优秀就业劳动合同范文(21篇)

时间:2025-02-09 作者:梦幻泡

优秀范文是经过广泛阅读和研究的,它可以为我们提供丰富的写作素材和经验,帮助我们开拓写作思路。小编为大家精心收集了一些经典的优秀范文,希望能够给大家带来一些灵感和启发。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇一

经甲乙双方互相考察之后,乙方自愿在甲方学习,服从学校的安排,接受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业,学制三年,经双方同意,协议如下:

一、收费标准:

学费_______元;第二年获国家助学金_______元。

二、退费标准:学生入学后三日起至一个月内退学者,收取一个月学费,其余部分退回;入学超过一个月,不足两个月的,收取两个月学费;超过两个月的,不退学费。

三、助学金发放:

申报中专学生,一年后由学生本人持身份证、户口原件,领取助学金卡。离校者,必须随时和学校保持联系,备案电话保持畅通,如因学生本人原因领不到助学金,后果自负。

四、学生做到:

1、遵守学校学习制度:不退到、不早退、不旷课。

2、遵守学校放假制度:不提前请假、不晚归。

3、遵守学校自习制度:按时上自习、完成作业。

4、遵守学校住宿制度:按时就寝、按时起床。

5、端正学习态度:明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。

6、尊师爱校:尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。

7、遵守学校的各项规章制度:诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。

8、每周六评比总结会必须参加,一周学习出勤情况由本人签字,向家长汇报。

9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。

五、家长做到:

1、按时交纳学费等各项费用,不拖不欠;。

2、家长与学校要经常沟通,开学后放假前最少联系两次;。

3、若家长联系方式改变,及时通知学校,以方便学校及时汇报学生情况,否则一切后果由家长自行负责。

六、学校做到:

1、组织学生参加中专考试,成绩合格,为学生建立学籍。

2、毕业发国家承认的中专学历证书。

校方签字:______电话:______日期:______

学生签字:______电话:______日期:______

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇二

劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。具体表现在:

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议,这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人,而后者专指毕业生与用人单位签订的'工作协议。

劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议;而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定,学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。

劳动合同可根据(劳动合同法)处理,也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送;而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立,报学校毕业生主管部门审查认可后,报上级主管部门审批。

值得注意的是,就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后,应尽快与用人单位签定劳动合同。

就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议,但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段,具体表现在:

1、主体不同:前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议,这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人;而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

2、内容不同:前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议;而后者是双方相互选择的关系确定。

3、处理纠纷的部门不同:前者可根据(中华人民共和国劳动法)处理,也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送;而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立,报学校毕业生主管部门审查认可后,报上级主管部门审批。

值得注意的是,就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后,应尽快与用人单位签订劳动合同。

毕业生报到上岗以后,有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同,而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,不能互为替代。

劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在:

就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议,也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见,并初步约定将来就业的基础条款,如服务期限、试用期限及试用期待遇等;劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。

就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力;劳动合同的终止条件有两种:一是劳动合同期限届满,二是劳动合同约定的终止条件出现。

就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协调解决;而劳动合同发生争议,主要是依据(劳动法)和(劳动争议处理条例)的有关规定,采取调解、仲裁及诉讼的方式,通过严格的法律程序予以解决。

一般来说,就业协议书签订在前,劳动合同订立在后。在某种意义上,劳动合同可以视为就业协议书的延伸。例如,毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇,上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行;如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议书的补充协议中注明,日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。

毕业生在签订就业协议书时,其身份多为学生,并非完全意义上的劳动者,尚不具备签订劳动合同的资格。所以,毕业生应先与用人单位签订就业协议书,待取得毕业资格去单位报到后,再尽快与单位签订劳动合同。为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接,尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中,并注明在今后订立劳动合同时应予确认。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇三

1、根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,经双方友好协商,签订本合同用以明确和调整双方的权利和义务关系。

2、工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。

3、本合同是双方遵守的共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。

4、公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。

第二条职工聘用

1、公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。

2、公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

3、公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。

4、因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。

第三条工作日制度

5、公司根据生产经营情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。

6、公司应严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。

7、公司执行国家规定的休息休假制度。公司在制订本公司休假制度时,应听取工会意见。

第四条工资和津贴

1、公司根据按劳分配的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。

2、公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。

3、公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。

第五条职工福利

1、公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和%的职工医疗费用,每年从税后利润中提。%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。其中用于福利的部分,由工会协助公司合理安排使用,公司应定期向工会提供该项基金使用情况。

2、公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。

3、公司各项重大福利的设置、标准、实施办法,或由公司提出方案,或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。

第六条劳动保险

1、公司依法按时足额缴纳社会保险费。

2、职工一般每年应进行体检一次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

3、公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。

4、工会协助公司做好各项劳动保险工作。

第七条劳动保护

1、公司执行国家有关劳动保护法律、法规的'规定。

2、公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

3、工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督劳动保护情况。

4、工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。

5、公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。

6、公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织实施。

7、工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。

8、公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。

9、公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。

第八条教育与培训公司按期提取职工教育经费,帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。

第九条纪律与奖惩

1、公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。

2、公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

3、公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

4、公司对于违反企业各项规章制度的职工,可分别情况,给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。

5、对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分决定会议。

6、工会认为不合理的,有权得出异议,与公司协商解决。

7、因生产经营条件变化,公司大规模变更职工的工作或裁员时,须征得工会同意,并依法定程序办理。

第十条合同的变更和解除

1、发生下列情况之一的,可以变更或解除本合同:

(1)当事人双方经过协商同意;

(2)制定本合同所依据的法律、法规发生了变化;

(4)因出现不可抗力,使集体合同无法履行或完全履行;

(5)其他约定的事项。

2、当事人一方提出变更或解除合同的建议,须经双方协商,协调一致的,签订书面协议,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过,审议通过后,由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。

第十一条合同争议的解决因履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十二条监督检查

1、为保证执行本合同,双方联合成立集体合同监督检查小组,其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。

2、本合同每年检查一次,检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。

第十三条期限和变更

1、本合同有效期为_________年。

2、合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。

3、本合同在执行过程中,发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后进行修改。修改后的条款与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何一方无权变更本合同。

第十四条附则公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行,如有必要占用生产、工作时间活动的,应事先征得公司同意。在条件许可的情况下,公司应给予支持。

公司(盖章):_____________工会(盖章):_____________

委托代理人(签字):_________委托代理人(签字):_________

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇四

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

1、本合同期限类型为______期限合同。

本合同生效日期___年____月____日,终止日期___年____月____日,其中试用期_______。

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准或工作任务。

1、甲方安排乙方执行第________种工时制度。

(1)甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

(2)执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

(3)执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

2、甲方因生产经营需要,征得单位工会和乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家法律法规的规定。

3、乙方再合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力。

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

2、在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_______元,其中试用期间工资为________元,不得无故拖欠和克扣乙方工资,为乙方按月向保险机构缴纳社会保险费。

3、甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

(4)不能胜任本合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其他情形。

6、有下列情形之一,乙方可以解除本合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(4)甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

7、甲方按照规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

8、本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前7天向对方表示续订意向。

9、订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。

甲方:(盖章)法定代表人:(主要负责人)(盖章)。

乙方:(签名或盖章)签订日期:年月日

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇五

甲方(用人单位):

住所:

法定代表人(或负责人):

乙方(劳动者):

住址:

身份证号码:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

a、有固定期限劳动合同:____年___月___日至____年___月___日;

c、以完成工作任务为指标。

2、本合同包含3个月的试用期(自____年___月___日至____年___月___日)。

第二条、工作地点:

第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方从事。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为人民币______元,其中试用期内工资为人民币______元。

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法的原则协商处理;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

乙方(签字):

日期:____年___月___日

日期:____年___月___日

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇六

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

本合同期限经双方协商一致,采取下列第______种形式;

(一)固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限:自______年_____月______日起。其中,试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)已完成一定工作任务为期限:自________年______月______日起至_______时止。

风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位,从事____________工作,工作地点为_______________________。

甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度:

(一)标准工作时间制度:乙方每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以_____(月、季、年)为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。

甲方按下列第______种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为______,计件单价为_________。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为_______________。

甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。

乙方正常提供劳动的,甲方支付给乙方的`工资不得低于最低工资标准。乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。

风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

(一)符合下列情形之一的,终止劳动合同:

1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;

2、双方约定的劳动合同终止条件出现的;

3、劳动者达到法定退休年龄的;

4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的,可以变更劳动合同的内容:

1、经劳动合同当事人协商同意的;

2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。

(三)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(四)有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:

2、劳动者不胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_______。

法定代表人(签名):_______。

_______年_______月_______日。

乙方(签名):

_______年_______月_______日。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇七

三方协议以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务关系,不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动合同、工作内容、劳动纪律等,劳动权利义务更为明确。

有效期不同。

三方协议自签约日至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止;劳动合同在用人单位正式接收后生效。

签订身份不同。

毕业生签订三方协议时仍是学生,但签订劳动合同应是劳动者身份。劳动合同一旦签订,三方协议效力丧失。

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

工作内容和工作地点。

工作时间和休息休假。

劳动报酬。

社会保险。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

注意:除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

文档为doc格式。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇八

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

自__年_月_日起至__年_月_日止。

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事__会计__工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:_

(一)甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周一至周六工作,上午8:00—12:00,下午2:00—6:00, 每周日为休息日。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,工作未能及时完成,乙方自愿加班完成;甲方因工作需要必须安排乙方加班的,应和乙方协商同意。

(三)乙方享有国家规定的法定节假日,如有特殊情况,根据甲方要求可协商加班。

(一)甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

(二)甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险,不再从每月工资中扣除。

甲方应当以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

(一)甲方承诺每月工资1300元。月底按时发放工资。

(二)经甲乙双方协商, 日后根据工作量的增加,乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见,双方进行协商。

在工作期间,乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付,考试通过的证件归甲方所有,乙方不得擅自使用或带走。(如费用由乙方自己承担,证件归乙方所有。)

(一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程,保证生产。

(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥,服从调动。

(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5.符合法律法规、规定其他情况的。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

(1)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(2)本合同于__年__月__日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方:

乙方:

签订日期:

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇九

甲方(用人单位):

法人代表:

地址:

乙方(受雇职工):

性别:

出生日期: 年月 日(或委托代理人居民身份证号码)

家庭住址:

文化程度:

甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、法规规定:在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、 劳动合同期限

本合同期限类型为年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期 年月日 ,其中试用期 月。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事 工作。

三、劳动报酬

甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资 元。

四、劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时,应工作需要延长工作时间的,经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时,每月至少休息4天。

甲方 执行国家有关劳动保护的法则、规章,为乙方提供劳动安全和卫生措施。根据从事工作的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、劳动纪律

甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公式。乙方遵照执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同做依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)试用期间,被证明不符合录用条件的:

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的:

(4)被依法追究刑事责任的。下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前十五天以书面形式通知乙方。

(5)乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,还不能胜任工作的。

合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。

下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1、在试用期内的:

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期间内的;

4、劳动期满,劳动合同即行终止。

七、经济补偿与赔偿

的同时,另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。

已与乙方协商一致,甲方解除本合同或甲方按本合同第十六条规定解除乙方劳动合同的,甲方按乙方在甲的工作年限,每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失损失。

乙方解除本合同的,凡有甲方出资培训和招接收人员,应向甲方赔偿培训费和招接收费。

八、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起公诉。

九、其他

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定的相驳的,按有关规定执行。

本合同一式二份,甲、乙双方各一份。

本合同未尽事宜双方协商补充,双方签字后即可生效。

甲方签字(盖章)

联系电话:

年月日

乙方签字(盖章)联系电话: 年月日

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为___________期限合同。

本合同生效日期______年______月______日,终止日期______年______月______日,其中试用期__________.

二、工作内容和义务。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、遵守国家宪法、法律、法规;。

2、遵守甲方的规章制度;。

3、维护甲方的荣誉和利益;。

4、忠于职守,勤奋工作;。

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行__________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.

第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__________元,其中试用期间工资为_____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于___________元。

五、保险福利待遇。

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.

第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照________________执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.__________________。

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2、以欺诈手段订立本合同的;。

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;。

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;。

5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;。

6、被依法追究刑事责任的;。

7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同:

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

4、距法定退休年龄十年以内的职工;。

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;。

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;。

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;。

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。

4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容。

__________________。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他。

第三十九条甲方以下规章制度_____________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________。

法定代表人:__________(签章)法定代表人:__________(签章)。

签订日期:_________________

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十一

甲方:(以下简称甲方)。

乙方:(以下简称乙方)。

根据《劳动法》及有关法规,用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同,确定劳动关系,明确双方权利和义务,并共同遵守履行。

本合同期限为年(月),从___年___月___日起至___年___月___日止。

一、劳动者同意用人单位按排从事工作。

二、该岗位对劳动者的基本要求有:

劳动者在本单位工作时间为:

一、劳动者在该岗位实行(小时、日、周、月)工资,每(小时、日、周、月)元。

二、劳动者工资每(日、周、月)支付一次。

三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。

双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险:

一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。

二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。

用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定,为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤,适用国家有关工伤规定。

灵活就业过程中的.劳动争议,适用处理劳动争议的规定,当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十二

就业劳动合同书格式模板参考劳动合同书甲方(用人单位):法人代表:地址:乙方(受雇职工):性别:出生日期:________年月____日(或委托代理人居民身份证号码)家庭住址:文化程度:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、法规规定:在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期________年____月____日,其中试用期____月。

二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。

三、劳动报酬甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资元。

四、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,应工作需要延长工作时间的,经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时,每月至少休息4天。甲方执行国家有关劳动保护的法则、规章,为乙方提供劳动安全和卫生措施。根据从事工作的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、劳动纪律甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公式。乙方遵照执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同做依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)试用期间,被证明不符合录用条件的:

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的:

(4)被依法追究刑事责任的。下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前十五天以书面形式通知乙方。

1、在试用期内的:

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期间内的;

4、劳动期满,劳动合同即行终止。

1、

2、甲方扣或者五拖欠乙方工资。甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。已与乙方协商一致,甲方解除本合同或甲方按本合同第十六条规定解除乙方劳动合同的,甲方按乙方在甲的工作年限,每满________年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准支付经济补偿金。甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失损失。乙方解除本合同的,凡有甲方出资培训和招接收人员,应向甲方赔偿培训费和招接收费。

八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起公诉。

九、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定的相驳的,按有关规定执行。本合同一式二份,甲、乙双方各一份。本合同未尽事宜双方协商补充,双方签字后即可生效。

甲方签字(盖章)

联系电话:____________

________年____月____日

乙方签字(盖章)

联系电话:____________

________年____月____日

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十三

甲方:

乙方:

单位名称:

姓名:

法定代表人:

性别:

委托代理人:

厂址:

家庭住址:

所属区:

1、有固定期合同履行期限为______年。自____年___月___日起,至____年___月___日止,其中试用期为_____个月(自____年___月___日至____年___月___日止);乙方必须为甲方服务期限为_____年(自____年___月___日至____年___月___日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自____年___月___日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为_____年(自____年___月___日至____年___月___日止)。

负责外贸进出口业务,主要操作阿里巴巴国际平台。

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。

2、甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4、乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

6、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

1、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

2、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

1、凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2、合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

3、职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

1、在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

1、本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理。

2、本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向长安劳动委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。

甲方:

乙方:

法定代表人(签章):(盖章或签名)。

委托代表人(签章):

合同签订日期:____年___月___日

合同签订日期:____年___月___日

鉴证单位:

鉴证日期:

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十四

性质:_________。

法定代表人(委托代理人):_________。

乙方(劳动者)姓名:_________。

性别:_________。

年龄:_________。

家庭住址:_________。

根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限:

第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。

第四条乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利,履行义务。

第五条乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并办理变更合同手续。

第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲、乙双方协商确定,并遵照执行。

第九条乙方患病或非因工负伤,从领取病假工资的次月起,按其工龄长短,给予3-18个月的医疗期。医疗期满,因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条按照《办法》正常解除劳动合同时,甲方须按乙方工作年限,每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费,最多不超过十二个月。其他情况不予发放。

第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费。

第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金,提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后,也要享受相应的待遇。

第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。

第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。

第十五条本合同一式_________份,甲方、乙方和劳动部门各存_________份。

第十六条本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人法院起诉。

第十七条其他。

_________。

甲方(盖章):_________乙方(签):_________。

法定代表人(签):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点:_________签订地点:_________。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十五

一、工作时间按下列第_________________项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不超过三十六小时。

三、劳动报酬及支付方式与时间

工资按双方约定,实行(月工资,计件工资,计时工资)_____________工资,________________元/月(件、时),其中试用期工资为________________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

________年____月____日

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十六

1、有固定期合同履行期限为年。自______年______月______日起,至______年______月______日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。

1负责外贸进出口业务,主要操作阿里巴巴国际平台。

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的`法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。

2、甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4、乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

6、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

1、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

3、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

1、凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2、合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

3、职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

1、在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

1、本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理。

2、本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向长安劳动委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。

甲方:_________乙方:_________。

合同签订日期:_________合同签订日期:_________

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十七

在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的就业劳动合同范本,希望对大家有所帮助。

甲方(用人单位):_________________

法定代表人:_________________

地址:_________________

乙方(劳动者):_________________

住址:_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定,甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则,在双方熟知法律情况下订立本劳动合同,共同遵守。

第一条合同期限从_________________年元月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中试用期:自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。

合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。

第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作,并服从甲方调动,从事派驻单位分配给保安的具体工作,并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安排。

第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和特点,调整派驻乙方的保安工作地点,乙方应当按照保安岗位职责要求,按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后,乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。

第四条因乙方所从事的工作的特殊性,甲方和派驻单位根据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法调整和延长工作时间。

第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。

第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定,属于乙方个人应交纳的社会保险费,乙方委托甲方从工资中代扣代缴。

第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。

第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同。

第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,不支付乙方经济补偿金。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(三)严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成损害的;

(五)因乙方工作的特殊性,乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、追究刑事责任的。

第十三条乙方有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

(四)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

第十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)乙方已达到法定退休年龄的;

(二)乙方死亡;

(三)乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

(四)甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销;

(五)甲方上级要求不准再聘用合同制人员;

(六)本劳动合同期满;

(七)法律、法规、规章规定的终止条件出现。

第十五条若本合同终止或解除,乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。

第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的,按照国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十七条本合同一式二份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十八

就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。

1.主体上:就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方主体共同签定的就业协议书,而劳动合同是劳动者与用人单位双方主体之间签定的关于权利义务的法律文书。

2.签订时间不同:就业协议是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的.。

3.内容不同:在就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权利和义务的合同。

4.法律依据不同:毕业生就业协议是无名合同,适用《民法通则》、《合同法》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定,这个协议一经签订,各方应严格履行,任何一方要变动这个协议,需提前一个月取得另外两方面的同意,否则按违约处理。劳动合同是有名合同,适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。

5.适用人员不同:劳动合同可以适用于各类人员,凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生。

6.纠纷解决方式不同:毕业生因就业协议发生纠纷,任何一方均可以向人民法院提起诉讼,不能提请劳动争议仲裁。若因劳动合同发生纠纷,任何一方均可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提请诉讼;仲裁是诉讼的前置程序,如当事人就劳动争议直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇十九

甲方:

乙方:

1.有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中试用期为 个月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必须为甲方服务期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自 年 月 日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。

负责外贸进出口业务,主要操作阿里巴巴国际平台。

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

1.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

2.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的',可协商修订补充。

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向长安劳动委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。

甲 方:

乙 方:

法定代表人(签章):

委托代表人(签章):

合同签订日期:

合同签订日期:

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇二十

电话:_____。

乙方姓名:___。

年龄:___。

性别:___。

民族:___。

身份证号码:___。

常住地址:___。

联系电话:___。

家庭电话:___。

1、____教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位(以下简称甲方)。

2、全国“高级信息技术人才认证培训(itet)”是教育部教育管理信息中心于_____年_____月_____日正式批准并立项的,教育部教育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。

3、为了确保教学质量,提高“学成率”,以使学员早日走上工作岗位,在教育部教育管理信息中心itet工作组的监督指导下,教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地(以下简称北京培训基地)负责培训、认证和考试工作。

4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下,____教育科技发展有限公司专门设立了人才交流中心,负责为itet学员免费提供人才推荐上岗的服务工作。

5、乙方已通过甲方的面试,基本符合入学条件,并已办理入学手续,正式成为培训基地的学员。

6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款,北京培训基地认可并支持。

7、为了明确甲乙双方权益,确保教学质量,双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后,甲方与___(以下简称乙方)签订如下协议共同遵守。

______工程师/设计师。

自______年___月___日开始,预计至______年___月___日结束。

1、甲方严格按照经itet专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作,根据学校的安排为学员提供良好的学习环境,确保给学员提供合理的上机时间。

2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用,然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。

3、因乙方行为过错而造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿。

4、乙方正式入学并签订本协议后,甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。

5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内,根据乙方所学专业为其提供在北京推荐相关行业内就业的服务,推荐服务期为一年。在服务期内,因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动,甲方应无条件地为乙方提供帮助,直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月,则视为乙方成功就业。成功就业后,甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务,力求乙方在it行业能够持续稳定的发展。

6、因乙方个人原因(违法、违纪或无故放弃就业机会等)导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的,甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。

7、如果乙方不能通过专业考核,但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业,并遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,可申请免费重学(其它费用自理),重学期间不保证“人手一机”。

8、甲方有权制订《学员就业安置管理制度》作为本协议的附件,要求乙方自觉遵守。

1、遵守学习纪律,按时上课,按时完成作业,认真练习,服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。

2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本,如:身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料,否则视为违约。

3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物,如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失,由乙方负责照价赔偿。

4、乙方要与他人和睦相处,不得发生酗酒、打架斗殴等。

5、乙方要遵守国家法律、法规,不得有违法乱纪行为,不得扰乱课堂秩序,不得违反校规、校纪等规章制度,不得做有损甲方名誉及形象的行为。

6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试,费用由乙方自理。

7、乙方应于学期终止之前,做好离校准备,学期终止一周内,退出住宿及办理相应的离校手续,甲方有义务为学员推荐岗前周转房(费用由学员自理),以方便学生应聘工作。

8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务,直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。

9、乙方同意接受甲方的《学员就业安置管理制度》及各种相关管理文件,否则因此而影响了就业安置工作的责任由乙方承担。

1、乙方违反本合同约定及违反甲方学校规章制度者,乙方承担相应责任,同时也丧失了要求甲方继续培训、推荐工作及退费等权利。

2、甲方违反本合同约定,甲方承担相应责任,乙方有权要求甲方按照相关规定进行赔偿。

3、因不可抗拒之因素(如:地震等),而影响本协议的履行,由双方协商决定是否解除合同,或部分免除履行合同的责任,或延期履行。

1、协议未尽事宜,由双方协商解决。

2、协议一式两份,双方各执一份。

3、合同自签订之日起即具有法律效力,甲乙双方不得擅自修改或无故解除合同。如发生纠纷,可向北京仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章):_____。

乙方(签字):_____。

代表人(签字):_____。

优秀就业劳动合同范文(21篇)篇二十一

记者在全国工商联举行的界别讨论会上获悉,就当前严峻的就业形势以及在实施《劳动合同法》中存在的问题,工商联提出在《劳动合同法》实施中要合理支付分配和管理劳动补偿金,规范执法,稳定中小企业劳动用工,协助企业贯彻劳动合同法,稳定就业劳动关系等。建议在税收上允许企业税前预提经济补偿准备金,经济补偿准备金管理应参照社保管理办法;为中小企业营造较为宽松的用工环境,为稳定用工提供政策支持;进一步对劳动合同法及其实施条例进行细化,完善就业促进法配套法规,督促各地出台促进就业的优惠政策。

为有效帮助企业应对当前经济形势,保障劳动合同法的顺利实施,工商联建议人力资源和社会保障部:

1、阶段性降低社会保险费率,允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费,暂缓调整企业最低工资标准,简化特殊工时制审批程序,妥善解决困难企业支付经济补偿问题,切实减轻企业负担。

2、指导各级劳动执法部门和人员提高依法行政能力和管理服务水平,在执法过程中,注意区别违法行为的性质,灵活执法;对于恶意拖欠劳动工资、非法用工等违法行为要严格依法查处,对于受经济危机影响而出现的社保缴纳困难、工资支付困难等问题,要协助予以解决,维护企业的正常经营和就业。

3、及时出台劳动合同法配套规章,针对法律实施中出现的问题,进一步对劳动合同法及其实施条例进行细化,对劳资双方的权利义务进行更合理的配置,适当减轻企业义务,增强法律的操作性和科学性。

4、继续帮助协调工商联加入国家协调劳动关系三方机制,发挥工商联在引导民营企业应对当前经济形势、稳定劳动关系中的作用。

5、完善就业促进法配套法规,督促各地出台促进就业的优惠政策,对积极吸纳就业的企业一定的政策优惠,引导企业承担社会责任,鼓励企业坚持做好就业安置,促进劳动立法整体的协调实施。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
写心得体会可以让我们更深入地了解自己的优点和不足,从而更好地提升自己。接下来是小编为大家准备的一些心得体会范文,希望能激发大家的写作灵感。近期,我国团结一致,全
每一次的心得体会都是一个机会,它可以帮助我们更好地发掘自身的潜力和提高自我价值。小编为大家收集了一些成功的心得体会案例,其中包含了一些值得学习的写作技巧和方法。
通过写心得体会,我们可以总结经验教训,发现问题所在,并及时调整自己的学习和工作方法。小编精心整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作思路和参考。
通过编写小学教案,教师可以提前预设教学过程中可能出现的问题,并针对性地制定解决方案。掌握好小学教案的编写技巧和规范,有助于提高教学质量和教学效果。一、活动目标:
心得体会可以让我们更好地把握重要信息,对我们的学习和工作有所帮助。小编为大家整理了一些精彩的心得体会范文,希望对大家的写作有所帮助。11月初,公司组织我们在成都
通过写心得体会,我们可以对自己的成长和变化进行总结和反思,从而更好地提升自己。如果你正苦于写心得体会,不妨看看以下这些例子,或许能给你一些灵感。领导干部的工作作
护士需要对各种医疗设备和药物有深入的了解和正确的使用方法。小编整理了一些护士的总结实例,供大家阅读和学习,希望能帮助大家提高写作水平。【导语】每一个科室的护士,
心得体会的写作可以是文字形式,也可以是图文结合的方式,根据自己的喜好和特点选择合适的方式。这篇心得体会真实、深入,作者通过自身的经历和思考,给我们带来了很多有价
写心得体会可以让我们更好地反思自己的过去和现在,从而对未来有更好的规划和期许。小编为大家整理了一些经典的心得体会,希望能够对大家的写作有所帮助。作为现代社会中普
心得体会是个人在学习、工作和生活中的经验总结和感悟,它可以帮助我们更好地认识自己,改进自己。我们每个人都应该有一份属于自己的心得体会,记录下自己的成长历程和思考
写心得体会是培养思维能力和表达能力的一个有效方法,有助于我们提升写作水平。在下面的范文中,可以看到作者对某个事件或经历的细致观察和思考。引言:近年来,我国教育系
在工作和学习中,我们常常需要总结自己的经验和收获,以便更好地改进和提升。在下面的范文中,我们可以看到不同人对同一件事的心得体会,希望能给大家带来一些启示。
社会实践可以帮助学生更好地理解社会现象和问题,提高他们的综合素质。以下是小编为大家整理的一些社会实践范文,它们涵盖了不同领域和主题的实践经验和感悟,供大家参考借
读后感是读者在阅读完一本书或者一篇文章后对其内容、主题以及个人感受的整理和总结。以下是小编为大家收集的读后感范文,希望能给大家一些写作上的启示和参考。
心得体会不仅是对过去的总结,更是对将来的规划和改进的思考。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。。向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深
写心得体会可以促使我们思考和反思,发现自身的优点和不足,进一步提高个人的能力和素质。最后是一些关于人生的心得体会范文,希望能给大家一些启示和思考。随着社会的不断
合同协议的内容应当包括双方的权益保障和合作细则等内容。我们为您准备了一些合同协议的范文,希望对您的合同起到参考作用。甲方:_________公司与乙方:____
心得体会是对自己成长轨迹的回顾和反思,它可以让我们更加清晰地认识自己的成长过程。下面是一些关于心得体会的实例分享,希望能给大家提供一些思路和灵感。瑞金红色旅游教
心得体会不仅可以帮助我们总结过去的经历,还能为未来的学习和发展提供宝贵的经验借鉴。在下面会给大家介绍一些写心得体会的技巧和范文分享,希望对大家有所帮助。
通过总结心得体会,我们可以将瑕疵变为优点,将失败变为成功。小编为大家整理了一些有关心得体会的经典范文,希望能够为大家提供一些灵感和写作思路。首先,车管所考试是每
实施方案是在分析和研究后制定的,旨在有效推进工作的执行。以下是小编为大家收集的实施方案范文,仅供参考,大家可以根据实际情况进行参考和借鉴。希望对大家制定实施方案
每份更多申请书都是独特的,它需要我们仔细考虑和打磨,以求获得最佳的效果。申请书范文中的语言表达和论证方式值得我们深思和借鉴,可以帮助我们提高自己的写作能力和申请
公司作为一种组织形式,提供了一个稳定的工作环境和发展机会。公司的发展离不开各个方面的支持和保障,以下是一些重要的管理工具和方法。_______股份有限公司(以下
投资是一门综合性的学科,需要综合运用经济学、金融学、心理学以及各种产业的知识。接下来是一些常见的投资误区,希望大家能够避免犯同样的错误。摘要:模拟教学法在教学活
发言稿不仅仅是堆砌文字,更应该是通过简练、生动的语言,引起听众的兴趣和共鸣。范文里的发言稿将会给大家展示如何运用优美的语言,准确地传达信息和表达观点。
通过申请书的撰写,我们可以系统地整理和呈现我们的优势和特长。"更多申请书是一种向组织或机构申请某种资助、支持或批准的书面材料,它可以帮助我们实现自己的目标。在编
通过写心得体会,我们可以更好地理解和把握自己的成长和进步。请大家看看下面这些精心挑选的心得体会范文,相信可以给你带来一些思考和收获。100年来,中国共产党弘扬伟
合同协议是商业交易中的重要文书,它明确了各方的权利和义务。小编为大家整理了一些常见的合同协议范文,希望能够为大家提供一些参考。签订时间:_________年__
写心得体会可以帮助我们更好地评估和提升自己的工作表现。这是一些作者撰写的心得体会,希望对大家的写作有所帮助。1.引言:汽修培训实践是现代社会的需要,也是我个人
良好的作文能够给读者留下深刻的印象,传递正能量和价值观,对社会产生积极的影响。下面是一些优秀的范文范本,希望对大家的写作有所启发。第一段:引言-认识现场勘查的重
申请书的目的是让对方对我们产生兴趣,并愿意给予我们机会。小编为大家整理了一些成功申请者的更多申请书范文,供大家参考。为保障公司公共财产安全,维护银行设备设施夜间
写心得体会能够让我们更清晰地认识到自己的进步和成就。接下来是一些写作精品心得体会范文,希望能够给大家带来一些写作上的启发和思考。股权激励作为一种企业管理工具,已
心得体会是一种记录我们成长和进步的方式,可以让我们更好地认知自己的变化和成长轨迹。心得体会是一个总结经验和教训的机会,有助于我们更好地认识自己和提升自己的能力。
撰写心得体会可以帮助我们更好地理解自己的感受和情绪,从而更好地调整自己的心态和行为。下面是一些精选的心得体会范文,希望能够对大家的写作有所启发和帮助。
通过写心得体会,我们可以解析自己在某个事物或过程中的思考和感受。想要写一篇生动有趣的心得体会吗?下面是一些经典的范文,希望能够给你一些启发。我愿做一朵军中绿花,
规划计划可以帮助我们提高目标实现的可能性,让我们更有动力和决心去努力。让我们一起来看看下面这些规划计划的成功故事,或许能给你带来一些灵感。1、护理部继续加强医德
通过写心得体会,我们能够更好地反思和总结自己的经验,找到不足之处并加以改进。通过阅读以下范文,我们可以感受到作者对学习和工作的热爱和专注,也能从中获取一些实用的
讲话稿的语言要简洁明了,措辞要恰当得体,以便让听众更好地理解演讲者的意图。通过阅读一些优秀的讲话稿,我们可以学习到很多写作技巧和表达方式。亲爱的老师,同学们:大
心得体会是一种对自己思考和行动的回顾,也是一种对他人分享和启示的表达方式。以下是一些关于心得体会的经典范文,供大家参考和学习。建设科技动员队伍是当前经济发展和社
通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的经历,并从中吸取教训,提高自己的能力。在下面的心得体会分享中,你可以找到一些对你有启发和帮助的结论和观点。高中生活忙碌而
通知可以用于通知人们有关工作或项目的进一步安排和安排。通知是一种以书面形式发布信息或传达指示的方式,它能够有效地将相关事项告知给相关人员。如何写一份明确、有效、
心得体会可以激发我们的思维和创造力,从而带来更多的灵感和创新思路。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。11月20日至21日,在墨江哈尼族自治县
心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的感悟和领悟的总结与归纳,它可以帮助我们深化对某一事物的理解,提升自己的思考能力。以下是小编整理的一些优秀心得体会范文,
发送通知前,需要认真考虑受众的背景和需求,以确保信息的传达和理解的有效性。通过学习这些范文,我们可以了解到通知在不同环境下的应用和写作技巧。您好!经查,您于
党员心得体会是对于党员个人在党内活动、思想成长以及组织工作等方面的个人感悟和体验的总结。通过阅读党员心得体会,我们可以更加全面、深入地了解党员同志的奋斗历程和得
写心得体会是加深对所学知识的理解和应用的一个重要方式,有助于我们学以致用。接下来是小编为大家准备的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地理解和运用这一写作形式。
通过月工作总结,我们可以形成良好的工作习惯和方法,为以后更高层次的工作打下基础。现在,我们一起来了解一些成功人士的月工作总结范文,从中学习他们的经验和教训。
社会实践是培养学生社会适应能力和自主能力的有效途径。这些是一些社会实践总结的实例,供大家参考,并希望对大家写作社会实践总结有所启发。作为一个即将工作或刚迈入社会
通过更多申请书,我们可以突出自己在学术、领导才能、团队合作等方面的优势。每一份申请书范文都有其独特之处,通过仔细研究可以发现其成功之处,从而为自己的申请书提供有
过去一段时间的工作经历让我深刻体会到写述职报告的必要性和价值。希望通过以下述职报告范文的学习,可以提高大家撰写述职报告的能力,以及对自己工作的认知。
通过签署合同协议,双方明确了各自的权利和义务,避免了争议和纠纷的发生。若有需要,可以借鉴下方的合同协议范文以满足您的需求。甲方(培训机构):乙方(企业/单位):
有了范文范本作为参考,我们可以更有针对性地进行写作训练,提升自己的写作能力。看完这篇文章后,小编为大家整理了一些范文范本,供大家参考和借鉴。荀子曰:学不可以已。
心得体会是一种反思和总结的方式,能够帮助我们更好地认识自己。在这段时间里,我学会了如何平衡学习和休息的关系,发现只有注重身心健康,才能更好地提高自己的学习效果。
心得体会是对自己经历的事情进行总结和梳理的一种方式,它可以帮助我们更好地理解和应对类似的情况。以下是一些关于心得体会的精选范文,我们一起来欣赏一下吧。
学期工作计划还可以包括一些特定的目标和挑战,帮助我们不断进步和提高自己的能力。我们为大家准备了几份学期工作计划范文,希望能够对大家制定计划时提供一些参考。
心得体会是一种宝贵的财富,它可以帮助我们总结经验教训,发现问题并寻找解决办法。请大家阅读以下心得体会范文,相信会对你们在写作时提供一些有益的引导。pkpm软件实
10.读后感可以帮助读者更好地与书中的作者进行对话和交流。以下是一些网络上广为流传的读后感,希望能够为大家提供一些有趣和独特的观点和感受。俗话说,书是每个人的精
实施方案的制定需要结合实际情况,灵活调整与变化的环境。实施方案的成功有赖于全体成员的共同努力和积极配合,团结合作才能取得胜利。为了确保事情或工作有序有力开展,时
在合同协议的签署过程中,双方应当保持充分沟通,明确双方的期望和目标,以达成互利共赢的局面。以下是小编为大家收集的合同协议范文,仅供参考,希望可以帮助大家更好地理
通知是一种用于传达信息、安排活动或提醒重要事项的公告性文本。通知是一种用书面形式向他人传达信息或交代事项的方式,它可以有效地传递信息和组织工作。在日常生活和工作
心得体会可以帮助我们总结过去的经验和教训,总结是一种对自己的反思和思考,它可以帮助我们更好地提升自己。心得体会是一种对自身成长过程的总结和评估,它可以帮助我们发
通过写心得体会,我们可以更好地反思和总结自己的成长和进步。小编为大家收集了一些写心得体会的经典范文,希望大家能够从中受益。如今,互联网已经成为了我们日常生活中不
写心得体会是对于自己所经历过的事情和感受的一种总结和概括,能够让我们更好地认识自己。小编为大家挑选了一些精华的心得体会范文,希望能给大家的写作提供一些新的思路和
通过规划计划,我们可以更好地掌握自己的发展方向,保持积极进取的态度。感谢大家的支持和参与,以下是小编整理的一些规划计划范文,希望对大家有所帮助。为了规范文化经营
通过个人简历的编写,我们可以回顾自己的求学和职业道路,总结经验教训,为未来的发展做好准备。如果你对个人简历的写作有疑问或困惑,以下是一些常见问题和解答,希望能解
合同协议的主要目的是确保各方都能够履行合同中约定的责任。掌握了合同协议的基本要点后,我们可以通过以下示例来加深理解。甲方____与乙方____原于___年___
培训心得的写作可以培养我们的思维能力和表达能力,同时也是培训成果的一种展示和证明。接下来是一些优秀培训心得的分享,希望能给大家提供一些启示和参考。今天下午,全体
写心得体会能够让我们更有目标地思考和行动,不断提高自己的能力和素质。接下来,让我们一起来欣赏一些精彩的心得体会范文,希望可以给大家带来一些灵感和思考。
工作计划书还可以帮助我们合理分配工作任务和资源,避免过度负荷或资源浪费的情况发生。工作计划书范文中的案例和说明能够帮助我们更好地理解和掌握如何编写一份工作计划书
制定述廉报告时,个人应真实向上级报告自身的廉洁从政情况。通过这份述廉报告,我们希望能够与广大社会公众保持沟通和互动,共同推动廉政建设。尊敬的领导,各位同事:20
心得体会是我们在经历中总结的一种宝贵财富,可以帮助我们不断成长和进步。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,希望通过这些范文的分享,能够给大家的写作带来一些新
通过报告范文,我们可以分享我们的研究成果和思考,与他人交流和合作。通过阅读下面的报告范文,你可以了解到一些行之有效的写作技巧和表达方式。1、盘点目的:为了全面掌
写心得体会可以促使我们思考和深化对某个问题的理解,提升自己的思维能力。接下来,请大家一起来看看小编为你们准备的心得体会范文。近日,新疆地区遭遇极端暴雨,造成了严
心得体会是我们在学习和工作生活中积累的宝贵经验,它可以帮助我们更好地总结和概括自己的收获和成长。接下来,我将分享一些写心得体会的技巧和方法,供大家参考。
活动总结是对活动过程中的挑战和困难进行分析和解决的机会。在以下范文中,大家可以看到不同类型的活动总结,希望能给大家带来一些启示。1、我部干事对学生公寓做不定期的
通过总结和概括自己的心得体会,我们可以更好地提升自己的能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和学习。近年来,全国各地遭受到了频繁发生的洪涝灾害,特
写心得体会的过程也是对自己的工作和学习的一个回顾和总结,可以帮助我们更好地总结经验,吸取教训,不断提高自己。接下来,请大家一起来欣赏以下小编为大家准备的心得体会
通过实践,我明白了理论知识的重要性和实际运用的差异。希望这些心得体会范文能够给大家带来一些启发和思考,引发更深入的讨论和交流。第一段:引言(100字)作为一家公
通过写心得体会,我们可以认识到自己的优点和潜力,同时也可以发现自己的不足之处,从而更好地提高自己。以下是一位优秀学生的心得体会,通过他的经验和总结,我们可以学到
心得体会是我们对自己或他人的某一行为、事件或经历进行反思和总结,有助于提升我们的观察和思考能力。通过这次经历,我意识到思考和解决问题的能力对个人的成长和发展至关
心得体会是指个人在学习或工作中的亲身经历和感受的总结。以下是小编为大家精选的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作时的灵感和参考。作为一名教师,在这个复杂多变
写心得体会时,应注意语言的准确性和文字的流畅性,以便于让读者更好地理解和接受。下面是一些心得体会的范文,其中包含了一些写作技巧和注意事项,希望能够对大家有所帮助
租赁作为一种特殊的经济活动形式,对于社会经济的稳定和可持续发展具有积极的作用。最后,祝愿大家在租赁过程中顺利、愉快并获得满意的租赁体验。甲方(出租方):地址:乙
我发现,通过对过去的经历和体验的总结,我对自己的认知有了更深刻的理解,也能够更好地面对未来的挑战。接下来是一些写心得体会的实例,通过阅读他人的经验和体会,我们可
在月工作总结中,我们可以对达成的目标和未完成的任务进行评估,为下一个工作周期的计划和安排提供依据。小编整理了一些优秀的月工作总结范文,希望能够为大家提供一些写作
通过模仿范文,我们可以学习到优秀的写作技巧和表达方法。请大家注意,以下是一些范文范本,供大家参考借鉴,可以根据自己的需要进行适当修改。本人于200x年x月毕业于
在写计划书之前,我们需要充分了解和分析自己现在的情况和需求,以确定合理的目标和计划。以下是小编为大家整理的计划书案例,希望能对大家的计划制定有所帮助。
总结是一个思考自己成长的机会,我希望通过将自己的心得体会总结起来,来反思和改进。下面是一些来自不同领域的心得体会范文,大家可以借鉴其中的经验和思考。
心得体会是通过对自己在学习、工作、生活等方面的经验和感悟进行总结和归纳,从而使我们更好地认识自己、提升自己的一种方式。小编整理了一些优秀的心得体会范文,希望能为
心得体会的写作可以帮助我们发现自己的不足,并在以后的学习或工作中加以改进。接下来,我们将阅读一篇优秀心得体会的范文,一起来欣赏一下吧。第一段:介绍党课的背景和意
通过总结心得体会,我们可以将日常的琐碎经历变为对事物本质的思考和认识。8.以下是一些经典的心得体会范文,希望能够给大家在写作中带来一些新的思路和触发。
更多申请书的撰写需要我们兼顾语言表达和逻辑思维能力,使之既有吸引力又具备说服力。范文可以帮助我们了解不同类型的更多申请书写作要求和风格,从而更好地进行个性化的写
主持人在主持词中还需要注意承上启下的衔接,使整个活动的进程顺畅而流畅。通过阅读下面的范例,我们可以学到一些成功的主持人是如何通过自己的独到见解、深入分析和思考来
通过撰写述职报告,可以让我们对自己的工作进行总结和梳理,发现不足之处并有针对性地加以改进。以下是小编为大家收集的述职报告范文,供大家参考和借鉴。尊敬的领导,亲爱
1.心得体会是对所学知识、经历或感悟的总结与归纳,能够更好地反思与巩固学习成果。这是小张总结的一篇关于互联网行业就业心得,欢迎大家一起学习交流。当前全国自上而下
心得体会是在学习、工作、生活等过程中对所获得的经验和感悟进行总结和概括的一种文字表达形式,它可以帮助我们更好地认识自己、提高自己。我想我们都有很多心得体会需要分
培训心得体会可以帮助学员更好地反思自己的学习方法和态度。以下是小编为大家收集的培训心得体会范文,仅供参考,希望能给大家提供一些写作的灵感和思路。内容摘要:在校党
心得体会是我们在学习和工作中的得与失、经验和教训的总结,对于我们的成长和进步具有非常重要的意义。参考他人的心得体会可以帮助我们发现自身的不足并及时改进。
写心得体会可以促使我们更加深入地思考自己所面临的问题和困惑,从而找到解决的方法和途径。下面是一些关于各种主题和领域的心得体会范文,希望能给你带来一些启迪。
心得体会是通过对某一经历或活动的思考和总结,从中获取到的宝贵经验和领悟。它可以帮助我们更好地认识自己,提高个人素质和能力。我觉得写一篇心得体会对于个人成长和进步