写心得体会不仅可以加深对自己的认识，还可以为他人提供经验和借鉴。通过阅读以下范文，我们可以感受到作者对学习和工作的热爱和专注，也能从中获取一些实用的方法和经验。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇一
20_年6月，一股安全生产月的春风随着盛光祖总经理在扩大会议的鼓舞人心的演讲吹向我们南昌供电段每位职工的心中。
安全的号角吹奏出和谐的音符，安全生产如火如荼的开展起来。段里的号召也如细雨润物，洒进每位职工的心田，安全之林茁壮成长，朵朵安全之花绚烂开放。
步入工区，火红的条幅映射出整个工区如热火班的信心与激情。工区内、会议桌前、轨道车、作业中听的最多的就是“按章操作，注意安全”。的确，“安全是铁路的生命线”，我一直对铁路安全这样看待：铁路是国家的经济动脉，而铁路安全是重中之重。影响铁路安全质量的隐患，正如身体内的毒瘤，需要我们时刻警惕，及时清除。
进入段网，一个个新闻与通知，彰显着段领导坚定的决心。打一场漂亮的安全生产持久战。“标准化”如燎原般漫延到每个工区。昌北接触网标准化工区、乐化标准化变电所、接触网一日作业标准、材料库标准化、高空作业标准化演练，正如鲜明的教材案例指导着我们。
在昌北参加完标准化演练回来后的几天内，生米工区也发生了许多变化：平板车干净整洁了，乌黑的油漆配着笔直的白线，如军队的战斗队形;抢修工具材料干净整齐，如待上战场的士兵。处处让人耳目一新。工长安排职工在端午小长假无天窗点的时间，每天都搞一次标准化的练兵级抢修演练。
腕臂组装过程中，力矩扳手咔咔的响声如敲响的古典，钢管与卡子的碰击如清脆的键盘音符。在生米小小的操场上演奏着和谐安全的乐章。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇二
第一段：引言（100字）。
生产线安全是企业生产经营中必不可少的一环。在经历了一段时间的工作后，我对生产线安全有了更深刻的认识和体会。在这篇文章中，我将总结一下我在工作中所获得的生产线安全心得体会，以期能够给大家提供一些借鉴和思考。
第二段：提升员工安全意识（250字）。
首先，提升员工的安全意识是保证生产线安全的基础。在我们的工作中，我发现通过定期的培训和教育可有效提高员工的安全意识。例如，我们定期举办生产线安全培训，向员工传达重要的安全知识和操作规程。此外，还应引导员工自觉发挥主动性，要求每位员工对自己的安全问题负责并积极参与安全风险的评估和管理工作。
第三段：落实安全管理措施（300字）。
其次，有效的安全管理措施是确保生产线安全的关键。我们采取了多项举措来预防和控制安全风险。首先，我们建立了完善的安全管理体系，并将其制度化和标准化。同时，我们配备了专业的安全设施和装备，如灭火器、安全帽等，以提供员工在工作中所需的保护。此外，我们还建立了全员参与的安全管理机制，通过定期的安全检查、隐患排查和奖励制度，激励员工主动发现和解决安全问题。
第四段：强化应急管理能力（300字）。
第三，强化应急管理能力是保障生产线安全的重要手段。在我们的工作中，我们充分认识到应急处理对减少事故影响的重要性。因此，我们建立了健全的应急管理制度，并组织了应急演练和救援队伍，以提高员工在紧急情况下的处理能力和逃生自救能力。此外，我们还定期开展事故调查和分析，总结教训，不断完善应急管理体系，提高应对突发事件的能力。
第五段：加强安全文化建设（250字）。
最后，加强安全文化建设是确保生产线安全可持续发展的关键。我们坚持把安全放在首要位置，建立了安全为先的意识和理念。我们追求“安全生产是义务、安全工作是责任”的原则，通过多种方式开展安全文化建设活动，如举办安全知识竞赛、组织安全演讲比赛，促使员工从思想上和行动上都充分认识到安全的重要性，并将其转化为日常工作的一部分。
结尾（100字）。
通过对生产线安全的心得体会总结，我明白了在保障生产线安全中，提高员工的安全意识、落实安全管理措施、强化应急管理能力和加强安全文化建设是不可或缺的。作为企业，我们要不断加强对生产线安全工作的重视，坚持“安全第一、预防为主”的原则，努力营造安全、稳定的工作环境，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇三
近年来，我国一系列重大安全事故的发生引发了广泛的社会关注，特别是一些制造业和化工行业的事故，给人们的生命财产带来了严重的损失。为了加强企业的安全管理，提高生产工作的安全性，我所工作的公司制定了一系列的生产安全管理制度。在日常工作中，我深刻体会到了这些管理制度的重要性和作用。
首先，安全管理制度是企业安全保障的法定依据。作为一个具有一定规模的企业，公司必须依法制定并严格落实相关安全管理制度，以保障生产安全。这些制度涵盖了从生产前的安全规划、生产过程中的安全操作、事故后的事故评估等各个环节，确保了生产过程的安全可控。通过遵守这些制度，不仅可以避免和减少事故的发生，还能够最大程度地保护员工的生命财产安全。
其次，安全管理制度是推动企业持续发展的重要保障。生产企业离不开高效安全的管理，只有健全的安全制度才能保持生产的稳定和高效。在我公司的生产过程中，各个岗位的员工都遵守着相关的安全管理制度，保证了生产过程的正常运行。同时，这些管理制度还规定了一些岗位的职责和权限，让员工明确自己的责任和目标。只有一个安全有序、高效稳定的生产环境，才能推动企业的持续发展。
再次，安全管理制度是培养员工安全意识的有效方式。生产安全是一个全员参与的事情，每个员工都应该时刻保持对生产安全的高度警惕。制定和落实安全管理制度可以帮助员工形成正确的安全观念和安全行为习惯，提高他们在生产过程中的安全意识。通过不断的宣传和培训，员工对于生产安全的认识和理解不断提高，形成了集体防范、共同维护安全的良好氛围。
最后，安全管理制度是企业对外展示的标志之一。现代社会对于企业安全管理的要求越来越高，各级监管机构会对企业的安全管理制度进行定期检查，企业必须通过合格的安全管理制度来证明自己的安全管理能力。我公司将安全管理制度作为一项重要的内外部沟通的工具，通过不断改进和完善制度，提升了公司在行业中的竞争力和声誉。
总之，生产安全管理制度是企业安全保障的法定依据，是推动企业持续发展的重要保障，是培养员工安全意识的有效方式，也是企业对外展示的标志之一。我深刻认识到安全管理制度对于企业和员工的重要性，我会坚决遵守各项安全管理制度，增强自己的安全意识，积极参与安全管理工作，为公司的安全生产贡献力量。我相信，在大家共同的努力下，我们的企业一定能够实现安全生产、高效运行的目标。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇四
第一段：引入生产线安全的重要性和背景（200字）。
生产线是现代工业生产的重要环节，对于企业的生产效率和产品质量有着至关重要的影响。然而，生产线作为一个复杂的系统，存在着许多潜在的安全隐患，一旦发生事故将对企业生产和员工生命财产安全造成不可估量的损失。因此，加强生产线的安全管理，不仅关系到企业的可持续发展，也是企业对员工负责的体现。
第二段：提出安全管理的重要性并给出具体操作方法（200字）。
安全管理是确保生产线安全的基础，有效的安全管理需要遵循以下原则：规范管理、流程优化、培训加强和设备改进。首先，企业要建立健全的安全管理制度，明确安全管理的责任和权限，制定完善的安全流程，确保每个环节都得到正确执行。其次，要优化流程，减少人为失误和设备故障，通过工艺优化、设备改造和自动化技术引入，提高生产线的安全性。此外，企业还需要加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对突发事件。
第三段：强调管理者的领导作用和员工的参与（200字）。
要实现生产线的安全，管理者的领导作用至关重要。管理者要树立安全第一的理念，将安全管理纳入重要议程，切实关心员工的安全问题，并为员工提供必要的工具和培训。同时，要注重建立员工参与的机制，鼓励员工积极参与安全管理，并给予奖励和表彰，提升员工对安全管理的责任感和主动性。
第四段：总结并提出进一步改进的建议（300字）。
通过实践和总结，我们发现在生产线安全管理过程中还存在一些问题和不足。首先，一些企业只重视安全生产的结果，而忽视了安全管理的过程。其次，在员工的安全培训方面，有些企业只做表面功夫，没有形成长效机制。此外，部分企业对于员工安全参与的重要性认识不足。为了进一步完善生产线的安全管理，我们建议企业加强安全管理制度的完善和执行，加大对员工安全培训的力度，并鼓励员工积极参与安全管理，形成全员安全管理的共识。
第五段：总结全文并呼吁生产线安全的重要性（200字）。
生产线安全是企业可持续发展的基石，只有安全生产才能保证正常的生产运行和员工的生命财产安全。通过规范的安全管理，培训有素的员工和完善的安全制度，可以降低生产线事故发生的概率，并最大限度地保护企业和员工的利益。因此，我们每个人都应该牢记生产线安全的重要性，积极参与和推动安全管理，为企业的安全生产贡献自己的力量。只有每个人的共同努力，才能实现生产线安全的目标，为企业的发展和员工的福祉保驾护航。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇五
1、在安全生产、安全防火工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生。
2企业法人代表，总经理、副总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。
3、公司定期举行安全会议，布置和检查安全卫生工作。有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。
4、定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。
5、对剧毒、易燃等危险品，检验科应由专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等。
6、特殊工种不经过培训不得独立操作。
7、要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。
8、切实作好卫生工作，根据工作岗位的不同划分卫生责任区，定期检查，并作为员工考核的指标。
9、在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑料纸等；同时要保持生产区的卫生整洁。每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。
10、生产区要求光线充足，无有害动物，无虫害，通风良好，地面清洁，无垃圾积存、无积水、门窗玻璃清洁完好。
11、生产区内严禁吸烟和带入生活及其他与生产无关的用品等。
12、职工宿舍、食堂和绿化带的卫生由专人负责清理。
13、每月或每季度，定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。
为进一步加强生产管理，适应公司销售需要，在降低消耗减少成本的前提下，生产保质保量的饲料产品，根据生产需要特制定以下制度。
一、原辅料进厂制度。
1、原料的采购，要以国家《饲料卫生标准》及相关规定为依据，制定本公司的原辅料采购标准，按标准有计划地购入。
2、原料进厂后，及时通知化验室，进行抽样化验，根据不同原料化验相应的营养指标。化验结果一式三份送总经理、品管部、生产部，由品管部负责人决定是否入库。
3、入库时要求质检员逐包抽样进行感官检查，如色泽、气味、杂质、水分等。
4、入库后，仓库保管员要进行科学库存保管。
（1）防潮防湿。堆放原料时，应放在木架制成的防潮货架上，垛堆不能太高太大。每垛之间要有一定间距。
（2）要经常通风，以降低温度与湿度，防止发生霉变。如有异常一定要仔细查看，然后采取措施。
（3）出入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核、立档。
1、生产科有关领导要全程指导和监督，保证生产的正常进行。
（1）与其他部门密切配合，组织好本部门的职工，确保生产系统的正常运转；努力提高产量，为公司增加效益；保质保量的完成各项生产任务。
（2）搞好各方面的团结，关心职工生活，带领职工积极参加各级组织的有益活动。
（3）监督实施各种记录，并做到清楚、准确、无误；如发现异常情况要及时报告主管领导，并提出分析意见。
（4）督促实施各种设备的检修，保证生产设备完好、正常运转。定期派人对生产设备进行保养。
2、员工必须遵守厂里的各项规章制度。
（1）配电室、化验室、锅炉房、仓库均为生产重要岗位，必须持有国家颁布的行业证书才能上岗。
（2）严格遵守上岗考勤制度，认真记录上岗考勤表，员工迟到、早退按公司有关规定处理，无故不上岗超过半个工作日的按旷工处理。
（3）一律不准在工作岗位上会客或将无关人员、亲友带入岗位。车间人员离岗时必须先向班长请假，得到允许后才可离开。
（4）公司一切生产场合包括生产车间、仓库等和院内严禁吸烟。关于喝水、吸烟、吃饭时间厂内必须作明确规定。
（5）如遇产品旺季，产品需求量增大，公司设备生产能力白班生产无法满足需求。生产部根据实际情况报请总经理批准，开设夜班生产，有关人员应服从安排。
3、在生产过程中，应严格按操作规程进行。
（1）严格抓好生产质量管理，严格按照生产工艺流程组织生产，认真落实岗位责任制，对配方绝对保密，对内必须核对好方能生产。
（2）加工车间所用原料要质检员审核是否正确，并要严格按配方要求的比例进行投料，投料量不可擅自改动。
（3）称料时，要通过保管员准确领料，然后进行批量逐一精确称量、分桶盛装，一批称好后，送往混合机料台，准备混合。
（4）加工过程要严格按工艺要求进行。
（5）包装时要求称量准确，不可缺斤少两，计量误差不超过50克，封口要规范整齐，要实行专人专管。
（6）生产过程中，每天要定点取样化验产品，不合格产品不得出库，并认真作好记录。
（7）作好投料单、成品入库单，并由生产科进行审核。
三、成品入库与出库制度。
1、要按产品类别分别存放到货架上，界限分明。
2、入库后保管员要定时查看，经常检查通风防潮情况，以防变质。
3、产品出厂要严格把关，发现异常的产品禁止出厂。
4、成品包装袋进厂时，要检查印刷、尺寸、重量、里衬、缝合口等是否符合标准，使用时要再次检查。
5、有出口入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核，并存入档案。
1、如发生质量事故，认真填写质量事故报告，对质量事故的原因进行分析，对有关责任人进行处理。产品质量意识不可松懈。
2、品管、技术部门严格监控，发现问题立即上报，要追究原因，及时处理分析。
3、用户使用本公司产品如发生意外事故，要查其原因，如属使用不当责任自负；如属质量原因，通过权威技术监督部门严格签定，如属我方责任，造成的损失由我方负责。
4、所有质检记录、处理报告应由专人管理，并立档备案。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇六
现代工业的高速发展为社会进步提供了强大的动力，然而在快速发展的同时，各类安全事故频频发生，给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。为确保生产过程中的安全风险得到有效控制，企事业单位必须建立和完善生产安全管理制度。近日，本人对公司的生产安全管理制度进行了深入的理解和探索，从而形成了自己的心得体会。
首先，良好的生产安全管理制度应该以法律法规为准绳。现代社会的法律法规不仅对企事业单位制定了明确的生产安全管理要求，也为安全事故的责任追究提供了有效依据。因此，在建立生产安全管理制度时，必须严格遵守国家和地方相关法律法规的要求，确保制度的合法合规性。在实施过程中，对于一些重要法律法规，公司可以采取专人负责学习和宣传，确保员工能够全面理解和遵守相关规定。在此基础上，多次制度的宣讲和培训，帮助员工进一步加深对法律法规的理解和执行。
其次，生产安全管理制度要具有针对性和可操作性。每个企事业单位的生产经营活动都有其特点和风险，因此，生产安全管理制度也应该根据企业的实际情况进行有针对性的制定。在公司的生产安全管理制度中，我们根据不同岗位的职责和工作内容，为每个岗位制定了明确的操作规程和安全操作规范，从而确保员工在工作中能够准确有效地控制安全风险。此外，生产安全管理制度的贯彻落实需要做好宣传工作，让员工充分理解制度的重要性和必要性，激发他们的自觉性和积极性，使制度能够真正得到执行。
再次，生产安全管理制度的监督和检查应具有严谨性和客观性。制度的执行和落地离不开监督和检查，只有全面了解制度实施过程中的问题和不足，才能及时采取措施进行纠正和改进。在公司中，我们建立了由安全管理部门负责的监督检查机制，定期对制度进行全面评估，对执行情况进行现场检查，发现问题及时进行整改。同时，我们还邀请第三方进行监督检查，确保对制度的评估客观公正。通过严谨的监督和检查，我们发现了一些问题，也采取了相应的改进措施，进一步提升了生产安全管理的水平。
最后，生产安全管理制度需要不断完善和更新。随着科技的不断进步和社会的不断发展，新的安全风险和挑战也不断涌现。因此，生产安全管理制度需要不断完善和更新，以适应新的形势和要求。在公司中，我们会定期进行制度的修订和更新，以适应不同时期的需求。同时，我们也会通过开展安全经验总结和分享会，不断学习借鉴他人的经验，吸纳新的理念和技术，提升生产安全管理的水平。
总之，在企事业单位中，生产安全管理制度是确保生产安全的重要保障。通过深入理解和探索，我深刻认识到充分发挥生产安全管理制度的重要性和必要性。良好的生产安全管理制度需要以法律法规为依据，具有针对性和可操作性，监督检查要严谨客观，还需要不断完善和更新。只有在健全的制度框架下，企事业单位才能够在日常生产经营活动中有效地控制和防范安全风险，实现安全高效的运营。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇七
生产线安全是企业运行过程中至关重要的环节。在生产过程中，各种机械设备和人员密集的操作环境给工人的安全带来了一定的风险。为了保障员工的生命安全和减少事故发生率，企业必须高度重视生产线安全管理。下面我将通过总结自己在生产线工作中的一些心得体会，来进一步探讨生产线安全管理的重要性以及如何有效地提升生产线安全。
生产线安全管理意识是保障员工生命安全的第一步。作为员工，我们需要时刻保持警惕，时刻关注周围环境的安全风险。这种意识的培养需要管理层的引导和培训，也需要个人的自觉和责任心。通过上道安全培训，我们学会了如何正确佩戴个人防护用品，如何识别一些常见的生产线安全隐患，并在工作中及时报告和排除这些隐患。只有每个员工都意识到生产线安全的重要性，并把这种意识贯彻到实际行动中，才能够实现生产线安全管理的目标。
生产线安全培训可以提高员工的安全意识和自我保护能力。企业应该制定详细的培训计划，包括初入职员工的基础培训、进阶培训以及定期的复习培训。培训内容应包括个人防护用品的正确佩戴和维护、机械设备的正确操作方法、应急情况下的自救和互救等。在培训的过程中，管理层可以采用生动形象的案例分析，或者将员工分组进行模拟演练，以增强培训效果。通过不断的培训，员工将掌握更多的安全知识和技能，提升自己的安全意识和自我保护能力。
第四段：定期维护和检查设备的重要性。
设备维护和检查是确保生产线安全的重要环节。没有经过定期维护和检查的设备容易出现故障，导致事故的发生。因此，企业应该制定有效的设备维护和检查计划，并由专业人员负责执行。在维护和检查过程中，我们要确保设备运行正常、设备周围环境整洁、设备配备安全护罩等。同时，如果发现设备出现任何故障或隐患，要及时上报，确保设备能够得到及时的修理或更换。只有通过定期的维护和检查，才能保证设备的正常运转，减少事故的发生。
生产线安全监控是预防和控制事故发生的重要手段。现在的生产线安全监控技术已经非常先进，可以通过摄像头、传感器等设备，进行全方位、全过程的监控和记录。企业可以将监控视频连接到监控中心，及时发现和处理各类安全隐患。此外，监控设备还可以实时反馈现场环境的变化，并通过报警系统提醒相关人员。通过加强生产线安全监控，企业可以及时发现和解决各类安全问题，提高企业的生产线安全水平。
结尾段：总结。
生产线安全是企业非常重要的一环，关系到员工的生命安全和企业的长期发展。只有加强生产线安全管理意识、加强生产线安全培训、定期维护和检查设备、加强生产线安全监控，才能有效地减少事故的发生，并提升企业的生产线安全水平。作为员工，我们应该时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度，做到安全第一，切实保障自己和他人的安全。企业管理层应该加强对生产线安全的重视，加强安全培训和监控，为员工提供一个安全的工作环境。只有共同努力，才能够实现生产线安全管理的目标。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇八
2.1总经理是公司安全生产管理第一负责人。负责建立、健全公司安全生产管理网络和安全生产责任制；批准公司安全生产规章制度和突发性安全事故处置预案；重大安全事故应及时、如实向董事会及上级主管部门报告。
2.2行政部设兼如安全生产分管人员，负责组织制订公司安全生产规章制度和突发性安全事故处置预案；具体落实计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；组织事故调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生；不定时地组织安全生产检查和召开安全生产例会。
2.3各部门负责人对本部门安全生产全面负责。负责建立和完善部门安全生产管理网络，明确各级人员安全生产工作职责；制订安全生产管理条例，并落实到班组和个人；定期组织本部门安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防器材、急救器具等处于完好状态；做好并督促员工做好劳动防护工作；及时报告部门发生的事故，注意保护现场，开好事故分析会，制订有效的预防措施。
强化安全教育工作，经常对员工进行安全知识教育，牢固树立“安全第一”的思想，使安全生产成为全体员工的自觉行动。
3.1公司一级教育。
3.1.1凡公司新入的员工（包括学徒、实习、代培、临时工及换工种的和复工员工）都必须进行安全生产教育培训，并经考试合格后方可上岗。培训课时、内容、师资依照相关法律、法规、规章的规定。学员签到表、试卷、成绩和“公司员工安全生产责任保证书”由行政人事部存档备案。
3.1.2对于特殊工种（电器、起重、焊接、车辆驾驶等），必须经过专业培训并取得合格资格证书后方可上岗，同时建立特殊工种考核制度，并将考核资料归档。
3.2部门二级教育。熟悉本部门产品的工艺流程和技术规范，组织学习安全生产管理条例和历年来本部门发生的重大事故教训和措施，指导职工中如何发现并消除安全事故苗头。
3.3班组三级教育。根据岗位工种进行安全操作维护规程和正确使用劳保用品的教育，重点讲解岗位机械工具结构、性能、操作要点及发生事故的处理方法、教训。
4.1消防器材统一由公司专职安全员进行管理，实行定置管理、定期检查，对失效的消防器材及时更换，确保随时能用。
4.2急救器具由所在部进行专门管理，实行现场服务、及时申购补充，专职安全员定期检查。
5.业余消防队员管理。
5.1公司成立业余消防队，接受行政人事部的直接管理。
5.2业余消防队长应积极配合生产部编制出重点防范设备的位置和重点部位、紧急情况下的应急措施方案及公司消防管理网络和消防管理制度。
5.3业余消防队长负责制订培训、训练方案，对业余消防队员进行定期培训，以保证业余消防队员的作战能力。
5.4业余消防队员须熟悉各类消防器材的使用方法和适应范围，经常检查消防栓、灭火器等消防器材，保证其完好和配置合理，按规定更换灭火器，定期对本区域内的各种消防器材进行保养。
5.5业余消防队员应不断提高自己的业务水平，并熟悉公司消防栓、消防带等消防器材的配制位置，以保证在紧急状况下能迅速行动。
5.6业余消防队员须严格遵守防火制度和消防措施，发现火警应全力扑灭，必要时配合外部消防队进行灭火。
6.专职、区域安全员、班组长管理。
6.1公司设专职安全员一名，直属行政人事部经理管理，在各部门负责人的配合下直接对公司区域安全工作情况进行检查、考核等日常管理。
6.2专职安全员协助企业领导认真贯彻执行安全生产法规、制度，组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度和各种设备安全技术操作规程；根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。
6.3专职安全员负责总结推广安全生产先进经验，对职工进行安全生产的宣传教育，按规定核定各工种劳动防护用品标准，并监督发放。参加事故的调查处理，进行事故统计、分析和报告，协助有关部门提高防止事故的措施，并督促有关部门按期实施。
6.4在行政人事部有计划地组织下，专职安全员应受理做好新员工的安全生产知识教育与培训；监督特种设备作业人员的培训领证、换证等。
6.5各部门负责人应按本区域安全生产的要求，在自己的管辖范围内经常性进行安全生产检查，对违章违纪人员有权勒令其停止操作，并报相关部门处理；对易燃易爆、化学物品、压力容器等设备的保管、使用须严格按有关规定执行，定期检查管辖范围内的消防器材的完好情况，发现失效、损坏的立即报告专职安全员予以更换或增补。
6.6各部门负责人负责维持本区域内机电设备的完好状况，严禁带病运行，发现电器线路老化、短路、无接地装置、保险丝用铜丝、触电保安器失灵情况立即通知生产部门进行检修，并记好原始台帐，以便复查，对无防护措施或防护设施不完整的要及时通知生产部门予以解决，必要时向专职安全员汇报。
6.7各部门负责人应配合公司行政人事部制订好安全生产管理条例和安全整改措施，做好新员工和异动员工的安全教育工作。督导或组织作业班组召开好“班前会”。
7.1安全生产检查是搞好安全生产的重要措施，查员工对安全生产重视与否，查各项制度的执行情况，查存在的事故隐患，查整改措施的落实，真正做到安全生产警钟长鸣。
7.2公司安全生产检查工作不定期进行，并保证每月不少于一次，由公司主管领导带队，专职安全员、各部门负责人和相关人员组成检查组对生产车间的设备、环境、工作场所进行全面检查，并召开安全生产会议，对查出的事故隐患列出整改计划，限期整改。
7.3生产部和各部门负责人应监督、检查员工上班是否按规定穿戴劳保用品，在设备保养时，组织车间机修工、电工、安全员对本部门的设备、电气、易燃易爆、压力容器的使用存放制度执行情况进行全面检查，并作好详细记录，对查出的事故隐患，责令部门和班组限期解决。7.4根据季节气候的特点，行政人事部应组织相关部门进行专项性安全检查。梅雨季节前，要查电气线路、电源设备、房屋漏雨、外场地及仓库防渗水等安全工作；入夏前，对所有防暑降温设备要逐一检查，确保安全良好；秋末查防冻保温工作，确保冬季生产不受影响。
7.5切实抓好节日加班和节日检修的安全工作，做到有组织、有计划、有措施，并把安全检查中常见的隐患及平时不易整改的措施在节日中予以解决。
7.6行政人事部定期组织对特种设备、易燃、高毒物品等重大危险源进行专项检查。7.7行政人事部对各部门安全生产自查、自纠情况进行检查和考核。
7.8本部门需要他部门协助整改的安全隐患项目，应采用“工作联系单”方式求助。联系期间，隐患转化成事故的，其责任属隐患部门。
7.9部门接到“事故隐患整改通知书”后，应立即采取有效防范措施，“工作联系单”发出期间，隐患转化成事故的，其责任仍属隐患部门。
本公司安全信息分为：安全事故信息，安全隐患信息，安全管理建议信息。
8.1安全事故信息。
8.1.1安全事故分为伤害事故、无伤害事故二类。伤害事故是指因受伤休息一班以上、或发生医药费用的、或造成设备非正常损坏的一切事故。无伤害事故是指未发生人体受伤和设备损坏的事故隐患或苗头。
8.1.2凡发生安全事故后，应保护现场，事故所在部门根据需要召开不同形式的事故分析会，视情况通知行政人事部专职安全员参加事故分析会。
8.1.3行政人事部对预计发生的医疗费用在1000元以上、设备修理费用在2000元以上的较大事故，应在得知事故发生后立即向总经理室报告。
8.1.4发生无伤害事故应当天报告所在部门负责人，事故发生部门负责进行整改处理、备案，并以适当方式通报行政人事部，行政人事部视情况提出处理意见；在列入公司重大危险源区域发生的，发现后应立即（30分钟内）通知行政人事部、总经理室。
8.1.5不管何种突发事故，都必须查明原因，落实整改措施后再组织生产，对事故责任人进行严肃处理，坚持做到“四不放过”；事故责任部门不得隐瞒不报、谎报和故意延迟上报或破坏现场。
8.1.6行政人事部一般在事故发生后二天内，将调查情况以《安全事故信息通报表》形式通报各部门。8.1.7发生事故的责任部门在三天内填写“安全事故、分析整改报告”，分析事故原因、提出处理意见和整改措施，并上报行政人事部，行政人事部对责任部门提出的处理意见和整改措施进行确认，并负责对整改措施实施情况进行跟踪、验证。行政人事部对每次伤害事故作好记录并上报总经理室。
8.2安全隐患信息。
8.2.1行政人事部组织检查中发现的安全隐患，即以《安全整改通知单》形式下发到责任部门，并跟踪整改实施情况，定期（一般一周）汇总上报总经理室。
8.3.1总经理室或行政人事部下达的、需要相关部门实施的安全整改要求，应以书面方式下发，相关部门应制订实施计划报行政人事部备案，整改完成后，以书面形式向行政人事部、总经理室回复。
公司在发生火灾、人员伤亡、触电、急性中毒等其它意外事故时，必须迅速成立现场指挥部，采取有效措施，遏止安全事故状态进一步扩大，同时应注意保护现场。
注：当发生事故时总经理不在公司时，则分别由行政人事部经理、专职安全员、生产厂长任总负责和专职负责。
9.1.2抢救抢险组组长：专职安全员。
首先关闭主机、切断电源、气源，由部门负责人（安全员）组织人员扑救明火，疏散人员，及时上报，严重时打“119”求援。
9.2.2人员伤亡事故。
现场急救、检查，必要时采取人工呼吸和胸外按压等一切急救措施，并将受伤人员及时送往医院抢救。
9.2.3触电事故。
以最快的速度切断电源，使伤员脱离电源。将触电者移至通风处，解松衣服，进行人工呼吸和胸外按压，在人工呼吸的同时可针刺穴位，以促苏醒，同时组织车辆或拨打电话“120”，以最快的速度送医院抢救。
9.2.4中毒事故。
以最快速度将中毒人员移致通风处，尽快将中毒者送往医院，并向医院详细提供中毒原因等情况。
9.2.5所有突发事故，公司全体员工都有义务竭尽全力采取一切必要的措施抢救人员、财物，防止事故扩大，并注意保护现场。
9.3事故调查。
9.3.1轻伤或其它一般事故，由行政人事部负责现场取证，并指派专职安全员组织生产、技术等有关人员进行现场调查和责任确认工作。
10.1对整改安全隐患、改善劳动条件等方面有发明、创新或提出合理化建议被采纳的及对保护公司财产、防止事故发生或减少事故损失有功者，公司将给予通报表扬和相应的经济奖励，具体按《员工合理化建议控制》执行。
10.2对各类事故延期上报、隐瞒不报或谎报的追究相关责任人的责任，交通事故和意外事故根据交通法规和相关法律法规由总经理室作出处理。
10.3因漠视安全生产、违章作业、违反劳动纪律发生一次性医疗费用在1500元以下的工伤事故、火灾事故、设备事故及其它事故的，根据安全生产法及相关法律法规对事故责任人给予直接经济损失的30%至50%处罚。部门各级管理人员承担相应的管理责任。部门主要负责人承担12%，现场管理人员承担7%，班组长承担4%。工伤医药费用超过1500元的，或火灾事故、设备事故和其它事故直接损失额在6000元以上的，由总经理室视事故性质，对以上人员分别作出专项处理。
10.4各级管理人员因违章指挥、强令冒险作业、玩忽职守、安全检查不到位和安全教育不重视、对事故隐患整改不及时或整改措施效果不明显的，列入当月月度考核；由此造成重伤、死亡、火灾、重大设备事故或其它事故的，不但追究其领导责任，而且处以不少于直接经济损失的30%的罚款。性质特别严重的，就地免职，并追究其法律责任。造成重大事故的，责任人的上一级领导和安全主管部门负责人、专职安全员如无过失的，分别承担10%、6%、3%的管理责任；如有过失的，总经理室分别作出专项处理，一般不超过当月工资的50%。总经理的责任承担由董事会认定。
10.5发生轻伤事故，取消该部门负责人当月奖金；发生重伤事故，取消该部门负责人半年的奖金。事故处理结果的认定和对事故相关人员的考核均由安全主管部门实施，属重大事故的报总经理室批准后交财务部执行。行政人事部负责确认、办理事故当事人的保险事项。
10.6安全生产管理实行一票否决制,凡是发生安全责任事故的班组或个人，追究班组长、当事人的相关责任，除上述各条款处理外，取消该部门及部门负责人年度评优评先的资格。
11.女性员工劳动保护参照国家法律法规相关规定执行。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇九
目录。
为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。
一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。
二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。
三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。
总结。
安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。
五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。
六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。
七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。
八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。
十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。
十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。
十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。
十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。
安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、及时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。一、安全生产检查，由本单位安全生产监督管理办公室组织落实。二、检查时段及责任划分：
1、按照逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。2、各岗位、班组要做到天天查，部门每周查，公司每季度检查。3、每次检查负责人应提前制定检查计划。
4、每次检查应有记录。检查中发现问题及时上报安全生产委员会(安全主要负责人).三、单位在有重大活动、节日前，安全生产委员会﹙安全主要负责人﹚要组织安全大检查。
四、设备大修、改造和新设备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。
五、根据季节性特点，特种设备或专业性较强的设备，安全生产监督管理办公室要进行专项检查。
1、每次检查必须对本部门重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查﹙含复查﹚全过程及记录交安全生产监督管理办公室﹙安全主要负责人﹚存档。
2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。
3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。
椐据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》有关条款要求，企业必须对员工开展（进行）安全生产教育和培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全生产教育培训制度，现结合企业实际情况，特制定本制度。
安全生产教育和培训，由本部门负责人组织落实。一、入厂教育。
新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级（厂级）、车间（部门）级、班组三级安全教育。
1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：
1）、国家安全生产法律、法规；
2）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4）、员工安全生产权利和义务；5）、有关事故案例等。
2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：
1）、工作环境及危险因素；
2）、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）、有关事故案例；9）、其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：
1）、岗位安全操作规程；
2）、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）、有关事故案例；4）、其他需要培训的内容。
二、学时要求：
1、主要负责人：
公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
2、新上岗的员工：
公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。
3、在岗的员工：
每年接受再培训的时间不得少于8学时。4、换岗的员工：
接受再培训的时间不得少于4学时。
员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上岗。试卷备档。三、培训记录：
每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；
四、建卡备档：
1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。
3、在新工艺、新技术、新材料、新设备投产使用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后方可独立操作。4、企业发生重大事故或恶性未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。五、日常教育：
1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。
2、主管安全部门﹙安全主要负责人﹚应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全教育。
3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。4、停产大修，重点项目大修，和重大危险性作业，（含施工项目）时，安全主管部门﹙安全主要负责人﹚应配合主管部门和检修单位进行检修前的专门安全教育。六、其它：
确保各级安全教育时间和教育质量。
凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工责任。
为保证本公司安全经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：
一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安委会全体成员参加，安全生产监督管理办公室主任主持。
二、会议的主要内容：
1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。2、各部门负责人汇报本季度工作情况，需提请安全生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的问题。
3、汇报总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究确定安全防护措施。
4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。
三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必须认真贯彻执行。
四、参会人员要严格按照会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并委派有关人员参加。
五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。
六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。所有会议记录由安全生产监督管理办公室存档。
为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本事故应急管理制度。一、加强组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。1．公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。
2．公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深刻认识做好安全生产工作的重要性，进一步落实行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产工作的领导。
二、合理安排，加强监督检查，强化安全生产监督管理。
1．加强危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和爆炸事故的发生，对危险化学品储罐和仓库等要害部位，完善危险化学品储存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。
2．对易积水的生产区及危险化学品储存区，采取围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。
3．做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。落实防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；加强职工食堂各项卫生方面的管理工作。
三、加强高温季节用电的安全管理。
1．保护电力设施，做好重点线路、配电室等设备设施的巡视和检修，制定事故抢修方案。
2．针对潮湿天气各种用电设备绝缘程度降低，容易发生触电事故的情况，加强作业的安全管理。加强对电气设备和安全保护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。四、加强值守，做好应急救援准备工作。
1．严格执行应急值守制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，做到迅速启动应急预案，及时处置各类突发事件。
2．公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发事件的思想意识。
3．保安队员根据本单位实际情况，经常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火知识和操作水平。
4．保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和要害部位配备灭火器和沙袋。定期对这些设备进行检查，保持良好使用状态。
5．如遇突发事件，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要积极组织人员协助配合相关工作。
一、发生生产安全事故后，单位负责人必须按程序及时、准确、完整上报，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
二、发生事故后，要抢救伤员，保护现场，立即报告本部门负责人。1、轻伤事故，报告本部门负责人处理解决。
2、重伤以上事故，事故现场有关人员在报告本部门负责人同时，立即报告安全生产监督管理办公室。安全生产监督管理办公室主任接到报告后通知相关部门启动应急预案并立即赶赴现场，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。在报告安全生产监督管理委员会主任并得到批准后，按国家相关规定及时、准确、完整如实的向朝阳区安全生产监督管理等有关部门报告。
3、安全事故报告应包括下列内容：
1）、事故发生单位概况；﹙单位名称、企业规模、单位地址、事故发生地地址、﹚。
2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）、事故的简要经过；
5）、已经采取的措施；
6）、事故报告人的单位、姓名、职务及联系电话。
4、发生事故后，单位负责人立即启动相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5、因抢救人员、防止事故扩大原因，需要移动事故现场物件时，应当做出标记志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。不得伪造或故意破坏事故现场、不得转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料。6、事故发生后，立即成立事故调查小组，配合政府相关部门进行调查、处理。在调查、处理过程中，单位和个人不得拒绝、阻扰、干涉调查、不得拒绝提供有关情况和资料。
7、在事故调查期间，单位负责人不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
8、对事故报告和调查处理的违法行为，单位和任何个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者有关部门举报。
11、事故调查处理后，本着“四不放过”的原则，即：事故的原因未能分析清楚不放过；事故的责任者和职工未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；事故的责任者和相关人员未受到处理不放过。及时制定整改防范措施，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
一、总则。
1、本制度依据消防法规并结合本公司具体情况制定。
1、公司所属各单位、各部门、车间均实行防火安全责任制。
2、公司防火责任人由公司生产经营总负责人担任，各部门、车间的防火责任人分别由本部门负责人担任。
3、为确保各项防火安全措施落实，公司安全生产监督管理委员会负责本公司的防火安全工作。此外，各部门、车间、生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。
1、全体员工都应树立消防意识并有安全防火的责任和义务。
2、公司防火责任人和各单位、各部门、科室、车间的防火责任人分别对本公司和本单位、本部门、科室、车间的防火安全负责。3、各级防火安全责任人的职责是：
1)、切实执行公司的消防工作制度，严格执行消防法规。
2)、将消防工作列入工作议事日程，做到与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。3)、依照防火安全制度，依法纠正违章操作。4)、协助调查火灾原因，提出处理意见。4、安全生产监督管理委员会职责是：
1)、完成公司日常防火安全、宣传、检查、监督指导工作。2)、制定公司的防火安全制度和各项措施。
3)、定期组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4)、组织交流经验，评比表彰先进。
5、各部门、科室、生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在安全生产监督管理委员会领导下，落实本工作部位的防火安全措施。
6、义务消防队接受安全生产监督管理委员会的指挥调动，认真履行消防职责。
四、防火安全措施。
1、公司防火安全工作，本着“预防为主，教育为辅、防消结合”的原则。2、各部门在生产和工作中，应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，制定出具体措施。
3、安全生产监督管理委员会应经常对全体干部、员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。
4、各部门、科室、生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各单位、部门防火责任人应每月对本单位、部门的防火安全工作做一次检查；公司安全生产监督管理委员会每半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。
5、办公大楼设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其它消防器材要保证有效，此外，还应给各部门、科室和要害部位工作、生活配置相应种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故挪作他用。
6、对从事或聘用电工、电气焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，在取得防火操作合检证后方可上岗。提出动火申请后方可进行。
7、施工作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写（临时动火作业申请表）按不同级别事前进行审批。1)、一般动火作业指可能发生一般性火灾事故，由火灾发生部门提出申请，经本部门的防火安全员提出意见，经本部门防火责任人审批，同时上报安全生产监督管理办公室审批后执行。
2)、动火作业必须由本部门责任人提出意见，经公司安全生产监督管理办公室审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业。动火后做到清理现场和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工无论在员工宿舍或厂内工作区，一般不得使用电炉等电器。
1、对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。
2、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，行政部有权视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。
3、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。
北京嘉林药业股份有限公司重点要害部位安全管理制度。
一、根据国家有关规定及单位特点，仓储库房、锅炉房、危险品库房、配电室等部位为公司重点要害部位。
二、重点要害部位建立严格的岗位安全制度，操作程序、工作标准、应急方案，并明文张挂。
三、建立设备管理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。
四、建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。如工作需要，要进行登记后，方可进入。
五、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关部门要求，采取必要的技防、物防等安全防护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。无人值守的部位，要安装事故报警装置。
六、重点要害部位内严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品（除特设库房外），不得存放与工作无关的物品。禁止搭设床铺休息。
七、在重点要害部位工作的特种作业人员必须经过专业部门培训，并获得特种作业操作证，对未取得特种作业操作证的人员，不准上岗。要保持工作人员的相对稳定。对患有严重疾病或犯有严重问题的人员，要及时调离。
八、工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行过程，禁止在岗位内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉，严禁擅离职守，认真履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。
九、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备定期检查、保养，发现问题立即处理。检查保养过程中，要严格遵守操作规程，设置安全标志，杜绝各种安全隐患。每年按时向有关部门申报审验，审验合格后方可继续使用。
一、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。
二、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。
三、用电设备、设施应有可靠的接地保护，而且不允许超负荷使用。四、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。
五、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面炽热的电器。六、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。七、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。
八、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。
九、凡是电器（设备）本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。（接地极不准甩掉不用）。
十、对用电炊事机械、设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。
十一、对漏电开关应定期检查，并做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。十二、使用60瓦（不含）以上的灯泡要用磁灯口。
十三、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷使用，严禁使用伪劣插座。
十四、电气设备维修、检修必须由正式电工进行双人作业。
北京嘉林药业股份有限公司危险化学品安全管理制度。
一、危险化学品由本公司物资供应部负责进行安全管理。
二、危险化学品采购人员，必须到有危险化学品经营许可证的商店或有生产许可证的工厂购买危险化学品。
三、采购人员需向供货单位索要与危险化学品名相一致的安全技术说明书和安全标签。
四、使用危险化学品人员要认真阅读和熟悉技术说明书与安全标签提示的危险化学品的理化特性。
五、在使用过程中严格遵守安全操作规程，并穿戴整齐防护用品。六、未成年人员和怀孕妇女不得从事危险化学品作业。
七、对剧毒品要制订“五双”（双人验收、双人发货、双人保管、双把锁，双本帐）管理制度，领用审批等规定。
八、对生产、维修、使用的压缩气体，易燃气体（氢气、乙炔、氧气等）要专人保管，隔离存放，远离火种热源，防止曝晒。
九、本单位所需的酸性，碱性腐蚀品，或互为禁忌的其他危险化学品要分类存放和保管。应存放在阴凉、干燥、通风、避光、经过防腐蚀处理的场所。
十、根据危险化学品的理化特性，配备充足的消防器具。
劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。
一、生产劳动防护用品配备和管理，由公司物资供应部组织落实。二、采购人员，必须购买合格的劳动防护用品，劳保库房人员，必须对产品质量进行验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。
三、库房应定期对劳动防护用品进行检查、检测，过期失效及时更新更换。四、库房严格按照领用手续、规定和标准发放。
五、新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必须进行安全生产教育后（见教育卡或本厂安全主要负责人的审批手续）才能发放。
六、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监督管理办公室﹙厂安全主要负责人﹚批准后，可以提前报废更换。
七、职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。
八、厂内职工，上班后必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品，未正确着装和使用者，依据本所规定，给予批评教育或经济处罚。
九、从业人员所在的部门负责人、安全员必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用，经教育不改正者，予以处罚。
十、劳动防护用品发放标准，应根据公司的所有工种和类别，制定出发放标准明细表。
一、库房内主要通道的宽度不应小于2米。
二、库存物品应分类、分垛码放，每垛占地面积不应大于100米2。并保证“五距”：垛与垛距离不应小于1米，垛与灯距、垛与墙距不应小于0.5米，垛与柱距，垛与梁距不小于0.3米。
三、库房内敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，保管人员离库时必须拉闸断电。
四、库房内不准使用移动式照明灯具，不准使用碘钨灯和超过60w以上的白炽灯。五、库房内不准使用电炉子、热得快、电熨斗，电烙铁等表面炽热的电器。六、普通库房内禁止存放化学危险品。易燃易爆物品应设置在专用的独立库房内，严禁带火种进入库房，防火防爆标示醒目。
七、库房内不准设置办公室，休息室或留宿住人，库房内不准用可燃材料搭建隔层。
八、库房内整洁无其它杂物。九、配备消防器材符合要求。
十、库房管理人员，每天上班前进行检查，下班前进行检查，确认无任何隐患时才能下班。
十一、库房管理应账、物相符。
十二、对易碎物品，应轻拿轻放，和不可倒置等。十三、物品不宜码放过高，以免倒塌伤人。十四、使用梯子时，应放稳防滑。
北京嘉林药业股份有限公司餐厅备餐间安全管理制度。
一、厨房在使用各种炉火时，必须严格遵守操作规程，使用燃气灶时，要先点火，后开气。每日下班时，要有专人负责断电、断气并登记备案。
二、厨房的各种电气设备（机械、照明、插座、线路等）的安装使用，必须符合防火安全要求，三、用电设备严禁超负荷使用，并且绝缘良好，接点、接头要牢固，有合格的保险装置。
四、厨房的各种机电设备的操作，必须制定安全操作规程，并严格执行。五、厨房在热油、炸制食品和烘烤食品时必须专人看管，掌握温度不能过高，锅内放油不得太满，防止因油温过高或油溢出锅而引起火灾，不得违反操作规程。六、厨房灶台照明应使用防潮灯，灶台附近应配备灭火毯和消防器材。七、定期清洗烟道、烟罩、灶台油垢，避免油垢过多引起火灾。
八、燃气存放或调压室内应安装防爆照明灯及报警装置，通风良好，使用完毕后有专人关闭阀门，并做好记录。
九、熟知公司消防报警程序及厨房消防器材存放位置，会使用消防器材，严禁将消防器材挪作他用。
十、应急照明装置保证正常使用。
一、张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入，如工作需要，要进行登记后，方可进入。
二、所有电工要持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。值班员要坚守岗位，勤检查，及时排除异常情况，避免发生短路、断电、火灾等事故。
三、配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品。
四、定期对变压器、开关柜、配电柜进行清扫。
五、安装、维修电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作严禁合闸”的标志牌，严格按操作规程双人操作。
六、倒闸操作应按规定正确填写、使用倒闸操作票。
七、经常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，经常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入，造成短路，引起火灾。电缆沟内定期投入鼠药。
八、熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作他用。
九、应急照明装置保证正常使用。
北京嘉林药业股份有限公司配电室电工安全管理制度。
一、值班电工，上班时，必须穿戴好劳动防护用品，持证上岗。
二、值班电工，必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室内各种设备的性能和操作方法。并具备异常情况采取措施的压力。三、高压配电室值班必须两人以上，而且至少有一人持高压操作证。
四、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。
五、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。六、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若有必要移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时安全距离。七、雷雨天巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷针与避雷器。八、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门关好。
九、与供电单位或用户（调度员）联系，进行停、送电倒闸操作时，值班负责人必须复诵核对无误，并且将联系内容和联系人姓名作好记录。
十、停电拉闸操作必须按照油开关（或负荷开关等）、负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。
十一、高压设备和大容量低压总盘上的倒闸操作，必须由两人执行。
十二、用绝缘棒拉合高压刀闸或经传动机构拉合高压刀闸和油开关，都应戴绝缘手套。雨天操作室外高压设备时，应穿绝缘靴。雷电时禁止进行倒闸操作。十三、电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施之前，应视为有电，不得触及设备和进入遮栏，以防突然来电。
十四、施工和检修需要停电时，值班人员应该按照工作要求做好安全措施，包括停电、验电、装设临时接地线，装设遮栏和悬挂警示牌、会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方办理许可开工签证，方可开始工作。
十五、工作结束时，工作人员撤离，工作负责人向值班人员交待清楚，并共同检查，然后双方办理工作终结签证后，值班人员方可拆除安全措施，恢复送电。十六、停电时，必须切断各回路可能来电的电源。不能只拉开油开关进行工作，而必须拉开刀闸，使各回路线至少有一个明显的断开点。变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次熔断器都要取下，油开关的操作电源要断开，刀闸的操作把手要锁住。
十七、验电时，必须用电压等级合适，并且合格的验电器，在检修设备进出线两侧分别验电，验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好，高压设备验电必须戴绝缘手套。
十八、当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各方面或可能产生感应电压的部分都要装设接地线，截面不得小于25mm2。接线必须牢固可靠，不能用缠绕方法进行。装拆工作必须由两人进行，装时先接好接地端，拆时先拆导体端。不许检修人员自行装拆和变动接地线，接地线应编号并放在固定地点，装拆接地线应做好记录，并在交接班时交待清楚。
十九、在电容器组回路上工作时，必须将电容器逐个对地放电。
二十、在一经合闸，即可送电到工作地点的开关和刀闸操作把手上都应悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。工作地点两旁和对面的带电设备，遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步、高压危险”的警示牌。工作地点应悬挂“应在此地工作”的警示牌。
二十一、线路或用户检修要求停电时，值班人员应采取安全措施，然后通知对方负责人开始工作并进行登记。工作结束后必须接到原负责人通知方可恢复送电。严禁约定时间停、送电。
二十二、在带电设备附近工作时，必须设专人监护，带电设备只能在工作人员的前面或一侧，否则应停电进行。
二十三、低压回路停电检修时应断开电源，取下熔断器。在刀闸操作手柄上挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
二十四、低压设备带电工作时，应设专人监护。工作中要戴工作帽，穿长袖工作服、戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在干燥的绝缘物上进行工作。相邻的带电部分，应用绝缘板材料隔开。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸工具等。
二十五、发生人身事故和火灾事故时，值班人员不经联系立即断开有关设备的电源，以进行抢救。
二十六、电器设备发生火灾时，应运用卤代烷型、二氧化碳、磷酸铵盐粉和1211干粉灭火器。变压器着火时，只有在周围全部停电后，才能用泡沫灭火器扑救。二十七、配电室门、窗应加设网栏，防止鼠雀害。
北京嘉林药业股份有限公司临时用电安全管理制度。
临时线路是解决特殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格控制临时线路的架设并加强管理，特制定本制度：
一、凡是需用临时线路的部门，必须提前向设备动力部门申请，经批准后方可架设临时线路。
二、凡是临时线路，必须由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。
三、露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用临时线路。
五、任何部门必须在申报批准日期内使用临时线路，逾期必须重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。
六、凡违反上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室（主管安全负责人）有权通知电工停止供电；因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事者负责，安全生产监督管理办公室根据事故的程度给予行政或经济处罚。
北京嘉林药业股份有限公司明火作业安全管理制度。
一、凡在本公司区域内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，设备动力部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经安全生产监督管理办公室、设备动力部共同审核签字后，组织实施。
二、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内（时间不超过一天）作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。三、明火作业前，要做到“八不”：
1、防火、灭火措施不落实不动火；2、周围的易燃杂物未清除不动火；
3、附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火；
4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗涮干净、排除残存的油质不动火；
5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火；
6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所,未经排除易燃、易爆危险的不动火；
8、未配备相应灭火器材的不动火。四、在动火中要做到"四要"：
1、动火前要指定现场安全负责人；
3、发生火灾爆炸事故时,要及时安全生产监督管理办公室，并采取相应扑救措施；
4、动火人员要严格执行安全操作规程。五、动火后要做到"一清"：
动火人员和现场安全负责人在动火后,应彻底清理现场火种,确保火种完全熄灭,留守现场15—30分钟才能离开现场。设备动力部派人对现场监督。六、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。
七、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。
八、动火作业完毕，设备动力部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。
九、大风天（4级风以上）室外禁止明火作业。
十、未经批准私自动用明火的，安全生产监督管理办公室、设备动力部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。
十一、外来施工单位在本单位进行明火作业，必须履行本单位明火作业管理制度和公司其它有关规定。
一、点燃焊（割）炬时，应先开乙炔阀点火，然后开氧气阀调整火焰。关闭时应先关闭乙炔阀，再关氧气阀。
二、点火时，焊炬口不得对着人，不得将正在燃烧的焊炬放在地面或工件上。焊炬带有乙炔气和氧气时，不得放在金属容器内。三、作业中发现气路或气阀漏气，必须立即停止作业。
四、作业时，氧气瓶与乙炔相距不应少于5米，两瓶与火源距离不应少于10米，并应清理周围易燃物，配备灭火器材。
五、高处作业时，应系安全带或有防护措施，不得将橡胶管背在背上操作，下方无易燃物并设人看护。
六、气瓶在室外使用或存放时，夏季要防曝晒。因为超过40℃后易发生危险。七、气瓶不得倒置，严禁倒出残液，乙炔瓶使用时必须直立放置。八、严禁使用无减压器的氧气瓶作业。乙炔瓶必须使用专用的减压器。九、禁止用易产生火花的和有油污的工具开启氧气瓶和乙炔瓶阀门。十、气焊工应正确着装，持证上岗。
十一、对受压容器，密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和液体的工件进行焊接或切割时，必须清理干净。对密闭容器切割时，必须留有出气孔。在容器内焊接时，外面必须设专人监护。禁止在已做油漆或喷涂过塑料的密器内焊接。十二、工作完毕，应清理现场，关闭气源，把氧气瓶，乙炔瓶放回指定地点。
一、工作前必须将工具检查好，如有不完整时，应及时修好，方可使用。剔铲活时应有防护罩（挡扳），要注意铁屑飞出的方向，以免伤人。
二、锉刀、刮刀须安好木把，并要牢固，加工下来的屑、沫不准用嘴去吹，工作台上的东西应安放整齐，妥善安排，防止附坠伤人。
三、使用的手锤必须检查木把有无松动及锤头有无裂纹，不准戴手套。虎钳卡工件时，不得用力过猛，钳把不许用锤打。
四、划线台上禁止乱放工具和敲打，禁止用锋钢子铲活，铲子末端禁止淬火。五、使用扳子松紧螺丝时，要逐渐用力，搬口一定要合乎螺丝规格，否则禁止使用。
六、推锉刀时要两手端平，不许用力过猛，要爱护工、量、检具、存放整齐，精心保管，合理使用，定期检查。
七、使用钻床，砂轮机及其他手持电动工具时，要遵守其安全操作规程。
北京嘉林药业股份有限公司手持电动工具安全管理制度。
一、使用前要检查是否有漏电、损坏等故障。把手、卡头、电门是否可靠。二、使用时，外壳要接地，要带绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘地方，站稳后，方可操作。
三、取用手持电动工具时，要轻拿轻放，不能用手提着电线，以免损坏工具。四、不能不经插销直接把电插进插座。
五、电钻、手砂轮未能安全停止转动时，不能进行检修工作。六、离开岗位、停电、休息时、要立即切断电源、拔掉插座。七、在潮湿、有水的地方使用时，或长期使用，要装漏电保护器。.
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十
为贯彻和落实国务院、民航局和公司“关于开展20__年全国安全生产月活动的通知”的精神，按照民航局和公司文件要求，维修工程部紧密围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，制定了详细的安全生产月活动方案。以增强全员安全生产意识，锤炼维修人员工作作风，防范化解重大风险，及时消除安全隐患为目标;以抓责任落实、抓规章标准、抓安全诚信、抓资质能力、抓系统管理、抓技术创新等为重点内容，扎实开展安全生产月活动。
一、高度重视，周密部署”安全生产月”各项工作。
公司下发文件后，维修工程部高度重视，公司侯副总立即组织维修工程部全体人员学习民航局明传电报和公司安全生产月文件;并多次组织所有基层干部召开讨论会，结合实际生产情况，制定切实可行的活动方案。为了保证本次安全生产月活动能够得到有效落实，使活动收到最大实效，侯副总亲自牵头担任工程部安全生产月活动小组组长，维修工程部丁经理担任副组长，检查和落实，确保做到有计划、有组织、有领导开展安全生产月活动。同时要求各科室负责人，要在科室内广泛动员，积极引导大家参与安全生产月活动，确保安全压力层层传导，把安全责任落实到基层、传递到一线每一个员工，提升全员安全意识，确保安全生产月活动顺利开展。
二、全面开展安全宣传和动员。
(1)维修工程部组织全员观看《作风建设永远在路上》宣传视频，提醒大家，时刻保持警醒，长期不懈坚持，作风建设没有终点。同时进行作风建设研讨，大家各抒己见，共同参与，共同讨论，既提供了宝贵有用的建议，也使得大家有更多的参与感，对作风建设有了更深的理解和认识，只有拥有和保持良好的作风，安全才能有保证，作风和安全是不可分割的。
(2)针对安全生产月活动，维修工程部制作宣传标语和横幅，张贴在工作场所，使大家能随时看到，时刻保持警醒，对提高员工安全意识和安全素质，防止减少事故发生，起到很好的警醒作用。同时也能促使安全文化建设深入人心，做到防患于未然。让大家牢记安全是我们的底线，是需要我们长期坚持的。
三、精心组织，确保“安全生产月”活动方案落到实处。
(1)根据公司安全生产月要求，对公司安全与作风大检查发现的问题整改情况进行了跟踪和现场检查，公司三个基地涉及到维修工程部的问题共计35条，均已完成整改，并制定了长期预防措施，防止此类问题再次发生。
(2)维修工程部对安全生产月活动方案进行了分解和细化，结合以往检查发现问题，制定了详细的工作现场检查单，和飞机技术状况检查单，同时开展安全隐患排查治理，对作风建设方面也进行了专项检查。侯副总、丁经理带领小组人员对机库、机坪、飞机、工具间、航材库和办公室等工作场所进行了认真细致的检查，检查组本着眼睛向内、发现问题、解决问题的态度，不放过每一个风险点和每一个问题，尽可能所的暴露出生产中存在的问题。
(3)结合安全大检查，开展维修工程部内部自我质量审核，通过对体系的分析和审查，找出维修系统运行中存在的不足和管理上存在的漏洞，及时提出预警，查缺补漏，确保了维修系统的健康和持续有效，确保了维修系统运行持续符合规章，确保维修工程部管理政策得到了有效落实和提升。
(4)此次安全生产月，维修工程部全员积极参与，畅所欲言，为安全献计献策，踊跃投稿，截止6月25日，共收到安全征文39篇。大家通过文字的形式阐述了对安全的认识，既提升了安全意识，又升华了安全文化，使得安全文化更加深入人心。
四、责任到人，按期整改。
(1)对于联合检查中发现的所有问题，全部进行了记录，建立发现问题台账，作为长期监控点。检查组对于发现的问题，能现场解决的问题，当场解决;不能现场解决的问题，下发问题检查单，每个问题均指定整改责任人，制定立即整改措施和预防措施，给出整改期限，实行问责制。截止6月25日，本次检查发现29条问题，现场完成整改的12条，其余17条均在限定期限内完成，目前所有问题均已完成整改。
(2)建立长效监督机制，对于出现问题较多的部门，和反复出现的问题进行重点监控和监督，并且制定了质量日常监察重点和检查单，增加日常检查频次，确保从系统上彻底改正。问题整改结束后，检查小组对整改结果再次进行了现场复查，整改通过率100%。对于涉及到安全的，按照安全管理体系进行危险源识别和分析，并加入危险源库，保证风险点能够长期有效被监控，从源头上控制风险源，确保风险最小化、最低化、持续可控。
五、总结经验。
通过此次安全生产会活动，提升了维修工程部全员的安全意识和风险防控意识，让安全文化深入人心，安全文化建设覆盖所有维修现场。同时通过此次活动，也磨合了整个维修队伍，使得大家对目前的安全现状和运行现状有了更为直观和清晰的`认知，及时纠正了工作中的误差和确立了正确的运行方向。此次安全生产月也对整个维修系统进行了一次全面有效的验证，对维修管理手册进行修订，找出了管理上存在的不足，确保了维修系统持续、健康、高效运行，为公司的快速发展打下了坚实的基础。
虽然安全生产月活动即将结束，但是安全将是我们一直坚守的底线，抓基层、打基础、苦练基本功，扎实维修作风，坚守我们的维修安全不动摇。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十一
在街道党工委、办事处的领导及安监科指导下，按照年初制定的安全生产工作计划及上级下达的各项任务和控制指标，扎实开展工作。社区及辖区单位没有发生重大安全责任事故，安全态势平稳，有力地保障了辖区经济持续健康发展。
根据上级对安全生产的要求，结合辖区安全生产工作实际，制定了安全生产监督检查工作计划，成立安全生产监督检查领导小组，进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，并与辖区企事业单位签订安全生产、消防防火责任书、消防安全等。
二、加强安全生产监管，开展安全生产检查。
今年以来，由于各地安全事故频发，为了吸取教训，按照上级及街道安全科的部署，结合实际，社区全面排查安全隐患和薄弱环节，加大安全大检查，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高辖区单位从业人员和小区居民的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区单位、门面房安全生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，社区采取不定期对辖区单位、门面房进行安全监督检查，积极督促单位和门面房经营店时刻要将安全生产放在第一位。
三、加强安全宣传教育培训，提高安全意识。
社区组织辖区单位法人、安全员，参加街道集中进行的安全员培训，通过教育和宣传，提高了责任人安全意识。社区通过张贴宣传画报、发放安全消防防火宣传单页、悬挂横幅等形式，广泛宣传安全生产和消防防火的重要性，全面提高辖区单位和小区居民的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感。
四、对辖区重点单位明确责任落实到人。
对辖区内重点场所超市、烟酒店及废品收购站要求所有店内第一负责人负责安全生产的落实，配备专职安全人员，及时掌握和巡查店内的安全隐患及排查，做到早发现、早排除、有记录、有总结，同时也做好店内各员工及经营者的安全教育工作，切实让经营者和员工对安全知识的了解和认识，同时要求重点单位每年至少要自行开展一次消防演练，加强自救应急处置能力，提高安全防范意识，切实把安全工作摆在首位。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十二
目的：为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司所有从事生产、质量、科研的人员。
职责：办公室、质量管理部、生产技术部、研究所对本规程的实施负责。
内容：
1.落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
2.加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全教育；对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
2.1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.2.二级安全生产教育培训，其主要内容：现场环境、生产特点及存在不安全因素等。
2.3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等。
2.4.变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
3.加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开工前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4.加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
5.对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
6对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。
7.特种工程（电工、焊工、机操工、司炉工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次。
8.厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十三
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、
公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十四
1.1本制度所指的安全生产教育培训主要是指：安全技能、安全技术知识、安全意识、安全法制教育等。
2.1安全生产教育培训管理的主管部门为公司人力资源部，负责公司、分公司、项目部主要负责人、各类专业人员、施工作业人员的安全教育培训计划和教育培训资金计划。
2.2公司安全部为安全生产教育培训管理的协助部门，协助人力资源部安全生产教育培训计划的实施，负责安全教育培训教师的配备和教材讲义的准备。
2.3分公司的人力资源管理部门、安全生产管理部门按照分工，负责分公司的安全生产教育计划、资金及实施，并作为公司安全生产培训的延续。
3.2公司招聘的新员工（指公司本部招聘的大学生、特殊技能的专业技术人员，如技师、操作人员等），进入施工现场必须实行三级安全教育培训，三级安全教育培训（公司、项目部、劳务队或作业班组）分别不少于15学时、15学时、20学时。
3.3公司聘用的劳务派遣人员（包括技术管理人员、劳务作业人员），必须持在劳务派遣单位接受公司级（一级）安全教育培训的证明资料，进入现场工作或作业前，项目部、劳务队或作业班组进行上岗知识、操作规程等方面安全教育培训。
3.4公司招聘的新员工，公司级安全教育培训由公司或分公司人力资源部门组织。
3.5施工现场新进场员工，安全教育培训由项目部组织进行。3.6安全教育培训后，必须建立安全教育培训记录和档案，并进行书面总结评价。
4管理人员安全教育培训。
4.1公司、分公司、项目部的主要负责人，按照国家有关规定要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。4.2其他管理负责人（包括公司、分公司职能部门负责人）的安全教育培训由人力资源管理部门会同安全生产管理部门，按有关管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
4.3专职安全管理人员应经过安全教育培训，考核合格取得相应的合格证书后方能任职。
4.4专职安全管理人员的安全教育培训由公司人力资源部或安全部统一组织，参加由地市级以上政府有关部门组织或经过认可的安全培训机构岗位资格取证培训。4.5安全教育培训的主要内容是：
4.5.10伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；4.5.11国内外先进的安全生产管理经验等。
5项目部从业人员安全教育培训5.1项目部安全教育培训基本要求：5.1.1严格执行国家、地方政府、有关行业及公司、分公司对员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全教育培训工作。
5.1.2项目经理、主管安全生产的副经理、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格方可任职，即必须参加规定课时和规定内容的安全教育培训及年度考核，持有效的安全生产资格证件（三类人员安全生产考核合格证）上岗。
5.1.3作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
5.1.4对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教育培训。
5.2项目部安全教育培训形式。
项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特殊工种安全教育三种形式。5.3项目部安全教育培训。
5.3.1教育培训对象。主要对项目部各类管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援预案和事故案例教育等。
5.3.2安全教育培训内容主要包括：1.国家及地方政府有关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规章制度、法制观念和要求。
2.业主、发包方和集团总公司及公司安全生产管理制度和要求。3.工程项目施工特点、重大危险源（作业危险因素和风险）的识别、分布及主要管理和技术控制措施。
4.项目部应急救援预案基本内容和典型的事故案例及应汲取的教训。5.3.3安全教育培训学习形式及教材。
安全教育培训可采用集中培训和分散学习两种形式，由项目部主管安全生产负责人或专职安全员编制年度培训计划，报分管安全的领导审批，按计划实施。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由主管安全生产负责人或专职安全员组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考试试卷和受培训人员成绩单，上述记录归入安全资料，建档备案。
5.4施工作业队（班组）安全教育：
5.4.1由项目部主管安全的副经理或专职安全员组织现场劳务作业队长、班组长、施工现场带班人员、现场安全员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等。
5.4.2安全教育培训内容主要包括：1.项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的安全注意事项。2.施工现场安全管理规章制度。3.安全生产纪律和文明施工要求。
4.本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全注意事项等。
5.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果。6.防护用品发放标准、使用的基本知识。
7.冬雨期、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。8.新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。
9.与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。5.4.3安全教育培训学习形式及教材。
安全教育培训可采用集中培训和分散学习两种形式，由项目部主管安全生产负责人或专职安全员编制培训计划，报分管安全生产的领导审批，按计划实施。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由主管安全生产负责人或专职安全员组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考试试卷和受培训人员成绩单，上述记录归入安全资料，建档备案。
5.5特殊工种安全教育培训：
5.5.1电工、焊工、架子工、起重工、司索信号工、特种设备司机等特殊工种必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业相关证件后方可上岗，否则不得上岗从事特种作业。对特种作业人员的培训、取证及复审等工作严格执行国家及地方政府有关部门规定。上岗前需经项目部设备管理人员或专职安全管理人员进行再培训，对从事特种作业的人员要进行经常性安全教育。5.5.2安全培训教育主要内容：1.学习掌握本工种作业的基本知识。
2.本岗位职责、特种作业存在的不安全因素、隐患和安全注意事项、典型事故案例及应汲取的教训。
3.特种作业岗位的安全技术要领、安全操作技能和规定，防范事故的措施。
4.各种特种作业对环境条件、员工身体素质、技术素质的具体要求，安全防护用品和设备的配置、维修和正确使用方法等。5.与本岗位有关的应急救援预案和现场应急处理措施等。5.5.3安全教育培训学习形式及教材。
安全培训教育可采用集中培训的形式，由项目部设备管理人员或专职安全管理人员编制培训计划，报分管安全生产的领导审批。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由项目部工程技术、设备、安全管理等人员自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考核试卷和受培训人员成绩单，上述记录由项目部物资设管理人员和专职安全管理人员两方保存。未经培训考核合格的特种作业人员不得上岗作业。5.6项目部日常安全教育培训要求：
5.6.1各作业队（班组）要认真开展班前安全讲话等活动，活动内容要有针对性，并做好班前安全活动记录。
5.6.2施工作业管理过程中出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工作业人员进行安全生产教育培训，时间不少于2小时。
（1）因故改变安全操作规程；（2）实施重大和季节性安全技术措施；
6.2公司、分公司各部门组织的日常安全生产教育培训（包括一级安全技术交底）记录资料等档案，由相关部门自行管理，并按照有关规定组卷归档。6.3项目部组织的各类安全教育培训记录资料等档案，按照山西省《建设工程施工安全资料管理规程》或工程所在地政府建设主管部门建设工程施工安全资料管理的规定，收集、整理、组卷、归档、移交。7安全教育培训记录。
7.1本单位安全教育培训计划（年度计划或季度计划或阶段计划等）。7.2《安全生产培训教育计划变更记录表》（见附件1）。
8.1违反本制度，有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
8.1.1公司、分公司、项目部主要负责人和安全生产管理人员未按照规定执证上岗；
8.1.2未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项；8.1.3未如实记录安全生产教育和培训。
8.2违反本制度，有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处以下罚款：8.2.1未对特种设备安全管理人员、作业人员进行安全教育和技能培训的，处一万元以上五万元以下罚款。
8.2.2未建立健全特种作业人员档案的（安全教育培训档案），处1万元以下的罚款。
8.2.3使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。
8.2.4使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.2.5特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。8.2.6特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。
附件5：本制度制定依据。
1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国特种设备安全法》。
3.《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（中华人民共和国住房和城乡建设部令第17号）4.《劳务派遣暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号）。
5.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）。
6.《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）7.山西省《建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》（晋建建字[2009]152号）。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十五
“安全责任重于泰山”安全生产关系到国家和人民群众的根本利益，根据我单位实施的安全生产活动，总结如下：
一、从生产安全事故警示教育开始。
我单位项目部主要以通知和讲话的形式将安全生产的内容传达给项目部的每一个人，做到宣传的全员性，使每个人都能够充分的了解和重视;同时我单位还利用项目部的各种资源，广泛宣传hse先进理念、有效做法和典型事迹，并展开了各类文化宣传、安全教育培训活动。还把收集的相关资料发放到每人手中，并教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工自我防护能力。
我单位项目部在现场处置和岗位应急处理上，认真落实到每一个人，做好安全生产事故应急演练工作，并重点抓住实战演练，切实提高基层班组和岗位员工处置突发事件的能力，增强预案的实用性和可操作性。
四、总结。
对于本次“安全生产月”活动的安排，我项目部经理高度重视，积极参与安全方面的宣传，并有效的实施了“安全生产月”活动方案的各项活动，以及对工作中出现的各种情况进行有效的总结和学习，加大对安全生产方面的知识的宣传与实施，使全员都了解到此次活动的意义，并提高全体员工的安全文明意识。结合当前实际，确保工程的生产经营能够有序的进行。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十六
1、施工现场严格按照施工总平面图设置各项临时设施,设施布置整齐,出入口设门卫和洗车槽。
2、施工现场设立明显的标牌（公司简介牌、公司方针、工程概况牌、项目组织机构图、消防保卫卫牌、安全生产牌、文明施工牌、安全标志图、施工现场平面图。
3、施工现场临时道路必须硬化，保持畅通，并有排水设施，运输车辆不带泥砂出场，以免污染城市道路，并做到沿路不遗撒。
4、施工现场、施工生产区和生活区分开布置，并保持整洁有序，布置永久绿化带，场地道路平整畅通无污染、污水、积水，生活垃圾和建筑垃圾集中堆放、及时处理。
5、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。
6、施工现场每半月组织一次安全文明施工大检查，检查应有记录。
7、生活区设置食堂、卫生间、娱乐室等设施，其设施符合有关文明卫生要求。
8、现场消防设备（灭火器、消火钩）齐全，高层建筑应设有专用消防水源，并建立消防管理机构和消防制度。
1、考核对象：项目部施工现场所有的管理人员。
2、考核的方式：项目部安全领导小组每月对现场管理人员进行考核，用文字具体说明，由安全员进行收集、整理。召开被考核人员大会进行集中评价，并公布考核结果（合格、不合格），对考核对象进行或奖或罚。
3、考核内容：根据安全生产责任制，结合现场的安全管理目标，填写责任考核表。
4、考核期限：根据现场的实际情况，项目部每月进行一次考核。
1、为了提高各级领导干部和广大职工对安全生产的意义在思想和理论上的认识，使广大职工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和岗位安全技术操作规程。
2、对广大职工的安全教育要从安全知识、安全技能和典型事故上加以教育并进行考核，对变换工种的工人在上班前也应进行相应工种的安全教育。
3、利用职工空余时间进行定期和不定期的遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。
4、对新工人入场必须进行公司、项目部、班组的三级教育，经教育考试合格者方准进入生产岗位。
5、在生产过程中还应进行经常性的教育，每年对安全管理人员进行年度培训考核。
6、对特种操作人员和兼、专职安全员，按相关规定定期教育培训，并严格考核，考试不合格者一律不得上岗。
1、为了宣传贯彻国家的安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安全隐患，进行治理和消除，必须采取定期和不定期的安全检查。
2、定期检查，由公司生产副经理、安全科长、计划科长及工会有关人员进行组织检查，项目部与分公司检查组相关人员组织检查，公司每季度一次检查，分公司每月一次检查，项目部每周一次检查。
3、不定期检查包括班组班后的岗位安全检查，各级安全员及安全检查值班人的日常巡查。各级管理人员须检查生产工作的同时检查安全工作。
4、安全检查要有记录，查出隐患应限期、限人整改，整改完毕要有验收记录。
6、查出隐患不及时整改要进行经济和行政处罚，并作好记录。
1、公司每月召开一次安全例会，了解项目安全施工动态，研究现场生产施工中的具体问题及检查安全措施的落实情况，提出对安全工作的要求，保障安全措施与施工任务同步贯彻落实。
2、项目班组坚持每周一次安全活动日，在布置生产工作的同时，布置安全工作。
3、项目部安技部门根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。
4、各级安全工作例会由行政主要负责人主持，安全员在会上公布本月安全月报表并作好完整记录。
1、安全验收工作包括：塔吊安装和顶升验收，物料提升机安装验收，脚手架搭设验收，施工用电安装验收，模板工程验收等。
2、对塔吊、物料提升机施工用电应根据施工方案组织验收，后报请当地安全监督站验收，验收合格后方可投入使用。
3、验收前，应通知有关人员到现场，并由项目经理统一指挥调度。
4、验收时应作好记录，验收完毕，对照有关规范、标准、研讨验收是否合格，并履行签字手续。
5、作好资料归档工作，保障设备及安全防护设施的完好，为安全施工提供条件。
门卫制度。
1、按时着装上岗，坚守岗位，严防失控。
2、对外来人员勤询问、登记，发现隐患及时汇报处理。
3、发现作案分子奋力擒拿，保护现场，配合公安保卫部门查处。
4、对进出人员及各类车辆严格检查。对拉出现场的材料工具必须有领导的签字凭证，方可放行，并做好记录。
5、说话和气，一视同仁，对无理取闹，不服管理者处以重罚。
6、发现火情和事故隐患及时报告处理，并做好交接班记录。
7、搞好门前卫生，保持整洁的面貌。
1、各班组必须按照建设部部颁标准，按时开展班前安全活动。
2、班前安全活动，每天上班前利用20～30分钟进行。
3、班前安全活动的内容：学习有关安全法规、规范、安全操作规程，总结前一天安全生产工作，根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。
4、班前安全活动应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。
5、活动记录应定期接受上级安技部门的检查、指导。
1、建立消防领导小组，并张榜公布，制定消防人员的职责。
2、组织人员参加消防知识培训，并进行考核发证。
3、根据现场的需要，配制消防器材，如干粉灭火器、泡沫灭火器等。
4、定期检查消防设施的完好性，需更换的及时经常开展现场消防情况的检查，经常保持与消防警察的联系，遇有紧急情况及时报告。
5、参与临近场所的消防救助。
1、总则。
1.1为坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻《劳动法》、《建筑法》，坚持“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，有效地制止违章指挥和违章操作，充分调动各级人员安全生产和达标创优的自觉性和积极性，制定本条例。
1.2制定本条例的基本原则是奖优罚劣，重奖重罚。对在安全生产中积极进行科学管理，严格执行有关安全生产法律、制度，引进新技术、新工艺，改善安全生产环境，预防工伤事故的单位和有功人员，给予奖励，对忽视安全生产，安全管理混乱，违章指挥、违章作业，安全目标管理达不到规定要求的单位和有关领导及责任者，给予经济处罚，停工整改和行政处分，并在评先、晋级中行使安全否决权。
2、奖励。
2.1公司设立安全生产奖励专用资金，除安全罚款外，从各单位完成产值中提1‰的安全抵押金，用以奖励安全生产先进的单位和个人，此奖励基金可跨年度接转使用。
2.2安全奖分为年终承包责任奖、年终奖、季度达标奖、巡回检查奖、安全活动奖及其它奖励，每种奖励分单位和个人两种。
2.3凡与公司直接签订经济承包合同的单位，全年工伤指标和安全达标、创优三项指标达到公司年度规定要求，年终按完成产值的1‰给予单位承包班子安全责任奖。
2.4年终安全奖设单位和个人奖。
单位奖设安全生产先进单位。安全生产先进单位在二级单位中产生，奖金1000～3000元。个人奖设安全标兵，全公司每年3～4名。安全标兵奖荣誉证书一本，奖金与公司年度生产标兵相同。
2.5评选先进单位的基本条件。
b)配备专职安全机构、人员，监督保障体系完善有效。
c)安全制度健全，安全责任制落实，安全管理工作正常开展。
d)施工生产中严格执行部颁标准、规范及公司规章制度。
e)历次公司季检评分达优良等级。
2.6评选安全标兵基本条件。
b)安全意识和自我保护能力强。
c)模范遵守各项规章制度，履行自身安全生产责任制。
d)积极发现、消除事故隐患，在防止和避免重大伤亡事故或事故抢救中有突出贡献。
2.7凡在上级主管部门组织的安全检查中被评为优良工地或先进单位的，公司中给予单位奖励500～1000元，项目组奖励200～500元。
3、处罚。
3.1处罚分年终责任处罚、工伤事故处罚、定检处罚、事故隐患处罚、停工整顿、评先否决等。
3.2凡与公司直接签订经济承包合同的单位，年终安全生产指标达不到期公司规定要求，年终分别按单位完成产值的1.0‰、给予承包班子安全责任处罚。
3.3发生因工伤亡事故，按下列规定予以处罚：
a)发生死亡事故，每死一人罚款3万元。
b)发生重伤事故，每伤一人罚款3000元。
c)发生轻伤事故，每超出指标一人罚款1000元。
d)发生重大未遂事故，每起罚款500～2000元。
e)发生重伤以上事故或重大未遂事故的责任人员，视情节轻重给予经济处罚（50～200元）、政纪处分直至追究法律责任。
f)发生伤亡事故不按规定上报或隐瞒不报，一经查出，加倍处罚，对其责任人员的处罚按上述第e条执行。
3.4施工中存在事故隐患，对单位或项目组按下列规定进行处罚：
a)构成严重违章或重大隐患处以每项100～1000元的罚款，并给予部分或全部停工整改。公司安全部门有部分或全部停工2天的权力，各专业公司的安全部门有部分或全部停工1天的权力，如整改时间不够，超过上述时间的停工整改要报公司批准。
b)构成违章和隐患，每项处以罚款10～200元。
c)构成一般问题和缺陷，给予批评指正，限期整改。
3.5凡安全部门签发的整改指令书，不按期整改，按上条1～3款加倍处罚。整改指令书不按期整改返回罚款100～500元。
3.6发生伤亡事故不积极组织抢救、破坏现场，嫁祸他人或防碍安全部门正确先例职权，打击报复的，视情节轻重给予经济处罚、政纪处分直至追究法律责任。
3.7在上级主管部门组织的安全检查检查站中，被出示黄牌警告或定为不合格现场，除执行上级主管部门处罚外，公司给予500～1000元的处罚，并追究责任。
3.8在年度评先中行使安全否决权：
a)年度安全目标管理达不到要求的单位，其行政主要领导不得评为先进。
b)年内在安全检查方面因严重违章受到过处罚的个人或造成事故的主要责任认不得评为先进。c)年内发生伤亡人事故的单位，不得评为先进。
d)在公司组织的安全检查中有一次为不合格的项目部不得评为先进。
4、奖罚管理。
4.1公司年终安全奖、安全责任奖罚由公司安全部门提出意见，经公司分管领导批准后执行，季度及巡回检查奖罚，由公司安全部门直接执行。
4.2获得安全奖的单位，要按工作成绩大小，分发给有关人员，对奖励单位的奖金，其安全部门原则上应享受10~20％。单位主要领导享受30％。
4.3对单位的罚款，列入成本，对有关责任人给予经济处罚或政纪处分。
4.4安全奖励和罚款，由公司财务部门单列科目，专款专用，及时兑现。
1、事故发生后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导，各单位对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、事故发生后，事故发生单位应当立即写出书面报告，以最快方式将事故的简要情况上报公司安全科。
重大事故书面报告应当包括以下内容：
a）事故发生的时间、地点、工程项目名称。
b）事故发生的的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计。
c）事故发生的初步判断。
d）事故发生后采取的措施及事故控制情况。
公司安全科接到报告后，应立即转报给公司主管领导，行业安全管理部门，劳动部门和公安部门。
3、事故发生后，事故发生单位应当严格保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
4、因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做好书面记录，妥善保存现场重要痕迹，物证，有条件的可以拍照或录相。
5、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任未划清不放过，群众未受到教育不放过，未采取切实有效的防护措施不放过的“四不放过”原则进行。
6、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的、故意破坏现场的、阻碍调查工作正常进行的，无正当理由拒绝调查组查询或者拒绝提供与事故有关情况资料的，以及提供伪证的，按照国家和公司有关规定给予行政处分；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
1、为了贯彻落实国家法律、法规、规范制度，在施工现场有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志，及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故。
2、工程开工前将安全警示标志制作费用纳入安全防护、文明施工概算中，不得擅自挪用。
3、所有安全警示标志必须进行验收、登记管理，按施工现场安全平面布置图设置。
4、安全监督员必须对安全警示标志进行定期和不定期检查，并记录。
5、在施工过程中，任何人不得擅自拆除和破坏安全警示标志，如施工受到影响确实要拆除，必须经施工现场有关负责人同意后才能拆除，施工后必须立即恢复完好。
1、加强设备现场管理，是确保设备完好和保证正常开车的重要手段之一，是各级设备人员的责任和义务。
2、岗位操作工为本岗位所辖设备的第一监护人，负责设备的正常开停车和班前、班中、班后检查维护。
3、设备及管线发生跑、冒、滴、漏，由岗位操作工负责采取临时应急措施，将泄漏物回收，并立即报告现场有关负责人。
4、设备出现突发性故障，岗位操作工应及时作出正确处理，必要时有权作应急停车，以防止出现重大事故。
5、现场技术员是设备管理制度的执行者，有权按照前述制度以及本制度对现场设备进行管理，做到有奖有罚，公正严明，不枉法、不殉私，掌握大局，对现场设备及人员动态密切关注，及时作出反应。
6、设备现场人员每天对设备巡查不少于四次，重点设备要有记录，对全厂设备运行状况要清楚，对设备故障苗头做到早发现、早处理，并跟踪落实。
7、设备管理组现场负责人对巡查中发现问题后必须及时下发整改通知书，注明整改责任人、整改措施、整改时间等。
湖北天宇建设有限公司。
九峰农民还建住宅区一期三区工程有限公司。
二〇一一年九月一日。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十七
编制：金光荣、审核：批准：
昆明红云化工生产有限公司。
安全生产是直接关系到国家和人民生命财产的重要工作，是企业生产经营中的重中之重。
一、总经理是本公司安全生产中的第一责任人，对安全工作负全面责任，负责确定本公司的安全环保工作目标，全面掌握安全生产情况，提出要求和改进决择。
二、副总经理配合总经理指导的工作范围对安全生产工作负责，加强对安全生产技术人员的培训和生产技术改进工作，组织制定安全生产管理制度和安全环保制度。
三、安全环保部配合总经理对公司的生产安全环保负责监督、检查、处罚工作、配合车间建立一整套生产安全管理、玩忽职守的按第十六条处罚。
四、生产部对所有车间的安全隐患排查整改和制度的监督实施负责、如果对经过确认的隐患安排处理不及时、对安全环保工作配合不及时、违章指挥造成事故的承担一切责任并按第十六条给以处罚。必须经常对车间主任、班长做安全操作培训。及时修改操作规程、并监督执行并配合车间建立一整套生产管理、技术管理、质量管理制度。
1发生人身伤亡等事故的责任划分和经济损失的赔偿界限。
六、公司领导要经常检查各部门的安全情况，分析讨论事故发生的隐患，研究发生事故的规律，吸取发生事故的教训，总结经验，立即采取防范措施，组织学习安全生产技术知识及法律法规，布置总结安全工作。
七、车间主任是本车间安全生产的第一责任人，对自己本车间的安全负责。必须不定期的对本车间进行人员、设备的安全监督检查、高处作业（高于2米）动火作业和有危险因素的作业、在做好安全防护工作后报安全环保部现场安全监督检查批准后方可进行作业、（车间主任）必须全过程现场安全监督作业。必须结合本车间生产实际，建立一整套生产管理、技术管理、质量管理制度，认真执行各项制度，对于执行中发现的新情况、新问题及时报告、修改、补充、使之完善。
上岗人员必须分工明确，一般情况不得混岗、串岗，执行工艺规。
程与安全操作规程时对违章指挥有权拒绝执行，特殊情况下的施工操作需要有专人监护。（例如：停电、送电、需要进入设备进行清理或检修的）。
建立好安全生产台账，做好安全会议检查，整改安全教育，安全。
事故统计处理等原始记录。
对于生产中发生的任何事故不得弄虚作假，隐瞒不报，一经查出，要严加追究责任予以处罚。
发生事故后要及时向领导报告，事后要将事故的全部经过用书面。
形式写出详细报告，并做好记录。
对发生的事故，必须坚持“四不放过”的原则（即事故原因不查。
清不放过，事故责任人不得到处理不放过，广大职工未受到教育不放过，安全隐患不排除不放过）。提高职工执行各项规章制度的自觉性，增加法制观念，对违章作业不听劝告玩忽职守或强令工人冒险作业，发生人身伤亡和严重经济损失事故的，要按照国家法律法规追究领导责任和刑事责任。
八、仓库管理要积极配合工作，搞好防洪、防盗等工作，熟悉原。
材料的性质，保证货物的堆放安全，货物的品名必须整齐、清晰、准确，离开墙面0.8米。出入库台账必须整洁。
九、为防止人身伤亡事故，杜绝习惯性违章，要严格遵守下列安。
全操作规程：
十、所有设备必须有明显清晰的标志，注明名称、编号，阀门开。
关方向，电器刀闸要有分合标志，危险部位要有警告牌。
电器设备的修理不论在高压或低压电器上工作，必须停电后并有。
专人监督方可进行，并出示断电检修告示牌。违反者每人次罚款100元。（车间主任及作业人员）。
十一、进入车间的所有人员及上班职工、必须佩戴安全帽、防尘。
口罩。违反者每人次罚款20元。（车间主任及作业人员）。
十二、高处作业必须先做好安全防护措施工作后、报告安全环保。
十三、进入化成室、氟吸收室、烘干机、沸腾炉、贮藏罐等容。
器内工作必须先进行置换通风，排净有毒有害气体后拉闸停电，并在电柜处挂上“有人工作，切勿合闸”警告牌，必要时还要派专人监护，照明电源必须用低于36v的电压，穿戴好劳动防护用品，一切准备完毕方可进入设备内工作，违反者罚款50元，（车间主任及作业人员）。所发生的事故责任自负。
十四、所有三角皮带机齿轮传动设备，必须装上防护罩，严格防。
止铁器、石块、破布、扎线、编织袋等杂物流入生产线内，预防机械损坏。机械运转时严禁在上面敲击，严禁将头手伸入机械行程范围内。
十五、贮酸或抽酸设备有异常情况要及时处理，严禁有跑冒滴漏。
现象，硫酸溅到人体上必须立即用清水洗净后再擦上氨水。
十六、禁止违章指挥和违章作业，违章指挥所发生的工伤由指挥。
十七、所有特殊工种必须持证上岗、氧气、乙炔必须隔离5米以。
间主任及作业人员）。由此引起的机械事故及人身安全事故负全部责任。
十九、上班时严禁打赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子等，身。
体不能裸露。严禁打毛衣、下棋、玩扑克、吹牛、看书报杂志等与工。
作无关的事，违者罚款50元，（车间主任及作业人员）。发生的事故，责任自负。
二
十、两人以上铲料时相隔距离在两米以上，驾驶员倒车时装车。
工必须站在车身侧面1米以上远，违反者发生的事故后果自负。
二十一、在厂区内转库的所有车辆（东风车、装载机、农用车、叉车）上除驾驶员外严禁坐人，时速必须控制在20公里以内行驶，违反者每次罚款50元，（车间主任及作业人员）。发生的后果责任自负。
二十二、机械的启动和停止只准岗位专职人员负责，其他人员一。
律不准乱动，违反者每次罚款200元，（车间主任及作业人员）。发生的事故负全部责任。
二十三、严禁带小孩、亲戚、朋友到生产区域内玩耍，没有公司。
领导和车间领导陪同，外来人员一律不允许到生产车间或岗位上参观，发现者立即制止，违反者处以重罚，发生安全事故，公司不负任何责任。
二十四、本制度于2014年6月修改发布实施，凡以本制度发生。
冲突的（除国家规定的法律法规外）一律按本制度执行。
昆明红云化工生产有限公司安全环保部2014年6月第3次修改。
本制度实用于昆明红云化工生产有限公司。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十八
为贯彻落实上级安全部门关于开展安全隐患排查工作的文件精神，确保__的安全畅通。__以桥隧安全排查、道路安全保障等为重点,全面系统地开展了安全隐患排查工作。现将本年度隐患排查工作落实情况汇报如下：
截至12月31日，养护部门累计排查一般隐患__处，已治理__处，整改率100%;排查重大隐患_处，其中水毁边坡_处，桥梁伸缩缝_处，桥梁支架隐患一处，全部完成治理，整改率100%，累计落实资金___万元。
路政部门对辖区内上跨天桥、人行通道、涵管内易燃物品进行定期集中清理，累计清理人行天桥、人行通道堆积物__处，搬迁约____立方易燃物。通知施工单位修补__高速公路全线隔离网___联，隔离网支撑杆___根，更换隔离网___联，隔离网支撑杆__根。
一、切实加强组织领导，明确责任分工。
一是统一组织，完善隐患整治工作机构。管理处高度重视安全隐患排查工作，及时成立了由主要负责人为组长的安全隐患整治工作领导小组，组建了以处办公室为主体的执行办公室，明确了人员和职责，全面负责管理处的安全隐患排查工作。形成了主要领导全盘抓、分管领导分段抓、职能部门具体抓的工作格局，有效推动了隐患整治工作的良性运转。
二是严格落实，完善隐患整治责任机制。管理处召开了专题会议，认真研究并制订了一系列的措施，周密部署每一个阶段的工作，明确了隐患整治工作的重点和责任机制。结合目标管理责任制，将隐患整治工作作为各单位季度考核的一项重要考核指标进行管理，对出现安全责任事故的单位实行一票否决制，保障了隐患整治工作的落实到位。
三是认真执行，完善隐患整治督办机制。根据安全隐患整治工作要求，管理处注重建立隐患整治工作的督察督办机制。为此，我们一是严格落实省厅关于加强政务职守的有关要求，建立完善了政务职守机制，确保信息畅通。二是要求各单位每天向执行办公室上报工作动态，实时掌握路段信息。三是对重点整治任务倒排工期，根据每日上报的工作进展开展督察督办，确保了隐患整治工作执行到位。
二、深入排查桥隧隐患，确保安全畅通。
一是及时排查桥隧隐患。使用了桥梁检测车等先进设备对全线桥梁隧道进行了专项隐患排查，并完成了全线上跨天桥上、通道内堆积物等隐患的大排查工作，还组织了全线徒步路况调查，及时全面的掌握了全线桥隧存在的隐患。
二是严格开展隐患治理。我们通过拉网式排查，做了以下工作：一是对所有隐患工程进行摄像、建立电子档案，对病害汇总和维修情况输入数据库，随时进行跟综观测工作;二是成立由管理处、路段中心、高速巡警三方共同工作专班，签定三方工作协议，定期召开三方沟通会议、研究解决实际问题;三是加大现场安全管理的力度和安全设施的投入工作。
三是拉网排查，清除安全隐患。安排路政部门对辖区内上跨天桥、人行通道、涵管内易燃物品进行定期集中清理。并对在公路用地范围以外地点临时堆积物品的居民和单位进行追踪，上门作安全教育宣传，利用地方村委和治保联防队进行联合防治，严禁在高速公路沿线焚烧麦杆等发烟物，把对高速公路行车安全隐患降至最低。
四是加强共建，确保和谐稳定。联合管理所、养护站和路政大队与地方派出所和武警消防部门建立军警路共建文明单位活动，加强了单位内部的安全工作，定期邀请干警同志和消防官兵到各单位讲课和指导安全工作，效果显著。针对各单位存在的安全隐患，每月进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时抓隐患苗头，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则下，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力，通过齐抓共管，营造全体职员关心和支持单位安全工作的局面，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣。
优质生产安全管理制度心得体会总结（通用19篇）篇十九
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及国家《安全生产法》，规范项目人员的安全生产教育和安全培训工作，提高各级管理人员及施工队人员的安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
1、公司经理对本企业安全教育工作负责，对所需人员、资金和物资应予保证。安全管理部门会同工会负责安全教育工作的组织实施工作，并行使监督指导职责。
2、各单位必须认真对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和遵守劳动纪律、安全操作规程、规章制度的自觉性。
3、培训内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设配、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的预防意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。
4、各单位应对当年安全教育工作制定培训方案和培训计划报上级部门。各单位、部门培训由培训组织实施，部门做好安全培训、教育、考核记录并进行登记，相关培训记录报上一级部门备案。同时要做好三级安全教育、培训、考核情况的检查。培训应将培训需求经所在单位、部门主管领导签属意见后，报同级主管部门审批后组织实施。
5、建立职工的安全培训教育档案，由主管部门负责对安全培训教育档案进行管理。未经安全教育或考试不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动，不得安排从事本岗位工作。一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的，要对所在单位给予警告，责令改正，并给予必要的处罚。
6、安全教育的对象包括自有职工、实习人员、代培人员、学徒工、临时聘用人员和分包单位的管理人员及作业人员。
7、实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作，分包单位要服从总包单位的统一管理。
8、职工的安全培训教育经费，从单位职工教育经费中列支。
9、安全生产教育的组织实施培训及工人入场三级安全教育内容：工人（包括合同工、分包单位施工人员、实习代培人员、临时工、学徒工）入场必须进行公司、工程项目和班组三级安全教育。公司级安全教育的课时不得少于15学时，由公司、分公司主管副经理负责组织，安全管理部门会同有关部门负责实施。工程项目级安全教育的课时不得少于15学时，由项目经理组织，项目安全保证部实施。班组级安全教育的课时不得少于20学时。由所在队组负责人组织，本队安全员及班组长实施。对外施队所有人员的教育培训，三级教育的总学时不得少于50学时。
10、三级教育可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间作适当延长，教育要求必须达到100%教育、100%培训、100%合格。
11、公司级安全教育的内容：新工人入场教育的意义和必要性；建筑施工的特点，它给劳动者的安全带来的不利因素；当前的安全生产形势。安全生产法规和安全知识教育：中华人民共和国宪法第42条，中华人民共和国刑法的113条、114条、115条、187条；国务院发布的《建筑安装工程安全技术规程》以及建设部颁布的建筑企业安全生产条例、规定；国家、地方政府和主管部门发布的有关安全生产、职业病防治的方针、政策、法规、标准、规范、规程；公司有关安全生产的规章、制度和办法；劳动部关于重伤事故范围的意见；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识事故急救措施。
存在的不安全因素等和必须遵守的安全事项；施工现场安全规章制度、文明施工管理规定；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火，防煤气中毒知识；高空作业防护及预防伤亡事故的措施；建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及消防保卫标准；劳保用品的正确使用及使用要求；工伤事故案例及发生事故时的应急措施教育；职业病危害作业岗位职业卫生知识。
13、班组级安全教育内容：班组工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，本岗使用的机械设备、安全防护装置的性能和作用以及安全操作技能；本工种的安全操作规程；工程项目中工人的安全生产责任；本岗位容易发生事故的部位及处理意外事故的能力和紧急自救、互救知识；劳动防护用品、用具的使用与保管；班组作业环境及安全生产基本要求，应遵守的劳动纪律等。
14、三级教育结束后，由公司、分公司统一命题组织受教育人员进行考试，每个作业工人必须考试合格（60分及格）方可进入生产岗位。考试不合格者应补课补考，考试卷存档项目安全保证部，项目施工人员名单必须与入场教育名单相符。
15、转场安全教育：从一个现场（项目）转入另一个工程项目的人员必须进行至少8学时的转场安全教育，使其了解本现场、本工程安全防范特点及安全管理要求，由项目安全保证部组织实施。教育内容：本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、安全管理规定及制度。转场教育结束后，对受教育人员进行考试，考试合格者（80分及格）方可进入生产岗位。考试不合格者应补课补考，考试卷存档项目安全保证部。
16、特种作业人员安全教育：按《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业（起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业、厂内机动车辆驾驶等特种作业。这些工种必须在地方政府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。
17、自有特种作业人员的培训由安全主管部门组织外送到所在地地方政府指定培训机构进行专门培训，培训合格后持证上岗。分包特种作业人员原则上由分包单位自行组织送培，公司、分公司安全主管部门也可代为组织送培。特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。公司对中小型机械（木工、钢筋、搅拌机械）操作工实行持证上岗制。由公司、分公司安全、机械管理部门组织实施培训、考核，培训学时不得少于16学时，经考试合格后持证上岗，每年由发证部门进行复审，未按期复审或复审不合格者不得从事中小型机械操作作业。电动吊篮操作人员必须经安全技术操作培训合格取得岗位操作证后方准操作吊篮，由吊篮产权单位负责组织实施。特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须进行一次有针对性的安全技术培训，时间不得少于8学时，由项目安全保证部组织实施。
18、特种作业人员每年安全技术培训内容：特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；本岗位曾发生的事故案例及经验教训。特种作业人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，70分为合格，考试卷存档项目安全保证部。
19、一般工种安全技术操作规程教育：除特殊工种外，其他工种在三级安全教育基础上，每年由所在项目安全保证部组织一次安全培训，时间不得少于8学时。
一般工种安全培训内容：施工现场的安全管理规定；工程项目施工现场安全防护技术；“三宝一器”的正确使用；本工种的安全技术操作规程。一般工种人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，60分为合格，考试卷及三级教育卡存档项目安全部。
20、变换工种及复工安全教育凡改变工种或调换工作岗位的工人及离岗、待岗三个月以上重新上岗时必须进行变换工种或复工安全教育，由班组长组织实施，时间不得少于8学时，培训结束后进行考试，60分为合格，考试卷存档项目安全保证部。普通工种需转变为特殊工种的，严格按特种作业有关标准和规定执行教育内容：新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位作业特点、涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全要求；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生不安全及有毒有害因素、可能导致的事故及防范对策；新工作岗位个人防护用品的使用和保管及使用；劳动纪律。
21、职业健康及应急知识教育：对从事有尘毒、噪声等职业危害的作业人员每年要进行尘毒危害和防治知识专题教育,由所在单位安全部门组织实施。对应急场所工作人员进行岗位教育和防火知识、灭火知识的教育以及发生事故时的应急措施教育，确保专（兼）职应急、急救人员具备相应的应急、急救能力。由所在单位、项目消防保卫主管部门组织实施。职业健康及应急知识教育时间不得少于8学时。
22、违章教育：对现场管理人员违章指挥、违章作业、不服从管理的进行停工教育，停工期间工资按有关规定执行。时间不得少于8学时，由项目安全保证部组织实施。教育内容：劳动纪律；建筑工人安全技术操作规程、国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策施工现场“十不准”；文明安全施工“十不准”安全生产责任制；安全生产管理制度；安全生产奖罚规定。
23、工伤事故案例：专题安全活动教育，专题安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等，以组织看录像、图片展、黑板报、安全会议等形式，力求生动活泼，着重宣传党和国家的安全法律、法规及项目的文明施工、安全生产、卫生、环卫规章制度，由项目安全保证部组织实施。
24、经常性安全教育：包括每周一安全教育、分部分项安全技术交底、工种安全技术交底、节假日前、后的安全思想教育、季节性施工安全教育，由项目工程部组织实施。工程项目主要负责人应在每周一组织项目职工、分包单位进行一小时的全员参加的安全教育活动，对上周安全生产情况进行。
总结。
讲评，布置本周安全生产管理和安全防护要点。大型工程项目可按栋号或片区进行周一安全教育活动，由片区主管工长组织实施。
25、工程项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于4学时：因故改变安全操作规程实施重大和季节性安全技术措施；更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术、新材料；发生因工伤亡事故、机械事故、火灾、食物中毒及重大未遂事故；出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。雨季施工和冬季施工到来前，应由项目总工、生产经理组织现场管理人员和所有施工作业人员进行有针对性的安全教育，要使现场管理人员和所有施工作业人员了解、熟悉季节性施工的安全防范要点、对策及必须遵守的相关规定与要求。
有关部署，向员工贯彻政府有关精神和公司要求，布置本项目贯彻确保安全生产、预防事故、事件的措施和规定。
建工路桥北花园二项目。
2011年3月20日。