合同协议是商业交易中不可或缺的重要环节，具有法律效力。在下面的范文中，你可以了解到不同类型的合同协议的典型结构和要点。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇一
甲方(单位名称)：
法定代表人或委托代理人：
经济类型：
注册地址：
乙方(员工)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
户籍所在地：
本市居住地址：
鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：
a、固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
b、以完成一定工作任务为期限：自成本项工作任务之日止。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
（一）甲乙双方协商确认按以下平均每周工作不超过40小时。
a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午下午每周周为休息日。
b、甲方安排乙方的双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。
（三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。
（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每/月/日）免费安排乙方进行体检。
（二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
（一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
1.因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。
2.经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月________元，薪酬已包含一定保密津贴在内。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前提出解除本协议的一方，按工资标准应向对方支付一个月经济补偿金。
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托人（签字或盖章）
签订日期：____年____月____日
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇二
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）为周期的综合计算工时工作制。
1、乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
4、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
（3）其他：_______________________________
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的；
（4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天（含）以上；每年病假连续或累积超过_____天，本协议自行解除。
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的.附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇三
甲方(用人单位)：通讯地址：联系电话：
乙方(退休人员)：身份证号码：退休时间：
通讯地址：
联系电话：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
本返聘协议期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作岗位和工作地点。
乙方返聘期间的岗位为。乙方的工作地点为：。
三、工作时间。
乙方遵守甲方工作时间，按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、劳动报酬。
甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
六、协议的变更。
任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
七、协议的解除。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议;。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度;。
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;。
3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;。
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
(三)除本条第。
(一)、
(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止。
(一)协议期满;。
(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
九、工作交接。
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
十、双方约定的内容。
1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十一、争议处理。
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二条、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。
年月日年月日。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇四
用人单位（甲方）：主要负责人：
地
址：
邮
编：
员
工（乙方）：身份证号码：
家庭住址（送达地址）：邮政编码：联系方式：
紧急联系人：
联系方式：
鉴于乙方已达到(或超过)法定退休年龄，已依法享受退休金待遇，不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议。
（一）本协议自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
甲方安排乙方从事岗位(工种)工作。
三、工作地点。
（一）乙方的工作地点为：湖北省武汉市。
（二）因经营工作需要，甲方可安排乙方临时到其它地方工作。
（三）因经营工作需要，甲方安排乙方长期(超过6个月)在湖北省武汉市辖区以外的地方工作时应征得乙方同意，按变更协议办理，双方签署确认协议书或通知书作为本协议的附件。
四、工作时间和休息休假。
（一）甲方根据国家规定执行标准工时工作制。
(二）公休及节假日按国家规定及甲方的安排和制度执行。(三)乙方不享受带薪年休假等。
五、劳动报酬。
甲方每月15日以货币形式发放乙方上月工资，乙方个人所得税由甲方依法代为扣缴。
六、保密规定。
（一）乙方负有保守甲方商业、技术秘密及其它工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守各项工作秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务。
七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
（一）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规定及按规定穿戴劳保用品。
（二）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守相关操作流程与安全防护制度。
八、保险及福利。
1、甲方不需为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2、如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方病事假工资按甲方规定扣除。
（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本协议条款，返聘协议变更应采用书面形式；
（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议的相关内容或解除本协议：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除返聘协议：
1、严重违反甲方的规章制度；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的；
4、不能按要求完成或不能胜任甲方安排的工作；
5、法律法规规定的其他情形。
十一、违反返聘协议的法律责任和经济补偿。
（二）因乙方过错导致被甲方解除协议，且给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任；
（四）乙方未提前三十天向甲方提出解除协议或有其他擅自离职情形的，乙方办理工作交接后，甲方支付乙方当月应得工资；如乙方未按要求办理工作交接手续而给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
十二、双方需要约定的其他事项：
十三、本协议未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规执行。本协议履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，甲、乙任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。
十四、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认本协议中所填写的家庭地址为邮寄送达地址。
十五、乙方同意在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托协议中的“紧急联系人”可作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
十六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方(签名)：
年月日年月日。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇五
甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为____________元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定：
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的'其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：________乙方(签名)：________。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇六
甲方(用人单位)：
单位地址：
法人代表或主要负责人：
乙方：性别：出生日期：身份证号码:联系电话:
基于乙方系退休反聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本退休返聘协议(以下简称“协议”)，共同信守协议所列各条款。
本协议乙方愿意到甲方处从事以上工作,并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳务关系，也不违反竞业限制义务。并且具有完全民事行为能力。
乙方作为本协议当事人，乙方承诺：其用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方”之下的内容为准。
本协议自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点。
(一)乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。其具体工作职责为。
(二)乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。乙方如不能完成本条中所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位工作。
(三)工作地点为：，根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假。
(一)双方约定执行下述第项工时工作制;并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。
1、标准工时工作制。即乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。工作时间不包括用餐时间和加班时间。
2、综合计算工时工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。
3、不定时工作制。除法定节假日加班外，甲方无需支付加班工资。
(二)乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。
(三)乙方在协议期内的各种节假日、公休假等均按国家和甲方有关规定执行。
四、薪资报酬。
(一)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月日之前，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
(二)乙方月基本工资为元。其它工资性收入根据公司薪酬制度确定。
(三)乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
(二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。
(三)甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
(四)由于乙方已经正式退休，乙方的医疗保障由社会医疗保险承担。乙方在甲方为其指定的工作时间、工作地点之外发生的意外伤害与甲方无关。
六、公司规章制度及纪律。
(一)乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
(二)甲方依法制定的规章制度与本合同具有同等的法律效力，乙方均应遵守。本协议履行过程中，甲方依法对公司规章制度进行修改或制定新的规章，乙方也同样应当予以遵守。
(三)乙方不得将公司业务转入其他公司或转为个人业务，乙方在协议期内不得与第三方建立任何形式的劳务关系，不得从事兼职工作。
(四)乙方应当保守甲方的商业秘密，维护甲方的知识产权，不得参与任何损害甲方利益的行为。不得将甲方的经营情况、业务情况、文件资料、机要信息及客户情况泄露给第三方;不得将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
(五)甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
七、协议的解除和终止。
(一)本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。
(二)甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
2)公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;3)对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。
(四)甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。
(五)有下列情形之一的，本协议即行终止：
1、本协议期满的;。
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
3、乙方因身体或其他原因不能胜任工作的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方需要约定的其他事项。
(一)甲方与乙方依法订立的培训协议、保密协议、竞业限制等补充协议，是本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。双方应当遵守协议的约定。
(二)甲方依法制定的劳动规章制度(如员工手册、岗位职责、培训协议规定、保密及竞业限制规定、考勤制度、人事管理制度等)作为本协议的附件(如甲方的规章制度有修改，则以修改并经合法程序通过后的规章制度为准)，具有同等法律效力。乙方应予遵守。
(三)协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
(四)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同约首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
乙方依据本约定签字盖章的《委托书》附于本合同文本之后成为本合同之附件。
(五)乙方未办理解除协议手续擅自离职的，属于违法解除协议，应承担赔偿责任。
(六)本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本合同未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。
(七)其他。
九、本协议一式贰份，甲方人事管理部门与乙方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人(签章)。
年月日年月日。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇七
甲方：代表人或委托代理人：地址：电话：乙方：性别:出生日期:学历：籍贯：身份证号码:家庭住址:联系电话：
鉴于乙方为甲方的退休员工，甲方因工作需要，同意聘任乙方返回甲方工作，甲乙双方参照国家有关劳动法律、法规、规章，按照平等自愿、协商一致的原则签订本协议。
第一条本协议期限为壹年，自双方签署本协议之日起计算。
二、工作任务。
第二条甲方根据公司需要，安排乙方在公司销售职位工作。乙方应按照甲方人力资源管理体系中职位说明书的要求及考核标准，履行自己的职责并接受甲方管理与考核。
三、工作条件和报酬。
第三条甲方根据国家有关劳动安全、劳动保护的规定，给乙方提供必要的生产工作条件。
辽宁方大集团国贸有限公司第四条甲方按乙方实际出勤天数支付工资，每月10日支付乙方报酬，乙方报酬为每月基本工资元加上绩效考核工资组成。乙方承诺放弃享受甲方的加班工资和春节礼金。
四、工作纪律。
第五条乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，严格保守甲方的商业秘密。
五、协议的解除及违约责任。
（2）乙方违反甲方的规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故为企业或他人造成损失或不良影响的。
（3）甲方不履行协议或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。第八条任何一方解除协议，均应提前30天以书面形式通知对方，但根据本协议第七条的约定解除协议的除外。
第九条本协议一经签订，双方应严格履行，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应当全额给予赔偿。
六、其它事项。
第十条协议期满，本协议自行终止，是否续签协议，由甲乙双方另行协商。
辽宁方大集团国贸有限公司第十一条本协议未尽事宜，由双方进一步协商解决，本协议条款与国家法律、法规、规章相抵触的，按国家法律、法规、规章执行。第十二条本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具同等效力。第十三条本协议自双方签署之日起生效。
甲方（签章）：
代表人（签章）：
签定地点：
签定日期：
乙方（签章）：
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇八
甲方名称(用人单位)：乙方姓名(退休人员)：法定代表人：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：
鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。
聘期为年，自年月日起至自年月日止。
1、根据甲方安排返聘乙方担任__________部门____________岗位。乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作;甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。
3.返聘期间，乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
4、甲方每月及时足额的支付乙方劳动报酬。按照双方约定，乙方月岗位工资为_____元，支付形式为(现金/转账);经双方协商一致，在返聘期间内甲方为乙方调增(减)的岗位工资作为本协议规定的工资。
5、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。返聘期间乙方患病或非工负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
6、乙方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
三、在协议期间甲方的责任与义务。
1、负责提供乙方的返聘工资，个人所得税按国家对应离退休人员政策执行;。
2、负责为乙方提供必要的工作条件。
四、乙方的责任与义务。
1、承担不侵害甲方商业秘密责任;。
2、保证返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导;。
3、返聘期间取得的科研成果所有权归甲方。
五、协议的终止和解除。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方并办理工作交接手续，即可解除本协议。
(4)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的;。
(6)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;。
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
六、经济补偿、赔偿。
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
3、乙方申请解除本协议，须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，工作交接未完成就离岗而给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任。
4、本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
七、附则。
1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
2、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。
甲方：乙方：
年月日年月日。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇九
甲方（用人单位）：地址：
乙方（离退休人员）：身份证号码：联系电话：现住址：
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益；
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律；
1、乙方的工作报酬为每月人民币元，按月支付，每月日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第五条协议的终止和解除。
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任、行政责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
1、返聘期间乙方发生损害的，甲方为乙方投保的意外伤害险的赔付金额作为甲方的赔偿，如保险不能办理赔付或赔付金额不足以赔偿乙方损害，剩余部分根据双方过错比例协商解决。
2、乙方在本协议签订前，甲方已将工作中的安全等相关事项对乙方进行了明确的培训，如乙方在工作中致第三方财产或人身损失，由乙方最终承担责任。
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理。第九条附则。
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。【以下无正文】。
附件1：乙方签字的身份证复印件；附件2：自愿放弃保险交纳声明书；附件3：退休证复印件或内退证明。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或授权代表：签署日期：
签署日期：
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十
尊敬的领导：
您好！
我是本公司职工xx，性别xx，现xx岁，于20xx年x月x日退休。在公司工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。
以批准为盼！
申请人：
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十一
尊敬的领导：
您好！
我叫xxx，我申请返聘到机械与汽车工程学院学生工作办公室工作！为期两年的“双肩挑”工作即将结束，为了能更好的服务同学，锻炼自我，我特申请返聘。为了能让您更加的了解我两年来的工作，我作以下小结：
一、思想品德方面。
在工作和学习中认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在全校学习实践科学发展观的活动中，自己能够以积极的态度认真参加了机关党委组织的各项活动，并在领导的指导和支持下，组织全校全体学生参加了“学习实践科学发展观讴歌新中国光辉历程”为主题的演讲、征文比赛，并取得了良好的效果。按照科学发展观思想对照，检查了自己的工作并写出了学习心得。特别是认真学习了党的十七大精神和科学发展观，让我深深地明白，做为一名党员，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获，同时，进一步坚定了共产主义信念。
二、业务知识和工作能力。
自己在学工部思想教育办公室工作岗位上已工作了2年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
主要负责的工作如下：
1、加强学生党建工作，积极培养学生党员。
在领导的支持和指导下，负责学校党校工作。主要包括入党积极分子和预备党员的培养。在每期党校开学后，党校向全校招收入党积极分子和预备党员进行集中。
教学。
参加实践活动组织所有入党小积极分子进行闭卷考试考核，并准予考核合格学员结业。
2、加强对学生进行入学教育、适应教育、思想政治教育、形式与政策教育。在每届新生入校后，针对新生不熟悉大学生活环境、学习环境和学习方法，开展了解学校学院的历史、专业方向、校区环境的教育和优秀大学生进行交流的报告会；针对低年级的学生，在学生的学习、生活、管理、心理等方面，以讲座的形式对全校学生进行适应教育；为了让学生积极了解当前国际国内的形式，加强对全校学生的思想政治教育和形式与政策教育，组织全校学生参加形式与政策报告会；组织全校学生学习当前党的最新理论成果，比如在领导的支持下，组织全体学生党员和全体学生学习实践科学发展观等等。
3、健全学生信息工作，掌握学生思想动态。
在全校学生寒暑假返校后，组织全体信息员，针对假期的热点、敏感问题，及时了解全校学生的思想动态和行为动态，并做好。
总结。
工作，及时上报学校领导；组织全体学生信息员对学生的学习、生活、心理等方面情况进行了解，掌握全体学生的思想动态和行为动态；针对突发事件（比如家乐福事件等等），组织全体信息员，了解学生针对这些事件的反应；不断地对学生信息员队伍进行社团化建设，对学生信息员进行业务培养等等。
4、管理新区综合楼多功能厅的日常工作。
6、完成部门的其它工作，并协助其它部门科室的工作。
两年来，本人能敬业爱岗、积极地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，由于刚刚参加工作，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平有待提高。
尊敬的领导，以上就是我工作两年来的一点小结。希望对您了解我有所帮助。今天我郑重地递上返聘申请，是我人生历程中重要的一件事。若领导在严格审查后能予以批准，我将认真履行工作职责，严格要求自己，全心全意为同学们服务，为学校的发展贡献自己的一份力量。当然，我会保证好好完成自己的学业，正确处理好学习与工作的关系。
此致敬礼
20xx年7月5日。
返聘申请书二：退休人员返聘申请书（127字）。
科室。
姓名。
性别。
身份证号。
年龄。
职称。
本人专业特长:。
家属意见:。
家属签字:。
科室聘用意见:。
聘用起止年月:年月日至年月日科主任签字:。
年月日院务会讨论意见:。
申请人同意签章:。
年月日人力资源部签章:。
人力资源部。
尊敬的领导：
您好！
xxx，女，xx岁，将于20xx年xx月份退休。该员工在厂里xxx部门工作xx年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
该员工舍不得离开工作过多年的这个岗位,舍不得一直关心照顾的企业大家庭,尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位,相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特推荐其继续在岗工作,请单位领导考虑该员工的实际情况,能继续退休返聘。
以批准为盼。
日期:2xxx
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十二
尊敬的领导：
您好！
我叫xxx，我申请返聘到机械与汽车工程学院学生工作办公室工作！为期两年的“双肩挑”工作即将结束，为了能更好的服务同学，锻炼自我，我特申请返聘。为了能让您更加的了解我两年来的工作，我作以下小结：
自己在学工部思想教育办公室工作岗位上已工作了2年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。主要负责的工作如下：
1、加强学生党建工作，积极培养学生党员在领导的支持和指导下，负责学校党校工作。主要包括入党积极分子和预备党员的培养。在每期党校开学后，党校向全校招收入党积极分子和预备党员进行集中教学、参加实践活动、组织所有入党小积极分子进行闭卷考试、考核，并准予考核合格学员结业。
2、加强对学生进行入学教育、适应教育、思想政治教育、形式与政策教育。在每届新生入校后，针对新生不熟悉大学生活环境、学习环境和学习方法，开展了解学校学院的历史、专业方向、校区环境的教育和优秀大学生进行交流的报告会；针对低年级的学生，在学生的学习、生活、管理、心理等方面，以讲座的形式对全校学生进行适应教育；为了让学生积极了解当前国际国内的形式，加强对全校学生的思想政治教育和形式与政策教育，组织全校学生参加形式与政策报告会；组织全校学生学习当前党的最新理论成果，比如在领导的支持下，组织全体学生党员和全体学生学习实践科学发展观等等。
3、健全学生信息工作，掌握学生思想动态在全校学生寒暑假返校后，组织全体信息员，针对假期的热点、敏感问题，及时了解全校学生的思想动态和行为动态，并做好总结工作，及时上报学校领导；组织全体学生信息员对学生的学习、生活、心理等方面情况进行了解，掌握全体学生的思想动态和行为动态；针对突发事件（比如家乐福事件等等），组织全体信息员，了解学生针对这些事件的反应；不断地对学生信息员队伍进行社团化建设，对学生信息员进行业务培养等等。
6、完成部门的其它工作，并协助其它部门科室的工作。
两年来，本人能敬业爱岗、积极地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，由于刚刚参加工作，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平有待提高。
尊敬的领导，以上就是我工作两年来的一点小结。希望对您了解我有所帮助。今天我郑重地递上返聘申请，是我人生历程中重要的一件事。若领导在严格审查后能予以批准，我将认真履行工作职责，严格要求自己，全心全意为同学们服务，为学校的发展贡献自己的一份力量。当然，我会保证好好完成自己的学业，正确处理好学习与工作的关系。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十三
尊敬的领导：
您好！
我是本公司职工xxx，性别x，现年xx周岁，于20xx年x月份退休。在公司xxxx工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。以批准为盼！
申请人：
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十四
邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 通讯地址 联系电话
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，资源签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务具体内容如下：
第三条 乙方提供劳务要求及方式为：
乙方非为甲方员工，甲方的各项劳动规章制度不适用于乙方，乙方不受用人单位的劳动管理；但乙方应当尽职尽责完成劳务规章，在工作日的每天 时至 时，以及双休日 时至 时内，在甲方指定地点提供劳务。
第四条 乙方应保证，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、第三条的约定为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，具体内容与期限双方另行签订保密协议。
第六条 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间： 。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
（一） 本协议期满的；
（二） 双方就解除本协议协商一致，或按本协议约定提前通知解除的；
（三） 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙均有权单方解除本协议，若单方解除本协议，仅需提前 日通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 乙方在此声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付任何费用。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内及期满后甲方均不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第八至第十二条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金等款项。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，该协商应在 天内解决。如协商不成的，任何一方均可采取以下 种方式解决：
a、向长沙仲裁委员会申请仲裁 b、向合同履行地人民法院起诉
第十五条 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
乙方家属意见： 签字：
与乙方关系：
乙方家属身份证号码： 年 月 日
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十五
尊敬的领导：
您好!
我是本公司职工***，性别*，现年**周岁，于****年*月份退休。在公司****工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。以批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日。
2023年返聘协议申请书（通用16篇）篇十六
行政人事部：
我院原电工班长xxx，于20xx年退休。20xx年因1号病房楼建设需要由基建办聘请为技术员，配合20xx年1号病房楼搬迁投入使用。在维保期过后有着大量的水电维修任务，xxx对于该楼的相关设施系统及急诊大楼的水泵系统业务较为熟悉，拟建议将其返聘保障保卫部，主要负责1号病房楼的保障修缮及急诊大楼的水泵系统的维护。
妥否，请批示!
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日。
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