最新浙商精神论文(汇总15篇)

时间:2025-01-10 作者:紫薇儿

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最新浙商精神论文(汇总15篇)篇一

“踏破铁鞋行千里,叩敲大地绘新图。”这是对地质战线英雄模范人物的写照。常年奋斗在深山荒漠、原野海洋,工作流动分散、条件艰苦的地质工作者,为人民做出了贡献。经国务院批准,地质部于四月十四日举行了评功授奖大会,表彰他们的英雄事迹。

值得引以为荣的是,地质战线涌现出来一批勇于探索,大胆实践,取得新认识、新突破的地质工作者。我们能有李四光同志这样世界有名的科学家,是地质战线的光荣,也是中华民族的光荣。

地质队伍的艰苦创业精神值得各条战线广大职工学习。在深山沟、在密林中、在雪线边、在戈壁滩、在海岛上,到处都留下了他们艰辛的足迹和勤劳的血汗。他们向祖国提供了丰富可靠的地质资料和矿产资源,基本上保证了我国社会主义建设的需要。

丰富的矿产资源是我国十分宝贵的财富,是四个现代化建设的重要物质条件。无论发展农业,发展轻工业,开采石油煤炭,修筑铁路港口,兴修水利工程,建设黑色金属、有色金属、稀有金属及非金属矿等等,都必须首先弄清地质情况,探明矿产资源。就拿石油地质勘探工作来说,五十年代中期,地质部门加强了石油普查,取得了一连串的突破,为石油工业的大发展提供了丰富的资源。正是根据李四光同志的建议,地质系统的石油普查队才向华北、松辽等沉积盆地进军。

由韩景行同志率领的踏勘组,写出了石油地质概查报告。地质人员头顶青天,脚踏草原,冒着严寒,圈定了大庆长垣构造,为石油部门开发大庆油田创造了条件。后来,石油普查工作削弱了,不仅影响到石油工业的持续发展,也影响到整个国民经济的发展。正是在这个意义上说,地质工作是四化建设的基础,在国民经济的发展中,具有战略性的地位。

当前,地质工作虽然取得了很大的成绩,但为了适应四化建设和人民的各种需要,还需要更大的努力。应该看到,地质工作还是国民经济的一个薄弱环节,技术水平、装备水平和管理水平落后,许多矿产资源的远景不清,某些急需的矿产资源紧张、储量不足。地质工作要当好先行,就要不断分析资源形势,掌握四化建设对矿物原料需求的趋势,既要满足当前国家建设的需要,又要考虑长远建设的需要。要搞好成矿远景区和各类矿产资源的预测和总量估计,找到和评价更多的矿产地。一个矿从发现到查明,能够提供设计建设,需要经过一个较长的探索过程。因此,地质工作必须先行,这是经济建设的客观规律。

要建设一支又红又专的地质队伍,必须充分发挥科技人员的作用。搞地质工作的要特别强调学习地质业务技术,懂得地质工作的特点和基本规律,由外行变为内行。不少同志已经或者正在由外行变成内行。实践证明:由外行变为内行并非高不可攀。地质工作从始至终贯穿着艰苦复杂的脑力劳动和体力劳动,科技人员在地质工作中起着主导作用。充分调动科技人员的积极性,发挥他们的作用,真正做到有职有权,是做好地质工作的决定性条件。各级党的领导,要继续落实党的知识分子政策,正确认识科技人员在地质工作中的重要地位和作用,充分发挥他们的优点和专长,尽可能解决他们在工作中和生活中的特殊需要。所有科技人员都要不断提高技术专业水平,学习地质科学领域的新技术、新方法,掌握现代化的科学技术知识,贡献自己的才智和力量。

祖国的四化建设对于地质工作寄予很大的期望,地质工作的前程无限广阔。广大地质工作者要把已经取得的成绩和荣誉,作为继续前进的起点,千方百计多找矿,找好矿,多出成果,快出成果,从地面、海上、空中向大自然进军!

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇二

中国企业和外国企业究竟有何区别?最近瑞士洛桑国际管理学院(imd)emba项目60多名海外高级职业经理人组成团队,对上海30多家中资企业(woce)和外资企业(fie)进行了考察,考察的结果既意外又引人深思,以下是其得出的结论:

1.整体差别究竟有多大?学员报告的首要观察结果就是――“我们并未发现两类企业之间存在明显差别,这本身就是很有意思的结论!”――这是第一个意外之处,因为仅在几年前这还是难以想象的事情。然而经过将近的真正市场化竞争后,中资企业的管理水准已达到与外资企业难分高下的程度,在世界上最充满竞争的市场环境中,中资企业所面临的挑战不会弱于外资企业。

毋庸置疑,如此战术灵活的策略必然可赢得短期优势(如在中国市场上中资企业的反应速度总是先人一步且中资企业会采取许多实用的方法将产品尽快投放市场),但这种策略也有实际的危险。长期来看,从战略角度考虑问题会受益匪浅,发现并利用市场趋势、招聘和培养自身人才,并规划和开展有效投资――所有这一切都是为了追求可能会影响未来市场的长期因素。若是过于注重短期目标和朝三暮四,那么企业终有一天会难以跟上市场发展的脚步。

3.当然中资企业也可能用行动迅速和四面出击来弥补战略思维的匮乏,因为中资企业可比外资竞争对手尝试更多的不同方式。在考察的中资企业中,企业的劲头和活力都要超过外资企业。这种劲头和活力会给人身处“迅速变化的”环境的感觉,如果企业内部文化能剔除对于失败的恐惧,那么这种意识就会创造竞争优势。此外,专业的战略并不一定等同于活力和干劲。这是一个很能说明问题的指标,能够解释外资企业存在的不利的制约因素与行为。

4.中资企业在适应变革方面速度更快,其执行速度也要超过外资企业,原因一般同样被认为是中资企业所具备的独特活力和干劲。事实上,这也是中资企业在本土市场经营的较大活动自由所赋予的优势。外资企业常常需要向海外总部汇报并等候其批复,才能启动一项本地计划,由此行动受到严重掣肘。而外资企业所制定的中国市场方案几乎常要被那些对中国市场一无所知的总部高管修改。

5.中资企业在运用本土知识方面也要略胜一筹,中资企业不仅具有活力而且也有本土人际关系网络来获得知识。

总之,我们所观察到的各种全中资企业所具备的“创业精神”很可能会有利于在短期内形成在本土市场中的重大经营优势。当然也有若干隐忧,尤其是应尽快形成战略思维模式,消除“推诿扯皮”的企业文化等。

(作者为洛桑国际管理学院imd国际经济学教授)。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇三

“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部,激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受住考验”,***总书记为核心的党中央近日作出重要指示,对做好疫情防控工作提出了明确要求。一分部署,九分落实。广大党员、干部要在勇担当、善作为中战胜疫情,全力以赴打一场疫情防控阻击漂亮仗、大胜仗。

持续锤炼坚决打赢疫情防控阻击战的过硬本领。坚持学习中央新精神和疫情防控新知识,既全面系统学,又及时跟进学,既要系统学习中央新指示、新部署,又要及时跟进学习疫情防控新办法、新举措;既深入思考学,又联系实际学;注重多思多想、举一反三,学懂弄通、全面掌握,既知其然又知其所以然。学习理论只是手段,具体实践才是目的。疫情防控不能缺少科学理论,科学理论代替不了防控实践。众所周知,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对疫情加快蔓延的严重形势,广大党员、干部要做起而行之的实干家,在疫情防控阻击第一线增长才干,在疫情防控阻击第一线积累经验,在疫情防控阻击第一线锤炼本领。勇担当、善作为不能仅凭一腔热情,更要靠过硬的本领、坚定的信念、不变的初心,只有在亲身实践中积累的经验才是管用经验,只有在亲身实践中获得的本领才是过硬本领。

全面树牢坚决打赢疫情防控阻击战的价值理念。发扬不畏艰险、无私奉献的精神,体悟“疫情就是命令,防控就是责任”的精神境界。人生的真正价值在于对国家、对社会的贡献。面对疫情加快蔓延的严重形势,广大党员、干部更应该树立正确的价值理念,时刻不忘自己的党员身份,切实把思想和行动统一到***总书记为核心的党中央重要指示精神上来,认清肩负的责任使命,不忘初心、牢记使命,挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,当好群众的贴心人和主心骨,团结带领广大人民群众坚定不移把党中央决策部署落到实处,主动发挥先锋模范作用,服从组织命令,经受住各种突发情况的考验,高标准高质量完成组织交办的疫情防控阻击任务,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

充分展现坚决打赢疫情防控阻击战的责任担当。能否敢于负责、勇于担当,最能看出一名党员、干部的党性和作风。面对疫情加快蔓延的严重形势,广大党员、干部都要胸怀责任担当意识,敢于负责、勇于担当,冲锋在前,勇挑重担,在疫情防控阻击工作中精准发力、全面发力,充分发挥个人主观能动性,把党中央重大决策部署落实好、完成好。自觉养成接到疫情防控阻击新任务“马上落实”的好习惯。此时,“马上落实”就体现了讲党性和好作风,也体现了心系群众的民本情怀和一心为民的鲜明态度。对组织下达的疫情防控阻击任务,说干就干、干就干好,不推脱、不拖拉、不敷衍,力求疫情防控阻击精准高效。同时,在疫情防控阻击第一线,虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务、诚心接受群众监督,善于发现群众面临的突出困难、善于反映群众的意见呼声、善于总结群众创造的先进经验,始终坚定站在群众的立场上想问题、作决策、抓落实,紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇四

精神论文是一种独特的学术写作方式,它旨在探讨人类精神与意识的本质,并对心理学、哲学和社会科学等学科做出深刻的贡献。在阅读和撰写精神论文的过程中,我深刻地体会到了它所带来的启示和挑战。本文将利用五段式的结构,探讨我在精神论文研究中得到的心得体会。

精神论文是一种探索人类精神与意识领域的学术写作形式。它通过概念的探讨和逻辑的推理,揭示了意识的起源和本质。阅读精神论文需要有一定的哲学和心理学基础,并且有对这些领域的深刻理解和思考。而撰写精神论文则需要精确的个案分析、理论解读以及推理能力。通过在精神论文的研究中,我不仅加深了对意识和心理学的理解,也提高了我的思维能力和写作水平。

第二段:思维的拓展。

精神论文的阅读与撰写是一种深度思维的训练和体验。在阅读过程中,我不得不进行复杂的思想跳跃和逻辑推理,以理解和解释每一篇论文中的观点。这种思维的拓展挑战了我对一般知识的认识,也拓宽了我的思维边界。在撰写论文时,我们需要将大量复杂的概念和观点整合在一起,形成一个有逻辑的整体。这个过程需要仔细的分析和组织,同时也培养了我批判性思维和科学研究的能力。

第三段:观点与非观点。

阅读精神论文的一个重要挑战是理解和分析作者的观点。精神论文中的观点往往深奥难懂,需要我们有较高的哲学素养和逻辑思维能力。在与其他人讨论精神论文时,遇到观点的不同甚至对立时,我们要学会保持冷静和客观,并通过进一步的论证和证据来支持我们的观点。这种辩证和理性的思考方式使我受益匪浅,并且能够更好地理解和分析其他学科领域的观点。

第四段:实践的启示。

精神论文的写作过程需要将理论和实践紧密结合。我们需要通过实际案例的分析来验证理论观点,并从中得出结论和启示。这种实践的过程让我更加深入地理解了学术理论的应用,并且将其与现实生活相结合。只有通过实践,我们才能更好地理解和掌握知识,并且从中获得对问题的更深入的理解。

第五段:追求真理的动力。

精神论文对于我来说是一种追求真理和思辨精神的驱动力。研究和撰写精神论文让我更加深入地思考人类思想和行为的本质,进而反思和审视自己的境界和精神追求。在这个过程中,我学会了如何提问和质疑,如何寻找真理,并将其用于实际生活。精神论文在启发我思维的同时,也让我对学术研究和人生价值有了更加深刻的认识。

在研究和撰写精神论文的过程中,我不仅加深了对意识和心理学的理解,也提高了我的思维能力和写作水平。通过精神论文的阅读和思考,我拓展了我的思维边界,并培养了批判性思维和科学研究的能力。精神论文的观点与非观点的辩证思考以及实践的启示,让我能够更好地理解和掌握知识,并将其应用于现实生活。最重要的是,精神论文激发了我对追求真理和思辨精神的动力,让我对学术研究和人生价值有了更加深刻的认识。通过精神论文的研究,我将继续追寻真理,并且把所学应用于实际生活中,为人类的发展和进步贡献自己的力量。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇五

各位领导、各位同事、各位朋友:

企业荣辱、我等与共。今天我演讲的题目是“以555为家,从小事做起,从我做起”。

在座的各位都是4444大家庭中的一员,有的毕业于大中专院校,有的来自部队,有的更早的参加了工作,无论源于何处,我们抱着同样的理想、奔着同样的目标走到了一起,333温泉度假村成了我们人生新的舞台,也成为我们发展的载体,也是我们家庭幸福的源泉。现在,淮上明珠是已经开始起步腾飞,俗话说:好的开始是成功的一半,我们怎样跟上明珠的步伐,为明珠发展做出贡献呢?我觉得应该以明珠为家,从自我做起,从小事做起,去关心她,去建设她,让她变得更美好。

以明珠为家,就是要时时处处维护44的形象和利益。淮上明珠的兴衰与我们紧紧相连,这就要求我们爱明珠的一草一木,及时阻止破坏明珠设施的任何行为,同一切损害明珠形象和利益的言行做斗争,象保护自己的家庭一样保护明珠。在4444,个个是主人,不能袖手旁观,我们每个人都应想方设法在淮上明珠这个大家庭的坐标系上找到属于自己的坐标,而不能脱离于这个大家庭。因为一滴水只有放进大海,才可以显示它的光辉,才可以发挥出他的作用和力量;以明珠为家,就是要真真正正把她作为自己的家,与顾客永远站在一起,把顾客当朋友,当亲人,视他们的事为自己的事。

从小事做起,就是要求我们从细节入手。老子说过:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。我们从事服务工作必须从细节做起,一个微笑,从一声问候,一次提醒做起;从每天的仪表,从顾客走进来的第一个动作,第一个神态,第一句话这些细节入手,而这些往往被我们所忽视。我们对一件小事的反思绝不是小题大做,而是体现了一个以企业为家的员工应有的责任感和事业心。著名的海尔十三条是从不许随处大小便开始的,我们能说肯得基、麦当劳不讲细节吗?为了炸薯条的质量,他们可以远涉重洋进口小小的马铃薯。我们能说世界500强企业都不讲小节、细节吗?可口可乐、沃尔玛、丰田汽车哪一个的成功不是从小事做起。俗话说“干一行,爱一行”,认真工作,做好每一件小事,就是尊重工作,也就是尊重自己。

从我做起,就是要求每个人都要有一种自觉、自律、自重、自省的精神。没有自觉、自律、自重、自醒的精神,哪怕是有再完善的制度,再严格的管理,再高效的执行力,也形同虚设。从我做起,就是要遇到困难不推脱,顾客需要帮助主动上前,用洋溢着微笑的面容对待顾客,让每一位顾客都有一种亲切而熟悉的感觉。面对客户的误解和错怪,保持宽容和坦然,面对赞扬和激励,保持谦虚和清醒。从我做起就是不论面对怎样的客户,始终都要用真诚的态度、愉快的情绪感化他们,用自己的真诚换来客户的信任。

一艘航船的航行需要一位成功的舵手,更需要团结一致的水手。我愿做默默无闻的水手,没有豪言壮语,只有朴实无华的言行;没有光辉的事迹,只有平凡普通的工作;没有英雄的形象,只有忙碌的身影。但我仍然为淮上明珠时刻准备着,时刻准备着为顾客耐心的解答,时刻准备着为顾客提供优质的服务、完美的服务,时刻准备着牺牲自己的休息时间,时刻准备着加班加点无怨无悔。我希望和大家一起努力,用我们优质服务、诚信服务,把淮上明珠打造成顾客的家园、避风的港湾,旅途的加油站,把我们的4444经营得红红火火,让我们的明天更加辉煌!

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇六

爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。作为一名人民教师只有爱岗敬业,把学校教育工作的发展,国家教育事业的兴旺和自己命运紧密联系在一起,在工作中兢兢业业,勤于奉献,淡泊名利,默默的耕耘在三尺讲台之上,同时以苦为乐,甘于寂寞,勤勤恳恳,充当人梯的情况下才能领悟从师的乐趣,才能以从师为荣,以师为自豪。

爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础。教师队伍的稳定是发展教育事业的手段,不是目的。对比,教师的培养和培训工作是非常重要的,加强师德教育,促使教育着力修养爱岗敬业的精神,培养广大的教师职业责任感,义务感,自豪感,荣誉感,只有当所有教师都培育或发展成自己的爱岗敬业精神,任劳任怨,奉献和忠诚于教书育人的大业时,才是稳定教师队伍的.正确选择。

爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。教师能否做到爱岗敬业,是决定他的工作绩效的主要因素之一,只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。这是因为,爱岗敬业的不懈追求能够为教师正确处理和解决教育过程中的诸多矛盾打下一个良好的基础或提供必要的前提。只有爱岗敬业,教师才能自觉的不断的完善自我。任何人都能成为一名教师,但并非任何人都能成为一名合格的教师,教师应有丰富的学识,合理的知识结构,和能力结构,高尚的道德情操,良好的心理修养,有了爱岗敬业精神,通过自身不断完善和发展,为更好的完成教育任务提供保证。如果说不断完善自我的教师在工作上有所作为的基础,那么爱岗敬业就是基础的基础。爱岗敬业能够帮助教师正确处理各种社会关系,化解各种矛盾,提高工作效率。教师要想取得工作成就,必须有社会的理解,同事的支持,家长的配合,学生的自觉努力,而“爱岗敬业”精神在这些方面有很大的助益,有助于教师提高工作效率,巩固并不断发展教育事业。

教师岗位上,没有另人羡慕的地位和权利,没有显赫一时的名声和财富,也没有悠闲自在的舒适和安逸。只有不求闻达不幕名利,不幕富贵,甘为人梯,乐教勤业,以平常人的心态高高兴兴的心情去实实在在的事情的教师具有崇高而伟大的敬业精神。

教师的本职工作或基本职责就是教书育人,因此,教书育人也就成了“爱岗敬业|”规定了的教师应当履行的道德义务。能否自觉承负这一道德义务,完成育人大业,是衡量师德修养高下的优劣的重要标准。说到教书育人,我认为教师的爱岗敬业首先要坚持面向全体学生。作为一名人名教师,只有爱护,教育的义务和责任,没有喜欢一部分,歧视另一部分的权利,教师就是一位多孩子的母亲,每个孩子都是母亲心头肉,爱要洒向全体学生。其次是要坚持促进学生在道德智体等方面全面发展。学生在教师的教育下,要成为人才。因此,教师的天职便是促进学生全面发展。在次是要坚持学生的自主学习能力和自我发展能力。随着知识经济时代的来临,人类也将进入一个学习社会。学习将成为一个人一生的事情。作为教师,只有使学生“学会学习”,它们才能在未来社会中拥有独立生存的能力。让学生们“学会学习”,是我们当前教育教学改革的一个重要课题。当学习成为第一需要,知识成为生命价值,创造成为人生最大快乐的时候,我们的学生就拥有了在新的社会生存的真正资本。我们的民族也就会立于不败之林。

谈到尽职尽责。我认为教师的爱岗敬业,最终必须落实在教师认真负责,精心施教的工作态度上。教育过程中的任何轻率,差错和随意性,都会使学生造成不良的,甚至是终身洗刷不掉的影响。

教师劳动很平凡,它从来没有轰轰烈烈,动人心魄的宏大场面,总是在默默无闻地,一点一滴中进行。教师劳动十分繁重,它难以有严格的时空界限,当教师就要不急功近利,时刻不忘责任,一心想着事业,尽职尽责,出色的完成本职岗位上的教育教学工作。勤奋钻研,科学施教,是教师应有的教学素质。一个爱岗敬业的教师,既依靠经验教书育人,又会着力总结教育规律,并按照教育规律的要求科学施教;无论备课,上课,还是批改作业,管理班级,进行科学的规划,组织,实施,因材施教,显然,教师的工作不仅有一个态度问题,教师的敬业作为一种道德选择,它体现着动机与效果统一的综合追求。

总之,新的历史时期呼唤教育的飞速发展,呼唤德才谦备的高素质的新型教师。为适应社会发展的这种需要,培养出一代新人,就必须做到爱岗敬业。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇七

伟大的长征精神,是中国共产党人革命风范的生动写照,是中华民族自强不息精神的生动体现,是我党我军的巨大精神财富。大力弘扬长征精神,对于加快推进部队转型发展,实现党在新形势下的强军目标,具有重大意义。

红军长征历时之长、行程之远、战斗之激烈、环境之险恶、牺牲之惨重,在人类战争史上是罕见的。面对数十万敌人的围追堵截,红军始终打不倒、压不垮;面对茫茫草地“死亡陷阱”等极其罕见的恶劣环境,红军宁肯赴死也不掉队;面对党内张国焘搞分裂,红军将士同分裂主义作坚决斗争。是什么让红军将士越是艰险越向前?是信仰这座不灭的灯塔,是对革命事业必胜的坚定信念。因为信念不移,所以精神不倒。

当前我军正处于转型发展关键期,既面临复杂的国内外环境,也面临调整改革带来的利益得失考验。这同样要求我们坚定信念不动摇,永葆部队建设正确方向。因此,必须坚定举旗铸魂,确保转型不改向。要坚持思想引领,强化理论武装,加强军魂教育,勤补精神之钙、常固思想之元,使听党话、跟党走的思想在官兵头脑中深深扎根。强化制度保证,坚决维护军委主席负责制,坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度,确保党指挥枪坚强牢固。要不断弘扬我军优良传统和作风,扎实开展“红色基因代代传”工程,建立课堂教育、环境熏陶、参观感悟等长效培育机制,使红色基因融入官兵血脉。

红军长征,是在革命失败的情况下探索新路,靠着创新胆略才走出险境。第五次反“围剿”失败的惨痛教训和长征初期的处处被动,使党和红军认识到,中国革命的道路要靠中国人自己来开创。遵义会议迈出了独立自主解决中国革命问题的决定性一步,从此我们党把中国革命的命运牢牢掌握在自己手中,自主决定仗怎么打、路怎么走,自主推举值得信赖的领袖,自主提出全民族抗战的政治主张,打开了中国革命的新天地。红军长征之路,是独立自主之路、开拓创新之路。

推进部队转型发展是一项开创性事业,必须传承红军长征中的自主创新精神,在改革中求突破,在创新中谋发展。要以思想解放引领转型,自觉站在时代发展的新高度,以广阔的视野、发展的眼光检视部队建设,主动破除单一军种作战、机械化战争的思维定势,树立信息主导、体系支撑等现代战争理念,强化联合意识,加强联合训练,提高联合能力。重视人的解放,强化转变思想观念、提高官兵素质等软实力,充分发挥人在部队转型建设中的决定性作用。注重以重塑重组支撑转型。强化聚力合成,突出抓好联合作战训练,大力培养协同意识、联合文化,提高遂行多样化任务、适应多元化战场的能力,最大限度缩短操场与战场的距离。

抓住信息化关键,紧紧扭住信息化这一转型发展的纽带,利用信息化要素促进战斗力生成模式转变,真正让部队转型插上信息化翅膀。坚持以工作方式转变助推转型,向依法办事转变,坚定法治信仰,牢固法治思维,严格依据条令条例和规章制度筹划、开展、落实工作。向精简高效转变,强化现代管理和质量效能理念,简化内部运转、优化决策流程、提高办事效率。向精准指导转变,纠治“大概”“差不多”等笼统粗放做法,做到精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验。

长征途中,我们党把马克思主义基本原理与中国革命具体实践结合起来,实事求是分析解决革命问题,一切从实际出发纠正了错误路线,从而带领红军胜利到达陕北,开辟了光明前景。创造性地而不是教条地、实事求是地而不是脱离实际地解决问题,这是红军长征留给我们的宝贵精神财富。

部队转型建设来不得虚假漂浮,必须发扬红军长征实事求是的精神品质,求真务实抓建设谋发展。遵循规律抓转型。注重搞好战略规划,既充分借鉴世界军事强国的成功经验,又紧密结合我军建设实际,更综合研判战争发展趋势,科学制定部队转型发展的路线图和施工图,确保科学推进、有序展开。注重搞好科学统筹,从全局上把转型建设统住管好,特别是对信息系统、装备体系等全局性建设项目,要由全军、各军种通盘筹划实施,避免自立烟囱、条块分割,搞低质重复建设。打牢基础抓转型。按照“四个坚持扭住”扎实抓基层,保证转型建设基础坚实稳固。坚持按纲抓建,做到工作筹划、实施、检查、考评严格按《纲要》规定进行。坚持精准抓建,探索标准化流程化精细化建设模式,用指标衡量,用数据说话,用绩效检验,推动基层建设高质量发展。直面问题抓转型。强化直面问题的勇气,拿出解决问题的担当,把转型重点放在研究解决与强军兴军不相符的现实问题上,扭住制约联合作战指挥的矛盾求突破。

长征是血与火、生与死的考验,红军将士一往无前、浴血奋战,创造了四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、突破腊子口等一个又一个奇迹。支撑红军创造伟大奇迹的,是不怕万难也要完成任务的使命担当,是压倒一切敌人而不被任何敌人所压倒的革命精神。

推进部队转型建设,同样有硬骨头、有深水滩、有火焰山,必须大力弘扬长征精神,把使命责任扛在肩上,把艰难险阻踩在脚下。强化务期必成的使命担当,潜心钻研转型课题,当好引领转型的明白人、排头兵,以只争朝夕的昂扬精神投身转型建设,定下决心书,立下军令状,做到工作再难不推诿、任务再重不撒手、情况再复杂不懈怠。强化一张蓝图干到底的韧劲,把住时间表、理解任务图、落实责任制,以踏石留印、抓铁有痕的作风抓工作,把全部心思精力倾注在部队转型发展上。

坚持深化作战问题研究,落实党委议战议训制度,研究现代战争制胜机理,利用战役集训、联演联训研究作战任务,加强军情分析研究作战对手,通过战场勘察、实地驻训等方式研究作战环境,真正做到“四个搞透”。大力创新战法训法,运用网上模拟训练、兵棋推演系统组织训练,通过跨区对抗、建好蓝军营开展对抗训练,提高部队打赢未来战争的能力。强化新质作战力量建设,把新型作战力量放在突出位置来建,努力实现新型作战力量由辅助支援型向主战突击型转变,释放新质作战力量的最大作战效能。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇八

“无意苦争春,一任群芳妒。零落成泥碾作尘,只有香如故。”梅花作为十大名花之首,由内而外散发着一股坚贞不屈、傲霜斗雪的刚毅气质,自古以来便是中国传统精神的代表,也成为文人墨客纷纷称赞的对象。习近平总书记曾说:“我们现在所处的,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退,非进不可的时候。”进入新时代,年轻干部就要像梅花一样,不畏艰险、勇于成长,做寒风中的那“一抹红”。

学梅姿:墙角数枝梅,凌寒独自开。

那墙角的几枝梅花,冒着严寒独自盛开,古干虬枝、仙姿凛然,不管外界条件如何严苛,依然凛然挺立、傲霜斗雪。梅花在墙角盛开,不易为人所知,更未被人赏识,却又毫不在乎。年轻干部刚踏入工作岗位工作,容易心高气傲,也总是会面临许多困难和挫折。如果遇到挫折就自暴自弃,被失利蒙蔽双眼,看不清成长的道路,就会在原地踏步、事倍功半。年轻干部要学习梅花的姿态,有不畏艰难的“干劲”,撸起袖子加油干;要有敢闯新路的“钻劲”,以青春之我,创造青春国家;要有不计得失的“犟劲”,“功成”有我却不必在我。

嗅梅香:遥知不是雪,为有暗香来。

俗话说:“酒香不怕巷子深。”正如梅花一样,大隐隐于市,却因其淡淡的芬芳,让人看到其内在的品格高贵、才气谯溢。有些年轻干部在工作中被冷落后,就放松自己,在自己的小天地中混日子。然而,梅花香自苦寒来,不经历风雨,怎能闻芬芳?林则徐家境清苦,书房挂有一副对联,“家少楼台天地起,案余灯火有天知”,白天为生计奔波,只有利用晚上时间刻苦学习。年轻干部只有持续加强学习、积累经验、增长才干,才能有足够的本领为伟大复兴事业添砖加瓦,才能成长为让党放心、让人民满意的优秀党员干部。

赏梅色:冰雪林中著此身,不同桃李混芳尘。

明朝大臣陈寿,一生为官四十余载,始终坚守克己奉公、清正廉洁的为官之道,虽贫寒却不为“五斗米”而折腰,虽备受排挤却不与世俗同流合污,坚持不随意弹劾官吏、不为子弟亲友谋取好处、不喜金钱财务。“小官僚”谋一己得失,往往为个人私利斤斤计较、事事算计;而成大事者眼光长远,胸怀天下百姓,忧党忧国忧民。年轻干部要扣好人生的第一粒“扣子”,不随波逐流,要知道一次觥筹交错,一天就浑浑噩噩,一次学习读书,习惯就逐步养成。要在工作中清醒地坚守信仰、走稳道路,练就足够强壮的“钢筋铁骨”,做好党和人民事业的接班人。

现梅魂:忽然一夜清香发,散作乾坤万里春。

古代圣贤把权力当做责任和重担,提拔晋升越快,态度越是恭谦。晚晴名臣曾国藩在家书《致诸弟·喜述大考升官》中写道,“格外之恩,非常之荣,将来何以报称?惟有时时惶恐,思有补于万一而已。”新时代背景下,年轻干部要如莲花般“出淤泥而不染”、白杨树般“高大而不弯其身”、胡杨般“赤诚忠耿,千百年终不悔”,守得住本心、经得起风浪,方能在历史发展的大潮中,向党和人民交出满意的答卷。英国浪漫主义诗人雪莱曾说:“冬天来了,春天还会远吗?”在“严寒”中盛开过“一抹红”的年轻干部,终将会成长为“春天”里的“参天大树”。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇九

自幼就与红色经典名着有着不解的情结,利用暑假再次拜读了由我国着名报告文学作家王树增历时六年、呕心沥血精心打造的红色经典巨着《长征》,书中以50多万字的篇幅,描述了两万五千里长征中艰难卓绝的各个细节。

一滴一滴的泪,像蒙蒙细雨一样,洒落大地,眼前闪过的画面让我永无难忘,那是一场奇迹的话剧,那是一篇难以忘怀的历史纪录,那更是一段辛福而痛苦的记忆!当我合上《长征》的一瞬间,那一幅幅惊天动地的画面,那一场场惊心动魄的战争,仍久久萦饶在我的眼前挥之不去,原来它已经深深震撼了我的灵魂,根植于我的心里。

“忆往昔峥嵘岁月稠”被誉为二十世纪“最令人神往,最能影响世界前途”二万五千里长征是人类历史上罕见的军事奇迹,是人类战争史上一部大气磅礴的英雄史诗,在历时两年时间里,各路红军以非凡的智慧和大无畏的英雄气概,四渡赤水、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地,突破敌人的围追堵截,战胜无数的艰难险阻,纵横十余省,长驱二万五千里,终于胜利到达陕北。雄关漫道、险象环生,红军一共爬过18条山脉,其中5条是终年积雪履盖的,渡过24条河流,经过14个省份,占领过62座大小城市,突破10个地方军阀军队的包围,此外还打败、躲过或胜过敌人派来追击的中央各部队。他们开进和顺利穿过6个不同的少数民放地区,有些地方是中国军队几十年所没有去过的地方,但他们多以野菜、草根甚至牛皮、皮带充饥,他们生死相依、患难与共、同心同德、众志成诚征服了一切困难而不被任何困难所征服。是的,纵使装备极其简陋,给养严重匮乏,环境殿堂艰苦,数十倍敌军前堵后追,但中国共产党人却没有屈服和害怕;没有埋怨和叹息;没有懦弱和退缩。他们把个人命运与党的命运、国家和民族的命运紧紧联系一起,义无反顾肩负起拯救中华民族于危难这中的历史重任,他们用百折不挠的坚强意志抒写了一首荡气回肠、感动世界、震惊历史的英雄史诗!

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。历史虽已过去,但在国际形式日益紧张、天下尚未太平的现状下,我们依旧更需要虔诚的缅怀革命先辈的不朽功勋,继承光荣革命传统,发扬先辈长征精神,同心同德,艰苦奋斗,在建设富强民主文明和谐的社会主现代化国家,实现中华民族伟大复兴的新长征道上奉献自己的一份力量。正如列宁说过:庆祝伟大革命的纪念日,最好的办法是注意力集中在还没有完成的革命任务上。

“少年弱则国弱,少年强则国强”,作为一名大学生就应树立为中华民族伟大复兴的远大理想。在学校我们应把红军那种不怕苦,不怕累的精神发扬下去,孜孜不倦的学好每一科知识,用科技来强国,沿着先烈们走过的路,继续走下去,把祖国建设得更加繁荣昌盛,永远巨人般屹立于世界强林之列。

毕竟,任何辉煌的业绩都需用努力去创造,每一名大学生都应从红军长征“爬雪山”、“过草地”、“吃皮带”、“嚼草根”的不断挑战自我、挑战极限、挑战命运的精神中学习他们那种艰苦奋斗精神,无怨无悔的气概,为理想而奋斗的勇气。而知识就像满目琳琅的大宝库,探寻它的路是坎坷的,不能一遇到困难就退缩,只有经过磨练的人,才会不停地与困难做斗争,能取得最后的胜利。就如徐霞客历经千辛万苦终完成千古奇书《徐霞客游记》;就像司马迁饱受屈辱终着成“史家之绝唱,无韵之离骚”的《史记》;就像梵高孤独贫穷一生却为后人留下价值连城的作品;就像贝多芬双耳失聪却抚着琴键谱出优美的惊世曲调。

历史的身影渐渐远去,此刻重新聆听《长征》的故事,感受长征先驱们创造的辉煌,体验他们那种以天下为己任为使命不惜一切的精神,感动之余无不对他们充满了无限的热爱和崇敬,同时也对自己身上的使命感到更神圣和光荣。是的,我们生活在一个由先辈们用鲜血和生命为代价换来的和平年代,缅怀先辈,回首那段激情燃烧的岁月,更重要的是学习伟大长征精神,并用这种精神不断激励自己为中华民族的腾飞,为了祖国的繁荣昌盛,为了人民的幸福安康而不断地艰苦奋斗、努力拼搏、矢志不渝。

当我真正静下心来,双手虔诚的捧着《长征》这部卷帙浩繁的经典名着时,才恍然体悟到那段血风腥雨史告诉我们,其实生命是一条美丽曲折的幽径,路旁有妍花的丽蝶,也有荆棘丛生,要想人生美丽辉煌,就应该以一种积极乐观的心态一路虔诚地走过,一路播撒希望的种子。人生的道路九曲十八弯,布满了荆棘,但成功者总是用希望之光照亮前行的旅途,用坚强忍韧的毅力开辟通向辉煌的康庄大道。而正值风华正茂的我们青年大学生,理应珍惜所拥有的美好,立鸿鹄之志、做排云之鹤、展鲲鹏之姿,在人生的大海上扬起希望的风帆,荡起理想的双桨,矢志不渝的向理想的彼岸划进,实现人生价值,以一颗感恩的心认真的学习和生活;以一种博大、仁爱的胸怀回馈社会、报效祖国!

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇十

什么是“工匠精神”?大而概之就是爱岗敬业、严谨做事、精益求精、追求完善。劳模的本色凸现了“工匠精神”。

增城各级劳模源于广大劳动大众,在他们当中,有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难,获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户,立志耕山,开展种养,努力发展农村经济,带领父老乡亲走上共同致富的道路;有视培养新一代为已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的优秀教师;有兵不血刃、破案如神,严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务工作者;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师”的环卫工,他们正是增城各行各业的“工匠”。

弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。爱岗敬业是一种美德,是对事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业”,意思是说一个人无论从事哪种职业,都必须敬业;一个人只有始终敬业,才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神,首先要爱岗敬业,通过刻苦学习、努力工作,不断实践,增强能力,从而塑造劳模形象。

弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云:“天下大事必做于细。”工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风,甘愿从基础做起,从小事做起,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色,只有这样才能不断积累经验,逐步获得社会承认,在平凡的岗位上获得不平凡的成就。

弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史,技艺高超的工匠层出不穷,豪杰辈出,英雄横空,从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技,从墨子探行求规到张衡观天测地,古人凭着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于优秀的传统文化,汲取其思想精华和高深的智慧。

弘扬劳模工匠精神须不断创新。创新发展是新时代的主旋律。劳模作为工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,决不能满足于墨守成规。只有不断创新,才能掌握“老伯,你好了吗?”他只应了一声“嗯”,继续重复刚才的动作。大约又过了三十分钟我往老伯那边看,他在刷漆,他拿起刷子,把刷子放在油漆桶里,沾一沾油漆,把刷子拿出来,在早已做好的木箱上刷了又刷,并且,他每刷一次,就把那个木箱拿起来,借着灯光照一照。我实在看不耐烦了,起身来,向老伯挥一挥手,说:“老伯,你弄吧,我先回去了。”然后转身就走。

大树下,那颗细腻的心永远保存在工匠心里。——后记。

傍晚,云霞衬映着落日,把半边天都染红了,衬托着渐深的暮色。夕阳的影子照在了一颗大树上,透过树的缝隙,在树底下撒下淡淡的余晖。吃过晚饭,我照常到家附近的老伯的小店去坐。那老伯是一个工匠,家里的经济条件不是很好,膝下只有一个正在读书的儿子,他儿子也很少去店里看他,他总是一个人在店里工作,于是,我常常到他的店里去坐坐,她的店就在我家附近的一棵大榕树下。”老伯“我叫了他一声,他正在做木箱,头也不抬的”嗯“了一下。我坐在他旁边,看着他在大榕树下做木箱。他借着灯光一丝不苟的工作着,一会儿拿起螺丝钉,在这里钉一下,一会儿拿起扳手,在那里拧一下,一会儿拿起锤子,在这里敲一下,一会儿又拿起锯子,在那里锯一下……我不耐烦的说:“老伯,就是做一个木箱,不用这么认真。”老伯没抬头,也没说什么,我也就没再问了。不过看他做木箱看腻了罢,我就玩起了他的工具。

这时,老伯放下刷子,拿起那个被油漆一遍又一遍刷过的木箱,笑了笑。我回过头,跑过去,望着那个木箱,在灯光下闪闪发亮。老伯开了口:“做我们这一行工作的,讲究细致即使是一个细节,我们也会认真去对待,并做好它,其中的酸甜苦辣,只有用心去做一件事的人才能体会。”望着那个木箱,我沉思了许久。夜深了,我走在大道上。晚风,带着秋日的凉意拂来。我深思着老伯的话语,或许,每个工匠都是这样,他们都拥有一颗细腻的心,即使是一个小细节,他们也会认真去对待,他们的工作就是把有价值的事坚持下去。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇十一

在讨论团队精神和企业关系之前我们首先要分析一下什么是企业文化。

企业文化是一个企业根据自己的行业特点和运行方式以及企业目标逐步发展形成的一套适合本企业发展要求的,具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式。建立企业文化的目的是使其成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范。

企业文化对内表现为企业精神,对外表现为企业形象。其主要表现为企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带和辐射力。它是通过企业的创新机制和外在形象体现出来,主要由两大核心系统构成,一是企业自身的成长力,主要体现在三个方面:首先是企业的凝聚力、人心所向管理者和员工的情感度、企业的团队精神和向心力。其次是激励机制,包括将调动员工的积极性、创造性变成企业的经营管理行为,使每个员工的聪明才智真正得到充分的发挥,而且使员工从企业发展中感受到一种成就感。三是企业外部的影响力,主要由三方面的内容构成,即企业的信誉度、企业的荣誉度、市场的亲和力。

二、企业文化必须以人为本。

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的管理思想、管理方式、群体意识。它的本质是以人为本,人是企业最活跃的因素。

在上面的论述中,我们可以看到企业文化可以分成为四个层面,第一层是物质文化,第二层是行为文化,第三层是制度文化,第四层是精神文化。而其中第二乃至第四个层次都必须由企业当中的“人”来体现出来的。作为一个企业,我们期待每个员工都能够体现出企业文化的共同特征,比如说敬业精神、合作精神、以及对企业发展的主动参与精神。对于企业来讲,第四层精神文化是企业文化的核心层,是关键的关键,是企业的'灵魂。

一个企业要获得持久发展的动力,就必须要有引导这种动力的企业价值观与企业精神。而企业的价值观与企业精神作为企业文化的核心内涵,它是看不到摸不着的,这就要求企业必须作到“以人为本”,使企业员工成为企业文化的日常载体,在工作中显现作用。

我们经常说世界没有两片完全的树叶,更没有两个完全相同的人。到目前为止科技行业日新月异,集多少天才、多少精英也不能做出一台能够完全模仿人类头脑的电脑,足以证明人类思想行为的复杂性。但归根到底,人是社会的动物,有着一种自然的归属感,人类的任何一种组织的诞生都是基于人类彼此存在共同的需求。在人类群体活动中,很少有像共同的远景这样能激发出强大力量的东西,企业文化正给企业内的员工提供了这样一个共同的远景,而一远景的实现就必须要求企业内部的员工发挥同心同德的团队力量。而且,一个企业如果想在发展壮大的同时能够吸引更多的人才,从而把优秀人才集聚到企业理想文化的旗帜下,达到最终为企业、为社会创造更多价值的目的,就必须把员工调动起来,打造企业员工的团队精神。团队精神是实施企业文化的核心力量。

什么是团队。

所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。

但是并非所有的人群都是团队,团队也不仅仅简单的是几个人组合在一起,团队的背后是关系。什么关系呢?就是这个团队的各个成员之间一定要进一步相互依赖、相互关联、共同合作。在这样的一个群体中,只有共同的愿景才能够使得团队的成员知道自己明确的角色和任务,从而真正组成一个高效的群体,把工作上相互联系,相互依存的人们团结起来,使之能够产生1+12的合力,更有效的达成个人,部门和组织的目标。因此一个好的企业文化必然能够衍生出好的团队精神。

同时作为一个团队来说,他不仅仅对于企业文化的发展具有重要作用,对于企业来说,它同时也具有10大作用,现简单论述如下:一是团队有助于企业提高运行效率;二是团队有助于企业降低成本;三是团队有助于企业更好地面对变化;四是团队有助于企业建立优秀的企业文化;五是团队有助于企业更好地实施改善措施;六是团队有助于企业增加执行力;七是团队有助于企业更好地培养和发挥员工的能力;八是团队有利于激励员工;九是团队有利于对员工进行公正的考核;十是团队促进员工参与决策。

一位资深人力资源专家说,团队精神有两层含义,一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。

团队精神的基础———自主性。一个团队成功与否,评价它的基础是团队业绩。团队业绩来自于哪里?从根本上说,首先来自于团队成员个人的成果,其次来自于集体成果。一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而是要求团队的每个成员都充分发挥自身特长和专业水准与岗位相结合,在工作中自觉思考,与其他部门及同事主动的沟通,随时发现问题解决问题。

也就是说,企业最不可忽视团队高效率的培养,团队精神的形成,其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的待遇、培养和肯定,让每一个成员都拥有特长,都表现特长。这样的氛围越浓厚越好。

团队精神的核心———协作性。一次,联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。惠普队强调的是齐心协力,注意安全,共同完成任务。联想队在一旁,没有做太多的士气鼓动,而是一直在合计着什么。比赛开始以后,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因时间拉长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什么呢?原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是,他们几乎没有险情地迅速完成了任务。可见团队的一大特色:团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。

团队精神的最高境界———凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的。但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么。确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇十二

今年在全党开展党史学习教育,是全面推进乡村振兴战略的强力“引擎”。读史可以明智,知古方能鉴今。百年党史是一部密切联系人民群众的作风史,也是一部艰苦奋斗的发展史,孕育了井冈山精神、长征精神等“红色基因”,其中最宝贵的是为民初心和斗争精神。广大党员干部要以党史学习教育为契机,激活“红色基因”,赋能乡村振兴。

以为民初心“强基”,擦亮乡村振兴“底色”。中国共产党的根基在人民,保持党同人民群众的血肉联系,是中国共产党无往不胜的法宝。在乡村振兴这场硬仗中,人民既是参与者也是受益者,唯有坚持人民至上的理念,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,才能激活乡村振兴的内生动力。

以“守”字聚民心,为乡村振兴“铸魂”。“不忘初心、牢记使命不是一阵子的事,而是一辈子的事”,“初心易得,始终难守”。乡村振兴的出发点和落脚点都是人民,唯有坚守初心、严守底线,才能扛起兴农惠民的重任。基层党员干部要切实增强党性观念和宗旨意识,在乡村振兴中多做顾大局利全局的事、打基础利长远的事、惠民生解民忧的事。要聚集人民群众所思所想所盼,多到乡村一线、田间地头去了解问题、解决问题,着力解决好乡村基础设施建设滞后、城乡收入不平衡、城乡公共服务不均衡等问题,推动资源要素向农村倾斜,让广大人民群众共享乡村振兴成果。

以“合”字汇民力,为乡村振兴“壮骨”。中国共产党长期以来都善于集中力量办大事,通过聚民心、集民智、汇民力,解决改革发展稳定中的关键难题,应对重大突发事件和重大灾难。乡村振兴同样离不开广大人民群众的智慧和力量。要让乡村美起来、富起来,首先要让群众聚起来、干起来。主动邀请专家学者“把脉问诊”,积极引导乡贤能人致富带富,激发农民群众的主体性、积极性和创造性,唤醒农民群众的主体意识和建设意识,增强农民群众对乡村振兴的归属感、责任感和认同感。

以斗争精神“赋能”,提升乡村振兴“成色”。在中国共产党百年历程中,无数革命先烈前仆后继、英勇奋战,才换来了民族解放、人民幸福。同样,乡村振兴的创新型探索,既面临旧矛盾的累加,又存在新挑战的增长,任务十分艰巨繁重。唯有发扬攻坚克难、慎终如始的斗争精神,才能为乡村振兴注入强大动能。

蓄足攻坚克难的“冲劲”。乡村振兴不是简单的乡村“整形”。有的地区仅仅把农村“脏乱差”整治、环境污染治理等简单的“整形”工作作为乡村振兴的“主旋律”,搞形象工程,做表面文章。乡村振兴应该是“农民更富、农业更强、农村更美”三者并驾齐驱、有机结合,而不是单一地扫扫马路、修修树枝,只有从外到内、从表到里的乡村振兴,才能真正让乡村“强身健体”,这就需要基层干部敢于医痛点、疏堵点,在企业帮扶、人才关怀、资源整合等工作中出实招、出硬招、出新招。

铆足慎终如始的“韧劲”。实施乡村振兴战略,是一个长期的历史任务,既是一场攻坚战,更是一场持久战,需要我们坚定信心不动摇,咬定目标不放松,慎终如始地打好这场硬仗。一方面,坚持问题导向,持续向前的动力。乡村振兴的探索过程往往伴随着一些新问题新矛盾,始终坚持问题导向,才能激发接续奋斗的动力。针对有的地区农户松散、土地零散、市场分散、资金闲散等问题,可将分散农户聚合成团,构建农业生产经营“金字塔”。另一方面,畅通要素循环,延续向上的合力。产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面是紧密联系的,要将“产业红利聚人才、人才优势兴产业”“生态资源助产业、产业发展优生态”等要素互融共促的合力发挥好,推动乡村振兴不断开拓新局面,实现可持续发展。

乡村振兴这幅“画卷”,既要看得见绿水青山,也要留得住金山银山,“内外兼修”的乡村离不开“红色基因”赋能。我们要在学党史、悟党史、践党史中,充分激活“红色基因”,让百年党史的智慧和力量助推乡村振兴提质增效、行稳致远。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇十三

北京时间2019年8月21日上午,在里约奥运会女子排球决赛中,郎平带领的中国队以3-1战胜塞尔维亚队,重回世界之巅。无私奉献精神;团结协作精神;艰苦创业精神;自强不息精神是女排精神的高度概括!下面是由小编为大家带来的关于女排精神论文,希望能够帮到您!

2019年1月15日,cctv2019年体坛风云人物的年度评选活动在北京国家体育馆隆重举行,此次活动的核心内容和指导思想是显示“榜样的力量”,中国女子排球队凭借着2019年在国际大赛中的出色表现获得了最佳团队奖。回顾新中国体育的发展历程,体育精神特别是“女排精神”在不同时期影响了一代又一代人。而在经济高速发展的今天,作为时代精英的大学生由于受到社会、家庭等成长环境的多种影响,其价值观发生了巨大的改变。如何让具有榜样作用的女排精神在当代大学生身上发扬光大,如何通过弘扬“女排精神”引导大学生形成正确的价值观,是值得教育工作者深思的问题和探索的课题。

1981年11月16日,中国女排以亚洲冠军的身份参加了在日本举行的第三届世界杯排球赛,经过7轮28场激烈的争夺,中国队以全胜的战绩首次获得了世界杯赛冠军。11月17日,全国妇联致电祝贺中国女排获世界冠军:“你们是祖国的骄傲,妇女的骄傲。向你们学习,向你们致敬,让‘女排精神’在我国四化建设的道路上永放光辉!”。〔1〕这是“女排精神”的首次提出。随后,中国女排在1982年的秘鲁世锦赛上再度夺冠,在1984年第23届奥运会上,实现了三连冠的梦想,在1985年第四届世界杯和1986年第十届世锦赛上,又连续两次夺冠。从1981年到1986年,中国女排创下了世界排球史上第一个“五连冠”,开创了我国大球翻身的新篇章。

“女排精神”是对中国女排走上“五连冠”之路经验的全面总结和科学提炼。她们的经验表明,只有树立强烈的民族自豪感,视国家利益高于一切,才能做到无私奉献、团结协作、艰苦奋斗、自强不息。“无私奉献”是一种爱,是对自己事业的不求回报、全身心的付出,是把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣,努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为祖国工作服务;“团结协作”是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人愿望和团队目标结合起来,产生惊人的效果;“艰苦奋斗”是一种不怕艰难困苦,奋发图强,为国家和人民利益乐于奉献的斗争精神;“自强不息”是一种开拓创新的精神,不断有新的追求,不断摄取新的知识和技能,不断创造新的成就,是一种积极的人生态度、人生追求和人生境界,是对人生意义的一种深刻认识和理解。

“女排精神”其实质就是爱国主义精神,其基本内涵则是:无私奉献精神,团结协作精神,艰苦奋斗精神和自强不息精神。“女排精神”深刻地诠释了“为国争光、无私奉献、科学求实、遵纪守法、团结友好、坚强拼搏”的中华体育精神,〔2〕不仅是中国体育的一面旗帜,更成为了整个民族锐意进取、昂首前进的精神动力。

1.3弘扬“女排精神”的当代社会价值。

十年的“文革”动乱,导致国家政治混乱,经济萧条,教育、科学、文化事业受到了严重摧残。党的十一届三中全会使我国进入了改革开放和社会主义现代化建设的新时期。但是改革开放早期阶段,国人猛地意识到与世界的差距,而变得有些失落和彷徨。因此,在中国女排首次夺得世界杯赛冠军后,《某知名日报》头版头条进行了专题报道并配发了评论员文章,时任全国妇联主席的邓颖超在同一天的《体育报》上发表文章,呼吁“各行各业的人民群众都要学习中国女排精神,树立远大的志向,发扬脚踏实地、苦干实干的作风,把自己的工作做好,更快地将我们的社会主义事业推向前进!”。〔5〕各行各业都表示,要学习“女排精神”,搞好四化建设,北大学子更是喊出“团结起来,振兴中华”的时代最强音。由此可见,“女排精神”广为传颂,其实就是在向国人和全世界庄严宣告中华民族崛起的信心和能力。〔3〕“女排精神”已超出了体育竞技的范畴,对当时激励国人的民族自豪感和民族精神、激发四化建设斗志起到了积极的感召与促进作用。

1.3.1弘扬“女排精神”有利于改善社会风气,引导人们树立正确的价值观。

改革开放条件下,人们在享受市场经济发展的同时,也感觉到经济活动中存在着投机取巧的心理和极端个人主义、损人利己的不道德行为。社会主义市场经济的最终价值取向是人民和国家的利益得到实现。如果每个人为满足个人利益而损害国家和人民利益,甚至不惜损德犯法,那么整个社会将成为一盘散沙,个人利益最终也难以实现。因此,弘扬女排精神,让人们明确国强我荣,国弱我辱,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系;让人们明确良好的社会风气,需要每个人的真诚奉献,努力的付出,建立同心同德、团结互助、和谐美好的社会关系,最终用正确的精神力量规范、矫正人们的行为和价值观念,才能获得人生价值的最终实现。

社会主义初级阶段我国经济还处于转型、发展中,社会矛盾还比较突出,人们对实现全面小康社会的认识不足,面对艰巨任务时还会出现信心不足。一个缺乏理想信念的民族,就失去了精神支柱,失去了追求和目标,失去了前进的动力和方向。这样的民族是没有任何希望和前途的。弘扬“女排精神”,发扬艰苦奋斗的精神,不畏艰险、埋头苦干实现全面小康社会目标,才能使经济更加发展,社会更加和谐,人民生活更加殷实。

2当代大学生价值观存在的问题 所谓价值观,是指人们头脑中对有关价值追求的一种观念,是人们对于某类或某种事物价值的基本看法,具体表现为人们对该类事物相对稳定的观点、信念、看法和理想等。大学生是具有相对较高文化水平的特殊群体,是国家和民族发展的未来,当代大学生拥有什么样的价值观,不仅关系到大学生个人发展的前途,更关系到国家发展的前景。因此,引导大学生形成正确、积极向上的价值观,具有重要的意义。

但各种社会现象表明,相对于我国经济的快速发展,社会物质财富不断丰富,人们生活水平逐步提高,精神文明的发展却有所滞后,从而造成物质文明与精神文明发展的不平衡。发展中的中国也出现了发达国家曾出现过的一些问题,使人们的价值观发生着深刻的变化,这必然会影响到当代大学生,导致大学生价值观存在诸多问题。

2.1理想信仰出现危机,爱国主义观念弱化。

在经济全球化发展的今天,西方价值观以及资产阶级思想正在全球扩散。大学生作为新生一代,比较容易接受新事物,一些辨别能力不强的大学生受到功利化、商业化的影响,政治意识淡化,失却了国家荣誉感;一些大学生把物质利益作为一切行动的出发点和落脚点,在物欲的洪流中逐渐迷失了方向,失去了自我;一些大学生价值取向趋于功利,注重实际,理想信念和奉献精神弱化,过于强调个人价值、个人利益和个人发展,无视国家、集体和他人的利益,自私狭隘、见利忘义,甚至唯利是图。

2.2集体主义精神缺乏,合作意识淡薄。

一些大学生的集体主义价值观严重削弱,注重谋求个人利益的最大化,全局观念和整体意识淡化;处理问题时只考虑个人利益,采用对人对己双重标准;在团队中刻意彰显个性,缺少合作精神和团队意识。

2.3畏难怕苦,逃避问题,缺乏责任心。

经济社会的发展和生活环境的优化,造成了当代大学生缺乏艰苦环境的锻炼,在学习、工作中怕吃苦,特别是表现在就业选择上,一些大学生看重工资高、工作环境舒适的职业,而不愿意去那些祖国需要并能发挥自己专业特长但工作环境相对艰苦的岗位;在学习、生活中遇到困难,缺乏迎难而上的勇气和意志力,容易被困难、挫折击垮,心理承受能力差;在社会、家庭中缺乏担当,当需要承担责任时往往选择逃避,没有积极主动承担责任的勇气和魄力,社会责任心及社会公德心不强。

3弘扬“女排精神”对重塑大学生价值观的榜样作用。

作为国家未来和希望的大学生们,在当前亟需要树立正确的价值观。“女排精神”,对重塑大学生价值观具有深刻的社会意义和重要的现实价值。

3.1女排对爱国主义的完美诠释是大学生价值观重塑的优秀教材。

爱国主义教育是提高全民族素质的基础性工程,是促进中华民族振兴的重要工作。〔7〕江书记在中共十四届六中全会上的讲话中曾指出:“为了把我们的事业继续推向前进,必须在全国人民特别是青少年中进一步加强爱国主义教育。”因此爱国主义教育是推动中国社会前进的巨大力量,是社会主义精神文明建设主旋律的重要组成部分,同时也是我国培养四有新人的基本要求。

“女排精神”的核心就是爱国主义。中国女排在当时能取得如此辉煌的成绩,就是凭借着她们热爱祖国、视祖国利益高于一切的爱国精神。在这种精神的指引下,她们为振兴中华而卧薪尝胆,刻苦磨砺,以超常规的训练和科学求实的态度磨炼刚强意志和精湛球艺。在女排队员看来,爱国就是一种奉献、忠诚和付出。在国际大赛上“升国旗,奏国歌”则是其顽强拼搏的根本动力和最终目标,这生动地体现了爱国主义的实质内涵。

通过弘扬“女排精神”,可引导大学生树立民族自尊心和自信心,树立对祖国的高度责任感和祖国利益高于一切的思想,树立为祖国、为人民勇于献身的精神,把爱国之心、报国之志转化为爱国行动,为实现四化建设的宏伟目标,建设中国特色社会主义而努力学习和工作。

3.2女排对集体主义精神的升华是培养大学生团队意识、协作精神的生动事例。

中国在社会主义建设过程中,创造了一个又一个奇迹,取得了令世人瞩目的一系列成就,这一切都依靠于集体主义精神。集体主义精神是一个集体在长期的共同生活和共同社会实践基础上形成和发展起来的,为集体大多数成员所认同和接受的思想品格、价值取向和道德规范,是一个集体的心理特征、思想情感的综合反映。它倡导国家、集体和个人利益相结合,促进社会和个人的和谐发展,把国家、集体利益放在首位,充分尊重和维护个人的正当利益,当国家、集体和个人利益发生冲突时,个人利益服从国家和集体利益。

集体主义精神在女排队员身上得到了充分的展示。1981年,郎平在被评为全国十佳运动员时曾说过:“我每一次重扣的成功,无不包含着同伴们的努力,我是代表集体领奖的”。在女排队员的眼中,总是把“我”和“我们”紧密地联系在一起,离开了“我们”,“我”就是一只不能高飞的孤雁。

当今社会是一个合作的社会,社会的进步,国家的发展,都是集体智慧的结晶。个人就如同大海中的一滴水、万丈高楼的一块砖,只有在集体的环境中,一滴水、一块砖才能发挥出自身的作用。女排的集体主义精神对大学生学习如何处理个人与集体、“我”与“我们”的关系提供了生动的事例。

3.3女排的刻苦训练、顽强拼搏精神,更是大学生学习的榜样。

当时女排训练引入了日本女排所提倡的“魔鬼训练”和“意志排球”理念,奉行从严、从难、从实战出发和大运动量的训练原则。每天上千次的起跳、上百次的滚翻,使女排队员身体承受了巨大的刺激,肌肉拉伤、关节扭伤、摔伤挫伤等运动损伤时常发生,有的队员练完了甚至需要在队友的搀扶下才能走出训练场。正是通过这样刻苦的训练,中国女排的攻防技术日臻完善,相互配合越加默契,作风顽强,成为世界顶级的强队。 比赛场上的每一次胜利无不包含着场下几十次、几百次甚至千万次的练习,每一次喝彩无不展现着女排队员超越自我、挑战极限、百折不挠的拼搏精神。顽强拼搏是中国女排的传家宝,更是中国人骨气和力量的体现。伤痛不能使女排姑娘退缩,困难更挡不住中国女排前进的步伐,尤其是面对强大对手时不胆怯、不畏惧,始终敢打敢拼;在比分落后时不言弃、不放松,勇于追求胜利。顽强拼搏使中国女排在多次逆境中反败为胜,这战胜的不仅是对手,更是自己;这超越的不仅是对手,更是自己。顽强拼搏不仅是“女排精神”的精髓,更是体育精神的升华。

胜利的鲜花,从来就是在汗水中绽放;未来的希望,往往就蕴藏在如雨的汗水中。实现理想没有任何捷径。在社会竞争日益激烈的今天,对于当代大学生来说,挑战与机遇并存,付出与收获同在。因此,大学生只有刻苦学习专业知识,掌握专业技能,促进全面发展,才能在机遇来临时,抓住机遇,体现自身的价值。当遇到各种困难和挫折时,更要学习女排的顽强拼搏精神,勇于面对各种挑战,迎难而上。“凤凰涅槃”,虽经历过挫折,却更能让人成长。

总之,在经济快速发展和强调个性品质的当今社会,弘扬中国女排爱国敬业、团结奉献、刻苦拼搏、永不服输的精神,以“女排精神”为学习、工作和生活的榜样,对重塑当代大学生正确的价值观,使其成为社会、国家有用的栋梁之才有着积极、重要及不可替代的作用。

〔3〕杨捷.当代“女排精神”研究〔d〕.河北师范大学,2019.

〔5〕邓颖超,宋任穷.撰文赞扬中国女排各行各业都要学习女排精神树立远大志向,脚踏实地苦干实干,掌握精湛技艺,创造优异成绩〔n〕.某知名日报,1981-11-17.

〔7〕刘湘.中泰青少年学校道德教育比较研究〔d〕.海南大学,2019.

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇十四

近日,习总书记赴湖北武汉考察疫情防控工作,发出“坚决打赢湖北保卫战、武汉保卫战”的总攻令。在考察中,习总书记强调,“各级党组织和广大党员、干部要不忘初心、牢记使命,扛起责任、经受考验,在这场大考中磨砺责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能,做到守土有责、守土有方。”新冠肺炎疫情是一次危机,也是一次大考。全体党员、干部要始终践行初心使命,磨砺“勇智谋能”,努力在疫情大考中交出让党和人民满意的合格答卷。

要有敢于担当的战斗勇气,“明知山有虎,偏向虎山行”。面对突如其来的新冠肺炎疫情,当人民群众生命安全受到严重威胁,党员干部作为人民群众的主心骨和战斗的主力军,必须要有身先士卒的勇气和舍我其谁的担当。从各级领导干部深入一线、靠前指挥,到建立高效协同指挥调度体系;从广大党员主动“亮身份、当先锋、树旗帜、做表率”,把党旗树牢在疫情防控第一线,到努力为群众企业复工复产排忧解难;从一页页摁满红手印的“请战书”,到一张张奔赴一线的“背影照”,疫情中我们看到,党员干部以“不怕牺牲、勇于担当、顾全大局、甘于奉献”的精神筑起坚强战斗堡垒,用实际行动彰显出时代担当。

要有科学精准的防控智慧,“坚持向科学要答案、要方法”。在习总书记的战“疫”部署中我们看到,从“依法科学有序防控至关重要”的叮嘱,到“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,再到“人类同疾病较量最有力的武器就是科学技术”的重要指示,科学防控贯穿始终。面对来势汹汹的疫情,党员干部要树立科学精神、秉持科学态度、遵循科学规律、运用科学思维,时刻保持头脑清醒,科学判断形势、精准把握疫情,从疫情排查、防控宣传到监测预警、隔离管控,再到恢复经济、复工复产,必须根据疫情形势在不同阶段的特点,分区分级、因地制宜、因势制宜、科学防控、精准施策。

要有统筹兼顾的战略谋划,“十个手指弹好钢琴”。如期实现脱贫攻坚目标任务本来就有许多硬骨头要啃,新冠肺炎疫情又增加了难度。疫情防控阻击战和脱贫攻坚战双战叠加,困难前所未有,考验前所未有。最吃劲时也最考验党员干部统筹兼顾的谋划能力。党员干部要坚持问题导向、目标导向,突出工作重点,把握任务难点,紧盯市场需求,抓住春种时节,发挥地域优势,创新思路办法,在疫情防控措施到位的情况下,稳步扎实推进复工复产,切实做到疫情防控和经济社会发展“两手抓两手硬”,确保决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年完美收官。

要有扎实过硬的本领能力,“善谋善为、善作善成”。习总书记指出,“这次疫情防控工作中,一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上,必须引起高度重视。”突如其来的疫情是对干部治理能力、专业素质的一道大考题,面对防疫工作的艰巨性和复工复产、春耕备耕的复杂性,党员干部要强化实效意识,沉下心来、扑下身子,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,还要在战“疫”中练胆魄、磨意志、长才干,不断提高应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大问题的能力,以过硬本领打好“持久战”“作风战”“执行战”。

疾风知劲草,烈火炼真金。党员干部要坚定必胜信念,保持战略定力,在这场大战大考中磨炼“勇智谋能”,把党的领导落脚到统筹推进疫情防控和经济社会发展中来,一定能够交出“战疫战贫双胜利”的圆满答卷。

最新浙商精神论文(汇总15篇)篇十五

哈佛商学院一个有关团队精神的研究:调查外科医生及其团队,具备什么条件才能最快掌握新医疗仪器,这个心脏手术的新仪器,不需如传统手术般在胸口开刀,医生只需于肋骨间开一小孔,就可做手术。这新仪器说来简单,但新事物出现,有新工作流程、新的分工、新的风险,医护人员学习与适应的过程,人命关天。研究人员选择了两组医疗队伍长期观察,发现学得最快的一组,外科医生竟然经验甚浅;学习迟缓的一组,却是由丰富经验的医生带领。

这位年轻的外科医生,重视与同伴平等交往,而非如一般“名医”高高在上,俨如手术桌上的。相反地,那位有丰富经验的医生信心十足,手术团队随意选择,每次不同;手术前没简报、事后没检讨。结果,他主理的手术,时间长,效果亦不好。一个团队运作得好,离不开真诚合作、重视细节、检讨错误、总结经验,谦虚地认识自己的不足。这些都是老生常谈,是平常道理,大家早已知道。成与败之分野,最终只在乎你是否下定决心去做而已。

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