自查报告的撰写需要真实客观地反映自己的表现，不回避问题，勇于面对挑战。在下面列举了一些优秀的自查报告示例，希望能给大家以启发和指引。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇一
1、进一步解放思想，更新观念，增强发展动力。继续深入学习“三个代表”重要思想，明确班子在促进我乡快速发展中的领导地位和作用，寻找发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍。
2、建设“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好领导班子和全体干部的素质教育工程。加强政治理论、经济、法律法规等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容。
3、坚持选用、推荐干部标准，增强干部为人民群众服务的本领。采取多种措施，把真正能干事、干成事的干部选拔推荐到重要岗位，让他们经历各种不同工作环境和管理角色的锤炼。旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干、推荐那些愿意干事，能够干事，能干成事，埋头苦干的干部，使那些政治上靠得住，业务有本事的干部得以提拔重用。引导广大干部把精力集中到刻苦学习、努力实践，不断提高自身素质，增强为人民群众服务的本领上来。
4、开展“三抓”，探索建立作风建设的长效机制。一是抓班子。认真落实党政领导班子作风建设领导责任制，探索实行作风建设责任制，向履行党风廉政责任制一样落实作风建设的领导责任，实行责任追究；二是抓教育。努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素质，加强立党为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民掌好权，服好务，以良好的作风感召、凝聚和团结群众，密切党群干群关系；三是抓机制。不断推进党政领导班子和干部队伍作风建设的制度化、规范化，认真贯彻执行县委县政府关于效能建设的一系列规定和措施，建立健全目标明确、责任具体、考核有效、奖惩严格的干部管理考核机制，形成自上而下抓落实的工作格局。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇二
高度重视县委班子自身建设，坚持重大决策、重要事项和干部任免集体研究、会议决定，班子决策的制度化、规范化和科学化水平不断提高。坚持和完善人民代表大会制度，通过组织人大代表开展执法检查、视察调研、听取和审议工作报告等方式，加强对“一府两院”工作监督。加强和改进政协提案、委员视察、专题调研等工作，支持政协围绕全县改革发展稳定的重大问题和群众关心的热点难点问题深入开展调研，积极建言献策。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，着力构建党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。大力支持工会、共青团、科协等群团组织依法依章开展工作，县工商联连续两年被评为全国“五好”县级工商联，全省工会助推深度贫困县脱贫攻坚工作会议在丹召开。商於古道棣花景区“中国华侨国际文化交流基地”获得授牌。党史、档案、老干部等工作取得新成效，巩固了心齐气顺劲足的发展局面。加强国防动员和后备力量建设，军政军民团结局面不断巩固。建立健全村级民主自治机制，全面推进党务、政务、村务、厂务、校务公开，有效保障了广大群众的知情权、监督权。认真执行民主集中制，县级各套班子及班子成员的积极性、主动性和创造性充分发挥，凝聚了团结兴丹的强大合力。
今年来，尽管县委班子在推进经济社会发展中做了大量工作，也取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，发展过程中还存在县域经济总量偏小、城乡统筹融合发展不够协调、少数党员干部担当负责精神不足等问题，县委班子将在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施，切实加以解决。2020年，县委班子将全面贯彻党的十九大和省、市部署精神，深入落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，全面落实“五新”战略任务，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，扎实践行“三化”路径，全力打好“五大攻坚战”，统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，凝心聚力追赶超越，加快建设“六个xx”，推动县域经济社会实现更高质量、更高水平的发展。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇三
坚持把加强学习教育作为坚定信念、提升素质、推进工作的重要手段，组织县委中心组集中学习24次，举办“xx大讲堂”4场次，邀请专家教授来丹举办专题报告会5场次。广泛开展“大宣传、大培训、大走访”活动，积极策划“十九大精神在xx”和“学习十九大•党员在行动”系列主题宣传活动，县委班子成员带头抓学习、抓宣讲、抓落实，“四个自信”和“四个意识”不断增强，思想政治素质持续提升。严格按照要求参加上级各类调训，安排县委常委带队实地考察学习脱贫攻坚、“三变”改革、项目建设等工作18次。在抓好集体学习的同时，县委班子成员结合分管联系工作，主动加强业务知识、法律法规、市场经济、项目建设等方面知识学习，人均撰写心得体会6篇、调研文章4篇，县委班子、班子成员政策理论水平和科学决策能力明显增强。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇四
协调发展社会事业，持续优化生态环境，创新加强社会治理，群众幸福指数持续攀升。完成农村劳动力转移就业6.9万人，城镇新增就业3054人。城区教育资源有效整合，教育惠民政策全面落实，荣获国家阳光校餐示范县称号。精心组织文艺作品创作，原创歌曲《棣花之恋》mv在央视音乐频道播出，商於古道文化旅游公司被命名为陕西省第六批文化产业示范基地。医疗保障“一站式”即时结算服务全面实施。扎实推进“十大民生工程”，城区主要路段停车收费管理、公共自行车租赁系统相继建成投运。不断改善生态环境，造林绿化5万亩，实施丹江污染防治项目6类9个，创建省级生态县获得命名。维稳“六大专项行动”扎实开展，排查调处矛盾纠纷755件，党的十九大信访维稳工作受到市委、市政府通报表彰，社会大局安定有序。原创歌曲《平安》荣获全省首届平安陕西微视频类一等奖。铁峪铺派出所荣获“全国优秀公安派出所”称号。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇五
认真贯彻全面从严治党要求，扎实履行主体责任，注重基层、打牢基础，创新机制、融入结合，有力提升了基层党建科学化水平。组建12个宣讲团巡回宣讲，策划组织“十九大精神在xx”和“学习十九大•党员在行动”系列主题宣传活动，累计巡回宣讲十九大精神620余场次，党的十九大精神学习贯彻工作迅速掀起热潮。组建大学生志愿者宣讲团宣讲事迹被《陕西日报》报道。认真落实(党组)意识形态工作主体责任，大力培育和践行社会主义核心价值观，“商於古道•xx朝阳”文化品牌“十个一”活动获得全市宣传思想文化创新奖。在全市率先出台《村级党组织标准化体系》，全面完成研判、财务清查等村级班子换届准备工作，建成全市首个社会组织党群服务中心，华茂集团党总支先进经验入选全省非公党建优秀品牌，各领域党建齐头并进，基层党组织“三力”持续提升。着力打造4个党建示范带和150个党建示范点，形成“建点连线形成带”党建格局。建立4个博士工作站，柔性引才38名，人才服务发展成效显著。“三项机制”学习运用精准到位，干部干事创业活力充分激发。党风廉政建设“两个责任”有效夯实，正风肃纪成为常态，十八届县委一、二轮巡察顺利完成，政治生态保持风清气正。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇六
1、理想信念不牢，宗旨意识弱化。对共产主义理想信念不牢，认为共产主义社会虽然非常美好，但需要若干代人的艰苦奋斗是非常遥远的事，对美好前景缺乏信心，对国际国内形势缺乏正确分析，对社会丑恶现象、对主流社会和社会的部分阴暗面在认识上存在片面性，由此导致宗旨意识弱化，全心全意为人民服务意识有差距。
2、学习观念淡薄，理论水平不高。对学习有自满情绪，缺乏主动性、紧迫性。学理论，满足一知半解;学政策，驻足纸上谈兵，集体学习被动应付。特别是对“三个代表”重要思想的系统理论和加强党的执政能力建设理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上。
3、思想解放不够，争先创优意识不强。由于思想解放不够，工作不够大胆，缩手缩脚，对分管的工作没有取得显着成绩，党务政工、安全保卫工作平平淡淡，出典型、经验甚少，对民政福利公司改制工作的推进更是缓慢。抓先教活动，机关支部只是按县上要求，一步一步地有序推进，但出的经验少、简报少。对其它工作建议不多，对创一流队伍、一流工作想得不多，只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，不想当先进。
4、自身修养欠缺，工作不太讲艺术。自己不太注意日常修养，在处理问题上有唯我正确的现象，特别是在处理上下级、同级之间关系时，眼界不宽，气度不大，对上级批评灰心，对下级埋怨急躁。由于性格所决定，看不惯的事爱说，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感觉到好的工作方法，不管别人接不接受，直抒己见，造成“位置没摆正”的问题。
5、上进心不强，批评的勇气不足。作为一名年龄近50岁，工龄近30年，党龄近28年的老同志，有船到码头车到站的想法，缺乏上进心，进取精神不够，只求过得去，不求有大作为，只想多栽花，不想多栽刺。因此对一些同志不敢大胆管理，不愿批评，放不开情面给予批评，总觉得是因为工作才走到了一起，是缘份，从而影响工作，影响了一些同志的进步，没有尽到一个老同志的责任。
6、廉洁自律有差距，严于律己不够。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》检查自己，在某些方面做得不好，有时接受了一些公务宴请，有时也为熟人、老乡、朋友办过私事。在公务活动中也曾打过带刺激的麻将。
1、对学习的重要性认识不到位。学习是增长才智的重要途径，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用和发展马克思主义的有效方法，而我总觉得自己过去长期从事办公室工作(部队政治处、政治部、地方县政研室、体改委、县委办)，见得多，学得多，积累了一些经验，完全能够应付分管工作，有一种自满感，学习缺乏主动性、积极性和创造性。因而对支部组织政治理论学习，有时也仅仅学习一些县上的有关文件、会议精神，没有组织大家认认真真学习几篇理论文章，对政治理论缺乏系统性掌握。对政策学习，往往是学得多，实践得少。
2、对反腐倡廉重大意识认识不到位。认为在工作中人际交往中的吃点喝点、收点包包烟、打点小麻将是小事，无关大局，没有认识到这些都是有损党在群众中的形象，削弱党的凝聚力和战斗力，危害党所领导的伟大事业的大事，对个别人来讲，长此下去，就可能发展到利欲熏心，玩弄权术，搞权钱交易，权权交易，最终被人民所淘汰。
3、对群众路线的重要性认识不到位。群众是历史的创造者和推动者，群众路线是我党克敌制胜、由胜利走向新的胜利的三大法宝之一。但自己下基层的时间太少，对群众的疾苦了解不够。对本单位职工交心谈心少，对他们的所想也不太了解，因此工作中存在主观臆断问题。没有为他们解决实际困难，尽到应尽的责任，并且对他们一些很好建议也没有认真地向领导建言献策，致使工作受到一定影响。
4、对加强党性原则修养认识不到位。共产党员的党性，就是无产阶级的阶级性、先进性、组织性和纪律性在党员身上的集中体现，是衡量一名党员干部政治素质的重要依据，有了坚强的党性观念，才能分清是非，辨别美丑，弃恶扬善，才能明白自己该做什么，不该做什么。在“保先”教育以前，自己还没有根本认识其重要性。因此，对待工作时有情绪化，在对待上下级、同级之间关系上有时没有气度，在对待个人名利上缺乏甘于清贫、勇于奉献精神，在对待错误的东西缺乏批评和斗争精神。
坚持与时俱进，不断学习新知识。
一是端正学习态度，明确学习目的。
二是突出学习重点。在政治理论方面，将“三个代表”重要思想、树立科学发展观作为学习重点，进一步领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立“立党为公、执政为民的从政理念，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，增强大局意识、服务意识，用全面的观点分析问题、处理问题，自觉维护班子权威。在业务方面，重点学习民政工作政策以及相关知识。
三是注重学习实效。学习的最终目的是以指导实践。通过学习，更加清醒地意识到一个党员干部所肩负的历史使命，坚持依法行政，科学执政，推动民政工作上新的台阶。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇七
聚焦年度脱贫目标任务，对标对表抓推进，高质高效抓落实，推动脱贫攻坚取得了阶段性成效。积极构建全县党员干部合力攻坚的“七位一体”责任落实链条，抽调650余名精兵强将充实到脱贫攻坚一线，有效整合脱贫攻坚“四支力量”，形成了三军用命、合力攻坚的工作格局。深入推行“三联三带三创”产业扶贫模式和“三变”改革，整合资金1.5亿元，发放贴息贷款2.6亿元，实施产业项目203个、基础设施项目430个，探索形成的产业扶贫“华茂模式”、“棣花模式”、“万湾模式”、“毛坪模式”得到省委有关领导批示肯定。扎实推进55个贫困村综合整治、24个脱贫攻坚示范村建设。扶志扶智“十个一”活动成为全省精神扶贫典型案例，六盘山片区政协精准扶贫交流会、全省产业扶贫现场会、脱贫搬迁现场会在丹观摩。11个贫困村顺利退出，2729户10619人脱贫，完成计划任务的121%。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇八
乡党委：保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行；保证监督职能；教育和管理职能；服从和服务于经济建设的职能；负责抓好本乡党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作；完成县委、县政府交给的其他工作任务，组织指导好各产业发展。
乡政府：一是制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济发展。二是制定并组织实施村乡建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。三是负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。四是抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。五是完成上级党委政府交办的其它事项。
2020年我乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧以和谐稳定大局为前提，坚持以“调结构、促发展”为工作原则，进一步解放思想，更新观念，团结协作，务实创新，大力调整农业产业结构，加强基础设施建设，计划实现全乡生产总值1801.64万元，人均纯收入7478.79元，较去年增长22.18%的目标。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇九
群教活动扎实有效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，严格执行“三严三实”，乡党委政府组织专题学习3次，班子成员带头上党课、走基层听民声、找问题，累计召开座谈会10余次，干部职工走访群众1100多人，结对帮扶困难群众10户，收集意见建议35余条，撰写对照检查材料7篇。各村及乡机关组织认真召开了专题民主生活会，动真碰硬、揭短亮丑，党员干部经历了一次严肃认真的党内政治生活，思想上补了“课”，精神上补了“钙”。同时，坚持问题导向，立行立改，狠抓“八项规定”落实和“四风”问题专项整治。
党员模范发挥明显。狠抓基层党组织建设，深入开展“领导干部读书年”活动，全年干部职工完成读书书籍145余本，学习氛围浓厚。深入实施“藏羌城乡党旗红”党建提升工程。深入推进“挂包帮”工作，服务型党组织建设迈出新步伐。切实开展村两委“任期目标承诺”，全乡7个村班子承诺任期内办实事27件。党员带头树先锋，建设“党群示范”路2公里。
廉政建设稳步推进。落实党风廉政建设党委主体责任制，加强廉政文化和制度建设，积极开展典型案例学习，注重源头防治。村财民理乡监管工作前期宣传和村财务清理基本完成。全年，党员干部自律意识明显增强，无违纪违规行为发生。
2.找准定位，兴产业，经济发展势头良好。
着力打造生态经济升级版，乡域经济紧紧围绕年初目标，在乡党委政府的不断努力下保持良好发展势头。预计实现全乡生产总值1801.64万元，人均纯收入预计达7478.79元，较去年增长22.18%。
交通建设大步推进。农村公路建设攻坚年行动硬化村道22.491公里，组道15.902公里。年底启动乡道安保设施11.2公里，实施村、组道安保设施7322.6米。
能源建设稳步推进。完成全乡7个村电网改造工程。完成沟二级电站督办任务，预计2020年底将全面投产运行，同时，结马三级电站前期工作顺利推进。
通信条件不断改善。实现我乡及公路干道3g网全覆盖，建成邮政服务点1个。
城乡建设步伐加快。干部周转房规划设计基本完成。创新环卫工作运行机制，成功实现“网格化”管理。
生态文明稳步提升。继续推进“让青山更绿，让更美”行动计划。二期天保工程顺利推进。管护国有林28.8716万亩，退耕还林1688.6亩，义务植树500余株，种草15万亩，兑现集体公益林生态效益补偿金896939.98元，草原生态奖补政策全面落实，发放资金80.8983万元。河防洪治理项目前期有序推进。基本完成我乡省级“生态乡镇”及廖家院、大坝、王家寨、向花、小尔普州级“生态村”创建工作。
农牧经济提质增效。实现农业实用技术培训152人次。完成农作物播面6205亩，粮食作物4734亩，经济作物播面1471亩。新增道地中药材种植297.6亩。围绕“生态养殖”要求，生猪存栏2538头，大牲畜存栏6951头（匹），出栏生猪预计296头，出栏牦牛预计980头，出栏肉羊预计546只，出栏肉用马预计20匹。建成暖棚35户、培育中蜂养殖520群、扩大香菇种植15亩、建成并投产野生菌加工厂1座。
旅游经济含苞待放。着力打造“四姑娘山后花园”，积极邀请康巴卫视、中央电视台、摄影比赛方等到我乡开展各项宣传活动5次，新建旅游宣传标识牌坊1座，申报向花村冰川开发项目，户外运动基地被列入招商计划。
3.抓服务、惠民生，群众福祉不断增进。
坚持民生为先，全面完成“10+1”等民生工程和民生实事，发展成果惠及更多群众。
社会保障体系更加完善。新型农村养老保险今年任务总数905人，完成919人，已完成缴费人数919人，缴费总金额12.04万元。严格执行《城乡重特大疾病医疗救助实施细则》，救助113人，发放救助金8.39万元。新农合参合2285人，参合率达99%，缴费总金额15.995万元。实行低保动态管理，分类施保，全乡重新建档低保a类128人、b类210人、c类130人，发放低保金53.472万元。完成妇女大病保险参保人数115人。发放城乡困难群众医疗救助费用8.39万元，救助比例达59%。救助重度残疾护理费18人，其中，一级4人，救助标准80元每人每月，二级14人，救助标准50元每人每月。另外，“温暖万家行”慰问残疾人14人，发放7人残疾儿童营养餐，确定村残疾协联合会任职14人，确定贫困优抚对象8人。
扶贫开发有序推进。完成九扎村、向花村幸福美丽家园建设巩固提升工程，完成向花村安全饮水2900米，新建广场文化墙188?，粉刷境内白塔20余座、垃圾箱花台30余个；完成九扎村整村推进工作，新建组道牧道路10.3公里，小桥3座，中药材80亩，扶贫解困1200人。安装太阳能热水器161台（大坝46台、王家寨3台、木洛81台、向花村31台），成功申报易地扶贫搬迁52户。综合防治大骨节病试点成果巩固提升，发展中蜂养殖520群。
群众收入持续增长。兑现各类惠农政策补贴95.02万元，其中包括集体公益林生态效益补偿金89.693998万元、抗旱救灾资金3.712万元、良种补贴16139.22元。完善就业创业政策措施，开发公益性岗位14个，成立“县乡发展培训学校”，开展农村劳动力技能培训152人次，劳务输出108人，预计劳务收入324万元。全乡预计实现农牧民人均纯收入7478.79元，较去年增长22.18%。
社会事业均衡发展。深入推进十五年义务教育，31名在园幼儿享受“一减一补”政策，143名九年义务教育阶段学生享受“三免”政策并纳入营养改善计划。积极推动卫生发展，邀请中队武警医院到我乡大规模义诊巡诊1次，共为651人进行免费医疗诊断、开展“健康阿玛”行动1次，为607人进行了免费身体检查，接种乙肝等18种疫苗2000针次。严格执行计划生育基本国策，计划生育“三项制度”和“单独两孩”政策全面落实，免费孕前优生健康检查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增长率为2.08‰。健康发展文体事业，放映公益电影1场（次），组织参加农牧民篮球运动会，参加县团委健康长跑比赛，配合一区组建乌兰牧骑演出队，邀请“镜头里的”摄影大赛到我乡开展摄影比赛，另外，成立乡志愿者服务队，多次看望慰问敬老人员。
抗洪抢险成果斐然。沉着应对“6.27”特大山洪泥石流灾害，不等不靠，奋力抗洪抢险，紧急转移安置受灾群众137人，救助2户受灾农户，实现了“零伤亡”。道路抢通24公里，小尔普河道清淤0.7公里。
4.抓稳定、强治理，社会秩序更加和谐。
坚持依法治县、依法治乡，把凝聚社会正能量、创新发展新环境作为首要任务，强化社会管理、全乡群众团结和睦、安居乐业。
社会治理不断强化，矛盾纠纷排查调查工作扎实推进，化解矛盾纠纷11起，化解率100%。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，安全生产形势总体平稳，全年签订安全生产目标责任书661份、机动车安全责任书653份、农机安全责任书7份，狠抓食品药品专项整治。开展地质灾害应急演练，应急处理突发事件能力和群众自救互救能力不断增强。民族宗教工作不断加强，完成木洛喇嘛寺基础设施改建和书屋建设，向花村民族团结进步模范村创建完成。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇十
2021年以来，xx镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。镇党委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。
（一）始终筑牢理想信念根基。
镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议22次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30多次。指导镇班子成员开展理论宣讲10余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，督促各村、社区党组织开展“万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
（二）将“两个维护”真正落实到行动上。
进一步完善镇党委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开镇党委会议50次、党政联席会议31次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。
（三）全面落实管党治党主体责任。
今年专题安排部署全面从严治党工作8次，党委会议2次听取镇纪委全面从严治党工作情况，不断推动管党治党责任落实落细。
（四）严格执行民主集中制原则。
镇党委始终不折不扣落实“四个服从”要求，完善领导班子议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全镇重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。严格落实《xx镇“三重一大”集体决策制度》、《xx镇党委会议事规则》、《xx镇党政联席会制度》等，党委会、党政联席会记录本等指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会、党政联席会作决策等现象。
二、持续加强对村、社区党组织书记和村两委班子的监督。
（一）严明政治纪律规矩。
坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，镇纪委今年已约谈东尖中、南尖中、李村等，防止干部出现不严格执行上级党委安排部署，不断提高党员干部的纪律规矩意识。
（二）认真落实组织生活制度。
坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发《村级班子运转基层党建业务指导手册》，定期印发《主题党日活动方案》，让各级党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全镇党组织全面推行“主题党日+”活动，全镇52个党组织、2213名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚定。
（三）制定党建工作制度。
定期向上级党委汇报党建工作，今年以来，组织召开镇党建专题工作推进会2次，组织党建观摩2次，各村、社区党组织定期向镇党委汇报党建工作，切实传导压力，靠实工作责任。
三、自觉接受同级纪委监督。
一是在落实重大决策部署方面。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。
二是在落实重要工作部署方面。镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，镇党委会、党政联席会共研究“三重一大”事项10余次，镇纪委监委在人居环境整治、农村改厕、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。
三是在规范干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村(社区)“两委”队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日管理。
四、聚焦监督执纪问责，充分发挥纪委监委专责监督作用。
镇纪委监委加强对同级党委班子监督，推动镇党委“一把手”加强对下级党组织书记和村两委监督。一是抓好日常监督管理。把“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特别是“一把手”和镇班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。二是规范村、社区“小微权力”运行。制定印发《农村(社区)“小微权力”清单》，全面梳理农村、社区小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重违反政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织的腐败案件，严肃查处清除隐患；对履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对推进停车场治理不力的xx等村支部书记进行诫勉谈话。
下一步，我镇将以对“一把手”和领导班子监督工作为抓手，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的监督工作机制。同时加强干部队伍建设，有针对性地组织相关工作培训、讨论交流等活动，不断拓宽镇村干部的思维和视野，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，让干部们在干中学、在学中干，不断提升工作能力，为推进全镇高质量发展贡献自身力量。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇十一
为深入贯彻落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》的文件精神。县交通运输局围绕个人思想作风、学习作风、工作作风和生活作风四个方面开展了对照自查，认真查找自身存在的问题。主要存在以下几点问题：
一是思想觉悟和法纪意识熟悉不到位。日常忙于工作，关于思想政治、法律法规等方面学习不够，导致工作效率不高，自身的理论水平不高。
二是落实主体责任措施单一、成效不够显著。未能认真履行好分管范围内“一岗双责”，特别是在全面从严治党主体责任工作中，一般是部署多，工作方式方法单一，成效不够显著。
三是自觉接受监督的意识较弱，纪律和规矩意识不够强，未能从我做起，认真做好上下班签到制度，偶尔出现漏签、补签现象，还需要进一步强化。
四是党建学习的效果不佳。党的组织生活制度执行还需进一步提升，对“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念熟悉不到位，存在重业务轻党建的现象。
五是监督协调贯穿机制不够健全，监督合力尚未形成。现有干部监督方式较为单一，社会监督的主渠道作用发挥得还不够充分，需要进一步的加强。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇十二
按照市保密委《关于开展全市党政机关保密检查的通知》（饶保委〔20**〕2号）文件要求，现将xx市房管局开展保密检查工作自查情况汇报如下：
一、领导高度重视，切实加强组织实施。
一是领导重视，成立机构。我局成立了由汪满火局长为组长的保密工作领导小组，由主要科室和下属单位一把手为主要成员的保密工作领导小组。领导小组下设办公室，负责保密工作的具体工作，加强了对此项工作的领导。二是加强学习，提高认识。组织我局保密领导小组成员召开会议，认真学习市保密委《关于在全市党政机关开展保密检查的通知》，认真领会中央和省市领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示，从思想上提高认识，明确开展此项工作的重大意义，强化责任落实。三是明确工作步骤，制定检查方案。在工作中，明确了检查要求，结合我局保密工作实际，认真制定检查方案。
二、自查情况。
严格对照《党政机关保密检查目录》的要求，我局进行了拉网式检查，特别是对明确的涉密计算机、涉密岗位、重点部门彻底进行排查，做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。在检查中做到了统一标准、统一内容，检查严格，工作细致。
（一）涉密计算机使用管理情况。
我局机关有涉密计算机3台（打字室计算机和存储人事档案系统的计算机以及上饶网上行政办公系统各一台），经查，没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象。单位的计算机均已安装网络版杀毒软件，没有感染木马病毒；没有使用过非涉密移动存储介质；没有安装无线网卡等无线设备。
（二）非涉密计算机使用管理情况。
我局共有非涉密计算机125台。经过检查，非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息；所有非涉密计算机均安装了正版杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒；没有使用过涉密移动存储介质。
（三）移动储存介质使用管理情况。
我局没有涉密移动储存介质。
（四）办公网络使用管理情况。
我局办公网络严格按照保密规定区分，涉密定位准确；涉密网和非涉密网实行物理隔断；非涉密网没有存储、处理过涉密信息。
（五）涉密载体清理情况。
传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁；我局没有非工作需要的涉密电子文档；没有未清理的移动存储介质。
（六）相关制度建设情况。
我局建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度（见附件1）；建立了涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度（见附件2）；建立了涉密计算机网络保密管理制度（见附件3）；建立了涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度（见附件4）；建立了在公共信息网上发布信息保密管理制度等相关制度（见附件5）。
（七）其他情况。
2、离岗涉密人员签订了保密承诺书。（附件7）。
3、单位涉密人员没有漏签情况。
总的来讲，我局在保密专项检查工作中，领导高度重视，具体措施有力，自查效果明显。我们将在市保密委的指导下，在下一步的工作中，继续查找差距，完善相关制度，强化保密管理，把保密工作落到实处，确保无泄密事件发生。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇十三
连日来，通过认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省委书记xx在省纪委第二次全体会议上的讲话精神，逐条对照自己在思想作风、学风、作风、领导作风、生活作风等八个方面的情况，感触很深，感慨很大，深深认识到自己虽在基层领导岗位任职多年，但距党组织、上级领导、干部群众的要求、期望还相差许多，现将自查情况报告如下：
一、存在问题。
（一）学风端正，但存在“学得不深、不细，理论联系实际欠缺”问题。
几年来，自己始终能把讲学习放在各项的首位，修身养性，勤练内功，借以提升自己的领导艺术和领导水平。不失时机，自觉主动参加各级各类教育培训，吸收精华，开拓视野。自增压力、检验学习成效，2014、2014年自己连续2年报名参加了全国注册税务师考试，并通过了《税法一》、《税法二》二门科目，成为当年全市税务系统最早参加《注税》考试的科级干部。学以致用，积极撰写调研文章，2014年以来，自己所撰写的调研论文，先后有多篇被市税务学会收集汇编并获奖。结合形势，把握大局，主动走上讲台，每年坚持1-2次为全局党员干部上好政治、经济形势宏观分析专题党课。
但是，自己也深感在学风上存在许多不足，主要表现在：对科学理论学习钻研不深、不透，泛泛而学，溜一遍，看看标题，浅尝辄止，认真思考，积极探索不强；对专业政策学习存在不系统、不细化问题，只知大概，不懂细节。如当前税收上的热门话题“个税、二手房税收、社保”等等，没能很好地静下心来，进行认真的梳理、鉴别、学习、研究，面对询问、咨询底气不足，还得找依据、找政策。在理论联系实际上，还不能更深入地运用党的理论，站得更高的高度分析、研究市情、区情、局情，分析研究税收征管新动态，新问题。
（二）品行良好，但“为人民服务的意识有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任职几年来，自己始终能牢记党的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，慎权、慎独、一身正气、两袖清风、秉公执法、克己奉公、廉洁从政、见贤思齐，做到“常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。”踏实做人，老实干事。
但是，不无惭愧地说，这几年为人民服务的宗旨意识有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表现在：对基层干部反映的问题，没能在职权、职能、职责范围内发挥作用，客观上，认为有“一把手”，基层反映的问题大多是系统性、复杂性、经费上的问题“副职”决定不了；主观上，认为孤掌难鸣，没有统一认识，没有形成合力，水不到、渠不成，自己干着急，没用。在表率作用方面，在执行制度上，还未能真正做到严于律己，尤其在遵守作息制度上，还未能当好表率。
（三）作风严谨，但“一抓到底的恒心有所退化，事争一流的决心有所淡薄”。
从踏进税务的门坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨气；做事，就是要有一种事争一流的精神。秉承着这种追求和个性，影射到税收上，就是“逢旗必夺、事争一流”。基层的困难，就是无声的命令。几年来，在关键时刻，自己始终都能做到该出手时就出手。哪里有“钉子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始终坚持与基层的干部群众风雨同舟、共患难。
但是，随着年龄的增长，自己“抓的恒心有所退化，事争一流必胜的决心有所淡薄。”表现在：时紧时松，抓一下、好一会，松一点，摊一片；争一流、夺一流、创一流的激情与决心有所淡薄；浮于机关、沉于基层、开展调研的少；具体、实际部署的多，抓落实、抓督导、抓检查的少；求全责备基层的多，帮一程，扶一把的少；走马观花的多，剖析原因，经验深挖根源的少。
二、下一步努力方向。
（一）要强化学习，不断增强自己的政治觉悟。
要把讲学习，端正学风，作为领导干部的必备素质之一。在干中学，在学中干，自觉养成终身学习的良好习惯。一要在“深”字上下功夫，系统地钻研税收理论知识、税收法律知识、税收专业政策知识，财务会计知识，成为懂本行、精通业务的税务行家，争取在明年重新报考注册税务师，并力争通过二或三门的科目考试；二要在“广”字上作努力。学政治、经济、文学、电脑运用，力求博览群书，不断开拓自己的视野。坚定理想信念，时刻保持高昂的斗志，锐意的进取精神，用党的科学发展观理论武装自己的头脑，坚持学以致用，不断把学习的体会、成果转化为谋划的思路、促进的措施、驾驭全局的本领，三要在“带”字上求实破。我局去年参加省、市局“三员”考试32人，其中27人，今年需要补考。干部业务素质，形势严竣。要建立长效的学习培训计划和奖惩激励机制，要打破常规，开展形式多样的学习方法，互动互帮互学，激发干部的学习热情；要有效的利用党总支“业。
余党校”这一舞台，狠抓干部的业务素质和业务技能培训，做到“支部搭台、党员唱戏”。力争四月下旬，全局参考人员全部过关。
（二）要增强品德修养，时刻保持与基层干部群众的血肉联系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自励。要关心民情、顺应民意、化解民忧、排除民难，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。一要深入基层、深入一线，开展调查研究，真抓实干，力戒空谈，办实事，求实效，在基层中吸取营养，在群众中获得智慧，努力推动全局各项的顺利开展；二要认真贯彻执行党组的决议和决策，尤其是“一帮一”“结对子”，深入剖析基层单位开展进展慢、难度大的问题及其队伍思想现状，找准对象，做好一人一事，解疑释惑，消除疙瘩，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，做到一心一意谋发展，同心同德干事业。
（三）要增强团结意识，自觉维护集体荣誉，从我做起，从身边抓起。
俗话说：一个好汉三个帮。地税的形象，需要全局上下的倾心呵护；地税的明天，需要全体人员的共同浇灌。要把维护队伍的团结、要把维护班子的团结，作为自己言行举止的最高准则，增强全局观念，大局意识，牢固树立集体荣誉感和光荣感，自觉遵守、服从组织与“一把手”的领导。心胸开阔、以人为善，做到不利团结的话不谈，不利队伍稳定的行为不做，努力为构建和谐地税尽职尽责。
以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇十四
由x机关保密工作领导小组负责，建立各科室自查与办公室督查相结合的自查整改方式，坚持即查即改，逐一对各科室进行保密工作检查和保密工作整改，确保保密工作规范化标准化。
(一)切实加强岗位保密工作。
一是x机关所有工作人员(含挂职、借调、借用人员)必须认真遵守中央、省、x保密法律、法规和规章制度，严格履行保密义务并自觉签订保密承诺书，始终做到不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，不擅自发表涉及未公开工作内容的言论和文章。
二是x机关工作人员在节假日值班收发机要文件和涉密文件，必须严格执行登记管理，全程记录文件去向和办文流程，凡因执行程序不严造成文件泄露和丢失，一律从严给予纪律处分，情节严重的，依法移送司法机关处理。三是x机关工作人员因工作需要复制、复印或摘录密级文件、资料要严格履行审批和登记手续，复印件与原件同样管理，绝密级文件一律不得复印。
(二)切实加强网络保密工作。
一是完善计算机使用台帐管理制度，x办公室建立涉密计算机和非涉密计算机使用管理台帐，统一负责x机关计算机管理维护工作。x机关涉密计算机必须安装隔断系统，非涉密计算机必须安装保密文件检查工具。未经报批，各科室(中心、编辑x)一律不得擅自对计算机进行维修和更换。
二是各科室(中心、编辑x)的电脑必须设置相应密码，安装防火墙、杀毒软件。各工作人员必须做好电子文件保存工作，防止信息资料遭到破坏、盗用和其它意外损失。x机关新闻信息发布工作由专人负责，并严格履行审批程序，未经批准任何人不得自行在网上和媒体发布新闻信息。
三是x机关政务内网(党政网、组工网)计算机严禁联接外网;内网计算机上一律使用刻录光盘进行数据交换，不得连接任何usb设备;存有组工秘密信息的移动硬盘、u盘、光盘要明确专人保管，不得在内网计算机和外网计算机之间交叉使用;任何人不得擅自复制、刻录涉密光盘。
(三)切实加强手机保密工作。
建立手机保密十二条不准：1.不得在手机通信中涉及国家秘密; 2.不得在手机上存储、处理、传输国家秘密信息;3.不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体;4.不得在手机上存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息;5.不得在涉密公务活动中开启和使用手机位置服务功能;6.在申请手机号码、注册手机邮箱或者开通其他功能时，不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址等信息;7.不得使用未经国家电信管理x门进网许可的手机;8.不得使用境外机构、境外人员赠送的手机;9.不得将手机带入保密要害x位、涉密会议和活动场所;10.不得在保密要害x门使用手机; 11.不得在使用涉密信息设备的场所使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像;12.不得使用商用加密手机谈论以及存储、处理、传输国家秘密信息。切实规范手机涉密使用规范。
最热国企领导工作自查报告（汇总15篇）篇十五
xx年，按照市公司党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
(一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保自己的正确政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。在本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲3次。通过学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
(二)从严落实支部书记主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。要求全体班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
(三)扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的优秀人才吸收到党组织中来，今年我支部确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。督导进一步完善了党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。支部党员共5名，已全部完成信息采集。我进一步加强了党员“八小时”以外的监督。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习12次，参加机关事务法律法规相关培训1场，党建工作培训3场，档案工作1场。
(四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，主持召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
(五)抓党建促脱贫攻坚。作为大桥瑶族乡大源村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到大源村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品;用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。
一是我系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级组织的布置和推动。
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，找党员、群众谈心谈话制度不经常。
三是对党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。参加和组织生活活动较少。
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的盐业队伍。