医院工作总结是对一段时间内在医院工作岗位上的表现和成果进行总结和归纳的一篇文章。如果你正在纠结如何写一篇出色的医院工作总结，没关系，请看下面的范文，或许能给你一些启发。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇一
1月6日下午，莱钢医院召开护理质量与安全管理委员会会议。会议由院长助理王忠山主持，医院护理质量与安全管理委员会全体成员参加。
首先，护理部从护理人员培训、“优质护理服务”的`开展、护理质量与安全管理等方面对全院护理工作进行了总结，并对护理不良事件进行分析，查找护理工作中的不足。针对不良事件发生的原因，提出了防范措施，安排下一步护理质量与安全管理工作。
护理部李奉珍主任就的工作计划目标及各项具体措施向大会进行了汇报;针对护士的分层管理，进行了较大幅度的修改;考核细则发生了明显的变化，考核更加细化，专项检查逐渐增加;在绩效考核方面，结合医院的分配方案，通过委员们的热烈讨论，对绩效分配方案进行了修订。
物质供应中心负责人对部分科室护理人员在医院物质封闭式管理方面所做的工作给予肯定和表扬。信息科负责人针对信息工作方面向护理质量与安全管理委员会提出了意见和建议，以确保信息工作的良好运行。
最后，该院院长助理王忠山做了重要讲话，他肯定了20医院护理质量与安全工作所取得的成绩，对今年工作提出了以下要求：一要提高风险意识;二要从科室、护理部两个层面上落实好各项规章制度;三是进一步抓好服务，为患者提供安全优质的护理服务。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇二
会议简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性;它又有自身的特点。下面分享年度会议简报：
20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席的话说大家都是“蛮拼”的。20xx年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。
晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时，二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了20xx年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。
经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。
会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。
扩展阅读：怎样写通讯稿。
很多情况下我们都要运用到新闻稿（通讯稿），但是在写新闻稿（通讯稿）的时候，我们要怎么样才能把它写好呢、在这就简单的给大家介绍一下。
1、新闻稿（通讯稿）的概念。
通讯是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
2、新闻稿（通讯稿）的特点。
（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。
（3）较强的时间性。
（4）描写的形象性。
3、新闻稿（通讯稿）的种类。
（1）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
（2）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
4、新闻稿（通讯稿）的写作要点。
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
5、常见新闻稿（通讯）。
（1）人物通讯。
所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。
（2）事件通讯。
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多样。随笔、散记、侧记、札记、记事均可。
（4）概貌通讯。
概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月异的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活所带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写，也不要求写一件事发生、发展的完整过程，而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在表达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人的思想境界的变化。一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧记”等形式，向读者介绍。
（5）小故事（小通讯）。
反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事，线索单一而有故事情节，短小精悍，生动活泼。不能写得人物繁多，场面太大，枝节横生，否则就失去“小”的特点。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇三
7月28日、29日两天下午，我院在办公楼6楼学术厅组织召开了上半年工作总结会议，主要回顾上半年的工作，梳理薄弱环节，查找存在不足，持续改进工作，确保全年工作任务圆满完成。会议由院长丛__主持，全院院领导、科主任、护士长2余人参加了会议。
会上，来自全院行政、临床、医技59个科室的主任分别上台汇报各自的工作，丛__院长逐一进行了点评，分析了优势和不足，并结合科室工作实际提出了殷切的期望和要求，希望科主任、护士长以身作则，率先垂范，从薄弱环节入手，带领职工动脑筋、想出路，谋发展，创业绩，形成科室持续健康发展的良好机制，推动医院又好又快持续健康发展。
会议结束时，丛__院长代表院委会对下半年的工作提出了四点要求：
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇四
2月24日下午，潢川县人民医院隆重召开2017年护理工作会议，全面总结年护理工作情况，落实部署2017年护理工作，院领导班子全体成员、各职能部门主任、护理人员150余人参会，党委书记杨峰同志主持会议。
会上，副院长王劲做了护理工作报告，全面回顾了2016年医院护理工作取得的成绩，并就下一步工作做了总体部署，希望全院护理人员以崭新的姿态、饱满的热情投入工作，推动医院护理工作再上新台阶。护理部主任刘秀云宣读了2017年护理工作计划，并对2017年制定和更新的护理管理制度、方案、措施进行了详细解读。院长杨怀玉在讲话中充分肯定了护理工作取得的成绩，并提出更高要求，一方面深化内涵建设，改善就医体验，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，并将此理念根植于每一位护士心中，让患者感受到被关心、爱护、尊重。练就过硬的专业技术和扎实基本功，着力提升护理应急应变能力，让患者感到安全、放心，另一方面创新护理管理，提升服务质量，在管理能力方面下功夫，多组织管理方面的学习和培训，拓展服务视野，转变服务观念。会议的最后，杨峰书记强调，全院护理人员要牢记树立以病人为中心的服务理念，用一流的技术，一流的质量，一流的服务努力构建和谐医患关系，锻造一支服务优质高效、富有活力的护理队伍。
此次护理大会，对医院护理工作有着很强的指导性、前瞻性、计划性，会议鼓舞斗志，凝聚人心，为医院的跨越式发展提供强大思想保证。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇五
近日，福山区人民医院护理部在多功能厅召开全院护理质量安全工作会议，全体护士长及护士100余人参加会议。
会上，率先通报了2016年上半年发生护理不良事件，就治疗、院内压疮典型案例进行成因分析，强调护理部进一步管理制度、青年护士培训、质量督导等环节入手;重点强调科室要运用“二、八原理”，尽可能从系统上查找原因，降低安全隐患。
2016年上半年，外出进修的护士长及护理骨干向与会人员介绍了进修过程中所在科室的亮点、通过进修获得的见闻及感想，明确今后护理工作方向及改进重点。护理部董艳杰副主任表示sbar健康教育实施方案初稿已完成，拟在外科及神经外科试点开展工作;神经外科孙玉婷护士长则从床头抬高角度标识、正确的叩背方法等方面重点培训，降低vte的发生率;外科王丽华副护士长结合进修所得，制定术前术后、出院指导单，方便患者及家属掌握，规范高危药品管理，保证临床用药安全。
福山区人民医院护理部主任包庆玫指出，希望本次会议能提高大家的质量安全意识，让大家不断创新和改进工作思路，总结管理经验，确保护理质量和安全。
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热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇六
创二甲医院工作简报。20年底，随着我院病房楼扩建工程的实施，医院领导班子研究决定将二级甲等医院作为我院参加第二周期医院等级评审的创建目标。2009年12月28日院周会上，霍修鲁院长向参加会议的科室负责人初次正式通报了争创“二甲”的工作意见;元月，医院制定出台了《濮阳市第三人民医院创建二级甲等综合医院工作实施方案》;年2月9日，医院年度工作会议召开，霍修鲁院长在所作的《聚精会神抓创建全力以赴促发展》2010年医院工作报告中明确指出，2010年医院工作的中心目标是努力创建城市二级甲等综合医院，并就创建工作进行了动员。会议传达下发了《创建工作实施方案》，要求以科室为单位进行学习和动员。3月上旬，创建工作领导小组办公室召开了创建工作责任科室责任人专题会议，会议就创建工作进行了二次动员，并就如何扎实有效开展和推进创建工作进行了讨论。自此，医院创“二甲”工作进入实质性实施阶段。
前一阶段的自查情况显示，由于历经3年的医院管理年活动“洗礼”，各责任科室管理水平都有明显的'提高和改善，对创建“二甲”工作奠定了良好基础，但各科之间尚不平衡，单就备查资料数量(管理轨迹)而言，大部分科室资料的完整性(或完成率)在60-70%左右，好一些的科室可达90%以上，差一些的科室则在50%左右。
进入下半年，创建工作的重点将转向整改质量和制度的实际落实上来，各专业组、各责任科室责任人要有计划，有重点、有步骤推进整改落实工作，创建办将定期深入各专业组、各责任科室进行现场督察，督察情况和创建工作动态将在工作简报上及时发布。
加大宣传力度营造创建氛围。
创建二级甲等医院是医院2010年的中心工作和近期目标，事关医院长期生存与发展，也是医院历史上的一件大事，为此，院领导班子高度重视，成立了领导小组和创建工作办公室，进行了专业组划分，明确了专业组组长，工作任务也进行了责任分解，明确了责任科室及责任人，过去几个月创建工作取得了阶段性成效。为进一步加大创建工作力度，动员全院职员参与到创建工作中来，让全体职工及时了解创建工作要求和进展动态，在全院营造“争创二甲，人人有责”的活动氛围，创建办将于本月起定期编排发放专题工作简报，以期发挥宣传教育、鼓舞动员、相互交流、督导促进创建工作的作用，希望各责任科室及时传达学习，也希望各科室、各专业组积极撰稿介绍本科室、本部门创建整改工作中好的做法和经验，以及取得的工作成效等内容。
第二周期医院评审二级综合医院评价标准摘录。
《综合评审评价标准》共设置13项单项否决条款，有任何一项均为单项否决，既不再对医疗机构进行评审。因此，对单项否决条款中所列举行为必须在日常工作中坚决加以杜绝。
1、《医疗机构执业许可证》无效的单项否决;。
2、不能提供消毒供应中心(室)验收合格文件的单项否决;。
3、超出登记诊疗科目范围执业的单项否决;。
4、核准一名未注册的执业医师或护士独立从事诊疗护理工作单项否决;。
5、使用非卫生技术人员从事诊疗活动的单项否决;。
6、发现一起执业医师或护士超范围执业单项否决;。
7、核准对外出租、承包科室的单项否决;。
8、发布虚假、违法医疗广告单项否决;。
10、年度内发生一起一级医疗事故(负完全责任或主要责任)单项否决;。
11、发生遗弃患者事件单项否决;。
12、发生后果严重、影响恶劣的医院感染事件，单项否决;。
13、发现非法自采自供血液单项否决。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇七
各科室、部门、青光西院、韩家墅医院：
为全面总结医院半年工作取得的成绩和存在的.不足，通报各科室上半年各项指标完成情况，研究、制定下半年重点工作，经院长办公会研究决定，召开《医院20__年半年工作总结会》，现将有关会议内容通知如下：
会议时间：20__年7月11日星期五(全天)。
会议地点：海关总署天津教育培训基地。
参会人员：医院全体中层干部、病区行政副主任、首席专家、护士长、部分门诊科室负责人。(名单附后)。
会议内容：
上午：
1.医务科、护理部、防保科通报业务科室质考情况;专业技术人员继教学习出勤率合格率及三基培训考试情况;各科室医疗纠纷的解决和赔偿情况。
2.药剂、制剂科室通报各科室药品和院内制剂使用情况。
3.质控科通报上半年考核情况及综合检查中发现的问题。
4.人事科通报每月职能科室绩效考核及医德医风考评情况。
5.市场科通报每月门诊、住院科室满意度调查情况及患者反映存在的问题。
6.医保科通报上半年医保拒付情况及存在的问题。
7.总务科通报上半年各科室耗材采购领用、设备维修支出、水、电、棉织品消耗情况。
下午：
2.徐菲副院长做上半年医院财务状况分析。
3.建华副院长通报20__年度上半年各科室业务指标完成情况。
4.院领导听取临床业务科室下半年工作打算。
几点要求：
请接到参会通知的人员，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集体乘车前往开会地点。
不能参会的人员请与主管院长请假后，星期四12：00前通知办公室。特此通知。
__医院__年_月_日。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇八
月日下午4：00，我院医院工作会议在门诊楼会议室隆重召开，会议由院党委副书记、副院长同志主持，全体院领导和全院400余名职工出席了会议。
会议听取了院长的20工作报告，院党委副书记、副院长同志宣读了工作中取得突出成绩的集体和个人的表彰决定，并进行了颁奖仪式，各科室主任向执行院长张寄銮同志递交了综合目标责任书。
院长、院党委书记同志代表院党委作医院工作报告，他在回顾上一年工作时说，20是落实“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题的医院管理年和树立全新管理理念，打造医院品牌、提升核心竞争力的起步年。院长指出，过去的一年，在市委、市政府和卫生行政主管部门的正确领导下，全院上下坚持以人为本，紧紧围绕全年工作目标，以开展“医院管理年”活动为契机，不断强化内部管理，深化运营机制改革，通过全院职工的共同努力，取得了较好的社会效益和经济效益。全年医院业务总收入亿元，同比增长;收支结余元，同比增长%;总门急诊万人次，同比增长%;出院万人次，同比增长%;现门急诊均次费用元，同比下降%。被市卫生局评为“医院管理年先进集体”，并荣获“市文明单位”等多项荣誉。这些成绩的取得来之不易，是全院上下团结奋斗、解放思想、锐意进取、不断探索的`结果，纵比，我们的成绩骄人，横比，我们差距还很大。他在充分肯定成绩的基础上，客观实际、实事求是地总结了存在问题，提出了“十一五”期间的医院发展思路，对医院年的主要工作任务进行了安排和部署。2006年工作的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、服务立院的战略，强势推进内部运行机制改革，加快基本现代化医院建设步伐，为顺利实施“十一五”发展开好局，起好步。他从六个方面简述了保证完成2006年各项目标任务的对策措施：科学管理，确保制度规范落实到位;病人至上，创建医院特色服务品牌;关注焦点，切实推进行风建设;以人为本，狠抓人才培养和学科建设;解放思想，实施切实可行的营销策略;合理规划，抓好基本建设和硬件投入。许院长号召全院职工要以更加强烈的责任感、使命感，以时不我代、只争朝夕的危机感和紧迫感，齐心协力，扎实工作，为实现医院全面、协调、可持续性发展，为切实解决老百姓“看病贵、看病难”，合力打赢“十一五”开局战而努力奋斗!许院长的报告目标明确、层次清楚、说理充分、措施得力、内涵丰富，赢得了与会人员长时间雷鸣般的掌声。
副院长致大会闭幕辞，他要求全院人员认真学习落实会议精神，进一步完善科室工作计划，增强信心，乘势而上，努力推动医院工作再上新台阶。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇九
日前，xx县人民医院召开医疗购销领域商业贿赂自查自纠专项行动推进会。会议由党总支副书记任继林主持，全体院级领导、科室负责人及重要岗位工作人员共60余名参加了会议。
会议观看了上海、湖南等地医药领域商业贿赂相关视频;组织学习了上级部门《关于开展医药购销领域商业贿赂自查自纠专项行动的通知》精神;层层签定了《xx县人民医院医务人员廉洁行医承诺书》，重点就自查自纠专项行动作了具体工作安排。
会议强调，全院要充分认识商业贿赂治理工作的紧迫性和必要性，从政治和全局的.高度，增强做好治理商业贿赂工作的主动性和自觉性;及时将医务人员的思想凝聚到充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性上来，坚定道德操守，积极投入到治理商业贿赂工作中去。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十
1月21日—22日，副局长李忠虎，科教处处长张瑛春，资源处副处长何爱喜等一行到职工医院对工作进行年度考核。
考核组先后通过召开全场干部职工大会、听汇报、查资料、个别谈话、下科室走访慰问一线职工群众等形式对我院的各项工作开展了认真细致的考评。
考核会议考核会上，局科教处处长张瑛春对局考核目的及办法进行了说明。由医院党支部书记何广祎主持，并代表场班子作了党建和行政工作述职，领导班子成员个人也分别进行了述职述廉。参会的有院领导班子成员、各科室主任及护士长、职工代表共计40人参加了此次考核会议。随后对领导班子和班子成员个人进行了民主测评，后备干部进行了民主推荐，及15名职工代表进行了谈话。
李忠虎副局长对医院工作给予充分肯定，对考核讲了四点意见：一是考核的单位人气，即单位从领导到职工要有凝聚力劲往一处使;二是考核单位的财气，要有多个切入点，开展新项目吸引附近更多患者就诊，既增加创收来源也解决了附近居民就医问题;三是考核单位的新气，即今年开展工作的亮点，新突破，新举措。四是考核单位的正气，即院风院纪，领导班子是否团结，干部职工是否团结友爱，廉政从医，为医院树立良好的社会氛围，促进医患关系和谐发展;最后他又就-20绩效工资水平补发事宜作了说明。最后，李局长就当前主要工作进行了强调：一是继续加强当前的医疗安全工作，避免出现医患纠纷;二是妥善安排好春节期间的`值班工作;三是切实抓好节日期间对离退休职工、困难职工、困难老党员的慰问工作;四是今年天干雪少安排应急处置各项工作。
通过此次考核，总结了成绩，指出了不足，明确了今后努力的方向，同时也使我院领导班子及全体干部职工充满了信心，力争在今后的工作中，积极进取，不断创新，努力开创立我院各项工作新局面。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十一
5月10日下午，晋中市第一人民医院召开2017年度社会监督员座谈会。市政协、市卫计委、市审计局、市医保中心、以及来自社区、企业和农村等9位社会监督员参加会议。
晋中市卫计委党组书记、主任，晋中第一医院院长武保平，卫计委纪检组长李宝虎，副院长陈榆生、郭卫梅、刘秀峰、郭廷贞，纪委书纪赵焘宽以及院办、党办、纪检监察室全体等相关科室负责人参会。纪委书纪赵焘宽主持会议。
首先，参会监督员观看了新医院建设宣传片，了解新院发展远景。监察室主任李素青以ppt的形式图文并茂地向与会监督员们作了2016年度纪委工作汇报，重点汇报了医院纪委工作情况。随后每位社会监督员分别结合自身感受各抒己见，从不同的角度畅谈对医院的见闻和感受及社会各界对医院的反馈意见和建议。
监督员们表示，能受聘为晋中一院的社会监督员感到非常荣幸，同时也明白这是一份沉甸甸的责任。监督员们在对医院近年来的发展给予充分肯定的同时，也对医院在医疗安全、诊疗服务、医保病人管理、医疗服务拓展、医院财务审计、宣传等方面提出了可行性意见和建议。
卫计委纪检组长李宝虎强调，一是把纪律挺在前面，要加大压力传导，消除惯性思维;二是加强制度建设，在廉政风险防控上下功夫;三是落实“四种形态”，在形成常态上下功夫，落实“两个责任”在中层干部上下功夫。与此同时，希望各位社会监督员对医院进行明查暗访，深入科室发现问题，防患未然确保医疗安全。
该院院长武保平代表医院感谢监督员们长期以来对医院各项工作的关心、监督和支持。武院长说，咱们召开座谈会一方面是让各位监督员对新医院深入了解与宣传，增强彼此之间的信任和交流，促进医患和谐发展。另一方面是希望各位社会监督员继续对第一医院实时监督多提出宝贵意见和建议，以便我们不断改进工作，提升医疗技术水平，更好的服务群众，为广大市民的健康保驾护航。随后，医院领导为新增的2名社会监督员和原有需续聘社会监督员现场颁发聘任证书。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十二
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院x年度工作总结大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：x年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
x年1月29日。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十三
近日，蓬莱市中医医院开展了医院感染管理自查工作，加强医院感染治理，增强医院防治能力，给患者提供了安全的就医环境。
医院要求全院医护人员开展自查工作。自查内容包括规章制度执行情况，手卫生执行情况，标准预防及防护用品执行情况，消毒隔离情况，一次性诊疗物品不得重复使用情况，医疗废物处置情况，配药、注射等十项主要环节执行情况。
自查结束后各科室将详细的自查报告反馈给院感科。院感科进行汇总分析并要求需要整改的`科室有计划有步骤地立即或限期整改，并追踪其整改效果。
通过开展医院感染管理自查工作，医护人员及时发现和排除了医院感染存在的问题和隐患，进一步加强了医院医务人员重视医院感染控制的意识，提高了执行力。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十四
拟写会议通知是会前工作之一，那么，以下是本站小编给大家整理收集的医院工作总结会议通知，供大家阅读参考。
定于x年1月17(星期二)上午9∶30，在市卫生计生委(市民中心4号楼四楼)438会议室召开医保工作总结会议，会期半天。会议内容：总结x年度医保工作取得的成绩;听取x年各医院医保工作思路及建议。请各市属医院分管院长、医保办主任准时参会。
联系人：李青青，联系电话：。
xx市卫生和计划生育委员会办公室。
x年1月12日。
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院x。
大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：x年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
x年1月29日。
为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开x年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：
一、会议时间。
二、会议地点。
东一楼八层第一会议室。
三、参会人员。
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排。
五、会议要求。
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办。
x年1月18日。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十五
为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开xxxx年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：
一、会议时间。
二、会议地点。
东一楼八层第一会议室。
三、参会人员。
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排。
五、会议要求。
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：xxxxxxxxxxx。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办。
xxxx年1月18日。
热门医院月工作总结会议简报（通用16篇）篇十六
6月15日，莱钢医院召开了迎接莱芜市大型医院巡查自查工作启动大会，会议对大型医院巡查自查工作进行部署，要求全院各科室对照条款要求重点在反腐倡廉建设、落实医疗卫生行风建设“九不准”、医院管理、经济管理等方面认真开展自查工作，对自查中发现的问题要立即整改，完善相关资料。确保在大型医院巡查工作中取得良好效果。
党委书记秦富吉主持会议，李化伟副院长宣读莱芜市大型医院巡查自查方案。本次自查工作主要分五个阶段，6月中旬进行宣传动员召开启动会议，对大型医院巡查自查工作进行部署。6月中旬到7月下旬要求各科室对照条款要求自查，对自查中发现的问题要立即整改，完善相关资料。8月上旬第一次自查。
针对自查中发现的问题和情况提出改进建议和意见。自查工作结束后，汇总自查情况，整理形成自查报告，反馈到相关科室进行整改。8月上旬到10月下旬巩固提高阶段。各科室针对自查发现的问题认真进行整改，同时形成汇报材料。11月上旬第二次自查，重点检查在第一次自查中发现问题的改进情况，确保大型医院巡查工作取得良好效果。
方案中指出大型医院巡查工作是在新时期新形势下适应政府职能转变需要，是推进大型医院惩治和预防腐败体系建设、强化卫生计生行政部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索，是加强对医院的`监管、维护医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。要高度重视，统一思想，明确目标，明确医院主要负责人为巡查工作第一责任人，确保巡查工作顺利进行。
会议要求全院各部门、科室要高度重视自查工作，明确科室主要负责人为自查工作第一责任人，落实科室人员职责，确保自查工作顺利进行。要按照职责分工和条款要求，从文化、制度、服务等方面入手，完善各项规章制度，资料准备要做到有数据、有资料、有文字、有实物、有实例、有效果，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。