民主生活会是党内生活的重要组成部分，是我们党内民主集中制的重要形式之一。在这里给大家分享一些民主生活会的注意事项和技巧，希望能对大家的工作和学习有所帮助。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇一
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面：
问题一：学懂弄通上有差距。对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求等一知半解，没有真正学懂弄通悟透。
整改措施：一是按照市委宣传部关于理论学习中心组的相关要求，修订完善机关党组理论学习中心组制度，并结合年度工作要点，制定2022年理论中心组学习计划，分6个专题开展理论学习中心组。二是在全市xx系统结合学习宣传贯彻十九届x中全会精神，开展一次坚决捍卫“两个确立”专题研讨，班子带头、党员跟进、干部参照，不断推动学习向深处走、向实处落，不断提升学习的深度。
牵头部门：局机关各党支部、办公室
整改时限：立即整改，长期坚持
问题二：用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全市xx发展问题，思考的不多、研究的不够，没能始终站在xx局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，对新时代新形势下xx领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。
整改措施：一是搜集整理党中央关于xx工作的历史经验与重要启示，对“学习强国”平台发布的《党领导xx事业的历史经验与启示》，组织系统学习、专题研究，特别是其中的历史经验与启示，结合新形势、新任务、新要求，结合岗位职责，在1月底前以部门为单位形成提升工作质效的具体措施，并上党组会研究。二是相关措施经党组会审定后，建立督办台账，由牵头科室(部门)制定有针对性、操作性的落实方案，以此形成管用有效的制度机制，形成大抓落实的强大合力。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：1月30日，长期坚持
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面：
问题一：对xx工作是社会建设的兜底性、基础性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位，特别是面对疫情防控的巨大压力，在抓好福利院、养老机构等闭环管理上还存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，存在一定风险隐患。
整改措施：一是坚持“日学习”工作机制，每周规定一个主题，梳理下发xx法规和相关政策，每天下午六点半课堂，由领导领学、骨干带学等形式，推动业务学习常态长效。二是探索“周调度”制度，每周五围绕一周学习的内容，进行抽点式调度提问，并实行积分制管理，与干部平时绩效考核挂钩，以此倒逼大家认真学、自愿学。三是开展疫情防控的专项指导，首先由机关分管领导组建专业化指导组，集中培训3天后，赴xx系统相关下属点位开展指导，并建立问题台账，梳理汇总分类建立共性和个性问题，针对共性问题，通过集中培训等方式有效解决，个性问题通过当面指导、规范操作等破解，切实降低感染风险。
牵头部门：局机关防疫办、各事业单位
整改时限：1月30日，长期坚持
问题二：工作上急于求成，有时为了满足于完成领导交付的任务，在工作的方式方法的改进上做得不够，导致任务虽然完成了，但在效率和质量上不是那么完美。比如，在抓好村(居)民自治方面还存在滞后，未能严格落实社市应履行职责和依法协助政府事项清单，权责边界还不清晰。
整改措施：一是按照权责对等的原则，及时修订完善机关各部门权力清单和依法事项，并根据相关职能，依法规范做好事项办理的流程，并在服务群众过程中履行好“首问负责制”等制度，切实提高服务能力和水平。二是在机关开展为期半年的干部作风整顿，坚持开门搞活动，广泛征求群众特别是服务对象的意见建议，梳理汇总形成问题清单，制定整改措施，并向社会公开承诺践诺，推动问题整改、助力工作提质增效。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：6月30日前，长期坚持
(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面：
问题一：践行群众路线还不平衡，班子成员一方面下基层联系党员群众不够，不能很好收集社情民意;另一方面，不能经常性和干部职工开展谈心谈话，为干部职工解决生产生活热点难点问题不够，沉下心来专思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。
整改措施：一是制定机关领导班子常态化下基层蹲点调研工作制度，每月联系一个乡镇，主要针对xx服务对象开展蹲点调研，及时了解政策落实情况和群众满意度情况，每年班子成员形成2篇关于xx系统工作的调研报告，作为年底述职必述内容。二是建立机关内部定期谈心谈话制度，发挥领导班子关系关爱干部机制，在重大节庆节点，能够到干部职工家中进行走访慰问，真正把组织的关怀关爱体现在方方面面。
牵头部门：局机关人事科、办公室
整改时限：2月20日前，长期坚持
问题二：思路不够清。民生工作事多事杂事繁，特别是涉及群众的“急难愁盼”问题还很急，如自来水、道路等，难以做到一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象，导致一些问题解决不及时，影响群众的获得感。
整改措施：一是依托大数据平台强化综合分析，筛选出群众“急难愁盼”问题的领域和导致问题出现的原因，有针对性堵塞漏洞，完善制度机制等常态长效工作措施，有效解决落实中“雨过地皮湿”“沙滩流水不到头”的问题。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：针对推进儿童福利机构优化提质和创新转型方面推进力度不大，还未建立孤儿、事实无人抚养儿童价格补贴联动机制。
整改措施：一是推行领导干部认领服务项目承诺活动，由班子成员带头领办服务项目，并在公示栏公开承诺，在机关形成示范引领作用，同时接收社会和群众监督。二是把儿童福利机构建设作为新年的第一议题进行上会研究，分管领导搜集整理党中央、省委关于儿童福利机构的系列文件及政策，在学习传达的基础上，综合分析我市的现状，提出先行先试的一些改革措施，充分论证后进行试点。
牵头部门：儿童福利院等部门
整改时限：6月30日前，长期坚持
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面：
问题一：运用历史工作中还有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之。
整改措施：一是始终保持实干敬业精神，把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，出实招、干实事、求实效，推进xx工作不断发展。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题二：不能很好地做到批评和自我批评。老好人和怕得罪人的思想还比较根深蒂固，不能坚持“严管就是厚爱”的原则，秉承“君子之风”对问题不愿讲，不愿批评他人。比如，班子成员之间开展批评与自我批评遮遮掩掩，自我批评多，互相批评蜻蜓点水，不愿说、说不透问题还不同程度存在。
整改措施：一是强化制度执行，在机关干部大会上重新学习机关各项管理制度，提醒大家严守制度规矩，守住底线红线。二是依托专责监督机构，发挥派驻纪检监察组优势，建立常态化、全方位的监督体系，对典型问题公开通报曝光，持续释放严的信号，传递严管就是厚爱的导向。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：抓党建工作质效不足，平时忙于事务性工作多，没有把主要精力放在抓党建上，对新形势下如何加强基层党组织建设研究不深入、指导不够有力，存在方式单一、手段陈旧等现象，缺乏行之有效的措施。
整改措施：一是强化抓党建的意识，持续营造不抓党建就是失职的理念，督促班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任，探索建立纪实制度，为推动履职尽责提供依据。二是对机关各党支部书记及党务工作者进行专题培训，依托党校阵地加大外出培训和内部锻炼双平台，全面提升党建工作水平和能力。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面：
问题一：履行全面从严治党的劲头不足，不能对照第一责任人清单，逐条逐项抓推动抓落实，导致一些小问题、小现象多发频发。
整改措施：一是组织开展全面从严治党专题学习，把主体责任靠紧压实，按照市纪委监委要求，完善党组主体责任清单，党组书记第一责任人清单，班子成员“一岗双责”清单，为全面落实奠定坚实基础。二是建立健全党组运用第一种形态方案和相关规范性文书，加强对机关党员干部的日常教育监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”进行处置。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题二：压力传达不够，对于全面从严治党向基层延伸的重大战略部署，理解不到位，虽然能够逢会必讲全面从严治党，但在督促指导上跟进缓慢，导致出现“挂空挡”的现象。
整改措施：一是认真落实党风廉政建设责任制，坚持定期汇报和约谈制度，实行月汇报机制，班子成员示范带头，在每月月底将分管范围内的党风廉政建设情况及时向党组书记汇报，层层进行压力传导，推动责任上肩、履责于行。
牵头部门：局机关各科室(部门)、办公室
整改时限：立行立改，长期坚持
问题三：党内政治生活质量还需提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够，偶尔存在交代工作多、交流思想少，自我批评多，互相批评少的现象。平时忙于日常性事务多，落实党内政治生活各项制度不够严格，个别党员参与党内组织生活积极性不高。
整改措施：一是坚持主题党日活动，把党员参与党内组织生活情况作为年度评议党员的重要依据，每次实行积分制管理。二是以季度为单元，以支部为体系，常态化开展“见面会”，开展季度定性分析，进行批评和自我批评，推进问题发现在日常、改进在日常、成效体现在日常。
牵头部门：局机关各党支部
整改时限：立行立改，长期坚持
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇二
根据县委组织部绩组[2005]35号文件精神和保持共产党员先进性教育活动的总体要求，镇党员领导干部民主生活会于2005年9月28日上午召开，党员领导干部全部参加了会议，县先教第五督导组组长周正恒列席了会议。会议上，围绕先进性教育主题，各领导干部畅所欲言，就自身的学习、工作、生活和自律等多个方面开展了批评与自我批评。整个会议始终洋溢着一种民主气氛，大家畅所欲言，取得良好的会议效果。现将这次民主生活会的有关情况汇报如下：
通过参加保持共产党员先进性教育活动第一阶段集中系统地学习，领导班子整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善，主要体现在三个方面：一是学习意识明显增强。增强了学习政治、业务，提高执政能力的积极性与自觉性。二是先锋模范作用得到切实发挥。在学习教育中，班子成员坚持带头学、带头写，做了认真学、深入学、学以致用的模范，为教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，对改进机关工作作风产生了积极的影响。三是工作活力得到释放。思想进一步解放，谋求发展的信念更加坚定，干事创业的精神更加振奋。
二、认真查找了领导班子存在的问题。
这次民主生活会主要是查问题，列表现，找根源，定措施，以利更好地改进工作，促进发展。按照安排，党员领导干部在会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并积极地开展了批评与自我批评，通过认真地讨论分析，查找出领导班子存在的主要问题：一是在学习的过程中存在时紧时松现象，学习认识有待进一步提高；二是在推进工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实；三是在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实；四是交心谈心、关心职工不够，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性；五是班子创新力度不够，对干部管理不够严格，办法少，批评少，一般要求多、督促监督少。
三、提出了相应的整改措施。
针对查找出来的`问题及原因，提出了相应的整改措施：一是树立正确学风，加强理论学习。今后，我们要大兴学以致用之风，在坚持和完善学习制度的同时，重点解决“学风”问题，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业业地做好工作，诚心诚意地为人民服务。二是从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。三是标本兼治，健全和完善监督机制。从源头上增强党员干部的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大干部反映的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。四是加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，认真按照又红又专的要求，落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑的要求，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。五是深入调查研究，转变领导作风。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，把党委领导班子建成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。
以上汇报当否，请指正。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇三
根据市纪委、市委组织部关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知精神以及国资公司工作要求，结合公司领导班子对照检查中查摆的问题及群众意见建议，明确了整改内容和努力方向，制定如下整改方案。
以同志系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神为动力，按照市纪委、市委组织部关于开好20xx年度民主生活会的通知精神，对照《国创资本20xx年度民主生活会对照检查材料》，抓好整改落实关键环节，解决问题，突出实效，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实让群众满意，切实促进国创资本的变革转型发展。
（一）关于贯彻民主集中制中的问题。
1、整改目标：公司民主决策机制进一步健全，领导班子对民主集中制的思想认识进一步提高。
2、整改举措。
一是组织学习《关于党内政治生活的若干准则》，加深对民主集中制原则的认识，对照查摆存在问题的各种表现，剖析深层次原因，增强领导班子贯彻民主集中制原则的自觉性。
二是严格实行集体决策，决策前班子成员对事项进行充分调研，对于集体研究讨论的事项，提高决策效率，不能议而不决。
管理规定、政策措施的出台需广泛征求意见，在保证决策民主性的同时保障决策的科学性和透明度。同时，进一步加强决策事项执行情况跟进，解决好执行过程中的新情况和新问题，确保执行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三会一层。集团公司实现决策层与经营层的分离，健全董事会专业委员会，提升战略决策科学性、性；子公司着重完善经营层的配置，形成独立的经营管理团队，通过集思广益实现两级决策的科学和高效。
3、整改责任人：xxxxxx。
4、整改时限：20xx年6月30日并长期坚持。
（二）关于遵守党的纪律中的问题。
1、整改目标：领导班子党性观念进一步增强，思想政治素质不断提升，自觉遵守党的纪律。
2、整改举措：
三是不断完善班子成员“对口联系”制度。明确班子成员重点联系单位，规定对口联系目标任务、深度频次、成果实效，切实把握对口联系单位发展中的新情况、新问题，帮助解决实际困难，推动对口联系单位发展。
3、整改责任人：xxxx。
4、整改时限：
（三）关于落实“八项规定”，反对“四风”方面。
1、整改目标：领导班子的责任意识和担当精神进一步增强，不断转变工作作风、增强工作激情，切实履职尽责。
2、整改措施：
一是党总支中心组全年组织集中学习不少于12次，深入学习贯彻、十八届三中、四中全会精神，学习习系列重要讲话精神，提高班子理论素养，增强班子公仆意识。
二是落实领导责任，提升班子担当精神。坚持公司领导班子集体领导与分工负责相结合，根据公司变革调整，明确班子成员职能分工。推进履职尽责承诺，工作中努力践行武汉精神，突破惯性思维，勇于承担责任。
三是严格经营管理工作要求，持续整改“四风”问题。进一步精简文件会议，推进绿色办公和信息化办公；优化化全面预算制度和重点工作事项督办机制，确保重点工作事项推进落地。
3、整改责任人：xxxxxxx。
4、整改时限：
（四）关于履职尽责、克难攻坚方面。
1、整改目标：公司领导班子综合素质能力进一步增强，在带领企业变革转型、创新发展上取得新的进展。
2、整改措施：
一是要提高领导班子战略谋划能力。在国资公司统一部署下，引进xxxx证券作为战略投资者参与公司重组，进一步增强公司资本实力，导入先进理念，提升公司运营能力。根据战略性股权重组的背景，重新编制集团五年战略规划，提交并通过股东评审。
二是提升领导班子驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高班子驾驭全局和解决问题的能力。
三是提升变革创新的能力。进一步解放思想、拓宽视野，加强对创新思路、创新业态和创新业务的学习运用，增强创新推动力度，加快创新产品的推广落地，使创新真正成为引领企业发展的内在动力，促进企业创新发展。
3、整改责任人：xxxxxx。
4、整改时限：
（一）关于公司转变经营模式。
1、整改目标：建立“产品导向”的业务模式，成功开发2个以上特色产品，批量开发3批以上客户；各子公司业务定位明确，逐步形成各自发展特色。
2、整改举措：
一是从“业务导向”向“产品导向”的业务开发模式转变。子公司成立产品研发部门，加强形势分析、行业研究，结合自身业态特色，形成客户准入标准和批量客户授信标准，增强产品研发和推广，逐步形成自己的特色产品和竞争优势。
二是明确各子公司业务定位。
3、整改责任人：xxxxx。
4、整改时间：
（二）关于落实从严治党要求。
1、整改目标：将党建工作与中心工作结合起来，为公司发展提供有力思想保障。
2、整改举措：
一是将党建工作同中心工作一起部署、一起落实。把基层党建工作作为公司全年工作的重要议程，落实从严治党要求，在党建工作中切实做到目标明、措施实、要求严，加强支部书记培训，把各支部的党建工作抓扎实。
二是开展“五星支部”建设。通过健全基本组织、加强基本队伍、开展基本活动、健全基本制度和落实基本保障的建设，开展好支部活动，不断提高各支部的凝聚力和战斗力。
三是创新党建工作载体，在微系列活动基础上，紧扣公司变化和员工特点，开展更多贴近公司实际的党建活动，丰富党建工作内涵，更好地发挥党建引领作用。
3、整改责任人：xxxxx。
4、整改时间：
（三）关于加强党风廉政建设。
1、整改目标：提高党员干部的廉政意识，转变工作作风，在公司形成良好的发展氛围。
2、整改举措：
一是抓好党风廉政建设责任制。落实一岗双责，根据公司特点，公司主要领导与各子公司和职能部门负责人签订《廉洁从业责任书》，将党风廉政建设责任层层落实。
二是加强反腐倡廉制度建设，强化制度贯彻执行力度。完善公司内控体系建设，设立审计部门，加强纪检监察工作力度，发挥好制度的控制力和约束力。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。
三是加强廉洁从业宣传教育。通过观看反腐教育片、廉洁专题教育以及参加贪腐录巡回展等形式，加强党员干部廉政宣传教育，警示教育，做到警钟长鸣，增强全体员工的廉洁从业意识。
3、整改责任人：xxxxxxx。
4、整改期限：
（四）关于加强团队建设。
1、整改目标：大力推动人才管理机制建设，不断提升整体团队能力。
2、整改举措：
一是推动职业经理人选聘和培养工作，面向社会和公司内部招聘职业经理人，引入业界精英，为公司带来新的视角、新的思路、新的资源。
二是谋划中长期激励机制，明确职业经理人的责权利，实行科学的绩效管理，营造职业经理人干事创业的良好环境。
三是加强人才队梯队建设，落实好师徒制，强化有效的学习培训，加强基层员工培养，实施后备干部培养计划，打造干部人才梯队。
3、整改责任人：xxxxxx。
4、整改时限：
（五）关于企业文化建设。
1、整改目标：通过企业文化建设，引导集团全体员工形成共同的价值观念，推动全体员工为公司创新发展而努力奋斗。
2、整改举措：
一是深化企业文化内涵，坚持以“激情、包容、创新、尽责、高效、超越”的企业精神引领员工，不断打造“有梦想、有激情、有伦理、有能力、有韧劲、有情商”的员工团队。
二是在企业文化落地载体上，借助党群工会团总支力量，以员工活动为主导，氛围建设、秩序管理为辅助，使员工受到企业文化的耳濡目染，在意识和行为上逐渐落地生根。
3、整改责任人：xxxxxx。
4、整改时限：
围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结，再查找问题，再解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目标。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇四
党政领导班子民主生活会，要严格按照中央纪委、中央组织部规定的程序和要求进行。会前认真准备，会中开展批评与自我批评，会后进行整改和反馈。具体安排如下：
（一）认真组织学习。
各单位在召开民主生活会前要组织领导班子成员认真学习《中国共产党章程》、《江泽民文选》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话、中央纪委六次全会精神特别是胡锦涛的重要讲话精神、胡锦涛关于社会主义荣辱观的重要论述、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；学习中央关于建立健全保持共产党员先进性教育长效机制的'有关文件；学习《关于进一步规范廉洁从业的若干规定》（简称《八条禁令》）、《xx集团公司党委关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》、《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进xx总公司党建工作的实施意见》。学习可采用集中与分散相结合、学习与交流相结合的形式，其中集中学习时间不少于1天（可以和党委中心组学习相结合）。学习要求发扬理论联系实际的学风，为对照检查、开展批评与自我批评奠定扎实的思想基础。
（二）广泛征求意见。
征求意见活动与xx总公司第三次党代会闭会期间代表团联系活动、xx总公司领导人员联系点活动和领导人员集中接待日活动相结合，各单位组织、纪检等部门要通过调研、座谈、个别访谈、发放意见征询表等形式，充分发扬民主，广泛听取党内外职工群众对领导班子及成员的意见和建议，并将收集、汇总征求到的意见“原汁原味”地反馈给领导班子成员。各单位要认真梳理各方面的意见和建议，结合xx总公司党委的要求，确定本单位民主生活会的主题。同时，党委负责人作为民主生活会的第一责任人，要认真组织好班子成员的谈心活动，为开好民主生活会营造好的氛围。
（三）认真对照检查。
各单位党政领导班子成员要围绕xx新一轮发展战略、xx总公司发展战略目标，以及去年先进性教育活动中领导班子和领导个人整改措施的落实情况，认真查找在思想、作风和廉洁自律等方面存在的差距；要针对职工群众提出的意见，结合对照检查的内容，联系自己的思想和实际，认真准备发言提纲，制订切实有效的整改措施。
（四）个人重大事项报告。
各单位党政领导班子成员按规定填写个人重大事项报告表，上报个人的有关重大事项。报告信息应完整、准确。
（五）开展批评和自我批评。
各单位领导班子成员要围绕民主生活会主题，针对职工群众提出的意见，联系自己的思想和工作实际，在会上进行自我剖析和对照检查，高标准、严要求地进行自我批评。同时按照“团结―批评―团结”的原则，领导班子成员之间要认真负责、实事求是地开展互相批评。要敢于触及问题，重在总结经验教训，以统一思想，提高认识，增强班子整体合力。对群众意见较多的问题，要认真研究，如实说明，自查自纠。
（六）提出整改措施。
对于民主生活会过程中对照检查出的领导班子存在的主要问题，要逐个进行研究，制定整改计划，落实责任人，并采取有效措施落实整改，努力提高领导班子解决自身问题的能力。领导班子成员个人存在的问题也要及时整改。
民主生活会结束后，请各单位在两周内将填写的《基层领导班子民主生活会情况报告表》、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报xx总公司纪委和xx总公司党委组织处。同时，各单位要采取适当方式，在一定范围内向党员、群众通报民主生活会召开情况。
四、工作要求。
各单位党组织要把开好民主生活会作为加强领导班子和领导人员思想政治建设的重要抓手，切实抓紧抓好。
（一）各单位党组织要把召开民主生活会作为一项重要工作，书记是第一责任人，领导班子主要负责同志要切实履行好职责，担负起领导责任，牵头做好会议的各项准备工作，带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制订和落实整改措施。
（二）各单位纪委和党委有关职能部门要在党委的统一领导下，认真细致地做好民主生活会的有关工作。要根据xx总公司党委的要求，确定符合本单位实际的民主生活会主题，按照规定时间段组织召开民主生活会，并提前一周将《基层党政领导班子民主生活会回执》报xx总公司党委组织处。基层党政领导班子民主生活会召开时，xx总公司将派员参加。
（三）xx总公司纪委和xx总公司党委职能部门要充分履行职责，加强对基层党政领导班子民主生活会的督促和指导。特别要重视对会前准备工作的检查，对未严格按照规定、按照程序组织民主生活会的单位，及时进行批评指正，确保基层党政领导班子民主生活会的质量。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇五
根据文件要求，结合公司工作实际，制定本方案。
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集体统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、按照中央提出的“六个聚焦”要求和党内有关规定，结合思想工作实际，深入进行党性分析、深入开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现问题和解决问题的能力，确保会议开出高质量、开出新气象，取得扎扎实实的效果。
二、民主生活会基本要求。
班子民主生活会要紧扣主题，聚焦以下6个方面查摆问题，开展党性分析。
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做事上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚决执行党中央决策部署和上级党委决议，认真执行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按程序向党组织请示报告。
3.对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假欺瞒党组织。
4.担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。
5.纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转头转变作风,形成“头雁效应”。
6.严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,以及省公司党委及总厂党委的相关规定。
三、
总体安排。
经公司党委研究决定,公司班子民主生活会拟于年月在公司５楼会议室召开，会期1天；
公司7名班子成员参加会议，办公室（党委办公室）、组织人事、党建、纪检监察负责人列席会议。
(一)会前准备。
4.对照中央提出的六个方面问题,进行深入查摆,查摆问题要具体、要深入;5.深入分析存在问题的思想根源,往实里查、往深里剖,与事接茬、与人见面;6.存在问题的整改措施和努力方向。受到问责的领导干部,应当在民主生活会上作出深刻检查。
(二)严肃开展批评和自我批评。
二是认真开展相互批评。要坦诚相见、开门见山,不能以提希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见,不能搞“一团和气”、当老好人,不能把批评变成变相夸奖。三是领导带头。主要负责同志要代表班子作对照检查,带头开展批评和自我批评。要通过本次专题民主生活会,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,真正达到“团结--批评一团结”的目的,切实提高解决自身问题的能力。
(三)扎实抓好整改落实。
需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,规定完成时限;需要组织协调解决的,要明确责任分工。整改情况要采取适当方式在本单位范围内进行公示,接受党员群众监督。
四、具体要求。
(一)强化主体责任。公司党委书记主持研究制定专题民主生活会实施方案,负责主持起草班子对照检查材料,并对班子成员发言提纲审阅把关,对征求意见、谈心谈话撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作,作出周密安排,认真抓好落实。
二是由班子主要负责同志代表班子进行对照检查；
三是班子成员逐一发言,每名同志发言后,其他班子成员逐一提出批评意见；
四是班子主要负责同志对会议情况作。
总结。
开展批评与自我批评情况；
查摆出的主要问题及整改措施等。同时附会议原始记录复印件。
中共公司党委。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇六
按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于xx月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
（一）加强政治业务学习。
一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
（二）加强领导班子建设。
一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）加强干部队伍建设。
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
（四）加强规范化建设。
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
（五）加大调研力度。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知要求，结合xx实际，提出如下方案。
一、会议主题。
这次民主生活会的主题是“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”。
二、时间地点。
三、参会人员。
四、会议议程。
（一）通报本次民主生活会准备情况并作动员；
（五）xx同志表态发言并作总结讲话。
五、程序步骤和时间安排。
（一）开展学习研讨。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会精神，学习习近平总书记在党的十九届六中全会、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我国党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
在个人自学的基础上，采取理论学习中心组学习等形式组织开展不少于1次集体研讨，通过读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开好民主生活会打牢思想基础。
完成时间：2022年1月15日前。
（二）征求意见建议。紧扣2021年度民主生活会主题，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等方式，广泛征求党员、干部和群众对领导班子和班子成员的意见建议。
完成时间：2022年1月15日前。
（三）开展谈心谈话。认真按照“四必谈”（即：主要负责同志与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈）要求，安排充足时间开展谈心谈话，谈心谈话要一对一、面对面，把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好、确保、做到“六个谈透”：班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、产生问题的原因谈透、改进措施谈透。不能以会议、集体谈话的形式代替个别谈话，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。
完成时间：2022年1月15日前。
（四）认真查摆突出问题。市纪委领导班子和班子成员要认真查摆突出问题，紧扣中央和省《通知》明确的内容深入对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准找实存在的突出问题，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。
完成时间：2022年1月20日前。
（五）严肃开展批评和自我批评。市纪委领导班子和班子成员在民主生活会上，要严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，深挖根源，触及灵魂，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不作肯定性铺垫，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题。领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。
完成时间：2022年1月31日前。
属于个人的问题，领导干部要自觉对标对表，拿出过硬措施，扎扎实实整改，发挥好带头示范和督促把关作用。领导班子和班子成员民主生活会整改清单，在会后1周内形成。整改情况在2022年度市纪委领导班子民主生活会上通报。
六、会后工作。
（一）通报会议情况。市纪委领导班子2021年度民主生活会结束后，形成《市纪委领导班子2021年度民主生活会情况的通报》，在一定范围内通报。
（二）上报专项材料。民主生活会后15天内，将“1报告6附件”（会议情况报告和领导班子对照检查材料、检视剖析材料、班子成员发言提纲、相互批评意见清单、领导班子整改方案、班子成员整改清单、会议记录）以正式文件报送市委，抄送市委组织部。
（三）持续用力抓好问题整改。会后，领导班子要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治己病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围向党员、群众公开。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇八
按照《驻马店市坚持标本兼治推进以案促改工作方案》（驻办〔2017〕21号）、《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》（驻组通〔2017〕45号）和《关于强化七项措施进一步提高民主生活会质量的要求》（驻组通〔2017〕43号）等文件要求，结合市财政局实际，为开好驻马店市财政局党组以案促改专题民主生活会，特制定如下方案：
以“以案促改”为主题，认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，对照反思发生在我市的刘国庆、张金泉、赵兴华等违纪违法典型案件，深刻剖析根源，研究发案规律，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，严肃认真开展批评和自我批评，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，切实把权力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜全面小康、推动“四个驻马店”建设提供坚强保障。
根据市委总体部署要求，驻马店市财政局党组以案促改专题民主生活会召开时间拟定于8月下旬召开，经向市委组织部请示批准后确定。
参加范围：参加市财政局民主生活会人员为市财政局党组成员；市纪委、市委组织部有关负责同志将根据市委安排参加部分市直有关单位专题民主生活会。
（一）充分做好会前准备工作。
1.精心组织学习。结合“两学一做”学习教育，组织全体党员领导干部系统深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神；深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神；认真学习省委常委、省纪委书记任正晓同志在全省坚持标本兼治推进以案促改工作视频会议上的讲话精神和市委书记余学友同志在全市坚持标本兼治推进以案促 改工作会议上的讲话精神，对刘国庆、张金泉、赵兴华3人及我市筛选的市管干部和科级及以下干部违纪违法典型案例进行学习。通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，为开好专题民主生活会奠定基础。
2.深刻对照反思。要结合发生在我市的刘国庆、张金泉、赵兴华等违纪违法典型案件，深入开展对照检查，认真查找单位和个人在作风和廉政建设方面存在的问题，主要是四个方面：一是讲忠诚守纪律方面，重点查找党性原则不强、政治站位不高、党内监督认识不足、落实全面从严治党责任不力和履行“一岗双责”不到位等问题；二是权力运行方面，重点查找不按民主集中制办事，运行程序不规范和自由裁量权过大，违反“五不直接分管”规定等问题；三是制度机制方面，重点查找规章制度不健全、监督机制不完善、执行制度不坚决、风险防控不认真等问题；四是作风建设方面，重点查找抵制“四风”不坚决、作风漂浮、弄虚作假、工作标准不高等问题。
3.深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈。重点谈自身和对方在四个方面存在的问题及具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想。
4.认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员要紧扣民主生活会主题，结合对照反恩和谈心谈话情况，查找梳理在四个方面存在的问题，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员撰写发言提纲。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止写成工作总结或述职报告。
专题民主生活会由局党组书记、局长主持，拟安排五项议程：
1、局党组书记、局长介绍专题民主生活会有关准备工作，就开好专题民主生活会提出要求。
2、局党组书记、局长代表局党组进行对照检查。
3、党组成员分别对照检查发言；每位党组成员发言结束后，其他党组成员分别对其开展批评。
（1）自我批评要敢于解剖自己：主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。要聚焦以案促改，对照违纪违法典型案例，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。
4、市纪委、市委组织部有关负责同志对专题民主生活会情况进行评价。
（一）落实主体责任。局党组成员要高度重视此次专题民主生活会，积极做好会前各项准备工作，确保民主生活会能够高质量、高标准的开展。局党组书记要切实履行第一责任人的责任，精心组织，严格要求，带头开展学习，带头对照反思，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改，确保取得实效。
（二）抓好问题整改。民主生活会后，局党组和各位党组成员都要针对民主生活会上查找出来的问题，逐项进行研究，有针对性的提出整改措施，列出整改清单，明确整改责任，建立整改台账，解决一个销号一个。整改清单兑现情况要及时上报上级党组织，并在一定范围内公开，接受党员群众监督。
（三）注重促进工作。要结合实际情况，把此次民主生活会与“两学一做”学习教育制度化常态化结合起来，与当前工作结合起来，以上率下，一级带一级，使民主生活会与财政工作推进相辅相成、相互促进，努力保持昂扬向上的精神状态，努力营造狠抓落实的工作局面，努力推动市财政局全面从严治党取得扎实成效。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇九
为充分发挥违纪违法典型案件的警示教育作用，净化学校政治生态，推进全面从严治党、从严治教向纵深发展，进一步提升全体教职工的精神状态。按照中共汝阳县纪委监委专项以案促改工作部署《关于印发〈关于开展“四风”问题专项以案促改工作〉的通知》（汝纪文〔2020〕136号）安排，经学校研究决定，特在全校范围内开展如下查摆整改方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央四次全会和中纪委十九届四次全会精神，按照上级工作部署，在坚定不移惩治腐败，毫不手软治理“四风”的同时，以本地发生的“四风”问题典型案例，引导广大教师汲取教训，查摆问题，补足短板，扎实推进以案促改，切实转变工作作风，做到慎终如始、善做善成，以更严的作风和更实的举措，为汝阳教育的快速发展提供纪法保障。
组长：袁xx。
副组长：吴xx。
成员：xxx。
2020年11月24日——2020年11月30日。
全体教师。
选案例，求意见，建台账，抓整改。
1.精准筛选典型案例。
根据中共汝阳纪委监委查处的违反“四风”问题典型案例，以发生在教育系统的违纪违法案件为重点，确保以案促改工作常态化、制度化，使全体教师从中汲取教训、深刻反思，达到不敢腐的震慑效果。
2.建立廉政风险台账。
召开全体教师典型案例剖析会，通过领导点、同志提、群众议等方式，广泛开展自查自纠及谈话提醒活动，本着不怕揭丑亮短，对组织负责，对个人负责的态度，着力发现各类作风方面存在的问题，分层分级建立《蔡店一中廉政风险台账》，明确存在环节、岗位、表现形式等，对廉政风险点精准画像，为整改提升奠定基础。
3.狠抓整改提升。
对照《蔡店一中廉政风险台账》，建立切实有效的《蔡店一中整改任务台账》，明确整改责任领导、整改部门、整改责任人、整改时限、拟建制度等整改措施，更加注重标本兼治，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，以问题整改成果检验专项以案促改工作成效。
制定学校查摆整改方案，坚持学校自查自纠与集中整改、统筹推进与重点突破、问题导向与使命引领、长远规划与阶段推进相结合，坚持以案促改，真改实改，切实增强以案促改的针对性和实效性，确保整改不留死角，不留盲区。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十
为进一步贯彻落实以案促改常态化、制度化、规范化，深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制总体部署。根据《2020年党委深化标本兼治推动以案促改工作常态化实施方案的通知》要求，结合本单位实际情况，制定实施方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为抓手，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实十九届中央纪委四次全会和自治区纪委九届五次全会精神，贯彻落实全面从严治党战略部署，在持续保持惩治腐败高压态势的同时，利用系统内、队内违纪违法典型案件，深挖问题根源，以案为鉴、以案促改，切实用身边事教育提醒身边人，深化标本兼治，巩固发展维护反分裂斗争纪律重要阶段性成果和反腐败斗争压倒性胜利，为社会稳定和长治久安总目标的实现提供坚强保障。
根据工作实际情况制定以案促改工作方案，确定拟开展警示教育的案件。有针对性地选取典型案件，查找思想上、制度上存在的问题，研究案发规律，深挖问题根源，制定整改措施，建立健全制度，促使权力运行更加透明，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动大队深化标本兼治、全面从严治党向纵深发展。
(一)宣传动员阶段（7月1日-10日）。
成立领导小组。为切实加强以案促改工作的组织领导，成立开展案件剖析做好以案促改工作领导小组：
2.开展警示教育。组织学习警示教育典型案件，通报案件情况、宣读处分决定和忏悔书，支部书记上专题廉政教育党课等方式进行。
3.深入宣传教育。支部通过组织党员干部开展党规党纪学习，多种形式进行宣传发动，营造浓厚工作氛围使党员干部明确目标任务，牢固树立标本兼治、以案促改意识。充分发挥身边人身边事的警示教育作用，覆盖到每个党员、重要领域、关键岗位，确保警示教育效果。
（二）集中学习、剖析整改阶段(7月30日前)。
党支部召开专题会议，结合省自治区、地矿系统单位和其他系统具有代表性典型案例。对案发原因进行深刻剖析，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等对导致件发生的制度缺陷、管理漏洞、人为因素等关键节点，深入剖析，通过剖析个案找共性，查找发案共性规律，研究监督制约措施，深入开展自查自纠，排查类似隐患，制定整改措施。组织和党员干部要着重从以下几方面查摆剖析出问题清单：
3、落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面存在的突出问题；
4、加强理论学习和思想教育，强化思想政治工作等方面存在的突出问题；
6、其他方面存在的突出问题。
（三）召开以案促改专题党员大会（7月底前）。坚持整改落实与建立长效机制同步，抓好一案一建制，其实把＂改”的成效固化为制度机制，根据案例剖析报告和专题党员大会检视剖析问题，围绕权力、责任、担当，认真检视在政治责任、监督管理、纪律教育、作风建设等方面存在的漏洞，及时清理完善，健全内控制度。强化制度执行，对漠视制度、违反制度、随意更改制度的严肃查处，对制度执行不力的坚决问责。
（四）自查自纠、整改问题。（8月前）把整改解决突出问题贯穿于以案促改全过程。对查摆剖析中发现的问题，要研究制定整改方案，党支部主要负责人和领导班子成员，要带头整改，亲自部署，跟进督促，统筹协调，推动问题不折不扣地整改解决。对以案促改工作中发的问题，对现有制度进行全面审查、评估和清理，切实做到以查促教、以查促建、以查促管，查漏补缺，健全完善制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。
党支部要把以案促改工作作为一项重要的政治任务列入议事日程，把以案促改工作纳入党风廉政建设和反腐败工作年度考核和书记抓基层党建述职评议重要内容，压实全面从严治党主体责任，履行党要管党监督职责，积极营造风清气正的政治生态。加强以案促改工作开展情况的自查自纠，抓好问题整改，以案促改工作完成后，形成专题报告，报送大队纪委。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十一
会议由党组书记、局长xx主持，有五项议程：
（二）局党组书记、局长xxx代表局领导班子作对照检查报告；
（四）市委督导指导组的领导对我局专题民主生活会情况进行指导点评；
（五）局党组书记、局长xxx代表局领导班子作表态发言并作会议总结。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十二
按照公司党委《关于开展20xx年党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，通防队党支部组织召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史学习教育专题组织生活会，会前，我们按照计划要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、七一勋章颁奖大会上的讲话以及在青海考察时的重要讲话精神，学习了新民主主义革命史、社会主义革命和建设史、改革开放史、十八大以来党的历史，组织了相关讨论交流，为开好组织生活会打牢了思想基础。同时，支部专职副书记与支委委员、支委委员与党员、党员与党员之间开展了谈心谈话，征求收集了党员、群众对党支部、对支部委员、对党员个人的意见建议，累计谈心谈话8人次、征求意见建议26条。结合专题组织生活会要求、群众意见建议，围绕“组织开展党史学习教育中，落实上级党组织部署要求中，联系服务群众、解决问题诉求中，改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题”4个方面，党支部逐条对照检视问题、剖析原因，并制定了下一步整改措施。
（一）组织开展党史学习教育中存在的具体问题。
一是学思践悟的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面不深入，集体学习照本宣科、形式固化，个人自学随波逐流、质量不高，讨论交流蜻蜓点水、泛泛而谈，距离“学懂弄通做实”的标准要求还比较远。二是自主创新动作比较少。满足于完成规定动作，形式比较单一，配合活动少，“走出去、请进来”等参观见学活动、体验式教育少，创新做法和亮点不多。三是“齐步走”走的不整齐。对党员的学习教育和管理抓得不紧，平时提要求少，落实学习内容、主题活动相对不足，有的放任自流、存在隐患。四是以学促知、以知促行、成果转化差距较大。学用结合不紧，联系实际工作思考不深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、优化决策思路不宽，对全面建成社会主义现代化国家新征程中本单位面临的困难挑战预想不深，统筹谋划形成新发展格局、推动高质量发展的招法措施欠缺。
（二）落实上级党组织部署要求中存在的具体问题。
一是在党爱党、在党为党、在党护党意识欠缺。政治敏感性和斗争精神不强。二是落实党内组织生活制度要求不严。组织开展党纪党规学习和警示教育存在被动应付、完成任务的思想，没有严抓细扣、确保成效；党内组织生活的视频、照片、档案等资料保管措施不全。三是在抓班子管队伍上有所松懈。弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义，不愿触及矛盾和具体问题，机关内部缺乏严格的考勤制度，对班子成员、党员干部因私离岗没有履行严格的审批手续，有时上级会议不能按通知时限到会。四是担当作为、开创新局意识不强。贯彻新发展理念不全不细不到位，在推进党史学习教育与生产经营相融合上缺少求新求变的方式办法，工作质量成效在低层次徘徊。
（三）联系服务群众、解决问题诉求中存在的具体问题。
一是“以人民为中心”的发展思想树的不牢。立足本职为民服务、为民办事和向群众汇报工作方面做的不够，党员干部深入一线开展工作偏少，了解掌握第一手情况资料不细致不全面，主动倾听群众意见建议少。二是服务意识淡化。在传帮带、结对相助等工作上缺乏新招数新办法，发挥指导督促、桥梁纽带作用不充分；宣传群众、教育群众、依靠群众、占领群众上与预期目标还有一定差距。三是解决群众诉求不及时。在履行安全生产、生态环境和监管职能方面还有服务不到位、政策解释不到位的情况，特别是对群众诉求回复不专业、不迅速，有的态度不好、言语过激，群众对此有投诉。
（四）改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题。
一是深入基层调查研究不够。在思想上对抓工作抓落实要摸实情重视程度不够，支部研究布置工作主要靠按照上级的安排和听取分管领导的汇报，对基层真正需要什么、存在什么问题似是而非、模棱两可。二是存在“上下一般粗”现象。对上级下发的文件、召开的会议和领导讲话，有的以会议传达会议、用文件传达文件，没有从全局的高度领会精神，并未在全矿整体工作中体现本部门的职能作用。对于一些时间紧、任务重的工作，往往是急于部署、按时上报情况，雷声大雨点小，注重结果、忽视过程。三是创新竞进、拼搏进取意识弱化。工作上只求过得去，不求过得硬，把不出问题、不出大格作为遵循标准，局限于完成上级交办的工作、事项，发挥主观能动性不够，工作业绩不突出。
一是政治站位不高。忽视政治理论学习，放松主观世界改造和自我修养提高，理想信念这个“总开关”拧得不紧，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的决心和恒心不坚定。
二是履责意识不强。缺乏履行主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在推进主责主业上思路不明确、措施不具体；领导视野不开阔，不能跳出圈子看问题，面对新情况新特点新要求，不能用创新精神去面对、分析和寻找解决问题的最佳办法。
三是规矩意识不牢。贯彻执行新时代党的建设总要求不深入，总认为本单位没有多大权力，只要照章办事、依规管人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，制度的约束作用没有得到最大限度发挥，落实党风廉政建设规定没有常态化长效化。
1、以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话为契机，掀起党史学习教育新高潮。采取集体学习和个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，特别是要弘扬伟大建党精神，立足本职、担当作为，确保“十四五”开好局、起好步，在新时代创造新的辉煌业绩，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力拼搏、做出贡献。
2、进一步拓展形式增强学习教育和活动效果。搞好结合融入，努力做好党史学习教育“实践篇”后半篇文章。一是丰富学习教育形式，持续开展好庆祝建党百年系列配合活动，用好红色资源，开展体验开放式教育，增强对党的感情；深入开展红色影视观影评影活动，从党的百年奋斗历史中赓续红色血脉、坚守初心使命。二是聚焦煤矿行业特点，继续开展好“五个一”活动和“四心”服务，进一步强化为民服务意识，积极为企业和群众服务，努力构建亲清和谐的工作环境。三是坚持学以致用，深入践行新发展理念，紧紧围绕职工群众关切的困难和问题，创新业务工作的招法举措，推动党建工作与生产经营深度融合，努力形成发展新格局，为推动公司高质量发展提供坚强支持。
3、进一步健全和完善支部党建和管理制度。对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对需要用制度约束的事项抓紧研究制定，进一步促进作风转变、工作效能提升。一是完善党史学习教育档案管理。根据学习情况变化需要，扎实做好组织生活会、研讨交流、党课笔记等各类学习资料的整理保存，为后续工作开展夯实基础。二是完善党员管理制度。动员离休党员将组织关系转到社区，方便参加组织生活、学习活动；确实不能转的严格落实日常考勤，按时参加党支部的学习活动。三是完善干部定期谈心谈话制度。教育引导党员干部立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。四是完善文化建设制度。坚持以文化人，有计划地开展形式多样的文体活动，进一步密切党群关系，着力在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，构建团结互助、健康向上的良好氛围。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十三
按照公司党委《关于开展2021年党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，通防队党支部组织召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史学习教育专题组织生活会，会前，我们按照计划要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、七一勋章颁奖大会上的讲话以及在青海考察时的重要讲话精神，学习了新民主主义革命史、社会主义革命和建设史、改革开放史、十八大以来党的历史，组织了相关讨论交流，为开好组织生活会打牢了思想基础。同时，支部专职副书记与支委委员、支委委员与党员、党员与党员之间开展了谈心谈话，征求收集了党员、群众对党支部、对支部委员、对党员个人的意见建议，累计谈心谈话8人次、征求意见建议26条。结合专题组织生活会要求、群众意见建议，围绕“组织开展党史学习教育中，落实上级党组织部署要求中，联系服务群众、解决问题诉求中，改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题”4个方面，党支部逐条对照检视问题、剖析原因，并制定了下一步整改措施。
（一）组织开展党史学习教育中存在的具体问题。
一是学思践悟的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面不深入，集体学习照本宣科、形式固化，个人自学随波逐流、质量不高，讨论交流蜻蜓点水、泛泛而谈，距离“学懂弄通做实”的标准要求还比较远。二是自主创新动作比较少。满足于完成规定动作，形式比较单一，配合活动少，“走出去、请进来”等参观见学活动、体验式教育少，创新做法和亮点不多。三是“齐步走”走的不整齐。对党员的学习教育和管理抓得不紧，平时提要求少，落实学习内容、主题活动相对不足，有的放任自流、存在隐患。四是以学促知、以知促行、成果转化差距较大。学用结合不紧，联系实际工作思考不深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、优化决策思路不宽，对全面建成社会主义现代化国家新征程中本单位面临的困难挑战预想不深，统筹谋划形成新发展格局、推动高质量发展的招法措施欠缺。
（二）落实上级党组织部署要求中存在的具体问题。
一是在党爱党、在党为党、在党护党意识欠缺。政治敏感性和斗争精神不强。二是落实党内组织生活制度要求不严。组织开展党纪党规学习和警示教育存在被动应付、完成任务的思想，没有严抓细扣、确保成效；党内组织生活的视频、照片、档案等资料保管措施不全。三是在抓班子管队伍上有所松懈。弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义，不愿触及矛盾和具体问题，机关内部缺乏严格的考勤制度，对班子成员、党员干部因私离岗没有履行严格的审批手续，有时上级会议不能按通知时限到会。四是担当作为、开创新局意识不强。贯彻新发展理念不全不细不到位，在推进党史学习教育与生产经营相融合上缺少求新求变的方式办法，工作质量成效在低层次徘徊。
（三）联系服务群众、解决问题诉求中存在的具体问题。
一是“以人民为中心”的发展思想树的不牢。立足本职为民服务、为民办事和向群众汇报工作方面做的不够，党员干部深入一线开展工作偏少，了解掌握第一手情况资料不细致不全面，主动倾听群众意见建议少。二是服务意识淡化。在传帮带、结对相助等工作上缺乏新招数新办法，发挥指导督促、桥梁纽带作用不充分；宣传群众、教育群众、依靠群众、占领群众上与预期目标还有一定差距。三是解决群众诉求不及时。在履行安全生产、生态环境和监管职能方面还有服务不到位、政策解释不到位的情况，特别是对群众诉求回复不专业、不迅速，有的态度不好、言语过激，群众对此有投诉。
（四）改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题。
一是深入基层调查研究不够。在思想上对抓工作抓落实要摸实情重视程度不够，支部研究布置工作主要靠按照上级的安排和听取分管领导的汇报，对基层真正需要什么、存在什么问题似是而非、模棱两可。二是存在“上下一般粗”现象。对上级下发的文件、召开的会议和领导讲话，有的以会议传达会议、用文件传达文件，没有从全局的高度领会精神，并未在全矿整体工作中体现本部门的职能作用。对于一些时间紧、任务重的工作，往往是急于部署、按时上报情况，雷声大雨点小，注重结果、忽视过程。三是创新竞进、拼搏进取意识弱化。工作上只求过得去，不求过得硬，把不出问题、不出大格作为遵循标准，局限于完成上级交办的工作、事项，发挥主观能动性不够，工作业绩不突出。
一是政治站位不高。忽视政治理论学习，放松主观世界改造和自我修养提高，理想信念这个“总开关”拧得不紧，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的决心和恒心不坚定。
二是履责意识不强。缺乏履行主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在推进主责主业上思路不明确、措施不具体；领导视野不开阔，不能跳出圈子看问题，面对新情况新特点新要求，不能用创新精神去面对、分析和寻找解决问题的最佳办法。
三是规矩意识不牢。贯彻执行新时代党的建设总要求不深入，总认为本单位没有多大权力，只要照章办事、依规管人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，制度的约束作用没有得到最大限度发挥，落实党风廉政建设规定没有常态化长效化。
1、以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话为契机，掀起党史学习教育新高潮。采取集体学习和个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，特别是要弘扬伟大建党精神，立足本职、担当作为，确保“十四五”开好局、起好步，在新时代创造新的辉煌业绩，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力拼搏、做出贡献。
2、进一步拓展形式增强学习教育和活动效果。搞好结合融入，努力做好党史学习教育“实践篇”后半篇文章。一是丰富学习教育形式，持续开展好庆祝建党百年系列配合活动，用好红色资源，开展体验开放式教育，增强对党的感情；深入开展红色影视观影评影活动，从党的百年奋斗历史中赓续红色血脉、坚守初心使命。二是聚焦煤矿行业特点，继续开展好“五个一”活动和“四心”服务，进一步强化为民服务意识，积极为企业和群众服务，努力构建亲清和谐的工作环境。三是坚持学以致用，深入践行新发展理念，紧紧围绕职工群众关切的困难和问题，创新业务工作的招法举措，推动党建工作与生产经营深度融合，努力形成发展新格局，为推动公司高质量发展提供坚强支持。
3、进一步健全和完善支部党建和管理制度。对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对需要用制度约束的事项抓紧研究制定，进一步促进作风转变、工作效能提升。一是完善党史学习教育档案管理。根据学习情况变化需要，扎实做好组织生活会、研讨交流、党课笔记等各类学习资料的整理保存，为后续工作开展夯实基础。二是完善党员管理制度。动员离休党员将组织关系转到社区，方便参加组织生活、学习活动；确实不能转的严格落实日常考勤，按时参加党支部的学习活动。三是完善干部定期谈心谈话制度。教育引导党员干部立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。四是完善文化建设制度。坚持以文化人，有计划地开展形式多样的文体活动，进一步密切党群关系，着力在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，构建团结互助、健康向上的良好氛围。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十四
根据中共xx市xx区纪委机关中共xx市xx区委组织部《关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(区组通〔20xx〕x号)文件精神，我社区于20xx年x月x日召开了党员领导干部民主生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取辖区股室、居委、人大代表、政协委员、党代表、群众代表的意见和建议，共计发放《对xx社区党委班子20xx年度民主生活会征求意见表》x份，收回x份，征集到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面意见和建议x条。会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现结合存在的问题拟定整改方案如下：
一、总体目标。
深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代xx精神，弘扬“三线”精神，深化“三变”改革，主动对标省委xx全会、xx全会精神，深学细照，牢记嘱托、感恩奋进，拼命工作、全面决胜，紧跟新时代新要求，奋力为续写新时代xx改革发展新篇章不懈努力。
二、整改内容。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是工作中大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅停留在会议上传达学习的层面，没有进行刨根刨底的解读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是班子成员之间相互沟通协调较少，没有站在全社区的高度统筹协调工作，导致部分工作开展不畅。二是虽能严格履行党规党纪教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”等方面。一是政治敏锐性、洞察力还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是工作求稳较多创新较少。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：较多的抓常规工作，创新和亮点工作不明显。
(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任等方面。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了社区党委在群众中的形象和权威。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对农村工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度上存在。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
(五)纠正“四风”不止步等方面。一是形式主义方面。还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。二是在官僚主义方面，还存在与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。
三、整改措施。
针对查摆出来的问题，社区领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。
1.增强政治定力。利用每周一例会时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，系统学习新修订党章及习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人，并对学习效果进行季度督查。
整改范围：全社区党员干部。
责任领导：xx、各居委第一支书。
责任部门：综合办公室。
整改时间：20xx年6月底前取得明显成效，长期坚持。
2.强化理论武装。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于x次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
整改范围：社区党委领导班子。
责任领导：x。
责任部门：综合办公室。
整改时间：20xx年x月底前取得明显成效，长期坚持。
3.严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交社区领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门、第一书记与居委之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。
整改范围：社区党委领导班子。
责任领导：社区党委领导班子全体。
责任部门：社区各部门。
整改时间：20xx年6月底前取得明显成效，长期坚持。
(二)严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。
4.从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和区市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。
整改范围：社区党委领导班子。
责任领导：xx。
责任部门：综合办公室、纪委办公室。
整改时间：20xx年3月底前取得明显成效，长期坚持。
四、整改要求。
1.社区党委书记对整改方案落实工作负总责，责任领导为具体整改负责人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任，认真抓好整改落实。
2.各责任部门要根据整改方案要求，进一步细化整改措施，建立整改落实台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。各责任部门整改计划(含时间进度表)于x月x日前报综合办公室。
3.采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督。
4.要加大对整改情况的督查力度，定期召开会议汇报整改进度。各部门、各村制定的整改方案、制度规定，责任领导要严格审查、从严把关，做好指导。对一些重点问题，要下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十五
为迎接七一党的生日，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持和完善民主生活会制度，经x党委研究决定，于七一前夕召开领导班子民主生活会，具体安排如下：
一、
二、
20xx年x月x日。
1、参加人员：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、列席人员：xxxxxxxxx。
组长：xxx。
成员：xxxxxxxxx。
办公室：党委办公室。
成员：xxxxxxxxxxxx。
民主生活会由党委书记xxx同志主持，会议议程如下：
1、党委书记xxx同志带头开展自我批评，领导班子成员依次进行对照检查。这次民主生活会要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。
2、领导班子成员之间开展相互批评。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，领导班子成员要对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。
1、深化学习研讨成果。民主生活会前，组织党员领导干部深入学习领会《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），在个人自学基础上，召开专题学习研讨会，深刻领会《意见》对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的重要意义，为开好民主生活会打牢思想基础。
2、广泛征求意见建议。紧扣民主生活会主题，采取座谈走访、设置征求意见箱等多种方式，向各党支部、党员、干部、群众征求对领导班子及党员领导干部的意见建议，并将收集到的意见建议认真汇总，逐条梳理，原汁原味地向领导班子和党员领导干部本人反馈。党委书记和班子其他成员深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员、群众的意见建议。
3、认真开展谈心谈话。党委书记与领导班子成员，领导班子成员相互之间，领导班子成员与分管部门负责人，领导班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要深入开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
4、深入查找问题。领导班子成员要坚持问题导向，紧扣民主生活会主题，查摆问题。
领导班子重点从以下七个方面查摆问题：是否能切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩；是否能落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实当前隐藏内容免费查看绩的用人导向；是否能完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用；是否能全面落实************关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；是否能围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼；是否能坚持严格管理和关心信任相统一，增强干部的荣誉感、归属感、获得感；是否能大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。
班子成员主要从以下几方面查摆问题：是否有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践；是否有时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为；是否有守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
5、撰写发言提纲。领导班子成员对照党章，对照《意见》，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，领导班子成员撰写个人发言提纲，党委书记主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲进行审阅把关。
1、民主生活会后，针对查摆出来的问题，领导班子成员要拿出过硬措施，列出整改清单。要坚持立行立改，整改情况要在一定范围内公开，接受党员、群众的监督，不断取得解决问题的实际效果。
2、在民主生活会召开后，会议召开情况要在适当范围内通报，由党委办公室负责做好会议相关资料的整理存档工作。
最优学院领导班子度民主生活会方案范文（16篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx。
局办公室负责人。
局人事科负责人。
局机关党办负责人。