2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)

时间:2025-01-18 作者:雅蕊

事迹材料是对过去一段时间内的工作或活动进行总结和回顾的重要手段。请大家参考下面的事迹材料范文,从中获取灵感,并根据自己的实际情况进行创作。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇一

与房屋打了近30年交道的xxx,堪称“老法师”。他不仅是水电工、高级工,还掌握泥工、木工等多种维修技术,是一专多能的服务能手,被业主们亲切地称为房屋“全科医生”。他所在的维修班组负责一万多户业主的老公房维修,常常日夜连轴转。20xx年1月上海遭遇严重低温冰冻,他的身影穿梭在水管爆裂重灾区,因长时间露天作业,双手满是冻裂的口子,成为不折不扣的“冻手哥”。

他还参与劳模创新工作室,每当遇到难题不断钻研。发明剔丝小工具、超窄边扳手等创新工具,提高维修效率;参与设计“之字形”通道,为“奇葩楼”业主解决难题;参与研发延吉物业“保温屋面排气修理法”,获国家专利,解决老公房顶楼屋面屡漏屡修的烦恼。

多年来xxx收到表扬信200多封、锦旗30多面,连续被评为上海市房屋应急维修先进个人,荣获“上海市物业管理优秀服务能手”等称号。他用自己一人的脏臭,换来了千家万户的舒心。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇二

有人用妙语连珠的卓越口才,为自己赢得喝彩;有人用华丽惊艳的妍丽外表,成为人们的焦点;而有人却像那籽粒饱满低下头去的稻穗,默默收获沉淀,用处处争先、爱岗敬业的实际行动获得××水泥××年度“最佳文明员工”荣誉称号,他就是××公司生产管理部部长××。

日常工作中,我们经常看到他忙碌的身影,或是挽起袖子在机械设备中巡检,或是紧锁着眉头研究报表数据,或是在笔记本上规划着近期的工作。了解他的人都有这样一个印象:他是个名副其实的“拼命三郎”。

他在工作上带头为先、严抓实干,以过硬的技术本领带领员工攻坚克难,全年窑磨运转率大幅提升,回转窑连续运转天数不断增加,屡次刷新水泥公司新纪录。

在生产现场,他坚持抓好精细管理,时刻关注生产情况,认真排查生产中出现的每一个问题,力求做到小困难及时解决,大困难竭力解决,困难不积攒,难题多关注,使一切问题和困难都成为“纸老虎”。

××年12月的一天,入辊斗提的减速机出现故障,他第一时间赶到现场指导检修,一守就是大半夜。时值冬季,又是在提升机顶部,寒冷异常。不少人劝他:“双喜啊,你回去休息下,这里交给我们就行了。”他婉言拒绝:“我看着外面排长龙的'水泥罐车,心里就着急,怎么能睡的踏实。”

在他工作的时间里,员工们更多的将他视为兄长和老师。他关心每一位员工的成长,员工犯错,他耐心指正;员工业绩优秀,他便及时给予适当的奖励。

他关心工作总是多过关心自己,多少次,他为解决生产难题独自加班到深夜,只想着让生产设备运行更加稳定、高效,在提升设备运转率、降低检修成本的同时也能给奋战在生产一线的员工们减轻一些劳动强度;新人入职时,他主动承担起部分指导工作,使新人能够尽快适应企业发展需要,更加规范、高效地完成本职工作。

既然选择了远方,就要风雨兼程。用他不怕艰苦、勇于拼搏的实际行动为公司取得一个个令人骄傲的成绩作出了突出贡献,他勇于争先,力排万难的优秀品质也为公司全体职工树立了学习的榜样。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇三

20xx年11月16日下午五点,七彩家园物业保洁员xxx,紧张的忙完楼内的活儿,想再清理一下庭院的`绿化带草坪和路面卫生,刚走到二号楼一单元门口时,突然发现远处路面儿上有一块黑呼呼的东西,还认为是垃圾呢,忙上前几步弯腰拾起,发现是个比较精致的黑色钱包,鼓鼓的。他赶紧拿了起来,"是谁丢的钱包呢,失主现在肯定特别着急”,他想到这心里也万分焦急,憨厚的脸上顿时冒出了豆大的汗珠。他拿着钱包儿先跑到大门口,告诉警卫人员。随即跑到物业办公室,交给了办公室工作人员,并告知了具体情况与地点。关树民,李伯然,李萌一同对钱包查验,发现钱包里有银行卡4张,身份证一个,楼门钥匙一把。

办公室工作人员立即对应身份证姓名查看了业主台账信息,由于我们的台账信息只登记的户主姓名,可能这个失主不是业主,所以没有找到这个名字,这时监控室人员说:“没关系我们不是有小区业主群吗,我们把这个信息发到业主群试试吧”,经理说:“哎呀怎么把这个忘记了呢,就这么办吧”。办公室内勤李萌和监控室人员刘刚,立即将拾到钱包的消息,发到了七彩大家庭群里。并希望大家互相转告。18:30分左右失主终于有了消息:我叫小雨,是七彩小区二号楼业主,我丢失了钱包,刚要想报警,急死我啦!感谢你们啦!19点零5分,业主来到七彩物业办公室。看到失而复得的钱包,百感交集,激动地说:太谢谢啦!七彩物业真是业主的家呀!

物业工作人员微笑地说:不客气,这是我们应该做的。拾金不昧,服务到家。在七彩小区,一时传为佳话。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇四

每个人都有自己的追求、梦想和人生价值观,只是,有的人因贪图享受无所作为而无闻,有的人因无私奉献备受尊重而永恒。古往今来的英雄数不胜数,而在我们身边就有许多无名英雄坚循着高尚的职业道德,在平凡的岗位上做着许多不平凡的事情。xxx就是这样一位英雄!

6月初的一天,三水突然下起了暴雨,一户业主家里的下水管突然爆裂了,以致雨水一直流向家里,后果不堪设想。xxx接到通知就马上急忙穿上雨衣,冒着暴雨冲到业主家里抢修水管。他顾不上喘口气,也顾不了暴雨淋湿的衣服,扛着水管就连忙修水管。他的双眼被雨水打湿了,擦擦双眼就爬上梯子把爆裂的水管拆下来,一拆下来,水来得更猛烈了,他用身体顶着水管口,然后接过新的水管接上。弄好水管后,xxx还没有放轻松,他拿来水桶,帮忙业主把家里的雨水都清理干净。虽然身上的衣服裤子和鞋子都被雨水打湿了,但他没有叫苦叫累,没有畏惧退缩,毫无怨言排除险情并协助业主将现场清理干净。直到所有事情完工后,他才松了一口气,带着湿透的衣服和拖着疲倦的身躯离去。

像上面的事例数不胜数。业主们称赞xxx专业又憨实,还说“xxx的.物业服务就是好,只要我们业主有什么困难,物业的员工都会尽力给我们解决的,这个真的很好,住在xxx就是安心!”

而在工作上,领导和同事们对xxx也是十分的赞扬和肯定,只要领导安排下来的工作,xxx同事都能及时完成任务,因经常一丝不苟地工作而被领导评为“勤力员工”。同事们都喜欢和他一起工作,他稳重得体,包容心强,助人为乐,能够积极主动配合,协助其它岗位、部门的工作。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇五

如果把水泥生产工艺流程图比作一个棋盘,他就是定格棋盘经纬度的准星,如果把生产区比作一个战场,他就是指挥作战的先头兵。他就是集团股份公司××年度文明员工,×××水泥公司年轻的生产部长××。

大学毕业加入××水泥,作为青年骨干力量,公司为他提供了施展才华的平台,而他也并未辜负这份期待。凭借出色的业绩,20xx年,不到30岁的××即升任为生产部长。作为生产部负责人,××深知重任在肩。“没有落后的群众,只有落后的干部”。

他常常带着团队奋战在生产一线,在设备开停机、技改项目和大小修期间,优化运行指标,深挖节能潜力,在集思广益基础上,及时调整了所在系统考核指标的权重,极大激发了各运行班组节能降耗的积极性。

在管理上,也是“一把好手”,他积极学习现有的质量管理体系,全力以赴抓好技术管理。牵头编制了10多项规章管理制度,提出并制定了考核制度,填补了运行管理上的空白,主导编制了等级检修制度,促进了设备检修的规范化、标准化、程序化。

他积极参与选拔精英人才,打造骨干队伍,主导编写了窑磨机组典型试题库、运行规程试题库、管理制度试题库,为运行人才的培训、培养和选拔打下了基础。同时创新员工上岗考试方法,将以往的固定试卷改成从试题库中随机择题,在提升考试难度的同时,对相关人员竞争上岗提出了更高的要求,打造出了一支理论基础扎实、动手能力强的骨干队伍,为该公司生产管理水平的提升提供了人才支撑。

安全,质量,环保是生产管理的重点,也是××一直非常关注的几个方面。他常说,“面对存在的问题,不回避,不害怕,正确审视,理性思维,勇于直面,就能为生产科学管理、合理规划找准症结,把准脉络。”

20xx年底,××所在单位的`煤耗指标距先进水平差距较大。凭着自己长期积累的工艺经验,××带领一批优秀技术骨干,成立“挖潜降煤耗”工作小组,对水泥窑的燃烧运行数据进行采集和分析,反复地进行摸索和调整,最终锁定了问题,并找出了主要原因。于是他向所19在单位的领导反馈,提出整改措施和建议。经过一段时间的检验,该单位的煤耗指标降低了4kg/t,实现了水泥窑的安全燃烧和经济燃烧,仅此一项每年就为公司节约成本280余万元。在当时的运营模式下,能取得这样的成效,实为难能可贵。

20xx年,他主导三次风管节能改造,带领小组成员,吸取相关改造经验,通过采用新型复合砖,改进施工措施,解决了三次风管热损失大、三次风管使用寿命短等问题,年节约费用100多万元,同时获得了实用型专利证书。

××坦言,“要想当好生产部长,抹不开面子、瞪不圆眼睛,那就没法干。”

担任生产部长后,××先给自己立下规矩,上班不离岗,下班不离厂,开会不迟到,随叫随到不讲条件,完不成任务连带处罚,违犯了制度张榜通报。

“因为严谨,他偶尔会拍案而起,他会发火,但是不骂人,经过集中整顿,公司常规性的措施得到进一步规范运行。”一名同事这样评价他。

天道酬勤,付出总有收获,转眼之间,××已经在××水泥度过了7年美好的青春时光,以潜心钻研的“工匠精神”,始终行走在水泥生产管理的第一线,从一个青涩懵懂、激情满怀的青年,历练成如今雷厉风行、脚踏实地的生产部长,在彰显其自身价值的同时,也推动了企业的不断发展。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇六

xxx,男,区房产局第二房产经理公司的一名普通电工,xxx在十余年的工作中,勤勤恳恳默默奉献,他以踏实勤奋的工作作风、严肃认真的工作态度、勇挑重担的奉献精神得到了广大管区住户高度赞扬和公司领导的充分肯定。连续多年获得局优秀养护工人的光荣称号,并被市房产局评为行风建设先进个人。

电工维修是一项工作繁重,责任重大的工作,自从铁西区房产局24小时便民服务热线开通以来,要求维修值班人员不管白天、黑夜,无论刮风下雨必须在规定的时间内赶到现场进行抢修,晓东是他们公司唯一的一名电工,所以节假日、星期天、下班后、顶风冒雪抢修线路,对他来说已是习以为常。

在那场百年不遇的暴风雪中,沈城的交通、电力等设施受到了较大的破坏,尤其铁西区,多个小区大面积停电,报修电话纷纷打来,xxx心急如焚,他立刻步行到现场察看情况,准备抢修。当发现受损电路均为外线时,他一方面积极与电业部门联系,另一方面贴出通知,做好稳定工作。此时,他已经连续在风雪中工作了4个小时,这时,铁西区南八中路71-1,113号住户打来报修电话,经查该楼为内线损坏,晓东虽然已筋疲力尽,但他仍然坚持到住户家进行维修,当为住户维修完,安全送电时,住户非常感动,握着他的手说“我只是打个电话试试,没想到,你还真来了,真是太感谢你了”。当晓东走回家时,已经是晚上9点多钟。他的.妻子把热了多次的饭菜端上桌叫他吃饭时,晓东已经在沙发上睡着了,望着他那疲惫的脸庞,他的妻子默默地拭去眼角的泪。

多少年来,xxx在工作中兢兢业业、无私奉献,得到的不仅是领导的认可,住户的称赞,更得到了家人的理解和支持。晓东和他妻子都是从小失去父母,是在党和人民的关怀和哺育下成长起来的,他们对党和国家始终抱着一颗感恩的心。为了回报国家和社会,晓东同志几乎将所有的精力都投入到工作中,常年的超负荷工作,使晓东的身体患上了多种疾病,他腰椎第四节增生、突出,带左腿无力,干活时就得系上板带,不敢多用劲,心脏时常偷停,救心丹也是他随身携带的必备之药。去年,公司赶制一批水泥井盖,正好赶上手头没活,他主动前去砌筑、搬运,在搬运过程中,他腰部受到较重的损伤,他没有对任何人说起,坚持上班,但是,伤病使他无法长时间的从事维修工作,但每次到住户家维修他都咬牙挺着坚持工作。他这种忘我的工作精神感动着身边的每一个人。

维修电工虽然接触的都是民用电,但也是一项危险性较高的工作,稍有不慎就会给自己和群众的生命、财产造成损害,因此需要维修人员不仅要具备较强的责任心、较高的业务水平,还要有全心全意为人民服务的热情和一颗热爱工作的心。他热爱他的工作,因为,工作能给他快乐,每当他做完最后一项工作并亲手合上电闸为住户送去光明时,每当他看到住户满意的笑脸,说一声“来电了!”的时候,所有的苦和累都会随之而去。

xxx热爱自己的工作,不仅表现在他能出色地完成好自己的本职工作,同时,他也能协助公司完成好其他维修任务。

年初,公司接到锦工一街87号楼8楼外墙空鼓,随时可能发生坠楼的危险。险情就是命令,公司立即组织抢险人员进行抢修,xxx主动请令前去抢险,当他们赶到现场后发现,空鼓的墙缝于8-9楼之间,清除险情需将身体大半部分探出窗外,虽然采取了一定的安全措施,但是也相当危险,稍有不慎就会产生不堪想象的后果,二公司的抢修队员们都争着前去清除险情,可是,xxx一把抢过安全绳,大声地说“谁也别动,这活是我的”。话没说完,他就已经开始了工作。由于晓东有较严重的腰脱,安全绳系在腰上钻心的疼,豆大的汗珠在他脸上不住地淌,然而他却咬紧牙关一直把险情彻底排除。当他解下安全绳时,他已经疼的说不出话来。

就这样,多少个日日夜夜、多少个寒来暑往,他始终在平凡的工作岗位上默默地耕耘着、奉献着。用他的一言一行践行着一个xx员的诺言,塑造了一个xx员的光辉形象,把xx员的先进性体现在他平凡的工作中。

有道是:“攀得半山修到远,还需健履上高峰”。任重道远,相信在今后的工作中,xxx一定会留下更加闪光的足迹。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇七

xxx,是安家物业金海锦绣物业服务中心的一名普通的保洁员,自进入安家物业以来,一直在保洁员的工作岗位上工作至今。保洁工作是一项长期性、繁琐性、重复性的工作,但他无怨无悔、任劳任怨,在平凡的岗位上默默的.耕耘、勤恳工作。她在工作中不怕吃苦、不怕脏、不怕累,按照要求切实地做好了本职工作,在她身上充分体现了物业保洁一线员工“辛苦我一个,幸福千万家”的奉献精神,她认真执行公司标准化服务和亲情服务,在平凡的岗位上实现自己的人生价值,良好的工作作风和工作成绩得到了同事们和广大业主的肯定和好评。

在日常服务的过程中,把业主当作家人来看待,看到业主有困难,都是积极主动的帮助。20号楼2单元一位六十岁的阿姨因儿子儿媳有事外出,独自带孩子做不了饭,xxx多次帮助这位阿姨。就在昨天晚上,这位阿姨说想吃饺子了,弄着孩子做不了,xxx主动提出,下班后来给阿姨包饺子吃,xxx的热情、热心感动了这位阿姨。

其实,这样的事迹还有很多很多。她的热情、她的善良、她的无私感动了业主,感动了同事,让这样一份小小的、不起眼的保洁行为散发出了闪耀的光芒。在她的感染下,上下团结一心,积极向上,让金海锦绣家园的生活环境变得更加美好,时刻准备着服务于业主、服务于小区、服务于大家。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇八

小宇是20xx年4月加入成都十里花巷物业服务中心团队的,在近两年的时间里她在物业管家这个平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。她参加了十年雅墅两次大规模收房及十里花巷高层20xx、20xx年度3次大规模集中收房,从十年雅墅、十里花巷承接查验、多次大规模集中交房、房屋整改,装修管理、再到燃气安装、业主入住等各项工作中,都可以看到她忙碌的身影。“有求必应、有求必到,做到热情周到服务,多为业主着想、做些己所能及的事”是她的服务理念。因为经常积极主动为业主解决力所能及的大小事务,小宇赢得了大多数业主的认可与赞赏,并在20xx年获得了“第三季度服务之星”、“年度服务之星”、“年度优秀个人”称号。

管家的工作,事不大,琐碎,但就在这些芝麻琐事里,小宇用她的真心诚意,给每一位业主送上最贴心的服务。不管严寒酷暑,在绿茵还不茂盛的园区里,总能看到她穿梭的身影,每天回到办公室,她身上的衣裳都被汗水湿透了。一个夏天过后手膀子出现了特别明显的一黑一白,从此,“宇哥”的'称号火了整个办公区。她每天除了日常的装修巡查外,考虑到别墅业主经常不在家的特殊性,认真负责的工作责任心驱使这个90后女孩儿每月将这部分业主的房子当做自己的家一样照看,并将查询结果通过短信、电话或微信方式告知业主,且每月至少完成一次空置房巡查,每次巡查不会少于120户。虽然公司规定一月巡查一次未收和未售空置房,但是她不会如此,特别是有整改问题的房子必须坚持一周一检,每一间房间存在的问题及整改进度情况,她都了如指掌。在20xx年里,她共接到业主遗留工程报修共计1645项,协调解决并复查完成共计1550项,帮业主解决房屋问题,赢得业主信任与好评。

记得20xx年8月底,正值成都雨季的一个傍晚,雅墅大部分房屋出现大面积漏水,她顶着大雨和安管同事给装修及入住业主查看渗水情况并采取相应堵漏措施,挨家挨户检查门窗是否已经关好。夜晚的暴雨淋湿了全身,微微的凉意让她瘦弱的身躯不禁的打冷颤。事后,业主们对于小宇的行为高度赞扬,赞不绝口。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇九

xxx,共青团员,毕业于技校,同年5月底分配到庞庄矿综采二队从事采煤专业工作。在此期间,在工区领导和班长的指导及全队人员的帮助下,他认真学习综采理论知识,并很快熟悉和掌握对综采支架的现场实际操作,设备的异常、故障的判断和处理,以及作为一名采煤工应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程,为干好采煤工作打下了扎实的基础。该同志在平时对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。作为一名团员,他时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己,对于团支部的工作他一向都是持积极认真的态度,对各项工作积极配合,积极参加团委组织的各项活动,并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见,使团支部工作更加顺利的开展。

在集团公司团委和庞庄矿团委增强共青团员意识主题教育活动中,积极按时参加支部的集中学习,认真作好笔记,学习心得深刻。他牺牲自己的休息时间,学习自学篇目,遇到不明白的地方主动找团支部书记请教。在搞好自己学习的同时他还担任着团支部学习活动第一小组的组长,负责协助团支部书记做好各项学习和活动。他主动找小组成员交流学习心得,督促、检查成员的学习情况,传达上级的精神,及时地向支部汇报小组的学习、活动情况。在支部开展的“学技术,比本领”活动中,他“勤学、善思、好问”在取得第一名好成绩的同时,自己的操作技术水平也有了突飞猛进。他班中紧跟师傅,认真观察师傅操作,用心思考为什么要这样操作,想不明白就虚心向师傅请教,并主动要求操作实践。上井后,做的第一件事就是记工作日记,他把工作中每个操作细节,需要注意的安全事项,以及自己亲身操作的感受都记在了日记上。在他的带动下全队团员青年的整体操作水平有了相当大的提升。

深刻认识到,只有提高自身知识水平,才能更好地为企业发展服务。他还参加了自考大专,利用业余时间的努力来不断充实自己,提高自己,并取得了较好的成绩。

在加强自身学习的同时,不忘记带动和帮助身边伙伴前进。团员董川下班就泡网吧,认识到如果不能够带动起董川的学习主动性,他将会白白浪费自己的青春年华。为此把这个情况向团支部书记进行了汇报,并主动提出放弃自己的双休日帮住董川学习。董川每次上井后要上网吧,他都苦口婆心把他留住,并一同学习。在的带动下董川的学习积极性有了很大的提高,并和一起参加了自学考试。还经常到工区会议室帮助值班员打扫卫生。座椅的螺丝松了,他自己找来钳子、螺丝刀进行加固。他乐于奉献的精神多次受到工区领导和工人师傅的好评。

他深知自己要学习的知识、要做的事情还很多,相信在以后的工作中他会有更好的表现,为企业的发展做出更多的贡献。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十

20**年9月进入工程部工作以来,一直严格要求自己,处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强,善于沟通,乐于助人,团结同事,有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点:。

一、工作主动,认真负责,脚踏实地,兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务,不让领导为之操心。

二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工,他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱,充分体现了一名优秀员工的崇高素质,他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程,坚信公司管理理念和公司一起进步。

三、“大礼不辞小让,细节决定成败,泰山不拒细壤,故能成其高,江海不择细流,故能就其深。”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家,为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯,得到了广大业主的认可和好评,他的细心、耐心、热心温暖着业主的心,照亮了行家万户,并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。

四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平,加强自己技术方面的学习,了解更多的设备设施的使用和维修知识,相继在20**年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证,并把全部身心投入到公司的发展中去,他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评,受到公司领导和员工的一致认可。

五、在这一年的的工作中,他没有请假一天,节假日公司有事他准时到岗,逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位,让家远的员工回家过年、过节,从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标,不管从事什么工作,他都会做好本职工作,树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展,他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识,应用于实际操作中,更好地为业主服务。

六、平时工作时就把公司当做自己的家,将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力,做事效率高,而且组织观念强,劳动纪律好,没有一点私心杂念,用平常的心态对待平凡的工作,平时他总是这样说:“我不需要领导表扬,只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作,非常值得全公司的同事们学习。

七、一粒沙中着世界,一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的,几年来虽然工作很辛苦,但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿,他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神,实现着自己不平凡的人生价值。

在人生的道路上,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者,为自己所从事的事业付出了满腔热情,捧出了全部真诚,这样的人值得我们去学习和赞扬。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十一

***,20**年3月加入集团,现任财务部出纳。几年来,工作积极主动,勇于奉献,始终严格按照各项规章制度操作,以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务,得到领导及周边的普遍认可。

王艳梅日常的工作包括公司款项往来,现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等,这些工作在很多人看起来枯燥无味,按部就班,很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想,就拿平常的台账工作来说,她率先建立起了一套账务台账,逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息,使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据,能够及时准确核对银行存款和现金日记账,及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法,加上本身的勤快,她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。

出纳是一项细致而又繁琐的工作,由于公司快速发展,日常资金高效运转,各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时,她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范,只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单;在财务转款的时候,她更加小心,每一笔款的转出,每一个数字的输入,尽管已经十分熟练,但她都要再三核对,确认无误后再办理业务。

也许由于女性的性格特点和多年工作的历练,王艳梅十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。

从事出纳这么多年,王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯,“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多,每天都将现金及银行账核对完毕才能下班,经常重大节日都能见到她在办公室加班,与会计核对明细。

王艳梅说,她最感激的是家人的理解和支持,让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底,而王艳梅总是站好最后一班岗,直到最后一天下班了,领导明确告知没有任何事情了,她才收拾回家。

王艳梅不仅对本职工作兢兢业业,恪尽职守,也团结同事,积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时,她总是主动伸出双手,即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事,她们团结一心,高效高量完成本职工作,几年来未出现重大差错。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头,她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十二

高xx,女,1987年7月参加工作,任教于庐江县盛桥镇高老小学。2010年9月调入庐江县盛桥镇中心小学,2008年被评为中学高级教师。在农村小学,她一直从事小学语文及班主任工作。她默默地奉献,辛勤地耕耘,一干就是二十多年。她爱岗敬业,开拓创新,师德高尚,真正树立“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的教育理念。深受广大学生的爱戴,赢得了老师、家长的尊重。“一份耕耘,一份收获”,她的努力也终有回报。2007年被评为“巢湖市优秀班主任”,2008年荣获庐江县“教学能手”称号,2011年被评为巢湖市第三届中小学学科带头人。

高老师热爱教育事业。她潜心钻研教学,用高水平的教学赢得学生的尊重,她认为作为一名教师,必须要有扎实的教学基本功和认真的教学态度,只有高水准的工作才能赢得学生对自己的尊重。高老师工作责任心强,教学扎扎实实。每上一课前,她总是认真地钻研教材,了解学生,结合课标精神,精心设计教学程序,写好每一课的教学预案。高老师经常说:“当我一走近教室,看到孩子们的笑脸和目光,便精神饱满地走上讲台,和孩子们一道融入纯净、美好的学习环境中。”应该说,这就是一种责任感和敬业精神。正如此,孩子们和她建立了深厚的感情。高老师上课很有亲和力、感染力。孩子们特别爱她上课,学生们的评价很特别——上高老师的课十分快乐。——我就爱高老师上课。每学期的公开课,教师们一致评价说她课上得轻松、活跃。师生情感交融、没有距离感。她所带的班级每学年在镇统一检测中,总是名列前茅。高老师是个出色的班主任。她始终牢记:教书育人是教师的天职,而育人是班主任的首要天职。如何育人?高老师的做法是:用“爱”创设和谐的班级氛围;关爱学生,从关注细节入手:重视思想教育;尊重学生的人格;开展丰富多彩的活动;注重课外阅读等。2006年她辅导的学生马晨晨在《红色之旅》演讲中获镇第二名,2008年指导本班学生徐峻在“健康成长,关爱生命,幸福生活”征文活动中获县三等奖。2011年10月指导学生高明洁在镇书法比赛中获低年级组一等奖。

高老师在关注“留守儿童”及转化“学困生”上真正做到春风化雨,滋润着学生的心田。

1、关注“留守儿童”。在农村小学“留守儿童”越来越多,在高老师的班级里就有近半的孩子家长在外地打工,他们有的随爷爷、奶奶,有的借住在亲戚家里。为了让这些孩子在同一片蓝天下,享受母爱,感受亲情,她付出更多的是“爱”。她班有个名叫徐斐的同学,一次上课时突然哭了起来,问起原因,孩子无奈地说:“老师,我想妈妈……”看到他那与他年龄不相称的抑郁的眼神,她震惊了。她把这些“留守儿童”召集到一起,组成“留守小队”,让他们在学习上互相帮助,并且,高老师主动承担起两个孩子的“代管家长”。从此,在她家的餐桌上,时常多放两付碗筷,节假日,她把这些孩子召集起来,给他们包饺子、讲故事,学生徐斐经常说“高老师就像我妈妈。”对留守儿童的家长,她经常与他们通电话,向家长们汇报子女的学习情况和在校表现,她与家长建立密切联系,进行友好交往,不仅沟通了信息还增进了情感交流,孩子们进步了,家长也来表示致谢。

2、转化“学困生”。一个班级中,学生的智力因素、非智力因素存在着差异,会出现一些“学困生”。本着“全面育人”的观念,高老师实事求是地给每个学生定位,对全体学生负责,关心、帮助每个学生,不轻视、放弃任何一个学生。有个名叫王洪的学生,他兴趣广泛,酷爱踢足球,但学习基础差,自卑感强,曾有过“我不是学习的材料,爱怎样就怎样”的想法。为了使他振作起来,高老师请他到办公室,热情地让他坐下,先与他谈生活,说着说着很自然地转向学习,他说“老师,其实我也很想好好学习,也想考出好成绩,但总考不好,你说我该怎么办?”说着眼圈都红了,高老师认真倾听后,对他说“老师明白你的意思,既然你相信老师,老师乐意帮助你,你不是爱踢球吗?说明你很有毅力嘛!”听到这里,他笑了。从此,高老师便给他定了一个大目标,又将大目标分解成一个又一个小目标,让他“跳一跳,摘得到”,并且对他开始不定期的辅导,在班级中开展“一帮一、一对红”的活动,假日里,她亲自为他解答学习疑难。用真诚、爱心和行动感化他,丝丝春风度心扉,他在向预定的目标迈进。功夫不负有心人。她所带的班曾多次被评为县先进班集体,她本人也被评为“巢湖市优秀班主任”。

随着教育改革的不断深入,教育科研显得尤为重要。多年来,她一直潜心探索教育规律,加强科学研究,与时俱进。她坚信:提升教育生命质量将是教育发展的主旋律,她曾就新课标做专题讲座,多次承担盛桥镇校际公开课、示范课、研究课的执教任务,她始终严格要求自己,不断提升自身的业务水平。

她一直注重课堂教学改革,特别是在实施课程改革以来,她反复学习《语文课程标准》,学习有关的教育教学理论,深刻领会新课标精神,认真反思自身教学实际,研究学生,探索教法,逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想,树立起以教师为主导、学生为主体的新的教学理念,在教学实践中探索焕发语文课堂活力,有助于学生能力提高与发展的语文课堂新思路、新模式:以感知—探索—反思—延伸为主线的重点篇目学习法,以启发新思维、训练方法为主的自读课文阅读方法,以合作—探究—创造—创新为核心的语文活动课等,大大地激发了学生学习语文的兴趣。在教学实践中,她不断地总结课堂教学改革经验,她撰写的论文有3篇在省级以上刊物上发表,6篇在市、县级论文评选中获奖。

多年来,她一直致力于教育教学研究,努力改进农村小学语文阅读课“自主学习”方式,她申报的课题《改进农村小学语文阅读课“自主学习”方式的探索》被立项为市级课题。课题批准号:cjg039。其中,探索“自主学习”课堂的主要特征是在学生求知欲旺盛的情境中,学生自主制定学习目标,自主确定学习进度,自主选择学习内容,自主选择学习方式,自主选择作业……自主学习的课堂教学流程,一般设计为:创设情境,读书生疑——自主学习,质疑自究——合作探究,析疑自悟——拓展延伸,内化自结——依据差异,布置作业。这样的实验,取得了良好的教学效果。

高老师向来爱学习、肯思考、肯钻研。1987年中师毕业后,她不满足于现状,参加高等教育自学考试,取得汉语言文学专科文凭。自学大专后,她又参加了各种培训,还利用课余时间、休息日、寒暑假苦练基本功,她如饥似渴地吸取新的教学思想。在新一轮课程改革的大潮中,她的床头案边堆满了《儿童心理学》、《儿童教育学》、《小学语文教学》等书籍。《班主任》杂志也成了她亲密的朋友,她不断地学习和总结新的教学思想、教学方法并运用到自己的教学实践中去。她主动承担市级课题研究,多次上校际示范课,多次作专题讲座,多篇论文在省级以上学术刊物上发表,在市县级获奖。辛勤的耕耘,换来了收获,她多次受到上级表彰奖励,教育教学成绩显著。她撰写的论文《走出课堂生成的误区》发表于《当代教育研究》(2006年第二期24-25页);《金子》第二课时教学设计发表于《教学与管理》(2007年第11期56-57页);《融情探究、感悟文本》(《金子》第二课时教学设计)发表于《小学教学参考》(2007年第7、8期53-55页);《但愿人长久》教学设计发表于《小学教学参考》(2008年第7、8期24-25页);《小学思想品德课实施素质教育的探究》获市论文评比二等奖;《创设自主阅读过程、激活语文课堂》获市论文评比二等奖;《改进农村小学语文阅读课“自主学习”方式的初步实践与体会》获市一等奖、县一等奖;《自主质疑,引领学生个性化阅读》获县论文评比一等奖;《不为时尚放弃永恒》获县论文评比二等奖;《中年级习作教学刍议》获县论文评比二等奖。

在农村小学有这样的风气,有任务大家一起完成,有困难大家一起克服,有成功的喜悦大家共同分享,高老师是个非常谦虚的人,她热情待人,尊重同志,关心集体,有较强的集体荣誉感。虽然她已被评为中学高级教师,但她总喜欢请教经验丰富的老教师,她更欣赏青年教师身上的朝气。在培养指导青年教师方面作出了一定的贡献。她按学校要求,积极开展师徒结对工作,做好青年教师的指导培养工作,使青年教师尽快成为学校教育教学的生力军,成为教学骨干。她担任过骆婷婷、丁玲丽、李小勇、张燕等教师的指导工作,他们当中有人在评优课中获奖,论文在县论文评比中获奖,有的被评为先进工作者、先进班主任,对于青年教师,她指导的思路是:端正认识,指导教学,潜心探究,不断创新。2007年6月,骆老师撰写的论文《走进学生心灵,激发习作灵感》在庐江县论文评比中获二等奖,2008年6月,骆婷婷老师撰写的论文《让阅读教学情趣盎然》在庐江县论文评比中获一等奖,2008年在她的带动下,她和骆老师申报的课题《改进农村小学语文阅读课“自主学习”方式的探索》被立项为市级课题,课题试验取得良好的效果。张燕老师多篇论文在县级获奖,2011年被评为巢湖市第三届中小学骨干教师。她同教师们互相学习,互相鼓励,共同进步,不断创新。

二十多年的从教生涯,二十多年的真情付出,再多的语言也说不完她对学生的爱与情,再长的文字也记载不下她对教育工作的执着追求,今后,她将以更饱满的热情投入工作,她愿把毕生献给她所热爱的教育事业和亲爱的孩子们。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十三

他,1991年8月参加工作,20多年来,一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部;他,不仅技术好,而且特别能吃苦,特别能吃亏;他,凭着对矿山工作的执著,对井下事业的热爱,在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作,在平凡的工作中争创佳绩,他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上,为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献,连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号;他,就是爱岗敬业、默默奉献的好员工,江西小龙钨业有限公司装岩机工夏侯海生同志。

夏侯海生在平凡的岗位上,靠的就是爱岗敬业,无私奉献。他说:“在工作中要少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任;要把工作当作一种快乐,把工作当成一种使命”。他是这样说的,也是这样做的,他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中,只要工作需要,随叫随到,服从分配。2011年9月,正值公司护矿形势严峻,部分巷道被非法盗采人员封堵,公司领导高度重视,果断决定对封堵的区域进行彻底清理,由于巷道垮塌,地形复杂,情况不明,坑口领导经过慎重考虑后,决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的夏侯海生同志负责对9-48、5-182巷道清理工作,接到任务后,夏侯海生同志与小组人员一道加班加点,克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难,历时2个多月装矿3000多吨,清理被堵巷道200多米,为护厂护矿打开了通道,为后序生产组织奠定了基础;江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山,资源枯竭、品位低,为寻求资源接替,公司决定返上探矿,开辟多年前遗弃的258中段,由于多年被封堵,疏通难度相当大,安全威胁也可想而知,坑口领导又再次找到他,“海生师傅,有一个比较难装的巷道要清理,经坑口研究决定由你小组去清碴,因为你是我们坑口装矿技术最好,也是团队精神最佳的小组”。他二话没说,立即就答应了。

而在此时,他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作,这个工作面安全好、工效高、拿钱多,小组人员听说要转场,对他有看法,他耐心地说服和开导小组员工说:“坑口有困难找到我们,是对我们的信任,你们放心,无论到那里装矿,只要我们共同努力,一定能完成任务,也一定能够拿到钱”,大家都被他的诚心感动。凭着他过硬的技术,扎实的工作和高效团队合作精神,工程安全平稳有序地向前推进。他除了完成工作任务,还非常重视设备的维护保养,每天上班,一到工作面,首先是要检查设备是否完好,给设备加油紧螺丝,发现问题及时处理,通过日常保养爱护,降低了设备故障发生率,提高了设备的台班效率。工作中,他除了带领自己小组完成工作任务,还善于做好机台之的协调和配合工作,比如下班时遇到有大块的岩石,他不会交给下一班,而是爆破破碎后交给下一班。

夏侯海生身为组长,他特别重视安全生产,坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天,必须对其进行安全教育,带头落实“先安全后生产,不安全不生产”的安全生产工作要求,坚持做好作业环境安全状况的检查,将作业现场的安全情况向同事交待清楚,提出具体的安全注意事项,发现隐患及时处理。他与工友之间和睦相处,不把工友当手下,做工作不搞命令,大事小事和工友们沟通,在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责任,工作中有压力而不是压抑,平常与工友多交流,向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则,帮助他们查找工作中的不足,毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念,相互之间要加强协调,共同承担责任,共享小组荣誉。

夏侯海生从热爱矿山工作一步步走来,留下了一串串踏实的足迹,他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线,无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献,赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十四

我是**支行的行长,今天向大会汇报我们支行全体员工发扬实干精神,促进业务发展的工作情况,对其中存在的不足之处,请领导和同事们批评指正,多提宝贵意见。

**支行地处在贫穷、边远的土家山寨,业务经营相比其他支行困难较大。在上级行的正确领导下,我带领支行全体员工,按照上级行的工作精神和业务部署,发扬实干精神,刻苦勤奋、兢兢业业工作,促进了业务发展,取得良好经营成绩。截止到20**年末,储蓄存款余额达到**亿元,同比增长**万元;销售理财产品**万元,同比增长**万元;代理保险收入**万元,同比增长**万元;个人网银发展**户,同比增长**户;手机银行客户发展**户,同比增长**户。

一是忠实履行自己的工作职责,全面执行支行的工作精神和决策部署,刻苦勤奋,尽心尽职工作,带头争创佳绩,为各项业务发展,取得良好成绩作出贡献。

二是围绕工作目标任务,紧密结合自身岗位实际,积极参加支行组织开展的各项活动,践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”,全面做好工作,努力完成任务,促进经营业务发展。

三是具有勤业务实精神,做到脚踏实地、勤奋努力工作,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作。

四是讲究工作成果,按时正确、保质保量完成工作任务,做到日清月结,努力实现工作的高效,取得经营业务的发展。

五是强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,做到人在岗位一分钟,辛勤工作60秒,提高工作效率和工作质量,取得优良工作成绩。

发扬实干精神,促进业务发展,我要求支行全体员工抓住工作重点,做到有的放矢,力争取得工作成效。

一是坚持存款是立行之本,以银行卡为载体,积极销售理财产品,努力增加保险收入;要积极扩大客户群体,优化客户结构,增加经营业务的覆盖面,促进各项业务发展。

二是增强工作责任心,细致热情为客户提供优质服务,打响支行服务品牌,增强支行的社会影响力和对客户的吸引力,以优质服务促进各类业务的发展。

三是制定经营业务发展措施,责任落实到每个人,使人人有压力有动力,积极发展经营业务,力争取得良好业绩;同时健全内部控制机制,增强员工遵守合规习惯的良好作风,切实提高风险合规管理能力,杜绝产生金融风险。

在取得成绩的基础上,我决心“百尺竿头更上一步”,在上级的正确领导下,带领支行全体员工,以全新的精神、全新的面貌、全新的步伐,积极拓展各项业务,力争取得比20**年更好的成绩,促进我们银行健康、持续发展。

我的发言完了,谢谢大家!

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十五

张××是××矿业集团电工班班长,该同志肯钻研,技术拔尖,组织能力较强,爱岗敬业,工作兢兢业业,任劳任怨,遵章守纪,思想觉悟高,道德品质高尚。班长是兵头将尾,他不愧众望,团结电工班及时完成一个又一个任务,攻克一个又一个技术难题,为××矿业集团完成30万吨原煤产量,机电设备正常运转做出重大贡献。

他带领电工班成为矿后勤保障的先锋队。由于电工班负责范围点多面广,战线长,大到两米绞车小到按钮开关,设备多,故障也多,造成活多,工作任务繁重,每月下来经常三十天满勤。他从不计较个人得失,从不叫苦叫累,他认为:只有不断提高服务水平,才能适应矿里的生产要求。在他的倡导下,电工班响亮提出“随叫随到,排除故障不超过一个小时,否则愿罚。”的服务承诺。他有时一天下井2、3次,调度的成了他的冲锋号,一接到调度,不管是深更半夜,还是大雨倾盆,他都能马上到达井口,视情况迅速抢修。绞车、机车、电瓶车是矿井运输中最重要的设备,××矿业集团年产28万吨以上,生产任务重,绞车、机车、电瓶车满负荷运车,稍有故障,就直接影响生产,凭着他的经验,要求值班电工,对运输提升主要设备进行每班巡检制,发现问题可及时排除,把故障排除到最初阶段,大大降低了设备的故障率。运输队职工都说:“电工班设备维修真到位,服务承诺真不错。”

电工是技术工种,他深知技术的重要性,为此他勤奋学习,刻苦钻研电工技术,努力提高自己的技术水平,并在工作中得到应用,成为独当一面的技术能手,在××矿业集团被誉为“维修能手”。就在前几天的一个夜里,调度员说:“占隆,辅助提升2米绞车坏了,值班电工处理不了,你去一趟。”时间是下半夜一点多,他及时赶到现场,询问绞车工后,对绞车仔细检查一番,精确判断到是深指脉冲出现故障,故障判断准确,很快就排除了故障。绞车司机对他树起了大拇指说:“占隆,好样的。”像这样的事迹不胜枚举。近年××矿业集团为了实现生产接替,在302采区、306采区及辅助提升安装2米绞车,他主动向技术员要来图纸资料,对每一套保护装置,每一条联锁回路进行详细校对。他对电气的熟悉程度和对技术的钻研另绞车厂家技术人员都感到吃惊。在电机车、电瓶车改造工作中,他首当人先,第一个完成旧控制系统改造成zbt智能调速器的任务。他作为电工班班长,带领电工班在上级技术部门的领导和指导下承担了安装、改造任务。

矿井对机电材料消耗考核严格,他深知节能降耗对生产成本重要性,因此他对工作中非常注意材料的节约,经常组织班组人员修理开关,机车司控器等等,对每台机车电机的轴承加油状况了如指掌,哪台电气设备改加油,他都能及时组织人员加油,减少设备损耗。

张××是一位爱学习,肯钻研,乐于奉献的好同志。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十六

赵军同志现任综合管理部内控体系经理兼监事办主任(原任铁储分公司副经理)。面对岗位的变化、繁重的工作任务和新的挑战,赵军同志始终怀着强烈的事业心和高度的责任感,坚持调整心态,摆正位臵;认真学习,虚心请教;恪尽职守,勤于实践,以较快的速度完成了角色的转变,以严谨求实的态度做好每一项工作,使各项工作有条不紊,有序推进,为完成公司的'各项任务作出自己的努力。

作风民主,形成合力。作为分公司班子成员,赵军同志工作作风民主,他能维护班子的形象和权威,注重班子的团结协作,在重大决策、日常管理过程中认真执行党的民主集中制原则,坚持大事多商量,小事多通气,处事一个音,班子成员间形成了相互补台,密切配合的良好氛围,从而使班子的凝聚力和号召力得以明显增强。

推进变革,成效显著。在日常工作中,他注重激发和调动管理人员和广大员工的工作积极性和创造性,集思广益,群策群力推进各项工作的开展。根据重组后公司对于组织结构和岗位设臵的要求,重新对部门和岗位的职责、有关制度进行修改和完善,明确各个部门的职责和工作任务,使各部门工作得以较好地开展,推动了分公司管理水平的不断提高。特别是在仓运车间内部推行以简化组织结构和合理定岗定编为基础、以加大操作岗位实物量包干、计件考核为内容的薪酬分配制度改革试点工作中,进一步调动生产一线员工的工作积极性,充分体现“按劳取酬”的用工分配原则,取得了较好的效果。同时针对贮运车间一线操作人员比较紧张的情况,及时地推出了四班二运转工作制,缓解了人员紧张的局面。

严抓细管,降本增效。为了更好地推进低成本战略的实施,围绕“人本为先、成本领先”理念,把“树立低成本战略、提供高质量服务”作为工作的出发点和落脚点。他严抓细管,从源头抓起,强化可控费用的审核管理。制定各类措施,加强现场巡检力度,防止跑、冒、滴、漏现象发生,切实把能源消耗控制在合理的范围内。加强机物料消耗的精细管理,建立车间成本核算单耗台帐,控制每节车皮装车物耗。在公司全年修理费用紧张的情况下,科学制定月度检修计划,严格控制检修费用,降低维修成本,完善检修费用考核措施。通过努力各项检修费用都有了不同程度的下降。

赵军同志以自己在政治上求进步、学习上求刻苦、工作中求奉献、管理中求创新、作风上求朴实、生活上求自律的实际行动,充分发挥了党员干部在企业改革发展中应有的表率带头作用,树立了党员干部的良好形象。

读书破万卷下笔如有神,以上就是差异网为大家带来的5篇《煤矿优秀员工先进事迹》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十七

“我们无法计算人生的路途有多远,但是我们把握的是旅途中的每一个站台,每一个人,每一件事,每一道风景。”寒来暑往,冬去春回,青春岁月的逝去,换来的是他沉稳内敛,青涩的脸庞上充满刚毅,消瘦的身体里饱含坚韧。他就是x,在参加工作不到三年的时间内,凭着对岗位的热爱和对事业的执着追求,先后参与了我矿机电系统改造、连采配套设备技术攻关等重点工程,申报多项“五小”科技项目并获得集团公司嘉奖,同时在《x》发表过优秀的学术论文,为x铺煤矿机电技术的发展与改良做出了重要贡献。勤奋好学,钻研工作业务技能。x年毕业于太原理工机械专业,从一名莘莘学子变成了一名煤矿工人,角色的转变没有让他不适应,辛苦的工作没有让他退缩,恶劣的环境没有让他胆怯。

虽有一腔热血,但他深知仅凭现有的知识处理问题是远远不够的,必须勤学、勤练、做一个勤学好问有心人。为此他在业余时间不断为自己“充电”,在学中干、干中学,缺什么,补什么。他全面收集与我矿机电实际相符的资料,利用业余时间刻苦研读。为了更加系统地学习掌握机械检修专业理论,他白天经验丰富的老师父到井下现场实际了解机组的工作性能,及时发现并解决现场存在故障及隐患。晚上,对机电机组图纸和实际对照,对每一台设备的运行状态和维修情况都细心的作好记录,对设备的名称、型号、故障部位、原因、部件、服务时间、操作程序、相关原理分析等,都一一记录下来,长期的记录习惯和严谨的学习态度,为他积淀了丰富的实践依据,硬是凭借自己这股勤学、勤练、有心的工作态度,逐步从一名普通工人成长为了能够独挡一面的机电技术人员。

立足岗位,施展机械专业才能。在综掘二队担任实习技术员期间,因为有着扎实的理论基础,再加上勤奋好学,很快他便承担起了机电技术管理工作的重任,就此也成为了他更好的运用所学专业知识施展才华的良好机会。x年底省局安全检查中,检查人员提出综掘机随机电缆放置采取吊挂的整改建议。经过现场调研,集中讨论,领导们对这个机械专业出生的年轻人委以了重任,要求在一周的时间内,设计并制定一套可行的整改方案。他接到任务后,高度负责的工作责任心和攻克难关的科技专研精神使他在一周之内,走遍了井下的各个巷道、工作面,对现场情况进行了调研,同时翻阅了大量的图纸资料,几乎每天晚上都干到两三点钟,宁静的宿舍楼里最后一个关灯的总是他的宿舍。

而就在这期间,让他清楚的认识到所学专业对于此次课题研究的重要性和自己成就梦想的人生价值。利用自己所学之长,克服工作中的重重困难,反复推敲计算,实地测量整改,终于在规定时间内完成了《x》的设计。经过两个月的不断实验与改进,设备技术成果逐步走向成熟,达到了最初的设计目的,解决了随机电缆难以吊挂拖移的难题。爱岗敬业,机电岗位无私奉献,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、精益求精,才能对自己所从事的事业无悔付出。在x年底,他被调任至机电技术科担任机电技术员。初期他便遇到了x铺煤矿转型跨越发展的重点项目连采设备配套研究。连采设备配套的使用,在集团公司尚属首例,没有资料可以参考,没有经验可以借鉴。如何确保连采设备配套成功?如何实现连采工作面产能释放?成为摆在众人面前的一项紧迫课题。他作为机电系统设计组及连采设备配套技术攻关组的一员,深知肩上的责任重大。不分昼夜深入井下工作面进行实地调研,反复研究连采工作面采掘设计,与施工单位紧密沟通,及时制定了连采工作面机电系统设计,由于设计合理、可实施性强,符合工作现场实际要求,该方案得到了领导的高度认可。设计方案确定后,他没有丝毫懈怠,而是进一步对现场运行状况进行深入了解,对设备运行过程中存在的问题进行排除,为保障连采技术研究,提供了可靠的机电系统屏障。在做好自己工作的同时,他不断对连采机、梭车、钻车、铲车等连采设备配套问题进行研究,为连采设备配套实验提出了许多宝贵的建议,极大的改善了连采工艺配套技术。

精益求精,不断寻求技术创新。俗话说:“失之毫厘,缪以千里”。在技术上丝毫的误差都可能造成无法估量的损失,所以他始终立足岗位、兢兢业业,并勇于创新、大胆改革。在不断学习技术的过程中,他坚持总结创新,秉承学以致用,对矿井设备中设计不合理等问题科学设计不断创新,解决了矿用设备设计不符合现场实际的问题。x年,在xvx工作面现场,细心的他发现,管路在行人侧的吊挂不仅造成管路成本的浪费,还影响物料运输和人员操作,经过反复推敲、研究,他提出了管路吊挂非行人侧的设想。管路吊挂于非行人侧,行人行车方便,职工操作方便,还省去了过绞车硐室重复改管的繁重工作,使掘进巷道更加整洁美观。设计的推广使用不但大大提高了施工的效率,缩短了作业时间、减少了隐患,而且每年还可以节约管件材料消耗约x万元。这项技术改革在集团公司科技创新“五小成果”评比中荣获了三等奖。类似这样的小改革还有很多,运输声光指示装置改造、皮带防跑偏装置、绞车支撑护板等等,一个个小改革、小创造的成功,为他积累了宝贵的经验财富,也为他朝阳奋进的青春谱写出了一曲华丽的青春乐章。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十八

“用语言美、思想美、行为美,以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象!”这是610次高速列车一组列车长王蓉及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。

xx年1月1日,正在值乘当班巡查车厢的列车长王蓉接到一旅客刘建成打来的十分焦急的电话,称刚坐607次不慎将钱包落在11车12b座位上,王蓉立即与乘警赶至现场,经认真查找,在座位附近很不起眼,人们注意不到的角落找到其钱包。内有现金446元,银行卡两张,身份证两张。找到钱包的同时,王蓉第一时间联系丢失物品的刘建成不要着急于613次返程,安慰他钱包找到了,将妥善保管,只管认领就是了。旅客刘建成抵达太原站后,手持感谢信,并当面向王蓉、乘警及班组同志致谢。

王蓉同志原担当k602次列车长,xx年4月,开通首趟太原至北京动车组,她担当列车长;xx年12月,她被选拔为高铁首发列车长。皆缘于工作标准高,以美为时尚,做“最美职工。”

作为高速列车列车长,她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离,时间拉近你我。”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点,本着“打造高铁精品动车,追求卓越品牌服务”的宗旨,总结出瞬间感动旅客“三要素”:真诚微笑、问侯温馨、手势得体。以真诚打动人。

今年春运,在班组中积极开展创“五星”活动,即:“服务之星、安全之星;业务之星;感动之星;创新之星。”在她的影响带动具体帮助下,带过的班组已有四位列车员考上列车长。王蓉自担任列车长以来,先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。

将服务做成超值,传播“晋韵”文化,打造高速列车服务新形象,已成为王蓉新的不懈追求!

杨兴,男,1988年12月出生,2011年7月毕业于西南科技大学材料物理专业,同年7月进入硝化棉公司工作,现任泸州分公司蒸馏工序工序组长兼工序技术员。

2011年7月,刚刚大学毕业的杨兴进入公司,经过一年的时间对硝化棉各个工序进行实习了解后走上了工序技术管理岗位。应该说作为一名刚进入企业的工作者,虽然经过了一年时间的学习,但工作经验的缺乏仍然使得自身必须更加的努力工作才能够担当起工作的重任。作为一名基层的技术工作者,不仅仅需要对生产工艺流程、条件、参数、操作要求等内容非常熟悉,更重要的是要将自己的工作与现场的实际情况相结合。杨兴同志从实习大学生到技术人员再到工序组长,其自身也并没有什么过人之处,只不过秉承着认真工作、不断学习、不断思考问题并且脚踏实地的工作的原则,将自己的本职工作做好。其自身也抱负着通过自己的一点一滴的努力将公司变得更好的想法。在并非很长的工作时间内,他用实际的行动证明着作为一名80后的年轻人,是能够凭借着自己的工作为企业做出自己的贡献。

一、转变自身角色,适应工作需要。

作为一名进厂不久的大学生,企业的经营生产等工作要求对他来说是那么的陌生,习惯了学校的书本式教育后面对一种全新的环境,确实有一种不知所措的感觉。该如何去适应这种生活方式的改变。同样作为年轻一代,总觉得能够通过自己改变世界,这是一种理想愿景,刚进入企业总觉得自己能够有一番作为,但事实却发现这里的一切与自己的想法格格不入,甚至感觉这样的地方并不适合自己,不能够展现自己的能力。其实作为个人,本来就很难去让环境来适应自己,摆好心态,你不能改变天气,但你可以改变自己的心情。通过不断的学习、了解,发现你需要做的是转变自己的角色,首先你得学会交给你做什么,你能把它做好,这是获取成功的第一步。

二、不断学习,提高自身工作能力。

在新的环境当中,作为一名技术人员,使他深刻意识到学无止境,同时生产工艺改变也是无止境的。没有什么工艺是完美无缺的,看起来成熟可行的工艺,不代表没有改进的空间,一切都不是绝对的。没有最好,只有更好。当然要想去改进,首先你得从根本处了解它,知道它的薄弱之处。就像他所感觉的那样,技术工作不是整天坐在办公室里想出来的,而是通过感受实际生产中所存在的问题以及发现能够提高的地方,是做出来的。而目前好多青年人,要么好高骛远要么就是好吃懒做。心态都很急功近利,总希望在很短的时间就能够有所成就,但事实情况却是沉不下心,总觉得基础工作无所谓,到头来却一无所知。"高楼大厦平地起",不然就只会像那空中楼阁一般看似美丽却禁不起风吹雨打。踏实做事,多问、多学、多做、多思考,在提高自身素质能力的同时才能为企业单位多做贡献,才能够感受到自身的价值。

三、不断摸索,善于发现问题、解决问题。

在2012年至2013年,作为四川硝化棉泸州分公司的驱水、蒸馏工序的技术员,主要负责分管工序的工艺技术工作。由于对工作接触时间不长,主要跟着分公司技术科王维智、蔺志强老师学习。

2012年当时驱水工序的新设备华大离心机由于从2011年才投入使用,工艺并不成熟,造成在生产过程中发现驱水生产时存在酒精溶剂消耗高的问题,每月出现酒精亏损达30吨之多,成为分公司的一个大难题。通过跟随老师分析查找原因,确定了酒精亏损主要源于离心机在驱水后大量淡酒跑入废水系统造成。借鉴连驱脱水的生产方式并通过不断的.试验改进,调整工艺操作方法,终于成功现实了通过华大新工艺解决跑酒问题,每月酒精消耗由亏损转为节约。

2013年驱水工序在生产特殊产品l型木浆硝化棉时,由于该种品号性质较为特殊,造成其分离驱水过程异常困难,生产出来的产品经常出现水分、水酒质量指标不合格的现象。为满足客户需求,通过不断调整工艺参数以及进行返工驱水等方式,保证了生产任务的按时完成,同时经过长时间的摸索基本确立了该品号的生产工艺。

2013年为满足对异丙醇产品的生产需求,对蒸馏工序回收异丙醇生产工艺,即采用共沸剂精馏生产异丙醇工艺进行摸索调试,通过与调试人员跟班摸索工艺参数、重新选用共沸剂、改进设备等方式,使得采用共沸剂精馏生产异丙醇工艺能够及时的正常运行,在异丙醇驱水产品大量增加的情况下并没有使得蒸馏工序成为生产瓶颈,影响生产的正常运行。

四、踏实工作、迎接挑战。

从2014年开始对杨兴同志来说又是一个不平常的一年。虽然才刚刚适应了技术员工作不久,由于工作的需要,将其调入蒸馏工序负责工序的管理及技术工作。同时负责工序的管理及技术工作应该说这样的安排方式在分公司并不多见,而对于一位只有26岁的年轻人,要担负起一个工序的所有工作这更是充满了挑战。从技术岗位走向管理岗位,不仅要对工序的工艺操作了如指掌,更要对设备运行、现场管理、生产安排等有足够的了解。工序的管理工作事无巨细,更是要亲力亲为。通过脚踏实地的工作,多沟通、多学习、多提问的方式,在接手蒸馏工序的管理工作后,顺利完成了1#、2#蒸馏塔的改造工作,基本解决了由于淡酒过多造成的胀库问题。同时根据分公司产品生产情况及时调整回收酒精、回收异丙醇的生产,保证了硝化棉驱水产品生产的正常运行。4月份由于工序冰机出现异常,为保证冰机能够正常运行,陪同厂方的维修人员抓紧时间对冰机进行了维修。维修人员离开后,冰机运行没多久又出现了各种问题,为保证生产及时与维修人员沟通联系,通过与机电科技术人员等配合加班加点的查找原因,终于成功解决了冰机设备的运行问题。

"机会只留给有准备的人",无论是迎接哪种挑战,只要是能沉下去,能积极面对就能够接近成功。杨兴同志在自己的工作岗位上勤恳工作,并非说他有什么过人的天赋,他与所有的兵工人一样,只不过凭借着自己的意志,通过自己的努力不断完成着自己的工作职责。不管能不能成功,只要是在内心中有把事情干好的这种想法。也许你不能一定成功,但只要去努力了就没有遗憾。作为现代社会的年轻人,他们担负着企业发展的未来,慢慢的更多的80后、90后的年轻人会逐渐面对他们对这个社会的责任、企业的责任。没有经历过什么大风大浪的年轻一代,总是背负懦弱者的名声,在质疑声中成长着,能否接过先辈们的旗帜,成为社会的中流砥柱,是他们必须面对的。无论结果如何,至少他们其中有人在不断地努力不断的接受着磨砺。正如杨兴同志一样,也许并没有什么值得骄傲的成绩,但是他们拥有着无限可能的未来,只要朝着自己的目标去发展,他们就是公司的未来。

2023年煤矿最美员工事迹材料(模板19篇)篇十九

xxx,男,20xx年12月份担任xxx团支部书记至今。

在过去的一年里他热爱学习,乐于奉献,尽心尽责的搞好安全生产和团支部的各项工作,受到了工区干部和广大职工的一致好评。

他热爱学习,勤奋上进。去年9月份,他走上了机电维护员的岗位,虽然他具有工业电气自动化大专文凭,但他没有放弃对电气知识的学习,用他自己的话说:“理论需要实践来检验,在实际操作中,还要靠各位师傅指教。”他的实际操作水平的确不高,为此他虚心向每一位电工师傅学习,不懂就问,主动要求操作练习。他还借来井下电气维修方面的书籍,每天下班后学习。短短半年的时间,他已经能够独立跟班,处理电气事故。他乐于奉献,不计报酬。日常工作中他用心留意区队的工作部署以及井下生产一线的安全生产动态,编写稿件,向矿广播站投递,让全矿了解综采二队的安全管理和生产动态。为了让工区的职工能够更好地了解上级的精神,出黑板报的活他全包了。去年,在保持共产党员先进性教育活动中,他主动积极协助党支部,下载学习资料,编发信息,经常要到深夜才休息,但他从不计较报酬。去年6月份,在矿务集团公司团委和徐州市红十字协会联合举办的捐献造血干细胞活动中,他丝毫没有犹豫带领3名团员就去了太阳宾馆,在那里为需要帮助的人带去了更多的阳光。他视团支部如家庭,视团员青年如兄弟。05年8月份,工区分来了40名技校毕业生,他就像迎接自己的兄弟一样,帮着联系安排宿舍,带着去领工作服、领着去熟悉矿内外的环境。由于煤矿生产环境的特殊性,许多青年工人产生了恐惧心理和消极情绪,经常有早上井、旷工以及和班长、老师傅抵触的行为。看到这些情况,xxx到青工的宿舍和他们谈心,耐心细致地做思想工作。青工们倾诉了心声,自然愿意接受xxx的建议。他在做青工的思想工作的同时,又找到各班班长,建议要关心他们,要培养他们,要循序渐进地教育。为了更好地让青工做好安全生产工作,激发他们的工作热情,xxx和班组联合组织青工开展了“学技术,比安全”活动,使青工的爱岗敬业精神、安全意识得到了增强,学习业务技术的积极主动性得到了提高。区队多数青工沉迷于网吧,经过进行两个多月的劝阻工作使青工渐渐远离网络游戏,之后他又组织青工集体参加了社会自考,相互帮着学、比着学,至今该队已有三十余名青工参加了成考和自考。在过去的一年中,他被集团公司团委、矿评分别评为“宣传积极分子”、“文明职工”,虽然自己取得了一定的成绩,但他深知自己要学习的知识、要走的路程还很远,相信在以后的工作中他会有更好的表现,为企业的发展做出更多的贡献。

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