通过总结心得体会，我不仅能够发现自身的不足和问题所在，还能够获得进一步的提升和改进。小编为大家整理了一些学生写的真实心得体会，其中有很多有趣和感人的故事。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇一
今年是党的二十大召开之年，我们要始终围绕营造“三个环境”来推动组织工作，切实营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，充分展示社会主义制度的巨大优越性和强大生命力，凝聚党执政的政治力量、群众力量、物质力量、精神力量。
一是营造平稳健康的经济环境。提升抓经济抓发展的能力，聚焦落实“三新一高”，增强领导干部推动高质量发展的本领，加强对认识新兴产业与高新技术、产业集群与产业链、低碳经济与现代能源、制造业与服务业发展、向北开放与对内开放、开放型经济与内生动力及实现路径和工作要求的学习培训，加强对发展现代农牧业、优化和创新营商环境等方面的培训;着重把抓发展成效显著的干部放到综合经济部门负责人岗位，进一步改进高质量发展考核，坚持在发展主战场看干部落实新发展理念、构建新发展格局、推动转变发展方式、培育发展新动能等工作的实际效果。
二是营造国泰民安的社会环境。提升处理急难险重问题能力，深入深化以人民为中心的发展思想教育、正确的政绩观教育、斗争精神教育，推行“领导干部带头领办难题、揭榜领题”机制，将干部在推动“双碳”工作、乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳、征拆一线等方面的实际成效作为选人用人的重要依据，不断推动领导干部掌控局势、化解危机、精准“拆弹”的能力。开展换届后班子运行情况调研评估，把干得好的干部适时放到重要岗位进一步磨炼，对不胜任不适宜的干部及时调整，使干部队伍结构更优、领导班子功能更强。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇二
公司改革历经一年多的深刻思考和充分酝酿，一经推出就以破竹之势在重要领域和关键环节纵深推进、多点突破，取得了阶段性效果，也为公司高质量发展奠定了坚实基础。
这次改革是一次真刀真枪、脱胎换骨的改革。我们所做的工作很多都是开创性的，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。新机构推动了治理能力新提升。我们重组三级机构，压减管理编制，把机关干部输送到一线，机构臃肿、职能重叠、资源分散、业务同质等痼症顽疾得到有效根治，实现了瘦身健体、精干高效，开启了治理体系和治理能力现代化的新征程。新机制推动了市场业务新拓展。我们建立健全市场化经营考核机制，推行领导班子任期责任制、项目经理负责制，干部扛着指标上岗，全员闯市场、创效益的主观能动性切实激活，高端项目、新兴业务接连突破，“三足鼎立”的市场格局加快形成。新模式推动了提质增效新进步。我们实施差异化管控模式，核心业务集中管控，要素资源集约共享，生产方式转型升级，重塑了市场化经营、区域化运作、专业化发展、精益化管理的新格局，扭亏治亏、提质增效迈上了新台阶。新愿景推动了队伍形象新转变。我们深化三项制度改革，完善选人用人机制、工效挂钩机制，干部能上能下，职工多劳多得，使广大干部职工看到了发展希望，坚定了必胜信心，汇聚了奋进力量。我们坚信，这次改革定能让企业浴火重生、凤凰涅槃，让广大职工生活得更加体面、更有尊严。
这次改革是一次上下同欲、勠力同心的改革。这是一场绝地求生的背水一战，不改就没有出路、不拼就没有活路。在企业生死存亡面前，公司两级领导班子夙夜在公、果敢坚毅，以革命性的举措化解深层次矛盾，彰显了大担当、大智慧；一批年龄偏大的领导干部，以积极的心态理解支持改革，高风亮节、心底无私，主动让出位置，彰显了大格局、大胸怀；广大职工与公司发展同心同向，不仅关心关注改革，积极建言献策，更能听从指挥不打折扣，快速适应环境，迅速进入状态，确保了改革工作有序推进，彰显了大觉悟、大情怀。每个人都了不起。有这样的领导班子、这样的党员干部、这样的职工队伍，是我们企业之幸、是我们事业之幸，更是我们改革发展取得胜利的动力之源、信心之基。
这次改革是一次持续发力、久久为功的改革。改革只有进行时，没有完成时。历史和现实都告诉我们，改革是一个曲折、艰辛和漫长的过程。虽然我们对改革的考量是充分的、对改革的预判是明晰的、对改革的成效是有信心的，但改革的历程不会一帆风顺，愿景的实现也绝不会轻轻松松。我们必须举全公司之力，持之以恒坚定改革信念、一以贯之落实改革举措、坚定不移走好改革之路，拿出水滴石穿的韧劲、久久为功的恒心，持续推进质量变革、效率变革、动力变革，着力打造一个全新的、脱胎换骨的、充满活力的企业。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇三
高质量发展具有针对性，是一个项目持续健康发展的必然要求，作为工程部门要高度重视高质量发展，在实际施工中坚持问题导向，剖析困境查找短板，以发现问题作为一切工作的出发点，勇于正视问题。在实施过程中主要做好如下几点工作：
（1）在项目经理、总工、副经理的领导下，认真执行公司质量方针、目标和项目质量计划中的各项目标和指标，负责好项目工程的质量检测工作。
（2）认真做好对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。及时向项目部领导汇报项目工程的质量状况，提出质量改进的建议和措施。
（3）参与本单位质量事故及不合格产品的分析研究会。
（4）及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。
（5）对各项在建工程进行严格检查、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。
（6）配合驻地监理工程师对各种申请检验的隐蔽工程进行及时、认真、准确地检测，确保下道工序的施工，与监理联系办理有关检验签证工作。
（7）协助项目部领导开展质量教育工作和工程创优活动，负责收集、整理、编制质量检验评定资料，参加竣工文件的编制和工程交会。
（8）检查施工技术资料是否齐全、完整、整齐；是否与工程进度同步，技术保证措施是否建立。
卢董事长在中交一公局集团机关干部大会上的讲话上提到，“既然在同一条船上，就得一条心、一个号、一个调，只要有本事，可以在集团公司这个新平台上尽展风骚。既然在同一条船上，就要在思想上忘记你过去的经历、你的职级、固守的经验，今天的思想要符合中国交建的整体要求、符合改革的要求、符合新集团的实践要求。”
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇四
高校后勤是高校办学体系中的重要支撑，在高校高质量发展的背景下，高校后勤能否做到“兵马未动、粮草先行”，能否率先实现高质量发展，值得关注，值得研究。
《中共中央、国务院关于开展质量提升行动的指导意见》（2017.9）指出：“我国经济发展的传统优势正在减弱，实体经济结构性供需失衡矛盾和问题突出，特别是中高端产品和服务有效供给不足，迫切需要下最大气力抓全面提高质量，推动我国经济发展进入质量时代。”党的指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先。”党的五中全会又进一步指出：“我国已转向高质量发展阶段。”经过七十多年的建设，人们越来越认识到教育在国家经济、社会发展中的重要性，高水平的高等教育作用尤显突出。但是，对于支撑高水平教育的现代后勤的作用，人们却存在着认识上的差异和波动，“一流的大学必须要有一流的后勤”在现实中往往成为后勤人自己的口号。2018年暑期，美国耶鲁大学的一位副校长在考察了我国部分高校后勤后曾说过这样一句话：中国高校后勤整体水平要落后美国至少十五年。同年6月，笔者组织本单位十名高管前往美国考察，经过十余天时间，对十所美国高校的后勤管理与服务工作也有了更多直观的感受。差距是否存在?若存在差距又表现在哪些方面?一方面，在某些主要指标上确实存在差距，具体表现在校园硬件建设标准、后勤经费投入、管理理念、管理体系、服务提供的模式等方面；但是，另一方面，从校园建设投入与产出的效益比、能耗管理的水平、信息化应用水平等方面看，我国高校后勤也呈现出一定的优势。面对全球各国对现代后勤管理与服务日益增长的需求，国际标准化组织（iso）在2017年了“iso41011；2017《设施管理术语》”，给出了设施管理（fm）的定义：“在建筑环境内整合人员、场所、过程，并以改善人们生活质量，提高核心业务生产力为目的的组织职能。”这就为高校后勤实现高质量发展提供了发展目标和重要标准。事实上，后勤早已成为学校办学的基础条件，成为招生、育人成长的重要条件。后勤保障水平、管理体系、管理水平和服务质量的优劣直接影响到师生生活质量、教学质量以及科研水平的提升。随着对外开放力度的加大，国际化办学水平的提升，师生员工对现代后勤服务质量、服务理念、服务标准的需求愈来愈高。目前，我国高校校园建设标准、管理、服务水平存在不平衡、不充分的矛盾尤显突出，很多学校受传统方法办后勤的思维方式的束缚，长久不能取得突破，与现代后勤建设目标差距愈来愈大，从而与建设现代高校目标的差距也愈来愈大。为适应现代高校教学、科研工作，满足师生生活需求，“建立高质量的现代后勤服务体系、提升后勤服务综合能力”这个课题已经摆在高校决策者和管理者的面前，时不我待。
二、什么是高质量的高校后勤。
国际标准化组织“设施管理”相关文件不久，国家标准化委员会就及时了国家标准《gb/t36688—2018/iso41011.2017》，这表明了家对后勤领域实现高质量发展的高度重视。国际通用的“设施管理”概念、标准，在各国实践的探索与理论的发展将对我国传统的高校后勤管理模式提出挑战。高校后勤管理服务的范围将从现场日常管理服务提升到学校战略发展的层面，主要工作目标将从传统保障上升到服务品质、设施价值、服务育人水平的提升，日常工作着眼点将从解决后勤相关的日常问题扩展到全部资产设施的全生命周期管理，管理者和服务者所需的理念、知识、技术，将从一般性传统的较低水平上升到市场、政策法规、工程学、管理学、心理学、信息化、财务等多方面综合性要求的高度。“设施管理”标准体系的引入将给高质量的高校后勤建设指明方向，并提出新的要求。第一，实现高质量的校园硬件建设是基础保障，具体反映在高标准的校园规划、高强度的投入、高质量的建筑物（校园基础设施与环境、建筑物内的设施设备）、高水平的运行维护（绿色校园、节约校园、智慧校园、平安校园、规范校园）等多个方面。第二，实现校园后勤软件建设的高质量发展是重中之重，高校后勤治理体系的现代化建设面临巨大的挑战。“管、办、评”关系还未能理顺：在管的方面，现代科学管理体制、机制的建立还有较大差距，具备现代设施管理（fm）理念和掌握现代管理工具与方法的管理团队的建设还远远没有到位；在办的方面，尽管全国高校后勤总体上已经在向着社会化方向前进，在如何办现代后勤的方法与途径上已有很多探索，但实际操作中仍然存在很多分歧，存在一些大相径庭的模式与做法；评价机制未能很好建立，缺乏符合市场需求的第三方评价机构，对高校后勤管理和服务缺乏公正、明晰、统一、可操作的评价标准。目前，高校后勤管理者在治理能力现代化方面做出了巨大的努力，特别是在安全校园、文明校园、智慧校园、绿色校园、规范校园建设方面均取得了不小的成绩，但是与fm的要求差距仍然很大，在改善师生生活质量、提升教学科研核心生产力方面，还有很大的提升空间；在管理理念、团队建设、现代管理工具和方法的应用，后勤管理服务高标准（well、ledd、iso、gb、gb/t）的引入和应用方面都明显存在不足。第三，“服务育人”能力的提升必须要成为高校后勤管理者与服务者共同的必修课，这也必然成为高质量后勤的必备条件。
三、高校后勤实现高质量发展面临的问题和困难。
第一，主要管理者对高质量后勤缺乏清晰的认识。在理念和认识方面，不少后勤决策者和管理者对现代后勤在办学中的地位缺乏认识，对后勤在教学科研中的地位和作用认识不到位，对fm关于“改善人们生活质量与提高核心业务生产力”内涵的作用认识不足。对什么是高质量的后勤，如何实现后勤高质量发展缺乏研究，缺乏相关政策上的配套。特别是部分同志受传统后勤现状、传统后勤的惯性以及推进后勤改革的困难等因素束缚，不想突破，不敢突破，不会突破，缺乏活力，工作被动，难以实现后勤的高质量发展，不能满足新时代对后勤高质量发展的要求。第二，对fm标准的实践及应用尚处于初级阶段。在标准的颁布和施行方面，没有高标准，就没有高质量，高质量的发展必须要有一套高水平标准体系作为指引。fm（设施管理）的标准体系还处于建设之中，fm标准在我国、尤其在高校的实践、应用、推广还需要一个过程。第三，在后勤管理体制方面，存在对法律法规片面理解和执行的问题。如《高等教育法》第三十七条规定：“高等学校根椐实际需要和精简效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等组织机构的设置和人员配备。”然而，具体执行上存在一定程度的片面性，部分高校过分强调了自主确定和实际需要、甚至出现随意确定的现象，但对“精简效能”方面却考虑不够。目前，不少高校在后勤部门设置、人员配备上存在着偏离“精简效能”原则的现象，机构重叠臃肿、因人设事、人浮于事、互相扯皮、效率不高的问题屡见不鲜。据调查，国内外已有许多高校在后勤部门设置、人员配备上认真遵循“精简效能”的原则，机构设置科学有效、人员配备精简高效，提高了工作效率，减少了经费开支，提高了办学效能。如日本高校在后勤部门机构设置上做到了名称规范统一、机构精简、人员高效，其中名称规范的统一就为全日本高校后勤各项数据的统计，对高校后勤工作效率和服务效果的评价奠定了基础。再如，西交利物浦大学、中国石油大学青岛校区、天津大学、苏州大学文正学院等国内高校也在后勤机构设置和人员配备上做出了积极、有效的探索，其共同特点是机构精简、人员高效，设立大后勤部门统一管理后勤、资产、基建、保卫、学生宿舍管理等业务，人员配备与学生之比约为：1：1000.但这类高校在全国近三千所高校中占比较小，其原因在于高校被赋予了后勤机构设置的权力，但关于高校是否执行了“精简效能的原则”，却没有建立有效的约束机制，也缺少有效的评价标准。因此，高校后勤机构设置上的乱象就难以避免了，高等教育法施行多年以来的实践效果表明，仅靠学校的自觉约束是远远不够的。第四，高校后勤管理干部队伍建设上存在诸多问题。如缺少fm专业人才，对将后勤管理和服务提升到学校发展的战略层面、提高到价值提升的高度认识不足；后勤部门主要管理干部任期偏短，又缺少专业的培训，缺少对相关法律法规的学习，难以熟练掌握现代后勤管理的知识和技能，导致难以提升校园后勤管理服务质量和安全标准。第五，后勤经费投入上存在不足和不平衡的问题。分灶吃饭的财政体制与地区之间经济实力差异较大的现状，使部属、省属、市属、县属高校办学经费之间存在较大差异，在硬件方面实现全国标准一致的高质量建筑设施在相当长的一段时间内是极为困难的。甚至，2018版《普通高等学校建筑面积指标》目前在全国的实行都有一定的难度。因此，各地区如何根椐各省、市财力水平以部属高校建筑标准为示范，制定校园建筑设施建设标准和投入规划以逐步缩小差距就显得很有必要。目前，校园建筑设施和物管水平总体落后于当地社会经济发展水平的现象仍然存在，加大高校后勤硬件设施投入势在必行，新一轮的校园基建已呈现出这种趋势。另外，当经费不足时，很多高校首选的节约或压缩的目标便是后勤经费，致使通过在选择社会优质企业进校园服务以实现“改善人们生活质量和提升核心业务生产力”的目标难以落实，这也是应当引起重视的一个问题。另外，对于原有体制内后勤职工的职业素养的提升以及校园后勤服务市场开放后的处置问题缺少研究和有效对策。随着大量社会企业进入校园提供后勤服务，高校后勤服务队伍结构已经发生了重大变化，社会企业管理人员和一线员工对“三全育人”的要求还缺乏学习和理解，与校方的配合还存在诸多不足，服务保障与育人共同体的建设一方面准备不足、一方面势在必行，成熟的共同体建设还有待时日。
四、怎样才能实现高校后勤高质量发展。
首先，要重视高校后勤的硬件建设，认真贯彻《普通高等学校建筑面积标准》。尽量采用新材料、新工艺、新标准，按照百年大计要求建设校园建筑设施、研究和制定区域性校园建筑的质量标准与投入标准，提升对建筑物全生命周期管理的认识，加大对建筑设施维护经费的投入。其次，要高度重视高校后勤管理与服务的软件建设。重视后勤管理团队认识与理念的提升，按照fm的理念确立高质量的后勤发展目标；正确处理好“管、办、评”的关系，在加强供给侧改革的同时，应加强需求侧的管理，明确后勤管什么、由谁来管（后勤职能部门如何设置）、怎么管，谁来办、怎么办，谁来评、评的标准和方法是否规范等问题。
（一）高校后勤谁来管。在市场化、社会化的背景下，要实现后勤高质量发展，离不开优秀的社会企业的参与，但起主导作用的仍然应当是“管理方”。现代高校后勤管的范围应当立足高校发展战略的实施：在资产管理、基建大中修、大物业、餐饮、商贸超市、校医院、幼儿园、相关后勤产业等业务活动中，既要保障学校教学、科研、党务行政、师生生活的有序运行，实现规划建设功能、服务保障功能、服务育人功能，又要实现师生生活质量不断改善不断提升、学校教学科研生产力不断提升的目标。高质量的现代后勤体系要解决好管理体系的建设问题，即谁来管的问题。必须优先解决好组织机构设置的问题。建立规范、精干、高效、统一的大后勤管理部门，是降低学校管理协调层次、提升管理运行效率的必要条件。然而，在这些方面，我国高校后勤已付出太昂贵的“学费”，至今没有探索出一条可推行、可复制的办法。例如，学生公寓的管理权归属问题至今未有定论，各高校后勤部门的设置五花八门，致使高校后勤数据统计难以推行，更遑论全国高校后勤数据库的建立，大部制的探索也未呈现出具普遍代表性的成功案例。后勤组织架构问题解决后，高校后勤管理团队的建设就成为最突出的问题。现代后勤管理者应当具备fm理念、知识、文化、技能和经验，这方面的差距较大。目前，通常采取的办法是从高校其他职能部门抽调人员到后勤岗位来任职，但往往时间偏短，造成情况不熟、业务不专，与fm要求相差甚远的窘况。高校后勤管理部门需要主动与政府教育行政部门、市场监管部门对接，借助政府成熟的监管体系等资源加强对后勤服务工作的支持和对后勤管理与服务企业的监管，保证高校后勤在规范化、法制化的道路上健康前行。要充分发挥中国教育后勤协会在高质量后勤建设中的作用。中国教育后勤协会面向全国高校后勤，具有规范行业秩序，健全各项自律性管理制度，制定并组织实施行业准则，建立完善行业自律性约束机制，规范会员行为等职能。另外，经相关政府部门批准，协会可开展等级资质管理、质量管理和监督工作，开展行业评估、资质论证、新技术和新产品鉴定及推广工作。高校后勤需积极吸收师生参与民主管理和民主监督。很多高校成立了有师生参加的伙食管理委员会、公寓管理委员会就是很好的探索。另外，根椐需要可引入社会第三方对后勤工作和后勤服务企业进行评价。谁来管这个问题，有必要提升到需求侧管理的高度来认识和应对。由学校领导和职能部门牵头、师生参与、政府监管、协会协调、第三方评价组成的现代后勤管理体系并有效运行可以很好地解决谁来管的问题。
（二）高校后勤怎么管。首先，政府要履行好领导、引导职能。在实现高校后勤高质量的规划制定和组织实施上要有新作为。其次，在协会层面，要配合政府加强对高校后勤管理团队的培训，在培训大纲制定、教材编写、师资队伍组建、培训基地建设等多方面积极推进和落实。目前，我国高校后勤管理的当务之急是高校对后勤管理团队的建设方面要有新思路、新举措。跟据从事高校后勤管理工作十多年的经验，以及从事涉教企业十多年的实践，对照fm要求，笔者认为后勤管理团队必须要掌握现代后勤管理的国际和国家标准、现代管理工具、方法和理念，要认真学习、贯彻党和国家关于实现高质量发展的文件精神、相关法律法规，要坚持“管办分离、只管不办、办评结合”的后勤社会化改革路径。要运用好市场机制（竞争与合作、引入与淘汰）选择和监管服务企业，采取有效措施，防止低价中标恶性竞争情形的产生，防止招标条款不切实际的将指标要求定得过高，致使中标企业履行合同时无法兑现的情况发生；当中标企业进入学校服务时，要加强监管考核，严格按合同办事，奖励与处罚条款要体现科学性、公平性、可操作性；学校要与协会共同加强对企业的信誉管理，实施淘汰机制时做到平稳有序。
（三）高校后勤谁来办。在社会主义市场经济和后勤服务社会化的背景下，围绕高校后勤的高质量发展，进入高校后勤领域的社会企业角色的重要性也逐步显现。专业的事应当由专业的人来办已经成为许多高校后勤决策者和管理者的共识。高校后勤社会化改革的实践证明，高校后勤各类业态都可以外包给社会企业，关键看包给谁，怎么进行管理。另外，从fm的体系和理念来看，高校后勤的管理和服务的总体目标（改善师生生活质量）与提升高校教学科研生产力的目标是一致的，管理方在履行管理职责中获得应得的报酬，服务方在履行服务职责（通过招标、合同形式加以确认）中获得相应收入。在市场化、社会化的大环境下，高质量后勤保障体系建设的核心问题是如何建立后勤管理与服务保障的服务育人共同体，如何按照fm的要求进行有效运作。在这方面经过几十年高校后勤社会化的实践、校园后勤服务队伍中已经涌现出一批优质的社会企业。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇五
《习近平谈治国理政》第三卷生动的讲述了自党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央立足于中华民族伟大复兴，不断把党和国家的各项事业迈向新台阶，不断推动经济高质量发展，是在建成全面小康社会的关键时期给全党全国人民打入一针强心剂，吃下一颗定心丸。作为一名党员，要不断加强学习，持续推动学习，做到往心里走，往深里走，往实里走，努力让习近平新时代中国特色社会主义落到岗位上的实处。
中国特色社会主义进入新时代，国企国资姓党的战略法宝不仅不能丢，而且还要创造性地加强党对国有企业的领导，牢牢守住国有企业的根和魂，以创新的举措全面加强国企党的建设，坚持党建引领，推动国企高质量创新发展。身为国有企业的一名普通党员，要把讲政治作为第一品格。党的十九大开启了决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设新征程，作为国有企业，理应肩负起历史赋予我们的神圣职责，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为强大动力和生动实践，在新时代要有新作为。要带头讲政治、顾大局、守纪律，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,树立坚定不移跟党走的思想，始终在思想上政治上行动上同党保持高度一致。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终要牢记习近平总书记提出的“两个基础”重大论断，做到思想上高度重视，工作上精准有力，切实履行好国有企业干部职工肩负的职责与使命。
“走得再远，也不能忘记为什么而出发。走得再远，也不能忘记从何而来、因何而在、去往何方。”党的十八大以来，习近平总书记在许多重要场合阐释“初心”“使命”，深刻指出，事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。中国社会已经进入一个新的发展时期，面对形形色色的诱惑，我们更要坚持不忘初心、牢记使命，要牢记“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，党的各项事业蓬勃发展，离不开人民对党和我们党员的信任，革命战争年代和新中国成立以后，无数党员牢记使命，前仆后继的为了党和国家的事业，为了人民能够安居乐业率先垂范，新冠疫情期间，90后，甚至00后党员，怀着对党的事业热忱和对人民的热爱，个个冲锋在前，坚决与病魔抗争到底，无处不体现了我们党是为人民的政党，更体现出广大党员干部“不忘初心，牢记使命”，团结带领各族人民战胜前进道路上的艰难险阻的敢于担当的精神。
作为东莞轨道交通的先行者与开拓者，要勤学苦练，不断提高业务能力和水平，不断适应轨道交通行业的科技发展，更好的提升城市建设水平和更好的为人民服务，要心系人民，心系乘客，为乘客排忧解难不仅是我们的本职与要求，更是一个责无旁贷的使命。特别是作为党员，要发挥应有的榜样与先锋模范作用，甘于奉献，勇于担当，在担当中历练，在职责中奋进，不断促进东莞轨道交通事业的发展，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的轨道铁军。
人生逢盛世，奋斗正当时。我们要继续以高度的政治意识和责任意识，高标准严要求完成好每一项工作任务，强化“越是难干越是难得”的机遇意识、“越是艰险越向前”的使命意识，确保在任何时候任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，努力以实际行动和实际成效增强“四个意识”，以真挚情感和真真抓实干做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级领导的正确指导下，在市委市政府的坚强领导下接续奋斗！
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇六
“红色密码让我们相遇。呗哝诶，手牵手，我们一起来广西……唱呀唱呀呜，红色传奇，看呀看呀呜，发展奇迹……”4月26日，在***总书记视察广西一周年之际，“先锋引领走在前感恩奋进新征程”情景党课暨“打卡红色教育基地”走进柳州系列活动在柳州举办。
这场党课旨在全面贯彻***总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，深入贯彻落实党的十九届系列全会、自治区第十二次党代会精神，扎实推动党史学习教育常态化长效化，总结推广柳州市各级党组织和广大党员牢记领袖嘱托，大力弘扬伟大建党精神，坚持党的全面领导，全面加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力谱写建设新时代中国特色社会主义壮美广西柳州篇章的工作举措与成功经验。活动由广西壮族自治区党委组织部、自治区文化和旅游厅、自治区党员教育中心(远程办)主办，柳州市委组织部、宣传部、国资委、市文化广电和旅游局、市党员教育中心承办。党课实况于4月29日上午10:00通过八桂先锋系列平台、广电机顶盒、广西云、一键游广西同时上线播出，4月30日晚21:30在广西广播电视台都市频道、广西视听播出，全区各基层党组织和广大干部群众在线上收看学习。
4月26日下午，“先锋引领走在前感恩奋进新征程”情景党课在柳州市柳空文创园东方梦剧场开讲。奋斗百年，谱写时代华章;牢记嘱托，勇担历史使命。情景党课紧紧围绕“先锋引领走在前感恩奋进新征程”主题，通过精彩的专题短片、生动的讲述、激昂的原创歌舞表演等形式，串联起“创新柳州——党建引领求变求新求质”“硬核柳州——党建引领担当作为抓落实”“魅力柳州——党建引领宜居宜业好日子”三个篇章，回顾***总书记视察柳州的难忘瞬间，总结柳州的红色历史和奋进历程，概述总书记视察一年来柳州的新发展新成就，展望柳州市牢记领袖嘱托、奋力走在前列的美好未来。
2021年4月26日下午，***总书记来到柳州，在广西柳工集团有限公司，***总书记先后走进公司展厅、研发实验中心、挖掘机装配厂等，听取企业发展情况介绍，察看主要产品展示，同干部职工和研发人员亲切交谈。“2021年4月26日，我在公司的消声室里，我记得非常清楚，我说总书记好，我们现在正在做的是纯电动装载机的声学测试，我们这一款纯电动装载机，它的工作性能十分的优秀，另外它的声学水平、噪声水平更是世界前茅。”广西柳工机械股份有限公司全球研发中心检测党总支副书记、实验技术总监黄遂现场讲述自主创新助推企业高质量发展，虽时隔一年，回想起当时的情景，他依然心潮澎湃。
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。一年前，***总书记视察广西柳工集团有限公司时再次强调，制造业高质量发展是我国经济高质量发展的重中之重。经过60余年的发展壮大，柳工实现了高水平科技自立自强，电动化、智能化、无人化工程机械引领行业发展方向，印证了自主创新是企业高质量发展的必由之路。
柳州是一片富有创新传统的热土，也从来不缺乏改革基因。“产业出题、科技答题”，一批批柳州工匠大胆试、大胆闯、大胆干，以新举措推动新发展，以新作为开创新局面。“你说搞科研累不累，当然累。研发人员得耐得住寂寞，在我们柳工，舍小家为大家的事例真是太多了，我们有目标、有信仰、坚信自强不息，所以再累也是快乐的。都说一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，关键时刻，党组织一牵头，我们党员群众齐上阵，总能攻坚克难。”黄遂说。
创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“对于未来，我们是充满了信心的。”广西善元食品有限公司联合党委党员廖桂芳回忆起总书记说的“小米粉大产业”，心里如同吃了一个定心丸，“总书记在考察时，叮嘱我们螺蛳粉要继续走品牌化发展道路，我们公司在党建的引领下努力创造条件，这一劲头还真是让很多事情落了地的。”2014年，柳州螺蛳粉生产企业只有1家;到了2021年底，注册登记的已有127家。现今，一碗螺蛳粉创造的就业岗位就已超过30万个，可以带动包括大米、竹笋、豆角、木耳等在内的55.2万亩原材料基地的发展，形成覆盖农业、食品工业、电子商务等领域的产业链。廖桂芳表示，会始终坚定地跟着党走，实现党建工作与企业经营相促进、共发展，努力打造柳州螺蛳粉这块金字招牌。螺蛳粉从路边摊到“粉”圈顶流，从“小米粉”发展成“大产业”，正是得益于改革创新，也正是柳州以创新创未来的生动缩影。
科技应用让柳州工业“涅槃重生”，“绣花功夫”书写出中国减贫奇迹的柳州篇章。身着苗族服饰的融水苗族自治县安陲乡江门村党总支部书记杨宁，目光坚定地说，“比起大城市，我其实真的更想留在农村，带领老乡们去做事，踏踏实实把一件件事情做好，继续在乡村振兴的主战场贡献自己的青春力量。”她从2010年大学毕业后就扎根山间苗寨里当起了大学生村官，奋力带领苗寨群众脱贫致富，种竹木、种辣椒、“稻+鸭+鱼”模式种水稻，再到高山泉水西瓜……她用了10年时间，成功带领江门村94户326人脱贫，贫困发生率从20%降为0。杨宁荣获党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进个人”称号，并当选党的二十大代表。
铿锵的话语、饱满的激情、亮眼的成绩，集中展现柳州各级党组织和广大党员干部群众这一年来的感恩奋进，带领参训学员深刻感悟***新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，见证八桂儿女紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行的坚定步伐。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇七
“习近平总书记的讲话高瞻远瞩、统揽全局、思想深刻、内涵丰富，为坚定不移推动共建‘一带一路’高质量发展提供了根本遵循，为推动共建‘一带一路’更好造福各国人民指明了前进方向。”推进“一带一路”建设工作领导小组办公室副主任、国家发展改革委副主任宁吉喆说。
习近平总书记西行哈萨克斯坦、南下印度尼西亚，先后提出建设丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路重大倡议。8年来，推动共建“一带一路”高质量发展，取得实打实、沉甸甸的成就。
这次座谈会上，习近平总书记肯定了“一带一路”建设取得的成就，分析了当前面临的新形势，并提出继续推动高质量共建的着力点。与会人员表示，习近平总书记为继续推动共建“一带一路”高质量发展指出了清晰路径。
企业在“一带一路”建设中发挥着重要作用。与会企业代表们认为，习近平总书记的讲话为中国企业“走出去”指明了方向。
近年来，正泰集团立足光伏新能源与智能电气产业优势，积极谋划布局“一带一路”沿线市场，已在包括“一带一路”国家在内的140多个国家和地区设立销售网点和物流服务。与会发言代表、正泰集团董事长南存辉说：“总书记关于‘一带一路’的重要讲话高屋建瓴、把握大势、放眼未来，让我们看到了‘一带一路’的广阔前景与澎湃动力，进一步坚定了我们坚持绿色发展、全球化发展的信心和决心。”
当前，世界百年变局和世纪疫情交织，经济全球化遭遇逆流，世界经济艰难复苏。
这次座谈会的召开，向世界传递了我国坚定不移扩大高水平开放、坚定不移推动共建“一带一路”高质量发展的决心和信心，向世界表明了我国通过共建“一带一路”推动疫后全球经济复苏和构建人类命运共同体的大国担当。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇八
作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，转作风抓落实事关人心向背、事关事业成败。长阳港航海事局始终将转作风抓落实作为工作的重中之重，对照问题找差距，对照要求抓落实，深入、持久推进转作风抓落实工作，不断凝聚起干事创业、推动水运高质量发展的磅礴力量。
一、突出重点，形成三个自觉。
（一）提高站位，形成政治自觉。思想是行动的先导，我们始终坚持以党的十九大精神为纲领，在学思践悟上下功夫。一是领导班子带头全面、系统、深刻学习有关思想和理论，做到学而悟、学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统一到推动湖北高质量发展上来。二是干部职工通过支部主题党日、月度工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体会，结合长阳水运工作实际，在抓实抓细上下功夫，共同形成推动长阳水运事业发展的合力。
出更为艰苦的努力。一是我们始终以转作风抓落实为主线，坚持敬业、专注的“工匠精神”和咬定青山不放松的“猛将作风”，不折不扣地贯彻落实各级文件精神和会议精神，认真研究、迎难而上，自觉将各块业务工作做实、做细、做好。二是我们自觉贯彻落实各级的重大决策部署，全力以赴、不打折扣，以雷厉风行的作风和百折不挠的精神为推动宜昌水运实现高质量发展做出积极努力。
（三）正风肃纪，形成纪律自觉。作风建设是做好一切工作的前提，我们深刻认识到作风建设是一项经常性、长期性的工作，必须持续发力、久久为功。一是我们始终坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，对照“六个坚持、六个严禁”，聚焦问题，认真查摆，一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，不松劲、不停步，不断推动转作风、抓落实深耕细播、纵深发展，为推动高质量发展营造良好的生态环境。二是完善健全领导干部带头改进作风、深入基层调研等机制，坚持把人民群众的满意度作为检验工作的标准，自觉树立监督意识，主动接受党组织和广大人民群众的监督，不断提升人民群众对水运事业发展的获得感和幸福感。
二、狠抓落实，实现两个到位。
切实做到责任上肩、主动履职。一是进一步践行“生态优先、绿色环保”的理念和要求，着力建立非法码头治理长效机制，推动船舶污染防治，加强船舶生活垃圾、油污水等污染物回收监管，打好污染防治攻坚战，实现绿色发展。二是推动清江航道提等升级，大幅提升长阳境内清江航道通航能力，实现港口服务能力的全面提升，为宜昌水运高质量发展贡献长阳力量。
（二）敢于担当，工作执行到位。有没有担当、能不能担当、敢不敢担当、会不会担当，最能检验党员干部的政治操守和政治品格。长阳作为全市水上安全监管的重头县，安全监管责任巨大，我们将不断加强学习，提高全员履职能力和水平，同时时刻保持清醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风险点，并采取有效措施管控好，实行“一天一天守、一周一周守、一月一月守”，坚决守住长阳水上交通安全工作，做到积小胜为大胜。
作风建设永远在路上！转作风、抓落实的出发点和落脚点就在为推动高质量发展夯实根基、提供养分。我局将以8月3日转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，将思想作风转变、思想作风建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，不断树立新作风、激荡新气象、成就新作为，为实现宜昌水运高质量发展、为清江安澜做出新的更大的贡献！
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇九
习总书记在参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是当前和今后一个时期全党全国必须抓紧抓好的工作。各地区要结合实际情况，因地制宜、扬长补短，走出适合本地区实际的高质量发展之路。
党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段；党的十九届五中全会进一步指出，我国已转向高质量发展阶段，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。这是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断。我们应该深刻认识到，高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。青海虽属于欠发达地区，但我们要以时代自觉和战略高度坚定不移走高质量发展之路，在经济、社会、生态、文化等各领域和各方面体现高质量发展的要求，并长期坚持下去。
走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展。人是发展的尺度，高质量发展的出发点、动力点和落脚点是人民日益增长的美好生活需要，我们要始终把最广大人民根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，推动坚持生态优先、推动高质量发展、创造高品质生活有机结合、相得益彰。理念是行动的先导，新发展理念是高质量发展的指挥棒和红绿灯，高质量发展是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展，我们要完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势。
要结合青海优势和资源，贯彻创新驱动发展战略，加快建设世界级盐湖产业基地，打造国家清洁能源产业高地、国际生态旅游目的地、绿色有机农畜产品输出地，构建绿色低碳循环发展经济体系，建设体现本地特色的现代化经济体系。要更加紧密结合青海省情，因地制宜、扬长补短，以奋力推进“一优两高”、建设“五个示范省”、培育“四种经济形态”为引领，以建设基地和打造高地、目的地、输出地的创新自觉，谱写属于青海的高质量发展新篇。
习近平总书记的重要讲话是我们推动高质量发展的根本遵循和行动指南，我们要深入学习领会，全面贯彻落实，确保“十四五”开好局起好步，用实际行动向习近平总书记和党中央交出合格答卷，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十
“每个家长都希望孩子学习能‘轻负担、高质量’，可长期以来这只是一个不敢‘当真’的梦想。在企盼教育评价机制发生根本改变的同时，家长也应该在减负问题上扮演积极的角色。”经过这几年的教学，我逐渐感受到进行“轻负担高质量”教学是一种趋势，是值得我在今后的教学中要坚持做好的一件事。接下来那我来谈谈自己的一点想法：
1、认真备课。以课程标准为依据，钻研教材，既备教材，更备教法和学生的学法，从学生实际出发安排教学步骤，灵活运用教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体”的教学原则，形成良好的备课工作制度。
2、认真上课。老师们课前充分准备，精神振奋饱满，教态亲切自然。教学目的明确，围绕中心内容，突出重点，突破难点。面向全体学生，照顾待进生，运用现代化的教学手段，充分调动学生思维积极性，向课堂四十分钟要质量。教学中把德育渗透到各科教学之中，努力做到“文道统一、德才兼修”。
3、认真布置和批改作业。精心挑选符合教学要求和学生实际的作业，类型灵活多样，注重学生能力的培养。严格要求学生保质按时完成作业，课堂作业当堂完成。我们培养和训练学生从小养成细心审题、书写工整、格式规范的良好习惯。特别是注重学生预习、复习、阅读、写字、计算、搜集处理信息等习惯、能力的养成教育。重视作业的讲评，热情帮助和耐心指导学习有困难的学生。做到认真、及时批改作业，严控漏批错批情况的发生。对部分学生采取面批的形式，积极开展教师研批活动，使有效课堂在作业的布置与批改中得以高效延续。平时，我们一如既往抓好此项工作，积极探索转化途径。做到对象明确，内容落实，辅导到位，这对提高整个班级的教学质量起到了较好的促进作用。
4、认真考核。对学生进行考查和学力检测，检查和反思教学效果。我们合理命题、严肃考纪考风，认真、公正评分、评卷，认真做好试卷分析报告，积极推进考查和学力检测改革，注重考查知识和考查能力相结合，课堂考试与课外表现相结合。
很庆幸自己走上了教育的岗位，教书育人，教育孩子。看到孩子，我就想到了自己以前的时候，每天就是学习，学习，学习；到最后真的就只会跟着老师学，离开老师什么都不会了。这些孩子可不能这样了，所以我要尽自己的一份力量，用心去教育学生们，引导他们去发展。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
进入新发展阶段，我国发展的国内外环境面临深刻复杂变化，确立“十四五”时期经济社会发展以推动高质量发展为主题，这是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断，具有重大而深远的意义。
（一）推动高质量发展，是避免重蹈历史覆辙的必然要求。根据相关计算，1820年，中国gdp占世界总量的比重为28.7%左右，是名副其实的经济大国，但1840年的鸦片战争却使中国遭受百年屈辱，经济进入下滑通道。究其原因，其中一个就是中国错失了工业革命的良机，造成了发展质量的巨大差距。历史教训告诉我们，仅有gdp总量是不够的，只有推进高质量发展，成为经济强国，才能使中华民族立于不败之地。
（二）推动高质量发展，是推进产业结构升级的必然要求。改革开放40多年来，我国经济持续快速发展，由低收入国家跨入中等偏上收入国家行列。要看到的是，根据世界银行数据，从1960年到2008年，先后有101个经济体进入中等收入阶段，但只有13个成功进入高收入经济体行列。从其中的成功经验和发展教训来看，造成发展结果天壤之别的一个重要原因在于是否推进产业结构升级，实现产业链供应链现代化。这就意味着我国要跨越“中等收入陷阱”，必须推进高质量发展。
（三）推动高质量发展，是满足人民对美好生活需要的必然要求。按照国际经济发展经验，人均名义gdp达到5000美元后居民消费结构开始进入升级通道，表现出追求更有品质的生活和服务消费占比不断提升的变动趋势。要看到，2019年我国人均gdp突破1万美元大关。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。目前整体上看，我国供给结构的升级落后于消费结构的升级，造成供给与需求的错位。因此，解决社会主要矛盾的重要出路，就是通过供给侧结构性改革，提高供给的质量和效益，从而更好满足人民日益增长的美好生活需要。
（四）推动高质量发展，是实现科技自立自强的必然要求。这些年来我国整体科技实力显著增强，但原始创新能力仍然不足，基础研究投入比例偏低，一些产业领域关键核心技术受制于人，特别是集成电路产业的光刻机、通讯装备产业的高端芯片等部分产业链存在严重的“卡脖子”问题。关键核心技术受制于人和产业链的“命门”掌握在别人手里是我国经济安全的重大隐患，而核心关键技术是买不来、要不来、讨不来的，只有通过实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，建设科技强国，才能进入创新型国家前列。
坚持以推动高质量发展为主题，需要把准高质量发展的深刻内涵和核心要义，使经济、社会、文化、生态等各领域都体现高质量发展的要求。
（一）要坚定不移贯彻新发展理念。发展理念是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中***提出以“创新、协调、绿色、开放、共享”为内容的新发展理念，五年来已经深入人心。“十四五”时期，要把新发展理念一以贯之地贯穿到经济社会发展全过程各领域，贯穿到科技创新、产业发展、国内市场、深化改革、乡村振兴、区域发展、文化建设、绿色发展、对外开放、社会建设、安全发展、国防建设等12个方面的工作中，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
（二）要以深化供给侧结构性改革为主线。发展的主题和主线紧密关联，是发展的“魂”和“纲”。以推动高质量发展为主题，明确了“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的“灵魂”和主旋律；以深化供给侧结构性改革为主线，明确了经济社会发展的“纲”，“纲举”才能“目张”，供给侧结构性改革是通向高质量发展的根本途径。供给侧是生产要素一侧，结构性改革是制度性变革，供给侧结构性改革的重点就是解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，最终实现并形成供求结构的高效动态对接、生产力得到解放、经济实现高质量发展。
（三）要统筹好安全和发展。安全和发展是一体之两翼、驱动之双轮，安全是发展的保障，发展是安全的目的。实现高质量发展，前提是国家安全，要更加重视统筹发展与安全。当前和今后一个时期，我国面临的各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多，必须坚持统筹发展和安全，树立底线思维，注重堵漏洞、强弱项，下好先手棋，打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，加强国家安全体系和能力建设，确保社会主义现代化事业顺利推进。
（四）要使发展成果更好惠及全体人民。共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，我们追求的发展是造福人民的发展，我们追求的富裕是全体人民共同富裕。以高质量发展为主题，要坚持以人民为中心的发展思想，自觉主动地解决地区差距、城乡差距、收入分配差距，促进社会公平正义，逐步实现全体人民共同富裕，坚决防止两极分化。要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，尽力而为、量力而行，健全基本公共服务体系，扎实推动共同富裕，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，促进人的全面发展和社会全面进步。
“十四五”时期，我国将进入新发展阶段。为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，必须深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，把发展质量问题摆在更为突出的位置，奋力开创高质量发展新局面。
（一）要坚定不移强化科技创新。实现高质量发展，必须实现依靠创新驱动的内涵型增长。要深入打好关键核心技术攻坚战。瞄准人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、新能源、新材料等前沿领域，依托相关龙头企业和科研平台，推动科研力量优化配置和资源共享，组织重大科技攻关，突破一批“卡脖子”关键技术，加快新技术、新产品产业化应用。要深入打好高水平创新平台建设持久战。高标准打造科技创新走廊、沿海科技创新产业带，形成具有较强产业竞争力和国际影响力的科技创新中心。提升创新服务能力，培育良好创新创业创造生态。加快建设光电信息、能源材料、化学工程、能源器件等创新实验室，带动高水平研发平台建设，吸引和对接创新资源。要深入打好数字经济创新发展主动战。要深入实施数字经济创新发展工程，大力培育发展5g、物联网、区块链、大数据等数字产业，推动产业数字化、数字产业化，努力打造数字应用新优势。
（二）要坚定不移深化改革开放。改革开放是提高资源配置效率的重要途径，是畅通国内国际双循环的重要手段。要努力在“海丝”核心区建设上当先锋。要加强与“一带一路”沿线国家和地区的基础设施互联互通、经贸合作及人文交流，推动共建“一带一路”走深走实。要努力在建设开放型经济新体制上走在前。要在投资准入、贸易便利、金融开放等方面先行先试，探索实施自由贸易港部分政策，打造改革开放新高地。继续吸收海外技术和资本，持续推动更多中国制造、中国产品、中国服务走向世界，稳住外贸外资基本盘。要努力在优化营商环境上作表率。加快转变政府职能，深化“放管服”改革，创新行政方式，不断提高行政效能。加快国企国资、财税、金融、土地、医药卫生等重点领域改革，深化要素市场化配置改革，提高要素配置效率，推动有效市场和有为政府有机结合。
（三）要坚定不移推动共同富裕。我们推动经济社会发展，归根到底是要实现全体人民共同富裕。要让居民收入更高。要实施城镇职工、农民、困难群体、高端人才“四大群体增收计划”，拓宽低收入群体增收渠道，健全农民工资性收入增长机制，增加居民经营性、财产性、转移性收入，逐步缩小城乡居民收入分配差距。实现更加充分、更高质量的就业，着力增加工资性收入。要让公民素质更好。坚持以社会主义核心价值观为引领，提升公共文化服务水平，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。坚持立德树人，建设高质量教育体系，推进学前教育优质普惠发展、义务教育优质均衡发展、高中阶段教育多样化发展、高等教育内涵式跨越式发展、现代职业教育产教融合发展，促进教育公平。要让社会保障更稳。坚持应保尽保，健全覆盖城乡、可持续的基本养老保险制度、基本医疗保险制度，稳步提高保障水平。健全基本养老服务体系，推动养老事业和养老产业协调发展。健全住房保障体系，加大共有产权住房、人才住房、公共租赁住房供给，推进棚户区等老旧小区改造。建立健全分层分类的社会救助体系，保障妇女儿童发展权益。
（四）要坚定不移加快绿色转型。“十四五”时期，我国生态环境质量持续改善压力依然很大，美丽中国建设任重道远。必须保持加强生态文明建设的战略定力，探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。要保持绿色发展方向不改。要倡导绿色生产生活方式，支持绿色技术创新，全面推进清洁生产，加快产业园区绿色化、循环化改造，降低碳排放强度，推动绿色低碳发展。培育绿色消费习惯，积极推进生活垃圾分类，加快实施新能源汽车推广普及计划。要保持生态福底色不变。要健全国土空间规划和用途统筹协调管控制度，建立以“三线一单”为核心的生态环境分区管控体系，统筹推进经济高质量发展和生态环境高水平保护。要保持污染防治力度不减。要全面实施生态河湖行动计划，坚持全民共治、源头治理，突出治气、治水、治土，全面整治城乡环境，有效防控环境风险。重点抓好治气，突出pm2.5和臭氧浓度的“双控双减”，提升群众蓝天幸福感。系统推进治水，夯实河长职责，水环境整治和连通水系一起抓，全面加强水质监控，不能把劣v类水带入现代化进程。扎实推进治土，摸清污染底数，建立负面清单，扩大治理试点，有序开展修复，有效保障农产品质量和人居环境安全。
（五）要坚定不移树立底线思维。安全是发展的前提，发展是安全的保障。要坚定维护国家政权安全。加强国家安全体系和能力建设，强化国家安全宣传教育，增强全民国家安全意识，巩固国家安全人民防线。健全完善双拥共建体系，巩固军地军民团结。要坚定维护人民生命安全。坚持人民至上、生命至上，完善和落实安全生产责任制，加强应急管理体系和应急保障能力建设，保障人民生命安全。强化生物安全保护，保障食品药品安全。要坚定维护社会稳定安全。加快推进治理体系和治理能力现代化，完善社会治安防控体系，创新发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷预防化解机制，推进更高水平的平安建设。
同志们，没有绝对的成功，只有不断的进步。而今我们已经如期完成脱贫攻坚目标任务、彻底消除绝对贫困，全面建成小康社会取得伟大历史性成就。接下来，要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军。我们要按照************的要求，坚定不移走高质量发展之路，坚定不移增进民生福祉，不忘初心、牢记使命，在全面建设社会主义现代化国家伟大实践中建功立业！
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关于福建自贸区的调研报告。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十二
中国特色社会主义进入了新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。新发展阶段，要把高质量发展放到更加突出的位置，以高质量发展夯实增进人民幸福、民生福祉的物质基础。因此，我们要在前进的道路上坚定不移走好高质量发展之路。
高质量发展之路是一条增进民生福祉之路。2020年极不平凡，面对突如其来的新冠肺炎疫情带末的严峻考验以及历史罕见的多维度冲击，我们仍交出一份人民满意、世界服目、可以载入史册的答卷，让人民的生命安全和生活得到了保障。与此同时，我国三大攻坚战主要目标任务如期完成，脱贫攻坚战取得了全面胜利，使全国人民的生活发生了质的改变。以一知万，以微知明，高质量发展之路永远不会偏离民生。
高质量发展需要全面发展、长期坚持。就国际来说，当今世界正经历百年末有之大变局国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加，新冠肺炎疫情全球大流行使这一大变局加速演变，必须做好随时应对各种复杂困难局面的准备。就国内来说，中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，仍然是世界上最大的发展中国家，发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求，农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任重道远，民生保障存在短板，社会治理还有弱项，破解这些问题，绝非旦夕之功。可见，高质量发展还需着眼长远，涉及全面，并且长期坚持、持续推动、久久为功。
高质量发展需要因地制宜。我国地大物博，由于各地发展基础、资源禀赋、比较优势名有不同，每个地方发展不一，必须因地制宜，理清本地区推动高质量发展的着力点，才能走上高质量发展之路，正如任困难重重的政和县县委书记的廖俊波，走马上任后，廖俊波在政和的乡镇奔走调研两个多月，又把全县副科级以上千部召集起来，热烈讨论了三天，根据当地形式进行深入分析，发展思路渐渐明晰——突破工业、城市、旅游、回归等“四大经济"。4年间，廖俊波带领政和疾驰在发展之路，政和县经济社会发展成效显著的同时，3万多贫困人口摘掉帽子。正是因为廖俊波对于政和县当地形式的把握，因地制宜突破工业、城市、旅游、回归等“四大经济〞，让政和县走上了一条高质量发展之路。没有绝对的成功，只有不断的坚持，坚定不移的走好高质量发展之路，才能照亮民生福祉路。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十三
作为一名基层干部，我们能深刻理解即将到来的“十四五”任重道远，当对应以“更高素质，更有干劲，更加清正、更有远见，更为谨慎”的五“更”要求做好准备，力促五“更”发展。
发展要更有效率，我们当更有干劲。众人拾柴火焰高，要想让“新发展”保质提速，离不开每位干部的干劲十足。尤其是新冠肺炎疫情全球大流行使“百年未有之大变局”加速变化，相应“新发展”效率要求也水涨船高。要想在“新发展”中提高干劲与效率，基层干部一是要牢记初心使命，点燃工作激情，把中国梦作为奋斗目标。二是根据发展大规划，做好自身小规划。凡事预则立，不预则废。要知晓自己的优势与劣势，制定改进规划。要掌握自己所负责的工作在新发展下的新局面，才能“手中有粮，心里不慌”。三是全身投入百舸争流的工作氛围，只有切身融入到建设社会主义现代化强国的集体之中，将国家利益放在自身利益之上，方能在新征程中迸发无穷的力量。
发展要更加公平，我们当更加清正。要更加注重维护社会公平正义，促进人的全面发展和社会全面进步。可见，发展的步子迈得更开了，意味着产生的利益会更多，如何避免发展中产生利益勾结，保证干部清正无疑为一良方。百代兴盛依清正，就要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。“新发展”要做到公平，要真正将好处落在群众上，必须把纪律挺在前面，划出干部不可触碰的底线，落实廉政教育，让公平公正成为干部的自觉行为。
发展要更可持续，我们当更有远见。基础研究是创新的源头活水。再结合绿水青山就是金山银山，可见更可持续的发展将是“十四五”的重要任务。其一是靠保护环境，二是着力创新，两者大部分都不是短期能出巨大收益的工程，尤其是基础科研，前期资金投入大，收效延迟高。但是历史的教训告诉我们，曾经中国目光短视，输掉了海洋。今天中国不能在诸如环保、航空、量子等未来潜在价值巨大的领域再输一次。这就更需要干部具备耐心与远见。尤其是基层视野的局限性会导致干部难以像中央一样高瞻远瞩，会对一些政策产生不解。诸如“蓝天保卫战”“研发投入保障”等，很多项目短期是投入大量人力财力且不会带来直接经济收益的，但却是更可持续发展战略的每一小步，这更需要基层干部向远看，重落实。
发展要更为安全，我们当更为谨慎。这是从国家角度，保证国家的发展安全。而对于我们基层干部来说，则需更为谨慎地做好每一份工作。要坚持供给侧结构性改革这个战略方向，扭住扩大内需这个战略基点，开展例如“直播带货”等特色措施，鼓励国货，使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场。另外，国内大循环不代表封闭，国家会借助我国在世界经济中的地位持续上升的东风，更多参与世界经济。基层干部就需配合引导本土企业创造更多能够走向世界的产品，同时，要谨慎防范国外意识形态的渗透，引导群众紧密围绕在党的周围向实现“中国梦”而不断奋进。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十四
我国应继续调整国民经济产业结构，促进高技术、高效率和高附加值产业发展，提高中高端产品供给能力，满足人民日益升级的消费需求。继续调整区域经济发展结构，推动全国一体化市场建设，解决好区域发展不平衡问题。围绕补短板、促升级、增后劲，优化要素投入结构，提高企业全要素生产率和竞争力，推出一批重大改革举措以增强发展内生动力、激发市场活力。同时，经济高质量发展不能片面追求产出总量和增长速度，应更加注重提升绿色产出含量和增长的质量。以牺牲环境为代价的生产方式难以实现可持续发展，打造绿色生产模式迫在眉睫。应采取综合举措加大力度淘汰落后产能和低质低效的僵尸企业，严格管控高污排放，改善能源结构切实提高能源利用效率。
加快构建新发展格局。今年，一场突如其来的疫情正推动世界百年未有之大变局加速演进。“十四五”期间，日益复杂的国际形势将持续冲击国际分工体系，扰乱全球价值链产业链。我国应着力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。通过加快建设新型基础设施、稳固脱贫攻坚成果、实施中等收入群体倍增计划等，充分释放国内市场需求潜力。通过构建风险预警系统，定向跟踪我国在关键领域存在的技术短板和产能缺位，综合施策缓解关键零部件供给短缺，有效保障国内国际产业链稳定，提升防范化解风险能力。充分发挥我国一体化超大规模市场优势，协调生产、分配、流通和消费等环节以畅通经济循环。同时，通过建设全方位、高水平、多层次的对外开放体系，把我国建设成为吸引国际优质资源的大型引力场，吸引优质外资、高端人才，为企业创新赋能，为产业升级助力，促进国内国际双循环协同发展。
坚持推进创新驱动发展战略。创新是第一动力，人才是第一资源。当前及未来的一段时期，我国人口红利将逐渐丧失，人口老龄化问题日益凸显，传统的劳动力优势正在被墨西哥、越南和印度等经济体超越，经济发展亟须由要素驱动规模驱动转向创新驱动。当前正孕育待发的第四次工业革命将显著改变全球政治经济科技格局。“十四五”期间，我们应聚焦新科技革命，打好关键技术攻坚战，夯实我国现代经济体系底盘，以技术突破引领我国经济高质量发展。同时，积极扩大基础学科、应用学科和交叉学科的人才培养能力，通过深化教育领域改革，加大教育和科研投入，培养一大批创新型人才，为创新驱动发展提供人才红利。要注意合理借鉴一切人类文明优秀成果，集中优势资源尽快攻克妨碍我国经济高质量发展的关键“卡脖子”技术，提高创新成果的产出转化效率。通过发展创新链引领产业链升级，进一步向全球价值链的中高端攀升，实现由“中国制造”向“中国智造”转型，打造国际竞争新优势，建设社会主义现代化强国。
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十五
《***谈治国理政》第三卷生动的讲述了自党的十九大以来，以***同志为核心的党中央立足于中华民族伟大复兴，不断把党和国家的各项事业迈向新台阶，不断推动经济高质量发展，是在建成全面小康社会的关键时期给全党全国人民打入一针强心剂，吃下一颗定心丸。作为一名党员，要不断加强学习，持续推动学习，做到往心里走，往深里走，往实里走，努力让***新时代中国特色社会主义落到岗位上的实处。
中国特色社会主义进入新时代，国企国资姓党的战略法宝不仅不能丢，而且还要创造性地加强党对国有企业的领导，牢牢守住国有企业的根和魂，以创新的举措全面加强国企党的建设，坚持党建引领，推动国企高质量创新发展。身为国有企业的一名普通党员，要把讲政治作为第一品格。党的十九大开启了决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设新征程，作为国有企业，理应肩负起历史赋予我们的神圣职责，将***新时代中国特色社会主义思想转化为强大动力和生动实践，在新时代要有新作为。要带头讲政治、顾大局、守纪律，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,树立坚定不移跟党走的思想，始终在思想上政治上行动上同党保持高度一致。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终要牢记***总书记提出的“两个基础”重大论断，做到思想上高度重视，工作上精准有力，切实履行好国有企业干部职工肩负的职责与使命。
“走得再远，也不能忘记为什么而出发。走得再远，也不能忘记从何而来、因何而在、去往何方。”党的十八大以来，***总书记在许多重要场合阐释“初心”“使命”，深刻指出，事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。中国社会已经进入一个新的发展时期，面对形形色色的诱惑，我们更要坚持不忘初心、牢记使命，要牢记“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，党的各项事业蓬勃发展，离不开人民对党和我们党员的信任，革命战争年代和新中国成立以后，无数党员牢记使命，前仆后继的为了党和国家的事业，为了人民能够安居乐业率先垂范，新冠疫情期间，90后，甚至00后党员，怀着对党的事业热忱和对人民的热爱，个个冲锋在前，坚决与病魔抗争到底，无处不体现了我们党是为人民的政党，更体现出广大党员干部“不忘初心，牢记使命”，团结带领各族人民战胜前进道路上的艰难险阻的敢于担当的精神。
作为东莞轨道交通的先行者与开拓者，要勤学苦练，不断提高业务能力和水平，不断适应轨道交通行业的科技发展，更好的提升城市建设水平和更好的为人民服务，要心系人民，心系乘客，为乘客排忧解难不仅是我们的本职与要求，更是一个责无旁贷的使命。特别是作为党员，要发挥应有的榜样与先锋模范作用，甘于奉献，勇于担当，在担当中历练，在职责中奋进，不断促进东莞轨道交通事业的发展，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的轨道铁军。
人生逢盛世，奋斗正当时。我们要继续以高度的政治意识和责任意识，高标准严要求完成好每一项工作任务，强化“越是难干越是难得”的机遇意识、“越是艰险越向前”的使命意识，确保在任何时候任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，努力以实际行动和实际成效增强“四个意识”，以真挚情感和真真抓实干做到“两个维护”，紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，在上级领导的正确指导下，在市委市政府的坚强领导下接续奋斗！
最优走高质量发展之路心得体会范文（16篇）篇十六
由高速增长阶段转向高质量发展阶段，是新时代我国经济发展的基本特征。从衣食住行到健康医疗，从社会交往到文化娱乐等方方面面，我们感受着"十三五"时期发生的历史性变化。而今，全面建成小康社会的战鼓催征，实现"十三五"规划圆满收官的使命在肩，胜利在望但未全功，接力谋篇"十四五"，新发展任重而道远。立足"十四五"新"风口"，各个党员干部需要做的不仅是追寻风口，而是努力让自己变成一个"风口"，因为我们都是乘风破浪的党员干部，要带着周边的人一起飞起来，当如此！
当好"头雁"，模范立起"中国标杆"。"教者，效也，上为之，下效之。"回顾2021年的来时路，从疫情防控到防汛救灾，一场场战役中，鲜红的党旗始终插在斗争最前线。中国经济三季度增速加快至4。9%，体现了强大的韧性，都是因为有着诸如钟南山、张伯礼、张定宇、陈薇等人"事不避难，义不逃责"的时代精神。黄大年立起"振兴中华，乃我辈之责"奋斗目标，为我国"巡天探地潜海"填补了多项技术空白；"太行山上的新愚公"李保国用35年的坚守，让10多万山区群众摆脱世代贫困；在实现中华民族伟大复兴的道路上，一代代中国共产党人以行动生动诠释了"头雁"要义，在"风口"立起了催人奋进的"风向标"，让涉险滩、夺隘口、闯出一条条新路成为常态，点燃了人民群众梦想和希望的火种。
带上"智勇"，扎根基层"破茧成蝶"。"生命不息，奋斗不止。"作为新时代党的干部，尤其是年轻干部正处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着"天将降大任于斯人"的时代使命。党员干部唯有当好"追光者""守护者"，敢于做梦、勇于试错，才能愈加让乡村焕发新光彩。乡村振兴需要党员干部扎根基层，当好群众心中的"主心骨""守护神"。黄文秀将扶贫事业作为"心中的长征"，她用脚步丈量了土地，用青春诠释了共产党人的初心使命，真正让群众感到温暖、看到变化、得到实惠，将"脚印"深深地留在了人民群众心里。那句"只有扎根泥土，才能懂得人民"朴实的话语，凝聚起共产党人无私奉献的高尚品质，引领更多人争做全面建成小康社会的"攀登者"。