心得体会是个人在经历了一段时间的学习、工作或生活后，对所获得经验和感悟进行总结和归纳的一种记录方式。它可以帮助我们了解自己的成长和进步，同时也是对过去经历的一种反思和回顾。写心得体会可以让我们更深入地思考和领悟，从而不断提升自己的能力和素质。在这里，小编为大家介绍了一些成功人士的心得体会，希望能够激励和启发大家。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇一
客户管理是企业运营过程中至关重要的一环，它直接关系到企业的利益和长期发展。在我工作的这段时间里，通过与客户的交流和合作，我积累了一些关于客户管理的心得体会。
首先，了解客户需求是客户管理的核心。没有做到真正的了解客户，就无法满足他们的需求。因此，我通常会通过多种渠道获取客户的信息，包括面对面的交流、电话沟通、邮件往来等，以便更全面地了解客户的需求和期待。同时，我还会定期进行客户调研，以便及时了解客户的变化需求，从而进行调整和优化。
其次，建立稳定的客户关系是客户管理的关键。客户关系的建立需要时间和耐心，不能急于求成。我努力与客户建立长久的合作关系，通过经常性的互动以及提供有价值的服务来增强双方之间的信任。我会通过提供有针对性的建议和方案、参加客户的业务活动、定期回访等方式来维护客户关系。良好的客户关系不仅可以帮助企业获取更多的业务机会，还可以提高客户的忠诚度，为企业带来更多的口碑和合作机会。
第三，积极主动地沟通是客户管理的关键。与客户的沟通不仅需要高效，还需要主动。我努力保持与客户的沟通渠道畅通，及时回复客户的咨询和问题，并且经常主动与客户进行沟通，了解他们在使用产品或服务过程中遇到的问题和困惑。同时，我还会不定期地向客户提供产品或服务新动态和优惠信息，以保持与客户的密切联系。
第四，持续改进是客户管理的必然要求。市场竞争激烈，客户需求不断变化，企业必须不断提高和完善客户管理的策略。我认为，持续改进需要从不同维度来进行，包括改进产品或服务的质量和创新性、改进客户体验和满意度、改进反馈和投诉处理机制等。只有通过不断改进，企业才能在保持客户满意度的前提下，赢得更多的市场份额和口碑。
最后，团队合作是实现良好客户管理的保障。客户管理不是一项个人的工作，而是需要整个团队的协作和配合才能完成。在我的团队中，我们注重团队的合作和共同成长，通过定期的沟通会议、知识分享会等形式，加强团队之间的沟通和配合，提高协作效率。同时，我们也鼓励团队成员之间的互相学习和交流，以提升整个团队的整体素质。
客户管理是每个企业不可或缺的一环，也是企业获得竞争优势的重要因素之一。通过对客户需求的了解、建立稳定的客户关系、积极主动地沟通、持续改进和团队合作，我相信企业能够更好地管理客户，提供更好的产品和服务，实现长期稳定的发展。不断总结和分享经验，才能不断提高客户管理的水平和效果。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇二
第一段：引言（150字）。
随着人们对居住环境要求的提高，装修行业迅速发展。而作为装修公司的客户管理，是影响装修项目成功与否的关键因素之一。通过多年从事装修行业的工作经验，我深感客户管理的重要性。本文将从满足客户需求、关注服务细节、有效沟通、管理客户期望和建立良好口碑等方面谈论我的一些心得体会。
第二段：满足客户需求（250字）。
作为装修公司的客户管理者，首要任务是了解客户的需求和期望。每位客户的需求都不尽相同，我们需要在初步接触中仔细倾听客户的要求，并帮助他们明确自己的需求。有时客户表达不清楚，这时候我们需要通过多次沟通来澄清。了解客户的需求后，我们要根据客户的要求来制定合理的装修方案，并在中途根据客户的改变及时调整方案。只有真正满足客户的需求，才能取得客户的满意和信赖。
第三段：关注服务细节（300字）。
在装修工程中，服务细节决定着整个项目的质量和成败。我们应该时刻关注服务细节，尽量做到做到耐心细致。在与客户的初次接触中，我们要注意仪表仪容，展现出专业与亲和力。在施工中，我们要保持工地的整洁有序，定时清理垃圾并及时清理工具。与此同时，我们还要始终保持与客户的沟通，及时解答客户的疑问。只有通过关注服务细节，我们才能增强客户的信任感和满意度。
第四段：有效沟通（300字）。
沟通是客户管理中不可或缺的一部分。与客户的有效沟通，不仅可以减少误解与纠纷，并且还能够加强双方对装修项目的了解。在沟通过程中，我们要注重言谈举止，避免使用含糊或错误的专业术语。我们可以借助形象化的图例、实例和模型等方式，让客户更直观地理解。在沟通中，我们还要学会倾听，尊重客户的想法，并提出合理的建议。只有通过有效沟通，我们才能更好地把握客户的期望，避免产生误解。
第五段：管理客户期望和建立良好口碑（200字）。
明确管理客户期望是成功进行客户管理的关键一环。我们应该向客户提供真实的信息和预期，并提前告知可能出现的问题和风险，避免客户对工艺或材料产生过高的期望。另外，及时沟通项目的进展和可能的延期，让客户有足够的心理准备。而建立良好的口碑则需要我们在服务过程中时刻把握自身形象，保持良好的信誉。只有通过持续的努力和良好的客户关系，我们才能赢得口碑的好评，进而获得更多的客户资源。
结尾：
客户管理是装修行业中不可或缺的一部分，而良好的客户管理不仅可以提高装修项目的成功率，还能够为公司带来更多的商业机会。通过满足客户需求、关注服务细节、有效沟通、管理客户期望和建立良好口碑等方面的努力，我们可以更好地提升客户满意度，进一步发展装修行业。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇三
第一段：引言（200字）。
客户管理是企业经营成败的关键之一。在竞争激烈的市场中，只有能够有效地管理客户关系，才能够确保企业在市场中的竞争力。在长期的客户管理实战中，我深刻体会到了客户管理的重要性以及取得成功的关键要素。本文将从客户分类、客户价值评估、客户开发、客户维系和客户挽回五个方面，总结出我的实战客户管理心得体会。
第二段：客户分类（200字）。
在客户管理中，最基本的一步就是客户分类。我发现，只有准确地了解客户的属性和需求，才能够更有效地进行后续的管理工作。因此，我在客户分类时将客户分为潜在客户、忠诚客户和流失客户三个层次。对于潜在客户，我采取了主动出击的策略，通过市场调研和推广活动来吸引他们的注意力。对于忠诚客户，我注重与他们的长期合作关系，通过提供个性化服务和专属优惠来增强他们的忠诚度。对于流失客户，我采取了挽回策略，并通过耐心的沟通和个性化解决方案来恢复他们的信任。
第三段：客户价值评估（200字）。
客户价值评估是客户管理的核心工作之一。在客户管理实战中，我通过对客户的消费行为、购买频次、购买金额等数据进行统计分析，来评估客户的价值。对于高价值客户，我注重保持良好的关系，提供定制化的服务，并不断挖掘他们的潜在需求。对于低价值客户，我则采取相对低成本的维护方式，并尽量减少资源的投入。通过客户价值评估，我能够更加精准地制定客户管理策略，从而提高客户满意度和忠诚度。
第四段：客户开发（200字）。
客户开发是客户管理的核心要素之一。在客户开发过程中，我注重与客户的沟通和合作，努力满足他们的需求。我通过开展线上线下的活动来吸引客户的关注，并通过个性化的营销手段和产品设计来促进购买和消费。同时，我也注重与客户建立长期的合作伙伴关系，通过双赢的方式，实现共同发展。通过客户开发，我成功地获取了更多的市场份额，并提高了企业的盈利能力。
第五段：客户维系和客户挽回（200字）。
客户维系和客户挽回是客户管理过程中不可或缺的一环。对于已有客户，我注重与他们的交流和沟通，提供及时、准确的服务，解决他们的问题和需求。同时，我也注重通过定期的回访和关怀来保持客户的黏性，从而防止他们流失。对于流失客户，我通过客户调研和个性化解决方案，积极主动地与他们取得联系，恢复他们的信任，并重新建立良好的合作关系。通过客户维系和客户挽回，我成功地减少了客户的流失，并提高了客户的忠诚度和满意度。
结尾（200字）。
通过实战客户管理，我深刻认识到客户管理对企业的重要性。客户管理不仅仅意味着销售和经营，更是一种与客户建立长期、稳定合作关系的方式。通过客户分类、客户价值评估、客户开发、客户维系和客户挽回等方面的努力，我成功地提高了企业的市场竞争力，实现了良好的经济效益。我相信，在未来的客户管理实战中，我将继续总结经验，不断完善客户管理策略，为企业的发展做出更大的贡献。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇四
第一段：引言（200字）。
听取客户的反馈和建议是企业管理中的重要环节，只有真正关注客户需求并及时做出反应，才能有效提升产品与服务的质量，推动企业不断发展壮大。对于经营者来说，“听客户”的管理策略承上启下，在企业的发展过程中具有不可替代的意义。本文将从客户反馈的实例出发，探讨“听客户”这样一个不断学习和提升的管理思路，分享个人在此方面的心得体会。
第二段：实战案例（200字）。
在日常经营中，很多企业面临诸如顾客投诉、产品质量问题、招聘难度等诸多难题，要想有效应对，正确认识和解决问题，就必须靠“听客户”的理念。举个例子，笔者所在的企业一直致力于提供高品质服装，并定期发布新款式，以吸引消费者的注意。有一次，公司负责人从社交媒体平台得知消费者对新款式衣服的味道与质量提出了很多质疑，他们不仅在网上交流，还向身边的朋友反映感受。对此，公司马上采取了行动，组织调查，拿出新的制作方法，排除了所有问题，并向消费者介绍了修正后的产品。经过这次事件，公司更加意识到“听客户”的重要性，也获得了更多忠实的顾客。
第三段：听客户的具体实践（200字）。
如何落实“听客户”的实践？首先，需要建立反馈机制，最好是在网站、应用程序、信件上开辟专门的反馈通道。其次，需要对收到的反馈和意见分类整理，及时进行分析和统计，从中优化产品和服务。最后，对于重大问题，还需通知顾客采取措施，并对他们的反映和反馈进行跟踪和回复，以巩固沟通、信任和忠诚度。
第四段：“听客户”的意义（300字）。
“听客户”不仅对于获得市场信任和塑造品牌形象至关重要，而且同样有助于优化企业的业务流程、提高服务质量、加强员工的合作精神等方面。也就是说，企业在实践“听客户”过程中，不仅能够了解到有关客户的反馈信息，还能够更好地促进组织内部的互动和协作，发挥各方面的长处，推进企业的发展，实现自身未来的可持续发展。
第五段：结论（200字）。
“听客户”是企业运作的一项重要活动，在这个竞争激烈的时代，拥有这样的优势，能够使企业摆脱单纯依靠竞争的模式，反而能够实现与顾客建立共赢关系。因此，在企业的经营实战过程中，无论是在产品设计、销售和马克丁、顾客服务、售后服务等各个领域，都应该始终保持一种开放和敏感的聆听态度，从而不断提高企业的竞争力和可持续发展能力。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇五
听客户管理是企业发展过程中极其重要的一个环节。通过聆听客户的需求，企业可以更加准确地了解市场需求，优化产品和服务，提高顾客满意度，最终获得更高的市场份额和利润。本文将分享本人在听客户管理方面的心得体会。
第二段：建立有效沟通渠道。
建立有效沟通渠道是实现听客户管理的前提。在企业运营过程中，可以通过多种渠道获取客户的反馈和意见，包括在线留言、客户服务热线、社交媒体等等。在建立渠道的同时，也需要注重对反馈信息的及时性、准确性和全面性的把控，避免将客户的需求忽略或误解。
在建立有效沟通渠道后，企业需要关注聆听客户的心声。聆听客户并不是简单地接收和回复客户的信息，而是需要企业更深入探究客户背后的真实需求和想法，通过不断交流和调研，了解客户的喜好、习惯、态度等，从而为客户提供更贴心、更符合客户需求的产品和服务。
第四段：改进和优化产品和服务。
通过聆听客户的心声，企业可以找到改进和优化产品服务的方向。企业需要及时反馈客户的反馈和意见，定期分析客户调研数据，找出产品和服务的短板，不断完善和优化。同时，企业也需要不断扩充产品和服务的种类，探索和研发新产品新服务，满足不断变化的市场需求。
第五段：持续改进，不断提升客户满意度。
听客户管理是一个持续的过程，需要企业不断反思、调整和改进。企业需要建立完善的客户档案系统，了解客户的交易记录、偏好等，从而更好地为客户提供个性化的服务。企业同时也需要建立有效的奖惩制度，对于给予建设性反馈的客户给予优惠和礼品，对于给予负面反馈的客户，也要给予及时回复和解决，提升客户满意度和忠诚度。
总结：
听客户管理不仅仅是客户的服务，也是企业提升自身竞争力的关键。建立有效沟通渠道、聆听客户的心声、改进和优化产品和服务，以及持续改进和提升客户满意度等等，都是非常重要的一环。在今后的企业发展过程中，我们应当致力于做好听客户管理，提供更贴心、更优质的产品和服务，赢得更多客户的支持和信任。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇六
第一段：引言（150字）。
客户管理在现代商业中扮演着至关重要的角色。通过有效的客户管理，企业可以更好地满足客户需求，提高销售额，增强竞争力。然而，客户管理并非易事。在实际操作中，我们需要克服各种困难与挑战。在这篇文章中，我将分享我在实战客户管理中的心得体会。
第二段：建立客户关系（250字）。
建立良好的客户关系是实战客户管理的关键。首先，我会尽量了解客户的需求和偏好，以便提供满意的产品和服务。其次，我会积极参与客户的社交活动，与客户建立深入的人际关系，增强客户忠诚度。最后，我会定期与客户进行沟通和回访，确保客户对我们的产品和服务满意，并及时解决客户的问题和投诉。
第三段：专业知识与技能（300字）。
在实战客户管理中，掌握专业知识和技能非常重要。首先，我会不断提升自己的产品知识，了解竞争对手的产品优势和劣势，以便更好地与客户进行沟通和销售。其次，我会学习营销和销售技巧，如沟通技巧、谈判技巧和销售技巧，以提高自己的客户管理能力。最后，我会关注行业动态和市场趋势，及时调整销售策略，以适应市场变化。
第四段：有效的团队合作（250字）。
实战客户管理需要团队合作。在团队中，我会与销售、客户服务和市场部门密切合作，共同实施客户管理策略。首先，我会与销售团队共同制定销售目标和计划，协作开展销售活动，提高销售业绩。其次，我会与客户服务团队合作，共同解决客户问题和投诉，确保客户满意。最后，我会与市场部门合作，共同制定市场营销策略，开展定向营销活动，提高品牌知名度和市场份额。
第五段：总结（250字）。
在实战客户管理中，建立良好的客户关系、掌握专业知识和技能、有效的团队合作是取得成功的关键因素。通过不断学习和实践，我相信自己能够在客户管理领域取得更好的成绩，并为企业创造更大的价值。
总结以上，实战客户管理需要我们不断学习和提升自己的能力，建立良好的客户关系，掌握专业知识和技能，并与团队成员进行有效的合作。只有这样，我们才能更好地满足客户需求，提高销售业绩，并在竞争激烈的市场中立于不败之地。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇七
抓“大”放“小”并不是随意或简单地把小客户甩掉，其实甩掉的只是没有潜力的非赢利客户，或者说无效客户，同时，企业只能间接地、变相地“裁减”小客户，而不是直接拒绝提供产品或服务，同时还要注意下述问题：
1、有时不得不考虑市场占有率。很多企业以拥有庞大的客户网络数量为荣，并把客户作为企业最有价值的资产，这在更多的情况下是正确的，因为更多企业关注的是市场占有率。必须承认，忽略市场占有率而单纯考虑客户利润率也是错误的，因为长远的市场可能比今天的利润更重要，抓“大”放“小”也需要一个良好的时机。
2、要充分考虑媒体、行业协会等社会力量介入的可能性。“裁减”小客户会步会引起小客户的不满甚至投诉?企业没有理由背着“歧视消费”这个“黑锅”。这就要考虑到这种糟糕情况的出现，诸如媒体、行业协会等社会力量介入，有可能造成企业的不良媒体形象或在行业内失去良好形象。
即使没有引发上一种情况的问题，小客户也会通过口碑传播，会使企业遭遇“口水”，这种个人传播也颇具危害。
4、对客户潜力进行评估。企业可以自行开展评估，当然也可以引入专业的管理咨询公司进行客户专项研究，这是最实效、最科学的做法，可以有效防止小客户被“误杀”。
5、要学会珍惜老客户。根据帕累托法则，开发一个新客户的成本相当于维护五个老客户的成本，因此必须“珍惜”现有的每一个客户，“珍惜”更确切的应理解为“慎重”。
6、客户选择先期“把关”，放弃任何客户对企业都是有价值的想法。客户开发重数量更重质量，是否有必要把一个潜在的客户发展为企业真正的客户，还真需要进行一番研究，这总比先“亲密”再“抛弃”要好。
7、建立客户档案，长期跟踪。通过客户档案，动态地分析客户，而不是静态地分析客户。也就说，是否把这个小客户“淘汰”，要立足于对客户的一定时间的跟踪，如过根据客户某一时点的表现就轻易否定，那就显失理性。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇八
学了《客户关系管理》课程，使我了解了许多关于客户方面的知识。就现代意义上说，你的客户就是你“服务的对象”。而这个对象有没有向你付钱并不重要，重要的是他从你处获得了服务，而你有某种义务保证这个服务的质量。而如今是供过于求的时代，作为“被追求方”的客户一般是比较挑剔的，只要有一个让他感觉不好，都可能导致企业的努力前功尽弃。所以做好客户关系管理是必不可少的。
crm是一种新经济背景下的管理理念，其核心是以客户满意度为目标的协同管理思想。crm同时也是一种基于以客户为中心思想的管理方式，围绕客户生命周期的发生、发展，采用精确营销的方法，通过协同工作，为分类的、不同价值客户提供满足个性化需要的产品和服务，从而达到留住客户、提高销售的目的。
通过学了解到虽然客户关系管理这一现代企业经营管理模式给了我们很好的启示，虽然现在我国企业的经营者也十分清楚客户是重要的，客户是企业盈利的主体，但遗憾的是，我国很多企业的经营者却并不是很清楚企业该如何赢得客户，如何识别客户，如何管理客户，如何用crm去打造企业的核心竞争力。这些企业的经营理念、业务流程、组织结构、企业文化都还不能适应这样的管理模式。我们不仅了解其现在我国一些企业的发展模式，也学会从书中去学理论知识。我们所学的客户关系管理绝不仅仅是技术，而是建立在现代信息技术基础之上的一种企业经营理念和管理模式。书中共分四篇：
第一篇原理篇，讲授了客户关系管理的基本理念和基本原理。
第二篇系统篇，讲授作为辅助客户关系管理实施的软硬件集成系统的基本结构、系统组成和系统开发方法。第三篇企业篇，讲授企业在实施客户关系管理过程中的理论与方法。第四篇实践篇，讲授客户关系管理项目实施的系统方法等。书中所给与的理论与实际案例分析，让我更好的理解crm知识。
总而言之，21世纪是客户至上、服务至上的时代，仅仅靠过硬的产品质量已经无法形成品牌忠诚。没有优质的服务，客户将离你而去。近几年，企业在关注客户需求方面做出了很大的努力，提供的服务产品也越来越多元化，但让人困惑的是：客户的满意度却没有得到相应的提升，客户的要求似乎变得越来越难以满足。其实这是因为客户越来越需要关注他们的个性化需求和超乎他们想象的服务。因此在竞争日益激烈，产品差异化日趋变小的形势下，提高企业员工的软性服务技能日益重要，是一项低投入、高回报的投资。哪家企业拥有品质更高的客户服务，哪家企业就拥有更高的竞争优势。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇九
近来，我行召开了信贷客户经理的警示教育会议，所谓“前车之覆，后车之鉴”，学习了会议里一个个真实的例子，我相信很多人的心里都已经敲响了警钟。
案例中的他们因人生观、价值观被扭曲，无视党纪国法，目无组织纪律，经不住金钱的诱惑而身败名裂，只因贪欲膨胀、利欲熏心，铤而走险，最终断送自已的前途，给自已家庭带来巨大的痛苦。事实说明，人一旦心存侥幸，以身试法，必会受到法律的制裁，最终身陷囫囵。通过这次警示教育活动，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。
作为一名信贷客户经理，不仅应当具备一定的业务知识和能力，还应当有对法律的“敬畏”感;不仅仅应该做到懂法，更加应该做到守法。日常工作中，一方面，我们必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，“勿以恶小而为之，勿以错小而容之”，把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中。另一方面，必须要坚持“合规前提”，把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提，成为从事信贷工作日常行为的重要组成部分。
在今后的工作中我们要严格做到：
一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险，争做优秀员工。
二、树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持“健康生活、快乐工作”。
三、加强学习，不断提高自身的文化修养和道德情操，用知识武装自己，只有知识丰富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识。
在今后的工作中，我会时刻谨记我行的规章制度，保持高度的警惕心，让自己的职业生涯有一个完美的结局。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十
姓名：
国籍：中国。
民族：汉族。
年龄：25。
婚姻状况：未婚。
目前所在：广州。
户口所在：湖北。
电话：×××××××××××。
e-mail：×××@。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机硬件：技术员、销售行政专员/助理。
工作年限：2。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：--3500。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广东工程建设监理有限公司。
起止年月：-09～-03。
公司性质：国有企业。
所属行业：建筑与工程。
担任职位：行政助理。
工作描述：我担任的是××项目监理部行政助理。
我主要的工作是执行项目负责人交付的各项人事与行政工作，协助起草项目部各类通知与公告文书;负责项目部固定资产管理、活动组织、公车管理及宿舍管理等工作。
离职原因：
××××软件设计有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：计算机软件。
担任职位：电子技术员。
工作描述：我担任的是硬件技术部电子技术员。
公司主要是以硬件为主，软件为辅，通过编写软件程序改变运动器械的一系列功能如速度，路程，消耗的`能量等等。我主要的工作是帮工程师查找及整理资料，参与电路测试调试，以及基本电路制作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖北经济学院。
最高学历：大专。
所学专业：应用电子技术。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：较差。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
2年多的工作经历，使我积累了丰富的工作经验，锻炼了自己的语言表达能力、沟通能力、组织能力及执行能力。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十一
装修是每个家庭都会经历的一件大事。而客户管理作为装修过程中至关重要的一环，对于装修的顺利进行起到了关键的作用。我曾经有幸参与了一次装修项目，通过与客户的沟通和合作，我深刻体会到了客户管理的重要性。
第二段：了解客户需求。
在装修过程中，我们首先要了解客户的需求，这是客户管理的第一步。通过与客户的充分沟通和了解，了解他们的家庭结构、装修预算、装修风格偏好等信息，我们能够更好地为客户设计出满足他们需求的装修方案。比如，有的客户希望以简约、现代的风格装修，而有的客户则喜欢传统的装修风格。只有了解客户的需求，才能够更好地满足他们的期望。
第三段：建立信任关系。
与客户的良好沟通是建立信任关系的基础。在与客户的交流中，我们要真诚地倾听客户的意见和建议，尊重客户的选择和决策。同时，我们要及时回应客户的问题和疑虑，帮助他们解决装修过程中的各种问题，以提升客户对我们的信任。建立了信任关系后，客户会更愿意与我们合作，并且对我们的意见和建议更加信任。
第四段：维护客户关系。
客户关系的维护需要我们全程以客户为中心，提供优质的服务。在装修过程中，我们要及时向客户反馈装修进展情况，与客户共同商讨解决方案。如果在装修中发生问题，要及时与客户进行沟通，寻找最佳解决办法，并及时解决问题，确保装修进度不受影响。另外，我们还要做好售后服务，及时回访客户，了解他们对装修效果的满意程度，并提供后续的维修和保养建议。只有不断维系客户关系，才能够在大量的竞争中获得更多的客户信任和选择。
第五段：总结。
在这次装修项目中，通过与客户的密切合作和良好的沟通，我深刻感受到了客户管理的重要性。了解客户需求、建立信任关系、维护客户关系，这些都是客户管理的核心要素。只有通过精心管理客户，才能够实现装修工作的顺利进行，并获得客户的满意和口碑的传播。作为装修从业者，我们应该不断提升自己的客户管理能力，提供更好的服务，以满足不断变化的客户需求。只有如此，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得成功。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十二
客户是企业发展生存的基础，是员工幸福的源泉，所以特制订客户关系管理制度。
一．新车交接流程，sa务必使用《客户登记表》对客户信息进行。
正确登记。
二．在新车交接完成后的.三天内进行三天回访，首月回访，并询问。
使用情况和行驶公里数，为首保预约做准备。每个月对新车首保进行统计，是否高于90%，甚至高于100%。
三．三个月或者首次三千公里进行首保提醒预约保养,关注预约成。
功率，预约成功率指标不低于50%。
四．依据上次保养时间和里程数，进行客户行驶公里数的规律计算，
同时预估保养时间并进行保养预约。
五．每年的年检提醒，以防过期导致违章。对于六年内的新车，到。
月底统一为客户取年检合格卡和绿标。
六．对于新车使用常识保养要求定期进行爱车讲堂的宣导。对每次。
邀约的客户，准时到店数量进行统计，总结经验与教训，改进教学质量，以期取得最大的效果。
七．对于恶劣天气以及一些异常情况的提醒和关爱，及时的短信推。
送。
八．对客户的回访严格按照三日回访要求进行，对客户的投诉和抱。
延后。
对于客户投诉须填写《客户投诉流转表》落实相关人员责任；处理结束后，需要回访专员进行二次回访确保处理结果是客户满意。
xxxxxx公司。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十三
这学期我们了解到客户服务管理是指企业为了建立、维护并发展顾客关系而进行的各项服务工作的总称，其目标是建立并提高顾客的满意度和忠诚度、最大限度地开发利用顾客。
客户服务是一个过程，是在合适的时间、合适的场合，以合适的价格、合适的方式向合适的客户提供合适的产品和服务，使客户合适的需求得到满足，价值得到提升的活动过程。
客户服务管理是了解与创造客户需求，以实现客户满意为目的，企业全员、全过程参与的一种经营行为和管理方式。它包括营销服务、部门服务和产品服务等几乎所有的服务内容。
现如今各个行业差不多已转向为以客户为中心的时代，怎样留住客户，需要的就是优质的服务，而提供服务的不是银行的管理者，不是客服中心的负责人，而是千千万万的客服人员。客户提出一个问题，正确的解答就留住了客户，而含混其辞不知所云，损失的不仅仅是这一个客户，还有更多的潜在客户。因此，客服人员的工作表现是直接关系到企业形象的，是加分还是减分，都在一线之间。因此，只有客服人员保持良好的工作状态，才能使企业形象加分，只有使员工满意，才能使客户满意。
怎样做好客服管理，怎样协调好客服人员的各方面关系都是管理者不能忽视的问题。因此关于客服人员的远景规划也是企业运营管理部门重视的一个环节。客服接触到的人多、事多，受到的企业相关知识熏陶也更多，客户服务中心完全可以成为一个培养和输送人员的基地。
在企业招聘、选拔人才的时候，可以优先考虑公司内部人员，从这部分人员中选拔人才，利用其以往的从业经验为更需要的岗位服务，从内部选拔既能够保障企业文化的一致性，又能够保障相关业务的延续性，这是行之有效又事半功倍的新途径。另外，还有部分管理者建议，在校园招聘中，可以与高校合作，进行点对点的人才培养。
目前，在我国高校还没有设置客户服务中心专业，但在国外是有的。经过实践证明，客户服务这一职业有一定的特质，并不是人人都能胜任的。据调查，这一市场虽然是巨大的，却是空白稀缺的。如果能够有专门的人员进行专门的培训，填补这一缺口，使企业在招聘后只需进行本企业个性的培训就可以上岗，这将减轻呼叫中心的后顾之忧，同时也建立了一个客服服务中心人才储备库。
所以，怎样把企业辛苦培养出的人才留住，怎样让他们更好地为企业服务，是一个企业发展的重要前提。应该完善客服管理制度，在事业留人、待遇留人的基础上，更重要的是对企业的归属感，用企业的核心文化慰留他们，让他们感受到尊重，感受到管理人员对这个岗位的认同，一步步从边缘化过渡到主流化，稳固这一群体，以他们的价值为企业创造出更多的利润。
（一）从企业内部着手，要加强自身服务意识的培养。
要把服务工作做好，首先要从企业内部着手，通过加强企业领导者思想意识的转变、加强员工思想道德素质教育，增强企业内部全体人员的服务意识和自身素质。通过转变企业的内部机制，增强员工的竞争意识，通过转变企业的经营机制，理顺工作关系。企业内部的关系理顺了，员工上下服务的意识和素质提高了，服务的质量自然就会有显著的提高。
1、加快企业人才的培养，形成具有专业化服务水平的专业技术力量。任何企业要想参与市场竞争，必须能为市场提供优质的产品。物业管理企业为市场提供的产品是服务，人才是物业管理企业能够提供优质服务的关键。所以，加快人才的培训是物业管理企业提供优质服务的基础。为此，一方面应引进一些具有相关知识与经验的高层次管理人才，另一方面应通过培训、定期考核、评比等手段，提高物业管理企业自身员工的素质。随着员工素质的提高，管理手段的加强，管理水平的提高，服务质量也会随之相应提高。
2、改变企业内部机制，增强员工市场竞争意识。现代企业发展的特点是要建立一个现代企业制度，建立健全相关的内部运行机制，使企业适应市场发展的需要，不断提高企业的管理水平。企业改革的主要目的就是完善企业的运行机制，要在提高服务水平方面下工夫，就首先要加强员工的业务素质的考核，做到奖罚分明；积极实施竞争上岗，符合服务要求的人员继续聘用、不符合服务要求的人严格实施解聘；加强人才的选取聘，将专业岗位工作在社会上实施专业选聘，保证社会先进管理专业技术的在企业中能够得到运用。通过企业内部机制的建立与健全，增强员工的市场竞争意识，有利于调动员工的工作积极性，只有发挥了员工的主观能动性，才能使服务上一个台阶。
（二）物业管理企业要规范自身的服务行为。
1、物业管理企业的服务内容很多，涉及的工种也很多，为此，与客户打交道，自身行为的规范与否，成为客户衡量物业管理企业服务水平高低的一个重要标准，也成为企业管理工作中的一项重点内容。员工服装统一、举止文明、态度和蔼、语言亲切，成为了物业服务的统一标准，只有在服务标准上多下工夫，造就一支业务水平高、管理经验丰富、自身素质强的管理队伍，才能满足当今物业管理发展的需要。
2、做好对外宣传工作，加强与客户的正常沟通。物业管理企业搞好服务的另一个关键，就要在提高服务质量的同时，加强与客户的联系，听取他们意见。了解他们需要的服务项目，对物业管理企业有哪些意见和建议。解决好客户投诉并及时给予回复，让客户知道物业管理企业在时时刻刻的关心着他们。这样既能了解客户的.需求，又能拉近双方的关系，做到相互支持、相互理解。
同时，物业管理企业在加强服务工作的同时，也要加紧客户的实施企业服务宗旨的宣传工作，例如“以人为本、亲情服务”、“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进行监督，促进我们不断的提高服务水平，完善服务工作内容。
（三）物业管理企业要积极完善自身的服务体系。
一个物业管理企业的服务内容包括常规性公共服务、针对性的专项服务、委托性特约服务。物业管理企业应针对各类服务性质，进行良好的规划，发挥各自特点，满足客户需要，塑造良好生活空间。
1、常规性公共服务实施专业化管理，突出各专业技术水平的发挥，确保生活环境的良好。对于众多的物业管理企业，各自的管理方式不同，但是管理的内容是相同，完成常规性的公共服务是物业单位对客户的基本承诺。对于设备设施维修、保安、保洁、绿化等工作内容，社会也都成立了较为专业的专项公司。选聘专业公司，将专项服务内容进行转包，但管理责任不转包，既能更加有效的提高专项工作的管理服务水平，同时也节约内部劳动力，优化内部资源，加强对外的考核工作，简化了工作程序，有利于物业企业将更多的人力和物力投入到开发针对性的专项服务、委托性特约服务，来满足居民日益增长的物质文化需求，完善服务项目，向客户提供更加优质的服务内容。
2、针对客户需求，加大针对性的专项服务、委托性特约服务的开发。物业管理企业并非是什么服务项目都搞，这样会造成物业企业财力的分散，单项服务项目的服务水平也不能得到保障。物业企业的服务项目的确立必须来自于客户需求的调查，物业开办商务中心，打字、复印、扫描、印制名片、代售机票等业务，使物业企业取得了重大的社会效益和良好的信誉，确保了企业无形资产的保值增值。
3、在服务技术手段上，加快科学技术的引入，提高服务的现代化水平。物业管理在日常管理服务过程中，加快先进技术和设备的引入，减少管理人员，提高服务的准确性和劳动效率。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十四
银行业竞争发展到现在，客户满意服务已经不是简单的、最低要求的礼貌问题，光说应酬话或光说“是”已经不够了——绝大多数银行早已可以在这一点上做的很好，对于处于激烈竞争中的现代银行来说，客户满意服务方面的竞争直接决定着银行市场运营的成败。
银行客户满意度(customersatisfactionindices，称简csi)公司在实施顾客调研时提出来的。现代营销理论认为，创造顾客价值和客户满意是其核心。营销学泰斗菲利浦.科特勒甚至认为：“市场营销是指在可盈利的情况下提供给客户满意。”银行客户满意度的概念发展到今天，其含义和价值早已有了新的变化，但一些人仍停留在最原始的认识和理解之中。
我国银行界开始引入客户满意度的概念则是在进入市场经济体制以后，在市场经济的竞争环境中，银行逐渐认识到顾客对自身存在和发展的重要性，于是针对这个问题就有了广泛的讨论，一些银行也开始把“让客户满意”作为银行的方针和目标来实施。
随着市场经济发展，银行之间的竞争加剧，国内外银行对“银行客户满意度”这一概念的认识和理解也在逐步加深，从开始认识到顾客的存在，进而认识到要尊重顾客意见、听取顾客想法、满足顾客要求，这种认识始终还是围绕银行客户满意度本身而深入下去的。另一种认识则是跳出这个概念本身，就是认为银行客户满意度并不等同于顾客忠诚度，而顾客忠诚度对银行来说才是最重要的东西，因此，银行要做的就绝对不仅仅是让客户满意。
当客户决定购买某种产品的时候，客户对商家的服务是否满意，决定他以后是否继续购买，是否能够向他人推荐该产品。客户的满意程度对商家的销售意义很大，销售人员应当为提高客户的满意度努力。只有客户满意了，你才能销售更多的产品。谭小芳老师认为，客户决定购买你的产品，是因为你的产品达到了他们的要求;而客户能够持续地购买，是因为你的服务能够令他们满意。销售人员应尽可能地积极回应客户提出的要求，以获得更高的满意度。可见，服务决定客户的满意度!那么，如何提高银行客户满意度呢?谭老师提出银行客户满意度提升的四字诀：
一、尊重客户。二、关怀客户。
再比如，针对不同季节产品会出现哪些问题，用简明扼要的传真方式告知客户，或经常性地向客户发一些营销思路、操作经验、经典案例以指导客户。
二，关怀客户：爱人者人恒爱之，所以营销人要善于用感情的关怀和实际的行动让客户感动，对客户多一点人情关怀，如：
1)利用周末、节假日等时机经常问候客户，增加彼此的感情联络，拉近心的距离。
2)实实在在地协助客户解决一些哪怕是芝麻大的小事。
3)有意识地改进一下自己的工作方式和沟通技巧，让客户更满意。
4)在公司与客户之间寻找平衡点，既不损害公司利益，又是能帮助客户解决问题。
5)充分利用一些花样百出的促销和小型广告，提高产品的认知名，小投入大产出。
6)利用经销商会议提高经销商素质、不定期对经销商相关人员进行培训。
7)利用qq、邮件、传真、手机短信等方式增加与经销商的感情维系。
8)随时了解客户库存，有针对性地提出消化方案。
有人说：当今世界已进入服务经济时代。这是因为现在的产品与服务密切相连，很难分离。美国波士顿的福鲁姆咨询公司调查表明，客户从一家银行转向与之竞争的另一家银行的原因，10人中有7人是因为服务问题，而不是价格的缘故。据美国学者调查表明，服务员工每怠慢一名顾客，会影响40名潜在的顾客。学会换位思考，就必须对客户真心实意，设身处地为客户着想，以诚心诚意、无微不至的关怀打动客户，使客户得到精神上的愉悦。在与客户交流的良好互动关系中培养客户的信任感，让客户真正体会到烟草公司与客户之间是利益共同体，是共创、共享、互利、共赢的合作伙伴关系。
服务结果的好坏，最终取决于客户的评价，客户是银行产品和服务最权威的评判者。一个满意的客户会向3个人介绍好产品的优点，而一个不满意的客户会向11个人讲它的缺点。满意的客户往往愿意为银行令自己满意的理由而额外付出，满意的客户乐于把自己的感受告诉别人，起到更有效的、不需要成本的广告宣传。只有提高银行客户满意度，才能提高客户忠诚度，才会推动满意的客户向忠诚的客户转化，才会给银行带来效益，实现银行长期利益。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十五
价值评定，从而也影响后续的营销战略、战术。客户细分的特征要素和价值定位，必须建立在理解业务要求的基础上，其细分结果一定要能够准确地应用到业务流程中，必须能够确保产品或服务能够获得高命中率和高满意度。其次，客户细分的特征要素不是静态的，一成不变的，而是多层次、多视角的，银行应该根据市场环境和客户响应等情况进行动态调整和优化。比如说随着个人理财观念的兴起，除了以客户的年龄和客户的现有的存款金额将客户细分外，还可以考虑以客户的风险承受能力、客户对某种产品的偏好即投资偏好，甚至是客户喜欢的联系方式将客户细分，从而采取不同的客户认可的沟通方式向客户推销产品。最后，要确保细分的客户市场足够大、有可识别性、有可接触性并且有利可图。还要避免细分后的客户市场面太狭小，使目标客户群不足以支撑银行发展所必须的利润。未来发展趋势趋势一：市场进一步细分在未来的发展趋势中：高端市场，行业化的解决方案会进一步细分，不排除银行走软件外包等项目型开发的可能。高端市场的银行更需要个性化的定制服务，随着平台化技术的发展，产品化的crm软件可能会退出高端市场，高端客户的需求将变得很个性。而在中小银行市场，crm软件更倾向于产品化，甚至软件并不一定意味要提供服务。服务的环节变得薄弱，分销渠道的作用将越来越大。未来的crm软件功能也会更完善，系统也更稳定。因此，高端的crm软件市场就象坐的士，靠提供个性化的服务获利，而低端的crm软件市场就象坐巴士，靠大量载客盈利，巴士是共性的需求，的士是个性化的需求，这也是未来管理软件的发展趋势。趋势二：功能的进一步融合多数crm厂商强调黄金客户分析和客户数据挖掘，可以多角度查询，统计客户的交易记录，理财产品余额，客户毛利等。其实，目前银行的erp系统还不能做到这样的分析，但客户深度分析和数据挖掘不是独立的crm软件的功能范畴，erp可以扩展并融合这些功能。但是erp对于未交易的客户信息管理，销售团队的管理，售前的营销活动管理，还没有一个很好的思路。所以，crm与erp融合的重点是客户基本资料的共享集成，潜在的客户一旦成交，就可以将潜在客户信息自动转入erp系统中，而不用重复输入。在服务管理方面，现在的erp功能中薄弱的是客户服务管理。而为客户提供优质服务，让客户满意是crm的精髓。因此，crm将来会体现以下的服务功能：客户咨询记录，客户投诉记录等信息，其快捷的网络系统可以使客户经理方便查询这些记录。crm系统可以自动向客户提醒钱款到期日，定期向客户介绍新的理财产品，客户投诉记录在crm系统中可以反馈给相关部门或者责任人。crm软件系统与公司对外网站的联接，银行可以将网站上收集的潜在客户的信息、客户询价自动转入crm系统，客户信息经过确认，正式启用，询价信息自动生成报价单，银行信息自动发布在网站。银行可以将自己的动态信息，发布相关网站，当然，这要建立信息的行业标准，例如，如果建立了信息检索的互联网标准，搜索引擎的作用更大，更倾向于行业化、结构化。利用crm发布客户满意调查和客户需求调查。趋势三：厂商的集中度进一步提高随着客户市场的成熟，没有特色和竞争力的crm厂商将逐渐淘汰。因此，crm行业竞争的焦点将在产品和技术创新、销售和服务能力方面。随着经验的积累，通过并购等手段，crm软件厂商的集中度，会进一步提高。因此，在未来银行管理信息化的高速公路上，银行选择坐巴士还是坐的士，需要银行量力而行。如果银行的管理需求比较个性，又有充裕的资金和专业的人才，对实施周期有足够的预期，当然可以选择乘坐服务好的出租车，如果是中小银行，在信息化方面关注的重点是夯实银行管理基础，既节约了成本又享受信息化带来的便捷和益处。
热门销售大客户管理心得体会（汇总16篇）篇十六
第一条本公司为求增进经营效能，加强客户服务的工作，迅速处理客户投诉案件，维护公司信誉，特制定本制度。
第二条本制度包括总则、服务作业程序、客户意见调查、客户投诉管理以及客户服务准则等内容。
第三条客户服务部服务收入的处理及物品请购，依本公司会计制度中“现金收支处理程序”及“存货会计处理程序”办理。
第四条客户服务部为本公司商品售后的策划与执行单位，对服务工作处理的核定依本公司权责划分办法处理。
第五条我们认为做服务实际上就是做培训，做品牌实际上就是做诚信，做市场实际上就是做满意。客户的肯定与满意才是我们最希望的奖赏。
第六条本公司售后服务的作业分为下列四项：
1、（a）；
2、合同服务（b）；
3、免费服务（c）；
4、内务服务（d）。
第七条客户服务部于接到客户之要求服务的电话或文件时，服务人员应即将客户的名称、地址、电话、商品型号、规格、购买日期和地点等内容，登记于“服务登记簿”上，并在该客户资料袋内，将“服务凭证”抽出，送请部门经理派工。
第八条服务人员持“服务凭证”前往客户现场服务，凡可当场处理完妥者即请客户于服务凭证上签字，携回交于“服务登记簿”登记服务内容，并将服务凭证归档。
第九条凡属，其费用较低者，应由服务人员当场向户收费，将款交予财务部，凭以补寄发票，否则应以“服务凭证”为据，由财务部开具发票，以便另行前往收费。
第十条服务人员应将实际服务时间、内容详填写在“服务凭证”和“服务登记簿”上，由部门经理核签后，将“服务凭证”，送请客户签章，并将“服务凭证”归档。
第十一条客户服务部，应根据“服务登记簿”核对“服务凭证”后，将当天未派修工作，于次日送请部门经理优先派工。
第十二条如属异地客户服务，服务人员应填具“异地服务申请单”，由部门经理核准后，方能外出服务，差旅费、补贴费等列入服务成本。
第十三条客户服务部应做好有关销售的内务工作，负责宣传品等的保管与发放。
第十四条本公司为加强对客户的服务，并培养服务人员树立“顾客至上”的理念，定期和不定期进行客户意见调查，所获结果作为改进服务措施的依据。
第十五条客户意见分为客户的建议或抱怨，及对服务人员的品评。除将品评资料作为服务人员每月绩效考核之一外，对客户的.任何建议、抱怨，客户服务部应特别加以重视，认真处理，以务实的态度、饱满的热情，建立客户服务的良好信誉。
第十六条客户服务部应将每一的`客户请求服务的内容记入服务登记簿，以凭填寄客户意见调查表。
第十七条对服务人员的品评，分为态度、技术、到达时间及答应事项的办理等四项，每项均按客户的满意状况分为非常满意、满意、一般和较差四个等级，以便客户填写。
第十八条对客户的建议或抱怨特别严重者，客户服务部应即提呈副总经理核阅或核转，提前加以处理，并将处理情况函告该客户；属一般性质者，客户服务部自行酌情处理，并应将处理结果，以书面或电话通知该客户。
第十九条凡属加强服务及处理客户的建议或抱怨的有关事项，服务部应经常与营销部、研发部或其它相关部门保持密切的联系，随时予以催办，并协助其解决困难问题。
第二十条客户服务部对抱怨的客户，无论其情节小、责任在谁，均应由客户服务部经理亲自或专门派员前往妥善处理。
第二十一条范围。包括客诉表单编号原则，客户投诉的调查处理、追踪改善、产品退货、处理期限、核决权限及处理逾期应等项目。
第二十二条处理程序。客诉处理作业流程，见附表1、
第二十三条客户投诉的分类。客户投诉依原因的不同分为：
1、非质量异常客户投诉发生原因（指非产品本身的质量问题，如运输、搬运等）。
2、质量量异常客户投诉发生原因。
第二十四条处理部门及其职责。
1、营销部：
（1）详查客户投诉产品的订单编号、规格、数量、交运日期。
（2）了解客户投诉的要求及投诉理由的确认。
（3）协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。
（4）迅速传达处理结果。
2、研发部：
（1）综合处理客诉案件的调查、提报与责任人员的拟定。
（2）发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促。
（3）客户投诉质量的检验确认。
3、客户服务部：
（1）客户投诉案件的登记，处理时效管理及逾期映。
（2）客户投诉内容的审核、调查、提报。
（3）客户投诉立案的联系。
（4）处理方式的拟定及责任归属的判定。
（5）客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认。
（6）协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理。
（7）处理过程中客户投诉映的意见提报有关部门追踪改善。
第二十五条客户映调查及处理：
1、营销部业务人员接到客户映产品异常时，应即查明该异常（订单编号、批号、交运日期、不良数量）和客户要求，并即填具“客户投诉处理表”，连同异常样品签注意见后送客户服务部办理。
2、客户投诉案件若需会同处理者，客户服务部门应在“客户投诉处理表”中确定处理时效。服务人员应立即映给研发部，会同相关人员共同前往处理。
3、为及时了解客户映异常内容及处理情况，由客户服务部或有关人员调查处理后三天内提出报告呈分管副总经理批示。
4、判定发生单位，若属我方质量问题应另拟定处理方式，改善方法是否需列入追踪（人为疏忽免列案追踪）作明确的判定，并依“客户投诉损失金额核算基准”及“客户投诉罚扣的判定基准”拟定责任部门损失金额，个人惩处种类呈主管副总经理批示后，依罚扣标准办理。
5、“客户投诉处理表”会决后的结论，若客户未能接受，客户服务部应再填一份新的“客户投诉处理表”附原表一并呈报处理。
6、营销部不得超越核决权限与客户做任何处理的答复协议或承认。对“客户投诉处理表”的批示事项以书信或电话转答客户（不得将“客户投诉处理表”影印送客户）。
7、客户投诉内容若涉及其他公司、供应商等的责任时，由客户服务部会同有关单位共同处理。
8、客户投诉不成立时，销售人员于接获“客户投诉处理表”时，应以规定收款期收回应收账款。如客户有异议时，再呈报“签呈”给上级处理。
第二十六条客诉案件处理期限。
1、“客户投诉处理表”处理期限自售后服务部受理起六日内结案。
2、各部门客户投诉处理作业流程处理期限。
第二十七条客户投诉金额核决权限。
第二十八条客户投诉责任人员处分及奖金罚扣：
1、客户投诉责任人员处分。总经理办公室每月10日前应审视上月份结案的客户投诉案件，凡经批示为行政处分者，经整理后送人力资源部提报“人事公布单”并公布。
2、客户投诉绩效奖金罚扣。销售部门及售后服务部的责任归属部门或个人由总经理办公室依客户投诉案件发生的项目原因决定责任归属单位，并开立“奖罚通知单”呈总经理核准后，执行罚扣。
第二十九条产品退货账务处理：
1、销售部门于接到已结案的“客户投诉处理表”后依核决的处理方式处理：
（1）折扣、赔款：销售人员应依“客户投诉处理单”开立“销货折扣证明单”呈经销售副总经理核签及送客户签章后一份存营销部，一份送财务部作账。
（2）退货、重处理：即开立“产品退货单”注明退货原因，处理方式及退回依据后呈销售副总经理核示后，除第一联自存督促外，其佘三联送仓储部据以办理收料。
2、财务部依据“客户投诉处理表”第四联中，经批示核定的退货量与“产品退货单”的实退量核对无误后，即开立传票办理转账。
3、仓储部收到退货，应依营销部送来的“产品退货单”核对无误后，予以签收。“产品退货单”第二联送仓储部存，第三联送财务部存，第四联送销售部存。
第三十条真诚。不管客户是否购买我们的产品，我们都要客气真诚地接待，力求使每一位客户的问题都得到解答，要求都得到满足。
第三十一条快捷。客户订购我们的产品之后，我们要以最快的速度把产品送到他们手中，力求让客户在第一时间用上我们的产品并将之应用到实际工作中。
第三十二条周到。如果客户因没有使用过我们的产品而心存疑虑，我们要给客户提供参考教程，让客户免费试用，然后尽可能详细地介绍我们的产品，以便使客户能真正了解我们的产品。
第三十三条善始善终。客户购买产品之后，我们要提供长期免费的咨询。不管是在产品的使用中还是在公司经营管理中遇到问题，只要客户向我们咨询或寻求解决方法，我们都要尽最努力在第一时间给客户满意的答复。即使客户不购买产品，我们也要就其遇到的问题给予建议和指导。
第三十四条素养。客户有什么异议，要耐心听客户倾诉，该我公司解决的问题马上解决并寻求谅解，客户对我们的误解，要耐心解释。无论在什么时间，由于什么原因，都不能与客户针锋相对，不得说粗话、脏话。要时刻记住自己的一言一行都代表着公司的形象，说话做事要有分寸有依据。
第三十五条本制度由潍坊华赢创业软件科技有限公司负责解释。