优质公安勤务方案（通用22篇）

计划书是对一个具体任务或项目的安排和规划，它能够帮助我们更好地管理和实现目标。在阅读这些计划书范文时，我们可以关注作者对目标、计划和实施过程的思考和理解。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇一

公安勤务是公安部门的重要职责之一，它不仅是助力治安稳定的重要手段，也是与群众最为接触的岗位之一。在工作中，我感悟到自己必须时刻以敏锐的洞察力和深厚的责任心投身于公安勤务之中，不断探索最佳实践方法，实现公安工作的最优结果。

第一，勤务始终以规定为准，以服务为本，以安全为重。在工作中，我们注意到人流、车流等重要指标，挖掘存在的隐患和安全瑕疵，避免安全事故的发生。同时，我们也会随时了解安保计划，以团队的力量互相配合，确保安全保障任务得到更加优质的完成。

第二，勤务时注重交流合作，增强团队协作的意识。勤务任务常常需要多个警力一起进行警力配置、应急处置、出警队形的变换等，巨大的工作量和时间紧迫都需要团队协作进行高效的完成。因此，在勤务时要保持沟通、配合的状态，加强团队意识，加强团队配合性，提高工作效率。

第三段：勤务中的注意事项。

公安勤务是需要极高责任感的工作，警察一定要对任务的安排和内容有清晰的把握，避免在执行任务时出现差错和纰漏。首先，在勤务的每个环节中都要根据任务的具体要求进行科学合理合规的应对，保证任务圆满完成。其次，要保证任务的快速精准响应，为人民群众营造安全稳定的环境。最后，要牢记职责，贯彻落实公安工作的中心意识，不断加强自身的业务素养和政治水平。

公安勤务的工作需要面对各种各样的压力，在此过程中，警察的心理健康，是非常重要的。对于警察要具备一颗坚定的心理，处事果断有力，心态乐观豁达。因为，只有具备这样的经历之后，才能够从容应对突发事件和各种紧急情况，保持精神的稳定。

第五段：勤务的启示与感悟。

实践中，公安勤务的工作任务与被维护的优质治安资源需要得到公共治理的合理分配，才能创造一个文明、和谐、安全的城市环境。其中参与公安勤务的每一位警察都要把握这样的责任感和工作目标，在完成任务的时候，倍加努力、无尽奉献，切实为城市治理做出自己的贡献。只有在这样积极配合的背景下，才能够拥有一个平安、和谐美好的栖居环境。

结尾。

总之，公安勤务是一项具有较高的风险、挑战和责任的工作，近年来整个社会对安全保障力量的重视有所加强，因此，提升公安部门的反应速度、才华纵横、救援能力等各个方面都是不可推卸的重要职责。在公安勤务岗位上工作，我们必须时刻牢记职责，绑定工作目标，保证高密度优质的工作效率，多方面拓宽我们的工作技能，提高自身的综合素质和业务能力。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇二

公安局领导：

根据公安局领导干部述职的要求，现将本人一年来思想、学习及履行职务情况述职如下：

按照公安处领导班子分工，我主要分管治安、法制、消防等工作。一年来，按照我的分管范围，扎扎实实地开展了各项工作，企业的治安状况明显好转，生活、工作环境进一步稳定，施工生产稳步推进，民警自律意识增强，执法能力、办案水平不断提高，消防工作不断加强。

一、不断加强政治理论学习及政策法律学习，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。

理论是思想的先导，作为一名领导干部必须坚持不断地加强政治理论学习、政策法律学习。一年来，我认真学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会、全国“二十公”会议精神及上级公安机关的一系列方针、政策，在学习中，结合当前的公安工作进行理性思考，并注重与实际工作相结合。通过学习，我深刻认识到公安机关必须坚持用“三个代表”重要思想统领公安工作，指导队伍建设，公安机关要实现新的进步，必须牢固把握“立警为公，执法为民”这一根本要求，必须按照党的十六届四中全会和“二十公”会议的要求，不断研究新情况，解决新问题，创建新机制，增强新本领。要履行好服务企业的职能，必须在提高服务能力上下功夫，提高能力就是要加强法律、政策及业务知识的学习，进一步提高执法能力和执法水平，树立为中以服务，为大局服务的意识，找准位臵，选准座标，使公安工作始终围绕企业经济建设这个中心不动摇，坚持服从服务企业改革、发展、稳定不动摇，牢牢把握企业改革、发展、稳定这条主线，一切在大局下思考，一切在大局下行动。一年来的工作学习实践使我体会到，公安队伍只有思想上不断有新的解放，理论上不断有新的发展，工作上不断有新的创造，才能使公安工作更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，才能使“立警为公，执法为民”这一公安机关贯彻“三个代表”重要思想的本质要求落实到实处，才能进一步提高各级领导认识问题、分析问题、解决问题的能力。

二、强化责任意识，抓好分管工作。

作为一名副处长，我深知要使全部公安工作取得明显成效，就必须强化责任意识，全力支持主管的工作，找准位臵，当好助手，做到分工不分家，齐心协力抓工作。

(一)强化内部治安管理，维护企业内部稳定，净化施工生产环境。一是做好了重要节日期间的安全保卫工作。元旦、春节、“五一”、“十一”是我国的重大节日，在每个节日来临之前，我都及时督促职能部门起草通知下发至各单位，要求做好“四防”教育、安全大检查及节日值班备勤工作，同时，我还带领治安支队的同志到机关附近的几个子、分公司检查安全防范情况、安全教育情况、值班情况，确保了万无一失。一年来，共进行安全教育30余场次，受教育人员5000余人次，检查要害部位180处，发现整改隐患21处。同时，我还时刻关注顽固分子的动向，针对五公司还有顽固分子，我经常督促五分处要盯死看紧，绝不让他们滋事生非，制造事端，要求五分处不断加强教育，通过教育多数得到了转化。二是积极参与企业的治安综合治理工作，督促他们层层签订了治安综合治理责任书，安装了防盗报警器，做到了人防、技防相结合。三是狠抓枪支弹药和危爆物品管理。枪支弹药和危爆物品管理是治安保卫工作的重中之重，我分管这项工作，更是感到责任重大，始终绷紧安全这根弦。在枪支管理上，不论去基层检查工作还是公安处历次会议上我都着重强调和要求各分处切实加强枪支弹药管理，绝不能在枪的问题上有丝毫懈怠。同时要求机关职能部门加大监管力度，严格按规定执行。在危爆物品管理上，认真做好集团公司与各子、分公司《爆炸物品目标管理责任书》的签订工作，并有重点地对集团公司大的工程项目进行检查，同时对存在隐患的个别工程项目实行了专项治理，从今年的情况看，危爆物品管理工作的各项措施基本落实到位，领发、使用过程得到较好控制，没发生炸药被盗、丢失等问题。四是不断强化外施队管理，规范外施队从业行为。督促各单位把外施队管理纳入内部管理之中，同教育、同布臵、同检查、同落实，逐一和他们签订了《治安包保责任状》。为配合“北京护城河”行动，上半年，我带领治安支队的同志对北京周边我局施工区域的外部劳务进行逐个检查、清理整顿。9月份参加集团公司组成的外部劳务检查组，对青藏铁路外部劳务使用管理情况进行了专项检查，落实了王振侯总经理要求的四项内容，重点解决了我局外部劳务使用管理存在的一些突出问题，避免了企业与外部劳务发生不必要的纠纷。今年共清理民工队81个，清查外施队人员2646名，清理辞退1460名。五是开展重点整治，努力为施工生产创造稳定环境。今年以来，全局不少工点屡屡发生阻工、结伙盗窃、聚众哄抢、打架斗殴等事(案)件，严重干扰了施工生产的进行，使企业遭受了很大的损失。对于存在的突出治安问题，我及时向两位主管作了通报，并建议适时开展专项整治，我的建议迅速与两位主管打成了共识，公安处针对治安问题比较突出的兰武、郑徐、浙赣、山南、乐温等工程项目，下派工作组集中进行整治，各分处迅速行动，经过二个多月的专项整治，抓获了40多名违法犯罪人员，净化了施工环境，确保了施工生产顺利进行。

(二)、加强执法监督，规范民警行为，提高执法办案水平加强执法监督，是规范民警行为、提高执法办案水平的有效途径。一是狠抓了“五条禁令”的落实，今年共进行明查暗访和专项检查6次，通过检查，民警队伍中涉“枪、酒、车、赌”的问题得到有效遏制。二是开展警车清理整顿。按照公安处的安排，我带领一个组深入到集团公司所属的两个子公司，进行非警务用车清理，通过耐心细致的工作，使两个单位顺利将非警务用车的牌子摘掉，换上民牌。三是开展执法质量检查。我带领法制科的同志深入到8个分处，查阅治安卷宗309起，阅卷300卷，发现了5个方面的问题，并提出了整改措施。

(三)狠抓派出所规范化建设。

为把公安基层基础工作夯牢抓实，真正把派出所建设成为一个综合性的战斗实体。一是认真抓了公安局乐山会议精神的贯彻落实，进一步强化派出所的全面建设。二是召开了派出所长座谈会，会上我就派出所的建设及今后各项工作的开展，提出了具体要求，参加会议的13名所长围绕如何当好所长、如何带好队伍、如何做好群众的工作、如何协调各个层面的关系等进行了座谈讨论，达到了互相学习、取长补短的目的。三是积极协调加大硬件投入。每到集团公司下属单位，加强派出所硬件建设都作为我的一项必做的工作，我及时地找企业领导积极做工作，得到了他们的支持，各单位派出所在硬件上均加大了投入，为开展工作打下了良好的基础。四是把派出所等级评定作为一项重要工作常抓不懈，本着够条件一个，申报一个的原则，认真做好这项工作。目前全处13个派出所，经公安处派出所评定工作领导小组初验，申报二级派出所一个，三级派出所5个，四级派出所7个。

(四)重视抓好消防工作，防患于未然。今年5月10日开展了人员密集场所消防安全专项整治工作，组织检查组15个，对施工现场、机关、基地、工厂、炸药库(点)、物资材料库、企业内部饭店、招待所、商场、文化宫、俱乐部、医院、学校、幼儿园及容纳50人以上的公共娱乐场所等人员密集的地方，进行了认真检查，发现火险隐患38处，发隐患整改通知书8份，责令当场整改隐患30处，对高层住宅楼8个隐患处所进行了限期整改，投入了资金30余万元。同时还制订了集团公司武汉办公楼《防火应急预案》、《失火预案》、《灭火应急疏散预案》。

三、廉洁自律，树立自身良好形象。

廉洁自律，勤政务实是对一个党员干部最基本的要求。作为一名受党培养教育多年的干部，我时刻警醒自己，不义之财不能得，伸手必被捉，做到手不伸，嘴不馋，心不贪，光明磊落做人，踏踏实实做事。正是这种自律精神，使我时刻保持着一个共产党员的操守，自觉地抵制了各种腐败的侵蚀。

四、服从统一调配，抓好临时指定工作。

今年集团公司机关搬迁到武汉，公安处暂不搬家，只去2名干警1名领导，当公安处两位主管决定让我去时，我愉快地服从了。到武汉后，一切都要重新开始，事务繁杂，工作量大，为了迅速打开工作局面，我及时与湖北省公安厅、政法委取得联系，就证件办理、器材装备购臵、警车挂牌、微机联网、公安专线、刑事犯罪嫌疑人和行政拘留人员羁押场所以及搬家到武汉的职工、家属、子女的户口迁移等有关问题进行了协商，并妥善地进行了解决。同时我还进一步强化落实工作的力度，凡是襄樊公安处机关进行的工作，我们基本上按处里的要求同步进行，各项业务绝不拖处里的后腿，比如大练兵活动，我们没因人少不重视，而是按照要求及步骤突出抓好练兵活动，通过前一阶段的练兵活动，我和另外两名干警深切感到大练兵活动的开展，自己的体能得到了锻炼，业务知识得到了提高。

五、存在的问题。

(一)对民警的业务知识学习重视不够，导致执法质量不高。

(二)深入基层调查研究不够，业务指导不很到位。

(三)对施工现场的治安管理，尤其是爆炸物品的管理还需进一步加强。

六、改进措施。

(一)进一步加强理论学习，业务知识的学习，不断提高理论水平，业务水平。

(二)发扬求真务实的作风，与时俱进，开拓创新，真抓实干，真正地深入基层，深入民警中间，掌握基层民警的所思、所想、所盼，充分了解基层执法活动中存在的突出问题，有针对性地开展工作。

(三)对自己分管的工作要具体到位，抓死、抓实、抓出成效。

以上是我的述职，不妥之处，请公安局领导指正。在新的一年里，我将进一步发扬成绩，克服不足，强化责任意识，认真履行好工作职责，全力支持主管的工作，努力开创我处公安工作的新局面。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇三

__年，在分局党委的领导下，自己结合单位的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，现从以下几个方面进行述职：

一、一方面以贯彻“三个代表”重要思想及认真落实保持共产党员先进性教育为主线，扎实地开展了保持共产党员的先进性教育学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领会保持共产党员先进性的内涵和精髓，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”，始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则。另一方面：自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动，对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作。

二、在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、安全防范，案件侦查等工作，但自己仍然坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、安全防范、案侦工作中，根据不同的发案，采取不同的、灵活的手法加以控制;根据不同的发案时间、作案手法等，采取不同的方式，全面认真的研究，确定准确的侦查方向;针对不同的工作情况，不同业务能力的民警，采取科学灵活的工作措施，。自己认为业务能力、组织能力、协调能力、研判能力是比较强的。

三、在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警分配破案打击任务的同时，也给自己分配同等数额的破案打击任务，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我加班民警不一定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺利完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年1—7月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。1—7月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。

2、抓好所队配合，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注重协调，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就给予协助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，给予指导帮助;特别是今年__村发生一起重伤害案，由于嫌疑人未抓获，后发展成为信访督办案件，自己看到这种情况后主动与_所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，终于在__镇将犯罪嫌疑人抓获，顺利地破了此案，事主和群众都非常满意。

3、今年7月底，分局决定自己到__县互派锻炼，虽然因家庭原因有所顾虑，但仍然克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照顾，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生经常发病及小孩子马上中考的困难，义无所顾到__县互派锻炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的情况下，自己只是回家安排好亲友照顾后又回到__县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在__县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将__区分局先进的建警思想带到__县，将__派出所的优秀素质带到__县的原则，分不同时间，在一定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。

自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇四

公安勤务是指公安机关为维护社会治安，保障人民群众生命财产安全而开展的各种巡逻、护卫、安检等活动。在此过程中，公安勤务队员需要时刻保持高度警觉，严格执行各项规章制度，积极配合其他部门开展工作，始终以维护社会稳定为己任。在本次公安勤务中，我深深感受到了作为一名公安勤务队员的使命感和责任感，下面将就此分享我的心得体会。

第一段：从内心深处产生的责任感。

作为一名公安勤务队员，我们要时刻维护社会治安和群众生命财产安全。这需要我们时刻保持高度警觉，时刻关注周围的情况，注意发现异常情况，并尽快采取有效的措施，以保障社会的稳定和人民群众的安全。在此过程中，我不断感受到自己身上所肩负的责任，这种责任感从内心深处产生，让我更加投入并且认真对待每一项任务。只有真正意识到自己肩负的使命和责任，才能更好地胜任这项工作。

第二段：紧绷的神经与敏锐的洞察力。

公安勤务的要求是非常高的，需要我们时刻保持高度紧绷的神经和敏锐的洞察力。在勤务中，我们需要不断观察周围环境的变化，随时发现和解决问题。同时还要做好安保工作，保障现场的秩序，遵守规定，规范操作。在这个过程中，我充分感受到开展勤务的难度与重要性，并且提高了自身对于公共安全知识和技能的实际运用能力。

第三段：有效的沟通与协同合作。

要做好公安勤务，光靠自己是远远不够的，必须与其他单位和部门协调合作，形成良好的工作局面。与其他部门联系、协调安保措施、提供安全咨询、配合交通管控等等都需要有效的沟通与协同合作。在勤务中，我时刻牢记要与其他部门协调配合，合理分配工作，尽量减少不必要的重复工作，以确保公安勤务高效稳定的开展。

第四段：反思经验与教训。

公安勤务中不是每个环节都能顺利开展，时常会出现问题和失误。在此时我们需要反思，找出问题的原因，寻找解决方案，对于已发生的事情进行总结及时修正，防止错误再次发生。只有不断反思和总结，我们才能更好的改进我们的工作和方法，更好地为群众服务。

第五段：心系群众，服务为民。

公安勤务是为了维护社会治安，保障人民群众生命财产安全，所以在工作中，我们必须要心系群众，时刻把群众的需求和利益放在首位，全力为群众办实事。我们的工作不只是为了维护秩序，还要使人民群众安居乐业，民生问题更需要我们公安队员多加关注。作为一名公安勤务队员，我们应该始终铭记自己的职责和使命，从而更好地服务于人民群众，维护好国家的稳定和社会的安宁。

总之，在这次公安勤务中，我不仅深刻领悟了公安勤务的重要性，也为自己的职业生涯定下了明确的目标和方向，更加意识到公安工作的职责，以及我作为一个公安民警所肩负的责任和义务。我将会一直以令人信任的形象和良好的职业素养，扎实地履行自己的职业职责，勇担起青年公安工作者的使命。并且在今后的实践中，会不断学习和改进自己的工作方式，不断提升工作质量和效率。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇五

公安勤务是我国公安机关的重要职能之一，是维护社会治安、保障人民安居乐业的重要保障。作为一名公安民警，多年来在勤务一线工作，我对公安勤务有着深刻的体会和认识。在此，我想分享一下关于公安勤务的心得体会。

第二段：全面准备、详细策划。

作为公安勤务民警，每一天都可能面临着各种复杂多变的情况，因此全面准备和详细策划是非常重要的。在勤务前，我们要根据任务确定勤务人数、配备装备、制定勤务方案等。同时还需要进行模拟训练、设想各种可能出现的突发情况，并预先做好应对措施。

第三段：细心耐心、合理待人。

公安勤务中，与人打交道是不可避免的，因此民警需要做到细心耐心、合理待人。与群众沟通时，要用平易近人的语言，耐心听取群众反映的问题，并及时解决。与同事协作时，要理性沟通、尊重别人的想法，以达到更好的协作效果。

第四段：严格训练、保持应变能力。

公安勤务要求民警在复杂的环境下快速应对，因此必须通过严格的训练来保持自身的应变能力。训练应紧贴实际情况，加强应急处置和反恐处置能力。训练的内容应包括日常勤务、特殊勤务、突发事件处置等方面，以应对各种情况的出现。

第五段：总结，展望未来。

通过多年的勤务工作，我深刻认识到公安勤务的重要性和复杂性。公安勤务作为维护社会治安的重要保障，需要我们民警时刻保持谨慎、严密，全面准备，提高应变能力，严格训练以应对各种复杂情况。相信在不断的学习和实践中，公安勤务能够更好地为人民服务，为社会和谐稳定作出更大的贡献。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇六

优质公安勤务方案（通用22篇）篇七

根据市公安消防支队下发《关于认真做好“119”消防日宣传活动的通知》与我大队“十八大消防安全保卫战”现状，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，广泛深入的宣传《陕西省实施〈消防法〉的办法》与《全民消防安全宣传教育纲要》，积极拓宽消防安全宣传渠道，着力提高全民消防安全意识，采用群众参与、丰富多彩的宣传形式，发动一切可以发动的力量，调动一切可以调动的因素，全面打好十八大消防安全保卫战，进一步唤起全社会对消防工作的关注和支持，普及消防法制知识和消防基本常识、技能，推动消防安全责任制更好地落实，推进消防工作社会化进程，实现整改火灾隐患、创建和谐社会、平安**的目标。

二、活动主题。

2012年“119”消防宣传周活动的主题是“人人参与消防共创平安和谐”。

三、

活动时间。

2012年10月26日至2012年11月9日。

四、组织领导。

成立以大队长为组长的“119”消防宣传周活动领导小组。成员包括县消防大队参谋，具体负责“119”宣传活动的组织、策划、协调等工作。

五、活动内容。

（一）开展《消防安全常识二十条》专题宣传活动。提请相关部门按照国家六部门要求，突出抓好消防安全常识二十条宣传贯彻工作，要以119消防宣传月为契机、充分利用主流媒体和电信运营商、各类传媒公司、户外视频经营及产权单位、公交车及出租车主管部门等，利用手机短信、手机报、移动电视、楼宇电视、户外视频、led显示屏、公交车及出租车车体广告等各类新兴传媒宣传消防安全常识二十条、消防法律法规、消防安全常识等内容。

（二）开展“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动。结合十八大消防安保战役行动，在新闻媒体公告“96119”火灾隐患举报投诉电话、内容及办理程序，公布“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动组织实施方案及奖励办法，动员社会各界群众举报“身边的火灾隐患”。

（三）开展大型消防图片巡展活动。制作消防宣传展牌，设置集中宣传点，同步启动宣贯《消防安全常识二十条》大型图片展，至11月底，持续深入机关、团体、社区、农村、学校和企事单位进行巡展宣传。

（四）巡回播放今年以来我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片。在**电视台轮回播放数次我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片，在社会上叫响“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防保障承诺。

（五）做好消防队站全面开放工作。119消防安全宣传月期间，消防中队向民众开放，随时接纳社会团体、机关群众参观、体验。

（六）组织学校消防疏散演练和知识讲座。结合正在开展的“三千民警进校园，百万师生大演练”活动和《消防安全常识二十条》宣贯活动，将校园消防宣传推向高潮。

四、要求。

（一）高度重视，加强领导。大队要把“119”消防宣传与十八大消防安保战役和《消防安全常识二十条》宣传工作有机结合起来，提前筹备，精心组织，研究制定周密的实施方案，确保宣传任务、目标落到实处。

（二）注重实效，广泛深入。组织宣传活动时，既要大造声势，更要扎扎实实；既要搞好重点活动的组织，更要注重对社会面宣传工作的推动，尤其是要调动消防安全重点单位和各行各业参与消防宣传工作的热情，切实增强宣传月活动的实效，防止走形式、走过场。

二〇一二年十月二十四日。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇八

根据公通【xx】x号及公办【xx】x号文件精神，积极响应关于xx分局开展公安信息网安全百日宣传活动的要求，我所从xx年x月x日起，将认真开展公安信息网安全百日宣传活动。现制定方案如下：

一、组织领导。

我所成立“百日宣传活动”领导小组，由xx所。

长任组长，所支部其他成员任副组长，内勤民警xx任组员，负责活动具体事项的开展和进行。

二、工作目标。

通过此项活动，要对我所民警上网行为进行教育和规范，增加民警网络安全知识，强化民警网络安全意识，及时发现并清理各种安全隐患，达到有效遏制网上泄密和各种违规行为的发生，全面提升信息网络安全指标，确保我所公安信息网络安全、稳定、畅通、可靠运行。

三、内容安排。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、成立活动领导小组，制定具体活动方案并上报分局活动领导小组。

2、召开全所动员部署会议，对本单位活动的开展进行全面动员部署。

3、按照分局要求，将《公安信息网络安全知识手册》下发到每位民警，确保人手一册，并确保专网计算机一机一卡粘贴到位，确保安全知识常学习、常警示、记得牢。

4、按照分局要求认真开展宣传发动工作，并将本阶段小结于x月x日前上报分局科技科。

（二）整改阶段。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、开展联网设备整改活动，对所内所有联入公安网的设备要求入网、出网、异动、变更都要进行登记和检查并将备案登记表册存档备查。对注册信息不全、责任人员不清的要马上进行整改。

2、开展主机安全自查整改活动，加强对本单位应用系统的安全管理，提升用户帐号的安全强度，对发现的安全漏洞及时整改。提高本地网络版防病毒软件安装覆盖率。

3、开展涉密信息系统整改活动，对所内的电脑系统进行一次全面的自查，检查公安内网是否与互联网物理隔离，电脑上是否储存不该储存的密级文件材料，电脑送检送修是否符合保密要求。

4、开展非警务人员使用公安信息网的自查整改活动，对我单位上公安网的所有非警务人员要进行登记造册，填好《湖南省公安机关非警务人员使用公安信息网呈批表》，报分局科技科审核。待市局批准后，非警务人员要求持证上岗。

5、按照分局要求认真开展本阶段活动，并于x月x日前向科技科上报本阶段小结材料。

（三）整章建制阶段。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、按照谁持有，谁负责的精神，明确每台电脑的责任人，建立健全计算机设备入网、出网以及送修等方面的安全管理制度。对使用公安网的非警务人员进行安全保密教育为主的上岗培训。

2、认真组织全所民警参与进行分局组织的网络安全闭卷考试，考试不合格者将禁止使用公安网络。

3、认真按照分局要求进行阶段。

总结。

于x月x日前向科技科按时上报总结材料并主动接受分局的不定期、不定向的考核检查和评比验收。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇九

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23、深化破案会战专项行动维护社会治安持续稳定。

1、以党的十八大精神为指导，大力推进“魅力潜江幸福家园”建设！

2、以党的十八大精神为指导，推进潜江经济和各项事业又好又快发展！

3、全面贯彻落实党的十八大精神，致力建设“生态潜江、和谐潜江、幸福潜江、活力潜江”！

4、以党的十八精神为统领，抢抓机遇、开拓进取，建设潜江更加美好的未来！

5、以党的十八大精神为指导，用生态文明的力量托起“魅力潜江幸福家园”！

6、以党的十八大精神为指导，推进潜江建设，打造新的增长极！7、进一步解放思想，敢闯敢试，推动项目大突破、产业大提升、民生大改善！

8、深化改革开放，凝聚发展共识，为全面建成小康社会贡献力量！

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9、凝聚共识，攻坚克难，在新的起点上加快推进“魅力潜江幸福家园”建设！

10、坚定信心谋发展满怀豪情奔小康！

11、以党的十八大精神为指导，共同创造潜江更加幸福美好的未来！

3、深入开(转载请注明来源)展爱民实践活动争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。

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23、深化“冬季严打”专项斗争维护社会治安持续稳定公安系统廉洁廉政宣传标语。

1.心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。

2.廉洁奉公，家事国事皆为心头之事；贪污受贿，风声雨声尽是警笛之声。

3.道德之堤常筑，法律之剑高悬。

4.廉洁警风如利刃，腐败贪欲似荆棘，只有经过不断磨砺的利刃，才能劈荆斩棘，开拓出通向民心的坦途。

5.为警应立“公仆志”，执法最贵“爱民心”。6.从警禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。7.秉公执法威自显，善听民言警更廉。

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8.为警清正廉洁，应看名利淡如水；执法公正严明，当视人民为父母。

9.依法办案，攀得起公平正义；执法为民，守得住清贫寂寞。10.立警为公，树公心修浩然正气；执法为民，听民声养警民亲情。

11.立警以公为本，倡廉以慎为要。

12.养廉贵在自律，立德贵在践行，执法贵在从严，为民贵在忠诚。

13.贪不遏，害人害己；欲不止，毁名毁身。

14.无偏袒，无私心，只认一个公理；不欺下，不媚上，唯凭一片丹心。

高栏港公安分局防火监督大队消防宣传标语：落实消防责任，贯彻消防法规。共享平安社会，普及消防常识。

人人把好防火关，有备无患保平安冒险是火灾之源，谨慎为安全之本。

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防火两大忌,麻痹和大意。

1、深入开展”三访三评”活动，全面构建新型和谐警民关系！2、多走走、勤访访、频问问、问民情、察民意、排民忧！3、敞开大门访民意，打开心扉听民声！

4、实实在在解决群众实际问题，实实在在化解群众矛盾，实实在在提升群众满意度！

5、走千家、入万户、保民安、促和谐、共发展！

6、主动接受群众评议、有力整改工作问题、大力表彰先进典型！7、民警大走访了解社情民意，群众诉心声构建和谐社会！8、送法律送服务，排民忧保民安！9、整治突出治安问题，全力维护辖区稳定！10、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！

11、紧紧围绕全面提高群众幸福指数总目标，深入开展”三访三评”深化“大走访”活动！

12、全警大走访、构筑警民情、排扰又解难！13、访民情、解民忧，促和谐、谋发展！14、警民一家亲，平安伴我行！

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15、关心群众安危冷暖、满腔热诚为民办事！16、排查摸底、落实帮扶、解决困难！

17、体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！

18、坚持不懈的开展矛盾纠纷大排查大调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地！

19、民警关心群众安危，群众支持公安工作！10、公安民警大走访，服务民生促和谐！

11、主动登门走访、邀请进门座谈、开展警民恳谈！12、严厉打击违法犯罪，全力维护社会治安！13、全警动员、深入剖析、找出问题、化解隐患！14、开展爱民走访活动，维护辖区治安稳定！15、警民心连心，共谱和谐情！16、进千家入万户，察民意体民情！17、评选先进、激励士气、树立形象！

18、深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！19、开展“三访三评”，改变工作作风！20、访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生！

21、扎实开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实把各项措施落到实处！

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22、总结基层首创、培育树立典型、及时解决问题、提炼经验做法、形成长效机制！

23、深化“大走访”活动、建立“大走访”机制、巩固“大走访”效果、提升“大走访”质量！

24、心系群众、为民服务！

25、对人民群众怀有深厚的感情，切实解决人民群众的困难是做好一切公安工作的基础！

26、全警动员，全力以赴，把“三访三评”深化“大走访”活动引向深入！

27、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感和幸福指数！

28、警力下沉，重心下移，努力推动公安工作上新台阶！29、积极开展“三访三评”为群众创造良好的社会环境！30、春风暖民心，平安进万家！

31、“三访三评”进千家万户，争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！

32、加强和改进新形势下群众工作，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益。

33、公安民警真情“访”和“评”，架起警民“连心桥”！34、发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享！

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35、急群众之所急、予群众之所需！36、警民齐心协力、共建平安家园！

37、严厉打击各类违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感！38、切实维护群众合法权益，积极排查化解各类矛盾纠纷！39、积极主动地为群众做好事、办实事、解难事！40、帮助一个人、温暖一个家庭、影响一片群众！41、情为民所系、权为民所用、利为民所谋！

42、全面开展“三访三评”深化“大走访”爱民实践活动！43、始终坚持人民满意的根本标准，坚定不移地深入开展“三访三评”活动！

44、凝聚人心、汇聚力量、推进发展、促进和谐！45、打造阳光警务、实行贴心服务！

46、深入走访察民意、改进作风得民意、规范执法顺民意、文明服务了民意！

47、深入基层大走访、创先争优促发展！

48、“三访三评”深化“大走访”，让社会更平安，让群众更满意！

49、全警走访惠民生、规范执法促和谐、创新管理保平安！50、为人民服务、请人民监督、让人民满意！51、正警风、树形象、保平安、创满意！

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52、树立群众观点、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展！

53、深入千家大走访、民情民意更明朗！54、打开心扉听民声、三访三评”树新风！55、打防并举保稳定、群防群治无穷尽！56、严格执法求公正、热情服务是本分！57、管理创新出效益、人民群众更满意！58、警民和谐创平安、社区稳定万家欢！59、点点滴滴都是情，走访深入群众心！

60、大力开展公安民警大走访爱民实践活动，积极构建和谐警民关系！

61、积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好公安工作的新思路、新办法，打牢公安工作的群众基础！

62、深入开展“三访三评”活动，坚定不移地做社会主义事业的建设者和捍卫者！

63、串百家门、知百家情、暖百家心！

64、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！

65、诚心三访三评，践行为民宗旨，密切警民关系！

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66、加强公安保障，夯实公安基础，进一步增强公安工作的发展后劲！

67、充分发挥公安机关的职能作用，为闽北经济腾飞保驾护航！68、心系群众、关注民生、亲民爱民！69、重视民生、服务民生、保障民生！

70、坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准！

71、深入开展爱民实践活动、争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！

72、万警下社区，为民保平安，千警访群众，为民做实事！73、继承和发扬公安机关的优良传统、坚持把公安工作与群众路线相结合！

74、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭、进网络，送温暖、送平安、送法律、送爱心、送服务！

75、为企业排忧解难、为群众雪中送炭、与群众同甘共苦！76、访千家万户、察社情民意、做人民公仆、促警民和谐！77、坚持高标准，严要求，深入开展“三访三评”，充分展示南平公安队伍正规之师、威武之师、文明之师的良好形象！

78、千警入户察民情，扶贫帮困暖民心，排忧解难护民权，维护稳定重民生！

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79、访民、爱民、亲民、助民、便民、利民、惠民！

80、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！

81、倾听群众心声，化解矛盾纠纷，整治治安隐患，确保社会稳定！

82、警务阳光进万家，人民公安为人民！

83、严格、公正、文明执法，切实做到人民公安为人民！84、以最广大人民群众的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点！

85、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感！

86、继续推出便民利民措施，满腔热情地为人民群众提供优质高效的服务，切实做到人民公安为人民！

87、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织！

88、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势！

89、人民最需要的地方就是民警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是民警全力去做事情，人民最反感的问题就是民警全力整改的问题！

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90、不断提高驾驭社会治安局势的能力，确保社会治安大局稳定、人民群众安全感不断增强！

91、坚持以人为本，让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐！

92、要进一步提高联系群众、服务群众、组织群众、引导群众的本领！

93、坚持执法为民，必须转变执法观念！94、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！

95、开展“三访三评”深化“大走访”，为南平大建设、大发展营造良好氛围！

96、强化矛盾纠纷化解排查力度，提升群众满意率！

97、增强公安机关服务群众的能力，进一步提升公安队伍形象！98、帮助群众解决困难，排查化解矛盾纠纷，有效整治治安隐患！

99、民生保障有人问、群众困难有人帮、矛盾纠纷有人管！100、帮助群众、关注群众、联系群众、安抚群众、服务群众！

走千家、入万户、保民安、促和谐、共发展！体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！

深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！

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全警动员，全力以赴，把“三访三评”深化“大走访”活动引向深入！

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优质公安勤务方案（通用22篇）篇十

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十一

我局时刻以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建社会主义和谐社会目标，以强化社会主义法治理念为先导，以提高执法能力和公正执法水平为目的，以提高民警的整体素质、树立公安民警良好形象为重点，全力干好各项公安工作。“3.14”以来我局圆满完成各项重要节日的维稳任务，为我县评为“全国平安县”创造了良好的社会环境。但也通过科学发展观找出了不少问题，少数干警轻视政治学习、政治立场不够坚定、综合素质不高、执法过程中执法质量低下等问题。为确保我局在解决突出问题这个关键环节上取得实际效果，制定如下实施方案：

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧密联系当前的经济发展和社会治安形势，把思想和行动统一到中央、区、地、县对当前形势的判断和作出的重大决策部署上来，坚持改革开放的方向，坚持攻坚克难的信心，树立开拓进取的勇气，集中力量解决制约公安工作科学发展的突出问题，本着“出手要快，出拳要重，抓住关键，全面整改”的原则，做到“四个不放过”，即：查不出问题不放过，问题不解决不放过，不追究责任不放过，面貌不改变不放过。使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象，使学习实践活动的成效切实转化为推进公安工作科学发展、长远发展的强大动力,以科学的理念、科学的精神和科学的方法，推动公安工作又好又快发展，在建设平安和谐洛隆中发挥应有的作用。

二、原则和目标要求。

众解难题，让人民群众切实感受到学习实践活动的成效，真正成为“群众满意工程”。

通过为期半年的集中整顿，全体公安民警普遍受到一次深刻的宗旨教育、法纪教育，执法为民、严格公正文明执法的自觉性明显提高；队伍和执法中存在的突出问题得到有效整治，重大违法违纪案件反弹的不良势头得到有效遏制，违法违纪民警受到严肃查处，公安队伍形象明显改善，信访突出问题得到有效解决；执法规范化水平明显提高，纪律作风和整体形象明显改善，便民利民、服务群众措施得到有效落实，警民关系日趋和谐，群众反映强烈的问题得到有效解决，人民群众的满意率和安全感进一步提升，公安工作落后局面彻底扭转，从而真正把公安队伍建设成为一支党和人民放心、能够担当维护稳定重任、纪律严明、秉公执法、业务精通、能打硬仗的高素质队伍。

制三个环节。各部门各单位要充分认识做好这一阶段工作的重大意义，切实把各项工作抓紧抓好。

三、整改落实的内容措施。

通过学习实践科学发展观清醒地认识到，尽管我局的主流是好的，成绩是肯定的，但在我们单位内部，仍然存在着这样那样与科学发展观要求有一定差距的地方。

（一）、整改落实阶段要注意的几个问题1、要继续把深入学习、提高认识贯彻始终。要高度重视理论武装工作，在组织全体党员干部认真学习的基础上结合新的实践不断加深对科学发展观的理解。

2、要继续把领导带头贯彻始终。领导干部特别是主要领导干部要带头制定整改措施并落实整改，带头解决突出问题。党员要增强主题意识，主动建言献策，积极参加推进整改落实的各项工作。

3、要加强分类指导，确保学习实践活动质量。要按照科学发展观的要求，认真理清现有的规章制度，努力构建充满活动、富有效率、更加开放、有利于科学发展的机制体制。要集中力量解决突出问题，多为群众办实事、办好事，解决群众的实际困难，让人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化。要坚持进度服从质量，不搞“一刀切”。

4、要加强作风建设，树立和弘扬良好作风。要进一步深入学习贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，结合“讲党性、重品行、做表率”主题教育、“核心价值观”讨论等主题教育，引导党员干部大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁、埋头苦干的优良作风，通过学习实践活动在作风建设上有明显的进步。

5、要加大宣传力度，营造良好氛围。要紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总目标，突出宣传通过学习实践活动，思想认识有提高、科学发展有思路、整改方案可操作、督查落实有成效的先进典型和先进事迹。

6、要统筹兼顾，做到学实活动与当前工作“两不误、两促进”。各单位的整改落实方案要在围绕中心、服务大局上进一步拓展思路，集中力量解决突出问题，既要切实抓好整改落实阶段的各项工作，集中力量解决突出问题，更要多为群众办实事、办好事，解决群众的实际困难，让人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化。要处理好工学矛盾，突出实践特色，实现学习实践活动与推动当前工作的良性互动，以优异成绩迎接新中国成立60周年。

（二）整改事项。

1、轻视学习政治立场不够坚定。

切实加强政治学习，通过政治学习用政治理论来武装自己。

公安部门个人整改方案在分析评议阶段，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，概括了我在思想、政治、工作、作风和纪律方面存在着的一系列问题。这些问题大都很小，但千里之堤，溃于蚁穴。如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小恙必成疽痈。为此，提出如下整改措施。

一、指导思想和原则。

整改方案的指导思想和原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。

二、目的和任务。

整改的目的和任务旨在于提高自身理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按党员的标准严格要求和规范自身言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现共产主义远大理想而奋斗终身。

三、整改措施。

面存在的问题，有针对性地进行学习。比如目前，自身在理想信念认识方面有偏差，应在一个月的时间内，对党在十四大以来的有关文献、文件进行系统学习，对老一辈革命家在战争年代的战斗历程进行学习。在学习中，找准问题。在学习中，多问几个为什么？如为什么要树立宗旨意识？为什么要树立共产主义的远大理想？革命为什么？当人民警察为什么？要通过回答几个为什么，逐步培养自身的理想宗旨观念，树立正确的人生观、价值观和权力观。其次，要看十本书。一年中，至少要看十本书（目前，已列出书目有《长征》、《我的父亲邓小平》、《先进性教育读本》、《水浒（ba)传》、《电脑报2004年合订本》及有关法律方面的书籍），要做一本学习笔记，要写几篇学习体会和评论。再次，学习还要从实践中学，要向周围的群众学。众所周知，社会是一本大教科书。记得一位资深的老党员在前段时间的党员学习讨论中讲：革命先烈们，许多人没有文化。但为什么却有很高的党性，很高的觉悟呢？一句话，他们的觉悟和党性是在实践中得来的。诚然如是，没有实践，所有的理论知识都是软弱的。因此，作为一名年轻的党员，更应当不断的从实践中学，更应当在日常的工作中走群众路线，更应当把解决人民群众的困难当作自身实践理论，提高素养，锤炼党性的大事来做。

第二项措施：强化责任，树立正确的地位观。在查找分析自身存在的问题中，我有唯心主义的地位观倾向。我是1994年8月份参加工作的。从警十一年来，一直战斗在公安监管的第一线。由于监管部门的性质和任务比较特殊，接触的人和事反映的大都是社会的阴暗面，与其他公安职能部门在职、权、位、利等方面存在着较大差距。加之近几年来，我所在的部门长期处于旧体制带来的矛盾中，存在着较严重的政企不分现象。这些问题，对我的负面影响很大，从客观上滋生了我唯心主义的地位观，总认为在监管部门工作，是我的一次错误选择，造成了工作中有时存在“懒”、“散”、“拖”、“疲”、“虚”

等现象。现在分析起来，产生这种错误观点的实质，就是我本人在主观上，过于看重权、利。为此，我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。监管工作是一项事无巨细，全是大事的工作，监管部门的性质和任务决定，它的任何一个工作环节都不能稍有松懈。因此，加强监管民警的工作责任心，是人的工作中的重中之重。二是克服攀比心理，立足本职。要不断克服攀比心理，立足于本职工作；要有“小岗位，大贡献”的意识；要有革命工作无高低贵贱之分，有“革命工作是块砖，哪里需要哪里搬”的心态。三是树立基层意识，做小人物。基层工作是公安工作的基础，所谓“无基不成楼”说的就是这个道理。作为共产党员，要有做“小人物”的思想准备，关键是小人物的精神面貌和作风不能差；要有在基层战斗一生，奋斗一生的思想准备，关键是为人民服务的宗旨意识不能丢。

第二项措施的具体做法：首先，要搞好自己的本职工作。对于内勤工作，要坚持勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴；要善于总结各方面的材料和情况，要及时向领导献计献策，要及时上传下达。比如我本人在工作中存在“懒”、“散”、“拖”、“疲”的问题，一个“勤”字就能解决。今后在工作中，要坚持今日的事今日毕；比如工作积极性不强的问题，一个“勤”字，再克服一个“比”，也能解决。其次，要坚持实事求是。内勤工作的好坏，反映的是1一个部门整体战斗形象和精神面貌，必须要实事求是。在今后的工作中，我一定要本着实事求是的原则，不断克服“虚”的问题，要坚持有什么问题，就反映什么问题，就解决什么问题。不能因为个别领导的好恶或为了当“好人”，而歪曲事实，文过饰非。再次，要不断强化责任，树立正确的权力观、利益观和地位观。在今后的工作中，自己要给自己制定一个原则，自己给自己划定一个责任：工作上，要在强化监管责任的基础上，不断强化自重、自省、自警、自励意识；生活待遇上要横向比，与弱势群体比，与下岗工人、农民比，要有知足感。第三项整改措施：提高能力，做时代的先进。针对我在业务工作中存在的不思进取、不主动钻研业务、不扎实细致工作的问题，我给自己提出的目标是：提高能力，做时代的先进。现提出三条整改措施。首先，要克服监管工作没有奔头，没有前途的错误观念。公安监管工作是思想领域方面的一项重要工作，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名监管民警，中共党员，必须要克服监管工作没有奔头、没有前途的错误观念，搞好服刑人员的教育转化工作；其次，要树立“业精于勤”的观念。不主动钻研业务，工作中就没有创新，就不能处理各类新问题、新情况，工作就会被动。作为监管部门内勤，应当积极主动钻研业务，积极当好领导的参谋和助手；再次，要树立务实观念。所谓务实，就是要扎实地开展工作，认真地分析问题，真正地解决问题。分析近几年来，我在工作中存在的务“虚”问题，对复杂的问题采取一种回避态度，着实令人汗颜，必须要加以改正。

第三项措施的具体做法：首先，要加强业务知识的学习和积累。前面第一项措施讲过，要有计划地看书，要做好笔记，写好得和评论，不断加强业务知识的学习和积累。尤其在学习中，要结合自身工作的特点，加强犯罪心理、社会伦理、法律知识的学习和研究，提高自己1的业务能力。通过对自身知识结构的分析，我拟在三个月的时间内，阅读完以下四本书：《犯罪心理学》、《犯罪学》、《教育心理学》、《刑法学》。其次，要积极主动地钻研业务，做到精益求精。在学习过程中，要结合实践，主动地去钻研业务。对在工作中出现的问题，要积极主动地去翻书，去请教有关专家，要有不耻下问的勇气，要有问题不搞懂不罢休的决心。再次，要扎实开展工作。工作开展得好不好，扎实、认真、细致是关键。在今后的工作中，我一定在态度上认真，在方法上细致，在行动上务实，搞好内勤及管教工作。

杭锦旗公安局巡防工作整改措施。

巡防体系的建设是展示安形象的一个窗口、一个平台，同时它也是打击犯罪，维护稳定的一个载体、一道屏障，巡防体系的建设就是要把它打造成为一个打击预防犯罪的阵地，一个服务群众的窗口，一个城区治安防控的前哨，使它成为犯罪分子惧怕、人民百姓喜爱的一个展示新时期公安形象的舞台。

杭锦旗公安局以大走访开门评警活动为契机，组织民警深入基层、深入实际、深入群众，广泛收集群众对杭锦旗巡防工作的建议及意见，从收集来的建议中看到了现阶段巡防工作主要存在的问题是巡防民警们盘查车辆及人员时候的态度问题和警容风纪问题。为密切警民关系，提升警察形象，努力解决、减少民警和群众产生的各种不和谐因素，让群众从害怕警察，到理解警察，到喜爱警察。杭锦旗公安局召开多次会议，认真总结回顾工作经验，结合群众提出个各种建议，组织巡防民警去交警大队学习盘查车辆时正确的拦车手势，制定出了巡防民警值班执勤时应遵守的警容风纪和巡防民警盘查时应用的文明用语及文明手势，以制作成卡片和书本的形式发给每位巡防民警，组织民警进行学习，其主要内容是：

一、民警警容风纪。

（一）仪容仪表。

1、民警必须按规定穿着警服、戴警帽，着制式或黑色平底皮鞋，系武装带，佩戴警号、警衔和巡警标志，随身携带人民警察证。穿制服须扣好领扣、衣钮、袋钮，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴大沿帽或出现其他衣冠不整的行为。

2、民警不准留大包头和胡须，帽墙下发长不得超过两厘米。

3、值班民警不准带耳环、项链、领饰、胸饰、戒指等外露型非警用饰物或纪念章。

4、按规定统一换装。不同季节服装、不同制式服装不得混穿，内衣下摆不得外露；穿着制式翻领短袖衬衣，下摆不得束在警裤里；穿制式立领衬衣时，必须系制式领带，并将上衣下摆束入裤内，扣好袖钮。5、穿着冬装要扣好风纪扣，内衣领不能高出制服衣领；穿着警大衣，必须佩带警衔，内着警服，除上面第一个衣钮外，其余衣钮必须扣好，衣领不得向上翻起，不得肩披大衣。

6、不得在警服外罩便服，不准着制服围围巾。7、同组执勤民警着装要整齐、统一。

8、民警值班时，必须按规定佩带有关装备。

（二）言谈举止。

1、民警巡逻、堵卡、盘查时严禁吸烟、吃零食、看书报，不得接受人敬烟，不准袖手、背手（跨立除外）、叉手或手插口袋、勾肩搭背，不准闲谈或嬉笑打闹，站立时不许抖腿。

2、敬礼时应立正，面向受礼者，动作准确有力，时机恰当，与受礼者保持三至五步的距离。

3、当上级领导或督察人员检查工作时，被检查人要立正、敬礼并报告（多人受检时，由带队人敬礼报告），做到动作准确大方，言辞规范。

4、驾驶机动车巡逻盘查时必须严格遵守交通规则，服从交警指挥，文明开车。

5、执勤中应注意言谈的方式方法，做到语言文明，不说粗话、脏话和无原则的话。

6、认真倾听群众反映的问题。

二、文明用语。

1、对群众的一般称谓。一般统称“同志”，也可以称呼男的为“先生”，年老的叫“老伯伯”，女的为“小姐”、“太太”或“老太太”，儿童可叫“小弟弟”、“小妹妹”。

2、遇群众求助时，民警应主动询问“您需要帮助吗？”，民警应同对方讲“别紧张，有什么事请讲，我们会帮助你的。”热情帮助后，群众要走时，就说“您慢走”，如群众说感谢的话，就应讲“不用谢，这是我（我们）应该做的”。3、当盘查可疑人员时。

应先讲“请出示你的证件（身份证、边防证、暂住证）。”然后“请问你是干什么的？”、“请打开你的包，让我们看一看”，“请收拾好你的东西”，“对不起，打扰你了，耽误您的时间了，您可以走了”，“我们工作给您带来不便，请您谅解”，当对方不愿接受检查时，应讲“请配合我们的工作。”4、巡逻堵卡盘查中，讲话使用“请”字开头，可以缩短警民之间的距离，让群众听起来比较温和，容易接受，这样，可以避免因语气生硬，造成误解，而影响为民服务的形象。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十二

公安部门一直是维护社会安全，维护群众安定生活的重要力量。职责多样，主要包括侦查破案、管理治安、维护交通秩序等。作为服务人民的公安部门，其勤务工作也是必不可少的一项服务。然而，公安勤务工作中充满了挑战和变化无常，因此本文将借助实际案例，深入分析公安勤务工作的心得体会。

勤务工作是公安的一项基础性工作，包括路面盘查、护送、维持现场秩序等。而这些看似简单的工作，却是保障公民安全的重要环节。如曾经在某次勤务中，当现场人群过于拥挤，警员们始终保持微笑并积极引导群众，最终实现了现场秩序控制。在这个案例中，警员们的非凡耐心与高超的应急处置能力，使得事件得到圆满结束。因此，在勤务工作中，必须注重细节，从而将服务贯穿始终。

充分保障安全对于公安勤务工作尤其重要。例如，在某次勤务中，一名交通警察突然暴露出病症，可能是因为当日气温过高、工作强度过大、咖啡因过多等原因导致突发身体不适。这种情况下，警员们必须迅速做出反应，为他提供救护措施。因此，在勤务工作中，警员们除了要关心群众生活和安全，还要注意自身身体情况和安全问题，确保服务更加完善和周到。

第四段：社会服务意识必须提高。

勤务工作其实属于一种社会服务职能。因此，公安部门在此类服务过程中，职责意识必须要更加清晰和明确。例如，在某次勤务中，当地公安部门引发了一次热议，原因是在路面盘查时，警察突然大声呼叫，引起误解。作为一名警察，在此类服务中，不仅要保护社会的安全，也要引领正确的舆论导向。因此，在明确职责的同时，必须尝试更好地帮助和引导群众，达到社会最和谐、最安定的状态。

充分调动勤务中的所有资源是勤务工作的关键。例如，在某次勤务中，由于道路施工，交通流量过度减少，因此，公安部门采取了多种措施，调动了多位警员、交通指挥员和地面勤务员进行协同作战。其结果是现场秩序良好，并为当地居民提供了良好的行车体验。社会服务工作的关键在于组织和协调，并能够给予大众一个美好的体验。

结语：

总而言之，公安勤务工作充满各种挑战和变化无常。但这一领域也是一项非常有价值的社会服务职能。从安全保障到组织协调，勤务工作中要注意细节和思考大局，这是实现目标的最好方法。一名服务社会的警察，首先要注重群众服务，从而增强对公安事业的责任感和使命感。综上所述，公安勤务工作需熟知标准规范、严格要求自己，勇于承担重任和困难，以更加专业的态度，创造更加出色的人民警察形象。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十三

作为一名公安干警，勤务工作是我们日常工作中不可或缺的一部分。近年来，随着社会治安形势的逐渐加剧，勤务工作的难度和复杂程度也越来越高。在实践中，我们不断总结经验，改进工作方法，努力提高勤务工作质量。本篇文章将通过个人实践案例，分享一些心得和体会。

一、提高思想认识，合理规划。

勤务工作的本质是为人民服务，维护社会治安和稳定。为了更好地完成这一任务，我们必须牢记职责使命，时刻保持高度的政治敏锐性和工作责任心。在制定勤务工作计划时，一定要充分考虑周边环境和突发事件可能出现的情况，做到有备无患。在实际执行任务时，也要时刻注意保密工作，不得泄露敏感信息，以确保任务完成的高度安全性。

二、认真部署，科学指挥。

勤务工作涉及到许多具体的操作细节，需要进行认真的部署和科学的指挥。在开展勤务工作时，我们必须周密策划，严谨管理，做到规范操作。在指挥中，必须严格遵守法律法规和政策，根据实际情况采取相应的措施，确保工作顺利进行。同时，在执行任务时，还要时刻考虑安全风险和突发事件，做好应急预案，做到安全第一。

三、协调配合，团结合作。

勤务工作需要涉及到多个部门和单位之间的协调配合，因此，团结合作是必不可少的。在实际工作中，我们要积极主动与其他部门和单位进行沟通和联系，协调各方面的资源，充分发挥各方面的优势，合作完成任务。在工作中，要充分考虑到各方面的利益和需求，进行平衡和协调，确保任务的圆满完成。

四、作业简洁，迅速行动。

勤务工作需要快速行动，捕捉瞬间，抓住机会，因此，作业简洁，迅速行动是必不可少的。在具体操作中，我们要注意节省时间和精力，做到行动迅速。在遇到困难和问题时，要善于发挥自身的创造力和想象力，寻找解决方案，确保不影响任务的顺利进行。同时，在执行任务时，还要做好记录和汇报工作，以便后续的分析和总结。

五、不断创新，质量提升。

勤务工作是一项综合性的工作，需要考虑到各个方面的因素，因此，不断创新，质量提升是必不可少的。在实际工作中，我们要充分运用现代科技手段和管理理念，不断创新工作方法，提高工作效率，升级工作质量。同时，我们也要广泛借鉴其他地方的经验和做法，学习他人的长处，不断提升自己的工作水平。只有不断提升工作质量和效率，才能更好地服务人民，达到预期的工作目标。

结语：本文通过案例分析和个人心得分享，旨在引导广大公安干警，深入探讨勤务工作中存在的问题和不足，总结经验，创新方法，提高工作效率和质量。我们相信，在全体公安干警共同努力下，以更高的热情和更优秀的工作表现，不断提升自己的工作能力和素质，更好地贡献社会，服务人民。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十四

2.重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。力争每年新发展党员中，生产一线工人、35岁以下青年各占30%左右，妇女占25%左右。

3.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，实行分类跟踪，主动培养。建立入党积极分子信息库，定期梳理分析，实施动态管理。既要吸收新的入党积极分子，也要把不合理者调整出去，不断提高入党积极分子的整体素质。

4.坚持对入党积极分子集中教育培训和入党前短期培训制度相结合。培训结束后，要组织书面考试，不参加考试或考试不合格的，一般不列为发展对象。

5.入党积极分子每季度向党支部汇报一次思想学习、工作情况的，党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察。

6.要指定两名正式党员作为培养联系人，包教育、包培养、保成熟。要注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接，探索实行党校培训与履职尽责、志愿服务、谈心谈话相结合的入党积极分子培养制度。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十五

12。

月

22。

日吴炜代市长在柳州市社会治安防控体系建设工作会议上关于进一步推动警力下基层工作的讲话精神，缓解基层警力不足的压力，优化基层警力配置，县局决定精简机关警力，充实派出所、业务大队等基层单位，并将作为队伍管理的长效机制常抓不懈。为抓好此项工作，特制定本方案。

以党的。

“十八大”精神为指引，以“基层第一”为导向，以提高警务效能、做大做强派出所、业务大队为目标，通过压缩机关机构及编制，推行机关民警下基层工作，进一步充实基层警力，切实加强公安基层基础工作，更加有效地维护社会稳定、保障经济发展、服务人民群众，为公安工作长远、可持续发展奠定坚实的基础。

县局成立警力下沉工作领导小组，由副县长、县公安局党委书记、局长韦海和县公安局党委副书记、政委魏红标任组长，其他党委成员任副组长，各单位主要负责人为成员。下设办公室，办公室设在政工室，由党委委员、政工室主任兰艳忠兼任办公室主任，办公室负责指导、协调、考核、监督全局的警力下沉等工作。警力下沉工作实行一把手负责制，在县局党委的统一领导和部署下，由分管各部门的局领导和本单位、本部门主要负责人抓好落实。

40。

人（一年分。

4

期，每期。

10。

人以上，具体分配方案另行规定）充实到基层所、队。

对各派出所户籍警轮换上岗（轮换的方案另行规定）。

上述单位全体在职民警（有执法执勤资格的干警，身体有特殊疾病。

[

经三家三级甲等以上的医院出具证明。

]

或者残疾。

[

有相关证明。

]

不能胜任外勤工作的民警除外、局二层单位正副职领导原则上除外，个别单位民警人数不够，经局党委批准同意，领导也在警力下沉的范围内）。

主动报名和单位推荐相结合，每期。

10。

人以上。

每期三个月（派出所户籍民警轮换上岗期限另行规定），经考核（考核标准参照《柳江县公安局民警绩效考核标准》执行）合格才能回原单位上班；不合格的另下调到其他派出所延长三个月考核，经考核再不合格的，不得调回原单位上班。今后警力下沉将形成常态制度，每季度均轮换推进。

下沉民警的管理由接受单位负责，工作关系与原单位脱钩，行政、工资关系保留不变，差旅、加班和其他补助由接受单位的负责填报。

由各用人单位参照《柳江县公安局民警绩效考核标准》进行考核、警力下沉工作领导小组办公室负责监督，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

对于在警力下沉工作中表现突出的民警，在评先、提拔等方面给予优先考虑；对于警力下沉工作中消极怠工、抵触、无所作为、不思进取的民警，经考核不合格的，不再调回原单位上班，并调到更加偏远、艰苦的岗位锻炼，对在工作中造成不良影响的民警，按照相关规定严肃追责。

精简机关、充实基层是深化警务改革和做大做强基层的一项重要内容公安部、区厅、市委、市政府和市公安局都高度重视这项工作，各单位要充分认识到它的重要性和迫切性，并狠抓落实任何单位和个人不能以警力被抽调下沉为理由而影响到该单位的工作，对于工作滞后，造成不利影响的，将会严肃追责按照谁主管、谁负责的原则，各单位警力下沉责任人为单位主要领导，要确保质量，不得打折扣。整个工作方案由局党委通过后执行，今后将形成常态机制，一个季度一个季度地推进警力下沉工作的落实。各单位要做好下派和下调民警的政治思想工作，要深入到民警家庭，争取民警家属的理解和支持，确保民警愉快地接受组织安排。被安排警力下沉的民警，不能以身体不适等任何理由拒绝，对于不按规定时间到岗到位的，个人可以主动打报告申请调离公安队伍，不打报告调离又不服从组织安排的，由县局纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理，符合《公务员法》辞退规定的，按照规定办理辞退手续。

未尽事宜，由县局党委研究决定。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十六

根据《中共新野县委、新野县人民政府关于印发新野县党政机构改革实施意见的通知》(新发[2002]25号)，保留新野县公安局。按照转变职能、理顺关系、精简上层、充实基层的原则和要求，结合我县公安工作的实际，确定新野县公安局职能配置、内设机构和人员编制方案。

强化县局自身的实战职能和对全县公安工作的宏观管理;强化对维护稳定方面重大行动、重大案件、重大事件、重大事故以及突发事件的处置能力;强化治安管理、交通管理、消防管理职能;强化以“110”报警服务为中枢的快速反应和控防体系建设，强化各类刑事案件的侦察工作，完善公安机关严格执法的内部监督机制;加强公安队伍和武警部队的政治、思想、组织和作风建设，逐步建立统一的人民警察体制;合理划分县局与基层派出所及内部诸警种的职责和权限，理顺上下左右关系，克服推诿扯皮现象，提高办事效率。

新野县公安局是县政府主管全县公安保卫工作的职能部门，主要职责是：

(一)分析、研究全县的社会治安状况，部署全县的公安工作，为县委、县政府和上级公安机关提供社会政治稳定和治安方面的重要信息并提出对策。

(二)负责全县公安民警队伍的管理和教育工作。

(三)检查、监督全县各派出所及局属执法单位的执法活动。

(四)依法管理社会治安、户籍、居民身份证和出入境工作;管理全县道路交通安全，维护交通秩序。

(五)组织、指挥、处置重大案件、重大事件、重大治安灾害事故。

(六)组织、指挥对反革命和特务、间谍等危害社会政治稳定和国家安全的案件及刑事案件的侦破工作。

(七)为各公安派出所、局属各单位提供信息、技术、后勤装备等服务。

(八)领导县消防大队工作。

(九)承办县委、县政府和上级公安机关交办的其他事项。

根据上述职责，县公安局内设10个科室、10个实战单位、1个事业单位和15个公安派出所。

(一)内设机构。

1、办公室。

协助局领导处理日常工作，综合协调各科室和下属单位的工作;负责掌握全县公安工作情况，综合分析敌情、社情和社会治安情况;收集、分析、反馈各类公安信息，协调处理紧急事务，审核并起草重要文件和会议报告;负责来客接待、机要、保密、文电、文印和档案管理工作，负责综合调研和公安目标管理工作。

2、指挥中心。

负责“110”报警服务台的接警和先期处置的指挥调度工作。

3、通信科。

负责全县公安有线、无线和机要通信工作;负责全局计算机信息系统的安全保护工作。

4、控告申诉科。

负责全县公安系统的信访工作和重大信访案件的查处工作。

5、政治工作办公室。

负责指导公安队伍的思想、组织、文化和纪律作风建设以及警衔的日常管理，干警的教育训练;协助组织人事部门管理、考核、配备公安局中层领导;按照现役干部现权限做好武警、消防部门干部管理工作;负责局机关下属单位的政治思想教育、党务、人事、劳资工作;领导机关工、青、妇工作。

6、宣传科。

负责宣传公安工作的方针政策，宣传公安工作开展情况和公安队伍建设情况。

7、老干部科。

按照上级老干部管理的政策、规定，做好公安系统的老干部管理和服务工作。

8、后勤装备科。

制定全县公安装备建设的长远规划和年度计划，负责服装的计划和发放，组织分配装备物资;审报、分配、管理公安业务经费及其他专项拨款;负责公安系统的财务、国有资产管理和后勤服务工作。

9、法制室。

指导全县公安法制建设的规划工作;审核、起草与公安工作有关的法规和规范性文件;监督检查全县公安机关的执法情况;负责各单位办理案件的法律审核把关;直接办理行政复议和应诉案件。

10、户政科。

研究制订有关户籍管理的规定和制度，指导和直接对全县户籍、居民身份证、流动人口、暂住人口的管理工作;负责全县人口的统计工作。

(二)下属实战单位。

1、警务督察大队。

负责对全县公安机关和公安民警警务活动的督察;负责纠正行业不正之风和纪检信访工作。

2、治安警察大队。

掌握和研究全县社会治安动向，组织指导社会治安管理工作，组织指导派出所业务建设;负责全县特殊行业、公共复杂场所和易燃易爆危险物品及枪支的管理;直接参与重大事件、重大事故的处置;指导和直接查处违反治安管理的案件;负责95种刑事案件的侦破工作;指导、监督金融财贸系统、重点建设工程及厂矿企业单位内部治安保卫工作，指导内部单位开展安全防范工作。

3、刑事警察大队。

掌握研究全县刑事犯罪情况，及时提出加强同刑事犯罪做斗争的措施;负责刑事侦察工作和刑事技术侦察建设，直接参与处置暴力、恐怖案件和其他重大特大跨县市区联合侦察的重大案件;负责各类刑事案件的预审、起诉工作;规划、开发、协调和指导公安科学技术工作。

4、交通警察大队。

指导和参与全县城乡建设道路交通安全管理、安全宣传教育、交通指挥、公路巡逻、维护交通秩序、处理交通事故以及车辆安全检测、驾驶员考试和发证、发牌等工作;参与道路建设和交通设施的规划。

5、巡逻警察大队。

负责县城区主要干道的巡逻、设卡和县城区“110”报警服务的先期处置工作;负责全县重大集会、文体活动的警卫工作;负责重大突发性案事件的紧急处置工作。

6、国内安全保卫大队。

掌握敌情和社会政治动向，指挥和直接参与对反革命和其它危害国家安全的案件;对反动会道门、非法组织、非法刊物的活动，国际恐怖组织、境外反动势力的渗透活动，以宗教为掩护的犯罪活动，民族分裂以及“心战”破坏活动等进行调查研究，收集情报资料，运用谋略，严密侦察控制;打击“法轮功”等邪教活动，负责本县居民出入境及外国人居留旅游管理等工作;参与处理外国人违章违法问题，负责《公安部刑事案件管辖分工规定》的27种刑事案件的侦察工作。

7、经济犯罪侦察大队。

掌握全县经济犯罪动态，分析研究并及时反馈经济犯罪动态，负责《公安部刑事案件管辖分工规定》76种经济犯罪案件的侦察工作。

8、监管大队。

负责全县在押人犯的监督、管理和教育工作，做好人犯的思想工作;协助深挖余罪，扩大成果，负责在看守所服刑罪犯又犯新罪的立案侦查工作。

9、行政拘留所。

负责对全县行政拘留人员的教育和看管工作。

10、消防大队(现役)。

贯彻消防法规和政策;组织指导全县消防监督、火灾管理和扑救工作;组织实施消防部队的队伍建设、业务建设、教育训练、行政管理和后勤保障工作;负责县防火安委员会办公室的日常工作。

(三)机关事务服务中心。

主要负责局机关管理、车辆管理和对外接待工作。

(四)派出机构。

根据行政区划和工作需要，县公安局在14个乡镇和航运局设立公安派出所，主要负责本辖区的公安保卫工作，下辖15个派出所，即：城关派出所、城郊派出所、五星派出所、王庄派出所、溧河铺派出所、前高庙派出所、施庵派出所、沙堰派出所、樊集派出所、歪子派出所、上庄派出所、王集派出所、上港派出所、新甸铺派出所、航运派出所。

县公安局行政编制215名。其中局长1名，政委1名，副局长4名，副政委1名，中层领导职数91名，工勤人员21名。

县巡逻警察大队编制控制数为50名，作为地方行政编制，工资由财政全额供给。

机关事务服务中心，按事业编制，编制控制为40名，工资按差额供给或自收自支解决。

纪检、监察和党的组织机构设置及领导职数配备按有关文件执行。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十七

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十八

3月28日，习近平主持召开中央全面深化改革委员会次会议强调，在试点基础上全面推开公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革。

要根据公安机关性质任务和人民警察职业特点，尊重警务技术人才成长发展规律，完善公安机关执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，拓展民警职业发展空间。

同时，会议还审议了《公安机关执法勤务警员职务序列改革方案(试行)》、《公安机关警务技术职务序列改革方案(试行)》等文件。

早在2015年9月25日，在大连召开的全国公安厅局长座谈会，时任公安部长郭声琨就提出，深入推进人民警察分类管理制度改革，完善执法勤务警员职务序列、建立警务技术职务序列，着力拓展基层民警职业发展空间。

那么公安机关人民警察职务序列改革到底怎么改?

中央明确要求建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察管理制度。根据《人民公安报》2016年9月19日头版头条《中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合部署公安机关人民警察职务序列改革试点工作》一文中，我们能找到一些答案!总的来说就是建立人民警察分类管理制度，按照职位类别和职务序列实行分类管理，合理确定警官、警员、警务技术职务层次，科学设置职务职数比例，同步实行职务与职级并行制度。

2010年，杭州公布了《杭州市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施细则》，该文件为2010年公布，而公安部试点工作在2016年启动，应该为2010年套改的继续深化!所以有一定的参考意义!

(一)调研员套改为一级警长;。

(二)副调研员套改为二级警长;。

(三)主任科员套改为三级警长;。

(四)副主任科员符合下列条件，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：

2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长;。

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

(五)科员符合下列条件，可分别套改为一级警员、二级警员：

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

(六)办事员符合下列条件，可分别套改为二级警员、三级警员：

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

在一段“何为专门的职务序列”文字中称：建立人民警察职务序列，实施执法勤务机构警员职务套改工作，是党中央、国务院对人民警察的特殊关怀，标志着人民警察将从此告别沿用多年的国家机关工作人员统一的职务序列，开始步入分类管理、专门管理的轨道。

其实，早在改革公务员工资制度的政策时就看到，国家提出：“要使低职务公务员有充分的工资晋升空间，实行级别与工资等待遇适当挂钩，级别的晋升享受上职务层次的待遇，解决不提升职务也能待遇的问题。”因此，此次人民警察职务套改工作是“破冰”之举，首开先河，在人民警察职务序列中，专门设计了执法勤务机构人民警察警员职务，并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别，“专门”即不同于普通的公务员，也就是人民警察实行区别于其他行政部门的工资级别，其目有在于建立一个相对独立的“通道”，使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到常晋升，享受相关经济待遇，逐步建立起与人民警察职业特点相适应的管理制度，拓展警察的职业发展空间，从根本上、制度上解决压职压级问题。

2017年2月27日中国警察网发布的《全面深化公安改革两周年述评之五——汇聚改革的磅礴力量全面推进队伍规化专业化职业化建设》一文指出：稳妥推进职务序列改革，根据人民警察武装性、实战性、高强度、高风险等职业特点，以及公安队伍规模大、层级多、主要集中在基层等实际情况，完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，是推进人民警察管理制度改革的重要内容。

《公安机关执法勤务警员职务序列改革试点方案》和《公安机关警备技术职务序列改革试点方案》，要求完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，拓展执法勤务警员和警务技术人民警察职业发展空间，完善激励保障机制，激发队伍活力，并注重向基层倾斜，突出对实绩的考核。

逐步建立符合人民警察职业特点的工资待遇体系。公安部会同人社、财政部门，积极研究人民警察警衔津贴、值勤岗位津贴和法定节假日外加班补贴政策，津补贴标准，向基层、艰苦危险等重点岗位倾斜。目前，符合人民警察职业特点的工资待遇体系逐步健全完善。

关于规范警务辅助人员管理，将按照“依法规范、分类管理、责权明晰、合理使用、保障有力”的原则，明确警务辅助人员的适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序，规范警务辅助人员的日常管理、考核奖惩和保障待遇。根据岗位职责和工作性质，将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，实行分类管理，建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式，努力实现警务辅助人员管理制度化、规范化、法治化。

警务改革属于国家机构改革。中央要求中央和国家机关机构改革在2018年年底前落实到位。省级党政机构改革方案要在2018年底前调整基本到位。所有地方机构改革在2019年3月底前基本完成。所以公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革明年三月完成!改革红利很快就来，期待!!

优质公安勤务方案（通用22篇）篇十九

以科学发展观为统领，紧紧围绕“防事故、保安全、促发展”的工作目标，全面落实上级关于开展“爱心护学”行动的安排部署，动员和组织广大家长实践“奉献、友爱、互助、平安、和谐”的宗旨，基于良知、信念、责任，不为物质报酬，本着自愿参与、守时爱岗、尽职尽责、乐于奉献的原则，积极参与“爱心护学”志愿行动，共同筑牢学生平安健康成长的安全防护网，确保校园稳定、师生平安。

通过开展“爱心护学”志愿行动，发动和组织爱心家长，在学生入校离校高峰期，以规范家长接送秩序、护导学生进入绿色通道、疏导交通、整治家长乱停车为重点，努力改善学校周边的交通安全状况，切实提高广大师生及家长的安全意识和交通文明素质，切实解决学校门前道路交通拥堵，保障学生出入安全。

（一）宣传招募。

1、召开全体班主任会议，传达上级关于开展“爱心护学”行动的会议精神及我校实施方案。使广大班主任充分认识爱心护学行动的重要意义。各班召开主题班会安排部署，根据家长的实际情况，倡导学生动员家长积极报名参与“爱心护学行动”，招募爱心家长。

2、各班还可通过召开家长会、印发《致学生家长的一封信》等形式，阐明本次活动的目的及意义，让广大学生家长认识到本次活动是涉及到家长、学生、学校及社会的一件大好事，鼓励家长以自愿报名的形式成为“爱心护学”志愿者，再通过家长带动家长，使多数家长积极加入到志愿者行列。

（二）活动实施。

1、对各班的报名情况及时进行汇总，确定“爱心护学志愿者”名单。

2、举行爱心护学行动启动仪式，邀请上级有关部门领导对报名家长进行交通安全专业和护学技能培训，明确要求及岗位职责，提高志愿者自我保护和保护他人的能力。

3、在广泛征求家长意见的基础上，根据家长的实际情况制定爱心护学行动值日轮流表（一般安排一年级家长周一值日、二年级家长周二值日、三年级家长周三值日、四年级家长周四值日、五年级家长周五值日），确定每位家长执勤的任务、上岗时间及地点。

4、家长值日期间，由值勤班的班主任先期到达门卫值班室，迎接志愿者的到来，并发放执勤物品（反光背心、安全帽、指挥旗、哨子、袖标等），值班时佩戴整齐，充分发挥其作用。

5、放学时段，志愿者先期到岗，劝导家长按规定停车、文明停车。因特殊原因不能按时到岗的，要提前向班主任请假，以便及时调整，避免出现空岗现象。

6、学校规定：中心初中门口文化路北侧为学生上下学时的绿色通道，一律不准停放任何车辆。学生上下学时分东西两队，要求家长接送学生时，由学校门口向东行的家长将车停放在距离学校大门口以东30米学校划定的接送点以东，文化路南侧（车头可稍偏向前行方向，按自行车、三轮车、电动车、汽车等靠边有序停放，切忌拥堵在接送点处）；由学校门口向西行的家长将车停放距离学校大门口以西30米学校划定的接送点以西，文化路南侧。如果您到学校处理学生事务，车辆一律停放在文化路南侧，不准停放在学校门口等学生绿色通道处。如果到学校处理学生事务，车辆一律停放在文化路南侧，不准停放在学校门口等学生绿色通道处。

7、东西两个接送点各安排2名志愿者，在学生上下学时，1名志愿者护导学生按绿色通道通行，禁止车辆进入学生绿色通道，妨碍学生通行；1名志愿者疏导交通，避免机动车随意调头，造成交通拥堵。

8、执勤完毕，将执勤用具送还学校门卫室。由门卫人员妥善保管，再次值班时再到门卫室领取。

9、所有值班人员要发扬尽职尽责，乐于奉献的精神，认真负责，耐心执勤。在执勤过程中遇到突发情况而无法处理时，要及时向当天带班领导汇报，根据情节的严重程度，由学校上报有关部门依理依法进行处理。

10、建立“爱心护学志愿者”长效管理机制。对活动实施过程中出现的新问题及时进行总结，采取有效措施提高工作实效。定期组织家长志愿者进课堂，配合班主任上好交通安全教育课，倡导文明交通。

（三）奖惩机制。

为进一步规范“爱心护学”志愿者的工作，充分调动爱心护学志愿者的工作积极性，不断提高他们的业务水平和专业技能，根据“爱心护学”行动特点和工作需要，特制定“爱心护学”志愿者考核奖励办法。

1、按时到岗执勤，每次计10分。

2、按规定佩带值勤标志，该项总分为10分。

3、认真履行工作职责，充分发挥爱心志愿者的作用，积极劝导家长文明停车、按规定接送学生，劝阻违规占用学生绿色通道，认真护导学生按绿色通道通行，协助学校看护家长迟接的学生，计50分。

4、积极为学校保卫工作献计献策，所提建议被采纳者，每次加5分。

5、积极参加学校组织的活动，每次加5分。

6、志愿者考核由少先队具体负责，考核成绩按一定分值计入班级量化考核。

学校对爱心护学志愿者执勤情况每学期一总结，对表现优秀的“爱心护学”志愿者及学生进行奖励。

为确保将“爱心护学”行动落到实处，学校成立以校长任组长的领导小组，切实加强对这项工作的领导。并成立相应机构，制定工作方案，将“爱心护学”行动落到实处。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇二十

20__年，我局将认真贯彻落实市局党委、区委区政府部署，持续推进扫黑除恶专项斗争，精益求精的做好公安业务和队伍建设工作，继续为颍州区经济社会发展和人民群众安居乐业保驾护航。

（一）严密防范社会稳定风险。

以群众安全感满意度双提升双进位为目标，紧紧围绕人民群众反应强烈的突出治安问题，深入开展打击整治行动，不断增强人民群众的安全感。持续深化扫黑除恶专项斗争，加大线索核查和案件办理力度，强化与检法纪和行业主管部门对接，形成工作合力，推动长效常治。以“守护平安”系列行动为抓手，保持对各类违法犯罪的严打高压态势，充分运用刑事技术和新兴科技成果，在实践中不断总结固化新模式、新战法，进一步破大案、管小案、降发案。以民意为导向集中整治治安乱点，解决社会治安疮疤式问题。继续在市局的主导下深化立体化、信息化社会治安防控体系建设，提升社会治安整体防范水平。加强社会面的巡逻防控，守住点、防住线、控住面。深入开展消防安全隐患排查整治，严防发生群死群伤的重特大火灾和其他安全事故。坚持固本强基不动摇，夯实打牢各项基础工作，为各项公安工作顺利开展提供有力支撑。

（三）深入推进执法规范建设。

持续结合自身实际推进执法规范化建设。以基层所队长和一线执法民警为重点，进一步加强法治教育，培养遵法学法用法自觉，坚持严格规范文明公正执法，全力维护人民群众合法权益。加大执法监督工作力度，强化执法过错追究，规范管理和使用执法办案区，同时加大对民警执法权益的维护工作，坚决打击处理以煽动造谣等方式侵害民警合法权益的违法行为。

（四）切实强化公安队伍建设。

围绕“五个过硬”总要求，牢牢把握正规化、专业化、职业化发展方向，坚持政治建警、从严治警方针，大力推进思想政治建设、能力素质建设、纪律作风建设，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化民警思想政治教育，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做实“两个维护”，铸造忠诚警魂。以内务管理为抓手加强纪律作风建设，正风肃纪、防腐拒变。进一步强化教育训练，落实“三个必训”，开展形式多样的岗位练兵，提升队伍综合素质和履职能力。强化辅警管理，为公安队伍提供有力补充。加强公安宣传和舆论引导工作，提升警察公共关系处理水平，全景展示公安正能量，积极防范和处置负面涉警舆情。继续坚持从优待警不动摇，坚定不移的贯彻倾斜基层方针，营造浓厚的警营文化氛围，进一步提升警队的凝聚力、向心力。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇二十一

公安勤务工作是公安机关的重要职责之一，是切实保障人民群众安全感和满意度的保证。在这项工作中，不仅要有敬业精神，还要注重细节和执行力，下面，我将从一个案例出发，谈谈我对公安勤务工作的体会。

第二段：案例回顾。

我们某派出所在某大型商场举办“警民共建安保线”主题警务宣传活动，我作为勤务人员之一参加了勤务工作。当天，我和其他几名同事一起负责安保任务。这是一项需要严谨、耐心和细致的工作，我们一直保持着专注、低调的态度。在整个活动期间，我们不断巡逻、询问、引导和劝导，在保证人民群众安全的同时，也维护了商场的正常秩序。

第三段：抓重点、突出细节。

勤务工作中，我们要认真抓重点，把最重要的东西抓紧，在各方面条件允许的情况下，逐步完善安保方案，确保勤务工作的高效性和科学性。此外，细节也至关重要。我们应当关注每一个细节，比如人流和车辆流的引导，现场协调和判据的规范化等，从而实现从微利中的大成效。

第四段：团队合作、心有灵犀。

勤务工作是一项团队合作性极强的工作，往往要和其他同事密切配合，进行整体性的协作。这其中，沟通与协调是至关重要的。只有相互理解，相互照顾，才能更好的完成任务。

第五段：结语。

公安勤务工作必须具备无私奉献的精神和仔细的工作作风，在工作中注重细节，时刻保持清醒的头脑，才能提高勤务工作的效率和质量。同时，勤务人员要加强自身的综合素质，不断提高业务素质，掌握更专业的勤务技能，进一步提升工作水平和服务质量。通过不断的努力，我们一定能够让勤务工作更加精益化、高效化，实现更好的服务公众的目标。

优质公安勤务方案（通用22篇）篇二十二

为了深入贯彻全国公安工作和全省公安工作会议精神，根据《开展全警实战大练兵实施方案》的要求，制定以下方案：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标锻造“四个铁一般”公安铁军标准，着眼于民警应知的基本知识，应会的基本技能，扎实推进全警苦练基本功，确保全警具备胜任岗位，履行职责，完成任务所必须的基本本领，努力造就一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的队伍，不断开创新时代公安工作新局面。

为确保实战大练兵取得成效，成立以局长xxx任组长，政委xxx任副组长的全警实战大练兵工作领导小组。领导小组下设实战大练兵办公室，抽调单位业务骨干成立工作专班，负责全警实战大练兵的日常工作。各部门负责人要以身作则、率先垂范，带头参加实战大练兵。

(一)坚持政治建警、素质强警原则。把政治训练贯穿大练兵始终，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，指导实践、推动工作，着力提升政治思想素质和人民警察职业素养。

(二)坚持使命引领、实战导向原则。服务国家重大战略，按照“干什么练什么，缺什么补什么”要求开展实战大练兵。

(三)坚持全警参与、突出重点原则。练兵既要覆盖全体民警，又要统筹兼顾辅警。既要抓好全警岗位基本训练，又要突出抓好公安的专业训练、实战训练。

认真落实《公安机关人民警察训练条令》，从基层民警应知的基本知识、应有的基本体能着手，组织全警苦练基本功，切实提高民警的政治、业务、技能和体能素质，掌握胜任职责所必需的本领。

(一)公共科目：包括基本知识学习基本体能训练、廉洁自律培训和枪支训练。

1.基本知识。包括政治理论、法律法规。政治理论：学习掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，公安工作的基本路线、方针、政策等;法律法规：宪法、刑法、行政法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、人民警察职业道德规范、人民警察内务条令。

2.基本体能训练。一是根据不同岗位、性别、年龄民警的实际情况，有区别、有重点地进行，努力增强民警的体能素质。二是根据《公安机关人民警察内务条令》的要求，适当地组织开展队列、着装、礼仪、举止等方面的训练，树立公安队伍举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业风范。

3.党风廉政教育培训。学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话、党章党规以及国家的法律、规章制度等。通过集中学习、个人自学、观看视频等方式，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强民警党员的大局意识，树立廉政意识。

4.枪械使用培训。联系聘请有资质的射击技术、实战能力拔尖的民警担任教官，为民警培训《公务用枪管理规定》《xxx省公安机关人民警察佩带使用枪支规范实施细则》等公务用枪的理论基础，进一步明确使用枪支的要求和纪律;熟悉枪支性能、使用规范、动作要领、使用方法、保养、分解结合、故障排除及注意事项等方面，增强民警在实践中使用枪支和执法执勤时安全防范的能力。

(二)专业知识和专业技能训练：

1.刑侦工作培训内容：重点学习受案立案、现场访问、案情分析、侦查方案的制定、侦查措施的实施、破案、采取强制措施、讯问、侦查终结等侦查环节以及法律文书的制作、各类案件的侦查方法、刑侦基础工作、刑侦信息、网上追逃等方面的基本知识。

2.现场勘查专业知识培训：联系聘请专业的刑侦业务教官，采取小班化教学方式，设置包括现场勘查程序与规范、物证发现提取检验技术、出庭质证、实战训练和专家讲座五大模块，以现勘实践操作为重点，满足“一长四必”工作需要。

全警实战大练兵一抓三年，分为三个阶段。

(一)制定计划。即日起至2020年上半年，为全面练兵打基础阶段：主要任务是建立健全全警实战化练兵领导和办事机构，制定练兵实施方案、训练大纲和考核标准。

(二)组织实施。2020年下半年至2021年上半年，为突出重点抓深化阶段：主要任务是在广泛开展岗位练兵和集中训练的基础上，开展各种形式的警务技能，以赛促练，切实提高办案民警的执法能力和实战本领。

(三)考核验收。2021年下半年至2022年上半年，为固化成果促提升阶段：主要任务是在单兵职业能力、警组战斗能力、团队实战能力、警队协同能力等各方面查漏补缺、补齐短板。强化练兵考核、绩效评估，推动结果运用。总结实战大练兵工作，评选表彰练兵示范单位和训练标兵，固化工作经验，建立实战大练兵常态模式和长效机制。

(一)统一思想，提高认识。各部门要强化大局意识和责任意识，自觉把本部门、本警种的工作放到苦练基本功这一全局性工作中去认真部署、落实，正确处理好练兵与各项日常工作之间的关系，精心组织，常抓不懈，突出重点，循序渐进，确保取得实实在在的成效。

(二)科学训练，注重实效。训练过程中，既要注重形式，更要注重内容;既要注重数量，更要注重质量;既要注重过程，更要注重结果。要切实担负起大练兵主体责任，以上率下，层层传导压力。实战大练兵办公室将加强督导检查，及时发现问题、通报工作落实情况。

(三)强化督导，严格考核。在训练期间要严肃纪律、严格制度、严格管理，保证安全施训，要根据练兵计划和教学内容，对训练科目进行严格考核，防止走过场。对在大练兵工作中，对工作落实不力、推动不到位的部门及个人，在全局范围内进行通报批评，限期整改，并取消年终评先评优资格。

各部门要根据本《实施方案》，结合实际，制定具体的可操作性的实施方案，认真组织实施，确保公安实战大练兵取得成效。