在新的环境中，我们常常需要用自我介绍来让别人了解我们，建立良好的人际关系。以下是小编为大家整理的自我介绍范文，供大家参考借鉴。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇一
我叫***，*****人，于7月毕业于******大学********专业。从小我就对教师这个职业有着深深的向往，但我深知要成为一名合格的人民教师，不仅要有丰富的知识，还要有出众的能力。
于是在大学期间，我努力学习专业课程，不断钻研专业知识，同时非常注重培养自己作为一个教师所必备的专业技能。我顺利通过了教师课堂技能测试和普通话测试，并获取了教师资格证书，具备了一个教师所需要的基本条件。
此外我还曾利用课余时间做过家教，使我的课堂教学能力得到很好的锻炼，尤其是204月在****学校的教学实习，更增加了我对教师工作的热爱。此外，我性格沉稳，心地善良又不缺乏爱心，我相信自己一定能够胜任教师这个职位。
或许我不是最优秀的，但我知道经过磨练，我一定是有潜力的。如果我能有幸成为一名人民教师，我将全力以赴，以自己的爱心，热心和敬业之心去实现我儿时的梦想;我将挥洒汗水，用我的激-情，热情和感恩之情去延续今生的奋斗目标。
我的介绍完毕。
谢谢大家。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇二
20xx年x月x日，我在学院参加了小学美术骨干教师的培训，感到十分荣幸。虽然仅有一个月的培训时间，但每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。在这一个月的培训期间，我始终热情高涨，积极学习，聆听专家讲座;用心去领悟他们观点，吸取精华，真心探讨。带着累累的硕果，踏上新的教育征程之际，回首培训历程的足迹，发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高，而且教育观念也得到了洗礼，教育科学理论的学习得到了升华。总之这次的培训经历使我受益匪浅，只字片语难以尽述，以下是我的一些此次培训心得体会：
这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧，人物画的创作，书法欣赏与创作，写意山水创作，写意花鸟创作，美术史论与欣赏，小学美术教育理论，儿童教育学和心理学，信息技术，电脑艺术设计，班主任的工作专题，教学的测量与评价，外出写生等。在开班仪式上，省继续教育处x处长对全体学员寄予了“树大气，立大志，做实践家，理论家，教育家”的'殷切希望。教育学院院长对学员提出了要转换角色(从骨干教师到骨干班学员)，认真服从学院管理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员，把握机遇，努力学习。
在培训期间，我严格遵守培训时间，认真听课，做了大量学习笔记。我们与专家对话，与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识，只是沧海一粟。我们要学的东西太多了，而自己知道的东西又太少。教师的“那桶水”，已成为杯水车薪，满足不了学生的需求。因此，要想真正提高自己的教育水平，就要持之以恒地学习，不断的给自己的知识海洋注入新的生命，不断的提升自己的文化素养。
在培训中，我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言，无不透露出大家风范。他们结合自身的心得体会，以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述，拨开了我在教育教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗。
大学硕士生导师x教授利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧，画色彩要先重后浅，先色后粉，先湿后干，先整体后局部，先暗后明，先主体后空间，后边虚主体实，表现主体大关系要重点突出特点，短短几句话说明了色彩画的技法技巧，x教授以生动的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我对于绘画的理解发生了很大的变化;更重要的是我从他的身上学到了做学问和做人的道理。他的讲座折射出一种责任，表现出了一种大师的风范。另外x教授还近距离地和参加培训的教师进行交流，了解一线教师工作中的困惑并帮助指点迷津，他平易近人的态度使人倍感温暖，兢兢业业、严谨治学的敬业精神着实令我敬佩。
大学美术系主任——x教授给我们系统的讲授了中国画——写意山水创作，也让我学到了许多新的知识。x教授讲到“艺术创作离不开自我，它是自然课题的基础，是自身素质的体现”这让我深深的感觉到了自己需要学习的内容还有很多，要“活到老，学到老”，不断给自己充电，加强自身的素质，以期创作出更多好的作品。
学院的教授讲授了写意花鸟画创作，教授边讲边示范，他用娴熟的笔墨以及在对构图形式灵活应用的基础上，率性而为，随时而动。他对色彩的把握及画面整体的掌握游刃有余，畅尽胸中逸气，具有很鲜明的浪漫主义色彩。另外教授还让学员们尽情作画，现场一对一的指导，让我们在佩服教授绘画技法的同时，更被他平易近人、认真教学的态度所折服。
学院的副教授讲授了“儿童教育心理学”，学院讲师讲授了“教师心理健康”，使我在进一步了解儿童心理学的同时，也明白了教师应该了解自己的心理是否健康，否则会严重影响师生关系，直接导致学生的心理障碍。所以教师学会心理调控很重要，要“知足长乐”，要“换一个角度看问题”，要“心理换位”，要“合理宣泄”。借用教授的一句话吧“我们无法改变生命的长度，但可以拓展它的宽度;我们无法改变自己的容貌，但可以显示自己的微笑;我们无法样样顺利，但可以无怨无悔。”这两位教授用生动的语言、鲜活的实例博得了我们所有听课老师的阵阵掌声。她们的讲座时而紧张严肃，时而诙谐幽默，逗的我们哈哈大笑。听了两位专家的讲座，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，对我而言，不仅是教学知识的扩充、教学理念的提升，更是一次心灵的洗涤。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇三
本人通过学习收获颇丰，特别是在学校制度化管理、养成教育、高效课堂、引领式教学及教育思想等方面有了深刻的认识，为我校促进学校教育教学质量的提高、学校教育教学管理模式规范化提供了科学的理论指导，我深刻认识到这次培训学习，不仅是一次理论性学习，更重要是如何把理论学习和实践有机结合，来更有效指导学校工作，努力使学校工作更好的适应新形式下学校发展的新需求。
听了四位校长的讲座，我从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。
管理型校长要质量，专家型校长要的使学生的健康成长。我们以前的教育只是片面强调-教学工作，只注重学生的成绩，忽视了学生的心理和生理特征，把孩子当成出成绩的机器，忽视了他们的快乐，忽视了他们的健康成长。
虽然教学工作是学校的核心工作，成绩是衡量学生好坏的重要参数，但不是唯一参数。学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方;学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方;学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。
因此，作为校长一定要明白“学校如果不抓成绩不是学校，只抓成绩办不好学校”的道理。把学校建成精神特区，是优化学校环境的需要。学校要抓文化建设，抵御外来不良思想影响，营造积极进取，奋发向上的精神氛围。办好学校必须营造校园小氛围，必须满足教师的精神追求，让教师充满激情和力量。教师的人格魅力，职业态度和精神修养直接影响着学生的学习成绩。要优化育人环境，建立和谐的人际关系，充满激情的工作环境。校长要成为学校精神领袖，要培养教师热爱教育的情怀。
学校要全员发动，全面推进，全力以赴转变教师教育观念。教育观念的转变必须落实到课堂教学中，要坚持科研新校，组织教师通过学习更新教育理念采取拜师会等方式，促进青年教师成长，深入开展教育科研课题研究以解决教学中的难点，利用天平理论充分树立学生的自信，发挥学生的主体作用。素质教育的本质是解放学生，增强学生的学习主动性，变讲堂为学堂，变学会为会学。
激情是一种昂扬的、积极的心态，它可以提升自信，激发灵感，可以最大限度地调动身心的潜能，极大地提高工作和学习效率。没有激情的学校是没有希望的学校。要建设名校，提高教育质量，还必须养育广大师生的`激情，打造一支富于激情的教师队伍，培养一群富于激情的学子，创建一种激情文化，让校园生活激扬飞越。
作为校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的校长在教学管理中是没有发言权的。有一句话说的很好：一位好教师不一定是一个好校长，但一个好校长一定要是一个好教师。只有这样，才能以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。
在课堂教学中，学生是学习的主体，教师起组织，引导、参与的作用。因此，课堂中不是看教师讲得多么精彩，而是看学生学得是否主动，学得是否精彩。这就得有思想观念的转变，教育观念的转变。
点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处;二是为教师提供成功的机会;三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。
只要我们善于学习，敢于借鉴，勇于探索，大胆创新，可借他山之石，让我山之石也成玉。
1、学习的意识。
社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识。
一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。
3、教育质量意识。
校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。一所学校质量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。
4、创新改革意识。
校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇四
时间如白驹过隙，距七月末初识孟总，孟总给予机会，我成为七彩琴墨城堡校长已有一月。在这一月里，我也渐渐熟悉七彩琴墨这个校区，了解琴墨这个品牌。
七彩琴墨城堡（下文统称通运校区）位于南通崇川区老城区姚港路通运大厦三楼，作为南通城西十多年前繁华地带，在近些年来发展力略显不足。南通整个城市中心趋向于崇川往东，通州往南，海门往北，老城区城西的人口质量以及小区间阶层差距明显拉大。
以通运校区为中心点，一公里范围内现有17个大型小区，目标学校8所。居住人群保守估计过万，庞大的人群背后，小区与小区之间，学校与学校之间，迥异巨大。小区方面略举一例，通运中心左侧小区为盛和七彩豪庭，房均价为27000，住户140户，车位180个，户均车辆比1.2，购买力水平在城西较高，机构左侧新建路新村，房均价21000，住户较多为外来务工租房人员，无固定车位。购买力水平城西偏低。学校方面略举一例，虹桥第三幼儿园，从早晨7.30到8.00为家长送学高峰，而机关第二幼儿园，8.30左右为家长送学高峰。送学时间点的不同体现出家长工作性质的不同。物质化之后与小区间差距体现的本质大同小异——通运中心附近，潜在消费者消费水平参差不齐，且外来人口密度较大。消费者人群是机构第一生命线，人群构成复杂给机构定价的难度增大，给机构的宣传招生策略的统一性带来挑战。且机构周围，存在一些发展较久的竞争对手，竞争密度比较大。
除去外界因素，机构内部因素在机构前期发展中也显得格外重要。我浅薄的认为，机构的前期发展，销售的重要性大于老师。通运中心之前一段时间的老师销售选拔标准用人标准略微有一些偏离正常的方向，老师专业水平不高，销售驱动力能力较为薄弱，且师德和职业道德不高，入职以来，感知到的家长明显对通运中心的信任水平较低。
通运中心的面向学生入口基本为4到9岁。这一年龄段的学员依赖性较强，老师的稳定性显得很重要。教育机构的人员流动会给家长留下教育机构不可信的印象。教育机构的人员构成也应该简单有效。一个好的教育机构，应该是有温度的。让学员觉得有乐趣，让家长觉得可信赖。在机构起步发展中，我认为服务与。
教学。
质量问题同等重要，甚至服务的顺序性有限大于教学质量。机构里的每种组成人员都应该具有良好的服务意识。这种服务意识不仅仅存在于简单的您好，而应该给家长留下一种真挚，真心为您的感觉。
感谢孟总给予的机会，让我能够与七彩琴墨城堡，琴墨教育砥砺同行。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇五
各位亲爱的同学：
下午好！真幸运，今天的天气是如此的风和日丽，就像你们的笑脸一样明媚；真幸运，我和你们相遇，在你们如梦如幻、如诗如歌、美不胜收的年纪，仿佛时光流转，回到我的n年前；真幸运，我能成为你们的语文老师，站在这三尺讲台上。
俗话说，相聚是缘，相守是分，前世千百次的回眸，才换得今天的聚首。所以，希望在接下来的日子里，我们能够珍视这前世今生累积下来的缘分，渐渐相识、相知、相守、相惜，一起把时间点亮，把每一天过得像诗一样。
我要开始真正的自我介绍啦，当然，我有一个小小的请求，如果大家觉得我的介绍精彩的话，请在最后响起十秒钟的掌声，鼓励鼓励我吧。
李家有长女，婷婷兮玉立。巴山诺水畔，殷勤是故园。言笑兮宴宴，度似水流年。待光阴流转，求学在狮山。勤学苦练之，立志为人师。慎思而明辨，行求做世范。然重任在肩，孜孜兮不倦。先贤有旨言，三人必师焉。借此陈心迹，且与君共勉。
上面一段文字，包含了我的基本个人信息。如果大家还想了解更多详情的话，欢迎课外时间和我多多交流，只要你愿意，对月当歌，谈春花秋月，谈草木枯荣，谈诗词歌赋，谈人生理想，无一不可。
大家可以称呼我“李老师”，也可以叫我missli，谐音“迷。
死你”。为什么我会给自己这样一个昵称呢？因为，在我看来，语文魅力无穷，奥妙无穷；学习语文更是津津有味，其乐无穷；除此以外，有了我这位“科班出身”的老师兼朋友，相信一定会让大家在语文的天空里，肆意翱翔，沉醉不知归路。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇六
20xx年月我走马上任，担起了负责学校全面工作的担子。面对校长这个职务，我深感责任重大，这对我，无疑是一次严峻的考验和巨大挑战。同时，我也感到这是一个塑造自我，完善自我挑战自我的好机会。在上级领导的信任、鼓励下，在全体教职工的支持下，使我对工作充满自信，重新认识自我，为日后工作奠定了基础。
建立健全学校中低层领导机构，为学校各项工作的开展铺平了道路。吸取本校历届的经验教训;学校的所有工作，全靠校长、书记、教导三个人来抓，整天忙得不可开交，也很难理出头绪来，可谓事倍功半，根据上级教育主管部门的意图，按照学校的建制，我们与场有关部门协调，建立健全了学校政教处、教导处、各科组，下放权力、各施其政、各尽其能，促进学校各项工作有条不紊地开展，效果甚佳。
常言道“水能载船，亦能覆舟”。船能引驶，水为依托，领导开展工作，群众为基础之基础，脱离群众寸步难行。为此，我们几位学校主要领导，深入到教职工中去，到学生中去，深入调查研究。采取集体与个人相结合，专题调研与问题研讨相结合，以座谈会与聊天相结合的方式。亲自走访了老干部、学生家长、教学骨干、各阶层学生(好中差)。通过调研，掌握了实际情况，密切了干群关系，树立了新领导班子求真务实的良好形象，表达了新班子真心实意做好工作的迫切愿望，为学校顺利开展工作垫平路基。
企业靠管理来增收，学校也不例外，学校也得靠管理来提高教育教学质量。而管理必须依靠比较科学的，切合实际的制度。没有规矩，不成方圆。为此，我们根据学校的实际情况，全面征求师生的意见，制订了《教师管理制度》、《学校安全管理制度》等八个制度，使学校的管理步入了规范化。各种制度的科学制订和全面实施，真正做到了科学管理，文明治校的效果。
一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干实效的干部队伍正在我校形成。我认为，学校领导要对学校负责，对全体教师负责，积极带领全体中层以上领导，与全体教职工一起努力工作，同甘共苦，出谋献策，建设学校，发展学校。一学年来，学校实行分管领导责任制，各处室，各年级组，各学科组组长负责制。要求各部门主要负责人对本部门的人员，教学管理全面负责。各处室主任，各科级组，各科组组长都能各尽其能、独立的按照学校的总体工作计划、团结、带领全体人员积极主动、开拓性开展工作。学校倡导的“管事有人、创事有序、理事有权、决事有据、难事有议、大事有会”已成为班子成员的思想共识和办事原则。
一支大胆探索、锐意创新、开拓进取的教师队伍正在我校教育教学工作上挥洒汗水，施展才华。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的'理念、遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，我校逐步组建成一支相对稳定的骨干教师队伍。他们敬业、乐业、勤业、爱校、爱生、爱岗的精神在不断发扬光大，在教育改革，推进素质教育工作中立下汗马功劳。为提高我校教育教学质量做出了巨大贡献。在xx年的中招考试中，我校的总平均成绩跃居全垦区第1名，何武勋等同学考取海口农垦中学，填补了多年来的空白。目前我校的精神面貌焕然一新、校风、教风、学风正在发生明显好转。
过去的一年，我的工作取了点滴成绩，可以促成一个新起点，而未来的工作更为艰巨。常言道，一个好的校长是一所好学校。在未来的工作中，我将努力学习教育理论和学校管理，提高自身各方面素质，开拓进取，锐意创新，与教职工一道共同努力，把广场农场中心学校办得更好!
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇七
同志们:
今天，我们在这里隆重举行20xx年全县“名师名校长论坛”暨第五届中小学校长培训班。我谨慎代表县政府向培训班如期举行表示热烈的祝贺!向参加论坛交流的同志表示诚挚的问候!向参加培训的学员表示亲切的慰问!
近年来，在县委、县政府的正确领导下，县教体局团结带领教育系统广大教职员工，齐心协力、锐意进取，一年一个抓手，一年一个载体，各项工作取得新突破，教育改革持续深化、队伍素质显著提高、教育质量稳步提升。今年的校长培训工作，教体局丰富活动载体、创新活动形式，精心遴选在名师名校长培养工程活动中涌现出来的优秀校长和骨干教师为大家现身说法，他们有的在学科教学上成绩优秀，有的在班级管理上崭露头角，有的对学校管理有着扎实的探索，有的对教育理念有着深深的思考……他们可谓是我们自己的草根专家。
同志们，这是一届论坛、也是一次交流，是一次学习、也是一次培训，是一次展示、也是一次提升。希望论坛主讲人精心准备，认真作课，紧紧围绕“教育与管理”这一主题，谈思想、谈实践、谈经验、谈感悟，充分展示全县干部教师乐学善思、能讲能干、勇于创新、敬业奉献的职业魅力和精神风貌。
希望参训的同志们发扬刻苦钻研、积极探索的精神，把精力投入到学习知识、思考问题上来，争取有更多的收获和更大的提升;在今后的工作中不断更新教育理念、持续加强改革创新、努力续写新的辉煌。
今天与会的是全县各级各类学校中层以上领导干部，你们的理念、素质、能力和决策直接关系到一所学校的发展。在此，我向大家提出如下希望：
一要胸怀大志。领导干部应该追求自己的人生志向，不想当杰出校长的校长不是好校长，不想超越自己的干部不是好干部。一个充满志向的干部，才会调动教师的激情，挖掘出教师的潜能，扬起教师理想的.风帆。才能把学校办成以人为本的学校，与时俱进的学校，人民满意的学校。
二要堪为人师。教师为学生做表率，领导要为教师做楷模。作为一名领导干部，必须不断完善和提高自身的知识结构，使自己成为知识渊博、视野宽阔的人;必须完善和提升自己的人格魅力，使自己成为胸怀开阔、情操高尚的人。衡量一个干部是不是堪为人师，就是要看他对教育事业是否充满感情，在开拓创新上是否充满豪情，在学习充电上是否充满激情，在关怀师生上是否充满热情。
三要带好队伍。带好干部队伍要靠机制，要靠制度，科学的制度可以使庸人变成好人，坏的制度可以使好人变成庸人。带好干部队伍要靠有理想，校长要当好校长，学校要办成好学校，教师要做好教师;带好干部队伍要靠有氛围，在一所学校大家凝心聚力、同心同德，当学校遇到挑战时大家都来承担;当收获累累硕果时，大家都来分享。
四要作风优良。作为校长，要充分听取班子成员的意见，集思广益，做好“班长”，不做“家长”，要有主见不要主观，要集体智慧不要个人意志。要以诚待人，以心换心，不打小算盘，不划小圈子，不听小报告。要有识人之眼，用人之胆，容人之量，让班子成员充分施展所长、心情舒畅地开展工作;作为班子成员，要有协作精神，配角意识，补台观念;要多谋事，少谋人，多理解，少猜疑，多听正道，少听谗言，和衷共济干事业，风雨同舟谋发展。作为干部，还要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻自省、自警、自励，清清白白做事，堂堂正正做人，维护教育系统的良好形象。
最后，预祝20xx年全县名师名校长论坛圆满成功!预祝全县教育系统以名师名校长培养工程活动为契机，造就一大批教育理论素养高、创新实践能力强、具有示范引领作用的知名教师和知名校长，为教育改革发展注入强力驱动，努力办好让人民满意的教育，为建设美丽遂平、和谐遂平、富裕遂平作出新的更大的贡献!
祝大家身体健康、学习愉快、阖家幸福!
谢谢大家!
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇八
2013年--2014年各大新闻媒体不断的报道天价月嫂，薪酬已经超过白领阶层，让一些长期低薪阶层的广大妇女反响很大。在工厂辛辛苦苦的一个月薪水只是月嫂服务一个月的30%，为了改善生活质量，很多的服务女也想赶上月嫂服务的大潮中，赚大钱。
行业不断攀升的高薪服务，催生了月嫂培训热潮，现在社会生各种职业类的月嫂培训中心、培训机构、培训学校都纷纷的大力的宣传，招生培训。从宣传上也看到不同的承诺。笔记通过了解很多的月嫂培训机构，不说培训质量，培训价格高低不一，有的是1000多元，有的2000多，甚至高的达到3000多。培训的价格不是主要突出的问题和矛盾，是培训结业后是不是能找到一份合适的月嫂工作，培训过的后服务者苦不堪言，找不到工作成了最大的问题。到底会发生什么事情？笔者从几个方面给大家介绍真正月嫂培训机构的黑幕。
1、培训广告无奇不有。
时至今日信息发到的时代，足不出户就能找到你想要的产品和服务，月嫂培训也成为互联网培训招生的主要宣传，在那里是个看不到硝烟的战场，很多使用手机和电脑的都能找到培训机构。但是看到的不见得是自己了解的，有的培训机构培训980元，还有的2000多等等不一。因为没有时间多了解几家进行对比，稀里糊涂就交钱进入培训了。但是培训后才知道培训费是980元，办理证书还需要交钱。较少了只能半个初级中级证书，想办理高级证书还需要在交钱，不知道是不是欺骗行为。所以想培训必须的了解清楚，不要还没有做工作就上当。
2、先报名交钱背后还有阴谋。
报名交钱培训是天经地义的事情，但是培训后证书什么时间拿到自己手里却不知道，有的公司在结业后颁发自己公司的结业证书，那事家政公司的盖章。有的月嫂培训后半年多了还没有拿到证件，个别的去找这个培训机构，但是培训机构说，国家证书还没有下来呢？证书下没有下来，笔者找到了办证机构，办证机构的工作人员介绍，一般的证件2个月内都可以办理好。
为什么办好的证件不给月嫂呢？这里面有着巨大的利益，国家认证的证书一旦给了月嫂，他们就去别的公司工作了，在也不能给自己公司、培训机构做宣传了。黑心的培训中心啊。
3、承诺发证的时间成为了找工作的绊脚石。
由于证书培训机构不给，只拿着结业证书，去找工作，但是到了正规的月嫂公司，审核时通不过的，就找不到好的工作，别说高薪了，找工作都是问题了。
4、承诺的安排就业成了一句空谈。
广告上宣传的免费就业、包就业最后让培训人员只能是一种奢望。由于自己的培训不过关，有客户都不敢安排自己培训的月嫂。承诺的给安排工作，今天退明天，明天推后天。最后培训后的人员是希望而来失望而归，自己身上的钱花的差不多了，也没有找到工作。很多的培训机构为了赚黑心钱，就这样完了。据了解深圳华强北有家公司对来公司培训的签订就业合同，不能安排就业的不收取培训费用。这样敢于担当的公司，让我敬佩。
5、谁造成了这个培训行业的罪魁祸首。
1）国家监管力度不够，也没有审核是不是符合培训资质。
2）被培训人员对这个行业缺乏了解。
3）培训背后的利润。
最后笔者给广大的培训人员建议，1、要培训首先考察培训季候是不是符合国家培训机构。
2、培训机构老师有没有培训师资资格证书。
3、培训机构有没有实质的业务部门。能不能快速的安排就业，能不能签订就业协议，保证就业。
5、安排就业了是不是压工资、证件，这样的都不要去。
要是达不到以上的条件，你可要小心了，以防掉进陷阱里，最后预祝参加月嫂培训的人员有个好的开始，工作顺利！
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇九
大家下午好！非常荣幸能再次作为四川地震灾区爱生学校项目校长远程培训的项目县代表，在今天的结业典礼上向各位领导汇报一下绵阳市涪城区的培训实施情况。
本次培训涪城区共有500名学员参加，学员上线率为100%，学习率为100%，合格人数497人，合格率99.4%，满分人数363人，满分通过率72.6%。
全区学员完成作业708篇，发起班级沙龙话题1914个，课程和沙龙发帖留言12479次，发布班级简报55期（平均每班11期），上传班级资源1228条。在班级沙龙和qq群里开展集中讨论交流10余次。其中，涪城区2班的班级建设指数达到了58.21。班级简报中的“让世界听到涪城的声音”、“静心学习，努力实践，共创健康的成长环境”，“永远向着明亮那方”，“浸润爱生理念.追求理想教育”均在项目首页作为优秀简报展示，5班杜丽芳老师的作业“无巧不成书”作为优秀作业，2班的班级沙龙“学校在校园安全事故中的责任探讨”，2班李敏老师的研修日志“常到网上看看－写给2010年暑期爱生教育培训的学员”和3班冯靖老师的研修日志“我的学习生命”均在学情通报会上作为优秀展示。
本次“四川省地震灾区爱生学校项目校长远程培训”项目，是为进一步传递联合国儿基会倡导的“爱生学校”理念，提高爱生学校领导的教育理论水平和实践管理能力，提升爱生学校教育教学管理水平；促使爱生学校更好地制定学校发展规划和学校各项制度，提升爱生学校执行力，提高爱生学校教育教学质量；强化爱生学校安全意识，提高爱生学校领导安全管理和安全教育水平，最终促进灾区教育质量明显提高、素质教育更加有效推进，实现教育的重建。
围绕这个目标，专家通过相关课程内容和专题的讲座，以生动的事实分析和深刻的理论建构，为学校的发展提供了科学的策略和方法。通过学习培训，广大学员更是对爱生学校的理念有了深刻的认识，对爱生教育的建设目标及操作策略更加清晰。这将对我区各中小学、幼儿园的特色建设及学校文化构建起到不可估量的作用。
为此，我们将以本次学习为基础，继续努力为学生创建和营造一个最为有效的学习环境，使学生学习高效；建设一个优美健康的校园环境，促进学生的身体健康,帮助学生养成良好的卫生习惯;创造安全舒适的学校环境，使学生在学校里有安全感；创造一种没有性别、种族歧视的校园氛围，让学生在平等，互助，合作中成长；.营造一个教与学的良好社会环境，积极鼓励吸引社区和家庭共同参与办学。以此帮助学生实现接受良好教育的权利；帮助学生学到他们需要掌握的知识技能，满足学生不同个性发展的需求；帮助学生发展和形成良好健康的身心；保证学生有自由的空间，使学生有安全感，保护他们的发展。
涪城区此次共有500名学员参加培训，分为5个班，每个班的学员人数在100人左右。整体参加学习的人数众多，又值暑假，为了高质量高标准的`完成好本次培训，我们采取了多级分层管理的模式，整个培训实施分成五个级别层次来进行县项目领导小组——培训实施小组——培训班级——班委会——学员。
1、涪城区教文体局高度重视，专门召开针对本次培训的局长办公会，成立了以杨辉副局长为组长的培训实施领导小组，负责本次培训的政策支持。
2、由局人事股负责对整个学习过程进行考勤考核。区教仪站牵头成立了技术支持组，负责开班典礼和结业典礼的设备设施的保障。涪城区教师进修学校负责本次培训的具体实施。各集中校点成立了应急事件处理小组，负责针对活动中可能出现的突发性事故的处理。各部门都制定了相应的工作职责和“集中学习点应急方案”。
3、涪城区教师进修学校选派了5位年富力强、有丰富的教师培训班主任经验的老师担任本次培训班的班主任，并编制和下发了班主任工作职责，明确了班主任的工作内容和责任。
4、在班主任的主持下各班建立了班委，班委由班长、学习组、宣传组成。各校以校为单位组成一个学习小组，校长任组长，负责督促本小组的学习情况、组织编写本校的学习简报。宣传组负责搜集和整理学习过程开展的各项活动的文本、照片等资料，汇总各校的学习简报后，编辑形成班级学习简报和班级活动简报。
5、在学员个人学习方面，各班都建立了自己的班级qq群，利用qq群实现了在虚拟空间里的集中学习。在班级qq群中，班主任、学员共同探讨课程学习中的感兴趣的话题，互助解决课程学习中遇到的困难，发布学习信息公告，班级学习进度，及时提醒各种学习活动的开展时间、方式，班委成员和学员们共同对班级学习简报出谋划策。
本次培训中，涪城区仍有3位学员培训成绩不合格，这3位学员的学时数基本达到标准，在参与学习讨论交流方面不够积极主动，并且没有及时提交作业。究其原因是这3位学员对学习的考核方案内容认识不足，另一方面说明我们在学员的学习监督上还需进一步落实。同时，班级沙龙交流和作业质量上，还有待进一步提高。
大家在培训期间获得了很多理论收获，但面对自己的学校实际仍然觉得有许多的操作性问题比较茫然，如果能组织跟进培训，并根据实际需要不断丰富内容，增加更多的实践性课程，以实践范例来指导学校工作，将会获得更好效益。
谢谢大家！
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇十
亲爱的朋友：
您好！
非常荣幸能在这个“打败我不是天真，是天真热”的季节里，和大家相聚在此。
首先，感谢您对xxx教育培训学校的关注与信任。
xxx教育培训学校全体师生真诚的欢迎您加入我们的学习队伍！
当你不辞辛苦，远道而来，心中所想的一定是选择一所理想的学校，成就自己未来的梦想，当你选择了点雅坊，也就找到了自己信赖的家。点雅坊教育培训学校尤如一个大家庭，不管你来自五湖四海、四面八方，走进这里，您就是这个大家庭的成员，“家”文化是我们成长的基础，相信融入这个大家庭中，你会满载着亲情、友情、学识、技艺的硕果踏上自己精彩的人生之路。
心存孝心，感恩父母是我们今天下午的主题。本着以爱会友为桥梁，以德育人为根本的原则，让孩子和父母之间更好的相处与沟通为目的，xxx教育特别邀请了亚洲青少年素质教育专家xxx为大家带来一堂生动的感恩教育课。希望家长们能够感悟出教育孩子的真谛和方法。为孩子的健康成长做出合理的规划。
最后祝：xxxx暑假大型感恩教育活动圆满成功！
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇十一
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育。通过开展排查摸底、全面整改、督促检查，依法维护学生权益，坚决治理违背教育规律和青少年成长规律的行为，加快解决人民群众反映强烈的中小学生过重课外负担问题，确保中小学生健康成长全面发展。
(一)治理有安全隐患和无资质的培训机构。坚持把确保学生安全放在首要位置，加强消防、食品、公共卫生等安全管理，对存在重大安全隐患的校外培训机构要立即停办整改。对未取得办学许可证、也未取得营业执照，但具备办理证照条件的校外培训机构，要指导其依法依规办理相关证照;对不符合办理证照条件的，要依法依规责令其停止办学并妥善处置。对虽领取了营业执照(事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)，但尚未取得办学许可证的校外培训机构，具备办证条件的，要指导其办证;对不具备办证条件的，要责令其在经营(业务)范围内开展业务，不得再举办面向中小学生的培训。
(二)治理语文数学等学科类超纲超前教学等“应试”培训行为。坚持把减轻学生校外负担放在最突出位置，坚决纠正校外培训机构开展学科类培训(主要指语文、数学等)出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等要向所在地教育行政部门进行审核备案并向社会公布。严禁校外培训机构组织中小学生等级考试及竞赛，坚决查处将校外培训机构培训结果与中小学校招生入学挂钩的行为，并依法依规追究有关学校、培训机构和有关人员责任。
(三)治理学校和教师中存在的不良教育教学行为。坚持把强化学校和教师管理提到更重要位置，各地在开展校外培训机构专项治理的同时，要进一步规范中小学校和教师的教育教学行为，坚决查处一些中小学校不遵守教学计划、“非零起点教学”等行为，严厉追究校长和有关教师的责任;坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为，一经查实，一律依法依规严肃处理，直至取消教师资格。
(一)责任分工。按照属地管理的原则，乡镇政府联合相关部门(人员)对辖区内校外培训机构形成专项治理行动的责任主体;教育、民政、人社、工商(市场监管)等部门要联合公安、消防、城管和乡镇(街道)等相关部门，密切协作，摸清情况，集中整治;中小学校负责全面普查登记每一名学生报班参加学科类校外培训的情况，为专项治理工作提供重要参考。
(二)部门分工。对未取得办学许可证，也未取得营业执照的校外培训机构，具备办理证照条件的，由教育、人社和工商、民政部门指导其依法依规办理相关证照。对虽领取了营业执照等，但未取得办学许可证的校外培训机构，具备办证条件的.，由教育、人社部门指导其依法依规办理办学许可证;不具备办证条件的，由工商等部门责令其在经营(业务)范围内开展业务，不得再举办面向中小学生的培训。对存在重大安全隐患的校外培训机构，教育、民政、人社、工商部门要联合公安、消防、城管和乡镇(街道)等相关部门，责令其立即停办整改;对无证无照且不具备办理证照条件的，要依法依规责令其停止办学并妥善处置。
(一)全面部署和摸底排查阶段。召开联席会议，全面部署治理工作，通过电视公告、走访调研、学生和家长问卷调查、培训机构申报等多种途径，对辖区内校外培训机构进行全面摸排，分门别类逐一建立工作台账，并报送自查报告。此项工作于20xx年5月底前完成。
(二)集中整改阶段。在摸清底数的基础上，针对校外培训机构存在的突出问题，严格审核分析，区别不同情况，分类提出处理意见，逐一进行整改落实，对该办理证照的依法依规办理，该停业的必须停业，该吊销证照的坚决吊销证照，全面纠正各种不良行为。此项工作于11月底前完成。
(三)公示监督阶段。对摸排情况和整改落实结果向社会公开，公布无不良行为校外培训机构名单，公布有安全隐患、无资质和不良行为的校外培训机构名单，接受社会监督。此项工作于12月底前完成。
四、工作要求。
(一)高度重视，切实增强责任感和紧迫感。规范管理校外培训机构工作关系人民群众切身利益和社会和谐稳定，高度重视，进一步增强主动性、责任感和紧迫感，切实把专项治理工作作为履职尽责的重点，确保专项治理工作取得实实在在的成效。
(二)精心组织，层层落实工作责任。加强组织领导，各相关部门的主要负责人为第一责任人，按照工作方案认真组织实施，明确工作职责，注重持之以恒，突出细节，形成合力，环环相扣抓落实。
(三)认真学习，准确把握政策界限。认真学习领会国家和我省关于开展专项治理工作的通知精神，准确把握政策界限，结合实际，认真完善审核标准，突出治理重点，不搞“一刀切”。
(四)强化宣传，树立正确教育观。治理与宣传相结合，引导家长树立正确的教育观，理性看待参加校外培训的作用，不盲目攀比，切实减轻子女校外培训负担，确保专项治理工作积极稳妥进行。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇十二
尊敬的各位教官，亲爱的同学们：
首先，我代表国际教育交流学院的全体师生，欢迎全体新同学的到来!欢迎你们加入水专这个和谐、温馨、团结、奋进的.大家庭!
国际教育交流学院是我校最年轻的院系之一，也是学校进行教育国际化交流的窗口。学院引进国外先进教育理念、优质教学资源和完善的课程体系，与国际接轨，培养具有国际视野的高素质、应用复合型专业人才。目前，学院与新西兰尼尔森马尔伯勒理工学院合作，开设了计算机信息管理和市场营销两个中外合作办学专业，由我校与尼尔森马尔伯勒理工学院共同制定教学计划，联合设计培养模式，采用先进的教学手段对学生进行培养，学生按照要求完成全部课程后，可同时获得浙江水利水电专科学校和尼尔森马尔伯勒理工学院的毕业证书，并有机会到新西兰继续深造，获取相关专业的学士学位。另外，学院还设有电子商务(商务英语方向)，培养具有商务背景的专门外语人才。
学院的办学特色可以用“五个双”来概括。
“双重学籍”。入学注册后，既具有浙江水利水电专科学校学籍，又具有尼尔森马尔伯勒理工学院学籍。
“双语教学”。在整个教学过程中，采用汉语和英语两种语言开展教学。
“双班主任”。中新合作班每班配备两名班主任：一名专业班主任，一名英语班主任，从专业和语言两个方面为学生释疑解惑。
“双毕业证”。按照培养计划修完全部课程后，可同时获得浙江水利水电专科学校和尼尔森马尔伯勒理工学院的专科毕业证书。
“双向选择”。毕业后，可以选择在国内就业，也可以选择到国外继续深造。
同学们：年轻意味着朝气，年轻意味着活力。你们的到来使我们更加生机勃勃!让我们携手共进，一起成长，创造属于你们，也属于我们的共同辉煌!
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇十三
在这个阳光明媚的清晨，我来和大家道别。
为期两个半月的xxx中文教学工作在今天就将画上圆满的句号，明天我就要带上行囊踏上归国的旅程。
两个半月，七十五天，xxx中学给了我人生中最难忘的一段时光。这里灿烂的阳光，热情的人们，还有每个人脸上甜美的微笑都将成为我xx之行中最美丽的回忆。我爱这里的风和日丽，爱这里的青山绿水，更爱这里爱着我的你们。
今天我站在这个圣神的讲台上，想真心地对两个半月以来在生活和工作中给予了我无数帮助和支持的老师和同学们深情地道一声谢谢，因为有了你们，我在泰国的工作才会如此的圆满和精彩。虽然我只会讲一点简单的泰文，但是这并没阻碍我在这里收获着你们馈赠的感动。今昔一别，也许我不能答应我是否会再回来，但是我会铭记这里可爱的你们。未来的日子，也许每当再提及泰国，我一定会情不自禁地想起你们，想起泰国有一个叫作xxx的美丽校园。
最后，希望同学们一定要坚持学习汉语，多多了解中国文化，今后为建设中泰友谊贡献出自己的智慧和力量。
优质培训机构校长自我介绍（模板14篇）篇十四
您身边的母婴护理专家！
网址：成都正规的月嫂培训机构，成都月嫂培训学习，成都月嫂培训地址:。
田螺阿姨，母婴护理学校作为国家育婴师的指定鉴定考点，也是四川一家由企业承办的定点考点。拥有2000平米培训基地和硬件实力，完善的培训体系“理论+实操+实习”。目前旗下培训学校已与20余家川内地级市的就业局、人社局与妇联组织合作，为当地再就业妇女提供“培训-实习-就业（创业）”一体化的再就业通道。提供了一批又一批家庭护理、驻院月嫂、会所专护师、育儿幼教等优秀护理人才。
1、招生对象。
2、教学方式。
循环开班，教学灵活，小班授课，报名前可真课试听，学员可随到随学，学不会可免费复听。
您身边的母婴护理专家！
网址：
3、教学内容。
课程分为理论+实操。主要培训内容：
新生儿的生理特点、常见疾病观察及护理、喂养指导、日常护理。产妇的产褥期疾病与护理、产后营养搭配、健康护理、形体恢复、心里疏导。婴幼儿护理、亲子互动、早教智能开发等技能。
4、培训地点。
环球中心，设备齐全，环境优美。
田螺阿姨母婴护理机构在学员的就业这块，不但会提供实习的医院和就业渠道。在之前对用人家庭或机构回访过程中，普遍反映学员都有着有极强的敬业精神和较高的职业素养。