读后感是在阅读一本书或一篇文章之后,对所读内容进行思考、感悟并进行表达的一种写作形式。通过写读后感,我们可以更好地理解和吸收所读材料的精髓,同时也能够提升自己的思考和写作能力。我觉得读完一本书之后,写一篇读后感是很有必要的。随着我们的推荐,你将会看到一些鲜活而充满思辨的读后感范文,它们来自于不同的观点和视角,希望能够给你带来启发和反思。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇一
我曾经以为,我在了解自己和控制自己这点上,可以做得比别人好很多。
我以为我可以清楚地觉知自己。
意思就是说,我自己怎样思考,会有怎样的情绪,我自己都能了解到,不会有一时头脑发热的时候。
后来我接触到《正念的奇迹》这本书的时候,我觉得我可以完全不用练习,就可以轻松地做到觉知自己。
只要我想,我就做得到。
可是我最近想到了一个问题。
当我吃饭,嚼东西的时候,我的舌头在什么位置,有什么动作呢?
我想到这个问题时,我就发现,我并不能完全地觉知自己。
我在做一些事情的时候,也和大多数人一样,不能维持正念,也就是说,不能专注于当下正在做的事,也不能专注于当下身体每个部位的感受。
在我读过《英雄之旅:自我发现的旅程》之后,我对于自我观照,自我催眠等,有了更进一步的认识。
再结合正念的概念来看这本书中提到的一些训练方法,就会得到一点新的理解。
在《英雄之旅》这本书中,提到一个概念,叫做中正。
这个状态是说,把自己的情绪与身体状态,都调整到一个没有偏移的状态。
在这个状态下,我们的身心都是开放的,平静的,不带任何情绪。
这应该是可以借助正念的方法来实现的。
我们可以调节呼吸,觉知身体所有部位的感觉。
就是我们要知道我们身体每个部位的感觉。
我认为,这个中正的状态,可以理解为,专注于当下的感觉而没有任何情绪和思考的状态。
在这个状态下,我们能更好地对外部环境的气氛进行感知,也能对来自自身的想像更有代入感。
是容易接受自我催眠与自我暗示的状态。
这可能也是《英雄之旅》这本书中,把中正作为基本概念来讲,来使用的一个原因。
书中提到了很多方法,是用来发现自己生活的意义的。
有自己完成的,有需要找他人合作完成的。
如果我们不是专业从事心理学相关工作的,可能不会熟练地应用这些方法。
但是中正的状态本身,就能起到与正念差不多的效果,可以让人感受到平静,减少我们的焦虑。
而且,这是一个需要不断练习的技能。
练习这个技能本身就能给我们的身心都带来好处。
所以还是值得学习,尝试的。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇二
说:“世上究竟有没有一个我。”其实,世上有很多个我,但也可以说根本就没有我的存在。日常生活的我,在不同人眼中的我,出门在外的我,身居家中的我,独处的我……我有很多个我,可是每一个我都是真实的,他们其实是潜在我内心深处的真实的灵魂,只不过通过社会不同环境、不同气氛的影响而转化为不同的面目,并且以最合适的一面展露出来。所以每个人的性格其实都是矛盾的。可是我最讨厌的就是那些虚伪做作的人,他们也是想要把最好的一面展示给别人看,只可惜弄虚作假、四面逢迎!其实只要是真实的,有时丑陋一些也显得可爱。
有的时候我们会突然觉得恍恍惚惚,生活、工作和读书突然失去了意义,整个人就像没了魂魄似的,就像周说的:“日常生活的外壳仿佛突然破裂了,熟悉的环境变得陌生,我的存在失去了参照系,恍兮惚兮,不知身在何处。”突然间找不着自己了,这个时候才意识到,你每天在做的事,你在努力成为的人都如幻像般破灭了,你在追求的事,你想努力的目标都显得没有了意义。赚更多的钱,上更高的位又能怎样,没有信仰最终也只是在太虚幻境里浮游一圈,你也许一生都只是在梦里走一遭,赚足了钱,买到了房,登高了势,都只是“纵有千年铁门槛,终须一个土馒头”。当然这并不是说我们只要“入土为安”就好,别奋斗了,如果是这样,那生活就真的没有意义了。还是要追求,还是要努力,因为只有强大了才能活出真正的自己,那个时候你不用为了柴米油盐酱醋茶伤神,都说“巧妇难为无米之炊”。只是在追求的过程中要停下来重新认识自己,太过忙碌也许会迷失了自己,当然,笛卡儿就能认识真的的自己,因为他说“我思故我在”,他的存在来于思考,在思考中找到自己,那我的存在呢?我是因为什么而存在的呢?怎么证明呢?这也许得花费我一生去寻求答案吧,希望到我结束的时候能找到。其实、海子和顾城都找到了自己,他们以生命祭精神,这份祭礼足够大了,在他们眼中生命很轻,精神很重。我很佩服他们,有勇气自杀的都是勇敢者,包括那些因为一点小事就自杀的轻生者,他们也很勇敢;可是我又看不起他们,有勇气自己结束生命为什么没有勇气活下去?所以一方面他们又是懦弱者。这说明了他们很卑微,而且用实际行动证明了自己没能力与社会相处,他们又是失败者。
生命其实就是一场游戏,不管我是否存在都()要参与的游戏,既然要打,就要打得漂亮,“漂亮”并不取决于你有多么,有多么高的地位,很多少金钱,而是取决于你用什么心态和他打,如果你把赢了多少,升了多少级作为成功的筹码,那恭喜你,你已经输了,请退局吧。不管别人怎样,至少我不愿意和你这样的人交往,如果你看不惯我的观点,鄙视我的想法,那就请主动和我绝交,因为我也不愿意和你有任何瓜葛。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇三
习惯于畅游在书的海洋里,我感受到了它的博大精深,从《十万个为什么》到四大名著,从《一千零一夜》到《平凡的世界》,余秋雨的散文杰作,金庸的武侠小说,那是一个迷人的世界,在那里精神得以慰籍,心灵得以净化。
一直很喜欢刘墉先生的文章,读着他的文章,心中总会有一股莫名的感动。《超越自己》是作者的独子考入美国著名的高中史岱文森学校第一年,作者写给那个怯生生年轻人的一系列信件。教导他怎样面对艰险横逆的环境和未来的挑战,教他怎样发挥潜能,超越自己!
在书中,作者强调:人生最强的对手,不一定是别人,而可能是我们自己,在超越别人之前,先得超越自己!在肯定自己之前一定要先超越自己,超越自己就能肯定自己。
每个人应该从小就看重自己,在别人肯定你之前,你得先肯定自己。常常觉得自己很没用处而看轻自己,在家中也常常觉得自己一无是处,或是感到连一点事都做不好,因而伤心、难过,往往使自己摔的很惨,人生或许就是这样吧,没有失败哪来的成功呢?越挫越勇,勇于挑战才会拥有许许多多的经验和回忆。
在人生这条路上,自始至终都和你竞争的对手不是别人,而是你自己!如果想要更好地战胜自己,超越自己,那么你就应该从小就会看重自己。这样你才能成为一个真正冲破人生冰河的人——一个生活中的强者。
刘墉先生形象地比方:“马腿断了,当然还能活!但是身为一匹马,不能跑了,就算活着,又有什么意义?”所以,作为一名教育工作者必须成功,让学生能养成良好地学习习惯和掌握做人的基本道理。在这点上,绝对不能失败,因为失败的不仅仅是我一个人,而是我和我的学生们!
人生在世,最大的敌人不一定是外来的,而可能是我们自己!我们难以把握机会,因为犹豫,拖延的毛病,我们容易满足现状,因此不思进取。这些,都是导致我们失败的原因。古人也说过:“忧患可以兴国,逸豫可以亡身。”具有忧患意识,掌握正确的方法,人生就会走向成功!
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇四
《超越自我》这本书是我国著名九段棋手陈祖德先生的自传。他是“中国流”布局的创始人,曾三次获得全国围棋冠军,也是我国战胜日本九段的第一人。此书副标题《我的黑白世界》。读这本我能感觉到他在每一字一句之间都付出了真情,很真实地,就像一个老先生站在我面前讲述他的那些有意思的故事。
看完这本书我感觉到自己很渺小,有些自私,还有些小孩子气。过去的两年里我很自私地为一些小事生气,并且常常浮躁,闹脾气的时候自己还没知觉。我心思里常常跟别人比,却忘了自己应当是要跟自己比,战胜自我才是最重要的,做一切事情的根本。他说:“很少有人知道我的生平中曾有个志愿——当油漆工。”他后来的一切改变也都肯定不是浮躁来的,我可以读到,他很实在地去认识了自己才选择了棋坛。这是他说的话:“我也只是通过我这一生的实践,才真正认识我自己,才知道我是走上了真正适合我的岗位——棋坛。”
他记得老师们对他的每一次肯定,并且深深地爱着他的老师们,“我的每一点成绩都包含着多少人的心血!每当我想起教导过我的那些前辈棋手,包括周己任老师,尤其是当我想起顾先生的时候,我常想,一个人如果自己成长了,便忘却了培育过他的人,那他的良心何在呢?”
他懂得什么更重要,“天灾不可怕,人祸更有甚之。一个人在精神上受到的痛苦,往往不亚于在身体上、生活上受到的痛苦。”“作为一个围棋手,失去一次比赛自然十分不幸,但我清楚地意识到,我们的国家正面临一个生死存亡的关键时刻。”
陈先生还有一个说法我觉得很受用:“永不失败是永不成功的同义词”。
今天该还书了,看完了一遍,觉得意犹未尽,还应该多看几遍。下次有机会再借来看。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇五
在读完了《超越自我——个人与组织共赢的策略》这本优秀的读物后,我感触颇丰。书中强烈的超越自我精神令我感到振奋与鼓舞,并让我树立了与组织共赢这一职业奋斗目标。
作者在前言中开门见山地指出,“工作是人的一生最不可缺少的部分,通过工作你不仅可以赚取生活所需,而且还可以从中实现自己的成就感和满足感,此外,你的自信心、价值观和潜能也只有通过工作才能得以充分的肯定和发挥。”这一点,让我对工作的重要意义有了重新认识。超越自我,不仅是一种重要的人生态度,也是一种积极的工作态度,是我们工作高绩效和生活高质量的重要保证。
日复一日的工作很容易令人的热情逐渐冷却,感到索然无味,甚至会对工作表现出浮躁的心态、对工作失去激情、敷衍应付,这样一种工作状态是很可怕的。在读完《超越自我》这本书后,我深深的意识到了在任何时候、面对任何压力的情况下,都不能对工作失去热情与激情,要兢兢业业做好本职工作。如何才能保持工作的热情呢?我认为应做到以下几点:
首先是要调整好自己的心态。我们不能总是以本位主义去思考问题,“我为单位付出多少,就应有多少的回报”,若回报不如所愿时,便灰心失望,失去工作热情,想跳槽。要知道,换一个工作未必就不会对工作产生厌倦,在这家单位做不好,到了其它单位一样可能做不好。所以,对工作我们要摆正心态,端正工作态度。
第二、扮演好自己的角色,理清个人与公司未来发展目标的认识。只有对公司的发展目标深入了解,才能促使自己不断充实自我,适时调整自己的角色,以适应公司的发展需要;只有找到个人和公司愿景的最佳结合点,才能获得真正的心理归属感。
第三、不断地给自己制定新的目标,长、短目标相结合,并朝着这个目标努力,这样工作起来就有动力和冲劲。有了方向和动力,自然就能保持高涨的工作热情。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇六
到四大名著,从《一千零一夜》到《平凡的世界》,余秋雨的散文杰作,金庸的武侠小说,......那是一个迷人的世界,在那里精神得以慰籍,心灵得以净化。
一直很喜欢刘墉先生的文章,读着他的文章,心中总会有一股莫名的感动。《超越自己》是作者的独子考入美国著名的高中史岱文森学校第一年,作者写给那个怯生生年轻人的一系列信件。教导他怎样面对艰险横逆的环境和未来的挑战,教他怎样发挥潜能,超越自己!
在书中,作者强调:人生最强的对手,不一定是别人,而可能是我们自己,在超越别人之前,先得超越自己!在肯定自己之前一定要先超越自己,超越自己就能肯定自己,读后感《戴尔.卡耐基《超越自我》读后感800字》。
每个人应该从小就看重自己,在別人肯定你之前,你得先肯定自己。常常觉得自己很沒用处而看轻自己,在家中也常常觉得自己一无是处,或是感到连一点事都做不好,因而伤心、难过,往往使自己摔的很惨,人生或许就是这样吧,沒有失败哪来的成功呢?越挫越勇,勇于挑战才会拥有许许多多的经验和回忆。在人生这条路上,自始至终都和你竞争的对手不是别人,而是你自己!如果想要更好地战胜自己,超越自己,那么你就应该从小就会看重自己。这样你才能成为一个真正冲破人生冰河的人——一个生活中的强者。
刘墉先生形象地比方:“马腿断了,当然还能活!但是身为一匹马,不能跑了,就算活着,又有什么意义?”所以,作为一名教育工作者必须成功,让学生能养成良好地学习习惯和掌握做人的基本道理。在这点上,绝对不能失败,因为失败的不仅仅是我一个人,而是我和我的学生们!
人生在世,最大的敌人不一定是外来的,而可能是我们自己!我们难以把握机会,因为犹豫,拖延的毛病,我们容易满足现状,因此不思进取。这些,都是导致我们失败的原因。古人也说过:“忧患可以兴国,逸豫可以亡身。”具有忧患意识,掌握正确的方法,人生就会走向成功!
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇七
a.右击桌面―属性―设置―“显示:”下面写的就是你这台电脑上用的显卡型号,接着打“高级”,窗口上方显示的“即插即用监视器”后边一串字符和数字,就是你这台电脑上用的显卡型号。
b.也可“开始”―“运行”―输入dxdiag,打开“directx诊断工具”―显示,从打开的界面中找。
c.借助优化大师查找,打开优化大师,在“系统检测”界面--计算机设备--显示卡--右边显示的即是你这台电脑上用的显卡型号;点击“视频系统信息”可查看该显卡的详细参数。
d.使用鲁大师、驱动精灵等专业软件查看,
2、如果你手里有随机附送的显卡驱动,将显卡驱动光盘放入光驱,右击“显示卡”下的?号选项,选“更新驱动程序”,打开“硬件更新向导”,选“是,仅这一次”---“下一步”---“自动安装软件”―“下一步”,系统即自动搜索并安装光盘中的显卡驱动程序,如果该光盘没有适合你用的显卡驱动,再换一张试试,直到完成。
3、从专业下载网站下载驱动。如果没有合适的光盘,可到显卡的、驱动之家、中关村在线、华军等网站下载。从网上下载的驱动程序软件,下载驱动一要看型号,二要看适合不适合你的系统使用,要多下载几个备用。
4、显卡驱动下载的程序软件,一般有自动安装功能,按软件要求去安装,就能顺利完成。不能自动安装的,解压备用,要记下该软件在磁盘中的路径,如d:…………。打开“硬件更新向导”―去掉“搜索可移动媒体”前的勾,勾选“从列表或指定位置安装”---“下一步”,勾选“在搜索中包括这个位置”,在下拉开列表框中填写下载的显卡驱动文件夹的路径(如d:…………)---“下一步”,系统即自动搜索并安装你指定位置中的显卡驱动程序。
5、装上显卡驱动之后,再去调分辨率和刷新率。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇八
今天是国庆长假最后一天,相信很多人已经开始进入工作的准备状态。自己也把读后感写完,好集中精力应对接下去的日子。
第三章叫让人们爱上你的品牌,里面作者提到了几个战略:纳新战略、增频战略、留客战略。同时作者也提到了之前我们分享过的拜伦.夏普的《非传统营销》,对拜伦对差异化和个性化的看法有不同的看法。各位如果感兴趣,也可以去读下拜伦.夏普的书。作者举了一个球鞋的例子,证明新的消费者对品牌的重要性。作者特别强调了降价的诱惑以及它的危害:价格是会驱动价值认知的,且后续涨价就变得极其困难。当然降价策略并不是一定不能用,但是当我们习惯遇到事情就降价的时候,其实就已经很难了。最后作者举了他母亲听说他在可口可乐工作的时候的反应:太棒了,你不用再工作得那么辛苦了,可口可乐自己就能卖的很好。是啊,有很多人会认为为什么每年要投入大量的金钱和物力去跟消费者沟通呢。他们不知道的是,在一个动态的社会,要确保消费者不会改变主意,或者让新的消费者喜欢你的品牌,营销人需要的是不停的辛勤工作。选择了这个职业,其实就选择了一种生活。
作者也提到了跟品牌对话的9个原则:1、明确你是谁2、建立品牌理念的时候要避免废话和营销术语。3、成功的品牌不会与所有人对话4、对着他们的心轻声细语5、保持一致性6、要不惜一切代价避免一成不变或是让人生厌7、对待呢你的品牌不要太过严肃8、如果你没什么要说的,那就把嘴闭上9、提前规划好你要说什么。其中第6条是品牌传播内容方面,所以作者讲到了如何避免这些问题,其中一个方式就是讲故事。其中有句话希望大家可以记住:卓越的'营销不是给人们他们想要的东西,而是让人们感觉到你想让他们感觉到的东西。作者介绍了一些讲故事的技巧,大家可以对照自己看过的tvc,对比看一下,对创意思维会有不错的帮助。另外面对日新月异的营销变化,作者也分享了自己的几个小窍门:
1、投入一些优质时间,了解世事变化。
2、广告创意因媒体而异。
3、技术不会解决你的问题。
4、便宜并不意味着更好。
5、建立同盟关系。
6、关注赢得媒体(earnedmedia)。
7、留出一笔预算(小小一笔就好)作为实验经费。
作者也提到了创新的方法,其中的门径管理(stage-gate)策略,一开始就给创新算笔账等也是会给我们一些启发。
最后一章,布局未来营销。写在这里,大家一起看下:内容为王,侵扰模式退出历史舞台。营销必须有意思,人们才会搜。营销资金将偏离媒体,偏向制作。优秀营销人员将投入大量资源去创作符合品牌目的的给力内容。传统的赞助式广告将发生改变,广告主要么成为赞助式广告的所有者,要么会要求从节目中获益更多。例如食品制造商会制作出品质非凡的烹饪系列节目,运动服装企业收购顶级运动赛事和俱乐部等等。优质营销必须有强大的调研工具提供支持,还必须能够引发即时以及重复的购买行为,形象驱动式营销将力不从心。创收型营销:从花钱到赚钱。战略联盟将取代广告赞助,付费体验营销将取代样品,公司自己的频道和场地将压倒付费媒体,营销部门经理要么变成商务经理,要么被淘汰。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇九
最近我在做项目激励方案,这是人力资源管理常用的手段,基于获取分享原则下的“胡萝卜加大棒”的理念,奖优罚劣这几乎是企业的共识。但最近读了这本《驱动力》完全否定了我的这个项目激励,但从内心深处,我认同作者的观点,这也和我自身的生活工作体验有关。
未来经济的发展更取决于右脑能力,即艺术创作能力、发明创造能力、共情能力等,和体验有关,和人有关,和感知有关,属于探索型工作。
在这样的时代下,“胡萝卜加大棒”的管理方法将失效,并产生以下危害“它们会令内在动机消,它们会让成绩下降,它们会扼杀创造力,它们会抑制善行,它们会鼓励欺诈、走捷径以及不道德行为,它们会让人上瘾,它们会滋生短视思维”。
而当人们满足了温饱后,进入驱动力2.0时代,即寻求奖励,避免惩罚,这时期我们的组织也是通过胡萝卜加大棒的方式鼓励员工追求卓越,提高生产力,奖优罚劣。
这对千篇一律的重复性的推算型工作有效果,理论认为人类会逃避努力、只为金钱和安全感而工作,因此他们需要控制和服从。
但当人们生活富裕时,人们可能会放弃原本收入不菲的职位,反而接受一份收入低、但使命感更强的工作,这时,已经步入驱动力3.0时代,即追求自主、独立、自我价值实现,实现个人使命感和价值感。
i型理论认为,人们能够自己决定自己的生活方向,自主学习和创造新事物,人们的目标在于让一件重要的事情变得越来越好,把追求卓越与更崇高的目标联系在一起,这个时代不需要更好的管理,它需要自我管理的复兴。
最近看了一部纪录片叫《脸庞村庄》里面的一个大货车司机的老婆说了一句话,大意是他丈夫的工作是伟大的,让人骄傲的工作。一个司机的岗位,这么平凡的工作在有些人眼里是这么有意义,而我们很多中层领导都没有这样的觉悟。我们需要赋予工作意义,让平凡赋予伟大。
“确保内外部公平”“报酬要高于平均水平”“考核标准衡量要广”报酬高不仅能吸引更优秀人才,减少人才流失,激发生产力,提高员工士气,其中,基本工资更多比有吸引力的奖金结构更能提高绩效。
如何提升个人的积极性呢?书中提出了几大策略:
1、记录自己的心流感受,所谓的心流就是在从事某一活动时专注得忘记时间的时刻,我们都有过这样的经历,痴迷于一件事情时忘记了时间、空间甚至是自我,那种整个宇宙就剩下自己的感觉让你深深的放松,以苦为乐,并不感到焦虑。
记得初中课本里有篇文章就是描述法国雕塑家罗丹聚精会神忘记时空,忘记来访者的情景。我在写作的时候经常会有这种心流状态,以前在绣十字绣、用缝纫机制作衣服等具有创造性工作时经常会有这种深陷其中的感觉。
2、你的那句话是什么?
3、来次施德明吧。
每隔7年度假放松一年。
4、制作一张卡片。
在人生低谷时,读张准备好的卡片。
驱动力3.0的三大要素分为自主、专精和目的三个部分。
一、自主:我做什么,我决定。
自主分为四大内容:
工作内容自主,无论3m公司15%自主创造时间还是谷歌公司的20%自主工作时间都产生了巨大的效果。
工作时间自主,这个我深有体会,我还记得生完孩子的第五个月,虽然上班了,但老板仍允许我在家办公一段时间,由于被赋予了信任,我比以前工作更勤奋,工作效率和绩效更高,当时的ceo说很多事情都是我推着他在做。这就是工作时间自主的效果。
工作方法自主,你是如何完成工作中的主要职责这个问题上有多少自主权。
工作团队自主,这个在排座位时可以应用,员工自主选择坐在谁旁边办公,和喜欢的人一起办公时间幸福的事情,“在自发组建的团队中工作的人,比在成员早已固定的团队中工作的人满足感更强”。
二、专精:把想做的事情做得越来越好。
“在办公室里,我们服从太多,投入太少。控制带来的是服从,自主带来的是投入。你是不是处于最兴奋、最令人满意的心流体验中,达到心流,不仅仅是一瞬间的事情,更应该作为生活的规范:为了实现专精而保持美丽的聚精会神的神情。它是必需品,我们需要它才能存活,它是我们灵魂的氧气”。专精是幸福的,同时也是痛苦的,是对长期目标的坚持和热情。
三、目的:超越自身的渴望。
你是不是常听到效率、利益、价值、焦点、差异等词语,这些目标很重要,但它们缺乏唤醒人类心灵的能力。而驱动力3.0在不拒绝利润的同时,强调的是目的最大化:如果一个人感觉不到自己属于更伟大更长久的事物,他就无法过上真正出色的生活。
比如我们在招聘前端开发工程师时,一开始发现搜到的简历都非常差,但后面我在jd前面加了这样一段话,向招聘者传递一种目的,这种目的激发了那些优秀人才超越自身的渴望,效果显著。
“物联网项目组团队致力于开发业界领先的标杆iot综合实训平台,助力华为iot生态建设。在这里,你将与最优秀的小伙伴们一起:
1,充分发挥你的创造力与想象力,从0到1打造爆款产品;。
3,迎接客户最高质量要求、最复杂场景的挑战,探索技术极限,拓展能力边界,共同使能数字化人才发展,构建万物互联的智能世界;”
很多伟大的公司,比如苹果、星巴克咖啡,他们的员工更关注客户的体验,目的,而非利润。但现实情况是很多企业向右,科学向左。
教育和管理是相通的,其中,说到帮助孩子的几大方法:
激发孩子的兴趣,而非仅仅关注成绩;允许孩子自己探索和学习感兴趣的知识;。
给孩子自由,让孩子自主决定什么时候写作业;。
来个联邦快递日,给孩子一个时间段提供给他必要的工具帮助他解决一个问题;。
给孩子零花钱,让孩子做家务,但不要把这两者混在一起;。
表扬,用正确方法,表扬他们的努力和方法,表扬具体化,表扬一对一私下进行;。
把孩子变成老师,给孩子机会,让他把精通的东西教给别人。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇十
如饥似渴地读完这本《驱动力》,很久没有这么读一本书了。为何拿着高薪的人会职业倦怠?终于搞明白了! 在微信上留言时有朋友笑话说,不会如以前出版的一堆《执行力》、《成长力》等书吧,答曰:此力非彼力也,是真力也。
在参加《驱动力》课程认证前,特记录下自己的一些感想。
为何现代社会,到处看到拿着可观的薪水,却毫无激情的工作者?为何组织内职业倦怠的人越来越多? 为何终于有人宁愿少拿薪水也要换他想干的工作?为何付费编写的百科全书最终敌不过无人付费自愿编写的维基百科?…….
解开这些秘密的关键就是: 人的驱动力正在从2.0系统向3.0系统迁移,而大多数人还蒙在鼓里。
什么是驱动力2.0系统: 对一个行为加以奖励会让这种行为发生的频率增加;对一个行为施以惩罚会让这种行为发生的频率减少。驱动力2.0系统,即胡萝卜加大棒系统,也就是工业时代的重要假设基础。对我们来说已经习以为常。
但奖励有时候真奇怪,它就像对人的行为施了魔法:把有意思的工作变成苦工,把游戏变成工作。简单重复的机械性工作奖励是有效的,而对创造性的脑力劳动奖励只会让人越来越不想干!这就是著名的汤姆索亚效应。
这彻底颠覆了驱动力2.0。
外在激励,尤其是有条件、有期待、“如果-那么”型奖励对人的积极性有杀伤力,它会扼杀第三种驱动力,即人内在的驱动力。
这样的现象很多,比如:
1) 培训师讲课——如果讲课的效果达到一定的满意度,则付全部课酬,则外在激励将内生激励完全排挤出去,因此许多培训师几年后就会进入职业倦怠。
2)如果孩子或学生的学习成绩优秀,就给予物质奖励,则孩子几年后丧失了学习的兴趣。
3)培训班级里分小组竞赛,如果获得第一名,则奖励奖品;此类奖励只能适应简单的积分活动,如果是深度讨论活动,则会扼杀研讨发言的深度。
4)企业内如每个季度绩效考核打abcd,如果获得高等级,则获得高等级的物质奖励,这种做法长期来看会降低知识型劳动者的效率与投入。
5)企业的目标管理,如果是短期的'表现型目标,如销售目标,由上而下的下达,通常都会有危险的负作用。因为,它扼杀了驱动力3.0的核心:自主性、专精、目的。
解决之道有哪些呢?
1)对简单重复性劳动,可以采用“如果-那么”型奖励
2)对创造性劳动,提高基线报酬,将金钱从桌面上拿开,别关注它。(这是华为公司从1996年开始的做法)
3)即使要采用奖励,也要采用“既然-那么”型奖励
4)财富或利润最大化目标,必须让位于“目的性目标”,而财富则当作是实现这一目标过程中的副产品。
5)对自己对组织,广泛采用驱动力3.0系统,即“自主、专精、目的”,由外在动机进入人的内在动机。
6)创造灵魂的氧气:创造心流与深层的投入感
7)从x型人转变到做一个i型人,可以问问:“每天早上是什么力量让我起床?”、“每天晚上是什么力量让我到很晚?”
总之,这个时代不需要更好的管理,它需要自我管理的复兴。
如果发展驱动力3.0,则人才幸甚,幸福与积极性指数都会提高,企业幸甚,企业的生产力也会大幅提高。
这个秘密,已经有杰出者先登,你还等什么呢? 行动起来吧!
花了近2个月时间把丹尼尔、平克的《驱动力》读完了,这是一本回答我们为什么做事的书。在工作中领导常常给我们制定目标,并说达到了会奖励什么什么,达不到会有怎样怎样的处罚,在我刚学美发的那个年代还是有点效果的,但现在人们越来越不吃这套了。工作中有些事是既定程序的,可以用这套方法去激励,但对于要灵活应变的事情来说,这套系统已近过时了。
《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔?平克的最新著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。
其实,这是社会现实与人心理的一个互动进化的过程。人活在世上大致有2个目的,一:生存,也就是活下去。二:寻找生命的价值,就是活着的意义。21世纪的今天,我们已经过了吃不起饭的时代,接下来考虑的就是为什么要活着的事情了,也就是当外在的吃喝住行这些外在的需求都解决了,要想想内在的需求的,当内在与外在平衡了,活着才会舒畅自在。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇十一
随着集成驱动器电子标准(ide)的出现,大部分控制器电路置入驱动器本身,磁盘驱动器的控制器电路常常装在母板而不是插卡上。磁盘驱动器控制器电路有两种功能:它利用一种接口标准建立与驱动器电器的通信,以及数据编码方案以实现在磁盘磁表面上对信息编码。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇十二
情感,让我们的生命充满了色彩;沟通,打开心灵的窗户;交流,让你我消除隔膜。读过一期期的《情感读本》,让我的心也受到一次次的洗礼。
母爱似海,父爱如山。有一位父亲,为了让不能吃苦的儿子走上正轨,让他参加一个真人游戏,学习生活,说是能得到10万元。待儿子成功后,父亲却去世了,父亲把生命最后的时光献给了孩子的成长。所以我们要处处关心父母,他们的爱是最无私的。
友情。好的朋友,会使我们终身受益,朋友之间可以无话不谈,可以倾诉苦水,可以携手共渡困难。我以前一直没有特别要好的朋友,因为我觉得别人不够真诚。直到那年我遇到了她,她给我讲解我不会做的题,听我讲述心中的苦恼,我的心仿佛让她打开了。我从此开朗起来,有了更多的朋友。我知道,朋友,是我永远的财富。
爱心。我通过《情感读本》读出另外的一种情感,毫无血缘关系甚至毫不相识的人可以互相帮助,是因为心中有爱。生活中,我们捐款、捐物等,都是在表达爱心,就算没有回报,也是幸福的。
了解情感,感悟人生,或许,这就是我从《情感读本》中得到的。
专业自我驱动读后感(通用13篇)篇十三
“我们最强的对手,不是别人,而是我们自己!在超越别人之前,先得超越自己!”这是本书的作者刘墉说的一句话。通过这一句话,我才真正地理解到为什么作者要把这本书取名为《超越自我》。
这本书是刘墉在他的儿子刘轩考入美国最著名的史岱文森高中的第一年,写给那位怯生生的年轻人的一系列的信,教导他怎样面对艰险横逆的环境和未来的挑战,教他怎样发挥潜能,超越自己。
“人生在世,最大的敌人不一定是外来的,而可能是自己!”多么精辟的一句话啊!它久久地在我脑海中回响。在平淡的生活中,学习中,我们不断地寻找着自己的竞争对手,而却没有想到的是,这个竞争对手会是自己。
我们难以把握机会,因为犹豫,拖延的毛病;我们容易满足于现状,因为没有更高的理想;我们不敢面对未来,因为缺乏信心;我们无法发挥潜能,因为不能超越自己!
在这本书中,作者的许多言词是激烈的,许多观点是现实的,许多故事是残忍的。正如作者在《你不能失败》这篇文章中所说:“马断了腿,当然还能活!但是身为一匹马,不能跑了,就算活着,又有什么意义?”“你必须成功,因为你不能失败!”面对这个竞争而纷乱的时代,作者强调的是积极向上的人生观,发挥最大的潜能,将自己带上最高峰。
而在整个奋斗的历程中,我认为最大的敌人不是外面的,而是自己,尤其是对那些受尽呵护,而必须独自面对未来的年轻人。他们必须战胜自己的惰性和依赖心。如果他们不能超越自己,不把这种毛病彻底根除,无论在父母的逼迫下功课有多好,将来也难以成功。
最强的对手不是别人,而是自己!在超越别人之前,先得超越自己!