申请书能够打破时间和空间的限制，将申请者的优势与价值传达给招聘者或招生官。接下来是一些成功申请者的个人经历和申请书分享，希望能够给大家提供一些有用的参考。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇一
某某总：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的`相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇二
领导：
7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）
妥否，请批示。
申请人：***
申请日期：*年*月*日
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：
申请日期：年月日
尊敬的领导：
我们是巫溪县已清退和在岗的环卫工人。我们每个人自加入环卫工作至今，每年都是劳动365天，52个周末。但用人单位从来就没付过一分加班费。哪怕是在高温的三伏天，年寒的数九天。工人仍然坚持在战斗一线。用人单位也没付给高温费和烤火费。
根据中华人民共和国劳动法四章：工作时间和休息休假，第三十八条：《劳动者的周休日》，已经表明礼拜六、礼拜天属于周休日，在我县每个单位都是放了假的，而我们环卫工人仍然坚持工作，用人单位是理应支付加班费。
根据劳动法第四十四条：《延长工作时间的`工资支付》第二项，休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
关于高温、低温费的事，根据劳动法第四十八条，《最低工资保障》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准，1：延长工作时间工资；2：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。我们环卫工人每年、每月都是拿的全市最低工资标准。所以，高低温费，用人单位应当照付。
根据上诉法律规定，结合我县深入开展党的群众路线教育实践活动。反对“四风”问题。中央主席对群众路线和四风问题也有重要讲话，要加强作风建设，反对“四风”是密切党同人民群众血肉联系的必然要求，各级领导班子成员和广大机关干部要深入基层，深入群众，体察群众疾苦，倾听群众呼声，落实群众诉求，解决群众最直接，最实际的问题。
我们所申请的这件事，也是关系到群众的民计民生问题，希望政府领导代表着真心听民-意，去哦吗对此事已申请很长时间了。街道办事处和环卫所一直采取工作方法简单，作风粗暴，吃、拿、卡、要、甚至与民争利。群众要求解决事实，干部的门难进，脸难看，事难办。所以一推再推，一拖再拖，延长至今仍没解决，所以请求政府和各部门，深入群众，为民务实，作以认真调查处理。
申请人：巫溪县全体环卫工人
尊敬的单位领导：
您好！我是本单位员工xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇三
公司领导：
4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇四
fm：总经办20_-8-16。
一、申请原因：
因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的`现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师。
三、建议生效时间：从20_年8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8x加班小时数x1.54.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8x加班小时数x24.3法定节日加班费=底薪/21.75/8x加班小时数x3以上请示妥否，请批示。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇五
各位股东：
春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。
时间：xxx。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇六
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
20xx年xx月xx日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇七
尊敬的公司领导：
为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
请示可否，请公司领导批示！
公司。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇八
尊敬的领导：
上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但是员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。因为本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
请示人：
日期：
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇九
尊敬的公司领导：
为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的'归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计 人，共计费用： 元。
请示可否，请公司领导批示!
公司
年 月 日
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十
公司领导：
4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的'完成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：
申请人：
20xx年4月29日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十一
各位股东：
春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作；会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助；春节期间保安、司机、值更（高飞、锅炉工）是否给与加班补助（按照国家假日补助计算方法法定假日300%；公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务）；假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。
此致
敬礼
申请人：
时间：
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十二
：
为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的.电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计x人，共计费用：x元。
请示可否，请公司。
领导。
批示!
妥否，请批示。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十三
尊敬的领导：
上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但是员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。因为本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的'调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
请示人：
日期：
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十四
公司领导：
因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬请批准，谢谢！
此致
敬礼
时间：
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十五
公司领导：
4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难。不怕辛苦。
加班加点，为公司的.发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
20xx年4月29日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十六
尊敬的领导：
为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的.准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计x人，共计费用：x元。
请示可否，请公司领导批示!
妥否，请批示。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十七
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的'现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：
1、平时加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；
2、周末值班即按正常工作日计算工资；
3、日常工作时间：8：30——12：00，14：00—17：30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
xx管理有限公司。
20xx年x月x日。
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十八
尊敬的公司领导：
为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
请示可否，请公司领导批示！
申请部门：
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇十九
凌经理：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的`加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。
以上请示妥否，请批示。
请示人：
日期：
优秀加班费用申请书（案例20篇）篇二十
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的`安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
20xx年xx月xx日。