策划书还可以作为项目的参考文档，用于跟踪项目的进展和评估项目的成功度。范文中展示了不同项目的策划过程和具体实施方案，可以帮助我们更好地理解策划书的核心内容。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇一
1.你斗志昂扬?我们给你提供平台！
2.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
3.我以前认识你吧?不认识吧。那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
4.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
5.世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?
6.伯乐识良马，明主觅贤才。
7.你那么好，你知道我想对你做什么吗?做什么?给你发工资。
8.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
9.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。
10.你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。
11.我们在挖掘，不让你埋没！
12.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
13.一年四季，我等的你大约在冬季。
14.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
15.冬天来了，你也来吗?
16.平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
17.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
18.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的`人！
19.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入xxx，他会实现你所有的渴望和梦想。
20.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真。
21.我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！
22.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
23.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼，
24.慧眼识才，伯闻天下。
25.先声药业：我们需要比我们更强的人。
26.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
27.人才哪里找，伯闻最明了。
28.协信集团：协力同信共筑精彩人生！
29.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
30.立白集团：梦想开始的地方。
31.为企业找英才，为人才找名企。
汽车：百年长安，“职”得你自豪！
33.伯得天下才，闻名广宇间。
34.问君哪得清如许，唯有源头活水来。
35.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
36.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
37.博闻强识，招贤纳士。
38.四方英才，伯乐至爱。
39.成功的捷径，伯闻为你指明。
40.炬力集成：“芯”动的选择。
41.聚九州人脉，纳四海英才。
42.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
43.门当户对，高瞻远瞩。
44.伯乐之名，闻于天下。
45.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
46.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
47.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
48.中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。
49.聚天下英才，招贤良能士。
50.明朗人生，勇于优秀。
51.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
52.聚良材睿智，秀人生舞台。
53.为梦想不妥协，找份有态度的。
54.如果不被看好，就给别人好看。
55.人才不应该一次次被霾没。
56.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。
57.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
58.为爱零距离，找份在一起的。
59.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！
60.我们需要一位新的实习生，上一个去当ceo了！
61.你斗志昂扬？我们给您提供平台！
62.世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
63.化难为易，助您显才。
64.您的人才储备库，xx伟才。
65.举贤纳仕，各尽所能。
66.在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？
67.市场发展需要所有人的步调一致，工作严谨是我们**（公司名称）人的特色，我们踏踏实实走好每一步，金杯银杯不如市场的口碑。
68.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！
69.询伯闻天下，引四海贤达。
：let’sgo！let’sdo！let’sshine！
71.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。
72.总有一扇门一直为你而开——酷职。
73.酷爱工作，职在必得。
74.改变生活，职创未来。
75.享受工作带来的快乐——酷职。
76.着眼未来，仅在你手中的it。
77.携手闯世界，绽放幸福花。
78.领先一步，职创未来。
79.职场大平台，未来更精彩。
80.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！
81.世界那么大，单单只要你！
82.给人才更多机会，给梦想更大舞台。
83.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！
84.比尔盖茨，就是下一个你。
85.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
86.把握现在机遇，双赢美好未来。
87.想要高薪，只要你愿意。
88.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
89.加入我们成就自己！
90.科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！
91.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！
92.成就梦想，“职”在未来。
93.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
94.返乡求职，帮你解难。
95.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。
96.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？
97.您的选择肯定没错。
98.把答案发给我，我们的故事就开始了。
99.今年加入我们，结果会有三种：
100.给自己一个全新蜕变的机会。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇二
5.负责竞争信息的收集和分析，输出报告。
任职资格：
2.英语文案策划2年以上经验，具备良好的文字采编、传播、策划能力和市场分析能力；
3.熟悉专业创意方法，具备良好的产品敏锐度，能够迅速和准确捕捉产品亮点；
4.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力；
5.有教育、it、手机平板等行业从业经验者优先。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇三
5、负责产品网页详情面的`文案策划。
任职资格：
1、有淘宝、天猫，京东店铺策划经验者优先考虑，要求专科或以上学历；
2、有保健品文案策划经验优先；
3、创意、善于沟通、具备良好的文字驾驭能力和文案写作能力；
4、擅长信息收集和整合、思路清晰、敏捷、文笔优美；
5、要求品行端正、为人正直；
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇四
公司最近有一个新的项目--广州海富花园，一般有新的项目的时候，就要出去踩盘，这次是我和一个做设计的同事去，他负责拍摄。
其实，踩盘在地产策划行业中是最常见也是最基础的，这是每一个地产行业从业人员必须了解的，踩盘就是调查该项目的优势和劣势，优势包括环境、社区生活配套、交通等，而劣势则为不足之处，从这些资料中就可以得出这个项目的定位与卖点，主要客户群是什么，潜在买家是什么样的人。
跑了很多地方，今天有点累，但值得。
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优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇五
通过对xxx员具体标准的探讨学习，认识到作为一名优秀xxx员需要具备的标准，并且从具体标准中找出自己现在与标准xxx员存在的差异，从而了解一名真正的xxx员的素质，不断完善自我，争取早日加入党组织。
国贸党支部第十七期普及班所有成员。
（一）每个年级为一个单位小组，首先给予15分钟小组讨论学习时间，共同学习xxx员具体标准，并且进行小组沟通交流，找出我与xxx员存在的差异。
（二）每组各派二名代表，上台讲叙本组谈论学习的成果，内容须报告具体标准及如何改善自我，从而更向党组织靠拢。(发言要求3~8分钟之内）。
（三）讲述完毕后,王老师点评每组发言成果。
（四）主持人对本次国贸党组织民主讨论总结。
国贸党支部。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇六
2、罗马红营销推广项目。
3、铭格尔si设计ppt。
5、王府井开幕仪式。
6、王府井女主角海选。
7、林氏餐厅项目策划。
8、王府井建行联名卡启动仪式。
9、好林居地板画册。
10、哥德堡会所。
11、王府井微电影拍摄。
二、工作简述及得失。
一）同仁堂项目（职责：扇形养生手册文案、销售人员培训ppt制作、现场布场）。
同仁堂中秋百货店面营销是我加入xxxx以来参与的第一个项目。虽然刚来公司不过一周就已经体会到在家加班以及深夜加班的滋味了。但也正因为这样，刚回到广告行业的我在最短的时间内又熟悉起了广告行业。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇七
岗位要求：
1、负责收集样本，提供创意发想及策略，并进行文案背景资料整理；
2、参与公司各个项目的创意构思，方案规划，提案撰写，客户沟通；
3、负责公司各类宣传活动策划方案的设计和撰写；
4、负责市场推广文案、广告表现文字的撰写及宣传资料文案的撰写；
5、稳重踏实，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神及较强的沟通能力.
任职要求：
2、独立的项目提案逻辑整理和撰写能力，会做一手漂亮的ppt；
3、热爱文字，热爱策划，热爱生活中的点滴创意；
4、具有较强的理解能力，善于交流沟通。
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优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇八
社会组织的任何一项公关专题活动的策划、组织和实施，都不是无缘无故的。作为活动主办(或出资)方，在特定的时间、地点推出一项公共关系专题活动，均有其特定的背景和需要。一份策划文案，只有在充分调查研究的基础上，首先阐明了这一背景和需要，才能引出后面的具体策划内容(方案)，也才能说明举办这一活动的迫切性和意义所在。离开了这一定的活动背景的分析，活动的策划内容(方案)在一定程度上就成了莫名其妙的东西，让人不得要领。
活动背景分析的撰写，并无固定的套路，可视活动的不同性质而定。如一项公益型公共关系专题活动的策划书，与一项品牌推介型公共关系专题活动的策划书，其活动背景分析的撰写重点就有所不同：前者强调社会热点和公众需要，后者着眼市场竞争态势和企业拓展需求。但一般说来，这一活动背景分析离不开两大块内容：一是社会、公众和市场需要。二是组织自身发展需要。只不过不同的活动各有其不同的侧重点而已。
二、活动背景分析。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇九
新城”、“xx汽车城”、“xx高新区”等项目，让我得到了一定程度的锻炼。当然了，在这期间，是我出错的高峰期，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。随着对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，使我的上手能力及工作效率也有了一定的改善。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。同时我也希望以后能在实现自我价值的同时能给公司带来最大的效益。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十
20.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
网吧，放飞你的梦想！
22.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真。
23.领先一步，职创未来。
24.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入xxx，他会实现你所有的渴望和梦想。
25.穷不一定思变，应该是思富思变。
26.平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
27.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！
28.一份耕耘，一份收获——祁仲。
29.少年，你五行缺伯乐~。
30.大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
31.方正：加入方正，放飞梦想。
32.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？xx部，xx部，xx部（如：业务部、人力资源部）...xx给你的梦想一个平台！
33.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
34.冬天来了，你也来吗?
35.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
36.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
37.世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
38.给人才更多机会，给梦想更大舞台。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十一
又到一年粽飘香，你是否对华夏传统节日——端午节有所期待呢赛龙舟，挂艾草……端午的旧风古俗你又知道多少？品味过多少？针对这些我们制定了以下策划书：
一、主题：品味端午。
二、时间20xx年阴历五月初五。
三、参与人员：全体师生。
四、活动宣传：海报，广播。
五、活动地点：西宁十四中。
农历五月初五，是我国传统的端午节，又称端阳节，午日节，五月节，艾节，端五，重午，午日，夏节。端午节是我国二千多年的旧习俗，早在周朝，就有"五月五日，蓄兰而沐"的习俗。每到这一天，家家户户都悬钟馗像，挂艾叶菖蒲，赛龙舟，吃粽子，饮雄黄酒，游百病，佩香囊，备牲醴。
粽子甜少咸多。有用白粽子，小枣粽，豆沙粽，八宝粽，鸡肉粽，鲜肉粽，椒盐豆粽，莲蓉粽，栗蓉粽，咸肉粽，蛋黄粽等。希望通过此次的活动唤起我们大家对传统节日的重视。保留我国珍贵的文化遗产。
1.前期准备工作。
准备好各活动用具，分配各部负责项目及人员安排。
2.活动之前先进行相应的宣传，包括通过网站，论坛，校迅通进行前期宣传，横幅，海报的宣传。
3、活动节目。
（1）端午知识问答。
我们在场地周围悬挂长绳，绳上按顺序粘上有关端午节风俗，歌谣等的问答题目。
同学们若知道题目答案的可将题目拿下，到对奖处回答，答对者发放奖品。
（2）吃粽子比赛。
参赛者以三人为一组，蒙好双眼，待主持人宣布"开始"后，各参赛选手在原地转五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽子，当完全咽下后举手示意，由工作人员检查无误后示意主持人宣布比赛结束。为完成游戏时间最短的获胜选手，发放奖品。其他两位发放纪念品。
（3）包粽子比赛。
参赛者5人为一组，在主持人说开始时一同进行，每个人要靠自己包五个粽子，谁包得又好又快，那就是最后的获胜者。获胜者将可得到特殊礼品一件。
总结：此次活动既可以使同学们增强对端午节的了解又可以使我们大家都重视起非物质文化遗产的重要性。是一次很有意义的活动。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十二
学院新操场。
分为6节以舞蹈为主，其中穿插些有意思的游戏和几首歌曲。
街舞、交谊舞、以及1些群体舞蹈，如：兔子舞、恰恰等。歌曲由班文娱部准备，以为大家助兴，调动现场气氛。
第3节：游戏电影台词摹仿秀，由班长准备的电影台词(台词为小段的)事先混和没有内容的白纸装在纸箱，由主持人给现场的同学抽，抽中的则摹仿电影台词，5个模仿份额，时间约为25分钟。
第4节：由1首歌曲带领同学们进入舞池，以快感音乐为背景，所有同学1起蹦d(可以乱跳，给不会其他舞蹈的同学也有娱乐的机会)时间为25分钟左右。
第5节：游戏，由团支书等准备简单型的灯谜，现场同学猜灯谜，猜对有精美的小礼品(元宵刚过，可增加新年气氛，迎接新1先的到来)此环节主持人可做简单的提示。时间约为15分钟。
第6节：兔子舞，同学门都可以连成1排共享舞者的快乐。时间为15分钟。
音乐，电脑、cdplayer、2个音箱、舞曲、接线板、彩灯、蜡烛、相机等。
会场的布置必须显得温馨而浪漫的，需要大量的装饰品，如彩灯、蜡烛等。会场和晚会所需要的小礼物由全体班干部分工完成。
音箱：50。
蜡烛：20。
彩灯：50。
小礼品：30。
总计：150。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十三
3、知悉方案执行的细节，与客户部加强沟通协作，及时发现问题并优化方案；
4、在项目执行时，根据工作进度，配合客户部门完成执行的具体工作；
5、持续与直属领导的畅通沟通，保证策划任务按时完成www．；
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十四
茶叶的品牌画册内容的规划紧紧围绕“峨眉山原产芽心”的定位展开，重点突出峨眉山的地域生态特征和原产芽心的稀缺性。在行文以感性描写为主，以烘托茶叶“心悠然，致天下”的精神写意。
画册调性及风格建议：
成都市茶叶有限公司荣誉出品。
配图说明：突出茶叶logo与定位语“峨眉山原茶芽心。
p1：心悠然，致天下p2-3。
文字内容：一颗茶芯的旅程一颗茶芯的脉络。
茶园里的采茶少女玉手纤纤，禅心净净，
皓腕轻舞间摘得明前最鲜嫩的芽芯以淡淡少女体香，温暖和点染茶芯的心弦。
其实天上茶园并不遥远，
用缭绕云雾，滋养最饱满鲜嫩的茶芯之形。
海拔1200米的峨眉山峰一片云雾空蒙冬寒未解。
新芽却披着朝霞晚翠破雪而出。
每一颗芽芯，宛如慧眼微合，饱满翠绿，曲线动人细细观之，能体味禅静之妙。
终年云雾缭绕的峨眉山，春雨初霁的好时光并不多。
她们一如飞针走线巧绣出氤氲缭绕的云雾之美。
和着雨雪阳光，将每一颗茶芯洗礼出尘。
自然为道的芽芯，大匠不工茶叶云雾绿茶，天上茶园的云雾写意。
p6—7：
用清风雨雪，洗练最清晰的茶芯脉络。
清明时节，白雪未尽。
而春芽的初萌，似乎惊动了佛山的静心。
以疼痛来坚忍以苦寒来坚强。
那延续1000多年的茶禅一味呵是1000多年的苦修和瞬间的顿悟~。
p8—9：
用万里挑一的比例，成就最稀缺的中国茶芯。
峨眉山的白云深处，芽心醒来，微合慧眼等待前来采摘的采茶少女挑剔它们的弧度和弯曲度。
虽然一样经历苦寒洗礼清风洗髓。
但只有最嫩，最紧致的茶芯才有资格被轻轻摘下在一岁一采摘中。
每5000颗芽芯，仅得500克茶叶云雾其余，无缘相伴。
茶叶云雾绿茶，用万里挑一的比例诠释着芽芯的最完美稀缺。
p10—11：
以明前的最美春光，喷薄出最美的天籁茶香春雨初霁清明的晨露中。
折射着阳光的赤橙黄绿。
最温柔的红黄短光穿透云雾，轻触茶梢芽尖。
以小心翼翼的邀约，来唤醒芽芯一个冬天的休眠。
与太阳的完美距离。
有了一杯氤氲的茶香，以及最清醇淡雅的茶味形似春天的竹，在轻轻翻飞跃动后归于平静。
摆龙门阵，晒太阳，安享浮生的半日闲情还有这最美的天籁茶香。
p12—13：
用心悠然的开悟，礼致天下佛光、云海夜雨、灵山夜静春山空。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十五
2.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！
3.您的选择肯定没错。
4.把梦想放飞世界。
5.薪满益足，让你心满意足。
6.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来xx，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！
7.参加就业，各尽其才。
8.伯闻天下名士，共创双赢未来。
9.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
10.提供就业岗位，吸纳天下英才。
11.伯闻天下，万事发达。
12.招贤纳士，我选伯闻。
13.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
14.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。
15.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
16.以博大的胸襟，广纳天下英才。
17.约你当老板干大事，来不来?
18.我知道，你能行；来我司，不独行。
19.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脉，纳四海英才。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十六
尊敬的公司领导、各位同仁：
晚上好！
今天在台上向各位作10年的工作总结，是我人生经历中的第一次，内心紧张而激动。总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，10年已经进入了倒计时的阶段。当我坐在电脑前回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。o8年是我人生旅程中转折的一年，我在这一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，适应了新的工作环境，结识了新的工作伙伴。o8年也是我从事房地产行业后最具挑战的一年，我在这一年里看到了房产市场走到了大历史的拐点，房地产市场高位萎缩态势进一步明显，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而踏入*******公司已经有五个月的时间了，过去的五个月对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去的五个月。回想起五个月以前，我还是一个刚刚在这个城市开始自己人生的过路人，而现在，我已经蜕变成为在这个城市、这个公司忙碌的一份子。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。
（一）销售工作。
作为营销策划部的一员，刚刚进入公司半个月的时候就经历了**公寓开盘的整个过程，这是我从事房产销售工作以来第一次经历强销的过程，在那时候近半个月的强销时间内，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。
从事销售工作，不仅仅是做好来电、来访客户的接待，更要做好客户的分析、追访和洽谈。在**公寓的强销期内，根据分工，我从事的是一线的销售工作，直接面对客户，进行户型引导，为客户下单。在平销期里，做好意向客户的接待、追访记录，以销售人员的本职工作为重心做好客户跟踪，完成了成交。
此外，完成与销售相关其他工作有：协助新绿园参加义乌房展会、参加集团组织的双联展活动、参加杭州10年秋季房展会、玉兰公寓前往城东汽配城的推介活动、每天市场重点信息的关注以短信的方式告知邵经理等。
（二）客户服务工作。
在今年9月受到万科打折和市场转变的影响，我们的工作重点之一也转向了客户服务方面。我在客户服务方面的工作主要有：
（1）**公寓业主qq群和业主论坛的日常维护工作。在9月下旬，公司专门成立了业主群和业主论坛，通过网络的交流平台加强与客户的沟通和信息对接。作为**公寓与业主网络交流的直接管理和维护者，我每天及时关注来自qq群和业主论坛的重要信息，回复业主提问，定期将业主反映的主要问题进行汇总、登记。对于这项工作，我之前从来没有接触过，对论坛维护的工作了解较少，但是在这项工作中逐渐转变成我的乐趣之一，每天与业主通过这种方式的沟通既便捷又轻松，同时也加深了感情的交流，为日后的交房工作做好了一定的基础。目前**公寓的准业主里，已经了一小部分成员与我建立起超出销售人员与客户之间的关系，成为真正的朋友般的友谊，与他们的沟通十分顺畅。
（2）园区体验游活动的配合。园区体验游活动在今年10月份开展，项目公司配合进行专线的游园活动组织、带团参观、项目解说等工作。部门指派我负责该项工作的接洽人，我参加了这项活动组织的培训、例会等，也在周末带领过游园团参加了东部几个项目的线路。在这个过程中进行绿城品牌的宣传，让意向客户体验**品牌的服务。
除了以上列举的客户服务方面的工作外，在日常的接待中对准业主的来电、来访均做好登记工作，定期汇总、报告，同时对他们提出的问题进行跟踪回复和解答；定期与工程部人员对接，了解**公寓最新工程进度，整理拍摄工程进度形象照片和文字，及时向业主传达工程情况；持续进行准业主和意向客户参加体检报名工作、组织落实业主恳谈会相关工作等。
（三）内务工作。
在强销期以后，我又承担了一些工作，主要是客户接待和销售、合同资料的整理、各类表单台帐的建立和整理、**会入会和积分资料的统计与对接、每周会议纪要的编写以及一些内务工作。主要有以下方面：
（1）合同资料的整理。刚进入公司的时候，部门就交给了我一项重要的工作任务，就是对。
**公寓合同资料的整理。当时我还不清楚所谓的合同资料都包含哪些内容、需要哪些手续，对一系列工作的流程更是不知晓，可以说是一头雾水。在同事的讲解、指导下才对这项工作有了初步的概念。紧接着就进入到了**公寓的开盘，同样也面临着大量合同资料的整理，这时候经历了一些过程性的工作，在脑海中对如何做好合同资料整理也逐渐形成了思路，通过与其他同事的配合才把这项工作持续性的做好。在这个过程中同时完成与财务部、按揭银行的合同移交。
（2）各类表单台帐的建立和整理。除了传统的销售合同资料的整理，支撑起各项工作流程的依据是各类型的表单，如退房程序表单、换房程序表单、延期签约审批单等，表单也要进行统一的管理，建立台帐、定期梳理。另外，我对申请参加**会的客户、会员要求积分资料进行统计，完成与**会的对接。
（3）会议纪要的编写。部门每周都会举行销售周例会，我负责每周会议纪要的拟写和归档工作。
在**公寓强销期内，我认识到团队的力量和自我的不足。在强销期过后的很长一段时间里面，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的`工作经历中都是没有的，都是在进入***以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有：
（一）销售技巧欠缺。
曾经听从事过多年房产销售工作的前辈们讲过，一个好的销售人员不需要太多的技巧，关键是你能不能用真诚去打动客户。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与客户顺畅交流，至于客户心态的多样化却没有认真去想过。在遇到的客户多了以后，才发觉有些客户的心理具有很大的不确定性，也就是他对房产品的方方面面，例如品质、价值、前景、性价比的认识是不具体的，对自己的意向也会存在犹豫，这个时候就需要销售人员使用技巧性的引导、逼单等方式，或者换句话说“客户是需要被教育的”。而我在这个方面是做得不够到位的，我与客户的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。
我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地向客户讨巧。在日后的工作中，我想要加强自己销售风格的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在销售方面的能力。
（二）工作中缺乏创新思维。
还记得刚进公司的时候，曾经担心因为是新来的，和同事之间还不熟，所以做事也是战战兢兢，说话和交流也不多。但是通过接触，发现情况并非如此，同事们之间的合作非常好，关系也很融洽，而且也没有因为我是新员工而冷落我。相反地，不管是日常生活中还是工作中，他们都很热心的帮助和指导我，使我很快的适应了这个新环境，进入了角色。部门里员工们积极的工作态度和高度的工作责任心是给我印象最深的地方，这样自然而然让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职员工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀员工，真正的优秀员工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
（三）对数字的敏感度偏低。
销售人员对房价、贷款计算、税费计算等业务技能要十分娴熟，这是在平时销售工作中常会遇到的，而在内务工作方面，因为也接触过销售日报表的更新工作，与各种类型的数字打过交道，也在这其中发现了自己的一些问题，那就是对数字的极度不敏感。其实我一直知道自己对数字不在行，因此对计算客户付款、销售日报中资金回笼等时常常不自信，而且效率也比较低，甚至出现失误。以至于我总是会想起读书时数学成绩一向不好的阴影，对于这点，我会在日后的工作中加强自己对数字的敏感度，加强逻辑思维能力的锻炼，保证销售工作的顺利开展。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望部门领导和其他成员能够帮助我一同发现问题、解决问题。
该行业的人员带来的是迷雾和无限遐想。在上个月我们曾讨论过如何在淡市做好销售工作，而现在却要以展望的新姿态去思考下一年如何做好本职工作。在这里，我从个人的角度谈谈自己09年要为工作的努力：
关键词一：蜕变。
1、开源节流。
2、pop支架使用改革。
法，经过同公司领导协商在20xx年6月开始免费给商户使用pop支架，导致支架损坏程度加剧管理难度增加。
20xx年8月份提交并实施了【pop支架使用改革管理办法】。
备注：pop支架租用期间交纳100元押金，作为支架的安全使用保障，pop支架押金直接进入pop管理库区，专柜可凭小票及完好的pop支架随时退去押金。
3、策划、宣传并实施全年节庆及非节庆营销活动。
优秀文案策划招聘要求（案例17篇）篇十七
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