个人简历是我们自我推销的捷径，在求职过程中起到了很重要的作用。以下是一些经验丰富的职业顾问推荐的个人简历范例，希望能为大家的求职之路提供一些指导。
精选给国企投简历（通用17篇）篇一
应聘流程：
按照我行提供的简历模板制作个人简历，发送至邮箱，简历名称统一用“学校-银行员工应聘简历格式，所投简历经我行审阅完毕后，将通过手机短信或电话通知条件符合人员参加笔试，笔试通过后将有机会参加面试。
个人简历模板。
姓名性别民族(免冠照片)。
出生年月籍贯毕业时间。
外语计算机政治面貌。
联系地址联系电话e-mail。
教育经历年月－年月学校专业。
（从高中起）。
实践经验。
获奖情况。
爱好特长。
主要社会关系姓名与本人关系政治面貌工作单位职务。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，必须通过英语四级；金融/国贸/会计/财经/外语等专业；
3、能说流利的.普通话和粤语，具备较好的亲和力及语言沟通能力；
5、必须持有毕业证，往届生需拥有1年以上银行、证券、保险等金融机构从业经验，或拥有丰富的社会资源。
精选给国企投简历（通用17篇）篇二
年龄：39。
户口所在：湖北。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：170cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理，ceo/coo/总裁/总经理，人事总监/经理/主管。
工作年限：16。
职称：高级。
求职类型：全职。
可到职日期：一个月
希望工作地区：广州，深圳，广东省。
工作经历。
__公司。
起止年月：20__-01～至今。
公司性质：私营企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：总经理。
工作描述：1、全面主持公司的工作，保证经营目标的实现;。
离职原因：
__公司。
起止年月：20__-05～20__-01。
公司性质：私营企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：人力资源总监。
工作描述：1、全面负责集团公司的人事行政管理工作。
2、为企业经营管理出谋献策。
3、企业制度的完善与建设。
4、企业流程的改进。
5、企业文化的推动与倡导。
6、推动企业改革。
7、企业预算的制定与实施。
8、推动薪酬改革。
9、实施绩效管理。
10、负责集团新店的筹建工作。
11、负责集团董事会的召开及联络工作。
12、负责整个集团对外的一切法律事务及沟通。
离职原因：集团内工作调动。
__公司。
起止年月：20__-07～20__-05。
公司性质：民营企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：行政经理。
工作描述：1、负责起草和修订公司各项规章制度;。
2、组织各部门制定年度预算，根据年度预算进行季度、月度目标分解;。
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训;。
4、主导审议和修改薪酬管理制度，组织各部门进行月度商务政策的修订;。
5、全面负责绩效评估工作;。
6、对各部门的工作进行协调;。
7、监督公司考勤管理制度的执行;。
8、负责公司资产增减的审核;。
9、行政后勤的支援与公司安全管理;。
10、公司印章管理;。
11、公司各项会议的筹备与组织;。
12、督促各种证照的年检;。
13、负责公务车辆的调派及维修费用的审核;。
14、协助总经理处理日常事务和对外的沟通;。
15、参与公司日常经营与决策的讨论。
离职原因：寻求更好的发展。
__公司。
起止年月：20__-03～20__-07。
公司性质：民营企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：人事力资源经理。
2、根据年度预算进行季度、月度目标分解，依各部门目标分解进行人员的招聘与储备;。
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训学习;。
4、主导审议和修改薪酬管理办法，负责审议每月薪酬和月度商务政策;。
5、全面负责组织和主导绩效评估与绩效反馈;。
6、全面负责公司各部门的沟通与协调，主管员工关系管理和劳动合同的签订;。
7、检核公司考勤管理;。
8、对公司固定资产进行管理;。
9、各种行政后勤支援与安全管理;。
10、负责公司印章管理;。
11、负责公司各项会议的筹备与组织工作;。
12、负责公司各种证照的管理与年检;。
13、负责公司公务车辆的调派管理与维修保养费用的审核;。
14、处理日常事务和对外的沟通与协调。
离职原因：报读南开大学mba。
__公司。
公司性质：股份制企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：物料部仓库主管。
工作描述：负责所有成品、半成品、源材源的进销存管理工作，确保生产的正常开展。
离职原因：公司倒闭。
__公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：其他行业。
担任职位：生产部调度。
工作描述：负责生产计划的下达与生产任务的跟进，确保生产任务保质保量完成。
离职原因：学习深造。
__公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：车间调度。
工作描述：全面负责车间生产计划的下达与生产的跟进。
离职原因：变换工作。
教育背景。
毕业院校：南开大学。
最高学历：硕士。
获得学位:工商企业管理mba。
毕业日期：20__-07
专业一：工商管理mba。
专业二：经济贸易。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
资深人力资源行政总监、优秀的汽车“4s”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家：1、资深的高级人力资源管理师，精通现代人力资源、行政管理，具有较深的人力资源、行政管理经验与能力;2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管控;3、熟悉汽车“4s”店的日常经营管理和工作流程，懂得利用经营数据分析存在的问题，并能针对问题找到解决的办法;4、懂得如何制定公司年度预算并进行目标分解;5、具有较强的独立决策、执行和管控能力;6、熟悉财务相关业务流程，掌握了较深的财务知识;7、具有汽车“4s”店敏锐的市场洞察和分析能力;8、股东最忠诚的职业伙伴。
自我评价。
本人稳重、务实，有较强的抗压能力;资深的人力资源行政总监、优秀的汽车“4s”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家、股东最忠诚的职业经理人。
精选给国企投简历（通用17篇）篇三
姓名：性别：
出生年月：***联系电话：***。
学历：专业：
工作经验：民族：汉。
毕业学校：***。
住址：***。
电子信箱：
自我简介：
***年以上工作经验，做事认真负责，工作态度积极，有很好的学习能力和团队合作精神。
求职意向：
目标职位：幼儿教育|其他职位(教育·培训类)。
目标行业：教育·培训·科研·院校。
期望薪资：面议。
期望地区：***。
到岗时间：1周内。
工作经历：
20xx***早教老师，带班老师。
职责和业绩：
1.担任带班老师***年，有丰富的18——36个月幼教早期教养的经验。工作期间我经早教中心的严格培训，能根据《幼儿园指导纲要》和《幼稚园规章制度》并结合本班实际情况创造性地开展保育、教育及家长工作，是一名有爱心和充满热情的带班老师。
2.我能根据幼儿的年龄特点、个体差异并结合中心的理念开展和组织幼儿的一日活动，培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，并根据每一位幼儿的特点进行个性化的指导教育。
3.工作期间，我认真参加各种培训和教学研讨，努力学习专业技术，做到理论联系实际，不断完善和提高自己，敢于创新，并积极的参与了中心每次的区角评比，也得到了领导和同事的认可。
4.参与组织中心的各种大型活动及亲子活动，有针对地开展家长工作，受到家长的一致好评.
5.作为带班教师，我与班组成员配合默契，团队精神良好，并且能从同事的身上学习，使自己不断的进步.
200x—200x***有限公司后勤。
职责和业绩：
1.负责公司员工综合保险和三金的办理和缴纳以及员工入职和离职手续的办理。
2负责公司的内勤，主要是办公用品的采购，发放，电话的接听。
3负责公司税务的办理与缴纳，开增值税发票等。
2.团队协作能力强，能很好的协调与同事之间的关系。
3.工作中积极思考，善于反思，敢于提出问题;善于管理客户资源，与客户建立信赖感。
4.及时与客户沟通，了解客户的需求，收，发送货物给客户，并进行电话回访。
200x—200x***有限公司秘书。
职责和业绩：
1.负责分店行政财务方面的工作。
2负责分店日常用品的采购，管理与分发。
3负责对客户的回访，并及时做好信息的反馈。
4案子的输入管理以及周报表月报表的制作。
5分店员工的考勤考核等。
职业技能与特长：
精选给国企投简历（通用17篇）篇四
一般来说国企大体都跑不了这两种情况：
一是你真的有能力，有突出的特点，有技能是个人才，经面试会被聘用甚至重用会有发展，和私企的面试流程差不多，也是层层面试层层选拔。
第二点也是最普遍的一点，国企的重要组成部分(中国特色嘛)，想进国企四个字：关系背景，即使你没有任何一技之长，能力一般学历也一般，不用面试，或者面试也是走个形式(填表而已)，就可以顺利被录用，这在央企国企极为普遍，不值得一提，所以说，您说怎么算面试流程?关系户还要面试流程吗?如果您是关系户去的大可不用担心没事儿的!当然，我不知道您是哪种情况，如果您被顺利录取恭喜您!如果没有被录取继续加油不要气馁祝您好运!
精选给国企投简历（通用17篇）篇五
性别：
婚姻状况：
已婚民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
电子邮箱：
希望岗位：保险内勤，行政助理，人事专员。
工作年限：3。
职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
20xx年3月—至今xx有限公司，担任服务营销部内勤。
工作内容：
1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施;。
2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表;。
3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪;。
4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理;。
5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任办公室文员。
工作内容：
1、负责办公用品的申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材;。
2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定;。
3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;。
4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记;。
5、上级交代的其它任务。
毕业院校：广东商学院。
最高学历：本科。
专业：新闻学。
时间所在学校学历。
2006年9月-2010年7月广东商学院本科。
时间培训机构证书。
2007年9月-2008年9月广东商学院中文秘书资格证。
2009年9月-2010年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证。
语言能力：英语六级;普通话标准。
计算机能力：良好;。
本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。
精选给国企投简历（通用17篇）篇六
例文：
我是一名普通大学毕业的学生，美好的三年大学生活让我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了进步,也让我在心理上有了质的奔腾.我在一直不断的努力着做我自己，超越自己，希看可以有更高的质的奔腾。下面我要对这四年的大学生活做个自我评价。
首先，努力积累文化知识,为实践做最充分的预备.每一门课程我都认真对待.我喜欢英语，所以我注重英语的听,说,读,写,译能力进步。我具备了扎实的专业基础知识，系统地把握了与金融、会计等有关理论;熟悉涉外工作常用礼节;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操纵计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
其次，暑期短暂的社会实践固然不是真正意义上的工作,但让我对工作有了一个初步的熟悉.而且对工作我有很好的适应能力.让我在实践中不断的积累了一定的社会经验。
再者，在团体协作中我有很强的集体荣誉感,我能与大家合作默契.在个人工作中我有很强的责任感,我能认真负责,把工作做到最好.具有极强的团队精神。
最后，在人际交往中我以诚待人,能够与人进行良好的沟通.一直是受老师和同学好评的对象。
我坚信，热情加信心，专业技能加优异的成绩;在竞争中学会从容,在挫折衷学会微笑;做最坏的打算,尽最大的努力.这样的人生就会是胜利的人生。
1、一分钟自我介绍范文。
2、志愿者面试自我介绍。
5、平面设计师面试自我介绍。
6、面试时如何做好自我介绍。
精选给国企投简历（通用17篇）篇七
尊敬的各位考官：
早上好！
在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。
从事外贸工作三年了,熟悉外贸的一整个业务流程及船务安排，能独立完成一整套单证的制作，有着扎实的外贸功底。后期开始样品开发，直接跟美国的设计师联系，锻炼了自己的口语能力，而且比以前更加详细地了解工厂的生产流程，在与工厂沟通的同时学会了如何处理公司，与各个不同工厂之间的联系。本人自人认为是一个有责任感，积极向上，认真勤奋的人，因为喜欢英语，所以从事外贸工作，希望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益！
4年销售行业从业经历。具备良好的管理能力，分析能力，执行能力和团队协作意识、能力。有很好的适应和抗压力能力！希望我能为公司尽自己的一份力量。
精选给国企投简历（通用17篇）篇八
尊敬的各位考官：
早上好！
很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我叫xxx，今年26岁，出生于xx省。毕业于xx学院xx专业。我在xxx年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。
本科毕业后，我在xxx实习，从事xxx工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。20xx年，我进入xxx公司，从事xxx工作。较强的逻辑思维能力和系统思维能力，使我在工作中能够正确处理xxx工作方方面面的问题。通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。
之所以报考mba，主要有以下三点原因：一是我对管理学有强烈的兴趣，希望能够深入系统的开展相关知识的学习；二是为了实现企业经理人的梦想，需要更深层次的自我发展，学习提高；三是为了指导实际工作，经过mba的锻炼，能够提升自已的管理能力，提高所在企业的管理水平。
最后我希望9月份能够以学生的身份出现在这里，聆听各位老师的教诲！我的介绍完了，谢谢！
精选给国企投简历（通用17篇）篇九
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。电子邮件似乎给求职者提供了很大的.展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
3-5秒抓hr眼球的简历。
首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称coverletter.
再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。
再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩；在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为hr，希望求职者可以表述清楚。
1、长度是否能使hr在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
3、针对性。假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
5、条理性。要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称“我”。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十
尊敬的各位考官：
早上好！
本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。
能通过自身的行动，积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识。希望未来的工作是我发挥所长的地方，人生有时可以不用期望很高的物资享受，但是每个人都应该去实现自己的社会价值和人生价值。
只要给我机会，我将尽我所能的去为贵司效力，在工作上严谨负责，工作积极，认真。想在这一行业创出一定业绩，成为一个真正的职业女性。
1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得_每月之星_，深得领导的信任和关注。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十一
工作认真，有团结精神，勤奋好学，刻苦耐劳，古人云：工欲善其事，必先利其器。我想在这个人才芸芸，竞争激烈的社会里，我已具备了基本的技能，但这远远不够。工作不是真正为了创造奇迹，而是对于其的高度热诚，要善于在工作中找到自己的落脚点，发挥自己的特长，并要融入整个集体，把个人的力量汇聚到集体中去!
我待人热情大方，有良好的沟通能力，接受能力强，工作认真积极，勤奋好学，反应能力快，相信经验是在工作和学习实践中得到的，只有在不断的学习中才能提升自己。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十二
尊敬的各位考官：
早上好！
我叫xx，毕业于xx学校，出生在xx，我在大学生活里，担任了很多要职，锻炼了自己的能力，培养了自己独特的交际圈，给自己未来的生活打下了一个好基础。
我的专业是会计，本科学历，大学四年我已经顺利通过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证书，努力学习关于财务的每门学科，能熟练运用计算机，在过去的2年中一直就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次通过会计中级考试。
我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会，有较强的沟通能力和表达能力，工作努力认真，又较强的学习能力和适应性，积极进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。
为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。
如果我有机会被录取，我一定会好好努力，把自己学到的知识好好运用到实践中，争取让自己实现价值。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十三
去微软实习给他们看我的“拳头”
早在毕业前1年半，周炜就铁了心想进咨询业谋职，可他学的*离咨询业相差十万八千里，“当时我想，唯一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它‘敲门’，才会有奇迹发生。”正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会，他便跃跃欲试———人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，周炜已经在那里兼职过一段时间了。
我知道微软的“生日”
微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。
对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外——什么微软全世界有多少员工啦，微软的“生日”啦，比尔·盖茨提出的第一个远景目标啦……我能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！
那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源经理搞了个“智力提问”：“哪位知道微软的‘生日’？”我大喜，立即举手回答，奖品是件微软t恤衫。后面的问题我全知道*，看着我再次举得高高的手，经理想了一下，还是把话筒递给了另一个学生。
宣讲会结束后，我马上套上t恤，挤到那个经理身边去投简历。和我聊了一会儿，或许是觉得我身上的*很对微软胃口，她对我说：“要是等会儿的考试你没过，也可以来找我。”哇，好大一颗定心丸！
t恤*我的实力。
大致浏览了一篇介绍xml的英文文章后，我赶紧冲到教室考试。这时，离开考只剩几分钟了。考卷第一部分是很简单的排列组合题和一些微软很喜欢出的iq题，还有一部分是些it概念题，比如微软在之前还提出过什么概念。这种题目当然难不倒我——《计算机世界报》我都看了好多遍了，it界的潮流动向我早就烂熟于心。中间一部分是编程题，我轻松解出第一道，却卡在另一道上，直到交卷我也没想出肯定的办法，只好凭感觉写了几句充数。
交卷时，那个监考的微软工程师先是一愣：“你怎么会有这件衣服？”原来，我身上的这件t恤只有他们员工才有资格穿，“外人”轻易没法弄到。我把刚才拿到t恤的“光荣经历”和盘托出，他的态度立即变了：“那你别走，帮我统计面试人数吧。”我的那张卷子他看也没看，就直接交到面试考官手里了。
xml我不会，但我能学会。
我的面试被排在晚上9点半。进门时，考官正在“逼问”一个计算机系的小姑娘“windowsnt系统的安全*”。小姑娘红着脸，一问三不知。我灵机一动，想起1998年在一个惠普公司的讲座上听到过这个问题的*，所以一轮到我，我就对考官说：“你刚才问的那个……我知道。”听我滔滔不绝地讲了一遍，考官挥挥手：“你过了。”哈，要是他问别的，说不定我也答不上来。
最搞笑的是第二轮面试。考官问我对什么感兴趣，对了，刚刚才“磨”好的那把“*”，这回可以派上用场了，我立即说：“我对xml很感兴趣！”考官一听，对我也“感”上了兴趣：“那你说说看。”我这个人有个优点，越是紧张，思路越清楚。当下，我把刚看过的那篇文章背了个*不离十，什么xml的原理、xml的好处、xml的应用前景……考官听得津津有味。完了，他让我用xml写个算法，这下我只好老实交代：“我只知道原理，但我不知道具体怎么写。但给我时间学，就没有问题。”也许看我不是学计算机的，居然能那么“快速”地了解最尖端的技术，考官笑了一笑，放我过了关。
接下来的面试倒没法“耍花招”。有一关气氛还相当紧张：要你当场用c语言编一段程序，考官就坐在对面瞪着你。我埋头画了5分钟草稿，考官却觉得我的方法并不是最好的，写了一段新的给我看。看了他的方法，我不服气地追问了几句，直到心服口服才罢休。也许正是这点帮了我——他觉得我有求知欲，反正这关我也过了。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十四
而工作经历、兼职经历、实习经历这三个栏目也是你必须确定中心点的，通常也只能将当中的一段经历作为中心点，如果看两段详细的经历会让招聘者耗费过多时间的。大部分企业审核简历只看靠前的一段详细经历介绍，至于后面的详细工作经历也不看的。因为阅读精华内容耗费的时间本来就多，而通常一份简历消耗企业的时间为半分钟左右，既然是中心点则体现一个就足以了。
姓名。
性别。
政治面貌。
出生日期
籍贯。
户口所在地。
联系电话。
家庭住址。
本人住址。
身份证号。
婚否。
毕业院校。
所学专业。
学历。
学位。
英语等级分数。
毕业时间。
工作时间。
专业技术资格证书。
其他资格证书。
有何特长。
有何爱好。
家庭成员。
关系。
姓名。
出生日期
政治面貌。
工作单位及现状。
。
履历情况。
（注：从高中阶段开始）。
其他需要补充的内容。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十五
尊敬的领导：
您好！
我进xx已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我的鼓励，坚定的走下去；我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢单位领导对我的信任，有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
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精选给国企投简历（通用17篇）篇十六
国企具有这么几大特点分别是保守、规范、程序化等等，国企与生俱来的特点要求进入企业的人员也具有此类特点。为此应聘国企可得注意个人简历的言语风格，不要让在言语上冒犯了国企当然这不是说不礼貌，而是说言语体现出求职者的性格，而此类性格跟国企的要求显得格格不入。所以在个人简历里一定要对言语风格给予充分的重视才行，在语言方面求职者不得出现的问题主要有下面几种情况。
精选给国企投简历（通用17篇）篇十七
国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否。
教育经历。
外企：学校、专业、学分绩、班级排名。
国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素。
实习经历。
外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。
国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素。
校园活动。
国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容。
学术活动。
外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证。
国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣。
语言风格。
国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎。
结构要求。
外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平。一页最好。
国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求。一页或两页都可以。
语言要求。
国企。
1.格式美观大方，看起来舒服。
2.内容全面，覆盖所有的重点内容。
3.具有丰富的与申请职位相关的实践经验。
4.展现应聘者深厚的专业能力。
5.突出的文字水平。
外企。
1.完善的教育经历，从国内外知名大学毕业。
2.丰富的实践经历，拒绝书呆子。
3.优秀的个人素质，具备领导的潜能。
4.突出的性格品质，为企业带来新鲜活力。