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优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇一
受聘人员(乙方):
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定,在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限:自___年___月___日起至___年___月___日止,为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院___岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬,工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险,其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利,以及参加党组织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
(一)本合同经双方协商一致,可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
(二)本合同经双方协商一致,可以解除。国家和省另有规定的,从其规定。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同;。
1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;。
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;。
3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;。
4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;。
5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;。
6、违反计划生育政策;。
7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
2、乙方年度(聘用)考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:
1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力;。
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:
1、在试用期内的;。
2、考入普通高等学校的;。
4、依法服兵役的;。
5、除前四项情况外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。
(七)本合同期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同相同,但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
(八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡,聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止:
1、乙方参加入编招聘考试,录用时。
(九)甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
(十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后,应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书,并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
七、乙方工作考核合格,甲方不得以任何理由停止聘约。本合同未尽事宜,按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份,甲乙双方各执一份,卫生局备案一份。
甲___方:___乙___方:
甲方法定代表人:
签订日期:___年___月___日
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇二
甲方:
乙方:
签定日期:年
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方:仁怀市xx镇(乡)卫生院。
法人代表(主要负责人)。
注册地址:仁怀市xx镇注册类型:乡镇卫生院。
通讯地址:仁怀市xx镇街道邮政编码:
联系人:电话:手机号码:
第二条乙方:性别:
户籍类型(农历、非农历):
身份证号码:
甲方工作起始时间:年月日。
通讯地址:邮政编码:
联系方式:(电话)(手机号码)户口所在地:省县(市):街道(乡镇)紧急联系人:电话:手机号码:
二、劳动合同期限。
第三条合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从8月1日起至月30日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以为标志。
(二)试用期限。
双方同意按以下第1种方式确定试用期:
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任(根据临聘人员岗位)岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为仁怀市xx镇(乡)卫生院。
第六条乙方工作应达到《xx卫生院绩效考核方案》中所涉岗位工作的考核标准为标准。
四、工作时间和休息休假。
第七条工作时间。
(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作5天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
第八条甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关法律法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬。
第九条工资必须以法定货币支付,不得以实物或者其他有价证劵等形式替代货币支付。
(一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第(1、3)形式执行,并不得低于工资标准及单位集体合同约定的标准。
1、计时工资:(单位实际情况而定,不得低于本市最低工资标准)元每月;。
2、计件工资:;。
3、其他形式:(根据临聘人员实际工作完成情况,另外给予一定补助,相当于与绩效挂钩)。
(二)乙方试用期工资元/月(不得低于前款约定工资的80%或单位同一岗位最低档案工资,并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动合同法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商,确定工资正常增长的具体办法。
(五)甲方给乙方发放工资的时间为:用人单位应每月三十日前发放当月工资(企业、个体经济组织等用人单位,可每月日前发放上月工资,但应不超过每月10日)。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
第十条甲方生产工作任务不足的使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费元或按仁怀市最低生活保障制度执行。
五、社会保险及其他保险福利待遇。
第十一条甲已双方按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:养老保险、医疗保险(农历户籍新型农村合作医疗或非农历户籍城镇居民医疗保险)。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳工安全、卫生的国度为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理。提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及贵州省有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容。
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1.甲方因扩大卫生院编制,新分配在编人员到甲方时,甲方无工作岗位提供给乙方,甲方提前30日内告知乙方,解除劳动合同关系。
2.甲方因工作需要,可对乙方工作岗位进行调整,乙方必须服从安排,如不服从安排的,解除劳动合同关系。
3.乙方因其他原因要解除劳动合同关系,必须提前30日内告之甲方。
4.工作日、双休日、节假日加班的按政策享受补助。
十、劳动争议处理及其他。
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下:。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家和省、市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:(公章)乙方(签章):
法定代表人(主要负责人或委托代理人)签章:
合同签订日期:
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇三
聘用单位(甲方)______。
受聘人员(乙方)______。
填写说明。
1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。
甲方(聘用单位)。
名称:______________。
乙方(受聘人员)。
姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律。
(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。
六、聘用合同的变更。
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除。
(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇四
甲方(聘用单位)。
名称:
法定代表人:
乙方(受聘人员)。
姓名:
性别:
身份证号码:
根据《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》晋政发〔〕4号以及《xxx卫生院改革方案》的有关规定,结合单位实际,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为年,自年月日至年日止。
二、聘用岗位及职责要求:
(一)甲方聘用乙方在医院岗位工作。
(二)甲方根据有关规定和要求制定岗位职责。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律:
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家有关法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件:
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇:
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以及乙方从事的岗位、以绩效考核的方式为乙方支付工资。
(二)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴纳医疗保险金、以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续。
六、聘用合同的变更:
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除:
(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
2、违反工作规定或者操作规程,发生医疗事故,造成严重后果的;。
3、工作严重失职,造成重大经济损失,社会影响极坏的;。
4、严重扰乱工作秩序,致使甲方工作不能正常进行的;。
5、医德医风差,有收受红包、私自收费、私自卖药等违规行为的;。
6、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的;。
7、对在聘用期内被证明不胜任本岗位工作又不同意单位调整其工作岗位的,甲方可以单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:
1、考入普通高等院校的;。
2、被录用或者选调为公务员的;。
2、依法服兵役的。
八、有下列情形之一的,本合同终止:
1、本合同期限届满;。
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;。
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
九、附则:
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇五
为落实乡村卫生组织一体化管理,明确甲乙双方权利义务关系,在平等自愿协商一致的基础上,达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。
二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。
三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。
四、乙方在甲方提供的村卫生室工作,负责落实甲方交给的各项业务工作。
主要有以下业务范围:_________________。
1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。
2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。
3、乙方应接受卫生院的领导和管理,自觉遵守卫生室的各项规章制度,完成乡卫生院交给的各项任务。
4、乙方应努力提高自己的业务素质,严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。
5、乙方在聘用期内有下列情形之一的,甲方有权予以解聘,并承担相应的法律责任。
(1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;。
(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;。
(3)、私自购药售药,开展非法诊疗活动的;。
(4)、不服从管理,经批评教育仍不改正的;。
(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范,造成不良影响的。
五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的,其赔偿责任全部由乙方承担。
六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任,因乙方过错造成资产损失的,必须照价赔偿。
七、甲方因经营上的原因,有权与乙方解除聘用关系,但必须提前一个月书面告知乙方。
八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。
九、在本协议期满前一个月内,双方可以协商续签协议。
十、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份报卫生局备案。
甲方(盖章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇六
为落实乡村卫生组织一体化管理,明确甲乙双方权利义务关系,在平等自愿协商一致的基础上,达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。
二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。
三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。
四、乙方在甲方提供的村卫生室工作,负责落实甲方交给的各项业务工作。
主要有以下业务范围:
1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。
2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。
3、乙方应接受卫生院的领导和管理,自觉遵守卫生室的各项规章制度,完成乡卫生院交给的各项任务。
4、乙方应努力提高自己的业务素质,严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。
5、乙方在聘用期内有下列情形之一的,甲方有权予以解聘,并承担相应的法律责任。
(1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;。
(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;。
(3)、私自购药售药,开展非法诊疗活动的;。
(4)、不服从管理,经批评教育仍不改正的;。
(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范,造成不良影响的。
五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的,其赔偿责任全部由乙方承担。
六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任,因乙方过错造成资产损失的,必须照价赔偿。
七、甲方因经营上的原因,有权与乙方解除聘用关系,但必须提前一个月书面告知乙方。
八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。
九、在本协议期满前一个月内,双方可以协商续签协议。
十、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份报卫生局备案。
甲方(签章):_________________。
乙方(签章):_________________。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇七
甲方:
乙方:身份证号:_______________________。
根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员。聘用双方达成协议如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期:自______年_____月_____日起至自____年____月____日____年为有期限合同。
(二)本合同期限内不能别卫生机构签订就业合同。
(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求:
(一)甲方安排乙方在_______工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(三)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力、。
四、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇八
聘用单位(甲方)______。
受聘人员(乙方)______。
卫生院制。
填写说明。
1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。
甲方(聘用单位)。
名称:______________。
乙方(受聘人员)。
姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律。
(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。
六、聘用合同的变更。
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除。
(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
附件一:
聘用合同变更书。
经甲、乙双方协商一致,同意于____年__月__日变更。双方签订的聘用合同(合同编号:______)。
聘用合同的内容作如下变更:
………。
聘用合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人。
(签字盖章)。
年月日年月日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇九
聘用方:(以下简称甲方)。
受聘方:(以下简称乙方)。
因乡计划生育服务中心暂停运营,经县计生局与甲乙双方协商,由甲方暂时聘用乙方(乡计划生育服务中心工作人员)到乡政府工作。根据合同法等有关规定,为了保障双方的权力和义务,经协商,达成如下协议:。
一、甲方的权力和义务。
1、甲方可根据乡政府工作需要,安排乙方从事各种合理工作。
2、甲方每月支付给乙方由以钱养事单位核定的工资人民币1536元。
3、甲方为乙方支付养老保险中单位所交的部分。
4、甲方给予乙方的其他待遇同乡工益性岗位工作人员同等。
二、乙方的权力和义务。
1、乙方每月从甲方处获得工资人民币1536元。
2、乙方养老保险中单位所交的部分由甲方承担。
3、乙方有权获得与两峪乡公益性岗位工作人员同等的其他待遇。
4、乙方可自行处理计生服务中心原属于个人的药品、财产。
5、乙方必须服从甲方的统一安排,遵守甲方单位的规章制度和纪律,严格履行工作职责。
6、乙方每年为全乡计划生育工作提供两次免费妇检,并且做好上级单位对乡计划生育服务中心的检查验收工作。
三、其他。
1、乙方如不愿意继续履行协议必须在10日前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方需在5日前通知乙方。
2、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理。
3、聘用期为20xx年月日至20xx年月日,聘用期满视工作情况可以续聘。
本协议一式三份,双方各执一份,县计生局留存一份,签字后立即生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
20xx年月日20xx年月日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十
甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)。
甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。
一、合同期限:自______年_月_日至____年__月___日止。
二、乙方工作内容。
乙方应持有相应准驾车型有效期内的中华人民共和国机动车驾驶证。
1、因工作需要,担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
3、负责协助货物上下。
三、劳动报酬:甲方按月支付乙方工资__元。(其中包含应缴纳的养老社会保险费以及周末节假日加班等各项费用)。
注:本合同为临时合同,甲乙双方协商同意,乙方工资于合同终止后,由甲方一次性付清。乙方参加社会保险应缴的费用包含在工资内,具体缴费事宜由乙方自行办理。如未按时缴纳社会保险费用,所导致的后果由乙方自行承担。
四、甲方责任和义务。
1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。
2、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。
3、甲方负责乙方合同期限内的人身意外险。
五、乙方责任和义务。
1、工作中不得擅自外出和离岗,确有急事需外出的,应先向甲方请假。
2、必须保证通讯畅通、随叫随到,保证用车不误。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理:驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,保险公司理赔不足部分的50%由乙方承担。
6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆,或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶,所造成的责任事故将承担损失的全部费用。
7、乙方应爱护车辆设备,执行操作规范,节约油料器材,遵守交通法规和本公司的各项规章制度,做到对车辆三勤四检,始终保持车容整洁,车况良好,做到礼貌待客,举止文明。
8、乙方出了交通事故,没有及时向甲方汇报、隐瞒事实,所造成的后果将由乙方负责。
9.乙方所驾驶车辆的年检保险等期限由乙方提醒办理,因脱保而引起的理赔损失由乙方承担。
六、合同的变更、解除、终止、续订。
1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(2)未经同意私自出车的;。
(3)不服从管理或泄露甲方机密,造成不良影响的;。
(4)矿工3天以上的;。
(5)乙方不能胜任工作的;。
5、本合同期满,由于生产、工作需要在甲乙双方经协商同意下,可以续订劳动合同。
七、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行。
八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方:乙方:
年月日年月日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十一
用人单位(甲方):
受聘者姓名(乙方):
第一条:签订日期:年月日
联系电话(家)(手机)。
出生时间年月日身份证号码。
初聘时间年月日。
第二条:合同期限。
合同期限为一年,从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同。
第三条:工作内容和要求。
工。经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责是:遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。
六、对乙方的工作要求和任务:
第四条:工作时间和休息休假。
甲方安排乙方每周工作5日,每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条:劳动报酬。
甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费,乙方在该岗位月基本生活费元,其中元由承担;元由承担。
第六条社会保险。
一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办-理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙方在合同期内,患病或因工负伤的,按国家有关规定执行。
第七条:合同的解除、终止。
一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
(二)、任何一方,无正当理由不履行合同的;。
(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军,被录用的;。
(四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;。
(五)、乙方违反国家《信访条例》,参加非法上访和非法集会,不听甲方解释劝阻的;。
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;。
(二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度,不履行劳动合同的;。
(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;。
(四)、失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;。
(六)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事责任的;。
五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;。
(二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;。
(三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。
第八条:双方约定的其他内容。
一、甲方不按照合同要求履行承担的义务,乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。
三、本合同一式三份,、甲乙双方各持一份,报县劳动监察大队备案一份。
四、本劳动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、解除劳动合同的,须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。
五、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,可依法申请仲裁、诉讼。
聘用单位:(章)受聘者:
法定代表人:身份证号:
年月日年月日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十二
招聘方:(以下简称甲方)。
受聘方:(以下简称乙方)。
为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条工作岗位。
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责。
1、按时上下班:(以学校作息时间为准)。
2、工作内容:(以学校分配的工作任务为准)。
3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长:负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限。
1、合同有效期:自20xx年9月1日至20xx年1月16日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲。
乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务。
1、甲方的权利义务。
(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务。
(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。
(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。
(6)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《黄蒿界九年制学校教职工考勤办法》。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。
(8)乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条合同的解除和终止。
1、如果政策变更或不再供给营养餐时,本合同自然终止。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条合同解除处理。
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月通知对方。
2、甲乙双方合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第六条违约责任。
合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少一天,违约金按50元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。
第七条争议的解决方式。
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。
第八条合同效力。
1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十三
乙方:_________________。
一、合同期限。
1.本合同自签订之日起生效,有效期为__________年(自_________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位。
1.甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务)。
2.甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件。
1、乙方的聘用条件如下:_________________。
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
五、工作时间:_________________甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
六、劳动报酬。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月_____________元,效益提成另计。
七、合同的变更、解除和违约责任。
1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2.有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的`约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。
九、甲方持有本合同的最终解释权。
________年____月____日________年____月____日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十四
甲方:
法定代表人(或代理人):
乙方:
法定代表人(或代理人):
甲方因工作需要,决定接受乙方保安队员名,提供安全保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。
一、服务时间及范围。
1、服务时间:甲方自年月日至年月日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括:对门口车辆停放进行疏导管理,场所内安保环境提供服务,医院应急事件及临时性任务等服务。
二、付款方式。
在合同生效之日起,甲方每月月底支付乙方保安服务费人民币元整,由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。
三、甲方权利和义务。
1、甲方应为保安人员提供必要的执勤工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员创造良好工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关的监督,对现金和贵重物品的保管,必须严格依照规定,妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督,对保安人员违反本单位规定的行为批评教育,必要时有权要求乙方更换人员,但应提前一个星期告知乙方,以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员进行督查和考核,并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次,作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。
四、乙方权利和义务。
1、
(一)乙方给甲方配备的保安人员必须是年龄在35—52周岁的男性,确保保安人员身体健康,不准带病上岗;乙方安排的安保人员发生意外造成的人身伤害,由乙方自行承担,甲方概不负责。
(二)品德良好,无违法犯罪记录;自愿从事保安服务工作,保证执勤期间不得空岗、醉岗等。
2、保安人员在执行勤务时,必须着统一的保安服装,佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导,认真学习政治、业务和法律知识,尽职尽责,为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场,应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理,并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。
五、违约责任。
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的,视情况部分或全部免除当事人责任。
六、解决争议的办法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。
七、本合同未尽事宜由双方协商解决。
八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):乙方(公章)。
法定代表人(或代理人):
20xx年xx月xx日。
法定代表人(或代理人):
20xx年xx月xx日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十五
法人代表:
乙方:
身份证号:
根据《xx市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》,盘政发【20xx】x号文件有关要求,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守。聘用双方达成协议如下:
1、本合同生效日期:20xx年6月1日——20xx年6月1日(期中6月1日——9月1日为试用期)
2、合同到期,甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定,决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方也可以根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。
1、甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要,可以调换乙方的工作岗位。
2、乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书,同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。
3、乙方须遵守国家法律、法令和规范,爱护国家财产,遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。
4、乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。
5、乙方须按照甲方的岗位职责,自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时保质完成任务。
1、甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位,核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。
2、甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作,甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度,视情节轻重,给以批评教育、经济处罚或者行政处分。
2、受聘人退休、退职、死亡的。
1、乙方有下列情形之一的,甲方报辽河口生态经济区管委会批准后,可以解除聘用合同,并书面通知乙方。
(1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的,或者同意调整岗位,但到新岗位后,考核应不合格的。
(2)连续旷工15天,或者年累计旷工30天的。
(3)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职造成严重后果的。
(4)严重干扰医院的工作秩序,使本院工作不能正常进行的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同。
(1)女职工在怀孕、产期和哺乳期的。
(2)因公负伤,鉴定为1—4级,丧失劳动能力的。
(3)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。
(4)属于国家规定不得解除聘用合同的。
3、乙方被录用或者调其他单位工作的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的,乙方可以随时解聘合同(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款)。
1、医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位,(一类)甲方依法给乙方上养老保险和医疗保险(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款:工资福利和社会保险)。
2、乙方依法按时缴纳个人承担的保费。
本合同一式三份,甲乙双方各一份,经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院(盖章)。
甲方法人代表:(签字)。
20xx6月1日。
乙方(签字)。
20xx年6月1日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十六
__________________人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工______名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年:自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。
二、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资。基本工资每月____________元,另每月付给____________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。
三、乙方的权利与义务。
(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。
(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
四、聘用协议书的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:
1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协。
议书达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。
6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8.其它违反国家、甲方规定的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。
(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前30天以书面。
形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本协议书自行终止:
1.协议书期限届满;。
2.协议书期内乙方死亡;。
3.法律、法规规定的其它情况。
五、违反协议书的责任和争议解决。
协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满,又不符合解除协议书。
条件单方解除协议书的,要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)____________乙方(签名)____________。
身份证号码:__________。
______年______月______日。
优秀乡镇卫生院临时人员聘用合同(通用17篇)篇十七
甲方:。
地址:。
乙方:____________________。
身份证号:_______________________。
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下:
1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:
(一)工资:
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。
(二)福利待遇:
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的`,按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇:
1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律:
五、聘用合同的终止、解除及违约责任。
2、双方约定的合同终止条件出现的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件:。
1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年的院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定,并办理了延长退(离)休年龄手续的人员),合同终止。
1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除;。
3)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;。
六、1)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;。
5)聘用单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项:
(一)住房:按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。
九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规和政策为准。
十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力、。
十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表):乙方(签字):
日期:
登记单位:
(盖章)。
日期: