热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）

演讲稿的语言要简洁明了，结构要合理紧凑，以增强表达效果。下面是一些脍炙人口的演讲稿范文，我们可以从中学习到一些演讲的技巧和方法。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇一

同志们：

今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。

一、自觉加强学习，坚定理想信念。

一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。

一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。

二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。

三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。

二、正确行使权力，防止权力滥用。

作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。

一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。

二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。

三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。

四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩;坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度;我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。

三、提高领导能力，增强发展本领。

实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干，才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为;要善于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展;要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成绩;要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。

对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求，也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。

实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会发展献计献策、干事出力;增强团结，特别是增强各级领导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心;增强团结，有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作迈上新台阶;增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没有发展，就没有社会和谐。

面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量;就是要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟;就是要正确对待名、权、位，淡泊明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光明磊落;就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。

四、牢记廉洁从政，自觉接受监督。

廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方面。

一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、自省、自警、自励。

二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作关系与私人关系的尺度。

三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度讲，“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲，有则改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。

总之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜组织和人民群众的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和人民，真正做到不负重托，不辱使命，为实现全面小康，构建和谐社会作出新的更大的成绩!

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇二

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇三

能够成为历练干部中的一员，首先感谢组织部对我的信任、培养和领导对我的关心、关爱。此次历练，将成为我工作中很有意义也很有价值的一段履历，我一定借此次锻炼的机会，全面了解地方经济建设、发展情况，拓宽视野，增长才干;尽快融入集体，保持和发扬优良作风，充分展现干部的良好形象，以优异的成绩回报组织，圆满完成锻炼任务。为此，我将从以下五个方面来认识和把握：

一是调整心态，转变角色。树立强烈的自我锻炼意识，把完成历练阶段的工作过程作为自我锻炼的过程，一切从头开始，认识到位，适应新环境，新岗位，尽快上手工作。二是深入实际，虚心学习。坚持多听、多看、多思考，努力学习业务知识，熟悉办事流程;学习工作方法，提升业务工作能力;深入研究、把握实质，切实提高自身的宏观思维能力与政策理论水平。

三是求真务实，努力工作。尊重和服从新的安排，不缺位、不越位、不错位，力所能及的多干实事，变压力为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩，赢得单位领导和同事的认可。

四是遵纪守法，严格自律。自觉遵守历练单位的工作纪律和要求，加强党性锤炼，强化自我约束，把历练作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对组织负责，对历练单位负责，对自己负责。廉洁自律不违规，树立干部的良好形象。

五是加强沟通，增进交流。日常行为上，尊重历练单位的领导和同事，积极维护单位的团结，加强沟通联系，显示良好形象，建立良好工作关系。

总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到历练中去，在新的岗位上留下进取的身影，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向组织交一份满意的答卷。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇四

各位同学，各位家长，你们好!

首先我代表苏州中学全体师生员工向你们表示热烈的欢迎!

苏州和西安一样，是一座具有几千年文明的古老而美丽的城市，一个小家碧玉，一个大家风范。改革开放以来，经济的快速发展，又使苏州同时具备了高度的国际化、现代化水平，教育也受益其中。

苏州中学起源于1035年范仲淹所创办的苏州府学，至今已有974年的历史。苏州中学毕业的学生中有李政道及钱伟长等40位两院院士，有周永康、袁伟民等国家高层领导，有叶圣陶、胡绳、吴作人、陆文夫等各领域的大师级人物。

苏州中学1985年开始举办少年班，积累了超常教育方面的丰富经验，少年班培养出了庄晓威、蔡天西等杰出的青年科学家。诺贝尔奖得主朱棣文的弟子、哈佛大学物理化学双聘终身教授庄晓威最近在生物领域里的开拓性成果，被认为有实力申请诺贝尔奖。

苏州中学被称为江苏高中的四大名旦，目前也是硕果累累，近中获7块国际奥赛金牌，近7年中获6个省高考状元。苏州中学以“让更多的学生有更好的发展，以科学的方法求和谐的发展”为理念，注重培养学生“自主学习、主动学习、智慧学习”的能力，积极探索学生社团“领袖和创业人才的培养模式”，在“力行减负增效，实施素质教育”上狠下功夫，力求为学生的长远发展和终身幸福奠定基础。

20xx年，我作为苏州中学副校长带领精英团队在苏州工业园区创办了高度国际化、现代化的东校区“苏州中学园区校”。提出了“为人正，为人真”的校训和“融合东方文化和西文化，融合传统文化与现代文化”理念。在校园里通过引进英国名校创办的“苏州德威英国国际学校”，成功启动了“地球学习村计划”，营造了校园国际小社区，形成了不出校门国际交流的环境。此外还利用校园内外的自然与人文条件，打造了一个校园文化与校本课程结合的特色，就是“校园湿地文化”，除了已有的校本教材之外，目前在筹建学校的“湿地博物馆”和“湿地公园”。

早在20xx年，我们就开始关注西安交大少年班的创新办学模式，非常希望有朝一日能成为西安交大的合作伙伴。今年年初，西安交大方面经过严格考核、反复论证，在国内多家名牌高中中选定了苏州中学作为其高中课程的南方教学点，并且尤为看中东校区。今年5月也是在今天的会场，西安交大程光旭副校长和苏州市王鸿声副市长、鲍寅初局长出席了西安交大少年班的委托办学签约仪式。至此，继西安交大苏州研究院、西交利物浦大学之后，西安交大三度看中苏州，苏州与西安交大的缘分已是非同一般。

西安交大20xx年11月对我校的考察报告中说：“从办学理念上该校创新意识较强，目前学校已全面推行素质教育，各个环节的管理比较符合我校少年班预科学校的基本要求，注重追求卓越与创新，与我校的少年班人才培养理念比较吻合。”“教学环境宽松，基本没有什么应试气氛，有利于学生快乐的学习，健康成长。”西安交大对我们的业绩给予的高度评价、对我们在少年班承办工作上给予的高度信任，让我们既感到荣幸，更感到责任重大，我们必须对西安交大负责，同时对家长学生负责。当然我们也清醒地认识到，西安交大少年班的创新模式使得我们面临着对传统教学模式的挑战，我们必须像西安交大一样以创新精神和科学态度应对挑战。

各位同学，从今天开始你们就是西安交大的学生了，同时你们也是苏州中学的学生，这在苏州中学的历史上也是前所未有的。你们一方面作为高中新生，一切要从零开始脚踏实地;另一方面作为大学生，一切要高标准严要求，包括做人、做事、做学问。

你们要清楚地认识到，目前你们必须过三个关。

第一关是，远离父母、在外求学、独立生活之关。孩子想家、父母牵挂是必然的。要让父母放心，就必须增强自已的责任感，调整完善自己的心理，尽快适应新的环境和独立生活的要求。

第二关是，各地同学、汇聚一起、共同生活之关。今天有来自8个省的同学，文化背景、生活习俗不尽相同，但各有所长，都是高手。大家要像兄弟姐妹一样互相包容、互相关爱、互相帮助。

第三关是，新的课程、高的要求、学习发展之关。高中新课程加之多校化的特色校本课程，在摆脱高考应试教育的背景之下，一至二年完成，对谁都是挑战。过去的优势只能说明过去，应试训练的方法必须改变，没了高考压力必须换之以自身内在的动力。主动学习、智慧学习是智者的武器，胜不骄、败不馁是勇者的法宝，积极参与、和谐发展是赢得未来的人生战略。

各位家长请放心!

各位同学要加油!

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇五

尊敬的教科院领导，专家：

伴随着“吹面不寒杨柳风”，春天的脚步近了，万物复苏，万象更新。伴随着春天的来临，区教育科学研究院的专家们走进了七中。首先让我们用最热烈的掌声欢迎领导和专家们的到来。

几年来，七中在新区教科院的专业引领和悉心指导下，始终秉承“多元发展、追求卓越”的教育理念，坚持以推进教师专业发展为工作重点，探索培训、教研、科研三位一体的校本研修机制，促进了教师队伍整体素质的提升，在各项教育教学工作中取得了可喜的成绩。今年，依据区教育发展规划提出的“全课程育人，学生核心素养提升”主题年的总体要求，王晓丽校长对全体教师提出了认真解读新区教育大主题，深入思考全课程育人的内涵和提升学生核心素养的有效途径。为了能以更高的起点，更快的步伐走出一条有助于七中师生发展提升的路，今天，特别邀请教科院的领导和专家能给予七中高位的引领和科学的指导，让七中的航船在劲风之下行驶得更快更稳，驶向卓越的彼岸！

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇六

各位领导、各位会员、同志们：

大家好!

首先我代表北京安徽企业商会第二届理事会表达三个感谢和一个祝贺：

二要真挚地感谢我们的创会会长何帮喜同志带领第一届商会全体会员精诚创会、勤勉努力、热心奉献，为我们奠定的良好基础。在此，我提议大家以热烈掌声，向何帮喜同志表示崇高的敬意!

三要深深地感谢全体会员对新一届商会、对我的信任和支持，同时也深深感到这是一种责任和使命。

同时，我们要向新当选的理事会班子、监事会班子和秘书处团队表示热烈的祝贺!

此时此刻，我作为新当选的北京安徽企业商会会长，深感责任重大、使命光荣。徽商是中国十大商帮中翘楚之一，引领商帮数百年，在中国商业史上占有重要地位。历史上所形成的徽商精神，如敏锐的创业眼光、进取的人生态度、诚信的处世风格、合作的人际关系和规范的契约意识，至今都具有广泛的现实意义和现代价值。

首都北京，是菁英汇聚的高地，发展事业的宝地，万众向往的福地，北京安徽企业商会能在这里架起联接京皖两地的桥梁，搭建共谋发展的平台，将能更好地汇聚推动京皖交流与发展的正能量，提升安徽形象，传承徽商精神。

为此，我简要地报告下下一步工作思路和对秘书处的要求：

一、搭建商会“六大平台”

1、搭建一个服务的平台。

坚持办会宗旨,服务会员发展。服务是商会的办会宗旨，维权、协调、服务会员是商会的主要工作。商会要坚持“服务立会，服务兴会”，积极为会员企业提供有效服务，增强商会吸引力和凝聚力。商会成员是平等的，只有做好服务才有魅力。今后，我们要多走访会员企业，帮助解决实际问题;常举办学习讲座，助力会员企业创新发展;促银企深化合作，缓解企业融资难题;建沟通交流平台，共享发展商机。

2、搭建一个合作、沟通、交流的平台。

发挥纽带作用，推动合作交流。商会要学习运用互联网思维，由加法变乘法，利用好商会人脉和资源优势，始终把参与京皖两地经济建设，促进合作交流，作为商会的一项重要职能。服务招商引资，引导安徽企业来京发展;引导会员回乡投资，反哺家乡发展;组织投资考察，推动交流合作。

要深刻领会和把握“一带一路”、长江经济带等国家战略带来的广泛商机，促进会员企业顺势发展。

3、搭建一个文化(传播)的平台。

大兴文化强会,提升商会品位。文化不仅仅是口号和活动，更多的是讲究做人之本、立业之基和展现自我。文化是商会层次和内涵的体现，文化建设和品牌建设是商会之魂，是团结会员凝聚人心的重要载体。徽商“贾而好儒”，在安徽商会大力加强文化建设是我们独特的自身优势，也是区别其他商会的重要标志。商会要积极探索文化建设的新途径，开展联谊沙龙、论坛讲座、读书培训等形式多样的活动，把文化和品牌建设作为商会的重要工作内容，充分发挥文化建设的引领作用，不断提升商会的影响力和凝聚力。

4、搭建一个创新的平台。

提升网络思维，加强宣传工作。当前已进入经济新常态，创新是不变的话题，我们尤其要有互联网思维，就是用户思维，是共赢思维，不是零和游戏，要深刻认识到互联网对世界的影响，引导我们不断调整行动节奏，赢得未来。要运作好商会网站、期刊、微信等宣传载体，大力宣传会员企业，注重加强正面典型宣传，把商会好的做法及时宣传出去，提升我们的影响力，传播我们的正能量，形成良性发展的工作局面。

5、搭建一个爱心的平台。

担当社会责任,积极奉献爱心。有社会责任感的企业才有可能成为百年老店，百年老字号品牌靠品德，以品才可以立国、立企。

互助互帮，互帮互兴，同理同心，有时候，小企业遇到的问题对大企业来说可能是举手之劳。要引导商会会员弘扬“扶贫济困、乐善好施、发展企业、回馈社会”的精神，引导会员企业大处着眼、小处着手，想国家之所想，急国家之所急。要积极响应倡导的“大众创业，万众创新”的理念，在创新发展本企业的同时，扶持身边乡友投身创业。

致富思源，回报社会，是理事会对会员的要求，也是会员的社会义务。商会要努力打造“有责任感的组织”，关注社会热点，关爱弱势群体，维护社会稳定，积极参与公益事业，树立当代徽商良好形象。

6、搭建一个党建的平台。

加强党建工作,发挥堡垒作用。走对路子，才能不出偏差。党的组织建设是商会健康发展的根本保证，党员的先锋模范作用是商会建设发展的正能量，理事会要重视商会党建工作，发挥好党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

二、对秘书处的要求。

1、注重自身建设,规范内部管理。

要按照“四个全面”方针，坚持依法办会，规范办会。无以规矩，不能成方圆，要在省驻京办和北京市民政局领导下，从组织机构、会员发展、会费使用、内部管理等方面对商会进行规范化建设，建立健全商会的各项制度。

2、健全管理架构，抓好制度落实。

商会今后拟尝试推行常务副会长轮值制度，展示形象，提供服务，这样既有利于调动各方积极性，也有利于展示分享各自企业管理经验。要坚持活动制度化，原则上每月要开展一次小范围活动，每个季度开展一次中型活动，每半年开展一次较大型活动，每年一次大型活动，要多和当地政府对接，和驻京办工作指导对接。

兄弟商会的成功经验告诉我们，只有特色、专业、高效的服务，才能凝聚会员，吸引更多优秀企业成为会员。商会全体同仁要同心同德、齐心协力，尤其是商会领导层和秘书处要树立专注、专心、专业的服务意识，搭建信息对称、优势互补、高效对接的服务平台。

3、加强学习，强化服务，提高效率。

秘书处要对相关人员设置量化考核指标，对商会会员会费收缴、参加会议和活动、奉献爱心等科目予以综合考核评定，对各自所开展的工作进行定期考核。要向优秀商会学习先进经验和做法，鼓励大家多做事、做成事。

各位领导、各位会员：商会新一届理事会将肩负着全体会员的期望，继往开来，任重道远。让我们在安徽省、北京市两地党委政府及安徽省人民政府驻京办、北京市民政局社团办的领导下，团结友爱，真诚协作，做好服务，开拓进取，创新发展，贡献我们每人的一份力、一份情和一份爱，为把北京安徽企业商会建设成一流的社会组织，为经济社会发展、为创造我们更加幸福美好的生活、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

最后，衷心祝愿各位领导和各位会员事业兴旺，身体健康，阖家幸福，万事如意!

谢谢大家!

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热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇七

同志们：

这次会议是集团公司党委决定召开的。主要任务是，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系(20xx-20xx)实施纲要》和集团公司党委《三项谈话制度》的有关规定，以集体谈话会的方式，对今年新提拔任用的领导干部进行一次廉洁谈话。

实行廉洁谈话，是党内一项十分重要的制度，中央纪委、国家电网公司党组和集团公司党委对此项工作作出了明确规定。廉洁谈话的目的，就是使同志们进一步明确作为党员领导干部在廉政建设中承担的责任，正确对待权力，切实增强廉洁自律和遵章守纪的自觉性、主动性。集团公司党委对这次廉洁谈话高度重视，会前，韩总、于书记专门听取了会议筹备工作的汇报，并作出批示，提出了很高的要求。

加强反腐倡廉建设，是党的建设的重要任务，也是加强干部队伍建设的重要组成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原单位提拔任用，既有基层单位的同志、也有总部机关的同志，虽然同志们在新的领导岗位上分管或主管的工作有所不同，但加强反腐倡廉建设、推进廉洁自律是自身建设永恒的主题，是每位党员领导干部实践科学发展观的客观需要，是保持党员先进性的基本要求，也是提升党员领导干部素质和履职尽职能力的重要内容。教育在先、预防在前，关口前移、超前防范，是集团公司党委对每一名党员领导干部真正的关心和爱护。在座的同志都是今年新提拔任用的领导干部，在新的工作岗位上，必须按照上级和集团公司党委的要求，牢记党的宗旨，带头遵章守纪、带头廉洁自律，自觉践行“一要干事、二要干净”的廉洁理念，做到廉洁勤政，切实担负起公司改革发展和反腐倡廉建设的双重责任。

下面，我受韩总、于书记委托，代表集团公司党委讲六点意见，也是向大家提出六个方面的要求。

一、要强化责任意识，全面履行反腐倡廉建设职责。

认真履行反腐倡廉建设职责，是各级领导干部的一项重要任务。同志们既是本单位、本部门推进工作落实的组织者、策划者，也是反腐倡廉建设的领导者、实施者。工作中，要强化责任意识，既要抓好本单位、本部门的分管工作，又要切实担负起反腐倡廉建设责任，执行好、落实好党风廉政建设责任制，真正做到“一岗双责”。抓反腐倡廉建设和落实好分管工作是紧密相联、相互促进的。良好的党风、政风、廉洁的干部形象，可以密切党群、干群关系，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，就可以团结带领广大员工抓发展、促进步，增强企业实力，确保各项事业健康发展。同样，企业实现又好又快发展，可以为反腐倡廉建设提供坚实的物质基础和广阔的舞台，广大员工可以分享到企业发展带来得实惠，反腐倡廉建设就可以凝聚人心、鼓舞士气，就有了雄厚的群众基础。

近几年，集团公司党委对反腐倡廉建设高度重视，纳入企业改革发展的整体部署。每年都同干部考察一起，对党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核。从考核和检查的结果看，绝大部分单位(部门、公司)、绝大多数领导干部都能按照要求做到“一岗双责”。但同时也要清醒认识到，各单位在落实和执行党风廉政建设责任制工作中还存在一些问题和差距。如：在实际工作中，确有一些领导干部对反腐倡廉建设重视程度不够，存在“重分管工作、轻廉政建设”的现象，思想上轻视、工作上忽视，得过且过、敷衍塞责，没有真正实现“一岗双责”。还有部分单位的少数领导干部在推进反腐倡廉建设中责任意识不强，工作表面化，满足于读读文件、学学制度，没有真正把反腐倡廉建设各项要求贯穿工作的始终，导致管理存在漏洞、制度没有完善，有的甚至还引发一些案件。对此同志们一定要高度重视，认真反思，有则改之、无则加勉。

今年，根据国家电网公司党组的要求，集团公司党委对反腐倡廉责任体系建设作了进一步完善，下发了责任分工文件，对各部门、各专业承担的反腐倡廉建设责任进行了明确，对一些重点和关键环节明确了牵头实施部门和配合部门，并提出了责任追究和考核的具体要求。同志们要按照集团公司党委的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的各项任务分解好，一级抓一级、层层抓落实。党政主要领导要对职责范围内的反腐倡廉建设负总责，分管领导要根据分工，对职责范围内的反腐倡廉建设负主要领导责任。主要领导同志不仅要带头勤政廉政，而且要带好班子、带好队伍。要弘扬正气，对出现的各类违纪违规行为，要敢抓敢管，不回避矛盾和问题。

二、要严于律己，带头廉洁自律。

要按照十七届中央纪委三次全会要求，充分运用集团公司深入学习实践科学发展观的成果，认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。

一是要做遵章守纪的模范。前一时期，中央新颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个反腐倡廉重要文件，集团公司党委下发通知，对学习四个重要文件提出了要求。同志们要对照自己分管工作，认真学习，深刻领会和掌握，切实抓好贯彻落实。要认真贯彻落实十七届中央纪委三次全会强调的领导干部廉洁自律“五项工作”，以及国家电网公司党组、集团公司党委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。在遵章守纪方面，领导干部要为职工做表率。要积极参加集团公司党委、纪委和本单位组织的各类廉洁教育活动，认真学习《国家电网公司领导干部廉洁自律手册》等廉洁教材，筑牢思想和道德防线，警钟长鸣。各级干部特别是主要负责人既是教育的组织者、也是教育的重点，要增强接受教育的自觉性，不断提高自身拒腐防变的意识和能力。

二是要加强自我修养，严于律己。每一名党员干部都要切实加强党性锻炼和道德修养，树立正确的理想信念，严于律己，克制贪欲，经受住各种诱惑和考验，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。古人云“以人为镜，可以明得失”。前几天，我们邀请了省检察院有关领导作了题为《以案为戒、警钟常鸣》的预防职务犯罪讲座，这是一堂生动的廉洁自律教育课，在公司系统反响强烈。特别是讲座中列举了查办的一些典型案例，发人深省。“叶腐成泥，人腐成囚”，一些领导干部之所以走上违法违纪的不归路，在于世界观、权力观、道德观的严重扭曲，利用党和人民赋予的权力，大搞权力寻租，把权力当作谋取个人利益的砝码，教训十分深刻。我们要以案为戒，常思贪欲之害，珍惜手中的权力，时时刻刻严格要求和约束自己，切实做到勤政廉政。为促进同志们学习，这次会议向大家推荐了由中央纪委方正出版社出版的《从政提醒》等两本书，大家要认真阅读学习，每个人都要亲自写出学习体会，于9月30日前分别报集团公司纪委和人事部。

三是要纯洁生活圈、规范社交圈。推进领导干部廉洁自律，在严格要求的同时，特别要管好家属子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社会的基本单元，不仅是维系亲情、道德养成、价值观念传承的重要社会组织，而且是加强教育、自我监督、拒腐防变的重要阵地。从近几年中纪委查办的一些大案要案来看，很多领导干部走上违法犯罪的道路，与家庭成员密切相关。我们要高度警觉，在严于律己的同时，还要注意关注家属子女，教育他们摒弃特权思想，始终保持一颗平常心，经常算算违法违纪的“成本”有多高、腐败的代价有多大，绝不允许他们利用自己职务上的影响违反党纪国法，也决不能给别有用心之人以可乘之机，发现不好苗头，及时提醒并加以制止。要减少不必要的应酬，慎重交友，规范“社交圈”。吕永科、孙锁文等“身边案例”，剖析其违法违纪的原因，在一定程度上都与交友不慎有关。同志们都是掌握一定权力的领导干部，自己的社会交往决不是什么小事，在一定程度上关系到能否秉公用权、廉洁从业，关系到企业利益和干部形象。“人生贵相知，何必金与钱”，同志们要认真处理好家里与家外的关系、履职与对外交往的关系，远小人、近君子、结益友，坚守原则和底线。

“凡事预则立，不预则废”。在今年集团公司组织开展的反腐倡廉建设“反违章”专项工作中，各级领导干部在决策部署、过程控制和结果评估三个关键环节以及思想作风、干部人事、财务资产、营销服务、生产建设、招投标六大领域中，共自查违章问题270余项。“违章”虽然不是违法违纪，但从侧面反映出领导干部在企业管理工作中存在的不足和问题，需要引起高度重视。同志们走上新的工作岗位后，要对照本岗位已查摆的“违章”问题，进一步分析原因，在目前开展的整改落实阶段，从制度、监督等环节，制定有效措施，扎实整改。

三、要加强作风建设，切实做到为民、务实、清廉。

胡锦涛在十七届中央纪委三次全会上强调指出，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。并指出，领导干部要坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。同志们要认真学习中央和胡锦涛的重要讲话精神，树立和弘扬良好的作风，认真落实“八个坚持、八个反对”，大力提倡八个方面的良好作风，切实做到为民、务实、清廉。

要认真贯彻落实集团公司党委今年1号文件关于加强领导干部作风建设的各项工作部署，增强大局意识、责任意识和忧患意识，发扬“三吃一担”(吃苦、吃亏、吃气，担风险)精神，事事处处为职工做表率，以自身人格魅力影响和带动职工。要切实加强思想作风建设，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。要严明政治纪律，全面落实好集团公司党委改革发展稳定的各项工作部署，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的行为。要加强学风建设，坚持理论联系实际，真正用科学理论指导新的工作实践，不断提高干事创业的能力以及驾驭全局和复杂局面的能力。要切实加强工作作风建设，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业、踏踏实实抓好分管范围内的工作。“躬行为实，不尚虚言”，要求真务实、埋头苦干，做老实人、说老实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践和历史检验、职工群众认可的实绩，坚决杜绝作风浮漂、不负责任、弄虚作假等行为。

要切实加强生活作风建设。从今年纪委收到的来信分析，有很大一部分是反映领导干部生活作风方面的问题，说明一些领导干部对生活作风建设还没有高度重视。领导干部的生活作风看似简单，但影响不可忽视，“千里之堤、溃于蚁穴”。同志们要认真贯彻落实集团公司党委“三节约”活动、依法治企活动的部署和厉行节约、反对铺张浪费的各项要求，从我做起、从点滴小事做起，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办企业、勤俭办一切事业，杜绝任何形式的“小金库、”“账外账”以及讲排场、比阔气、奢侈浪费现象。

今天，会议还安排了观看《贪之害》反腐倡廉电教片，该片通过深入剖析案例，以案说纪、以案说法，警示广大党员干部时刻紧崩党纪国法这根要弦，防微杜渐、警钟长鸣。通过经常性的警示教育，广大党员干部要始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，加强党性修养、树立和弘扬优良作风，清清白白做人，干干净净做事。

四、要自觉接受监督，确保权力正确行使。

权力就是职责，任何权力都要接受组织和群众的监督。《中国共产党党内监督条例》明确指出，党内监督的实质就是权力监督。同志们在工作中，一是要正确对待监督，增强主动接受监督的意识。要主动接受组织监督，严格按照《中国共产党党内监督条例》和集团公司党委《权力运行监督制约暂行规定》的要求，自觉接受上级和同级纪委的监督，严格执行领导干部报告个人有关事项等规定，这是对党员领导干部的爱护，不能作为对自己的不信任，怀有抵触情绪。要接受班子成员的内部监督，不能把同级监督看作难为自己，怀有戒备心理。要接受下级组织对自己的监督，不能把下级监督看作不尊重，怀有反感情绪。要自觉接受群众监督，执行好领导干部述职、述廉制度，推进厂务公开，完善民主管理，落实好职工代表大会制度。各级党政主要领导要认真执行民主集中制，注重听取不同意见，不能搞“一言堂”、“个人说了算”。

二是要严格监督，完善监督机制。“万事防为先”。失去监督的权力必定导致腐败，这方面教训十分深刻。加强对权力运行的监督制约，确保权力正确行使，关键在于严格制度，靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。目前，各单位按照集团公司党委和纪委的要求，已建立起了本单位的“三重一大”决策事项管理制度，要严格执行好这个制度，推进科学决策、民主决策，增强落实制度的刚性，否则再好的制度也是一纸空文。要正确处理集体决策和个人分工的关系，任何人不能凌驾于组织之上。要健全党内民主，提高民主生活会质量和实效，通过民主生活会统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。班子成员既要相互支持，又要相互监督;既要坚持工作原则，又要有容人、容事的“雅量”。要认真开展批评和自我批评，防止和稀泥、老好人思想。

三是明确重点，提高监督的针对性。十七届中央纪委三次全会明确了查办案件的重点，即：查办发生在领导干部和关键岗位人员中以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办在企业重组改制、产权交易、资本运营中，隐匿、私分、侵占、转移国有资产，违规核销资产等谋取非法利益的案件。贯彻《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》，严肃查办领导干部违反廉洁从业规定，搞同业经营、关联交易，干预招标投标等谋取私利的案件，加大对违纪违法人员及其亲属和特定关系人非法所得的追缴力度。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办私设账外账、“小金库”等违反财经纪律的案件。严肃查办在科研开发、财产保险、广告宣传、工程建设等资金使用中贪污、挪用、挤占、私分钱物的案件。在这里向大家重申，目的是使同志们认识到这些方面，就是经常或者容易出现违纪违法问题的环节和结点，需要我们在今后工作中加强和改进，并在实际工作中严格监督、严格管理、堵塞漏洞，严格要求自己和分管部门、分管部门的工作人员。

五、持续学习，不断提升自身素质、增长才干。

走上新的工作岗位，是事业的新起点，对每个人自身素质提出了新的更高的要求。同志们决不能有“小富即安”、“小成即满”的惰性思想，不能沉湎于过去已有的成绩而沾沾自喜，满足现状。过去的成绩在得到组织的认可后，一切就要从头再来。同志们要登高望远，确立人生和事业更高的目标。“博学切问，所以广知”。提升素质、增长才干，一条重要的途径就是持续学习，树立终身学习的理念，不断提升自身素质。一是要加强政治理论学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用中国特色社会主义理论武装头脑。特别要深化对科学发展观理论的学习，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本方法，以科学发展观统领工作，进一步把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的有力措施。

二是要加强法律法规和政策的学习。当前，我们面临的宏观经济形势发展变化很快，经济社会各项事业发展迅速，中国特色社会主义法制体系不断健全和完善，对领导干部管理企业行为提出了很高的要求。管理企业已经不能再用老的传统的理念和方法，必须与时俱进，坚持依法管理企业、依法经营企业。因此，作为每一名领导干部，都要认真学习和掌握学习国家法律法规，学习掌握事关能源发展的国家政策，确保在国家法律法规和政策框架内管理和经营企业，规范管理和经营行为。在这方面，集团公司在开展依法治企活动中提出了明确和具体要求，大家要认真抓好贯彻落实，切实增强法治意识，不断提高政策水平，推进依法治企。

三是要加强业务知识的学习。作为现代企业的一名领导干部，首先应该是分管工作业务的行家和专家，必须具有雄厚扎实的业务知识和管理知识。同志们在工作中，要适应不断发展的新形势，努力学习现代管理理论、erp知识、特高压和智能电网知识、最新生产经营知识和有关技术知识，全方位充实自己，不断提升素质，提高领导和管理企业的能力。要坚持学以致用，把学习与开创性地推进工作有机结合起来，将研究工作与解决实际问题结合起来，努力开创分管工作的新局面。“学源于思”，要树立良好的学风，坚持在工作中学习，在学习中工作，在工作与学习的相互促进中，增长才干。

六、学习贯彻年中工作座谈会精神，狠抓落实。

当前，各单位正深入学习集团公司年中工作座谈会精神，推进会议各项工作部署的贯彻落实。同志们在熟悉新的工作后，结合分管的工作，对集团公司年中工作座谈会提出的要求，狠抓落实，确保工作成效。一是全面总结工作，理清下一步工作思路。同志们履任新职不久，要对照岗位职责，全面总结好今年以来的工作，查摆不足和存在的问题，按照年中工作座谈会精神，进一步理清今后工作的思路。既要做好工作衔接，又要在原来工作基础上，有新的思路、新的举措。二是要明确重点。领导干部要善于抓重点、抓全局，以重点工作的突破和推进，带动分管工作的整体推进。根据年中工作座谈会的部署，erp建设、特高压电网建设、全运会保电、开拓电力市场等重点工作任务繁重，要认真梳理分管工作范围内的重点，集中精力重点抓，务期完成。三是要善于思考。领导干部不能只陷于具体事务性工作，要善于思考、善于出思路、善于调动分管部门的工作积极性，既要“弹好钢琴”，又要指挥好“大合唱”，凝聚起推进工作落实的合力。要树立超前意识，在推进工作落实中，做好年度工作有机衔接，超前思考和策划明年工作，为明年工作高起点启动奠定良好的基础。

今天的集体廉洁谈话还有一项重要内容，与会同志将进行廉洁自律承诺，目的是进一步增强领导干部反腐倡廉的责任感，强化廉洁意识，督促领导干部认真落实各项廉洁自律规定，规范从业行为。“言必行、诺必践”、“一诺值千金”，廉洁自律承诺后，同志们要在今后工作中时刻牢记庄严的诺言、践行诺言，做到警钟长鸣，自警不懈，使廉洁从业成为自觉行动，以良好的形象为广大职工做出表率。

同志们，走上新的领导岗位，集团公司党委对大家寄予了很高期望，广大员工也给予了你们很高的期待。今后的路还很长，任重道远，需要你们一步一个脚印，脚踏实地奔向更高的工作目标。刚才讲的六点，既是集团公司党委对大家的要求，也是与大家的共勉之言，希望你们很好领会，在工作中切实履行。最后，祝愿同志们在各自新的岗位上再接再厉，以良好务实的作风、新的更大的成绩，向集团公司党委交上一份满意的答卷。

谢谢大家。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇八

尊敬的**学院的**老师，**总，**总，各位**新、老家人，大家上午好！

我是**公司**：**。

首先感谢**师，**老师不辞辛苦带队将我们**新的家人带到**，在此我代表**体家人向你们表示感谢（鼓掌）。

接下欢迎来**学院**名学生来到****公司这个大家庭，你们也辛苦了（鼓掌）。

还有也要感谢在座前来迎接新家人的**公司领导们（鼓掌）。

从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在**这个大家庭的岁月，这种理解和信任也是我们愉快工作的桥梁和纽带。（1分钟）。

接下来欢迎******理：**总经理致欢迎词：（2分钟）。

新家人作自我介绍：内容，姓名，学习专业，目标与远景，（时间控制在每人2钟，约30分钟）。

公司领导自我介绍：姓名，在职部门，职务，工龄，做简单欢迎（时间控制在每人2钟，约20分钟）。

接下来由我介绍一下（公司简介作一下介绍）（15分钟）。

大家来自不同的地方，刚刚进入一个充满活力和希望的大家庭，同样面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司是一个共同体，公司的成长，要依靠**家人的成长来实现；家人的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出自己最美妙的蓝图。

在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你必须严格遵照执行。作为一个普通家人要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。

大家进入公司已经成为公司的一名家人，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去，请你从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。

公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个家人都是船上的水手，一旦上了这条船，家人的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（家人）全力以赴把船划向成功的彼岸！

我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇九

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇十

亲爱的同志们：

根据县委、县政府的总体要求，我镇全面部署开展了村委会换届选举工作，在上级有关部门、县指导组的正确领导和全镇上下的共同努力下，到10月19日我们已全部完成4个村的换届选举，产生了新一届村委会班子，为今后三年农村发展打下了良好的组织基础。今天，我们在这里召开村两委干部大会，标志着新一届两委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。首选，我代表镇党委、政府对各位的当选表示热烈的祝贺！下面，我讲三个问题：

这次村委会换届选举与以往相比，有许多新情况、新特点，时间更紧、任务更重、要求更高。为此，我们在思想上高度重视，切实加强组织领导，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明、工作细、措施实；全镇机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。从选举的结果看，新一届村两委班子总体素质有所提升，结构配备有所优化，这次我们共选出新一届村委会成员21名，其中女干部4名，有3个村实现了支部书记、村委主任一肩挑，村两委会成员交叉任职比例明显提高。从整个选举的过程看，公开竞职承诺、女委员专职专选等新办法、新规定的实行，使选举方法更加科学合理，选举过程更趋公开，竞选行为更加依法有序，确保了选出的干部素质和质量。同时，我们在选举中能旗帜鲜明地坚持党的领导，重视对关键环节、关键步骤的业务培训和指导，严肃组织纪律、工作纪律，及时化解各种矛盾纠纷，也确保了整个选举工作的依法、平稳进行。

近年来，从每年的中央一号文件不难看出，国家对农业农村工作越来越重视，尤其是随着农村税费改革的深入和完善，应该说建设农村小康社会新的实践为村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。面对新形势、新任务和新要求，村干部如何发挥领头人的作用，我想最直观的就是要牢固树立一个观念、增强四种意识、发挥好三个方面的作用。

（一）要牢固树立一个观念。即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有坚持科学发展观，运用手中的权力实实在在为群众办事，带领群众脱贫致富奔小康，才能真正得到群众的拥护和支持。

（二）要增强五种意识。即要增强政策意识、法制意识、服务意识和发展意识。增强政策意识。就是要善于用党的政策来调动群众的积极性，凝聚人心。要以宣讲中央1号文件来切实减轻农民负担为契机，以建设环境整治来净化社会风气、优化投资环境为栽体，加强对农业政策、征地拆迁等方面的学习与宣传，并严格按政策办事，以保持农村的大局稳定，增加农民的合法收入。增强法制意识。就是要善于运用法律来处理农村中出现的各种矛盾、纠纷，在农村，村级干部依法办事的首要任务是切实做好村务公开工作，各村做到村务真公开和全方位公开，规范公开内容和公开程序，并建立起相应的公开的保障机制和村民参与管理的一系列制度，理顺群众情绪，密切干群关系。要善于运用典型示范、说服教育、有效服务的工作方法做好农村工作，把管理工作转化为服务工作，努力为群众的生产、生活提供有效服务，切实帮群众排忧解难，做群众的“贴心人”。要从过去旧的思想观念中解放出来，把心思放在琢磨村民需要什么，我就为村民做些什么上。从根本上彻底转变工作方式，更好的为农村经济服务。增强学习意识。村级基层来源于农民，但有不完全等同于农民，在思想意识方面、在掌握科学技术上、在观念转变上、在政策理论水平上都应高于农民。只有这样，才能在致富奔小康的道路上走在农民的前列，而且能够带领农民共同致富。因此，我们村级基层干部，要培养不断学习的习惯，通过不断的学习，掌握更丰富的科学文化知识，指导生产实践和工作实践，不断增强驾驭农村经济发展的能力，为“三农”做出更大贡献。增强发展意识。今年各项农业农村工作比往年都要繁重，各村都要迅速明确好工作职责，理顺好工作思路，落实好各项措施，以“敢干事、会干事、干好事”的精神，推进全年工作的进步。同时，我们各位基层干部要努力提高发展农村经济工作的指导水平，千方百计壮大集体经济实力，使农村基层组织具备为农民办事的经济基础，从而增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇十一

同志们：

大家好!

我国城镇化是一个长期过程，即使将来实现了高度城镇化，仍会有几亿人口生活在农村。因此城镇化与新农村建设不可偏废，要协调推进，“双轮驱动”，促进城乡共同繁荣。在此提几点看法和建议：

一、现阶段应将县城和中心镇作为重点，构筑新型城镇体系。县城和中心镇是协调推进城镇化与新农村建设的最佳结合点，也是统筹城乡发展的重要着力点。当前重点发展县城和中心镇是低成本推进城镇化的做法，可以使城镇化与新农村建设较好协调起来，应不断加大财政投入进行建设，鼓励引导城镇通过多种融资渠道筹集建设资金。中西部欠发达地区财力普遍吃紧，建议国家财政逐步加大转移支付力度，省级财政相应加大对下级财政转移支付力度，通过建立项目专项资金等方式，加快建设县城和中心镇道路、交通、供水、排水、供气、网络、教育、医疗、环卫等配套设施，提高综合承载能力。应出台政策调动民间资本参与城镇建设的积极性，利用好社会资金。应大力发展县域经济，重视劳动密集型产业和服务业的培育发展，促进农村劳动力在城镇就业。

二、认真处理好城镇化过程中的土地问题。一是高度重视耕地的有效保护。加快建立耕地保护补偿和激励机制，设立国家耕地保护基金。二是构建以保障农民权益和推进农村发展为核心的土地动态调控管理机制。对各地涌现的“迁村并镇”现象要加强规范引导，及时纠正一些不良倾向。三是加快改革土地使用制度。适应形势发展需要，修订完善相关土地法律制度。鼓励地方探索构建城乡统一建设用地市场体系，在符合规划和农民利益不受损害的前提下，推动农村集体建设用地直接入市，与国有建设用地享有平等权益，实现在统一土地市场中“同地、同权、同价”，让农民分享土地增值收益。四是加快农村住房制度建设。应探索给农民发放房产证的途径，允许以房产证申请质押的贷款。可选择一些地区进行试点，积累经验。

三、新农村建设要突出产业发展、基础设施建设和促进农民增收。1.在政策导向、金融信贷、市场培育上支持农产品加工业发展，进一步加大对农民专业合作社发展的扶持力度，加快农业产业化进程。2.落实今年中央一号文件精神，继续加大农村水利建设投入力度，加快建设进度。尤其要大幅增加中央和省级财政小型农田水利建设补助专项资金规模。3.保持惠农政策连续性，促进农民增收。一是加快出台政策，切实扶持农民创业，以创业带动就业。二是继续加大对“三农”的补贴力度。扩大建材下乡政策试点范围，尽快全面实施。对居住在危房中的农民，各级政府应给予一定建房补助。三是加大对牧民和林农的扶助力度，缩小惠牧、惠林政策与惠农政策的差距。

四、加快促进“空间城镇化”向“人口城镇化”转变。城镇化绝非单纯的城市空间扩张，其实质是通过相关制度改革和建设，使农民转化为市民，真正融入城市。其中，各项制度建设，如户籍管理制度、城乡统一就业制度、土地使用和住房制度、农民工子女教育制度、收入分配制度、社会保障制度等是最为根本的，只有农民变市民才真正城镇化了。必须进一步解放思想，加速推进相关制度的改革，争取在“十二五”期间有突破性进展。

五、推进城镇化要善待农民。开展农村土地整治工作必须始终坚持以人为本，不搞强迫，尊重农民意愿，维护农民权益。城乡建设用地增减挂钩的周转指标使用所获得的收益应全部返还“三农”，这也是产权在法理上的要求。农民进入城镇或集中居住区居住后，要切实解决好长远生计和社会保障。对已进城的农民，要让他们在就业择业、劳动报酬、医疗保险、子女教育、社会保障、住房租购、公共服务等方面与城市居民享有同等待遇。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇十二

新任领导干部如何起步,怎样才能在有限任期内做出一番成绩,这是应该认真研究的一个问题。下面是本站小编给大家整理的新任领导干部会议上讲话，仅供参考。

同志们：

在座的大家从今天开始即将走上新的工作岗位，在此，我代表学校党委对大家表示祝贺。

这次学校根据编制岗位和职数，严格按照任职条件程序，共提拔了20名正科级、25名副科级干部，对11名同志的岗位进行了调整交流。无论从人员数量上，还是所涉及部门岗位范围上，这次提拔调整都是在学院成立以来前所未有的。从一个意义上讲，适应学校近些年来快速发展的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的科级干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要。从另一个角度讲，大量年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好。

岗位职责。

及早打开工作局面也非常迫切。今天我主要就第二个问题与大家进行一下交流也算是给大家提几点希望和要求。

一、要正确看待岗位的变化，自觉把实现个人价值与推动学校发展统一起来。

平心而论，岗位职务变化了，对人的思想是有影响的，有正确地激励，也有微妙地波动，正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们开展一切工作活动的原点或叫做内核，我们一切的工作活动都附着在“六观”这个基本“内核”上。能否正确树立“六观”，直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，控制着你的人生轨迹，这些不仅仅是对各级领导干部而讲的，更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。

大家即将走上新的科级干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校的一级组织机构，代表着学校的形象，学校一切工作思路、规划、计划、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”。

正确树立“六观”，不是生硬抽象的，更是具体实在的，大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好。我们在座的同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校健康快速的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力。

二、要加强学习实践，不断提高综合能力素质。

讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说，更是个新话题、新要求。这次有从副科提拔为正科的同志，也有刚进入科级干部队伍的同志，还有调整交流的同志，大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好“三个代表”重要思想等一系列党的创新理论，当前要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想，联系自身思想和本单位工作实际，学习实践好学校关于科学发展的新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志的学历层次相对比较高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用的转化，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不断提高适应本岗位要求的业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定的能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己的部门都负责一项工作，在本岗位上也都有个决策的问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学，不断拓宽知识领域、改善知识结构，不断宽阔视野，提高科学思维、决策的能力，当好本单位领导的助手。四是要不断提高组织协调能力。工作中要胸怀全局，不单要做好自己本岗位的工作，更要做好部门内部和部门之间的协调和沟通。特别是一些全局性、整体性工作，要加强协调，不断提高统筹兼顾、综合协调的能力。我们有的同志还要带领其他同志一起工作，要注意宽阔自己胸襟，发挥他人长处，生活中要多关心，工作中要多帮助，凝心聚力，发挥好集体的力量。

三、要积极主动地创造性地把工作做好。创造性开展工作的前提是积极主动地开展工作，更重要的是要吃透、理解上级领导的意图和上级部门的具体精神。领导交代一句就学一句，拨一拨，转一转，催一催，动一动，这样不行。必须要积极主动，要努力。每做一件事情，要拿出几个方案，尤其是要有想法，几套方案取其优，认真地做好。平常咱们大家经常谈到四个尽“尽职，尽责，尽心，尽力”。作为今天新提拔的年轻干部，一定要正确地认识自己的岗位，尽职，尽责，尽心，尽力，提高工作效率，把工作做细做精，止于至善，止于至美。

另外，关于个人如何认识自己的岗位，客观上把工作做好，但是主观上也要努力。同时也不要忘了学校的发展也有你的发展。为学校认真做好工作的同时，要注意每时每刻做好每一项工作，要主动地，主观上去提高自己的水平和能力。

四、加强党性锻炼和个人修养。关于党性锻炼。老一代无产阶级革命家毛泽东、刘少奇、邓小平等等都有一些详细的论述，、中央文件也都讲得很清楚，尤其是党章，大家一定要学好。从去年开始，全党开始学习党章，我们提高党性，增强党性修养，必须把党章学好。对党员干部来说，今天在座的还有非党员，多数是党员。在纪律上来说，也是党员党性修养的一个重要方面。上级的规定都很明确，应该做什么，不应该做什么，提倡什么，反对什么，不应该拿的坚决不拿，伸手必被捉。

第二个关于个人修养。个人修养，现在大家是科级干部，或是刚提拔的副科级干部，已经不同于一般群众。个人修养要提升，要与之相适应。对青年干部来讲，尤其重要。作为一个一般人的修养，尤其是一个基层干部的修养，我觉得首先要解决八个字“容人装事，敢于负责”。黄炎培老先生对这个事情有一个解读，他写过一幅。

对联。

“大量容人，小心处事，正身率物，屈己为群”。所谓大量容人，就是要宽容，要容下别人。小心处事，你大胆勇敢做事情是对的，但是在处事上要小心。正身率物，把你的身体搞正了，自身端正了，所有的钱物都是你的奴隶，不是被钱物所奴役。屈己为群，个人受点委屈不要紧，但是是为大家，为了大家做事情。要弱化权利思想。大家还年轻，要弱化这些东西，要多脚踏实地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在这种情况下要注意，进入一个快车道的时候，要谨慎。人有两个修养。一个是在坎坷、曲折、不顺心、失意的时候，不被别人注意，不被领导注意的时候，80%的人能够经得住这种考验，坚韧不拔地往前走，认真向前迈步子。但是，一旦得意时，人进入快车道，要出了问题，就不象在泥巴上摔了一下一样，结果是不一样的。要在失意的时候坚韧不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要处理好，你进入快车道，在这个时候，不能出事，出事就是大事。再一点就是孔老夫子讲的个人修养很重要一条，刘少奇在《共产党的修养》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要强迫别人去做。与人为善，善解人意，多做善事。

最后一点，大家都比较年轻，工作经验比较简单，工作经历不太丰富，要对本单位本部门的领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通-----四多，合作共营。

同志们：

刚才，李局长宣读了市委、政府的任职文件，这充分体现了市委、政府对我局工作的高度重视和亲切关怀，也体现了对我局干部职工的关心和厚爱，也是我局的一件大喜事。和也做了表态发言，看得出他们工作的信心和决心，我相信他们干的要比说的更好。在此，我代表局党组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺，希望你们能尽快进入角色，牢记重托，不辱使命，干事创业，推动审计工作迈上新台阶。借此机会，我代表局党组对两位再提几点希望和要求：

一、继续加强学习，全面提升自身素质。学无止境，学习是提高工作效率、解决问题的捷径;是做好各项工作的前提和基础，新的岗位对我们的素质和知识结构有新的要求，这就要求我们继续加强学习，学以致用。审计工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的，所以要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高思想政治素质，更加坚持正确的政治方向，坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习，使自己具备适应工作需要的技能和本领，充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的学习，拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新。要通过学习强素质、增才干，着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力，尽快转变角色，适应新的工作岗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造。

二、切实转变作风，争创一流业绩。要充分认识当前审计监督工作的形势和任务，增强工作的紧迫感和责任感，在踏实做好本职工作的基础上，创造出更优异的成绩。要善于把审计署、审计厅的指导意见与我局工作实际结合起来，创造性的开展工作;要坚持讲实话、办实事、求实效，要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界;要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之，副处级干部是领导者，更是战斗员，工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责尽言，真正发挥表率和带头作用。

三、增强班子团结，凝心聚力搞好工作。团结是我们事业取得胜利的重要保证，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。增进领导班子的团结，班子成员要互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解;平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。要坚持民主集中制，正确处理好领导与干部群众的关系，重大问题集体讨论决定，集中大家的智慧，做到民主决策、科学决策。决策之后，要坚决贯彻执行，有不同意见允许保留，但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度，班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责，保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行，充分提高工作效率。

四、坚持清正廉洁，保持良好品德。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以党章来规范自己的言行，严格要求自己，约束自己，要自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守党内各项。

规章制度。

带头执行领导干部廉洁自律的各项规定要一身正气清廉为政勤政为民不谋私利要求别人做到的自己首先做到禁止别人做的自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督要坚持原则排除一切干扰做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。

总之，从今天开始，两位就要走上新的工作岗位，希望你们能够“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责，以昂扬的斗志和百倍的信心，崭新的精神风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报党组的信任和群众的支持。

同志们：

昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才，李局长宣读了任免名单。从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉。

一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率。

这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁。千万不要认为，职务上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值。

二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率。

团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家。大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作。

三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率。

能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志。在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任。新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作。

四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率。

遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻执行党的路线方针政策。要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，全心全意为教育事业服务。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，警钟长鸣。要辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持向上进取的精神状态。要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，夯实勤政廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要正确对待地位和名利，带头执行党风廉政建设责任制，自觉地接受组织和群众的监督。要通过加强勤政建设来加强廉政建设，把廉政的要求贯穿于勤政的过程中。要带头勤俭节约，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效，努力把各项工作做好。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇十三

作为老领导对于新任职领导干部有什么要说的呢?下面就是本站小编给大家整理的对新任职领导干部讲话，仅供参考。

同志们：

今天，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新提拔的领导干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的领导岗位，是个人努力、群众认可的结果，也体现了组织的关心和信任，希望大家在新的岗位上不辱使命，奋发有为，用你们的智慧才能，为全县经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。

下面，我从四个方面与大家交流、共勉。

一、不断加强学习，练就干事创业本领。

领导干部不勤政也是一种腐败行为。加强学习，是勤政为民、做好工作的重要前提。新提拔调整的领导干部步入新的工作岗位后，承担的工作重，关注的人多。大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。一要树立恒心勤于学。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断的学习来进行知识更新，增长才干。因此，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒，不断提高政治敏锐性和洞察力，深化对经济社会发展规律的认识，增强落实各项政策措施的自觉性和坚定性，造就适应形势发展需要的专业型、复合型党员领导干部。二要突出重点全面学。领导干部要在重点学习业务知识的基础上，力求学习的深度和精度，在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面。今年，县委将在全县各级党组织和全体党员中全面开展党的群众路线教育实践活动，这项活动是今年上半年各级党组织和党员干部参与学习的重要内容，县纪委也将配合县委推出系列学习教育活动，希望全县各级党组织和广大党员干部要按照要求，创新性地开展学习教育活动，使活动成为推动本职工作的源动力。同时，大家还要全面掌握县委、县政府当前的重点工作和重点项目内容，按照县委工作安排，计划于1月11日召开县委全会，将全面部署新的一年30件实事，希望大家自觉地把思想统一到全县大局中来，深入思考、精心谋划，准确分析和把握形势，切实深化对县情的认识，进而实现县域经济社会的科学发展和跨越发展。三要联系实际潜心学。要善于把学习的知识及时运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要牢牢抓住当前工作中的热点、焦点、难点问题，有重点、高质量、深入地开展调研工作，做到理论实践有机结合。

二、坚持廉洁从政，常怀敬畏之心。

权力是一把“双刃剑”。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险，做官的背后可能就是坐牢。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。指出："领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。"讲话语重心长，有很强的针对性，意在提醒我们的领导干部，要常怀敬畏之心，严于律己，谨慎从事，秉公用权，廉洁从政，干净干事，造福百姓。心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励，就能做到慎独、慎初、慎微、慎行。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，以此坚定理想信念，陶冶品行情操，加强党性修养，树立品格高尚、勤政为民、清正廉洁的良好形象。一要畏法。党纪国法具有很强的权威性，领导干部要进一步强化法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。要时刻敬畏党纪国法，自觉遵纪守规、严格自律、谨慎行事，不断强化自我约束、自我控制，做到在生活圈子中守住规矩、抗拒诱惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正实现“大道”不偏离、“小节”不丧失。二要畏权。领导干部手中都掌握着一定权力，运用的好，就能够成就事业、造福一方;运用的不好，就会失职、渎职，甚至以权谋私，毁掉前程。我们要深切认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让人民群众得到更多实惠，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。三要畏民。天下安宁在于民乐，天下可畏在于民怨。领导干部敬畏群众，以感恩之情勤勉工作、回报人民，这不仅是党性要求、为政准则，更是做人的根底。目前，有的地方干群关系紧张，矛盾突出，一个重要原因就是一些领导干部对群众感情淡薄，与群众的距离越来越远，甚至在群众面前高高在上。我们一定要增强密切联系群众的意识，真正相信群众、依靠群众、学习群众，善于宣传群众、团结群众、发动群众，充分调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性，和人民群众一道把我们的事业不断推向前进。

三、自觉接受监督，争当勤廉表率。

权力不受监督，必然导致腐败;干部拒绝监督，迟早要出问题。领导干部要在“糖衣炮弹”面前站得正、立得直、挺得住，除了有坚定的理想信念，有健全的"他律"机制，还必须自觉接受监督。在座的每一位同志都要吸取腐败案件的教训，切实增强主动接受监督的意识，摆正自律与监督、警戒与自觉的关系，常洗“阳光浴”，常听“批。

评语。

”，常敲“廉政钟”，真心实意地听取各方面的意见，积极主动地接受各方面的监督。一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来;不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》”。作为一名新任职的领导干部，手中都握有一定的权力，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要有主动接受监督的胸怀，明白"忠言逆耳利于行，良药苦口利于病"的道理，要把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。二要积极主动自我监督。《论语》中把"吾日三省吾身"当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家能切实领会其含义。三要积极主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例》等相关规定，认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度;要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率;要积极开展批评与自我批评，勇于剖析自己，虚心接受意见，真正改正不足。

四、始终激情干事，勇创一流业绩。

激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新领导要有新气象。我想在座的各位，很多到了新的工作岗位上之后，不能只是在单位中增加几个新的面孔，更重要的是要换来一股清新的风气。一要真情投入，推动本职工作快速发展。要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦，永远把工作放在首位，始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线，努力创造出新的更大的业绩。二要敢闯敢干，狠抓工作落实。领导、领导，就得引领、指导;干部、干部，就得先干一步。在我们这一层次上，主要就是要强化工作落实，在确保工作目标任务完成的基础上，鼓励大家创新性地开展工作。希望大家要按照县委、县政府要求，紧紧围绕“三件大事”、“30件实事”所确定的工作目标，积极开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新，以奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，脚踏实地的工作作风，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。三要心系群众，着力解决群众关心、关注的难点、热点问题。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的，关键是你怎么看、怎么干。当前，我县正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期，结构调整、项目建设和民生改善会遇到很多难题，一些事关百姓利益的敏感问题，比如征地拆迁等，处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事，才能迅速打开工作局面，才能有所新的突破。要严格执行好县委、县政府关于改进工作作风，密切联系群众的相关要求，心系百姓冷暖，胸怀百姓忧乐，改进作风，深入基层，跟百姓心贴心地交流，实打实地解决问题，主动帮助群众出谋划策，把党和政府的温暖送到千家万户，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。今年，县纪委将在全县范围内，针对党员领导干部作风建设和党风廉政建设责任制的执行情况，加大问责力度，坚决整治"庸懒散乱浮私奢骄"等八个方面的不良风气，营造勤政廉洁、务实高效的机关作风，打造勤奋敬业、争创一流的干部队伍。

同志们，刚才和大家交流了一些想法，主要是通过交心谈心方式对大家有一些启发。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名誉，珍惜群众的信任、组织的期待，把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

同志们：

首先，我代表县委对新任职的同志表示衷心的祝贺!同时，对你们提四点要求和希望：一是要加强学习，增长才干。站在新起点，谦虚谨慎，增强学习的紧迫感及针对性，尽快转换角色，熟悉业务流程，更新知识结构，提高综合能力;二是要齐心团结，合力共事。一定要充分认识团结的重要性，自觉修养团结共事的良好品质，班子成员之间要多沟通、多商量，做到心胸坦荡、相互尊重、民主决策、科学施政、精诚协作、凝心聚力。共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的局面，形成整体合力。三要转变作风，真抓实干。要以身作则，转变作风，扑下身子，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，求实创新、多措并举，狠抓落实，不负重托，再创佳绩;四要严于律己，廉洁从政。职位是组织赋予的，要加强党性修养，终生珍惜，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自警、自励、自醒。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正风，做廉洁自律的表率。

谢谢大家。

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热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇十四

人大新任干部讲话是一种难得的机会，它不仅是对自己能力的一种考验，更是一次思维的磨砺和对理论知识的回顾。在这次演讲中，我有幸担任听众的一员，深感受益匪浅。我将通过以下几个方面来总结讲话的心得体会。

首先，演讲的内容要有逻辑性。一个好的演讲应该是有条不紊的，有逻辑关系的。在听到各位干部的讲话时，我发现其内容紧扣人大制度，或讲述自身经历，或讲述问题症结所在。这种逻辑性使我更加理解了人大制度的重要性和干部工作的艰辛。

其次，演讲要贴近实际，有深入的调研和思考。在演讲中，有一位讲到了村级人大代表的工作经历，他深入调研了当地群众的意见和需求，并通过自己的思考给出了一些建设性的建议。这种贴近实际的方式让我对如何更好地进行调研和工作有了更清晰的认识。

再次，演讲要用心去做，做到反复琢磨，字字珠玑。一位演讲者通过严谨的思路和适用的案例，深入浅出地讲述了人民代表大会的历史渊源和重要作用，使我对人大的工作方式和职能有了更加深刻的认识。这种认真用心的态度让我明白了一个好的演讲需要反复琢磨，字字珠玑。

另外，演讲要注重沟通。一位干部在演讲中提到了工作中的沟通问题，他认为只有通过更好的沟通才能更好地开展工作。由于沟通是必不可少的一环，这位干部的观点使我深有感悟。通过沟通，我们可以更好地理解他人的需求，更好地解决问题。

最后，演讲要注重点睛。一位演讲者在结尾时，给了一位经历了一场大病的农民代表一个耐人寻味的故事，通过这个故事，他表达了对农民代表的肯定和对农民群众的关心，给人留下了深刻的印象。这种点睛之笔使演讲更加生动有趣。

总之，在人大新任干部讲话中，我收获颇多。我了解到演讲应该有逻辑性、贴近实际，需要用心去做，并注重沟通和点睛。这次讲话给了我很多启示和思考，我会把这些体会贯彻到以后的学习和工作中去，努力提升自己的表达能力和专业素养，在人大的工作中做出更好的贡献。

热门新任干部欢迎仪式上的讲话（案例15篇）篇十五

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了我的任职决定，在此，我对组织的培养和信任表示衷心的感谢，对xxx各位领导、同事们的支持和帮助表示诚挚的谢意。参加工作十多年来，我从一名普通工作人员走上如今的xx领导干部岗位。这每一步的成长，都是xx各级领导关心和培养的结果，都是所有同事热心帮助和大力支持的结果。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让群众满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。立足本职工作，实现角色转换，从头开始学习，从新要求自己，做到言必行，行必果，扎实做好每一项工作，踏踏实实的走好每一步。

持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

各位领导、同志们，在今后的工作中，不管组织安排我到哪里，我都将继续加倍努力，充分发挥自己的专业和特长，尽心尽力地做好工作，维护树立xx干部的良好形象，决不辜负组织和各位领导对我的信任和期望。

最后再次衷心感谢组织部的领导，感谢所有在座的各位领导，谢谢！