通过写心得体会，我们可以更好地发现问题并找到解决问题的方法。在这里，我分享一些优秀心得体会范文，希望对大家有所启发。
班级常规的心得（专业18篇）篇一
班主任工作无论是理论还是实践都是丰富多彩、博大精深的，也是奥妙无穷的。所以，前国家总督学柳斌说过，一个优秀的班主任就是一个教育家。每个成功的班主任都有他管理上的独到之处，由于每个人的个性、阅历、工作与家庭环境的差异，在我们看来很多优秀班主任的做法却是无法复制的，但他们都有一个共性，就是爱心与责任感，我觉得这是做好班主任工作带好一个班集体的首要条件。
班主任管理班级要做哪些事呢？从常规方法层面结合自己的做法和心得谈以下几点：
1、认真选拔使用班干部。
标准：选拔班干部的标准要考虑这几个方面，一是学习行为和成绩，行为要规范，成绩中等以上；品德上要好学上进、为人公正；有一定的能力与特长，尤其是文艺委员与体育委员；不可忽视“差生”------可选一两个人当小组长。
产生与管理：对于一个新集体，班主任可通过观察与了解任命班干部，半个学期过后可让学生自己选举。班干部产生后要让学生明确：班干部在班级学习与生活中要带头、要服务、要更换；其次，要定期召开班干部会，第一学期开始要半个月开一次，后半学期至少一个月开一次，对班干部的工作进行指导和点评，以后可由班委自己组织，就班级的学习动态、纪律情况、卫生环境、舆论动态进行汇报建议，并由他们去开展工作。
2、为班级定一个目标。班级发展目标具有导向、凝聚作用。学期之初，班主任要根据班级的实际为班集体定一个总目标。要总目标下可分解为纪律、学习、卫生、活动等具体目标。为全学期开展管理提供方向保证。
3、多组织活动。活动具有聚合学生情感的功能，帮助学生正确处理班级各种关系，锻炼培养学生的各种能力，有助于学生树立集体观念。活动包括学校组织的征文、演讲、文艺汇演、运动会等，对这些活动，班主任要注意渗透进去进行指导，让学生体会班主任为了班集体的发展在努力工作。同时，班主任要利用班会等时间开展一些诸如学习经验交流、对集体的希望的畅谈等活动。
班主任管理班级有许多纪律与制度可用来进行管理，大到国家的教育方针政策，小到学校的校纪校规。但班主任最好能根据学校的规章制度确定一个适合本班开展工作的“班规”，这个班规的出台可由班主任先围绕如作息、上课、课外、作业、就餐等方面定一个简单的初稿，然后让全体学生讨论确定。学生亲自参与班规的制定，他们就会对班规很快熟悉并自愿遵守。
有了班规后，要注意强制与教育相结合，把班规用好用活，如果只有强制没有教育，学生不会长久信服的。对班规的执行要及时总结和评比，肯定成绩，找出不足，多表扬有进步的“差生”和其他优秀的学生，以达到强化学生的纪律观念。
1、要善于调动学生的学习兴趣。学生的学习动力主要来自三个方面，一个自我内驱力，一是外在的压力（家长、社会、老师），第三是表扬所起到的强化效果。因此多表扬学习进步的同学，多找亮点进行表扬，会激发学生的`学习动力。
2、可以成立学习兴趣小组，通过小组活动引导学生把精力转移到学习上来。
3、每学期开一至两次学习经验交流会。
4、调动教师积极性，树立教师权威。
5、与家长沟通，就学校的作息时间、学习任务和要求、学习评价与家长进行沟通，这对学生的学习将起到一定的保障作用。
1、净化班级卫生环境。班级卫生环境本身具有育人的功能，班主任要要求学生搞好班级的卫生，黑板、讲台要干净明亮，课桌、卫生工具的摆放要整齐。
2、创造和谐的人文环境。师生、生生之间要相互尊重、相互帮助，学生在一个和谐的环境中会受到积极的情绪感染，会积极投入到班级的学习与工作中去。良好的人文环境具有激励作用和价值导向功能，有助于学生相互影响形成一种效应。
3、文化环境。班级是学生学习生活的地方，班级黑板报、学习园地、悬挂的条幅，要具有引导学生发展的启发作用。因此班主任在这些方面要下功夫指导，创设一个有利于学生发展的文化环境。
即使是一个整齐的学生群体，经过一段时间后，一般会自然分化为不同的学生类别，一般可分为后进生、优秀生、中等生、性格特异生（生理、心理和精神上有缺陷的学生），主抓两头带动中间，对优秀生要进行目标教育，防止自满、自私；对后进生和性格特异生要给予关爱，甚至是多一点偏爱，引导他们健康成长，避免因教育的不当对学生终身发展产生的不利影响。
1、家长本身是一种教育资源，知子莫如父，知女莫如母，班主任通过与家长的健康交往，能飞快了解学生的个性、成长历程、生活背景、家长的愿望等信息，为开展教育工作掌握第一手资料。
2、家长本身是一种教育力量，家长负有教育责任，学生与家长的亲缘关系决定了家长的教育具有教师不可替代的作用，因此家长是孩子的校外班主任。
3、与家长建立感情，这将有助于一些特殊事件的处理。
班级常规的心得（专业18篇）篇二
大家好，我是本班的一名学生，今天我要分享一下自己的一些心得体会，这些心得体会是关于我们班级常规的。首先，让我们看一下什么是班级常规。
班级常规是指班级中有关学习、生活、交往等各方面规范的约定俗成的行为准则，是班级的基本管理制度和组织形式。班级常规不仅限定了我们在学校的行为举止、维护了校园秩序，更重要的是规范了我们的生活方式和价值观念，提高了我们的综合素质，培养了我们的自律精神和合作意识，有利于帮助每个人更好的成长和发展。因此，班级常规具有非常重要的意义。
对于班级常规，我认为主要涉及到以下方面：
1、学习方面：课堂纪律，作业完成，知识点掌握情况等。
2、生活方面：日常卫生，作息时间，文明礼仪等。
3、交往方面：合作学习，互相关心和帮助，不欺凌和排挤他人等。
以上这些方面都离不开我们日常生活，它们的存在、实施和准确落实，对于整个班级的发展都有着非常重要的意义，特别是对我们学生的成长和发展方面有着至关重要的作用。
第三段：班级常规落实所需的力量。
班级常规的落实，需要全体师生的共同努力。针对不同的情况与问题，我们应该积极主动的提出自己的意见，同时也要听取他人的意见，理性讨论，达成共识。因此，班级常规的实施需要全体师生的积极参与，也需要有教师的引领与管理。教师要根据具体情况制定可行的制度和规定，同时要及时跟进执行情况，发现问题及时纠正，同时要引导学生养成良好的习惯和价值观念。
班级常规的具体制定和落实需要依靠班会。班会是班级常规真正得以实现的重要途径，通过班会可以逐渐建立自己班级的规章制度，在班会中可以及时总结班级中存在的问题，并对问题进行深入研讨和解决。班会有助于增强班级的凝聚力和向心力，提高班级管理水平，同时有助于学生互相了解，增进友谊，培养团队意识和集体荣誉感。
第五段：总结。
总的来说，班级常规的制定和实施是与学生自身成长、发展密切相关的，它是促进学生综合素质全面提升和树立正确价值观念的重要途径。制定和执行班级常规需要全体师生的积极参与，必须由教师引领，并且班级常规的制定和执行需要时刻关注实际情况，及时修改和完善。班级常规是班级的基本管理制度和组织形式，班级成员应该严格遵守，相互监督、互相约束，共创班级优良氛围。
班级常规的心得（专业18篇）篇三
班级常规是班级管理的基础，它规范了师生的行为举止，促进了班级的和谐和谐发展。为了总结以往的工作，更好地管理班级，本文就班级常规做出总结，提出心得体会，以期对今后的班级管理有所帮助。
班级常规的制定要顺应时代潮流，紧跟教育改革。在制定班级常规时，要考虑到学生的生活习惯和个性，作出切实可行的管理措施。同时，要经常更新班级常规，让学生们明确自己应该如何做。在制定班级常规的过程中，必须要有广泛的讨论和真诚的沟通，才能达成共识，促进班级和谐发展。
班级常规一旦制定，就需要严格执行。班主任要对班级常规进行详细的解读，让学生们了解实施常规的意义，以及常规对个人成长和班集体发展的影响。班级常规的执行要根据具体情况而定，不能生搬硬套。对于违反常规的行为，班主任要出面进行制止和批评，让学生们明白违反常规的后果，纠正错误的行为。
班级常规的评估是常规实施的重要环节，它可以让班主任对班级常规进行有针对性的改进。在评估中，班主任应该详细记录每次评估结果，并进行分析，找出存在的问题和不足之处。由此，班主任可以针对不同情况对班级常规适时修改和完善，以更好地维护班级秩序和教学质量。
第五段：结语。
班级常规的制定和实施，对于班级的管理是至关重要的。在今后的班级常规实施中，希望各位班主任要时刻注意班级常规的评估和改进，创新管理方式，完善管理体系，做好积极的沟通和协调工作。相信通过这样大家的共同努力，班级管理将更加完善，让学生们在良好的环境下充分展示自己的才能，成为优秀人才。
班级常规的心得（专业18篇）篇四
作为一名幼师，我有幸能够参与幼儿教育的工作，为幼儿们创设了一个快乐、安全的学习环境。在我参与幼师班级的日常工作中，我发现有一些常规的事项和经验是非常重要的，这些经验对于幼儿的成长和学习至关重要。在这篇文章中，我将分享我对幼师班级常规的心得体会。
首先，作为幼师，我们应该注意培养良好的班级规则和日常常规。这是幼儿学习和成长的基础。在我所在的班级中，我会和幼儿一起讨论并制定一些简单明了的班级规则，例如尊重他人、分享玩具、按时完成任务等。然后，我会和他们一起制定一些日常常规，例如上课坐姿端正、早操活动、午休时间等。这样，孩子们就能够更好地适应班级的节奏和规则，培养良好的学习习惯。
其次，幼师在日常工作中应该注重维护一个积极向上的学习环境。在我的班级中，我始终鼓励孩子们发表自己的意见，倡导积极向上的学习氛围。我会鼓励孩子们相互学习，互相合作，在日常工作中给予他们充分的支持和鼓励。我还会通过创设一些有趣的学习活动和游戏来激发孩子们的学习兴趣，让学习变得更加有趣。这样，孩子们就能够在积极向上的学习环境中快乐地成长。
此外，幼师在班级常规中应该注重家园合作。家庭是孩子的第一任教师，与家长的合作对于孩子的成长非常重要。在我的班级中，我经常与家长进行交流和互动，建立起了良好的家园联系。我会定期地与家长开展家庭教育讲座和亲子活动，分享一些育儿知识和经验。我还会定期给家长发放一些幼教杂志和书籍，鼓励他们与孩子一起进行阅读和学习。通过与家长的紧密合作，我们共同为孩子的成长和学习创造良好的环境。
最后，作为幼师，我深知自身教育的责任和使命。我坚信每一个孩子都有自己独特的优势和潜力，而我们的任务就是发掘并引导他们。在我的班级中，我不仅注重教育孩子的认知和技能，更注重培养他们的情感和品德。我会鼓励孩子们与同学友好相处，培养乐于助人、团队合作的精神。我还会培养他们的自信心和自尊心，使他们学会独立思考和解决问题。通过这样的教育方式，我希望每一位幼儿都能够健康快乐地成长。
总而言之，作为一名幼师，我深知幼师班级常规的重要性。通过培养良好的班级规则和日常常规、维护积极向上的学习环境、注重家园合作以及关注孩子的全面发展，我们可以为幼儿们打造一个快乐、安全的学习环境。通过这些常规的实践，我相信每一个孩子都能够健康快乐地成长，实现自己的梦想。作为幼师，我愿意一直努力，为孩子们的成长和学习尽心尽力。
班级常规的心得（专业18篇）篇五
要当好初中班主任不容易，上了初中，由于学生身心的迅速发展，独立心理、逆反心理增强，他们总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓了。他们自觉不自觉地向老师闭上心扉。这给班主任的工作带来一定的难度。
我也经常思考现在如何才能作好班主任工作呢？
台湾作家席慕蓉曾说过这么一段话：别人是怎样地把儿女托付到我的手中，他们用着谦卑热切的态度，希望我能够，请求我能够，使他们的子女进入一种境界，达到一种要求，实现一个从几十年前便开始盼望着的幻梦与理想。
是的，我们肩上的担子是多么的重啊!我经常自问：我尽了力自己尽力吗？我知道对我来说，学生送走了一届又会再来一届，但对一个家庭来说，可是百分之一百的希望和寄托。所以，我暗暗地对自己说，决不要把后悔遗憾留给自己。我常以王安石的一句话自勉:“尽吾志也而不能至者，可以无悔矣。”
几乎是每天早晨7点我就到学校，晚上差不多10点才到家。我觉得责任心是班主任做好任何事情的一个前提，有了这个前提才能够尽心尽力地营造良好的班风学风。
班集体建设最重要的就是营造良好的`班风学风，正气充盈、积极向上的班级才能在竞争中立于不败之地，没有良好的班风学风，其它一切都是空中楼阁。但良好的班风学风不是一蹴而就的，是一项长期的任务。
班级常规的心得（专业18篇）篇六
第一段：
班级常规是班级管理的基础，是保证教学秩序，塑造班级形象，发扬班级风格的必要条件。因此，对于班级常规我一直深刻认识到了它的重要性。在这学期的班级常规实践中，我总结出了以下的几点体会。
第二段：
首先，班级常规的执行必须落到实处。不少同学或许会认识到班级常规的重要性，但在实践层面却并不能做到落实执行。这是因为，在学校中有太多的扰乱因素，例如，同学之间的互相影响、饮食文化的差异等等。因此落实执行班级常规时，我们必须高度关注各方面的不利因素，以便更好的加以整治。
第三段：
其次，班级常规的重要性不光在于规范班级秩序，更重要的是培养学生的自觉性和责任感。在上学的过程中，我们不仅要像人一样认真上课，在校园里还需要像一个负责任的成年人一样有所作为。这就是班级常规所强调的自觉性和责任感。所以在学校中，我们有必要遵守学校的规章制度，建立和完善班级常规以及执行，才能让我们的班级变得更加和谐。
第四段：
除此之外，在班级常规的实践过程中，我们也必须注意上课学习吸收新的知识的重要性。因为我们在上学的过程中，必须学会与人沟通交流、学会倾听，同时也学会思考问题。这些知识将对我们以后的学习与生活带来重大收益。因此，我们必须积极思考如何借助班级川构与同桌建立良好的关系，增强团队合作的能力，使班级常规真正发挥作用。
第五段：
总之，这些体会和经验极大的增强了我对于班级常规的认识和理解。班级常规的落实和执行，不仅能规范班级秩序，还能培养人的自觉性和责任感。本学期，我们班级对于班级常规有了重大的改变，同学们都开始能够自觉遵守，他们在借助班级常规之间，也建立了更加融洽的关系，给班级增加了生动气息。对此，我们应该珍视并继续发扬班级常规的橙红。
班级常规的心得（专业18篇）篇七
从七年级开始，给班级学生按顺序制定名册，班级名册和上交给学校的花名册顺序一致，每个学生都有特定的学号，这个学号会跟随学生整整一年，新学年会根据生源流动有所改变。
那么班级名册可以用来干什么呢？可以为我们的工作提供哪些便利呢？
1、快速报名。
开学初，家长汇报学号，根据学生学号可以快速找到上学年花名册上的学生名字，及时订正花名册上的信息，提高开学报名工作效率。
2、作业检查高效。
每次作业检查都要花费老师很长时间，不检查吧，有些学生就会钻空子。如何使老师从繁重的工作中解放出来？那么就可以借助班级名册。给每个学生的作业、练习册、学习与评价等所有作业按照班级名册上的学号编号。每次检查作业只要按照学号登记就好了，使作业检查高效有序。
3、班级活动井然有序。
班级所有活动都要查人，每一次查人都要登记，那么，请用班级名册吧！查人只需要班干部对着名册叫学号，来的同学答到，没有来的学号空着，检查完了就知道谁来谁没来，让工作方便快捷。
4、班级奖励、记录明晰。
5、平时测试有据可查。
每次单元测试或是期中、期末考试，成绩登记都用班级名册，任课老师人手一份，让学生考试时在名字的后面写上学号，批完卷子登分就很快，而且做成绩总表时只要按任课老师的成绩单顺序往下抄成绩就行了，很快捷。这样，一学期下来孩子成绩从第一次单元测试一直到期末考试成绩一对比，很容易看到孩子的学习情况，孩子退步也能及时发现，为培优补差工作提供了准确的数据依据。
是学生就会犯错误，犯了错误好像就应该写检查，但是在我们班，从来就没有一个人写检查，每次学生要是犯错误了，我就会及时和孩子沟通，看是什么问题导致这样的错误发生。比如孩子作业没写，我第一句话问的是家里没事吧？而不是为什么作业没写？有时候你会发现，在你纠结孩子作业有没有完成或者是孩子怎么这么逆反老干坏事时，孩子面临的可能是父母离异、家庭变故等等的问题。我相信一次作业不做毁不了一个孩子，但是误解和不体谅却会让孩子偏离正轨，毁了孩子。因此，只要孩子意识到自己的错误，达到教育目的就行了，我从不逼着孩子写检查。
选举班长的时候提前让孩子们做好准备，毛遂自荐，只要有想法的都给机会，成为我们班的值周班长。我将他们每三人分为一组，一个人负责纪律、课间操等，为纪律班长；一个人负责监督、检查卫生，为卫生班长；一个人负责检查作业，利用班级名册记录作业完成情况，为学习班长。在交代工作之前，必须告诉学生工作要求。学生就有据可查。例如：卫生班长检查卫生时，要按照桌面干净没有灰尘；垃圾桶及时倾倒并清洗，拖布要摆在教室西南角头朝上；笤帚要倒放在桶里；桌子要摆放整齐；凳子要放在桌子底下；门窗要擦洗干净等等。让班长们各司其职，互相帮助、共同成长。
开学初，为班级制定值日表，表格里选定好值日组长，每组成员名单。男女生分工细化到谁拖第几组，谁摆桌椅，谁整理班级卫生角等等，值日组要求一周换岗，这样孩子们就不会为自己偶尔忘记值日而自责，也不会因为班级哪里没打扫干净而找不到负责的人。
总之，班级工作很琐碎，但是就是这琐碎的事情一件件的累积起来，才培养了孩子，成就了老师。只有我们不怕苦，不怕累，多反思，勤动脑，使班主任工作规范化、标准化、高效化。这样，我们才能用我们人格魅力为孩子指引一条通往真、善、美的阳光大道。
班级常规的心得（专业18篇）篇八
作为一名高中生，每天上学下课的周期中，班级常规讲座是相对固定的一环，它利用每周例行的十分钟时间，向我们传递关于班级生活、学习方法、心理健康等方面的知识。这些讲座或许在一开始时有点乏味，但实际上它们有着非常重要的意义。在这篇文章当中，我将分享我在班级常规讲座中所获得的体会和心得。
首先，班级常规讲座是对我们学习方法的指导和启迪。在班级常规讲座中，老师们会邀请学霸们分享他们的学习方法，例如如何高效地记笔记、复习方案等等。这些方法或许并不是万能的，但是它们给予了我们启示，让我们在学习中有了更多的思考和探索空间。
其次，班级常规讲座也对我们的心理健康有关注和疏导。在这个拥有压力和竞争的社会中，我们的心理健康不容忽视。在班级常规讲座中，老师们会分享各种心理健康知识，例如如何应对考试压力、情绪调节、心理疾病等。这些讲座为我们提供了许多免费的心理咨询，让我们能够更好地应对各种心理问题。
第四段：班级常规讲座在班级生活中的规范和引导。
除此之外，班级常规讲座还在班级生活中起着规范和引导的作用。例如，老师们会对班级中出现的各种问题进行分析和解决，例如早自习出勤率低、考研学渣集训等等，以此引导我们形成正确的班级秩序和文化。
综上所述，班级常规讲座的意义不容低估。它们不仅是我们学习、生活、心理健康的重要支撑，也是我们班级建设的关键因素。如何加强班级常规讲座的实际效果，培养学生的主动性和自觉性，也是我们需要思考的问题之一。相信在未来的学习生涯中，我们会时刻铭记班级常规讲座中的重要经验和教训。
班级常规的心得（专业18篇）篇九
班级常规管理心得体会。
下面就带班以来班主任工作的一些日常琐事和做法和大家分享一下，经验算不上，只能算是自己的心得感受，不成熟之处，还望批评指正。
一、以常规管理促进学风建设。
我班是一个重点班，是年级最后一个层次的班级，学生层次参差不齐，管理难度大，基础薄弱;学习氛围不浓;普遍信心不足，所以营造一个好的学习氛围和让学生看到希望就显得尤为重要，我的做法是:
1、注重思想上的教育和疏导。
“兵马未动，粮草先行”，学习上的“粮草”就是思想，很多问题学生、后进生究其根源是思想上的问题，当然这个问题是由多种原因造成的。
我利用班会和一些零散的时间，让同学们充分认识到在当今社会的大环境，(认识到当前)就业的严峻形势，让学生们始终有一种危机感和竞争意识，让他们清楚只有努力学习才是他们最好的出路。
另外，要让学生明白学习不是为父母，更不是为老师，而是为自己、为自己的前程，这样才能充分调动学生的内驱力。
2、注重不断提升班级信心。
俗话说“兵雄雄一个，将雄雄一窝”，班主任作为一个班的核心，首先自己对自己的学生要有信心，告诉他们奇迹是可以通过自己的刻苦努力实现的，一切皆有可能，要让学生从心里知道在重点班也可以学的很好，也可以书写自己的传奇。
只是需要更多的努力、克服更多的学习上的困难，一次或几次考差了不要紧，但是绝不能输了斗志输了气势。
所以每次月考后的总结都会把年级的总体情况和班级的情况在班上进行对比分析，表扬在年级上进步比较大的学生，提醒有所下降的学生，在对比中找到自信，在对比中找准自己的位置，戒除学生心里的浮躁，让学生时刻保持头脑的清醒。
3、积极配合班科老师，做好善后工作，树立班科老师的威信。
利用下课时间经常从任课老师那里了解学生作业完成情况、上课状态等情况，及时对不完成作业或作业质量较差的学生进行提醒和给予相应的处罚，对于科任老师的管理给予最大的支持和配合，高中的班级管理事情确实是很多很杂，一个人的精力有限，没有科任老师的热情帮助和支持，班主任就只能孤军作战，费力反而效果不好。
所以要及时和科任老师联系和沟通，集所有老师的力量和智慧参与班级的管理，必然就会事半功倍。
另外，班主任是一个班的主骨心，不让学生重主科、轻副科，不能只尊重主科教师，无视副科教师。
这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。
学生对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。
特别要求学生平等对等任何一科教任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。
这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。
让他们知道学习好的前提还必须有强健的身体，而且不能因为是体育课就置学校和上课纪律于不顾，后面我是坚决不折不扣的执行了蒲老师的处罚要求，从此再没有人早退。
从这些事情中给学生透露出“副科也无小视”的信息，这样学生才知道怎样尊重每一科教师，重视每一节课，这样学生尊重各科教师，教师乐于走进这个班，那学习的效果可想而知。
二、在常规管理中让学生学会做人。
学校的教育不仅是传授知识，也要教会学生怎样做人、做事，这样学生才能在以后的工作和生活中终生受益，我觉得这才是教育的本质。
1、经常进行感恩教育;
在学生日常学习生活中开展形式多样的感恩教育，比如利用主题班会的方式，每逢母亲节、教师节等特殊的时间段培养学生的感恩心，让他们明白父母的辛苦、老师的付出、同学的关心、朋友的帮助不是理所当然，应该心存感激，好好的生活和刻苦的学习不仅为了自己，也是对所有关心他们的人的一种回报。
2、让学生学会虚心、学会经常反省、学会听取建议和接受批评;
人无完人，每一个人都会有自己的优点和缺点，很多学生不是不知道这个道理，只是不愿意正视自己而已，也或许有面子观念在作怪，对于学生的缺点错误我会首先告诉他，人不要怕有缺点、怕犯错误，怕的是有错不改，这样才能让学生认识到自己的不足。
虚心接受建议和批评，加上自身的反省才是学生思想、学习进步的源泉。
3、让学生学会怎样与人相处;
现在的学生普遍“以自我为中心”，他们很多时候思考问题和看待一件事情都潜意识从自己的角度出发。
因此我经常找学生谈话，在沟通中让学生学会换位思考，将心比心，才能达到相互理解，并且以自己的行动为榜样去感染和理解他们，让他们在这些过程中学会怎样与人相处，同时还可以增强班级的团结和凝聚力。
记得高一班上有些学生在寝室和生活老师有矛盾，原因就是生活老师不准晚上熄灯后打电筒学习，我了解情况后及时和这些同学交流和沟通，告诉他们首先这是生活老师的职责所在，另外换一个角度看问题，生活老师也是为他们好，是为了保证不影响他人的休息和第二天有充沛的精力学习，并不是生活老师有意为难。
三、班委干部是常规管理的执行者和守护者。
一个优秀的班集体，除了班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力和威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
所以我时常侧面了解班上学生的基本情况，根据自己所掌握的情况从中民主推荐出学习较好，工作能力比较强的学生作为班委，并对他们给予一些工作方法和怎样与同学相处的技巧，通过对这些班委的培训，让他们发挥各自的才能去组织和管理班级。
同时还应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间的传话筒。
班干部的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。
当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而不能将全部工作都推给班干部，使班干部的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的形成。
四、在常规管理中做到严而有爱;
“没有规矩，不成方圆”。
立规矩的最佳时机就是每周、每学期的开始。
立规矩要把握一个“严”字，“从严治班，从严治学”，结合校纪班规，严格要求学生，
资料共享平台《班级常规管理心得体会》。
纪律上我主张先“专政”后民主，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥。
让学生明白什么时候该做什么事，该怎么做。
比如:我要求在上自习时要保持绝对的安静，尽量不讨论，学会独立完成作业、独立思考问题，鼓励学生下课讨论等。
对4不遵守这些纪律的学生，充分发动班委干部的作用，让班委干部和同学一起制定处罚措施，广泛征求意见，斗硬执行。
但是严并不等于严酷、苛求，而是严而有情，严而见爱。
教师对学生的爱，有时胜过千万次的说教。
爱就要用真心去打动学生、用耐心去感化学生。
老师的关爱可以使学生产生战胜困难的决心和勇气。
并及时的加以疏导和干预;对于平时关注很少又有些内向的学生可以主动找其聊天，给予适当的关注;同时对下课的一些不良的行为也可以有效的制止。
同时我也充分利用好表扬的力量，即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，或在音乐、美术方面有特长，积极的评价和表扬能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。
以上是我带班的一些不成熟的看法和做法，还需要不断向优秀的老师和有经验的班主任学习，希望给予批评指正。
教育是一门科学，管理是一种艺术。
一位班级管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条;而一百位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱学生。
有了爱这个支点，教育就不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情，而是一种力量、一种智慧、一份快乐。
我们班级的生数比较多，管理起来相对比较困难。
习惯的力量是顽强而又强大，人一旦养成一个习惯，就会自觉地在这个轨道上运行。
因此，我们一定要对学生进行坚持不懈的教育训练，使学生养成良好的习惯。
要使学生养成良好的行为习惯，应做到以下几点:
一、老师要给学生提出具体、明确的要求。
无论哪方面的养成教育，都需要老师给学生的行为规定一个目标或者要求。
这个目标或者要求要尽量详细明确、具体，使学生能够看得见，摸得着，这样才能有利于学生理解、掌握和执行。
二、老师要做到说话算数，做不到的话不要说。
老师由于各种原因，说话不算数。
于是，学生也学会了老师的做法，对承诺了的却做不到，对老师的一些要求也毫不在意，因为他知道反正老师也是经常说了不算。
所以，当老师想许诺或者警告学生的某种行为时，一定要考虑自己说出去的话能否做到。
如果觉得自己无法实现，就不要随意讲，否则您的话将失去可信度，学生会对您的话充耳不闻。
三、老师要学会对学生说“不”。
养成教育就是要给学生的健康成长做一些规定，这些规定很有可能是暂时不被学生理解的，那么，只要是对的，老师就要坚持，就要敢于说“不”，尤其是说了“不”以后要坚持到底。
每个学生在成长的过程中，都会遇到一些拒绝，这是一个人心理发育所不可缺少的“营养品”。
例如:每天的日记，很多学生提出是不是可以不写，有学生干脆就不写，老师就要坚持，就要敢于说“不”，不做的学生要补上，并坚持每日检查，直到养成自觉完成的习惯。
四、培养好习惯切忌“虎头蛇尾”。
培养好习惯不是一朝一夕的事情，改掉一个坏习惯也不是三下五除二的事情，都必须付出长期的努力。
老师要有韧性，不能试验了一段时间后，发现没有什么效果就不了了之了，那样，今后再教育起来会更加困难。
比如，培养学生不随便进办公室的习惯，培养学生晚自习不打手势不走动的习惯等，都非一日之功，一定是经过不断地巩固“正确的”和不断纠正“错误的”长期训练。
这里要强调，老师要把培养良好习惯与持续矫正不良习惯相结合。
这点点滴滴的事情变成学生良好的习惯，这些习惯就会影响学生的的'学业成就。
与其说是知识改变命运，不如说是“习惯改变命运!一定要注重培养学生良好的习惯，因为良好的习惯将使教育事半功倍。
班级里发生的许多事情其实学生们最了解，所以，有效地将小助手利用起来，让他们和老师一起参与班级管理中来，既可以使老师省不少心，也可以培养和锻炼学生的管理能力。
一个班级的好坏，小助手起着至关重要的作用。
对此，我们班提出“把班级还给学生”的口号，就是要为每个学生创造参与班级管理的机会，使他们在管理的实践中学会自主管理，在自主的活动中培养自我教育能力。
我的探索实践是:
人人管自己，事事自己管。
人人有事做，事事有人管。
当我把“要学生做什么”变成“学生自觉该做什么、怎么做”后，外在的约束就变成了学生的自我意识。
这是我从五年级就开始着手实践的，刚开始并没有什么效果，但长期坚持下来，也随着学生年龄的增长，这学期开始收到了明显的效果，学生各方面“自觉性”明显提高。
丰富班级管理角色，可为更多的学生在集体中担任责任、服务于集体创造条件。
这不仅能增强同学们的集体意识和班级的凝聚力，而且能激发学生的积极性和主动性，锻炼管理能力，并从管理者的角色中学会管理他人、学会自我管理。
这方面的具体做法是:增设管理岗位、减少个人兼职、角色动态分配。
增设管理岗位，就是要使“班级的事，事事有人做;班级的人，人人有事做。
”我班除了通常的班级干部岗位外，增设了若干个管理岗位。
这学期开学，我就实行“岗位负责制”，对班委干部、课代表和其他同学都有明确具体的岗位职责，使班级的每一扇窗、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人。
同时负责对不爱护粉笔乱涂乱写、乱扔粉笔头者进行教育和处罚;负责窗户的同学，要保持窗户洁净……我还打算到期中和期末评选一批“岗位能手”，对不能胜任岗位的作适当调整。
实行岗位责任制，使学生人人有管理服务的岗位，让学生知责任、明责任、负责任，突出了学生群体参与的主体地位，强化了教师指导意识，淡化了教师管理职能，逐步实现了学生自我服务、自我监督、自我管理、自我教育。
日常班级管理的自主化，使班级中的绝大多数人都能成为一项工作的管理者，同时自己也是其他管理者的管理对象，形成一种人人平等，人人有责，相互牵制，相互竞争，相互促进，相互交融的良好机制。
更多的学生有了自我表现、自我锻炼、自我管理、自我教育的机会，使每一个孩子都能得到全面发展，每个学生都能感受到集体的自豪，从而真正成为班级的主人。
开好晨会做好防患工作
做好学生的安全工作是重中之重。
每天的晨会时间在我们班从没有被浪费过。
在开会前我总会把最近的热门话题和学生前一天表现结合起来，先在脑中做一次回忆、梳理，然后有条理的向学生反复强调。
如流行疾病，游戏安全，常规习惯等，由于事先做好了整理工作，晨会上就能有针对性的对学生进行思想上的预防教育，减少许多不必要的问题发生。
班级常规的心得（专业18篇）篇十
在班级教学管理中，建立良好的班级常规是非常重要的一环。良好的班级常规不仅有助于提高教学质量，还可以培养学生的良好习惯和自律能力。经过长期的教学实践，我深深体会到班级常规的重要性，并总结了一些心得体会。
首先，班主任需要与学生建立良好的关系。班级常规的制定离不开班主任的带领和引导。班主任应该以身作则，与学生保持良好的师生关系，同时也要尊重学生的个性和需求。在这个过程中，班主任应该注重与每个学生进行私人交流，了解他们的家庭背景和个人经历。熟悉学生的情况后，班主任可以根据学生的特点和需求，制定相应的班级常规，并向学生解释其中的理由和目的。通过积极的交流和沟通，班主任可以更好地与学生建立互信关系，为后续的班级常规制定工作打下良好的基础。
其次，班级常规需要与学校管理体系有效结合。一个班级的常规制定应当依据学校管理的要求，并与学校的管理体系相衔接。学校通常会制定一系列的校规校纪，这些规定会对学生的行为和作息时间有所要求。班级常规的制定则需要根据学校的要求进行微调和补充。例如，学校要求在特定时间完成自习作业，班级常规可以规定每晚在自习课前完成作业，以保证每个学生都能充分利用课堂外的时间进行自主复习，提高学习效率。通过与学校管理体系的有效结合，班级常规不仅会更加规范和规范，还能培养学生的遵守纪律和规则的意识。
第三，灵活运用激励和约束的手段。在班级常规的实施中，班主任可以采用激励和约束相结合的方式。例如，对于遵守常规的学生，班主任可以给予适当的表扬和奖励，以激励他们保持良好习惯。而对于违反常规的学生，班主任可以采取适当的处罚措施，以起到约束的作用。但是，激励和约束的手段要因人而异，不同学生有不同的接受能力和反应方式，教师应该根据学生的特点和背景，有针对性地选用激励和约束的手段。此外，班主任还应该定期与学生进行反馈交流，了解学生对常规的认知和反思，及时调整和改进常规措施。
最后，班级常规要与时俱进。随着学校教育的改革和社会的发展，学生的需求和教育环境也在不断变化。因此，班级常规的制定和实施不能一成不变，而应与时俱进。班主任需要不断关注新的教育理念和方法，及时更新班级常规。同时，班级常规的制定和实施不能脱离学生的实际需要，要根据学生的发展需求进行针对性的调整和改进。通过与时俱进的班级常规，可以更好地满足学生的多样化需求，提高教学效果。
总之，建立良好的班级常规对于提高教学质量和培养学生的良好习惯和自律能力具有重要的意义。通过与学生建立良好的关系、与学校管理体系的有效结合、灵活运用激励和约束的手段以及与时俱进，我们可以更好地制定和实施班级常规，为学生的全面发展和素质提升提供良好的保障。
班级常规的心得（专业18篇）篇十一
在每个学期的开学，老师都会跟学生们讲述班级的一些规矩、注意事项以及制定班级常规。这是为了让同学们更好地相处，保持课堂秩序，以提高教学效果。在本文中，我将分享我在班级常规制定方面的个人心得和体会。
第二段：准备工作。
在制定班级常规时，关键是要加强班级管理。首先，老师必须计划好这方面的内容，考虑到学生的相对弱势和成长，尽可能让规则更加合理和有利于学生的发展。其次，老师应考虑学生的特点和差异，比如年龄、性别、文化背景等等因素，以保证制定出的常规更加贴近学生的实际情况。最后，老师应站在学生的角度，考虑他们是否实际能够遵守这些规矩，如果规则过于苛刻，可能会适得其反，导致矛盾。
第三段：制定具体常规。
一个好的班级常规必须是清晰明确、全面有效、地点明确、有条理的。我们可以把学生在班级里应该做的事情，以及不应该做的事情列一个详尽的清单，每一条都详细说明何时何地做。常规涉及方面的核心是要让学生知道自己的责任，同时增强规则的权威性。比如：必须按时到学校、按时进入教室、按照老师的指引拿出自己所需的学习用品等等。这里强调，明确的常规制定既有助于规范同学们，也有助于提高教学效率，达到了教育的目的。
第四段：监控常规实施。
一旦常规形成，老师需要通过监控学生的行为，确保这些规则被学生遵守。如果有学生违反规定，老师应当及时制定相应的解决措施，以保证规则的权威性。同时，老师应该注重与学生的沟通交流，引导学生懂得自我规训，培养他们遵守规则的自觉性与责任感。因此，有效的常规制定既需要掌握规则的核心要求，也需要引导学生践行这些规则，从而更好地达到教育目的。
第五段：总结。
在日常教育管理中，老师对于制定班级常规应该时刻关注班级内同学的行为和活动，记录每个同学的表现、值得表扬与改进的地方以及制定适当的奖励和惩罚方案。同时，也要对常规进行适时修订和优化，根据实际情况进行调整，以保证符合学生成年级的成长，并保证教学安全及相互履行教育主体责任的目标实现。建立班级常规是一项必要的管理任务，而制定好的班级常规能够真正有效地营造良好的班级氛围。
班级常规的心得（专业18篇）篇十二
作为第一年的新教师，第一次带班，而且又是小班，因此，在班级常规管理方面我也进行了一定的思考。
第一，对待孩子要有爱心、耐心、信心，做到手到、眼到、心到。小班幼儿第一次过集体生活，什么都不懂，特别是刚开学的几天，有几个小朋友不停地哭闹，不断地要找妈妈，这时作为老师的我们一定要给他们充足的安全感，信任感，对待孩子要有爱心，你只有充分地去爱他们、关心他们，从他们的角度出发，才能让他们相信你，依赖你，愿意安静地听你讲话，从而更好地适应幼儿园的生活，得到更好的发展。
例如，我们班的邱邱小朋友第一天入学就哭着抱着奶奶，不让奶奶走。之后，一定要老师抱着，只要老师一放手马上就哭，上课的时候也一定要拉着老师的手，连午睡的时候都要拉着老师的手，至于吃中饭，更是需要老师喂，这影响了班级整体的常规，但是考虑到幼儿年龄小，第一次离开家庭，因此，我就开始转移她的注意力，桌面游戏的时候，她坐在那里一动不动，我就和旁边的小朋友一起拼了一只漂亮的蝴蝶，用言语和行动成功的吸引了她的注意，在我的鼓励下，慢慢的，她也开始能够自己玩桌面游戏了。类似的事情还有很多，慢慢地她开始和其他小朋友一起排队、喝水、游戏、午睡等。所以，教师的爱心、耐心、信心是建立班级良好常规的前提。
第二，建立健全的规则体系。光有爱心、耐心是远远不够的，健全的规则体系是班级良好常规的基础。《幼儿园教育指导纲要》指出：建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。结合《纲要》精神，并针对我班幼儿的实际情况，在督促小朋友认真洗手、排队喝水、整理物品等方面我都会进行不断的强调，甚至练习，并且采用多种方式联系，如开展我会洗手的比赛或者利用榜样示范法，请常规好的幼儿示范，其他幼儿学习等。但是一定的规则体系，如果一段时间不强调，幼儿就会忘记，印象比较深的是，我班幼儿在洗手的时候常常忘了擦肥皂，特别是时间比较赶的时候，水龙头上冲一下就草草了事。从这件事可以看出，虽然班级建立了一定的常规，但是要多强调，因此，对于小班的幼儿来说，多督促、多指导显得尤为重要。
第三，家园合作，幼儿园工作的开展离不开家长的信任、支持、与宣传，幼儿良好的习惯也离不开家长的培养，提高幼儿素质，促进幼儿全面发展，单靠幼儿园的教育是不够的，只有社会、家庭、幼儿园紧密结合，才能使每个孩子都得到全方位的健康和谐发展。因此，我积极和家长交流，将幼儿在园表现反馈给家长，同时，利用班级论坛和家访的形式，让家长督促幼儿养成一些良好的习惯，如坐姿、洗手、小便等。
最后，注重个别差异。
众所周知，每个个体都存在着差异性，一些“特殊”的幼儿往往不能很好的融入班级，这使得整个班级管理出现问题。因此，面对这类型的幼儿，批评指责往往是没有用的，要充分提高他的优点，降低他的缺点才是最适宜之道。
举个简单的例子，有次进行户外活动，我正在讲游戏规则时，我班最调皮的小朋友又开始不乖了，一会儿站起来，一会儿蹲下去。我想到：不如派给他个任务，让他帮我捡沙包。于是高兴地接受了任务。自始至终都很认真地捡沙包，每个小朋友一投完，他就会捡好沙包送到下一位小朋友手里，真是服务周到。游戏一结束，我就当着全体幼儿的面，表扬了他，夸他是老师的小帮手，他裂开嘴笑得好甜。调皮，可能在日常生活中掩盖了他所有的优点，也成为了老师对他习惯性的评价。今天我发现，调皮的孩子也有很多优点，调皮的孩子也是很可爱的，相信他可以。因为有时仅仅因为个别调皮的幼儿而影响整个班级的常规，所以，一定要注重个别差异，特别关心这些“特殊”的幼儿，让他们更好地融入班级。
总而言之，管理好一个班级的常规工作非一朝一日就能解决的，这里面需要教师的智慧、耐心，需要教师不断地引领，这样才能让幼儿更加积极主动地参与到其中，由自律走向他律，班级常规也会越来越好，我也会多看、多听、多思考，在班级常规管理方面更上一层楼。
班级常规的心得（专业18篇）篇十三
班级常规是学生生活中的重要组成部分，对于促进良好的学习氛围、培养良好的行为习惯具有重要意义。作为学生，我深刻认识到班级常规建立的重要性，通过参与和观察，我获得了一些心得体会，与大家分享。
第二段：设立明确的规则。
一个班级若要形成良好的秩序，就必须设立明确的规则。规则的设立需要符合实际情况，考虑到学生的特点和需求。在班级中，我们制定了各项规则，如准时到校，听从老师的指示等。制定规则时，应与学生充分沟通，争取统一意见。我发现，设立明确的规则可以规范行为，增强学习效果，有助于培养学生良好的品质。
第三段：营造宽松和谐的环境。
在班级常规的建立过程中，营造宽松和谐的环境至关重要。我们班级注重培养同学间的友善和合作精神。通过开展团队活动、班会等形式，增进同学之间的了解和信任，减少摩擦和矛盾。在课堂上，老师也注重鼓励学生提问、表达自己的观点，营造一个互动、开放的氛围。我体会到，在这样的环境下，同学们更愿意发言、参与讨论，也更容易形成良好的集体氛围。
第四段：引导学生自律。
班级常规的建立最终目的是培养学生的自律能力。自律是一个人成长过程中必备的素质。在班级中，我们注重引导学生自觉遵守规则，主动承担责任。例如，我们会推行班级值日制度，让同学们轮流负责班级卫生。此外，我们还建立了学习小组，通过彼此监督和督促，共同进步。这样的做法可以培养学生的责任感和自律意识，激发他们良好的学习动力。
班级常规需要不断地评估和更新。我们定期组织班级评议会，对常规进行回顾和调整，及时解决存在的问题。同时，我们也鼓励同学们提出宝贵的建议和意见，使班级常规能够与时俱进。除了评估和更新，班级常规的执行也需要持续的推动和监督。我们认识到，教师的示范和引导起到了重要作用，需要教师与学生共同努力，形成良好的氛围。
结尾。
通过参与班级常规的建立，我深刻意识到班级常规对于学生的成长有着重要的促进作用。设置明确的规则、营造宽松和谐的环境、引导学生自律以及评估和更新常规，都是班级常规建立过程中必不可少的环节。坚持班级常规可以增进同学之间的友谊，培养学生的良好品质，促进学生全面发展。希望通过班级常规的建立，我们的班级更加和谐、进步。
班级常规的心得（专业18篇）篇十四
班级常规管理心得体会。
下面就带班以来班主任工作的一些日常琐事和做法和大家分享一下，经验算不上，只能算是自己的心得感受，不成熟之处，还望批评指正。
一、以常规管理促进学风建设。
我班是一个重点班，是年级最后一个层次的班级，学生层次参差不齐，管理难度大，基础薄弱;学习氛围不浓;普遍信心不足，所以营造一个好的学习氛围和让学生看到希望就显得尤为重要，我的做法是:
1、注重思想上的教育和疏导。
“兵马未动，粮草先行”，学习上的“粮草”就是思想，很多问题学生、后进生究其根源是思想上的问题，当然这个问题是由多种原因造成的。
我利用班会和一些零散的时间，让同学们充分认识到在当今社会的大环境，(认识到当前)就业的严峻形势，让学生们始终有一种危机感和竞争意识，让他们清楚只有努力学习才是他们最好的出路。
另外，要让学生明白学习不是为父母，更不是为老师，而是为自己、为自己的前程，这样才能充分调动学生的内驱力。
2、注重不断提升班级信心。
俗话说“兵雄雄一个，将雄雄一窝”，班主任作为一个班的核心，首先自己对自己的学生要有信心，告诉他们奇迹是可以通过自己的刻苦努力实现的，一切皆有可能，要让学生从心里知道在重点班也可以学的很好，也可以书写自己的传奇。
只是需要更多的努力、克服更多的学习上的困难，一次或几次考差了不要紧，但是绝不能输了斗志输了气势。
所以每次月考后的总结都会把年级的总体情况和班级的情况在班上进行对比分析，表扬在年级上进步比较大的学生，提醒有所下降的学生，在对比中找到自信，在对比中找准自己的位置，戒除学生心里的浮躁，让学生时刻保持头脑的清醒。
3、积极配合班科老师，做好善后工作，树立班科老师的威信。
利用下课时间经常从任课老师那里了解学生作业完成情况、上课状态等情况，及时对不完成作业或作业质量较差的学生进行提醒和给予相应的处罚，对于科任老师的管理给予最大的支持和配合，高中的班级管理事情确实是很多很杂，一个人的精力有限，没有科任老师的热情帮助和支持，班主任就只能孤军作战，费力反而效果不好。
所以要及时和科任老师联系和沟通，集所有老师的力量和智慧参与班级的管理，必然就会事半功倍。
另外，班主任是一个班的主骨心，不让学生重主科、轻副科，不能只尊重主科教师，无视副科教师。
这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。
学生对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。
特别要求学生平等对等任何一科教任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。
这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。
记得体育蒲老师的体育课有一次下课集合人很少，很多人早退，清点人数后蒲老师要求对这一部分同学罚扫一周地，我得知此事后首先对这些学生进行了思想教育，让他们知道学习好的前提还必须有强健的身体，而且不能因为是体育课就置学校和上课纪律于不顾，后面我是坚决不折不扣的执行了蒲老师的处罚要求，从此再没有人早退。
从这些事情中给学生透露出“副科也无小视”的信息，这样学生才知道怎样尊重每一科教师，重视每一节课，这样学生尊重各科教师，教师乐于走进这个班，那学习的效果可想而知。
二、在常规管理中让学生学会做人。
学校的教育不仅是传授知识，也要教会学生怎样做人、做事，这样学生才能在以后的工作和生活中终生受益，我觉得这才是教育的.本质。
1、经常进行感恩教育;
在学生日常学习生活中开展形式多样的感恩教育，比如利用主题班会的方式，每逢母亲节、教师节等特殊的时间段培养学生的感恩心，让他们明白父母的辛苦、老师的付出、同学的关心、朋友的帮助不是理所当然，应该心存感激，好好的生活和刻苦的学习不仅为了自己，也是对所有关心他们的人的一种回报。
2、让学生学会虚心、学会经常反省、学会听取建议和接受批评;
人无完人，每一个人都会有自己的优点和缺点，很多学生不是不知道这个道理，只是不愿意正视自己而已，也或许有面子观念在作怪，对于学生的缺点错误我会首先告诉他，人不要怕有缺点、怕犯错误，怕的是有错不改，这样才能让学生认识到自己的不足。
虚心接受建议和批评，加上自身的反省才是学生思想、学习进步的源泉。
3、让学生学会怎样与人相处;
现在的学生普遍“以自我为中心”，他们很多时候思考问题和看待一件事情都潜意识从自己的角度出发。
因此我经常找学生谈话，在沟通中让学生学会换位思考，将心比心，才能达到相互理解，并且以自己的行动为榜样去感染和理解他们，让他们在这些过程中学会怎样与人相处，同时还可以增强班级的团结和凝聚力。
记得高一班上有些学生在寝室和生活老师有矛盾，原因就是生活老师不准晚上熄灯后打电筒学习，我了解情况后及时和这些同学交流和沟通，告诉他们首先这是生活老师的职责所在，另外换一个角度看问题，生活老师也是为他们好，是为了保证不影响他人的休息和第二天有充沛的精力学习，并不是生活老师有意为难。
三、班委干部是常规管理的执行者和守护者。
一个优秀的班集体，除了班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力和威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
所以我时常侧面了解班上学生的基本情况，根据自己所掌握的情况从中民主推荐出学习较好，工作能力比较强的学生作为班委，并对他们给予一些工作方法和怎样与同学相处的技巧，通过对这些班委的培训，让他们发挥各自的才能去组织和管理班级。
同时还应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间的传话筒。
班干部的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。
当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而不能将全部工作都推给班干部，使班干部的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的形成。
四、在常规管理中做到严而有爱;
“没有规矩，不成方圆”。
立规矩的最佳时机就是每周、每学期的开始。
纪律上我主张先“专政”后民主，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥。
让学生明白什么时候该做什么事，该怎么做。
比如:我要求在上自习时要保持绝对的安静，尽量不讨论，学会独立完成作业、独立思考问题，鼓励学生下课讨论等。
对4不遵守这些纪律的学生，充分发动班委干部的作用，让班委干部和同学一起制定处罚措施，广泛征求意见，斗硬执行。
但是严并不等于严酷、苛求，而是严而有情，严而见爱。
教师对学生的爱，有时胜过千万次的说教。
爱就要用真心去打动学生、用耐心去感化学生。
老师的关爱可以使学生产生战胜困难的决心和勇气。
并及时的加以疏导和干预;对于平时关注很少又有些内向的学生可以主动找其聊天，给予适当的关注;同时对下课的一些不良的行为也可以有效的制止。
同时我也充分利用好表扬的力量，即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，或在音乐、美术方面有特长，积极的评价和表扬能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。
以上是我带班的一些不成熟的看法和做法，还需要不断向优秀的老师和有经验的班主任学习，希望给予批评指正。
教育是一门科学，管理是一种艺术。
一位班级管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条;而一百位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱学生。
有了爱这个支点，教育就不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情，而是一种力量、一种智慧、一份快乐。
我们班级的生数比较多，管理起来相对比较困难。
习惯的力量是顽强而又强大，人一旦养成一个习惯，就会自觉地在这个轨道上运行。
因此，我们一定要对学生进行坚持不懈的教育训练，使学生养成良好的习惯。
要使学生养成良好的行为习惯，应做到以下几点:
一、老师要给学生提出具体、明确的要求。
无论哪方面的养成教育，都需要老师给学生的行为规定一个目标或者要求。
这个目标或者要求要尽量详细明确、具体，使学生能够看得见，摸得着，这样才能有利于学生理解、掌握和执行。
二、老师要做到说话算数，做不到的话不要说。
老师由于各种原因，说话不算数。
于是，学生也学会了老师的做法，对承诺了的却做不到，对老师的一些要求也毫不在意，因为他知道反正老师也是经常说了不算。
所以，当老师想许诺或者警告学生的某种行为时，一定要考虑自己说出去的话能否做到。
如果觉得自己无法实现，就不要随意讲，否则您的话将失去可信度，学生会对您的话充耳不闻。
三、老师要学会对学生说“不”。
养成教育就是要给学生的健康成长做一些规定，这些规定很有可能是暂时不被学生理解的，那么，只要是对的，老师就要坚持，就要敢于说“不”，尤其是说了“不”以后要坚持到底。
每个学生在成长的过程中，都会遇到一些拒绝，这是一个人心理发育所不可缺少的“营养品”。
例如:每天的日记，很多学生提出是不是可以不写，有学生干脆就不写，老师就要坚持，就要敢于说“不”，不做的学生要补上，并坚持每日检查，直到养成自觉完成的习惯。
四、培养好习惯切忌“虎头蛇尾”。
培养好习惯不是一朝一夕的事情，改掉一个坏习惯也不是三下五除二的事情，都必须付出长期的努力。
老师要有韧性，不能试验了一段时间后，发现没有什么效果就不了了之了，那样，今后再教育起来会更加困难。
比如，培养学生不随便进办公室的习惯，培养学生晚自习不打手势不走动的习惯等，都非一日之功，一定是经过不断地巩固“正确的”和不断纠正“错误的”长期训练。
这里要强调，老师要把培养良好习惯与持续矫正不良习惯相结合。
这点点滴滴的事情变成学生良好的习惯，这些习惯就会影响学生的的学业成就。
与其说是知识改变命运，不如说是“习惯改变命运!一定要注重培养学生良好的习惯，因为良好的习惯将使教育事半功倍。
让他们和老师一起参与班级管理中来，既可以使老师省不少心，也可以培养和锻炼学生的管理能力。
一个班级的好坏，小助手起着至关重要的作用。
对此，我们班提出“把班级还给学生”的口号，就是要为每个学生创造参与班级管理的机会，使他们在管理的实践中学会自主管理，在自主的活动中培养自我教育能力。
我的探索实践是:
人人管自己，事事自己管。
人人有事做，事事有人管。
当我把“要学生做什么”变成“学生自觉该做什么、怎么做”后，外在的约束就变成了学生的自我意识。
这是我从五年级就开始着手实践的，刚开始并没有什么效果，但长期坚持下来，也随着学生年龄的增长，这学期开始收到了明显的效果，学生各方面“自觉性”明显提高。
丰富班级管理角色，可为更多的学生在集体中担任责任、服务于集体创造条件。
这不仅能增强同学们的集体意识和班级的凝聚力，而且能激发学生的积极性和主动性，锻炼管理能力，并从管理者的角色中学会管理他人、学会自我管理。
这方面的具体做法是:增设管理岗位、减少个人兼职、角色动态分配。
增设管理岗位，就是要使“班级的事，事事有人做;班级的人，人人有事做。
”我班除了通常的班级干部岗位外，增设了若干个管理岗位。
这学期开学，我就实行“岗位负责制”，对班委干部、课代表和其他同学都有明确具体的岗位职责，使班级的每一扇窗、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人。
要保持窗户洁净……我还打算到期中和期末评选一批“岗位能手”，对不能胜任岗位的作适当调整。
实行岗位责任制，使学生人人有管理服务的岗位，让学生知责任、明责任、负责任，突出了学生群体参与的主体地位，强化了教师指导意识，淡化了教师管理职能，逐步实现了学生自我服务、自我监督、自我管理、自我教育。
日常班级管理的自主化，使班级中的绝大多数人都能成为一项工作的管理者，同时自己也是其他管理者的管理对象，形成一种人人平等，人人有责，相互牵制，相互竞争，相互促进，相互交融的良好机制。
更多的学生有了自我表现、自我锻炼、自我管理、自我教育的机会，使每一个孩子都能得到全面发展，每个学生都能感受到集体的自豪，从而真正成为班级的主人。
开好晨会做好防患工作
做好学生的安全工作是重中之重。
每天的晨会时间在我们班从没有被浪费过。
在开会前我总会把最近的热门话题和学生前一天表现结合起来，先在脑中做一次回忆、梳理，然后有条理的向学生反复强调。
如流行疾病，游戏安全，常规习惯等，由于事先做好了整理工作，晨会上就能有针对性的对学生进行思想上的预防教育，减少许多不必要的问题发生。
班级常规的心得（专业18篇）篇十五
作为一名班级教师，建立良好的班级常规是班级管理的关键。班级常规是指针对学生日常行为规范、文明礼仪、个人卫生等方面制定的一系列规定。它能帮助班级教师进行有效的班级管理，创造良好的教学和学习环境。在本文中，将结合自己多年的教学经验，谈一谈如何建立一个良好的班级常规。
建立班级常规的重要性无需赘述，可以说它是一个班级管理的基础。良好的班级常规有利于培养学生的秩序感、自控力、团队意识以及个人修养等。同时，也能提高学生的学习效率和质量，使学生可以更好地合理安排时间、养成良好的习惯和行为，在班级环境中得到更多的成长和进步。
建立班级常规需要遵循一定的步骤。第一步是确定班级常规的内容。根据每个年龄段学生的特点和教学需求，确定适合本班级的常规，针对不同的行为规范制定不同的规定。第二步是向学生宣讲班级常规的重要性，让学生了解为什么要制定班级常规以及常规规定的内容。第三步是与学生共同制定班级常规，听取学生的意见和建议，让学生积极参与到常规制定的过程中。第四步是向学生讲解班级常规的实施方法，并与学生签署常规承诺书。最后一步是在日常教学中贯彻执行班级常规，及时跟进和修改班级常规，细致实施，严格执行。
在建立班级常规的过程中，需要注意以下几点：第一，常规的制定要实事求是，切实可行，不能过于严苛或宽松。第二，需要与学生形成良好的互动和沟通，让学生参与到常规的制定和执行过程中。第三，常规的执行需要及时跟进，对行为规范不合理的地方进行及时修正和调整。第四，班级教师在执行班级常规时，应该耐心讲解、宽容接纳，并注重降低学生的违规率，体现温度和人性化。
良好的班级常规不仅能提高学生的行为规范，也能有效提高教学效果，创造良好的教育环境。它能培养学生的自觉参与、规范意识、创新能力以及发扬优点等，促进学生全面发展。此外，良好的班级常规也是家校合作的重要桥梁，能够加强教师与家长间的联系，形成教育共同体，共同关爱孩子们的成长。
结尾部分：
班级常规的重要性不容忽视，它的建立和执行是一个综合性的过程，需要班级教师、学生和家长共同努力。在实施过程中，班级教师要发挥好自己的职能，及时引导学生，指导学生，做到心中有数，发挥个人的专业水平和综合素质。希望通过本篇文章的介绍和分享，能够给广大教师带来一定的启示和帮助，共同建立良好的班级常规，为学生创造一个好的学习和成长的环境。
班级常规的心得（专业18篇）篇十六
建立好班级常规是每个班级的基本任务之一，它的重要性不言而喻。班级常规是班级生活的基石，在学生心目中占有不可替代的地位。一个未建立良好常规的班级常常乱糟糟，失去纪律，难以管教，让老师、学生、家长都很难受。反之，一个建立成功的班级常规不仅可以为班级创造一个有序的学习环境，还能激发学生的积极性和主动性，为班级的发展提供更多的机遇和可能性。
我们班级在建立常规的过程中，主要依照以下三个步骤来实现：
一、制定常规和规章制度。
这是班级常规建设的第一步，而且是最关键的一步。老师可以利用课堂时间讨论制定规章制度的事宜，与学生共同完成。规章制度不是单纯地列出一份口号，而是要深入浅出地阐述规则和细则，确保学生能真正领悟到其内涵。同时，老师要利用各个渠道发布规章制度，将其制定的透明化，方便家长定期查看。
班级会议可以让学生们自由发言，以结对等方式交流，让学生们有归属感和参与感，同时提高收获感。让他们养成用言语沟通解决问题的习惯，有效提高学生的社交与心理素质。
奖惩机制是班级常规中不可忽略的一环，它能在一定程度上养成学生良好的习惯和行为。特别是，在细小的一些环节中及时的奖励鼓励，不仅能激发学生的成就感，更能够减轻周围人的压力。
三段：如何营造轻松和谐的班级氛围。
除了规矩和制度以外，班级建设还应该凸显轻松和谐的文化氛围，以有趣的方式激发学生的创意和才华，让他们在轻松愉悦的课堂环境中获得更多收获。比如，可以安排学生做艺术展示或让他们主持班级文艺会。此外，在家庭作业中也应该注重放松，不要给孩子堆积过多的任务，保持良好的心态。
四段：班级常规建设面临的困难和解决方法。
班级常规建设中也不可能一帆风顺，我们曾经面临的一些问题和解决方法如下：
1.部分学生不服从管理和协商。针对这种情况，我们要及时的沟通，让学生明白自己违规行为的影响，以及对他人友善的重要性。
2.班级常规没有被所有学生认可和执行。我们可以从学生的视角出发，改进制度和规章制度，让所有人都乐于遵守。
3.养成习惯需要时间长，升级难度大。我们需要幽默风趣和温暖的措辞提高学生的耐心和兴趣，让他们在生活中更加有活力和热情。
五段：结论和建议。
班级常规的建设是班级管理中重要的一环，也是很多小学教育工作者经常关注的话题。其实，在每个人的成长过程中，班级常规对身心的建设都起到了积极的作用。因此，班级常规建设在每个教育工作者的心头都应该放在第一位。因为有良好的常规支持，才能让学生学有所成，爱学习，愉快的成长。
班级常规的心得（专业18篇）篇十七
对于一个班级而言，常规的建立和执行是非常重要的。只有有了良好的班级常规，才能保持课堂秩序，创造良好的学习氛围。在我的教学实践中，我不断摸索、总结，逐渐形成了一套适合我们班级的常规，同时也积累了一些心得体会。
首先，我意识到班级常规的建立需要以学生为中心。学生是班级中最重要的一环，他们的参与和共同建设是班级常规能否取得成功的关键。因此，在制定常规的过程中，我会充分尊重学生的意愿，尽量使每一项规定都符合他们的实际需求。例如，在明确作业要求时，我会提前与学生进行讨论，听取他们的建议和意见。这样一来，常规的执行力就会增强，学生也更容易接受和认同。
其次，我发现常规的执行需要有明确的奖惩机制。学生在遵守班级常规的过程中，有时会遇到困难和诱惑，特别是面对课堂纪律的时候。因此，建立一个明确的奖惩机制，可以起到激励和约束的作用。在我的班级中，我们采用了“三次警告后请教导主任”、“记黑板条等红绿灯标记”等方式进行奖惩。学生们知道，只要他们能够按照常规要求行事，就能享受到公正的待遇，同时也会为他们在学校层面获得更多的荣誉和信任机会。
同时，我也深刻认识到常规的建立需要不断的沟通与反馈。只有及时的沟通交流，才能使常规与实际需求相结合。因此，我定期与学生们进行班会，倾听他们的意见和建议，了解他们在执行常规过程中的困难和疑惑，及时进行调整和改进。此外，我还设置了匿名反馈箱，学生可以随时将他们的感受和建议写入信封，放入箱子中。这样一来，学生们有了一个安全的反馈渠道，他们更愿意与我分享他们的想法，也更容易接受和认同常规的制定与执行。
另外，对于常规的建立，我也深刻感受到了团队合作的重要性。作为一个班级，我们每个人都是一个独立而又相互影响的个体，只有众人齐心协力，才能共同促进常规的建立和执行。因此，我鼓励学生成立班级委员会，由学生自己来管理和执行常规。在委员会的带领下，班里的每位成员都有机会参与到常规制定的过程中，负责与老师进行有效的协商，并在班级之间传递常规。通过这样的方式，班级成员更容易相互支持和监督，共同创造一个良好的学习氛围。
最后，我意识到常规的建立不仅仅是为了规范行为，更是为了培养学生的自律意识和责任感。通过执行常规，学生可以培养良好的学习习惯和行为习惯，提高自己的自律能力。而且，常规的执行也是一种培养责任感的过程，学生们不仅要对自己的行为负责，还要对班级、对集体负责。因此，我会时常强调常规的重要性，与学生们进行思想教育，帮助他们明确自己的责任和义务，从而激发他们的积极性和主动性。
总结起来，班级常规的建立需要以学生为中心，要有明确的奖惩机制，要注重沟通和反馈，要倡导团队合作，更要培养学生的自律意识和责任感。只有不断摸索和总结经验，我们才能逐步建立一个凝聚力强、学风优良的班级。班级常规的建立是一项长期的工作，需要学生、老师和家长的共同努力。相信通过大家的共同努力，我们的班级会越来越好，学生成绩也会有所提高。
班级常规的心得（专业18篇）篇十八
幼儿园班级管理是一项复杂琐碎而又全面具体的工作，班主任既要做教师的组织者、协调者，又要做幼儿的教育者、管理者。通过幼儿园开展的《班级常规管理》交流活动的学习，我提高了对幼儿园班级管理的认识，对自己在班级管理中存在的问题进行了反思，也从中学到了一些管理班级的方法，现在我就从以下几个方面来谈谈自己的体会。
1、采用科学的办法抓好常规管理
2、班级工作既要务实，又要创新，要与时俱进。
3、用“五常法”让幼儿学会管理自己
4、要与幼儿建立真诚亲切的情感关系。
5、与配班教师建立真诚的伙伴关系。班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的`好坏。教师相互信任、相互帮助、相互补位是和谐相处的关键。要做到以诚待人、坦诚相待。在班级常规管理过程中，班主任除了要“以身作则”，勇于承担责任之外，还要学会分解任务，有效引导他人去做事，学会合理安排分工，让大家目标一致，各司其职，通力合作。同时在工作中要积极换位思考，相互理解、体谅，就能营造一个宽松、愉悦的工作环境，就能使各个老师之间有效合作，增强班级的凝聚力和向心力，才能尽善尽美地完成好班级管理工作。
作为一名青年老师，我感觉自己在很多方面还需要继续学习与提升，通过前几年的班级管理工作，让我更清晰地了解到了自己的不足。对班主任工作的了解不够深刻，对学生所产生的问题不能沉着应对等等。为了弥补不足，我经常虚心地向同事请教，把她们实践中总结出来的好经验运用到自己的工作中。在完成日常工作之余挤出时间看有关教育方面的书籍，这既能充实自己的理论基础和实操能力，又能提高自己对教书育人的思想认识。
近期通过中小学班主任培训，我有幸阅读了《班级常规管理与教育》一书，翻阅此书，我心里的窗户突然打开，有一种豁然开朗的感觉。本书前一部分是理论阐述，是研究班主任工作的专家所撰写的；中间是相关的专题研究，是课题研究成果；后一部分是实践经验，是工作在中小学第一线的优秀班主任撰写的。其中的不少文章都曾发表在杂志上，实用性强，很有借鉴意义。让我明白了很多班级管理的道理，也给我带来了很多的治班之策，使我体会颇深，让我深深地感受到作为一名小学班主任的不容易。
班级的管理工作是繁琐的，班主任是和学生接触最多的。而这一工作尽有热情的态度是远远不够的，还需要有良好的理论基础与一种可以唤醒心灵的爱。这本书就给了我很大的理论支撑与实践经验。通过对《班级常规管理与教育》一书的阅读和理解，“师爱与教育行为”、“师爱的效能”、“师爱的传导”这三个篇章与我的思想产生了共鸣。我觉得“爱”才是教育好孩子的根本，“爱”才能让一个班级无比团结向上。一个良好的班集体对每一个学生健康发展有着巨大的教育作用。一个班级能否健康和谐成长，在很大程度上取决于班主任的自身素质和对班级管理的指导艺术。那么如何才能当好一个班主任呢？ 一、 要搞好小学教育,必须注重班级管理,而班主任又是班级学生的组织者、领导者和教育者，是学生健康成长的引路人，是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。 作为班主任，自己总觉得就应该比别人思路更开阔些，办法更多些，责任更重些。一个班级就如同一个家，学生如同孩子，班主任就是这个家的当家人，孩子的方方面面自己必须了如指掌，因此教育方法就要灵活多样，还有要因材施教。
关注学生的学习、生活，更要关注他们的身心健康、人际交往、思想倾向以及行为习惯。班主任有责任让每一个学生健康快乐的成长，同样有责任让这个家充满生机，充满和谐、充满激情和成功。那就是班主任应本着建设一个具有优良班风，培养一批立志成才的学子的目标而努力。有责任让优秀生德才兼备，有责任让中等生信心百倍，有责任让落伍者幡然醒悟，改过自新，奋勇直追！那就得有一颗慈爱、宽容、乐观的心。