通过月工作总结,我们可以更加清晰地了解自己在这一个月内的工作成果和不足之处。以下是小编为大家整理的月工作总结范文,皆出自实际工作经验,希望对大家有所帮助。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇一
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为响应“解放思想大讨论”活动的开展,分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午,展开了“解放思想”大讨论活动,大家积极置身学习讨论中,对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝,认真剖析自己,寻找差距,改正自身存在的问题,展开了热烈的讨论,每个人都踊跃参加,积极发言。在此次活动中我的体会总结如下:
一、存在的主要问题。
1、对于国家的方针,政策了解的不多,专业知识充电不及时。
2、思路不够开阔,考虑问题和分析事物不全面,习惯走老路、唱老调,对一些新政策,新观点吸取的不多。
3、平时工作按部就班,循规蹈矩,被动工作多。满足于现状,只求完成任务不追求精益求精。
二、产生问题的原因。
1、学习的主动性不高。平时过分强调工作忙,知识积累较少。
2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧张,甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。
3、创新意识,创新能力不够,拼搏精神和责任意识也不够强烈。
三、整改措施。
1、加强学习,提高自身素质。养成坐下来读书,静下来思考的习惯。
2、进一步振奋精神,鼓足干劲。时刻保持工作的新鲜感,努力在辛勤的工作中实现自身价值,永葆工作激情。
3、破除自我满足观念,树立争先意识,以主人翁的责任感,踏踏实实干好本职工作。
通过此次大讨论活动,对我而言,真正解放了思想,更新了观念,找准了问题,理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中,以达到自我教育,自我完善的目标。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇二
前进路社区按照办事处先进性教育办公室关于把先进性教育大讨论活动引向深入的要求精神,因地制宜、分类指导,使大讨论活动既扎扎实实,又富有成效,增加了广大党员立足岗位奉献,永葆党员先进性的动力,总结出符合本社区工作实际的主题实践:“保侍xxx员先进性,全心全意为人民服务”。主要体现在“四个围绕”上:
一是围绕先进性教育的主题和主线来进行。先进性教育的主题是保持xxx员先进性;主线是学习实践“三个代表”重要思想。在大讨论中,全体党员都认真开展学习培训,学习了理论,端正了思想,提高了觉悟,做到真学、真懂、真会、真用,使党员的思想认识有新提高,使党员对先进性具体要求有新理解,使党员对社区的党员保持先进性有新共识。
代表”的要求,研究新情况、解决新问题、总结新经验,让每一名党员成为一面旗帜,每一位党员领导干部成为党员先进的标杆。
三是围绕提高党员的基本素质、改进工作、转变作风、务求实效来进行。这次大讨论着重围绕提高党员基本素质、发挥党员先锋模范作用来开展。自下而上讨论社区、个人保持先进性的具体要求,通过更好地服务发展、服务群众,让党员干部把服务作为第一要务,把坚持依法办事作为基本准则,把爱民为民作为人生追求,把工作作风建设水平提高到一个新的水平。
四是围绕单位特点、工作特点、岗位特点和党员群体特点来进行。社区各岗位尽管工作性质不同、职责不同,但党员先进性具体要求是一致的、共同的。在大讨论中,社区着重引导广大党员积极思考,如何在加快推进更高起点上的发展,出主意、提建议、谋对策,组织按照“三个代表”的要求和今年的中心工作任务,定位子、争先机,兴旺一方事业、团结一方党员、形成一方特色。以大讨论为契机,倾听群众心声、征求群众意见、解决存在问题,切实增强“立党为公、执政为民”的责任感和使命感,并及时将先进性的具体要求付诸于工作实践中。
通过大讨论活动的开展,本社区党员意识明显增强,理论联系实际的水平得到提升。这主要体现在“三个有效”上:
一是通过典型引路、以点带面,发挥示范引导作用,使之成为推动学教活动深入的有效途径。在大讨论中,社区注重用身边的人和事,以群教群、以点带面,要求党员结合工作实际,提出立足本职岗位保持党员先进性的具体要求。党员学习讨论的收获大,提出的具体要求准,就有可行性。大讨论是对党员学习成效最直接最好的检验,能够推动广大党员在讨论中发现不足,从而相互推进,相互学习,把学教活动引向深入。
二是通过深入实际,听取意见,切实解决党员党性党风和群众急需解决的突出问题,使之成为边学边改的有效渠道。开展大讨论活动也是搞好分析评议阶段工作的基础,开展大讨论活动,帮助党员把握先进性的具体要求,增强党的新观念,这对于党员找准自身存在的问题有极大的帮助。同时,开展大讨论活动,还能增强党员之间的思想交流,增强彼此了解,为开展批评与自我批评、互帮互助、共同提高创造条件。
动的重要意义,把大讨论作为巩固学习培训成效的重要契机,作为互相学习的重要契机,高度重视、精心组织、讨论深入、落实有力,党员个人在反复讨论的基础上进行加工提炼,形成符合党章和中央要求,体现时代精神和工作特色的党员个人、支部、党员领导群体保持先进性的具体要求,使先进性的具体要求在党员中形成共识,并经得起实践的检验,经得起群众的评鉴,经得起时代的考验。使党员在分析评议时有具体标尺,在整改提高时有明确方向,在日常工作中有行为准则,从而提高大讨论活动的质量,努力把学教活动引向深入。
前阶段大讨论活动虽然取得了一定的成效,但是,由于时间紧,按照开展大讨论的要求,特别是xxxxxx提出的“六个坚持”,在深刻理解,准确把握党员先进性的内涵上还有差距,这些有待在今后加以改进和提高,以确保党员学深、学透,不断推进大讨论活动的深入。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇三
目前,“*思想跨越发展大讨论”活动第一阶段宣传发动阶段、第二阶段学习讨论阶段基本结束,即将进入第三阶段总结提高阶段。自2月14日“*思想跨越发展大讨论”活动开展以来,全县各级各部门、各有关企业按照县委、县*文件要求,积极谋划,及时部署,精心组织,在全县上下形成了用活动推动工作、促进发展和比学赶超、干事创业的热潮。
全县大讨论活动动员会议之后,各级各部门高度重视,迅速行动,绝大多数乡镇和部门都及时召开了动员大会,对本单位大讨论活动进行精心安排部署,成立了工作机构,明确工作职责,制定实施方案和活动配档表,利用各种形式,广泛宣传,积极发动,韩庄镇、国土局、国税局等单位行动迅速,县动员大会后第一时间召开了全体机关人员大会,号召党员干部积极投身大讨论活动中去。大讨论活动进入第二阶段后,各乡镇、部门及时转段,积极开展学习讨论阶段相关工作,确保大讨论活动环环相扣、稳步推进。县经济开发区举办了*思想加快发展读书会活动,县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“*思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲比赛,县食品药品监督管理局专门召开监管相对人座谈会。
紧扣跨越发展主题,围绕建设经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标,结合实际,调整思路,制定措施,形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆,明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县*、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆,先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距,追赶标杆怎么办?”专题讨论活动。县*办公室树立学习标杆,提出“八要八不要”工作要求,县*局、卫生局先学本系统模范,后学外地经验,内外结合,积极推动干部作风建设。留庄镇制作了大讨论专题片,在全镇上下进行全面动员。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育,不断转变思想观念,改进工作作风,赢得了广大群众的好评。
为把大讨论活动开展的有声有色、丰富多样,我县采取了一系列行之有效的做法,不断把活动引向深入。县委宣传部专门组织人员赴枣庄滕州、薛城,江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料,制作了《开启跨越发展的“思想航程”》视频专题片;我县在下发市《学习资料汇编》的同时,注重创新引领学习形式,组织编印了大讨论活动《学习文萃》;在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为发展献一策”征集活动,收到征集方案700多条;组织召开了“*思想跨越发展大讨论”部分市、县*座谈会;县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“*思想做表率、同心同德促跨越”主题演讲比赛(初赛);县级领导同志结合各指挥部工作率先进行了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动,认真听取基层和群众对县委、县*各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务,重点开展“六个一”活动,即定好一个学习计划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次讨论发言、搞好一次自查自省、献好一条发展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一*台,以“加强学习、互相启发、开阔视野”为目标,开展集中学习,每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播*台,采取座谈会、考察培训等多种形式,推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部*论坛*台,交流思想*情况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会,结合中心工作,扎实推进活动。县审计局开展征文活动,助推思想大*。县农业局购置了万元的学习资料,分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题讨论会、集体讨论会,层层推进。县工商局创新学习思路,推出了模拟办案,以案代训、以案学法,以全新的宣传教育方式进行案件查办业务培训,促进了*思想跨越发展讨论活动深入开展。
坚持把开展大讨论活动与推动日常重点工作结合起来,统筹推进,合理安排,大讨论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建设相结合,全县召开了由中层干部主持,中层干部发言,中层干部表态的全县“机关中层干部作风建设大会”,进一步推进党员干部作风建设,为全县经济跨越发展贡献力量。二是与项目建设相结合。我县将大讨论活动与经济建设结合起来,寓*思想于重点项目建设中,一同安排,一同督促。实行了县级班子大分工体系,成立17个重点项目攻坚会战指挥部,抽调一大批干部到经济社会发展的一线*台集中攻坚。三是与城市建设相结合。按照“一城四区”开发建设框架,成立了县级领导班子参与的“一城四区”开发建设指挥部,工作开展得如火如荼。四是与优化发展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推进大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推进大会。县*局以“打霸痞、优环境、保民生、促发展”为目标,迅速掀起专项“打霸除痞”风暴,狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建设相结合。全面展开了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织建设年”活动,全县1000余名机关干部已全部与联系(包驻)村完成对接,有针对性地开展帮扶工作,奠定了开展加强基层组织建设年活动的基础,也推动了大讨论活动的深入开展。
在下步工作中,要重点围绕以下三个方面的重点来深入推进*思想跨越发展大讨论活动:一是要认真筹备并积极开展好第三阶段的工作。5月中旬至6下旬为大讨论活动的总结提高阶段,各乡镇(街道)、经济开发区、各部门、有关企业要针对查找的问题和差距,集中开展一次“回头看”活动。既要总结经验、巩固成果,又要查找不足、完善提高。集中活动结束后,各部门单位都要形成总结分析报告,研究制定切实可行、科学规范的制度规定,健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制。二是要大力开展好“学沭阳、比沭阳、赶沭阳”活动。各级各部门各有关企业要坚持“全面持续学沭阳,凝心聚力促发展”,以“真学、真信、真服气”的态度,学三年、比三年、赶三年,通过学习沭阳人不畏艰难、负重奋起的精神,学习沭阳人敢为人先、敢争第一的气概,学习沭阳人追求创新、科学求实的态度,全面激发各级干部的责任意识、创新意识、机遇意识,以新一轮思想大*、观念大转变、制度大创新,打开我县跨越发展新通道。三是要继续做好大讨论活动与重点工作相结合的文章。全力抓好乡村文明行动暨城乡环境整治工作结合工作、进一步开展好“打黑恶除霸痞”专项整治工作,突出抓好大项目建设、招商引资、城市建设等重点工作,促进全县经济社会跨越发展。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇四
根据学校党委的统一部署,本学期国交处、xxx学习小组积极组织所属部门员工开展教育思想大讨论活动,力求通过讨论活动,改变教育思想,更新教育观念,理请办学思路,明确发展目标,为加速学校的全面发展,迎接学校2008年的人才培养工作水平评估做好自已的本职工作和应尽义务。现将本次大讨论活动情况总结如下:
一、领导重视,全员参与。
在教育教学思想大讨论的学习活动中,我学习小组两部门领导均以身作,模范带头,积极组织我学习小组开展各项学习讨论活动。在讨论中,积极发言,并能结合此次教育教学思想大讨论的目的、任务、要求,制定计划的讨论主题并传达给每位工作人员。要求全体工作人员按学校的统一安排,每阶段的讨论主题,参加学校教育教学思想大讨论的活动。集中学习时间没有特殊情况不允许缺席,若有事需事先向领导请假。每次会议活动都要做好笔记、总结。每位工作人员都要有高度的责任感、使命感和紧迫感,把每次学习的精神落到实处,结合评建工作的要求,用现代教育发展理念去开展各项工作。此外,我两处领导在每个阶段每个主题学习结束后都进行及时总结。
二、思路明确,精心组织。
由于认识到学校开展教育教学思想大讨论活动是为了统一思想、提高认识、凝聚人心,迎接明年教育部和自治区教育厅专家组对我校的人才培养工作水平评估,我学习小组在学习讨论活动中认真组织并积极做到:
1、时间保证。由于我校迎评工作已进入实质性阶段,虽然我两处日常工作繁忙,但每周二下午我们都按时开展学习讨论会,充分利用此时间展开热烈讨论,深入探索,升华认识。
2、形式多样。为了充分认识我校教育教学思想大讨论的意义,我学习小组运用座谈会式、小组研讨式、答疑解惑式等方式进行学习讨论。各工作人员在相对宽松的氛围中均能畅所欲言,各抒己见。
3、详细记录。每次进行学习活动,我两处均有一名专职人员负责详细记录每个参会人员的发言建议或意见,并在会后集中整理出材料报送相关部门。
4、及时总结。学完一个大讨论的主题后,大家能结合工作实际和体会,回顾每次学习讨论的议题进行深入研讨交流并及时总结。
三、主要收获。
1、通过一系列的学习及深入讨论,我两处总体对学校评建工作以及学校办学思想、发展理念有了更深层次的了解与认识,明确了自身的主体地位。如经过对“如何提高教学质量和办学水平”主题的认真讨论,我们对自觉加强校风、学风建设的认识上升到了一定的高度,在日常生活中能够主动地检视自身的言行,将理论知识内化为自觉的行动,从小事做起,从身边事做起。
2、把教育教学思想大讨论与日常工作紧密结合,真正达到转变教育思想,更新教育观念,理请办学思路,统一思想的目的。
3、明确了我校的办学指导思想、定位和办学思路,明确学校的发展目标、战略定位、人才培养目标与办学特色。澄清了过去对一些问题的模糊认识,思想观念得到了转变更新,这将为迎评工作注入强大动力,奠定良好的思想基础。
总体看来,我两处对教育教学思想大讨论的学习已初步取得了一定的成效。通过教育教学思想大讨论,我们统一了思想,加深了对学校办学思想、理念、特色及教学改革等方面的认识,充分认识到我校面临的严峻挑战与良好机遇,增强了教书育人的责任感,更加坚定了将我校建设成一所服务“桂中”地区,教学型综合类本科院校的决心。这次教育教学思想大讨论是一次难得的机会,我两处工作人员将以“大讨论”为契机,尽快转变教育思想,树立现代教育理念,立足本职,勤奋工作,为学校评估工作添砖加瓦。
二oo七年四月十五日。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇五
根据教育实践活动计划安排,分局活动领导小组8月21日转发了市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室4号文件,并针对分局实际情况对“6个专题”具体内容、组织方式、讨论时间、目标要求等制定了详细计划。9月12日分局活动专班组织对“6个专题”讨论情况进行全面检查。现将有关情况通报如下:
1、个人自学。全体党员干部要联系岗位工作实际和个人思想实际,边学习边思考,每个专题要形成个人学习成果,以心得体会方式记录。2、科室讨论。各科室围绕专题,安排专门时间开展集中讨论,每名成员都要围绕专题进行发言,并在讨论基础上形成支部学习成果,以书面形式上报活动专班。3、中心组学习交流。中心组成员要在自学和调研基础上,事先准备发言提纲,交流时要紧紧围绕讨论的专题,紧密联系本人的思想和工作实际,注重思考,提出解决问题的办法。4、全体党员集中研讨。组织召开全体党员专题研讨会,开展集中交流。并邀请工作对象、服务对象、基层群众代表参加。分局讨论形成的成果,要在专题研讨会上作交流。
三
通过检查,我们也发现存在一些问题。一是个别党员的认识不到位。个别党员参与活动的自觉性不强,参加讨论态度不端正,具体表现在笔记记录随意、参与科室讨论发言有走过场的'现象。二是成果材料和心得体会质量不高。主要表现在内容篇幅较短、不结合工作实际、不按照专题讨论,有重形式轻实效的倾向,成果材料质量不高。三是讨论内容落实不全。有的科室和个人没有按照计划要求,而是选择其中内容组织了讨论,在规定时间内没有落实完学习讨论内容。
1、继续完成“6个专题”讨论内容。未完成六个专题讨论的科室和个人按照要求继续完成讨论内容,成果材料收集整理好上报活动专班。
2、对照讨论成果,结合查找的“四风”问题,边学边改。结合工作和思想实际,对前阶段活动中查找出的突出问题进行整改,对具备条件的问题要迅速整改见效,对难度较大的问题和受客观条件限制的问题要深层次探索研究,制定工作计划和规章制度。
3、继续搞好学习教育,稳步推进教育实践活动。党员干部继续搞好规定科目的集中学习和自学,端正态度,进一步提高认识,切实增强搞好教育实践活动的责任感,推动分局教育实践活动健康有序开展。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇六
解放思想大讨论活动开展半年来,x县紧紧围绕主题,紧密结合实际,坚持问题导向,突出对标找差,持续发力,深入推进,取得了积极的进展和成效。
(一)坚持求真务实,深入推进有力度。
一是领导带头,以上率下。制定《县委常委会解放思想大讨论活动实施方案》和《县委常委解放思想大讨论联系点工作方案》,围绕学习xxx新时代中国特色社会主义思想、省委x书记在全省党委中心组学习会上的讲话精神、市委x书记在全市解放思想大讨论活动动员大会、全市“高质发展后发先至”动员大会、市委十二届六次全会上的讲话精神,县委中心组组织专题学习x次,县处级领导干部带头撰写心得体会、读书笔记,征集理论文章x篇。结合开展“高质发展、后发先至”专题调研和“理论下基层我来讲一课”等活动和开设“x讲堂”“理论微课堂”等形式,县四套班子领导带头深入一线调查研究,开展指导教育,掌握实际情况,解决具体问题,推动全县解放思想大讨论活动深入开展。
二是拓展载体,深化主题。充分利用三大载体不断丰富活动内容,把解放思想大讨论活动融入“热爱x、奉献家乡”主题行动,进一步激发加快发展、奉献家乡的内生动力;把解放思想大讨论活动融入“服务企业提升年”活动,进一步增强乡镇和部门服务企业的意识、能力和水平;把解放思想大讨论活动融入每月一期的“讲身边故事、树行业新风、促高质发展”讲演比赛,全县x余名党员干部报名参加。此外,还利用x场“百姓名嘴下基层”暨“德润x•文明你我”美德人物巡回宣讲报告会、学习xxxxxx全面深化改革开放重要思想暨市哲学社会科学界第三届学术大会x专场、意识形态工作培训班、庆祝改革开放40周年和x建县x周年等契机,把解放思想大讨论活动引向深入。
三是强化督导,有序推进。加强与省市的对接沟通、请示汇报,第一时间掌握最新部署要求,并及时进行信息反馈,确保不走弯路;通过培训会、报告会等形式和微信工作群等信息通道,广泛开展业务辅导;针对阶段性工作要求,专门制定工作提示,帮助各乡镇、各单位精心设计活动形式,细化工作责任和时间节点,及时做好信息互通、督查指导、经验推广等工作,确保大讨论活动扎实推进、有效开展。
(二)坚持问题导向,强化整改有实效。
一是深入查摆问题。各级党组织和广大党员干部积极查摆站位不高、思路不清、观念不新、能力不强、标准不高、担当不够、精神不振、作风不实、正气不足、自律不严等方面的问题,着力打破思维定势、摆脱路径依赖。广泛开展“我为高质发展、后发先至献一策”活动,共征集到各类“金点子”x条。下发征求对县委常委会进一步解放思想意见建议的通知,征集涉及精简会议、绿色发展、新老城区融合发展等x个方面的意见建议x条。县委常委对照意见建议,深入查找存在问题,并制定具体的整改措施。各乡镇、园区、部门通过不同渠道、不同形式,广泛开展征求意见、问计于民活动。
二是深入对标找差。组织党员干部到思维超前、经济发达的地区考察学习,畅谈解放思想、奋力赶超的新路子、新举措,进一步开阔视野、增强信心,结合实际、对标找差。全县上下通过各种形式,学习先进,反思不足,明确发展方向和努力路径,推动党员干部队伍在政治建设上硬起来、在作风效能上实起来、在推动发展本领上强起来。
三是深入推进整改。对通过自我查摆、公开征求意见和与先进地区对比过程中发现的问题和不足,县委常委和县四套班子多次召开专题会议,直面问题,直面痛点,研究整改措施,各基层党组织也相应地制定和落实切实可行的整改计划、整改措施。对整改措施,专门组织相关部门进行跟踪督查,并将整改情况在《x日报》进行通报,目前,整改措施大部分落实到位,基层和公众的满意度不断提升。
(三)坚持创新实践,活动载体有特色。
一是大力弘扬新时期x精神。围绕解放思想大讨论活动主题,创新开展和不断深化“热爱x、奉献家乡”主题行动,大力弘扬和积极践行“尚德守信、开放包容、务实创新、担当奉献”的新时期x精神。通过开展新时期x精神大家谈、组织本土词曲作家创作并学唱传唱《新时期x精神之歌》、举办《党旗映x,放歌新时代》主题合唱比赛等形式,让新时期x精神更加深入人心,进一步凝聚起万众一心、加快发展的正能量。开展践行新时期x精神20佳先进集体和50佳先进个人评选活动,全面激发“学先进、赶先进、争做高质发展排头兵”的热情。
二是广泛汇聚加快发展强动力。始终把加快发展作为检验思想解放程度的重要标准,经过精心筹备,在x月底成功举办了以一台晚会、一组图片展、一场大会、一个菌菇美食宴、一次城乡行等“五个一”为主要内容的x发展大会,高水平集中展示了x建县x年来、改革开放40年来特别是近年来的发展成就和成功经验。这次大会也是我县解放思想、推动发展的一次盛会,在县内外产生热烈反响,引得如潮好评,形成了汇聚各方智慧、开创美好未来的强大合力,全县上下群情振奋、斗志高昂,广大干群谋发展、干工作、勇担当、争奉献的精气神更加充足旺盛。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇七
开展合规大讨论活动以来,我认真学习了相关篇目,我深刻的认识到,合规是在特定的历史时期形成具有*银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面,就这次学习的收获,我谈点我的体会:
一,加强合规的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使每位同事始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(严以用权心得体会)。
三要提高对合规文化的熟悉程度,员工是合规建设的主体,又是合规的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规体制,更谈不上让员工遵纪守法。应该通过组织相应的系列活动,使全体员工正确把握合规文化的真正科学内涵,自觉地融入到农信社的合规建设中去,促进依法合规经营。
总而言之,xxx合规大讨论xxx的学习提高了我的思想意识和业务规范的提升,我将为农信社的未来发展努力工作!
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇八
各位领导:
欢迎莅临我镇调研指导基层党建工作,下面就我镇工作开展情况向各位领导汇报如下:
汤河镇辖区面积52.4平方公里,耕地面积3.8万亩,共有38个行政村,5.5万人。目前,全镇共有党支部65个,党总支2个,其中机关支部1个,企业支部17个,部门支部9个,村级支部38个,共计党员1786人。近年来,我镇以打造“海棠名镇”为统领,按照“管好队伍、激发活力、凝聚合力”的党建工作要求,坚持常规工作强规范,重点工作出亮点,创新工作出经验,各项工作取得了较好成绩。
一、管好队伍,夯实基础,为“打造海棠名镇”提供坚强的组织保障。
提高党的建设科学化水平,是加强和改进新形势下党的建设的总体要求。我镇坚持以管理为抓手,以制度为依据,在管理上做到了方法科学和程序严谨的有机统一。
制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到各基层支部;制定了汤发(2010)。
15、16、32号文件和《汤河镇机关管理制度》,对土地建设环保,基层信访稳定、农村财务管理和日常工作纪律进行了全面部署;完善目标管理机制,与各基层党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入年度工作目标。
二是强化督查审计。为严格干部纪律,提高工作效率,确保工作落实,镇党委建立了严格的工作督查制度,对督查审计办人员进行了优化充实,明确一名副镇长具体负责党务督查工作。紧盯“立项、跟踪、问效”三个环节,对督查情况及时予以通报,确保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部换届、党员发展、组织建设、经费落实和党的活动等方面,有针对性的制定审计方案,纳入立项督查,审计到期坚决兑现奖惩,切实做到了压力传导、责任明确、重罚重奖,有效提高了各级各部门抓党建促发展的积极性。
二、激发活力,鼓舞士气,为“打造海棠名镇”创造良好的干事环境。
和候选人资格把关等方面,做到了阳光、透明、公正。全镇38个村的支部换届选举中,没有一例违反程序的行为,没有一起较大的上访活动,大大激发了广大党员干部干事创业的活力。
二是用风正气清的工作环境去激发活力。在廉政制度落实方面,我镇严格按照上级要求,扎实推进农村党风廉政建设,规范完善村务监督委员会,全面推广“四议两公开”制度;在廉政文化建设方面,不断加强反腐倡廉警示教育,通过上党课、学理论、听报告等形式,全面查找作风建设中存在的问题,并积极整改。风正气清的工作环境,取得了广大党员干部的信任,更激发了他们发展汤河的满腔豪情。
三是用科学合理的考核机制去激发活力。我镇创新考核激励机制,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励,物质上鼓励,进一步激发了广大村干部的积极性。把工作成绩作为推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员,报考国家公务员和评先树优的主要依据,逐步完善村干部养老保险和医疗保障制度,大力支持村干部依照法律和政策开展工作,对遭受恶意诬告或打击报复的村干部及时提供法律援助,对侵害党员干部合法权益的违法行为依法予以打击。
三、凝聚合力,助推发展,为“打造海棠名镇”提供广泛的力量支持。
镇村齐抓,部门联动,是做好基层党建工作的重要途径。
遵循这一思路,汤河党建的领域在拓展,内涵在升华,发展的合力在凝聚。一是围绕中心抓推进。每年年初,镇党委都从经济发展的需要出发,制定党建工作的方案、细则和有关计划,坚持中心工作和党建工作两个规划一起定,做到目标同向、运作同步、领导同责。全镇两级各部门都结合“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主题,把党建工作与经济发展同谋划,同实施,推动了党的建设的健康有序发展。1-5月份,全镇规模以上企业累计完成工业总产值33143.5万元,同比增长21.6%;完成工业销售产值31746.1万元,同比增长17.2%;实现销售收入29346.6万元,同比增长16.3%;实现利润247.5万元,同比增长11.9%;实现利税756.2万元,同比增长25.7%。
建设、私搭乱建、土小企业现象明显减少。
三是围绕创新抓推进。在学习实践和创先争优活动中,我镇按照“村企联手,以企带村,以村促企,村企共赢”的工作思路,积极探索以“机构联合、人员联姻、产业联建、工作联动”为主要内容的“村企共建”模式,全镇共有新新工艺等17家企业和朱楼子等7个村实现了村企共建。实行村企统一领导,资源共享,人员交叉任职等方式,实现互利双赢。基本实现了经济发展共同促进,基层党建互惠互利,基础建设结对帮扶和村级管理同频共振的目的。
“科学发展永无止境,固本强基未有穷期”,日渐深化的基层党建创新,必将为加快打造“海棠名镇”注入源源不断的活力与动力,推动全镇经济社会又好又快发展。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇九
党的十八大11月8日隆重召开,胡锦涛同志在大会上作了重要工作报告,指出要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,优化党员队伍结构。本人作为一名从事组织人事工作的组工干部,学习十八大会议精神后认为:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设,是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本,也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。当前,在基层党组织的思想理论建设中,还不同程度地存在大众化通俗化普及不够、理论结合实际不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。抓好基层党组织的思想理论建设,要根据基层实际采用实证的方法,做好基层党建工作。本人根据胡锦涛同志指出要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”工作实际,结合本职工作,将在以下几方面努力:
完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度,不断拓宽党务公开渠道和内容,把大事小事公之于众,方便党员和群众监督,密切党群关系。
二、抓好“五个好”党支部建设,提高整体水平。首先年初要制定相关党建工作目标责任书,齐抓共管。要求各党支部要围绕乡党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书,并且公示上墙。其次以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求,抓好“五个好”村党支部创建工作,重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫,进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用,增强村级班子整体合力,促进经济社会全面协调发展。最后抓好后进组织整顿提升。乡党委将加强后进党组织班子建设,按照“一村一策,对症施治”的方法,逐村排查问题,对活动成效不明显或无成效的农村党支部进行批评、帮扶,帮其查摆存在问题,制定整改措施。
三、
做好发展党员工作,强化党员培训和管理。首先壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针,认真抓好发展党员工作,确保党员的素质和结构不断得到优化。其次提高党员素质。加强党员经常性教育,认真开展党员集中培训工作。全面落实乡党委集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度,充分利用远程教育等载体,扩大教育覆盖面,增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标,扎实开展素质提升工程,不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育,强化农村实用技术、创业技能等方面的培训,使党员在“双带”中提升素质,体现先进性。最后严格党员管理。健全党的组织生活制度,加强对党员的管理和监督,认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。
总之,抓好基层党组织的思想理论建设,要培养骨干,寻找大众化、通俗化、普及化的路径。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十
在全市深入开展的“找问题、找差距、找目标”(以下简称“三找”)主题大讨论活动中,观山湖区全体干部职工认真学习和贯彻落实省委、市委主要领导讲话精神,按照全市统一部署和要求,统一思想抓落实、凝聚共识谋发展,采取三项措施,扎实推进全区“三找”主题大讨论活动,确保活动不走形式、不走过场、取得实效。
区委把“三找”主题大讨论活动作为全区开展党的群众路线教育实践活动的有效抓手,高度重视、精心组织,成立由区委主要领导任组长,区委专职副*任常务副组长,区纪委、区委组织部、区委办、区委宣传部负责同志任副组长,相关部门负责人为成员的活动领导小组,制定实施方案,召开动员大会进行周密部署,让“三找”活动与群众教育实践活动一条线,贯穿于党的群众教育实践活动始终。同时,要求全区各级各部门结合自身实际制定具体的活动方案,明确主要领导为第一责任人,亲自抓、带头抓,走前列、作表率,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局,切实做到“三找”活动领导有力、认识到位,组织有序、责任明晰。
搞好领导专题调研,是开展“三找”活动的前提和基础。区委制定了专题调研方案,按照“一不漏、四弄清”(即不漏一个基层单位,弄清基层基本情况,弄清群众的要求和期盼,弄清存在的突出问题,弄清解决问题的措施)的原则,要求全区各级领导干部重点围绕农村经济、社区建设、机关效能、项目推进、民生服务五个方面,采取“听、查、问、议”的方式率先开展调研,通过深入细致的调研,把问题找准、把方向明确、把措施做实。同时,建立健全长效机制,结合“三找”活动进一步完善《观山湖区领导班子成员党建工作联系点制度》、《区委领导班子服务群众制度》等,明确区委常委领导班子成员每人要联系一个基层党委,基层党委领导班子成员每人至少要联系一个党支部,做到领导调研“全下沉”,基层党组织联系全覆盖,有效推动专题调研工作制度化、规范化。如区纪委班子深入区属重点项目建设的所属乡镇、社区开展违法建筑的专题调研后,为进一步根治违法建筑这一社会顽疾,保障我区西南商贸城、火车北站功能区及即将启动的达沃斯小镇等重点项目顺利推进,牵头成立了观山湖区控制和拆除违法建筑及重点项目推进惩治问责工作组,整合纪检监察、*、*等部门力量,严肃查处控违拆违工作中的违法违纪行为,杜绝非法买卖土地和修建违法建筑行为发生,遏制违法建筑的滋生蔓延,全力推进了全区重点项目建设。截止目前,全区各级领导干部已开展专题调研35次,撰写调研报告27篇。
为确保活动取得实际效果,牢固树立“边找、边摆、边学、边改”的思想,区委组建了6个“三找”活动督导组,结合全区半年目标任务完成情况,重点对涉及经济发展、项目推进、民生服务、群众工作、社会管理、基层党建等方面的单位进行全程督导。通过督导,对各单位在活动开展、思想认识、工作作风等方面查找问题不全面,整改措施不落实,整改工作不到位的进行全区通报,对工作中“庸、懒、散、慢、浮”现象进行严格惩处,切实提高干部执行力,推进全年目标任务的圆满完成。
同时,在督导过程中积极发现、宣传、推广先进做法,在全区营造良好的氛围,确保每个环节、各项工作得到有效落实。如新世界社区党委以“进百家门、解百家困、系百家情”为活动载体,深入驻区企业、自治组织和居民家中,倾听群众意见,对照群众期盼“找问题、找差距、找目标”,在居民中反响热烈,成效明显。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十一
为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神,展现广大团员青年向善向上,奉献社会的青春风采,在“五四”青年节来临之际,街道办事处副主任xx、社区*xx与营口市朝*高中10余名学生,为孤寡老人、残疾人、困难户送温暖、献爱心,赢得了居民群众的一致赞誉。
很多高中生都是第一次参加这样的活动,营口市朝鲜高中学生小李同学从小娇声惯养,在家什么活都不干,来到残疾老人潘爷爷家,看到同学们争先恐后地擦玻璃、拖地板、倒垃圾,深受感染的他主动为潘爷爷剪指甲、刷碗。
安康小区是老旧小区,个别居民不愿意到远处的垃圾点倒垃圾,偶有乱扔乱倒得现象,在社区干部的组织下学生们把乱丢的垃圾集中到垃圾停放点,然后挨家挨户宣传乱扔垃圾的坏处。如:孳生蚊虫,污染空气,影响市容等,爱护公共环境是每个市民义不容辞的责任。在学生们的劝导下,小区居民纷纷表示,要坚决摈弃乱扔乱丢现象,做新时代的好市民。
访贫问苦、义务劳动、照顾鳏寡孤独,为青年学生提供了一次奉献社会、展示自我、飞扬青春的好机会,丰富了阅历,增长了见识,弘扬了新风。据组织此次活动的社区干部介绍,五四青年节期间,社区还将开展五四知识竞赛、参观革命纪念馆、爱国影片巡映等活动,永远传承五四薪火,让五四精神在新时代更加熠熠生辉。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十二
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县解放思想大讨论活动进入查摆问题阶段之后,县委、政府高度重视,精心组织,及时部署了第二阶段的工作任务,各单位进一步统一思想,扎实开展了查摆问题阶段的各项工作,把查摆问题与当前工作紧密结合起来,做到活动与工作同步推进,达到了预期的效果。现将永胜县解放思想大讨论活动查摆问题阶段的工作情况小结如下:
一、主要做法。
(一)严格工作程序,开好动员会议。
结合解放思想大讨论第一阶段学习活动的深入开展和作风建设教育活动的要求,各单位在充分准备的基础上,全县各单位共召开第二阶段动员会议97场次,主要领导要作了动员讲话,认真总结了第一阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进一步统一了广大干部职工的思想,对第二阶段的工作作了详细的工作部署,并将召开动员会的情况上报到领导小组办公室。
(二)采取多种形式,广泛征求意见。
一是各单位(特别是文化、教育、卫生、社保等窗口单位)通过发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设置意见箱、集体(或个别)访谈等形式,围绕我县“经济发展、政治文明、文化建设、社会和谐、生态文明、作风建设”六个方面的主要任务,广开渠道听意见,深入基层找问题,认真查摆出了各单位存在的突出问题和个人在思想作风、学风、领导作风、生活作风和工作作风上存在的不足。全县共召开座谈会96次,设置意见箱54个,各单位向上级主管部门、分管领导、下属基层站所(村委会)、服务对象、社会各界代表发放了征求意见表,并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进行了通报,进一步明确了整改工作的方向和任务。同时,各单位将征集到的意见、建议进行梳理、汇总,统一填报了查摆问题登记表,送督查组审核通过后进行了公示,接受干部群众监督。经过认真梳理、汇总,排除相同问题后,全县97家单位围绕“六个方面”的主要任务共查摆出存在的突出问题115条,其中:经济发展方面26条,政治文明方面19条,文化建设方面19条,社会和谐方面25条,生态文明方面17条,作风建设方面9条。
二是根据##市解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好##省解放思想大讨论活动意见征集工作的通知》的要求,结合我县实际,及时开展了征求意见工作,采取座谈、问卷等形式,广泛征求全县干部群众、社会各界的意见和建议,全县共征求意见547人次,排除了相同意见,征求到意见和建议87条,其中科学发展方面24条,深化改革方面31条,扩大开放方面22条,思想认识方面10条。确保了最广泛的了解民情、反映民意、集中民智,并对征集到意见和建议进行认真分类梳理,形成了分析报告上报了市解放思想大讨论领导小组办公室。
(三)坚持发扬民主,开好“两个会议”
一是各单位召集有关人员、服务对象、上级分管领导、干部群众召开了民主评议会议,对本单位、本部门和领导班子成员以及查摆出来的问题进行了广泛评议,进一步肯定成绩,提出了相应的改进意见和建议。
二是根据解放思想大讨论活动和作风建设教育活动的要求,各单位在开好民主评议会议的基础上,邀请联系的督查组领导参加,及时召开了领导班子(含副科以上非领导职务)查摆问题民主生活会,单位一般干部职工旁听了会议。各单位领导班子和个人针对存在的问题和不足,深入剖析了矛盾问题产生的根源,积极探讨解决问题的思路和办法,提出了切实可行的整改措施,认真加以改进。会后,各单位将召开民主生活会的相关材料及时上报了县纪委和组织部。
(四)搞好正面教育,激发创业热情。
结合全县作风建设教育活动的开展,由共青团##县委联合县委政法委在县委礼堂组织举办了两场丽江十大杰出青年王志坚同志先进事迹报告会,政法系统、驻永部队、青年文明号集体、县直部门以及县一中、民族中学、职业高中的干部职工和团员青年代表共1000余人聆听了王志坚同志的事迹报告,社会反响强烈,通过身边模范人物的先进事迹,教育引导好广大团员青年积极进取、奋发有为,极大的激发了全县干部群众干事创业的热情,把全县广大党员干部的思想统一到县委、政府的决策布署上,为进一步构建和谐永胜、推动各项工作打下了坚实的思想基础。
(五)强化督查工作,做好查缺补漏。
在学习提高阶段工作中,办公室和督查组对全县各单位副科以上领导干部(含非领导职务)撰写的体会文章进行了认真核查,有15家单位、34人的心得体会体会文章存在全篇抄袭、互相抄袭或绝大部分抄袭现象。为严肃纪律,确保大讨论活动暨作风建设教育活动取得实实在在的成效,针对极少数单位和领导干部的突出问题,领导小组办公室及时召开了专题会议,对抄袭现象提出了整改意见。要求各单位严格按照《督查工作方案》(永解发〔20xx〕2号)文件要求进行整改。并明确提出了四点整改要求:一是体会文章被认定为抄袭的干部职工和所在单位主要领导由联系督查组进行诫勉谈话。二是责成被认定有抄袭现象的单位召开班子专题民主生活会,认真查找产生抄袭现象的原因,并进行严肃整改;民主生活后召开单位职工大会,相关领导和人员要在会上开展批评与自我批评,并严格进行整改。三是整改不力的由督查组上报解放思想大讨论办公室,对其进行全县通报;拒不整改的,领导小组办公室将有关情况上报县委,给予组织处理。四是会议记录复印件及整改情况报告交联系督查组审核把关后上报领导小组办公室存档。6月21至25日,经过五天的扎实整改,收到了较好效果,从源头上防止了大讨论活动走过场、搞形式主义的不良倾向。
二、取得的经验。
(一)广泛征求意见是做好查摆问题工作的基础。
在第二阶段工作中,全县各单位本着实事求是、理论联系实际的原则,集思广益,畅通渠道,深入服务对象和干部群众中广泛征求意见,征求到了一些关乎全县经济发展和社会进步的宝贵意见、建议,为查摆问题提供了基层第一手资料。
(二)深入查摆问题是搞好整改落实工作的核心。
在广泛征求意见的基础上,各单位紧紧围绕“经济发展、政治文明、文化建设、社会和谐、生态文明、作风建设”六个方面认真查找存在的困难和突出问题,结合各单位工作实际,深入剖析矛盾和问题产生的根源,探讨解决矛盾和问题的思路和方法,着力解决好群众关注、干部职工关心的热点、难点问题,找出了永胜与其他区县存在的差距,找准了影响和制约永胜发展的思想观念和体制机制的障碍。
(三)强化督查工作是确保整改取得实效的关键。
为保证整改工作取得实际效果,各督查组认真履行职责,敢于碰硬,进一步改进督查方式方法,对各单位查摆问题的过程和查摆出的问题进行全程监督检查,督促各单位向社会作出公开承诺,明确整改时限加以整改。对各单位填报的《查摆问题登记表》进行严格把关,并形成书面督查反馈意见和建议上报了领导小组办公室。对查找问题不实在、整改时限不明确、整改措施不得力的单位,提出了批评意见,并责令限期重新查摆,确保了大讨论活动稳步推进。
三、存在的问题。
一是少数单位由于部门工作任务繁重,没有把开展大讨论活动与做好当前工作有机结合起来,上报材料不及时。
二是个别单位查找问题不准,导致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各单位查摆出的突出问题,强调客观原因的多,分析主观因素的少;关乎全县发展的多,涉及单位实际的少。
四、下一步的工作打算。
目前,全县的大讨论活动已进入实质性阶段,为做好第三阶段的各项工作,必须认真抓实以下几个方面:
(一)举办一次形势报告会。要求各单位认真组织好一场形势报告会,邀请先进典型人物、专家教授作形势报告,增强广大党员干部讲党性、重品行、抓落实、促发展的自觉性和坚定性。
(二)组织好一次警示教育活动。县委、政府将组织一次全县副科以上领导干部警示教育活动。同时,要求各乡(镇)、各部门以召开党员干部警示教育会、组织观看警示教育片等形式,认真组织党员干部开展警示教育活动,通过典型案例进行警示教育,提高党员领导干部的党性觉悟,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性。
(三)组织好一次演讲比赛。广泛动员,周密部署,认真组织各单位积极参加县纪委、团县委举办的全县“喜迎奥运、勤政廉政促发展”反腐倡廉演讲比赛。
(四)举办好一次书画摄影展。精心安排,认真组织各单位参加“庆七一、迎奥运”书画摄影展,歌颂改革开放30年来我县取得的伟大成就,庆祝20xx年奥运会。
(五)创新活动方式,办好“四个论坛”。在第三阶段实施过程中,精心策划,认真组织好三川、期纳、永北三个分论坛和永胜中心论坛,使解放思想大讨论活动体现出永胜特色。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十三
最近,根据省委和省*厅关于开展*思想大讨论的部署,我认真学习了省委白*、秦光荣*,省*厅孟厅长、朱副厅长关于*思想大讨论动员部署和有关会议的重要讲话精神,很受触动和启发。下面,我结合*学院和自身工作实际,围绕*思想这一主题,谈一点体会和认识。我个人认为,*学院*思想大讨论活动的出发点和落脚点在于解决思想认识问题,进一步增强推进*教育改革的主动性、自觉性,紧紧围绕探索构建符合*工作实际,具有云南*特色的“大教育、大培训”工作体系,通过看思想观念有没有更新,精神状态有没有振奋,工作作风有没有改变,工作成效有没有显现,推进学院各项事业稳定和谐快速发展。
正确认识*教育改革发展的时代意义。*教育改革是*工作和*队伍建设发展的需要,是时代变革的需要,是不以人的意志为转移的客观形势发展的要求,积极适应、主动跟上时代和形势的变化与发展,是推动*学院发展进步的必然选择。发展观决定了发展道路和发展模式。目前,*教育改革发展处在一个新的历史进程中,处在一个创新时代的转折时期,如何适应?适应什么?这就要求我们学习形势、适应形势、研究形势和运用形势,解决好发展思路和发展战略这两个关键问题。对于*学院来说,有什么样的发展观,就会有什么样的办学理念,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对*学院的改革与发展实践产生根本性、全局性的重大影响。要通过开展*思想大讨论,促进各级领导干部和教职员工深刻认识和把握*教育训练工作在全省*工作、*队伍建设中的方位,深刻认识和把握*教育和*院校改革发展大趋势对*学院工作的现实要求,把思想观念统一到顺应新的形势上来,把行动和实践统一到应对新的任务上来。
*思想必须与促进观念更新相结合。省*厅党委副*、副厅长朱建义同志在全省*机关*思想大讨论活动动员讲话中指出:“开展大讨论活动,是一次思想、思想*发动的过程,就是要通过学习讨论产生新老思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成强烈的冲击,确立顺应时代发展的新思想、新观念”。对于*教育和*学院来讲,当前既是一个发展机遇期,又是一个转折期。面对新形势,解决认识问题、*思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念,振作精神,抛开长期以来形成的惯性思维。*思想不能乱*,基点应放在构建*教育的新体系、新变革中;落脚点应放在构建*“大教育、大培训”中来思考问题、认识问题、研究问题。*思想,解决认识问题是核心、是关键,不能“空对空”,不能走形式。要通过*思想大讨论活动、统一认识、更新观念,明确目标,增强凝聚力,增进团结,坚定信心,促进学院各项事业稳定和谐快速发展。
近年来,在省委、省*和*部、教育部的高度重视下,在省*厅和教育厅的正确领导下,*学院的各项工作取得了长足进步。但必须清醒地看到,*学院的各项工作和队伍建设,与形势任务要求相比还有很多不适应;与*工作和队伍管理的要求相比还有很大差距;与普通高等院校办学水*相比还有较大差距。因此,各级领导干部、各部门要在这次*思想大讨论活动中,按照省*厅孟苏铁厅长和朱建义副厅长的要求,坚持眼睛向内,认真排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、工作作风、工作方法、工作机制,找准症结,加以整改,增强活力、激发创造力。就*学院而言,首先,要通过*思想大讨论活动,昂扬精神状态。
精神状态决定事业成败。精神振奋则百事俱兴,形神怠弛则百事俱废。良好的.精神状态,能形成攻坚克难、成就事业的强大意志力量和精神动力,这是做好工作不可或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命,决定了无论任何时候,都必须保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;都必须保持高度的事业心、责任心,心无旁骛,拿出全心全意投入工作的执著劲,拿出咬定青山不放松的毅力和恒心;都必须坚定信心,拿出永不气馁、永不懈怠、永不言败的气概,以不达目的誓不罢休的顽强斗志,勇敢地面对和战胜各种困难,在奋力拼搏中创造佳绩。要树立开拓进取的创新观念,敢想敢干,不抱残守缺,不随波逐流,做到分析形势有新视野,研究情况有新见解,部署工作有新思路,解决问题有新办法。其次,要通过*思想大讨论活动,促进工作作风进一步转变。
一是着力解决执行力的问题。严格贯彻执行学院制定的人民警察管理若干暂行规定和省*推行的“四项制度”,在全院形成求真务实、真抓实干的工作作风。
二是着力解决工作效率的问题。教育引导全体教职员工珍惜岗位,始终以一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,一种干就干好、精益求精工作标准,高标准促进工作的开展,在全院上下形成立说立行、雷厉风行的工作作风。
三是着力解决团结协作的问题。不团结就形不成合力,个人能力再强也发挥不出来。要以*学院20xx年工作要点中关于加强教学科研团队建设的要求为目标,在全院形成精诚合作、团结共赢的工作作风。
*思想的落脚点就是抓落实、抓工作,如果玩空的、玩虚的、走形式,*思想大讨论活动也就失去了实际意义,只能影响、甚至阻碍学院的改革与发展。*学院是全省*队伍教育训练的主阵地,构建符合*工作实际,具有云南*特色的“大教育、大培训”工作体系、教育训练体系、服务保障体系,是当前和今后一个时期*学院改革与发展工作的重中之重。具体而言,就是要紧紧围绕学院20xx年工作要点,进一步*思想,更新观念,加大工作力度,着力抓紧做好以下四项重点工作:
一是抓紧办理云南*反恐暨民警综合训练基地供地、林地征占手续,做好滇池流域项目建设开发定点审查报批、植被恢复费用减免等工作,务必实现年内开工建设的工作目标,为推进*学院改革发展提供坚实保障。
二是大力加强教育教学训练工作。按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持规模、质量、结构、效益的内在统一,加强教学基本建设,深化教育教学改革,不断推进教育创新。强化校风、教风、学风建设。突出学生警察意识和警务技能培养,不断提高教育教学训练质量。
三是扎实推进“迎评促建”工作。要切实按照“以评促改,以评促建,以评促管,评建结合,重在建设”的要求,对照《普通高等学校本科教学工作水*评估方案》和学院制定的“迎评促建”工作方案和责任分解,下大气力改善办学条件,建设合格本科院校。
四是紧紧围绕全省*机关试行警察教育职业化培养招警实行*专业第二学位学历教育新模式,研究探索新形势下*教育训练工作改革、变革发展的新路子。紧紧围绕组织完成中央政法委和*部下达的*专业培养任务,重点抓好制定完善人才培养方案、教学科研资源整合、优化学科专业结构、加强重点学科与精品课程建设、强化师资队伍培养等工作,为实现*教育新变革打下基础。
五是统筹谋划,合理安排,大力推进在职民警培训。要在省*厅党委和省*厅中级*训练中心的领导下,不断创新培训观念,创新培训内容,创新培训方式,创新培训渠道,大力推进在职民警教育训练的正规化、规范化、实效化,为服务全省*工作和*队伍建设做出应有贡献。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十四
xx二小在县委《关于在全县深入开展解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动的实施意见》及《推进方案》和教体局在全系统“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动推进方案的指导下,在教体局大讨论活动办公室的统一安排和领导下,大讨论活动开展的有条不紊,在扎实推进之中,现将前段工作总结如下:
一、结合教体局在全系统“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动推进方案和我校实际情况,制定了xx二小“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动实施方案,成立了以王松新校长为组长,两位副校长为副组长,校委会成员为组员的xx二小“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动领导小组,并成立了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动领导办公室,负责组织开展大讨论活动的工作开展。
二、根据教体局党委“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论”会议精神及要求,xx二小于2013年5月17日下午,召开领导班子会,传达教体局大讨论推进会精神,研究部署学校开展活动的方案、目标举措。4点召开xx二小解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论动员大会,会上王松新校长传达局会议精神并对我校大讨论活动进行了整体部署,会议要求全体工作人员要从思想上高度重视,提高对此次活动的认识,与xxx、省委、市教育局、县教育局保持高度一致,为xx教育事业的发展献计献策;每人要有不少于2万字的学习笔记;端正工作和生活作风,为人师表,工作期间以及中午不得饮酒;多到教学一线指导教学,服务师生。
三、按照教体局大讨论活动办公室的要求,我校自制了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动教师自查表和征求意见表,从教工思想上、工作作风、工作思路和工作措施上进行了自查和互查;结合我县、校教育工作实际,对影响和制约我县校教育工作的思想观念、发展理念、思路举措、方式方法、体制机制、作风方面,进行了意见和建议征求活动,对征求的意见的建议进行了梳理并制定了整改方案。
五、按照大讨论活动要求,及时召开了大讨论活动工作调度会,对前段工作进行了总结,对今后工作提出了要求。采取自学和集中学习相结合,以自学为主,集中学习为辅,教职工积极撰写学习笔记。开展主题演讲活动,将大讨论活动推向高潮。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十五
本文目录。
二、成立领导小组。
三、具体开展活动情况。
(一)认真集中学习,进行解放思想大讨论总动员。
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进入8月分以来,我局按照市委的统一部署,从7月29日至8月13日,局党组圆满完成了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动学习动员阶段的各项学习任务。近半个月来,局党组围绕“解放思想、更新观念”认真做好动员发动工作,切实把解放思想的学习落到了实处,让教育深入人心。通过半个月的深化学习,进一步解决了广大干部职工思想认识不高,观念更新不快的问题,党员队伍的思想作风和工作作风有了较大的改观,我局各项工作得到了较大促进和推动,“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动也呈现出了“比学赶帮”的好势头,为顺利转入查摆问题阶段奠定了良好的思想基础。
一、基本情况。
自8月4日局党组召开第一次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员部署会以来,局办公室按照局党组具体安排,紧密结合本局工作实际,认真抓好思想发动、学习培训、体会交流等“三个环节”,扎实开展“三新”大讨论活动,坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”,第一阶段实现了“六有”要求:“有方案、有计划、有简报、有板报、有网站、有领导辅导讲座”,同时我局专门成立了“三新”领导小组,设立了办公室,建立了联络员和督导员制度。要求每名党员写出一篇高质量的心得体会,科级干部体会上交“三新”大讨论活动办公室统一展评,(从上交的22篇心得体会中,写的相对好的有朱云献、李新民、朱振洲、赵山林、张国庆、郭世军、杨颖;也有4个完全一样的)组织集中收看录像1次,召开局党组会3次,召开党员大会2次,有力地推动了教育活动的开展,形成了内容丰富、形式多样的学习氛围。
二、好的特点。
我们坚持从提高思想认识,激发内在动力;打牢理论基础,坚定理想信念;发挥模范作用,查找突出问题;强化党员意识,细化先进要求;严格学习纪律,保证学习效果等五个方面下功夫。深入开展三新教育学习活动,达到了“全员受教育、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。
(一)党组重视,领导带头学。局党组高度重视“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动,把解放思想作为当前党建工作的头等大事来抓。局党组3次专门召开会议,研究部署此项工作,党组每一个成员始终坚持“要求党员学习的自己先学习,要求党员做到的自己先做到”,积极参加局党组组织的各项活动,起到了很好的示范作用。
(二)组织健全,完善机制规范学。为了使每个党员都能参加活动、接受到教育,不让一个党员掉队,局党组成立大讨论活动办公室,有联络员、督导员,制订了《大讨论。
学习计划。
》和学习日程安排表。做到了有计划有步骤进行学习,并且做到集中学习人人参与,办公室给每人发一个“三新”大讨论学习专用本,定期检查学习笔记和心得,严格进行阶段性学习效果检测,因某种原因未能参加学习的党员及时进行补课。在学习过程中,全体党员都能自觉遵守学习纪律,按规定完成了学习任务。
三、存在的问题。
我局虽然在学习动员阶段中取得了一定效果,但也存在一些不足:
一是重视不够、认识不高。个别党员思想重视不够,学习存在敷衍现象(大部分从网上下载,有4人一模一样;有的写一页纸);学习积极性不高,主动学习,自我学习意识不强。
二是前期活动开展不够积极,不够深入;
三是有些党员对自身存在的问题认识不清,体会不深。
四、打算。
1、查摆问题要突出一个“准”,每个党员根据个人的岗位和实际找准问题症结,对症下药。
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一、解决思想认识问题,促进观念转变,是解放思想大讨论活动的关键。
二、昂扬精神状态,促进工作作风转变,是解放思想大讨论活动的重要环节。
三、突出工作重点,加大落实力度,是解放思想大讨论活动的根本目的。
学院党委副书记院长 郭宝。
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一、解放思想大讨论活动开展情况 。
(一)搞好宣传动员,发动群众,营造氛围。 。
(二)丰富学习形式,开阔视野,提高境界。 。
(三)坚持查摆改进结合,转变作风,注重实效。 。
二、取得的主要成效 。
神湖景区为中心,以黄河旅游、农业生态观光为辅助的旅游格局。 。
三、主要体会和下步打算 。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十六
1、培训。新店员工开业前培训,三天的脱岗培训,对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程;是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程;是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的过程。而开业后实地培训:边销售边针对各员工、店长培训,这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。
半年来,我一直到每个店铺进行培训,也深有体会,两种培训方式都各有千秋。岗前三天封训,因为没有跟实际结合,我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧,而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训,所以根据这半年的培训经验,我的心得是:两者一定要相结合,以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。这需要督导从开业前封训完一直跟踪店铺开业后两到三天时间,才能完成一整套培训课程。
2、开店工作指导。新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业,整个程序需要各个部门的全力配合,发现问题,解决问题,最后将最好的形象展示在顾客面前。几家店铺开张,虽然问题不断,但最后都顺利开业了。对于开业工作流程,我的心得是:跟各部门全力配合,大家一条心把事情做好,无论争吵有多厉害,最终只要是为了店铺开好,其他一切都不重要。
二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案
现在回想起去年的那一系列问题,很多基本已经解决,以下有几
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点我想要再次提出来,希望以后的工作当中这类的问题不要再出现。
1、装修。我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的,所以装修不仅要有整体的美感,细节方面一定不能被忽视。比如唐山迁安加盟店门头字母间隔太开;比如永康店经过整修,不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如西湖银泰店沙发质量太差以至于现在不能坐人等等诸如此类的细节问题,本身就给现场造成了很多不便,且也影响了我们品牌的形象。建议:2011年狠抓装修细节,一点都不能放松,一定要让装修公司精益求精,装修到位!
2、人员招聘。虽然现在公司将导购员的年龄标准定于20—30岁之间,但实际招聘起来还是遇到了一些难题,比如永康市本身招工就非常困难,所以根本就没有选择的机会,而我们目前的工资水平也并不比别的品牌高,所以这一年龄段我建议:适当放宽至20—38岁之间,有一定工作经验者优先。
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另一方面公司需增加仓库整理员,杜绝再次出现一个吊牌两种价格的问题!
4、道具铺货。我们品牌道具中有历史相框、工艺品等均属于易碎品,而我公司的包装实在太不完整。据我半年来到各店铺开业观察,历史相框几乎都会碎掉好几个,永康店连工艺品都碎掉一个。这样一来实在是影响了相框的美观,也会给加盟商造成我们物流不专业的印象。建议:仓库重新包装这些工艺品,玻璃制品应该有专业的包装,这样才能在托运时不被打碎。
5、开业活动及店铺日常活动。在商场内开设专柜,如果只有我们一家单独开业,除非有大量以前积累的vip顾客,不然我们品牌单独做活动是没有太大效果的。比如芜湖店之前开业满送活动,效果并不好。所以建议:应该以商场的大体活动为主,店铺不宜脱离商场而做太低折扣的活动,这样会起到反效果。
店铺日常活动则多种多样,建议以后能针对vip客户单独做一些赠送活动,比如公司可定制一批有纪念价值的礼品(如抱枕、陶瓷套装等)来赠送给vip客户。
以上是我本次提出来的所有工作中的建议,以前所做的报告当中也针对每次的店铺发现的问题而提出来的,我认为那个更具有针对性!所以请领导关注我日常的信息反馈报告!
a类店铺:新款为主,折扣稳定在7折以上,辅以少量旧款予以支持节日商场大型活动。
b类店铺:新款、旧款都有,折扣稳定在5折以上,辅以特卖货品作为支持店铺日常的销售业绩。
c类店铺:旧款为主,折扣基本在3折左右,以特卖为主,处理滞销货品,为公司减轻库存压力。
2、关于销售业绩,所有直营店铺2015年度销量居第一位的是:温州丹璐店,一年总销售额为1037435元,共销售3284件。但该店铺面临的问题仍然是商场大环境没有改善,人流量日渐变少,目前只能是卖一天算一天,明天没有保障的现状在维持着。相比09年总销售额是呈下降趋势!建议该店铺2011年还是以特卖为主,定格为c类店铺,如果销售较2015年继续下滑,那么应该撤掉该店铺,以免得利润不抵房租!
名列第二位的是嘉兴天虹店,总销售额为799162元,1593件,销售以特卖商品为主,也有部分正价商品,一般以5折左右销售。建议该店铺2011年新、旧货一起铺,定格为b类店铺。
对于新开业的芜湖侨鸿店,从9月5日开业以来,销售呈明显上升趋势,2015年4个月销售374163元,204件,该店折扣较为稳定,这与侨鸿整个商场的环境息息相关。建议该店铺2011年以新货为主,辅以少量旧货予以支持商场大型活动,定格为a类店铺。
2015年4个多月,仅销售249406元,258件。人员问题是很重要的一部分,加上该店铺管理一直很混乱,托管商加入其中,给公司后期营运管理造成很多不便。建议2011年能将该店铺收归公司管理,并派我现场培训指导一个星期甚至半个月,直至改好它为止,我将调查该店铺销售不好的原因到底归结于哪里,并且尽全力整改该店,将其面貌焕然一新。2011年建议将此店定格为b类店铺。
铺。
至于萧山开元店、长沙百联东方这两家店铺因为商场原因销售额极少,2011年建议直接撤柜。
其他各店铺不一一分析,2011建议对直营店铺作以下分类:
a类店:芜湖侨鸿、永康太平洋
b类店:嘉兴天虹、武汉武昌、武汉徐东、西湖银泰
c类店:温州丹璐、长沙百联、萧山开元、海口紫荆
以上据为店铺提供的销售数据,而并非回款数据,如领导需要查看更为精确的数据,可直接让财务提供报表。
以上为本次年底总结报告的全部内容!
期末将至,社联的工作也接近尾声,督导部在校团委老师和主席团的正确指导下,在部长和所有干事的共同努力下,基本完成了部门的工作与任务,督导部作为一个综合性较强的部门,是社团与社联之间的纽带,发挥了组织协调的作用。
本学期我部门迎来六名大一新干事,我们与大一新干事在校团委老师和主席团的正确领导下,共同发挥部门优越性,认真工作。
本学期我们继续进行着部门职能工作,周一进行收各社团活动申请表、审查活动、制作表格、开部门例会,周二、周三向校团委老师申请活动教室,准时跟随社团活动,观察相关活动内容并在活动之后检查场地卫生状况等。
在社团文化节期间,督导部负责电脑爱好者协会承办的视频制作大赛,从前期宣传到活动前夕与相关社团负责人开的多次会议,共同讨论比赛前期准备、比赛内容、比赛环节、对主持人进行培训以及会场布置等一系列工作。虽然活动办得比较精彩,但是离理想情况还是有些差距,我们在此次活动中总结了经验,为以后活动可以办得更好打下了基础,并提高了督导部在社团联合会中的影响力,显示出督导部与社团活动的密切联系。
社团文化街闭幕式是各部门之间共同努力完成的,督导部主要负责活动赞助与活动的彩排,在全校面前展现了我们沈阳理工大学各社团的风采,得到了校团委老师的赞许与认可,能够在完成本职工作的基础上,协调各部门将文化节划上一个圆满的句号。细节决定成败,湿祸常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,即是分配在本身手上,就得专心办好,力求完美,不放过每个细节。没一件看似微不足道的小事都要求你专心去做。勿以事小而不为,在本次闭幕式活动中,督导部理解了当真和仔细,知道了在平时的'工作中注意细节问题的重要。
一件事交到本身手中,就是主席团对本身的信任,对每件事你就必须当真负责到底。以前,总以为差不多就行了,何须如此一板一眼。现在,明白了那不是古板,而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多,那可以想象这件事的最终校验肯定是大打折扣。同时,你对事、对工作的立场也象征着你可以从中学到什么,学到多少。在学到东西的同时,也深深感觉到本身的不足。对这个部分的事物还是需要主席团的指导,有些是到底还是缺少经验的。而且,要学的东西另有很多,我们应该更加虚心才是,更加学习和进步。
沈阳理工大学学生社团联合会——部门工作总结
一个温暖的大家庭,我们每个人都在这样的家庭里健康地、茁壮地成长。同时在与社团进行活动时,发现了各个社团的优点与不足,也结识了大批优秀社团负责人。在收获丰硕的成果的同时,我们也深刻地发现了督导部还有很多不足之处,需要我们去改正,但是我相信督导部人员一起努力,未来会更好!
2 督导部 2015年 6月20日
本年度是学院推进骨干高职院校建设,全面实施争先创优活动关键的一年,分院督导组在督导处的领导下,全体人员认真履行职责,创造性地开展工作,坚持督与导相结合,以导为主、以督为辅的工作方针,本着深化教学改革,提升教学质量的基本思想,坚持在常规管理中抓规范,在规范管理中求创新,对稳定教学秩序,提高教学质量起到了积极的作用,现总结如下:
一、加强督导队伍建设,加大课堂教学的监控力度
师范分院督导组本学期进行了改组,基本形成了数量充足,质量较高,覆盖各专业的督导队伍。人数共7人,全部由具有12年以上教学经验且在专业中是教学骨干的教师组成,这些人员教学水平高,工作责任心强,能够认真履行督导规程职责。
为了便于督导和管理,结合督导组成员本人的业务专长,根据相关性原则,将教学督导人员根据教研室进行了分配,每位督导员主要负责1个教研室的督导工作。本学期督导人员在各自的范围内共听课113学时,被听课教师人数为64人次,按照听课人不重复计算,被听课人数为416人。进一步加强对二级学院督导小组的建设与工作指导,在评价性听课方面取得了一定的成效。从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。
二、加强教学检查,规范教学秩序
师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查,专项检查主要以期初、期中和期末教学检查为主,在扩大课堂、实践教学的督导面的同时,强化了课堂教学的针对性和引导性。
1、在狠抓课堂教学质量督查的基础上,特别重视了青年教师、学生有所反映教师的授课情况,重视了技能课的教学检查。
能及时地在课后同教师进行沟通和交流,并及时在学院督导会议或在分院教工会上进行信息反馈。
3、加强了青年教师的培养,从整体上促进教风与学风建设。督导组在听评课过程中,对青年教师课堂教学的引导比较突出,既了解他们的情况,反映他们的意见,又充分肯定他们的成绩,客观公正地指出他们的不足。
4、通过督导,教师的授课更加规范。从整体上看,老教师课堂授课认真,教学过程严谨,重难点突出,注重学生学习积极性的调动,课堂效果好;年轻教师有很强的创新性,课堂气氛活跃,讲解条理也比较清楚。如青年教师汪铁楠组织教学的能力很强,教学过程严谨,讲课时重难点突出,讲授能够深入浅出。姜晓燕老师根据学生层次调节自己的教学进度和教学方法,重视艺术的相关性,教学语言规范严谨,态度认真,项目齐全。王宏宇是一个很有潜质的年轻教师,讲课活泼自然,语言流利,思维敏捷,重视学生的体验与参与,重难点突出,重视学生数学思维及能力的培养。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲课各有各的特点,有的亲切,有的有讲有练,有的全面严谨。在教学环节的安排,教学内容的设计,能力培养等方面都有自己的特点,都比较注重学生主体性的发挥,课堂气氛比较活跃。
三、 存在的问题及今后的打算 (一)存在的问题
1、个别教师在授课内容上重点不突出,难点讲的不透彻,交代不清。特别是从事理论课教学的教师在授课时缺乏理论联系实际,举不出生动贴切的实例,教学案例不够丰富。
2、教学方法的运用有待提高更新。不少教师还沿用过去的教学方法,课讲的不活,课堂上照本宣科。没有积极采用启发式、讨论式等新的教学方法,缺乏对教学新理念、新方法的研究。
过程中,教学层次出现混乱的情况。
4、鼓励青年教师,多出课,出好课,在督导职责的范围内,推出新人,树立年轻教师中的标杆,使青年教师中的优秀者涌现出来,从整体上形成崇教,乐教,以教为乐,以教为荣的良好教风。
本年度是学院推进骨干高职院校建设,全面实施争先创优活动关键的一年,分院督导组在督导处的领导下,全体人员认真履行职责,创造性地开展工作,坚持督与导相结合,以导为主、以督为辅的工作方针,本着深化教学改革,提升教学质量的基本思想,坚持在常规管理中抓规范,在规范管理中求创新,对稳定教学秩序,提高教学质量起到了积极的作用,现总结如下:
一、加强督导队伍建设,加大课堂教学的监控力度
师范分院督导组本学期进行了改组,基本形成了数量充足,质量较高,覆盖各专业的督导队伍。人数共7人,全部由具有12年以上教学经验且在专业中是教学骨干的教师组成,这些人员教学水平高,工作责任心强,能够认真履行督导规程职责。
为了便于督导和管理,结合督导组成员本人的业务专长,根据相关性原则,将教学督导人员根据教研室进行了分配,每位督导员主要负责1个教研室的督导工作。本学期督导人员在各自的范围内共听课113学时,被听课教师人数为64人次,按照听课人不重复计算,被听课人数为416人。进一步加强对二级学院督导小组的建设与工作指导,在评价性听课方面取得了一定的成效。从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。
二、加强教学检查,规范教学秩序
师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查,专项检查主要以期初、期中和期末教学检查为主,在扩大课堂、实践教学的督导面的同时,强化了课堂教学的针对性和引导性。
1、在狠抓课堂教学质量督查的基础上,特别重视了青年教师、学生有所反映教师的授课情况,重视了技能课的教学检查。
能及时地在课后同教师进行沟通和交流,并及时在学院督导会议或在分院教工会上进行信息反馈。
3、加强了青年教师的培养,从整体上促进教风与学风建设。督导组在听评课过程中,对青年教师课堂教学的引导比较突出,既了解他们的情况,反映他们的意见,又充分肯定他们的成绩,客观公正地指出他们的不足。
4、通过督导,教师的授课更加规范。从整体上看,老教师课堂授课认真,教学过程严谨,重难点突出,注重学生学习积极性的调动,课堂效果好;年轻教师有很强的创新性,课堂气氛活跃,讲解条理也比较清楚。如青年教师汪铁楠组织教学的能力很强,教学过程严谨,讲课时重难点突出,讲授能够深入浅出。姜晓燕老师根据学生层次调节自己的教学进度和教学方法,重视艺术的相关性,教学语言规范严谨,态度认真,项目齐全。王宏宇是一个很有潜质的年轻教师,讲课活泼自然,语言流利,思维敏捷,重视学生的体验与参与,重难点突出,重视学生数学思维及能力的培养。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲课各有各的特点,有的亲切,有的有讲有练,有的全面严谨。在教学环节的安排,教学内容的设计,能力培养等方面都有自己的特点,都比较注重学生主体性的发挥,课堂气氛比较活跃。
三、 存在的问题及今后的打算
(一)存在的问题
1、个别教师在授课内容上重点不突出,难点讲的不透彻,交代不清。特别是从事理论课教学的教师在授课时缺乏理论联系实际,举不出生动贴切的实例,教学案例不够丰富。
2、教学方法的运用有待提高更新。不少教师还沿用过去的教学方法,课讲的不活,课堂上照本宣科。没有积极采用启发式、讨论式等新的教学方法,缺乏对教学新理念、新方法的研究。
次出现混乱的情况。
4、 课堂组织教学能力不强。课堂上大部分老师能够竭尽全力组织教学,维持课堂纪律,但个别教师在课堂教学中,课堂组织能力薄弱,缺乏德育渗透,责任心不强。
(二)今后的打算
4、鼓励青年教师,多出课,出好课,在督导职责的范围内,推出新人,树立年轻教师中的标杆,使青年教师中的优秀者涌现出来,从整体上形成崇教,乐教,以教为乐,以教为荣的良好教风。
师范教育分院督导组
二0一二年十一月二十八日
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十七
为进一步提高员工的安全意识,筑牢员工的安全思想防线,营造良好的安全氛围,8月16日下午,水城供电局组织开展了安全生产反违章大反思大讨论活动。
参会人员结合案例与自身岗位,针对日常工作现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患和违章行为进行了讨论,通过深入细致的梳理,分析违章原因,并就自己岗位上安全管理方面存在的不足,提出了合理的建议和意见。
“我们在工作前一定要做好各项安全防范措施,工作过程中时刻注意个人安全防护,绝不冒险作业,绝不违章作业,绝不存在侥幸心理,严格要求自己,专心工作,要始终把安全放在第一位,牢固树立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念。”讨论会上大家各抒己见。
针对当前的安全生产工作,该局要求,一是全局人员要深刻认识当前极端的安全形势,严守安全底线,强化红线意识,抓好执行力,各级管理人员相互监督,保证现场管控到位;二是牢固树立生命高于一切、一切事故都可以预防的理念,切实抓好外包施工安全的精准管理和精准管控;三是持续强化安全隐患的排查,严把设备的入口关和验收关,把重大隐患当作事故来处理;四是各生产部门要以问题为导向,找差距、找指标,深入自查自纠、互查互纠,以零违章活动为抓手,全力促进班组安全,再抓紧再抓实,确保全年安全目标的实现。
精选大讨论工作总结(汇总18篇)篇十八
金星小学师德大讨论工作总结我校以“三个代表”重要思想和党的“xxx”精神为指导,认真落实《加强中小学教师职业道德的若干意见》,大力倡导以爱岗敬业,为人师表为主要内容的职业道德规范,开展爱岗、爱校、爱生为主题的师德教育,把制度管理和情感激励有机结合起来,教师队伍出现遵纪守法、爱岗敬业、爱校进取、团结合作、乐于奉献、实绩显著的良好师风。全面贯彻落实党的教育方针,全面推进素质教育,努力办人民满意的教育,在教育改革和发展中取得显著成绩。总结如下:
一、加强组织领导。
为了更好的加强师德工作,我们学校成立了师德工作领导小组。组长由校长担任;副组长为曹校长;组员为德育校长、少先队辅导员、教导主任,实行分工负责制以后,在我校形成了齐抓共管的局面。加强师德建设,领导是关键。校长是一个学校的灵魂,一个好校长就是一所好学校。校长能把平庸的学校变成优秀,也能把优秀的学校变成平庸。邢校长时时严格规范自己的言行,处处率先垂范。亲自撰写《落实科学发展观,构建社会主义和谐学校》的理论文章。他每天早上班,晚下班,视学校比自家还重要,用自身人格的力量感染教师,带领班子成员廉洁自律,少说多干,吃苦在前,指挥靠前,指哪打哪,唤起教师工作的积极性,全校上下形成一个爱业、敬业、乐业的和谐群体。
二、做好宣传动员工作。
设和教育教学的开展所具有的重大现实意义。我们利用校会、政治学习、领导讲话,取得了良好效果。
三、认真学习,入脑入心。
认真学习领会“三个代表”的重要思想,学习xxx同志在全教会上关于师德工作的重要论述,组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规,使教师树立安于党的教育事业的崇高职业理想,培养为人师表,以身立教的良好行为习惯,掌握现代教育手段与方法的意识,勤耕不辍,献身教育事业。学校经常举办教师职业道德讲座、开展“树师表形象、立行业新风”师德演讲和“什么是好教师”师德大讨论活动,为避免流于形式,每人上交了一篇体会文章。
四、开展活动,形成氛围。
学校的发展和提高离不开一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力方案范文.库.整理~好的高素质、高水平的教师队伍。振兴教育的希望在教师。他们肩负教书育人的重任,所以教师必须有高尚的师德。学校领导班子对这一点有深刻的体会。所以,在狠抓教师思想素质提高方面做了大量的工作。
风气;强化四种精神,即:敬业、乐业、勤业、精业的精神;实现]方案-范文库.整理.五个一流,即一流的教育观念、一流的教育管理、一流的教师队伍、一流的人际关系、一流的教育质量。
开展系列活动。以先进的典型引导教师。我校坚持正面教育,重视为教师树立先进典型,用本校受表彰的先进教师的事迹激励教师,挖掘教师的闪光点,弘扬正气,培养集体主义和无私奉献精神,形成积极向上,团结奋斗的良好风气。我们农村小学教师,工资收入较低,大家无怨无悔,坚定信心,人人克服种种困难,坚守工作岗位,履行教师职责。教师文明高尚的品质影响着学生健康的成长。我们还注重培养推广校内自己的先进典型,经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出丰硕成果。在先进典型的带动下,全校教师呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
注重文化建设。广大教师积极参加每周一的升国旗仪式和每天的大课间操活动,既为学生做出表率,同时也受到集体主义、爱国主义教育,学校还定期开展丰富多彩的文体活动,展示教师才华。良好的文化氛围,净化了校园环境,推动了师德建设工作的开展。
建立考核制度。一是自评,达到自我认识、自我鞭策的目的;二是互评,互相取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是家长评,最后做出满意、基本满意、不满意三个等级。五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重奖励,轻惩罚,增强工作透明度,充分调动教师工作进取精神。