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2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇一
为明确局领导成员和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定20xx年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容。
(一)局长对党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局领导成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)局领导成员在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(四)科室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各领导成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取科室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核。
(一)局负责领导、组织对领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导成员考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导成员考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书由档案局主要领导负责监督实施。
局长：(盖章)(签字)。
馆长：(签字)。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇二
为认真贯彻执行十二届县纪委四次全体会议精神，进一步明确单位党政领导班子和科室负责人在党风廉政建设中的责任，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我局实际，特制定20xx年党风廉政建设责任书。
一、责任主体。
局党支部书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各科室的负责人对本科室职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。责任人要对本单位职责范围内工作人员廉洁自律和勤政履职情况进行监督、检查、考核。
二、责任内容。
1、认真贯彻县委和县纪委全会及局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际，落实党风廉政建设责任制措施，健全和完善各项规章制度，并能认真监督检查切实贯彻执行，做到敢抓敢管。
2、紧紧围绕县委和县纪委全会及局党组的安排部署，加强以档案事业为重点，加大档案执法监督，确保政令畅通。严肃政治纪律和工作纪律，坚决维护党的集中统一。
3、严格落实作风规定，强化制度执行。认真贯彻落实作风规定精神，认真执行“四要十不准”、《贵州省党员干部作风“十不准”》以及州委、县委相关工作纪律制度;不准上班时间打麻将和违规办酒席，以及党员干部出入私人会所吃喝玩乐、变相公款旅游问题;积极参加“铸廉行动”安排的工作任务，纠正解决机关和干部“四风”方面存在的突出问题。
5、严格遵守各项工作纪律，不参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动，弘扬良好的社会道德风尚，树立良好的自身形象。
6、严肃查办各种违纪违法案件，严厉惩治腐败和整治消极腐败现象。依法领导、组织并支持执纪执法人员履行职责。
7、按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定和县委及局支部的安排，抓好本单位分管或科室干部廉洁自律工作，着力解决好领导干部及干部廉洁从政方面存在的突出问题。
8、紧紧围绕规范权力运行，深入推进档案工作，完善监督机制，促进领导干部正确行使权力。积极推进党务公开，深化政务公开，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道。
9、坚持依法行政，践行为民服务宗旨，坚决抵制和纠正损害群众利益的不正之风，严禁利用职务便利谋取不正当利益，无违法违纪行为，自觉接受组织和群众的监督。
10、加强以教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设为核心的科学完备管用的反腐倡廉制度体系建设，不断提高制度的执行力。
三、责任追究。
要把党风廉政建设的各项任务纳入当年工作目标，实行目标管理，年终进行考核。对违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究负责人或有关责任人的责任。情节较轻的，责令限期改正;情节较重的，通报批评，责成有关负责人做出检讨;情节严重并造成严重后果的，按程序报有关部门给予纪律处分。
本责任书一式三份，县纪委、本单位、责任人各一份。
纪检组长(签字)：
责任人(签字)：
20xx年3月20日。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇三
为明确局领导成员和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定20xx年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容。
(一)局长对党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局领导成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)局领导成员在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(四)科室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各领导成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取科室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核。
(一)局负责领导、组织对领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导成员考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导成员考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书由档案局主要领导负责监督实施。
局长：(盖章)(签字)。
馆长：(签字)。
文档为doc格式。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇四
为切实加强城管系统党风廉政建设，确保局党委关于《党风廉政建设责任制实施办法》及各项配套措施得到落实，根据“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，市局党委与各处室、各分局签订党风廉政建设责任书。
一、责任目标。
各责任单位、责任部门领导班子及城管行政执法人员务必做到：
1、围绕中心工作认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，坚持集中学习理论制度，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的及省、市党代会精神，认真学习党章、遵守党章和维护党章，做到思想坚定、态度坚决、措施到位、工作扎实，本单位(部门)无违纪违法行为。
2、增强法制意识、宗旨意识、大局意识、创新意识，做到依法行政、公正执法，端正工作作风，提高工作效率，增强办案能力，学习适应数字城管，推进数字城管，杜绝不规范、不作为、乱作为的行为，重承诺、守信誉，热情为群众服务。
3、增强责任意识、全面贯彻城管问责制度及服务承诺制度，积极开展规范事权活动，严格落实行政执法责任制，认真履行工作职责，做到一级抓一级、层层抓落实，杜绝错案，无推诿扯皮、有令不行、有禁不止现象。
4、廉洁自律、正派做事，在改革开放和发展社会主义市场经济形势下，经得起权力、金钱、人情和美色的考验，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。
二、责任内容。
(一)要加强对本单位、本部门党风廉政建设工作的领导。一把手对党风廉政建设负总责，分管领导具体负责。重点做到：
1、认真贯彻中纪委、省、市纪委和城管系统党风廉政建设的部署、要求，结合形势、任务和城管工作实际，定期组织有关人员分析本单位、本部门党风廉政建设状况，制定并布置执行符合本单位、本部门实际的党风廉政工作措施、计划。
2、组织检查本单位、本部门党风廉政建设及行风建设情况，每年不少于2次，半年、年终分别写出书面报局纪委、监察室。
3、以身作则，率先垂范，党员干部要以自己的先锋模范作用为同志们作表率，激励并带动本单位、本部门党风廉政建设。
(二)认真组织学习教育，贯彻落实党风廉政建设规定。分管领导主动抓，职能部门具体抓。重点做到：
1、组织本单位、本部门的党员、干部认真学习党中央关于党风廉政建设方面的系列规定和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，学习和执行《中国共产党纪律处分条例》、《党风监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》等党风廉政法规、措施;组织开展好学习型班子、学习型单位、学习型队员活动，定期观看反腐倡廉警示教育片;抓好形式多样的党性党风党纪和廉政专题教育。上述内容每年不少于4次。
2、坚持以执行“四大纪律、八项要求”为重点，带头落实领导干部廉洁自律“52个不准”等各项规定;按照“八个坚持、八个反对”的具体要求，克服形式主义、官僚主义，求真务实，真抓实干，不搞花架子，不图虚名。
3、认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”和市委“二十条实施意见”，厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费，系统内部、部门之间不得用公款相互宴请。
4、认真贯彻执行中纪委、监察部[20xx]6号文件精神，严禁各级领导干部接受或赠送现金、有价证劵和支付凭证。继续抓好市纪委“一不准、九严禁”规定的落实，有效防止“节日病”。
(三)坚持标本兼治，综合治理，加大党风廉政建设和反腐败工作力度。重点做到：
1、结合本单位、本部门实际，制定完善党风廉政建设制度，建立健全监督制约机制，形成纵向、横向监督和齐抓共管的局面。
2、认真办好领导交办、效能投诉及群众反映的热点、难点等问题，严格按照规定的时间，稳定高效地完成，办结率达100%。
3、认真纠正本单位、本部门的行风不正之风，严禁在管理和执法过程中“吃、拿、卡、要”、徇私舞弊和乱收费、乱罚款及损害群众的行为，发现问题严肃查处并及时报告。
4、加强对本单位、本部门预算外资金、财务及公物的监督管理，实行收支两条线，坚持财务公开、民主理财制度，严禁私设小金库、帐外帐。
5、认真执行《国家公务员暂行条例》，严格遵守纪律，规范从政行为，不得有《条例》规定的违反纪律的十四项行为。
三、责任考核和追究。
1、责任考核和追究按照《扬州市城市管理局贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》实施考核。
2、责任单位、责任部门的领导班子，对本单位、本部门的人员教育管理不严，未能认真履行党风廉政责任，导致发生严重违法违纪的，按党纪、政纪条规和法律、法规处理，不仅追究当事人的责任，还要向上一级追究有关领导者的责任。
3、注重检查，强化检查考核机制。按行政领导问责制要求对明知故犯、顶风违纪的，视情节从严查办。对本部门分管、主管领导视情节实行倒查并落实问责制。
4、凡是对当年发生违法违纪案件不主动查处的或被查处并造成严重影响的，年终取消评优先资格或降低评选档次。
本责任书责任期从签字之日算起，至明年签订责任书时止。
扬州市城市管理局。
责任人：xuexila。
日期：xx年xx月xx日
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇五
为认真贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会、区委x届x次会议部署，为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，街道纪工委与各科室领导签订党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。
一、责任内容。
1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。严格按照中央、省市、区关于实行党风廉政建设的规定，全面落实“一岗双责”制度规定，切实抓好本单位本科室的党风廉政建设工作。
2、严肃政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实中共中央的路线、方针、政策、省委、省政府的重大部署，坚决落实区委、区政府重大决策，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
3、切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。把改进领导作风作为促进科学发展的重要切入点，深入开展对领导干部作风状况的监督检查，大力加强案件查办力度，使广大党员干部切实做到“为民、务实、清廉”。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
4、落实来信来访实名举报办理规定，完善督办机制，畅通基层群众诉求渠道，稳妥处理群体性事件，有效化解矛盾、杜绝越级上访和重复上访的发生。
5、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。积极开展党风廉政宣传教育活动，加强党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。深入推进廉政文化进家庭、进学校活动。着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
6、深入推进源头治腐工作，着力规范权力运行，不断深化各项改革和制度建设，推进依法行政的顺利实施。严格执行重大项目审批制度、公务接待费用管理制度、民主决策制度、政府采购制度、重大投资项目公示制和责任追究制，建立健全科学的预防腐败机制。认真贯彻《政府信息公开条例》。进一步规范政务、公用事业办事公开工作的内容和形式。
7、加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，继续推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购制度。认真落实重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、领导干部有关事项报告登记制度、信访处理制度、廉政谈话和诫勉等制度。积极拓宽监督渠道，加大党风廉政巡查力度，综合发挥职代会监督、群众监督等多种监督渠道的功能和作用。
8、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。认真开展安全整治工作，切实加强对安全责任制执行情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。
9.加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。要紧紧围绕基层民主政治建设等群众关心的热点难点问题，建立完善行之有效的规章制度。加强对基层党员干部的教育和监督，认真解决基层少数党员干部作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公等突出问题。认真总结和推广基层党风廉政建设先进经验，促进基层的和谐稳定。
二、责任考核。
l、街道纪工委对落实责任制工作坚持有重点地进行抽查或检查。年底对责任书的实施情况进行全面检查考核、排名通报。
2、严格执行定期报告制度，各党支部、各科室年末要将抓党风廉政建设情况和落实“一岗双责”的情况，写出专题报告报街道纪工委，街道纪工委将其作为评先、奖惩的重要依据。
责任人：
_____年_____月_____日。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇六
根据《***********党风廉政责任书》，为了进一步增强反腐倡廉责任意识，强化科室内部监督，履行好本人作为岗位责任人所负职责，签订此责任书，并自觉接受责任考核与责任追究。
一、认真落实党中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，认真学习反腐倡廉政策理论，自觉把推进惩治和预防腐败体系建设融入到业务工作之中，努力从源头上预防腐败现象的发生。
二、严格遵守个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等党风廉政建设规章制度，全面执行“三重一大”制度及《医疗机构从业人员行为规范》，不利用职权和职务便利谋取不正当利益，不收受礼金、有价证券和各种支付凭证等。对于存在的问题和薄弱环节，主动按规定要求采取有效措施，及时进行整改和加强。
三、认真完成所负岗位职责的工作任务，严格按规定、按程序开展各项工作，杜绝违反原则、失职渎职、徇私舞弊、不负责任、推诿扯皮等现象发生。对于发生在本岗位上的重大问题和群众反映强烈的问题，及时报告。
四、结合岗位实际，我要做到以下几点。
1、树立共产主义远大理想，保持昂扬精神状态。
2、与官僚主义、拜金主义、享乐主义划清界限，树立艰苦朴素、奋发向上的高尚情操。
五、认真完成上级党组织和行政领导交办的有关事项。
本责任书一式三份，由********党支部、科室责任人分别保管。
负责人：
______年______月______日。
责任人：
______年______月______日。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇七
为深入贯彻十七届中纪委四次全会精神，认真落实党风廉正建设责任制，根据县局的要求保证派出所各项工作向又好又快方向的发展，派出所所长与草庙派出所全体民警签订了党风廉正建设责任书，全面履行承担职责范围内的党风廉正建设领导责任。
一、责任书要求甲方即草庙派出所所长在党风廉正建设和反腐败工作中承担以下责任：
(一)落实学习实践科学发展观。
(二)落实开展反腐倡廉教育。
(三)加强廉正文化建设。
(四)落实领导干部廉正自律规定。
(五)加强思想政治工作。
(六)落实工作规划。
(七)加强财务管理工作。
(八)加强监督检查工作。
二、对于乙方违反党风廉正建设责任制规定内容和领导干部廉洁自律规定的，要严肃查处，并按有关规定进行责任追究。
三、甲方负责人每半年对乙方检查通报党风廉政建设情况，对落实党风廉政建设好的民警进行表扬且作为年终工作考核的加分依据。
甲方：
乙方：
派出所。
20xx年01月01日。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇八
为贯彻落实党风廉政建设责任制，认真实践科学发展观，抓好党风廉政建设工作，结合我局实际情况，特制定此责任状。
一、责任目标。
1、以科学发展观统领工作全局，深入学习贯彻党的精神，认真落实县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署和目标任务，制定措施，具体安排，贯彻落实。
2、认真落实中央、省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，紧密结合我县关于全面从严治党深化“三项”(正风肃纪、惩恶扬善、强基固本)活动，争做“两为”(清廉为官、事业有为)干部制定措施，进行具体安排部署，狠抓落实。
3、深入开展党性党风党纪和勤政廉政宣传教育，大力倡导“廉洁从政，从我做起”，做到有计划、有安排、有内容、有典型。
4、严明党的纪律，保证党的路线、方针、政策的认真贯彻落实，坚持有责必问，“一案双查”。
5、加强“三纪四德”教育，大力发扬“三敢精神”(敢于拼搏、敢于担当、敢于超越)，带头艰苦奋斗、廉洁自律、以身作则，纠正工作中的不良作风、思想上的不良倾向，行动上的不文明行为。
6、认真执行中央“八项规定”、省委“六条意见”以及县纪委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的明确规定和县“正风肃纪二十条”之规定，持之以恒抓“四风”，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，带好头、树形象、把好关、出实效。
二、责任考评。
根据《来凤县党风廉政建设责任考评细则》，实行半年进行一次检查督办，年终进行全面考评，考评结果与年度综合目标考评挂钩。
三、责任追究。
根据《来凤县党风廉政建设责任考评细则》的相关规定，加强督促检查，对本单位出现重大经济损失、发生重大责任事故负有责任的;对职权范围内的党风廉政工作和反腐败工作不认真履行、敷衍塞责，不抓不管或者抓而不力，发生被上级纪检监察机关查处案件或者重大安全责任事故的。依据相关规定进行“一案双查”，追究责任人领导责任。
四、其它事项。
1、本责任状一式两份，自签订之日起生效。
责任人：xuexila。
日期：xx年xx月xx日
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇九
为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体职责、纪委监督职责的实施意见(试行)》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本职责书。
1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项资料，抓好“分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责”九大措施，推进党风廉政建设。
2、细化具体职责。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人。职责分解要结合实际，做到“四个有”，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有职责科室(人员)，确保当年党风廉政建设得以有效落实。
3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作内涵，强化反腐倡廉制度执行情景监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
4、抓好宣传教育。深入开展梦想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。
5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。
6、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正“四风”。认真落实党政机关厉行节俭反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。
7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。
严格执行党风廉政建设职责制报告制度、检查考核制度和职责追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部(总支)班子及成员综合考评体系之中。
本职责书一式2份，党工委、签订单位各执1份。
责任人：
日期：
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇十
为贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻中央“八项规定”，切实加强全局党风廉政建设和推进从源头上预防腐败工作，为全局各项工作顺利开展提供坚强的纪律保证。经局党组研究决定，在全局实行党风廉政建设责任制并签订本党风廉政建设责任书。
一、指导思想。
实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、基本原则。
实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
三、责任内容。
(一)按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入整体工作统筹安排部署，并组织实施和督促落实。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工思想道德素质和廉洁自律意识，增强遵纪守法的自觉性，促进领导干部廉洁从政。
(三)加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
(四)严格执行“四大纪律、八项要求”，遵守廉洁自律的各项规定，防止发生违纪违法和不廉洁行为。
(五)对分管范围内的党员、干部职工要严格要求、严格管理、严格监督，发现不廉洁行为和违规违纪行为要及时进行批评教育，督促其自查自纠，并及时进行查处。对严重违纪行为而失职失察的，将追究领导责任。
四、考核与监督。
(一)年终对个人执行党风廉政建设情况进行考核，考核结果可作为年终公务员考评优秀与合格的依据。
(二)领导干部个人党风廉政建设工作民主测评结果，将进入个人廉政档案和干部考核档案。
五、责任追究。
领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
(六)党风廉政建设责任制执行情况民主测评“差”票率在30%以上的;。
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇十一
为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政职责制的规定》和党的十七届五中全会和中纪委六次全会，以及省纪委七次全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个礼貌协调发展，现根据党风廉政建设职责制要求，特制定本目标职责状：
1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要资料，与经济建设、精神礼貌建设和其他业务工作紧密结合，一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。
2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接职责。
3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设职责制的落实情景，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。
4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设职责制情景，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
对违反下列规定的实行职责追究。
1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的；
4、以权谋私、假公济私、侵占团体利益的；
5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的；
6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的；
7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的；
8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的；
9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的；
10、非正常因素、失职、渎职造成团体财产损失的；
凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》的实施办法的第四章职责追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的团体职责；属于主要领导人职责的追究领导人职责，属于领导班子其他成员职责的追究其他领导成员职责。
责任人：
日期：
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇十二
一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。
1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。
2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。
二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、制度、规定。
1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育；认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育；围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。
2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。
3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。
4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小金库。
5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》(26条)的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。
三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保年度内不发生违纪、违规问题。
1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将自查报告上报镇党委和镇纪检委。
2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保年度内无违纪违法行为。
3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。
4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。
四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作。
1、健全信访领导小组和信访网络。
2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。
3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。
4、全年无集体越级上访。
五、切实做好减轻农民负担工作。
1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路“三乱”和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。
2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。
3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。
六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。
七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。
责任人：
日期：
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇十三
为全面落实党风廉政建设职责制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关职责人的党风廉政建设工作职责，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设职责制的有关要求，结合我院实际，特制定本职责书。
1、医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导职责，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导职责。
2、各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导职责。每位职工对本人的行为负全责，并理解党组织对自我的监督和教育。
1、院领导带头廉洁自律、厉行节俭，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设职责制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央坚持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不理解病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情景列入各科室年度业绩考核资料，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到职责追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情景，发现问题及时整改。
1、谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的职责范围内出问题，追究谁的职责。
2、违反党风廉政建设职责制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事职责。
本职责书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各职责科室(职责人)各存一份。
责任人：
日期：
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇十四
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
责任人：
日期：
2023年社区党风廉政责任书（案例15篇）篇十五
为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的职责，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设职责书如下：
1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，构成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将职责目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政职责制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入职责制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。
责任人：
日期：