通过写心得体会，可以反思自己的不足和缺点，从而更好地改进和完善自己。下面是一些关于心得体会的范文选集，希望能够激发大家写作的灵感和创造力。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇一
烟草业作为中国重要的传统产业之一，不仅对经济发展做出了重要贡献，而且在物流领域也有着广泛的应用。近日，我参加了一场关于烟草物流专题的报告会，对于烟草物流有了更深入的了解。通过这次报告会的学习与思考，我对于烟草物流的发展前景、问题以及对策有了一定的认识。
首先，我了解到烟草物流在中国的重要性。中国是世界上最大的烟草消费国，烟草物流对于保证市场供给、满足消费需求起着十分重要的作用。烟草物流的发展水平直接关系到烟草工业的生产效率和经济效益，对于全国烟草行业的可持续发展具有重要意义。因此，应当提高烟草物流的质量和效率，加强物流运营管理，以满足日益增长的烟草市场需求。
其次，我认识到烟草物流在面临的问题及其原因。一方面，烟草物流的多层次、高灵活性的特点使得物流成本较高，物流效率较低。另一方面，烟草企业内部对物流的管理意识不足，缺乏统一的物流信息系统和科学的物流计划，导致物流环节的不稳定、低效。通过分析发现，这些问题的主要原因是烟草物流的复杂性和规模化程度较低，导致企业难以实施系统化的物流管理。
然后，烟草物流发展中需要采取的对策也在报告中提到。首先，应当加强烟草物流的信息化建设，推动物流信息系统的建立，提高物流过程的可视化水平。其次，应该借助互联网技术，推动物流网络化，实现各个物流环节的无缝衔接。此外，还应该针对烟草物流的特点，加强物流配送的规划与管理，提高物流资源的利用效率。最后，烟草物流企业应该加强与相关政府部门的协作，共同制定烟草物流发展的政策、法规和标准，为烟草物流提供良好的环境和保障。
最后，我对于烟草物流的发展前景充满了信心。烟草物流作为一个重要的产业链环节，尤其是在电子商务快速发展的背景下，有很大的发展空间和潜力。同时，我也认识到烟草物流发展过程中还面临一系列的挑战，如安全问题、监管问题等。但只要我们不断改进烟草物流的管理和运营，不断提高物流效率，保持物流安全，相信烟草物流在未来会取得更好的发展。
通过这次烟草物流专题报告的学习，我对烟草物流有了更深入的认识。烟草物流发展既面临着一系列的问题，又具有广阔的发展前景。作为一名物流专业的学生，我将努力学习和掌握相关的专业知识和技能，为烟草物流的发展做出积极贡献。同时，我也希望烟草行业能够重视烟草物流的发展，加强对烟草物流的管理和创新，提高物流水平，为中国烟草业的可持续发展作出更大的贡献。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇二
第一段：引言（150字）。
近年来，烟草和酒精成为了社会问题的焦点。很多国家和地区都开始实施烟草禁烟和酒精禁酒政策，以保护公众的健康和社会秩序。作为一个曾经有烟瘾和酒瘾的人，我深有体会地认识到戒烟和戒酒的重要性。在这篇文章中，我将分享我在戒烟戒酒过程中的心得体会。
对于许多吸烟者来说，戒烟并不容易。我是在朋友的劝说下才开始考虑戒烟的，但实际行动起来却困难重重。开始的几天，我经历了强烈的烟瘾和焦虑感，几乎无法集中精力。但是，我发现通过做一些替代性的活动，如运动和呼吸练习，可以缓解戒烟带来的不适感。此外，与其他戒烟者交流经验也对我很有帮助。在渐渐适应没有烟草的生活之后，我才意识到戒烟给我带来的好处，如提高了体力和精神状态，增强了自信心。坚持不抽烟已成为我生活中的一部分，我享受戒烟带来的好处。
与戒烟相比，戒酒对我来说是一个更严峻的挑战。因为我习惯了在压力大或情绪低落时以酒来放松自己。戒酒的早期阶段，我经历了身体和心理的战斗。我在决定戒酒后，立即将家中的酒精都清空，并请朋友帮助我远离酒精。然而，戒酒并不像戒烟那样有直接的替代方式。我试图通过培养新的爱好、与亲朋好友相聚以及寻求专业帮助来摆脱对酒精的依赖。最终，我发现坚持运动和健康饮食对戒酒至关重要。戒酒期间，我改变了许多不良的生活习惯，并意识到酒精带来的短暂享受无法与健康和幸福相比。
第四段：戒烟戒酒的好处（250字）。
戒烟戒酒虽然具有挑战性，但带来的好处是值得的。首先，我发现我对身体更加关注，并且开始养成健康的生活习惯。我不再感到疲劳、焦虑和无精打采，而是变得更有活力和积极的生活态度。此外，我觉得我变得更加自律和坚强，因为戒烟戒酒需要毅力和决心。通过戒烟和戒酒，我也更加珍惜身边的人和心系家庭，我不再将他们置于二甲烟和酒精之上。无疑，戒烟戒酒是我迈向更健康和有意义生活的关键一步。
第五段：总结（300字）。
在烟草禁酒的过程中，我经历了很多挣扎和磨练，但同时也取得了巨大的成就。通过戒烟戒酒，我变得更加健康、自律和自信。对于那些想要改变自己生活方式的人来说，我要告诉他们改变是可能的，只要他们有决心和毅力。戒烟和戒酒给我提供了机会重新审视自己的生活，并找到更具价值的信念和乐趣。通过改变对烟草和酒精的态度，我养成了积极健康的生活方式，迈向了更快乐和有意义的人生。我希望通过分享我的经验，能够鼓励更多的人走出烟酒的泥潭，拥抱更加健康与充实的未来。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇三
烟草是一种备受争议的物质，具有明显的危害性。近日，我读了一份烟草报告，深感烟草的危害之大。在这篇文章中，我将分享我所获得的心得体会。
首先，我了解到烟草对人体的危害是多方面的。报告中提到，吸烟会导致许多健康问题，包括肺癌、心脏病和慢性阻塞性肺疾病等。原来，烟草中含有大量的有害物质，如尼古丁、苯并芘和二甲苯等。尼古丁会导致人体上瘾，而其他有害物质则会对人体内部器官造成永久性损伤。无论对吸烟者自身还是对周围的人来说，烟草都是一种巨大的健康风险。
其次，烟草的危害不仅仅限于个体层面，还对整个社会产生负面影响。烟草使用导致大量的医疗资源被消耗，同时也增加了国家的医疗负担。据报告显示，全球每年因烟草使用导致的医疗费用高达数十亿美元。此外，吸烟还增加了火灾的风险，并且造成环境污染。烟草的危害往往不仅仅限于烟民，它影响到了整个社会的健康和福祉。
再次，我发现烟草行业在推广和销售方面存在严重的问题。报告中提到，烟草公司采用了许多欺骗性的手段来吸引消费者，特别是年轻人。他们在广告中渲染吸烟的时髦形象，甚至使用青少年喜爱的角色来推销烟草产品。这种行为不仅是对人们健康的不负责任，也是对消费者权益的侵害。烟草公司追求利润最大化，而忽视了人们的健康和生命。
此外，我认识到减少烟草使用的必要性。报告中提到了一些应对措施，如加大对吸烟行为的警示宣传、提高烟草税收和加强对烟草广告的监管等。这些举措在很多国家已经取得一定的效果。然而，减少烟草使用需要一整套综合性的政策和措施。政府、学校、家庭和社区都应该加入到这一努力中来，共同创造一个无烟的环境，并提供戒烟服务和支持。
总之，通过阅读烟草报告，我深刻认识到烟草的严重危害以及对社会的负面影响。减少烟草使用需要全社会的共同努力，而不仅仅是政府和烟草公司的责任。我们每个人都应该关注烟草问题，并积极参与到减烟工作中来。只有共同努力，才能使我们的社会更加健康与美好。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇四
烟草公司禁酒作为一个重大决策，对于公司和员工来说都是一段具有挑战和考验的旅程。禁酒政策的制定和执行不仅能够提高员工的工作效率和生活品质，也能减少公司的法律风险和负面社会影响。通过这一过程，我们深刻感受到，禁酒政策不仅仅是对员工行为的规范，更是一种文化的引导和生活方式的改变。
第二段：政策制定与执行。
制定禁酒政策并执行是一项艰巨的任务。首先，我们要通过制定明确的规章制度，明确针对员工酒精消费的限制和处罚。同时，我们也要设立相应的监测和惩罚机制，以确保员工遵守禁酒政策。然而，单靠政策制定和执行并不足以真正改变员工的行为和观念，我们也需要进行宣传教育，通过员工培训、工作坊和宣传材料等方式，向员工传达禁酒政策的目的和意义。
第三段：挑战与困难。
禁酒政策的实施肯定会面临一些挑战和困难。首先，一些员工可能对禁酒政策持反对态度，认为这是对他们个人权利的侵犯。其次，长期以来，饮用酒精已成为一些员工社交和释放压力的一种方式，禁酒可能会对员工的生活产生影响。最后，在执行过程中，监测员工的饮酒行为也是一项具有挑战性的任务，需要耗费大量的时间和精力。
第四段：成果与收获。
尽管禁酒政策的执行困难重重，但我们也取得了一些成果和收获。首先，员工们逐渐意识到禁酒政策的重要性和必要性，开始自觉遵守规定。他们逐渐认识到，酒精对工作和生活的负面影响，通过禁酒，他们能够更好地保持身体健康和精神状态。其次，公司的法律风险和负面社会影响也得到了明显降低。没有饮酒的员工不会因为酒后驾驶或酗酒而危及公司的声誉和利益。
第五段：未来的展望。
经过一段时间的禁酒实践，我们也意识到禁酒政策的制定和执行只是开始，更重要的是如何将禁酒融入公司的文化中，并引导员工形成自觉拒绝酗酒的习惯。未来，我们将继续加强宣传教育，通过实施健康生活方式的活动和项目，鼓励员工选择健康的生活方式。此外，监测员工饮酒行为的手段和技术也需要不断创新和完善，以确保禁酒政策的有效执行。
总结：
烟草公司禁酒政策的制定和执行是一项复杂而又艰巨的任务。尽管面临着挑战和困难，通过我们的努力和坚持，我们取得了一些成果和收获。禁酒政策不仅仅是对员工行为的规范，更是一种文化的引导和生活方式的改变。在未来，我们将继续努力，确保禁酒政策的长期有效执行，以推动公司员工的健康发展和公司文化的建设。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇五
第一段：背景介绍和问题引入（200字）。
烟草和酒精是社会上常见的两种成瘾品，对人体健康有明显的危害作用。为了保护公众的健康，许多国家和地区都实施了烟草禁烟和酒精禁酒政策。我曾尝试过戒烟戒酒，通过这个过程，我深刻体会到了这些政策的必要性和对个人生活的影响。本文将分享我在烟草禁酒过程中的心得体会，希望能对读者有所启发和帮助。
第二段：禁烟的困难与成果（300字）。
烟草成瘾是一种十分难以戒除的病态行为，我在戒烟过程中深刻体会到了这一点。戒烟一开始，我经历了严重的疼痛和焦虑，渴望烟草的冲动几乎让我无法控制自己。然而，我坚定地认识到吸烟对健康的伤害，而且它不仅危害我自己的身体，还给身边的人带来二手烟的危害。戒烟的困难驱使着我坚持下去，我决心要改变自己的生活方式。
在戒烟的过程中，我通过各种方法来抵抗烟瘾，如戒断疗法、替代疗法等。随着戒烟的日子逐渐增多，我逐渐发现自己的身体恢复了原有的生命力。我感觉到呼吸更加顺畅，体力也有所增强。身体的好转带给我的成就感不亚于之前的快感，这让我更加坚信戒烟的意义。
第三段：禁酒的挑战与收获（300字）。
酒精成瘾同样是一种顽固的病态行为。在我戒酒的过程中，我经历了身心的巨大挑战。酒精的依赖使我渴望一口酒来解决问题，但我知道这种行为只是将问题推到了明天。戒酒让我更深刻地认识到饮酒对身体和心理的危害，也让我明白碰酒即是自毁前程。
在戒酒的过程中，我逐渐找到了更健康而有意义的生活方式。我开始关注健康饮食，积极参加体育锻炼，发展新的兴趣爱好，与家人和朋友共度美好时光。这些不仅让我避免了酒精的诱惑，也使我的生活变得更加丰富多彩。
第四段：对烟草禁酒政策的思考与感受（200字）。
通过禁烟和禁酒的过程，我对烟草禁酒政策有了更加深刻的认识。这些政策的实施不仅保护了人们的健康，也使人们更加清醒地认识到成瘾行为的危害。而我个人的经历也证明了禁烟和禁酒对个人健康的重要性。
然而，即便有着这些政策的支持，禁烟和禁酒仍然是一项挑战。戒烟和戒酒需要个人的坚定意志和持之以恒的努力，同时也需要社会的关怀和支持。只有通过个人和社会的双重努力，我们才能真正戒除烟草和酒精的危害，达到个人和社会的更加健康繁荣。
第五段：总结（200字）。
通过戒烟和戒酒的经历，我深刻体会到了烟草禁酒对个人和社会的重要性。禁烟和禁酒不仅可以保护个人的身体健康，还可以改善人际关系、提高生活质量。然而，戒烟和戒酒并不容易，需要个人的意志和努力。同时，社会也需要关注这个问题，并提供支持和帮助。只有通过个人和社会的双重努力，烟草和酒精的危害才能真正被消除。我希望通过我的经历，能够引起更多人对烟草禁酒问题的关注和重视，共同为一个更健康的社会而努力。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇六
第一段：引言（150字）。
烟草公司禁酒一直以来都是一个热议话题。鉴于酒精与烟草一样对人体有害，烟草公司决定向员工和管理层提出禁酒倡议，以保持员工的身心健康。经过一段时间的禁酒实践，我们公司取得了一些有趣的结果和宝贵的经验，这些经验对于其他公司禁酒计划的实施也可能有所帮助。以下是我们公司禁酒心得体会。
第二段：目标明确（250字）。
我们公司禁酒的首要目标是改善员工的整体健康状况并提高工作效率。通过禁止酒精饮品的消费，我们希望员工能更好地投入工作，减少在工作时间因过度饮酒而导致的效率降低问题。同时，我们也看到禁酒能够提升团队合作的意愿和能力。酒精常常会导致情绪的不稳定，而禁酒后，员工之间的互动更加和谐，团队合作更加高效。
第三段：组织变革（250字）。
在实施禁酒计划之前，我们公司进行了一系列的准备工作。首先，在宣布禁酒决定之前，我们制定了一份详细的禁酒政策，明确了禁酒的范围和具体规定。然后，我们为员工提供了培训课程，教育他们关于酒精对身体的危害以及禁酒对个人和团队的好处。此外，我们还设置了一个禁酒监督委员会，负责监督和执法相关规定，并为员工提供支持和帮助。这些组织变革的措施确保了禁酒计划的成功实施。
第四段：挑战与解决（300字）。
禁酒计划的实施并不一帆风顺。我们面对了各种挑战，其中包括员工的抵触情绪、社交场合的尴尬以及良好的解压方式的缺乏等等。然而，我们采取了一系列措施来应对这些挑战。首先，我们积极开展宣传活动，向员工传达禁酒政策的重要性，并与他们分享成功戒酒的经验。其次，在社交场合，我们提供了多种非酒精饮品的选择，确保员工能够享受社交活动的同时不食用酒精。最后，我们鼓励员工发展健康的解压方式，如运动、音乐、阅读等，以帮助他们摆脱对酒精的依赖。
第五段：心得与展望（250字）。
通过禁酒，我们公司取得了明显的成果。员工的工作效率大幅提升，团队合作也更加融洽。此外，禁酒计划还帮助员工改善了身体健康状况，减少了患病的风险。在未来，我们将继续积极推动禁酒计划，并结合健康生活的理念，通过提供更多关于营养和运动的培训，帮助员工远离不健康的生活方式。我们相信，通过持续努力，我们能够使公司的禁酒计划取得更加显著的成果，并为员工的健康和幸福做出更大的贡献。
结语（100字）。
通过我们公司的禁酒计划，我们看到了禁酒对员工和公司的积极影响。我们公司认识到员工的饮酒习惯对工作效率和团队合作的影响，并采取了相应措施来促进员工放弃酒精饮品。通过目标明确、组织变革、应对挑战以及总结心得与展望的过程，我们公司的禁酒计划成功实施，并取得了一系列的优势和成果。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇七
烟草行业一向是中国国内经济的重要支柱之一，而烟草物流则是保证这个产业正常运转的重要一环。最近我参加了一次有关烟草物流的专题报告会，对于整个行业的发展现状和未来趋势有了更深入的了解。在这次报告中，我收获了许多心得体会，下面我将分享其中的几点亮点。
第二段：物流技术的升级。
报告中提到，烟草物流有着独特的需求和挑战，但随着科技的进步，物流技术也在不断升级，为烟草行业的发展提供了重要支持。例如，通过运用物联网技术，可以实时监控烟草产品的温度、湿度等环境参数，避免货物质量受损；通过运用人工智能和大数据分析，可以优化路线规划和配送任务分配，提高物流效率。这些技术的引入不仅提高了物流的精准度和效率，也降低了成本，对烟草物流行业发展具有重要意义。
第三段：绿色物流的倡导。
报告中还强调了绿色物流在烟草物流中的重要性。烟草行业作为一个大宗物流行业，其对环境的影响不可忽视。为了减少对环境的负面影响，绿色物流已经成为行业的发展趋势。绿色物流包括了使用环保的交通工具、推广节能减排的技术、选择环保的包装材料等措施。在报告中，演讲嘉宾详细介绍了一些绿色物流的成功案例，表明烟草物流以及整个行业在环保方面的积极探索和努力。
第四段：信息化和数字化的推动。
报告中还提到了信息化和数字化对烟草物流的重要推动作用。随着智能手机和互联网的普及，物流企业可以通过在线平台实现对订单、车辆、司机等信息的实时监控和管理。在烟草物流中，信息化和数字化可以大幅度提高物流效率，减少物流时间，提高用户体验。此外，数字化还能够为物流企业提供更多的数据支持和参考，帮助企业制定更合理的发展战略和决策。
第五段：未来发展的展望。
通过这次专题报告，我对烟草物流行业的未来发展有了更加清晰的展望。随着技术的不断升级和推广，绿色物流概念的推动，以及信息化和数字化的发展，烟草物流行业将面临更多的发展机遇和挑战。我相信，通过持续的创新和改进，这个行业将向着更高效、更环保、更智能化的方向发展。
总结：
通过参加烟草物流专题报告会，我对于整个行业的发展现状和未来走势有了更深入的了解。物流技术的升级、绿色物流的倡导、信息化和数字化的推动，这些都将在未来推动烟草物流行业的发展。随着行业的不断创新和进步，相信烟草物流将能够更好地为烟草行业的发展提供支持，并为社会经济的发展做出贡献。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇八
__市红塔区北苑社区卫生服务中心于20_年10月16日成立，是__市红塔区人民政府举办的首家社区卫生服务中心，为__市红塔区卫生局下属的事业单位，中心拥有业务用房面积1568㎡，中心成立以来，积极响应政府的号召，开展创建无烟医院活动，开展了控烟工作，取得了一定成效。
一、制定了控烟方案与计划，成立了中心主任任组长的控烟领导小组;成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励职工控烟、戒烟。
我单位职工无一人吸烟但为更好推进控烟各项工作，我中心先后制定并完善《创建无烟环境实施方案》、《控烟工作计划》、《监督员和巡查员培训计划》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、中心于2011年、2012年均组织了对中心控烟监督员、巡查员、劝阻员的控烟知识培训。
2、于2011年组织了中心全体职工进行控烟，由我做起签名活动;。
3、2011年、2012年均举办了社区居民的控烟健康知识讲座。
4、中心专门制作了控烟知识宣传栏;发放健康教育宣传材料、义诊等向社会各界人士宣传我院创建无烟工作活动，以获得社会各界更多的理解与支持。
5、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识60余块，引导指示牌4块，健康宣传栏2块。
7月19日上午，我院在13楼会议室召开了20112012年控烟工作总结表彰会，会议由冯虎翼院长主持，参加会议的人员有部分医院领导、临床科室科主任、行政职能科室主任及全院护士长。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇九
2016年2月26日,董事长作了2016年的工作报告——《推进转型升级,谋求提制增效,努力实现“十三五”良好开局》。董事长的讲话以高屋建瓴、统领全局、深刻精辟的语言阐述了2015年所取得的喜人成绩和2016年所面临的机遇及挑战，以及在公司稳步发展的过程中所存在的不足之处。
我们技术部在部长的带领下又进行了深入学习。在学习会上，大家认真学习后，结合自身实际工作情况进行了反思和讨论。
董事长的工作报告分了两个部分，第一部分是2015年工作的回顾，2015年在董事会带领下，在国内外经济形势的复杂多变，增长动力不足的挑战下，公司上下团结一致，解放思想，务实创新，推进转型升级，加强风险控制，扎扎实实开展各项工作，较好的完成了年度目标任务。2015年作为公司第一个五年计划的收官之年，公司基本达到战略规划的主题目标。在过去一年里，在董事长及各领导的带领下，面对困难与挑战，坚持公司战略为导向，团结一致向前看，一心一意谋发展，公司发展始终保持良好发展态势。
第二部分是2016年的面临的形势和任务，在全球经济增长动力不足，国内旧动力减退，新动力尚未充分形成，短期内增长面临压力的情况下，董事长从发展战略管理、董事会建设、市场开发、项目管理、资质升级等十大方面进行了分析和具体的要求。新起点、新任务，我们要以全新的面貌凝心聚力，努力奋斗。
通过认真学习董事长的工作报告，使我们思路更加清晰，目标更加的明确。我们始终相信，紧紧围绕公司为中心，继续发扬优良传统，就能实现公司持续稳定健康发展，做出我们应有的贡献，实现自身价值。
脚步达不到的地方眼光可以达到，眼光达不到的地方思想可以达到。只要我们勤学习，善思考，勇实践，敢转变，解放思想，更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，认真做好工作，我们公司就会更加强大。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十
通过对报告的学习，主要有以下几个方面的体会：
一、通过报告的学习，增强了对公司的发展的信心，我自己在车间从事生产管理工作，每天与完成量打交道，自己也感觉2012年较2011年产量有所下降，没学习报告前，自己也存有点困惑，通过报告的学习，增强了我对公司发展的信心：我理解信心主要来自几个方面，1、公司2012年较2011年产销量确实有一定的下降，而在我们公司产销量下降的背后，是宏观经济环境在2012年极为艰难，国内汽车行业乃至整个制造行业都不景气，而对商用车行业的影响尤为明显，我们庆铃作业商用车行业的一员，肯定也要受影响，但我们公司的下降幅度低于同行业平均水平，2、我们虽然和竞争对一样在2102年的产销量在下降，但我们经营的质量不一样，竞争对手为了保证下降幅度，很多应收款到不了帐，而我们是全款收回，有足够的资金保障，我们发展的后劲足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用这段时间狠抓了基础管理工作，从5s管理、设备管理、质量管理、模夹管理以及生产组织管理等，并且已见成效，通过狠抓这些基础管理工作，夯实了基础，为公司2013年的逆势发力创造了条件，4、在营销方面，公司针对薄弱环节，制定了“开发县镇一级经销商，激活老商，开发以吃为主、与民生关联的客户”等一系列正确的营销方针，并已开始抢占市场先机。
5、公司启动了重型车项目，重型车对公司的产品阵容来说是如虎添翼，为公司“十二五”中后期发展培育了全新竞争力。
6、正基于以上的情况，所以2012年。
营销呈现前低后高的趋势，从第三个季度开始到在，公司又开始出现了上升的势头，所以增强了职工对公司发展的信心。
二、公司领导高瞻远瞩，对公司在2012年工作中存在的问题和缺陷进行了深入的分析。而这些问题也存在我们个人和部门都有不同程度的表现，比如说，经济责任制考核：由于内需产品的考核不够刚性，在潜意识方面有投机取巧的错误想法，为了逃避公司的考核，对自己工或部门作做得不到位的地方，比如说后工序发现了我们的质量问题，首先想到的是去说说情，让别人放一马，通过这样的勾兑，通过采用这种方式，虽部门和个人可能暂时不会受考核，对管理上来说确实是一种伤害，公司领导现已意识到了这些问题，并已制定了相应措施，提出了强化质量、成本、交货期刚性束机制，这些措施将引导企业走向正确的方面，提升企业竞争力。
1、自己先深化消化理解报告的内涵，再向制造部的职工深入传达，认职工认清公司的发展形势的面临的机遇，增强职工的企业发展的信心。
2、从自己做起，坚决同“勾兑”等一些错误做法作斗争，首先是先要做好自己的本职工作，不让自己和部门的工作出差池，其次出了问题后要勇敢面对，真正的解决问题，打铁还需自身铁，只要自己和部门的工作做细致、深入了，也经得住经责制考核的检验。
3、2013年制造三部的工作还很多，特别我们还要建一条重车生。
产线，且这条线的自动化程度在底盘公司来说较先进，且产品属中、重型车，要求也较高，自己首先要从认识上按高标准、严要求来抓这条线的管理，严格经济责任制考核，努力去创造高水平的产能。
刘克涛。
二〇一三年二月二十七日。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十一
__市红塔区北苑社区卫生服务中心于20_年_月16日成立，是__市红塔区人民政府举办的首家社区卫生服务中心，为__市红塔区卫生局下属的事业单位，中心拥有业务用房面积1568㎡，中心成立以来，积极响应政府的号召，开展创建无烟医院活动，开展了控烟工作，取得了一定成效。
一、制定了控烟方案与计划，成立了中心主任任组长的控烟领导小组;成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励职工控烟、戒烟。
我单位职工无一人吸烟但为更好推进控烟各项工作，我中心先后制定并完善《创建无烟环境实施方案》、《控烟工作计划》、《监督员和巡查员培训计划》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、中心于2011年、2012年均组织了对中心控烟监督员、巡查员、劝阻员的控烟知识培训。
2、于2011年组织了中心全体职工进行控烟，由我做起签名活动;。
3、2011年、2012年均举办了社区居民的控烟健康知识讲座。
4、中心专门制作了控烟知识宣传栏;发放健康教育宣传材料、义诊等向社会各界人士宣传我院创建无烟工作活动，以获得社会各界更多的理解与支持。
5、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识60余块，引导指示牌4块，健康宣传栏2块。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十二
＃＃年2月28日，＃＃市烟草专卖局商州分局＃＃年工作会议在＃＃市锦都酒店召开，会上传达学习了市局（公司）局长、经理、党组书记梁培荣同志代表党组作了题为《抓住机遇奋力开拓强力推进＃＃烟草突破发展》的工作报告。报告在总结回顾＃＃年及“十一五”工作的同时，认真总结出了五个方面的宝贵经验；全面客观地查找出了目前存在的问题和不足；深刻分析了当前面临的形势；在明确“十二五”和＃＃年奋斗目标的同时，安排部署了今年5个方面的工作任务。梁局长的工作报告主题鲜明、思路清晰，内容深刻、重点突出，是市局（公司）党组班子站在新的历史起点上，着眼＃＃烟草持续健康快速发展的战略思考，充分体现了贯彻落实科学发展观的成效，具有很强的针对性和可操作性，对我们认清发展形势，把握发展规律，破解发展难题，制定和完善发展的新思路、新举措，进一步提升发展质量和发展水平，抓好当前乃至“十二五”各项工作具有十分重要的指导意义。
周局长代表商州分局作了题为《明确目标奋力开拓以良好精神状态推动“卷烟上水平”》的工作报告。周局长报告从5个方面回顾了＃＃年工作取得的成就，在总结成绩的同时，分别从卷烟营销、烟叶生产、专卖管理和人力资源管理方面分别指出了存在的10各方面的问题，在分析问题的同时，从3个方面分析指明了商州烟草发展的诸多机遇和条件，为我们干好各项工作增强信心。周局长报告从5个方面全面安排部署了＃＃年工作，为＃＃年各项工作明确了具体奋斗目标。
在认真听取并学习了梁局长工作报告和周局长工作报告后，感觉到两个报告鼓舞人心、催人奋进，为我们干好＃＃年各项工作指明了方向，明确了目标。下面我就如何做好＃＃年专卖管理工作，谈一下自己的想法。
＃＃年商州分局专卖监督管理工作，要以打假破网和市场监管为目标，力争做到把握方向，实现监管目标；加强沟通配合、营造社会化大专卖格局；突出重点、提升内部监管水平；面向市场、实施监管创新；网上办证、做到公开透明；注重管理、加强队伍建设；强化学习、提升人员素质；依法行政、提升专卖执法水平。、以打假破网为重点，全面完成打假破网任务。（一)。
1、加强卷烟市场调研，摸清市场存在的问题和关键，理清全年专卖管理思路，制定全年专卖管理工作计划和月度专卖工作重点。
2、按照工作目标制定工作考核考评细则，签订工作目标责任书，全面分解工作任务到人头，并进行严格考评和奖惩，使人人肩上有担子，各个工作岗位有压力，月月工作有动力。
3、加强市场信息员的联系和培养，定期召开市场信息员联系会议，充分掌握市场各类信息，加强专卖管理人员“眼线”培养工作，加强“三员互通互享”信息反馈制度，为全面完成网络案件任务打下坚实基础。
4、坚持“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”的工作方针，借鉴温县“12.16”网络案件侦破经验，追根溯源，精心经营，全面完成打假破网任务。
（二）积极探索和创新市场综合监管体系，形成社会化大专卖格局。
1、加强和当地政府、职能部门联系沟通和配合；加强和周边市县联系沟通，定期组织联合检查；加强舆论宣传，延伸监管的触角，扩大监管的范围，形成社会化大专卖格局。
2、搞好《专卖管理服务手册》填写工作，实行卷烟零售户动态管理。
3、定期召开专卖管理员、客户经理、送货员联席会议，做到信息互通互享，形成全员专卖格局，确保商州卷烟市场高度净化。
4加强与工商管理部门的合作，联合开展“无证经营”专项取缔活动，使商州卷烟市场无证经营基本取缔。、做到“四到位、四突出”（三)，促进内部监督管理工作上水平。
1、做到四个到位：思想认识到位、工作落实到位、组织协调到位、自查自纠到位。
2、做到四个突出：突出对内管信息系统的应用，通过精细化带动内管工作提升；突出对管理中存在的漏洞和薄弱环节的监管，使专卖内管工作制度化、规范化、流程化；突出网上监管与实地核查相结合，确保“两烟”生产经营秩序良好；突出痕迹化管理工作，确保监督管理工作过程资料的完整性、系统性和可追溯性。
（四）、整合零售市场有效资源，确保网上办证系统应用流畅、公开透明。
1、注重数据整理及时准确，卷烟零售户坐标、代码等信息真实有效；合理化布局区域可办理许可证数量、办证流程、法律法规等政务内容公开透明。
2、注重网上办证前期宣传工作广泛到位，扩大社会知晓面，并接受社会监督，使群众充分了解网上办证的公开性和便捷性。
3、注重及时总结经验做法，查找工作中的不足并及时改进，确保网上办证系统应用便捷流畅。
（五）、加强培训学习，促进队伍建设。
1、制定年度学习计划，明确学习目标，确保专卖管理人员全年理论学习和技能学习时间不低于48学时。
2、注重培养会检查、会微机、会写作、会宣传、会办案、会鉴别专卖管理复合型人才。
3注重培养具备符合现代专卖管理工作要求的公文写作能手、真假烟鉴别能手和案件查办能手。
5、通过培训学习，使所有专卖管理人员取得技能鉴定资格。
（六）、实行依法行政，推进文明执法。
1、所有专卖管理人员要自觉遵守职业纪律，严格遵守。烟草专卖执法行为的“六条禁令”
2、所有专卖人员在日常工作中，要严格履行文明执法行为规范，做到执法严格、行为合法、政务公开、服务热情、用语文明、衣装整洁。
3、所有专卖人员要严格执行办案程序和办案要求，做到办事公开、公正透明。
＃＃年工作目标已经明确，任务已经得到了落实，任务虽然艰巨，但我相信在分局的正确领导下，在全体专卖人员的共同努力下，我将带好队伍、抓好落实，面对困难与挑战，以饱满的热情和干劲，全面完成工作任务，为商州分局的“卷烟上水平”做出新的贡献，为全面完成商州分局＃＃年专卖监督管理工作努力奋斗。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十三
近年来，烟草问题引起了全球的关注。为了更好地了解烟草的危害和控制烟草的方法，我参加了一场有关烟草报告的学习活动。通过这次学习，我对烟草问题有了更深入的了解，也收获了一些宝贵的心得体会。
首先，我了解到烟草的危害远不止身体健康的问题。烟草对人们的健康有严重的损害，特别是吸烟对呼吸系统的危害最为明显。吸烟导致许多疾病，如肺癌、呼吸困难和慢性支气管炎等。此外，烟草还会导致心血管疾病、口腔癌等。然而，烟草的危害并不仅限于吸烟者本身，二手烟也会对周围人的健康造成损害。吸烟者的家人、朋友和同事都会受到二手烟的危害。这些危害不仅是个人健康问题，也是社会成本和负担。
其次，我认识到烟草行业的利益驱动是一个重要的障碍。烟草行业巨大的利润使得他们不断寻求新的市场和消费者。他们在广告、产品研发和品牌包装等方面投入巨大的资源。特别是针对年轻人，烟草行业采用各种手段来吸引他们开始吸烟。他们利用电子烟和时尚的烟具等方式来吸引年轻人。此外，烟草行业还倾向于利用非传统的市场策略来控制政府监管和有关法律的制定。了解到这些信息后，我对于烟草行业的不道德行为感到震惊，并意识到了需要加强对烟草行业的监管。
第三，我认识到烟草控制的重要性和必要性。学习报告中的数据和案例揭示了烟草控制对于改善公众健康的重要作用。通过限制烟草的销售、加大烟草税收、强化公共场所的吸烟禁区、推动吸烟者戒烟等措施，烟草控制可以减少烟草相关疾病的发生和死亡人数。在已经取得进展的国家，烟草控制政策已经取得了显著的成果，人们的健康状况得到了改善。然而，在一些国家和地区，烟草控制仍然面临诸多挑战，需要政府、社会组织和个人积极参与和合作。
第四，我明白了烟草控制需要采取综合的、多领域的方法。烟草问题是一个复杂的社会问题，单一的措施很难解决问题。烟草控制需要包括政府、卫生部门、教育部门、媒体、公众以及其他相关行业的合作。政府需要加强法律法规的制定和实施，建立烟草控制的监管机构，对违反法律的行为进行处罚。卫生部门需要加强宣传教育，向公众普及烟草对健康的危害和戒烟方法。媒体可以发挥重要的作用，通过广告和报道呼吁公众关注烟草问题。公众可以提高自身的健康意识，积极参与戒烟运动。
最后，我意识到烟草控制是一个需要长期坚持的工作。烟草问题已经存在了很长时间，不可能在短时间内完全解决。烟草控制需要政策的支持、法律的保障和公众的参与。政府应该加大对烟草行业的监管力度，减少对烟草行业的依赖。同时，我们每个人也应该提高自己的健康意识，拒绝吸烟，为烟草控制事业贡献自己的力量。
总之，通过学习烟草报告，我对烟草问题有了更深刻的认识。烟草危害健康、烟草行业利益驱动、烟草控制的必要性、多领域合作和长期坚持是我在学习中得到的几个重要体会。通过我们的共同努力，相信我们一定可以控制好烟草问题，为人类的健康和幸福做出贡献。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十四
2012年1月公司召开了11年行政工作报告，报告上指出，以“绿色低碳发展年”为切入点，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司2012年的工作。报告总结了2011年公司取得的成绩，客观分析了11年存在的不足，明确部署了公司2012年的生产任务和重点工作，坚持以科学发展观为指导，以“绿色.服务.发展年”为核心的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识。
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等我们只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，实现了产品质量、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全及能源管理体系等五合一管理。全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施。
1、建设学习型企业、塑造成长型团队。
首先员工是企业最大的资产，公司为提高干部员工综合素质，积极倡导建设学习型企业，搭建了学习的平台。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
2、为员工办实事、谋福利。
公司倡导“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，围绕“提升员工幸福指数”创建和谐企业。确保员工年收入10%的上涨，并且十件实事件件得到了落实。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为公司更佳的辉煌尽自己最大的努力。
设备保障部：王##。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十五
20_上半年以来，烟草局(营销部)综合办公室积极组织学习党的十八大精神和20_“全国两会”精神，以贯彻落实科学发展观为中心，紧紧围绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识，在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项服务。主要做了以下几方面工作：
一、上半年主要工作情况。
(一)稳步推进劳动用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《劳动用工分配制度改革实施方案》的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。
(二)公文办理质量进一步提升。
对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。
(三)企业财务管理手段进一步强化。
在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。
(四)考核管理水平进一步提升。
根据新制定的《岗位职责及岗位说明书》，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。
(五)安全稳定基础进一步夯实。
继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。深入开展“安全生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。
(六)深入开展学习实践科学发展观活动。
制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员大会，下发教材，组织全体党员进行集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会，初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。
(七)信息宣传工作实现新突破。
20_年上半年，信息宣传工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前列。上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应该看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管理方式上不够精益求精。二是服务意识和服务能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服务时，我们有时候还不能做到及时迅速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还不能形成一套系统完备的培养培训机制。四是企业文化氛围营造得不够浓厚。虽然能够按照上级的要求和统一部署，扎实有效推进企业文化建设，但还不能形成具有我们烟草特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我们行政科室将以科学发展观为指导，以“行政提速”为手段，以建设“定位高、标准高、效率高，状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为，努力做好各项行政工作，为局(部)中心工作奠定坚实的服务保障。
(一)加强企业管理，建设严格高效的企业主体。
在大项开支、基建工程、物资采购等各方面加强管理，规范工作流程，严格把关，坚决杜绝因监督不严、管理不善造成的任何经济浪费现象。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，营造浓厚的氛围，号召干部职工勤俭持家，真正做到“该花的少花，不该花的不花”，尽一切办法压缩不必要的支出。加强车辆用油管理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节约纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品浪费的，轻者进行教育、通报批评，情节严重的视情况进行相应经济处罚。
(二)加强干部职工的教育培训，不断提升干部职工的工作能力。
以深入推进学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创建活动，计划联合法制科，加强对干部职工的教育培训，针对职业健康安全、岗位工作职责、专卖法律法规、科学发展观等内容，制定严格系统的培训计划，开展丰富多样的主题活动，对干部职工进行有目的、循序渐进的教育培训。同时，鼓励干部职工参加成人高考、在职教育等各种培训，并为他们提供便利条件。组织开展好科学发展观学习实践、解放思想大讨论、廉政勤政月、三项检查等各项活动，进一步凝练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化氛围。
(三)不断完善各项工作标准和工作制度。
深入掌握各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，改变考核机制，把各项考核办法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行iso质量管理认证体系为契机，重新梳理、细化各项规章制度，规范各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率提供基础保障。
(四)全力保障企业的和谐稳定。
深化服务理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工分配制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部管理工作，根据市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化养老新机制。继续深入推进职业健康安全管理工作，全面清点排除危害经营和职工身心安全的潜在危险因素，不断增强安全管理水平，确保全年不出现重大安全生产事故。
总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局(部)中心工作，再接再厉，奋发有为，努力促进各项工作上水平，为实现烟草又好又快发展努力奋斗。
实用烟草禁酒心得体会报告（案例16篇）篇十六
2010年2月12日公司召开了09年度工作会议，工作报告上指出，以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司2010年工作。报告总结了2010年公司取得的成绩，客观分析了当前各门店、各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识。
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施。
1、改善人力资源管理，塑造成长型团队。
员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系，增加培训内容。
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务，健全服务体系。
为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度。
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。
5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己最大的努力。