心得体会是对自己经历和体验的总结，可以让我们更加珍惜和感恩身边的一切。下面是一些值得一读的心得体会范文，希望能给大家一些启发和帮助。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇一
为了使电子商务能够达到“更快捷、更方便、更价廉”的目标，就应该仔细研究电子商务的成本构成，深入理解电子商务运营过程的各个环节，从理论上分析电子商务中可控制成本能够下降的最大限度。
实际上，电子商务的成本还远远达不到人们所期盼的程度，甚至还高于传统商务的成本。根据gartnergroup最新公布的调查显示，部分银行针对在线零售商所收取的每笔信用卡交易处理费用，要比对实体商店收取的费用最多高出一美元。而且，网络零售欺诈的案例也是传统购物方式的12倍。因此，安全问题的解决最终也会体现在商务运行成本之中。
电子商务的成本应该是商家和客户所有应用于其中的软硬件配置、学习和使用、信息获得、网上支付、信息安全、物流配送、售后服务以及商品在生产和流通过程中所需的费用总和。
电子商务的技术成本包括软硬件成本、学习成本和维护成本。电子商务是各种技术结合的产物，昂贵的投资、复杂的管理、维护费用的高昂使得一些企业望而却步。面对客户无力应付复杂的技术平台和高昂的软硬件配置的实际问题，asp这个新兴行业随之兴起。它以系统、人才匮乏的中小企业作为开展业务的主要对象，同时一些大企业也对asp发生了兴趣。但这种租赁式服务的价格和质量能否为企业接受，能在多大程度上降低企业的电子商务技术成本，还有待于实践验证。
在任何情况下，交易的安全总是人们关心的首要问题，如何在网上保证交易的公正性和安全性、保证交易方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的不可抵赖性，成为推广电子商务的关键所在。而上述交易的一系列安全要素，必须有一系列的技术措施来保证。目前，安全标准的制定、安全产品的研制以及安全技术的开发为解决网上交易的安全问题起到了推动作用。而这些用于交易安全的协议、规章、软件、硬件、技术的使用及其学习和操作定会加大电子商务运营的成本。
在电子商务中最难解决的就是物流配送。物流配送从经营电子商务的公司中分离出来而由专门的物流代理公司去经营将成为发展方向。目前邮政系统正着手营造一个庞大的物流配送网络，准备担当起这个角色，在这方面它们有独特的优势。
物流配送代理的独立操作也将引发一些新的问题，双方的配合至关重要，但一些涉及物权归属、风险责任、费用成本、产品质量、争议解决方面的法律问题也将浮出水面。物流配送是电子商务的重要和最后环节，是电子商务的目标和核心，也是衡量电子商务成功与否的一个重要尺度。物流配送需要有商品的存放网点，需要增加运输、配送人员的开支，由此而增加的成本应该经过仔细核算。有人认为，企业要增加的仅仅是配送成本，而节省的则是库存成本和店面成本。要知道，店面成本虽然节省了，但是存放网点的增加和配送所需的其它开支能在多大幅度上降低总成本，仍需要在实践中摸索，而且，库存仍然是必需的。
电子商务的客户成本，指的是顾客用于网上交易所花费的上网、咨询、支付直到最后商品到位所花的费用总和，这是一种完全依赖网络的服务，只要消费者一开始享受这样的服务，就要承担每小时数元钱的最低成本，还不包括添置相应硬件设备和学习使用的费用。这种费用虽然不列入商家的运营成本，但是作为用户成本，却是影响电子商务发展的重要因素。譬如说，在网上购买一个电熨斗可以便宜5元，但用户用于网上浏览、查询、挑选、支付所花费的费用要用去6元，用户就会放弃网上购物的方式。电子商务虽然孕育着巨大的`商机，但利润的真正实现，仍需要经过详尽的论证。
无庸置疑，电子商务的发展面临着大量的法律问题，例如。
2．安全与保密、数字签名、授权认证中心（ca）管理；
3．网络犯罪的法律适用性：包括欺诈、仿冒、盗窃、网上证据采集及其有效性?
4．进出口及关税管理：各种税制；
5．知识产权保护：包括出版、软件、信息等；
6．隐私权：包括个人数据的采集、修改、使用、传播等；
7．网上商务有关的标准统一及转换：包括各种编码、数据格式、网络协议等。电子商务规则的建立可以有效地减少交易纠纷，但同时也增加了电子商务各方操作的难度和成本负担。
电子商务目前存在着一定程度的经营风险，应该对电子商务方面的特殊风险有清醒的认识和把握，才有利于规避风险。
风险成本是一种隐形成本，成本的形成是由不好确定、不易把握的因素构成的，如网站人才的流失，病毒、黑客的袭击，新技术的迅速发展所导致的硬软件的更新换代等等。
上述从宏观的角度分析了一下电子商务的成本构成，而它们各自所占的比率以及同传统商务在现阶段的比较资料尚需要专业调研和统计分析，而且商品生产领域的成本在本文中并没有涉及，实际上这部分成本也应该包含在电子商务总成本构成中。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇二
成本是企业生产经营中一个非常重要的概念。它是指企业为了生产产品或提供服务而支出的所有费用，包括直接成本和间接成本。对于一个企业来说，了解和掌握成本的概念和计算方法，对于科学决策和经营管理至关重要。我在学习和实践中对成本产生了一些深刻的体会。
首先，成本不仅仅是企业在生产经营过程中的支出，更是企业在生产过程中劳动、能源和时间等资源的使用情况的反映。在一个多样化和全球化的市场环境中，企业必须通过考虑成本来提高产品和服务的竞争力。只有正确计算和控制成本，企业才能制定合理的价格策略，更好地满足市场需求。尤其是在激烈的市场竞争中，高昂的成本可能导致企业的败亡，而低成本则可以提高企业的获利能力。
其次，成本的计算并不仅仅是数学问题，它更需要对企业运营和生产过程的全面了解。通过对成本的深入分析，企业可以发现隐藏在生产过程中的优化潜力。例如，通过比较不同的供应商和生产方式，企业可以找到成本最低的方案。此外，成本计算也需要结合企业的实际情况和目标进行灵活调整。因此，了解企业运营和生产过程是计算成本的基础，只有这样才能得到准确可靠的结果。
第三，成本不仅仅是直接生产过程中支出的费用，还包括以前和未来的投入和产出。在计算成本时，企业应该从一个全面的时间维度来考虑，不仅仅是眼前的利益。企业的长远发展需要充分考虑到过去投入的回报和将来投资的回报。例如，企业应该考虑到已经投入的研发费用和未来的市场销售前景，在计算产品成本时进行合理的分摊。只有全面考虑成本，企业才能做出准确的决策和规划。
第四，成本的计算和控制需要全员参与和共享成本信息的透明度。只有当所有员工都了解和关注成本时，企业才能实现成本的有效控制和降低。通过共享成本信息，员工可以更好地理解和意识到自己的工作对成本的影响，并提出相应的改进措施。而在一个缺乏透明度和沟通的企业中，成本可能会因为信息不畅通而被忽略或被滥用。因此，成本的计算和控制需要企业内部的沟通和协作。
最后，我发现了成本与效益之间的紧密联系。在企业经营管理中，成本与效益是一个统一的整体。只有在成本被充分控制和优化的情况下，企业才能实现效益的最大化。而没有有效的成本控制，企业可能会陷入亏损的困境，无法为员工和股东创造利益。因此，成本和效益的平衡是企业经营管理的核心，需要不断努力和实践。
总而言之，成本是一个企业在竞争激烈的市场环境下，正确把握自身竞争力的重要概念。通过对成本的计算和控制，企业能够制定合理的价格策略，提高产品和服务的质量和竞争力。同时，将成本与效益相结合，企业才能实现长远发展和盈利能力的提升。我通过学习和实践，对成本产生了更深刻的理解和体会，相信在未来的经营管理中能够更好地应用于实践。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇三
一、引言（200字）。
成本是指为了生产、经营商品或提供服务而必须支付的经济资源，在商品生产中发挥着重要的作用。作为一名企业家或投资者，了解和掌握成本知识对于决策和管理都至关重要。在我自己的创业过程中，对成本的理解和应用给我留下了深刻的印象。在本文中，我将分享一些个人的心得体会。
二、主体（600字）。
首先，成本要素的正确把握是提高经营效益的基础。在创业初期，我经常低估了成本对业务的影响。我只注重销售额和利润，而忽视了每个环节产生的实际成本。然而，随着业务的扩大，我逐渐发现成本是不能忽视的。我开始意识到，只有精确计算和分析每个环节的成本，才能找到优化的空间，从而提高利润率。通过仔细研究成本构成，我优化了原材料供应链和生产工艺，降低了生产成本，实现了更高的盈利。
其次，控制成本能力的培养是企业成长的关键。在创业过程中，我经历了成本不断上升的情况。这可能是因为市场变化、供需不平衡或者企业经营不善等原因所致。然而，在这种情况下，我意识到只有掌握成本控制的能力，才能保持企业的竞争力。我通过加强供应链管理、调整生产规模和优化人员配置等措施，成功地控制了成本。在未来的经营过程中，我将继续加强成本管控的能力，以应对市场波动和竞争的压力。
再次，成本分析对于产品定价决策起到重要作用。在面对市场竞争激烈的情况下，合理的定价对于产品的销售和利润至关重要。我通过对成本的准确分析，结合市场需求和竞争情况，制定了有竞争力的价格策略。通过降低成本、提高质量和服务等方面的改进，我成功地在市场上赢得了客户的青睐。同时，我还学会了根据不同产品的特点和生命周期制定不同的定价策略，以实现最大化的销售和利润。
最后，我认识到了成本与效益的平衡是企业可持续发展的关键。在创业初期，为了追求快速发展，我常常陷入了降低成本的急功近利之中。然而，我深刻认识到只有在兼顾成本和效益的基础上，企业才能持续发展。降低成本可以提高利润，但不能以降低产品质量或服务水平为代价。只有在保持必要的成本同时提供良好的产品和服务时，才能赢得市场的认可和客户的忠诚度。因此，我将成本控制和效益提升作为企业经营的双轮驱动力，确保企业的可持续发展。
三、结论（200字）。
通过对成本的深入理解和应用，我认识到成本是企业经营中的重要因素，并在实际操作中逐步掌握了成本控制的能力。成本的正确认知和应用不仅对于提高经营效益和利润至关重要，还对于产品定价、供应链管理和企业可持续发展等方面都有着积极的影响。在未来的经营中，我将继续加强对成本的关注，进一步优化成本结构，提高企业的竞争力和盈利能力。
成本是企业经营的核心，了解和应用成本知识是成功创业的关键。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了成本的关键要素和控制方法。成本分析使我能够制定合理的定价策略，降低企业的经营风险和成本压力，进而实现了企业的长期发展。
五、致谢（100字）。
感谢老师和同学在学习成本管理过程中给予的支持和帮助。感谢身边的朋友和家人一直以来的鼓励和理解。正是有了你们的支持，我才能够坚持不懈地学习和实践，在创业的道路上取得了一定的成就。谢谢大家！
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇四
刚读完李践博士的《砍掉成本》一书，很大震憾；又再看了他的财务十二把砍刀培训片，感觉很深，现分享学习到的几点：
一、砍库存。库存管理是零售业最基本的基础管理，但一定要注意控制不良库存。做到勤进勤出，不能因为市场决策原因而造成积压，浪费公司资源。这一点，一定要从自身做起，时刻注意。
二、砍价格。商品进价是我们零售业的根本成本，降低成本就会获得更大利。
三、砍费用。经营开支是我们经营过程中的最大开支，合理控制费用，节约开支。砍掉一分钱，企业就会增加一分利。费用是企业的魔鬼。
中国的企业文化是人制法制，企业发展之路要想长青，我认为首先增加企业的执行力。我个人最欣赏的三句话与大家共勉“一切以结果为导向，细节决定成败，执行第一，完美第二”
一、设立利润目标，提高成本管理意识，树立以人为本的管理理念；用责任成本激励我们来降低经营成本，提高企业的利润。
二、“细节决定成败”加强过程控制；不断的了解各项成本增大的原因，加强员工的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。
三、“执行第一，完美第二”马上行动，迅速反应，不管是制度也好，计划也好，必须先执行起来，然后在逐步完善。我们不要在讨论上浪费更多的时间。
--李践以一个数字化的公式“10-9=1”直观地揭示了“收入、支出与利润”之间的关系，让人们更清楚地看到要提高利润，减少成本与增加收入同等重要。不仅如此，李践还就如何减少成本进行了研究，提出了“十二把财务砍刀”理论。即：砍价专家；砍人手；砍机构；砍固定资产；砍采购成本；砍预算；砍库存；砍劣质客户；砍日常开支；砍会议；砍面子；砍刀入鞘。在此，我将结合本部门工作实际，就如何运用好这十二把砍刀，谈一下个人的看法。
一、全体员工苦练内功，强化节约成本意识。松下幸之助曾说过：“企业家，他的使命就是赚钱，如果不赚钱，那就是犯罪。”而企业的利润主要来自两大块，一块是开源，第二块是节流，成本管理主要是节流的问题，节省一分钱成本就是节省一分钱利润。
作为企业决策和管理层，要做到手握财务三张表：利润表、资产负债表、现金流量表。第一张利润表，反映当月一个企业的收入、利润以及使用情况；第二张资产负债表，看一个公司的健康，就像一个人的体检表一样，反映公司里面有多少资产，在资产里面有多少固定资产，多少的流动资产，同时有多少的负债和利润。这张表一看就能清楚公司从创业到现在到底赚多少钱，这个公司的资产状况如何，是固定资产多还是现金流多呢?这里可以看出他的身体素质，心脏好不好，肾脏健不健康。第三张是现金流量表，企业现金流就像血液，如果一个企业的血液干枯了，停止流动了，哪怕所有机能都很健康，也维持不了多久。另外财务有两个百分比很重要，一个是毛利率，一个是利润率，毛利率是表明公司成本到底是多少，公司的盈利能力多少，利润率是公司的生命力，这个公司到底创造了多少价值和财富。
成本管理不仅仅是公司高层的事情，同样是每个员工应尽的责任。在办公费用当中的浪费是很容易的，比如：半张纸可以写完的`，就不要用一张纸；打印文件要双面使用；要养成节约用水、用电的习惯，洗完手，及时关上水龙头，下班要随手关上电源开关。等等这些小事情，无不体现着我们员工的节约意识和对公司的责任感。为此，全体员工要来牢固树立成本意识，公司要完善成本目标管理制度，加强监督和考核，建立奖惩机制，从节流降耗中提高企业利润。
二、做好财务预算，从源头上控制成本。十二砍刀中的一刀--砍预算。所谓“凡事预则立，不预则废”，一切其他砍刀如砍人、砍机构、砍固定资产、砍库存等，挥刀之前要求我们要在这些方面做好前期计划，即预算。我们在预算环节控制得越严，标准定得越高，我们最终可能达到的成本控制效果也就越好。当然，“砍预算”这个工作需要结合对具体的人、财、物的需求分析以及对现有资源的全面把握来进行。各个环节的预算制定好后，关键在于不折不扣的执行，要严格控制和落实预算指标，应将预算指标的控制情况作为对各部门年终考核的重要指标之一。
应的工作环节中去。李践先生所讲的“绩效飞轮”，也无非就是把工作做到实处、细处。工作中必须不停在做计划、执行、检查、控制(即pdca循环)，就是要不断的细化，不断的寻找问题的更有效的解决办法。在砍掉成本中也讲到了很多细节之处，如果不是李践对细微处，对大局的把握，就不可能有今天的成就。如果他不是一个细心的人就不可能想到这么多的办法。所以做任何事情，都必须要从小事做起，从细微处做起。我们做工作也，对于每一件工作，每一个设备，都必须要当成艺术品来对待，那我们的工作就做到位了。细节不仅体现了一个人对工作的态度，也体现了一个公司的管理水平，更体现了一个公司的企业文化和价值观。在具体的需求分析上，我们应以务实的态度，从细处着眼，减少日常开支、会议和一些形象工程、面子工程，最终减少办公费用--砍日常开支；砍会议；砍面子。
四、整合人力资源，全员竞争上岗。以此来实施“想干事的人给机会，能干事的人给岗位，干成事的人给地位”的人才兴企战略。针对公司的情况而言，只有全员竞争上岗，才能把“铁饭碗”变成“泥饭碗”，增强“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。在具体到“砍人、砍机构”方面，我们应该在对编制、岗位的充分调研的基础上，本着精兵简政的原则，对企业多余的机构、多余的人毫不手软地砍掉。这样的结果不仅仅是企业减少了成本的支出，对被砍掉的人而言，同样也是减少了潜能未被充分开发利用而造成的浪费。那么到底是多了多少人、谁是那多余的人呢，这就要求我们从工作分析入手，因事定编，因事定人。工作分析要搞清楚：做好每一个事情的规范的工作程序(步骤)和在此情况下完成它所需要的时间和人员数，在此情况下的定编定人则要保证：每一个事情都有合适的人做，每一个人都应该有着与他工作潜能及法定工作时间相对应的满负荷的若干(任务)事情。
五、盘活现有资源，打造新的经济增长点。即：砍固定资产、砍库存。在严格控制固定资产的购入及库存的保有量的基础上，对于已经购入的固定资产和已经在藏的库存，我们应该着力于让他们投入使用，打造新的经济增长点或至少不再部门间重复购买。公司应有专门的资产管理中心，对公司各部门购入的固定资产、库存配件的使用与在藏情况，做到心中有数，需要的时候能够及时协调、调配各部门间资产在公司范围内使用，提高资产利用效率。这样不至于今天甲部门因某种需要打报告购入某设备，却只是偶尔使用，大部分时间闲置，而以后的某一天乙部门也只是偶尔用到该设备却又打报告另买。
六、规范采购程序，减少采购费用。即：砍价专家；砍采购成本；砍刀入鞘。对于必不可少的经审批后的采购项目，我们应该对具体采购的每一个环节“砍价”，确保采购费用尽可能的低。在这些方面建议公司各部门每月在规定时间内报送下月采购计划，公司有关部门审核批复后由采购部门统一购入，尽量减少采购出行的次数，节约采购费用的支出。当然，一些紧急的采购项目经审查后也可不必等到集中采购时间先行采购。另外，大的项目可以采用招标议标，经常性的项目可以采取定点直供。如果工作做得细致，通过招标议标及直供送货，可极大地节省采购费用。
七、培养公司客户质量，向劣质客户说“不”。稳定的客户是应该维持的，但并不是所有的客户都该当上帝般供着，凡事都应该以一分为二的态度来对待。对客户群我们也应该加以分析，果断地砍掉劣质客户。选客户要慎重，要选运行质量高的。对于劣质客户，比如说欠款的客户、不诚信的客户，像这类客户，是在浪费我们的人力物力，要毫不留情的砍掉。在市场，要积极的寻找后备客户，随时为更换客户而准备。使正在操作的客户产生危机感，做我们的产品是给他挣钱的，他应该对我们的品牌感激，而不是让他感觉到他做我产品我拿到业务费而对他感激。
总之，李践老师有句话说得好：一个企业家，如果从企业的角度说，他的最大的职责和目标就是让公司的利润最大化。现在国家鼓励节约型社会和节约型经济，因此企业的成本管理，对于整个节约型社会的建设来说也是一个贡献。
让我们牢记“10-9=1”这一简单公式的伟大意义，挥动李践老师教给我们的12把砍刀，树起“节约成本”的大旗，在“支董事长”的领导下，全面提升集团的整体效益。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇五
第一段引言：成本是企业在生产经营过程中不可避免的一项费用，也是企业决策的重要因素。在实际工作中，我深切体会到成本对企业的重要性，对于合理控制成本和提高效益具有不可替代的作用。以下是我在实践中对成本的心得体会。
第二段成本意识的重要性：成本意识是每个员工都应该具备的素质。在企业中，成本涉及到生产、采购、库存、销售等各个环节，每个环节的成本都要进行合理控制。只有每个员工都有成本意识，才能有效降低浪费和不必要的支出。在我所在的企业中，通过员工培训和日常督促，激发了我们每个人对成本的关注和责任感，促使我们为企业节约成本做出了很多努力。
第三段制定和执行成本控制措施：要实现成本的控制，企业要制定相应的措施。这包括管理人员的设定成本控制目标，建立成本核算体系，制定合理的成本核算方法和报表，以及及时进行成本的监控和分析。在我所在的部门，我们制定了具体的成本控制措施和目标，并加强了对生产过程中的各项费用支出的监控和分析。通过这些措施的执行，我们在一定程度上降低了成本，提高了效益。
第四段成本与质量的关系：成本和质量是相辅相成的。优质的产品是企业的核心竞争力，而优质的产品必然伴随着较高的成本。但是，成本并不是质量的从属因素，而是与之相互促进的关系。优化生产工艺和提高员工技能水平，能够有效降低成本的同时，也提高了产品的质量。在实践中，我们注重产品质量的同时，也要求控制成本。通过不断改进工艺和采用更有效的管理方法，我们取得了在质量和成本方面的双赢。
第五段总结与展望：在实践中，我深刻感受到成本控制对企业的重要性。因此，我将继续努力提高自己的成本意识，一方面学习成本控制的理论知识，另一方面结合自身工作实践，不断探索和创新成本控制的方法和策略，为企业的发展贡献自己的力量。希望将来能有机会担任成本管理的职务，为企业提供更加精确的成本信息和更高效的成本控制策略。
总结：通过对成本的深入思考和实践中的不断摸索，我对成本的重要性和影响有了更深刻的体会。成本不仅是企业经营的重要环节，也是员工责任和能力的体现。只有牢固树立成本意识，有效制定和执行成本控制措施，才能为企业的可持续发展做出应有的贡献。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇六
第一段：
在我读大学期间，我学习了很多课程，其中最有意思的是成本课。初学成本学时，我惊讶于它的广泛应用——劳动力，材料和能源的成本分析不仅在企业中很重要，而且在个人方面也是有底线的。在这门课里，我学会了如何计算成本，如何为企业预测成本，并且还了解到了如何管理成本以及如何节约开支。这门课程让我获得了很多对成本学的见解和经验，并带给我许多实践技巧和灵感。
第二段：
在整个学期中我学会了如何创建成本预算，可以帮助企业制定财务计划和达成目标。就像一系列的标准中我熟悉的，成本预算可以帮助企业掌握进货和销售的判断以及精确地计算费用。经过每周的讨论，我更深刻地理解了成本预算，并理解了企业精细化经营的内涵。
第三段：
成本课程强调了在企业管理中的成本控制。从这门课中我领悟到了企业如何采取计算成本和控制成本的措施。它让我学会了如何判断在特定条件下的成本效益，此外，也在劝告我们要充分认识到成本对学习相应提高以及企业生产经营中的重要性。同时，学生们也需要对正常成本水平和非正常成本水平心中有数。
第四段：
成本的透明性会对企业的可持续发展产生长远的影响。借助成本课我学会了企业运作的成本结构以及企业应该如何管理成本。管理成本的方法在企业内部的使用效果不一，有些企业实行得非常成功，有些则应该加强。关键在于细心的明确成本结构和采取恰当的措施来管理成本，以取得企业最大财务收益。
第五段：
总结来说，即使我普遍非科班专业，成本课也令我深受启发。成本课提高了我对企业财务运营的理解，并培养了我的成本控制和预算能力。通过这门课程，我的开源节流意识得到了提高。成本学不仅在企业中重要，而且在我们的个人生活中，它也可以帮助我们更好地管理、节约和规划个人财务，这是我觉得最值得一提的。我相信将成本学应用到实践中，不仅能提高我们的经济效益，还能促进我们自身的精神成长。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇七
目前，集团公司一直在倡导各分公司增收节支、节能降耗，因此最近读了一本有关此方面的书，书名叫做《砍掉成本》。这本书读后使人震撼，受益匪浅。所谓成本，是工资、原材料、税收、水电气、办公费用、固定资产投资、教育培训费用以及其他费用支出的总和等等，或者说它是在进行生产经营活动或达到一定的目的耗费一定的资源（人力、物力、财力）的总和，其所付资源的货币表现及其对象化称之为成本。
该书以“0-=9”的数字公式（收入-成本=利润）直观的`说明了“收入、支出与利润”的关系，（从公式看出成本越低利润就越高），让人清晰地认识到要提高利润，减少成本与增加收入同等重要。一个单位、一个公司、一个部门，如果成本居高不下，利润十分可怜，发展是徒劳的，如今市场多么的残酷，市场如战场，高成本，低价格，面对冰火两重天，不进则退，只有降成本，控成本，砍成本，把成本将至最低、最佳，公司、单位才能立于不败之地，才能赢得用户的青睐。只有充分利用好一切资源，把握好各个环节，加强“过程控制”，不断了解和分析各项成本增加的原因，从小事做起，从细节做起、从点滴做起成本才会降下来，如在打印文件资料时双面使用，用完水后及时关掉水龙头，下班随手关掉电源开关，中午车间班组关灯一小时等等这些小事无不体现成本与员工息息相关。
降成本它体现着员工的工作态度和一个单位的管理水平，更体现着一个企业的文化价值观及和谐稳定，每位员工应以务实的态度，求真的作风，敬业的精神，美好的愿望降成本，在各自的岗位上做好每件工作，如每月为企业节约几十至百元费用，那也是不小的数目，也是公司的收入和财富，也是很光荣自豪的事。
因此，降成本与员工息息相关，密不可分，需要全体员工积极参与，也是我们不懈的追求。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇八
《砍掉成本》一直在学，没有停留在短暂的激动、三分钟的热情中，而是将它作为一个长期的，贯彻工作始终的基本指导思想。尤其是我们现在正面临着严峻的大经济环境，更应该将这种有益的指导思想与实际工作相结合以提高效率，增加收入，降低成本！
每个企业的运作都遵循同样一个公式，即利润=收入－成本。从等式来看，追求利润的方法有两种，一种是增加收入，另外一种就是降低成本。在收入不变的`前提下，成本控制是否得当，将直接决定利润的多少，这个道理众所周知。然而，砍成本不是一项简单的工作，不能随意乱砍，因为任何一个不适当的成本缩减都有可能影响收益的产出，这就需要我们从企业实际情况出发，认真分析、甄别，找出企业中现存的多余成本，砍掉造成企业浪费的无谓开支！
《砍掉成本》一书直接提出了12种方法对付成本，主要涉及财务、营销、行政以及人力资源。就人力资源方面而言，虽然人力资源部门不能直接为企业创造可以量化的绩效，但作为人力资源的管理与整合部门，同样可以通过降低成本体现其在收益上的贡献。这种贡献主要来自于两个方面：一是降低本部门的自身运作成本；二是帮助企业降低运营成本。相对而言，要降低部门自身的实际运作成本是非常有限的，那么如何帮助企业降低运营成本就成为人力资源部迫切需要解决的问题。《砍掉成本》对这个问题提出了一些解决办法，“十二路刀法”第二式明确提出要砍人手，让每个人都能听到刀声。他强调人人都要有绩效目标，指出了一线员工及二线员工绩效制定的方向，包括给人力资源部门的目标。这一点在大部分人力资源教材中是没有的，很多文章中指出，人力资源的发展方向是上升为企业的战略合作伙伴，可是就很多刚刚接触人力资源的新手来说，恰好缺乏一种整体的思维，在绩效中也弄不清楚一个着力点，以至于在很多公司绩效最后变成了形式。
其次，“十二路刀法”第十二式指出人力资源建设有效降低时间成本。最大的成本是什么，就是时间成本。李践老师通过人才招聘与人才流失的恶性循环后果强调了在人力资源建设方面所需要注意的几大方面，提出应树立客户服务意识，把企业员工当成客户，通过提高服务质量，达到降低成本、最终提高绩效的目的。
另外，除了上述降低人力资源成本的部分直接说明，纵观全书，还有一点是需要人力资源部门特别注意的，即与各职能部门之间关系的平衡。成本管理专家认为，人力资源部门应该配合直接业务部门、行政部门乃至财务部门，致力于降低与市场营销、工程技术支持、场地服务支持、信息技术费用、行政费用等相关联的成本。也就是说，人力资源部门不但要做好本部门的工作，还应该帮助其他部门做好工作，不但要做好自身的节流工作，还要为其他部门节流做好必要的协助工作，力争让人力资源部门由传统意义上的职能性部门，真正发展成为企业的战略合作伙伴部门。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇九
读了李践先生的《砍掉成本》之后，作为一名财务人员，我学到了很多新东西，他教会了我怎样做才能成为一名合格的财务人员。
以下是我学习本书印象最为深刻的几点：
第一、砍库存。库存管理是零售业最基本的基础管理，但一定要注意控制不良库存。做到勤进勤出，不能因为市场决策原因而造成积压，浪费公司资源。这一点，一定要从自身做起，时刻注意。
第二、砍价格。商品进价是我们零售业的根本成本，降低成本就会获得更大利。
第三、砍费用。经营开支是我们经营过程中的最大开支，合理控制费用，节约开支。砍掉一分钱，企业就会增加一分利。费用是企业的魔鬼。
中国的企业文化是人制+法制，企业发展之路要想长青，我认为首先增加企业的执行力。我个人最欣赏的三句话与大家共勉“一切以结果为导向，细节决定成败，执行第一，完美第二”
一、设立利润目标，提高成本管理意识，树立以人为本的管理理念;用责任成本激励我们来降低经营成本，提高企业的利润。
二、“细节决定成败”，加强过程控制;不断的了解各项成本增大的原因，加强员工的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。
三、“执行第一，完美第二”，马上行动，迅速反应，不管是制度也好，计划也好，必须先执行起来，然后在逐步完善。我们不要在讨论上浪费更多的时间。
管理学大师彼特・杜拉克说过，企业经营者只需要做两件事，第一是销售，第二是控制成本。然而追求利润的方法有两种：一种是增加收入，另一种是降低成本。这么看来做为一名财务人员，要做好控制成本，就能间接的给企业带来盈利。
也许在这个微利经营的时代，拼的就是节俭!
存货是一个企业隐形成本，企业老板往往陷入这样的困惑：财务年度核算是企业是盈利的，但现金流量表显示企业的现金流减少了，老板不知道赚的.钱到哪儿去。其实赚的钱大部份都压在存货上了，而且存货管理不好就会形成呆滞，成为企业的隐形成本，加得企业的负担。因此我们需要转变传统的生产观念，实现准时采购，优化库存管理，最大化实现库存零库存、质量零缺陷。
砍价格也就就是要砍掉采购成本。砍掉采购成本可以通过三种途径来实现：
1、减少供应商数量。企业以往的做法是对同一零部件或同一种原材料采用多家供应商，以便对供应商施加压力，获得较低的进价，企业的收益是以供应商的损失为代价的。目前，这一情形已开始改变，企业通过减少供应商数量，扩大供应商的供货量，从而使供应商获得规模效益，企业和供应商都可以从低成本中受益。
2、召开年度采购招标大会。每年底根据原材料供需行情，分析预测，由采购部门配合财务部门做出下年度各项原材料采购预算，对主要等发布公开招标信息。通过招标竞价，一方面可以对部份不适应企业发展的供应商进行淘汰，另一方面可以开发出新的供应商，同时通过竞标获取最低价格或者说达到原材料最优的性价比。
3、组织供应商参与公司新产品的研制和开发。在新产品开发阶段，供应商的参与可显著缩短开发时间，节省资源和费用。通过供应商的积极参与，可以加强与供应商之间的横向协作，增加供应商供应原料成本的透明度，从而一方面保证新产品原材料的质量，提高新产品上市的成功率，同时也可以最大限度降低新产品原料采购成本。
最后我们还要学会砍掉管理成本。以下几点可以帮助我们有效的控制管理成本：
1、对企业组织结构重新整合，对各岗位进行职位分析，实行定岗定编定责，严格控制人力成本。
一个成功的团队一定是一专多能的，很多的企业当它做到一定规模以后出现了较多的官僚机构，层次越多效率越慢，成本越高，人力成本也越复杂。中小方便面企业在快速发展的过程中难免需要拉大组织架构，完善部门功能，但同时也要基于企业发展战略的要求精减机构，尽量做到组织扁平化，加强各岗位的一职多专功能。在每个工作岗位上首先要保证这个岗位有明确的职责。其次是量化指标，如果某个工作岗位指标不能量化出来，那就不要招聘，删掉这个工作岗位。再次按绩效考核，全员绩效考核，多劳多得。建立起低工资、高绩效的薪酬体系。所谓的低工资就是工资只占总收入的50%，另外的50%是靠绩效奖励，多劳的人多得，少劳的人少得，建立一个比较公平的绩效考核制度。
2、对各项管理费用如办公费、电话费、水电费、招待费按部门划分实行定额管理，按月考核。
各项管理开支可以参照往年费用实际支出核定出一个定额标准，分配到各部门，部门再全部包干到个人。指标超额了自己承担，节约归公司。这样可以把管理成本核算到每个人身上，树立全员节约意识。如公司业务招待费就可以建立相关各项严格的控制制度。比如说什么样级别的客户由公司什么样的领导人出面招待，这样可以约束员工不会大手大脚、学会节约，把费用控制在公司允许范围。同时像办公设备和办公用品，可以把笔、墨、纸等全部按照一定的比例包干到部门，超出标准由部门负责人承担费用。差旅费也可以按照不同级别确定不同标准进行界定，确定不同级别人员出差的食补和住宿补贴标准，在定额标准范围内可以据实报销，超支自负。
讲了这么多，当然最重要的是实施。砍掉成本是全体员工共同的任务。我们要时刻保持危机感，最大的发挥自己的潜能，给企业创造最大的效益。公司的明天需要大家共同创造!
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇十
上小学了，我每次出门前都会兴高采烈地朝这个树说一句：“嘿，朋友我出门了!”回家时，又会和树说一句：“我又回来了!”记得又一次，美术课上老师让我们画一幅枫叶画。一放学，我就会奔到大树前面，刚好一阵风吹过，几片枫叶落了下来，可惜那些叶子都已经枯萎了。忽然，我脑子里闪过一个念头，动画片里的树木，只要用手摇一摇，果实就会掉下来。我也傻傻的照做，用手抱着树干，不停地用力摇，可大树却纹丝不动。现在，想想我都不忍俊不禁，那么天真!
进入初中之后，楼下的人将一根很粗的绳子绑在了树干与电线杆之间，有时候，他们晾着衣服或棉被，有时，我会躲在后面让下楼的爸爸妈妈找不到我，看到他们东张西望，慌张的样子，我都会窃喜，笑嘻嘻地又走出来，让他们一顿骂，可我总是嬉皮笑脸地扑进他们的怀中。
可是，现在这颗陪伴了我那么多年的树，就要被砍掉了……。
一想到这棵树陪伴我成长树即将就要与我告别，上学放学的时候，都看不到那抹绿色的身影了，我又不禁回头多看了它几眼，我同样也做好了流泪的心理准备。
谁会想得到，大树旁的告示牌又换了新的内容，应广大市民的要求，这棵树将继续留在这里。
真的?真是害我难过了好久啊。不过，不管怎么说，我的心里还是美滋滋的呢!
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇十一
收入-成本=利润。利润是企业的最终核心目标，在当今微利时代。企业要想赚到更多的利润,合理控制成本就显得尤为重要。而李践的《砍掉成本》较为全面分析了，企业在控制成本的注意点和实际操作方法。不失为一本理论与实践相结合的好书。此书以全新的管理理念和独特的操作方法让人有耳目一新的感觉，如果将管理理念领悟，在自己的实际工作中予以结合，一定能将不同行业的共性处理到最佳状态。
读了《砍掉成本》这本书最深的体会是每个员工的成本是他工资的5倍，员工进来要培训，考核，加上管理成本，办公桌，办公用具，占写字楼，各种消耗，医疗、养老、保险。一旦一个员工被招收进公司，各种成本就接踵而至。增加1名员工就增加了公司的这么多成本，那我们作为一名员工应该怎样做？应该除了要尽可能的将自己的本职工作做好，还要能做科室其他人员替补工作，实现员工的一专多能才能真正实现企业的人员精简，增加企业效益。
真正人性化管理不是让员工放松懈怠，而是给一个公平竞争的舞台，才能体现出效率。草放在地上牛不吃，放在屋檐上，会把全部吃个精光。人，容易满足，安于现状，不愿意改变。要让人改变，就是要让他有危机感，低工资、高绩效，用难以完成的任务激起他的'斗志。
第一不管任何员工，目标必须是明确的，不能好高骛远，但要具有挑战精神。
第二必须有可以量化的数字，目标要有时间限制，确定完成的时间。将目标分解到每月、每周，就知道他的目标绩效量化在那里了。
第三对于没办法用数字来绩效考核的员工，应把每个员工的岗位、工作职责列出来；让员工把时间分配比例按照图表画出来。分析主要工作职责是什么，次要是什么，各占多少时间比例。
企业的成功需要每一个员工的积极努力，我们每位员工都要树立危机意识，从细节开始做起，把降低成本真正做到实处。
坚持节约不是小气，而是一种精神。我们必须坚持以最低的支出、获取同样的结果的工作原则，坚持把降低成本作为企业永远所追求的主要目标。节约办公用水、用电，办公用纸的双面利用，出差机票选择最经济……这些看上去很小的事情，但却能反映出一个公司的企业文化和员工的面貌。还有一种成本就是时间成本，要有一套完善制度体系，大家都认真执行，才能提高工作效率。引用公司办一位领导的一句话“能电话解决的就不发邮件，能邮件解决的就不发工作联系单”，要有这种工作态度才能有高的工作效率。当公司的每一位员工都开始有预算意识、关心成本，控制成本，这个公司的管理才算真正到位。
我们作为一个商业地产的运营者，通常来讲成本会包括人力资源成本、物业维护成本、办公成本、营销推广成本、运营成本等各个方面，砍掉成本也自然要从这些方面着手。在日常的工作中对人力资源进行优化配置以及合理的激励，就会极大程度的降低人力资源成本；对物业设备进行定时维护，对能耗数据进行分析与改进，保证设备的正常运转，即可降低物业维护成本；对办公用品进行精细化管理，提升办公设备的使用率；整合媒体资源、商户资源、合作资源等开展营销推广工作，即可降低营销成本。总的来说砍掉成本在运营管理的各个细节，各个方面，需要我们从细节抓起。
总之，李践老师有句话说得好：一个企业家，如果从企业的角度说，他的最大的职责和目标就是让公司的利润最大化。现在国家鼓励节约型社会和节约型经济，因此企业的成本管理，对于整个节约型社会的建设来说也是一个贡献。
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇十二
读了李践先生的《砍掉成本》之后，作为一名财务人员，我学到了很多新东西，他教会了我怎样做才能成为一名合格的财务人员。
以下是我学习本书印象最为深刻的几点：
第一、砍库存。库存管理是零售业最基本的基础管理，但一定要注意控制不良库存。做到勤进勤出，不能因为市场决策原因而造成积压，浪费公司资源。这一点，一定要从自身做起，时刻注意。
第二、砍价格。商品进价是我们零售业的根本成本，降低成本就会获得更大利。
第三、砍费用。经营开支是我们经营过程中的最大开支，合理控制费用，节约开支。砍掉一分钱，企业就会增加一分利。费用是企业的魔鬼。
中国的企业文化是人制+法制，企业发展之路要想长青，我认为首先增加企业的执行力。我个人最欣赏的三句话与大家共勉“一切以结果为导向，细节决定成败，执行第一，完美第二”。
一、设立利润目标，提高成本管理意识，树立以人为本的管理理念;用责任成本激励我们来降低经营成本，提高企业的利润。
二、“细节决定成败”，加强过程控制;不断的了解各项成本增大的原因，加强员工的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。
三、“执行第一，完美第二”，马上行动，迅速反应，不管是制度也好，计划也好，必须先执行起来，然后在逐步完善。我们不要在讨论上浪费更多的时间。
管理学大师彼特·杜拉克说过，企业经营者只需要做两件事，第一是销售，第二是控制成本。然而追求利润的方法有两种：一种是增加收入，另一种是降低成本。这么看来做为一名财务人员，要做好控制成本，就能间接的给企业带来盈利。
也许在这个微利经营的时代，拼的就是节俭!
存货是一个企业隐形成本，企业老板往往陷入这样的困惑：财务年度核算是企业是盈利的，但现金流量表显示企业的现金流减少了，老板不知道赚的钱到哪儿去。其实赚的钱大部份都压在存货上了，而且存货管理不好就会形成呆滞，成为企业的隐形成本，加得企业的负担。因此我们需要转变传统的生产观念，实现准时采购，优化库存管理，最大化实现库存零库存、质量零缺陷。
砍价格也就就是要砍掉采购成本。砍掉采购成本可以通过三种途径来实现：
1、减少供应商数量。企业以往的做法是对同一零部件或同一种原材料采用多家供应商，以便对供应商施加压力，获得较低的进价，企业的收益是以供应商的损失为代价的。目前，这一情形已开始改变，企业通过减少供应商数量，扩大供应商的供货量，从而使供应商获得规模效益，企业和供应商都可以从低成本中受益。
2、召开年度采购招标大会。每年底根据原材料供需行情，分析预测，由采购部门配合财务部门做出下年度各项原材料采购预算，对主要等发布公开招标信息。通过招标竞价，一方面可以对部份不适应企业发展的供应商进行淘汰，另一方面可以开发出新的供应商，同时通过竞标获取最低价格或者说达到原材料最优的性价比。
3、组织供应商参与公司新产品的研制和开发。在新产品开发阶段，供应商的参与可显著缩短开发时间，节省资源和费用。通过供应商的积极参与，可以加强与供应商之间的横向协作，增加供应商供应原料成本的透明度，从而一方面保证新产品原材料的质量，提高新产品上市的成功率，同时也可以最大限度降低新产品原料采购成本。
最后我们还要学会砍掉管理成本。以下几点可以帮助我们有效的控制管理成本：
1、对企业组织结构重新整合，对各岗位进行职位分析，实行定岗定编定责，严格控制人力成本。
一个成功的团队一定是一专多能的，很多的企业当它做到一定规模以后出现了较多的官僚机构，层次越多效率越慢，成本越高，人力成本也越复杂。中小方便面企业在快速发展的过程中难免需要拉大组织架构，完善部门功能，但同时也要基于企业发展战略的要求精减机构，尽量做到组织扁平化，加强各岗位的一职多专功能。在每个工作岗位上首先要保证这个岗位有明确的职责。其次是量化指标，如果某个工作岗位指标不能量化出来，那就不要招聘，删掉这个工作岗位。再次按绩效考核，全员绩效考核，多劳多得。建立起低工资、高绩效的薪酬体系。所谓的低工资就是工资只占总收入的50%，另外的50%是靠绩效奖励，多劳的人多得，少劳的人少得，建立一个比较公平的绩效考核制度。
2、对各项管理费用如办公费、电话费、水电费、招待费按部门划分实行定额管理，按月考核。
各项管理开支可以参照往年费用实际支出核定出一个定额标准，分配到各部门，部门再全部包干到个人。指标超额了自己承担，节约归公司。这样可以把管理成本核算到每个人身上，树立全员节约意识。如公司业务招待费就可以建立相关各项严格的控制制度。比如说什么样级别的客户由公司什么样的领导人出面招待，这样可以约束员工不会大手大脚、学会节约，把费用控制在公司允许范围。同时像办公设备和办公用品，可以把笔、墨、纸等全部按照一定的比例包干到部门，超出标准由部门负责人承担费用。差旅费也可以按照不同级别确定不同标准进行界定，确定不同级别人员出差的食补和住宿补贴标准，在定额标准范围内可以据实报销，超支自负。
讲了这么多，当然最重要的是实施。砍掉成本是全体员工共同的任务。我们要时刻保持危机感，最大的发挥自己的潜能，给企业创造最大的效益。公司的明天需要大家共同创造!
专业读砍掉成本心得体会（汇总13篇）篇十三
前几天，公司组织我们观看了李践博士的《砍掉成本》的管理课程。看后感触颇深，觉得李践博士不仅上课时说话铿锵有力，而且实践工作中也是雷厉风行，毫不拖泥带水。
回想上课内容，他说当今企业家最大的障碍是：
1、不懂财务；
2、不看帐目；
3、盲目；
4、控制成本方面重视度不够。
先不说这是不是企业家的通病，但是如果一个企业家有这4个方面的障碍，那他的企业也会走不了多远，所以从财务的角度按标准去控制成本的确是企业经营者必备的技能。其次，他说对企业全体员工设立电网，定期按绩效淘汰劣者，初听觉得商场的无情，但却是一个企业长盛不衰的秘诀，他也说过人有惰性，当只有一个和尚的时候，他没办法不去挑水，同样的`道理，一个企业人多了并不是好事，人多，责任不清，互相推诿，互相诋毁，有了定期末位淘汰这个紧箍咒，每个人都会有自己的明确工作目标，于是很多问题就自然而然地解决了。本人十分赞成这种做法，但绩效考核怎样做，对人事部是一次大挑战。其三，我十分佩服他举的一个例子中的审计砍价杀手，觉得他很了不起，在一个企业中，这样的人能在关键时刻给企业挽回或规避很多风险。在现实工作中，我没有机会看到这样的人，实在有点可惜！其四，他说“你的顾客重视你的服务质量，而你的脚也包括在你的服务中”，也就是平时养成一种成熟的接人待物的标准是十分重要的，我觉得自己在这一方面做的不够，是我应该改进的方面。