贷款案例总结(通用16篇)

时间:2025-02-02 作者:梦幻泡

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贷款案例总结(通用16篇)篇一

为贯彻落实关于开展20xx-20xx学年生源地信用助学贷款工作有关事项的通知【20xx】5号文件精神和省、市生源地信用助学贷款工作会议要求,我局站在构建和谐社会的政治高度予以重视,快速启动,安排部署,工作有序开展。现将20xx年生源地助学贷款工作情况总结如下:

20xx年6月全省生源地信用助学贷款工作会之后,工作人员认真学习领会文件精神,向分管领导汇报了今年的贷款工作要求和目标,及时制定操作办法,提前规划。以最快速度展开了这项工作的一些前期工作。

根据文件精神,我局在xxx教育网上传了生源地信用助学贷款有关政策文件和办理生源地信用助学贷款工作流程,及网上申请填表要求等相关信息,并在教育局门口显要位张贴相关政策,流程和填表要求等文件表格。让这年想贷款的学生提早了解准备相关手续。

一来申请,条件符合就办理,变为先收申请,后审核确定贫困学生,再签合同的方式。具体做法:7月10日至8月20日收贷款申请表和家庭情况调查表,8月21、22日确定学生名单(国开行指标数)。23-26日通知能贷款学生来签合同。截止20xx年9月17日,收到学生申请420份,确定能贷款学生xx名。已签合同学生xx名。共计贷款金额:158.425万元。

审表要求:因为指标有限,报名学生大大超过指标数。我局除了国开行的贷款审核要求外,另增加了一些条件限制,让家庭非常贫困,最需要贷款的学生贷到款。增加条件如下:

1、只贷父母都为农村户口学生,双、单职工家庭不贷(主要指公务员、事业人员)。

2、父母如有残疾、单亲、下岗、享受低保等家庭优先考虑。并附相关证件复印件。

3、子女有两人以上大学,三人以上读书(含初中、高中、小学)家庭优先考虑。

4、父母双方年龄超过50岁者优先考虑。

1、积极联系学生家长,通知还息金额。帮助学生充值还款。

2、20xx年须还息39人,已全部充值还款,无一人逾期。

1、还款学生毕业后,学生家长手机号码多半已变化,导致催收贷款时联系不上学生家长。造成工作效率低下,虽然最后通过联系村委会,学校老师等方式都通知到学生。但这样的效率将导致工作滞后。建议学生毕业前再次做好学生家长基本情况的更新。

2、对贷款学生的家庭经济困难情况认定仅依靠学生提供的资料和该生原就读学校、户口所在地村(居)委会的证明材料,没有时间和精力深入学生家庭进行调查走访。导致贫困真实性认定有一定难度,建议国开行今后有一套切实可行的认证程序。

3、指标人数略低于需贷款学生数。如能增加指标数,请于适当增加。

4、20xx年贷款的学生今年多半已毕业,资助中心将面临大量学生还本还息的工作。催收贷款的工作压力逐步增大,资助中心人员要经常下乡,进村入户进行贷款催收。工作经费已会相应增多,建议今年能提高工作经费标准。用于设备添,日常办公开支。

由于生源地信用助学贷款工作是一项长期性的惠民工程,因此,我局将在今后工作中规范管理制度,救助程序,宣传办法,使生源地助学贷款工作规范化,确保这一惠民政策全面落实到位,真正帮助困难学生接收大学教育,为构建和谐社会,促进社会经济发展发挥应有的作用。

贷款案例总结(通用16篇)篇二

麻城08年生源地助学贷款工作自七月份开始宣传,八月底正式启动以来,经过四个多月的时间,已经顺利将相关资料上报省教育厅和国家开发银行。经统计,07年签订合同,08年申请续贷的学生共有628人,合计申请贷款金额3405885.6元。08年签订生源地贷款合同1626份,经审核,上报1608份,合计申请贷款金额9628600元。

国家生源地信用贷款工作从去年试点开始,今年进一步扩大了覆盖范围,这是完善国家助学贷款运行机制、推动国家助学贷款工作的重要步骤,也是解决家庭经济困难学生就学等民生问题的重要探索。麻城市教育局学生资助管理中心为了落实好这项优惠政策,保证生源地贷款工作的顺利进行,着重做了以下几个方面的工作:

(一)提前做好准备,加大政策宣传。为了使今年新考入大学的家庭经济困难学生了解生源地信用助学贷款政策,在高考前,我们将办理生源地信用助学贷款的申请表发放到各高中,向学生广泛宣传相关政策和办理程序。学生提前报名后,让班主任甄别学生家庭贫困情况,按实际登记需要办理贷款的学生,上交资助中心作为档案资料。

(二)克服各种困难,积极开展工作。麻城市学生资助管理中心在教育局相关领导的指导下,克服了各种困难,确保生源地贷款工作顺利开展。今年开始办理生源地贷款时,由于开发银行和省政府之间的协议问题,贷款合同没能及时发放,导致大量申请贷款的学生滞留,家长也有了不满情绪。我们一边登记贷款学生的信息,一边做好相关解释工作。当大量合同下发时,我们又通过电话、信息等联系方式,告知家长及时来办理。为了确保贷款工作有序高效地进行,在办理贷款的高峰期,资助中心的人员和聘请的临时工作人员一共8人同时开展工作,加强分工协作:一人发放编号,向家长介绍贷款政策和办理程序;两人审核资格;两人指导学生填写合同书;两人负责微机信息录入;一人收取合同书。由于大家密切配合,协调一致,在较短的时间内,共签订了1600多份合同,基本满足了每一位申请贷款的贫困学生的需求。

(三)认真履行职责,落实惠民政策。按照国发〔20xx〕13号文件的要求,成立县级学生资助中心的目的就是加强高校、学生和银行之间的联系,起到协调和管理的作用。在具体的工作中,我们为了把好事办好,实事办实,首先严把资格审查关,对资料不全和条件不符合的进行筛除,保证贷款能发放到真正需要的学生手中;其次,建立完整的家庭、学生、学校之间的联系制度,及时进行信息沟通。有部分07年申请贷款的学生不知道今年需要继续提供续贷手续,我们及时通过各种途径联系到这些学生,避免了他们因手续不全而导致合同作废的问题。08年申请贷款的学生除了主动放弃贷款以外,其他签订合同的学生全部按时返回回执单,保证了贷款工作顺利进行。

几点建议

生源地信用贷款工作今年在甘肃、重庆、湖北、江苏、陕西五省市试点,待取得经验后,将逐步在全国范围内推行。为了使这项工作更深入更长久地开展下去,我从资助管理中心实际工作的角度提出几点建议:

1、要加强与各部门的协作。资助管理中心首先要加强与各高中阶段学校的联系,对家庭经济困难学生进行备案,建立相关信息数据库,未雨绸缪,及早掌握第一手材料,作为助学贷款资格审查的重要依据;其次要加强与各街镇的沟通,在各村、街聘请协管员,共同做好资助管理工作;此外,要加强与高校的互动,力争客观全面地掌握贷款对象各方面情况及具体表现。

2、要实现信息资源共享和信息快捷传递。资助管理中心要在学校,学生和银行之间搭架起通畅的联系渠道,对各方面提供的信息资源及时进行整合,该更新的迅速更新,应归档的及时归档。

3、要增强开发银行系统的可操作性。避免重复的信息录入和繁琐的审报手续,增加经办人修改和删除信息的权限,提供完整的合同信息导出资料。

贷款案例总结(通用16篇)篇三

今年以来,**支行进一步解放思想,牢固树立科学发展观,进一步深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,取得了丰硕的成果。

今年上半年受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营指标保持了良好的发展态势。

1、储蓄存款业务指标增势明显。9月20日,各项人民币存款余额为145214万元,(转自范文大全)较年初新增9286万元,完成市分行下达人民币存款年度计划的96.9%。其中人民币储蓄存款余额达到104936万元,比年初新增8301万元,完成市分行下达年度计划的231%。;对公存款余额达到40188万元(不含理财产品),比年初新新增984万元,完成市分行下达年度计划的16.4%。

2、授信业务总量略有回落。9月20日,人民币贷款余额为41256万元,较年初减少9231万元,主要是中金岭南贷款到期还贷后,由于分行信贷规模所限,无法继续为其发放贷款。个人消费贷款增加256万元,完成市分行下达年度计划的85.3%。

3、票据贴现业务指标再创新高。累计办理票据贴现超亿元,完成年度计划的125%,提前完成全年任务。

4、中间业务收入227万元(不含分行返还数据),完成年度计划的21.5%

5、实现帐面利润2460万元,完成年度计划的75.5%,达到预期目标。

(一)、今年以来,**支行通过认真分析国家宏观经济对金融业的影响,结合自身的实际,通过深挖客户资源、实现规模效应。制定了“以负债业务为主导、带动中间业务及其他业务全面发展,通过中间业务的推广,加强客户资源的维系”的经营思路。有效保证了今年上半年我行负债业务稳步发展,中间业务获良好开端。法人理财、企业网银和电子回单箱有了全新突破,第二季度负债业务实现市场占比第一,今年以来,我行共营销法人理财产品3.2亿元,电子回单箱150多户,新增企业网上银行普通版150多户,证书版61户,以上几项指标均在**分行名列前茅。

1、积极维系存量客户,深入挖潜,稳定存量基础,并采取主动出击新的营销目标客户,在系统客户大户不断出现存量萎缩的态势下,有效地保证了负债业务稳步增长。

2、正确认识中间业务在当今银行经营中的重要作用,在努力促进中间业务发展的同时,巧妙地以中间业务产品服务为载体,促进客户维系和发展。

3、对现有客户群进行全面筛选,明确主攻目标,以抓大不放小的工作定位,进行地毯式的营销,力求逐个攻破。我行营销的法人理财产品单笔金额从100万至数千万不等。在向客户营销、推介理财产品时,着重宣传理财产品的良好的收益,引导客户购买。在企业获利的同时,增强了客户对我行服务的认同度和信任,且进一步加强了客户的维系。

4、由于业务的发展、柜台服务压力越来越大,中小客户日益增加,现有柜台服务难以满足客户的需求。为有效改善柜面服务,减少柜台压力,腾出更大的空间服务优质客户,我行瞄准电子回单箱销这一为好帮手,以保密性强,足不出门就可查询、对账为卖点大力向客户推介宣传,使电子回单箱销售取得了良好业绩,同时推广带动网上银行、银行卡等捆-绑销售。电子回单箱的推广使用,有效缓解柜台压力,为客户提供更优质的服务,同时带动了其他中间业务的推广。

6、有针对性重点营销。通过对客户的细分,深入了解每一类客户的需求特点和偏好特征,各有侧重,有的放矢开展营销。

8、改变以往单一为企业开户的简单做法,在为企业开户的同时宣传网上银行的安全快捷方便等优越性,使开户企业乐意开通网银服务,今年以来基本能做到每一个新开户均办理网上银行。

9、大力宣传我行网银的优点,加强个人网上银行的推广营销,在为每一位个人客户办理业务的同时推介引导其办理网上银行。

10、做好跟踪服务,及时解决客户遇到的困难和问题,指导客户上网安装并进行操作辅导;通过建立良好的关系维系,让网上银行业务全面走近客户,使客户真正感受到网上银行高端技术服务的魅力和优势,从而以客户现身说法带动其他客户,促进了网上银行业务的扩大发展。

总的来讲,**支行全辖依托阵地营销,实现捆-绑销售,形成营销合力;完善奖惩,落实考核,调动员工积极性。同时抓住市场需求,拓展新业务领域,特色新业务取得实效性发展。

(二)坚持依法合规经营,进一步强化内部管理,确保安全无事故。

今年以来,分行改革实施薪酬管理办法和绩效考核办法后,员工思想曾一度出现较大波动,为迅速扭转该局面,支行一方面通过耐心细致的思想政治工作,积极主动地宣传股改,及时引导员工走出思想认识上的误区,另一方面听取全行员工的意见,修订支行绩效考核办法,各网点也相应制定了考核措施;极大地提高了员工积极性。

加强内控基础管理工作,健全案防体系,以精细化管理为前提,以价值创造为核心,以风险控制为主线,转变经营观念,推进合规文化建设?,实现了安全、稳健运营。今年以来全行实行无“雷区”。

1、牢固树立“安全就是效益”的意识,以预防和惩治案件为着力点,深入开展规章制度教育和警示教育活动,落实案件防范工作责任制。

2、认真开展警示教育和合规守法教育活动。制定支行的学习计划,把工作落到实处。组织员工认真学习了有关法律、规章制度和银行员工行为守则、全行员工的合规守法意识得到加强,违章操作现象明显下降。

3、以“案防百日清查”活动为切入点,加大了对风险隐患的标本兼治和综合治理力度,落实要害部位和关键环节的风险防范和安全保卫措施,有效防止了风险。

(三)加强员工队伍建设。

1、加大全行员工思想行为、职业道德、业务知识与技能等方面等教育培训,切实提高员工的综合素质,调动广大职工的积极性和创造性。

2、加强班子建设,以召开支行干部民主生活会位切入点,切实加强党建和思想政治工作。支行党支部以“建设一流的队伍,培育一流作风,创造一流业绩”为目标,从自身建设抓起,班子成员严守“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清情白白为政”的原则,在思想上勤于沟通,在工作上相互补台,在实践中率先垂范;严于律己,精诚团结,开拓创新,形成了一个坚强的领导核心。带动全行干部职工努力拼搏、积极进取。

1、对公存款在第三季度大幅下滑,比6月末下降4200万元,下降原因:本月初中金岭南财务公司划走4500万元税款,**市航道局划走460万元(省级单位统一在建行开户)、天元房地产公司划走往来款项300元,公路管理总站划走工程款200万元,以上4个单位合计划走5460万元。

2、业务发展不平衡,全产品营销有待进一步加大力度,中间业务发展缓慢。

3、部份员工危机意识不够强、观念未能完成转变。

4、员工素质有待进一步提高。

支行下半年要在巩固已取得的成绩基础上,有针对性地做好以下工作:1、抓好队伍建设,进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。

2、进一步加大对公存款工作力度,加大全产品营销特别是重点产品营销力度,进一步巩固和发展上半年已经取得的成果,尽最大努力全面完成全年的目标任务。

3、进一步强化内部管理,加强内控防范工作,落实安全制度,抓好反腐防案工作,保障各项工作的健康运行。

贷款案例总结(通用16篇)篇四

在金融领域,贷款合规是一个重要的法律和道德问题。贷款合规涉及贷款产品的宣传与销售、贷款审批与发放、贷款使用与监管等多个环节。近年来,贷款合规问题频频曝光,引起了广泛关注和讨论。本文旨在通过分析贷款合规案例,总结贷款合规相关的重要经验和教训,为金融机构提供参考和借鉴。

第二段:案例背景与问题。

以某银行业务员林某以非法手段为客户申请贷款,并将贷款资金用于个人经营用途为例。该案例中的问题主要有两个方面:一是贷款审批环节存在管理漏洞,导致林某以非法手段获取贷款;二是贷款使用监管层面不严,导致林某将贷款用于个人经营用途。这两个问题都凸显了金融机构在贷款合规方面存在的不足和漏洞。

第三段:案例启示与建议。

从以上案例可以得出以下几点启示和建议。首先,金融机构在贷款审批环节要加强内部控制,明确各环节责任人的职责,并严格审核贷款申请材料,避免出现管理漏洞。其次,金融机构在贷款使用监管方面要加强监督检查,确保贷款使用符合合规要求。此外,金融机构还应加大对员工的合规培训力度,提高员工的合规意识和行为规范。

第四段:案例反思与改进。

以上案例的发生,反映出金融机构在贷款合规方面存在的问题。首先,金融机构的制度建设不够完善,导致管理漏洞的存在。其次,金融机构在贷款审批过程中存在审查不严、审核不细的问题,容易被个别员工利用。此外,在贷款使用监管方面,金融机构的监管机制和手段还需要进一步完善,以便更好地防范贷款滥用等问题。

第五段:结论。

贷款合规是金融机构必须重视和加强的问题,影响到金融机构的声誉和发展。通过案例分析,我们可以看到贷款合规案例给金融机构带来的教训和启示。只有加强贷款合规管理,强化内控制度,加强员工培训,完善贷款审批和使用监管机制,才能更好地防范贷款合规风险,确保金融机构的良性发展。同时,金融监管机构也应加大对金融机构的监管力度,完善贷款合规的监督机制,及时发现和处理违规行为,保护广大客户的利益。

贷款案例总结(通用16篇)篇五

随着金融业的快速发展,贷款成为了为个人和企业提供资金支持的一种重要方式。然而,贷款活动也存在着一定的风险和合规要求。本文就笔者在贷款合规案例中的心得体会进行总结,以期对相关从业人员有所启发和借鉴。

首先,在贷款合规案例中,我们深刻认识到合规意识的重要性。只有充分理解并遵守法律法规,才能确保贷款活动的合法性和合规性。在案例中,贷款机构没有正确理解贷款规范,随意更改贷款政策和标准,导致风险暴露,最终引发舆论和法律上的困扰。因此,加强对相关法规政策的学习和理解,并将其贯彻到贷款活动中,是每个从业人员的必修课。

其次,在案例中,我们也认识到贷款审批程序的重要性。贷款审批程序是保证贷款活动的合规性和风险控制的重要环节。在案例中,由于过于急于扩大贷款规模,贷款机构忽视了审批程序,造成了授信风险的集中爆发。因此,从业人员应该严格按照规定的审批流程进行操作,确保每一笔贷款都经过合理、科学的审查和评估。

此外,从案例中我们也看到了内部控制的重要性。内部控制是贷款机构运行管理的重要手段,对于确保贷款活动的合规性和风险控制至关重要。在案例中,贷款机构缺乏内部控制意识,导致了内部人员的违规操作和腐败行为。因此,贷款机构应建立健全的内部控制制度,加强对贷款活动的监管和管理,并对贷款人员进行相应的培训和约束,从而减少内部违规行为的发生。

最后,在贷款合规案例中,诚信意识是重中之重。贷款活动涉及到大量的资金和利益,只有保持诚信意识,才能使贷款活动得以顺利进行。案例中,由于某些从业人员缺乏诚信意识,利用职务之便违背合规要求,导致了机构的严重财务损失和信誉受损。因此,贷款人员应树立诚信的职业道德观念,不仅要按照规定操作,还要秉承诚实守信的原则,真实对待贷款方的信息,确保贷款活动的真实合法性。

综上所述,贷款合规案例让我们深刻认识到金融从业人员在贷款活动中面临的合规风险,也让我们意识到了加强合规意识、严格审批程序、加强内部控制和强化诚信意识的重要性。只有通过持续学习、不断总结与实践,不断加强自我修养,我们才能在贷款合规工作中不断提高,为保证金融市场的稳定和健康发展做出自己的贡献。

贷款案例总结(通用16篇)篇六

20xx年,在总行领导的大力支持和帮助下,辽宁分行成功开展了生源地信用助学贷款业务,在资助辽宁籍学子圆其大学梦想的同时,也为开行在省内树立起了服务民生的形象。

1.严格验收县级资助中心,确保贷后管理高质高效。分行秉承着对学生负责、对总行负责的理念,对县级资助中心(以下简称县中心)进行了审慎的资格审查,先后两次奔赴全省(除大连及农信社覆盖地区)73家县中心进行验收工作,其中66家合格县中心于当年开展了助学贷款工作。

2.实现首笔贷款发放,助力学子大学梦想。分行11月15日实现了助学贷款业务的首笔发放,总计681.25万元,惠及学生1195人,辽宁省内各大媒体及辽宁省教育厅网站首页均对分行助学贷款业务进行了报道。

3.成功落实贴息及补偿金,确保助学贷款资产质量。分行于11月22日在系统中导出贴息及补偿金汇总表,在经省资助中心确认后,当日盖章送交至辽宁省教育厅、财政厅,12月21日,各级部门贴息及补偿金全额到账。

1.成功培训县中心经办,确保一线人员业务素质过硬。分行先后两次对县中心经办人员进行培训,并自行印发培训教材下发至各经办人员手中以便学习巩固。在两批次资助中心验收期间,分行均对各经办人员的业务能力进行考核,确保业务受理、贷后管理等业务的顺利进行。经过以上努力,虽然辽宁省20xx年为首年开展助学贷款业务,但在业务流程的各个环节均未出现差错。

2.建立良好政府关系,确保业务运转正常。分行通过与省资助中心的多次沟通及交流,建立了良好的合作关系,为业务开展提供了便利条件。在归集贴息及补偿金的过程中,由于涉及省级财政,市级财政,地方高校等多方面协调工作,需耗费较长时间,省资助中心在了解情况后,果断进行垫付,确保了助学贷款业务贴息及补偿金于12月21日前全部到位。

1.县中心人员编制少,结构不稳定。分行了解到,部分县中心人员无编制,多为当地县(区)教育局人员代为担任,一旦申请学生数量增加,现有人手无法应对,而且由于人员不稳定,分行的培训工作无法延续下去,易造成反复培训以及权责不清等问题。

2.支付宝使用方法宣传不到位,部分学生不清楚如何正确使用。贷款发放过后,部分学生向县中心及分行反映,支付宝账户中无余额,质疑开行是否全额进行贷款发放。经一线经办人员及分行人员耐心讲解后,方才了解查询路径,解决问题。

1.落实县中心经办人员管理办法,切实做到责任到人,权责分明。希望总行能够明确县中心经办人员从业标准,这样既能够有固定的人员经办助学贷款业务,进一步方便业务的开展,又可以责任到人,以便在未来的时间里就相应贷款问题落实到人。

2.进一步充实助学贷款借款学生手册内容。希望总行能够将每年各分行提出的新问题纳入进学生手册内,这样既减轻了资助中心的工作量,也方便学生使用我行助学贷款。

“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……”梁启超先生百余年前的谆谆教导时时刻刻萦绕在耳旁,助学贷款是一项功在当代,利在千秋的民生工程,分行将尽百分的努力,确保助学贷款业务长期顺利的开展下去。

贷款案例总结(通用16篇)篇七

近年来,面对我国互联网金融发展迅猛,相关金融规范也日趋完善。作为互联网金融的主要形式之一,贷款合规也成为了重要的问题。本文将从合规案例出发,总结了贷款合规的关键问题及心得体会。

首先,我国的合规案例告诉我们,合规必须遵循法律法规。根据《合同法》的规定,任何形式的贷款都要在法律框架下进行。合规的第一步就是了解法律法规,树立风险意识,并按照合同法的要求进行操作。此外,贷款合规还要了解行业规范,如中国互联网金融协会发布的《网络借贷信息中介机构业务活动信息披露指引》等,严格按照规范要求处理信息披露等事项,确保合规合法。

其次,互联网金融平台在贷款合规方面应加强风险防控。在《贷款公司失控,小树客运行五天亏损上百万》案例中,贷款公司未按照合规要求进行审查,导致借款人未还款,小树客不堪重负。这一案例给金融机构提出警示,要加强对借款人的风险评估,严格审核借款人资质,确保贷款的真实性和有效性。同时,在贷款过程中要保持风险管理意识,加强对借款人的还款情况的跟踪和管理。

此外,贷款合规还需要加强用户信息保护。在《网贷合规大趋势:信披、备案、合规存款成监管重点》案例中,一些互联网金融平台未能按照规定保护借款人的个人信息,导致信息泄露,给用户造成了损失。因此,贷款合规要注重用户信息保护,加强用户隐私政策的制定和执行,合理使用用户信息,并用有效的技术手段防范信息泄露的风险。

再次,贷款合规应该倡导透明化原则。在《互金平台透明度再提升理财保全贷款清楚明了》案例中,互联网金融平台通过加强信息披露,提高透明度,为用户提供了更好的贷款体验。贷款平台应该高度重视信息披露,对贷款利率、还款条件等进行明确的解释,让用户明白自己所购买的产品的费用和风险。

最后,贷款合规需要进行全方位的监管。贷款平台不仅要自身加强合规意识,还需要加强对各类团体和个人的监管。在《监管处罚压不完停贷热微贷网任务披露兑现失败》案例中,监管部门对微贷网的处罚不仅惩罚了违规行为,更起到了警示作用。监管部门应积极参与监管,及时采取行动,加强对贷款平台的监管力度,确保贷款行为合规合法。

综上所述,贷款合规的关键问题包括遵循法律法规、风险防控、用户信息保护、透明化原则以及全方位监管。只有在这些方面不断完善,贷款合规才能真正落地生根。在互联网金融快速发展的今天,贷款合规问题将会越发突出,相关行业应及时调整和完善自身合规机制,为用户提供更加安全、透明的金融服务。

贷款案例总结(通用16篇)篇八

xx年,首创担保房山分公司在工业局领导的科学指导下,在首创担保公司的鼎立支持下,在相关部门的大力协助下,克服国际金融动荡,国内经济下滑,担保行业风险加大的不利局面,以服务企业为宗旨,加强风险控制,强化管理、开拓创新,极大缓解了我区中小企业的融资难问题,并保持自身稳步发展。

——担保业务完成情况

今年,房山分公司批准担保项目136个,批准金额59675万元;其中到位项目135个,到位金额39675万元;到位担保个数和担保金额分别比去年增长32%和27%。累计批准担保项目287个,批准担保金额112214万元;其中已到位项目283个,到位担保金额82214万元;在保项目121个,在保金额38445万元,解除担保责任项目162个,解除担保金额43769万元。超额完成了年初制定的各项任务。

在“工业强区”战略指导下,所做项目中,其中工业项目189项,占总数66.7%;农业、商业、其他项目分别占总数2.4%、13.1%、16.9%、,显示出担保资金的扶持重点。担保资金由设立之初的1000万元增加到5000万元,担保实力得到增强。

——主要做了以下几方面工作

目前房山分公司的项目源主要来自三个渠道:一是银行推荐,二是乡镇、区直部门推荐,三是企业间自荐、互荐。由于渠道有限,仍然有些企业对房山分公司不了解,为加大宣传力度,上半年在工业局的组织下,业务人员分四组深入乡镇、开发区进行调研,调研活动起到了宣传作用。

为支持园区建设,组织业务人员主动出击,在4月份走访入区企业26家,对企业资金需求进行摸底调查,发放担保业务宣传材料,目前已为9家入区企业提供了担保贷款,在保金额7200万元。

房山分公司积极与北京银行、北京农村商业银行发展良好的合作关系,业务面涉及以上两家银行的20余家支行,涵盖了我区整个行政区域,极大方便了当地企业。为解决企业融资时效性,于今年6月组织召开“银担合作联谊会”,主动与合作银行开展业务交流,相互介绍业务操作流程,解决实际工作中的问题。通过交流使业务操作更顺畅,企业融资办理速度加快,办理时间由开展业务初期的1个月左右,到现在最快可实现3天放款。

为减少企业融资成本,房山分公司发挥良好的信用优势和担保客户资源众多的优势,经与银行多次协商,使银行贷款利率控制在上浮10%以内。此外,分公司主动降低担保费、评审费收费标准,总体费率由原来的1.5%下降到1.15%;与公证处协调降低了公证费,充分体现了房山分公司全力服务企业,推动经济发展的宗旨。

担保是高风险行业,为降低担保风险,采取以下三项措施。

(一)以修章建制为切入点,建全评审制度

为降低担保风险,狠抓人员管理和制度建设,严格执行《业务评审制度》、《在保项目监控管理制度》、《逾期及代偿项目管理制度》、《项目经理负责制》等一系列规章制度。风险控制包括担保前评审、担保中的管理和代偿后的追偿,涵盖业务全过程。

项目考察采取a、b角轮换制度,使考察结果更准确、全面。项目评审执行《评委会制度》,今年共召开评审会19次,上会项目125个,122个项目通过评审,多个项目调整担保额度。《评委会制度》使项目评审公开、透明,提高了项目决策的客观性和科学性。

(二)积极探索科学有效的反担保方案,控制担保风险。反担保措施的制定以控制企业核心资产,核心人物资产为目的,担保措施从开展业务初期的个人无限连带责任和财产抵押相继增加了承租权质押,动产质押、经营权质押、合格证监管等反担保措施,反担保品种的增加,加大其违约成本,使反担保控制能力加强。

(三)加强在保监控,落实现场检查

对在保项目的贷后监控,是降低风险的有效途径之一。贷后监控主要采取以下几种办法:

1)与银行沟通,了解企业资金流的异常变化。

2)通过社会上多种渠道了解企业现状。

3)定期收取企业财务报表。

4)落实在保项目现场检查,检查财务账目、生产情况,销售情况,反担保物有无变化。

5)对贷款即将到期企业实行提前一个月送达到期通知书,督促企业按期还款。

为解决企业在贷款到期前沉淀资金问题,组织在保企业成立非营利、会员制的互助基金,为即将到期而还款出现临时性困难的企业提供小额、短期的资金扶助。经过去年的积极筹备,今年正式运作此项工作,截至12月底组织企业56户,筹集资金560万元,有14家企业使用此基金,解决企业的燃眉之急。

年初组建了财务服务部,该部主要有以下三职能:一是对申请企业的财务状况进行分析,提出评审意见。二是为经营前景较好,财务管理较薄弱的企业提供财务指导。财务部成立以来,对12家企业提供了财务指导,通过扎实工作,为企业提高了财务管理水平,培养了人才。三是代理保险业务,在业务办理中,有些企业抱侥幸心理不愿花钱上保险,通过耐心、细致地做工作,并协调保险公司降低费率,目前已为20家企业代理保险。

1、动用互助金为企业解决临时困难

2、动员企业提前还款,并为基础面较好的企业简化办理下笔担保手续。由于采取措施得当,奥运期间解除担保责任16项,解除担保金额6430万元,并为其中14家企业办理的担保贷款,保障在保企业正常运转,维护了奥运期间社会稳定。奥运过后,由美国次贷危机引发的世界经济危机对我区中小企业产生影响开始显现,其中部分在保企业出现订单减少、利润下滑,担保风险加大。针对当前形式,房山分公司于11月对在保企业进行临时性抽查,分析当前风险、研究对策,并适时与窦店镇及合作银行组织召开银、企、担合作研讨会。在会上“我们分析当前严峻的经济形势,提醒企业谨慎投资,保存实力,加强应收款的催收,维持合理流动资金”。研讨会起到积极作用。

对符合产业导向的企业重点扶持。如:北京奥特舒尔保健品开发有限公司是我区重点企业,生产销售“碧生源”系列保健产品。房山分公司先后为其提供了两笔共4200万元贷款担保支持,使企业购进先进设备,生产能力提高,经营业绩迅速提升。xx年销售收入24000万元,上缴税金2400万元;xx年销售收入达到38000万元,上缴税金达到5000万元,xx年与xx年相比,销售收入和税金分别增长58%和108%,成为我区纳税大户。北京燕山开关厂是我区电器设备生产重点企业,分公司为支持企业发展,累计为其提供了多笔共2500万元担保贷款。使企业由原来的旧厂区顺利搬迁至房山工业园区内,新建厂房13700平方米,取得了良好的经济效益。xx年,企业销售收入8100万元,上缴税金320万元;xx年,企业销售收入11000万元,税金510万元,xx年与xx年相比,销售收入和上缴税金分别增长77%和68%。北京进联国玉制动泵有限公司为劳动密集型加工企业,行业市场竞争激烈。xx年通过竞标,企业进入比亚迪汽车配套体系,由于缺少流动资金,企业面临丢失订单的困境,在进退两难之际,分公司为其提供担保贷款200万元,使企业顺利履行供货合同,并获得比亚迪f4单项产品独家供货权,xx年经过考察,分公司为企业提供500万元担保贷款,企业销售收入达到5200万元,比xx年增加38%,企业员工人数达280人,其中新安排残疾人就业34名,社会效益明显。

支持下岗失业人员自主创业,积极为个体工商户提供小额担保贷款,xx年办理担保贷款9笔,金额45万元;累计办理担保贷款14笔,金额70万元。

一年来,房山分公司按照“内强素质,外树形象”的要求,通过“学习、实践、总结、提升“四个环节,加大对人员业务培训力度,通过集中培训和自学相结合,进一步提高了人员的业务水平,分公司内部已形成积极学习业务知识的良好风尚,为拓展业务提供保障。

贷款案例总结(通用16篇)篇九

为深入贯彻落实党的十八大精神,发挥农村党员在发展现代农业产业、推进社会主义新农村建设中的先锋模范作用,帮助有创业愿望和创业能力的党员通过自主创业实现致富,激励广大党员在带头致富、诚信经营、带领群众共同致富上当先锋、作表率。去年以来,我们xxx农村信用合作联社以xxx镇xxx村作为试点,特意为农村党员创业推出“党员创业致富贷款”贷款品种,对辖区农村党员创业致富实施金融扶持。实践表明,在这一信贷品种的扶持下,农村党员不仅自己迈上了致富路,同时在引领和带动广大农民投身创业热潮中发挥了重要作用,党员的先进性得到了充分体现。

一、农村党员创业贷款运行基本情况。

xxx镇xxx村是典型的偏远乡村,全村人口,党员名。xxx年xx月xx日,xxx县委组织部联合县联社,向xxx镇党委下发了《关于开展农村党员创业贷款信用星级评定工作的通知》,正式启动了农村党员创业贷款。全村名符合条件的农村党员均获得了信用评级,授信总额万元,分别评出一、二、三、四星级农村党员分别为xxx、xxx、xxx、xxx人。至7月底,全县累计发放此类贷款xxx笔共xxx万元,占授信总额的xxx%,其中额度最大的一笔为xxx万元,发展形势明显好于预期。贷款投向多个领域,其中粮食种植和规模养殖等农业生产方面xxx万元,占xxx%;小加工xxx万元,占xxx%;货物运输和经商等xxx万元,占xxx%;购买农用机械和建房等消费的xxx万元,占xxx%。

二、主要工作措施。

(一)加强组织领导,成立专门机构。

组建机构,确定标准。县委组织部与县联社共同组建专门机构,制定方案,研究出台了《xxxx农村信用合作联社农村党员创业致富金融扶持计划实施方案》,确定了农村党员创业贷款的工作程序、评级标准和执行利率等内容。根据农村党员创业贷款的信用星级根据其家庭财产、近三年的平均收入等因素,分为一星级、二星级、三星级和四星级共四个等级。贷款额度规定:一般在1万元以下。对有项目、有规模、有效益、有信用、有偿还能力、起示范带动作用的农村党员,贷款额度3万元。对党员营销大户、“基地+农户”示范基地等具有辐射带动作用、符合贷款条件的,贷款最高额度可增至5万元。贷款期限上规定:根据生产经营活动的实际周期确定授信期限,原则上最长不超过2年,贷款期限一般为1年,扶持贷款原则上不展期,对确遇特殊情况需展期的,依贷款展期有关规定办理。贷款利率规定:授信及贷款期限不超过两年(含两年)的,执行在人民银行公布的同期贷款利率基础上可给予适当优惠。

按试点工作要求,xxx镇党委与当地信用社成立了农村党员创业贷款试点工作领导机构,试点村党支部成立以支部书记为组长的信用评级小组。

(二)严格评定标准,实行阳光作业。

整个评定过程分为以下四个步骤:

申请:需要信贷扶持的农村党员,先向所在村党支部提出申请并由挂点帮扶人签署意见,经村党支部核实后由村党支部统一向乡镇党委提交“农村党员信贷扶持申请书”。乡镇乡镇党委审核后向当地信用社推荐。组织推荐的先由村党支部向乡镇党组织推荐,乡镇党组织审核后向当地信用社推荐。

调查:信用社对推荐的党员进行贷款前期调查,具体调查农村党员家庭财产、收入、信用状况、生产经营和资金需求情况,并根据资信评定或授信评级标准和程序确定扶持对象的信用等级及授信额度。超出权限的报联社审批。调查情况向全村村民张榜公示,接受群众监督。

发证:经调查确认符合信贷扶持条件的农村党员,信用社按规定向扶持对象核发贷款证,以党员户为单位,一户一证。

贷款:持有贷款证的党员可以凭贷款证、有效身份证,到农村信用社营业网点直接办理限额内的贷款。贷款发放方式:在授信额度内采取“一次授信、随用随贷、余额控制、循环使用。

对于45岁以下符合青年创业贷款条件的党员,可以按照青年创业贷款申办小额担保贷款,享受财政贴息。

(三)根据创业需要,拓宽扶持贷款。

信用社应积极为农村党员开展小额信用贷款的评级授信的评定工作,对经过评级授信符合小额信用贷款条件或评定可以享受农村党员信贷扶持优惠的农户党员,应按农户小额信用贷款流程办理。超过信用贷款额度的农村党员,在确保合法、有效、风险管控的前提下,可通过以下方式予以信贷扶持。

一是对农村党员持有或他人持有依法可作低押担保且能办理合法、有效登记手续的,可作为农村党员扶助借助的抵押担保物,按照抵押贷款相关产品业务操作流程办理。二是对农村党员能够提供足额、有效质押物的,可采取质押担保的贷款方式,按照质押和贷款操作流程办理。

(四)完善工作机制,加强贷款管理。

建立完善农村党员信用档案。档案内容包括农村党员的财产、债务、信用记录、公共服务性缴费情况等调查内容,切实加强对农村党员的信用跟踪管理。

加强贷款风险控制及信贷资金使用监管。对无担保低押的信用贷款,信用社争取乡(镇)党委、村支部协助,指定专人对被扶助党员经营情况、贷款资金使用情况进行跟踪帮扶,减少生产经营风险,提高盈利能力。对借名贷款、转移贷款用途的,一经查实,按农村信用社有关规定处理。

建立农村党员创业信用考评机制。每年定期对党员创业发展情况、信贷资金使用情况以及诚实守信情况进行考评,对创业效益和还贷信用好的农村党员从贷款额度、期限上给予优惠。凡有不良信用记录的农村党员,除按照农村信用社有关规定处理外,还需采取必要的组织措施,增强农村党员诚信创业的意识和责任。

(五)进行贷款风险预警,加强信贷风险防控。

本着“自主经营、自担风险“的原则,切实加强农村党员创业信贷风险防控力度。引导和鼓励农村党员在种养业、规模农业等方面实行灾害性保险,切实降低农村信贷风险。

三、工作体会及经验。

xxx万元信贷资金的注入,为促进试点村党员创业和带业起到了促进作用,产生了多重正面效应。一是农村党员致富能力得到增强。在信贷资金的支持下,农村党员新创办了个体加工和商业等实业的有个,扩大产业规模的有多个,预计可产生直接经济效益万元以上。农村党员当之无愧地成为农民心目中的致富领头人。二是带动了广大农民创业就业。通过以“创”促“带”,农村党员积极带动身边农民创业致富,全村已累计带动农民户以上。三是促进了农村经济发展。对该村规模养殖、运输等优势产业的支持作用尤其显著,农民在党员的带动下创办养殖场、包山造林、加工运输等的有多人,其中投资规模万元以上的有多人,预计这些实体经济可产生直接经济效益万元。同时,农村党员创业贷款还带动了农村住房、汽车、农用机械和家电等消费需求。四是优化了农村信用环境。以推动农村党员创业贷款为契机,认真开展清理农村不良贷款,加强党员诚信守法教育,着力提高农民信用意识,改善了农村信用环境,促进了乡风文明。五是增强了农村基层党组织的凝聚力。党员的先锋模范作用得到更好的发挥,在群众中的感召力和亲和力明显增强,“共产党员”的内涵由政治荣誉向经济优势延伸,由偏重义务向权利与义务并重转变,党组织对青年农民的吸引力逐步得到增强。具体工作实践过程中,我们得到以下几点体会:

1、帮助农村党员创业,组织领导是关键。我们开展农村党员创业贷款从方案制定到贷后管理,整个工作流程都得到了县委组织部和镇党委的全力支持。镇党委对农村党员信用星级评定工作高度重视,安排分管领导负责;村两委领导,也是积极配合信用社工作,这些为开展工作奠定一个好的组织基础。

2、帮助农村党员创业,发挥党员示范是前提。农村党员创业贷款的发放规模和直接效益有限,要促进整个农村经济的发展,必须想方设法实现以“创”促“带”,通过党员创业致富带动广大农民创业就业、增加收入。

3、帮助农村党员创业,实行公开公正是前提。特别在评定信用等级的过程中,一定不能论亲疏远近,坚持制度面前人人平等的原则,该是几级就评几级,并且,及时将评定结果张榜公布,让群众感受到农村信用社的工作透明度,提高金融机构的公信力。

从党员创业致富贷款实施一年来的情况看,我们xxx农村信用社通过扶持农村党员带头创业,带动更多农户共同创业的做法已经取得了预期的成效。当然,我们的工作不是尽善尽美,还存在着这样或者那样的问题,亟待在今后的工作中加以改进。今后,我们将在总结经验的基础上,继续把开展“帮助党员创业贷款”活动作为学习实践科学发展观,深入推动我市社会主义新农村建设的重要金融措施来抓,努力为全市农村党员创业和社会主义新农村建设提供更多更好的金融服务支持,不辱使命,勇于担当,再立新功。

贷款案例总结(通用16篇)篇十

张先生为xx公司的法人代表,是做销售建材涂料生意的,因为压货导致在运营的周转资金暂时流转不开。张先生去银行问了一下,关于短期周转贷款,银行办理起来效率很差。他上百度搜索了一下担保贷款公司,找到一家六行万通担保公司,他看了一下官网,做的非常好,还有在线咨询服务,而且他还在百度查了一下这家公司,口碑非常不错。

张先生有位于北京东北三环的'一套150平米的商品房。王先生以此作为抵押可以申请贷款担保。解决了暂时的难题,做个短期周转贷款,并可以选择1年期的还息后还本的还款方式,可以达到以少的成本解决资金需求。

款拿到手后,张先生来连连感谢六行万通担保公司。

“之前我不太敢相信担保公司,更不敢用房屋抵押,但是我们小微企业在银行申请贷款太难了,是六行解决了我一时的难题,如果以后有需要,我还会选择六行,六行万通做短期周转贷款非常快捷方便,感谢六行。”张先生激动不已地说道!

贷款案例总结(通用16篇)篇十一

尊敬的:

河北煊宸房地产开发有限责任公司简介:于20xx年12月2日成立,法定地址位于肥乡县东环路北段东侧,公司下设有工程部、售房部、财务部和综合办公室。现有经济类及技术类管理人员61人,其中:大专以上学历人员58人,占比95%;初级职称以上员工55人,占比90%,包括:工程师5人,助理工程师3人,会计师3。公司现状:我公司拥有出让土地170余亩,大邯郸的银金地段。可周边考察。设计规划1、2、3期工程。

一期10万平方商住一体,已完成,物业正常运行。

2期3期工程17栋,商住共25万平方,在建。其中商业房1万平方(1亿)。

2、3期工程17栋楼。,总投资4.6亿已,已投资2.5亿,截止去电,缺口2、1亿。保守估计销售额8亿元。

在建的17栋楼,8栋封顶,9栋不同层次在建。2、3期销售许可证颁发在即。

此致

敬礼

河北煊宸房地产开发有限责任公司。

20xx年5月27日。

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贷款案例总结(通用16篇)篇十二

老陈是个私营企业主,主营无纺布的生产,最近喜事连连,生产上不仅产销两旺,还频频获得一些新客户的青睐。令他心烦的是,现在的生产能力已经饱和,如果接下这些订单,有可能因产能不足而导致违约,如果不接,则眼睁睁地错失商机。思虑良久,老陈决定再上一条生产线,争取抓住机遇让企业再上一个台阶。新上一条线,需要投入170万,而现有的资金十分紧张,为筹措资金,老陈走访了好几家银行,但与银行沟通之后,老陈几近绝望。银行的贷款需要提供抵押物,而他只能提供一套价值60万的房子作为抵押,打完折最多只能贷36万,与他的期望值相去甚远。彷徨无助之际,老陈尝试着走进了珠海市中小企业融资担保有限公司的大门。在听完了老陈的详细介绍之后,经过深思熟虑,担保公司给出了这么一套融资方案:由担保公司提供担保向银行申请5年期设备按揭贷款170万,老陈提供一套价值60万的房子及购入的生产线作为抵押反担保。操作流程如下:首先,在房子办完抵押登记后,担保公司先放款50万(房价8.3折)用于支付生产线的定金(设备的30%)。其次,待生产线安装调试验收后,担保公司再放款120万支付剩余设备款项,同时厂家开出设备发票,担保公司凭发票办理工商抵押登记。最后,各项手续办理完毕,老陈进入正常的按揭供款阶段。如今,踌躇满志的老陈已正式聘请中小企业担保公司作为自己的财务顾问,信心百倍地向着更高的目标进军。

贷款案例总结(通用16篇)篇十三

县开展妇女小额担保贷款工作以来,在上级部门的指导下,在县委、政府的高度重视下,高位推进,将妇女小额担保贷款工作作为一项帮扶妇女创业就业的重大民生工程来抓,取得了显著成效,主要工作情况总结如下:

一、县城概况。

二、主要做法及取得的成效。

(一)领导重视,健全机构,高位推进。

县委、县人民政府高度重视妇女小额担保贷款工作,把落实妇女小额担保贷款政策、促进妇女创业致富作为新形势下服务“三农”工作的重要抓手和帮助妇女自主创业致富的重大“民心工程”来抓。

成立了以县长任组长,名分管县领导任副组长,县妇联、人事劳动和社会保障局、财政局、金融机构等个相关部门主要领导为成员的妇女小额担保贷款工作领导小组,设立了专门办公室,指定一名副县长担任办公室主任,具体负责妇女小额担保贷款的日常工作,拨付专项经费,专门配备了电脑、复印机、打印机等办公设备,做到了有钱办事,有人干事,为开展妇女小额担保贷款工作奠定了坚实的基础。

制定了《关于推动落实小额担保贷款财政贴息政策,促进妇女就业创业工作实施意见》,明确了各成员单位的职责分工。

采取每月召开妇女小额担保贷款工作协调会、联席会,听取各成员单位妇女小额担保贷款工作进展情况,分析研究工作中存在的问题和困难,制定解决问题的办法和具体措施,建立了县委、政府主导、高位推进、妇联牵头、多方协作的工作机制,形成了全县上下齐抓共管的良好工作格局。

(二)完善制度,整体推进。

一是建立健全贷款进度周报制。

每周五向分管领导、分管领导每周一在四大班子例会上汇报贷款进展情况及存在的问题,及时给予协调解决。

二是实行督查通报制。

每半个月对各乡镇(场)妇女小额贷款发放进度进行一次督查,并对督查情况在全县范围内进行通报,督促其加大工作进度;对进度快、完成质量好的乡镇(场)进行表彰,并根据各乡镇贷款发放情况,将元奖补资金拨付到各乡镇(场),极大的调动了工作积极性。

(三)明确职责,密切配合。

一是注重宣传,扩大政策知晓率。

县妇联牵头组织全县妇联组织集中开展妇女小额担保贷款惠民政策宣传活动,印发了宣传资料及宣传单。

组织小分队进村入户与各族妇女面对面进行宣讲、座谈,掌握第一手资料。

充分利用广播电视等新闻媒体,开辟宣传专栏,加大宣传力度,确保妇女小额担保贷款政策人人皆知,家喻户晓。

二是规范贷款流程,提高申贷效率。

举办了政策及执行能力培训班,规范了贷款办理流程,减少了办贷时间。

三是齐抓共管,联合办公,提高审贷速度。

县妇联专门收集整理贷款办理相关资料,汇编整理出《工作手册》,统一下发到各乡镇(场),简化贷款程序,减少审核时间,提高贷款审核速度。

县、乡、村三级妇联组织做好贷前审核、贷中管理、贷后服务等相关工作,严格按照不准以贷还贷、不准以贷放贷、不准买车买房、不准放贷非微利项目,不准超标准放贷的“五不准”的要求,做到家庭情况清、贷款项目清、经营情况清、贷款额度清、还贷能力清“五清”,严把贷款审核关。

信用社按照“放得出、收得回、有效益”的原则具体承担妇女小额贷款的相关业务工作,对贷款对象终审把关,确保真正符合贷款条件的人员能够贷上款,用好贷。

(四)创业培训相结合,实现优先创业。

对申请妇女小额担保贷款的创业人员和有创业愿望的城乡劳动者,县人事劳动和社会保障局、妇联积极推荐其参加劳动保障部门和上级妇联举办的各类创业培训班,为他们提供技术、信息、市场分析、创业指导等帮助,对参加创业培训班并取得结业证书的,优先给予办理妇女小额担保贷款。

截至目前,全县共举办各类技能培训班期,培训妇女余名,累计为名妇女发放了万元小额担保贷款,直接使名妇女实现了创业就业,带动余人实现就业,有力推动了全县就业再就业和经济建设。

县妇女小额担保贷款工作对推动妇女创业就业起到了积极的作用,取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定的差距,还存在很多不足。

在今后的工作中,我们一定按照妇女小额担保贷款工作的相关规定,进一步加强领导,认真查找不足,总结经验,完善妇女小额贷款工作长效机制,积极搭建妇女就业创业服务平台,扎实做好妇女小额担保贷款工作,为促进经济跨越式发展和社会长治久安做出新的更大贡献!

省政府下达我市“民生工程”小额担保贷款责任目标为7000万元,后来,省劳动和社会保障厅又提出了目标任务翻番的`要求,即我市小额贷款目标任务将达到14000万元以上。

今年以来虽然各级政府非常重视小额贷款工作,各级金融机构也纷纷表态全力支持,各级劳动保障部门付出了艰辛努力,但是小额贷款工作形势非常令人忧虑,成效不尽如人意。

全市完成小额贷款1771万元(省通报数),完成全年目标任务的25.3%,没有按时间进度完成目标任务,也没有达到全省平均进度,排全省后三位。

1-5月份,全市发放小额贷款3039万元,也仅完成全年目标任务的43.4%,预计仍然在全省排位靠后。

主要原因是:一、工作机构没有真正落实到位。

有些地方未成立小额担保贷款工作机构,到目前为止小额贷款工作尚未启动。

有的县区虽然成立了担保中心,但没有真实落实人员编制和工作经费。

二、县区担保基金都没有足额落实。

据测算,按照金融机构最高放贷比例1:5标准计算,各级地方财政安排担保基金最低需1680万元,但目前全市担保基金仅落实不到500万元。

三、金融机构放贷审批程序繁杂,个人放贷额度仍然偏低,对小额贷款的放贷量产生一定影响。

建议下一步措施:一是各级政府必须进一步加强对小额贷款工作的重视,尽快解决各级小额贷款担保机构人员编制和经费问题,确保人员稳定,工作经费到位。

二是增加担保基金投入,各县区必须按贷款发放任务安排资金,确保担保基金足额到位,充分调动金融机构的积极性,解决他们不愿承担贷款风险的后顾之忧。

三是金融机构要进一步简化放贷程序。

小额贷款发放原则上要以各级担保中心审核、推荐意见为主,放贷金融机构对担保中心的意见进行复核和抽查,加快放贷节奏,提高工作效率。

四是加大劳动密集型小企业的放贷工作力度。

各级劳动保障部门要努力克服各种困难,集中力量,积极主动加强与财政部门的协调配合,进一步缩短“小企业”认定工作期限,简化认定手续,及时做好“小企业”贷款的贴息工作,争取在较短的时间内在放贷量上有较大突破。

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贷款案例总结(通用16篇)篇十四

时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去的诸多年一样,过去的2xx年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。2xx年对于白酒界是个多事之秋,虽然1年的全球性金融危机的影响已有所好转,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整,也在业界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨。

一、负责区域的销售业绩回顾与分析。

(一)、业绩回顾。

1、整年度总现金回款11多万,超额完成公司规定的任务;。

2、成功开发了四个新客户;。

3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;。

(二)、业绩分析。

1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的2万的目标,相差甚远。主要原因有:

a、上半年的重点市场定位不明确不坚定,首先定位于平邑,但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒,最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商配合度太差,又无奈放弃。直至后来选择了金乡“天元副食”,已近年底了!

b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差(大都小是客户、实力小);。

c、公司服务滞后,特别是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信心;。

2、新客户开放面,虽然落实了4个新客户,但离我本人制定的6个的目标还差两个,且这4个客户中有3个是小客户,销量也很差。这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”,经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等,直接决定了市场运作的质量。

3、我公司在山东已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的经验教训,今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中,最终于9年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场,通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验,为明年的运作奠定了基础。

二、个人的成长和不足。

在公司领导和各位同事关心和支持下,9年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了一定程度的提升,同时也存在着许多不足之处。

1、心态的自我调节能力增强了;。

2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;。

3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;。

4、对整体市场认识的高度有待提升;。

5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。

三、1年以前的部分老市场的工作开展和问题处理。

由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力,导致1年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。经同公司领导协商,以“和谐发展”为原则,采取“一地一策”的方针,针对不同市场各个解决。通过对各市场问题逐一解决,虽然前期有些阻力,后来也都接受了且运行较平稳,彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。

四、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场。

根据公司实际情况和近年来的市场状况,我们一直都在摸索着一条适合自己的路子,真正把我们一开始就倡导的“办事处加经销商”合作方式运用好,但必须符合以下条件:

1、市场环境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保护过于严重、地方酒太强等;。

2、经销商的质量一定要好,比如“实力、网络、配送、配合度”等办事处运作的具体事宜:

1、管理办事处化,业务人员本土化;。

2、产品大众化,主要定位为中档消费人群;。

3、运作渠道化、个性化,以流通渠道为主,重点操作大客户;。

4、重点扶持一级商,办事处真正体现到协销的作用;。

五、对公司的几点建议。

2、完善各种规章制度和薪酬体制,使之更能充分发挥人员的主观能动性;。

3、集中优势资源聚焦样板市场,真正做到“重点抓、抓重点”;。

4、注重品牌形象的塑造。

总之2xx年的功也好过也好,都已成为历史,迎接我们的将是崭新的20,站在1年的门槛上,我们看到的是希望、是丰收和硕果累累!

贷款案例总结(通用16篇)篇十五

马女士,年轻漂亮,自己经营着一家公司,经常在国内飞来飞去,公司的业务非常的繁忙,生意越做越大,那家由他一手创建的小公司已经不能满足日益增长的业务需求,所以急需资金来扩大公司的规模,由于他经常来往于全国各地,又加上对银行贷款的业务没有很深入的了解,还有也没有那么多的时间来处理贷款的事宜,最后马女士找到了我们,根据马女士的这种实际情况,我们公司为马女士量身定做了一套最适合马女士的贷款计划。首先,马女士有着一家自己的公司,已经创建多年,公司也有了雄厚的实力,足以偿还贷款。而且,马女士身为公司的创建人及法人,也为自己积累了一定的资产,只是短时间内无法使资产变现,在这种情况下,我们为马女士定制了xx银行的经营性贷款,只需要提供马女士自己在北京的一套住房,和自己公司的各种证明文件,由我们公司为马女士的公司提供阶段性担保,银行也会认为这种有双保险保障的客户风险会低很多,手续十分简便,马女士自己也没有想到原来是这么简单,最后我们公司为马女士顺利的办理了贷款,解决了马女士急需资金的需求,也为她省了不少时间,马女士十分满意我们公司为她提供的服务。

贷款案例总结(通用16篇)篇十六

xxx年度,xxx小额贷款公司严格按照要求着手公司筹建,并切实按照xxx人民政府金融办公室要求做好公司开业运营前的各项准备工作,由此公司如期顺利开业运营。

在公司运营过程中,严格按照《xxx人民政府办公厅关于扩大小额贷款公司试点工作的通知》要求和《xxx小额贷款公司暂行办法》之规定建立制度,开展业务,加强监管,做好风险防控,为有效支持“三农”和解决辖区中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民等融资难搭建了平台。

开业以来,公司累计放发贷款xxx万元,年末余额达到xxx万元,其中个体工商户及城镇居民xxx万元;中小企业(含微小企业)xxx万元。

现将有关工作总结如下。

一、筹建有序,准备充分

一是严格按照省政府金融办批复要求按时足额注入公司注册资本金,并由相关律师事务所出具了各股东出资证明文件。

二是按批复要求及时在当地工商行政管理机关和税务登记机关办理了企业法人营业执照和税务登记证等手续。

三是成立了公司董事会、监事会、总经理、风控总监、财务总监、信贷总监等高级管理人员和经营团队。

目前,公司管理和经营团队中有经济师xxx人,注册会计师xxx人,业务精干、经验丰富的金融服务从业人员xxx人。

四是公司与xxx银行签订了《资本金托管三方协议书》,并协商租用了公司办公场地,由此,公司如期顺利开业。

二、健全制度,规范管理

一是以建立公司《信贷管理制度》、《贷款评审委员会工作细则》、《贷款风险管理办法》、《财务管理制度》、《内部审计办法》等制度为重点将各部门、各岗位、各工种的主营业务职责与任务进行了细化,以期做到责任明确,任务到人,有章可循,规范操作。

二是以公司内部规范化管理为重点,制定了《行政管理制度》、《人事管理制度》、《员工行为规范》等制度,切实把制度的执行与员工的日常行为、工作表现、业绩情况等相关联,以期达到用制度管人、管事,从而促进公司内部管理规范化、制度化和人性化。

三是建立各制度间的相互制约机制,用有效的制度关联和相应的经济处罚措施来促进员工认真执行制度,严明工作纪律,体现制度的约束力,从而不让制度的制定不流于形式。

三、按规操作,归避风险

一是组织各信贷人员开展了以学习《xxx人民政府办公厅关于扩大小额贷款公司试点工作的通知》和《xxx小额贷款公司暂行办法》为重点的小额贷款政策培训,为信贷人员切实按政策给客户提供信贷服务创造条件。

二是组织各信贷人员结合公司业务发展需要进行了小额贷款市场调查,全面掌握小额贷款市场空间和需求,通过细分客户群和目标客户,为公司进一步发展打牢基础。

三是严格按照公司《信贷管理制度》之规定就借款人的借款申请等事项进行调查走访和相关资料收集,然后形成调查报告提交公司贷审会审议确定是否予以放贷。

四是对符合条件的已放贷款事

项等,由信贷业务部门建立贷后管理详细台帐,并指派主管信贷人员定期对其调查回访,适时了解掌握借款人的资金使用状况,为防范贷款风险提供第一手资料。

五是由借款主管信贷人员将定期收集到的借款人资金用途、财务状况等信息变动情况形成书面汇报材料报送公司风控部门,由风控部会商确定其风险等级,并针对风险等级增添贷后管理新措施,有效防范贷款风险,确保资产质量逐步提升。

六是严格按照《xxx小额贷款暂行办法》之规定,在每笔借款转帐成功后及时将该笔借款的借款人(单位)、借款时间、借款金额、借款期限、借款利率、借款用途等信息报送市政府金融办公室备案。

七是严格按公司《信贷业务资料档案管理制度》要求及时整理、归并、移交入库客户信贷业务档案,并确定专人进行管理,确保公司及客户信息安全和涉密信息不泄露。

二0xx年十二月

自20xx年*月*日公司正式对外营业以来,在各位股东的领导和关怀下,在公司全体员工共同努力下,公司各项业务逐步步入正轨,现将*年度基本经营情况、业务发展情况等汇报如下:

一、经营管理情况

(一)严格执行国家政策,确保各项指标达到省金融办的要求。

截止*年*月*日,公司严格按照服务“三农”的原则,贷款的投向主要用于支持农民、农业和农村经济发展,面向“三农”发放的贷款占贷款总额的90%以上;同一借款人最高限额控制在200万元以内;账面利率控制在基准利率09.4倍之间;无跨区域发放贷款的情况出现,无吸收或变相吸收公众存款的情况出现。

(二)积极营销,扩大市场份额,加快业务发展步伐。

*年*月份以来,通过积极的营销,公司在信贷业务发展中取得了一定的突破,抢占了一定量的市场份额,建立了一批相对稳定的客户群体,加大了对信用良好,还贷能力强的客户营销及维护力度,在行业内取得了一定的知名度,为今后的业务发展打下了基础。

(三)以效益为核心,完善工作效率,提高服务质量。

公司在不断加强和改善日常信贷工作的同时,注重和加强了信贷人员业务能力的学习和培养,逐步提高了工作人员工作质量和效率,建立了完整的客户信息档案,强化服务手段,改善服务效率,提升了公司的对外形象。

二、人事变动情况。

截止*年*月*日,公司正式员工共计*人。

其中客户部*人,风险管理部*人,财务部*人,副总经理*人。

三、业务经营指标情况(一)全年数据。

*年*月至*月,公司累计发生业务*笔,截止*年*月*日贷款余额为*万元,累计发放贷款*万元,日均贷款余额*万元,累计利息收入*万元,已收利息*万元,应收未收利息*万元;累计费用收入*万元,已收取费用*万元,应收未收费用*万元。

*年利息及咨询费收入

项目一、利息收入其中:已收利息应收未收利息二、咨询费用收入三、利息及费用收入总计金额(万元)

(二)*年第*季度数据

*年*月至*月,累计新发生业务*笔,同比第*季度新增贷款*万元,新增利息收入*万元,新增费用收入*万元。

*年第四季度数据

季度第3季度第4季度利息收入咨询费收入(三)*年以后预计利息及费用收入

已签订借款合同并发放的贷款中*年*月*日以后预计利息收入为*万元,,费用收入为*5万元。

201*年以后预计利息及费用收入项目利息收入费用收入利息收入(万元)

(四)贷款质量

截止*年*月*日,累计发放贷款*笔。

其中到期收回*笔,逾期*笔,金额*万元,目前已经与客户达成协议,客户承诺于*年*月偿付本息。

(五)贷款担保比例:

1、保证担保贷款*笔,累计金额*万元,占比*%;2、抵押担保贷款*笔,累计金额*万元,占比*%;3:质押担保贷款*笔,累计金额*万元,占比*7%;四、存在的问题。

回顾*年以来的工作,公司虽然取得了一定的成绩,但与股东及董事的要求还有很大的差距,主要表现在:

(一)员工队伍专业化水平不理想。

公司正式运行半年以来,客户经理的培养取得了一定的成效,但具有丰富管理经验的技术人、独挡一面的人才较少,相比其他同业对手,客户经理队伍的专业技能仍然有不小的差距或信贷风险防范意识不高,专业技能还有待进一步提升。

(二)营销范围未达到预期构想。

自2010年第一次股东会后,在营销网络的构建上,公司已在*地区建立了营销网络,由于信息不对称,信息获取渠道尚未完全打通,虽然公司已建立了一定的稳定客户群体,但由于一些客观因素的存在,本地区的营销网络推进范围仍然收效甚微。

(三)贷款操作流程与客户需求不吻合。

在公司成立之初,信贷操作流程基本沿用银行信贷模式,但在实际运行中,多项操作模式同实际情况存在一定差异,如在办理抵质押登记时,由于各地州对小贷公司政策不一致,导致业务办理效率和质量未达到预期效果,未能体现出小额贷款公司具有的方便、快捷的特点。

(四)内部管理力度不够。

公司自正式营业以来,着重搭建了以业务发展为重心的经营方针,但在实际的运行当中,许多内部管理问题逐渐显露,主要体现在信贷资产质量,贷后管理及人才培养机制等几个方面。

(五)行业集中度较高。

自公司正式营业以来,公司客户主要集中在房地产业及建筑施工行业间,但自*年*月以来,国家集中出台了多项针对地产调控的打压政策,并多次提高准备金及贷款利率,对我公司主要客户的预期经营存在一定的影响,政策面带来的风险存在诸多不确定因素。

(六)信用贷款比例过高。

由于种种客观原因的存在,我公司贷款多为担保人以信用担保的

方式发放的信用担保贷款,固定资产类的抵押担保比例偏低,具有一定潜在的风险。

五、工作规划

针对今年经营管理中存在的问题,公司将通过以下几个方面的工作思路开展工作:

(一)实施人才战略,缓解和消除公司发展的“瓶颈”。

1、招贤纳才,网罗公司发展专业人才。

根据企业发展战略,适时调整用人政策,招聘专业人才,充实公司的技术力量,满足我公司长期人才需求。

2、立足岗位,加强培养。

在做好引进人才的'同时,根据我公司目前发展现状,注重企业现有人才培养,调配和有效利用现有人才资源,挖掘现有人才的聪明才智,扩展其才能,提升其进一步为企业发挥智力的积极性。

鼓励立足本职潜心学习,主动帮助其解决有关实际问题;对现有人才中具有一定实践经验、有培养前途的,创造条件进行专门的理论培训,进一步拓宽知识面,尽早培养为企业自己的高级专业人才。

3、建立人才激励机制,使人能尽其才。

在人才的使用上,逐步建立一整套“事业留人,感情留人,政策留人”的用人奖惩机制。

鼓励员工发挥、创造,让员工参与到企业管理中去,充分发挥员工的聪明才智,调动积极性,实行自我管理;敞开渠道,鼓励员工为公司的发展献计献策,按贡献大小给予不同的奖励。

使每个员工产生一种归属感和成就感,充分发挥才能,做到公司与员工在利益上的双赢。

4、鼓励学习,不断提高。

随着公司各种管理法规的不断完善,逐步建立奖励制度,鼓励员工积极学习,考取适合公司发展的各种执业资格,为赢得市场做好人才储备。

(二)统筹兼顾,进一步加大信贷营销力度。

1、继续提高宣传力度,树立典型客户。

重点支持经济效益好、保全措施到位的企业及个人,在其产权明晰,手续齐全的前提下,集中信贷资金,为其提供各类信贷服务。

2、加大对优良客户的授权授信额度。

在信用良好,资产状况良好的基础上,根据客户行业、性质及资产的实际情况,对客户授信额度进行合理的调整,优化审批环节,提高工作效率及服务质量。

3、扩大在本行业、本地区的知名度和影响力,加大宣传力度,积极主动地利用各种合适的媒介和载体扩大市场占领份额。

(三)建章立制,实行公司规范化管理。

1、落实制度,强化问责机制,全方位化解信贷风险,加大贷款三查力度,明确清收责任,严禁向高风险企业和个人投放贷款,杜绝重放轻收的思想观念,加大贷后检查力度,及时发现贷款风险扩大趋势,杜绝新增不良贷款。

严格考核,将贷款资产质量与信贷人员绩效收入直接挂钩。

2、加强制度执行管理和员工管理,加强对制度执行情况的检查和督办。

3、强化贷款投放和风险管理。

因地制宜,确定支持产业和投放重点。

深入研究各信贷项目中的风险点,有效防范风险。

4、提高服务质量,把握好重要数据、重点问题、重点环节和重点区域的分析和监控,有针对性的提出解决办法,为信贷工作提供参考。

5、强化信贷业务培训。

以客户经理为首,带领区域内信贷人员对贷款客户共同调查、分析,使信贷人员在实际工作中不断充实自己的业务知识水平。

实行信贷人员月例会制度。

加强对信贷人员业务素质的培训,不断强化合规经营和尽职意识,分析典型案例,学习同行业先进经验,找出差距,纠正不足。

定期对信贷人员进行专业培训,提高信贷人员分析问题和解决问题的能力。

(四)认清形势,及早谋划,进一步增强资金实力。

由于国家政策调控的影响,预计明年内信贷资金市场将面临更大压力,对信贷运营势必带来影响。

因此,需精心组织,在确保运营资金能够在合法合规的前提下,拓展融资渠道,充分认识同业强劲的发展势头和市场竞争异常激烈的严峻形势,仔细分析资金市场走势,及早谋划,制定符合市场导向的信贷工作指引,及早准备信贷工作方案和计划,树立“任务有压力,完成有信心”正确工作理念,确保信贷工作稳步、健康、有序开展。

(五)调整信贷结构,全面控制风险

1、仔细研究国家宏观调控政策,积极营销具有实体经济平稳健康运行与自身可持续发展的优质客户。

保持信贷总额的合理增长与均衡投放,注重通过提高贷款周转速度和运作质量来满足客户融资需求。

加快非信贷融资产品的创新发展,积极为实体经济发展提供多渠

道融资支持。

2、积极推进经营结构战略性调整,加快发展方式转变。

主动适应经济金融形势变化,以加快发展方式转变为主线,对信贷项目担保方式深入研究,逐步提高抵质押担保比例,持续提升业务的竞争发展能力和盈利水平,不断增强发展的全面性、协调性和持续性。

最后,在*年的工作中,要充分利用我公司具有的优势,既要看到公司发展中有利的一面,同时还有清晰的危机感,以及高度的使命感、责任感一如既往的为客户和社会提供满意的产品和服务,将产值做大,将公司做强,创造新的业绩,展示新的风采。

二**年*月*日

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