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离职协议书离职证明（实用19篇）篇一
兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇二
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)。
正规版：劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇三
鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、
甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，甲方也无经济补偿要求，甲方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方（签字）：乙方（盖章）：授权代表：
年月日年月日。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇四
王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
20__年__月__日。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇五
兹证明李浩先生，身份证：4528975555555，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年5月14日至20xx年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司盖章________。
________年________月________日。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇六
____于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位（或___执业机构）。
__年__月__日。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇七
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员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章)
正规版： 劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
xxxxxx有限公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。
离职协议书离职证明（实用19篇）篇八
甲方：
00000公司
乙方：
（身份证号：
）
鉴于乙方与 有限公司的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工资。共 元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币 元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章） ：
乙方（签字）：
授权代表：
年 月 日 年 月 日
离职协议书离职证明（实用19篇）篇九
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
xx公司。
鉴于甲方与xx分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、
乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由广州市越秀区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字)：
乙方(盖章)：
授权代表：
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十
一、甲方同意乙方离职，乙方应于_______年____月____日前办理完各项手续。
二、甲方同意支付乙方的工资到_____年_____月_____日，因乙方向甲方申请将甲方为乙方缴纳的各项保险折合成现金形式发放，甲方针对乙方实际状况并参考国家相关法律做出人性化考虑，同意乙方的申请。乙方未休完的年假按甲方员工手册规定折合现金计算并于离职工资一齐发放。
三、甲方一次性向乙方支付各项保险补助费合计_____元，离职工资_______元。甲方将于乙方工作交接完毕后，于______日前依法汇入乙方的工资账户。此费用为唯一的及最终的对乙方的所有离职工资及保险补助。
四、因乙方向甲方申请将保险费用以现金形式发放，故自本协议签署之日起，乙方承诺：
1、不在向甲方及甲方关联公司、部门提出要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方及甲方关联公司、部门责任。
2、未经甲方同意，不以任何方式及理由做出对公司在职或离职员工有或可能有负面影响的言论及行为。
3、在离职前，乙方应保证仍认真履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交，归还借用甲方的财产，清节财务账目和办理离职手续。
4、对本协议书的内容，甲乙双方皆负有保密义务。离职后，乙方对在甲方工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。
五、违约责任：任何一方违反本协议，需支付__________人民币作为违约金给对方。
六、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字或盖章后立即生效。
甲方（用人单位）：乙方姓名：
日期：日期：
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十一
乙方：_____（身份证号：_____）
鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：
一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，甲方额外支付乙方______个月工资至______年______月______日。
二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。
三、乙方承诺于______年______月______日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。
四、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。
五、自甲、乙双方的劳动关系解除之日起，乙方不得再以甲方员工的名义对外从事任何经营活动或签订合同，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。
七、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
八、本协议以上内容为甲、乙双方的真实意思表示，甲、乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____
授权代表：_____ 授权代表：_____
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十二
乙方： （身份证号： ）
鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：
一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，甲方额外支付乙方一个月工资至 年 月 日。
二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。
三、乙方承诺于 年 月 日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。
四、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。
五、自甲、乙双方的劳动关系解除之日起，乙方不得再以甲方员工的名义对外从事任何经营活动或签订合同，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。
七、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
八、本协议以上内容为甲、乙双方的真实意思表示，甲、乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
授权代表：
年 月 日 20xx年10月9日
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十三
甲方:
乙方:
身份证件号码:
户口所在地:
家庭住址：
乙方从20xx年月日到20年月日在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、交流、指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及专业方面的机密内容;同时，也掌握了甲方的所有客户资料。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：
1、甲方货源情报、营销策略、价格政策;
2、甲方所有于20年月日止在册的客户信息;
3、甲方的产品信息。
二、乙方承诺：
1.其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品(或提供同类服务)的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务(不论有否领取薪资);也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：
3.在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：
1、原劳动合同约定的年薪的50%计()元;该补偿费甲方自20年月开始至20年月止
已每月支付给乙方。
2, 20年月，甲方一次性补偿给乙方工资以及本协议约定的保密以及竞业禁止费用合计()元。
五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
七、违约责任
如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方;同时，乙方将承担违约金10万元并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失(以乙方提供材料为计算依据)。
八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用)，不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充.不可分割。
十一、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
十_、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十三、本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司盖章)：乙方(拇指章)：
年月日
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十四
甲方：
00000公司
乙方：
（身份证号：
）
鉴于乙方与有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
授权代表：
年月日年月日
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十五
1、甲乙双方于____年____月____日协商一致解除双方劳动合同，双方自____年____月____日起不再存在劳动关系。
2、工资结算：乙方工资结算至____年____月____日。
2.1乙方应获得的未结工资______（人民币：______）；
2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方____年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：______（人民币：______元整）。
2.3乙方在职期间未结算加班工资为：______
合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：______元（人民币：______元整）。
以上款项共计：_____元(人民币：_____元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为______（人民币：______元整）。
甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。
以上款项将于____年____月____日前汇入乙方工资账号。
3、福利条款
所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于____年____月____日全部停止。
4、费用报销
乙方应获得的报销费用共计为____。（如未产生此项费用，可删除。）
5、经济补偿金
除劳动合同的经济补偿金。
以上金额将于____年____月____日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。
6、工作交接
（1）乙方需于____年____月____日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。
（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。
7、社会保险及人事档案
离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。
8、保密
自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。
9、无争议
自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。
10、全部及最终解决
本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。
11、其他
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：______
授权代表签字（盖章）：______
乙方：______
____年____月____日____年____月____日
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十六
乙方：
丙方：
经过甲、乙、丙协商一致，就《职业及收入证明》一事达成协议如下：
1、甲方应乙方要求，为乙方出示《职业及收入证明》一份，该证明显示乙方月收入为3000元，从事销售工作的业务员职位。甲乙双方都明确，该证明不是双方任何民事实体权益的凭证，双方之间亦没有劳动法上的任何权利义务，甲方不须向乙方支付证明上的任何劳动报酬。
2、乙方保证该证明只用于申领购房贷款购买住房事宜，不再进行其他使用;如因此种使用(或违反此种使用的其他使用)而给甲方造成损失或罚款的，愿意照损赔偿。乙方在此表示，其不是甲方的'员工，不在甲方处从事任何工作，双方之间没有劳动或劳务关系。乙方不向甲方要求据此证明能得到的任何金钱给付，自愿放弃因此证明向甲方主张劳动仲裁或诉讼的程序权利。乙方完全承担由此证明而带来的任何不利后果，与甲方无涉。
3、丙方知道，乙方的证明是用于办理申领购房贷款购买住房一事。甲乙双方之间没有劳动或劳务关系，乙方不在甲方处工作，甲方不须向乙方支付任何劳动报酬。甲方开具证明的行为只是出于对乙方的帮助，不能证明乙方的任何民事实体权益，并愿意对以上情况为甲方提供证人证言。为了表示谨慎和诚意，丙方还愿意对乙方使用甲方证明而给甲方造成的损失承担连带保证责任。
4、本协议于年月日，由甲、乙、丙三方在北京市朝阳区签署生效。本协议的附件及补充协议是本协议的一部分，与本协议具有相同的法律效力。
5、本协议的未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，由协议签订地人民法院管辖。
甲方：乙方：
日期：日期：
丙方：
日期：
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十七
用人单位（全称）：xx公司（以下简称甲方）
法定代表人（或负责人）：_________________________
劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）
身份证号：____________________
甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：
1. 甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；
本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。
4. 乙方承诺不从甲方处招聘员工；
6. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；
7. 本协议自双方签字之日起生效；
8. 因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以xx所在地法院为争议管辖法院。
甲方：(盖章) 乙方：（签字）
日 期：日 期：
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十八
离职协议书范文怎么写_离职要注意什么_请看下面的离职协议书范文2017吧!
甲方：_______________________公司
乙方： 身份证号：
甲方是用人单位，乙方是甲方的员工，乙方于 ____年___月__日入职，自___年___月__日起被辞退，现双方因经济补偿金、拖欠工资及生活费、社会保险等事宜发生争议，现经双方平等协商，就劳动合同期限内的所有问题达成如下协议：
甲方一次性支付乙方款项 ____ 整，以解决双方之间存在的包括但不限于经济补偿金、拖欠工资及生活费用与社会保险缴纳等存在的所有劳动纠纷。
款项支付方式：甲方银行转账至乙方提供的如下银行账号(户名： __ ，银行账号： ____________ 开户行： ___银行__支付 )。
本协议生效后，双方存在的劳动纠纷均已解决，双方均放弃再就劳动合同履行期限内的其他事宜向对方主张权利。
自双方签字或盖章之日起生效，甲方留存。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
住所地：
通讯地址：
联系电话：
乙方(劳动者)：
公民身份号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
一、确认劳动关系基本事实
(一)劳动合同
第一条 甲乙双方一致确认按以下第_种方式(单选)确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：
1.固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止;
2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。
(二)工作年限
第二条 甲乙双方一致同意按以下第_种方式(可多选)确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为_年_个月：
7.其他方式：________________________。
(二)月工资标准
第三条 甲乙双方一致确认乙方在()解除()终止劳动合同前12个月的平均工资为_元。
(月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，按照用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式直接支付给本单位劳动者的应发劳动报酬计算，包括各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金(含年终奖)、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入，但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用(如工作服、解毒剂、清凉饮料等费用)，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入(如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等以及稿费、讲课费、翻译费等))。
(三)解除或终止劳动合同
第四条 鉴于________________________(影响劳动合同履行的客观事实)，根据《劳动合同法》第_条规定，甲乙双方一致同意按以下第_种方式(单选)确定离职原因，于_年_月_日()解除()终止劳动合同：
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同;
3.乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同;
4.由甲方提出解除合同，经甲乙双方协商一致解除劳动合同;
5.由乙方提出解除合同，经甲乙双方协商一致解除劳动合同;
6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除劳动合同;
7.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方解除劳动合同;
8.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同;
16.甲方依照企业破产法规定进行重整，在履行规定程序后进行裁减人员;
17.甲方生产经营发生严重困难，在履行规定程序后进行裁减人员;
23.乙方开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止;
25.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止;
26.甲方被吊销营业执照，劳动合同终止;
27.甲方被责令关闭，劳动合同终止;
28.甲方被撤销，劳动合同终止;
29.甲方决定提前解散，劳动合同终止;
30.其他原因：________________________。
(四)职业健康保护
第五条 甲乙双方同意按以下第_种方式(可多选)确定离岗健康检查情况：
4.其他方式：________________________。
二、计发离职待遇
第六条 甲乙双方同意按以下第_种方式(可多选)确定乙方的离职待遇合计_元，甲方制定工资表列明应发项目及数额、代扣、代缴、扣除项目及数额、实发数额等内容：
1.计发_年_月_日至_年_月_日期间的工资_元;
2.计发_年_月_日至_年_月_日期间的奖金_元;
3.计发_年度年终奖/季度奖_元;
4.计发_年_月至_年_月期间的高温津贴_元;
8.计发_年度应休未休年休假工资_元;
9.计发未提前30天通知解除劳动合同的代通知金_元;
10.计发相当于_个月工资的经济补偿_元;
11.计发企业福利费_元;
12.计发_年_月_日至_年_月_日期间的病假工资_元;
13.计发一次性生活补助费_元;
14.计发额外一次性补偿_元;
15.计发其他_元。
第七条 甲方在本协议签订之日起_天内(或在_年_月_日前)向乙方支付离职待遇，甲乙双方一致同意按以下第_种方式(单选)确定付款方式：
1.通过委托银行代发的'方式存入乙方在职期间的工资卡银行账户;
3.支票;
4.现金;
5.其他方式：________________________。
第八条 甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_止，缴存住房公积金至_年_月_止，缴纳商业保险费至_年_月_止。
三、离职工作交接
第九条 乙方在甲方的最后工作日为_年_月_日，乙方应当在签订本协议之日起_天内(或在_年_月_日前)严格按照甲方的公司规章制度办理离职手续，按照甲方要求及时办结工作交接。
第十条 乙方因岗位职责接触甲方单位财产、重要客户资料、工作成果、计算机电子数据、知识产权及商业秘密等工作文件，需要按照甲方规定办理交接手续，编制移交清单列明移交的资料和物品__等内容，在完成工作交接后甲乙双方签订书面的确认单。
第十一条 甲方应当在签订本协议之日起_天内(或在_年_月_日前)为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，书面证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期及原因、工作岗位、在本单位的工作年限、支付经济补偿金数额等内容，交付证明时由乙方签收，甲方在解除或终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
四、培训服务期与竞业限制
第十二条 甲方为乙方提供专项培训费用_元(包括专业技术培训费用、培训期间的差旅费及因培训产生的直接费用(如住宿费))，对其进行专业技术培训，按照《专项培训服务期协议书》约定乙方应当在甲方处服务期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日至。
乙方因违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金_元，违约金数额不超过甲方提供的培训费用，并不超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
第十三条 乙方在职务范围接触甲方不为公众所知悉、能为带来经济利益、具有实用性经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息的，乙方掌握甲方的_商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，甲乙双方签订《竞业限制协议书》/《保密协议书》，约定对乙方实行竞业限制(竞业限制的范围为________________________，地域为________________________，期限为________________________)，在解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限_内每月_日前支付乙方经济补偿_元(不低于劳动合同履行地最低工资标准)。
竞业限制期限内，乙方不得到与甲方本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位、或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金_元。
竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限不得超过二年。
五、承诺与违约
第十四条 在本协议签订前甲乙双方均需了解《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规相关规定，甲乙双方一致同意按以下第_种方式(可多选)承诺最终解决争议：
5. 乙方是管理人员，日后其他用人单位以合规有效方式对乙方进行人事背景调查的，甲方承诺在乙方离职后_年内对乙方背景调查以书面或口头方式给予客观积极评价，包括但不限于任职期间工作能力、工作表现、薪酬待遇、诚信度、人际关系能力、职业操守、离职原因。
6.其他方式：________________________。
第十五条 甲乙双方一致同意按以下第_种方式(可多选)确定违约责任的承担方式：
9. 乙方不得以任何方式(包括但不限于口头、书面方式、平面媒体、社交网站或网络信息渠道发布甲方未公开的技术信息和经营信息资料，包括企业运营策略、客户技术资源、商业秘密和知识产权信息，不得发表任何不利于甲方企业、公司董事、监事和管理人员的言论。
乙方违反本条款约定，应当向甲方支付违约金_元承担违约赔偿责任。
10.其他方式：________________________。
六、附则
第十六条 甲乙双方确认本协议记载的通讯地址为其真实有效的通讯送达地址，在本协议履行过程中互相发出通知文件或交付物品资料等，均可以当面交付或以通讯地址履行送达义务。
如通讯地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。
第十七条 在本协议签订前，甲乙双方均应仔细阅读本协议条款，甲方应当就本协议中免除用人单位责任的条款对乙方尽到提示义务，本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
第十八条 ________________________文件为本协议附件，与本协议具有同等效力。
第十九条 本协议书一式二份，自甲、乙双方盖章或签名之日起生效，甲、乙双方各执一份。
七、其他
第二十条 甲乙双方其他约定：________________________。
(以下无正文，此页为离职协议的签署页)
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
签订日期：20 年 月 日 签订日期：20 年 月 日
协议签订地：
离职协议书离职证明（实用19篇）篇十九
乙方：（身份证号：）。
鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付乙方年月工资。
二、乙方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、
甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表：
年月日年月日。