报告范文可以在社会、学术、工作等领域发挥重要作用，对于决策和规划具有指导意义。随着科学研究的不断深入，各个领域涌现出了许多有价值的报告，我们可以从中获得启发和灵感。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇一
去年9月份，根据组织安排，我由省行政学院调到**县工作，担任县政府副县长，主要负责旅游及李氏文化研究与开发、粮食、质监、金融、电信、邮政、保险、供销等方面的工作，分管旅游局、粮食局、质监局、人民银行、工商银行、建设银行、邮政储蓄银行、电信局、移动公司、联通公司、邮政局、人保公司、财保公司、供销联社、盐务公司、烟草公司、石油公司等单位，协调工会、妇联、共青团、工商联的工作。下面，我就自己在县上任职以来的思想、工作情况报告如下。
一、转变角色，准确定位，全面深入地认识**县情。从省行政学院到**县，由学院应急管理中心和公共教研部负责人走上基层领导岗位，角色的重大转换，使我深感肩上的担子更重了，责任更大了。经过一年时间的基层工作实践，我深切体会到，越是在艰苦的工作环境中，越要坚定理想信念，严格要求自己，以身作则，率先垂范，殚精竭虑，努力工作。只有这样，才能推动各项工作，也才能赢得广大人民群众的信任。同时，**县各级领导干部求真务实、真抓实干、开拓创新的精神风貌和艰苦奋斗、无私奉献、任劳任怨的优良作风，也为我树立了榜样。为了尽快地适应工作，更好地推动工作，我始终把调查研究作为干好各项工作的基础和前提，深入基层，深入群众，深入生活，问计于基层、求教于实践，虚心学习各位老领导、班子成员和同志们的好作风、好经验、好作法，不断深化对县情的认识，切实履行好自己的职责，创造性地开展工作，有效提高了决策水平和执政本领。
二、强化学习，精研业务，努力提高自身综合素质。学习是搞好工作的前提。
才能不辜负党和人民的重托，顺利地完成各项工作任务。因此，面对工作环境的改变和繁忙的工作任务，根据自己的知识结构和工作实际，正确处理工学矛盾，在模范地遵守县委、县政府中心组学习制度，积极参加集体学习的同时，经常挤时间自学，把学习专业知识、钻研业务技能作为提高工作能力的主要途径，始终坚持中心组学习和业余自学相结合，理论学习和业务学习相结合，领会原理和思考实际问题相结合，向书本中学习和向实践中学习相结合，个人思考和向他人学习相结合，在重点学习了党的十*大和十*届*中、*中全会精神及中央、省、市经济工作会议精神的基础上，重温了*****、“****”重要思想和科学发展观。同时，为了切实提高自己领导经济工作的能力，通过读书、看报、翻阅杂志和浏览网页等形式，学习了社会主义市场经济理论、区域经济理论、科技、法律、金融等方面的业务知识。在学习过程中，始终把学习的落脚点放到指导工作实践、提高工作能力上，坚持理论联系实际的学风，把发现问题、提出问题、研究问题和解决问题贯穿到学习的全过程，不断提高学习质量，真正做到有目的的学习，有方向的调查，有针对性的研究，使自己的党性党风、理论水平和理论指导实践的能力都有了较大的提高。
三、求真务实，开拓创新，竭尽全力抓好分管工作。按照县委、县政府的总体工作安排和具体工作分工，多次与相关部门负责人深入分管口各部门和各乡镇，认真调研，全面掌握各项工作进展情况，靠实责任，狠抓落实，分管口各项工作取得了较好的成效。
（一）实施精品战略，打造特色品牌，旅游产业不断发展壮大。按照国家和省。
两大工程，即旅游基础设施建设工程、李氏文化产业开发工程；
三大战略，即政府主导、项目支撑、研发引领；
五大突破，即基础设施建设、李氏文化深度研发、旅游产品开发、旅游市场监管、生态环保建设），积极培育特色旅游产业，不断做大做强李氏文化“金字招牌”，不断吸引海内外李氏族人投资开发李氏故里，积极协调解决项目建设中存在的困难和问题，有效促进了项目建设进程。该项目已基本完成龙宫步行街和李氏文化博览馆主体工程建设，龙宫祭祀大殿等工程正在建设。工程全面建成后将进一步提升**文化品位，为**县新增一处集文化、旅游、娱乐、商贸、餐饮、博览等多功能于一体的综合性文化旅游商业区，而且必将对做大做强**李氏文化、把**建成“天下李氏寻根祭祖圣地和世界李氏文化中心”奠定更加坚实的基础。
积极宣传和推动**李氏文化，组团参加了在河南郑州举办的国际第四届李氏文化高端论坛峰会暨拜祖联谊大会，经过全力争取，世界李氏文化研究总会将**确定为全国李氏文化研究基地之一，并初步同意国际第五届李氏文化高端论坛峰会暨拜祖联谊大会明年在**举办。
卫生以及最低最高库存现量执行情况，有效完善了粮食价格信息采集制度和报告制度。按照“产区保持三个月销量、销区保持六个月销量”的要求，以“争中储、保省储、扩县储”为目标，不断完善粮食储备体系建设，在积极争取政策性粮食储备量的同时，扩大县级储备粮，三年内可达到7500吨，确保了全县一个月的生活用粮。
农业标准化工作方面，在上报并发布2项中药材地方标准的同时，积极引导和鼓励规模以上企业采用国际标准和国外先进标准，认真落实陇原中天循环经济农业标准化示范园区和**黄芪标准化示范园区建设工作，两个园区顺利通过了国家和省上检查验收。
石油和烟草工作方面，紧紧围绕全县总体工作思路，全面督促落实各自行业发展计划，各项工作取得了新局面。
同时，深入定点帮扶联系乡镇，经常抽出时间到乡上，深入田间地头，开展调查研究，共谋发展思路，解决实际困难，督促工作落实。在全乡干部群众的共同努力下，帮扶联系乡镇的党建、农村经济、项目建设、计划生育等重点均取得了较好成效。
管住自己的手，不该拿的坚决不拿；
管住自己的腿，不该去的地方坚决不去，堂堂正正做人，踏踏实实干事。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做到“三带头”、“四清廉”、“五到位”。按照“一岗双责”的要求，全面加强分管部门的党风廉政建设，加强对分管部门负责人的教育、管理和监督，使他们时刻保持清醒头脑，做到勤政为民，有效防止了违法违纪现象的发生。认真贯彻落实党的民主集中制原则，在思想上、政治上、行动上始终与县委、县政府保持高度一致，自觉维护班子团结。同时，广泛听取各方面的意见和建议，努力做到民主决策，科学决策。
在挂职期间，虽然自己在学习、思想、工作等方面做了一些工作，但与新形势、新任务相比，仍然存在理论学习不够系统、调查研究不够全面、督促检查不够经常等问题。因此，在今后工作中，自己要按照“学习要有新进步、观念要有新转变、作风要有新改进、工作要有新突破”的目标，加强学习，增强素质，爱岗敬业，勤奋工作，全面提高领导发展的能力和总体工作水平。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇二
作为贫困村干部，我们有幸参加了市扶贫办、市组织部组织的贫困村新任班子成员为期6天的培训班。市扶贫办、市组织部邀请了多个部门领导、专家就扶贫攻坚形式及工作要求、农村新型集体经济发展、新形势下的农村基层组织建设、贫困村特色产业案例、扶贫资金监管与信访、村域经济及档案工作等13个专题进行讲授。我们也特别珍惜这来之不易的学习机会，大家遵守纪律、专心听课，认真笔记，互动讨论，圆满地完成了此次培训任务。
通过这次学习培训，我们进一步丰富了知识，增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思路，为我们打赢这场扶贫攻坚战增强了信心和决心。但我们也深刻认识到还有很多扶贫工作没有做好，自身存在诸多方面的不足，需要在今后的工作中加以改进，我们将以本次学习培训为新的起点，把扶贫攻坚工作抓在手上，放在心上，需要我们从以下几个方面做起：
一是加强学习，认识再提高。认真学习习近平总书记关于扶贫攻坚系列重要讲话精神，强化扶贫业务知识学习，真正成为扶贫工作的行家。
二是扎实工作，作风再转变。牢固树立全心全意为人民服务的思想。一步一个脚印，多了解老百姓所想、所盼、所愿，尽最大努力把老百姓的事情做好、做实。我们面对的是最困难、最弱势的贫困户，他们最需要解决的问题，就是我们扶贫工作的重点。
三是精心谋划，措施再具体。结合本村实际找准致富之路，多请示、多汇报，给当地党委、政府当好情报员，争取更多支持。按建八有、解八难、一达标、两不愁、三保障的工作要求细化工作措施。
四是依法办事，纪律再严明。项目资金民主决策、及时公开。做到克己奉公，禁绝优亲厚友。不克扣、挪用扶贫资金。从平时抓起，从点滴做起，做到依法行政，干干净净做事，清清白白做人。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇三
一是进一步提升政治鉴别力和政治敏锐性。切实加强政治理论学习，以学习习近平总书记系列重要讲话精神为核心，反复学、深入学，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质；学深悟透焦裕禄精神，为个人整改找准方向、树立标杆；时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威；在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是进一步增强宗旨意识。工作中，坚持做到深入实际，联系群众，倾听群众意见。
三是强化党性修养，进一步严格自我约束。认真学习政治理论知识，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色。严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线；强化规矩意识，严格遵守党纪国法。加强道德修养，正确处理人际关系，抵制不正之风，时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为。杜绝违法违纪等行为发生。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇四
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，以下是小编收集的扶贫专干个人述职报告，仅供大家阅读参考!
本人从20xx年4月开始抽调至xx镇xx村从事扶贫开发“双到”工作，任驻村工作队队长。从事驻村工作以来，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照省、市、县的部署要求，在xx局扶贫开发工作领导小组的正确领导下，在县、镇“双到”办的正确指导下，严格遵守驻村工作制度，兢兢业业、任劳任怨、吃住在村，积极与帮扶单位、县镇“双到办”、村加强沟通联系，做好了“纽带”的作用。在本人的积极协调下，xx村“双到”工作开展有序，取得了明显的成效。现就一年工作。
总结。
如下：
二是加强与单位的联系沟通，争取各帮扶单位投入万元为61户贫困户购买了生产肥料，切实解决了贫困户发展生产资金不足的问题，帮助贫困户发展生产。三是积极联系单位与镇政府在xx村开展农业实用技术培训班，邀请县农业技术专家和镇农技员到村到户开展农业技术培训，并深入田间地里切实解决贫困户生产过程中存在的问题。共举办各种技术培训班3期，为贫困户培训226人次。
通过我们这个团队的不断努力，
20xx年xx村人均收入达5567元，比09年增长%；贫困户20xx年人均收入达元，比09年增长%，有48户贫困户年人均纯收入超过2500元，实现稳定脱贫，占总贫困户数的%。
我始终认为，只有用真情投入、为民办实事，才能取得群众和村两委的信任。一是组织协调利用省级资金万元、市级财政资金20万元，按照有关文件要求，制定了省级和市级帮扶资金的使用方案，在全村新建了60个垃圾池、硬化了430米水圳、维修了610平方米道路、新建了300米机耕道、修建了2座陂头；二是充分组织协调利用xx扶贫资金79万元，用于村庄整治、入股扶贫电站、产业扶持、危桥改造、贫困户危房改造等项目建设。投入资金15万元，搞好了xxx村小组的村庄整治工作，改善了群众的居住环境；投入资金15万元帮助xx村入股县扶贫电站，通过入扶贫电站，每年可获得8%的红利，增加贫困村集体稳定的经济收入，20xx年，xx村集体经济收入达万元；投入资金万元，对xx村三座危桥进行了改造，改善了村民的出行条件；投入资金9万元，用两年时间对全村10户住房困难户进行危房改造，今年已完成7户危房改造，切实解决了无房户、危房户住房困难问题。三是组织协调利用始兴县扶贫基金会捐助的2万元用于修缮七北村委会，改善了村委会的办公环境。四是加强与单位的沟通联系，积极争取资金万元帮助贫困户解决生产生活困难。
本人驻xx村以来，能始终做到心里装着群众，事业想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。顾大局、识大体、讲团结，能不断加强自身修养，坚持自重、自省、自励，在思想上牢固树立拒腐防变的防线，严格以《党章》、《准则》等有关规定要求自己，用党纪、政纪约束自己。管得住小节，抵得住诱惑，守得住清贫。经常锤炼自己的人格，检点自己的言行，不贪图、不越规。公私分明，以艰苦为荣，以俭朴为美，生活作风正派。以严格的党性要求自己，耐得住寂寞，经得起考验，用实实在在的行动，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，较好地维护了单位与自身的形象。
20xx年，在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施“集团帮扶，整村推进”，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫工作取得阶段性成效。
围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。
按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。
重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。
为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。
并且通过村级公示初选贫困农户名单。
按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量；创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量；创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量；创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量；创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。
即十子法。
探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。
即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。
即产业链法。要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。
要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇五
全乡辖8个行政村，1个社区，40个村民小组，5459户、20725人(其中：农业人口17778人)，耕地面积17814亩。经筛选识别，全乡贫困村识别4个，分别是太白村、金坛罐村、和平村、峰顶山村，贫困户识别867户、2444人。按贫困属性分，全乡因病致贫的贫困户628户、1713人;因残致贫的贫困户15户，42人;因学致贫73户、95人;因技术致贫71户、230人;因缺劳动力致贫65户、204人;因缺资金致贫57户、134人。20xx年全乡已脱贫118户、325人，20xx年全乡预脱贫88户、275人。
二、市区帮扶亮点。
1、热心走访群众。以同亲人拉家常的方法，市驻村组多次深入和平村、峰顶山村、太白村、金坛罐村走访老党员、困难群众、残疾人、五保户家中了解他们的困难和意愿。同时多次召开座谈会广泛征求群众意见和建议，进一步掌握群众关心的重点、热点、难点问题。针对存在的问题因地制宜，制定帮扶计划，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、主动争取项目。在深入摸底调查的基础上，驻村工作组针对贫困村的气候、区位和地貌等条件，因地制宜，在和平村种植优质水稻11773亩;在金坛罐村新栽植塔乐科血橙120亩;在和平村、重胜寨村种植万源优质秋洋芋500亩;在和平村新发展青脆李500亩，优质魔芋300亩，核桃200亩;在重胜寨成片种植晚秋蔬菜300亩，新建了江友蔬菜专业合作社。同时抓好重胜寨村500亩蔬菜基地和50亩葡萄基地、高石口村150亩猕猴桃基地巩固发展和太白村、金坛罐村和万家观村850亩乌梅的管护。主动抓好畜牧业发展，在太白村新建梨园养殖专业合作社1个，实现年销售鸡10万只。在金坛罐村和重胜寨村建立畜牧小区2个，巩固和培育生猪养殖大户15户，全年生猪出栏可达到3000头，牛出栏100余头。
3、加强基本公共工程建设。驻村帮扶部门针对所驻村农民群众在生产、生活等方面存在的实际困难和问题，从农民群众最关注的事情抓起，从农民群众最希望办又无力办的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建设方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以来，共引进、投入资金1500余万元硬化村社道路39公里，全面实现了社社通水泥路，在太白村、万家观村、碉楼村新修泥碎石路6条共计5.7公里。整治金坛罐村和重胜寨村公路危桥2座，修建便民桥9座，新修生产路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治维修渠道9条共计8000余米，投资18.5万元在金坛罐村新建提灌站1处，市交通局投资20万元，对太白村村组道路进行硬化，市教育局投资110余万重新翻修了和平村小学。同时，规划新建渠道7.7公里，新建饮水工程4处，新建清水池5口，和平村、金坛罐村、太白村共1600亩土地整理项目也在今年开始实施。
4、狠抓教育培训。市农业局和区农业局多次到我乡开展农村实用技术培训，重点围绕“现代农业创业指导、水稻新品种及机插秧技术、当前农作物病虫害防治技术、商品有机肥及有机粮生产、农产品质量安全与现代化生产技术”等实用知识开展系统培训。自20xx年以来我乡有20xx余人参加了农业技能培训。
三、我乡工作措施。
1、建档立卡到户到人。我乡按照“建档立卡”工作的要求，全面开展了贫困家庭的调查摸底，建立了贫困家庭档案867户2444人，完善扶贫对象动态识别机制，通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人，确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。
2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合“走基层、解民忧、聚民心”活动和“走基层、结穷亲、交富友”活动，在工行达州市分行对峰顶山村进行帮扶，区直工委对太白村帮扶，市纪委和区纪委帮扶对和平村和金坛罐村进行帮扶的基础上，结合实际，从乡机关、乡属各单位、村(社区)选派乡村干部、医生、教师、党员等共267名帮扶人员，组建了8个驻村工作队，每名干部至少帮扶3-5人，形成结对帮扶机制。严格帮扶工作制度。制定出台了《达州市达川区xx乡精准扶贫工作实施方案》，要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况，因地制宜，因人而异，找准帮扶办法，制定帮扶计划，做到“不脱贫不收队”。
3、加大对非贫困村社扶持力度。成立了以乡长为组长的非贫困村工作领导小组具体负责非贫困村的扶贫工作，并按照贫困村的标准制定实施方案，落实帮扶政策，明确责任人。
4、强化监管，确保扶贫资金专项到位。我乡严格执行国家扶贫专项资金管理措施和项目资金县级报账制的规定，在资金使用上，严把“选项、立项、申报、审批、发放、效益”六道关，实行扶贫项目资金公示、公告制度，做到“四不一公开”(即不准挪用、不准挤占、不准截留、不准优亲厚友，坚持上榜公开);在资金管理上，实行扶贫资金专户管理，建立健全报账制，确保专款专用;在资金监督上，实行项目资金动态管理，镇乡村及各扶贫项目均指定专人负责，总结资金使用情况，发挥财政监督审计和社会监督的作用，杜绝挤占、挪用等违规违纪行为发生，保证了扶贫项目资金的合法、合理、有效使用。
四、存在的主要问题。
一年以来虽然我乡的精准扶贫工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题：一是基本公共工程依然相对薄弱。从基本公共工程上看，我乡地处偏僻山区，自然条件恶劣，自然灾害较多，贫困人群的生产生活水平差，如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基本公共工程有所改善，但仍不能满足当前及今后的发展需要。二是人口素质较低。在走访农户中发现，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技认识不强，缺乏致富能力和发展门路，脱贫难度较大。三是扶贫资金投入仍显不足。目前，我乡的扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各市、区直帮扶单位的支持，贫困村筹资较为困难。四是返贫现象比较突出。目前我乡仍然有相当数量的贫困人口，另外，每年都会出现一部分已经脱贫的人群，由于脱贫基础不稳，因病、因灾、因学等原因又重新返贫。
五、下步措施。
1、加大项目建设。继续扶持扶贫重点村开发项目建设，使重点村的基本公共工程得到进一步完善，产业得到进一步发展，经济收入和生活质量得到增加和提高。
2、增强贫困群众自我发展能力。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，充分利用民生工程新型农民培训，认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。确保达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目标和培训一门技术，振兴一项产业，致富一方群众的目标。
3、加大资金投入。由于公路等基本公共工程建设和救灾减灾投入巨大，历史债务较重，用财力不足，要靠自身力量还清历史债务极为困难，建议能综合考虑乡级担当能力，加大财政转移支付力度，分别给予帮助支持，化解历史债务。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇六
“在外打工的那段经历，让我明白了赚钱的不易，生活的不易，爷爷奶奶把我养大更不容易。所以我才决定在家创业，好好照顾奶奶。”贵州省清镇市暗流镇洗米村二组的陈文武说。
陈文武是清镇市城市建设投资公司结对帮扶对象王显飞的儿子。在他6岁时，父亲因病去世，母亲王显飞独自承担起家庭的重担。由于当地山高路远，土地贫瘠，家庭收入微薄，王显飞家陷入贫困，靠政府低保维持生活。后来，不堪重负的王显飞把陈文武丢给爷爷奶奶，选择外出打工，但由于没有文化和技能，只能在小餐馆做一些洗碗拖地之类的活，除去自身开支，并没有多少余钱可以寄回家，也很少回家看望儿子，到了后来就连儿子都不知道她的下落。
第一次在王显飞家徒四壁的屋里见到满脸稚气的陈文武时，他告诉我们，和继续读书接受教育相比，他更加倾向于外出打工赚钱。他说他穷怕了，知道没有钱的生活有多苦，如果能够找到工作，每月赚到的钱可以补贴家用。
我们没有赞同他不读书的想法，反而鼓励他一定要珍惜时间，努力学习，有了知识文化，才能找到更好的工作。
6月，17岁的陈文武初中毕业后没有考上高中。得知情况后，我们多次上门，通过结合各种事例告诉他要有一技之长才能在社会上更好的生存，同时动员他到清镇职业技能学校学习技能，承诺学习期间所产生的一切费用由公司解决。另一方面积极与他初中时的班主任对接，请老师们和我们一起努力，做通陈文武的思想工作。
我们工作组苦口婆心地劝说，最终没有能让陈文武改变心意。他就像吃了秤砣铁了心，对读书提不起兴趣，一门心思要外出打工挣钱。
当年10月，考虑到陈文武的个人意愿，我们决定调整扶贫方向，通过各渠道的努力，在清镇城区帮助陈文武联系到一家汽车修理厂做学徒工，并一再叮嘱店家在生活中多给予照顾，多教他做人做事的道理。
在陈文武入职当天，大家为他购买了崭新的床上用品，并给他送上了祝语，希望他在汽车修理厂工作期间，遵守修理厂的规章制度，认真学习修车技术，不断提高思想文化知识，做一个更加优秀的人。
陈文武体会到了久违的亲情，他感激地向清镇城投公司扶贫工作组承诺，一定会在工作岗位上好好学习，不辜负大家对他寄予的厚望。
11月，陈文武的爷爷因病去世，为了照顾年迈的奶奶，他辞去工作，回到村里。正好当年清镇城投公司出资5万元，对洗米村村委阵地实施了提升改造，陈文武在村支两委的帮助下，获得了公益性岗位。
“这些鸡再喂两个月就可以卖了过年。”陈文武乐呵呵地说。
陈文武在清镇城投公司的帮助和自己的努力下，日子一天比一天好。他在完成公益性岗位职责之余，利用家里的资源，在家发展养殖业，在后山圈养鸡仔。我们时不时会与他交流，听他的需求，送去养殖技术相关的书籍。目前，他在山上已喂养了约3000只肉鸡，成为了村里小有名气的养鸡能手。
陈文武家脱贫了，离不开清镇城投公司扶贫工作组这些年的努力，也离不开他对幸福生活的向往。这次扶贫工作给了我很大的感触，也总结到了经验，只有在中国共产党的指引下，才能点亮扶贫之路的明灯，拔去“穷”根指日可待，实现中华民族伟大复兴的中国梦。我庆幸自己生活在这样的美好时代，将继续义无反顾地投身到扶贫工作中，在满是泥泞的蜿蜒山路中穿梭，绽放“青春”盛开的花朵，为夺取脱贫攻坚的最终胜利尽绵薄之力。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇七
xx年度，本人在集团公司党委的领导下，在职能部门的正确指导下，认真总结过去工作中的经验，不断克服过去工作中的不足，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，在自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。认真完成了各项工作任务。现将一年来的思想、学习和工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质。
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。一年来认真学习了《陕西省物业管理条例》、《物权法》、《物业管理人员与业主之间发生的案例分析》以及国家有关物业管理的规定和办法，通过学习提高了自己的业务水平和管理水平，特别是参加了集团公司组织的党员培训和近期参加省公司组织的科级培训班。培训期间，先后学习了《怎么样打造高效团队》、《战略执行与复命》、《省公司十二五发展规划》，《干部选任四项监督制度》《中国共产党九十年发展史》《非人力资源的经理人的人类资源管理》《中层管理务实举要》《电力企业改革中的管理者观念创新全景》《公文写作》等十几门课程并在延安参观学习。学习内容精广相济，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，感悟颇深。通过一年来的学习，使自身思想政治素质有了很大提高，提高了认识，改变了观念，增强了创新意识和工作的自信心，这些收获对自己今后的工作都有着重大的指导意义。
二、恪尽职守，认真作好本职工作。
一年来按照物业公司管理向市场化转型的观念，不断强化物业管理的经营经理念，实施精细化管理，工作中，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好调研和职工转变观念的教育工作。上半年以来，为了加速后勤管理向市场化转型的观念转变，先后和班子成员到一、四公司以及社会上一些管理好的物业公司去座谈学习了解他们的管理经验和好的做法，通过比较和学习，使我们的工作方法更多和使我们思路观念得到了一定的转变。二是科学管理，严格控制成本。年初我们对锅炉人员进行了培训，以及对锅炉成本进行了分析，详细记录了当日的流量并进行分析，并根据天气情况不断改变流量，这样不但节约了成本，还得到了住户的赞扬。使供暖成本较去年节约了20余万元，收到了良好的效果。三是以身作则，按制度办事，完成了大量工作。认真调研掌握情况。为了更好地转变管理理念，先后对有关单位的物业管理进行了交流和学习，通过和他们交谈，给自己的工作带来了很好的思路和启迪。完善制度。对自己分管的部门和人员的职责进行了完善，充分体现用制度管理人、用制度办事的管理理念。先后制定了《合同管理办法》、《计量及统计工作规程》等，真正做到用制度管理人，用制度约束人。3、配合基建办完成了大量工作。随着职工住宅楼建设的全面推进，对物业公司的工作来说注定是不平凡的，水、电的抢修随时都有可能发生，在每一次的抢修中本人都能到现场和大家一起完成任务。满足了基建要求保证了施工进度。4、配合供电局完成了火电社区的户表改造工作。经过这段时间的运行情况看，窃电行为有了明显的改观。同时利用户表改造，采取了不清理欠费不发电卡的办法，清缴了多年的历史欠费。5、日常的维修工作。三季度以来水的抢修4次，物面维修6户，特别是对4号楼公厕的改造，克服了长流水情况，仅此一项每年可节约水费1。5万元。通过对出租房的改造，杜绝了有些住户利用房屋的破旧为理由拒绝交纳各种费用的现象。6、对三个住宅小区的采暖设施进行了维护和保养保证了正常供暖。7、积极倡导科学管理精细化管理，严格把关今年在小型基建的维修费用可控在控。通过经营分析，今年的各项经营指标完成较好。所以我坚信在各级领导的领导下，在物的业公司全体干部职工的共同努力下，一定能完成集团公司下达的各项指标。
三、严于律已，不断加强作风建设。
平时能严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
党风廉政建设情况。
平时在工作中，自己深深地体会到作为一名党员干部，尤其是在市场经济条件下，一刻也不能放松思想改造，不断加强党性锻炼，坚持自重、自省、自警、自律，坚持立党为公，执政为民，真正为广大职工群众掌好权，用好权，严格贯彻“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，坚持“综合治理，预防为主”的方针，不断加大从源头上预防治理****的力度，为实现公司的各项任务提供坚强的政治保证。
严格贯彻党风廉政建设责任制，严格要求自己，没有违纪，没有参加高消费、娱乐等活动，个人、家庭也没有发生重大事项。
总之，一年来本人做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的.系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面紧跟形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。特别是将自己学习和培训的收获和感悟一定会运用到今后的工作中，真正做到学以致用。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;努力为住户提供优质高效的服务。
通过一年来的工作和学习自己深深地体会到，作为一名基层干部，只有不断地更新和丰富自己，勤于思考，立足本职岗位，事实求是，不讲空话真正把上级的精神落实到实处，身先士卒，不计较个人得失，将自己的行动从干好每一件细小的工作开始，团结同志，合理沟通，我坚信自己的工作在今后一定会达到一个新的高度。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇八
为全面推进社会主义新农村建设，进一步夯实基层组织基础，规范村级干部队伍管理，充分调动村干部的工作积极性，不断提高工作效率，促进农村经济快速发展，全面建设小康社会，经乡党委研究决定，特制定本考核办法。
一、考核遵循的原则。
坚持公平、公正、有效、易操作的原则；坚持“谁主管，谁负责”的原则；坚持奖惩并举，注重考核结果运用的原则。
二、列入考核项目。
1、计划生育工作。
2、社会管理综合治理工作。
3、安全生产工作。
4、生态环境保护和新农村建设工作。
5、民生工程工作。
6、护林防火工作。
7、防汛抗旱工作。
8、基层组织建设工作。
9、党风廉政建设工作。
10、“一事一议”财政奖补工作。
11、动物防疫工作。
12、信访工作。
13、地质灾害防治工作。
14、精神文明创建工作。
三、考核指标（详见各项工作目标管理责任书）。
四、考核结果运用及奖惩规定。
计划生育、社会管理综合治理、安全生产、生态保护、民生工程如有一项影响全乡考核被一票否决的，扣除村干部年终绩效考核工资，取消评先（优）资格。
列入考核项目，如代表乡参加县级考核的，以县考核结果为主要依据，并在乡组成考核领导小组进行考核基础上，经党委评议后确定考核名次。每项列入考核工作分别取前二名，“一票否决”的5个考核项目分别发放奖金2000元、1000元，其它考核项目分别发放奖金1000元、500元，奖金由村两委主要负责人按照两委成员工作分工及实绩进行分配。
五、附加。
村两委干部获得市级以上个人表彰的发给奖金500元，县委县政府表彰300元，县级部门表彰200元。
本考核奖惩办法经乡党委研究通过，从2012年1月1日执行。本办法由乡党委负责解释。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇九
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下：
一、学习方面。
在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。
二、工作方面。
根据安排，一年来我主要负责万柳村的精准扶贫工作，万柳村共有7个社393户1889人，其中建档立卡贫困户139户653人，在工作中我做到勤下村、入户，全面、准确的了解和掌握贫困户户内信息，并且对每户都做了非常详细的记录，在入户之后核对三本账信息，确保信息的准确性。其次，在充分了解户内情况的基础上，为每户贫困户制定了可行的详细脱贫计划。同时利用镇党委，政府的惠农政策，为贫困户发放各类农资，解决了贫困户物资缺少问题。有效的保证了户内增收，为户内脱贫打下基础。最后，我同村社干部逐户了解情况，核查收入，按照脱贫标准，经过民主评选，脱贫10户52人，新识别1户4人，返贫1户6人。不达标回退22户99人。
三、缺点和不足。
一是政治理论学习的系统性和深度还不够，处理问题的思想认识不高，特别是在具体事务性工作多的时候，突显出理论、政策掌握不准现象，开展工作有很大的盲目性。
二是工作中有时有急躁情绪，不够耐心，特别在注重细节方面不上心，导致工作失误多。
三是在工作中缺少创新，方法死板，不灵活，不善于变通，不能巧妙解决具体问题，遇到特殊问题有慌乱情况，从而严重影响了工作效率。
四、下一步的工作打算。
在今后的工作中，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，有针对性的开展问题自查整改:一是加强日常学习。要加强对上级文件和各级领导讲话的学习，提高写作能力。利用空闲多读各类生活书籍，增强自身素质，提高自身修养，及时转变观念。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，同时，要虚心向老同志老干部学习好的工作经验和方法，努力在实践中提高工作本领。二是善于思考。提升认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。三是加强信息技术和电脑业务操作的学习，熟练掌握信息技术及每个软件的特性，学以致用，提高业务效率。在今后的工作中，我将从严要求自己，集中精力干好本职工作，力争今后工作更上一个新台阶。
我的述职报告结束，不妥之处，敬请各位领导、各位同事批评指正。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇十
乡村干部述职述廉报告2017五年来，本人在乡党委、乡人民政府的正确领导下，在乡人大主席团的监督下支持下，努力践行科学发展观，加强政治、业务学习，不断提高个人综合素质。紧紧围绕乡党委、乡人民政府的中心工作，按照组织分工和上级要求，努力做好各项工作，严格遵守各级纪检监察部门的各项规定，做到廉洁自律，同时，注重自己品德和素质修养，现就本人五年来履职尽责情况和廉洁品德情况报告如下、一、注重学习政治理论知识和业务知识，不断增强综合素质。
学习是明确政治方向，提高工作能力的途径，更是适应新形势、新环境的必然要求，五年来，本人自觉学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想，以及州、市相关文件精神，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策。树立正确的世界观、人生观、价值观，以指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质、增强拒腐防变能力。同时加强学习法律知识，以增强法制意识和法制观念。特别是通过开展“创先争优”活动，通过集中学习和自学，自己在思想上有很大提高，自觉的与党委保持一致，维护党委的团结与统一，自己的一言一行都体现着党委和政府的形象，因此，在工作中始终坚持实事求是，认真贯彻党委的决议和决定。根据乡人民政府的分工，本人在履职期间分管过科技、文化、卫生、教育、计生、民政、劳动保障、扶贫、道路交通及安全生产等工作，为了尽好职履好责，本人不断加强分管业务知识的学习，通过不断学习，本人的政治、业务素质有了大幅度提高，综合素质和工作能力也有了进步，所以也花了大量的时间对新分管的工作业务进行学习。总之，通过大量的学习，我感觉自己的理论水平有所提高，综合素质有所增强，工作的能力也随之提高。
二、认真履职，努力做好各项分管工作。
五年来，我和分管部门的同志紧紧围绕乡党委、乡人民政府的中心工作，全面落实科学发展观，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，分管的各项工作都取得了新进展。
教学。
楼、学生食堂及80套教师廉租房建设工作，从而改善了中小学教学条件和教师住房条件，为我乡的教育教学工作创作了更好的条件;三抓好控辍保学工作，教育教学质量逐年升高，xx年小考中，综合分值排名全市第十，乡镇第六;xx年中考我乡高分段学生人数位居全市乡镇学校第二名，九年级平均分名列全市第一，综合分值名列全市第二，在xx年全市七八年级统一测试中，我乡七八年级综合排名由去年全市第六名上升到全市第四名;四是加大校园环境的优化力度，校内和校园周边环境得到有效改善;五是加强校园安全稳定管理，抓好卫生防疫和食品的安全工作，特别是营养餐的管理工作，同时建立和完善了安全管理制度和应急机制。
防控，从而有效控制了狂犬病;三是积极组织开展健康教育宣传，通过发放宣传单、刷写宣传标语等形式，提高了广大群众的健康知识，同时大力宣传和组织落实无偿献血活动;四是人口和计划生育工作水平得到提高，严格控制人口数量提高人口素质，认真实施计划生育奖励扶助、“少生快富”、特别扶助等国家“三项制度”和我省“奖、优、免、补”政策。目前全乡共有374户农户自愿办理了《独生子女父母光荣证》，流动人口计生服务管理“一盘棋”工作取得新进展，全乡形成政府主导、计生牵头、部门齐抓共管，分工负责，各司其职，密切配合，通力合作的机制，计划生育依法行政工作进一步加强，无乱收费、乱罚款情况，没有投诉、举报现象发生，积极开展出生缺陷一级预防工作，计生优质服务工作取得新成效。
名的好成绩;xx年代表景讷乡参加景洪市首届少数民族传统体育运动会，并荣获男、女陀螺团体第一名。经过全乡人民共同努力，xx年景讷乡被西双版纳州命名为“陀螺之乡”的称号，xx年景讷乡被云南省评为“云南省体育特色乡镇”。并于xx年启动“文化信息资源共享工程农民素质教育网络培训学校”。
(四)劳动社会保障工作稳步推进。全面开展新型农村社会养老保险试点工作和城镇居民社会养老保险工作，使农村和城镇社会养老保险制度全覆盖，群众得实惠;以我乡实际抓好民政救灾救济工作;严格执行最低生活保障制度做到按标实保，做好优抚优待工作;实施贫困人口易地搬迁及扶贫工作，改善贫困人口生产生活条件。
(五)加强安全生产工作和改善农村道路交通条件。一是始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“政府领导，部门参与，群人众监督”的原则，结合我乡实际，按照乡党委，政府提出的统一思想，提高认识，措施落实，责任明确，工作到位的要求，坚持以人为人为本，构建和谐社会的安全发展理念，紧紧围绕,“安全生产年”这条主线，根据安全生产“三项行动”坚持依法监管，严格责任追究，强化责任主体，认真抓好我乡安全生产监督检查工作，积极开展安全生产法律法规和安全生产知识宣传教育活动。二是于xx年全面完成农村公路自然村“村村通”工程，以创建“畅，洁，安，美”的农村公路环境为重点，以提高农村公路通行能力，切实巩固农村公路建设成果，加大农村公路养护力度，促进了全乡农村养护管理工作的经常化，规范化和制度化。
(六)努力做好新形势下群众工作。
三、廉洁自律，提高自身修养，当好人民公仆。
能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。同时，加强理论学习，陶冶情操，不断提高自身修养，提高人生价值观。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四、存在的问题及改进措施。
不够;二是开展工作的方式方法还有待进一步创新;三是思想解放力度不够;在今后的工作中，我将努力做到以下几点、(一)对政治理论，特别是廉洁从政的理论知识要坚持做到自觉加强学习、接受教育;要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质、业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要。
(二)进一步转变工作作风，多为群众办实事、好事;接受群众监督，做到政治坚定，严格按照相关规定和制度办事，在实际工作中坚持原则、严于律己，不搞以权谋私，虚心听取人民群众的批评和意见，自觉接受同事和人民群众的监督。
(三)进一步增强法律意识，做遵纪守法的模范，严格要求自己，带头廉洁自律，更加坚定与各种腐败现象作斗争，克己奉公、廉政为民。
更多文章。
德能勤绩廉村干部述职述廉报告20162016年度村干部述职述廉报告。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇十一
（2010年11月12日）。
同志们：
今天，召开这次会议主要是为了安排部署近期的主要工作，进一步动员全乡各级干部认清形势，明确任务，强化措施，全力推进全乡经济社会各项事业健康快速发展，为明年的工作奠定基础。参加今天会议的有：乡机关全体领导及干部，各村书记、主任、文书，驻乡各单位负责人共90余人。
今天会议的议程有九项：第一项，安排各村党支部换届选举工作；第二项，安排第七届村民委员会换届选举工作；第三项，安排人口普查相关工作；第四项，乡长讲话；第五项，书记讲话。
开会期间，请各参会人员自觉遵守会议秩序，不要喧哗和随便走动，确保各项会议议程顺利进行。
下面进行第一项议程，由王和平同志安排村党支部换届选举工作。
……。
下面进行第二项议程，由李永昌同志安排第七届村民委员会换届选举工作。
……。
下面进行第三项议程，由张世鹏同志安排人口普查相关工作。……。
下面请朱乡长讲话。（大家欢迎）。
……。
下面请尹书记讲话。（大家欢迎）。
……。
同志们，今天会议的主要议程已全部结束。今天的会议开得很好，达到了预期的效果。会上，安排了村“两委”换届选举及人口普查相关工作，朱乡长和尹书记都作了重要讲话，对近期工作做了重点安排，（对2010年全乡工作进行了客观分析），同时也对明年的工作提出了新的要求。今天的会议非常重要，希望大家认真学习领会，切实把思想统一到乡党委、政府的意图上来，转变观念、真抓实干、迎难而上，结合各自实际，抓好贯彻落实。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇十二
第一条为进一步加强村干部管理，建立健全长效机制，结合我乡实际，特制定本细则。
第二条本细则适用于本乡所有村干部。
第二章选任标准。
第四条带领致富本领强，懂得市场经济和农业产业化经营，能够率先致富、带头致富；
第五条协调能力强，有组织带领群众科学发展的能力，善于协调处理各方面关系和矛盾纠纷。
第六条文凭程度一般应具有初中以上文化程度，新任职年龄一般应不超过57周岁。村“两委”班子成员中应有1名女干部和1名35岁以下、高中以上学历的年轻干部。
第三章主要职责。
第七条认真贯彻执行党在农村的法律法规，认真完成上级党委、政府交给的各项工作任务。
第八条研究确定新农村建设规划和富民强村路子，推进全村科学发展。
第九条带领和引导党员群众调整农业产业结构，增加农民收入，发展壮大集体经济。第十条及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
第十一条抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。教育和倡导农民群众树立社会主义文明新风尚。
第四章工作机制。
第十二条培养机制。
（一）拓宽选人渠道。打破地域、身份、职业界限，注重从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、大中专毕业生、外出务工返乡的青年农民中选拔村干部。重点选优配强村党支部书记，鼓励机关、企事业单位退职退休党员干部职工回村担任党支部书记，在其身体条件允许情况下，年龄可放宽至65周岁；对暂时没有合适党支部书记人选的，可由乡党委下派优秀党员干部职工兼任村党支部书记。
（二）改进选任方式。坚持和完善“两推一选”产生村党支部领导班子成员及村委会换届中推行的“四提倡一注重”选举村干部的做法，保障党员和群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权、监督权。推行村“两委”成员交叉任职，村秘书、村综治专干和村计生专干由村“两委”成员担任。
（三）规范任免程序。村党支部书记、村秘书、村计生专干和村综治专干的调整，须经乡党委会议集体研究决定，履行3相关程序后，行文任免，并报县委组织部备案。村委会主任按法定程序任免，报县委组织部和县民政局备案。
（四）培养后备干部。村干部后备力量按1:1的比例培养，每个村都要逐步建立素质较好、相对稳定的村级后备干部队伍，尤其要抓好村党支部书记和年龄偏大村主干的后备干部人选配备工作，适时将条件成熟、群众公认的后备干部选任到村班子中。注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。实施“一村一名大学生村官”计划。
第十三条培训机制。
（一）培训责任。坚持统筹规划、分级负责、分层培训的原则。党委政府每年组织村干部和村后备干部培训班1期以上，时间不少于5天。培训经费纳入年度财政预算。
（二）组织培训。充分运用远程教育等现代方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。分期分批、分层次地组织好村干部任职培训、定期轮训、学历教育、外出考察、实践锻炼，并通过组织专题培训班、研讨班等形式进行短期培训。注重发挥先进典型的示范教育作用，组织优秀村干部开展巡回宣讲活动。
第十四条监督管理机制。
（一）民主决策制。以实行“三制一卡”（党建责任制、党员承诺制、考核评价机制和个性化行动卡）管理为抓手，推行村级重大事务“四议两公开”（村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议和决议公开、实施结果公开）工作法，健全村级组织议事规则和决策程序。
（二）目标管理考核制。根据“四个文明”和社会建设要求及各村工作重点，确定村主干年度工作目标，制定具体考核办法，细化量化考核指标。按照责权利相统一的原则，实行绩效与报酬、奖惩挂钩。
（三）述职评议制。每年年底，由党委对村党支部书记、村委会主任、村秘书、村计生专干和村综治专干等村主干进行目标管理年终考核。目标管理年终考核分为述职和民主评议两个阶段。乡党委依据个人述职、民主评议以及平时掌握的情况，对村干部作出评定，定出等次。评定的结果，作为村干部工作排位、奖惩和绩效奖励的重要依据。
（四）末位淘汰制。根据目标管理年终考核结果，分类排位，实行末位淘汰。当年村工作排在末位的，对村主干进行诫勉谈话，责成限期整改；连续两年村工作排在末位的，对村主干按程序予以调整。
（五）谈话诫勉制。对工作中有失职渎职行为、年度工作目标及重大工作任务完成不力、群众有反映、考核排位靠后等情况的村主干，由乡党委主要领导约谈，限期整改，对整改不力的，依照有关程序进行调整。
（六）监督审计制度。实行村财乡代管，加强村级财务监管。落实经济责任审计制度，每年对2—4个村进行一次财务抽查审计。村党支部书记、村委会主任、村秘书任期届满、离任时，要进行专项财务审计。审计结果要及时公开，接受群众监督。
第十五条保障和激励机制。
（一）确保合理经济待遇。村干部经济待遇实行“基本报酬+浮动补助+绩效奖励”制。按照不低于全县农村劳动力平均水平确定村党支部书记的基本报酬，村党支部书记的基本报酬为上年度全县农民人均纯收入的1.7倍，村委会主任的基本报酬为村党支部书记基本报酬的90%，村秘书、村计生专干和村综治专干的基本报酬为村党支部书记基本报酬的70%。对辖区人口超过500人的村，每增加1人，增加浮动补助2.5元，村党支部书记、村委会主任各30%，村秘书20%，村计生专干和村综治专干各10%。从2011年起，村主干绩效奖励经费由县财政每年按一定标准预算，拨付到乡。乡统筹全部绩效奖励资金，根据目标管理考核等次发放到村干部。
（二）完善保障措施。建立离任村主干生活补助制度，从2011年起，对累计任职10—19年正常离任的村党支部书记、连续任职10—14年或累计任职15—24年正常离任的村委会主任、连续任职15—19年或累计任职20—29年正常离任的村秘书，给予每月60元的生活补助；对任职20—29年正常离任的村党支部书记、任职25年以上正常离任的村委会主任和任职30年以上正常离任的村秘书，给予每月80元的生活补助；对任职30年以上正常离任的村党支部书记，给予每月100元的生活补助。已享受补助的离任村主干，如有违法犯罪，取消其生活补助；受党纪政纪处分或在党员评议中被评为不合格的，取消其在党纪政纪处分期间或被评为不合格当年度的生活补助，处分期满和不合格年度结束，已改正的由乡镇党委签署意见报县委组织部审定后再行恢复。符合农村低保条件的离任村干部，优先列为低保对象。县统一为村主干购买人身意外伤害保险。定期组织村党支部书记和村委会主任体检，逐步将范围扩大到其他村主干。
（三）落实办公经费。按照每村每年不低于1万元的标准落实村级办公经费，并建立村级办公经费逐步增长机制。鼓励有条件的村通过发展村级集体经济等途径补充办公经费。
（四）拓展发展空间。要积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村干部作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。注重发现和树立村干部先进典型，加大宣传力度，营造创先进、争先进、学先进的浓厚氛围。县每年拿出一定的乡镇公务员或事业单位工作岗位，面向年富力强、具有中专（高中）以上文化程度、任职3年以上的优秀村党支部书记、村委会主任和任职2年以上、每年考核均为合格的大学生“村官”定向考录。
第五章考核考评。
第十六条实行村干部年度考核制度，与干部任用、奖惩挂钩。对村干部考核实行百分缺制，实行半年与全年考核相结合原则。
第十七条在年度考核中被评定为“不称职”的，由主要领导进行谈话，责令限期整改。
第六章组织领导。
第十八条把村干部队伍建设作为农村基层组织建设工作的重要任务，研究制定加强村干部队伍建设的具体实施方案，切实做好村干部选拔任用工作，进一步细化村干部工作职责，严格加强对村干部的日常管理和考核；建立健全村“两委”干部数据库和后备人才库，加强对村干部的动态管理；支持和保障村干部履行职责。
第七章附则。
第十九条本办法由夯沙党委政府负责解释。第二十条本办法自发布之日起实施。
扶贫干部一岗双责报告（优秀13篇）篇十三
一、要切实履行好国家对贫困学生的资助政策和义务教育阶段“两免一补”政策，保证每个贫困学生不能因为家境困难而出现辍学情况。近年来，教育局在县政府的大力支持下，对全县的建档立卡贫困学生及经核查相对贫困的在校生进行了资助，充分体现了政府对这些学生的关怀。但在今年对全县贫困学生的调查统计中，发现一些随父母在县域外出打工上学的贫困学生并未享受到相关的政策。通过电话询问，得知有的是不了解情况;有的是没有时间回来办理;还有的是嫌麻烦最终不了了之。贫困生的个人信息还没有进入大数据管理范畴，这给相关的管理工作带来了许多困难和麻烦。
二、是学校在对贫困生帮扶过程中工作要细、实、做出成效。
1、工作安排细致、到位。
根据教育局要求，学校确认的贫困生必须有专任教师进行帮扶，做好“教育三扶工作”，学校将贫困学生进行细致归档，做到“一生一袋”，每个学生的个人资料要详实准确，教师的帮扶过程性资料要完善，所取得成效要体现出来。要求教师具体做好“四个一”工作，即“每天辅导一次作业，每周进行一次励志教育，每月进行一次兴趣培养和家访活动，每学期进行一次生活资助。”这些具体的安排充分体现了县局对扶贫工作的重视，对贫困学生的关爱。
2、检查督促，促进落实。
为了更好督促教师按照县局要求扎实做好教育三扶工作，我校按帮扶内容设计了“教育三扶记录单”，内容包括“学业帮扶、励志教育、兴趣培养、家访记录、帮扶感悟、帮扶成效”等内容，要求教师将帮扶情况进行认真填写，一周一汇总，及时入档。在教师们的努力下，所帮扶的孩子，要么在性格上发生了很大的变化，受矿区孩子活泼外向性格的影响，他们不再封闭自己，互相成了好伙伴;要么在学习态度上有了很大的转变，作业书写认真了，准确率提高了，成绩进步了;要么在卫生文明习惯上改善了，不再乱丢东西，不说脏话，用普通话和大家交流……一点一滴的变化，浸透着教师的努力和付出。
但由于所帮扶的孩子家中绝大多数只剩下老人，父母不在身边，对孩子的教育根本谈不上，所以教师要承担的责任非常艰巨和重要。这也考验着教师的责任心和耐心。