教导处工作心得体会(汇总13篇)

时间:2025-06-11 作者:笔砚

工作心得体会是对工作中所遇到的疑难问题的思考和解决,是对自身工作效果的反思和评价,也是对自己成长和进步的记录。请大家阅读以下的工作心得体会范文,这些范文涵盖了不同领域和职业,相信可以为大家提供一些写作的灵感和启发。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇一

作为一名初中教师,我参加了教导处组织的中考讲座。在听取了教导处的讲话后,我深刻感受到中考对于学生和家长来说有多重要。此次讲座,从多个方面为我打开了一扇教育的大门,我从中获得了许多启示和收获。现在,我愿意分享我的学习体会,希望对于更多的教师和学生有所帮助。

一、对于中考的认识和理解。

中考是一个学生的重要转折点,是他们走向社会的重要关口。在这个到来之前,中学应该给予学生充分的准备和指导。对于学生而言,中考不仅是他们学习的总结,更是对于他们未来的一次选择。因此,学生应该加强复习和练习,将每一次的考试作为一次检验和挑战,来不断提升自己的能力和素养。对于老师而言,中考是对教学质量的检验,应该认真备课,精心教学,同时还应该关注学生的思想和心理状态,学会与学生沟通交流,以便更好地指导他们。

二、家长的作用和影响。

在学生的成长过程中,家长也扮演着重要的角色。他们可以在学生的学习和生活中,给予他们更多的支持和鼓励,让他们更加自信地面对考试和未来。家长也是中学教育的重要参与者,应该积极配合学校的工作,做好平时的家庭教育,让孩子在否定和肯定中茁壮成长。

三、教育目标和措施。

教育目标是指中学教育对于学生成长的基本要求和标准。根据不同的学科和学习阶段,教师应该设定明确的教育目标,并根据学生的实际情况和需要制定相应的教育措施。在中考备考中,教师应该注重综合素质的培养,帮助学生提升综合能力和水平,而不仅仅是在考试中取得好成绩。对于学生而言,也应该认真对待每一门科目,脚踏实地地学习,不抄袭不作弊,发挥自身的实力和潜力。

四、心理状态和情绪调节。

在中考备考过程中,学生的心理状态和情绪调节尤为重要。心理压力过大,不仅会影响到学生的学习,还会影响到他们的身体健康和生活质量。因此,家长和老师应该给予学生精神上的支持和鼓励,让他们更好地调整心态,保持乐观的情绪和积极的态度。在学习过程中,学生还应该注重休息和调节,保持健康的生活方式,让自己更加健康和健康地迎战考试。

五、自我实现和社会责任。

中考不仅要求学生获取优异的成绩,更要求从中获取一条通往成功的道路。学生不仅要掌握一定的知识和技能,更要有自我实现的追求和社会责任的自觉意识。家长和老师也要在教育中,注重学生的品行和道德素质的培养,让他们能够在未来的社会中获得成功。

总而言之,在中考备考中,学生、家长和教师应该共同协力,团结一心,为学生的成长和未来负责任地铺好一条通向成功的道路。让我们一起为学生的中考之路加油!

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇二

自本学期开学以来,我校教学管理工作在校长的直接领导下,在各科室的积极配合下。以“规范教学常规管理,加强师资队伍建设,优化课堂,深化“单元组”管理,全面提高教育教学质量”为目标,坚持教务、教改、教学齐抓并举,充分调动广大教师工作的积极性,积极转变教育观念。为更好地发扬优点,弥补缺点,也为今后工作提供一个有力的依据,特做学期工作总结如下:

1、心所在,教导处在不断完善管理措施的基础上,继续从“备、讲、批、辅、考、评”诸环节抓起,高标准严要求,认真操作,效果良好。

教师备课要力求体现“新课程标准”精神,要把备课从过去的重点备“教师如何教”转变为重点备“学生如何学”上。备课从集体备课抓起,教案体现一级备课和二级备课,教后要有反思和重建,教案做到周一检查,月有月查发现问题及时反馈。

课堂教学是实施素质教育的主战场,也是体现课改理念的主渠道。教导处采取集中听课与重点针对性听课相结合的方法。认真组织好“听、讲、评”系列活动开展,为老师们研究教法,取长补短提供了一个很好的平台。

本学期还组织级部教学比武活动。活动级部初赛推选一名教师参加学校组织的决赛,决赛第一名教师为该学科的科研小组成员。

作业批改要求坚持及时批改,全收全改与重点面批相结合,并且要做好批改记录,以备纠正。本学期分别进行三次作业检查。对作业检查中出现的问题及时在例会上总结反馈,起到了有效的督导作用。

考试评估是教学工作中的关键环节,教导处从制卷、组织考试、评卷、输分等环节都认真操作,力求客观公正。本学期进行了期中、期末及各种抽考,这些考试起到了以考促教,以考促学,以考代练的良好作用。

本学期于组织了评教评学问卷,每班人,共有5名同学参加了这次活动,问卷从责任感、讲课、作业批改和辅导四个方面对任课老师进行客观公正的评价,同学们对老师教学工作的充分肯定及提出合理化建议体现了当今师生之间平等交流的新型关系。

2、集中精力抓好教学常规的管理工作。要求各级部严格按照课程编排,编排课程表,合理地安排了各科的课节;并依据季节的变化和中学生的生理特点,按上级要求及时地调整了作息时间表,保证了学生充足的睡眠时间,从而以旺盛的精力投入到学习之中去。

3、按照考试常规要求,进一步规范了考试和管理制度。实行大单元达标测试,对于大型考试都进行了具体、周密、操作性强的考试安排,确保了考试的顺利地进行。本学期,组织全校性的期中考试,期末考试,并进行了认真细致的质量分析,安排各级部按要求开好质量会,会上老师们互相交流本次考试的成败得失,探讨了如何加强对学生的管理,如何调动学生学习的积极性和主动性,采取什么样的措施弥补存在的问题,进一步明确今后教学工作重点和工作方向。并在本学期进行了三次教学常规检查(听课笔记、备课、作业批改和错题挡案等),把检查结果进行了客观公正的评价得分统计,并把检查中发现的问题及时反馈给当事人,限期整改,因而年终督导检查中,我校的教学常规管理和作业设置、活页备课及教师业务档案均得到了好评。

4、为把减轻学生的课业负担落到实处,教导处要求每位教师对学生的课内作业和家庭作业都要做到精心设计,精心挑选,坚决杜绝使用现成的资料或试卷,家庭作业教师根据学科作业量自己编写或剪贴。周末作业语文、数学、英语、物理、化学设计好预习作业和巩固作业。并且要求教师对作业要做到有布置,有检查,有反馈。周末的巩固作业要批改。教导处定期收集检查,并按目录装订存放。

5、加强了对现有功能室的管理。根据各功能室的特点安排合适的教师负责,对他们进行了明确的分工,也使每个教师都明确了各自的职责。如室内卫生、仪器存放、帐目的管理、各种材料的整理归档、制度建设等得到了落实,因此本学期功能室的管理较以往有了大的改观。

办学质量、育人效益要持续、高效、优质的发展就必须充分发挥教学活动和教研活动的作用,努力营造一种浓厚的教研氛围。本学期,我们积极开展“单元组”课堂教学活动和教研活动,具体工作如下:

以级部为单位,开展了各级部的“听——说——评”一体化的公开课活动,单周各级部推选某学科的课,要求本级部人员必须参加听评课,并在评课过程中每人至少要提出两条建议供级部成员进行交流、探讨,本节课有没有体现“单元组”课堂教学,哪个环节体现的充分,优点是什么,哪个环节有待进一步完善,有何建议。本节课有没有作到“全员参与,积极参与,自主高效”。以次在实践和研讨中推进和完善了我校的“单元组”课堂教学模式。

对教学管理力度不够大。表现在:对于教师学习、学生作业、课堂教学情况等了解不够,对教学后的反馈与矫正力度不大。如:作业检查只停留在次数和批改情况上,对质量、批改后是否及时反馈给学生的检查还需进一步加强;对教师课堂上批评学生耽误讲课,把学生赶出教室的督查力度不够。

教研形式单一,只是停留级部在“听课——评课”上,没能组织学科组教师进行集体备课,集中交流探讨,和“听课——评课研讨活动。而且级部研讨落实的不够好,因而“单元组”教学推进的较慢。我想同学科教师毕竟知识的认同、教学方法、教学语言有着相同的感悟,在一起研讨更能促进教师的成长和推进校改。

科室的管理工作还不够精细,如过程材料的`记录,教学常规检查、特长活动的检查等都有待完善。

当然工作中还有很多需要改进和完善的地方,今后我们将不断调整工作步伐和工作方式,寻找工作的最佳切入点,把学校的教学工作做得更好。同时也衷心地希望各位领导和广大老师们能在今后的工作中给予更多的批评与指正。

1、在校委会的领导下,紧紧围绕学校的重点工作创新性的开展好科室工作。在学校办公室的统一协调下,和正教处合作抓好学生的课堂学习习惯,学风、考风、守时、按时独立完成作业的习惯。培养学生学会合作、学会交流、展示、推荐自我的能力。和教科室搞好配合抓好教师的课堂教学、教研、教改尽快完善我校的单元组课堂教学,促进教师的专业发展和新教师的培养工作。

3、丰富课堂教学研讨的形式,可组织学校研讨,级部研讨,学科组研讨。强化备课组集体备课和学科组集体备课交流及学科组的听、评课活动,以此促进同学科教师相互学习相互借鉴。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇三

第一段:引言(200字)。

教导处是学校中最重要的部门之一,它负责学生的品德教育、学生纪律和安全管理工作。作为一名教导处主任,我负责督导这些工作,并确保学校内部的管理制度得以贯彻执行。在这个职位上,我逐渐体悟到教导处管理的重要性和难度,并从中汲取了许多经验和教训。

第二段:制定明确的目标(200字)。

教导处管理的核心在于制定明确的目标,而目标又必须是可执行和可衡量的。因此,我曾利用学期初的时候,与全体工作人员一起讨论制定了一系列的管理目标,包括加强学生的思想品德和纪律教育、加强学校内部安全管理以及优化学生自律机制等。这些目标不仅具备可执行性和可衡量性,而且符合学校的实际情况。在目标的具体制定中,我们充分考虑到资源的分配、任务的拆分以及绩效考核等方面,确保有计划地完成管理目标。

第三段:建立科学的管理体系(200字)。

管理体系是教导处管理工作的重要组成部分,建立科学的管理体系是必不可少的。在实践中,我们建立了科学的管理体系,采取了层次分明、责任明确的管理模式,遵循“规范、公正、高效、便利”的原则,加强对纪律处分的监督和认真落实“双重预防机制”。通过这些举措,教导处管理工作得到了全面提升,并建立了良好的校内纪律和秩序。

第四段:注重教师和学生的参与和沟通(200字)。

教导处管理工作的成败在很大程度上取决于员工的积极性和参与度,而有效的员工参与和沟通是必要的。为此,我鼓励教师参与教导处工作,如帮助高风险学生提前干预,参与学生的个别化辅导,为学生提供积极的引导等。与此同时,我们还与学生建立了良好的沟通渠道,制定了相关的干部报告制度,定期开展学生代表会议和座谈会议,增强了学生的参与和团结性。这些沟通和互动尽管需要投入相当的精力和时间,但显著提高了工作的效率和效果。

第五段:结语(200字)。

教导处是学校中最具有挑战的岗位之一。作为一名教导处主任,我深知我们的管理工作目标日渐复杂、学生教育和安全管理任务越来越重。因此,我们需要不断提高自己的素质和专业水平,切实履行管理职责,应用我们学到的经验和智慧,努力促进学校的长足发展。我们也应当懂得,在实践中不断学习和总结,不断优化和改善管理方法,以适应学校教育发展的需要。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇四

第一段:引言(200字)。

近日,我校教导处举行了一次全校培训会,会上邀请了校外专家进行了专题培训,使我对教育行业有了更深刻的认识。我作为教师代表参加了这次培训会,深受启发和感动。在这次培训会的过程中,我思考了很多,对教育的使命有了更深入的体会,也对提高自己的能力有了更强烈的愿望。

培训会上,我们详细学习了教育的新理念、新方法和新要求。专家为我们介绍了先进的教学理念,如启发式教学、探究式学习等,这些理念引领了教育的改革。通过实例分析和小组讨论,我们了解到了不同的教学方法对学生的成长所起到的不同作用,懂得了培养学生自主学习、协作学习和创新思维的重要性。我特别深受启发的是,教育不仅仅是传授知识,更要培养学生的综合能力和社会适应能力,要从培养“人”的角度出发。

第三段:培训过程及感受(300字)。

这次培训会是一个相互交流的机会,我们教师代表之间互相分享了自己的教学经验和教育心得。我们在分组讨论的环节中,积极与其他学校的教师进行交流,互相学习借鉴。这种相互激发和启发的氛围让我觉得收获颇丰。与此同时,校外专家还通过观摩课堂的方式为我们展示了现代教育的典范,这使我们领悟到教育的力量和影响。

第四段:心得收获及反思(300字)。

通过这次培训,我深刻地理解到教育是一项伟大而神圣的事业,我们作为教师,肩负着培养未来人才的责任。我们不能只满足于传授知识,而是要全面培养学生的意志品质、情感态度和智力能力。同时,在教育方式和手段上也要不断更新,通过多样化的教学方法激发学生的学习兴趣和创造力。我意识到我还需要提高自己的教学能力和教育思维,要从学生的角度出发,关注他们的实际需求,为他们提供更好的学习环境和机会。

第五段:总结及展望(200字)。

通过这次培训会,我受益匪浅。我将会把学到的新理念、新方法和新要求运用到自己的教学实践中,不断提高自己的教育能力,为学生的成长做出更大的贡献。同时,我也会继续加强对教育行业的学习和思考,不断与同行进行交流和分享,不断探索和创新,为教育事业做出更多的贡献。

以上就是我参加教导处全校培训会的心得体会,我将用实际行动将所学运用到实践中,让自己成为一名更优秀的教师。相信通过我们共同的努力,学校的教育事业必将迈上新的台阶。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇五

教导处全校培训是为了提高教师们的教学水平而举办的一次重要活动。在此次培训中,我深感受到了培训的意义和培训过程中的重要性。下面我将结合自己的经历和感受,总结出本次培训给我带来的收获和启发。

第二段:重视理论学习。

这次培训中,我们首先进行了一系列的理论学习。培训内容包括教育教学理论、教育规划和教学方法等方面的知识。通过这些理论学习,我深刻认识到了教育教学是一个复杂而且系统的过程,需要我们不断学习和更新知识,才能更好地适应新时代的教学需求。在未来的工作中,我会更加注重理论学习,不断提升自己的专业素养。

第三段:培训经验分享。

在培训中,我们还开展了一系列的经验交流活动。我很庆幸能有机会与其他优秀教师进行交流,分享彼此的教学经验和教学方法。通过听取他人的分享,我深刻认识到每个人的成功都有其独特的原因,取长补短、互相学习是提高自己的重要途径。同时,我也发现了自己的不足之处,比如在教学过程中缺乏对学生个体差异的关注。这些经验交流活动让我更加明确了今后的教学目标和方法。

第四段:实践操作和反思。

在培训的最后一个环节,我们进行了一次实践操作。在老师的指导下,我们分组编写了一个教学案例,并在课堂上进行了现场教学实践。通过这次实践操作,我真切地感受到了教学理论与实践的结合。在实践过程中,我不断调整和改进自己的教学方法,提高了课堂教学的效果。还有一点非常重要的是,这次实践操作后,我们还进行了反思和总结。通过反思,我发现了自己在实践中的不足之处,并制定了相应的改进措施。实践操作和反思使我充分认识到了自己的教学优势和不足,有助于我今后更好地发展自己的教学能力。

第五段:展望未来。

通过这次教导处全校培训,我收获了很多,也对未来有了更清晰的展望。首先,我会增加自己的理论学习时间,持续提高自己的专业素养。其次,我会更加注重经验交流和学习别人的优点,不断改进自己的教学方法。最后,我会更加注重实践操作和反思,通过实践和反思不断提高自己的教学质量。展望未来,我相信我会成为一名更出色的教师,提供更高质量的教学服务。

总结:通过这次教导处全校培训,我深刻认识到了理论学习的重要性,经验交流的必要性,实践操作和反思的价值。这些收获让我对未来充满了希望和信心。我相信,通过不断学习和提升,我可以成为一名优秀的教师,并为学生们的成长尽一份责任和力量。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇六

作为一名教育工作者,中考教导处的讲话给我留下深刻的印象。在讲话过程中,处长一针见血地剖析了当前中学教育存在的诸多问题,也提出了切实可行的反思和完善方法。下面我将分五方面浅谈我的心得体会。

一、教育应当重视学生的综合素质。在当前的中学教育中,很多学校只考虑培养学生的学科能力,而对于学生的艺术、体育等综合素质并没有过多的重视。因此,处长指出了高考改革对于学生成长的“一带一路”思路,鼓励学生在学科研究的同时,积极参加文艺、体育、技能等活动,获得全面的本领和能力,这也是教育的真正意义所在。

二、学校应当注重教师队伍的建设。处长在讲话中也指出了现阶段教如何建设一支高素质的教师队伍,培养高水平的教师,旨在提高教育教学质量和效益。在此基础上,学校应当注重教师培训、职称评选、激励机制和评价方法的改进等方面的问题,建设有干劲、敢担当、技能精湛、善于创新的师资力量。

三、教学目标应当符合学生的实际需求。教学目标不仅仅要追求升学率,更应当关注学生的个性化需求和就业市场的要求。处长认为,学校应当加强课程设置的科学性和实践性,教学内容应当与时俱进,针对性灵活,让教育更加符合学生的需求和发展。

四、加强家校合作,形成良好的教育生态环境。家长是孩子成长过程中的重要伙伴,家校合作的好处不言而喻。处长认为,要加强家校沟通,营造良好的教育生态环境,让学生在学校和家庭两个环境中都能获得科学的教育和成长。

五、教育应当注重实践教学。有实践才能教育出来的精英,教育只靠教室中的理论教学是远远不够的。处长强调,学校应当注重实践教学的探索和创新,注重实验和探究的具体执行,开展实验教学和实习,让学生真正地积累到相关经验,将所学知识运用到实践中。

总之,从处长的讲话中能够看出,当前的中学教育无论在理念、教学内容、教师队伍建设和实践教学等方面,都需要我们教育工作者进行改革和创新。因此,我们需要不断深化教育改革,加强教师队伍建设,根据学生的需求实际情况进行科学设置教学目标,注重家校合作,重视实践教学,让学生实现全面而又可持续的发展。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇七

第一段:介绍主题和背景(100字)。

过去的一周,我们学校的教导处组织了一次全校培训,旨在提高教师的专业水平和教学质量。作为参与者之一,我深感这次培训的意义和价值。在这次培训中,我学到了很多有关教育教学的新观念和方法,也反思了自己的教学方式和效果。接下来,我将分享一下自己的心得体会。

第二段:培训中的新观念与方法(300字)。

这次培训中的新观念和方法给我留下了深刻的印象。其中,有一次关于探究式学习的讲座让我受益匪浅。很多年来,我一直在课堂上偏向于灌输式的教学方法,但这次培训让我认识到,学生应该成为学习的主体,通过自主探究来获得知识和经验。我也开始在我的课堂上尝试引导学生通过实验和讨论来主动构建知识结构,这在一定程度上激发了学生的学习兴趣和积极性。我相信这种探究式学习的方法能够更好地培养学生的创新思维和解决问题的能力。

第三段:反思自己的教学方式(300字)。

这次培训也让我对自己的教学方式进行了深刻的反思。我发现,在过去的教学过程中,我往往把太多的注意力放在传授知识上,而忽视了学生的实际需求和个体差异。这导致了一些学生在课堂上的被动学习和成绩不理想。通过与其他老师的交流和思考,我意识到教师应该更多地关注学生的发展和需求,灵活调整自己的教学策略,让每个学生都能够在课堂上有所收获。因此,我决定在今后的教学中更加注重学生的个性化需求,以及引导学生自主学习的能力培养。

第四段:与他人的交流和分享(300字)。

这次全校培训不仅仅是一个教育教学知识的传递过程,更是一个老师之间的交流与分享的机会。在培训班上,我结识了很多来自不同学科和学校的老师,他们分享了自己的教学经验和策略。通过与他们的交流,我受益匪浅。他们的分享不仅开阔了我的视野,也让我更加深入地认识到教学的多样性和复杂性。我坚信,只有通过交流和分享,我们才能够共同提升,共同进步。因此,我将继续与其他老师保持联系,并积极参加更多类似的培训和交流活动。

第五段:总结和展望(200字)。

通过这次全校培训,我深刻地认识到自己在教育教学方面的不足,并找到了提升自己的方向和方法。我将积极运用新观念和方法在教学中进行实践,不断反思和调整自己的教学策略。同时,我也将继续与其他老师进行交流和分享,共同进步。我相信,在教导处的帮助和支持下,我们学校的教师团队一定能够实现更高水平的教学质量,提升学生成绩和综合素质。我期待着未来,在教学中取得更好的成果,为学生的发展和成长做出更大的贡献。

(共计1200字)。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇八

3、狠抓常规管理,提高教学效益。

(1)、本学期教导处继续完善和落实常规检查工作,对教师的教学计划、备课、上课、教案、课后反思、教学日记、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法,并真正做到了落到实处。

(2)本学期教导处组织进行了两次教学检查,检查采取不定期进行的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中重点是备课、听课,做到检查有结果,十分注重实效性。从检查的状况来看,教研组及老师整体上都较好,但仍然存在着一些问题,如不按要求书写教案,青年教师教案太简,听课次数不足,作业批改不细致等现象。

(3)本学期教导处注意课堂教学各环节的规范性,以提高45分钟效益为目标,加强教学案一体化,备课要做到“心中有本,目中有人,胸中有法”。要备课标、教材、资料、学生、教法和练习,备课组内要互相协作,资源共享,共同进步。

(4)、加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外,成功组织九年级二次月考,加强了巡视和管理力度,加强考风考纪教育,加强了考后分析和落实调整措施的力度,提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对教师的评价实效性。

4、进一步优化课堂教学。

(1)、各教研组活动注重教学活动的效益,摒弃重形式而轻资料的教研,优化课堂教学的环节,提高教学效益,个性对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。

(2)、要求已立项的省级和市级课题研究老师人人上示范课,象政治学科在育组长的带领下人人走上讲台,人人认真评论、研讨,透过此项活动,提高了教师的课堂教学效果,也提高了教师教学潜力。另外,透过一学期的努力,对其它的任课教师也进行了听课评课活动,均到达了预期目标。

5、提高了组织管理水平。

本学期按县教育局的安排,学校迎来了县督导室、教研室等职能部门多次来校,教导处组织了相关教师的听课活动,及材料的查阅等,透过检查评估一致认为我校教师水平高、教研教改意识强,给予了很高评价。在大家共同努力下,综合评价成绩出色。

6、继续加强教研组建设。

各教研组认真制订学期教学研究计划,明确研究重点任务,用心开展教学研究活动,切磋教法学法,上好常态课、研讨课,用心开展评课交流,不断总结提高。同时,引导教师自觉学习教育刊物教改经验,指导课堂教学,关心新教师成长,构成良好的学习氛围,增强争先创优意识。继续加强教组对备课组的管理和监督作用。

7、继续规范教导处工作,加强自身建设。

充分认识教导处的职责,提高工作的主动性与计划性,努力发挥对教学工作的研究、指导和服务功能。

9、立足课堂教学实践,把课改的精神落实到具体的课堂教学中。

扎实开展各类教研活动,大力开展课堂教学研究,努力提高课堂教学效果。开展“清晰的课堂教学,有效的作业设计”的高效课堂教学改革,关注学生学习潜力、探索潜力、创新潜力的提高,同时更加关注学生知识与潜力、过程与方法、情感态度与价值观的发展。努力培养学生的良好学习习惯。

10、加强课改的过程管理。

有计划地举行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动,学会反思,总结经验与教训,扬长避短,优化教学。本学期继续进行随堂课活动活动,扎实开展,培养了一批学校的骨干教师,提高了学校的随堂课的教学质量,进而以点带面,全面提升我校的课堂教学水平。

11、用心注重教师业务水平的提高,上半年各组均派遣老师参加了教研会,学校组织理化教师到石化学习取经,安庆五中校长徐晓春到学校作学术报告,破凉初中、剑桥英语学校来校研讨,这些活动,开拓了老师的视野,提高了老师的综合素质。

12、狠抓“培优补短”,面向全体学生。

我校学生来源广泛,学生间的个体差异更是十分明显,这从客观上更加要求每个教师应从学生的个性出发来思考学生的发展。今年在九年级广泛开展“培优补短”工作,精心组织了32堂专题课,上专题课的语、数、英、理化、政史老师,精心备课,认真上课,上出了水平、得到了家长和学生的一致好评。对临界生和偏科学生的帮扶也取得了明显的效果。

陈方尧、孙青、安绵远、吴优、湛威、姚敏等六位同学以优异成绩考上合肥一中,也许是对这一工作的成绩肯定的最好的诠释。

13、加强课题研究的过程管理。

坚持开展以教研活动为形式,以课题研究为资料的科研活动。并将研究成果结集汇编,建立好教师的教科研档案,作为考核、评优的重要依据。

今年我校省级课题《初中思品课教学师生互动有效性的策略研究》和市级课题《班级管理中弱势学生心理健康实施的策略研究》和《数学课堂教学中如何激发学生质疑问难的研究》已开题和实施,并已成功开展活动,分别进行了调查及上实验课。分别得到专家的好评和指导。

本学期教导处工作有了必须的改善,必须程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变。

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程,要付出更多的的努力,要消除急躁或急功近利的情绪,改革课堂教学艺术,多关注学生,管理学生。

2、教师队伍建设难度增加。

提高青年教师的素质是我们努力的方向,在提高教师技能素质的同时,务必加强师德建设。

3、加强教学常规检查结果的评价。

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录、补教学日记甚至沿用老教案的现象,造成了消极的影响,。

4、考试阅卷工作仍需进一步完善,本期期末考试中,初二数学学科仍有部分考场试卷混装,倒装,错装,监考员、考务员未按要求进行整理和检查,理科阅卷仍很粗糙,很少给步骤分,不利于学生学习和做题过程的培养,作文阅卷仍是浏览式,该肯定未肯定。

1、尚有少数教师工作敷衍了事,作业批改拖拉、马虎,上课不能尽职尽责;

2、不备课上堂,课后突击应付检查的现象较为时有发生。这些现象对我校的教学工作产生了极大的负面影响。分析原因,我们认为教学检查不能只停留在后台,教学检查的主阵地就应是在教室里,在课堂上,在学生中。这样我们才能及时掌握第一手资料,从源头抓起,防患于未然,才能保证教学检查的时效性。

3教学检查的形式也可多样化,可采取有针对性的专项检查、针对专人检查、向。

学生调查、普查与抽查相结合等形式。其次应加大对课堂教学的检查力度,将教师随堂听课,领导听课制度落到实处。

我校教师普遍对校本研修不感兴趣,认为是搞形式、走过场,再加上学校经费和条件的限制,校本教研活动几乎是停滞状态。要想改变这一状况,首先务必建立一套考评和激励机制,以激发教师搞教研的内在动力。其次,为教师尽可能地创造条件,创造机会,使他们能更多地、更方便地参与到教研活动中来。再者,重视对教师教研活动的技术指导,发挥专业引领的作用。我们期望下学期我们的教研活动能从无到有,从有到多,从多到好。

由于教师从上级分配来校不配套,导致教师搭课现象太过严重,这不利于教师的专业发展,也不利于学校教育教学质量的提高,给管理带来了难度。我们认为,学校对教师的管理应立足于实际,着眼于未来,既思考到教师所学的专业,也要思考学校的岗位需求。学校应引导教师进行专业定位,并透过培训、校本研修、帮扶等措施帮忙教师不断谋求专业发展。

校园文化建设有利于浓厚校园文化氛围,提升办学底蕴,育人于潜移默化之中;发展特色教育也有利于提升学校的办学品味,贴合素质教育理念。思考到我们学校缺乏这方面的经验,我们将在认真学习外校经验的基础上,结合本校实际,从零开始,边做边学。

总之,在过去一学期,取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,如果从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,构成良性的竞争环境,工作会做得更好。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇九

为完成学校三年发展规划目标,教学教研工作要做到管理水平上档次,管理项目上层次,管理整体化系统化科学化,凝聚能量,形成合力,保证布置工作可行,落实工作到位,工作效果突出。为此,本学期教导处拟重点抓一下几方面工作。

高三补班边缘生承包工作需要教导处年级组督促指导,特别要抓好平时的提醒督促工作,抓好过程检点,采用问卷形式反馈督促。补班要对理一班的两个班考清华北大有希望的几位学生组织辅导小组,必要时要给老师报酬。

把单兵作战变为集团作战,发挥每位教师的优势,汇集大家的智慧,认真研究复习方案,认真选题组题,切实能够从学情出发,切实能够有针对性的指导学生复习,切实能够切中要害的训练。

“先测后教,由例及理,当堂训练”,注重学情,注重提升,注重扎实,注重效果。每位教师都要走出题海战术的误区,复习打“歼灭战”,在二轮复习中要搞好专题复习,专题研究,专题突破。

4.抓好高考研讨学习。

组织高三补班教师参加三月初开始的“山西省20xx年新课程高考备考二轮复习研讨会”,学习20xx年全国普通高中新课程高考考试大纲,做好二轮复习经验交流。

功夫在课前。备好课,编写好导学案和配餐,是课堂高效的重要前提。为此,教导处要抓好“三备两研”。三备:分头初备、集体研备、个人复备;两研:每周二、四下午学科组组织教师集体研讨备课(补班周二下午一次)。初备,要求每位教师在认真研读考纲、课标、教材,了解学情的基础上写出备课手稿,一式两份,交教导处一份,自己留一份,供集体备课时使用。初备手稿要求包括四个方面的内容:

(1)学习目标;

(2)学情分析;

(4)课后反思(上节课的)。

两研,每周搞两次集体研备。集体备课前组长先安排专人编写导学案,每位教师对照自己的备课手稿和导学案初稿对比研究,记录个人看法,以便发表意见。集体备课时,由学科组长组织,按年轻教师到资深教师顺序发表意见,各抒己见,导学案主编收集记录有价值的意见,并负责形成首个较为完备的导学案。课前,学科组长负责印发给全年级各班学生。个人复备,要在充分的集体备课基础上,每位教师再结合本班学情和个人教学特点,对导学案进行个性化的创造性修改,以期更加得心应手。

教导处每周要抓好初备手稿的检查统计和集体备课的检查督促工作。

为了让“637高效课堂”更加简捷、精干、实效,避免课堂庞杂低效,教导处对我校“637高效课堂”结构进行了优化调整。

在高效课堂的七个环节中,我们把自主学习、合作探究、展示点评这几个重要环节做了如下调整。自主学习由原来的课前预习改在了课上,时间大约15分钟。小组讨论合作探究的内容和时间也作了改变,讨论内容只限于较难的、自主学习个体学生解决不了的问题,讨论时间也有减少,大约5分钟。更加简洁实效,避免了面面俱到的低效讨论。展示,多种形式并用,口头、板演、投影等,缩小展示内容,减少展示时间,简单问题不用板演,以节省时间。展示大约5分钟。为节省时间,加快节奏,讨论和展示可以同步进行。点评,学生可以点,教师也要点。对一些学生不容易讲清的问题,教师要简洁明了,一语中的的进行高效点评。点评时间大约15分钟。根据批阅试卷统计,题目错误率10%以下,学生自己解决;题目错误率10%--30%,学生小组讨论解决;题目错误率30%以上,学生展示(展示两类情况:典型对题和典型错题)教师针对典型错题精讲点拨,点拨要深要透要到位。要特别重视当堂跟进训练,不管是“变式”训练,还是“巩固”训练,都要力求达到彻底解决学生此类问题的目的。在学生“自主合作探究”学习过程中,教师要注意培养学生的独立思考能力,注重学生思维品质的提升;教师在导学过程中,尤其是点拨时,要特别注重“启发式”教学方法的使用,做到点拨适时适度(“不愤不启,不悱不发”)。教师上课时还要依据学情和内容“以学定教以科定教”

教导处组织年级组要通过查课听课等形式切实推进落实好高效课堂。

为了促进教师驾驭高效课堂的能力和水平的提高,有力推进课改,学校计划从本学期开始,在全校范围实行听评课制度。要求各年级全面开展,全员参与。高一高二高三补班四个年级全面开展听评课活动,凡带课教师都要参与听课和评课。要求各年级齐头并进,同步推进。每周五,各年级组将下周听课计划报教导处,教导处统筹安排,并于周六将下周听评课安排下发给各年级组各学科组。听评课在四个年级齐头并进,同步推进。要求各年级重在参与,重在评课。凡教导处安排的听评课,每位教师必须参与。考核由年级组进行。听课重在评课。要求每位听课教师都要认真评课,评课要专业,要中肯,要评到要害处,不能顾及面子,不能敷衍,要多讲缺点,少讲优点,不重复别人的意见。通过评课让讲课教师和听课教师都提高,通过评课让课堂能够逐步变得更高效。建议领导深入课堂,真抓实干不留情。听评课制度能否坚决贯彻,能否出效果,领导是关键。要求教学管理人员深入课堂,做好组织管理指导工作,真抓实干,力求抓出实效来。

年级组要求教师责成课代表将作业配餐全部收回,教师批阅要写日期,检查人从中抽样检查,绝不能让课代表随便登记。作业检查真正准确客观,可信服人。

禁止学生带手机,加强学生诚信教育,加强考前教育,加大考试违纪惩处力度。以良好的考风带动淳正的学风。

考试后,学科组要做好试卷分析,班主任要做好班级分析,年级组要做好年纪各科学情分析,指导下阶段教学。

新形势对我校教师队伍的优化提出了新要求,全省范围的整顿教师在变不在岗行动,势必波及我校。因此,我校要尽快加强年轻教师和入编教师的培训,提高这些教师的业务素质,让学校的抗风险能力加强。本学期,还要组织去年来的年轻教师参加业务考试和高效课堂赛讲活动。

督促学校尽快姜书架配齐,让图书进入教室,建设语文阅读绿色生态园。

要求各年级各班出班级随笔,可以一学期出一本,也可以一学年出一本,以写带读,以写促读,让读写成为语文学习的抓手,成为学生学习语文的常态。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇十

认真贯彻执行xx市教研室20xx年工作计划,结合学校校长室20xx年工作意见,紧密团结广大教师,埋头苦干,奋发图强,以提高课程实施能力为抓手,以制度建设为保障,教师队伍建设再上一个新台阶,全面提高学校教育教学质量。

1、课程改革,突出亮点

以提高学校教育教学质量为目的,全面提高教师课程实施能力。在全面铺开的基础上,突出校本研究、评价改革、综合实践活动课题研究三个亮点,课程改革深入教师、学生、家长心中,继续并能提升课程改革全市领先的势头。

2、教师培养,力求显效。

贯彻校长室关于教师队伍建设精神,积极宣传并营造和谐、奋进的工作、生活氛围,组织完成教师队伍建设相关任务,协同各处室创造机会,搭建舞台,引导并指导教师教育教学能力再上台阶,完成本年度教师培养任务,有显著成效。

3、制度建设,健全规范。

本学期完善制度建设任务,健全与规范,在工作中积极贯彻,提高制度建设水平,提高教育教学管理效能。

1、关于教育质量。

树立强烈的教育质量意识,树立健康的教育质量观。以文化素质为核心的全面、和谐发展的质量观,并力争学校教育有特色学生发展有特长。树立以人为本的思想,为培养适应社会、时代发展需求的健康的幸福的新人打下坚实的基础。

集中精神抓六认真教学工作。以教学六认真工作为中心,明确任务,加强管理,务求高效。积极宣传并促进每一个教师把好教学六认真关,坚持天天清,周周清,段段清,月月清。组织教学六认真工作自查、互查、抽查,尝试平时查与突击查、年级组查与领导查相结合的办法,不遗余力地将六认真工作抓得实在有效。在全体教师心中牢固树立新形势下教学六认真工作的重要地位,认识基础是备课,重点是上课,落实是辅导,将六认真工作和谐统一于平时的日常教学工作去。

明确六认真工作各项工作的要求与目标,并能坚决、坚持、深入贯彻执行。探索备课方法:以“精心”为核,继续贯彻“强化意识、深化改革、依托标准、质量为本、实事求是、便教利学”方针,书写与电子自由选,教案学案相结合,详案简案相结合(青年教师以相详案为主),各类形式相结合,集体备课与个体备课相结合,传统型备课与创新型备课相结合。衡量备课的优劣主要看“三看”,一看教学理念是否符合课改精神,二看教学设计是否依托标准思想,三看教后小记是否具有针对性、指导性。备课的落脚点是上好课。上课:有比较充分的教学准备,不打无准备之仗;有比较科学明确的教学目标,教学过程始终体现着教学目标的落实;有循循善诱的魅力和鲜活的教学氛围;有充足的教学资源和形象的教学媒体;有足够的练习时间和宽松的学习舞台;有互动共享的教与学方式的转变;有明显的实效和积极的学习兴趣。每一个教师必须能上该学科、课程不同课型的课,并提高精品课的比例。作业:提高作业练习的效能,作业布置精心合理,作业批改及时正确,反馈纠错即时显效。大力提倡分层练习,并作一些个案研究。严格控制练习册的使用。教师要加强班级作业本的管理,整洁齐备。按省各级文件精神严格控制学生家庭书面作业量。辅导:大力加强培优补差,确保优秀率,提高合格率。

本学期大力加强关于辅导的管理,健全相关制度,做到定人员、定时间、定任务、有记录、有成效。考核评价:以数学评价改革为龙头,全面推开教学评价改革,加强过程性评价、发展性评价,举行相关研讨活动,提高评价的实效。提高教师的试卷命题能力,以标准为本,以合格为尺,严格控制学生的考试次数,在积极倡导勤奋学习的同时积极宣传学习的健康心理,不能让学生有过重的学习心理负担。组织活动:号召教师积极组织学习、文体等各类活动,实现活动育人的功效,并提高教师组织活动能力;教导处组织的各项活动,教师要积极组织学生参加,让每一次活动都能为全面提高学生全面素质和教育教学质量服务。

教学六认真管理的主要任务是:明确思想,加强过程管理,细化考核标准,明确奖惩措施,鼓励先进,推动整体。教学六认真工作将作为教师考核的最重要的内容。

加强课堂教学常规管理。严格执行课程计划,严格执行“三表”。开展课程计划检查制度,学科的课堂教学评价机制,各教研组要通过一学期的努力分别制定出各学科“好课的基本标准”。严格执行学校师生课堂教学常规,教导处进行不定期的检查和跟踪调查,确保教学秩序的良好运行。

2、关于课程改革。

全面提高教师课程实施能力,丰富经验,解决课改进行中的各类难题。主要的思路是:面上铺开,突出亮点。

面上铺开,一是加强学习和培训。本学期要强化各学科课程标准的学习,开展背诵和测试活动。继续探索校本培训,积极尝试参与式培训活动形式,争取“请进来,走出去”,拓宽教师实施课程视野,逐渐成为学习型、反思型教师。二是加强教研和科研的结合,以教研为载体,以科研为先导,结合自身教学需要,做有效的实在的小课题研究。健全教研制度,改革教研形式,让教研和科研活动真正为提高教师课程实施能力服务。教研活动、科研活动走向合作化、团队化,不拘形式,创造性地开展活动,本学期将评选优秀教研组。

3、关于教师培养。

继续完善“青蓝工程”、“名师”制度,积极推行,创造机会,搭建舞台,让不同层次的教师都能展我所长,改我所短,取得进步。重点培养青年教师和骨干教师,严格要求,加强过程检查和指导,使他们能迅速成为骨干人才。

4、关于制度建设。

本学期要建设、完善、推行:教学六认真管理制度,青年教师培养制度,培优补差制度,专业队训练制度,课程改革管理制度,学籍管理制度,校本培训、校本教研制度。依据上级精神和相关文件,教导处依靠各教研组、年级组、备课组、骨干教师群策群力共同完成。

5、关于开展活动。

本学期将继续开展“每周一课”和“每人一课”活动。“每周一课”除语文、数学等学科外,加强“思品与社会”、“思品与生活”和“综合实践活动”的研究,使各项课程的研究得到落实。

学期中要开展对外开课日活动,展示我校课程改革的成果,搭建平台,为青年教师提供一显身手的机会。

举行学校体育运动会,“两操”比赛等比赛,活跃学生身心。

九月份:

1、举行开学典礼,明确新学期目标,正常教学秩序

2、各科制定教学及进度计划,各教研组制定工作计划

3、分别召开教研组长、班主任等各条线会议

4、期初教学“六认真”检查

5、组织参加青年教师评优课活动。

6、庆祝教师节。

7、组织教师参加市新教师培训。

8、召开一年级学生家长会。

十月份:

1、庆祝国庆。

2、组织新教师上亮相课活动。

3、组织教坛新秀上示范课活动。

4、组织语文青年教师参加z市基本功竞赛。

5、组织英语08届青年教师会教。

十一月份:

1、组织教师参加科学教学论文评比活动。

2、对教学质量进行期中抽测。

3、组织对外开课。

4、组织教师外出听课活动。

5、组织三年级学生参加英语整班铅笔字比赛

十二月份:

1、举办读书节活动。

2、组织数学、体育教师论文评比。

3、组织信息技术教师培训。

4、组织学生参加冬季三项比赛。

5、组织学生参加小数报杯竞赛。

6、组织z市学生铅笔字比赛。

7、组织学生参加z市阅读之星的评比

一月份:

1、庆祝元旦

2、期末复习考试,质量分析。

3、进行教师业务考核,兑现岗位考核奖。

4、部署师生寒假生活。

5、完成条线总结,资料归档工作。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇十一

本学期教导处全面贯彻落实区“质量与特色双轮驱动,全面提高教育整体水平”和“教育局区域推进课改”的精神要求,在校长的领导下,积极组织实施学期工作计划,努力开齐、开足国家、地方、学校三级课程、课时。大力推进学校的教学改革和发展,认真规范,抓好常规,不断规范教学常规管理,健全教导处的质量监控网络。

本学期,教导处在分管校长的指导帮助下,用制度规范学校的各项常规,认真组织,狠抓落实,学校按照常规要求20日检查教师备课、23日检查学生作业,在教学课堂常规、教师备课、作业批改等教学各个方面再上新台阶。

备课检查:9月份依据学校实际情况,首先制定了备课检查细则,在教学进度、备课项目齐全、二次备课详实、课后反思四个方面进行了明确,作为检查重点。实行三+一的备课检查监督网络。三是:每月的常规检查中建立三级检查网络,即:

一:教研组长对本组内教师备课按照要求进行督促检查,做出评价;

三:苏校长对教师备课进行抽查,掌握教师备课情况。一是:对教师的备课执行情况,教导处进行推门听课检查实效,推门听课三检查:

一是上课与备课是否相符;

二是检查学生课堂习惯养成情况;

三是检查学生作业及课改情况。以上备课检查措施,有效提高了教师备课的实效性,提高了课堂教学喜爱率,老师们变检查的压力为动力,努力在备课方面下功夫,向四分钟要成绩,9月、10月、11月、12月四次备课检查,共检查教师备课140多人次,推荐优秀备课25人次,总体感觉老师们的备课逐步规范,较以往有了很大地提高,教师备课:

教学设计合理、备课项目齐全、提前先周进行了详尽的二次备课,对下周的教学内容及早做好部署,准确把握教学重难点,有效提高了课堂教学效率,及时记录教学反思,将课堂中的成功与不足记录下来,以便扬长避短,逐步改进自己今后的教学。我们认为本学期的备课常规检查实效性强、效果明显,对课堂教学起到了积极的推进作用。

作业检查:

9月份对建业检查制度进行了调整,学生书写质量、作业次数、教师批改质量、反馈及时等四个方面作为检查重点,做到教师批改要四有二无,四有即:有批语、有批改时间、有批改成绩、有复批,二无即:无错批、无漏批。教导处贯彻1+1+1检查监控网络,一是教师知道每月23日检查作业,先自查自纠,提前自查自己作业批改是否符合规定,及时调整,及时纠正;二是教师教研组长在组内发挥带头作用,督促组内教师按时规范批改作业;三是教师每月详实检查学生作业,并作出评价,每月在考核会上进行反馈。9月、10月、11月、12月四次作业检查,共检查学生作业20xx多人次,推荐优秀作业23班次,老师们在1+1+1检查监控网络督促下,自觉主动地规范学生作业批改,批改质量、学生书写质量较以往有了很大地提高,学生书写认真、教师批改及时规范,教师及时从批改中了解学生知识掌握情况,以便改进教学,及时辅导落后生,全面提高教学质量,对学校教学工作的起到了积极的推进作用。

(1)区级以上教研:本学期我校教师积极参加开学初的备课、学片教研活动、区电教课题阶段总结会、区期末工作会、区各学科教研活动等等各级教研、培训和会议多达200多人次,做到积极参加、按时签到、认真记录、努力学习,保证全勤。11月迎接了区语文质量抽测(六年级、三年级)、11月份迎接了区品社质量抽测(四年级)、11月份参加了济南市英语质量抽测(六年级、四年级)。

(2)学校教研:学校组织大组教研活动12次,分别传达了教研计划、学习

了课程标准、合作学习方法初探、课改研究课评课、数学教师做题讲座、白板使用交流等为教研主题,为素质大赛以及学校课改工作的认真落实奠定了基础,保证了教研的效果。老师们做到了全勤并积极参与,受益匪浅。数学学科:本学期从实际出发,提高了要求,进行了9、10、11、12月份四次数学教师做题测试,数学老师齐聚会议室,认真组织教师进行数学做题。要求老师认真钻研,力争弄懂搞会,教导处将及时进行做题讲座,加强教研,逐步提升教师的做题能力,为后年的教师素质大赛做好知识储备。语文英语学科:10月份举行英语、语文教师下水文比赛;课改研究课:首先分学科安排听课人员,保证课改研究课的实效性;其次严格听课考勤,保证听课人数,使课改研究课真正落实到实处;同时按时收取课改研究课资料,如教学反思、课改教案、组内评课等,最终综合以上各项打分评选出优秀课改研究课。6位教师使用了电子白板,听课人数达130多人次,大组课改评课4次。老师们课堂中努力体现会操作、会合作、会倾听、会交流、会思考的教学理念。在课改研究课活动中老师们相互学习、相互促进、共同提高,对提高教师的教学水平起到了积极的推动作用。活动中有的老师带病坚持上课、有的老师反复试讲多次、有的老师为了调课听课,而要一天坚持上课5节,有的老师顾不上家里的病人,有的老师为了上课早来晚走,这感人的一幕让人难以忘怀!家长邀请课:12月份学校举行了家长邀请课,17个班班级共成功执教34节邀请课,均利用电子白板进行教学,充分展示了我校良好的教学精神风貌,得到了家长的一致认可。

本学期以培养学生兴趣为出发点、以提高学生学习积极性为落脚点,以课堂教学改革为中心工作,各种智慧杯系列挑战赛紧跟上,丰富了课程内容,创新了学习形式,拓展了学习空间。举行了众多有实效性的挑战赛,语文学科举行的比赛活动:10行了三至六年级作文擂台赛。优胜班级是:3.14.25.26.2.数学学科:9月、11月举行了两次计算技能比赛,各年级优胜班级:4、二4、二1、三1、四1、五1、六2。英语学科:10月组织了英语单词大赛活动,优胜班级是3.24.15.26.1.为了让参加活动的学生们体验到成功与快乐,学校隆重表彰了在计算技能比赛、作文擂台赛、英语口语比赛等活动中涌现出的优秀集体和个人,让学生们在各类挑战赛中挑战自我,收获智慧。此项改革措施以活动促学习,以比赛促兴趣,有效地调动了学生的学习积极性,推进了学校“智慧教育”的探索与发展。

语文学科的朗读抽测、阅读抽测,英语学科的口语抽测、听力单抽测、英语作文抽测以及英语期中抽测,期末质量测查,数学学科优秀率达标率100%,及格率达标率94%(全校一个班及格率不达标),双率达标率:97%。语文学科:语文学科优秀率达标率94%,及格率达标率100%,双课达标率97%,英语学科优秀率达标率100%,及格率达标率88%,双率达标率94%。依据成绩及时与老师们进行了沟通,以便使老师们依据成绩查缺补漏,研究提升教学质量的对策,力争更优异的成绩,使我校来之不易的稳定教学成绩,保持住,并不断提升,跻身先进学校的行列。

(1)体育老师认真组织学生训练,积极参加各级比赛活动,在区大课间评比中荣获一等奖,在槐荫区班级联赛中,取得了一等奖。

(2)落实体育班级联赛工作:10月份举行了为了一二年级广播操比赛,11月份举行了全校班级联赛,其中一4、二4、三2、四1、五1、六1荣获年级第一名。

教育科上报学籍资料。按教育科要求,认真核对了六年级学生档案,上报了毕业生成绩花名册、择校生花名册,组织六年级老师填报了毕业生学籍卡和成绩单。开学初各个年级转入学生比较多,教导处组织了入学考试,严格控制,提高生源质量,并及时为他们建立学籍档案;本学期为了新一年级的新生招生工作,教导处认真组织,精心安排,严格按照教育局的要求,及时上报一年级新生资料,圆满完成了新生学籍建档工作。

我校图书管理工作在图书馆员的积极努力下,已经按照市规的要求完成了所有在册图书的输入及整理工作。目前李老师按照学校要求科学合理地进行了图书借阅工作,工作量大,头绪多,但李老师工作细致,图书借阅工作做到有秩序、很科学、很合理,保证了全校师生的正常阅览。

卫生工作任务重,由于冬季传染病、多发病的传播较快,给学生预防传染病工作带来严峻考验,从资料的整理到消毒工作的部署,从上级的检查,到学生疫苗的接种,卫生老师都做了大量细致的工作。同时学校文印工作量大,吴老师均能按照要求,及时复印,保证了期末复习及期末测试工作的顺利进行。

本学期由于教师外出多、病假多,由此带来调课、代课之多,本学期安排代课100多节,调课30多节,有些代课很困难,因为老师们的课经常有冲突现象,但为了保证学校正常的教学秩序,教导处克服重重困难,安排妥当,避免了空堂现象的发生,也保证了学校的教学质量。

区教育教学先进单位改为两年一评后,我们教导处在分管校长的帮助下,认真学习评选条例,努力争取各种参赛机会,积极组织老师参加上级组织的各项活动,取得了显著的成绩。本学期共有2节电教课或优质课参加市级评选;3节学科优质课区级评选,7篇优秀论文市级评选。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇十二

本学期,教导处坚持以转变观念、注重实效为指导思想,认真贯彻落实学校制定的“更新理念、夯实基础、硬件拉动、科研兴校、特色突出、品牌过硬”的发展策略,认真履行学校教学三级管理网络中承上启下的作用,积极推进教学管理与改革,为更好的在我校形成积极向上的教育教学氛围,更好的指导本校以后的教学工作,本着“求真、务实”的态度,特对本年度的教导处工作做详细总结。

首先是完善教学工作中的规章制度,强化教学的规范化、制度化、科学化。开学初在学校主要领导的指导下,教导处会同教研组长并结合许多先进校教学管理的先进经验先后制定了《长海高中教学工作制度》、《教学工作量化管理细则》、《新教师培训制度》,成立了新的《听评课领导小组》、《新教师培训领导小组》,为规范考试中教师和学生的行为,制定了《长海高中考试制度》。其次是规章制度的落实。本学期根据学校的统一部署,为适应新的“3+x+1”高考考试模式,改教研组办公为年级组办公,同时采取了“教导处——年级组——备课组——教师”教学群体管理操作系统,在组织架构上进行精简和调整。

经推荐,研究重新确认15位思想过硬、责任心强、业务精的教师担任备课组长,其中7位教研组长兼任备课组组长。常规的检查考核主要采取年级组长周检查,教导处月汇总的检查工作模式,对量化考核部分的考核项目得分情况定期对教师公示,即要体现量化中的积极因素,让工作中确实做了实事、富于创新精神的老师的工作得到应有的承认,又要激发那些在某方面工作相对不足的教师的工作热情,在可见的参照面前更加努力地工作。这样在充分发挥年级组长工作的积极性和创造性的同时,还能通过他们了解教师中的一些思想意见和建议,使他们在教学管理中起到教导处与教师之间的桥梁作用,当然为了维护年级组长的权威,教导处能够更多地为他们承担责任,化解工作中的矛盾。

另外,在常规管理考核方面尝试新的并具有人文色彩的操作方式。近十年来大家都是在一个相对宽松的环境下从事教育教学工作,突然在各个方面都有了规范性的要求大多数教师都或多或少有一段不适应的过程,教师们突出的感觉是忙和累,很多教师对工作或多或少产生了厌烦情绪,为避免因此而引起的教学效率的降低,教导处在把握原则的前提下逐步尝试以鼓励、激励的方式开展工作。比如在本学期后期,更多在量化考核中变“扣分”为“加分”,这样既保证了量化考核的持续性,又能使教师们的心态向着积极的方向转化。“扣分”更多地突出的是某项工作不好的教师,而“加分”更多地是鼓励在本项工作中优秀的同志。

提高教学质量的关键是提高教师的素质,而提高青年教师的素质则是关键的关键,为了尽快让青年教师适应教学工作岗位,并逐步走向规范,让他们脱颖而出,学期初教导处拟定了《长海高中新教师培训制度》基础上,本学期为他们分步骤制定了比较完善工作安排:进校之前组织了新毕业教师的说课活动;入校后为他们结成了“一帮一”的师徒对子;10月末组织了全体新教师的汇报课;12月初组织了新教师的正式汇报课。另外,所有的师父都能都有提高的计划,学期的总结和汇报课后教研组要提出诊断性的书面材料,教导处通过合理的渠道反馈给新教师。所有新教师的工作积极性都得到了同志们的认可,特别是12月份的汇报课的前期准备以及所采取的新的教学手段等,对许多老教师也产生了很大的促动。对全体教师的业务等素质的提高上,本学期主要做了如下几项工作:

第一,配合学校的年初工作计划中强化教职工理论学习的具体要求,分阶段地布置任务,学习了修订后的新大纲、《发展性课堂评价》、《基础课程教学改革纲要(试行)》等理论资料。通过检查督促,教师中间比较典型地出现了“被动学习——感觉有点用——主动学习”现象,通过半年的努力,教师的理论素养和业务素质都得到了一定程度的提高。

第二,提高教师的信息技术应用能力,开学初制定了《微机培训计划》,成立了微机培训领导小组,组织了教师指法比赛并评奖表彰,进行了10多次有关window操作、字处理软件的应用、课件制作、网页制作等内容的培训,定期开放微机室,为教师办公室安装了微波宽带,半年来所有教师的计算机应用能力都得到了很大的提高,并且更加认识到了信息技术应用的必要性,增加了学习微机知识热情。

面对新的课程改革和实施创新教育的大环境,作为教师必须以创新的精神与时俱进,用开拓的眼光去更新教育教学理念,这方面在配合学校的整体部署本学期做了如下几项工作:首先将教学研究工作制度化,在学期计划中安排间周一次教研活动,规定各类教师的听课次数,把教研活动中的一些过程体现在量化考核中;其次以“走出去,请进来”为主要形式的对外交流,开阔教师的视野,开学前利用暑假期间组织教研组长到庄河高中和大连八中学习交流,10月份聘请市教育学院教研员和大连八中等学校的四位教研组长为全校教师上了四节示范课,一天中听课累计160余人次,11月到12月期间教师分三批共41人赴八中听课、学习,共听课450余节,每人都写出了一篇学习体会,教导处汇编成册,使学习来的资源更大范围的发挥其作用;另外,组织大范围的听评课活动,除了对新教师进行有针对性的听评课活动外,还组织了骨干教师的示范课活动,在展示他们的课堂教学的同时,增加交流,从而达到相互提高的目的;在考试成绩的分析、统计中更多的利用数据分析是本学期中的一个重要转变,有效地提高了分析的科学性,一定程度地避免盲目性。

学生的主体地位在教学双边活动中得到应有的重视,按照《大连市建立新型师生关系教师行为准则》的要求逐项落实,充分尊重学生,理解他们在教学过程中出现的各种各样的矛盾与困惑。一个月后测定了教师对学生的掌握情况,组织了6次不同层面学生的座谈会,举行了一次全校范围的学生评议教师活动,通过《学生调查问卷》的形式对所有上课教师量化打分,量化结果为学校的宏观决策提供了有力的支持的同时,也发现了许多教育教学过程中隐藏的诸如师德、工作纪律等问题。五、学籍管理等工作有了长足的进步在杨主任的领导下,在教导处另外两位老师的努力下,学籍管理的更加符合上级和高中教学的整体要求,电子档案管理更加科学化。

1、教学过程管理中具有很大的盲目性,宏观的教学改革及指导上的整体性构想不是很多,前瞻性和长远规划有很大的欠缺。

2、教科研工作与学校的整体要求和高标准的目标仍然存在不小的差距,课题了确立及实施还没有真正起步。

3、一些日常管理的措施还缺乏可操作性,各种资料的归档意识不强。

4、对“三课”及艺体类学生课程的安排不够规范,教师及学生的行为都有不同程度的自由化。

5、对自习课和课堂上学生的行为的管理上与政教处在细节上联系不紧密,自习课的质量还应该有提高。

6、考勤的管理有待真正地落实。

7、学生所用辅导资料的获取的渠道还不是太符合现今高考教学的整体要求。

教导处工作心得体会(汇总13篇)篇十三

本学期教导处在十八大精神的指引下,结合党的群众路线教育实践活动总体要求,按照“为学生全面发展负责,为学生幸福人生奠基”的工作理念,踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情,在全体教师的共同努力下,圆满顺利地完成了本学期的各项工作任务。回顾一学期的工作,现总结如下:

一、 加强队伍建设,提高整体水平

不断丰富校本教研活动的内容和方式,坚持以高效课堂为基础,引领教师专业化成长。在本学期举行了亮点展示课、“阳堂课堂”常态课比赛等,其中王海霞、王微、周建华等几位教师的教学理念新,符合新课改要求,教学设计新颖,教学环节衔接连贯,课堂教学中充分体现了学生的主体作用,真正做到了把学习的主动权交给学生,起到了引领作用。同时还切实开展了教师素养展示活动,即提高了教师的业务水平,又活跃了学校的教研气氛,又为教师搭建了互相学习、互相促进、互相交流的展示平台。二是各教研组每周定期进行年组教研活动,学期初制订教研计划,明确研究重点任务。在活动开展过程中,做到定时间、定地点、定人员,保证每位教师都能深入参与活动。一如既往地利用每周四开展集体备课、每周五开展数学网络教研等多种形式进行教研活动。在活动中切磋教法学法,上好每一堂课,积极开展评 课交流,不断总结提高。活动做到有主题,有内容。

二、加强教学检查,规范教学过程

教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好,重点做好如下工作:

1、抓常规,促进管理更加规范

本学期我校严格执行课程计划,强化教学法规意识,加强课程计划的执行和管理,做到了“开齐、开足、教好”,同时也促进了学生的全面发展。本学期加强了检查力度,也加大了对课堂教学的监控力度,每个楼层有专门的负责人,每天按时巡视老师进入课堂情况、使用教学器材情况、学生上课纪律情况等等。每月教导处进行不定时检查教师教案、业务笔记、听课笔记及学生作业等。在每月总结会上进行全面总结并提出整改意见。教导处与教研组长在业务校长的带领下积极参与听课、评课,从而引领大家深层次地解读新课程标准。每位教师都能按要求完成听课评课任务。大部分教师听课、评课记录都比较认真、详细,所有教师都在听课笔记上对授课教师的教学环节进行二+二评价。组织所有教师加强自身业务学习,每月除完成业务校长组织的业务学习外,教师还进行自学新课标,每月学习后再写一篇学习心得体会。本学期继续抓好五大环节的实施与管理。合理使用教学器材,从而进一步加强了教学常规工作的管理。

(1)抓备课。备课是上好课的关键,要求教师依据课程标准,创造性地使用教材,恰当地选择教学方式和方法,有效地提高课堂教学效率,成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对各教师的教案检查了四次。每次检查后,教导处都认真总结,如实反馈,促使教师改正缺点,发扬优点。

(2)抓上课。上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听课,采用随堂听课制度,促使教师的教学观念转变,尽可能把更多的时间留给学生,提高了课堂效率。

(3)抓作业布置与批改。教导处对各科作业批改情况抽查了四次,大多数学生作业书写规范,书写习惯很好,作业本比较整洁。任课教师批改认真及时,作业量少而精,每次检查后教导处都针对学生作业中出现的问题,认真处理,及时让学生辅导改正。

(4)抓课外辅导。要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业。针对这些问题,我们加强了对学生的思想教育,加强课后辅导,引导学生加强对学习的责任心。

(5)学业成绩的检查与评定。本学期按照教学计划要求有条不紊地进行了期中期末测试。根据各教师上交的卷面分析。教导处总结了测试的问题,并召开了总结会议,提出了在以后教学中改正的方法。

2、全面提高教学质量,没有优质高效的课堂不行,但仅靠课堂也不行,学生的智力水平、学习能力存在着差异,再加上学生中留守儿童较多,家长不能与学校共同配合做好学生的教育转化工作,给学校转化后进生的工作带来一定的难度。针对这些实际情况,开学初,学校提出把目标定位在关注各班后进生的提高上,全面提高合格率。一是要求各任课教师对待学困生要做到“五个优先”:靠前座位安排优先、课上提问优先、课后作业面批优先、活动参与优先、表扬鼓励优先。二是建立学困生帮扶计划,落实补养措施,努力促使所有正常儿童能达到课程标准确立的基本要求。

3、加强学籍管理,认真做好控辍工作,实现零辍学。严管电子新学籍,做到手续完备,材料齐全,管理更加规范化。

三、开展丰富多彩活动,搭建学生成长平台。

我们在搞好文化课教学的同时,还开展了丰富多彩的校园活动,不但使学生学到很多相关方面的知识,更重要的是学生从中受到很好的教育。本学期开展形式多样的文体展示活动,培育高雅校园文化。根据校情学情,有序组织开展系列活动:高年级足球赛、“鹤乡是我家”雪作品展示活动、“经典诵读”等系列活动,为学生提供展示风采的平台,丰富学生的校园生活内涵。每次活动达到了“人人参与,人人快乐,人人有收获”的效果,学生在活动中快乐成长,每一位学生有了这些经历,不仅没有影响学习,反而促进学习,知识拓展、视野开阔、思维活跃,文明素养得到提升。

四、加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平,无不从毕业班展现出来。自本学期以来,学校提高对毕业班教师的要求,同时又给予支持鼓励。

(1)加强学生的基础知识的掌握。 重视学生的基本功。这些看似简单的、基础的东西,要及早抓。让学生养成良好的习惯。否则,随意的书写,任意的做答,一旦养成习惯,每次的失分都是一个不小的、可怕地数字。因此我们毕业班十分重视学生的基本功。 、重视学生的积累。语文、数学和英语的学习,都离不开积累。良好的积累习惯,是十分重要的,特别是小学毕业班,对所学知识有做系统积累。 、重视学生知识学习后的巩固、变化训练、强化训练。学生知识学过以后,往往因为知识留下的印象不深而很快忘掉。所以对于每次出现的新的知识点,在学习之后,就要进行巩固,不是题目的巩固,而是就新的知识点,专题进行巩固。做到基本训练,变化训练,强化训练。最后总结出方法,规律。要想方设法给学生留下深刻的印象,不能是讲完了,练完了,忘完了。要留下深刻的印象就要重点突出,简言之就是精讲,精炼。 、重视学生建立自己的知识架构。知识点经过反复的训练之后,还要留出足够的时间让学生去自主识记,自主消化,自主总结,最终建立自己的知识架构。做老师总是以为什么都讲给学生了,甚至很多题目都是原题讲过的,学生做过的,甚至有的都做了几次了,可就是再次考试的时候依然会错。原因就在于没有形成学生自己的知识体系。 、重视学生的做题方法的积累和使用。语文、数学和英语,每一道题都有方法,语文的答题思路,数学的解题方法技巧,英语的语法常识,都是“有法可依”的。

(2)加强毕业班的思想教育。毕业班成绩固然重要,但是一味强调要提高成绩,对学生施加学习压力,而忽略对学生的思想教育,那只会适得其反。而相对的,我们注重了解学生的思想动向,处理事件于萌芽状态,加强对学生爱班爱校的集体观念教育,并引导学生把对班对校的热爱转化为学习动力,为母校争光。

回顾本学期,工作是忙碌的,但是我们教导处的各位成员凝心聚力,团结合作,努力把各项工作做好。当然,我们也存在许多不足的地方,例如管理的理念不够新,考虑事情还不够周全等。但是我们相信,在今后的日子中,我们一定会学习着,工作着,切切实实做好引导和服务工作。

五、存在的不足及今后工作思路

不足:

1、教导处工作千头万绪,再加上教导处部分人员兼任主科,工作有时无法兼顾,一些工作虽能及时完成,但是在质量还需要加强。

2、进一步加强师资培训,特别是“名师”及青年教师的培训。

3、教师能参与学校和教研组的各项教学研究活动,但积极性还应进一步提高。

改进措施:

教学工作艰巨而庞杂,教学改革任重而道远。新的一年,教学质量要上新台阶,必须要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定以下思路:

学生活动:

1、作业展比赛

2、召开一至六年级亲子运动会

教师活动:

1、“教书育人,为人师表“演讲活动

2、“阳光课堂”教师常态课比赛

3、教师素养展示

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