这次失败经历让我学会接受挫折，并从中找到了成长的机会。这个经历让我明白了坚持不懈和毅力的重要性，只有持之以恒才能取得好的成果。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇一
《纪检监察机关派驻机构工作规则》从组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督等方面对派驻机构工作作出全面规范，为我们指明了方向、提供了遵循、注入了强大信心和动力。我将努力学习贯彻好《规则》要求，履行好监督责任。一是加强政治建设，支持和督促全市公安机关各级党组织担负起管党治警的主体责任，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是坚持全面从严，紧盯涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，监督推进交警执法突出问题专项整治，监督推进巡视巡察整改，坚决整治违规吃喝送礼歪风，严肃查处酒驾醉驾背后的“四风”问题，推动中央八项规定精神落地生根，推动公安队伍教育整顿走深走实，为净化公安队伍发挥有力的纪律保障，使全体民辅警养成知敬畏、存戒律、守底线的高度自觉。三是强化自身建设，加强政治理论和业务学习，提升自身综合素质，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动自觉接受监督，始终做到忠诚干净担当。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇二
让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”。中央农村工作会议上，xx明确提出走中国特色社会主义乡村振兴道路的重大任务，为亿万农民描绘了一幅美丽乡村的现代图景。现如今，各个乡村从产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕等角度，推动广大干部群众推动乡村振兴思路更明、干劲十足。
十九大报告中关于脱贫攻坚工作和乡村振兴战略的论述，让我们进一步增强了打赢脱贫攻坚战的决心和信心。学习十九大精神重在领会重在实践重在落实要做到知行统一，把十九大精神贯彻落实到各项工作中。
一、把十九大精神落实到决胜脱贫攻坚的奋斗目标中。领导干部要把脱贫攻坚当做当前的政治、的民生和最紧迫、最坚决的任务，以更加饱满的精神状态投身到脱贫攻坚中，全面抓好脱贫工作，各级领导干部要以高度的责任感和使命感完成此次考核任务工作。
二、把十九大精神落实好实践好发挥好。省委出台了关于进一步加强生态文明建设的决定，县委也制定了贯彻落实方案，对生态文明建设提出了系统性、长远性和近期目标，要坚定不移把生态保护摆在核心位置，像对待生命一样呵护生态环境，着力解决环境突出问题。
三、把十九大精神落实到从严管党治党各项举措中。新时代特色社会主义的方略第一条是党对一切工作的领导，最后一条是坚持全面从严治党，做好党和国家事业前提在于党的领导，保障在党的建设，领导干部要牢固树立抓党建就是抓关键的理念，把抓好党建作为的政绩，全面压实“两个责任”，坚决维护好_的核心地位，要坚持把基层党组织建设放在突出位置，推动党的一切工作到支部，确保党的路线、方针政策和决策部署不择不扣贯彻落实，要强化干部管理，持之以恒整风肃纪高压反腐，着力建设一支忠诚干净担当作为的干部队伍。
四、把十九大精神落实到今年的各项工作任务中。脱贫摘帽需要各乡镇各部门互相配合，一定要早部署早谋划，要趁着学习贯彻十九大精神的东风，全力以赴、全面动员，亲临一线督促指导攻坚克难解决问题。以一天也不耽误的精神，全力抓好生态保护、脱贫攻坚、产业发展、重点项目建设等工作，确保各项目标圆满完成。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇三
中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于认真学习贯彻《规则》的通知要求，通过参加集中培训和个人自学，我认认真真、原原本本地学习了《规则》，结合个人学习情况，我谈一下自己的学习收获和体会：
一、齐抓共管，确保处理检举控告达到依规依纪依法。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。严格执行《规则》，依规依纪依法处理检举控告，加强对《规则》贯彻执行的监督检查，推动《规则》各项规定落到实处。
二、分清主次，确保不因诬告陷害挫伤干事积极性。近年来的工作实践告诉我们：一些人出于一己私利，诬告陷害他人，破坏政治生态，污染社会风气，扰乱举报秩序，浪费监督执纪执法资源，严重损害了党员、干部干事创业积极性。也因为如此，中共中央为规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等法律，制定颁发了《规则》。为严惩诬告陷害行为，《规则》明确了完备的制度要求，既对诬告陷害行为作出明确界定，又明确对诬告陷害的严肃处理，同时为被诬告陷害的党员干部建立健全澄清正名机制。
三、搞清界限，举起检举控告这把惩治贪腐的利剑。我们处于处理检举控告的第一层级，需充分掌握界限。只有区分清楚，才能正确界定并及时处理。《规则》规定，任何组织和个人对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为；监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为，都有权向纪检监察机关提出检举控告。对于“已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的”检举控告，纪检监察机关不予受理。
按照要求通过自学的方式认认真真、原原本本地学习了《规则》中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，能够深刻认识到制定《规则》的重大意义，准确掌握《规则》的具体内容，打牢了运用《规则》开展检举控告工作的自觉性和主动性。结合个人学习情况，我谈一下自己的学习收获和体会：
聚焦主题，做好“宣传员”
《规则》的出台，明确了很多党员和群众关心的问题，如：哪些问题可以向纪检监察机关检举控告、通过哪些方式进行检举控告、检举控告人有哪些权利义务等。纪检监察干部要积极做好“宣传员”，一方面，要充分利用微信公众号、网站等媒介，及时推送《规则》原文和释义，提高广大党员群众的知晓度;另一方面，在接待来访人员时，根据《规则》第四条中予以受理的信访内容，有针对性地先行告知当事人处理原则和程序，对于不属于受理范围且已有明确政策规定的，当面予以答复。
以上率下，做好“战斗员”
《规则》能否发挥应有的作用，需要每一个纪检监察干部积极做好“战斗员”，对检举控告做到及时办理、及时沟通、妥善处置。《规则》第二十六条中明确规定，纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起15个工作日内告知实名检举控告人受理情况。对于来访人反映的问题，信访接待工作人员要采取换位思考的方式，树立“马上就办”的理念，真心实意的为群众解决问题。同时，主动与承办单位联系，及时与来访人沟通，确保来访人对来访事项办理的知情权，减少重复上访和越级上访的发生。
守住初心，做好“勤务员”
《规则》的制定将监督触角延伸至每个群众身边。作为信访接待工作人员，对来访人反映的问题，提出的申诉、批评或建议，不论正确与否、能否解决，都应当细心倾听来访者的陈述，把其反映的问题、重要情节和要求，如实地记录清楚。来访人中既有需要解决的实际问题，也有思想认识问题，或者两者兼而有之。接待的过程中要根据实际情况，既要按政策规定解决实际问题，又要有针对性地做好思想工作，宣传政策、释疑解惑、教育疏导，使来访人自觉地遵照《规则》规范自己的信访活动。
中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于认真学习贯彻《规则》的通知要求，通过参加集中培训和个人自学，我认认真真、原原本本地学习了《规则》，结合个人学习情况，我谈一下自己的学习收获和体会：
一、齐抓共管，确保处理检举控告达到依规依纪依法。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。严格执行《规则》，依规依纪依法处理检举控告，加强对《规则》贯彻执行的监督检查，推动《规则》各项规定落到实处。
二、分清主次，确保不因诬告陷害挫伤干事积极性。近年来的工作实践告诉我们：一些人出于一己私利，诬告陷害他人，破坏政治生态，污染社会风气，扰乱举报秩序，浪费监督执纪执法资源，严重损害了党员、干部干事创业积极性。也因为如此，中共中央为规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等法律，制定颁发了《规则》。为严惩诬告陷害行为，《规则》明确了完备的制度要求，既对诬告陷害行为作出明确界定，又明确对诬告陷害的严肃处理，同时为被诬告陷害的党员干部建立健全澄清正名机制。
三、搞清界限，举起检举控告这把惩治贪腐的利剑。我们处于处理检举控告的第一层级，需充分掌握界限。只有区分清楚，才能正确界定并及时处理。《规则》规定，任何组织和个人对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为；监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为，都有权向纪检监察机关提出检举控告。对于“已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的”检举控告，纪检监察机关不予受理。
今天我对县委书记-同志在县纪委机关调研座谈会上的讲话进行了通篇研读，深受感动。李书记对县纪委工作的充分肯定，也是对我们纪检干部工作的肯定，也是对我们纪检干部的鞭策。作为一名从事多年纪检工作的纪检干部，将继续加强理论知识的学习和提高业务水平,做一名合格的纪检干部。
一、提高修养、坚定信念，加强理论业务学习。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提升政治站位和政治素养，把学习党的理论、坚定理想信念作为根本任务，进一步坚定“四个自信”，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。加强对党章党规、《准则》《条例》、市场经济、法律法规、现代科技、金融等方面知识的学习，不断提升学习的广度和深度，进一步提高审查调查水平。
二、改进作风，牢记使命。我将进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，率先垂范，坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实的优良作风，努力当好表率。
三、强化担当意识，务实创新，增强实效，提高执纪水平。进一步增强责任意识、担当意识，坚决摒弃等靠要不良思想倾向，激发干事创业的热情，做到干好事，干成事。在工作中，还要克服消极懒怠思想和急躁畏难情绪，摆脱束缚，迎难而上，以解决工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，开创工作新局面，实现工作理念、工作机制和工作方式的创新，最终达到工作成效的不断提高。
四、廉洁自律、守住底线。我将切实加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观和人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与腐败现象作斗争，面对诱惑和考验，坚决做到自重、自警、自省、自励。作为一名部门负责人，在大是大非面前保持清醒头脑，坚守政治底线；带头遵守党的各项纪律，坚守纪律底线；对党和组织忠诚、对同志坦诚，坚守诚信底线；以身作则，以德服人，坚守做人底线。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇四
反腐败斗争是一场攻坚战、持久战，要全面打赢还需要不懈的坚持和努力。一方面，面对已经取得的成绩，不能骄傲自满、固步自封，要充分做好应对风险和挑战的心理准备，要长期坚持到底，不能有松懈的想法。对社会上一些反腐败工作的负面信息和舆论，要主动思考和甄别，坚定反腐败的信心和决心。另一方面，要注重不断提升履职能力和水平，适应工作岗位各项要求，在各项工作实践中不断磨炼自己，积极总结提升。近日，中共中央办公厅印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》，对纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序以及管理监督都作出了明确的规定，对我们开展派驻监督工作能够起到极大的指导和促进作用，我们要认真学习规则内容，在工作中运用规则有关规定解决实际问题，更加有力的对派驻联系单位进行监督。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇五
**年，我局认真贯彻落实中央省市县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委县政府中心工作设，积极履行司法行政职能，全面落实“两个责任，扎实推进惩防体系建”，为全县经济社会发展营造了良好的法治环境。现将我局领导班子履行廉政情况汇报如下：
一、全面落实“两个责任”，推进惩防体系建设。
年初对班子成员的分工进行了调整，对年度工作考核、落实党风廉政建设责任制、“两学一做”主题教育反馈的意见建议，认真进行了整改，全面落实了党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任。同时将惩防体系建设融入司法行政工作和法治**建设工作，促进了各项业务工作的开展。一是法治**建设扎实推进。全面落实普法责任制，严格执行《关于国家机关“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，制定了《**县国家机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价办法》、《**年县直机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》和《**年乡镇落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》，加强了对普法责任制落实情况的平时督查和年终考核工作，推行了领导班子和领导干部年度述法制度，对全县65个领导班子和700余名领导干部**年度述法情况进行了考核。全面启动了“七五”普法工作，制定了《关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-)》和《关于进一步加强法治宣传教育工作的决议》，下发了《**年全县普法依法治理工作要点的通知》;深入推进法律进祠堂，下发了《关于深化“法律进祠堂”工作的实施方案》，着力在全县农村祠堂建立一面法治宣传墙、设置一个法律图书柜、成立一支普法宣传队伍，充分利用祠堂人员聚集广泛性、群众敬畏庄严性、精神认同权威性的优势开展普法教育，一年来，先后有20余名政法干部给群众上课，剖析发生在群众身边的案例5起，近万名农民走进祠堂接受了法律教育;大力开展对学生和群众的普法，深入推进法治进校园活动，在中小学普遍设立了法治课，聘请了69名法制副校长，一年共举办法治专题讲座近200堂，编印1万份青少年学法用法必读本，发放给全县中小学棰，让广大青少年从小培养爱国意识、守法意识和权利意识。印发了致全县人民的一封信10万余份，农民学法用法读本5000余册等法治宣传资料和便民法律服务联系卡，利用祠堂开展了法律咨询和典型涉农案例宣讲活动;努力做到普法宣传寓教于乐，今年来，结合农村热点难点问题和典型案例开展针对性法制宣讲活动4次，为群众解疑答惑500余人次。建设了路口镇湖塘村等法治文化广场。在全国楹联之乡三板桥举办的法治楹联大奖赛征集的法治楹联500余幅，整理成书对外宣传，收到了良好的社会效果。结合党风廉政建设社会评价民意调查和司法行政工作满意度调查，深入开展了“送法下乡”活动，在县电视台播放了法治宣传游字广告;开通了法治宣传车，坚持每月下乡宣讲法律知识;协调推进法治**建设，制定下发了《法治**建设**年工作计划，明确了52项任务，分工到各职能部门，并按工作内容、措施、期限、结果等列出工作清单，实行“月调度、季督查”，认真组织实施，全面完成了年度法建任务。二是法律服务贴近民生。法律服务平台建设力度加大，下发了《关于加快全县公共法律服务平台建设的通知》，着手建立县、乡两级法律服务大厅，10月份位于县司法局一楼的县法律服务大厅投入使用，该大厅面积近200平方米，设置法律援助、律师咨询、法律宣传、公证服务、人民调解5个服务窗口，整合了综合服务、律师服务、公证服务、法律援助服务、法制宣传服务平台、远程会见服务、信访接待七大服务平台，并将工作人员向服务大厅一线倾斜。着手建立村级司法行政工作室，投入四十余万元在每个乡镇建立了一至两个村级司法行政工作室，整合人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助等职能。通过建立县乡两级法律服务大厅和村司法行政工作室，努力为群众提供便捷高效优质的法律服务。同时，大力推行普遍法律顾问制度，下发了《关于聘请村(居)委会法律顾问工作方案》，全县162个村(居)委会全部聘请了法律顾问。一年来县、乡两级政府及部门单位法律顾问在参与政府规范性文件审修、征地拆迁、重大矛盾纠纷调处过程中提供法律服务100余次，有力地促进了依法行政。法律援助力度加大，下发了《关于完善法律援助制度的实施意见》，配备了4名法律援助律师，建立了6个法律援助站。大力推进基层法律援助工作站规范化建设，完成了2个乡镇法律援助工作站规范化建设，着手建立村(社区)法律援助点，延伸法律援助触角。积极开展“法律援助进机关”活动，健全完善了县法律援助服务大厅功能设置，着力构筑“一小时法律援助服务圈”。一年来，全县共办理各类法律援助案件210余件接待咨询**余人次，三板桥乡一企业拖欠农民工工资一案获全市**年度法律援助十大精品案例称号。律师、公证服务力度加大。进一步完善了律师、公证工作制度，公开了律师、公证信息、服务范围，服务承诺，启动了公证体制改革。一年来全县律师共办理各类案件221件，解答法律咨询1700余人次，代写法律文书200余份。办理公证事项379件，解答公证咨询900余人次。三是法律保障坚实有力。人民调解基础性作用充分发挥，继续规范化建设县、乡(镇)、村三级人民调解委员会，加大了对新建行业性人民调解委员会的工作指导，目前，在全县设立各级人民调解委员会181个，有人民调解员936名，各乡镇均建设了标准的调解室，70%以上的村建立了调解室，全县各级调解组织共排查调处矛盾纠纷2389件，调处成功2316件，调处率达96.9%。刑释解戒工作健康发展，全面落实无缝对接机制，全年接回刑释解戒人员13名，发放生活补助费、接送费10万余元，没有发生“无缝对接”投诉事件;按照“五清”目标要求，给全县刑满释放人员建立了个人档案，深入开展刑满释放人员大排查大走访活动，切实掌握了884名刑满释放人员的生活、工作、思想动态和现实表现情况，有效预防和减少了重新违法犯罪;认真抓好远程会见工作，全年组织远程会见、远程帮教160人次，为在押服刑人员家属节省费用近10万余元，取得了良好的社会效益;着手建立安置帮教基地，与相关部门协调配合，通过职业介绍、自主创业过渡安置等途径拓展安置途径。社区矫正工作稳步推进，认真做好审前社会调查、社区服刑人员执行收监工作，多次召开调度会，强化对社区矫正工作的督促检查，确保社区矫正技防、谈话、考核、走访、管控五到位。一年来全县接收社区矫正人员113人，全部纳入了矫正范围。
二、严格执行“八项规定”，加强党风廉政建设。
年初重新制定了6项机关制度并严格执行，进一步规范了机关管理和工作人员行为，推行了“一把手”不直接签批财务制度和重大事项报告制度，全年向上级纪委报告“三重一大”事项3次，邀请上级纪委参加“三重一大”事项讨论2次，听取上级纪委意见建议2条。认真开展了“红包”治理、纠正损害群众利益不正之风专项治理等工作，切实纠正其中的问题。组织开展了阅读廉政书籍、“挺纪在前”廉政征文和警示教育活动，党员干部廉洁自律意识进一步增强。认真做好省党风廉政建设社会评价民民意调查工作，对党风廉政建设社会评价民民意调查反馈的意见建议提出了整改措施并认真整改。
三、努力提高服务能力，强化队伍建设。
组织建设有新成效。扎实开展“两学一做”主题教育，制定了工作方案、学习计划，召开了动员部署会，开展了手抄党章100天、撰写心得体会、组织座谈讨论、测试党章知识、制作学习专栏等系列活动，确保了“两学一做“活动入脑入心，全体党员干部职工的综合素质有了新的提高。在党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，选派了20余党员干部赴上级部门参加培训，积极组织法制宣传教育、人民调解、法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动，提高了党员干部服务大局的能力水平。充分发挥龚全珍工作作用和司法行政工作优势，为群众提供优质法律服务。一年来，龚全珍工作室共接待群众来访160余人次，为群众提供法律服务54人次，排查走访帮教刑释人员和社区矫正对象24余人次，开展法制宣传23次，调解邻里纠纷80余起。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、百分制考核制度等，局党组组织生活正常化、规范化、制度化。
队伍管理有新举措。加强对干部职工的日常考核，出台了干部职工绩效考核办法，激发了全体工作人员的工作积极性。积极参与精准扶贫工作，选派了一名科级干部到良坊镇富民村担任第一书记，开展了民情恳谈、入户听诉活动。一年来，党员干部职工下访260人次，记录民情日记200余篇，提供扶贫资金8万余元，收集意见建议20余条，帮助调处矛盾纠纷30余起。
**年我局党风廉政建设取得一定成绩，但也存在一些问题，一是队伍建设有待加强，特别是提高干部职工工作积极性办法不多;二是惩防体系建设整体推进不够，工作开展不平衡等等，这些有待与我们在今后工作中加以改进。
今年以来，区纪工委在党工委、管委会的正确领导下，认真转职能、转方式、转作风，突出监督执纪问责，聚焦主责主业，各项工作取得了较好的成效。
一、工作情况。
(一)突出压力传导，督促主体责任落实。一是发挥参谋助手作用。对上级党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，第一时间做好汇报工作，并提出具体落实意见。今年共向区党工委汇报工作52次，其中，全区信访形势研判分析、区纪工委委员发挥作用、加强区属国有企业党风廉政建设等相关建议被采纳并得到落实。二是细化责任分解落实。按照工作项目化管理要求，协助党工委细化量化党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各级党组织“责任清单”，督促层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任和压力逐级分解传导，实现全覆盖、无缝隙。三是强化考核督导。协助区党工委建立党风廉政建设日常考核台账，改进考核方式，明确考核指标，开展半年及年度考核，年底由区“两委”班子成员带队进行重点检查，考核结果计入全区科学发展综合考核成绩。坚持“一案双查”、“一案双究”，围绕主体责任落实，约谈有关部门单位主要负责同志21人次，对11名履职不力的党组织负责人实施责任追究。
(二)突出问题导向，强化纠风治理。一是加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。围绕落实中央、省市委和区党工委作风建设具体要求，紧盯“四风”问题纠治重点，坚持抓常抓细抓长，建立常态化明察暗访机制，突出节庆等重要时间节点，攥紧拳头、严肃执纪。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题9个。二是深入开展“为官不为”专项整治。围绕区党工委、管委会决策部署落实，突出行政审批监管、中介服务监管、棚户区改造等重点领域和关键环节，做到有访必查、有责必问，今年针对等创城迎审、重大项目建设等问题，纪工委主要负责同志对相关部门单位主要负责人开展批评教育7人、查处履职不力问题11个，优化了发展环境。三是整治侵害群众利益不正之风和腐败问题。以大家洼街道、央子街道为重点，紧盯集体“三资”管理、土地征迁、村级“三务”公开、生态环境保护等热点问题，惩“蝇贪”、治“微腐”，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来查处和曝光侵害群众利益不正之风和腐败问题23个。
(三)突出高压震慑，强化纪律审查。一是严格问题线索处置。进一步畅通信访投诉举报渠道，组织开展信访工作大检查，出台信访举报件办理、重要事项报告和区管干部问题线索管理等制度，规范处置问题线索。今年以来，全区纪检监察机关受理信访举报92件，其中区级受理54件，市转来38件。二是严格审理程序。执行查审分开，实行案件审理小组负责制，出台了《关于党纪处分批准权限的暂行规定》等配套制度，严格工作流程。高标准建设纪律审查谈话室，目前区街两级谈话室全部建成。三是严格执纪审查。调整区反腐败协调小组，健全完善联络机制，加强沟通协作，形成反腐合力。今年以来，全区立案审查33起，给予党政纪处分33人，免予党政纪处分3人，自办案件数量同比增长57.1%。
(四)突出源头预防，强化教育监督。一是加强党规党纪教育。积极构建“互联网+”模式，开通纪检监察网站、廉政短信平台和“潍坊滨海纪检”微信公众号，定期推送典型案例、党纪法规解读等内容，今年累计发送廉政短信24000余条，推送微信信息180余条。深挖传统媒体潜力，开设“学《准则》《条例》，谈心得体会”专栏，约请各部门单位党组织书记、纪委书记(纪检组长)谈认识、体会。组织编写党规党纪专题学习教育读本3套共计4500余本，免费印发给全区党员干部。组织开展了“两项法规”知识竞赛、廉政文化示范点创建、家训家规家风征集等活动，创造了尊廉崇洁的良好氛围。二是加强警示教育。组织全区党员干部观看《潍水镜鉴》警示片，组织区“两委”班子成员、部门单位主要负责人、重点岗位工作人员210余人参观潍北监狱警示教育基地;组织学习《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》和上级纪委关于党员干部违规违纪案件的有关通报，以案明纪，用身边事身边人加强教育警示，强化不敢、知止氛围。三是强化廉政风险防控。坚持预防为主、防控结合，突出权力集中、资金密集、资源富集等重点岗位和重点环节，督促各部门单位查找廉政风险点，制定防控措施，预防违纪问题发生。组织区“两委”班子成员、街道和区直部门单位主要负责同志向区纪工委集中述廉述责。开展常态化廉政谈话，立足抓小抓早抓苗头，对新提拔任用的领导干部全部进行了任前廉政谈话，对各部门单位主要负责同志进行经常性的谈话教育，今年以来先后开展廉政谈话70余人次，按照“四种形态”要求，针对纪律审查、调查研究、信访举报、群众反映中发现的具体问题，积极开展触类旁通式谈话，累计开展提醒谈话922人次，函询22人次，批评教育25人次，责令作出书面检查20人次，通报批评17人次，诫勉谈话17人次。
(五)突出“三转”履职，强化干部队伍建设。一是完善机构设置。积极争取区党工委支持，设立了区纪工委办公室，将原廉政效能中心更名为党风廉政教育中心，选拔了10名优秀纪检干部充实到区纪工委办公室。认真落实街道纪委书记、副书记提名考察办法，在2个街道纪委换届选举中，2名纪委书记均由纪工委办公室业务骨干提拔担任，8名纪委副书记、纪委委员均由区纪工委提名考察。调整充实15名区纪工委委员，召开滨海区纪工委第一次全体会议。出台区纪工委委员《履行职责发挥作用的意见(试行)》和《联系部门单位工作制度(试行)》，实现对全区各部门单位和区属国有企业的监督全覆盖。二是加强“三转”。聚焦主责主业，全面落实监督责任，区纪工委书记专职从事纪检监察工作，重要会议全程出席参加，在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面，及时提出监督意见、建议。对街道纪检组织建设情况进行专项督查检查，组织有纪检组织的部门单位党委(组)书记、纪委(纪检组)书记签订履行“三转”责任承诺书。在区纪工委办公室设纪检委员，实施内部监督，严防“灯下黑”。三是强化培训指导。邀请上级纪委业务骨干，对100余名纪检监察专兼职干部开展了执纪审查业务培训;在区纪检监察专职干部中开展业务大讲堂活动，区纪工委书记为全区纪检监察干部讲党课，纪工委专职纪检监察干部轮流讲课;选派7名业务骨干参加市级纪检监察业务培训，大大提升了业务素质。
今年以来，区纪工委以求真务实的作风、扎实有效的业绩，得到了市纪委、滨海区党工委的充分肯定，市委常委、市纪委书记李在武同志就滨海区积极践行监督执纪“四种形态”做法做出重要批示;副市长，区党工委书记王树华同志就纪检监察信访形势研判分析和区属国有企业党风廉洁建设情况调研做出重要批示;我区党风廉政建设工作被市纪委通报表扬;创新党风廉政宣传教育和积极践行监督执纪“四种形态”做法，通过市纪委在中央和省、市三级媒体予以推介。
我们的工作取得了一定成绩，但与市纪委、区党工委要求和群众期望相比，还存在一些不足。一是有的基层党组织主体责任落实不到位，个别领导干部履行“一岗双责”的力度不够。二是个别党员干部工作作风还不够扎实，不敢担当、不愿进取。三是部分党员干部对“四风”问题仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉性尚未形成，违反中央八项规定精神问题仍未杜绝。四是从源头上预防违纪现象发生机制还需进一步完善。五是纪检监察干部纪律审查业务水平需进一步提高。
二、明年工作打算。
下步，区纪工委将按照上级纪委和区党工委、管委会新部署新要求，严格落实监督责任，突出主责主业，扎实开展好各项工作，迎接党的十九大胜利召开。
一是强化责任落实。落实全面从严治党监督责任，协助区党工委落实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，督促各级党组织严格落实全面从严治党主体责任。协助创新考核方式，部署全面从严治党主体责任考核系统，加大对全面从严治党落实情况的日常考核力度。严格“一案双查、一案双究”，对顶风违纪的当事人、责任单位及责任领导实施严格的责任追究。
二是强化正风肃纪。严明政治纪律，加强对上级及区党工委、管委会各项决策部署落实情况的监督检查，严查有令不行有禁不止行为。严格落实中央八项规定精神和省、市、区作风建设具体规定，研发党员干部作风监督监测系统，加强对全区各部门单位明察暗访、交叉检查，严查顶风违纪行为。继续深化“为官不为”问题专项整治，坚决整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，形成惩“蝇贪”、治“微腐”的强大震慑。
三是加强教育监督。深入学习贯彻十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，深入开展德廉知识测试，加强警示教育和岗位廉政教育，突出运用身边的人和事，开展正、反面典型教育。大力实施“一套宣传载体、一批宣教活动、一类文化标识”的“三个一”工程，开展示范点创建活动，积极推进廉政文化“六进”。加强廉政预警，落实区纪工委委员联系部门单位制度，抓好谈话监督、巡察监督、述廉等制度的落实，有效预防各类腐败案件发生。
四是提升执纪审查水平。把“规范提升”作为重中之重，创新纪律审查程序制度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程。把握运用好监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。发挥反腐败综合协调作用，突出惩治党的**后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，严查各类腐败行为。把握好守纪律、讲规矩与勇担当、敢作为的关系，对诬告的严肃追责并予以澄清。
五是加强纪检监察干部队伍建设。聚焦监督执纪问责主业，建立常态化业务学习制度，通过组织外出培训、选派锻炼等方式，提升干部队伍整体能力。夯实基层纪检组织基础，重点加强国有企业纪检监察组织建设，督促相关部门单位逐步配齐配强纪检监察力量。强化内部监督，严防“灯下黑”，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
**年以来，**区纪委监察局在区委区政府和市纪委监察局的正确领导下，不忘初心、牢记使命，聚焦主业、忠诚履职，突出重点、务实创新，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将年初以来的工作情况汇报如下。
一、抓政治建设，提高政治站位。
旗帜鲜明讲政治，提高政治站位和政治觉悟。
加强对全区纪检监察干部的思想政治教育。连续举办机关周一学习会，每隔一周利用星期一上午组织机关和纪检组全体人员学习，并经常扩大到镇街纪检干部，通过听原声、读原文、领导带学、解读等方式，重点学习党章、党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省、市纪委全会精神。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，举办重走赶考路理想信念研修班，组织到市党员教育基地现场开展革命传统教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区纪检监察干部，进一步坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，履职尽责，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强党的纪律建设，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督。加强对党的路线方针政策和中央、省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。加强对新形势下党内政治生活若干准则贯彻执行情况的监督检查，营造风清气正的良好政治生态。开展政治巡察，把加强党的领导作为巡察的一项重要内容。严明换届纪律，开展对村级换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、破坏选举活动等行为，促进全区村级换届顺利完成。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，持续推进党员领导干部“八小时”以外活动监督管理工作，共有15名科级党员领导干部向区党廉办报告了个人有关事项。下一步，将把学习贯彻党的十九大精神情况作为监督重点。
二、抓派驻机构改革，如期完成任务。
积极稳妥有序推进派驻机构改革，改革工作顺利如期完成。
在区委、区政府的高度重视下，在区相关职能部门的大力支持下，我们在充分领会上级纪委有关派驻机构改革的精神和要求后，年初即着手对派驻机构改革进行摸底了解，结合**实际，拟定改革方案，不断完善细化，10月30日印发《关于**区纪委派驻机构建设的实施意见》，11月29日召开区纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会并举行授牌仪式，标志着区纪委向区一级党和国家机关派驻机构改革工作如期完成，全区派驻机构全覆盖工作进入全面实施阶段。根据设置，全区共设7个派驻机构，分别是区纪委派驻区委办、区府办、区财政局、区农业局、区教育局、区建设局6个纪检组和区直属机关纪工委1个派出机构，全部采取综合派驻形式，实现对全区60家区直机关事业单位和3家区属企业全覆盖。这将进一步加强党内监督，推动我区全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会和谐稳定发展提供坚强保障。
三、抓巡察探索，彰显利剑作用。
坚持问题导向，坚持政治巡察定位，发挥利剑作用。
贯彻中央和省委、市委巡察工作精神，区委常委会定期研究巡察工作，区委书记对巡察工作中的重要事项和重大问题亲自部署、协调和督办，听取每一轮巡察情况汇报。区委常委、区纪委书记担任区委巡察工作领导小组组长，区委常委、组织部部长担任副组长，一名区纪委常委兼任巡察办公室主任。办公室配备了2名编制。同时，成立了3个巡察组，人员从各单位中抽调。初步建立了涵盖纪检、组织、司法、审计、财政等部门共计80名业务骨干的巡察人才库，建立13项制度，规范巡察工作。
紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，全区共组织开展两轮巡察工作，“政治体检”作用成效明显。5-6月组织开展第一轮巡察，设4个巡察组，分别对村(居)“两委”换届风气、为官不为、区教育系统、区卫计系统开展巡察;8月中旬起组织开展第二轮巡察，设3个巡察组，分别对埠场镇、城南街道、南恩街道等3个镇(街道)党(工)委领导班子及其成员开展全面巡察，10月30日已全部结束进驻了解阶段工作，现正处于修改巡察报告阶段。
此外，根据市委巡察工作部署，区委还于9月底增加2个扶贫领域专项巡察组，对余下的双捷镇、岗列街道、城西街道、白沙街道、城东街道、城北街道、中洲街道等7个镇街扶贫情况进行专项巡察。通过实地查看、走访入户、核查账目，对扶贫政策落实、扶贫项目建设、扶贫资金管理使用等做到“见人、见事、见物”。至目前，已走访贫困户1905户，占总走访任务2808户的67.8%。
四、抓监察体制改革，明确工作任务。
迅速行动，以强烈的政治责任感和历史使命感，全力抓好改革试点工作。
区委高度重视深化国家监察体制改革试点工作，成立了深化监察体制改革试点工作小组及办公室，12月1日，召开区深化国家监察体制改革试点工作小组第一次会议，传达学习中央和省、市关于深化国家监察体制改革试点工作有关会议精神，研究部署推进我区改革试点有关工作。要求统一思想、提高认识，加强领导、形成合力，明确责任，狠抓落实，坚决扛起推开我区监察体制改革工作的政治责任，扎实有序推进改革各项工作，确保按时限、高质量、高标准完成改革试点任务。目前，各项工作正在有序推进。
五、抓线索排查，强力正风反腐。
以基层线索排查为抓手，铁面执纪狠纠“四风”，零容忍惩治腐败，形成强有力震慑。
深化农村基层党员干部违纪违法线索排查，突出扶贫领域重点。盯住“重点村”和“重点问题”，运用信访梳理、区镇村联动、部门配合、平台筛选、暗访五种排查方式，上下联动，协同发力，深挖细查，边排边查，扎实推进线索排查工作。加大对扶贫领域的线索排查力度，对胆敢向扶贫资金财物伸手“动奶酪”的违规违纪行为严惩不贷。出台《关于开展督办直查镇(街道)和村(居)党员干部违纪违法问题线索的工作方案》《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，明确目标、任务、责任。建立专项台账，逐月对账销号，跟踪办理，优先督办直查，做到底数清、情况明。把扶贫政策落实情况纳入区委第二轮巡察。1-11月，全区共排查出农村基层党员干部违纪违法线索197条，转立案101件。
锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，1-11月，共组织暗访活动29次，出动人员100多人次，发现及处理大小问题14个，并责令相关单位限期整改，健全完善管理制度。
加大执纪审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处**后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处基层贪腐问题，坚决查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题。加强信访举报工作，严格落实“两为主、两报告”“一案双查”等制度，推广交叉执纪审查、联合执纪审查，补足基层执纪审查力量不足和能力不强“短板”。严格把好案件质量关，加强镇案县审工作，深化案件审理提前介入法，开展对镇街办案场所专项检查，确保执纪审查依规依纪安全文明，办案安全持续保持“零事故”。认真贯彻“两个尊重”、“三个区分开来”原则，努力营造干事创业的良好政治社会氛围，共为40名受到错告、诬告的党员干部澄清问题。
六、抓监督问责，压实“两个责任”
抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动党委主体责任和纪委监督责任落实。
协助区委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，严格执行主体责任清单制度，组织4个区直单位主要负责人在区纪委全会上进行“三述”，并接受区纪委委员的评议。加强和改进党建述职，推行党委(党组)定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况的制度，将党风廉政建设责任制考核成绩纳入区委年度实绩考核中。
坚持挺纪在前、法纪分开，建立健全谈话提醒工作制度，推进抓早抓小、“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，共开展谈话提醒960人次，共信访约谈函询5人。
七、抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线。
紧扣廉洁主题，加强廉政教育，扎制度笼子，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。
打造**特色教育基地，增强廉洁文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中华民族传统文化精华，按照“一镇(街)一基地一特色”要求，建设具有**特色的反腐倡廉教育基地，让广大党员干部群众在家门口潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，树立崇廉尚俭的追求。城东金湾和城北新平两个社区建设以“红色记忆——传统优秀家风”为主题的廉政文化宣传基地。岗列街道建成以“勤政廉政”为主题的岗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘国耻，反腐倡廉”为主题的爱国主义历史教育基地。
法纪联手推进“以案治本”，构建预防大格局。出台《关于积极开展“以案治本”，加强廉政风险防控工作的意见》《中共阳江市**区纪委关于建立健全以案治本联动机制的实施办法》等文件，建立健全执纪审查部门、案件审理部门、预防腐败部门和案发单位“以案治本”四方联动机制，加强与司法机关的联系，法纪联手，召开警示教育大会，邀请市检察院职务犯罪预防科曾广智科长到双捷等镇(街道)作预防职务犯罪法律知识讲座，坚持用身边事教育身边人。据统计，全区开展以案治本的案发单位共查找出廉政风险点456个，制定防控措施456条，制定和完善制度60项，绘制权力运行流程图表43份。达到了“审查一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的实效，推动了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震慑向制度防腐转变。
多载体开展廉政教育宣传，营造廉荣贪耻良好社会氛围。扎实开展“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动。积极运用**廉政网、微信公众平台，及时发布各类党风廉政信息，共发布网络党风廉政信息200多条，不定期推送廉政动态信息120多条，共在春节、清明等关键时间节点向领导发送廉政提醒信息4500多条。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规制度的宣传，组织参加市第二届“廉政火炬杯”党规党纪知识竞赛，荣获三等奖。坚持“逢提必考”，以考促廉，共对32名拟提拔为科级干部的党员干部进行了任前廉政测试。配合区委组织部举办全区村(社区)书记、主任培训班，共131人接受了廉政警示教育。
八、抓自身建设，锻造反腐铁军。
打铁必须自身硬，信任不能代替监督，加强对纪检监察干部严格管理，自觉接受监督，树起严格自律标杆。
制定全年学习计划，创新开展委局机关周一学习会，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，通过“本土业务骨干+上级专家学者”授课模式、跟班学习、以会代训、以案代训、请进来和走出去等方式，加强对全区纪检监察干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设和业务学习培训。共举办周一学习会25期，共280多人次参加了各类教育培训。坚持党管干部原则，德才兼备选人用人，提名、考察了街道纪工委副书记5名，委局5名干部得到提拔重用。坚持严管就是厚爱，强化日常管理监督，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，完善规范化管理制度，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强机关文化建设，积极参加全市纪检系统运动会，开展丰富多彩的文娱体育活动，营造团结干事氛围。
我区反腐倡廉建设虽然取得一定成效，但也存在一些问题：
一是个别单位党委在落实党风廉政建设主体责任上弱于担当，底气不足，落实主体责任不够。二是影响党内政治生活、政治生态的消极因素尚未根除，党的领导弱化、党的建设缺失问题还未有彻底解决。三是作为全市城市建设开发的主战场，**区涉及征地拆迁历史遗留问题较多，化解群众矛盾能力有待加强。四是一些地方和部门不正之风和腐败问题依然多发，一些党员干部工作纪律松散，为官不为和庸政、懒政、怠政问题依然存在。五是有的纪检干部的能力素质还不完全适应新形势新要求，纪检监察工作同上级纪委和群众期盼还有一定差距。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇六
纪检监察机关作为党的“纪律部队”、推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，必须深刻认识开展教育整顿的重大意义，紧紧围绕“纯洁思想、纯洁组织”目标，聚焦“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领”四项任务，牢牢把握主要原则，抓紧抓实重点环节，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
强化学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。开展教育整顿，是纪检监察机关深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的实际行动，必须坚持从政治上看、从政治上抓。要加强思想政治教育，严格落实“第一议题”引领学、原原本本深入学、分级分批专题学、走上讲台带动学、深入实地沉浸学，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，始终沿着、党中央指引的方向前进。强化理想信念教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人精神追求，增强信仰信念信心，自觉传承弘扬纪检监察机关光荣传统。加强纪律警示教育，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事警示身边人，强化纪律规矩意识，在诱惑和考验面前不移其志、不改其心、不忘其本。始终坚守以人民为中心的政治立场，走好新时代党的群众路线，把人民至上贯穿纪检监察各项工作中，不断校准权力观、政绩观、事业观，做党和人民的忠诚卫士。
突出检视整治，坚持刀刃向内自剜腐肉，坚决清除害群之马。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力。开展教育整顿，最关键的就是找准问题、解决问题，真查真摆、真改真治。要时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，发扬彻底的自我革命精神，用“手电筒”多照自己，敢于“革自己的命”。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，冲着问题去、向着难处攻，全面排查突出问题和风险隐患，有组织有力度进行纠治整顿，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。严肃认真清理门户，紧盯重点对象、严查重点问题，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索清仓起底，对涉及纪检监察机关权力运行关键环节的问题线索深挖彻查，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动清除害群之马，永远保持队伍肌体健康。动真碰硬推进整改，明确问题清单、整改责任，边查边改、立行立改，以钉钉子精神持续深化，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
抓好巩固提升，健全严管严治长效机制，促进履职担当。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，服务保障强国建设、民族复兴的任务艰巨繁重，需要纪检监察干部提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，扎实做好监督执纪执法各项工作，以实际行动为党分忧、为国奉献、为民造福。开展教育整顿是加强纪检监察干部队伍建设、促进履职担当的重要契机。要将当下改与长久立结合起来，坚持边整改、边总结、边提升，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，把思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，推动遵规守纪、履职尽责转化为思想自觉和行动自觉。持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导广大纪检监察干部秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，坚守对党的大忠大义、增强斗争的大智大勇，坚持以党性立身做事，牢记“三个务必”，践行“三严三实”，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇七
行政机关公文处理是我们日常工作的一项重要任务，也是衡量一个行政机关工作效率的重要指标。作为一名行政职员，我在长期的公文处理工作中积累了一些心得体会，今天我来分享一下我的经验。
第二段：规范性和精准性。
在公文处理过程中，规范性和精准性是十分重要的，因为这关系到文件的后续处理和效果。首先，我们应该熟悉编写公文的相关规范，使用正确的格式和文字。其次，在文字的表达上，要尽量简洁明了，用词准确，语气得当。这样不仅有利于文件的审核和流转，也可以提高文件的可读性和可理解性。
第三段：高效性和耐心性。
在公文处理过程中，高效性和耐心性同样重要。高效性是指在规定的时间内完成文件审核、签发、归档等工作。要做到高效，需要我们具备较强的工作能力和时间管理能力。另外，在文件协同处理时还需要加强沟通和协调。耐心性则是指处理公文的过程中必将遇到各种问题和矛盾，这时，我们需要保持耐心和客观的态度，处理好每一个细节，确保公文达到最佳的效果。
第四段：流程性和标准化。
在公文的处理中，流程性和标准化也是非常重要的，因为这关乎公文处理的质量和效率。首先，我们应该熟悉公文处理的工作流程，以及每一个岗位和步骤的responsibilities。其次，我们需要对照和执行相关的标准流程和规定，确保公文处理的各个环节都是标准、规范和流程化的。
第五段：总结。
总之，作为行政机关的一员，公文处理是我们日常工作中的必要环节。通过我们的不断努力，提高公文处理工作的质量和效率，才能够更好的为社会和人民服务。同时，我们也要不断总结和反思公文处理中的问题，积累更多的心得体会，不断提升自己处理公文的能力和水平。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇八
书记对脱贫攻坚工作作出重要指示并强调，接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接，保持脱贫攻坚政策总体稳定，多措并举巩固脱贫成果。
行百里者半九十。战脱贫、求振兴都是增进人民福祉的“接力赛”。越到接近脱贫终点的关键时期，越要保持一鼓作气、善始善终的攻坚态势，从脱贫攻坚中总结经验，稳扎稳打冲刺好脱贫攻坚“最后一公里”，将共同富裕的“接力棒”顺利交接到乡村振兴。
要加强对贫困群众的文化、知识与技术教育，增强其脱贫致富能力，真正实现从“被动扶”到“主动兴”转变，积蓄脱贫奔康的强大内生动力。
聚焦问题短板，整改提升“接好棒”。控制贫困户增量是打赢脱贫攻坚战的重要抓手。特别是在决胜脱贫攻坚的最后冲刺时期，一方面要重点攻克剩下的“硬骨头”，另一方面要有效控制新增和返贫人口。要针对处于贫困边缘的非贫低收入户和非高标准脱贫户，聚焦影响致贫返贫的问题短板，找准“病、学、灾”等致贫返贫原因，划定支出预警线、识别高风险农户，划定收入资格线、框定易返贫贫困户，对识别出的易致贫返贫对象，因户施策、分类提供保障措施，为赢得全局夯实基础。
强化利益联结，产业扶贫“传好棒”。脱贫不是终点，而是新生活的起点。不能为了脱贫而脱贫，要在建立完善常态长效的脱贫致富机制、为乡村振兴奠定扎实基础、统筹做好二者衔接上下功夫。发展产业、建立利益联结是脱贫致富、实现长效脱贫，稳定巩固脱贫成果的核心手段。要结合当地实际、因地制宜，充分发掘地方特色优势，构建现代农业产业体系、优化产业布局，构建现代农业生产体系、提高农业现代化水平，构建现代农业经营体系、有效拓展对接市场，助力产业换档升级，壮大集体经济，实现“输血”扶贫到“造血”扶贫的转变。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇九
近日召开的全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议强调，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。贯彻落实党的xx大精神开局之年，纪检系统首次进行教育整顿，既是“彻底自我革命精神”的有力行动，也是对“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的具体诠释。纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，处在正风肃纪反腐的最前沿，在坚决同各类侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争，确保党不变质、不变色、不变味的同时，也必须把自身摆进去，破山中贼也要破心中贼，身先才能率人，己正方能律人。
“打铁的人”必须是“铁打的人”。新时代以来，反复强调对纪检监察机关和干部要严管严治。从明确纪检监察干部要有“更高的标准、更严的纪律”，到要求纪检监察机关“为全党全社会树起严格自律的标杆”；从“打铁还需自身硬”，到“让惩恶扬善的利剑永不蒙尘”；从明确“要自觉接受最严格的约束和监督”，到“在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面”，与时俱进深化细化目标要求。从率先在系统“清卡”从自身“开刀”，到制作《打铁还需自身硬》将镜头对准自身；从专门成立纪检监察干部监督室，到制定实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》；从经常打扫庭院，到坚决清理门户纪检系统的自身建设也与反腐败同步纵深推进，为反腐败取得压倒性胜利并全面巩固提供了坚实保障。但“反腐败没有完成时”，滋生腐败的土壤还未根除，存量还未清底，增量仍在发生，必须保持头脑清醒时刻绷紧弦，容不得一丝一毫的松懈。
作为监督者，纪委监委权力很大，责任很重。对权力的本质属性进行过深刻论述，“权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用”“权力越大，越容易出现‘灯下黑’”。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也不具有天生的“免疫力”。现实中，有的打着监督执纪的幌子，摆架子、耍威风甚至搞特权；有的甘愿被“围猎”，把手中的执纪执法权作为敛财谋私的工具，“屠龙者终成恶龙”。从这些年查处的案件来看，有私自留存、违规处置问题线索的，有接受请托、说情关照的，有违规干预、插手审查调查的，有与商人勾肩搭背、搞权钱交易的，有拉大旗作虎皮、借办案之名谋取私利的十九届中央纪律检查委员会披露的数据：x年来，全国谈话函询纪检监察干部x.x万人，组织处理xxx人，处分x.x万人，移送检察机关xxx人。今年又有两名副部级“内鬼”落马，这既彰显着纪检系统正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，也说明防治“灯下黑”和清理门户任务的长期性和艰巨性。
此次教育整顿提出，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，清仓起底全面处置线索，刀刃向己主动说清问题，严肃认真坚决清理门户，动真碰硬重点推进整改，把严的要求传导到每一名纪检监察干部。反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，就是对上对下无禁区，对内对外全覆盖，对人对己零容忍。没有双标，没有例外，惟有把党的伟大自我革命进行到底的坚强决心。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。其要义在于，站在国计民生和全党工作重中之重的高度，坚持农业农村优先发展原则，按照新的、更高的标准，全面提升乡村建设水平，进一步加快乡村发展速度，努力缩小乡村与城市的发展差距。
刚刚召开的全省乡村振兴大会全面吹响了新时代乡村振兴发展的号角，成都市在发言中指出要推进五项重点改革、实施十大重点工程、构建七大共享平台，努力推动乡村振兴走在前列、起好示范。眉山市在发言中表示为，眉山将全面推进“园区+”、全面推进“农业+”、全面推进“农户+”，力争到2022年，建成国家级现代农业园区8个以上、省级现代农业园区12个以上、市县级现代农业园区50个以上；园区主导产业产值占比75%以上，新型经营主体带动小农户达95%以上。
同样，广安、内江理清了乡村振兴发展的具体思路。广安将聚焦“五网建设”、开展“三大革命”、实施“三大工程”，确保每年投入乡村振兴资金不少于100亿元，努力建设“农业精”“农民富”“农村美”的幸福美丽生态宜居乡村，确保20xx年全域脱贫摘帽，2020年全面建成小康社会。内江将抓紧抓实党建引领、科学规划、产业发展、新村建设、家庭建设、人才建设、农村改革、公共服务、乡风文明、生态环保、脱贫攻坚、乡村治理“十二件事”，推动具有内江特点的乡村振兴发展。
由此可见，不管是成都市的构建七大共享平台，还是眉山市发展农业园区，不管是广安市建设生态宜居乡村，还是内江市的十二件实事，都围绕全面深化改革、搭建共享平台、建设宜居乡村、发展农业园区等方面，找准了推动乡村振兴发展的载体、路径和突破口，为各地实施乡村振兴战略提供有了益借鉴，而笔者认为，各如何抓好乡村振兴发展其关键在于如何抓好落地落实的问题，全省各地要学习借鉴成都、广安、眉山、内江等地的创新思路和重点做法，加快推动乡村振兴发展落地落实。
为此，笔者建议，全省各地要结合本地区本部门实际，推动产业振兴落地落实，乡村振兴关键是产业振兴，没有产业支撑乡村振兴就是一句空话。正因如此，全省乡村振兴大会的与会代表们用了一天时间参观成都郫都区战旗村、崇州市竹艺村等7个乡村或园区，对产业振兴感触良多，表示要以产业振兴为基础，统筹推进“五大振兴”，建成一个个“五美乡村”；推动经济振兴落地落实，乡村振兴根本上是要实现农村经济增收和农民收入提高，必须发展壮大村集体经济，重点解决好“空心村”“空壳村”的问题。只有通过经济振兴既带动贫困群众增收脱贫，又为发展壮大村集体经济开辟新的途径；推进环境振兴落地落实，从解决生态环境问题入手，推动农村基础设施提档升级，让越来越多的人愿意来、留得住、发展好，积极投向身乡村振兴发展；推动人才振兴落地落实，通过发现培育一批、吸引回乡一批、外地招引一批“三个一批”的方式，抓好人才引进，积极培养致富带头人、致富能人，为乡村振兴提供人才支撑；推动文化振兴落地落实，既塑形也铸魂，深入挖掘乡村特色文化，加强农村文化阵地建设，把乡村文化建设融入乡村振兴的方方面面，使农民既富了口袋、又富了脑袋。
凡事在于抓落实，不抓落实，一事无成。实施乡村振兴发展同样如此，其关键之要在于抓落地落实。只有抓好乡村振兴发展的落地落实，才能开创全省乡村振兴新局面，加快建设农业强省，为推动治蜀兴川再上新台阶凝聚强大力量。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十一
《纪检监察机关派驻机构工作规则》是派驻机构履职尽责的重要制度支撑，对于推动派驻机构充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进派驻机构工作进入规范化、法治化、正规化轨道，具有十分重要的指导意义。
师市纪委监委驻师市公安局、师检察分院、师中级人民法院纪检监察组，第一时间将《规则》通过线上转发至每位组员，并通过多种形式组织组员开展学习，要求组员学深学透《规则》内容，深刻领会制定《规则》的重要意义，全面准确理解丰富内涵，切实把《规则》落到实处，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势。
驻师市公安局纪检监察组对《规则》进行了集体学习和热烈讨论，表示要把学习宣传《规则》与深入学习贯彻兵团第八次党代会精神和师市第五次党代会精神结合起来，与深入推进纪检监察体制改革实践紧密结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央决策部署到哪里，派驻监督就跟进到哪里。要逐条逐项对照《规则》贯彻落实，坚持高标准、严要求，切实找差距、补短板，以贯彻落实《规则》为契机，不断深化对派驻监督工作的规律性认识，常态化开展近距离监督，将法规制度优势转化为治理效能。
驻师检察分院纪检监察组召开组务会传达学习《规则》并开展交流研讨。驻师检察分院纪检监察组将在集体学习的基础上要求组员认真自学，进一步领会《规则》内涵，准确把握《规则》要求，不断提升监督执纪工作水平。将结合实际，着力推动第十三师检察机关全面从严治党治检不断向纵深发展，为加强新时代检察机关法律监督工作提供坚强纪律保障。
驻师中级人民法院纪检监察组采取集体学习+个人学习的方式开展学习。通过学习，全体组员一致表示今后将持续深入学习《规则》要义，用好用活《规则》，建立健全协同高效的工作机制，结合法院工作性质，把准监督职能定位，积极探索派驻监督方式，突出重点，抓好日常监督，坚定不移推进全面管党治院向纵深发展。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
a.违反党纪。
b.业务投诉。
c.违反中央八项规定精神。
d.劳动合同纠纷。
e.滥用职权。
f.不作为、乱作为。
2.检举控告人通过以下哪些方式提出检举控告（abcde）。
a.上门反映。
b.写信。
c.邮箱。
d.微信公众平台。
e.电话。
3.信访接访工作中需注意的有（abcde）。
a.建立纪检监察干部定期接访制度，有关负责人应当接待重要来访、处理重要信访问题。
b.纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员，设置接待群众的场所，公开检举控告地址、电话、网站等信息，公布有关规章制度，归口接收检举控告。
c.纪检监察机关应当负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题。
e.承办部门应当指定专人负责管理，逐件登记、建立台账。对于重复检举控告不用重复登记。
4.根据《纪检监察信访管理规定》分级管理要求，并结合实际，以下人员违规违纪问题线索应径送上级纪检监察机构处理的是（bcd）。
a.四级机构业务员。
b.三级机构综合柜员。
c.纪委成员。
d.本机构总经理室成员。
5.纪检监察机关对反映的以下事项，不予受理（abc）。
a.已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；
b.依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；
c.仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的。
6.纪检监察机关信访举报部门收到属于上级纪检监察机关受理的检举控告，应当径送本机关主要负责人，并在收到之日起个工作日内报送上一级纪检监察机关信访举报部门。针对上级纪检纪检监察机关转交办理的检举控告，下一级纪检监察机关应当进行登记，在收到之日起个工作日内完成受理或者转办工作。（a）[单选题]。
a.5，5。
b.5，10。
c.10，10。
d.10，15。
7.检举控告件的处置方式包括（abef）。
a.谈话函询、
b.初步核实、
c.现场检查。
d.通报批评。
e.予以了结。
f.暂存待查。
经本机关主要负责人批准，可以延长个月，并向上级纪检监察机关报告。特殊情况需要再次延长办理期限的，应当报上级纪检监察机关批准。（d）[单选题]。
9.纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起个工作日内告知实名检举控告人受理情况。重复检举控告的，不再告知。承办的监督检查、审查调查部门应当将实名检举控告的处理结果在办结之日起个工作日内向检举控告人反馈，并记录反馈情况.（c）[单选题]。
a.10，10。
b.10，15。
c.15，15。
d.15，10。
10.针对匿名检举控告的处理，以下描述错误的是（bc）。
a.对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址(ip地址)等信息。
b.虽有署名但不是检举控告人真实姓名(单位名称)或者无法验证的检举控告，按照实名检举控告处理。
d检举控告件未留存检举人姓名，但留存了正确联系电话，属于实名检举控告。
11.检举控告人享有以下权利：（abcdef）。
a.对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告；
b.申请与检举控告事项相关的工作人员回避；
d.因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的，可以提出保护申请；
e.检举控告严重违纪违法问题，经查证属实的，按规定获得表扬或者奖励；
f.党内法规和法律法规规定的其他权利。
12.检举控告人应当履行以下义务：（abcde）。
d.对反馈的处理结果等情况予以保密；
e.党内法规和法律法规规定的其他义务。
13.被检举控告人应当履行以下义务：（abcd）。
d.党内法规和法律法规规定的其他义务。
14.被检举控告人享有以下权利（abcdefg）。
a.对被检举控告的问题作出说明、辩解；
b.基层党组织讨论决定对自身处理、处分时，可以参加和进行申辩；
c.申请反馈核查处理结论；
e.对所受处理、处分不服的，可以申诉或者申请复审；
g.党内法规和法律法规规定的其他权利。
15.对诬告陷害行为的查处，以下表述正确的是（abcdef）。
a.采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。
b.纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别，注意发现异常检举控告行为，有重点地进行查证。属于诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理。
c.认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。
d.对被诬告陷害的党员、干部以及监察对象，纪检监察机关、所在单位党组织应当开展思想政治工作，谈心谈话、消除顾虑，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为。
e.纪检监察机关对通过诬告陷害获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益，应当建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。
16.纪检监察机关应当建立健全检举控告保密制度，严格落实保密要求。以下表述正确的是（abc）。
d.在检举控告办结后，可直接将检举有功人员的姓名、单位等信息用于宣传报道。
17.处理检举控告工作人员有以下情形之一，应当主动提出回避，当事人有权要求其回避，回避决定由纪检监察机关作出。（abcd）。
a.被检举控告人。
b.本人近亲属与被检举控告问题有利害关系的；
c.其他可能影响检举控告问题公正处理的情形。
d.本人是被检举控告人近亲属；
18.纪检监察机关及其工作人员有以下情形之一，依规依纪严肃处理；
涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法追究法律责任（abcdef）。
b.超越权限，擅自处理检举控告材料的；
d.隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大检举控告信息，造成严重后果的；
e.其他违规违纪违法的情形。
f.利用检举控告材料谋取个人利益或者为打击报复检举控告人提供便利的，应当从重处理。
19.纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，有以下情形之一，经本机关分管领导批准，可以发函交办（abcd）。
a.在落实党中央决策部署中，存在明显违纪违法问题的；
b问题典型、群众反映强烈的；
c.对检举控告问题久拖不办，造成不良影响的；
d.其他需要交办的情形。
20.以下关于检举控告描述正确的是（abcd）。
a.对涉及同级党委管理的党员、干部以及监察对象的检举控告，应当定期梳理汇总，并向本机关主要负责人报告。
b对交办的检举控告，组织不力、核查处理不认真，或者推诿敷衍的，经交办机关分管领导批准，可以对其进行检查督促：
c.纪检监察机关提倡、鼓励实名检举控告，对实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复。
未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会受理检举控告。
一、填空题（共10题，每题3分，共30分）。
答案：纪检监察干部定期接访。
答案：每季度。
答案：政治生态情况。
答案：主要负责人。
答案：案件监督管理部门。
答案：主要负责人。
答案：综合分析。
答案：诬告陷害。
答案：笔迹。
答案：纪检监察机关。
二、单选题（共10题，每题2分，共20分）。
a.已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的。
b.依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的。
c.仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的。
d.以上都是。
a.信访举报部门；
监督检查部门。
b.案件监督管理部门；
监督检查部门。
c.监督检查部门；
案件监督管理部门。
d.监督检查部门；
信访举报部门。
a.5个工作日内。
b.15个工作日内。
c.一个月内。
d.当天。
a.5个工作日内。
b.15个工作日内。
c.一个月内。
d.当天。
a.违法、职务犯罪。
b.职务违法、职务犯罪。
c.违法、犯罪。
d.职务违法、一般犯罪行为。
20.认定诬告陷害，应当经（c）以上党委或者纪检监察机关批准。[单选题]。
三、多选题(共10题，每题3分，共30分)。
b.到纪检监察机关指定的接待场所当面反映的。
d.向纪检监察机关的检举控告网站、微信公众平台、手机客户端等网络举报受理平台发送电子材料反映的。
e.通过纪检监察机关设立的其他渠道反映的。
22.监督检查部门对属于本级受理的检举控告，应当结合日常监督掌握的情况，进行综合分析、适当了解，经集体研究并履行报批程序后，以（abcd）等方式处置，或者按规定移送审查调查部门处置。
23.纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，下列哪些情形，经本机关分管领导批准，可以发函交办？（abcd）。
a.在落实党中央决策部署中，存在明显违纪违法问题的。
b.问题典型、群众反映强烈的。
c.对检举控告问题久拖不办，造成不良影响的。
d.其他需要交办的情形。
24.对交办的检举控告，有以下哪些情形之一，经交办机关分管领导批准，可以采取发函、听取汇报、审阅案卷、检查督促等方式督办？（abcd）。
a.超过期限仍未办结的。
b.组织不力、核查处理不认真，或者推诿敷衍的。
c.其他需要督办的情形。
d.需要补充核查、重新研究处理意见或者补报有关材料的。
25.处理检举控告工作人员有以下哪些情形之一，应当主动提出回避，当事人有权要求其回避，回避决定由纪检监察机关作出？(acd)。
a.本人是被检举控告人或者其近亲属的。
b.本人与被检举控告人认识并且是朋友关系的。
c.本人或者近亲属与被检举控告问题有利害关系的。
d.其他可能影响检举控告问题公正处理的情形。
26.以下哪几项符合纪检监察机关的保密要求?（abcd）。
a.对检举控告人的姓名（单位名称）、工作单位、住址等有关情况以及检举控告内容必须严格保密。
b.严禁将检举控告材料、检举控告人信息转给或者告知被检举控告的组织、人员。
c.受理检举控告或者开展核查工作，应当在不暴露检举控告人身份的情况下进行。
d.宣传报道检举控告有功人员，涉及公开其姓名、单位等个人信息的，应当征得本人同意。
27.纪检监察机关核查认定检举控告失实、有必要予以澄清的，经本机关主要负责人批准后，可以采取哪几种方式予以澄清？(abd)。
a.向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）主要负责人以及本人发函说明或者当面说明。
b.向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）通报情况。
c.向被检举控告人家属说明。
d.在一定范围内通报。
28.纪检监察机关及其工作人员有以下哪些情形需要依规依纪严肃处理；
涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法追究法律责任？（abcde）。
a.私存、扣压、篡改、伪造、撤换、隐匿、遗失或者私自销毁检举控告材料的。
b.超越权限，擅自处理检举控告材料的。
c.泄露检举控告人信息或者检举控告内容等，或者将检举控告材料转给被检举控告的组织、人员的。
d.隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大检举控告信息，造成严重后果的。
e.其他违规违纪违法的情形。
29.诬告陷害具有以下哪些情形的,应当从重处理？（abcde）。
a.手段恶劣，造成不良影响的。
b.严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的。
c.经调查已有明确结论，仍诬告陷害他人的。
d.强迫、唆使他人诬告陷害的。
e.其他造成严重后果的。
30.被检举控告人应当履行以下哪些义务？（abcd）。
a.正确对待检举控告，有则改之、无则加勉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
b.相信组织、依靠组织，配合做好了解核实工作，实事求是说明问题，不得对抗审查调查。
d.党内法规和法律法规规定的其他义务。
四、判断题（共10题，每题2分，共20分）。
错
a.违反党纪。
b.业务投诉。
c.违反中央八项规定精神。
d.劳动合同纠纷。
e.滥用职权。
f.不作为、乱作为。
2.检举控告人通过以下哪些方式提出检举控告（abcde）。
a.上门反映。
b.写信。
c.邮箱。
d.微信公众平台。
e.电话。
3.信访接访工作中需注意的有（abcde）。
a.建立纪检监察干部定期接访制度，有关负责人应当接待重要来访、处理重要信访问题。
b.纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员，设置接待群众的场所，公开检举控告地址、电话、网站等信息，公布有关规章制度，归口接收检举控告。
c.纪检监察机关应当负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题。
e.承办部门应当指定专人负责管理，逐件登记、建立台账。对于重复检举控告不用重复登记。
4.根据《纪检监察信访管理规定》分级管理要求，并结合实际，以下人员违规违纪问题线索应径送上级纪检监察机构处理的是（bcd）。
a.四级机构业务员。
b.三级机构综合柜员。
c.纪委成员。
d.本机构总经理室成员。
5.纪检监察机关对反映的以下事项，不予受理（abc）。
a.已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；
b.依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；
c.仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的。
6.纪检监察机关信访举报部门收到属于上级纪检监察机关受理的检举控告，应当径送本机关主要负责人，并在收到之日起个工作日内报送上一级纪检监察机关信访举报部门。针对上级纪检纪检监察机关转交办理的检举控告，下一级纪检监察机关应当进行登记，在收到之日起个工作日内完成受理或者转办工作。（a）[单选题]。
a.5，5。
b.5，10。
c.10，10。
d.10，15。
7.检举控告件的处置方式包括（abef）。
a.谈话函询、
b.初步核实、
c.现场检查。
d.通报批评。
e.予以了结。
f.暂存待查。
经本机关主要负责人批准，可以延长个月，并向上级纪检监察机关报告。特殊情况需要再次延长办理期限的，应当报上级纪检监察机关批准。（d）[单选题]。
9.纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起个工作日内告知实名检举控告人受理情况。重复检举控告的，不再告知。承办的监督检查、审查调查部门应当将实名检举控告的处理结果在办结之日起个工作日内向检举控告人反馈，并记录反馈情况.（c）[单选题]。
a.10，10。
b.10，15。
c.15，15。
d.15，10。
10.针对匿名检举控告的处理，以下描述错误的是（bc）。
a.对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址(ip地址)等信息。
b.虽有署名但不是检举控告人真实姓名(单位名称)或者无法验证的检举控告，按照实名检举控告处理。
d检举控告件未留存检举人姓名，但留存了正确联系电话，属于实名检举控告。
11.检举控告人享有以下权利：（abcdef）。
a.对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告；
b.申请与检举控告事项相关的工作人员回避；
d.因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的，可以提出保护申请；
e.检举控告严重违纪违法问题，经查证属实的，按规定获得表扬或者奖励；
f.党内法规和法律法规规定的其他权利。
12.检举控告人应当履行以下义务：（abcde）。
d.对反馈的处理结果等情况予以保密；
e.党内法规和法律法规规定的其他义务。
13.被检举控告人应当履行以下义务：（abcd）。
d.党内法规和法律法规规定的其他义务。
14.被检举控告人享有以下权利（abcdef）。
a.对被检举控告的问题作出说明、辩解；
b.基层党组织讨论决定对自身处理、处分时，可以参加和进行申辩；
c.申请反馈核查处理结论；
d.对所受处理、处分不服的，可以申诉或者申请复审；
f.党内法规和法律法规规定的其他权利。
15.对诬告陷害行为的查处，以下表述正确的是（abcdef）。
a.采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。
b.纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别，注意发现异常检举控告行为，有重点地进行查证。属于诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理。
c.认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。
d.对被诬告陷害的党员、干部以及监察对象，纪检监察机关、所在单位党组织应当开展思想政治工作，谈心谈话、消除顾虑，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为。
e.纪检监察机关对通过诬告陷害获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益，应当建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。
16.纪检监察机关应当建立健全检举控告保密制度，严格落实保密要求。以下表述正确的是（abc）。
d.在检举控告办结后，可直接将检举有功人员的姓名、单位等信息用于宣传报道。
17.处理检举控告工作人员有以下情形之一，应当主动提出回避，当事人有权要求其回避，回避决定由纪检监察机关作出。（abcd）。
a.被检举控告人。
b.本人近亲属与被检举控告问题有利害关系的；
c.其他可能影响检举控告问题公正处理的情形。
d.本人是被检举控告人近亲属；
18.纪检监察机关及其工作人员有以下情形之一，依规依纪严肃处理；
涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法追究法律责任（abcdef）。
b.超越权限，擅自处理检举控告材料的；
d.隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大检举控告信息，造成严重后果的；
e.其他违规违纪违法的情形。
f.利用检举控告材料谋取个人利益或者为打击报复检举控告人提供便利的，应当从重处理。
19.纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，有以下情形之一，经本机关分管领导批准，可以发函交办（abcd）。
a.在落实党中央决策部署中，存在明显违纪违法问题的；
b问题典型、群众反映强烈的；
c.对检举控告问题久拖不办，造成不良影响的；
d.其他需要交办的情形。
20.以下关于检举控告描述正确的是（abcd）。
a.对涉及同级党委管理的党员、干部以及监察对象的检举控告，应当定期梳理汇总，并向本机关主要负责人报告。
b对交办的检举控告，组织不力、核查处理不认真，或者推诿敷衍的，经交办机关分管领导批准，可以对其进行检查督促：
c.纪检监察机关提倡、鼓励实名检举控告，对实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复。
未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会受理检举控告。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十三
通过学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，我作为派驻纪检组干部，有以下几点体会：一是强化政治监督。《工作规则》明确了派驻组的工作职责，履职程序，作为派驻组要充分发挥派的权威和驻的优势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署。二是要强化日常监督。《工作规则》为派驻干部依规依纪依法履职提供了科学规范的制度遵循，也给派驻干部依纪依法、科学规范履行职责划出了“杠杠”、亮明了“底线”。作为派驻组干部要学深学透，深刻理解，切实增强执行《工作规则》的自觉性，对标对表《工作规则》要求，严格依照权限、规则、程序行使权力、履行职责，加强监督。三是要强化自身建设。正人先正己，自身硬才能不辱使命，要深刻领会《工作规则》的核心要义和精髓，把《工作规则》内化于心、外化于行，要坚持打铁必须自身硬，坚持严的标准，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，加强自我管理，自我约束，不断提高免疫力。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十四
反腐是民心所向，需要做到长抓不懈。历史和现实告诉我们，得民心者得天下，失民心者失天下，人心向背是最大的政治。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和打击什么。腐败问题损害社会公平正义、侵害群众切身利益，人民群众深恶痛绝，我们必须把正风反腐作为重大政治任务抓紧抓实，以实际行动回应人民期盼。
忠诚是政治底色，需要强化理论武装。做到对党忠诚，最基本的就是坚定理想信念，这就要求我们要坚持思想引领导，强化理论武装。作为一名纪检监察干部，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，真学真懂真信真用，不断提高政治素质，切实把学习成果转化为正确的世界观和价值观，增强忠诚履职的底气。
“三不”是有机整体，需要坚持一体推进。腐败治理是一个系统工程，“三不腐”三者没有先后顺序，它们是相辅相成、互为支撑的。要坚持同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，形成强大的合力。同时，还体现在既要聚焦重点领域和关键环节强化权力制约，又要着眼常态化、长效化的防范和治理，把严的主基调贯穿全过程。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十五
纪检监察机关作为政治机关，必须提高政治站位，充分认识开展教育整顿的重要意义，以彻底的自我革命精神，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军。
聚焦纯洁思想、纯洁组织，厚植忠诚根基。纪检监察机关是党和人民的忠诚卫士，对党忠诚是纪检监察干部第一位的政治要求，只有对党绝对忠诚、敢于善于斗争，才能更好担负起党和人民赋予的职责使命。要把铸就政治忠诚作为首要目标，坚持不懈用思想凝心铸魂，扎实开展政治教育、党性教育，引导党员干部不断锤炼忠诚品格，赓续对党绝对忠诚的红色基因。教育整顿开展以来，我们坚持把学习教育贯穿始终，建立个人每日自学自评、党小组每周研讨互评、党支部每月交流讲评、委领导季度集中点评工作机制，引导全体纪检监察干部统一思想、校正偏差，转变认识、凝聚共识，切实筑牢教育整顿思想根基。
聚焦刀刃向内、自剜腐肉，确保队伍纯洁。纪检监察干部只有自身正自身硬自身廉，监督执纪才有底气。要坚持严的基调不动摇，把严要求和实举措有机融合，把清除害群之马作为重中之重，突出严字当头、全面从严、一严到底，把严管严治融入日常、抓在经常，增强监督者必接受监督、执纪者必先守纪的意识，坚决不碰红线，牢牢守住底线。要紧盯检视整治这个重点，坚持从政治上着眼、从具体问题入手，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正将问题找实、找准、找透。针对发现的问题，坚持边查边改、立行立改、严查严改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，推动教育整顿走深走实、取得实效。
聚焦敢于斗争、善于斗争，强化担当作为。要把教育整顿成果转化为敢于善于斗争实效，在新时代新征程上展现纪检监察干部的使命担当。要强化正风肃纪，在推进作风建设上更加有力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，释放越往后执纪越严的强烈信号。要注重系统施治，一体推进“三不腐”，坚持惩、改、治结合，督、办、警贯通，把查办违纪违法案件与以案促改、警示教育等统筹起来，注重廉洁文化建设的治本功能，充分释放一体推进“三不腐”的综合效能。要树立勤廉导向，在监督执纪执法中更加有度，准确把握勤政与廉政、严管与厚爱的内在统一关系，不断激发纪检监察干部干事创业、履职担当的责任感和精气神。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十六
二十届中央纪委二次全会强调，把正向引导和反面警示结合起来，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。纪检监察机关要做深做实查办案件“后半篇文章”，充分运用典型案例，精准有效开展警示教育，督促党员干部引以为戒、醒悟知止。
创新形式载体。警示教育的形式和内容直接关系警示教育的成效，纪检监察机关要不断丰富警示教育形式、充实警示教育内容，结合基层干部的工作特性，瞄准日常工作中的高风险点和容易发生问题的关键环节开展警示教育，以实际行动落实惩前毖后、治病救人的一贯方针。及时采集留存相关图文、视频等，丰富警示教育素材，通过警示教育大会集中教育、“一案一整改”专题教育、通报案例震慑教育、旁听庭审现场教育等沉浸式教育方式，产生“当头棒喝”的震慑效果。要坚决杜绝看客心理、猎奇心理，从形式和内容上引导基层干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
注重分层分类。警示教育是一项具有全局性、系统性的工作，要注重挖掘不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，因地制宜、因材施教，推动警示教育“精准滴灌”。精心选取典型案例，为不同层级的干部定制廉洁套餐，用身边事教育身边人，让党员干部感受到监督常在、震慑常在。突出重点领域、重点对象，聚焦“关键少数”、年轻干部等，有针对性地开展警示教育。围绕民生、贴近基层，紧盯就业、教育、医疗、社保、粮食生产、乡村振兴等群众身边存在的不正之风和腐败问题，开展专题警示教育，在严厉惩治、形成震慑的同时，也让群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。
融入监督治理。基层干部纪法观念、廉洁意识关系到基层权力是否规范行使，关乎群众切身利益。通过民主生活会、主题党日活动、“三会一课”、培训教学等形式，开展同级同类警示教育，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。把警示教育融入家风建设，分批次组织党员干部家属参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等。把警示教育融入乡村治理，推动警示教育阵地向基层延伸，实现村组干部全覆盖，充分利用宣传栏、文化墙、电子屏幕等载体，在村居、主次干道、文化广场、交通站点等场所开展形式多样的警示教育，努力营造风清气正的干事创业氛围，为乡村治理和振兴发展注入“廉动力”。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十七
深化派驻机构改革，坚持完善党和国家监督体系是党中央的一项重要部署。作为一名派驻纪检监察组长，我要更加深刻理解，更加坚定贯彻执行，发扬彻底的自我革命精神，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力体现在派驻工作履行初心使命的成效上，既要立足自身职责定位，也要下大功夫、有所作为，通过监督来推动党委落实主体责任，发挥监督作用，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
纪检监察机关处理心得体会（实用18篇）篇十八
《纪检监察机关派驻机构工作规则》的颁布施行，彰显了党中央深入推进全面从严治党的坚定决心，为派驻机构充分履行监督职责提供了有力保证。作为派驻机构负责人，我将把学习贯彻《规则》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，做到深学细照笃行。一是以学为先，把《规则》作为工具书、案头卷，与纪检监察组全体成员一起精读、研读、解读，吃透精神、领会作用、把握精髓。二是认真查摆，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对照《规则》，查摆监督工作中存在的问题，不断完善工作流程、改进工作方法、健全内部管理制度。三是狠抓落实，全面、完整、准确落实《规则》要求，聚焦选人用人、劳动领域安全、妇女儿童权益保护、评优评先等工作深化监督；加强自我管理、自我约束，不断强化能力建设和作风建设，以派驻监督高质量，推动纪检监察工作高质量发展。