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职业技能培训合作协议（专业21篇）篇一
甲方：
乙方：
为了发挥双方优势，合作搞好本市劳动力和企业在职人员知识技能培训，经甲、乙双方友好协商，特订立合作协议书，以明确双方的责任和权利。
1、甲方负责提供对本市(包括从化市)就业或失业人员进行知识技能培训的相关政策依据，协助对学员的报名条件进行验证。
2、甲方负责提供师资力量、培训设备、培训资料及教学场地。
3、甲方要按照相关等级的鉴定标准对学员进行培训，严格学习纪律，保证培训质量，争取全部考试合格。
4、负责组织学员进行技能鉴定考试。
1、在政策范围内可自主招生，负责生源的组织工作。
2、负责学员（照相费、身份证复印件）的资料的.费用，组织学员按时参加培训和考试。
3、负责对所招生源进行资格审核，收集学员信息、资料录入登记的工作。
4、资料备齐后交给甲方办理相关报班、报考手续。
双方经协商，甲方按参加初级工（保育员）考试合格来进行计算,费用按人民币150元/人（佰伍拾元整）标准支付给乙方。
初级工（保育员）由甲方负责提供培训，甲方于当批考试完毕，三个月内按人民币150元/人（壹佰伍拾元）标准以现金或汇款方式支付给乙方(注:从考试当天开始算三个月内)。
本协议一式贰份，由甲乙双方各执一份。未尽事宜，由双方协商，补充协议条款与本协议同样具有同等法律效力。
(注:附第一批及第二批名单.)。
甲方：乙方：
负责人签字：负责人签字；
签订日期：年月日签订日期：年月日
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇二
甲方：
乙方：
为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议：
（一）乙方自签订本协议之日起，至年月?日止，应培训办证人以上（其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人）。
（二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份普通试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。
（三）考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办证。
（四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。
（五）甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。
甲方：签名（盖章）乙方：
法人代表签名（盖章）。
签定日期：
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇三
根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。
1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。
2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4.培训费由乙方承担，每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为____________u.s.d(大写_________美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。
5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。
6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。
附件培训批次、人数、费用、支付时间一览表。
培训批次。
培训名称。
受训人数。
培训费用(美元)。
支付时间(即开始培训时间)。
备注。
工程师。
技术员。
合计。
第一批。
第二批。
总计。
注：签订凭规格买卖气垫船的合同，称主合同。为培训操作气垫船人员的协议书，称专项合同。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇四
乙方：_________________________。
根据《民法典》等有关规定，为确保双方权益义务和保质保量完成培训任务，切实提高劳动者技能水平和就业能力，结合实际情况，经甲、以双方协商达成以下培训协议：
一、甲方委托乙方进行技术技能培训。
二、甲方培训人数名，其中：
工培训人数名，培训费元，授课人名，授课费元;。
工培训人数名，培训费元，授课人名，授课费元;。
工培训人数名，培训费元，授课人名，授课费元;总计培训费用(大写)：(含教材、材料费、食宿费等)。
1、有培训单位统一组织，保障良好的教学场所和教学实施。
2、培训单位指派专业技工、教师上课，保障培训质量，确保学员满意。
3、培训结束，负责组织培训学员参加职业技能鉴定考试，根据学员考试成绩，颁发相应等级的中华人民共和国职业资格证书。
4、对取得资格证书的学员负责就业。
5、对就业学员负责跟踪调查，及时了解就业学员工作情况。
6、按国家有关规定开展培训工作，按指定大纲进行教育。
7、保证甲方学员合格(考核未通过学员下期免费培训、考核，直至合格)。
8、统一教材、统一培训、统一管理和统一考核。
9、训练时间：自年月日至年月日。
10、训练周期天，理论应知课程、天，实际操作应会课程天(含考核时间)。开课、考核时间乙方以电话、短信或传真、邮件等方式通知规定为准。
11、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
四、培训学员职责：
1、参加培训的学员必须严格遵守培训单位的各项规章制度、目标明确。
2、培训单位严格管理学员，每天都有考勤记录。
3、学员住宿的，自觉遵守宿舍制度，并自行保管财物。
4、参加职业技能培训学员必须向培训单位提高必要的身份证明材料，包括电话号码。
5、培训学员必须遵守作息时间，培训期间，无特殊情况连续旷课3天取消培训资格，累计旷课7天取消职业资格证书考试资格。
6、学员结业，就业半年内，手机号码如有更换，有义务告知培训单位，以便接受培训单位或主管部门的跟踪服务、调查。
7、遵守乙方相关培训规定、制度、服从乙方教师安排、指挥。
8、按乙方规定课时参加培训，及时完成科目作业，准时参加考核。
9、培训人员以报名申请表明单位准。
10、符合报名条件，材料齐全，办理报名登记备案工作。
五、甲方责任与义务。
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;。
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;。
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;。
4、保证在学员完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、违约责任。
下列情况之一，乙方承担的相应的责任：
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用。
2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，补偿甲方全部经济损失;。
5、培训期结束后回到甲方工作后(自受培训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为两年以上，则免除学员承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，学员提出辞职或离职(学员违反甲方管理规定另行处理)甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求学员承担一定的受训费用。
发生下列情况，甲方承担的责任：
甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，出现问题双方协商解决。本协议双方签字盖章后有效(传真签字盖章同等有效)。
签订日期：年月日
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇五
为了发挥双方优势，合作搞好本市劳动力和企业在职人员知识技能培训，经甲、乙双方友好协商，特订立合作协议书，以明确双方的责任和权利。
1、甲方负责提供对本市（包括从化市）就业或失业人员进行知识技能培训的相关政策依据，协助对学员的报名条件进行验证。
2、甲方负责提供师资力量、培训设备、培训资料及教学场地。
3、甲方要按照相关等级的鉴定标准对学员进行培训，严格学习纪律，保证培训质量，争取全部考试合格。
4、负责组织学员进行技能鉴定考试。
1、在政策范围内可自主招生，负责生源的组织工作。
2、负责学员（照相费、身份证复印件）的资料的费用，组织学员按时参加培训和考试。
3、负责对所招生源进行资格审核，收集学员信息、资料录入登记的工作。
4、资料备齐后交给甲方办理相关报班、报考手续。
双方经协商，甲方按参加初级工（保育员）考试合格来进行计算，费用按人民币150元/人（佰伍拾元整）标准支付给乙方。
初级工（保育员）由甲方负责提供培训，甲方于当批考试完毕，三个月内按人民币150元/人（壹佰伍拾元）标准以现金或汇款方式支付给乙方（注：从考试当天开始算三个月内）。
本协议一式贰份，由甲乙双方各执一份。未尽事宜，由双方协商，补充协议条款与本协议同样具有同等法律效力。
（注：附第一批及第二批名单。）。
甲方：____________乙方：____________。
负责人签字：____________负责人签字：____________。
签订日期：____________签订日期：____________
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇六
编号：
甲方：
乙方：
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
九、利益保障。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
十、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规_____行为的；
十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的_____库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）。
代表人（签字）。
_____年____月____日。
乙方（盖章）。
代表人（签字）。
_____年____月____日。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇七
乙方：________________________。
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
九、利益保障。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
十、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规_____行为的；
十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的_____库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
文档为doc格式。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇八
编号：
甲方：
乙方：
风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度;。
风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;。
九、利益保障。
风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;。
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;。
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;。
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的;。
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;。
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;。
d、不服从在签约企业推荐就业的;。
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;。
十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;。
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;。
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;。
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;。
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方(盖章)。
代表人(签字)。
_____年____月____日。
乙方(盖章)。
代表人(签字)。
_____年____月____日。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇九
为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议：
（一）乙方自签订本协议之日起，至______年______月______日止，应培训办证人以上（其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人）。
（二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份普通试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。
（三）考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办证。
（四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。
（五）甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。
甲方：____________乙方：____________。
签定日期：____________签定日期：____________
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
九、利益保障。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；
十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方：____________（盖章）。
代表人（签字）____________。
_____年____月____日。
乙方：____________（盖章）。
代表人（签字）____________。
_____年____月____日。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十一
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条?培训情况。
培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培训内容：
培训地点：
第二条?乙方的权利和义务。
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第三条?培训费用。
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第四条?工资及福利待遇。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第五条?服务期。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第六条?违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条?协力的生效及效力。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
____年____月____日。
乙方（签字）：
____年____月____日。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十二
甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：
1.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。
2.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)。
3.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。
4.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。
5.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。
6.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。
7.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
经办人(签字)：_________经办人(签字)：_________。
联系电话：_________联系电话：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十三
第五十条中外合作职业技能培训办学项目审批机关及其工作人员，利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益，滥用职权、玩忽职守，对不符合本办法规定条件者颁发中外合作办学项目批准书的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十一条违反本办法的规定，超越职权审批中外合作职业技能培训办学项目的，其批准文件无效，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十二条中外合作职业技能培训机构违反本办法有关组织与活动的规定，导致管理混乱、教育教学质量低下，造成恶劣影响的，按照《中外合作办学条例》第五十六条规定追究法律责任。
第五十三条违反本办法的规定，未经批准擅自举办中外合作职业技能培训办学项目，或者以不正当手段骗取中外合作办学项目批准书的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构限期改正、退还向学生收取的费用，并处以1万元以下罚款。
第五十四条中外合作职业技能培训办学项目未经批准增加收费项目或者提高收费标准的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构退还多收的费用，并提请价格主管部门依照有关法律、行政法规的规定予以处罚。
第五十五条中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构退还收取的费用后，没收剩余违法所得，并处以违法所得3倍以下且总额3万元以下的罚款。
第五十六条中外合作职业技能培训办学项目有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构限期改正：
(一)超出审批范围、层次办学的;。
(二)管理混乱，教育教学质量低下的;。
(三)未按照国家有关规定进行财务管理的;。
(四)违反规定对办学结余进行分配的。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十四
第一条为实施《中华人民共和国中外合作办学条例》(以下简称《中外合作办学条例》)，规范中外合作职业技能培训办学活动，制定本办法。
第二条中国教育机构同外国教育机构(以下简称中外合作办学者，教育机构含职业技能培训机构)合作举办职业技能培训机构和办学项目的设立、活动及管理，适用本办法。
本办法所称中外合作职业技能培训机构，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和本办法的规定，在中国境内合作举办的以中国公民为主要招生对象，实施职业技能培训的公益性办学机构。
本办法所称中外合作职业技能培训办学项目，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和本办法的规定，不设立新的职业技能培训机构，而是通过与现有中国教育机构合作设置以中国公民为主要招生对象的专业(职业、工种)、课程的方式开展的职业技能培训项目。
第三条国家鼓励根据经济发展和劳动力市场对技能劳动者的需求及特点，引进体现国外先进技术、先进培训方法的优质职业技能培训资源。
国家鼓励在国内新兴和急需的技能含量高的职业领域开展中外合作办学。
第五条国务院劳动保障行政部门负责全国中外合作职业技能培训办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内中外合作职业技能培训办学管理工作。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务。
甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限。
自_____年____月____日起至_____年____月____日起止。聘用期_____年。
三、聘用方式。
授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标。
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
__________________________________________________。
五、乙方的报酬。
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按_____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责。
1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告。
3、组织实施甲方年度经营计划方案。
4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准。
5、拟订甲方的基本管理体制制度。
6、制定甲方的具体规章。
7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人。
8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退。
10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务。
11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。
12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。
13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。
14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为。
1、不得利用职位谋取私利。
2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款。
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
八、乙方议事规则。
乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。
总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。
总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。
2、总经理办公会。
总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。
总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。
3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。
九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理。
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。
十、担保。
为保障双方切实履行本协议，甲方以本公司的提供担保，乙方以的财产提供担保。
十一、合同解除。
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
十二、违约责任。
1、甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
2、乙方违约责任。
（1）执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
（3）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成。
（4）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的。
十三、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本。
十四、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十五、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充。
十六、本合同一式_____份，甲乙双方各持___份。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十六
第三十一条中外合作职业技能培训机构应当建立学籍和教学管理、教师管理、学生管理、卫生安全管理、设备管理、财务资产管理等项制度。
第三十二条中外合作职业技能培训机构应当依照《中外合作办学条例》的规定设立理事会、董事会。国家机关工作人员不得担任中外合作职业技能培训机构的理事会或者董事会成员。
第三十三条中外合作职业技能培训机构应当聘任专职校长或者主要行政负责人。校长或者主要行政负责人依法独立行使教育教学和行政管理职权。
中外合作职业技能培训机构应当配备具有大学本科及以上学历及一定的外语交流能力，并具有中级及以上相关专业技术职务任职资格的专职教学管理人员。
第三十四条中外合作职业技能培训办学项目是举办该项目的中国教育机构教育教学活动的组成部分，应当接受举办该项目的中国教育机构的管理。
第三十五条中外合作职业技能培训机构和办学项目按照办学宗旨、培养目标和批准的专业(职业、工种)设置范围，自行设置专业(职业、工种)，开展教育培训活动，但不得开展《中外合作办学条例》禁止的办学活动。
中外合作职业技能培训机构和办学项目可以在中国境内实施职业技能培训活动，也可以在中国境外实施部分职业技能培训活动。
第三十六条中外合作职业技能培训机构和办学项目依法自主确定招生范围、标准和方式。但实施技工学校教育的，应当按照国家有关规定执行。
第三十七条中外合作职业技能培训机构和办学项目应当按照招生简章或者与受培训者签订的培训协议，开设相应课程，开展职业技能培训，保证培训质量。
中外合作职业技能培训机构和办学项目应当提供与所设专业(职业、工种)相匹配的教育教学设施、设备和其他必要的办学条件。
第三十八条中外合作职业技能培训机构和办学项目按照国家有关规定颁发培训证书或者结业证书。接受职业技能培训的学生，经政府批准的职业技能鉴定机构鉴定合格，可以按照国家有关规定获得相应的国家职业资格证书。
第三十九条中外合作职业技能培训机构依法自主管理和使用本机构的资产，但不得改变按照公益事业获得的土地、校舍等资产的用途。
第四十条举办中外合作职业技能培训办学项目的中国教育机构应当依法对中外合作职业技能培训办学项目的财务进行管理，并在学校财务账户内设立中外合作职业技能培训办学项目专项，统一办理收支业务。
第四十一条中外合作职业技能培训机构和办学项目不得从事营利性经营活动。
第四十二条中外合作办学者要求取得合理回报的，应当按照《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定执行。
中外合作职业技能培训机构有《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第四十七条列举情形之一的，中外合作办学者不得取得回报。
中外合作职业技能培训机构应当按照《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第三十七条的规定提取、使用发展基金。
第四十三条中外合作职业技能培训办学项目的收费项目和标准，按照国家有关政府定价的规定确定并公布。
中外合作职业技能培训办学项目的办学结余，应当继续用于项目的教育教学活动和改善办学条件。
第四十四条有下列情形之一的，中外合作职业技能培训办学项目终止：
(一)根据合作协议要求终止，并经审批机关批准的;
(二)中外合作办学者有一方被依法吊销办学资格的;
(三)被吊销中外合作办学项目批准书的。
中外合作职业技能培训办学项目终止，应当妥善安置在校学生;举办该项目的中国教育机构提出项目终止申请时，应当同时提交妥善安置在校学生的方案。
中外合作职业技能培训办学项目终止的，举办该项目的中国教育机构应当将中外合作办学项目批准书交回审批机关，由审批机关依法注销并向社会公布。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十七
甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日起止。聘用期________年。风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：__________________________________________________。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬年薪考核报酬奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按_____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
六、乙方的职责。
1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告。
3、组织实施甲方年度经营计划方案。
4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准。
5、拟订甲方的基本管理体制制度。
6、制定甲方的具体规章。
7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人。
8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退。
10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务。1。
2、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。1。
3、每月____日前据实向董事会报送公司财务报表。1。
6、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为。
1、不得利用职位谋取私利。
2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款。
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
八、乙方议事规则乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。
1、总经理会议总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。
2、总经理办公会总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。
3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。
九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理。
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。
一、合同解除。
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上________年度全省职工月平均工资的标准计算。风险提示：
二、违约责任。
1、甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
2、乙方违约责任。
（1）执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
（3）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成。
（4）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的。十。
三、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本。十。
四、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。十。
五、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充。十。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十八
地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
()教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用()(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
1.有效期：
本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工。
作，担任岗位。
2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工。
作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。
1.工作时间。
甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
1.工资报酬：
1)甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。
3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
4.乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;。
3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;。
4)法律、法规规定的其它情形。
3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。
1)乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;。
2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;。
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;。
4)法律、法规规定的其它情形。
4.乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
2.乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
3.劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;。
4.甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
甲方：
乙方：
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇十九
姓名：_______。
年龄：_______。
性别：_______。
出生日期：_______
学历：_______。
专业：_______。
身份证号码：_______。
鉴于甲方对乙方提供支出专项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就服务期事宜订立如下协议：
1、定义：
专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用的总和。
2、服务期限：
为确保员工专项技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期，服务期不得短于年，否则按违约处理，服务期从乙方培训结束之日算起。
若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。
3、赔偿责任：
培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的15个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。
乙方由于自身的原因中途辞职的；
乙方培训结束后未达到培训效果的。
在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。
甲方依法解除与乙方的劳动合同的。
乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处理的；
乙方严重失职对甲方的`利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留处罚的。
乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用=培训总费用×(1一已履行服务期年限／服务期年限)。
4、甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。
5、本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。
6、本协议中所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。
7、本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
甲方(盖章)：_______。
法定代表人(签字)：_______。
(签订)日期：_______
乙方(签字)：_______。
(签订)日期：_______
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇二十
第六条中外合作办学者应当符合《中外合作办学条例》规定的条件，具备相应的办学资格和较高的办学质量。
第七条中外合作办学者应当在平等协商的基础上签订合作协议。合作协议应当载明下列内容：
(一)合作各方的名称、住所和法定代表人的姓名、职务、国籍;。
(三)合作各方投入资产数额、方式及资金缴纳期限;。
(四)解决合作各方争议的方式和程序;。
(五)违反合作协议的责任;。
(六)合作各方约定的其他事项。
合作协议应当为中文文本。有外文文本的，应当与中文文本的内容一致。
第八条中外合作办学者投入的办学资金，应当与拟设立的中外合作职业技能培训机构的层次和规模相适应，并必须经法定的验资机构验资且出具证明。
中外合作办学者应当按照合作协议按时、足额投入办学资金。中外合作职业技能培训机构存续期间，中外合作办学者不得抽逃办学资金，不得挪用办学经费。
第九条中外合作办学者为办学投入的实物、土地使用权、知识产权以及其他财产，其作价由中外合作办学者双方按照公平合理的原则协商确定，或者聘请双方同意的社会中介组织依法进行评估，并依法办理财产权转移有关手续。
中国教育机构以国有资产作为办学投入的，应当根据国家有关国有资产监督管理规定，聘请具有评估资格的社会中介组织依法进行评估，根据评估结果合理确定国有资产的数额，并报对该国有资产负有监管职责的机构备案，依法履行国有资产管理义务。
第十条根据与外国政府部门签订的协议或者应中国教育机构的请求，国务院劳动保障行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府可以邀请外国教育机构与中国教育机构合作办学。
被邀请的外国教育机构应当是国际上或者所在国具有一定影响力的教育机构。
第十一条设立中外合作职业技能培训机构由拟设立机构所在地的省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门审批。
第十二条设立中外合作职业技能培训机构，分为筹备设立和正式设立两个步骤。具备办学条件，达到设置标准的，可以直接申请正式设立。
第十三条申请筹备设立中外合作职业技能培训机构，应当由中国教育机构提出申请，提交《中外合作办学条例》规定的文件。其中申办报告应当按照国务院劳动保障行政部门根据《中外合作办学条例》第十四条第(一)项制定的《中外合作职业技能培训机构申请表》所规定的内容和格式填写。
申请筹备设立中外合作职业技能培训机构，还应根据《中外合作办学条例》有关条款的规定，提交中外合作办学者的注册登记证明、法定代表人的有效证明文件，其中外国合作办学者的有关证明文件应当经所在国公证机关证明。
第十四条有下列情形之一的，审批机关不予批准筹备设立中外合作职业技能培训机构，并书面说明理由：
(二)中外合作办学者有一方不符合条件的;。
(三)申请文件不符合《中外合作办学条例》和本办法要求，经告知仍不改正的;。
(四)申请文件有虚假内容的;。
(五)法律、行政法规规定的其他不予批准情形。
第十五条申请正式设立中外合作职业技能培训机构，应当由中国教育机构申请，提交《中外合作办学条例》规定的文件。其中直接申请正式设立的，正式设立申请书应当按照国务院劳动保障行政部门制定的《中外合作职业技能培训机构申请表》所规定的内容和格式填写，并提交本办法第十三条第二款规定的资格证明。
(一)具有同时培训不少于200人的办学规模;。
(六)专兼职教师队伍与专业设置、办学规模相适应，专职教师人数一般不少于教师人数的1/3。每个教学班按专业应当分别配备专业理论课教师和生产实习指导教师，其中理论教师应具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格条件，实习指导教师应具备高级及以上职业资格或中级及以上相关专业技术职务任职资格，并具有相应的教师上岗资格。但是，聘任的专兼职外籍教师和外籍管理人员，应当具备《中外合作办学条例》第二十七条规定的条件。
设立中外合作技工学校，参照技工学校设置标准执行。
第十七条设立中外合作职业技能培训机构应当按照《中外合作办学条例》的规定制定机构章程，载明下列事项：
(二)办学宗旨、规模、层次、类别等;。
(三)资产数额、来源、性质以及财务制度;。
(四)中外合作办学者是否要求取得合理回报;。
(五)理事会或者董事会的产生方法、人员构成、权限、任期、议事规则等;。
(六)法定代表人的产生和罢免程序;。
(七)民主管理和监督的形式;。
(八)机构终止事由、程序和清算办法;。
(九)章程修改程序;。
(十)其他需要由章程规定的事项。
第十八条中外合作职业技能培训机构只能使用一个名称，其外文译名应当与中文名称相符。中外合作职业技能培训机构名称应当按所在行政区划、字号、职业技能培训学校依次确切表示。
名称中不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样，不得违反国家规定，不得损害社会公共利益。
第二十条审批机关受理正式设立中外合作技工学校的，应当组织专家委员会评议，由专家委员会提出咨询意见。
专家委员会对申请人申请材料按照分期分类的原则进行评审，所需时间由审批机关书面告知申请人，不计算在审批期限内。
审批机关认为必要时应当指派2名以上工作人员，对申请人提交的申请材料主要内容进行核查。
第二十一条有下列情形之一的，审批机关不予批准正式设立中外合作职业技能培训机构，并书面说明理由：
(一)不具备办学条件、未达到设置标准的;。
(三)章程不符合《中外合作办学条例》和本办法要求，经告知仍不修改的;。
(四)在筹备设立期内有违反法律、法规行为的。
直接申请正式设立中外合作职业技能培训机构的，除前款规定的第(一)、(二)、(三)项外，有本办法第十四条规定情形之一的，审批机关不予批准。
第二十二条批准正式设立中外合作职业技能培训机构的，由该审批机关颁发国务院劳动保障行政部门统一印制、国务院教育行政部门统一编号的中外合作办学许可证。
第二十三条中外合作职业技能培训机构取得中外合作办学许可证后，应当依照有关法律、行政法规规定进行登记。登记后方可开展培训。
第二十四条中外合作职业技能培训机构遗失中外合作办学许可证的，应立即登报声明，并持声明向审批机关提交补办申请，由审批机关核准后补发。
职业技能培训合作协议（专业21篇）篇二十一
住所：_______________。
联系电话：_______________。
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乙方：_______________。
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乙方委托甲方招聘企业高级经营管理人才，现就双方的权利与义务订立以下：
第一条乙方委托甲方面向全社会公开招聘营销经理以及人力资源管理经理各____名。
第二条乙方要求营销经理资质、能力、条件如下：________________。
乙方要求人力资源管理经理的资质、能力、条件如下：________________。
第三条甲方必须完全依照乙方上述用人条件需求招聘人才;同时乙方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任，否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。
第四条乙方必须支付甲方工作报酬________万元，大写：________。合同签订时支付甲方工作报酬全部的.______________%，人才报到时支付甲方工作报酬全部的______________%，人才通过试用期与甲方正式签订劳动合同后______________天内付清余款。
第五条甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达______________次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。甲方不得采用登报(杂志)的形式招聘。
第六条乙方因经营发生重大变化(如经营方向、宗旨变化)，造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本合同自行终止。
第七条甲方应认真负责为乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人员的亲戚。
第八条甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。
第九条必须为招聘的人才办理一切法律手续：如：(劳动合同和社会保险除外)。
第十条违约责任：________________________。
第十一条纠纷解决方式。
本合同在履行过程中发生的争议，协商未能解决的，按下述第____种方式解决：____________(只能选择一种)。
1.提交________仲裁委员会仲裁;。
2.依法向________人民法院起诉。
第十二条本合同共页，一式____份，甲方____份，乙方____份。
甲方：______________(章)乙方：______________(章)。
地址：_______________地址：_______________。
代表：_______________(签字)代表：_______________(签字)。
______年___月___日______年___月___日。