最热论文表彰的决定（通用20篇）

无论是大到人生的选择，还是小到日常的决定，都能对我们的生活产生重大影响。请阅读以下一些决策范例，它们可能会对你在做出决策时提供一些帮助和启迪。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇一

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇二

为促进学术交流、鼓励高质量论文发表和提升主办期刊的学术影响力，中国技术经济学会对主办学术期刊和主办学术会议上发表的论文开展优秀论文评选活动。经专家评审，高鹏斌等发表的17篇论文被评为度优秀论文，其中，一等奖4篇，二等奖13篇。现决定对获奖论文作者予以表彰，并颁发荣誉证书和奖金。

希望获奖者再接再厉，为促进我国技术经济事业的创新和发展做出新的贡献!

《基于作者共被引分析法的即兴领域知识结构研究》。

高鹏斌，于渤，吴伟伟(哈尔滨工业大学)。

《企业技术创新投入与融资结构的关系：理论模型与实证检验》。

钟田丽，胡彦斌，张天宇(东北大学)。

《集群企业技术能力构建的案例研究——基于能力矩阵》。

成红，邵云飞(电子科技大学)。

《基于dea模型的山东省生猪生产效率研究》。

张园园，孙世民(山东农业大学)。

《军工企业多元融资方式综合评价——基于模糊网络分析法》。

张旭，刘建昌，侯光明(北京理工大学)。

《科技创业能力构成要素调查研究》。

张瑾，刘丽君(北京理工大学)。

《企业集团信用风险评估svm集成分类器的构建与应用》。

李丽，周宗放(电子科技大学)。

《利他行为对信息系统集成知识创新的影响》。

游静，罗慧英(重庆科技学院)。

《r&d投入结构与技术交易规模的关系》。

王方，李华(西安电子科技大学)。

周荣，喻登科，涂国平(南昌大学)。

《多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计》。

钟国栋，万昆，柳瑞禹(武汉大学)。

《中国肉羊生产技术效率的影响因素及其区域差异分析——基于随机前沿分析方法》。

耿宁，李秉龙(中国农业大学)。

《虚拟社区社会资本对知识共享影响的实证研究》。

吴翠花，刘凤英，霍亭亭(天津工业大学)。

《企业开放式创新中外部知识获取能力评价》。

林向义，罗洪云，纪锋，高翠娟(东北石油大学)。

《个体优势识别多指标综合评价方法及其应用》。

汤良，赵希男(东北大学)。

《项目治理对重大建设项目技术创新绩效的影响——考虑项目创新度和复杂度的调节作用》。

谢洪涛(昆明理工大学)。

《it采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系》。

陈媛媛(黑龙江大学)。

中国技术经济学会。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇三

矿属各支部：

2004年，是我矿实现原煤生产大跨越的一年，是全矿干群诚信服从求进取，忠诚敬业创佳绩的一年，一年来，矿思想政治工作研究会充分发挥思想政治工作优势，大力开展形式多样的思想政治工作研究活动，把思想政治工作溶入到了企业的安全生产、经营管理等各项工作之中，为我矿健康持续稳定发展提供了强大的发展动力，10月份矿党委政研会结合我矿新时期工作的特点，精心选编了二十个思想政治工作调研课题，在全矿干部中开展征集活动，截止11月30日共收到调研论文94篇，经过政研会认真评选，评出优秀论文30篇。为表彰先进，激励后进，不断开创政研工作新局面，矿党委决定对范书友等30名获得优秀论文的同志进行公开表彰，名单如下：

一等奖5人： 范书友 史宗智 李治民 刘步一 李现志。

二等奖10人：刘会钊 梅红仁 周振乾 陈焕琴 刘建国 。

马金才 马志军 王 峰 魏新刚 韦大鹏。

三等奖15人：杨西勋 赵春兰 刘刚旦 王世民  范心顺。

裴建子 严献仓 张 毅 上官建民贾年松 。

范秀英 郅玲玲 江茂东 范三流  刘建停。

为切实推进我矿政治研究工作再上新台阶，矿党委希望受到表彰的同志要珍惜荣誉，戒骄戒躁，真心实意，真抓实干，按照我矿政研会要求，认真做好明年的思想政治工作，把取得的成绩当作新的起点，把获取荣誉当作前进的动力，扎扎实实地做好各项工作。矿党委号召，基层支部、机关各科室，要以先进为榜样，紧紧围绕2005年"以严治矿,科学决策,综合管理,全面提高"的工作思路,为实现全年原煤生产110万吨,奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨的整体工作布置,在全矿兴起“赶先进，创佳绩”的热潮，为我矿物质文明、精神文明和政治文明健康协调发展做出新的更大的贡献。

中共千秋煤矿委员会。

二00四年十二月七日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇四

集团公司各二级单位及部室：

谢谢!2015年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。

为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予xxxx等2个单位“安全生产先进单位”称号，授予xxxxx“先进集体”称号，授予xxxx同志“销售标兵”称号，授予xxxxx等37名同志“先进工作者”称号。

希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现大发展、大跨越做出更大的贡献。

附：《2015年xx集团先进集体、先进个人名单》。

xxxxxx集团有限公司。

二〇一五年二月九日。

主题词：表彰决定签发：xxxx报：董事长、总裁，各副总裁。

发：集团各部室、各二级单位。

存：公司档案室xxxx控股集团有限公司2015年2月9日印发。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇五

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇六

各医疗卫生单位：

我市卫生系统在市委、市政府的正确领导下深入开展医院管理年活动广大医务工作者理论联系实际积极撰写论文全年在学术期刊发表论文205篇市卫计委决定对评选出的10篇优秀论文作者进行表彰。希望全市广大医务工作者向受表彰的论文作者学习不断提高专业技术水平也希望受表彰的论文作者戒骄戒躁再接再厉为我市卫生系统的学术创新作出新的贡献。

附：新沂市卫生系统十佳优秀论文。

新沂市卫生和计划生育委员会。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇七

全体员工团结一致、努力拼搏、开拓进取。在这一年中涌现出一批管理有效、团结协作、业绩显著的先进集体和敬业爱岗、勤勉负责、表现突出的先进个人。

为表彰先进、树立榜样、激励员工，经各部门评选推荐，公司决定授予车缝一车间303班为先进集体，授予赵文君等人为20先进个人，具体名单如下：

优秀班组：车缝一车间303班。

先进班组：车缝一车间105班、车缝一车间106班、车缝二车间204班。

先进员工：林贤贞(人事行政部)、欧根源(人事行政部)、谢桂连(人事行政部)、梁亚梅(人事行政部)、刘树兰(财务部)、徐梨花(业务部)、梁梦维(采购部)、陈欣瑜(品质部)、黄秋苹(品质部)、钟锋(生产部)、覃霞(生产部)、彭秋华(生产部)、朱圣波(生产部)、孔泳然(生产部)、严石娣(生产部)、夏艳兴(生产部)。

效率标兵：李凤琴(查货二班)、何满华(查货二班)、何桂珍(成品车间)、陈木全(成品车间)、朱呈莲(裁床车间)、罗雪静(裁床车间)、骆丽连(裁床车间)、伦玉冰(101班)、冯嘉韵(102班)、卢结英(103班)、区彩平(104班)、冯彩银(105班)、苏桂芬(106班)、何凤勤(201班)、苏婵娟(202班)、邓敏仪(203班)、赵文君(204班)、陈七妹(205班)、苏金意(206班)、叶小红(207班)、林爱珍(302班)、郑灶带(303班)、莫钰婷(304班)、黄艳惠(305班)、莫玉燕(307班)。

希望获得表彰的先进集体和个人继续努力工作，保持优异成绩，发挥在公司建设中的核心骨干作用，并为公司发展作出新的贡献!

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇八

为促进学术交流、鼓励高质量论文发表和提升主办期刊的学术影响力，中国技术经济学会对主办学术期刊和主办学术会议上发表的论文开展优秀论文评选活动。经专家评审，高鹏斌等发表的17篇论文被评为20xx年度优秀论文，其中，一等奖4篇，二等奖13篇。现决定对获奖论文作者予以表彰，并颁发荣誉证书和奖金。

希望获奖者再接再厉，为促进我国技术经济事业的创新和发展做出新的贡献!

《基于作者共被引分析法的即兴领域知识结构研究》。

高鹏斌，于渤，吴伟伟(哈尔滨工业大学)。

《企业技术创新投入与融资结构的关系：理论模型与实证检验》。

钟田丽，胡彦斌，张天宇(东北大学)。

《集群企业技术能力构建的案例研究——基于能力矩阵》。

成红，邵云飞(电子科技大学)。

《基于dea模型的山东省生猪生产效率研究》。

张园园，孙世民(山东农业大学)。

《军工企业多元融资方式综合评价——基于模糊网络分析法》。

张旭，刘建昌，侯光明(北京理工大学)。

《科技创业能力构成要素调查研究》。

张瑾，刘丽君(北京理工大学)。

《企业集团信用风险评估svm集成分类器的构建与应用》。

李丽，周宗放(电子科技大学)。

《利他行为对信息系统集成知识创新的影响》。

游静，罗慧英(重庆科技学院)。

《r&d投入结构与技术交易规模的关系》。

王方，李华(西安电子科技大学)。

周荣，喻登科，涂国平(南昌大学)。

《多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计》。

钟国栋，万昆，柳瑞禹(武汉大学)。

《中国肉羊生产技术效率的影响因素及其区域差异分析——基于随机前沿分析方法》。

耿宁，李秉龙(中国农业大学)。

《虚拟社区社会资本对知识共享影响的实证研究》。

吴翠花，刘凤英，霍亭亭(天津工业大学)。

《企业开放式创新中外部知识获取能力评价》。

林向义，罗洪云，纪锋，高翠娟(东北石油大学)。

《个体优势识别多指标综合评价方法及其应用》。

汤良，赵希男(东北大学)。

《项目治理对重大建设项目技术创新绩效的影响——考虑项目创新度和复杂度的调节作用》。

谢洪涛(昆明理工大学)。

《it采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系》。

陈媛媛(黑龙江大学)。

中国技术经济学会。

20xx年8月1日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇九

决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。下面本站小编给大家带来优秀论文表彰决定，供大家参考!

中技经发字〔20xx〕6号。

为促进学术交流、鼓励高质量论文发表和提升主办期刊的学术影响力，中国技术经济学会对主办学术期刊和主办学术会议上发表的论文开展优秀论文评选活动。经专家评审，高鹏斌等发表的17篇论文被评为20xx年度优秀论文，其中，一等奖4篇，二等奖13篇。现决定对获奖论文作者予以表彰，并颁发荣誉证书和奖金。

希望获奖者再接再厉，为促进我国技术经济事业的创新和发展做出新的贡献!

《基于作者共被引分析法的即兴领域知识结构研究》。

高鹏斌，于渤，吴伟伟(哈尔滨工业大学)。

《企业技术创新投入与融资结构的关系：理论模型与实证检验》。

钟田丽，胡彦斌，张天宇(东北大学)。

《集群企业技术能力构建的案例研究——基于能力矩阵》。

成红，邵云飞(电子科技大学)。

《基于dea模型的山东省生猪生产效率研究》。

张园园，孙世民(山东农业大学)。

《军工企业多元融资方式综合评价——基于模糊网络分析法》。

张旭，刘建昌，侯光明(北京理工大学)。

《科技创业能力构成要素调查研究》。

张瑾，刘丽君(北京理工大学)。

《企业集团信用风险评估svm集成分类器的构建与应用》。

李丽，周宗放(电子科技大学)。

《利他行为对信息系统集成知识创新的影响》。

游静，罗慧英(重庆科技学院)。

《r&d投入结构与技术交易规模的关系》。

王方，李华(西安电子科技大学)。

周荣，喻登科，涂国平(南昌大学)。

《多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计》。

钟国栋，万昆，柳瑞禹(武汉大学)。

《中国肉羊生产技术效率的影响因素及其区域差异分析——基于随机前沿分析方法》。

耿宁，李秉龙(中国农业大学)。

《虚拟社区社会资本对知识共享影响的实证研究》。

吴翠花，刘凤英，霍亭亭(天津工业大学)。

《企业开放式创新中外部知识获取能力评价》。

林向义，罗洪云，纪锋，高翠娟(东北石油大学)。

《个体优势识别多指标综合评价方法及其应用》。

汤良，赵希男(东北大学)。

《项目治理对重大建设项目技术创新绩效的影响——考虑项目创新度和复杂度的调节作用》。

谢洪涛(昆明理工大学)。

《it采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系》。

陈媛媛(黑龙江大学)。

中国技术经济学会。

20xx年8月1日。

西北工业大学电子信息学院关于表彰首届“e之星”研究生学术年会论文作者的决定。

各研究生班：

为活跃院内学术气氛，促进广大研究生的知识、能力、素质的全面发展，鼓励研究生踊跃投身科学实践，加强研究生之间学术交流，提高研究生论文水平，西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会顺利举办。本届研究生学术年会得到学校、学院领导的大力支持和各研究生班的积极配合，广大研究生同学积极参与，共收到论文投稿302篇，经过论文评审委员会的严格评定，评选出《复杂背景中模糊条形码的定位》等六十篇优秀论文。这些论文基本反映了我院研究生非涉密项目以外的研究成果，充分展现了我院研究生高层次的研究水平和良好的学术风貌。现对张万鹏等六十名优秀论文作者以及11208-6班等2个论文征集最佳组织班级、11208-1班等6个优秀组织班级予以表彰奖励。希望广大研究生同学以受表彰的同学为榜样，在科学研究和论文写作过程中高标准严要求，积极参与学术年会，遵守学术道德，不断提高科研能力，争创一流业绩，努力开创学院学术交流新局面。

附件：西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会“优秀论文”获得者名单。

西北工业大学电子信息学院。

二〇一二年四月。

各医疗卫生单位：

20xx年，我市卫生系统在市委、市政府的正确领导下，深入开展医院管理年活动，广大医务工作者理论联系实际，积极撰写论文，全年在学术期刊发表论文205篇，市卫计委决定对评选出的10篇优秀论文作者进行表彰。希望全市广大医务工作者向受表彰的论文作者学习，不断提高专业技术水平，也希望受表彰的论文作者，戒骄戒躁，再接再厉，为我市卫生系统的学术创新作出新的贡献。

附：新沂市卫生系统20xx年度十佳优秀论文。

新沂市卫生和计划生育委员会。

20xx年2月25日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十

各市建设局（委），泰州市建工局，苏州工业园区、张家港保税区规划建设局，昆山市、秦兴市、沭阳县建设局，省有关厅局：

20xx年，在省委、省政府的正确领导下，全省建筑行业广大干部职工坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，认真贯彻落实党的十八大和全省经济工作会议精神，按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成建筑强省的意见》的总体要求，大胆创新，积极实践，努力进取，着力加快全行业转型升级步伐，全省建筑业继续保持稳定健康发展的良好势头，各项经济指标继续保持较快增长，为实现“十二五”全省建筑业发展的各项目标奠定了基础。

为充分发挥优势企业在全行业中的引领和示范作用，进一步推动全省建筑业转型升级、科学发展，省住房城乡建设厅、统计局、商务厅成立了“百强企业”评审委员会，本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则，组织开展了年度建筑业“百强企业”评选，决定对江苏南通二建集团有限公司等100家企业（名单附后）予以表彰。所有受表彰企业，按照苏建招〔〕23号文件精神，自受表彰之日起的一年内，可在全省范围内政府投资的房屋建筑和市政基础设施工程项目招投标中予以加分。

希望受到表彰的企业戒骄戒躁、再接再厉，进一步转变发展方式，切实做大、做强、做精、做优，为实现建筑强省目标再立新功。广大建筑企业要认真学习“百强企业”的拼搏精神，奋发进取，开拓创新，扎实工作，努力开创我省建筑业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面。

江苏省住房和城乡建设厅。

江苏省统计局。

江苏省商务厅。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十一

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十二

基层各单位，机关各有关部门：

20xx年以来，在集团党委和集团的正确领导下，教育机构广大教师坚持科技兴企、人才强企战略，紧紧围绕集团改革发展大局，不断深化教育改革、创新人才培养模式、创建特色专业，并在提高教学质量、增强办学实力、提升办学效益等方面取得显著成绩，涌现出一大批教育工作先进典型。

为发扬成绩，鼓励先进，弘扬集团广大教师和教职工爱岗敬业、无私奉献精神，树立尊师重教、教书育人正气，激励更多优秀人才为教育培训事业而奋斗，集团研究决定：在20xx年教师节来临之际，对张晓丽、柴志斌、陈芳等45名优秀教师进行表彰。具体名单如下：

周建平金护林张晓丽柴志斌王玲玲温秀芝。

于占杰张孝曾郭中现孙利平陈芳陈静娜。

卜雪婵刘建华姜春芝林备战夏冰王红选。

杨继红高传书刘军伟丁发端裴炎炎王建龙。

刘云霞王峰易善刚张俊培王立顺葛璞。

洪光辉张少龙孟唐琳马超罗玉华屈育红。

赵卫华朱青娥李敬宋英杰刘宏伟吕献然。

周珂珂罗顺强王春玲。

希望受到表彰的教师更加珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，发挥模范带头作用;希望全体教师和教育工作者以优秀教师为榜样，积极学习他们的先进事迹，锐意进取，扎实工作，勇于创新，努力为集团教育培训事业发展不断做出新的更大的贡献。

中国平煤神马集团综合办。

20xx年9月8日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十三

决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。

首先“表彰性决定”和“表彰性通报”的作用不同。《中国共产党各级领导机关文件处理条例试行和《国家行政机关公文处理办法》规定决定是对重要事项或重大行动作出安排用的文种。具有权威性和强制性写入决定的内容要求下级机关及有关人员必须遵照执行,不得违抗。即具有法规作用和行动约束力。如《中共湖南省委、湖南省人民政府关于开展向长沙县学习加快农村经济发展的决定(一九九年八月十日)》。而“通报”是表彰先进批评错误传达重要情况用的文种。“通报”为知照类公文,其主要作用是传递信息、沟通情况、发布成果推广经验,激励和教育人们。“通报”既不像“决定”那样对人们的行为带有约束力、限制的作用也不像“通知”那样,可以用来发布规定和布置安排工作。“通报”只能用来告知某些事项但通过“通报”所反映的内容也能够了解发文机关的态度、主张和立场。而且在一些“通报”中发文机关在写明事项的同时也要结合事例提出要求或对有关事项作出规定。如《中共怀化地委办公室、怀化地区行政公署办公室关于表彰信访工作先进单位和先进工作者,并要求全区信访部门向他们学习努力做好当前信访工作的通报》。

其次“表彰性决定”与“表彰性通报”的使用范围不同。“表彰性决定”是决定类公文的一种,它是对重大的典型和事例、或贡献大的人和事进行表彰。它主要侧重于公布表彰结果主要针对某个人或某件事表明领导态度和组织意见。如《中共湖南省委、湖南省人民政府、湖南省军区关于开展向舍已救人的英雄刘志艳学习的决定》(一九九四年三月二一十九日),主要是表明省委、省政府、省军区对舍已救人英雄的态度,号召全省广大干剖、群众和民兵向刘志艳同志学习,弘扬助人为乐、见义勇为的良好社会风尚。“表彰性通报”,是通报类的一种,它是对先进典型、好人好事进行表彰对先进经验加以肯定、推户,以激励人们学习先进,吸收经验改进工作。它主要是侧重一般性表彰和典型教育。如《中共湖南省委办公厅关于表彰一九九三年度全省党政机要部门“保密、优质、高速、无事故”先进单位、先进机要工作者的通报》一文就是一例。

再次,“表彰性决定”和“表彰性通报”的写法及特点不同。表彰性决定一般由两部分组成,第一部分先写出意义、工作情况、贡献、给予的肯定第二部分说明作出这项表彰决定的目的、表彰决定的内容,并向表彰对象和有关单位提出今后工作的要求。在写法特点上,措词比较严肃一般以命令式的口气具有一定的强制性。表彰性通报一般由表彰根据和缘由、表彰对象的事迹、以及表彰决定等部分组成,在写作特点上,语气比较平缓,带有希望的口气。

全县各级党组织：

共产党员王××同志是我县工商管理局一名青年检查员。x年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张××走私黄金×××克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王××同志，被王××同志严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王××同志脸部、胸部。王××同志身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯扭获。

王××同志今年26岁，参加工作4年来，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件10余起，连续四年被评为县先进工作者。

鉴于王××同志一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。

希望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王××同志为维护党和人民的利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。

中共××县委员会。

x年三月二日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十四

集团公司各部室、各子公司：

自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。

物流部原绒库管女士自20__年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20__年5月女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的'生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛a(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛b(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。

在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。

鉴于此，对物流部原绒库管女士特作如下表彰决定：

即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。

就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个__人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有__人做不成功的事情!

__年x月x日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十五

各分团委、学院志愿服务中心：

南开大学青年志愿者协会于1994年成立，二十二年来，志愿服务精神在南开扎根成长，南开大学志愿者积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在社区服务、扶贫济困、助老助残、西部开发、大型活动和赛事、环境保护与宣讲、城市文化建设、校园志愿服务等领域做出了积极努力，用自己的实际行动诠释志愿精神的深刻意义。

今年，南开大学志愿者秉承“允公允能，日新月异”的校训精神，带着强烈的荣誉感和使命感奔赴各个服务岗位，在天津夏季达沃斯论坛、大学生志愿服务“西部计划”、wta天津公开赛、全国武术运动大会、天津市垂直马拉松竞赛、南开大学迎新、毕业典礼等校内外重大赛事活动的服务中继续积极努力，展现了中国青年大学生积极向上的良好风貌，凝铸成一支“公能”并举、训练有素的青年志愿者队伍。

为表彰先进，充分发挥先进典型的示范作用，进一步激发学生参与志愿服务的热情，推动全校志愿服务事业蓬勃发展，校团委、校青志协决定：授予法学院张少彦等10名同学“南开大学十佳志愿者”荣誉称号，授予商学院闫蓉等30名同学“南开大学优秀志愿者”荣誉称号，授予化学学院钟浩等10名同学“南开大学十佳志愿服务组织者”荣誉称号，授予周恩来政府管理学院刘奕男等10名同学“南开大学优秀志愿服务组织者”荣誉称号，授予历史学院青志协等5个学院青年志愿服务中心“南开大学优秀志愿服务集体”荣誉称号，授予外国语学院“天津美术馆志愿服务活动”等10个项目“南开大学优秀志愿服务项目”荣誉称号，授予哲学院湖南省湘西龙山县石牌镇中心小学等10个基地“南开大学优秀志愿服务基地”荣誉称号。

希望受表彰的个人和集体珍惜荣誉，再接再厉，为推动我校青年志愿服务事业深入持久发展再立新功。希望志愿者组织和广大志愿者向先进集体和个人学习，以高度的责任感和使命感，弘扬志愿精神，培育志愿文化，投身志愿服务活动，完善志愿服务体系，贡献青春力量。

共青团南开大学委员会。

南开大学青年志愿者协会。

二〇一六年十二月五日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十六

各党支部：

为庆祝建党九十四周年，巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实“三严三实”要求，表彰先进，树立典型，弘扬党内正气，激励广大基层党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，经各党支部认真推荐，厂党委研究决定，表彰一批先进基层党组织、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

一、先进基层党组织。

二、优秀党务工作者。

三、优秀共产党员。

希望受表彰的先进集体和优秀个人要倍加珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，奋力拼搏，保持求真务实、锐意进取、奋勇争先的工作激情，永远做时代先锋。全厂各级党组织和广大共产党员干部要以先进为榜样，认真学习他们立足实际、迎难而上、敢闯敢干的创新精神，不怕困难、艰苦奋斗、勇于争先的拼搏精神及任劳任怨、不计得失、公正无私的奉献精神，认真践行“三严三实”，心怀全厂，敢于担当，以更加饱满的热情投身到技改搬迁、退城入园的工作中，为我厂改制改革做出新的更大的贡献!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十七

20xx年是我们赵记电器辉煌的一年，也是我们值得骄傲的一年。在此期间，公司通过一系列方针政策，实现了我们赵记电器发展上的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。“服务季”、“冲刺季”期间，我们赵记人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的赵记精神，基本上完成我们年初的既定销售指标。与此同时，涌现出大批优秀员工代表。具体表彰公布如下：

年度最佳新人奖（4名）：

年度优秀员工奖（8名）：

年度模范标兵奖（4名）：

年度最佳贡献奖（4名）：

赵记电器终身成就奖：

年度最佳团队奖（部门）：

年度获得公司股份名额：

希望获奖人员再接再厉，做好模范带头作用！同时也希望其他同事在新的一年里继续努力，我们的宗旨是，为每一位员工提供展现自己的舞台，相信明年们的获奖名单里面会出现更多的新面孔！请全体员工共同加油，，我们必将实现新的腾飞！

赵记电器。

年1月19日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十八

今年是中国共产党成立__周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是建设中原经济区充满活力的新兴中心城市的起步之年。为树立典型，弘扬先进，进一步激励和动员全市各级党组织、广大共产党员和人民群众继续解放思想、开拓进取、奋力拼搏、勇争一流，促进全市经济和社会各项事业再上新台阶，市委决定，对全市各条战线上取得优异成绩的***等102个先进基层党组织、***等131名优秀共产党员和***等30名优秀党务工作者予以表彰。

受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者是去年以来在创先争优活动以及创建全国文明城市、招商引资、项目建设等重点工作中涌现出来的优秀代表。市委希望，受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，把荣誉作为新的起点，进一步解放思想，创新创造，凝神聚力，加速发展，为我市经济和社会各项事业又好又快发展再立新功、再创佳绩。

市委号召，全市各级党组织和广大共产党员要以受表彰的先进为榜样，虚心向先进学习，努力向先进看齐。学习他们牢记宗旨、服务社会、任劳任怨、无私奉献的高尚情操;学习他们公道正派、严于律己、清正廉洁、务实创新的优秀品质;学习他们思想解放、勇于开拓、爱岗敬业、勇争一流的进取精神。坚持“四个重在”，按照“三具两基一抓手”的要求，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，持续地干，科学地干，创新地干，提升地干，为我市“十二五”规划的顺利实施，率先在全省实现全面建设小康社会、率先在全省实现城乡一体化，建设中原经济区充满活力的新兴中心城市而努力奋斗。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇十九

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。

三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的'公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的'榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。

最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！

xx有限公司。

20xx年1月10日。

最热论文表彰的决定（通用20篇）篇二十

各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心:。

xxxx年，在市委、市政府的`正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展“为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。

为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定:授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;钟定生等30人为“先进个人”;黄若骏等5人为“优秀信息员”;郭嵩等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。

希望受到表彰的先进单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。全市行政服务中心系统全体干部职工要以先进为榜样，立足岗位，扎实工作，奋发有为，为推动xx经济社会加快发展、转型发展，开创行政服务和公共资源交易工作新局面做出新的更大的贡献。

附件:。

xxxx年度先进单位和先进个人名单。

文档为doc格式。