在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
面试策划书案例篇一
1、准备两间课室，每间课室大约有12人，新生随机分配到各室，
以5-6人为一个小组，包括一名“间谍”。
2、让每组成员组内交流，相互的自我介绍，选出一名组长。交
谈时间大约为8分钟，间谍要在这段时间记住其他成员和他们的特征。组内交流时，要有一名负责人进行观察。
3、交流后便抽取题目，进行讨论，20分钟后，进行汇报和答辩。
题目写成纸条的形式，让他们抽签。
4、评比标准：
1、面对更多校外资讯信息，如果有校外人士要求资讯部帮忙在本校发布广告或者其它信息，你们如何辨别信息的有效性。
2、请你们策划邀请某高校的院学生联合会来本校交流联谊，请提前做好相关的安排计划。
3、现在我们院学联要举办一个学生代表大会，请你们策划这个活动，
让每个系的学生代表都积极参与。
4、怎么做好资讯传达的工作？如何有效的'收集有效信息？
面试策划书案例篇二
活动主办：综合素质拓展协会
活动时间：3月26 活动地点：2304 活动规则：1、参加面试者需带简历（要求以毕业者的身 份写简历）
2、服装整洁
3、整个面试本着正式和公开的态度
4、由已参加工作的相关人员作面试官，营造 全真的氛围
面试流程：
第一阶段：宣传和报名
(1)宣传时间：20xx年3月22日(2)宣传目的：
a.借助各种宣传手段和宣传方式，传达关于大赛流程、大 赛时间、比赛要求等信息；
b.提高模拟面试大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影 响力； c.扩大协会的知度
(4)负责部门：宣传部、公关部(5)宣传方式：
a、宣传部负责出两块宣传板，分别放在学校门口和泰塑公寓 门口
第二阶段: 初赛——求职简历筛选、结构化面试
活动时间：20xx年3月26 活动地点：2304 简历筛选规则：
结构化面试：
1）自我介绍：每名选手拥有30s时间向面试官介绍自己, 并向面试官推荐自己,不得超时。
2）面试官提问：评委老师根据选手的情况和表现进行即兴提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，评委老师在这个阶段主要考察参赛选手的表达能力、沟通能力和就业礼仪，回答结束后，考官根据选手表现进行打分。
第三阶段：复赛——无领导小组讨论
环节介绍：
本环节主要是用无领导小组讨论的形式对求职者的专业知识和沟通能力等各方面的素质进行考评，以保证录用者具备担任该职位的必须的专业知识和相匹配的素质。
活动时间：2019年4月2日（星期六）
活动地点：2304 参赛人员：经过初赛筛选后的人员
比赛形式：无领导小组讨论
概念：无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过给一组考生(一般是5～7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。
在比赛的过程中，以严格遵守时间为原则，3~5分钟看题，每人3分半钟发言，20分钟讨论，5分钟总结发言，最后5分钟是评委点评。时间安排得如此紧凑，这就要求选手很好地把握时间。在10名性格迥异却又互不相识的人中，要在短时间内达成共识，就需要具备很强的沟通组织能力和协调能力。选手们在尊重其他选手意见的基础上，进行了讨论和协商，或据理力争，或接受他人的观点。在20分钟的讨论现场，一派热火朝天的景象，选手们各抒己见，争取其他小组成员的支持，以期达成最后的共识。
特点：无领导小组讨论最突出特点就是具有生动的人际互动性，应聘者需要在与他人的沟通和互动中表现自己，无领导小组考察的维度有组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等。因此，无领导小组讨论适用于那些经常与人打交道的岗位人员的选拔，比如中高层管理者、人力资源部员工和销售人员等，以及一些专业机构的专业人士，比如咨询公司、律师事务所等。而对于较少与人打交道的岗位，比如财务人员和研发人员的选拔，无领导并不十分合适。
第四阶段：决赛
环节一：抽题面试 1、抽题面试的几个阶段：
阶段一、考生自由介绍；
阶段二、考生就所选面试题作答，时间：与阶段一一起每人分钟；
面试策划书案例篇三
人居两地，不能面见，不能面聊，从近水楼台先得月的理论出发，我深处北京，对方人在上海，诸多不便，从天时、地利来讲，我是不占优势的。此次七夕临近，机会难得，天时终于有了一次大家都处于平等的位置，在地利不占优势的情况下，只能通过使巧劲，掺和人和进去。以达到给对方惊喜，让对方满意的目的。
：七夕节，给对方一个惊喜，通过这个事件要让对方给自己加分。
：真诚所致，金石为开是总原则；投起所好是总方针；保持神秘，制造惊喜是执行过程的一味调和料。
都说，爱情既是两个人的事情，也不只是两个人的事情。这句话听起来很多人都能理解，也没有什么特别哲理的地方，即使没有很深经历的人，也知道大概是个什么意思。
但是今天，我想把这句话挪到两人确定恋爱关系以前的追求阶段。也就是我现在所处的这个阶段。如果不只是两个人，还关系到哪些人。你一定能说的出来，没错，就是对方身边的朋友，两人共同的同学、朋友等等。虽然他们起不到决定作用，毕竟在决定时还是两个人之间的事情。但是周边的言论，以及圈子的声音，多少会影响一个人的判断。此是其一。其二，对方也会通过打听加了解去获取他人对你的评价，这占了你最后得分很大的一个部分。做以上的思考的前提，仍然是那句话：真诚所致，金石为开。
进入主题。你需要先网罗你们共同的朋友同学，然后得到他们的认可。他们能真诚的帮你，然后是她的同学朋友。每个人都有成人之美的善心，除了你的情敌。所以大胆的向她同学朋友求援吧。情之所动，真诚为上策。最佳的数字，是99，你需要有99个人认可你们，然后答应帮助你。这是个完美的数字，如果可以。
然后身为异地的你，还得考虑，订花如何办妥。她的同城，有你的铁哥们，那你就幸运了，相信他。他会帮你搞定，如何挑选订花公司，选什么样的花。
还有一个准备工作，是你必须自己单独完成的，你得给她做一个你亲自动手，且她非常惊讶且喜欢的东西。但是如果你整合资源的能力特别强，整合出来只要她喜欢也是可以的。这段时间里，我忙里偷闲做了一件事。一，从所有的渠道里搜集她的照片；二，一边学着看电子杂志视频，一边自己动手开始制作电子杂志相册。因为首先这种电子杂志相册形式的画面感及flash动态感，打动了我，我想就像自己写文章一样，只有打动自己的东西，才能拿出去打动别人。
计划第二步，为什么是99个人，数字当然由你自己定。因为那天我躺在床上突然就有了一个大胆的想法。每个人替我送一朵玫瑰花。而且在一天内送完，送的很完整，整整一天。这样有以下好处。第一，你霸占了她的一天，二，你虽然没法阻止你的情敌送花，但是从时间上，任何敌方是没法和你比的。第三，你让许许多多她认识的，她不认识的都送花给她，从另一层面来说，女孩是非常高兴的。
怎么送这个花呢？当然不可能每人还真跑到她面前一朵一朵的送。但是我想其实这个时候，是不是真的花，都不重要，重要的那种形式，那种感觉。所以，短信送花，qq送花，邮件送花，甚至校内网送花。只要你敢想，只要她在用，都可以。所有的这些，都是文字图片送花。内容我都想好了。“xx同学，我是xx的第x位送花使者xxx，上一位送花使者xx同学已经在5分钟前通过邮件（短信、qq留言、校内留言）给你送花，我的这一朵希望你们可以真心的走到一起，祝福。”
按到平均5分钟送出一朵花算，99朵花需要8个小时15分钟，也就是说从上午8点开始一直到下午16点15分钟。然后挨着顺序送花，短信、qq留言、校内网留言、邮件。()当然，从表面来看，是一个简单的数字游戏，最难的在哪里？在于你如何分配这98个人（最后一个人送真花）。因为要考虑在某个确定的时刻，他能否上网，第二要考虑他有没有对方她的qq。这是此次策划案能否实施成功最关键的点。短信与邮件，相对前两者来说受限制的少一些。所以，前期准备工作，严谨的安排人员，就是一个大排布工作了。
其实这场恋爱策划，如能在7天之内完成，那么此人的整合能力，分析能力，梳理能力一定超强。
当七夕的第一缕阳光，照射在本来就洋溢着喜气浪漫氛围的空气中的时候。无数个潜伏了很久的秘密行动都要在阳光下，大肆横行。余则成说“都是信仰的力量”我相信，爱情就是一种信仰，正是这种信仰，支持了各类人才成了爱钻研的策划人才。
8点，秋天的8点，已经很亮了。这个时候，一个最铁的姐们，给她发出去了第一个短信，她一定会因为好奇会回她一条短信。但是当在20分钟后，又收到另一条短信，然后20分钟后又是一条。不仅仅是送花数字的增加，同时也是不同送花使者名字的变化，这个时候，我想，她会习惯她就是主角，所有的人都在祝福他们两人。如果你的她还可以上网，那么四条线路的祝福，效果一定会增加几倍。
到了下午16点15分，这将是一个重要的时刻。借用刘谦的那句话“这一刻，将是见证奇迹的时刻”。虽然时间已到黄昏，但是我想，夕阳的显现，那是云彩经历了千劫万难才有的境界，正好象征了爱情的有情人经过一番磨练终成眷属的意境。这个时候最考验的就是最后一位送花使者了。这位送花使者最好是14、15的样子，第一他（她）能流利的把该转达的话说到。第二还未成年也算花童之列，平添了一丝浪漫。这些一定要让她所有同事都听到。另外一个，是否你想起来了，还有一个电子杂志相册。对的，这个时候，一个u盘，一定要是她非常喜欢的那种，然后贴上标签“xx七夕节专用”，里面只有一个文件“一本属于xx的电子杂志相册”（如果她上班可以用电脑，其实我当时最大的设想是，再做两本电子相册杂志，一本是你的简历，当然，一定不是普通的简历，二是一本讲述你们从相识到相知的见证型杂志相册，但是时间所限，只能存在于遐想中）。这些都需要花童表达清楚。
临近结尾，我想每个人都意识到了，还差最后男女主句的一个电话，这就要看个人造化和能耐了，也看彼此的'感觉了。
面试策划书案例篇四
之
面试大赛
策
划
书
第一轮百家争鸣
一．活动主题：我努力，我创新
二．活动目的：
1.面对大二：通过该活动，模拟就业面试；使学生能够根据深入了解单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟面试。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业
和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而单位也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和单位难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办面试，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
2.面对大一：主要让他们学习师兄师姐面试时的相关经验，对自己以后的面试有
一定的了解。同时也让他们更为深刻的了解自己的专业在社会中的地位及重要性，也让他们能提前了解到大学生找工作的困难所在，为他们对于自己大二有一个明确的规划。
三．活动时间：2012年6月13号17:00
四．活动地点：候场区402，面试区407
五．活动对象：医护学院10级和11级所有学生
六．主办单位：医护学院学生会学习部
协办单位：医护学院律委会、医护学院学生会宣传部
七．活动流程
1.活动前期
（1）向全院学生宣传此项活动，激发学生参加的积极性
（2）准备报名表，复印、分发到各个班级中
（3）确定报名人数，根据人数申请教室
（4）邀请11级主席团以及邀请老师
（5）开会完善策划书和活动的准备等工作
2.活动实施：一分钟演讲，同时也可以制作ppt，主要包括自我介绍，对自己专
业的了解等一些内容，然后是主席团和评委老师进行提问，根据
你的表现情况来进行打分，最后选出20名进入决赛
3.活动后期
（1）统计分数，选出20名进入决赛的选手，及时通知他（她）们决赛的时间与地点
七．活动工作安排（待定）
1.李翔：负责人员及会场安排；复印报名表；跟其它部门联系与合作
2.陈佩珊：负责统计报名人数；邀请老师
3.陈雅丽：负责分发报名表和收取报名表
4.汪园园：负责申请教室；邀请11级主席团及成员
八．注意事项
2.自我介绍不要超过一分钟，到时候会有计时器
3.不接受现场报名
4.演讲结束后，就可以离开，回去等结果
九．财务报表：一箱水；计时器；印发的报名表及评分表
第二轮 百舸争流
一．活动主题：面对职场，我能行
二．活动目的：
1.面对大二：通过该活动，模拟就业面试；使学生能够根据深入了解单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟面试。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业
和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而单位也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和单位难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办面试，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
2.面对大一：主要让他们学习师兄师姐面试时的相关经验，对自己以后的面试有
一定的了解。同时也让他们更为深刻的了解自己的专业在社会中的地位及重要性，也让他们能提前了解到大学生找工作的困难所在，为他们对于自己大二有一个明确的规划。
三．活动时间：2012年6月18日18:30
四．活动对象：晋级决赛的参赛选手
五．活动地点：北区教学楼（情况允许申请报告厅）
六．主办单位：医护学院学生会学习部
协办单位：医护学院律委会、医护学院学生会宣传部、医护学院学生会公关
部、医护学院礼仪模特队、医护学院学生会办公室
七．活动流程
1.活动前期
（1）开会商讨第二轮的相关工作，确定人员安排
（2）联系宣传部进行宣传，联系礼仪模特队到时候进行颁奖和迎接来宾
（3）统计相关奖品的数量与金额，上报给办公室
（4）寻找主持人
（5）制定决赛评分表及印发评分表
（6）申请教室或者报告厅
（7）情况允许下邀请兄弟学院的相关主席团来观看
（8）通知晋级决赛的选手第二轮比赛时间与地点
3.活动后期：
（1）进行后期的报道与宣传，及时向全院公开比赛结果
（2）开会商讨在这次活动中所出现的问题，为下次活动提供宝贵的经验
（3）写相关的活动总结
八．人员安排（待定）
1.李翔：负责会场秩序及会场人员的安排；分发与复印评分标准；联系主持人；
2.陈佩珊：收集评分标准，并及时的统计；借相关比赛用物
3.汪园园：统计相关奖品和数量；申请教室；负责考勤；邀请外企
4.陈雅丽：联系相关部门，安排好所有的任务与注意事项；邀请外企
十．奖项设置：
一等奖:护理专业一名,康复口腔眼视光三个专业共一名
二等奖: 护理专业二名,康复口腔眼视光三个专业共二名
三等奖: 护理专业三名,康复口腔眼视光三个专业共三名
优秀奖: 护理专业四名,康复口腔眼视光三个专业共四名
十一．评分标准
十二．注意事项
1.随时保持会场的秩序，做到不吵闹、不喧哗
2.最好看完全程，不要中途离场
3.对于决赛中未来参加的参赛者，取消参赛资格
4.时间不要超时，超时者进行扣分
简历大赛
一．活动目的：为了让大家了解简历的制作和相关事宜，在以后的就业与工作中
关于简历方面积累经验，如何写到一篇好的简历，让用人单位眼
前一亮，这就是举办这次活动的目的二．活动时间：2012年6月14号前
三．活动人员：医护学院全体学生
四．活动形式:上交自己制作的简历表，由老师及相关单位进行评比，最后选出
前三名，并颁发奖品
五．人员安排
汪园园：负责收集简历表
陈雅丽：负责将简历表送到老师处进行评比
六．奖项设置：一等奖一名；二等奖一名；三等奖两名；优秀奖三名
七．奖品：一等奖相册一个，二等奖本子一本；三等奖工作手册一本；获奖者都
可以获得奖状
八．注意事项：
1.得奖者必须决赛时到场进行领奖，否则算弃权
2.抱着公平、公正、公开的想法
3.收集过程中会有点麻烦，具体问题具体考虑
面试策划书案例篇五
限于当代大学生就业意识淡薄，就业方向模糊等种种缺陷，现我院能源与电气工程学院、计算机学院、外语系、人文数理系和国际教育学院五系联合举办模拟面试大赛，以帮助当代大学生找到自己的不足之处，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。
1.活动主题：挑战职场未来，放飞就业梦想。
2.活动时间和地点：20xx年4月25日下午13:00~16:00时。南工院国教院4楼。
3.活动对象：对就业有兴趣的全院学生。
1.活动之前的宣传：召开大一大二班长，团支书会议、到各班级宣传，拉横幅等。以及购买一些相关的物品如纯净水，一次性水杯等，并计算好大概的经费。
2.场地的布置：多媒体设备布置，写黑板字等。
1.参赛者提前半小时到场，轮流抽签，确定出场顺序，并在休息室等待比赛开始。
2.请公司人员以及老师到场。
3.就创业指导办公室人员上场介绍有关信息并宣布比赛开始。
4.就创业指导办公室人员宣读比赛流程，规则及评分标准。
5.选手带着个人简历依次上场进行面试。
6．由公司人员打出各项分数，办公室人员计算出成绩并汇总，并选出7人参加三校决赛。
7.比赛结束，公司人员点评总结。
8.工作人员宣布比赛结束。
9.所有参赛者和工作人员合影，工作人员清扫现场。
在努力提升当代大学生综合素质的同时，加强与其他院系的交流与合作，提升就创业指导办公室在学校的知名度。能让内部人员更好地团结起来。
面试策划书案例篇六
《南洋学院报》学生记者团自20xx年11月8日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的优秀大学生记者队伍为宗旨。在新的学期开始，为了让更多更优秀的11级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新鲜的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出优秀的，适合我团未来发展的人才进入两个月的实习期进行培养。
细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体观念的，适合我团的未来发展，符合我团的团结、热情、主动、负责的精神。
1、统计通过笔试的报名人数。
2、把通过笔试的报名者分为若干组。（由于现在通过笔试的报名人数还没确定所以组数无法确定，每组人数为10人）
3、将通过笔试的报名者的资料平均分给面试官。
4、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条问题。
5、面试管要负责了解自己组员的面试时间，在面试开始时提前通知。（注意：通知时务必告诉面试者提前15分钟到达面试地点）
6、做好面试场地的布置
（问题只供参考，最重要的是通过资料为面试者提出你认为最适合他的问题）：
系列一：（关于个人以及选择记者团的诚意）
1、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
2、为何选择新闻部？
3、你了解新闻部的日常工作吗？
4、知道最近学校举行的活动吗？
5、希望在这里学到什么？得到什么？
6、兴趣爱好？坚持了多久？（是否3分钟热度）
系列二：（关于工作）
1、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？
4、你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？
面试策划书案例篇七
提升职场技能走向人生巅峰
简历制作大赛旨在提高大学生简历撰写能力，提高就业竞争力，为进一步提高我校大学生的职业规划能力和求职技能，提升大学生的就业竞争力，促进毕业生高质量就业。同时丰富大学生活，指导低年级学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。
其次,活动致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
最后，借助本活动普及就业知识，增强就业能力，使大学生更好的完成学业。
xx年4月22日至5月20日
全体土木工程学院在读本科生与研究生
(一) 前期宣传
1.微博宣传：将本次比赛的消息发布于各大公众微博进行宣传。
2. qq宣传：将大赛信息通过qq平台进行宣传。
3.海报宣传：将制作精美的海报贴于大学生宿舍。
4.线上线下宣传：通过班长、年级向各年段同学进行宣传。
（二）赛前准备
1.简历制作培训和面试技巧讲座
时间：暂定5月13日
2.无领导小组讨论模拟面试
时间：暂定5月初
1.市场环境分析：
本次简历制作面试比赛得到了学校领导和相关部门的大力支持，规模极大，同学们兴致高昂，参与积极性高，参与者涉及全院师生共计几百余人，同时能吸引众多老师学生以及领导前来观看，拥有巨大的影响力，对贵公司的宣传成效十分明显。
简历制作面试是大学生通往社会中极为重要的一环，而本比赛更是与企业息息相关。通过赞助学院简历制作面试大赛能显著提高贵公司平牌知名度，并在同学们以及老师领导心目中留下良好深刻的印象。
学校消费地域集中，针对性强，产品品牌极易深入民心。且有良好的性价比，可用最少的资金达到最好的宣传效果。
2.投入产出分析：
2.1低成本投入
总的来说，投入极小，而获得的广告效应却不可估量。运作严谨，效果直接。大大降低了广告费用，而且影响面要比其它宣传形式更有针对性，其次，合作成分单一，降低了中间费用，不仅直接面对主流消费群体进行宣传，更可以和广大师生进行沟通，及时得到信息反馈。
2.2加强企业直接与消费群体的沟通
为企业与学生市场沟通开辟了新的渠道。通过这个渠道，企业与消费群体融合沟通，建立互相维持的环境，市场信息变的更加流通，适应日益加快的商业步伐，使企业一方面更加关注顾客行为的新的营销理念，另一方面有针对性的选择投放广告的目标市场，更好的达到传播效果。
2.3迅速扩大知名度和影响力
和高校学生组织合作，既是商业性的合作，在某些程度上也是公益性活动，不但能扩大知名度，更能形成企业的美誉度。投资这样的项目具有多方面可观而且深远的效益。
2.4增加销售额
福州大学学生市场庞大，对于在校园做活动的产品对他们有很大的吸引力，因此本次活动可以为商家带来间接的巨大销售额！
所以，企业与大学生的合作，必然是一个双赢的合作！在大学生获得实践机会的同时，企业开发新市场，宣传了自己的特色，是企业拓展市场、展示形象、提高知名度的契机。
3商家收益说明
3.1劳务支持
本部门将协助商家完成宣传资料的发放等工作。（视赞助情况而定）。
3.2宣传方式
a.微博宣传：我们将通过官方微博等形式，对本次活动及商家进行宣传。此外，商家可以提供礼品供微博平台转发抽奖，扩大宣传力度。（本微博为新浪官方认证）
b.微信宣传：外联官方微信公众号一周推送4条和商家相关的活动消息（本公众号关注量1200人）。
c．传单宣传：传单包括此次活动内容以及商家内容，扩大活动的影响力。（一面为商家内容，一面为比赛宣传内容）
d．横幅宣传：横幅挂在人流多的地方。命名“xx商家预祝福州大学土木学院简历制作面试大赛圆满成功”。（右下有商家联系方式及地址，摆放7天）
e．拱门宣传：我们组织工作人员将拱门塑在一区校门口及三区校门口。命名“xx商家预祝福州大学土木学院简历制作面试大赛圆满成功”。（右下有商家联系方式及地址，摆放3天）
f．太空架宣传：我们会组织工作人员将太空架塑在一区校门口。内容会结合本次比赛和商家信息进行设计。（3mx4m大小，摆放5天）
g.海报宣传：我们会组织人员将海报贴在各栋宿舍楼下宣传栏（海报内容结合本活动和商家信息设计）
h.本次活动也支持商家提供运动服饮料等赞助物资
3.4宣传所需物料及其费用
1.横幅：一条/200元（3条/500元）
2.传单：500张/100元（由商家印制，500份起）
3.海报：20张/100元（由商家印制，20份起）
4.拱门：500元单面/600元双面
5.太空架：3mx4m大小/600元
6.微博：点赞加转发200条/100元
4.根据商家特色讨论特色宣传方式
除此之外还有其他许多宣传手段可以与贵公司再作讨论，商家也可提供相应物资赞助。可以使赞助情况为商家提供活动的独家冠名权。同时，我们会将资金流向如实记录，并同宣传成果等一同反馈给商家。
最后愿贵公司能考虑我们的提议，精诚合作，协助本次活动圆满成功。
福州大学土木学院学生会外联部
xx年4月9日
面试策划书案例篇八
经过考察，我院为剑门关景区提供了提升策划书，以指导项目开发：
剑门关景区——天生战阵，地理人文奇观
剑山山脉及剑门关的独特地质构造，形成了“易守不易攻”的天然御敌以北的战阵，这种地质构造造就了成都平原“天府之国”的安定与富庶，同时在此，留下了众多攻关、守关的传奇故事，是自然奇观与人文历史的完美结合典范。
依托剑门关景区的地貌特征，剑山山脉的奇特构造，打造大尺度立体观光模式，结合观光方式的游乐设计，在游乐项目中从大尺度对剑山、剑门关、古蜀道进行观赏，同时从高空、山中、山低，南、北等多角度形成剑门关的立体观光结构。
自然景观+人造景观+观光游乐设计+游线及旅游产品极致打造=深度游乐观光
通过文化的情景化及体验模式设计，使剑门关成为新型文化体验型景区。
战阵文化(遗址化、情景化、小品化、现代科技化、建筑化)
古道文化(古蜀道、栈道、驿站、阁道、索道)
宗教文化(禅寺、皇寺、绝壁悬寺、道观)
村寨文化(抗元石寨、剑门山村、剑阁人家)
通过“关、山、道、水、寨”系列旅游产品的开发，形成立体产品体系，跳出剑门关关口和关楼本身，做大尺度的观光。
通过对“剑门关御敌之功”历史文化的深度挖掘，通过立体观光游乐方式的开发，情景化文化体验的深度设计，使剑门关景区的观光旅游成为全新的、动态的、时尚的观光旅游方式，通过观光旅游带动休闲和度假旅游的发展，形成新型的自然观光、文化体验、游乐参与的复合型旅游目的地区域。
通过与川东北其它旅游产品的整合和联合开发，如阆中等，以剑门关与阆中为龙头，打造成川东北旅游环线的核心旅游目的地。
以川东北游线、天下蜀道、渝/陕九寨沟游线为主要大区域游线结构，通过做大过境旅游，形成过境必游景点，带动区域旅游目的地建设；依托以“关、山、道、水、寨”系列深度游乐观光及文化体验产品，逐渐带动休闲、度假旅游的发展，形成丰富的层次与内容，完成旅游目的地整合，实现国内一流、国际知名的旅游品牌，最终把剑门关景区建成：
·深度观光游乐及文化体验相结合的旅游基地
·川陕甘“天下蜀道”国际游线的核心旅游区
·川东北核心旅游区
·“剑门关——阆中”川东北旅游终极目的地
剑门关景区包括大小剑门关和翠云廊两大-片。大小剑门有山有水还有两个剑门关隘，其地形结构独特，是一个天然的战阵，景观价值很大；翠云廊是绵延数百公里的古道，号称天下第一古道，道路两旁古柏林立，还有无数驿站遗迹。根据这些资源特征，绿维创景就剑门关景区提出如下旅游形象定位：
古柏古驿古蜀道，剑山剑水剑门关
剑门关——剑山天堑，蜀道要塞
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