2023年组内半年工作报告 上半年工作报告(模板6篇)

时间:2024-11-20 作者:MJ笔神

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

组内半年工作报告 上半年工作报告篇一

2019的上半年已经过去了,又要总结上半年的工作写工作报告了,怎么写呢?下面是整理的关于2019年上半年工作报告范文两篇,欢迎阅读参考!

态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。

在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。

2019年上半年度即将过去,回顾这半年以来的点点滴滴,本人在伴随着公司的发展而不断进步。半年的时间不长也不短,在这半年里,我几经“周折”,工作历程可谓是“丰富多彩”,用一句话概括,这半年的时间主要是我学习加实践的日子,这些对我以后的工作受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结,以此来勉励、鞭策自己。

1月初,我离开了经理办公室,离开了从事两年多的办公室秘书岗位,对于科班出身的我来说,做办公室工作已经显得一切那么娴熟、得心应手,对这个岗位已经有了非常深刻的感情,说句实在话,还真有点舍不得离开。为了成为一个全面发展的现代化企业管理者,岗位的轮换、调动可以帮助自己有更大的提高。离开办公室,我来到了公司零售中心进行为期一个多月的实习。

虽然是部门之间的调动,但是新的部门、新的环境对于我来说。还是比较有陌生感的。为了快速地融入其中,就像《孙子兵法》里所说的知己知彼、百战不殆,所以我得先了解零售中心的主要职责,和每个人的岗位职责、工作内容,这样我才会对部门同事的“所作所为”不会显得那么外行,所以我利用空闲时间逐步了解他们的工作,包括每个细节等等,经过一周的时间,我已经融入了新的部门。就如某领导送给我一句话,即在任何时候不要靠别人来教你怎么做,而是自己要学会去思考怎么做。因为大家都很忙,所以我一边学习,有不懂的问题就自己查找资料,或者问行家。 1月24日,我顺利通过了公司举办的三员考试(计量员、安全员考试),这是我实习生涯锦上添花的一步。

在新的部门,切实感受到了别样的“感受”,短短的时间里,我研读《加油站管理规范》,经过与实践的结合,学习到了收购加油站验收基本程序、油品进销存流程及盈亏分析理论、加油站销售日报表等等知识。亲自参与制定、修订改了《加油站运营状况和人员情况统计表》、《油品灌桶管理办法》、《内训师培训管理办法》、《加油站交接班例会实施办法》等等。同时和部门同事对本部门的工作流程进行了修改,稽查流程、培训流程、日常工作专项工作开展流程等等进行了大的梳理。

只有调查,才有发言权。为了深入地了解基层站库的实际工作,我经常和部门的同事到加油站进行实地考察,他们是带着查找问题、指导工作的目的去基层,而我是怀着学习的目的去考察。起早贪黑的基层考察工作是家常便饭,考察过了公司的吴江、太仓、昆山、吴中区域等吴娄、南麻、刘家等20几座加油站。

3月初,我离开了公司零售中心,来到了公司驻太仓培训中心,继续进行为期一个多月的学习。一个公司的发展潜质,培训工作不容忽视。在培训中心的日子里,我了解了新员工培训流程、新员工培训内容等等,按照培训基地的要求,和他们同吃同住,经过一段时间的相处,我和基地人员交流工作、学习等心得,我们已经成为了知心朋友和紧密“战友”。

在此期间,我有幸参加了上海公司举办的第一期站经理培训班,本次培训课程主要安排有:沟通与团队建设、劳动合同法、加油站改造与工程维修、设备维护与保养、大庆精神、企业文化与执行力、站务会议组织技巧、加油站经理基本素质要求、加油站安全管理与控制、安全事故案例分析、加油站运营手册、hse管理理念、安全意识与消防知识、财务基本制度等内容。有与省公司领导进行了面对面交流的机会,经过交流,增强了业务等各方面的知识。

4月中旬,我离开了公司驻太仓培训中心,来到了公司所属的狮山加油站继续进行学习。在驻站实习期间,我更体会到了基层员工的工作生活感受。我在加油站的实习,可以概括为以下四点:一、了解加油站人员各个岗位日常工作职责,以及相关流程;二、学习计量、安全、核算等知识;三、在场地上为顾客服务,加油、疏导车辆、处理各类矛盾、深夜夜查加油站等;四、与员工进行坦诚的交流,查找在加油站管理中存在的管理漏洞以及相关疑难问题。

在驻加油站实习的日子里,让我弄明白了在机关办公室里无法接触的事情,使我考虑问题的方式有了较大的改变,帮助我转变了某些思维方式和方法。

5月下旬,我回到了经理办公室,继续我的学习。在这段时间里,在工作中遇到的一些问题处理起来比半年之前更成熟、更稳重了。多角度思考问题,全方位看待事情的性质,是我回到办公室更大的体会。

在这不到半年的时间里,虽然我不停地在公司各个部门学习,也许从别人的角度来看,好像挺“潇洒”的,可以在不同的地方待,其实不然,所谓旁观者迷,当局者清。因为每到一个部门你要开始接触“新人”要与之相处、与之磨合、与之交流、与之工作等等,这对大多数人来说,并不是一件简单的事情,所以学习的同时即是工作的延伸阶段。

期间公司要着力建设基层民主化建设,作为公司工会的成员,我有义不容辞的义务配合公司做好此项工作,从带领工会人员到兄弟公司考察学习、再到公司民主化方案的制定、实施、落实、反馈等一系列过程都不可马虎。

近期上海公司下发的《管理手册》正在实施,作为办公室成员之一,组织公司各部门按照《管理手册》的规定开展工作,此项工作是公司本年度重点工作之一,所以下一阶段的工作的压力不言而喻。

因为一直以来对自己要求很严格,特别是思想方面,所以时刻关注自己的一言一行是否符合当代青年的规范。经常在思考生存的价值到底是什么,我能为国民做点什么实际的事情,所谓先天下之忧而忧。

加入中国共产党的决心一直未动摇,入党申请书已递交一年多了,今年将继续向党组织递交入党申请书。学习研究党的《w报告》、关注奥运年社会动态、了解民生热点话题、关注时事等等已经成为我生活中不可缺少的一部分。

好的生活习惯可以使人一生受益。在业余时间读点有用的书籍,如《建立自己的时间资产》、《细节决定成败》、《证券投资学》、《话说中国人》、《林语堂散文集》、《毛泽东转》等等是我的枕边书,还时常将以前的专业书籍拿出来看看,毕业有两三年了,有些东西不看就忘记了,所以一有时间就翻翻。个人爱好不可没有,音乐简谱、吉他等等的学习是我近期的攻克目标,英语口语的练习是下半年的攻克目标之一。所谓温故而知新,可以为师矣。

回顾这半年的点点滴滴,自己有一个较大的缺点就是急于求成,凡事喜欢一下子把它做完,这给自己造成了很大的心理压力。还有少说话、多做事是我下一阶段要继续加强的。

相信通过努力,下半年各方面将会是一个阳光明媚的春天,我将会是一个更加自信、成熟、坚强的我。

组内半年工作报告 上半年工作报告篇二

同志们:

这次全会的主要任务是,认真贯彻市委九届八次全会精神,认真总结上半年工作,部署下半年工作,统一思想,振奋精神,坚定信心,进一步增强加快发展的紧迫感和责任感,动员全区广大党员干部和群众,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,全力以赴的做好下半年工作,确保全面完成今年的各项工作任务。

下面,我受区委常委会委托,向全会作报告,请予审议。

今年是振兴鞍山老工业基地的开局之年。在市委、市政府的领导下,我们认真贯彻落实区委十一届二次全会和经济工作会议精神,突出发展重点,狠抓工作落实,在分税制压力增大、不稳定因素增多等不利条件下,经过全区各级党组织和广大党员干部群众的不懈努力,全区呈现出经济平稳增长、中央商务区建设起步顺畅、“四区”同创全国先进和各项社会事业全面推进、社会基本保持稳定的发展态势。

经济平稳增长。上半年,经济发展速度加快。全区国内生产总值完成70388万元,为年计划的52.5%,同比增长22.1%,高于全市9.3个百分点,是五年以来同期最好水平。销售总收入完成19.95亿元,为年计划的53.2%,同比增长19.5%;地方财政收入完成8275万元,为年计划的36.3%,同比增长25.6%;经济发展后劲增强。全区固定资产投资完成4.7亿元,为年计划的86.1%,同比增长72.8%,增幅高于全市68.4个百分点,高于全省41.2个百分点,高于全国44.2个百分点。全区开工建设的亿元以上项目6个,5000万元以上项目7个,1000万元以上项目11个。中央商务区的核心项目----投资12亿元的“景子街”改造项目进展顺利,拆扒动迁全部结束,近日即将开工建设。投资11亿元的21世纪广场项目的规划、土地征用、立项已经批准,年内有望开工建设;实际利用外资和出口创汇增势明显。上半年实际利用外资360.2万美元,为年计划的30%,同比增长543.2%,出口创汇完成217.6万美元,为年计划的77.7%,同比增长2.5倍;楼宇经济初见成效。区科技创业中心新增企业10户,实现技工贸收入1.6亿元,上缴税金747.5万元。继山南街道之后,又有站前、园林、和平、钢城、常青、新兴等六个街道的创业中心挂牌运营,上半年新增民营企业48户,新增个体工商户820户。

社会各项事业全面推进。春植任务超计划完成,绿地认养质量明显提高,12个旧小区改造施工已近尾声,清扫、保洁管理机制形成良性循环,城区人居环境进一步得到改善。10所小学和4所中学达到a级学校目标;创建省信息技术实验区目标如期实现,具有全省一流水平的铁东区教育信息中心进入施工阶段;与香港美仕国际集团合作,引进国家教育部留学服务中心与英国苏格兰教育监管局进行的国际高中教育合作项目,成功地创办了华育(国际)高中,结束了我区没有高中的历史。新建18处健身广场,新安装280件健身器材,举办了8项大型群众性体育比赛,承办了中国象棋锦标赛和辽宁省“风光杯”围棋赛,中小学校体育场地面向社区开放的做法在全国得到推广,区文化馆被国家文化部命名为国家一级馆。拥军优属保障基金会、军人维权中心相继建立,驻军参加全区大型公益性义务劳动制度和认养绿地协议得到全面落实,“军威一角”国防教育基地开始建设,我区第三次被评为全省双拥模范区。老龄工作争创全国先进申报待批。深入开展了“振兴老工业基地与铁东发展”、“打造诚信铁东,培育诚信市民”共铸诚信、创建学习型城区、加强未成年人思想道德教育、大力开展群众性精神文明创建等五大类主题教育活动,市民文明素质和城区文明程度进一步得到提高,我区再次被省委、政府评为精神文明建设标兵城区。在上三级计委和民政部门的大力支持下,从国家发改委争取到社区建设国债资金800万元,新建、扩建的13处“一站四室”顺利完工,社区求助三级联网建设不断完善,30%社区实现了社区服务智能化,“星级社区”竞赛达标活动全面开展。“1+x”就业模式在全市推广,上半年实现新开发就业岗位14520个,技能培训1260人,兴办就业企业39个。社会保险基金征收创历史新高,上半年完成了2577万元,占年计划的71.5%,同比增长61.3%,低保工作实现了应保尽保。卫生医疗系统进一步理清发展思路,区医院引进的德国准分子激光项目和美国的老花眼治疗仪ck项目、中医院引进美国眼设备开展眼底病治疗等专科医院建设成果显著。此外,工会、共青团、妇联、残联、科协、司法、审计、统计、计生、环保、民兵等工作也取得了新的成绩。

发展环境进一步优化。从整治行政、市场、法制和人文环境入手,制定了《铁东区深入推进经济发展环境专项工作和开展“环境建设年”活动的实施方案》,深入学习贯彻《中华人民共和国行政许可法》,以建设“服务型”政府为重点,大力加强区行政服务中心建设,大幅度减少行政审批事项和工作程序,进一步完善了“一站式办公、一条龙服务、一个窗口收费”的服务体系建设,全区依法行政环境得到进一步改善。在全区行政执法机关、各行业和居民中开展以“规范服务、文明服务;诚信兴业、诚信守业;诚信做事、诚实做人”为主题的三项教育活动。坚持区级领导信访接待日制度,严把稳定关口,畅通信访渠道,及时化解信访隐患,维护了社会稳定。公安、检察、法院、司法各单位,以建设“平安铁东”为重点,建立快速预警和反应机制,落实群防群治措施,完善“打、防、控”一体化的工作机制,重特大刑事案件发案率和治安案件发案率明显下降。依法严厉打击“功”邪教组织非法活动,加强未成年人思想道德建设的做法,代表辽宁省在全国反邪教警示教育工作会议上介绍经验;打击传销活动取得了阶段性成果。认真落实劳动安全、消防安全、食品安全责任制,强化各项措施的落实力度,实现了重大火灾事故和重大安全事故为零。

各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。为了加强和改善党对经济和社会事业各项工作的领导,切实解决铁东区经济和社会事业发展中的重点、难点问题,围绕中央商务区建设、发展楼宇经济与建设专业市场超市、推进鞍钢与地方融合、招商引资与发展民营经济、“四区”同创全国先进、优化经济发展环境,区委成立了六个重大专项组,区委、人大、政府、政协建立了领导牵头、部门参与、左右关联、上下衔接的工作推进机制。各专项推进组深入实际,调查研究,各负其责,有力地推进了重点工作的进展。针对1-5月份全区地方财政收入只完成年计划的22.3%的严峻形势,调整完善了财政体制,调动了13个街道财政增收的积极性,动员13个街道和各税务分局大干6月份。经过大家的艰苦努力和积极配合,6月份当月完成地方财政收入3200万元,当月收入占年计划的14.4%,比月正常进度提高了6个百分点,取得了“1”大于“3”的阶段性成果。以居民区党组织为基础、社区党员为主体、社区内各类党组织共同参与,相互作用的“一体化”社区党建工作做法,得到省委组织部充分肯定,并被推荐到中央组织部,为我区创建社区党建全国先进创造了条件。我区非公有制党建工作在全市做典型经验介绍,天兴百盛党委、府兴楼党支部被评为全市非公有制优秀党委和党支部;全区各级党组织深入学习贯彻两个《条例》,严格落实“两个务必”、“四大纪律和八项要求”,认真落实党风廉政责任制,加大对违纪违法案件的查处力度,进一步提高了全区各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

从上半年全区主要经济指标完成情况和各项工作进展情况看,基本上做到了“时间过半,完成任务过半”,这是全区各级党组织和广大党员干部群众奋发实干求发展的结果。在充分肯定成绩的同时,也必须清醒的看到我们工作中存在的问题和随着改革开放的不断深入所面临的困难和矛盾。主要是:一是地方财政收入增幅缓慢。上半年仅完成年计划的36.3%,财政收支矛盾突出,资金调度困难。二是项目储备不足,特别是今年以来还没有新的超亿元的大项目。三是社会不稳定因素增多,就业压力增大。随着市属105户国有大中型企业的转属,因经济问题引发的社会不稳定因素增多,随着这些企业产权制度改革的推进,就业和社会保障的压力增大。四是我们的党员干部特别是领导干部执政能力有待于进一步提高,观念不新、思路不宽、办法不多、作风不实等问题还不适应加快发展的要求。五是机关服务基层的观念、作风和效率还有待于进一步的改进和提高。

对于上述存在的问题,我们必须直面解决而不可回避,努力克服而不可无所作为,在下半年工作中,我们要负重进取、奋发有为。

根据区委常委会讨论的意见,在做好日常工作的同时,下半年要集中力量做好以下几项重点工作。

1、坚持以税源经济为生命线,进一步加大经济工作力度

第一,全力以赴抓税收,确保今年地方财政收入计划的完成。今年上半年的财政收入缺口较大,1-6月份地方财政收入完成年计划的36.3%,1-7月份地方财政收入完成44.5%,财政收支矛盾突出,形势严峻。出现这种情况既有客观因素,也有主观因素;既有正常原因,也有不正常原因,但是我们还是要从主观上多找原因。主要是:一是今年1-5月份的财政体制不能从根本上调动十三个街道的积极性。不能适应省、市变化的财政体制以及局部出现的新情况。二是完成地方财政收入的主体单位—地税铁东分局,上半年只完成了年计划的33.9%。三是面对变化了的形势、变化了的财政体制,我们税源经济的观念和思路还不新不宽,采取的办法措施还不得力。

因此,在后五个月的工作中,我们要继续保持大干6月份的精神状态和工作劲头,采取更为有效的措施确保今年地方财政收入计划的完成。一是全力以赴抓征收。从现在到年底,还有5个月的时间,我们要完成1.2634亿元的财政收入,平均每月要完成2527万元的任务。相关税务分局,特别是地税铁东分局和13个街道要采取有力措施,确保当月任务的完成,把落下的进度撵上去。在完成当月任务的同时,要严格按级次入库,1-7月份,街道系统完成7046万元,为年计划的50.1%,区本级完成3086万元,为年计划的35.5%。请相关税务分局在保证街道完成任务的同时加大区本级的收入力度,确保区、街两级双赢。二是做实基础工作。要进一步做好区域税源的普查,特别是要做好对市转制转属企业的登记调查。建立健全对属地企业的定期排查和税收信息反馈制度,做到区、税务局和街道重大问题及时沟通,异常情况及时反馈,发现矛盾及时解决。三是调整思路,扩大税源。随着市转属企业大量下放到县区,我们要积极应对形势、任务的要求,按属地化征收的原则,规范税收秩序,组织市、区两级人大代表检查《税法》执行情况,把依法征税和协税护税工作做实、做细。要认真总结和推广各街道大干6、7月份所创造出来的扩大税源的新思路、新办法,进一步调整和完善发展税源经济的思路、政策和措施。四是发展楼宇经济加大税源培植力度。充分利用区位优势,加强区、街两级科技创业中心建设,重点吸引发展前景好、税收增长潜力大的企业到我区落户,培植税源,做大做强楼宇经济。

第二,以项目为载体,加快中央商务区建设。一是要把项目工作放在经济工作的首位,把招商引资上项目作为铁东区加快发展的根本途径,年年讲、月月讲、天天讲,年年干、月月干、天天干,坚持“重外不轻内,重大不轻小,重量不轻质”的原则,不间断地推出一批项目,推进一批项目,建设一批项目,竣工一批项目,增强发展后劲。二要全力推进年初我们确定实施的26个千万元以上的大项目,下半年,要重点推进中央商务区两个超10亿元的项目建设。8月13日井字街改造首批15万平方米景子街商厦项目破土动工;要推进21世纪广场项目年内尽快开工建设。在推进两个超10亿元项目开工建设的同时,全区上下都要以项目为载体,广泛开展招商引资工作,特别是根据景子街商厦和21世纪广场的功能,瞄准国内外有名的大型商业零售企业和连锁店、吸引他们到我区落户,提升我区第三产业的档次和水平。全区上下要紧紧围绕这两个提升我区现代商贸服务区形象的标志性项目,形成合力,全力做好服务,为加快建设东北地区最大的休闲娱乐商务中心卓有成效地开展工作。三是继续强化招商引资力度。要加快引进国外资本和民营资本力度。上半年合同利用外资完成1300万美元,为年计划的39.3%。外经工作的薄弱环节是合同外资额比较少,这说明我区今年的项目少。我们在进一步强化民营企业的主体作用和经济主管部门桥梁纽带作用的同时,根据市场化运作和依法、自愿、自律的原则组建各种行业协会、商业总会,充分发挥协会、总会的作用。加大招商引资力度,坚持“内资、外资、民资”并重,不断扩大总量,提高质量。各街道要按照年初工作任务的要求,消除招商引资工作的“空白点”,确保今年实现外资调入额1200万美元的目标。

第三,要以高度负责的精神,推进和加强对转属企业的改革与管理。按照市委、市政府的要求,上半年,我区先后共接收市转属企业105户,其中,未转制的有57户。这些企业帐面资产总额23.9亿元,负债总额25个亿,把这巨额资产经营好、管理好,对铁东区是一件大事,也是一件好事。但是我们也要清醒地看到,伴随着这些企业而来的很多社会矛盾、不稳定因素需要我们认真对待,这对于铁东区来说是一件难事。因此,全区上下要以高度负责的精神,认真做好接收、管理和改制工作。这里强调三点:一是分口负责,加强对转属企业的管理。加强对转属企业党员职工和党员干部队伍的管理;加强对转属企业的资产管理,包括固定资产、流动资产、债权、债务管理。区政府已经出台加强资产管理的办法,用制度约束人,防止和减少企业转属、转制过程中国有、集体资产的流失,各主管局和企业要认真执行。依照统计法和档案法,加强对企业各种统计资料、档案的管理,特别是加强那些涉及到债权、债务、流动资产、固定资产的原始凭证的管理。二是积极推进转属企业的产权制度改革。按照市委常委会的意见,转属下到县区的企业在下半年要集中力量转制。但是为了防止国有资产的流失,在这段接交过程中一律暂停转属企业的转制工作,待主管局和有关单位把接收企业的基础状况搞清楚后,再加大工作力度,加快步伐,集中精力搞企业转制。企业转制要面向市场,进行资源重组。在转属企业转制过程中,一要严格程序,规范操作;二要体现公开、公正、公平竞争原则,防止暗箱操作;三要严格防止国有、集体资产流失;四要保障职工的合法权益,落实各项政策和措施;五要保证企业职工队伍的稳定;六是在方法上要先易后难、有序推进,搞一个成一个,经得起历史的检验。三是加强安全防火工作,切实做好转属企业的稳定工作。

围绕创建全国教育工作先进区目标,巩固、完善义务教育管理体制。年内重点加快华育主教学楼、和平小学、烈士山小学、明达小学校舍和区教育信息中心改造建设任务;加强教育教学队伍建设,严格教师准入制度,推行全员聘用合同制;提高教育教学科研质量;深化办学体制改革,办好华育(国际)高中。在确保财政对义务教育投入的同时,建立非义务教育由政府、社会、家庭和个人合理负担的机制,保证教育经费的逐年增长。探索多渠道办学模式,逐步形成以公办学校为主,民办、中外合作等多种办学形式共同发展的格局。

围绕创建全国群众体育工作先进区目标,深化体育体制改革。通过体制和机制创新,推动多出精品,多出人才,增强活力,壮大实力,提高竞争力。鼓励社会资本参与体育产业建设,拓宽体育场地设施建设的筹资渠道。建立健全群众体育组织,大力推进全民健身运动。认真筹备参加好全省城市体育工作现场会和鞍山市第九届运动会。

围绕创建全国园林城区目标,继续加大绿化美化力度,开展评选“花园式单位、园林式社区”活动,重点抓好第四批旧小区改造的绿化工作;继续加大市容整治力度,采取强力措施,清理占道经营、户外广告;巩固社会化清扫保洁成果,重点抓好主要干道围合区定点收集垃圾试点工作,提高居民区清扫保洁质量,确保中心城区环境卫生达到省一流水平。

围绕创建全国双拥模范区目标,不断夯实双拥工作基础,大力开展国际教育和双拥教育,进一步落实优抚政策,打造铁东双拥模式,全面提升全区双拥工作整体水平。

巩固全国社区建设示范区的成果,提高社区建设水平。安排使用好社区建设800万元国债资金,采取多元化投入的方式,新建、改扩建39处13260平方米社区用房,85%的社区“一站四室”建设年内达到省规定400平方米标准。继续做好旧小区开放式物业管理工作,广泛开展“星级社区”评比活动,推动社区建设上档次、创特色、出精品。加强“一站一所”建设,充分发挥社区社会保障载体作用,实现市、区、街三级联网。建立“差额救助、临时救助、社会资助”的救助体系,做好城市居民最低生活保障工作。建立社会工作者资格认证制度,逐步实现社区专职工作人员知识化、年轻化、专业化,把社区建设成为深化劳动就业和社会保障体制改革的重点平台,形成以社区为基础的就业和社会保障社会化服务体系。进一步制定完善各项规章制度和社区敬老服务“五大”组织网络,加快老年福利设施建设,整体提升全区老龄工作水平,力争今年实现全国老龄工作先进区的目标。

深化卫生体制改革。强化政府公共卫生管理职能、健全公共卫生财政保障体系、疾病信息网络体系、疾病预防控制体系和医疗救助体系,完善提高全区公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力。加快区属医疗机构产权制度改革,吸引民间资本和社会资本进入医疗服务行业,发展股份制、合资合作等多种所有制形式的医疗机构,实现投资主体多元化。大力发展社区卫生服务,积极鼓励支持各类医疗机构深入社区,为居民群众提供及时方便、价廉质优的卫生服务。

推进就业制度改革,完善社会保障体系。深化劳动就业体制改革,实施就业优先发展战略,扶持发展劳动密集型产业,大力发展中小企业、非公有制经济和社区服务业,拓宽就业渠道。完善和落实就业再就业的各项政策,促进失业人员和下岗职工自主创业和自谋职业。积极推广实施技能培训、提供创业服务、创造就业岗位的“三位一体”创业模式,形成从创业指导到创业培训、创业扶持、创业示范全过程的“零距离”创业服务体系。深入开展就业援助行动,扶持有劳动能力的特殊困难群体实现就业和再就业。加快完善社会保障体系,继续完善城镇职工基本养老保险制度。扩大失业保险覆盖面,重点抓好非公有制企业职工和灵活就业人员的参保工作,实现应保尽保。强化社会保险基金征缴,增强社会保险基金的支付能力。

转变政府职能,深化审批制度改革。切实加强经济调节、市场监管职能,完善社会管理、公共服务职能,把政府经济管理职能的着力点转到主要为各类市场主体服务和建立健全与市场经济相适应的体制、政策、法律环境上来,把政府不该管的事交给企业、市场、社会组织和中介机构。认真贯彻落实《行政许可法》,进一步推进行政审批制度改革,继续清理行政审批项目,简化审批程序,提高审批效率。严格依法行政,建立科学化、民主化、规范化的政府行政决策机制。深化行政执法体制改革,完善行政监督制度,落实行政执法责任,规范行政执法行为,提高依法行政水平。

加快事业单位改革,建立适应市场经济的事业单位管理体制和运行机制。依法规范行政执法主体,对事业单位承担的行政管理、行政执法职能收归行政机关。对确需由事业单位承担的,根据有关法律法规重新界定委托授权,凡是受委托或授权的事业单位所需经费要纳入财政预算管理。对其他事业单位要分类指导,完善政策,优化布局,改制转企,用三年时间基本完成事业单位改革任务,逐步使部分事业单位成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的独立法人。根据省、市规定从现在起到20xx年末,冻结事业编制,全面完成行政事业单位改革任务。

3、坚持以营造良好的发展环境为目标,切实加强维护社会稳定工作。

要发展就必须有一个稳定的环境,稳定是发展的硬道理,没有一个稳定的环境做前提,发展是不现实的。今年是建国55周年,9月份中央将召开xx届四中全会。做好信访工作,解决突出信访问题,化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定,是当前和今后一个时期的一项十分重要而迫切的政治任务。根据省、市委的部署,区委决定,集中三个月时间,开展一场解决突出信访问题、化解社会矛盾纠纷的专项治理工作。这是区委对我区社会稳定形势采取的一项重要举措,全区各级党组织和各级领导干部要把精神统一到区委的统一部署上来,增强大局意识、增强政治意识、增强责任意识,切实担负起维护稳定第一责任人的职责,对重大信访案件,对维护社会稳定的重大问题,要亲自部署,亲自包案,其他领导也要主动做好分管战线、分管范围内的信访工作。通过专项治理要实现六个目标:一是坚决遏制进京去省到市上访的高发势头。二是确保不发生震惊全国和全省的重大信访案件和社会稳定问题,确保不发生影响铁东区形象的大事。三是省重点交办案件中集体访息访率要达到100%,个访息访率要达到90%;市重点交办案件中集体访息访率要达到90%,个访息访率要达到80%。四是有理访、重复访和越级访的比例要明显下降。五是对办了错案造成严重后果的责任单位和责任人要实行责任追究。六是建立健全解决信访和社会纠纷问题的长效机制。这次通过专项治理工作要突出三个重点:一是通过专项治理,要解决一批群众反映的重点问题。作为全区现在最突出问题是对市转属企业涉及到的企业破产、转制、转属、并轨、欠发职工工资、养老金、医疗费、取暖费等的问题,涉及到的单位要认真研究,依据有关政策,做好工作。对城市建设管理,特别是高官岭、营城子两个村的占地动迁引起的集体访、不稳定因素,要加大力度,切实做好工作。对涉法案件,政法部门要按照市里规定和进度要求,抓紧落实,尽快解决。对转业干部、“三方面”人员问题,组织和人事部门、各级党委、各街道党工委、企业的党组织,都要认真地做好这方面的工作。二是着力解决省市交办的信访重点案件。三是着力解决区自查重点案件。涉及到的单位要领导包案,要亲自处理这些问题,力争在三个月的时间内取得明显的效果。通过专项治理,完善信访工作和矛盾纠纷排查调处工作的长效机制。一是加强基层管理工作,切实提高基层解决信访问题和化解矛盾纠纷的能力。二是突出问题要从源头抓起,特别是那些因为经济利益问题而引发的信访问题,要从源头上抓。三是要落实好中央、省、市出台的政策,各单位不要随意开政策的口子,切实维护政策法规的统一性和权威性。

切实抓好安全生产工作。对省、市挂牌的重点安全防范单位,要坚决克服麻痹思想,切实加强领导,落实责任,特别要突出抓好重点环节、重点部位、重点行业、重点企业的安全检查和专项整改,坚决杜绝重特大事故的发生。对有重大火灾隐患而不按规定要求进行整改的企业,有关部门要坚决予以关停。

切实抓好社会治安综合治理工作。围绕创建“平安铁东”,重点开展打击杀人、抢劫、盗窃、黄赌毒专项整治工作和命案的侦破工作,特别是要实现命案发案率下降20%;完成追逃“功”邪教组织失踪人员80%的目标。要进一步深化群防群治工作,抓好社区专职保安队伍建设,加强流动人口管理工作,对重点区域和突出的治安问题要进行集中整治,努力为全区发展创造良好的社会环境。

落实科学发展观,保证铁东区经济社会事业协调发展,关键在各级领导班子和领导干部。在当前困难和矛盾比较集中的经济调整时期,加快发展,对全区各级干部的发展本事和驾驭全局能力是新的考验。我们要按照“三个代表”重要思想的要求,以提高执政能力为重点,与时俱进推进各级领导班子和干部队伍建设。

组内半年工作报告 上半年工作报告篇三

截至6月底,全国代办电信实现业务收入5.67亿元,月均增幅超过57,业务收入占邮政总收入的2.14,占比较年初提高了0.47个百分点;1到6月份,全国共完成代放号448.06万户,代售卡3862.13万张,两项业务月均增幅分别为55.22和57.5。今年上半年全国代办电信业务发展迅猛,业务量、收都实现了较大的增长幅度。

与全国代办电信业务发展形势相比,我省代办电信业务虽然起步较慢(元月份仅有111万的收入,与去年水平相当),但发展状况总体良好,业务量、收都保持了快速、平稳的增长。

国家局6月份业务统计数据显示,陕西代办电信业务收入实绩排名全国第15位,收入增幅排名第9位,比年初(元月份)分别提高了4个位次和8个位次。在国家局代办电信业务奖励考核的同组8个省(区、市)当中,陕西代办电信业务平稳发展的特点十分明显,收入实绩和综合指标排名都能基本稳定在第4位;6月份上升至第三位,位列重庆、贵州之后。

截至6月底,全省代办电信实现业务收入(财务数字)1408万元,同比去年增长32.33,完成年度收入计划46.93,基本达到了“双过半”要求。1至6月份,我省代办电信业务收入月均增幅为66.21,高于全国增幅水平16.62个百分点。

从收入构成情况看,移动和联通是我省代办电信的主要合作运营商;截至6月底,与移动、联通、电信、网通等主要通信运营商的业务收入占比分别为43.51、46、10.16和0.33,与年初相比联通、移动的收入占比分别提高了1.5和7,电信的收入占比下降了9。代售缴费卡依然是我省代办电信收入的主要来源,收入占比达到65,其次是代放号业务,占比23.64,代收费及公话/话吧业务收入占比分别为6.4和4.9,这四类主要业务的收入占比情况与年初相比变化不大。县局代办电信业务收入继续保持超过多半的份额,6月底为61.42,与年初相比县局收入占比下降了2.54个百分点。

在我省邮政各专业当中,代办业务发展增幅从二季度开始遥遥领先,其收入对全省邮政收入增长的贡献也在逐月增大。从年初(元月份)排位各专业第七,贡献率仅有0.76,到6月底排位储蓄专业之后位居第二,贡献率提高到6.88,贡献率翻了三番。代办电信业务收入占全省邮政总收入之比由年初的1.04,提升到6月底的1。94,增幅超过86。

截至6月底我省代放号和代售卡业务实绩完成5.59万户和245.83万张(数据来源国家局代办电信业务量统计),分别占到全国业务总量的1.23和6.37,两项指标较年初分别提升了0.48和2.59个百分点。其中代销联通缴费卡9.08万张,占比12.01,位居全国第二位;代销移动缴费卡138.28万张,占比5.9,位居全国第五位;代销电信缴费卡16.65万张,占比4.1,位居全国第六位。今年前6个月,代放号、代售卡业务量月均增幅分别达到63.71和60.4,高于全国平均增幅15.71和10.98个百分点。

1、建机构、理关系,专业管理逐步加强。

榆林、西安、安康先后成立了代办电信专业局,专业化管理力度进一步加强;延安、咸阳、渭南、铜川、商洛成立了代办电信部,代办电信业务的经营管理工作有了具体的落实部门;宝鸡、汉中局代办电信业务实行统一归口相关专业局的经营管理模式。省局也抽调了人员进一步充实代办电信经营管理队伍。今年上半年,各局结合当地实际在明确职能、理顺关系的过程中逐渐形成了目前在市局这一层面较为完善的代办电信业务专业化管理体系。

榆林市代办电信局是我省成立最早的代办电信专业局,也是全省代办电信专业化管理成效最为显著的代表。上半年,榆林局累计完成代办电信业务收入385。19万元,位列全省收入第二位;代办电信收入在榆林邮政总收入中的占比为10,高于全省平均水平近8个百分点,名列全省第一位;在县局代办电信业务收入前十位的排行榜上榆林的县局就占了4位,神木县局以累计收入67。34万元名列榜首,靖边、清涧、绥德也位居其上。榆林局在全省代办电信业务发展中的带动和借鉴作用越来越明显。

2、强合作、推竞赛,合作双赢显现实效。

一季度“开门红”劳动竞赛普遍增强了各市局对代办电信业务的重视程度和发展力度;二季度各局围绕冲刺“双过半”组织开展了形式多样的各专业竞赛活动。在共同推动竞赛过程中,合作双方进一步加强了联系、加深了了解,合作双赢的良性互动局面逐步显现。

渭南局二季度在全地区开展了旨在实现“增量前移创收入、时间任务双过半”的代办电信业务劳动竞赛。由市局领导班子全体成员和市局经营管理骨干组成竞赛领导小组,市局梁局长亲任领导小组组长,并以市局和市局工会联合下文,提出了明确的竞赛目标、考核奖励办法、要求以及具体的工作措施。

延安局与延安移动公司在年初即共同开展了20xx年劳动竞赛,实行按月考核,邮政完成计划进度,移动公司给予分档奖励的灵活政策;延安局则通过广泛利用社会销售渠道,大力发展放号业务,业务量、收稳居全省首位。截至6月底,延安共代办移动公司放号1。5万户,占全省移动放号量的55,实现收入54。03万元,占全省代办移动放号收入的57。安塞县局则充分利用“社会营销员”力量,借助全地区开展劳动竞赛的有利时机重点发展放号业务。到6月底,安塞代办放号累计6212户,实现收入32。39万元,分别占全地区代放号总量和收入的26和30。

渭南局和延安局的劳动竞赛是全省上半年竞赛活动的一个缩影。在竞赛推动下,各局代办电信业务量、收都取得了较好的经营实绩,特别是6月创出当月收入420万的历史新高。

3、找重点、抓显效,业务发展层次分明。

根据年初省局制定的《代办电信业务发展指导意见》和经营服务工作会议上的相关要求,各局身体力行“长短结合”的发展思路,逐渐形成了我省以缴费卡销售为主、代放号、代收费为重要补充的业务发展模式。上半年,在经营水平、基础条件还不理想的情况下,以缴费卡销售带动收入的业务发展模式有利于发挥现有资源优势、发挥重点业务的量收带动效应、提高全省代办电信业务收入水平。

西安局为加快代收费业务发展,在全省率先提出了代收费与缴费卡销售等量互抵考核的新思路,在配合代收费网点建设过程中,充分发挥一线职工积极性,为推动代收费业务发展积累了积极的经验。截至6月底,西安局代售缴费卡接近1.4亿元,占全省缴费卡销量的55.37,缴费卡销售收入256.40万元;代收费业务在二季度发展速度也明显见快,到6月末,代收费总额为1544万元,实现收入12万元。

安塞县局大力实施积分营销,促进代办电信业务的快速发展。6月末,其代办电信完成收入41.03万元,超过延安市局本身,成为安塞县局仅次于储蓄业务的第二大业务;同时,安塞县局也占据着当地发展用户市场份额第一的位置,成为了当地运营商业务发展不可缺少的合作伙伴。

宝鸡局接收了本地电信公司的12个营业网点,由邮政全面代办业务;同时在所有的邮政储蓄和电子汇兑窗口都开通了代收移动、联通话费业务,积极发挥窗口代收话费的主渠道作用。截至6月底,宝鸡代收话费业务量达到3563万元,占全省话费代收总量一半还多,实现代收话费收入近22万元。

4、调结构、强能力,持续发展得到保障。

上半年,以调整业务结构、推动代收费业务发展为主要目标的网点能力建设工作也已经在包括西安、榆林、渭南等局在内的大部分市局广泛开展起来。据统计,截至6月底我省开办了代办电信业务的邮政局所(含营销网点)共有1252处,占全部邮政局所数量的67.60;开办了代办电信业务的邮政储蓄网点有884处,占全部储蓄网点的82.31;代办电信业务专厅(含专区)41处,代办电信业务专柜88处。我省代办电信业务能力建设取得了阶段性的成效。

西安局于今年3月成立代办电信专业局后,业务发展气象焕然一新,基础能力建设、业务结构调整的步伐进一步加速。从4月份开始,西安市代办电信局即把专厅、专柜、代收费专区的建设作为业务可持续发展的首要工作做得有声有色。首先是从挖掘自身资源做起,自行调配、整合了硬件设备,在市内建起37处代收话费专柜;其次积极探索专厅建设可行之路,在市内规划、并建成了电信营业专厅5处。通过拓宽发展思路、合理布置资源、调整人员配置、提高服务质量等一系列措施,西安市局已经为下半年代办电信业务持续、快速发展,充分发挥大局优势做好了充分的准备。

目前存在于我省代办电信业务发展中的问题归结起来主要有以下三个不到位。

1、认识不到位,地区间发展不均衡,制约了业务的整体发展水平。

部分局在发展代办电信业务中仍然存在认识不清、理解不透、重视不够等问题,没有把代办电信按照省局要求作为邮政的一项重点业务给于足够的关注和支持。领导的漠视,势必会造成这些地区代办电信业务发展滞后的不利局面。

由此带来的地区间业务发展不均衡性问题依然明显存在,西安、榆林、延安三局代办电信业务收入合计973.88万元,占到全省代办电信业务总收入的69。截至6月底,全省除榆林局提前完成全年收入计划、延安局实现了收入“硬过半”之外,其余各局收入计划的完成情况都不十分乐观。关中四市还有280多万元的收入欠产要在下半年弥补;商洛、安康、铜川上半年累计业务收入还都不足50万元,这些都严重制约了全省代办电信业务的整体发展水平。

2、措施不到位,缺乏有效的导向政策,影响到经营效果的充分体现。

对于那些还未形成规模效应,尚处在业务拓展期的市(县)局,没有适宜本地区特点的业务发展政策、缺乏开拓市场的有效营销手段可能是导致业务发展不力的最直接原因。在这方面神木县局给了大家一些有益的启示。

神木县局首先能够从清楚认识自身所处的业务发展阶段出发,提出“在任务落实方面,领导重视是根本;在提升管理方面,机构保障是关键;与运营商合作方方面,主动沟通是正道;在业务发展方面,突出重点是方向”等一整套切合实际的经营发展思路;其次,根据不同的代办电信业务种类分别制定营销积分奖励政策,以“放水养鱼、培育市场”的战略眼光,真正让实惠于广大职工,充分调动职工发展业务和拓展市场的积极性和能动性,业务发展取得了令人瞩目的成绩。

3、协调不到位,没有运营商的支持,坐失市场发展先机。

在与运营商配合方面,全省有很多市(县)局都有一些很好的经验和典型事例。前面刚刚提到的榆林市局、安塞县局、神木县局还有宝鸡市局等,当地代办电信业务开展的轰轰烈烈,业务量、收实绩名列前茅,他们都是与运营商协作配合的典范。他们共同的特点,都在于注重经常性的主动与运营商进行沟通。沟通可以增进彼此间的了解,提高邮政代办电信业务的认知度;沟通也可以及时掌握运营商的经营动态和通信市场的变化趋势,这些都是对邮政代办电信经营有益的信息。还有安康的岚皋、白河局和渭南的华县局,他们在农村电信市场上的“买断包收”工作试点很成功,这也是与电信运营商加强合作,共同开拓市场的结果。

今年“五一”和“五一七”代办电信“双节”营销活动是对“协作能力”的一次很好的检验。我们有些局“双节”期间营销活动、竞赛活动开展得如火如荼,与通信市场打成一片,取得了“经济效益”和“社会效益”的双丰收。但有些局在此期间无所作为,与节日期间热闹的通信市场形成鲜明的对比,经营没有新举措、发展没有新局面,坐失了业务发展的有利时机。

总的来讲,今年上半年在省局的正确指引下,在全省各级领导对代办电信业务的普遍重视下,通过大家的共同努力,我们取得了代办电信业务发展的阶段性成果,可喜可贺。对于存在的问题,我们将在下半年通过继续加快发展,逐步予以改善和解决。

影响代办电信业务发展的外部环境主要有:一是通信市场经营重点向以用户服务为中心转变,运营商发展策略从扩市场向保存量转变;二是运营商盈利空间随通信市场供求稳定在逐步缩减;三是通信市场的激烈竞争导致各运营商转向全面竞合,相互间的关系将更加微妙和复杂;四是电信公司全面上市进程加快,农村电信市场格局将会重新洗牌。

就目前而言,外部形势对邮政代办电信业务发展产生的影响主要有三方面:一是邮政代办电信收益率会普遍下降;二是邮政代办电信经营发展要拓展服务内容;三是邮政全面进入农村电信市场的机会大大增加。

就我省代办电信内部发展形势而言,

三是网点能力建设在经历了上半年自由发展阶段并取得初步成效后,下半年无论是市局层面还是省局层面都会对代办电信网点建设和基础能力建设投入更大的关注和热情。四是服务“三农”与农村电信市场的结合,将催生出新的邮政代办电信的业务发展形式。

下半年我省代办电信业务发展首要目标还是继续紧盯年度收入计划的完成,确保3000万元计划目标的顺利实现;其次要通过进一步完善机构设置、加强能力建设、规范基础管理等举措力争xx年业务发展既定目标的全面完成。

下半年业务发展的思路是“推重点,拉新型、带全盘”。落实这一思路的措施可以概括为:一是紧盯大户不放松,进一步发挥大户明显带动收入大盘的作用;二是狠抓(市局收入)优势业务不手软,加快市局代办电信业务发展步伐;三是依靠榜样带动,充分挖掘各局各类业务的发展潜力。思路的核心是在确保重点业务、重点市(县)局加快发展的基础上,通过树立市(县)局发展中的榜样,形成业务发展中的经验,拉动其他业务、其他市(县)局全面发展。

(一)加快发展、扩大规模,确保业务量、收计划的如期完成。

前面的形势分析告诉我们,下半年将是加快代办电信业务发展的有利时机;各局的代办电信专业管理机构也陆续建立起来,通过上半年的实际运营我们也积累了很多发展当地代办电信业务的宝贵经验;“双过半”目标的实现极大的鼓舞了士气、振奋了人心,提高了全省代办电信业务快速发展的人气;应该说我们已经掌握了“天时、地利、人和”,“万事俱备,只欠东风”,我省代办电信业务在下半年要实现大发展就看各局的实际行动了!

在上半年实现“双过半”的过程中,全省涌现出许多优秀的榜样,也产生了许多典型的经验。我省代办电信业务发展中的“陕北现象”和“榆林经验”在下半年全省业务大发展中值得我们很好地总结、分析和推广,要通过榜样的力量推动我省代办电信业务全面健康、快速发展。

(二)规范经营、树立品牌,逐步形成邮政代办整体优势。

下半年,要通过进一步强化机构职能,提高我们各级代办电信业务管理人员科学、客观认识代办电信业务发展市场和熟练运用各种营销手段的能力;要通过进一步加强基础管理力度、规范经营服务工作,提升全省代办电信机构之间的协作能力和与运营商之间的合作能力;要通过进一步的细分市场、优化业务结构,落实“双重”发展思路,在社会上和运营商中树立邮政代办电信的强势品牌,建立并逐步形成邮政代办的整体经营优势。

(三)加强合作、创新业务,以点带面拓展农村电信市场。

安康的岚皋、白河两局在农村话费“买断包收”成功试点的基础上,在下半年将会有更大的作为;渭南华县局同样也是在农村电信市场当中找到了发展空间,并为邮政服务“三农”提供新了新的手段。

下半年,在稳步推进核心业务的同时,要通过加强与运营商的合作、畅通信息沟通渠道,及时掌握市场动态,寻找业务发展新的增长点。特别是要在农村电信市场发展上多做一些工作,多争取一些空间,为邮政全面进入农村电信市场,发挥邮政服务于“三农”更大的作用奠定坚实的基础。省局在下半年将协同省电信公司逐县联合推动此项工作,力争尽早抓出实效。

(四)有效整合邮政资源,加大能力建设力度。

下半年在综合服务平台投入运行后,网点建设将成为我省代办电信能力建设的首要问题。网点建设将结合各局实际资源优势,在营业专厅、代办专柜、代收专席上分层分步进行实施,并力促下半年代收费业务发展能有更大的突破。省局在下半年将出台一些举措和政策,提供强大的后盾支持,加快全省代办电信网点建设步伐。

(五)突出竞赛推动作用,强化专业指导地位。

下半年,围绕完成全年计划这一中心工作,省局将不断推出与运营商的联合竞赛和专项业务发展劳动竞赛。目前,已确定初步意向的竞赛内容有联通cdma联合发展竞赛、联通缴费卡明信片和代收费劳动竞赛。同时,省局将通过科学计划竞赛方案、严格控制竞赛实效、强化专业指导力度,突出竞赛对业务发展的推动作用。

组内半年工作报告 上半年工作报告篇四

一、狠抓安全管理,确保安全生产

为了切实加强对安全生产工作的组织领导,我车间始终把安全工作发在第一位,对安全生产做到早部署、早预防,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,以人为本”的安全方针,防患于未然,始终吧安全隐患消除在萌芽状态。

二、规范班组组织建设,深入优化现场管理

班组文化是凝聚团结全体员工的桥梁和纽带,是班组建设的核心内容,我车间根据各班组实际情况,利用公司下发的各类读物和组是班组活动,对职工进行思想观念教育,培养职工职业道德和企业文化,形成了良好的班风,镀造了一支吃苦耐劳的优秀队伍。

三、合理利用设备,加强设备维护保养

我车间根据生产任务紧、产品品种多的特点,合理的利用设备的特性和技术特点,恰当的安排工作负荷,及时做好设备的维护和保养,极大提高了设备的使用效率,保证了各项生产任务的顺利完成。

四、节能降耗,优化产品,增产增效

在各项工作生产中,不断挖掘降耗潜力,限度提高产品收率,坚持边生产边总结,边提高的路子,严格遵循生产指令书和质量控制要求,对影响产品的人、机、物、料、环等因素进行有效控制,保证产品的质量和效率。

总之20__年化工公司不断发展壮大的一年,我车间将继续在集团公司党委董事会的正确领导下,忠诚的执行公司的各项指令,坚持做好安全生产,坚持做好优良产品,努力提高技术水平和操作能力,努力做好节能减排工作,积极出色的完成各项生产和工作任务,为公司做大做强化工公司而继续努力。

组内半年工作报告 上半年工作报告篇五

20_年半年已经过去了,回首20_年半年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,下半年就已经到来。

一、食堂工作

对于一名食堂负责人来说,清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键,因此把住食品进货关便成了重中之重。

为了妥善完成这项任务,严守财务纪律,每次采购时都要求食堂2人以上验收签字,及时上帐,保证了经费的专款专用,在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。

其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂,严格落实食品卫生安全,关系到每一位员工的身体健康。首先,食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的 一洗、二冲、三消毒 工作,工作台做到随用随清,每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证员工正常就餐。

在此,对于食堂工作人员一年来不辞辛苦,发挥团队精神,大力配合我的工作,确保全年无食品安全事故发生,表示深深的感谢!

二、装修改造工作

今年,我行多家网点进行了装修改造,在装修搬迁过程中,自己能够积极主动配合其它同志工作,利用下班后及休息日的时间,保证了新网点及时正常营业。

三、水电等维修工作

我行网点多,本人负责各网点日常的水电等维修工作,在不影响各网点正常营业的情况下,利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、__支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂,突发事件不可避免,总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨,只要接到事故电话,都会以最快的速度赶去支援,保证支行的用水用电安全运行。

除此之外,还有一些较繁杂的工作,在此不一一述说。

四、存在的不足

半年来,在支行领导和同志们的帮助下,自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成绩,但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求,与全体员工的期望还有不小的距离,还存在很多不足;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪,在某些管理上有时还要求不够严格,业务管理方面学习还不够深入,工作思路不够开拓等。

针对以上存在的问题,我相信有领导和同志们的帮助和支持,有坚忍不拔的信念及对工作的热忱,在今后的工作中定能不断克服缺点,努力完善自我,在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献,使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

组内半年工作报告 上半年工作报告篇六

—、公司电线线路整改。

上半年,为强化安全管理,我们后勤队对公司电线线路进行仔细排查,发现存在电线线路老化,安全隐患问题严重,为防患于未然,我们请示公司领导,经批准,对所有陈旧老化电线彻底清除,全面整改更新,让线路规范化、安全化。

二、传统节日九月九为退休老职工送温暖。

我后勤队在九月九日重阳节配合公司领导为176名退休老职工发放慰问金;坚持以人为本,以职工为本,情为民所系,利为民所谋,为老职工送上一份节日温暖组织的温暖。

三、我后勤队看望困难和生病的职工。

后勤队紧密配合公司领导,走访困难和生病职工家庭,进行帮扶、解疑释惑送关爱,并为病故职工处理善后事宜。

四、维修旧房漏雨。

由于最后一排三角瓦房年久失修,出现漏雨、浸水严重,租赁客户的商品得不到安全保障,后勤队对漏雨租赁库房进行维修,确保租赁客户商品安全,避免了与租赁客户扯皮拉筋的现象发生。

以上是我们后勤队在全年所做的主要工作,当然我们后勤队还存在诸多问题,需要得到公司领导的大力支持,由于物价飞涨,后勤队经济形状吃紧,导致员工工资分配过低,致使员工在工作上不积极,不负责,随心所欲,不服从领导分工安排的现象时有发生。

新的一年将至,我们后勤队争取在过去一年所取得的成绩基础上,更加积极努力配合公司领导把自身工作做的更完善;会尽量避免工作中的不足,做到上下协调和谐一致。

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