护理既需要关注患者的身体状况，也需要关心他们的心理和情绪状态。为了帮助大家更好地理解护理工作，下面是一些成功护理团队的故事。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇一
1. 护士长要负责做好年度计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的'各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。
2. 要严格执行考勤登记和请消假制度。
3. 严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护士长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的发生。
4. 护士长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。
5. 要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。
6. 要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇二
范围。
本标准规定了景区岗位职责和入职要求。本标准适用于景区员工。2。
岗位职责和入职要求2.1总经理2.1.1岗位职责。
部门经理不能处理时，应立即上报景区派出所与安保稽查部一起协同处理后报公司领导。
13、发生重大游客投诉或求救事件时，应上报公司领导并立即派安保人员赶至事发现场视情况进行处理或救援。
五、熟悉景区周边旅游资源，帮助游人在游完本景区后下一行程有哪些景区、景点继续游玩。
熟悉相关旅游业务知识。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇三
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的.护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇四
1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的`医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡和医疗纠纷时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、负责病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，把好病历质量关。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
6、组织本科室医师学习及运用先进技术，开展新技术、新疗法、新手术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
7、担任临床教学，指导进修、实习工作。
8．按医院规定参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
9、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
工作标准：
1、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务；
3、能较好地解决本专业常见问题；
4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇五
受控号：
青岛东日铸造有限公司。
岗位职责入职要求。
编制:。
李硕。
日期：2018.8.2审核:
邱桂永。
日期：2018.8.2批准:
肖晓峰。
日期：2018.8.2
青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/0。
发布日期：2018.8.
2实施日期：2018.8.3
岗位职责和入职要求。
2.决定公司的经营方针和长远规划，确定年度计划、职工培训计划、留用资金分配方案，充分调动全体职工的积极性。
满意的服务。
不断持续改进。
满足顾客的需求”作为企业的经营宗旨。
全面了解公司情况，坚持原则，随机应变，努力取得良好的经济效益。
确定公司组织机构的设置和聘任、解聘领导干部或录用、辞退职工。7.执行《公司法》规定的各项义务。
1青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/0定期检查，采取有力措施，确保方针目标的实现。
抓好计划生育，开展文体活动，以及有关职工切身利益方面的工作。
扎扎实实，勤勤恳恳，主动做好政治思想工作，解决实际问题，做群众的知心人。
经常分析生产中的情况，及时召开作业、调度、质量会议；加强调度工作，落实生产进度，实现计划和现实的统一。
组织有关规章制度和岗位质量责任制的制定和落实。认真听取调度人员的汇报，掌握生产进度；做好月末盘点，使生产、产出、在制品、废品四个数准确无误。5.认真贯彻安全生产方针；贯彻执行生产安全、防火、设备管理制度；抓好安全教育；每次检查发现的问题，要采取有效措施，确保生产安全。6.注意环境卫生和现场文明生产，使生产环境洁净，秩序良好。7.了解原材料、附件的库存情况，随时调整采购计划，组织公司部门间的协调，以多补少，减少库存，用活资金。
2青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/08.重视原始资料的记录和积累，及时沟通有关信息；检查有关决议落实情况，明确责任，提高工作效率。
用户至上。
诚信为本。
追求卓越”质量方针的指引下，生产出一流的产品。
1．负责根据发展规划和年度工作计划编制本部门工作计划和目标。2．负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作，解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。3．负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能，低成本的产品。
4．根据部门的工作职责制订本部门的管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准，报公司批准后具体实施。5．负责对生产作业标准的拟订、修改、指导、监督和实施。
6．负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新，存档资料包括纸介文档和电子文档等。
7．负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。
3青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/08．制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。供销部、品质保证部、生产部提供的有关信息，完成项目来源，可行性分析，策划的输入与输出，评审验证等工作和相应文档的编制。
9．负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设,组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题。10．负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。
管理制度。
3．负责根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，组织本部门人员按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。
4．负责组织对物资市场信息的搜集和分析，了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，掌握物资供应情况。
4青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/05．负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；对供应商进行质量管理体系的审核工作。
9．负责编制采购统计报表。做好采购统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度采购统计报表，及时择写采购统计分析报告，为公司领导决策服务。
经常了解设备、工装和技术资料、质量控制手段的完善程度；制定设备检修和工艺供应计划。
5青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/04.组织新产品的可行性论证试制定型和技术、投产鉴定，做好生产的准备工作。
做好节能工作节材工作。不断以新产品占领市场。
组织制定公司的技术标准和检验标准管理标准；对职工进行全面质量管理教育，提高质量意识。
对出现的批量废品事故，(批量在50件以上或价值在300元以上者)。
6青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/0要分析原因，明确责任，填写《纠正和预防措施处理单》。4．外购外协件进厂要核查合格证、理化检测报告，对外观和尺寸要进行复验。合格件填写入库单移交仓库保管员，不合格件填写《不合格品处理单》移交外协采购人员负责退货更换。5．对影响产品质量的工艺、工装、卡具、量具、设备等提出分析意见和解决措施建议。6．7．对工装、卡具等每次投产前要进行检查、验证。
对计量器具每半年进行一次校验，发现问题及时提交检修，并做好编号记录。8．。
完成领导交办的其他工作。
7青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/03.组织职工积极参加优质产品竞赛活动，争当优质能手和质量信得过工人。4.班组长要教育所属人员树立“质量第一”的观点。并严格执行工艺纪律，稳定生产优质产品，以确保本班组的工序质量。
4.正确使用设备，以最低消耗生产最好的产品。
8青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/05.对使用的工、卡、量具和各类工装、设备的完好负责。
门
卫
职
责
9青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/0厂的物品，按物品实际价值1—2倍罚款。5．门卫人员值班时不得睡觉、擅离岗位；夜班值勤，应做好巡逻工作，确保厂内人员及物资的安全。
6．门卫负责每天打扫车间厕所卫生。
电
工
职
责
为了安全用电,保险用电,保证公司正常生产,特制定本电工守则:1.电工要经常检查各用电部门,保障其安全用电。2.遵守主管部门的用电规章制度。3.保证配电室、电缆及线路的卫生及安全。4.及时维修各用电部门的用电设备和有关配件。
10青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/0。
岗位入职要求。
满足以下条件：a)高中以上学历。
b)经公司品质保证部进行岗位技能培训并考核合格后上岗c)具备两年以上相关工作经历2、品质保证部技术员满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称；b)大专以上学历；
c)具备三年以上相关工作经历；d)以在公司内工作一年以上。3、品质保证部部长满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称；b)本科以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历；
d)已在公司内工作三年以上。
满足以下条件：a)初中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗；c)具备一年以上相关工作经历。
11青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/02、班组长满足以下条件：a)初中以上学历；
满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称；b)高中以上学历；
c)具备三年以上相关工作经历；
d)以在公司内工作三年以上。
满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称；b)大本以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历。2、技术部长满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称；b)大本以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历；d)已在公司内工作三年以上。
满足以下条件a)高中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格。
12青岛东日铸造有限公司。
版次／修改：a/0后上岗；
c)具备一年以上相关工作经历。
满足以下条件a)大专以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格后上岗；
c)具备五年以上相关工作经历；
d)已在公司内工作三年以上。
满足以下条件a)高中以上学历。
d)已在公司工作叁年以上。
13。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇六
（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。
（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的'护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。
（10）完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。
2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。
3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。
4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。
5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。
6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。
7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。
8.遵守考勤制度，履职考核达标。
护理部副主任工作流程
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇七
1、协助血透班，帮助病人上机。
2、及时更换无菌物品，送或取无菌治疗巾的消毒。
3、严格冲洗透析器及管路，配备消毒液。
4、每日擦拭治疗车及器械柜、透析机，做到无尘、无血迹，并确保水处理间的清洁整齐。
5、每周一次做好水处理系统的`反冲及每月一次的树脂再生，并做好登记。
6、每日下午做好室内及透析机出入口的消毒。
7、保持床铺整齐干燥，及时更换污染的床单被罩。
8、每日做好透析垃圾的分类保管工作。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇八
1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。
2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。
5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。
6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。
7、协助科主任决定科室人员的.进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。
8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。
9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。
10、保持24小时通讯畅通。
11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
工作标准：
1、按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人的需要；
2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；
3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；
4、每年年度考核合格。
任职条件：
学历本科以上学位学士以上
年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业
具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：
1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；
2、身体健康，能胜任岗位职责要求；
3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；
4、具有执业医师资格并按要求进行注册；
5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；
6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇九
（1）开启及关闭病区内所有紫外线灯并记录，登记每日被服及工作人员工作服数量。
（2）逢周一、三、五和工程师一起开启酸水机，制作酸水。（3）安装并预冲所有hdf机器的透析器和管路。
（4）完成所负责床位病人的一切治疗护理工作以及机器的保养清洁工作。（5）完成所在责任组负责的其他分管工作。（6）做好每班治疗前的准备工作。
（7）不得擅自离岗，下班前应完成本职工作并做好交班。2、日班护士。
（1）完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。（2）完成所在责任组负责的其他分管工作。（3）做好每班治疗前的准备工作。
（4）不得擅自离岗，下班前应完成本职工作并做好交班。3、连班护士。
（1）完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。（2）完成所在责任组负责的其他分管工作。（3）做好每班治疗前的准备工作。（4）做好各项统计工作。
（5）督促工勤人员做好清洁及其他工作。
（6）不得擅自离岗，下班前做好各项检查收尾工作，关闭门窗、电源、水处理等。
（7）做好次日各项准备工作，做好交班记录。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十
为贯彻落实深化医药卫生体制改革各项重点任务，加强医院临床护理工作，夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平，在总结20__年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。根据我科室的实际情况制定本年度工作计划如下：
一、确定工作目标。
满足病人的基本生活需要，保障病人住院期间的安全舒适，保证病人各项诊疗措施切实有效地落实，提高病人对护理工作的满意度，达到以患者满意、社会满意、政府满意为目标全面推进优质护理服务。
提高思想认识，加强组织领导。通过学习使全科护士掌握优质护理服务工作标准，运用到临床实践中，确保取得实效。对护士进行合理分工、分层管理、体现能级对应。积极开展优质服务明星护士的评选。
二、具体方法和措施。
1、组织全科护士学习《优质护理服务文件》、《基础护理服务工作规范》、《住院患者基础护理服务项目》，达到思想认识。组织科室护士结合本科特点，开展护理服务专题讨论。借鉴先开展优质护理服务示范病区的工作经验。
2、要求全科护士严格地执行护士行为规范，遵守医院各项规章制度及医德规范，健全护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、实行责任制，从病人踏入病房开始，就有责任护士介绍主管医生、护士长和自己，介绍病区环境。夜班护士来接班后，要到病房介绍自己，做到随叫随到，巡视到位。全科护士应加强与病人的沟通，所有人员做到热情接待、耐心解释、细心服务、主动帮助、亲切送出、电话咨询、延伸服务。完善护患沟通的双向渠道。明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。
4、加强主观能动作用，协助医生实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理服务。
5、严格落实护士分层专科培训计划，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将边缘学科知识渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试采用幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。
6、强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理服务的始终，加强各个环节监控，注重质量，注重细节。急救药品、器材做到“五定一保持”，严格执行消毒隔离制度，合格率达到100%。
7、要求每位护士在20__年里能严格执行基础护理与专业护理措施、规章制度和操作规程，按护理程序实施，坚持“以病人为中心”，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗卫生，杜绝差错事故的发生。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十一
5.完成中心护士长分配的相关护理工作。
1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作;
4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十二
1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。
2、根据工作需要，承担各种班次工作任务。
3、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的班次。
4、参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。
5、参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，定期组织小组护理业务学习。
6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。
7、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
8、组织本小组护理人员的技术培训；参与科研工作。
9、督促检查清洁工、护工的工作，如实评价本小组护士的工作。
10、认真收集资料，协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。
11、参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十三
制二零一五年一月。
目录。
1.在院长领导下，负责全院的护理和其他相关部门的分管工作。制定护理工作发展规划，定期参加全院护理活动，及时解决护理工作中存在的问题。
2.严格遵守卫生部颁布的《中华人民共和国护士管理办法》中对护士的任职资格，确保护理队伍的整体素质。
3.负责指导并审定护理部工作计划，工作总结，不断完善规章制度、工作职责。定期检查危重护理、专科护理、基础护理、分级护理、技术操作等工作的实施，发现情况，采取有效对策。
4.定期参加护理查房，定期听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效应。重视护理部主任的在职培训，不断提高护理管理水平。支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。
5.负责指导护理部开展继续教育工作及职业道德教育。医学教育网搜集整理不断引进有关的新理论、新技术，有计划地培养护理骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。
6.督促检查各级护理人员的业务学习、护理教学，整体护理及护理科研工作。
1.在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。
2.根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时安装医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。
3.负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任和护士长二级负责制进行考核。
4.组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。
5.组织拟订各级护士的培养计划及职责全院护士的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。
6.深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及直属水平，并及时总结经验。
7.遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。
8.负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理不良事件，组织相关科室及护理安全与质量管理委员会成员共同分析、讨论、提出整改措施及处理意见。
9.负责协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。
10.负责组织及安排各层次的护理专业学习临床教学工作，完成教学实习、见习计划定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。
11.负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与安全管理委员会议，布置各阶段法律中心任务，分析全院护理工作情况。
12.制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。
1.在护理部领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。
2.按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到年有计划、月有重点、周有安排。
3.督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士工作的情况，定期参加医嘱总核对(每周至少一次)，发现问题及时处理，以防差错事故的发生。
4.参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论和会诊，了解各级医生对护理工作的要求。
5.定期组织护理查房、护士业务学习机检查护生临床教学工作，不断提高护士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。
6.做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。
7.负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。
8.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
9.经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。
10.定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。
11.每月召开护理质量月分析会议，分析本月工作，传达护理部会议精神，护理质控分析，认真填写护士长手册及各类报表并上报护理部。
1.在护理部及门诊主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
2.督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的携带工作。
3.制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
4.检查各诊室开诊前后的准备工作计卫生宣教工作。
5.教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
6.督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
7.督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。
8.保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常运行。
9.每月召开护理质量分析会议，分析本月工作，传达护理部会议精神，护理质控分析，认真填写护士长手册及各类报表并上报护理部。
1.在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。
2.负责制订护理工作计划并组织实施，定期或怒定期督促检查各项规章制度和各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行情况，并及时总结讲评、不断提高护理质量。
3.根据手术室的工作任务和护士具体情况，优质护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。
4.每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。
5.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手细菌培养，并鉴定消毒效果。
6.进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。
7.有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。
8.做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
9.协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
10.做好每月工作业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
11.每月召开护理质量分析会议，分析本月工作，传达护理部会议精神，护理质控分析，认真填写护士长手册及各类报表并上报护理部。
1.在护理部及科主任的领导下，全面负责产房的行政各类和护理质量管理工作。
2.按护理部及产科资料管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
4.组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。
5.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
6.及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中、夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
7.参加并组织危重患者德尔抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
8.做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作、指定专人负责，并保证供应并定期检查，做好记录。
9.协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
10.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
11.每月召开护理质量月分析会议，分析本月工作，传达护理部会议精神，护理质控分析，认真填写护士长手册及各类报表并上报护理部。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十四
教学。
科研工作。
2、着重负责疑难病例的诊断，参加临床会诊。
3、指导下级医师的学习和工作，审签重要诊断报告。
4、参与制定本科室学习工作计划，开展科学研究及“三新”项目，不断提高科室整体诊断水平。
1、在科主任领导及上级医师指导下进行工作。
2、负责每日阅片，签审ct诊断报告单。3、参加疑难病例的诊断，参加会诊、值班。4、担任教学，开展科学研究及“三新”项目。
5、指导下级医师的工作，开展诊断新技术。
1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。
2、负责每天的阅片，及时发出诊断报告书。
3、参加会诊、值班和临床病例讨论。4、加强临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。
5、完成本科室主任或上级医师交给的其他工作。
1、在科主任指导和上级医师指导下工作。2、负责接待病原的预约登记、诊断报告的分发、资料的积累、整理、ct胶片归档、编自及保存。
3、负责病员的造影剂和静脉注射及其他准备工作，严格执行技术操作规程，严防差错事故。
4、负责本科室各种办公用具、器材、药品等的请领、保管。
5、完成科主任或上级医师交办的其他工作。
1、在科主任领导和高级工程师指导下进行工作。
2、协助工程师进行ct设备的安装、维修和保养。
3、参加部分技术操作、解决技术操作中较疑难的问题。
4、指导和帮助技师、技士、技术员工作，督促本室各级人员认真执行技术操作规程，严防差错事故。
5、担任教学，开展科学研究和技术革新。6、指导技师、技士做好各种资料的积累、归档、保存。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十五
1.新病员入院每天测体温、脉搏、呼吸三次连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。
2.病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。
特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护,严密观察病情变化;备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。
一级护理:重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息,生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每三十分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位,擦澡、洗头、预防并发症。
二级护理:病情较重、生活不能完全自理的病员。
适当地做室内活动,生活上给予必要的协助;注意观察病情变化,每一至两小时巡视一次。
三级护理:一般病员。
1.经医师检查证实死亡的病员方可进行尸体料理。2.医师填写死亡通知单,即送住院处,由住院处通知死者家属或单位。
3.需有两人在场检查死者有遗物,如钱、票证、衣物等各种物品,交给死者家属或单位。如家属和单位不在,应交由护士长保存。
4.当班护士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛门、阴道等,如有伤口或排泄物,应擦洗干净包好,使两眼闭合。穿好衣服,用大单包裹,系上死亡卡片,通知太平间接尸体。
5.整理病室,拆走床单、被褥等物,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理。如系传染病员,即按传染病消毒制度处理。
6.整理病案,完成护理记录。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十六
1、在岗人员负责维护和保证机房内所有设备、设施的整齐并对设备进行定期维护保养，同时做好消防和安全工作。
2、在岗人员在使用机器前要掌握使用方法，严格执行操作，每天填写工作日记和机器运转状况。其他人员未经允许不得操作机器，如发现机器异常应立即报告维修人员与领导及做好相关的记录。3、在岗人员保持机房、控制室和计算机室的清洁和恒温（20℃-24℃）恒湿（40%-60%），并做好记录。
4、医师对病人扫描前，应审阅申请单，了解病情，制定扫描计划。必须及时阅片、书写报告，并坚持两级审核制度。
5、技师应坚持“三查七对原则”，按规定进行常规技术操作，对特殊扫描应请示诊断医师，扫描结束后要签名及打印胶片，加强防护意识，对受检者非照射部位进行适当防护。
6、护士在增强前必须确认检查者碘试验阴性且无其它禁忌症，注入造影剂后随时注意观察，并记录碘剂使用情况。如发生不良反应，应立即采取抢救措施。扫描结束后患者应留观20分钟，以防过敏迟发反应。负责消毒隔离工作，负责医疗废物的分类管理及处置。7、遵守纪律，坚守工作岗位，做好交接班记录，机房内不得会客和做与工作无关的事情，严禁吸烟。
8、热情及时为病人服务，如发生医患纠纷，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十七
业务部部长：
主持本部门全面工作。负责证件与档案监管并定期核验，社保办理与变更；公司投标业绩配备、投标项目经理及有关人员配备；有关外聘人员洽谈及合同签订，公司各建设工程资料同步收集归档，工程付款单把关签字，各类资料上报前审核，公司资料上报；对外协调联络。
业务部副部长：
1、密切关注各政府主管部门网站有关信息、定期查询并跟踪落实有关工作。政府主管部门网站包括国家省市县区工商行政管理局，国家住房和城乡建设部、省住房和城乡建设厅、市住房和城乡建设委员会、县区住房和城乡建设局，国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局，省林业厅、市县园林林业局，省、市、县农委，安徽省水利厅、安徽水利水电基建局，省市县财政厅（局），省市县审计厅（局），统计局，省市县科技厅（局），税务局，建设工程重点局，房产局，省市县行政服务中心，安徽省人事考试网，合肥市建筑业培训中心，安徽建筑业协会，合肥市市政工程协会，安徽省市政工程协会，中国风景园林学会，安徽省风景园林学会，涉及工程建设的各地招投标中心等等，公司有关招投标会员注册、备案等工作。
2、公司各类证书资料编制、申办、年检、年报和延续工作。主要包括：公司营业执照、资质证书、取费类别证书、组织机构代码证书、生产经营许可证、企业安全生产许可证书、税务登记证、产权证书、管理体系认证证书等。
3、参与黄山杯、庐州杯、琥珀杯、广玉兰奖、优质工程奖类等奖项申报，安徽风景园林学会园林奖项申报，国家风景园林学会园林金奖申报，全国园林行业50强申报，国家省市工商行政管理局“重合同、守信用”证书申办，aaa及以上信用等级证书申办。参与国家省市产业化龙头企业资料编制申报，国家省市高新技术企业资料编制申报，申请上级资金政策扶持的资料编制上报。
4、各类资质标准及编制细则，公司各资质的年检年报。熟练操作各类电子系统和动态维护更新，如《城市园林绿化企业资质核准信息系统》、《安徽省工程建设监管与信用平台》、《全国水利建设市场信用信息管理系统》、《建设行业管理信息系统（勘察设计企业版）》、《建设行业管理信息系统（勘察设计个人版）》、《安全生产许可证及安全三类人员系统（含园林绿化临时建造师）》、《一级建造师系统》、《金建通（安徽省建筑业资质申报系统）》等等。
资质处：
1、负责公司各类资质编制。
精品资料______________________________________________________________________________________________________________2、负责申报公司及个人各类荣誉奖项。
3、负责黄山杯、庐州杯、琥珀杯、广玉兰奖、优质工程奖类等奖项申报，安徽风景园林学会园林奖项申报，国家风景园林学会园林金奖申报，国家省市工商行政管理局“重合同、守信用”证书申办，aaa及以上信用等级证书申办等。
负责国家省市产业化龙头企业资料编制申报，国家省市高新技术企业资料编制申报，申请上级资金政策扶持的资料编制上报等。
4、熟练操作各类电子系统和动态维护更新，如《城市园林绿化企业资质核准信息系统》、《安徽省工程建设监管与信用平台》、《全国水利建设市场信用信息管理系统》、《建设行业管理信息系统（勘察设计企业版）》、《建设行业管理信息系统（勘察设计个人版）》、《安全生产许可证及安全三类人员系统（含园林绿化临时建造师）》、《一级建造师系统》、《金建通（安徽省建筑业资质申报系统）》等等。
5、公司其它工作。职称处：
1、负责初中高级职称资料编制上报，职称转岗资料编制上报工作。2、参与做好资质资料编制工作。3、公司其它工作。档案处：
1、负责证件保管建档、证件分发收回；档案登记造册、管理工作。2、投标会签单收集并与财务部市场处核对无误后归档，投标结果报告单收集归档，中标通知书、工程合同复印分送。
3、各部门、各单位每月资料收集归档并备份。
4、负责各类建造师造价师、建筑师等注册证书的考试报名、组织考试、证书注册、变更、延续、继续教育工作，七大员新办延续工作，特种工新办延续工作，安全abc三类人员新办延续工作。
5、公司其它工作。
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精品资料。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十八
1、在护士长的领导和责任组长的指导下，完成分管患者的治疗护理任务。
2、参加晨会，做好床旁交接班。
3、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。
4、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测）。
5、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。
6、严格按照护理级别巡视患者，观察病情变化。每天生命体征及二便的录入，书写护理记录。（常规护理记录每周五书写）。
7、负责病员外送检查，书写外出就诊护理记录。
8、督促保育员做好患儿的日常生活照护。
9、协助保育员对所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登记。
10、对有接触性传播疾病患儿的衣物，督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。
11、督促保育员每天给患儿适当饮水，和进餐过程中的监管（监管饮食量、体位、和病情观察）。
12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
13、督促保育员加强自身防护以及手卫生。
14、如需要隔离的患儿，按规定进行隔离，督促保育员不得随意交换房间及患儿，避免交叉感染。
15、负责该病室物品、环境的管理工作（物品摆放整齐、床单位干净、用物标识清楚如水杯有姓名、奶粉有开封日期）。
16、所有患儿的用品注明姓名和床号，一人一用。
17、督促保育员加强患儿口腔护理及手卫生。
18、做好患儿口服药和外用药的使用。
19、完成患儿的相关治疗（如雾化）。
20、负责所管患儿出院后床单元终末消毒，做好病区环境及物品消毒工作。
20、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。
21、协助其他班次工作。
22、完成护士长安排临时指令性工作。
23、分时段发放该组患儿生活用品（每周一、三、五下午发放患儿生活用品）。
24、负责脑瘫患儿每日的水果和糕点清点签字。
25、备用金的交接。
护理师岗位要求和职责（优秀19篇）篇十九
护理部。
二零一一年九月十八号。
（一）在院长的领导下，全面负责医院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调并适时调整。
（二）负责实施医院的质量方针和落实质量目标，实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
（三）根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期组织考核，按期总结汇报。
（四）负责拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准，并组织实施。定期检查护理质量，严防差错事故发生。
（五）定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。组织、指导、参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。
（六）组织护理人员三基三严培训、业务技术学习，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
（七）指导各科护士长做好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物质保管工作。
（八）组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
（九）确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
（十）审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
（十一）主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
（十二）提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
（十三）教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的工作作风和服务意识，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
（十四）作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
（十五）护理部副主任协助主任负责相应的工作。
（一）在护理部主任的直接领导下进行工作。
（二）负责护理部日常行政工作。
（三）了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
（四）对各病房、科室上交的护理材料、全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。
（五）负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
（六）负责护理部有关会议、事宜的通知和各种资料的记录、整理、归档工作。
（七）具体落实进修、实习护士的培训计划，指导临床带教工作。
（八）负责接待参观、来访及来电、来信的处理，管理护理部办公室的内勤工作。
（九）负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
（十）完成领导交给的各项临时性任务。
三、病房护士长职责。
（一）在护理部主任领导和科主任的业务指导下，负责本病房的护理行政管理和业务管理工作。
（二）根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，及时总结，不断改进。
（三）负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
（四）合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术病人的护理及抢救工作。
（五）督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
（六）定期参加科主任和主治医生查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
（七）定期组织护理查房、护理会诊，积极开展护理新技术、新业务和护理科研工作，做好护理经验总结。
（八）组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
（九）定期督促检查各种表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
（十）负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
（十一）督促检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
（十二）定期召开工休座谈会，组织安排健康宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病区管理工作。