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教学助理的职责（专业15篇）篇一
3.学员开课课前跟进，并做好课后反馈，并完成课堂情况记录;。
4.负责学员排课，保证课程的有效开展，并制定每月课程计划;。
5.完成学员成长报告;。
6.完成会员服务活动，如生日会，毕业典礼，节庆活动等;。
7.完成转介绍和续课相关事宜;。
8.处理家长在课程中遇到的问题和一般性投诉;。
教学助理的职责（专业15篇）篇二
3.负责课表制定及调整，上传课程通知等工作;。
4.协助收集学员的课程建议、评价并反馈给讲师，协助讲师优化课程质量;。
5.协助讲师的日常维护，及时回复解决讲师的问题，协调讲师工作;。
6.协助部门团建活动及相关行政事宜;。
7.完成上级主管交办的其他任务。
教学助理的职责（专业15篇）篇三
3、组织安排学员进行模拟考试，收集考试答题卡，配合教学部批改并完成分数统计;。
4、参与教学研讨会，及时与任课老师沟通，反馈学员学习情况;。
5、定期与家长进行沟通，反馈学员学习情况;。
6、热爱教学工作，以教师作为自己的职业目标。
教学助理的职责（专业15篇）篇四
3、协助进行教学部教师质量监督工作;。
4、协助进行客户满意管理及教学质量检查工作;。
5、对接或组织集团、教学部开展的培训及会议等;。
6、做好教师日常管理工作的协助，做好教师积分管理、教师手册条例更新完善;。
7、对接总监和带头人进行教材、教辅资料的收集、更新等;。
8、负责学校与集团日常及月度数据收集整理工作反馈与跟进;。
9、负责教师群内维护，做好教师职级信息更新、教学部工作上传下达;。
10、配合教学部与人力资源部和其他部门(网络、设计等)的工作配合;。
11、完成上级交代的其他工作。
教学助理的职责（专业15篇）篇五
3.熟悉学生授课计划及课程内容，做好课后辅导工作;。
4.根据学生学习进展情况，安排学生定期模考及跟进;。
5.追踪教学质量，保障教学结果，与老师、咨询顾问、家长及学生保持密切沟通;。
6.协调其他部门推进教学计划，服从部门主管的其他工作安排。
教学助理的职责（专业15篇）篇六
1、班级的管理和学员活动的组织与策划。
2、对教学质量和学员满意度进行跟踪。
3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题;掌握好与家长、学生交流的方向与力度。
4、组织班级间学员的交流、研讨等活动。
5、受理学员投诉、及时上报反映。
教学助理的职责（专业15篇）篇七
3、了解学生的学习进度，按照学员情况设计课程，制定课表;。
4、跟授课老师建立有效沟通，及时了解学员的上课情况，协助授课老师提升教学质量;。
5、组织辅助内外部的市场活动及教学活动;。
6、挖掘学员续班意向，并与老师配合完成续班工作及口碑延续;。
教学助理的职责（专业15篇）篇八
3、跟课了解并记录学生上课情况，教师代课情况，作出书面总结;。
4、及时发现学生思想动态，及时疏导解决;。
5、接待随课家长的咨询，及时主动反映学生上课学习表现;。
6、关注学生上课动态，定期回访家长，做好保单和续费工作;。
7、负责学生请假和家长委托事宜的登记和转达;。
8、其他领导交办工作。
教学助理的职责（专业15篇）篇九
1、协助教学部老师完成相应班级授课、完成各个班级教学计划。
2、熟悉派乐课程体系，初步掌握派乐授课教学方法，进班级协助老师教学。
3、根据部门教研要求，协助部门完成教学资源、教学物料的制作。
4、根据部门教学要求，对相应学员进行指导、辅导等。
教学助理的职责（专业15篇）篇十
1、主要负责所辖项目的日常操作，处理操作中的各种问题，及时与客户和代理沟通，满足客户需求。
2、做好每月的各种公司要求及客户要求的report，及时准确的更新至系统。
3、在承诺的sla或约定的服务承诺内，专业、正确的处理来自客户的预约取件，发送预报，咨询，查询，供给环节中的服务要求，解决投诉。
4、收集和分析客户反馈意见，处理客户投诉，不断提高操作水平，服务质量。
5、积极参加公司各项培训，以提高自身工作技能水平。
6、服从主管的工作安排，协助主管更好的开展工作。
7、完成上级安排的其它工作。
1、具有本科以上学历，英语四级以上；
2、良好的英文书面表达能力；
3、工作细心负责积极主动，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，学习能力强，愿意主动工作；
5、该职位也面向大四应届生，不过需保证每周出勤四天及以上。
教学助理的职责（专业15篇）篇十一
岗位职责：
1、执行与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库数据的录入、统计、存档；
3、负责相关单据的`报关与存档；
4、部门主管交代的其他事项。
工作技能要求：
1、中专/高中及以上学历，计算机、会计类或物流类相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练的erp操作经验，以及办公软件的应用。
其他要求：
有强烈的数据观念，有责任心，具有合作与创新精神，服从上级管理，适应少量加班。
教学助理的职责（专业15篇）篇十二
2、负责整理和归档办公室文件;。
3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;。
(二)工作岗位要求。
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细。
2、娴熟的处理各类办公事务的潜力及良好的沟通、组织、协调潜力。
3、熟练使用各种办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;。
教学助理的职责（专业15篇）篇十三
1、协助区域销售总监管控区域团队，支撑团队完成月度、季度和年度销售目标。
2、按要求及时收集、整理、汇总和分析销售数据报表，输出相关报告并进行汇报。
3、配合领导宣贯和落实销售政策措施，激励销售团队提升销售业绩，增强团队士气。
4、协调组织销售会议和培训等工作，检查销售常规事项，提升团队综合能力。
教学助理的职责（专业15篇）篇十四
1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划，报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：负责现场指挥部辅助设备(发电机、锅炉)的管理及设备维护。
8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务。
教学助理的职责（专业15篇）篇十五
4.整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由董事长签名批准。
5.根据不同的文件进行清理归档、核对和做好相关记录，以便需要时可查阅;。
6.负责董事长的行程安排费用预算、通知等相关事情的办理;。
7.为董事长的决策工作，提供数据支持参考;。