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教学助理的职责（热门16篇）篇一
3、根据课程及进度参与课程内容建设，包括教学大纲、教材、教学案例、教案、课件等;。
4、负责对学生的管理和学习跟踪工作;。
5、配合外教，完成对学校的沟通、协调，协助举办各项活动;。
6、完成上级安排的其他工作。
教学助理的职责（热门16篇）篇二
1、班级的管理和学员活动的组织与策划。
2、对教学质量和学员满意度进行跟踪。
3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题;掌握好与家长、学生交流的方向与力度。
4、组织班级间学员的交流、研讨等活动。
5、受理学员投诉、及时上报反映。
教学助理的职责（热门16篇）篇三
3.负责课表制定及调整，上传课程通知等工作;。
4.协助收集学员的课程建议、评价并反馈给讲师，协助讲师优化课程质量;。
5.协助讲师的日常维护，及时回复解决讲师的问题，协调讲师工作;。
6.协助部门团建活动及相关行政事宜;。
7.完成上级主管交办的其他任务。
教学助理的职责（热门16篇）篇四
3、了解学生的学习进度，按照学员情况设计课程，制定课表;。
4、跟授课老师建立有效沟通，及时了解学员的上课情况，协助授课老师提升教学质量;。
5、组织辅助内外部的市场活动及教学活动;。
6、挖掘学员续班意向，并与老师配合完成续班工作及口碑延续;。
教学助理的职责（热门16篇）篇五
1、负责教学计划的开展实施与监督，维护我校教学工作的正常教学秩序。
2、负责制定课程表，根据教学具体要求收集、准备培训资料。
3、与学员及服务商建立有效、良好的沟通，实时掌握教学工作的开展情况，协助参训人员及企业顺利完成各项培训。
4、负责各培训班依照教学计划正常开展、维护良好教学秩序、监督并确保各培训班学员出勤率、到课率稳定、达标。
5、保持与授课教师的及时沟通，协助授课教师保质保量开展、完成各项培训。
6、培训计划的总结，资料汇总归档。
7、领导交办的其他事务。
教学助理的职责（热门16篇）篇六
1.负责公司核心人才培养项目，设计核心人才培养方案并实施运营。
2.负责业务梯队培训体系搭建与完善，为业务提供多元化培训解决方案。
3.组织开发培训课程及编写培训教材。
4.进行总体培训情况及各部门培训情况检查和总结，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案。
5.负责选拔、培养和管理内部培训师，进行培训工作指导，完善培训支撑体系，提高培训质量及效果。
教学助理的职责（热门16篇）篇七
3、组织安排学员进行模拟考试，收集考试答题卡，配合教学部批改并完成分数统计;。
4、参与教学研讨会，及时与任课老师沟通，反馈学员学习情况;。
5、定期与家长进行沟通，反馈学员学习情况;。
6、热爱教学工作，以教师作为自己的职业目标。
教学助理的职责（热门16篇）篇八
3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;。
5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;。
6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;。
7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;。
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;。
9、销售团队建设、管理、培训工作;。
10、上级领导交办的其他事宜。
教学助理的职责（热门16篇）篇九
4、协助营销总监做好年度计划分解、业务指标分配和各阶段工作安排;。
5、配合各公司做好项目的管理工作，进行数据收集分析、管理项目运营等;。
6、协助营销总监进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的长期合作关系;。
7、配合营销总监做好大客户的维护和接待工作;。
8、完成领导交代的其他临时性工作。
教学助理的职责（热门16篇）篇十
1、协助区域销售总监管控区域团队，支撑团队完成月度、季度和年度销售目标。
2、按要求及时收集、整理、汇总和分析销售数据报表，输出相关报告并进行汇报。
3、配合领导宣贯和落实销售政策措施，激励销售团队提升销售业绩，增强团队士气。
4、协调组织销售会议和培训等工作，检查销售常规事项，提升团队综合能力。
教学助理的职责（热门16篇）篇十一
2、excel表格等办公软件使用熟练，懂得面单出货单相关打印软件，打印发货单与快递热敏面单。
5、完成领导布置的其他任务。
岗位要求
1、热爱海淘电商物流行业，物流、仓库管理类专业毕业生优先，
3、工作认真细心严谨，积极汇报工作积极分享工作心得；
4、性格稳重，开朗乐观，有耐性，勤奋具有挑战精神。
5、性别：男女皆可，不要求。
教学助理的职责（热门16篇）篇十二
1、订单审核和编制生产指令单。
2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。
3、建立每月出货统计表。
4、出货交运安排。
5、跟催物料和生产进度。
6、物料计划实施与控制。
7、生产排程。
8、客人投诉的跟进。
9、平衡供与需之间的关系。
教学助理的职责（热门16篇）篇十三
岗位职责：
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
教学助理的职责（热门16篇）篇十四
协助公司的采购主管完成采购工作，采购助理是重要的一员，具体的采购助理岗位职责有哪些？以下为简单的资料参考。
1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。
6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。
教学助理的职责（热门16篇）篇十五
我对总经理助理的工作诠释有三点：第一、总经理助理是总经理的助手，作为助手，你的工作不是提出问题，而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法，并且着手解决实施的人;第二、在做决策的时候，除非总经理征求你的意见，否则不要提出自己的见解和看法(除非万不得已)，因为你的见解和看法或许会动摇总经理的决定和决心，没有一项决定是完美的，总经理的考量和你的考量角度和方向是不一样的，所以不要轻易的干扰总经理的思路;第三、作为总经理的助手，永远要学会沉默和慎言。
总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题，永远不要在总经理面前说不知道，而应该说我立刻去查……随时让你的总经理了解他所需要的'一切信息是作为一个助理的基本素质，同时你是一个总经理助理，接近公司的领导决策层，你肯定会接触到公司的发展战略和核心资料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一个合格的总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施的人，所以要求你必须多学多懂，力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解，因为你是总经理对于公司各个部门各个事务的直接了解人，同时对于人事和人力的关系和处理要十分的到位，企业百分之八十的衰落都首先出在公司的领导层的团结上，所以你必须学会如何处理总经理与常务副总、生产副总、销售副总等公司领导层的团结和关系上，还有，切记你不仅仅是总经理的助理，你更是整个公司的助理，所以不要把自己的位置摆得太高，如果工作需要的话，哪怕是公司里一个打扫卫生的阿姨安排的工作你都应该去做。
完成了上面的任务，就我的感觉只能算是一个合格的总经理助理，但是算不上一个卓越的总经理助理，真正卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，卓越的总经理助理不应该只是一个应声虫，不要一味的附和你的经理，如果你在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，那么请直言相谏，无论你采用什么方法，必须注意三点，第一、你的疑义不能够作为工作上的推托，无论总经理什么决定，首先毫不犹豫地执行它，疑问和疑义该提的提，但不能够影响你对于总经理这项决定的完成;第二、点到为止，能够做到总经理位置上的人必有过人之能，考虑事情要比你全面的多，所以你只需要点到为止，相对于总经理的考量和位置，你的想法未必就是正确，而且能够做到这种职位的人不会苯到了解不了你的意思;第三、维护总经理的权威。
你是总经理助理，你的目的就是使总经理全面的了解他想了解的所有情况，以便作出正确的决定和战略，同时替他完成他所安排的一切工作，所以一个卓越的总经理助理不是那么好干的，不过话又说回来，任何工作都不是那么好干的，重要的是你有那个信心和毅力。
经理助理的工作内容有新的发展职责：
1、负责协助经理处理公司日常事务;
2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;
3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;
4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;
5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;
8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决
工作范围：
1、辅助经理处理公司内部日常事务;
2、负责网站的运行，日常维护，更新;
3、不断挖掘公司潜在客户;
工作内容：遵循领导的工作，并努力完成任务。
具体情况具体分析，一般来说总经理助理的职责是
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
权限与责任：
1、权限 1)经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 2)对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 3)对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 4)对总经理决策有建议权。
2、责任 1)对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。 2)对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 3)因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
总经理助理职位说明
工作内容：
1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。
2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。
3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。
我之前就做过这个职位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
教学助理的职责（热门16篇）篇十六
1、配合政教主任搞好校容校貌的管理。
2、协助政教主任对学生进行思想教育和学风、校风、校纪的教育。
3、合理安排校车线路，跟踪校车运行情况。
4、协助政教主任督查校园环境卫生、教师值日，并做好记录。
5、负责师生保险工作。
6、负责体卫、疾病防预、晨午检、垃圾分类。
7、负责学校各类通知回执的回收，并整理归档。
8、协助政教主任处理学生突发事件。
9、协助政教主任完成上级各项检查资料的归档整理工作。
10、协助政教主任对学生日常学习、生活每一个环节（如早操、午餐、午休、上课、课间操、眼保健操、集会、新生入学教育等）的纪律检查，并做好记录，及时汇报。
11、担任相应的教学任务。
12、完成领导安排的其他工作。
新纪元小学
2017年9月15日
政教主任应根据《中等职业学校德育大纲》、艺术学校总的办学思想及培养目标，结合学生实际，整体规划、制定学校德育大纲，学年、学期德育工作计划；加强学校德育队伍建设，全面负责学生思想教育、能力培养工作。具体工作职责如下：
一、负责全校学生思想教育、能力培养工作：
1、制定和实施学生思想教育、能力培养工作计划。
2、主要负责学校安全教育工作，制定安全工作方案，成立安全工作小组，切实加大安全管理力度，强化学校内部安全管理和安全防范责任，确保任何安全事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐发展的校园环境，创建平安校园。
3、负责制定学生在校一日生活常规和各种德育规章制度，抓好学校卫生、纪律等各项常规工作，逐步形成良好校风、学风。
4、 针对不同年级、不同层次、不同班级的学生特点，围绕“三为，五大化，六主题”创造性开展学生德育工作，做好学生民族精神、理想信念、道德品质、文明行为、遵纪守法、心理健康教育工作。
5、根据学校德育工作计划，制定各种德育活动方案，并按时组织召开各项德育活动。
6、负责学生干部培养工作。指导、监督学生会干部，班干部开展班级管理工作，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用。
7、认真贯彻学校德育学分制，做好学生评优评先工作，评定优秀，树立榜样，对违纪学生进行教育，提出处理意见。
三、做好德育队伍建设工作
（一）德育领导小组
贯彻学校德育大纲的岗位责任制，组建学校德育工作领导小组，明确各部门的育人责任，并落实在工作的各个环节中，形成教书育人、管理育人、服务育人的全面、全程、全员育人的局面。
（二）班主任队伍建设
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1、指导各年级开展指导、管理、检查班主任的日常工作，并对班主任工作进行考核评估，做好各项工作的定性、定量评价。
2、定期召开班主任研讨会议，组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验，指导和协助班主任做好班级管理工作。
（三）做好教职工德育队伍建设
组织、指导教职工开展德育教育工作，制定科任教师德育工作手册提高科任教师的德育责任意识。
（四）学生德育队伍建设
1、指导学生会、劳动实践周成员等学生力量开展系列德育工作，在学生队伍中树立榜样作用，立模范效应。
2、充分发挥生本大小组长的学分制管理作用，逐步形成良好的`自我管理、自主管理的自我教育模式。
（五）做好家长队伍建设工作
做好家校联系工作，指导家长正确开展家庭教育，使社会、学校和家庭教育三结合，共同教育好学生。
四、做好德育研讨工作
负责组建德能工作组，组织开展德育研讨工作，结合中等职业学校德育工作面临的实际，确定研究课题，探索德育规律，不断提高研究水平与实际工作水平。
五、学校德育考核与评价工作
建立科学的德育工作考核与评价制度，每学期开展对学校、年级、班主任、教师、学生干部等各个部门开展德育活动情况的考核、评价工作，激励全校师生依法依规，注重德育工作的实效性，科学性。
六、做好宣传教育工作
1、负责校内德育氛围建设工作，通过校园文化建设、优化育人环境。发挥黑板报、橱窗、图书馆、陈列室及模拟职业场景等的宣传作用和校训、校歌及学校发展历史等的激励作用，注重宣传学校优秀毕业生的事迹，营造积极向上的校园生活气息。
2、负责对外学校德育特色宣传工作。负责与外校德育工作者进行德育工作研讨、交流。
政教处德育助理工作职责：
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政教处德育助理应该根据学校德育大纲，学年、学期德育工作计划，协助政教处主任主抓德育队伍建设，全面负责学生思想教育、能力培养工作。
具体工作职责如下：
一、配合主任具体实施全校学生思想教育、能力培养工作
1、具体抓学生在校一日生活常规和各种规章制度，组织、管理一日三操 等常规活动，落实学校卫生、纪律等各项工作检查、考核工作。
2、具体负责组织各项德育活动的开展，做好每次活动的前期准备、纪律、 安全、后期管理工作。
3、管理检查各班开展劳动实践周活动（做好竞聘、辅导、组织开展、科任巡堂记录表、拍照存档、评价、总结等工作）
4、配合主任负责做好周明星班级、月明星班级评选工作。
5、具体落实各班学生每天、每周、每月考勤管理、考核工作，负责假后学生到位情况统计并上报校长室与各部门领导。
6、配合主任每月有目的地参加班级活动与班级学生座谈会，有计划地指导、培训班级班干部开展管理工作。
二、配合主任具体做好班主任指导、管理、考核工作
1、管理检查年级对班主任早、中、晚的到位情况检查、考核情况。
2、管理组织每周主题班会开展，做好对主题班会开展情况评价工作，主题班会相关材料（评价，教案,ppt,照片等）收集、整理、归档工作。
3、组织、主持每次班主任工作研讨会，并做好相关会议记录。
4、负责每月班主任补贴核算与班主任评优工作。
5、负责每月对班主任档案袋相关资料进完成情况进行检查、反馈及指导整改。
三、协助做好宣传教育工作
1、指导、落实、检查各年级德育氛围建设开展情况。
2、具体负责各种德育展板板式设计、联系、张贴工作。
政教处教务员工作职责
一、办公室事务
1、负责政教处内务清洁卫生，杂物整理工作。
2、负责政教处植物养护工作。
3、负责对政教处来访人员的接待工作。
4、负责政教处所有纸制资料的整理、入盒，入柜工作。
5、协助政教主任、德育助理处理常用办公文档。
6、负责政教公共财物、设施设备管理、保护工作。
7、协助政教主任、德育助理期末归档资料检查、整理、归档工作。
二、学生、班主任管理工作
1、负责每天卫生情况、学生考勤、仪容仪表等行为规范情况进行统计、反馈。
2、负责每天学校公布栏内容更新工作。
3、指导政教处劳动实践周学生开展事务性工作。
4、负责每天、每周、每月、每学期关于学生行为规范检查、反馈表格的整理、归档。
5、负责周明星、月明星班级、优秀班主任数据统计、评优、公示等工作。
6、负责收集每周劳动实践周学生的鉴定表、进行鉴定分数统计、并评优、公示。
7、负责每月年级考核数据统计工作。
8、负责班主任档案袋所有资料的配备工作。
9、负责学生校卡办理、舞蹈服、舞蹈鞋购买工作。