在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
创业就业发展规划篇一
本学期面临大三临岗就业，这自然是我们就业部的主要工作。在去年的活动月时，我刚加入就业部，很多关于就业的事情还不太了解感到遗憾。但是为了更好的展开工作，我会向老师、部长请教，努力把工作做得更好。
1、服从部长安排，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的所有任务，并且要做到按时、按质、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
2、在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，更加不要推脱，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。
3、在认真积极完成本部门的各项工作的同时，极力配合和支持学生会其他的相关工作。让就业部成为真正成为一个有亲和力，有协作力的部门。
4、做好马上就进行的招新，换届工作，自己好好表现，得到老师、同学及部长的认可，对就业部进一步作出突出贡献。
5、在本学期一定要提高工作效率，提高工作质量。
6、本学期我部门要针对在校生开展一系列活动，活动既可以提高我部门在广大同学中的知名度，也可以提高我部门在学生会的影响力。所以我们一定要把这次活动宣传好，让更多同学参加，把活动尽量做的完美。
7、合理的安排工作和学习时间，尽量避免时间上的冲突。让自己在工作时尽量不影响学习。
8、做到团结协作，配合本部员一起工作，一起完成本部门该做的事情。敢于承担责任，不推卸。
9、遵守校规校纪；服从学校领导的安排，接受批评。在本学期的工作中，积极开展批评和自我批评，敢于剖析自己，勇于承认错误、正视不足，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，做到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。
创业就业发展规划篇二
9月中上旬，对纳新工作的具体事宜（时间、地点、海报、宣传单、报名表等）进行全面部署，做好宣传工作，让学弟学妹们了解就业创业协会，然后根据学院安排到时举行会员招选面试。对于我们协会会员的招选要求是有服务精神，有良好的责任心。并对纳新过程中的注意事项进行安排，确保纳新工作的顺利完成。
在刚开学的一段时间里，我们部门的一切活动按照团委学生会要求进行，做好迎新招新工作，办好迎新晚会等等。
会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
回首过去的这一学年，展望即将到来的一学年，我的内心充满激情。相信未来的一学年里，能和以后的会员一起能再创辉煌。展现出我们协会特有的风采。
日常工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
2、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
3、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
4、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
5、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
6、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。
14年下半年活动安排
1、新老委员见面会(20xx年9月）
参与人员：第13届、第14届就业创业协会全体成员
2、syb创业培训（20xx年10月）
活动目的：
（1）、帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。
（3）、帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；
（4）、增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。
活动流程：
（1）、做好宣传工作，通过办公室和团委学生会群进行宣传；
（2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处；
（3）、通知安排学员定期上课。
活动期望：
希望这次syb创业培训能号召更多的同学参加，所有学员都能有所收获。
3、简历设计大赛（20xx年10月）
活动目的：
（3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以
帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义；
（4）、提高我院同学的简历制作能力，使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩，进而提高我校的就业率。
活动对象及参与形式：
对象：林职院全体同学
参与形式：参赛者每人制作个人简历纸质档（a4纸打印）和电子档（ppt）各一份。
活动流程：
创业就业发展规划篇三
总之，本月工作计划为试用期一个月的工作安排，希望转正后，能规划出更具体的工作计划和发展方向。请你见证，也为我自己打气和争取!
当今社会竞争越发激烈。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会发展也非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的.进步。而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人发展规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。我不敢保证我的职业规划就一定切实可行，但至少它代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。
1、个人优点：性格外向、开朗、活泼。做事仔细认真，待人热情，思维敏捷，表达流畅，有学习新事物的欲望，自学能力强，考虑问题全面，具有较强的人际沟通能力与组织协调能力。工作认真投入，有非完成不可的决心。
2、个人缺点：缺乏主见，做事不够果断，不够主动，自控能力较差，容易情绪化。
3、个人小结：正确认识自己是一件十分困难的事。很多人在不断摸索的过程中学着去认识自己，但是真正能认识到自己的优缺点的却没有几个。我在性格方面，外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但同样让我容易情绪化、急于求成。我的爱好广泛，喜欢运动、看书、听音乐，可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人，但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是做事的主动性。
4、个人发展：不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释，人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。因此为了实现自己的梦想，我今后要学会自己做决定，自己拿主意，做事要积极主动，学会约束自己，为人处事要冷静，面对困难和问题时，经过仔细分析和思考，对遇到的问题做出正确的判断，并解决好。
1、社会环境形势分析
现今中国政治稳定，是全球经济一体化环境中的重要角色。但在20__年，中国经济发展经受了近几年最为严峻的挑战和重大考验。由美国次贷危机引发的全球金融危机，我国经济增速也显著放缓;国内发生的南方冰雪低温灾害、四川汶川特大地震、舟曲泥石流灾害等，使灾区人民的生命财产遭受重大损失。由于国际经济形势发生了重大变化，多国贸易保护主义政策在悄悄抬头，各种经济贸易的申诉调查和仲裁措施正在对中国经济的发展产生了较多的不利影响，这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新的挑战。
2、专业环境形势分析
由于全球金融危机的发生，中国虽然是发展中国家，没有美国等西方发达国家面临的形势严峻，但也给当今大学生的就业带来很大困扰，作为与经济息息相关的建筑专业也面临着巨大考验。当前，我国建筑业在国家经济中处于重要地位，同时也处于支柱性产业阶段。但各种新材料新技术的运用，各种智能建筑概念的产生，以及各种新的建筑技术规范的发布，促使建筑业已不再停留在原有的简单结构上了。我们应认清这一事实积极做好准备，为工作打下坚实的基础。建筑业本是一个就业相当广泛的专业，建筑专业毕业的学生可以做资料员、施工员，也可以在公司做项目类整体策划或项目管理等，但这都需要有扎实的专业知识和专业能力做后盾，而在现今的社会形势下，我们更应该努力提高自己的知识与实践能力，迎接我们的未来。
1、短期规划——大学时期
创业就业发展规划篇四
招聘会上陈晓东图
面对异常困难的就业形势，河南省工会、共青团、妇联机构和劳动部门纷纷出台相关政策，为大学生就业、创业提供见习、培训、资金等诸多方面的支持，并鼓励大学生敢于创业，以创业带动更多的大学生就业。记者这里采访到了一些大学生创业成功的典型故事，希望有创业欲望的大学生能从他们身上得到一点启发，并早日行动起来。
打造校园兼职品牌
2005年，文国举从洛阳师范学院毕业，第二年3月创办了一家公司。该公司以“服务好每一个大学生”为发展理念，短短两年就吸纳了20多人就业。一头是6000多名的大学生会员，另一头又和1100多家企业保持着业务上的联系。他还准备在郑州成立分公司。
原来，他在帮媒体跑广告的时候从一些企业老板那里了解到：许多公司、饭店、旅行社因为业务繁忙，在大型节假日迫切需要短期临时工补充人手。“何不成立一个公司，在大学生和企业之间搭建一个交流平台，把小中介公司化、规范化，在满足企业用人的同时，也让大学生获得更多的工作经验。”这个想法一提出来就得到了好朋友周广华的大力支持，而家人在充分理解了文国举的创业想法后，也给予了他大笔的资金支持，于是两个人很快就在招聘会上招纳了第一批员工。2006年至今，公司在激烈的.市场竞争中悄然胜出，共安排2．5万余名大学生提前参与社会就业活动。
“我们公司的理念就是服务好每一个大学生，这是我的初衷，也是我的目的。”文国举说。
超越自我实现梦想
尹红妲，毕业于郑州大学商学院。毕业后进入郑州一服装公司上班，由于她善于管理，很快被提升为专卖店店长兼公司培训主管，负责公司100多人的培训。此后，她也曾尝试开服装店，却因选店位置不当以失败告终。
跌倒了，重新爬起来。2002年，尹红妲在郑州自建冷库，开始经销速冻食品。由于直接接触零售终端，掌握了第一手资料，通过大量的市场调查，发现农村生活水平显著提高，随着生活节奏的加快，农村速冻食品的需求量日益增大。于是，她有了创建一家速冻食品公司的念头。
尹红妲说服老公放弃了高职位的工作，而且把公司地址选在老家禹州。非常幸运的是尹红妲赶上了国家全民创业的好政策和许昌良好的创业环境，如今她的速冻产品已经供不应求。尹红妲说：“战胜自我，超越自我，梦想就一定能够实现。”
创业带动千人就业
尚高峰，毕业于安阳工学院人文社科系。在大学毕业生就业难的严峻形势下，他没有怨天尤人，经过一个月的寻找创业项目、搜集资料、调查咨询，最后确定投身家政服务业。2006年，他的家政公司挂牌营业。经过两年多的发展，不但解决了他自身的就业问题，还为下岗工人、农民工、刑满释放人员提供了1000多个就业岗位，在劳动就业部门的帮助下培训下岗工人和农民工500多人次。
一个大学毕业生、学生会干部，却干起了集脏、苦、累为一体的家政行业，刚开始好多人不理解，认为从事家政行业的多是下岗工人。他却认为家政服务有广阔的发展前景。
“创业成功，得益于劳动部门的支持。早在2007年，安阳市劳动就业培训中心在全省率先把创业培训引入高校，我幸运地参加了培训，更新了观念，学到了创办企业的基本知识，对创业过程中市场营销、人员组织、利润计划等各个方面都有了全新的认识，这些都加深和坚定了我创业的信心和激情。在企业面临巨大资金压力的情况下，安阳市劳动保障部门提供5万元的小额贷款，为企业的发展奠定了坚实的基础！”尚高峰说。
创业就业发展规划篇五
探索分层次创业教育体系拨专款支持专业转型宁波大学以创业带动高质量就业在近日公布的浙江省宁波市十佳大学生“创业新秀”中，毕业于宁波大学信息科学与工程学院的徐洪斌榜上有名。徐洪斌大学期间已是一家贸易公司的总经理，开有专卖婴幼儿用品的网店，月销售额超90万元，利润达20万元。他的公司还与宁大创业指导中心合作创办了电子商务实验室，让有兴趣的在校生接受培训，毕业时如果有意向，优先录取到公司工作。在宁波大学，像徐洪斌这样的例子还有很多，以创业带动就业，成为宁大毕业生就业工作的亮点。互联网瞬息万变，吸引着充满激情的年轻人，宁大学生凭借网络平台创业已成为一种新风尚。该校届毕业生徐毅，20岁时将电脑数码零售店开遍宁波大学，25岁时获得1000万元风险投资，创立了自己的'网络科技公司，28岁时已是浙江宣逸网络科技有限公司总裁。同时，宁大学生创业的公司，吸纳了不少本校毕业生就业。为鼓励学生创新创业，宁波大学根据不同年级学生的特点，探索出具有宁大特色的层次化创业教育体系。学校投入大量资金，建设了1000多平方米的创业实践平台，其中包括27间创业工作室和15间创业街店铺，免租金，用于支持学生开展创业实践。目前，该校创业平台登记的创业团队有52家，淘宝网店100余个，入驻基地的团队42个。，该校创业园创业团队年营业额达771万元，利润额达157万元。近几年，宁大在各类学科竞赛中出类拔萃的学生，就业时非常受用人单位青睐。为培养学生的科研与创新能力，给学生参加学科竞赛及科技创新活动提供良好平台，宁大先后投入487万元，重点建设了15个校内实践教学基地。此外，学校还根据地方主要产业领域对人才的需求，积极调整专业结构，促使专业与专业方向不断改良。从起，学校每年拨付410万元专款支持专业和专业模块的转型。前不久，宁波大学学生发展与服务处做了一项统计，统计表明，近3年，宁大毕业生平均初次就业率超过93%，其中，20达到97.87%，在浙江省同类高校排名中名列前茅。该校在届、2012届毕业生就业质量调查中发现，近一半的毕业生考上公务员、事业单位、国企、三资企业，基本实现了高质量就业。