在现代社会,个人简历已成为求职者与雇主之间进行初步筛选的重要工具。最后,希望大家通过以下这些个人简历范文,能够更好地理解和掌握写作个人简历的技巧。
行政总监个人简历范文(19篇)篇一
求职者在编写个人简历时要掌握自己语言使用的技巧,求职者在打造个人简历时会不会表达是入职的关键,求职者想要通过个人简历得到面试机会,就必须要在个人简历中合理的使用语言,在简历中要做到言语使用得当做到言简意赅语言使用不拖泥带水。
求职者想要打造完美的个人简历就需要求职者能够给自己的个人简历一个准确的定位,这种定位能够帮助求职者在编写个人简历时更有方向感。求职者想要成功定位就要知道自己有什么优势这种优势在什么工作岗位上适用,求职者将自身优劣势分析清楚之后再去编写个人简历,这样才能够更好的编写个人简历,也能使个人简历的通过率提高。
姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
计算机科学与技术。
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***大学。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
超过十年技术及互联网行业经验,历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位,具备丰富的erp、crm、mis等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计,技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验,客户涉及多家500强及大型企业。
带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销,网站类型涵盖b2b及b2c电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等,熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验,有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。
多年技术及运营团队建设、管理经验丰富,沟通及执行力强,具有良好的创新意识和能力,在读mba。
求职意向:
目标职位:
目标行业:
专业服务(咨询·财会·法律等)|互联网·电子商务|计算机软件|it服务·系统集成。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
工作经历:
12-至今。
***软件国际集团。
信息技术高级经理。
职责和业绩:
***国际集团是一家***上市公司,为房地产、酒店、旅游、高尔夫及物业管理提供行业软件及互联网应用解决方案,本人担任集团中国研发中心信息技术高级经理,为客户提供企业信息化咨询、系统架构设计、开发、部署以及互联网运营策略实施,服务客户包括深圳***高尔夫球会、***集团、***集团等,负责b2b电子商务一体化平台架构设计、项目管理、运营及市场营销;同时负责集团下属酒店b2c网站运营、市场营销。
主要项目经验:
深圳***高尔夫球会电子商务一体化平台。
作为项目领导者,带领团队为***高尔夫球会提供企业管理及信息化咨询,提交方案及系统架构设计,带领团队完成系统开发及实施,同时基于互联网的应用及运营策略实施。
系统为***高尔夫球会搭建一个先进的电子商务管理平台。为球会的业务流程进行整合,达到一体化、一卡通管理的目标。从球场预订、前台登记到出发管理、球包管理、球僮管理再到赛事管理,树立以客户为中心的服务流程,实现服务人员与客户的良性互动,达到球会盈利、客户满意的多赢局面。
同时基于互联网的应用及运营策略的实施,极大的拓展了球会的新市场,进一步提升品牌影响力和会员体验。
房地产电子商务一体化平台(互联网)。
作为项目管理者,带领团队进行房地产电子商务一体化平台方案架构设计、开发及管理实施。以及运营策略制定和运营团队管理。负责制定并实施运营策略和推广计划。
基于互联网的'房地产动态电子商务一体化平台,融企业信息展示、电子商务协同、商家广告营销、数字互动平台等四大功能于一体,为企业目标客户群体和上下游合作伙伴开辟不同的互联网业务操作专区,构建以企业为中心的b2b、b2c及c2c电子商务平台,全面展示企业品牌形象,配合现场同步促销,24小时不间断积累潜在客户资源,延伸企业营销触角。
全球酒店预订网站。
与全球超过30家酒店管理集团合作建立酒店预订网站平台,提供全球多个国家100多家高端酒店的在线查询及预订。
作为项目负责人,负责网站架构设计、网站运营策略制定及运营团队管理。
****网络信息科技有限公司。
运营总监。
职责和业绩:
***网络信息科技有限公司总部位于美国,公司在***、***、***等均设有分公司,是一家以即时语音通讯软件开发及社区、无线增值、人才招聘网站运营为主的外资科技公司。
4、制定网站运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、负责语音即时通讯软件架构设计、本地化研发管理以及软件的商业化应用市场营运。
主要工作职责:
作为项目负责人,负责网站架构设计、网站运营及团队管理。
sns娱乐社区网站。
基于互联网的sns大众娱乐社区,集sns交友、影音娱乐、个性化主页等社区功能,同时与自有即时通讯软件无缝接合,实现多重信息沟通。
无线增值业务网站。
基于互联网及移动终端的无线增值业务平台,提供无线增值业务。
人才招聘网站。
基于建筑监理行业的行业型人才招聘网站。
即时语音通讯软件。
负责软件在中国区的商业应用市场运营。
中国***集团***分公司。
营运经理。
职责和业绩:
负责中国电信黄页信息门户网站、商务领航b2b电子商务网站及企业信息管理系统架构设计及项目管理与运营。
主要工作职责:
电信黄页信息门户,主要为电信的海量中小型企业提供信息发布与交流平台,提供企业信息、产品、供求等信息发布、管理、查询与检索。
商务领航电子商务平台为中小型企业提供商业信息发布、企业信息系统应用等一体化企业商务服务。
作为项目管理者,为黄页信息门户与商务领航电子商务平台及平台内企业管理系统提供架构设计、原型实现;对开发人员提供技术和架构培训;为技术决策提供规则,平衡各类不同关注点,并保证相关决定能被有效的传达和贯彻;理解、评价并接受系统需求;解决项目中存在的架构等技术问题。
***数码科技有限公司。
项目经理、首席设计师。
职责和业绩:
***数码科技有限公司为美的集团旗下科技子公司,本人在公司担任项目经理兼首席设计师,负责***集团、***、***、***、***、***、***等企业信息门户、网站、管理系统架构设计及项目管理。
主要工作职责:
带领团队为大中型企业的企业信息门户、网站、管理系统提供系统的业务需求分析,并创建合理、完善的系统体系架构、项目开发与运营策略。教育培训:
2009.1-.1。
***大学。
mba。
专业:
mba。
行政总监个人简历范文(19篇)篇二
目前住地:广州。
民族:汉族。
户籍地:广州。
婚姻状况:已婚。
年龄:xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:
工作年限:8。
职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000。
希望工作地区:xx。
工作经历:公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-xx。
公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:行政主管。
工作描述:行政工作:
主持公司的日常行政工作;
负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;
注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;
推广工作:
负责xx代驾项目的市场推广与落实。
负责xx市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。
制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。
推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
成功案例:20xx年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。
活动地点:xx市xx路xx夜总会。
离职原因:
公司名称:起止年月:20xx-05~20xx-05xx服饰有限公司。
公司性质:股份制企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:行政主管。
工作描述:根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,包括商务客人来访的相关安排。
会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:商业服务。
担任职务:行政主任。
工作描述:建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。
xx售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。
离职原因:
公司名称:起止年月:20xx-11~20xx-02xx分公司。
公司性质:股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视。
担任职务:兼职客户服务支持。
工作描述:协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。
离职原因:
公司性质:民营企业所属行业:日用生活服务。
担任职务:行政助理。
工作描述:主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因:
公司性质:民营企业所属行业:商业服务。
担任职务:文员。
工作描述:初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:xx工业大学。
最高学历:本科。
所学专业:法律第二专业:
培训经历:
20xx-0320xx-03xx工业大学法学。
语言能力。
外语:英语 一般。
国语水平:一般粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
能熟练操作office软件与crm客户管理系统。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
行政总监个人简历范文(19篇)篇三
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:xx。
年龄:xx岁。
现所在地:xx。
身高:xxcm。
希望地区:xx。
希望岗位:行政/人事类-行政总监、行政/人事类-人力资源总监。
经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
寻求职位:行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁。
教育经历。
19xx-09~19xx-07xx大学工商企业管理本科。
19xx-09~19xx-07xx县xx中学高中。
培训经历。
xx公司(20xx-06~至今)。
公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:行政总监岗位类别:部门经理。
工作描述:
1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;
2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免,培训、绩效考核和各项激励措施,及时协调好各部门工作。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析,参与平衡会议;依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时作出改进报告提交总经理报批后实施。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作,领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防工作。
7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。
8、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全生产。
10、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
xx公司(20xx-09~20xx-05)。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:行政人事部经理岗位类别:行政经理/主管。
工作描述:任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理,全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划,制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。
xx公司(20xx-11~20xx-08)。
公司性质:合资企业。
行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:行政人事部经理岗位类别:行政经理/主管。
工作描述:任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理,负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施,设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。
xx公司(19xx-07~2xx-10)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:行政人事主管岗位类别:行政经理/主管。
工作描述:任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务,后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训,授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训,xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。
项目经验。
xx省民营科技企业(20xx-06~20xx-10)。
担任职位:项目经理。
项目描述:根据企业发展需求,成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业,xx省民营科技企业。
责任描述:根据国家项目申报要求,从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进,并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:高级。
计算机详细技能:
技能专长:担任行政人事管理工作二十年,对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划,完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语专业口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:常务副总;行政副总/总裁。
其他要求:
自身情况。
自我评价:从事行政人事管理工作多年,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验,且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩。
行政总监个人简历范文(19篇)篇四
3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导,提高下属人员的工作效能;5、维护、发展和传播企业文化,做好公司内外联络、沟通协调等工作。任职要求:1、管理类相关专业,本科及以上学历,年龄30-45岁;2、以上人事行政从业经验,3年以上大型地产公司人事行政总监工作经验;3、具备先进的管理理念,熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策;4、具备较强的`战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队。
1、协助总裁制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责公司人力资源战略规划及执行;
3、全面负责人力资源管理的各项事务。
4、负责为公司高层决策层提供决策支持,并负责跟踪落实总裁办公会的决议。
5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。沉淀管理体系精髓,构建人才梯队储备。
6、策划管理执行符合企业发展需求的培训管理模块,打造人才生产体系。
7、推动优良企业文化,打造具有凝聚力。
8、统筹监管公司行政工作。
行政总监个人简历范文(19篇)篇五
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1987年12月28日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
158cm。
体重:
80kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
广东省外语外贸大学南国商学院。
学历:
专科。
专业名称:
商务英语。
毕业年份:
20。
工作年限:
四年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
不限。
职位名称:
文秘;助理;行政。
工作地区:
湛江市赤坎区;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
三天内。
技能专长。
语言能力:
英语大学六级;普通话标准。
计算机能力:
良好;。
综合技能:
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教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广东天润商业经营有限公司。
时间范围:
公司性质:
民营企业。
所属行业:
餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游。
担任职位:
工作描述:
3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计;
4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集,报财务部;
5、负责各区域合作伙伴的资料,往来商业文件的`管理与档案建立;
6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合;
8、负责公司公关外联工作,收信和整理经营管理信息;
10、与区域公司各分场(城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司)协调各项日常相关工作事务。
离职原因:
所在公司:
湛江市宏烽电力技术有限公司。
时间范围:
203月-1月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:
总经理助理。
工作描述:
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完善公司绩效考核制度。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程,接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练,掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识,并通过大学英语六级考试。
行政总监个人简历范文(19篇)篇六
xx。
目前所在:湖北年龄:33岁。
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:土家族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:55kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:不限。
工作年限:11职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,深圳,南海区。
工作经历。
公司性质:股份制企业所属行业:物流/运输。
工作描述:1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因:个人原因。
公司性质:股份制企业所属行业:餐饮业。
工作描述:四年时间内,除负责人资行政总监常规工作外,重点解决了公司4各方面的难题:
1、作为餐饮公司,人员结构与其他公司不同,针对普工流失率大的症结,调整薪资结构,试行月工资、年度奖励相结合,推行亲情关怀,建立温馨平台,对其家人及员工自己常关注,常问候,让员工留的住,放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位,明确岗位职责,试行岗位职责与目标分解,做到任务有时、有量、有度,试行任务承包,做到人人有事做,事事有目标,这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨,创造了一套较好的运营机制,是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面,整体联动,全方面布局,稳步推进策略,迅速提升知名度。
离职原因:公司股份转让。
公司性质:股份制企业所属行业:农林牧渔。
担任职位:人资行政主管。
工作描述:5年的时间,主要履行以下工作职责:
1、结合公司战略规划,拟定人力资源开发及规划,为重大人事决策提供相关信息及建议,负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施,负责企业组织架构与工作流程的设定,以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理:绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训,提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理:负责与员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率及积极性,提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作,指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算,保证中心工作的高效运转。
离职原因:拓展职业发展渠道。
教育背景。
毕业院校:湖北民族学院。
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
11年职业生涯,自己不仅具备了扎实的理论功底,还丰富了实践经验,能快速适应公司环境,及时进入角色,针对公司现状,能有效运用自己特长,完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作,使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力,汗水获取酬劳,真情抚慰同仁,执着成就事业。
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行政总监个人简历范文(19篇)篇七
目前所在:湖北年龄:33岁。
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:土家族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:55kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:不限。
工作年限:11职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,深圳,南海区。
公司性质:股份制企业所属行业:物流/运输。
工作描述:1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因:个人原因。
公司性质:股份制企业所属行业:餐饮业。
工作描述:四年时间内,除负责人资行政总监常规工作外,重点解决了公司4各方面的难题:
1、作为餐饮公司,人员结构与其他公司不同,针对普工流失率大的症结,调整薪资结构,试行月工资、年度奖励相结合,推行亲情关怀,建立温馨平台,对其家人及员工自己常关注,常问候,让员工留的住,放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位,明确岗位职责,试行岗位职责与目标分解,做到任务有时、有量、有度,试行任务承包,做到人人有事做,事事有目标,这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨,创造了一套较好的运营机制,是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面,整体联动,全方面布局,稳步推进策略,迅速提升知名度。
离职原因:公司股份转让。
公司性质:股份制企业所属行业:农林牧渔。
工作描述:5年的时间,主要履行以下工作职责:
1、结合公司战略规划,拟定人力资源开发及规划,为重大人事决策提供相关信息及建议,负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施,负责企业组织架构与工作流程的设定,以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理:绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训,提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理:负责与员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率及积极性,提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作,指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算,保证中心工作的高效运转。
离职原因:拓展职业发展渠道。
毕业院校:湖北民族学院。
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
11年职业生涯,自己不仅具备了扎实的理论功底,还丰富了实践经验,能快速适应公司环境,及时进入角色,针对公司现状,能有效运用自己特长,完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作,使公司步入良好的发展平台。
业绩证明实力,汗水获取酬劳,真情抚慰同仁,执着成就事业。
行政总监个人简历范文(19篇)篇八
有条理的叙述与没有条理的叙述,可以帮助简历发挥出两种截然不同的效果,在这一点上,我们可以将条理性与简历的特别书写意义重合起来运用,比较有条理的进行陈述,能够在进行自我能力的表达时更为完善的表达出来。求职者之所以需要关注简历的书写条理性,所需讲求的并非简历能够表现出来的运用价值,而是怎样才能够在书写简历时,使其降低投递的风险性。
唯有着重以上两点的分析,原本对很多人来说非常困难的求职问题,也可得到妥善的解决。就算是不具备极强的个人综合能力,这些能够一眼看去便可感受求职者魅力的'简历毫无疑问在效果上才是最明显的。找对了书写的方向,接下来的叙述问题也就显得更为容易一些,且不论招聘方喜欢一种怎样类型的简历,仅仅只是它能够显现出来的效果,即可起到就职几率的增幅影响。
个人信息。
目前所在:浙江年龄:27。
户口所在:江西国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:168cm。
人才测评:未测评体重:68kg。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政总监/经理/主管,培训人员,人事总监/经理/主管。
工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:三个月
月薪要求:1--20000希望工作地区:浙江,广东省,。
工作经历。
浙江***集团起止年月:-08~至今。
公司性质:外商独资所属行业:多元化业务集团公司。
担任职位:培训经理。
工作描述:1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;。
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;。
3、考察外部培训机构及资源,并形成战略合作伙伴;。
4、协助外部专家进行诊断、调研工作,协助推动管理升级;。
5、建立、管理内部培训师队伍;。
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;。
7、建立企业管理学院;。
8、建立企业职工技能培训学校;。
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;。
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;。
11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;。
12、指导、协助各事业部培训管理;。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述:1、建立人事行政部,更新公司组织架构及明确各部职能;。
2、负责人力资源配置及招聘;。
3、设计合理有效的薪酬体系;。
4、制定培训计划及控制培训预算;。
5、建立公司绩效考核体系;。
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;。
8、协助常务副总管理全国销售工作;。
离职原因:不利于职业生涯发展。
公司性质:外商独资所属行业:其他行业。
担任职位:人力资源主管。
工作描述:工作描述:
2、负责制度建设,全面主导企业制度体系的展开与运作,进行规范化管理;。
6、协助制定、执行薪酬福利政策,协调处理员工关系,促进员工满意度的提升;。
7、组织开展各种文体活动,通过各种方式宣传企业文化,加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动,主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因:家庭原因。
教育背景。
毕业院校:赣南师范学院。
专业一:计算机科学专业二:工商管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人具有8年的人力资源管理经验,具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块,有项目性人力资源管理、企业大学运作经验,善于沟通,具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识,有责任感,有强烈的事业心,具有很好的领导能力。
行政总监个人简历范文(19篇)篇九
简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。
在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。
姓名:
性别:
***。
联系电话:
***。
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
***年医院工作经验;两年药店管理经验,同时兼采购.人力及策划。
求职意向:
目标职位:
总裁助理·总经理助理|行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
目标行业:
批发·零售|医疗设备·器械|制药·生物工程|其他|房地产开发。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx。
***有限公司销售经理。
职责和业绩:
工作描述:做事踏实、认真负责,敢于面对挑战,有吃苦耐劳的.敬业精神,善于与他人沟通交流,较强的组织协调能力,具有强烈的集体荣誉感、高度的责任心和良好的心理素质。
工作职责:
(1)应急情况处理。
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防设施的检核,区域卫生的落实等。
(2)执行上级政策。
遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。如销售指标、毛利、费用等。了解销售行情,执行销售策略。
(3)药品质量管理。
认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按gsp规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
(4)店员管理。
根据门店规模确定门店人员编制,根据客流量和员工业务水平合理安排店员工作、人员的选拨和考评。
(5)药品管理。
负责店内药品品种齐全,陈列饱满,干净无尘土;管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。加强药品进、销、存的管理,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,负库存、零库存,零销售进行分析,并及时解决,使门店商品管理趋于科学化、合理化,尽可能降低成本,开源节流,以减少开支。
(6)店员的辅导与培训。
组织员工学习网络课堂和精彩案例,提高员工业务水平和服务质量。
(7)活动管理。
制定门店促销方案,不定期开展促销活动,同时给员工指定销售目标,实行奖励政策,激发员工工作热情,调节店内气氛。
(8)财务管理。
每月组织员工盘点药品、每日监督帐务交接准确无误,做好各项报表的管理。
(9)信息管理。
了解周围竞争药店的销售情况,登记并提供每天店内客流量资料,并与消费者建立良好的关系,尽量满足其需求。
(10)日常经营管理。
负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,处理解决门店纠纷。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十
两年以上工作经验|男|27岁。
居住地:广州。
电话:138********(手机)。
e-mail:
最近工作[1年5个月]。
公司:xx石油化工建设公司。
行业:互联网/电子商务。
最高学历。
学历:本科。
专业:市场营销。
学校:北大资源研修学院。
自我评价。
本人具有多年工作经验,能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗,具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心,乐于与人交流沟通。
求职意向。
到岗时间:一周之内。
工作性质:全职。
希望行业:互联网/电子商务。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/4—至今:xx石油化工建设公司[2年2个月]。
所属行业:互联网/电子商务。
1、负责集团内所有物品的'采购工作;
2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审;
3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;
4、负责集团内的所有物流工作。
/3—2011/3:xx商贸有限公司[1年]。
所属行业:互联网/电子商务。
市场部在线推广高级经理。
1、负责网站的建立、运营与维护;
2、负责平台的推广与合作;
3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;
4、负责网站日常数据汇总分析,流量监控。
/7--2010/2:xx投资有限公司[1年8个月]。
所属行业:办公用品及设备。
市场部市场主管。
1、负责编纂公司年度及长期运营计划,并向集团董事会报告;
2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;
3、负责直销与经销业务销售政策的制定,业绩预估与毛利测算,提供销售培训;
4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施,企业ci与文化传播,终端vi的管理;
5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;
6、负责公司网站的建设与日常维护;
7、负责企业形象展厅的规划与管理。
教育经历。
/9--2008/7北大资源研修学院市场营销本科。
证书。
/4全国计算机二级证书。
/12大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十一
姓名:
目前所在:天河区年龄:31岁。
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:156cm。
诚信徽章:未申请体重:45kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政经理/主管/办公室主任:主管,文秘/文员:,行政专员/助理:
工作年限:6职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,深圳,珠海。
公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:行政助理。
工作描述:制定、完善公司各项规章制度并严格执行和监督、完善和细化办公管理体系和业务流程,提高工作效率;负责公司证照的年审、保管、使用等工作;组织、协调安排公司的各种会议及大型活动并做好会议记录工作,整理会议纪要;协调上下、行政内外方面关系,创造良好的工作环境和工作氛围,确保各项工作顺利进行;服务、指导、监督公司各个职能部门的工作,提供行政后勤支持服务工作,确保各部门正常运营;负责办公用品采购、供应商管理、办公设备购买和维护等工作,降低成本;负责对外联络与接待工作,与合作方和客户保持良好的沟通与交流;负责公司员工活动的策划、组织等相关工作,提升员工的归属感,增强企业凝聚力;负责领导日程的安排;负责人员招聘、入职、离职手续办理、考勤、薪酬核定、培训、社保等人事方面的工作;完成总经理交代的其它工作任务等等。
离职原因:薪酬过低,个人发展。
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:部门助理。
工作描述:主要负责会议的准备工作和会议纪要的整理与发出;负责一些文件的起草、发布和文档管理;负责文件、档案资料的收发、整理与归档;负责跟踪落实领导布置工作的完成情况;负责办公用品的申购、分发、盘点和固定资产的管理;负责相关费用的报销和保管;负责来客的接待和投诉;完成领导交代的其它工作任务等等。
离职原因:合同到期和职业生涯的考虑。
公司性质:国有企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:行政兼文书。
工作描述:在这个企业工作的近两年时间里我一直从事行政管理、一定人事管理方面的工作,从各方面都锻炼了自己的能力,积累了一定的工作经验,对于行政和人事工作也有了较深刻的理解。我本人工作踏实认真,责任心强,并且极富工作和团队精神。我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。
离职原因:工程结束,不想去北方发展。
毕业院校:中国地质大学(武汉)。
专业一:行政管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语一般粤语水平:较差。
其它外语能力:
国语水平:良好。
六年的工作实践不仅使我能熟练操作办公软件和办公自动化设备,熟悉了办公室的相关业务流程,而且让我从一名普通的办事人员向中层管理人员发展,锻炼和提高了的自己管理意识和管理水平的能力,成为一个合格的职业人。通过管理办公室的日常事务培养了自己良好的团队协作精神和积极进取精神,使自己具有较强的组织、管理、协调、沟通和推进能力。同时培养了自己严谨的工作作风、认真负责、良好的服务意识,处事大方得体的工作态度等等。
本人性格开朗大方,有六年的行政人事管理工作经验,熟悉办公室日常工作事务,精通日常办公软件及办公设备操作;有行政文秘、商务礼仪等常识;有良好的组织协调和沟通能力。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十二
姓名: xxx 国籍:中国。
目前住地:深圳民族:汉族。
户籍地:浙江身高体重:167cm65kg。
婚姻状况:已婚年龄:38岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政总监:行政总监、人力资源总监:人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理:行政总经理、行政副总。
工作年限:15职称:高级。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:12000--20000希望工作地区:广东省浙江江苏。
公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备。
工作描述:涉及制造业、房地产与建筑及物业。
1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施; 。
3、负责公司人力资源六大板块的`实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(kpi)考核等; 。
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行,监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策; 。
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理; 。
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设; 。
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 。
离职原因: 。
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:行政副总 。
工作描述:
1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核; 。
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定; 。
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核; 。
5、全面主持集团行政人事工作,保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作; 。
7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理 。
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设; 。
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。 。
离职原因: 。
公司性质:民营企业所属行业:机械制造与设备。
担任职务:行政副总 。
工作描述:
1、协助总经理主持公司日常事务,全面处理公司行政人事及财务经营事务工作; 。
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施; 。
3、负责公司经营计划,对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施; 。
4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核; 。
7、全面主持行政人事工作,保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议; 。
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作; 。
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理; 。
10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设; 。
离职原因: 。
公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备。
担任职务:管理课长 。
工作描述:
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。 。
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等; 。
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 。
5.法律事务与政府各部门事务处理; 。
6.负责公司企业文化建设。 。
离职原因: 。
教育背景。
毕业院校:湖南师范。
所学专业:汉语言文学第二专业:行政管理 。
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般 。
其它外语能力:日语水平一般。
国语水平:良好粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
1、15年以上行政人事高层管理作经验; 。
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验; 。
3、有上市公司管理工作经验; 。
详细个人自传。
1、擅长公司经营策划,宏观调控,人员规划、职务分析,善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(kpi)考核等); 。
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十三
户籍地:河北身高体重:168cm55kg。
婚姻状况:未婚年龄:29岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:4职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州东莞。
工作经历:公司名称:广州市大羽物流有限公司。
起止年月:20xx-04~20xx-04。
公司性质:私营企业。
所属行业:交通运输。
担任职务:行政文员。
离职原因:个人职业发展。
公司名称:派桑网络有限公司。
起止年月:20xx-10~20xx-02。
公司性质:私营企业所属行业:计算机业。
担任职务:人事助理。
工作描述:组织办理人员选聘及录用,安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因:个人发展及环境问题。
公司名称:广东省高雅五金制品厂。
起止年月:20xx-11~20xx-10。
公司性质:民营企业。
所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:客服专员、行政文员。
工作描述:处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈,负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的`总结。
离职原因:个人发展。
教育背景。
毕业院校:邯郸学院。
所学专业:计算机科学教育第二专业:
培训经历:
20xx-0920xx-07邯郸学院计算机科学教育。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:较差。
工作能力及其他专长。
其他特长:唱歌,绘画。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十四
1.负责公司行政事务管理。
2.负责公司档案管理。协助公司协调各部门业务。
个人简历
姓 名:
性 别: 女
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖北-黄冈
年 龄: 23
身 高: 157cm
现所在地: 广东-东莞
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 公司文职类-文员
寻求职位: 文员
20xx-09 ~ 20xx-06 洗马高级中学 文科 高中
**公司 (20xx-05 ~ 20xx-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 行政文员 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 1.负责公司来访单位、人员的接待。
2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
3.负责公司办公用品、劳保用品的申购、发放和领用工作。
4.负责行政仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
5.能运用erp、qa系统进行政辅料下单。
6.月底对帐(早点、煤气、菜金、文具、五金、水、....)等一些杂事。
7.完成领导临时性的工作。
离职原因: 个人原因
**公司 (20xx-04 ~ 20xx-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 前台文员 岗位类别: 前台文员接待
工作描述: 1.负责公司新车登记,接听前台来电咨询。
2.负责公司周末展厅活动(采购物品与布置)。
3.公司所有车钥匙的管理,对借出的钥匙及时跟踪并归位。
4.上级安排其它事情。
离职原因: 家里有事
专业职称: 文秘
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 计算机:初级,熟悉运用办公软件。
技能专长: 任职文职类工作一年以上。
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
发展方向: 寻求职位:文职岗位
其他要求: 希望能找到良好的工作环境,不断学习,更新知识,适应工作岗位需要
自身情况
自我评价: 年轻充满活力,适应环境能力强,具有良好的学习能力和强烈的集体荣誉感。
兴趣爱好: 本人性格开朗,喜欢新鲜事物。喜欢运动、拍照。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十五
通过这份《行政总监个人简历表格》可以发现:设计个人简历表格,在排版方面,栏目标题最好要用大号字体,要加粗,用背景色,这样看起来条理清楚,层次分明;栏目子条目的选择一定要避免多余的信息,比如身高体重、出生年月等,还有教育背景里高中以下的经历不用写,除非你在那段时间获得过重大的奖项。其实个人简历表格有这些内容也就足够了。一份好的简历,个人简历表格当然很重要,但填写的技巧一样重要。
基本信息个人相片姓名:中国人才网性别:男民族:汉族出生年月:1965年1月16日证件号码:婚姻状况:已婚身高:167cm体重:55kg户籍:广东湛江现所在地:广东湛江毕业学校:广东广播电视大学学历:专科专业名称:企业管理毕业年份:工作年限:二十年以上职称:高级职称求职意向职位性质:全职职位类别:酒店/旅游职位名称:总经理;副总经理;行政总监工作地区:湛江市;待遇要求:可面议;不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:普通话标准计算机能力:良好;综合技能:经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。教育培训教育经历:时间所在学校学历9月-7月广东广播电视大学专科培训经历:时间培训机构证书工作经历所在公司:广东彭达投资集团公司时间范围:11月-4月公司性质:私营企业所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)担任职位:湛江国贸办公室主任工作描述:负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。离职原因:原单位因素所在公司:湛江康华商务酒店时间范围:5月-11月公司性质:民营企业所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:总经办主任工作描述:主持总经办全面工作,协调二线部门的各项工作,为一线部门做好全力支持。离职原因:所在公司:湛江长实投资有限公司时间范围:月-3月公司性质:民营企业所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位:执行副总经理工作描述:主持公司的全面运营工作,以达到公司预期的经营目标。离职原因:所在公司:湛江蓝海湾商务酒店时间范围:203月-6月公司性质:民营企业所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:执行副总经理工作描述:全面主持酒店的日常运营工作,完成董事会交给的任务。离职原因:其他信息自我评价:自我评价本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年,积累了丰富的理论知识和实践经验,本人勤于学习和实践,并擅长外交,除管理专项性专业知识外,对写作、书法、术数都有涉及。本人个性:动静结合,刚柔兼具,善于与各种个性人相处。工作特点:我属于专业型的管理人员,但也深谙东方人的人文管理智慧,精、粗结合,善于培养和巩固团队,提出目标加强指导,适度授权,以期整合各方力量完成预定目标。13824849718发展方向:其他要求:联系方式
行政总监个人简历范文(19篇)篇十六
未婚。
:汉族。
:广东-湛江。
龄:23。
:广东-东莞。
:161cm。
:广东-东莞。
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。
:商务助理、文职类。
20xx-09~20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中。
20xx-07~至今智通培训机构人力资源管理师。
20xx-02~20xx-06湛江市职业培训技校商务文秘。
**公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程。
担任职位:人事行政专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;。
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十七
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计类
20xx-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)u8用友软件的数据录入。(帐实相符)
3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销
行政总监个人简历范文(19篇)篇十八
民族:汉族。
户口所在地:四川。
身材:178cm80kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:27岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:司机:司机、行政/人事类:司机、酒店/旅游后勤类:司机。
工作年限:10。
职称:高级。
求职类型:全职。
可到职-随时。
月薪要求:2000--3500。
希望工作地区:广东省北京上海。
个人工作经历:公司名称:会理县矿产品开发有限公司。
起止年月:20xx-09~20xx-09。
公司性质:民营企业。
所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:公司小车司机。
工作描述:负责接送公司领导,中层以上干部的公务用车.及时做好维修保养,清洁,车辆费用,年检,以及其它的一些保密公务事宜.
离职原因:经济危机地震。
行政总监个人简历范文(19篇)篇十九
姓名:
性别:
男
民族:
汉族。
1965年1月16日。
证件号码:
婚姻状况:
已婚。
身高:
167cm。
体重:
55kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
广东广播电视大学。
学历:
专科。
专业名称:
企业管理。
毕业年份:
20。
工作年限:
二十年以上。
职称:
高级职称。
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
酒店/旅游。
职位名称:
工作地区:
湛江市;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
普通话标准。
计算机能力:
良好;。
综合技能:
经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
199月-207月。
广东广播电视大学。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广东彭达投资集团公司。
时间范围:
2011月-204月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位:
湛江国贸办公室主任。
工作描述:
负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。
离职原因:
原单位因素。
所在公司:
湛江康华商务酒店。
时间范围:
205月-年11月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:
总经办主任。
工作描述:
主持总经办全面工作,协调二线部门的各项工作,为一线部门做好全力支持。
离职原因:
所在公司:
湛江长实投资有限公司。
时间范围:
2009年11月-2011年3月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
工作描述:
主持公司的全面运营工作,以达到公司预期的经营目标。
离职原因:
所在公司:
湛江蓝海湾商务酒店。
时间范围:
2011年3月-206月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:
工作描述:
全面主持酒店的日常运营工作,完成董事会交给的任务。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
自我评价。
本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年,积累了丰富的'理论知识和实践经验,本人勤于学习和实践,并擅长外交,除管理专项性专业知识外,对写作、书法、术数都有涉及。
本人个性:动静结合,刚柔兼具,善于与各种个性人相处。
发展方向:
其他要求:
联系方式。