最新校领导六一致辞优秀

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学校领导七一讲话篇一

同志们：

今天，我们在这里集会，热烈庆祝伟大的中国共产党成立**周年，共同祝福我们党的生日，祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛。刚才大会对为**改革、发展、创新做出突出成绩的第**党支部等**个先进基层党组织和徐素玲等**名优秀共产党员进行了表彰。同时，**等**名新党员已面向鲜红的党旗宣誓，成为我们党组织的新鲜血液。在此，我代表我单位党委向受到表彰的先进集体和个人及新党员表示热烈的祝贺！并向辛勤工作在我行各个岗位上的全体共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！

今天，我讲四个方面的问题，一是队伍建设；二是作风建设；三是廉政建设；四是合规建设。

下面讲第一个问题，关于队伍建设。

2010年，我单位深入贯彻落实科学发展观以及“干部选拔任用工作四项监督制度”，全面加强班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设、团组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我单位的改革、稳定、发展提供了强有力的组织保证，促进了全行各项工作的顺利开展和各项业务的快速发展。

在班子建设和干部队伍建设方面。严格落实中央省市有关领导干部管理的规定和《加强班子队伍建设指导意见》的相关要求。一是通过公开竞聘、组织考察、任前公示、任职前谈话等程序新选拔任用23名中层管理人员。二是加强干部队伍的管理，落实干部岗位交流、干部学习培训、干部重大事项报告等制度；推进干部考核工作的科学化、民主化、规范化。三是根据工作需要，对23个班子74名中层管理人员进行调整，优化班子配臵，提高班子战斗力。

在人才队伍建设方面。建立和完善了后备人才培养管理办法，通过集中培训、岗位锻炼、座谈交流、外派学习、撰写论文、综合考察等多种培养机制，不断推进我行人才队伍建设的规范化、制度化、科学化，分层次储备后备人才。截止目前，已经有14名同志走上了中层管理人员岗位，还有9名同志在助理岗位进行锻炼，其他多数同志已经成长为各单位的业务骨干，我行人才队伍建设工作经过3年的努力，已经初步形成了较为科学的人才培养选拔机制，初步形成人才梯次结构。

在党员队伍建设方面。一是注重抓好基层支部建设，从选配支部书记入手，配好支部班子，使支部班子形成合力，从而扎实有效地开展支部工作。二是做好党员发展工作。2010年我行在党员发展方面，坚持“成熟一个发展一个”的原则，按照“保证质量、改善结构，坚持标准，慎重发展”的方针进行。对40名培养对象进行了培养考察。通过培训、考察，反复征求党内外群众意见，外部调查、公示及党委谈话等程序，共发展党员4名。其中从工作在经营一线的中层管理人员和业务骨干中发展党员3名。目前，我单位共有党员418名，在岗党员370名，包括今天宣誓的4名新党员，我行的在岗党员总数已达到374名，占全行在岗员工总人数的30％以上，我们我单位的党员队伍在不断壮大，我们全体党员在我单位的发展中起到了先锋模范作用。

在团组织建设方面，团委与人才队伍建设工作相结合，举行了“提高团队凝聚力，树立正确价值观”主题教育，有效发挥了团组织作用，发挥了党组织的桥梁和后备军的作用，为广大团员和青年员工提供了相互交流、施展才华的平台，进一步增强了青年员工的归属感、主人翁精神、团队凝聚力和向心力。

组织建设是保证。我行全体共产党员战斗在各个岗位上，在业务发展、内部管理、产品创新、金融服务、风险防控等方面起到了模范表率作用。行党委认为，我们的基层党组织是有战斗力的，我们的党员队伍是经得起检验的，我们的绝大多数党员是合格的。

下面我讲第二个问题，关于作风建设。市委*****在全市2011“环境创优年”大会上的讲话题目就是“作风硬，洛阳兴”，这对我们我单位来讲同样适用，就是“作风硬，我单位兴”。关于作风建设，我讲三个问题。

一、为什么抓作风？

一是思想上不思进取。有的情绪低落，态度消极，安于现状，满足于按部就班，当一天和尚撞一天钟；有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，消极怠工；有的进取心不强，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子、不求有功、但求无过。

二是工作上不够努力。一是工作主动性不强，推一推、动一动。工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。二是工作标准不高。工作的主动性、积极性、创造性差。信奉“干好干坏一个样”，不务实、漂浮，小进则满、小富即安。三是工作责任心不强，办事拖拉。相关联或相交叉的工作相互扯皮、相互推诿，久拖不办，久拖不决，耽误了时机和商机。不作为，当甩手掌柜。遇到棘手的事极力回避矛盾，导致问题久拖不决，造成经济损失。

三是政令不很畅通。大局意识差，符合本部门、本支行或自己意愿的事照办，不符合自己的意愿拖着不办，甚至闹情绪。工作推进不顺畅。主要表现在工作协调上走样、变调、凑合、应付，甚至犯自由主义。每个党员和干部要有一定的觉悟和境界；应该懂得上下级关系、局部与全局关系、个人与集体关系。

四是享乐主义有所滋长。讲排场、比阔气、花钱大手大脚的现象抬头。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡忘了。

这些问题虽然只在少数人中存在，但影响到办事效率，也影响到党员和中层队伍形象，更会影响到凝聚力和战斗力。

二、抓什么样的作风？

一是忙于日常事务多。对于国家政策学习不够，对市场研究不透，对创新研发不力，不能为领导决策及时准确的提供信息。

二是全局意识不够，权力部门化，着眼利益多，规避责任多，工作成了应付，推一推，动一动，浮风严重，效率低下，配合不顺。有的部门主动协作意识不强，需要几个部门联合办理的事项，主办部门不牵头、协办部门不配合、责任部门不主动，工作长期搁臵，最后导致简单问题复杂化、小问题拖成大问题。

三是综合素质有待提高。职务到了，不等于能力到了，也不等于水平到了，更不等于素质到了。不能翘尾巴，要踏踏实实工作，老老实实做人，干干净净做事。

四是中梗现象突出，执行力层层衰减。个别支行、部门对总行安排部署的工作，在执行过程中层层衰减，最后甚至不了了之，导致好的政策棚架了、好的思路歪曲了、好的措施弱化了、好的时机耽误了、好的客户被别人抢走了。

正视问题，更要正视问题产生的根源；找准问题，更要找出解决问题的治本之策。我们要增强“三种意识”，弘扬“三种作风”。一是要增强机遇意识，弘扬奋发有为之风。我行正处于快速发展时期，面临着大好的发展机遇，也为员工提供更多更好的发展平台，有为之士要有奋发有为之精神，把握机遇，施展才华。二是要增强忧患意识，弘扬哀兵必胜之风。生于忧患，死于安乐。人无远虑，必有近忧。对于一个国家是这样，而对于一个企业也同样如此，因骄傲而败、因浮而败、因躁而败的例子不胜枚举；相反，能够始终保持忧患与清醒，进而“知不足而后勇”取得胜利的例子，同样也举不胜举。因此，我们既要居安思危，更要居危思危，从而实现化蛹为蝶、凤凰涅槃。三是要增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风。面对复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争，我们要树立敢于碰硬、敢打必胜的信心，要有不达目的不罢休的韧劲。就当前和今后的一个时期而言，我们只要真正弘扬这三种过硬作风，就一定能实现我们的经营管理目标和我行发展的宏伟蓝图。

三、如何抓作风？

这是能否抓好作风建设最关键的问题，我们要做好抓作风建设中三个环节的工作。

一是抓好作风建设考核工作。在全行考核工作中，作风建设作为员工考核的一项考核指标，考核结果与单位评先，员工评先、员工薪酬、岗位晋升等挂钩。二是抓好作风建设群众评议工作。充分发挥群众的监督作用，作风好不好，群众最有发言权。加强民意调查，让群众更方便、更全面地对各单位和领导干部作风进行评议。

三是抓好作风建设责任追究工作。对各单位及领导干部履职尽责、廉洁自律等情况进行监督；对误事、不作为、不尽责要抓典型；对出现问题的单位或个人要通报批评、责任追究，直至行政问责。

下面，我讲第三个问题，关于廉政建设的问题。

银行是经营货币的特殊行业。诚信与声誉更是银行在激烈竞争中的生命之本。通过反腐倡廉建设能帮助员工筑牢思想道德防线，抵御不良风气的侵蚀；通过加强干群关系和与客户的关系，实现银行稳健经营和健康发展。落实廉政建设，关键是要过好“三关”。

一是过好金钱关。考验一个人的意志决定一个人的命运，最关键是如何面对金钱的诱惑。而我们是直接与金钱打交道的人，由于法制环境建设尚未完善，会直接影响到企业投资的行为和经营效益，进而波及到银行业，容易引发银行业间不正当竞争，也容易诱发管理者决策和行为的扭曲，带来不正当的交易行为，甚至出现商业贿赂问题。在“一切向钱看”的价值观支配下，为了业务的发展，一些心术不正的银行人员容易被外部人员拉拢和诱惑，采取挪用等方式进行不正当交易；甚至不惜以身试法，走上犯罪的道路。

二是过好权力关。权力是一柄“双刃剑”，也是以德从政的实质。过好权力关是共产党员尤其是党员干部的基本政治准则、道德规范和立身之本。权力是组织赋予的，要在本职岗位上用好权，让组织放心、群众满意。坚决杜绝以权谋利、不给权力不办事、给了权力乱办事；把公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。

三是过好名节关。在世风日下、物欲横流的今天，我们不要为各种地位、名利、私情所累。要管得住小节、珍视名节，不奢侈、不越轨、不堕落。要处理好亲情、友情、公情和私情，特别 要正确处理私情与公情的关系，处理好集体利益与个人利益的关系。对于不正确的“枕边风”、“耳边风”、“桌边风”要毫不留情的批评与抵制。要加强公车的使用管理，不能变公车为“私有财产”；要加强职务消费的监督，防止业务费变为“私人招待费”；要加强财务管理，防止出现虚报、假报和报销不真实的问题；要加强对全体员工特别是党员和党员干部“8小时以外”的生活了解，掌握员工交友、投资、家庭关系等信息，排查高消费、迷恋炒股、打麻将、涉足“黄赌毒”等行为。提倡勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚决制止花钱大手大脚的陋习。要特别强调的是中层以上管理人员要学习国务院办公厅转发七部委关于购物卡的规定和要求，严格党政纪律。

我讲最后一个问题，关于合规建设的问题。

（一）加强员工思想教育。各单位负责人要认真组织好本单位员工认真学习“合规执行年”活动的有关文件及规定，使员工深刻理解合规执行的重要意义，树立良好的合规意识，自觉践行合规执行的相关要求，坚决杜绝“黄赌毒”和其他不良行为。严格执行“五项制度”（强制休假制度、离任审计制度、亲属回避制度、轮岗交流制度及重要岗位工作人员行为排查制度），要贯彻管业务必管风险、管人员必管思想的要求，严防操作风险和道德风险。

（二）严格执行金融法律法规和银监会、河南银监局的各项监管政策和法律法规。严格遵守《商业银行法》、《银行业监督管理法》等银行业经营和监管的基本法律，做到机构、业务、人员的合规准入和依法合规运营；严格执行“三个办法一个指引”贷款新规等银行业监管规章、规范性文件与内部规章制度，建立全流程的精细化信贷管理模式，确保依法合规经营。

（三）严格执行内部控制制度、业务操作制度及内部管理规定。严格执行业务授权制度，杜绝越权越位行为；规范业务操作流程，严格执行资产、负债、结算等业务管理制度，防范业务操作风险；落实内部审计监察机制，完善内部自我纠错功能。

（四）严格责任追究。全面贯彻银监会和河南银监局关于银行业案件防控工作的相关规定，按照责任分解，对违规违纪违法问题进行责任追究。

同志们，今天我们这个会议是庆祝建党90周年的大会，是行党委号召全行党员及领导干部团结一心、开拓进取，为全面实现我行各项目标而努力奋斗的动员大会。希望大家坚定信心、加强学习、振奋精神、增强责任感和使命感，努力工作，充分发挥我单位党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现我单位科学的又好又快的发展而努力奋斗。谢谢。

学校领导七一讲话篇二

今天，我们在这里隆重集会，同全院共产党员干部职工一道，共同庆祝我们伟大的中国共产党成立92周年，表彰全院先进党支部、先进党小组、优秀党务工作者和优秀共产党员。首先，我代表医院党政向受表彰的先进党支部、先进党小组、优秀党务工作者、优秀共产党员致以崇高的敬意!向新入党的同志们表示热烈的祝贺!向辛勤工作在我院医疗、教学、科研、管理、后勤等岗位的广大共产党员以及离退休党员同志们致以节日的问候!

回顾党的历史，那一幅幅波澜壮阔的画面栩栩如生，刻在我们心里的那一些记忆永远值得我们铭记。92年前中国共产党诞生之时，只是一个有着五十几名党员的小党，面对的是一个陷入苦难与屈辱深渊的旧中国。92年后的今天，中国共产党已成为在全国执政60多年、拥有八千多万党员的大党，社会主义中国欣欣向荣。我们为伟大的中国共产党感到自豪。

90多年来，中国共产党经历了新民主主义革命阶段、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设的新时期三个阶段，90多年来，在中国共产党所走过的每一个历史阶段，都形成了代表着时代精华的独特的精神文化。从党的诞生所体现出来的红船精神到井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，再到新中国成立后的焦裕禄精神、雷锋精神、“铁人”精神、红旗渠精神和“两弹一星”精神，改革开放以来又形成了改革创新精神、航天精神、抗震救灾精神等，这些精神文化一脉相承，穿越时空，构成了中国现当代精神集群。

一年来，在中南大学党政和上级部门的正确领导和亲切关怀下，医院各项工作取得了较好的成绩。学科和人才队伍建设稳步推进，普通外科荣获国家临床重点专科，实施“千人计划”、“湘雅名医”、“125人才”、“531人才”和“海外留学”工程，5人当选中南大学首届“湘雅名医”，千人计划陈丰原教授申报的 973首席项目填补了我院国家重大项目的空白;完善学科和专病专科设置，圆满完成了中层业务干部和护士长的换届工作，选拔了一批德才兼备的中层业务干部、护士长，促进了临床学科发展;以优异的成绩通过了湖南省三级综合医院评审，专家组高度评价湘雅三医院特色发展独树一帜;临床技能训练中心获得教育部全国高等院校大学生校外实践教育基地立项资助;具有完全知识产权的亚洲首个、全球第二个异种胰岛移植供体培育中心建立并正式投入使用;首次获得湖南省高校科技创新团队，发表sci论文110篇;党建工作捷报频传，班子建设成绩显著，连续两年医院职代会代表对领导班子的测评结果称职优秀率达到96%。第二届党建与管理研讨会形式多样，以论文赏析、心得交流、互动座谈等形式，起到了交流思想、相互学习的作用，“七一”前夕各党支部组织全体党员赴革命老区开展主题教育活动。医院获得2019年全国卫生系统改革创新奖、全国医药卫生系统创先争优活动党建工作品牌活力奖、全国五四红旗团委、湖南省卫生系统创先争优活动先进集体、中南大学学习型党组织示范点、基层组织建设年活动先进基层党组织、组织工作创新品牌项目等。还获得全国医药卫生系统创先争优活动先进个人、全国卫生系统先进工作者、湖南省教育系统创先争优优秀共产党员等荣誉。

在医院的各项工作中，涌现出了一批先进集体和优秀个人，充分发挥了先锋模范作用。如优秀共产党员刘浔阳坚守湘雅精神，爱院如家，身先士卒，老骥伏枥，每天坚持在临床工作，督导一线，发挥传帮带作用;优秀共产党员标兵欧阳文带领麻醉科全科同志建立省内领先的麻醉质量持续改进体系，2019-2019年度，麻醉科总麻醉台次超过10万例而无一例麻醉事故及纠纷投诉，与国内其他管理先进的医院处于同一水平，在三甲医院复审中，麻醉质量持续改进体系建设和信息化管理得到领导和专家的高度认同;入党积极分子泌尿外科汪金荣医师积极响应援非号召，在津巴布韦度过730个日日夜夜，两年前离开长沙时妻子则刚刚怀上孩子不久，为缺医少药的非洲人民看病、手术、义诊、做健康宣教，深受当地群众的好评，得到了津巴布韦政府的嘉奖。校级优秀共产党员内科icu唐迎际 2019年参加工作，2019年都工作在高危重症科室，业务能力强，在今年三甲理论考试中取得满分的成绩，在湖南省操作技能竞赛中表现突出，我院竞赛成绩取得历史性突破;医院特邀党建组织员发挥余热，积极参与党建工作。

过去一年成绩的取得，得益于上级党组织的正确领导，得益于全院党员干部和广大职工包括离退休老同志、专家们的共同努力，得益于发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的三院精神。

一是发扬拼搏精神，争创一流成绩。如医院普外科获批卫生部国家临床重点专科，在湘雅三医院的学科发展史上，这无疑是一次重大突破。医院普外科“面壁”20余年，卧薪尝胆，苦修内功，在不断的创新、突破与融合中，已让学科的积累欲成喷薄之势。老一辈专家的身先士卒，医院最高决策层的排兵布局，各相关学科的协同作战，以及全院职能部门的鼎力配合，它让我们在湘雅三医院精神的感召之下，再一次展现了梦想的力量，诠释出生命的价值。

二是发扬团结协作精神，打造过硬队伍。在医院面临发展的机遇和挑战时，为了共同的目标，全院职工齐心协力，团结一心，心往一处想，劲往一处使，在学科建设、人才建设、国家临床重点专科、三甲复审等工作中，充分发挥了三院团队的力量，取得了较好的成绩。三甲复审专家团认为我院整个干部队伍的培养比较好，特别是干部队伍的服务意识强，响应力高，是一支能打胜战、能打硬战的队伍。

三是发挥特色优势，实现“弯道超车”。坚持建设特色型医院，勇者有所必为，智者有所不为，坚持有所为有所不为，寻求在某几个点上取得突破，发挥后发优势，虽然我院建院时间短，但发展迅速，如异种移植、gcp平台、微创平台、信息化建设等都已成为我院的特色，坚持“以点带面，率先发展，全面提升”，打造国内领先，国际先进的特色学科，三甲复审专家评价我院特色发展独树一帜。

同志们：站在新的历史起点上，医院面临更加激烈的竞争，我们要抓住机遇，迎接挑战，咬住“特色型、服务型、效率型”医院目标不放松，深入开展党的群众路线教育实践活动，为实现“三院梦”而努力奋斗。在此，我谈三点意见。

党的群众路线教育实践活动工作会议6月18日在北京召开，出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。他强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的xx大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。他强调，人心向背关系党的生死存亡,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先在中央政治局开展的精神，中共中央政治局召开4天专门会议开展批评和自我批评。

医院党的群众路线教育实践活动首先在领导层和机关开展，坚持“围绕改革看作风，改进作风促发展”。医院领导、机关干部职工要带头转变作风，服务群众，进一步增强服务意识。牢固树立为临床一线服务的思想，立足岗位，主动性、创造性地开展工作，切实领会学校及医院改革的精神实质，牢固树立“管理就是服务”、“部门就是执行”的理念，努力做好本职工作，以规范、贴心的服务赢得职工认可，切实加强工作的计划性、创造性和协调性，贯彻落实《中南大学湘雅三医院转作风、促行风、服务群众有关规定》,厉行节约，严格控制成本，深入一线，进一步规范工作程序，简化办事手续，精简会议文件，努力提高机关运转效率，全院形成一盘棋，更好地为患者提供优质服务。

扩大群众沟通的渠道。认真贯彻落实《院领导及党政管理部门服务联系基层制度》，院领导及医院管理部门每年到联系点走访至少2次，主动了解职工群众工作、生活情况，听取意见建议，帮助解决群众实质困难和问题。医院民主监督委员会经常召开沟通协调会，收集职工反映的问题及建议，职能部门针对民监会所提出的问题，针对具体问题进行了解释、说明、并提出了改进计划。院工会及时分类整理职代会的提案，召开了提案交办会，职能部门要与提案提议人当面反馈提案办理情况，针对提案提到的问题和建议，认真做好改进工作，对于目前不具备条件或解决时机不成熟的提案，也应做出认真的说明。

建立健全党员联系群众、服务群众的制度和网络，构建党群互动的平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员在联系和服务群众中切实改进思想作风和工作作风，切实增强党在基层组织的领导能力和领导水平。积极宣传党的路线、方针、政策，了解群众的思想、工作、学习和生活情况，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。医院开展共产党员示范岗评比活动，亮标准、亮身份、亮承诺，展示党员形象，统一佩戴党徽、工作牌上岗，主动接受群众监督，树立党员先锋的良好形象，为和谐医患关系打下了坚实基础。

党的“xx大”开启了中国特色社会主义建设的新征程，把提高人民健康水平作为深入落实科学发展观、全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的一项重要任务，为卫生事业的发展指明了方向。提出的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，实现两个一百年目标，在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。提出在学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。学校关心和重视湘雅的发展，提出“苦干十年，争取湘雅在全国进前三”的奋斗目标，为医院的发展提供了黄金的发展机遇期。医院要抓住临床医学发展的黄金时期，加快医院发展，推动医院综合实力全面提升。

一是找准定位。根据医院第二次党会议和发展规划，确立了医院科学的发展思路，继续坚持特色型、服务型、效率型医院建设，根据学校医学教育改革精神及临床医学发展思路，医院进一步明确了发展思路：按照“十二字方针”：以点带面，率先发展，全面提升，打造国内领先，国际先进的特色学科，力争通过 2019年左右的努力，重点建设若干临床重点专科，使之达到国内领先、国际先进水平，为大湘雅努力进入全国医院“前三”作贡献。

二是以人为本。以教授为本。制定一系列人才工程，实施“湘雅名医”、“125人才”、“531人才”和海外留学工程，选拔学术骨干、学科带头人培养对象出国(境)学习，发挥教授的自主性，逐步由科主任负责制过渡到主任教授负责制，努力营造想干事、能干事、干成事的环境。以职工为本。为职工提供良好的工作环境，让大家愉快地工作，提高职工的幸福指数，为医院的发展增添动力。一是物质层面，要提高大家的收入，让大家凭智慧和劳动获得体面的收入;二是精神层面，就是让大家“有地方说话”，而且说的话能够引起重视，注重民主协商的过程。以病人为本。提高病人的满意度。让广大的病人满意。我们要怀有仁爱之心，秉承“公勇勤慎、诚爱谦廉”，“求真求确、必邃必专”的湘雅精神，巩固“三好一满意”活动成果，切实落实便民惠民措施，进一步优化服务流程，改善就医环境，拓展预约诊疗和自助服务内涵，缩短候诊时间，开展日间手术和日间病房，降低平均住院日，改善患者就医感受。尽心尽力，为病人得到高水平的优质服务。

三是加强管理。今年三甲复审将持续改进的理念贯穿始终，运用质量管理pdca进行评定，要求不仅要有制度有计划，还要落实、检查、总结、改进，考核更加细化。侧重管理计划性和执行力，强调执行过程科学性、有效性，运用持续质量改进原理和工具，实现医院管理科学化、精细化，提高决策能力和水平。今年全院各科室签订了目标责任书，这就为科室的发展设定了清晰的年度奋斗目标，强化执行力，党员干部必须要带头执行，实现科室年度目标。以降低平均住院日和候手术日为切入点，全面提高医疗服务效率。建立大的数据电子平台，将临床与教学、科研、管理有机地结合起来，不断提升医院管理的数字化水平，利用信息系统全面规范医院运行管理，降低医院运行成本、采购成本、人力资源和管理成本。

在依靠群众、服务群众中发挥党支部战斗堡垒作用。各党支部要高度重视，增强责任感和紧迫感，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实，制定切实可行的实施方案，把服务群众、做群众工作作为党支部的核心任务，党的政治工作就是把群众动员起来，为实现党的纲领、路线而奋斗。走好群众路线，做好群众工作，首先就要到“群众中去”，对群众做到知人知情、关系密切，把群众凝聚在党支部的周围。毛主席同志说：“事业是多数人做的，少数人的作用是有限的。干部与群众的正确关系是，没有干部也不行，但是，事情是广大群众做的，干部起一种领导作用。”建立党支部工作融入医院中心的工作机制，使党建工作渗透到医疗工作中去，充分发挥党支部在各类评优、职称晋升、绩效考核等工作中的作用，依靠群众，服务群众，为三院梦而奋斗。

共产党员要发挥先锋模范作用。指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。党的先进性具有鲜明的实践品格。人民群众看我们党是否先进，不只是看理论、纲领和路线，更重要的是看广大党员的实际行动。新时期医院共产党员的先进性体现在广大党员立足本职岗位、充分发挥先锋模范作用上。

要做思想上的先锋。只有思想上的先进，才有行动上的自觉。要带头刻苦学习科学文化和业务知识，做到少应酬、多读书，把串门子、拉关系、打牌的时间多用来学习，要静下心来钻进去，向我们的老师、同仁、内行请教，准确理解，把握书本知识与临床实际，不断提高临床应急能力和业务技术水平。

要做行动上的表率。共产党员不仅要有高于一般群众的先进思想，更重要的是要做为人民服务的表率。在本职工作中发挥先锋模范作用，用自己的模范行动去影响和带动群众，真正做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、生死危难关头豁得出去。在医院三甲复审、国家临床专科、学科和人才队伍建设等重大事情上作表率，在各自岗位上作发挥“排头兵”作用，在工作实现自我价值，发挥正能量。

要做作风上的楷模。保持党的纯洁性、提高党的战斗力;要始终坚持“两个务必”，强化先锋意识和忧患意识，要始终坚持维护党的团结和统一，在大是大非面前，旗帜鲜明地表现自己的政治观点和政治立场，严守党的纪律、维护党的形象。

同志们：“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”。在新的形势下，我们走内涵发展道路，实施“三大工程”，发扬湘雅三医院精神，深入开展党的群众路线活动，充分调动全院共产党员及职工的积极性，扬起梦想的翅膀，实现美丽的三院梦，为创建国家优质医院而努力奋斗。

学校领导七一讲话篇三