我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
学生科长心得体会篇一
学生科长作为学生会组织中的重要职位，既要担负着学生代表的使命，又要执行学生会的职责，因此需要有一定的领导能力、组织协调能力和沟通协商能力，同时也需要具备较高的责任心。本文作者作为学生科长，有着一些心得感悟，愿与读者分享。
第二段：展开论述
作为学生科长，首先需要担负起社团工作的责任，这意味着需要安排日常的活动、处理会员的问题、筹备大型活动等等。在这个过程中，我发现最重要的是要把握好时间，合理安排每天的工作和学习，不仅要确保社团工作的顺利开展，还要不影响自己的学业进展。同时，科长需要时刻关注团队成员的情况，关注他们的学业、情感、人际关系等等，确保他们能够顺利地履行职责，同时也能得到必要的关怀。
第三段：论述延伸
科长需要有较高的沟通协商能力，既要与团队成员沟通，传递信息和指导，又要与其他社团和部门进行协作和合作，实现资源共享、互惠互利的目标。在这个过程中，提高自己的沟通技巧和协商能力，是非常重要的。在与同学的交流中，不仅要注重语言的表达和交流方式，还要学会倾听他人的意见，在团队中提升自己的领导力和影响力。
第四段：深入阐述
科长还需要有一定的创新能力，在社团工作中不断地钻研新领域、探索新方式、寻找新的突破点。在规划活动或者策划项目时，要站在未来的角度思考，考虑如何利用现有资源，依据各自优劣势，制定合适的计划，从而达成既定目标。同时，科长还需要关注社团内外的现实情况，时刻关注成员的反馈和各方面的意见和建议，不断发掘新的路子和思路，努力为社团的发展贡献力量。
第五段：总结回顾
作为学生科长，在过去的任职期间，我深刻体会到，除了自身的能力素质和水平提升之外，更重要的是对工作吃苦耐劳、前瞻性、创新性、责任心的追求和实践。因此，从这一层面上看，荣誉和事实的双重认可，无不是一种来自内心的自信和自豪，我也希望未来的社团领导者能够深入体悟，认真学习，勇于实践。只有这样才能切实地实现自己的利益与社团的长远发展相结合，也只有这样，学生科长才能真正发挥自己的作用，为学校的发展和社会的进步做出自己的贡献。
学生科长心得体会篇二
20__年，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。
经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：
一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质
1、组织财务科会计人员学习20__年度实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。
3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。
二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理
根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。
门诊收费员总计收费单据张，收费金额__万元。住院处住院登记__人次，收取押金__万元，办理病人结帐__人次。
三、加强资产管理，确保医院资产安全
1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全。
医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。
财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。
2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3、今年年末连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。
四、强化管理，建立良好的工作秩序
1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。
2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。
五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作
财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院his系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。
六、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作
1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。
2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。
3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。
学生科长心得体会篇三
学生科长是班级管理中不可或缺的一环，作为学生科长，我在过去的一年中收获了很多。我深刻认识到，仅凭个人努力是远远不够的，团队合作是成功的关键所在。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以期对其他学生科长提供帮助和启发。
第二段：团队管理的重要性
作为学生科长，我始终认为团队合作是最重要的。我们班级的学生会成员虽然学习成绩不同，但我们都有一个共同的目标——为了班级和同学们的利益而努力。因此，我在领导团队时尤其注重沟通和管理。我让每个学生会成员有机会表达自己的想法和意见，并协调各种复杂的事情，让每个人都有受到尊重的感觉。这样的话，我们的团队成员就会感到受到重视，也会更加投入到工作中来，从而更好地完成我们的任务。
第三段：与老师的合作
在我担任学生科长期间，我发现与老师的紧密合作对于班级管理是非常重要的。作为学生科长，我会与老师保持联系，了解班级的情况和同学们的进展情况。通过这种方式，我可以及时协调和解决任何可能出现的问题，并确保我们的行动与教师的要求和班级标准相符。与老师的紧密合作也可以让我作为一个领导，更好地了解他们的期望，从而更好地管理工作和提升班级管理的质量。
第四段：时间管理的重要性
在学生科长的工作中，时间管理是一个至关重要的方面。需要合理安排时间，以便充分利用确保每个任务都能按时完成。我总是尽力为每个项目设置截止日期，这样就可以有足够的时间来准备。同时，我也会平衡学业和工作，以确保我能在同学们需要我时提供帮助。这种有效的时间管理不仅在学生科长工作中起到了关键作用，在日常生活中也同样重要。
第五段：总结
总的来说，担任学生科长是我迄今为止的最大挑战，同时也是一次非常宝贵的经历。我很高兴能够成为自己班级的一份子，并对于能够积极地帮助同学们感到无比自豪。通过这一年的学习和实践，我已经意识到了如何在领导团队的过程中更好地沟通和管理，与老师进行更加紧密的合作，有效地管理时间，以及心态对于团队管理的重要性。这些心得体会不仅对我未来的发展有很大帮助，也可以为其他学生科长的工作提供一些有用的启示。
学生科长心得体会篇四
学校需要团队的支持和协作，其中学生科长是团队中一个极为关键的职位。为了更好地锻炼和培养学生科长的领导力、组织能力以及应对复杂问题的能力，学校举办了一次学生科长培训。在这次培训中，我学到了很多有关和学生科长相关的事情。在这篇文章中，我将分享我的培训心得和体会。
第二段：领导力的培养
在学生科长的申请和选拔过程中，领导力是非常重要的一个因素。在这次培训中，我们学习了领导力的实际运用和培养方式。比如说，领导者需要寻找和获得团队的信任，同时在组织和管理团队时需要尊重成员的意愿，强调有效的沟通和协作等等。尤其在领导力的培养上，我们实践了“学以致用”的原则，采用小组讨论和团队合作项目的方式，锻炼自己领导的技巧和能力。
第三段：组织能力的培养
作为团队领导人，学生科长需要具备出色的组织能力。学生科长需要协调和安排各种活动和会议，并负责创建规范，确保活动的顺利进行。在培训中，我们学习了怎样有效地管理时间和资源，如何设计和建立一个良好的团队和任务分配计划，以及如何通过沟通和协调与团队成员紧密合作来实现团队的目标。
第四段：与人交往的能力
学生科长需要最重要的能力之一就是与人交往的能力，因为与人交往的能力影响着与团队成员的互动和合作。在培训中，我们学习维持和谐关系的基本技巧和方法，并且认识到有效的沟通可以消除误解和不满，建立良好的合作氛围。在实践环节中，我们不断地与他人进行互动，通过多种方式进行沟通和交流，同时学习解决问题的艺术，这些是非常有帮助的。
第五段：总结
学生科长培训是有效的，因为它有助于提高我们的领导、组织和交际能力。培训中，我们学习了实用的技能、模拟工作情境、实践和小组讨论等，这些全面提高了我们的领导力和组织能力，同时锻炼了我们卓越的沟通和协作能力。通过这次学生科长培训，我们学到了很多，同时也认识到不断学习和成长的重要性，这对于我们未来的职业生涯也是非常有益的，值得珍惜和坚持的。
学生科长心得体会篇五
一、在院领导的领导下，全面负责学生科工作，安排、检查、落实科内职责范围的各项工作。
二、负责拟定并实施本科室的学期工作计划，做好学期工作总结，指导科室人员提高工作质量和工作效率。
三、负责本科室成员的思想政治工作，认真抓好本科室人员的政治、业务学习以及检查、考核科室人员岗位职责的履行情况。
四、协助院领导拟定申报招生计划，起草招生简章，做好招生宣传、生源组织发动和招生的录取工作。
五、负责新生入学后的资格复查工作以及新生入学后的教育及管理工作。
六、负责学生日常行为规范的教育与管理。
七、负责班主任的聘任、管理与考核工作。
八、负责向主管副院长请示汇报工作，完成上级领导交办的其他工作。
学生科长心得体会篇六
本人于20__年12月就任__学院财务科长，在院党委、院领导和同事们的关心帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到了解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。
2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式，人员成份相对比较复杂，有仅当老师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用自己在大学机关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关经费及时足额到位。
3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点，本着给医院充分财经管理自主权的原则，决定在医院独立法人证尚未办理的情况下，相关帐务逐步移交。分别于20__年3月将医院帐务、20__年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征求意见和建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意，保证了经费供应保障的顺畅。
4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作，我带领医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好经验。
5、完成医院20__年预算编制及经费保障工作。医院20__年情况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室展开方案也与原计划有较大变动，准确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。根据实际情况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方形成医院20__年预算方案提交院党委审议。
由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模，住院部科室全面展开配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，医院经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。
6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证，在兄弟医院调研的基础上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发《南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》，并已起草了《南方医科大学中西医结合医院财务会计内部控制制度》、《南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件，为科学、规范财经管理打下良好基础。
二、新年度工作计划
20__年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院发展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式发展年。财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财经管理、经费服务保障工作。
1、科学编制医院20__年决算和20__年预算。科学编制20__年决算和20__年预算，既是对20__年医院财经工作的总结，也是对20__年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望未来，切实做好医院财经管理工作。20__年预算编制，将在参考20__年经费收支情况，特别是住院部投入使用后业务收入的基础上，结合传统疗法中心、体检中心展开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保发展。
2、合理调剂资金，做好服务保障工作。20__年是医院的发展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。
3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行贷款卡手续，及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下基础。
4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度，规范医院的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、规范。
5、财务人员配置及岗位调整。按照《医院财务管理办法》“财会人员编制”规定，参考兄弟医院情况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。
总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服不足，努力做好医院财经工作，为医院又好又快发展贡献自己一份力量。
学生科长心得体会篇七
作为学生科长，我有幸参加了一次为期三天的培训，这次培训让我受益匪浅，获得了很多宝贵的体验和经验。在这篇文章中，我将分享我在学生科长培训中的心得体会，希望我的经验对其他即将担任学生科长的同学有一定的帮助。
第一段：培训初体验
首先，我感受到了学校对学生科长工作的关注程度。在开班仪式上，学校领导对我们明确了学生科长的职责和使命，这让我们感到更有使命感和责任感。通过一系列的讲座、研讨和实践操作，我对学生工作的理念、方法和技巧有了更加深入的认识和理解，懂得了如何更好地开展学生工作，帮助他人共同成长。
第二段：学习新思维方式
通过这次培训，我开始了解到学生工作的新世界，开始了解到推进学校管理改革的新思维。在专家讲座中，我学到了大量的学生工作经验，对当前的教育政策与规律作出了一些探讨，并掌握了很多新思维方式。最重要的是，我们从多个角度探讨学生工作的内涵和任务，能够更加深入了解教育改革的意义，取得了意想不到的效果。
第三段：进行团队合作
团队合作是很重要的，尤其是对于学生科长们来说。在这次培训中，我体验到了团队的力量，发现合作可以取得更好的成果。通过团队合作，我最终取得了很多成功的经验，也得到了许多同学的认可。这让我更加坚定了自己的信念与理念，相信科学的方法可以促进学生的发展，获得了更多的成功。
第四段：了解学生服务的宗旨
另外，在这次培训中，我更加了解了学生服务宗旨。学校给我们提供了很多的工具和技巧，让我们可以更好的开展学生工作。特别的是，学校理念、文化和操作体系，都给我们提供了参考与指导，使我们在工作中更有信心和有效率。我相信当我们在实践工作和遇到挑战时，这些资源会对我们产生非常重要的影响。
第五段：总结和展望
通过学习和实践，我的学生工作水平有了显著提高，也更加坚定了我在学生工作中的信念。我相信我们团队已经形成了一种相互学习、相互促进的合作关系，在未来的工作中我们会发挥更大的作用，更广泛地参与学校管理和服务工作，为学校的发展做出更大的贡献。
总之，九者汇聚，我从中获益匪浅。随着我们团队的持续发展，相信我们的技能水平和专业能力将得到不断提升和改善。这次培训让我更加明确了学习的方向和目标，在以后的工作中我会更加努力地付出，做好学生工作，使学生获得更全面、更有效的发展。
学生科长心得体会篇八
一、协助院领导制定每年各类招生计划，做好招生的宣传、报名以及新生的录取工作。
二、负责新生入学教育有关活动的安排和组织工作。
三、负责学生日常行为规范的教育与管理。
四、协助学校宿管中心做好学生宿舍的管理工作。
五、负责学生档案的建立、管理以及毕业生档案的移交工作。
六、负责班主任的聘任、管理与考核工作。
七、负责学生的操行测评与奖学金的评定发放工作。
八、负责毕业班学生的毕业思想教育以及就业指导推荐工作。
九、负责学生学籍管理、毕业证书的填写、验印及发放工作。
十、配合学生党支部做好学生入党积极分子教育、培养、考察、发展工作，发挥学生党员的先锋模范带头作用。
十一、完成上级领导交办的其他工作。
学生科长心得体会篇九
学生科长是一项重要的职责，负责学生会的日常事务、对外交流等重要的工作，因此，培训学生科长显得尤为必要。我有幸参加了学生科长培训，收获颇丰。在这里，我想分享一下我的心得体会。
一、发挥团队协作精神
在培训过程中，我最深刻的感受是，如何发挥团队协作精神，做好学生科长这个职责是至关重要的。每个团队成员都有不同的长处，要合理分配工作及其职责，使每个人都能在工作中得到锻炼和提高。
在培训过程中，我们采用了团队合作的方式，以小组为单位，我们一起思考学生科长应具备的素质，并从小组动员到整个培训班级。我们始终秉持着团队合作精神，一起克服问题并取得了巨大的成功。这种感觉很棒，我确信，团队合作精神不仅重要，而且必不可少。
二、注重沟通
学生科长的职责在校内和校外，要跟很多人接触，如其他学生组织，校友，学校领导等。良好的沟通是成功的关键。培训中我们切实注重了学生科长的沟通能力，通过角色扮演、各种场景的模拟，让我们学习如何与人沟通，合理运用语言和知识以适应多种情境。
此外，我们也了解到，沟通并不是单方面的信息传递，还应该注重或听受对方的心意和态度。通过完备的交流，双方才能互相理解，推进工作效能，才能真正发挥我们的工作能力。
三、加强领导能力
学生科长对一个组织来说至关重要，要通过领导能力来激发团队成员的潜力，通过创新和实现目标来推动整个学生会。培训中，我们学习了如何调动队员的积极性和创造性，让每个人都可以对组织做出应有的贡献，并及时记录和反思自己的工作、责任和影响。
领导能力是一种天生的素质，也是一种可培养的技能。通过培训，我们可以在实践中学习如何解决我们在工作中遇到的困难和挑战，并使之成为更好的领导者。
四、强调实践
学生科长的岗位和其他职位一样，需要于实践中获得经验。培训中，我们参加了实践课程、团队活动和案例学习，这些方法都具有很高的学习效果，帮助我们更好地理解职责和任务的关系，培养工作能力，提升个人素质。
实践是不可或缺的。通过参加实践活动，我们不断地寻找问题根源，并从错误中吸取教训，不断提升自己的工作能力。
五、铸就个人品牌
作为学生科长，人们期望他们成为一种代表、一种品牌，以设置的目标为自己竭尽全力。只有强调表现的素质，才能使自己在职场上获得成功。首先，每个学生科长都应该建立自己的个性风格，使人们在脑海里记住自己。其次，要关注公众形象，并通过工作中不断提高自己来有更好的表现。
经历了此次培训后，我明白了许多学生科长应该具备的素质和工作方式。成长不仅仅是学生科长，也是一个人的需要。我感到非常庆幸当机会参加此次培训，体会到这一重要角色的职责。学生科长是任重道远的角色，我们将不断深化自己的知识和经验，为更好地服务学生和学生会留下更加深刻的足迹。
学生科长心得体会篇十
一、负责班级建设，指导班主任做好后进生的教育转化工作。
二、指导学生会工作，组织开展班级、宿舍争先创优活动。
三、负责召开班主任会，组织各班开展主题班会观摩活动，做好典型推广和先进评比工作。
四、负责违法违纪学生的调查处理工作。
五、负责学校的安全保卫、防火、防盗和交通安全工作。
六、负责学校的消防安全和法制宣传教育。
七、负责班主任的日常和年度考核工作。
八、协助科长完成其它工作
九、在学生科科长外出时，履行科长职责。
十、完成领导交办的其他工作。
学生科长心得体会篇十一
本学期我担任初(1)班的化学教学工作，为此我针对我学科学习上部分学生的学习特点，确立了沈宽敏等几名学生为我的帮扶对象，我把帮扶的'重点放在对学生的学习的辅导上，并制定了详细的帮扶计划，经过老师耐心、细致的帮教工作，学生的帮扶，家长的支持，学生成绩取得了明显的进步。
1、要关心、爱护后进生。
任何学生、任何人都有优点和缺点，对于优生的优点是显而易见的，而对后进生则易发现其缺点，而看不到其优点，这种现象是不利于学生进步的。作为老师，应尊重他们，进可能地去发现他们的闪光点，爱他们，爱是具体的，渗透在对学生的一言一行中，慢慢地去感动、感化学生。应该用发展的眼光来看待学生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。虽然他们有缺点，但他们同样懂得爱，而且更需要爱。后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱。
2、关爱后进生，就是真正做到以情动人：
(1)做到"真诚"二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"，因为他们缺少辨别能力，他们会说："老师是说给我们听的，才不是那么回事。"结果是真的也变成假的了。
(2)做到"接受"，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。
(3)做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。正所谓外因通过内因起作用，教育者对后进生的厚爱定会使他们实现向"自我学习、自我管理"的转变。
3、了解学生各方面的现实情况。
要做好后进生转化工作，必须全面调查了解学生，对其各方面情况做到心中有数，这是做好转化工作的基矗要充满信心地去亲近他们,成为学生真正的“朋友”和“知心人”，并进一步认真、仔细地分析后进生后进的原因。
总之，一个学生思想觉悟的提高、道德行为的形成、学习成绩的取得都离不开教师平时的关心和呵护，而对后进生的转化，更应倾注不懈的努力，在实施素质教育的今天，更应更新观念，探索新的教育方法，努力做好后进生的转化工作。
学生科长心得体会篇十二
1、在学生科长领导下，负责家长学校、班主任队伍建设、卫生防疫、健康教育、图书阅览、办公室管理、会议组织等管理工作；直接领导部门及人员为医务室、图书馆、纯净水房、家长学校、班主任。
2、根据学生科工作计划，结合学校实际，制定分管德育工作计划，建立健全有关规章制度，并负责组织实施。
3、加强学校与家长、社会的`联系，负责举办家长学校，接待家长来访，构建学校、社会、家长教育合力。
4、抓好班主任队伍建设，加强班主任工作研究，探索班级管理规律，负责班主任工作培训、考核、评优、表彰、奖励等工作。
5、领导医务室工作，指导医务室建立各种制度，贯彻落实以防为主、宣传教育为主的方针，做好校园的疾病预防工作，采取措施保护和促进学生健康水平。
6、加强心理健康教育工作，督促心理健康教师规范工作，决师生心理健康出现的各种问题。
7、指导图书馆长做好学生阅览和图书借阅管理。
8、负责学生科所属办公室的卫生、安全、工作纪律等办公室管理工作，包括学生科、校警室、医务室、宿舍值班室、图书馆、纯净水房、家长学校、仓库等。
9、负责学生科各项会议的组织。
10、努力完成学生科长交办的其他工作任务。