在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
教师大讨论心得体会篇一
第一段：引言（200字）
五问大讨论是一种新颖的教学方法，通过提出问题和激发学生对课程的思考，以促进学生的主动学习和全面发展。作为一名教师，我有幸参与了五问大讨论的实施，并在教学过程中获得了一些宝贵的心得体会。本文将从五个方面总结我的教学经验，希望能够对其他教师在实施五问大讨论时有所启发。
第二段：积极引导学生思考（200字）
五问大讨论的核心是激发学生对课程的思考能力。作为教师，我发现在引导学生思考时，适度引入一些激发兴趣和思维的问题是非常有效的。这可以帮助学生主动参与到讨论中，思维更加活跃。同时，我也鼓励学生在讨论中提出自己的问题，并帮助他们解决问题，从而增强他们的学习兴趣和认知能力。
第三段：营造积极的讨论氛围（200字）
在五问大讨论中，教师的角色不仅仅是提出问题，更要扮演一个组织者和引导者的角色。为了保证讨论的质量，我注重营造一个积极的讨论氛围。我鼓励学生互相尊重，并倡导批评和建设性的意见交流。我提倡学生采用冲突而不是争吵的方式来表达自己的观点，这有助于培养学生的思辨能力和合作精神。
第四段：关注学生的能力发展（200字）
五问大讨论的目的不仅仅是促进学生的学科知识的掌握，更要关注学生的能力发展。在实施中，我鼓励学生提出不同的解决方法，培养他们的创新思维和问题解决能力。同时，我还鼓励学生互相学习，相互补充自己的知识，倡导合作学习和团队合作的精神。这种全面的能力培养不仅为学生今后的发展奠定了基础，也提升了他们的自信心和合作能力。
第五段：评估和反思的重要性（200字）
作为一名教师，在实施五问大讨论后，我认识到评估和反思的重要性。我会定期对学生的表现进行评估，以了解他们在学习中的掌握情况。同时，我也会及时地给予学生反馈和指导，帮助他们不断提升自己。在反思方面，我会总结每节课的教学效果，并不断改进自己的教学方法和策略。通过评估和反思，我可以更好地调整教学内容和方式，提高课堂教学的效果。
结尾（100字）
总而言之，五问大讨论是一种非常有效的教学方法，可以促进学生的主动学习和全面发展。通过积极引导学生思考，营造积极的讨论氛围，关注学生的能力发展，并重视评估和反思，我们可以更好地实施五问大讨论，提高课堂教学的质量。作为教师，我将不断学习和探索，将五问大讨论运用得更加出色，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教师大讨论心得体会篇二
今天，我接到教育局的通知，让我们结合自己的工作回答三个问题。看完后，我的心情久久不能平静。这样的问题让我感觉到自己的责任重大，我们从事的是育人的工作，被人们称为“人类灵魂的工程师”国家的发展看教育，教育发展看政策，育人的工作看教师。下面，我结合自己的工作来谈这几个问题。
我从事教育工作有二十多年了，我始终在教育的一线，和孩子正面接触。在我的教学中，我除了关注孩子的成绩时，更注重对孩子的发展教育。在教学中，注重给孩子作榜样，身教重于言教，无时无刻的严格要求自己，同时，关心孩子的成长，在他们成长过程中，给与鼓励和支持，关心他们，和他们交朋友，在我的努力下，孩子们真的称为我的朋友，有什么话和我说，我抓住这个契机，及时的引导孩子，关心他们的成长，在他们前进的道路上为他们加油。
在和学生的接触中，我能够接受学生的监督，在学生监督我的同时，让学生养成好的习惯。在对待家长时，我会和家长心平气和的讨论学生存在的问题，并且能够听取家长的意见和见解，我知道要想教育好孩子是我们双方面，不能分开的，只有双管齐下，孩子才会变好，在接待家长时，我总是和他们谈问题，而不是批评夹家长，让他们感觉到老师是解决问题的，而不是把责任推给家长的，时间长了，我和家长都成为朋友，让家长在我这里感觉到温暖，有问题会及时主动的联系我，让我给出谋划策，我得到家长的认可。在也不是家长听说老师请，就心惊胆战，不愿意来。
在我刚成为教师时，我对教育充满信心。觉得站在讲台前给学生上课时最大的快乐。我喜欢自己的职业，喜欢得到家长的尊重，我对我从事的事业感到光荣。可是，有时候也会产生怀疑，也有动摇的时候，那是在xx年，我们的工资得不到及时开资，为了养家糊口，我曾经动摇过，想离开自己的职业，去到外面发展，可是，我的理智战胜冲动，我最后还是选择坚守这份清贫，因为，我爱我的学生，我爱我这份工作。
总之，这么多年来，我凭照对学生的爱，凭照对这份工作的热爱，我坚守着这个职业，我会在这片土地无私的奉献我的力量。
教师大讨论心得体会篇三
“立足岗位，有所作为”，如何做好自己的岗位工作，让我觉得首先必须热爱自己的岗位工作，那么如何才算是爱岗呢？我认为应该做好以下几个方面：
一、爱岗体现在责任心上，爱岗位要用心去爱，用情去爱。我们每个人的岗位都是非常重要的，没有较强的责任心就不会有认真负责的工作态度，对自己要求不高，约束不严，对自己的职责不明确，责任意识淡薄的人在岗位上就可能会带来风险，这样的人不能是一个爱岗位的人。
二、爱岗位体现在集体观念上，一个能够正确对待和处理利益之间的关系的人，即把集体利益放在前面，尊重别人利益的人就会做到爱岗位，因为他会踏实肯干，工作专注，全身投入，而不会“这山望着那山高”，有这样的集体观念的人，他的思想和行为会以这个集体为核心，而不是事不关心己高高挂起。
三、爱岗位体现在工作上，爱岗位不能停在口头上更要落实在行动中，特别注重的工作效率和工作态度的转变提高，从而不断改进自己的工作作风，不断提高自己的执行力。
四、爱岗位体现在自身素质上，一个人的素质包括思想素质和能力素质。思想落后、消极、不求上进、职业道德水平不高的人是不可能爱岗的，二管理能力和业务能力欠缺的人也不会是一个真正爱岗位的人，所以爱岗位必须珍惜岗位，回报岗位，这是最简单的道理。
五、爱岗位体现在工作质务和成效上，一个爱岗位的人肯定是一个“不求有功但求无过”的人，而是开拓进取有较高追求的人，工作注重细节，追求完美，能够出色完成所承担的任务，在困难面前敢于面对挑战，勇于接受挑战，有这种工作精神也必定能有所收获，看过程也要看结果。所以，我们每一个人都要结合自己的长处各自己加压，培养自己塑造子，尽可能做一些超出别人的成绩。
总之，要想成为一名真正的爱岗敬业的工作者必须要有较好的素质修养和能力，有较强的责任感和使命感，有较强的集体观念，有较务实的工作作风，较突出的工作成果。让我们以这次大讨论学习活动为契机，从各个方面努力，争取使自己成为一名真正合格的爱岗工作者。
教师大讨论心得体会篇四
五问大讨论是一种新型的教学方式，它强调学生在教学过程中的主动性和参与性，培养学生的思辨能力和解决问题的能力。作为一名教师，我也积极尝试并实践了五问大讨论教学法。通过这种教学方式，我不仅能够更好地激发学生的学习兴趣，同时也激发了我的教学热情，并获得了一定的心得体会。
第二段：字易通
五问大讨论注重的是培养学生的思辨能力和解决问题的能力，其中重要的环节就是提问。在教学过程中，我发现学生通过提问的方式更易理解和掌握知识。我鼓励学生提出问题，并鼓励他们深入思考后再提问。这种方式不仅能够帮助学生更好地理解问题，还能够增强他们的思维能力，同时也培养了学生的逻辑思维和表达能力。
第三段：案例共享
五问大讨论的核心是学生之间的交流和讨论。在我的课堂上，我经常组织学生进行小组讨论，他们可以分享自己的想法和观点，并与其他同学互相交流。这种互动让学生更加积极主动地参与其中，培养了他们的合作意识和团队精神。同时，学生之间的互相分享也帮助他们从不同的角度思考问题，开拓了思维的广度。
第四段：鼓励创新
五问大讨论教学法鼓励学生提出自主性的问题，并思考寻找答案。在我的课堂上，我充分尊重学生的思考和观点，鼓励他们勇于提出自己的想法，即使这些想法可能与传统的答案不同。我希望学生能够勇敢地面对问题，积极思考，创新解决方法。通过这种方式，我发现学生更加自信和主动，也能够更好地发挥他们的潜力。
第五段：评估反思
五问大讨论教学法不仅是对学生的一种培养方法，也是对教师的一种挑战。在实践过程中，我发现自己需要更加灵活地控制教学节奏，并随时对学生的学习状况进行评估。通过持续的反思和调整，我不断提高自己的教学水平，同时也为学生提供了更好的学习环境。五问大讨论不仅开拓了学生的思维，也促使教师反思自己的教学方式，从而实现了教师和学生的共同进步。
总结：
五问大讨论作为一种新型的教学方式，在我个人的教学实践中收获颇丰。通过鼓励学生提问、组织小组讨论、鼓励创新和进行评估反思等方式，我不仅能够激发学生的学习兴趣，还能够提高学生的思维能力和解决问题的能力。与此同时，五问大讨论也给我带来了一种全新的教学体验，让我思考和调整自己的教学方式。我相信，通过不断地实践和尝试，五问大讨论教学法将会在我未来的教育生涯中继续发挥重要的作用。
教师大讨论心得体会篇五
“素质教育”与“应试教育”是根本对立的两种教育观念。思想是行动的'先导，实施素质教育，首先要转变教育教学观念，摒弃应试教育的种种落后观念，树立素质教育的先进教育观念，如平等教育观、新型师生观、科学人才观、新型质量观等现代化的教育教学理念。如果没有新观念新思想的改变，继续沿用应试教育的各种落后观念指导现代教学，只能是穿新鞋走老路，素质教育就成了一句空话。
现代社会，信息更新日新月异、一日千里，素质教育的各种教学改革实践不断发展，各种新的教育教学理念不断更新，在教学工作中要继承和发扬古今中外一切有益的教育经验和传统，研究和借鉴世界各国尤其一些西方国家的先进教育思想和教学方法，认真学习和运用现代科学中有关生命科学、教育科学发展的新成果、科学教育理论，不断充实到自己的教学实践中去。
应试教育只注重采取各种手段提高学生的分数，忽视了学生能力的培养，造就了许多高分低能的学生。实施素质教育就要把工作的重点转移到全面提高学生能力的道路上来。在重视基础知识、基本技能教学的同时，更加关注学生情感、态度的培养，增强学生的自信心、主动性和学习兴趣。充分利用和挖掘教材中的研究性、探索性因素，全方位、多渠道、利用一切可以利用的手段开展形式多样的教学方法，培养学生创新意识和创新能力。
由于学生年龄小的特点，还要让学生经常复习，温故而知新的目的，我就让学生通过动手做和语言交流的两种方式进行复习。总之，在素质教育中，要想尽一起办法使课堂仅有的40分钟内分秒不浪费，培养学生举一反三的能力，以及学会学习的方法，不断提高学生解决各种问题的能力。这样可以留给学生更多自由的时间和空间，让他们去做一做自己喜欢的事情，看一看更多自己不知道事情，掌握其他更多的科学知识，更有利于学生全面发展的目标。
课堂教学是实施素质教育的关键和核心。因此，教学过程中要要进一步深化课堂教学改革，彻底改变过去那种“重分数，轻能力”、“一切围着考试转”的课堂教学方法，采取形式多样、内容活泼的教学方式，改变以往课堂教学过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。
素质教育是一项长期的系统工程，只有在教育教学实践中积极探索，勇于改革，敢于创新才能取得良好的效果。
教师大讨论心得体会篇六
自治区召开“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议，对开展“学、转、促”活动作出安排。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，是贯彻以同志为核心的党中央治疆方略的重要举措，是落实党的xx届六中全会精神、推进全面从严治党向纵深发展的具体实践，是落实自治区第九次党代会工作部署的内在要求，目的就在于为确保党中央治疆方略落地生根，实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供优良作风保障。
开展“学、转、促”活动，基础在“学”。要把xx届六中全会精神与系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，教育引导党员干部自觉践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，坚持全面从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党员的先进性和纯洁性。要教育引导党员干部深刻理解、准确把握社会稳定和长治久安总目标，进一步用总目标统一思想、统一认识、统一步调、统一行动。
开展“学、转、促”活动，关键在“转”。要引导党员干部牢固树立“‘三股势力’是新疆各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人”理念，以高的标准、严的要求，锲而不舍、扭住不放，坚决纠治维护社会稳定工作中存在的作风问题，着力涵养有令必行、有禁必止，敢于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善做善成、务求实效的新风正气。
开展“学、转、促”活动，目的在“促”。要聚焦总目标，树立必胜信心，排除杂音和干扰，不折不扣贯彻落实自治区各项维稳工作措施，以铁的纪律和好的作风保障社会稳定和长治久安总目标落地生根、保障社会大局和谐稳定，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
全区各级党组织和广大党员干部，都要认清开展“学、转、促”活动的重要意义、明确目标任务、把握基本原则，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到自治区党委的决策部署上来，认真履行职责，主动担当作为，把“学、转、促”活动抓好、抓实、抓出成效，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。
在开展“学、转、促”活动过程中，不同领域不同行业的党组织和党员情况差异很大，“学、转、促”活动的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，发挥党支部自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的主动性，力戒形式主义。作为党组织的“领头雁”，“一把手”要把自己摆进去，切实担负起职责，在“学”上下功夫、在“转”上见真章、在“促”上出成效。广大党员干部特别是领导干部当争做“学、转、促”活动的先行者，面对能力不够、干事不优，拿出气魄去苦练勤学，面对问题敢克服、不惧怕、能完善，在“学、转、促”活动中不断反省自我、摆正自我、增强自我。
本固枝荣，根深叶茂。开展好“学、转、促”活动，意义重大，责任重大。让我们紧紧围绕以同志为核心的党中央治疆方略，认真贯彻自治区党委的部署要求，撸起袖子加油干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进“学、转、促”活动深入开展，以纪律和作风建设的新成效，汇聚起强大的正能量，更好地推动新疆社会稳定和长治久安。
教师大讨论心得体会篇七
随着社会的发展，人们对教育的要求也越来越高。为了提高教育质量，促使学生全面发展，近年来，我国教育界提出了“双减大讨论”这一新的教育理念。作为一名教师，我深有体会地参与了这项教育实践，并有一些心得体会想要分享。
首先，让我来介绍一下“双减大讨论”的概念。双减大讨论主要是指减少学生课堂作业负担和考试压力，通过大讨论这种活动形式来提高学生的学习兴趣和能力。在这种教学模式下，学生不再只是被动地接受知识，而是通过自主探索和合作学习来获取知识和培养能力。这种教学方法很大程度上解放了学生的思维，促使学生全面发展。
在我参与实施“双减大讨论”教学模式的过程中，我发现了一些积极的效果。首先，学生们的学习积极性明显提高。传统的教学模式中，学生经常是被动的接受者，缺乏主动性。而在大讨论中，学生可以充分发挥自己的想象力和探索精神，积极参与到讨论中。他们不再仅仅为了得高分而学习，而是真正对知识产生了兴趣，并愿意主动钻研，思考问题，从而提高了学习效果。
其次，“双减大讨论”教学模式有助于培养学生的合作精神和团队意识。在这种模式下，学生们需要分工合作，互相学习和支持，在解决问题的过程中形成了一种团队意识。通过大讨论，我们教师可以引导学生从不同的角度思考问题，让学生充分发挥每个人的优势，共同解决问题。这种合作的过程培养了学生们的团结合作精神，提高了他们的团队意识。
同时，“双减大讨论”也促使了教师的转变。在传统的教学模式中，教师往往是知识的传输者，学生只需要被动接受即可。而在大讨论中，教师需要充当一个引导者的角色，鼓励学生们提出问题、思考问题，并通过引导和指导来解决问题。这就要求教师们具备更丰富的知识储备和更灵活的思维方式，不再仅仅传授知识，而是通过让学生自主学习来促使他们发展自己的思维能力。
最后，“双减大讨论”教学模式还带来了一些挑战。首先，学生们的学习负担确实减轻了，但是他们同时也面临着更多自主学习的需求，需要更多的自主管理和规划能力。在这方面，教师需要引导学生建立良好的学习习惯和学习方式，帮助他们更好地适应新的学习模式。
另外，大讨论的过程中，学生们也面临着思维碰撞和观点冲突的可能。在这种情况下，教师需要及时引导学生调整思维，学会尊重和接纳不同的意见，培养学生的包容性和理解力。同时，教师还需要注重学生的情感指导，关心学生的思想动向，帮助他们解决在讨论中可能遇到的情感问题。
总之，“双减大讨论”是一种积极的教育改革的实践，对学生的学习兴趣和能力提高有着明显的促进作用。作为一名教师，参与其中，不仅可以培养学生的自主学习能力和合作精神，也使我自己有了更多的收获。我相信，在推行“双减大讨论”教学模式的过程中，我们可以通过相互交流和不断改进，让教育效果更上一层楼。
教师大讨论心得体会篇八
当前，全省解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。通过认真学习省、市“两会”及各级相关会议精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，营造主动为民服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。首先要树立开拓精神。其次要培育创新精神。最后要营造创优精神。
（一）加强政治理论学习。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
（二）牢固树立为民服务的宗旨。“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
（三）讲求行之有效的工作方法。解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境。
教师大讨论心得体会篇九
在电力工作生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。
但是，要确保电力工作生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。
电力工作生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力工作生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力工作生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。
勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力工作生产安全的规章制度。各电力工作生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力工作安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力工作生产安全的依据，且有唯一性。但是电力工作生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力工作生产的依据变为每一个从事电力工作生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力工作生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学学再学习。
首先，要为我而学。安全既是电力工作生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力工作生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力工作生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人。
第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠”，经逐级折扣后贯彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力工作生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。
第三，要善于纠偏，电力工作生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。有效的办法就是边生产边整顿，发生问题及时整，安全顺利定期整。明白“磨刀不误砍柴工”和“温习规程与包扎’伤口”’一样重要的深刻道理。自己发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接受;把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主”的根本方针。
“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需一个漫长而渐进的过程，甚至说是一个无终极的课题。笔者提出以上粗浅认识和解决途径还远远不能解决“我会安全”的问题。此文主要是基于安全生产观念上的一次完善和“抛砖引玉”，其目的是引发从事电力工作生产的职工围绕“我会安全”进行深层次的思考和探索。