最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)

时间:2024-10-01 作者:JQ文豪

培训工作总结可以加深对培训内容和培训方法的理解与掌握。以下是小编精心挑选的一些培训工作总结,供大家参考和学习。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇一

时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:

2017我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。

1、2017年的培训工作比起2016年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:2017的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了2017年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列。

五、由于本身经验尚浅,对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。

对来年的展望:

1、希望能有更多学习和培训的'机会,来加强自身的学习:不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己。

2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建设:由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈。

4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。

2017在局党组的正确领导、同志们的帮助支持以及自身的努力下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求、较好地完成各项工作任务。现将个人年终总结汇报如下:

一是加强政治理论和专业知识的学习。按照政治坚强、业务精通的要求,我始终以提高自身素质为目标,坚持把学习放在首位,不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年来,我认真学习“三个代表”重要思想,深入学习领会党的十八大报告,努力实践科学发展观;把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口,做到在学习中提高,以实际需求增强学习的自觉性,不断提高业务理论水平,增强业务处理能力。一年来,不仅认真学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产培训管理实施细则》、《安全生产培训管理办法》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,还学习国家、省、市、县有关安全生产工作会议精神及相关的业务知识,进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力,业务理论知识更加全面,业务能力有了更进一步的提高。

二是自觉履行岗位工作职责,出色完成本职工作任务。作为培训中心的副主任,我主要的工作职责是协助中心主任完成全年的各项工作任务,一是年初时根据市局下达的安全生产培训任务数和我县2012年安全生产工作总体部署,下发《2012年全县安全生产培训工作要点》,将培训任务分解至各乡(镇);二是紧抓教师队伍人才培养工作,提高培训教师业务能力和授课水平;三是抓好中心其他人员的工作,今年共举办31期培训班,培训各类人员3688人,合格率达95.98%,超额完成了市局下达的安全生产培训任务数;四是认真、按时、高效率地做好局领导和中心主任交办的其他事项。在平时的工作中,注意认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各基层所和行业协会的工作开展情况,及时分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

三是遵章守纪,团结同志。在工作中能够自觉遵守工作纪律,按时上下班,不擅离工作岗位;有时培训任务重时,能加班加点努力工作,完成任务;能够尊重老同志,虚心求教,关心其他同志,热情帮助;能够积极配合其他科室共同完成工作任务。

四是加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。做为一名中层干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持清正廉洁的本色。

回顾一年来的工作学习虽然取得了较好的成绩,但也存在着很多不足之处。比如创造性的工作思路还不是很多,个别工作做得还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。本人决心,在新的一年里,我将更加全面系统地学习政治理论和专业知识,加倍努力工作,力争取得更大的进步,更好的成绩。

培训是企业给员工最好的福利,员工学习到的知识在自我提升的同时,更帮助员工更好的完成工作,完成自我实现的需要,而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展,为企业提供源源不断的人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面,然而要真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远,下面将结合本年度培训工作的内容,分析目前培训工作存在的问题及差距。

2017年3月至12月,全公司开展的且有详情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训),培训的数量已超过年度课时要求。

下面对各项培训具体情况进行总结及分析:

一、新员工培训,本年度工组织新员工培训11期,参训855人次。新员工培训的课时已固化,涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《oa知识》、《职业认知》等。从7月开始,新员工培训的周期由以往的每月一次,每次参训百余人,改为每月两次,每次五十人以内的小班培训,新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试,改革为笔试+培训感想及职业生涯规划,新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新,在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师,增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%,小班培训不合格率为7.1%,下降两个百分点。

今年在新员工培训上,不断创新课题、方式、考评,及时对新入职的员工进行培训,帮助员工快速融入企业,但仅仅靠人力资源部的培训,对于留住新员工是远远不够的,各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施,新员工入职后由各单位对其进行专业培训。

全年新员工培训49课时,参训855人次,但全年入职1013人,其中100人为车间普工及团风基地员工,不参加新员工培训,新员工覆盖率仅93.6%,究其原因,每期新员工培训,均有员工借工作任务多而请假,而其单位负责人也是直接批准请假,但是作为新进员工,入职一个月内工作任务并不饱满,通过频繁请假,不参加新员工培训及考评,同时,人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度,以致有漏洞可钻,故,新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革,更要完善新员工培训的制度,2018年的新员工培训必须更规范,更制度化,每位新员工入职,必须修满6个以上课时的培训课程,且修满课程后需要通过考评,达60分以上,如以上两条未达到,不允许其转正,将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。

二、公开课培训方面,本年度共组织了15场公共课培训,培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工,培训形式以课堂教学为主,另组织了一次参观“市民之家”的培训,一场学习交流党的“十八大”精神宣讲培训,一场内训师拓展培训,全年参训1653人次,涵盖面广,多针对心态及管理知识等通用技能,公开课培训不同于各部门的专业性培训,培训对象和培训需求较为统一,作为集团公司公开课,只能尽量满足大部分员工的培训需求,为员工提供多元化的培训。全年公开课的培训场次并不少,但质量仍是一直以来的问题,员工没有学习的积极性,培训课题和讲师的缺乏也是公开课培训的顽疾,目前已通过内训师培养及选拔,新受聘十余名内训师,但仍无法很好的满足集团公司公开课培训需求。2018年公开课培训更多的在形式上创新,摆脱传统的课题教学,多开展技术研讨型的培训,将专业关键技能岗位的员工定期组织召开技术研讨培训,由课题教学的一人说多人听,改为变多人说、多人听、多人讨论、多人问的模式,即可以解决课题和师资力量缺乏的难题,也能激发员工在专业技能开发上的创新精神。

三、部门培训方面,2017度全年部门培训计划388场,实际完成了378场,完成率为97.2%,已超过了年度目标任务,部门培训是最贴近员工的培训,也是更最好的帮助员工进入工作状态,提升专业技能的培训,在对各单位部门培训的监管上,年初开始在部门培训工作中实施小组旁听制,将各单位按职能分为4个小组,相互旁听,此举规范了部门培训的流程,便于人力资源部对于各单位部门培训的进展进行把控,但各单位的部门培训质量如何提高,是所有培训负责人都在摸索的,盲目的提报培训计划,员工没有学习积极性,内训师的授课能力,都是部门培训的拦路虎,且目前仅技术单位、工程单位多做到培训后有考评,有奖罚。各单位的部门培训过于依赖集团公司,但真正切实了解并操作部门培训的是本单位的人员,因此2018年部门培训需从培训负责人抓起,提高部门培训负责人的培训管理技能,掌握专业的培训需求调查、计划制定、培训考评、培训记录的能力,由部门培训负责人担任起本部门的培训任务,人力资源部作为服务部门,起协助、监管的作用。

四、建造师培训,2017度,二级建造师培训报名70人,到10月底考试时,在职56人,二建培训班本年度共计教授培训10课时,由人力资源部组织的模拟考试3场,组织晚间自习及视频学习33场。十月底进行了考试,目前成绩还未公布。二建培训从报名至考试,全程由公司安排,但从学员日常表现及模拟考试成绩来看,学员的学习成果并不优秀,3场考试,达到合格线的人不足5人。一级建造师培训班今年在报名人数上有所突破,共报名140人,由于人数较多,今年一建采取“分班管理、集中培训”的模式,对学员的管理也十分严格,无故不参加培训者,一律视为旷工,并采取每场培训后将各班级的到课情况、违纪情况进行排名公布的方式,让每个班级有所比较,以提高学员到课率,考前一周组织40余名学员前往木兰古门风景区进行封闭集训,公司投入大量的人力物力组织建造师培训班,但一建成绩却不尽人意,110名学员参考,通过全科3人,通过3科3人,通过两科6人,通过一科17人,全部通过率仅2.7%,究其原因,与学员学习积极性普遍不高有密切关系,具体表现为:培训平均到课率不足85%;每科目模拟考试,及格人数不足5人。而其原因有三点:1.部分学员并非自愿报名参加 2.学员自身基础底,对专业知识无法理解 3.学员未付出学习成本,不珍惜学习机会。但本年度有一名一建学员一次性通过了4科,这给2013年建造师报名造势起了很好的宣传作用,因此,2018年度二建报名于日前启动时,报名人数达160余人,但2018年的建造师班需改变以往的模式,让员工自主报名员工才有学习积极性,并且2018年度将建造师学员的考试成绩、日常表现均纳入绩效考核中,甚至是个人年度考评中,以激发员工学习激情。

五、内训师团队建设,培训讲师是培训工作中一个重要环节,讲师的缺乏给培训工作带来了不少阻力,本年度,通过发布通知、张贴海报、办公室动员、单位推荐等多种方式,由人力资源部组织了4场内训师培训,2场试讲考评,有16人受聘为集团公司内训师,为明年的校企合作、公开课培训、部门培训储备好师资力量,目前持证内训师已达21人,内训师掌握的课题涵盖公共课、专业技能、专项课题,但内训师的培养和选拔是长期工作,因此,2017内训师团队建设将继续进行,内训师选拔常态化,每月进行一次(视报名人数灵活调整)。

同时制定并完善内训师管理办法,规范内训师管理制度,每月对已持证内训师进行至少一场提升培训,将内训师培养课程系统化,分为以下层次:1、内训师的素养修炼(内训师的使命、内训师之职业素养)2、内训师表达能力训练(克服怯场的方法、如何导入和收结课堂、语言魅力强化)3、课程组织和教学能力训练(案例教学法、游戏破冰、实操教学法、学员习性解析、精彩点评的原则)

4、培训课程设计和开发能力训练(课程设计流程、课题精彩元素的运用)

本年度的工作已接近尾声,2018年培训工作依旧任重道远,需要更多的创新,更多的提高。员工培训是一项全员性的工作,在人力资源部发挥主导作用的同时,还需要得到各层面管理人员,尤其是各单位/部门负责人的支持。2018年将培训工作与每位员工职位晋升、薪资晋级挂钩,激励全员主动、自发学习,为保证2018年员工培训工作的顺利开展打下基础。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇二

同志们:

今年年初,在认真总结过去成绩、客观分析形势的基础上,县委、县政府确定了年度工作任务和目标,这些任务和目标将推动我县加快发展、跨越赶超,体现了县委、县政府谋事干事的魄力和决心,让我们倍受鼓舞,也深感任务艰巨、责任重大。x年,综合战线将全面贯彻落实县xx届三次全会、县xx届二次人代会会议精神,按照全县工作会议安排部署,牢牢锁定工作目标,全力以赴抓推进,千方百计解难题,确保圆满完成各项任务,力争在招商引资、对上争取资金、全县重点工作和分管工作方面取得新的更大的突破,为县域经济发展和现代中等城市建设添砖加瓦、贡献力量。

一、招商引资。

按照县委的统一部署,综合战线承担招商引进固定资产投资超千万的生产加工型项目10个,任务总额不低于2个亿,任务非常艰巨。扛任务的单位要把招商引资工作列为工作重点,精心谋划、广泛联系、强力推进,特别要努力抓好“三个环节”,确保既定任务目标顺利完成。一要在联系沟通上全员参战。综合战线要树立一盘棋思想,绝不能把招商引资局限在承担任务这几家单位,要广泛发动,全员参战。要加强对外联系,多跑展会、多接触客商,想方设法捕捉投资信息。要定期召开会议、通报情况、资源共享,集中力量抓重点、寻突破。一旦与客商接上头,就要集中一切力量盯紧目标、盯住不放,想方设法留住客商、引进企业。二要在洽谈推进上主动工作。目前,综合战线正在洽谈的城市新热源项目、印刷包装制品项目、物流园区项目、正谷集团大米高端配送项目都是投资5000万元以上的项目,负责对接的部门“一把手”要带头主动与客商企业沟通,主动了解企业投资意向,主动掌握客商思想动态,主动解决企业面临的难题,主动清除投资障碍,必要时我也将亲自参加,组成招商团队与企业真诚洽谈,努力促使客商签订投资协议。三要把签约项目落实落靠。要盯紧跟住x年已经签约和x年新签约项目,狠抓推进落实,凡是项目建设所需要的手续和批件一律指派专人限时办结,切实为企业提供一条龙、保姆式的全程代办服务。确保在最短时间内完成各项前期工作,推动项目早落地、早开工、早达效。

二、对上争取资金。

今年,县委确定的对上争取资金工作总体目标是达到四小县的平均值。综合战线共有安监、住建、人社、民政等6个部门承担对上争取资金任务,总任务2.18亿元。承担任务的部门要从以下四方面入手,确保完成既定任务。一要准确把握上级政策。要想做好对上争取资金工作,最首要、最根本的前提就是要摸透上级产业政策和资金投向及重点。多数省市发改部门和专业咨询机构预测,x年中央预算内资金安排将继续重点倾斜保障性安居工程建设、水利和农业基础设施等“三农”建设、重大基础设施建设、社会事业和社会管理建设、节能减排及环保生态建设、自主创新及结构调整六个领域。我们要进一步研究国家和省、市扶持政策及投资方向,找准切入点,力争取得事半功倍的效果。尤其是在当前举国关注城乡一体发展,加快城镇化建设的大环境下,我们要把整县推进城镇化这篇文章做足做好,全力争取成为省、市整县推进城镇化的试点,有针对性的谋划项目、包装项目、申报项目,确保把国家和省市各方面支持争取到位,借势发展。二要加大沟通汇报力度。战线承担任务的部门要把对上争取资金作为“一把手”工程,主要领导要亲自抓、领着跑,要安排一名副职专门负责,集中时间跑项目、跑资金。如果需要我陪同去的,我也责无旁贷,一定全力支持,只要工作所需,要经费补经费、要物给物、要人出人,全力以赴去拼,千方百计去争,总之就是一个目的,把项目批下来,把资金要到手。三要广泛积累人脉资源。在做好业务对接的基础上,还在重视情感上的沟通,经常发信息、经常打电话、经常去拜访,建立良好的人际关系和畅通的信息渠道,争取做到人员都熟悉、信息先获取、跟踪有渠道、报批有反馈。特别是对关键项目和重点项目,在关键时刻要能够找到关键部门、关键人物,在项目决策时刻能够得到关心支持,少走弯路,确保成功率。四是及时查遗补漏。主动与其他周边县份,特别是x年争取资金额度较大的县份对口部门进行沟通联系,查找本部门对上争取资金工作中的遗留点,发现有望争取的资金和项目,及时做工作,把该得的争取到位,力争在对上争取资金总额上实现更大的突破。

三、重点工作。

县xx届三次全会和县xx届二次人代会确定,x年要实施整县推进城镇化建设,这项工作关系到现代中等城市建设和全县经济社会发展大局,省市领导也对此非常关注,必须举全县之力抓好、抓实、抓出成效。下面,就如何推进整县城镇化讲五个方面的问题。

(一)关于认识问题。

整县推进城镇化的目的和意义,刘书记和董县长先前已在不同场合多次进行了阐述和强调。今年,是实施整县城镇化的第一年,能否开好局、起好步对于今后五年的推进建设至关重要,因此,有必要再强调一下,使大家更加深刻的认识、理解和把握,从而,进一步增强工作主动性。

一是从发展趋势看,实施城镇化建设是未来发展的必然方向。党的xx大报告中把城镇化与工业化、信息化和农业现代化共同确定为全面建设小康社会的载体,把城镇化建设上升到国家战略高度。去年,省里先后在乌苏里江沿岸四县实施了整县城镇化,在绥化地区实施了整乡镇城镇化,这些地方做得很成功,经济社会实现快速发展;市里制定出台了《关于推进新型城镇化进程的实施意见》,把我县列为次中心城市来推进建设,这与我县提出的现代中等城市建设目标不谋而合,可见,城镇化建设势在必行,我们不抢先发展,就会错过机遇,让别人占得先机。

二是从发展需求看,实施城镇化建设是广大农民的客观需要。当前,广大农民包括我们的一些干部对整县城镇化不理解,积极性不高,认为农村干活种地就该住平房,认为盖楼建小区不符合农村生产生活实际,甚至有的人还说,农村的老百姓根本就不愿意住楼、不愿意进城。但从我们前段时间在乡镇、村屯和绥化考察调研情况看,事实并非如此。比如,兰西县红光新村建设初期,多数农民也不理解,有的还因此上访告状,想方设法进行阻挠。但是新区建成后,看到部分百姓搬到新居、条件改善了,环境好了,原来上访告状的那些人,反而要求搬新家、住新楼了。所以说,广大群众对改善居住环境、提高公共服务水平的愿望是客观存在的,而城镇化建设正是满足群众这一诉求的有效途径。

三是从发展条件看,我县已经具备了实施城镇化建设的基础。经过历届班子的发展积累,一批重点基础工程、重大产业项目相继建成,特别是去年“五大战略”的全面实施,主城、组团、节点建设全面铺开,“连带、促乡”成效明显。实际上,我们已经完成了城镇化建设的试验起步阶段,基本拉开了整县城镇化的框架,也为我们整县推进城镇化建设积累了一定经验,奠定了良好基础。去年,在提出整县推进城镇化目标后,县委、县政府多次开展专题考察调研,并结合县情实际制定出台了整县城镇化实施意见。应该说,我们的准备工作做的非常充分,只要集中精力,抓好实施,就一定能够取得好的成效。

(二)关于标准问题。

研究标准,就是要研究建设什么样的城镇、怎样建设城镇,这个标准就是“七城同建”标准。在具体操作中,“七城”标准涉及多个领域几百项具体指标,必须要有一条硬杠进行约束,这条硬杠就是科学规划。只要按“七城”标准抓好规划编制和执行,就能建成高标准的城镇。

在规划编制方面,我们要重点做好三个层面的规划。一是编制完善《方正县整县城镇化总体布局规划》。按照“一城八镇十六区”布局,综合分析各乡镇发展条件和制约因素,依据区域现状、人口规模、产业分布、生产生活便利、中等城市建设布局、经济发展后劲等方面要素,调整现有城镇体系的规模结构、职能分工和空间布局,形成新的城镇空间发展格局。二是编制完善城区、各集镇和农村新型社区控详、建详规划。主城区要修编《方正县方正镇总体规划》,并按照这个总体规划及滨水新区控详规划,编制开发项目、新建小区等建设规划,综合考虑建筑风格、环境建设和绿化、亮化、景观效果,确保标准到位,一次成形;集镇和农村新型社区规划要确定资源开发、产业配置和生态环境保护的建设任务。明确交通、通信、能源、供水、排水、防洪等设施的布局,提出建设面积、人口规模、村屯整合等综合目标,为各集镇和农村新型社区建设提供科学的指导。三是编制农民新居建设规划。对于今年新启动的以及上年启动结转二期的农民新居建设,住建局要严格进行规划,既要突出特色,又要确保功能,包括社区用房、活动室、物业管理室、幼儿园、卫生室等设施建设,同时还要考虑农民的生产生活习惯,真正使广大农民都能住得惯、住得好。

各级、各项规划的编制,总的牵头部门就是住建局,涉农部门和各乡镇要全程参与、密切配合,及时提供规划编制所需要的各项数据资料。规划要聘请专业院校或专门机构编制,一定要做到科学化、现代化、超前化。规划一经审批,就要严格执行,无论什么项目、什么工程,都要严格审批,都要按照规划建设,确保“一张图纸管到底”。同时,“七城同建”牵头部门要抓好今年的创建活动,年末时要看到成果。

(三)关于建设问题。

围绕x年整县推进城镇化工作,我主要谈两个方面的建设,一方面是“一城”建设,另一方面是“八镇十六区”建设。

——在“一城”建设上,主要抓好四块工作。第一块是商务中心、文史馆建设。滨水新区建设指挥部要超前工作,一是要抓紧解决土地征用遗留问题,保证新区道路和功能用房顺利开工;二是要制定计划,倒排工期,加快内饰工程进度;三是要及时完成供热、给排水、电力等基础设施建设,商务中心、文史馆年内必须投入使用。第二块是行政事业单位北移。包括法院办公楼、保线站办公楼、就业保障服务大厅和民政光荣院等项目,住建局要组织各相关单位抓紧立项、规划、审批,确保解冻后第一时间开工。第三块是大连银象组团开发建设。住建局要抓紧与对方进行沟通洽谈,敲定具体建设项目,尽快启动建设。第四块是老城区改造。要继续强力推进房屋征收工作,目前还有364户没有签订房屋征收协议,涉及13个片区58个包保单位。这些任务5月1日前要完成50%以上,13个片区也要争取有一半能够实现净地、开工建设;力争10月1日前全部完成房屋征收任务。这项工作各包保单位必须全力以赴推进落实,要配备一套专门班子,逐户进行征收,务必按照时间节点要求完成。净地开工的,住建局要组织好工程进度,监管好工程质量,抓紧建设、早日完工。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇三

今天,我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展,具有十分重要的指导意义。刚才xx同志,以及xx同志(注意要说名,别说姓,显得亲切)的讲话,从xx及xxx等几个方面进行了很好的阐述,我认为,讲得非常好,非常深刻!希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要认真传达会议精神,并认真落实。真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。

对于xxx工作,我提几点补充意见:

一、对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前,xxx工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。

二、对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对xxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索。xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的'要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

五、参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。同志们,对于xxx工作,我们是非常重视的尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们,你们承担的xxx工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!

以上五点,供各位同志参考。总之,大家要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创xxx工作的新局面。

谢谢大家!

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇四

各位领导、同志们:

根据会议安排,下面我就今年以来全县信访维稳工作讲几点意见。

一、要认清形势,切实增强当前信访维稳工作的责任感和紧迫感。

今年以来,县委、县人民政府高度重视信访维稳工作,在推进全县经济社会发展的同时,始终坚持把维护社会稳定作为压倒一切的政治任务来抓,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实全国信访局长电视电话会议和区、市信访工作电视电话会议及区、市“三大纠纷”维稳工作会议精神,按照中央和自治区关于“更加注重改善民生、保持社会和谐稳定”的要求,紧紧围绕“全力维护社会稳定”这一主题,畅通信访渠道,维护信访秩序,进一步落实工作责任,加大“三大纠纷”维稳工作力度,有效解决群众的合理诉求。

从我县实际情况看,全县各乡(镇)、各单位特别是信访、维稳、调处、司法等部门都能够正确对待信访问题,做了大量工作,解决了大批实际问题,有力地维护了全县改革、发展、稳定的大好局面。但从今年以来的信访总量、集体上访、越级上访、“三大纠纷”积案情况看,当前我县面临的信访和“三大纠纷”形势还相当严峻。

一是群众信访总量虽有所下降,但越级上访有所上升。上半年,群众到县来信来访132件(次),比上年同期140件(次)下降6%;其中来信46件,与上年同期41件相比,上升12%;来访86件(次)508人,与上年同期99批(次)392人相比,批次下降13%,人数上升30%。处置群众集体上访21批(次)450人,与上年同期37批(次)298人相比,批次下降43%,人数上升51%。到市上访14批(次)74人,与上年同期9批(次)96人,批次上升55%,人数下降23%。集体访6批(次)55人,与上年同期3批(次)81人相比,批次上升100%,人数下降32%。赴邕上访2批(次)2人,与上年同期2批(次)5人相比,批次持平,人数下降60%,无进京上访。二是反映的问题比较集中。在上访中,主要是涉及国营农林牧场与周边群众的土地林地纠纷、工程建设征地拆迁补偿引发的各种社会矛盾问题和林权制度改革引发的矛盾纠纷。三是分布并不平衡,非正常上访增多。有些乡镇、部门经常出问题。有些性质严重,有幕后组织者、策划者,有的甚至出钱操纵群众到县、市、自治区上访。这些异常集体上访反映的问题,群众十分敏感,稍有不慎,极易造成面上的波动,影响到社会稳定。四是“三大纠纷”积案多。目前重点积案仍有30多件,这些案件由于产生的原因复杂,维稳难度大。截止6月30日,我县调处、林业、国土、水利等部门和各乡(镇)受理的权属纠纷183起,现已调解结案96起,结案率52%。其中:县调处办受理案件30起,调结18起,国土局受理案件5起,调结3起,林业局受理案件22起,调结7起。调解过程中,共劝阻和化解群体性械斗苗头2起,没有因“三大纠纷”引起的群体性事件。同时,我县地理位置复杂,目前未调结的跨省、跨县“三大纠纷”案件还有9件,调处压力大。

上述问题出现主要有四方面原因:一是我县处于经济社会大发展、各种利益格局大调整阶段,不断涌现出各类矛盾和问题。随着水电站、高速公路、工业化、基础设施建设和城市建设等一批重大项目的全面实施,征地拆迁补偿引发的各种社会矛盾和问题大量涌现;二是我县域面积大,村屯之间历史界线不明、权属不清而引发“三大纠纷”案较多,而且错综复杂,特别是历年案件,历史原因复杂,调查取证困难,调处难度大。三是异地安置移民较多。全县有xx水电站、xx水利枢纽、xx电站、xx梯级电站、扶贫异地安置等各类移民4万多人,补偿安置问题仍成为全县信访维稳工作的突出问题。四是林权制度改革的全面铺开,引发的山林权属纠纷突出。

对信访维稳工作,县委、县人民政府领导都非常重视,县委书记、县长多次在全县会议上强调做好信访维稳工作,全力维护全县社会安全稳定。这充分说明,做好当前的信访维稳工作已不是普通任务,它既是维护改革发展稳定大局的客观需要,又是一项艰巨的政治任务。各乡(镇)、各部门,特别是党政主要领导同志务必时刻保持清醒的头脑,从实践“三个代表”的高度,讲政治、讲大局,迅速行动起来,真抓实干,采取果断有效措施,切实解决信访工作中存在的突出问题,全力维护全县和谐稳定的大好局面。

二、高度重视,突出重点,强化措施,进一步做好信访维稳工作。

当前全县信访维稳工作的主要目标是,以维护社会政治稳定为最主要任务,以解决群众实际问题为根本,坚持一手抓发展,一手抓信访维稳、保稳定,确保全县上访总量、到县集体访总量降下来,把去市赴邕进京上访的势头遏制住,为全县经济超常规、跨越式发展创造良好的社会环境。

(一)切实解决好群众的实际问题。为广大群众解决实际问题,是信访工作的第一要务和根本所在。各乡(镇)、各部门要牢记“群众的事再小也是大事”,牢固树立信访维稳工作就是解决问题的观念,铺下身子、放下架子,把问题解决好,这才是长期根本的办法。否则,只能造成矛盾越积越深,引发更大事端。各乡(镇)、各部门要立足于解决每个问题,高度重视和认真做好群众初信初访工作,认真处理好群众的第一封来信、第一次来访,把问题解决在首办环节(首接负责制),防止小事变大事,简单问题拖成复杂问题,本地问题形成越级上访问题。要切实解决好历史遗留问题。要承认历史,更要面对现实,该变通的就要变通,该放宽的就要放宽,促成问题的最终解决,但也不能乱开口子,引起连锁反映。要集中力量把群众关心的热点、难点问题解决好。要加大案件的查处力度。对发生的越级上访,涉及到的乡(镇)和部门要高度重视,分清任务,落实责任,一件一件地调查,一件一件的化解。对群众信访反映比较突出的征地补偿、拆迁安置、场群纠纷等问题,要逐案分析原因,研究解决办法,抓紧化解矛盾。

(二)深化“农情乡解”服务活动,畅通信访渠道。信访渠道的畅通是信访问题得以解决的根本,正常的信访秩序是群众实现合法权益的保证。一是落实好“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的工作原则,努力做到:问题应该在县里解决的,就解决在县;应该在乡(镇)解决的,就解决在乡(镇);应该在村(社区)一级解决的,就解决在村(社区)。二是各乡(镇)要加强基层组织建设和巩固“农情乡解”网络建设,强化基层信访工作力量,确保基层信访工作有人抓、有人管、有人干,保证不激化矛盾、不上交矛盾。三是继续开展“县委书记大接访日”、“乡(镇)书记接访日”活动,增强基层就地化解矛盾的能力。四是进一步加强信访信息的采集和利用工作,做到对重大信访苗头早捕捉、早发现、早报告、早介入、早处置,切实提高超前化解能力。五是落实好首接负责制,该解决的解决好,该协调的协调好,绝不能推诿扯皮,更不能把矛盾推向社会,推给上级。六是强化对群众信访法规的宣传教育,对信访活动加以正确的引导,使群众依法、有序上访。对上访群众出现的违规、无序、过激行为,要依据有关法律法规批评教育并加以制止;对其中利用人民内部矛盾制造事端的社会恶势力和敌对分子,要在查清事实、掌握证据的基础上,适时依法处理。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇五

今天我们召开城乡道路环境整治专题会议,中心议题是贯彻落实市委(扩大)会议精神,安排部署全市城乡道路环境集中整治工作。近期,市委(扩大)会议安排了九项重点工作,其中一项就是城乡卫生的集中整治,并且要求各县区要作为一项重点工作,作为新农村建设的一项具体工作,作为促进经济发展硬环境建设的一个重要环节来抓。同时,也要把这项工作作为尽快改善城乡居民的居住、生活、工作环境的重要工作来抓。从目前掌握的情况看,有相当一部分乡镇(办事处)对这项工作重视不够,落实的不好。“五一”期间,我们检查旅游工作经过一些乡村,发现脏乱差现象仍然非常严重。今天这次专题会,既是对上一次会议安排工作的集中督导,又是对这次迎接卫生工作检查的再动员。请同志们一定要高度重视,结合上级要求,认真抓好落实。在抓落实过程中,既要迎接检查,更最重要的是建立长效机制。刚才,同志和同志就我市城乡道路卫生整治工作的形势进行了分析,提出了明确要求,进行了周密部署,我完全同意。下面,我再强调几点意见。

一、加强领导。

一是要求四创指挥部加强对这项工作的领导。市级领导按照这次分工,联系乡镇,分包路段,加强工作检查和督导。

二是要求交通、公路、城建、市直有关局委按照职责分工,对城区的卫生和干线公路、县乡道路的卫生进行集中整治。今年春季,我们城区的建设工程较多,很多路段也在补修。城区主干道、人行道、慢车道上堆积的建筑生活垃圾到处都是,干线公路卫生状况更差。今年“五一”和去年春节、十一期间的城乡卫生条件相比整体上相差很大。现在,城区主、次干道的补修工程、焦克路(除大桥以外)的修复工程都基本结束,全市的城乡环境卫生集中整治即将全面展开。尤其是西万镇、山王庄镇等要切实抓好路和路沿线的生活建筑垃圾的清理。

三是市直各有关局委、各乡镇(办事处)要明确一个副职专抓这项工作,并且要长期抓,直到长效机制完全建立。

四是要求各村街落实到人,把这项工作作为新农村建设的一项具体工作来抓。原计划在今年上半年第三批先进性教育活动结束后,命名一批和谐新农村建设的示范村,从现在看绝大部分命名不了,仅卫生这一条就不能达标。

二、明确任务。

概括起来讲有两项。

第一项,通过这两天的集中整治,迎接的检查评比。

第二项,就是建立长效机制。近期市委扩大会再次要求,各乡镇(办事处)在城镇区域内要建立专门的集贸市场,通过集贸市场的建设和规范,杜绝沿路占道经营和集会。各村街必须指定卫生保洁员,建立健全村内保洁制度,分片规划设立垃圾倾倒点,确保长效机制尽快形成。

三、强化督导。

一是分包路段和乡镇的市级领导,以及市四创指挥部近期除了日常工作外,要把督导卫生作为主要任务,投入主要精力,经常检查指导。

二是市四创办要加强对各乡镇(办事处)工作进展情况、城区各个路段整治情况的督导。从这次会议开始,每周要对城乡卫生集中整治情况进行一次通报,直到各乡镇(办事处)全部建立长效机制。要坚持一星期一督导,从各个乡镇(办事处)专业市场、集贸市场的建设,小城镇卫生和道路集中整治,到各个村街长效机制的建立,每周一通报,每月一排名。连续两个月排名倒数第一的乡镇党委书记,要向市委说明原因。市四创办不能有怕得罪人的思想,如果问题掌握的不准、不清楚,统计不出来,没有倒数第一名,四创办的领导要说明原因。

三是先进性教育办公室工作重点要转移,从现在开始,先进性教育办公室要把一部分工作重点和精力转移到和谐新农村建设的督导上来,尤其要督导好乡村环境卫生整治。

四、营造氛围。

一是广播电视等新闻部门要加大宣传力度。通过深入广泛的宣传引导,动员广大群众理解、支持、参与这项具体工作,大家齐心协力改善居住和工作环境。

二是市四创指挥部要加强对各乡镇(办事处)、市直各单位的检查评比排名工作,对行动比较快,效果比较好的乡镇(办事处)和市直有关局委要给予表扬;对行动迟缓,效果不好的,要点名批评。同时,在评比过程中要注意树立乡镇典型,注意树立村街典型。乡镇(办事处)在所辖村街之间也要搞评比、排名次,对落后的、行动比较迟缓的、效果比较差的、卫生状况长期得不到改善的,要严厉批评,限期整改。城区局委的评比,公安、工商、城管等也要按职能进行评比。通过评比和树立正反典型,在全市营造更加浓厚的氛围。

总之,要通过一段时间的共同努力,把我市抓环境卫生整治的长效机制逐步建立起来,确保我市城乡道路卫生环境有一个大的改善,为全市人民群众提供一个干净卫生、整洁有序的生产生活环境!

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇六

同志们:

这次全省科技工作会议,主要任务是深入贯彻落实十届八次全会和全省经济工作会议精神,总结交流××××年全省科技工作情况,研究部署××××年全省科技工作。下面,我就去年的工作情况和今年的工作安排谈几点意见。

一、××××年全省科技工作的回顾

××××年全省科技工作紧紧围绕、省政府两个率先的奋斗目标,全面推进科技创新和科技体制改革,努力促进经济社会协调发展,在科技工作的一些重点领域取得了重要进展。

(一)启动实施双倍增计划,高新技术产业发展取得新进展

去年是启动实施高新技术产业双倍增计划的开局之年。在国家加强宏观调控的情况下,全省高新技术产业继续保持高速增长,对经济发展及结构调整的带动作用明显增强。全年预计实现高新技术产业产值亿元,同比增长,占工业产值的比重达到,比上年提高了个百分点,提前一年完成双倍增计划的第一步目标;高新技术产品出口亿美元,同比增长,占全省出口总额的。

围绕实施高新技术产业双倍增计划,我们重点开展了以下几项工作。

一是建立了高新技术产业发展目标年初预测分解与年终考核相结合的工作机制;参照国际通行做法,对现行高新技术产业统计指标体系进行了修订完善,初步建立了推进高新技术产业发展的宏观管理体制。

二是深入推进高新园区二次创业,加快推动高新技术主导产业的集聚,加快建设拥有自主知识产权的标志性创新项目;新建家高新技术特色产业基地,优化高新技术特色产业基地布局,进一步提升高新技术产业集聚发展载体的建设水平。××××年,全省高新技术园区实现高新技术产业产值亿元,占全省总额的;高新技术特色产业基地实现高新技术产业产值亿元,占全省。

三是继续加大高新技术产品群的培育力度,努力形成高新技术产业发展的新优势。。国家中药现代化科技产业基地通过科技部验收,全省医药企业获得国家新药证书份,同比增长。完成销售额、实现利润均居全国第一位。

(四)规划启动科技公共服务平台建设,区域科技创新体系建设取得新进展

根据《××××-年国家科技基础条件平台建设纲要》精神,结合江苏实际,协调省有关部门,共同研究制定了《××××-年江苏省科技基础条件平台建设总体方案》,确立以共享共建体制和运行机制建设为核心、加强科技资源集成和共享服务的指导思想,确定了整合、集成、共享、提升的建设思路,选择具有基础性、公益性、开放性特点的`研究实验基地和大型科学仪器设备、科技文献信息、生物种质资源、科学数据、产业共性技术服务、科技创业服务、知识产权等重点领域,构建我省科技基础条件平台体系框架。以整合优化现有科技资源配置为主,投入多万元,首批实质性启动建设工程技术文献信息中心、三药创制公共服务平台、大型科学仪器设备共享服务平台、农业种质资源保护与利用平台等四大科技公共服务平台,进一步探索与完善科技资源共建共享的新机制,提高了我省科技创新的公共服务能力与水平。

围绕加强科技创新载体建设,投入万元新建了家高技术研究重点实验室和工程技术研究中心,加强对已建工程技术研究中心的社会化评价,积极探索总结各类科技创新载体的组织实施形式,促进了区域科技创新能力的提升。

(五)加强原始创新,知识产权的创造与管理取得新进展

力不断提升,原始创新能力进一步增强。

××××年,企事业单位知识产权创造和运用能力显著提高,全省专利申请量持续增长,首次突破万件,实现了专利年申请量年翻一翻的可喜成绩;同时,全省知识产权执法活动频繁开展,保护知识产权的社会环境明显改善。

(六)加强国际和区域科技合作,开放配置科技资源取得新进展

对俄和独联体国家科技合作水平进一步提升,合作方式从单纯的高技术引进逐步向联合研发、联合推进产业化方向发展。全年组织大规模对俄合作项目洽谈对接活动场,镇江市组织的中俄科技洽谈会成为××××年中国镇江金秋经贸洽谈会的亮点,无锡市与乌克兰科技部共同建立的中乌科技合作园正在筹划之中。沿江对俄科技合作产业化基地建设进展顺利。 通过与南非的大型科技交流活动,积极探索以先进适用技术的应用示范为先导,推动我省相关产品、设备和服务向南非乃至整个非洲大陆的输出。

区域科技合作进一步加强,签署了长三角区域科技创新体系建设协议书,共同组织东方科技中介高层论坛,协调加强中介服务网络建设,围绕长三角产业共性技术组织联合攻关。长三角区域科技创新体系建设进一步加快。

与以两院两校为代表的省外重点研发机构的科技合作向纵深推进,企业开放性配置科技资源和生产要素的能力有效提升。首批立项的个重大科技成果转化资金项目中,与中科院、清华大学等省外著名科研机构和高校共同合作承担的有项。

(七)强化示范引导,地方科技工作取得新进展

去年是国家科技部倡导的地方科技工作年,围绕提高地方科技支撑能力,按照分类指导的原则,一方面继续以加强对科技先导型区域支柱产业建设为把手,带动苏北地方科技工作不断开拓新局面。围绕突破制约支柱产业发展中的关键、共性技术,集成实施各类科技计划项目项,省级科技投入亿元,引导社会投入近亿元。启动培育了家省级星火龙头企业,对龙头企业承担的重点星火计划项目给予全额贴息支持,着力培育支柱产业的实施主体;推动各地以科技项目为载体,大力开展科技招商,促进科技成果转化,壮大支柱产业的规模;与科技部集成实施百万农民技能培训工程,启动了家国家级星火学校建设,强化支柱产业的智力支撑。月,科技部在连云港市召开全国星火富民经验交流会,向全国推广我省培育科技先导型支柱产业带动地方科技工作的成功经验。

另一方面,认真总结推广沿江地区富有特色的科技创新工作经验,在扬中召开了高新技术特色产业基地工作会议,总结推广培育区域高新技术特色主导产业的基本思路和工作经验;在南京召开科技工作先进市县表彰会,重点总结交流科技进步示范市县特别是城区科技工作经验。

全省地方科技工作水平不断提高。我省个市、县、区通过××年度全国市、县、区科技进步考核,其中个市、县、区获全国科技进步先进称号;个县(市、区)被评为全国科技进步示范单位。个县(市、区)科技局获全国科技管理系统先进集体。位同志获全国科技管理系统先进工作者称号。

(八)实施政务公开,科技管理创新取得新进展

去年是省科技厅全面推行政务公开的第一年,科技系统行风建设工作得到加强。首问责任人、工作岗位角、重大事项听证、新闻发布、特邀监督员等五项工作制度得到较好落实。进一步加强机关工作的规范化、制度化和工作作风建设,在省级机关作风评议活动中名列前茅,以良好的行风保障和促进了科技管理和服务水平的提高。

拨款亿元,获得国家科技拨款支持达亿元。项目实施成效明显提高。

××××年全省科技工作整体进展良好,基础研究、人才培养、科技条件、技术市场、科技统计、科技奖励、科普工作和科技动员等专项工作也取得了明显的成绩。但从更高的层次和要求上来看,我省的科技工作还存在着一些不足和差距,科技发展的宏观调控与社会化、市场化运作机制结合得还不够充分,科技创新能力及科技投入水平与经济、社会发展的需求仍有一定差距,科技发展的区域性、结构性矛盾还有待进一步解决,科技机构和科技人员的创新活力特别是创业热情仍显不足,科技管理部门和工作人员的素质仍需提高,这些问题都必须在今后的工作中,加强研究,扎扎实实地予以解决。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇七

同志们:

召开全市村级组织换届选举工作动员培训会,目的是对我市村级组织换届选举工作进行安排部署,通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务知识的培训。

在为期一天的动员培训会上,市委副书记-------同志作了很好的动员讲话,并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了安排部署,提出了具体要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案,提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关同志就依法搞好村级组织换届选举工作进行了具体业务指导,他们的发言针对性、操作性和指导性很强,对于我们进一步统一思想、理清思路,扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。希望同志们在会议之后,结合实际加以消化,并认真抓好落实,确保村级组织换届选举工作的顺利进行。下面,就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作,我讲几点意见:

一、把握工作重点,选好配强村级领导班子?

1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举,是我市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的,是我市农村基层组织建设、民主政治建设和全市广大基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。

要抓好舆论导向。要特别注意抓好正面宣传,引导党员群众自觉摆正自己位置,正确对待。在宣传发动的形式上,要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣传重点是“两个明确、四个提倡”。“两个明确”:一是明确“两推一选”的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤,使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”:就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子,提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。

二、切实加强领导,确保工作顺利进行。

要深入细致地做好稳定工作。在这次换届选举中,有一部分村委会干部将离开工作岗位,思想波动不可避免,因此,乡镇党委要认真细致做好干部的思想稳定工作,化解矛盾,帮助解决实际问题,以满意的善后工作让其愉快地离开岗位,并做好过渡时期的移交工作,保证集体资金不流失,村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。

同志们,这次培训会就要结束了,希望大家回去后,认真学习和领会有关法律法规和政策要求,认真学习和领会这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-------市发展史上十分关键的一年,机遇与挑战激励我们朝夕拼搏,奋发有为。我相信,在各级党委的领导下,依靠全市农村各级基层党组织和广大党员干部群众的共同努力,全市的村级组织换届选举工作一定能够顺利、按时、保质保量地圆满完成。

谢谢大家。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇八

今天,我们在这里隆重召开20xx-20xx学年第一学期总结表彰大会,表彰奖励在过去的一学期里涌现出的先进个人和先进集体。首先,我代表学校领导班子向受表彰的先进集体和优秀学生表示热烈的祝贺!全体同学要向受表彰的优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀宿舍长看齐,文明守纪,尊师敬长,学习生存技能,锻炼就业本领,创建文明班级、和谐校园,服务社会,报效祖国。

老师们、同学们,一学期以来,全校师生以时不我待的工作激情、赶超跨越的的工作热情,抢抓机遇,应对挑战,凝心聚力,脚踏实地,取得了教育教学、招生就业工作的全面丰收,我校成功跻身“国家中等职业教育改革发展示范校”项目建设学校的行列,开辟了我县职业教育科学发展的新局面。所有这些成绩的取得无不是全校师生共同努力的结果。为此,我代表学校向全体师生表示衷心的感谢!

在学生管理工作中,我校以校千分赛为依据,以班级百分赛开展为手段,以德育监督卡为依托,以学生良好习惯形成为目标,切实抓好学生道德行为训练和习惯养成教育。我校继续发挥多年来“活动育人”的传统优势,学期定目标、每月一主题、天天有评比、人人抓管理、处处皆教育。本学期以来,先后开展的以新生军训、5次开学前后分层教育、体育委员培训与考核、民情民意调查与举报、评议十大不文明行为、第三届技能才艺展示大赛暨校企合作签字仪式等为代表的大规模教育活动,取得了显著的教育效果,为同学们扬帆学海、笑傲职场奠定了坚实的基础。

老师们、同学们,我们刚刚敲响了新年的钟声,又将点燃春节的礼炮,寒假生活即将开始了。寒假是联系两个学期的纽带,是学生了解社会、积累知识、锻炼技能、锤炼品格的重要时段。为了更好的促进同学们健康成长,过一个充实而有意义的寒假,我提三点要求和希望:

一,严格自律,过一个文明的寒假。

同学们时刻不要忘记自己是职教中心学生,要把文明形象带到社会。全体同学要向社会宣传学校各方面取得的成绩,宣传学校一年来发生的崭新变化,增进社会对学校的了解。要遵守道德规范,说文明话、做文明事,当文明人,文明过节。不进营业性网吧、歌舞厅等不适宜学生的场所,更不要与社会上有不良行为的人员一起来往。家里上网须在家长监督之下,不接触色情、暴力等内容,过一个安全、文明、欢乐的春节。

二,重视安全,过一个平安的寒假。

要注意交通、用电、用火、燃放烟花爆竹、饮食、财物、人际交往等方面安全,更要防一氧化碳中毒、防烧伤、防触电。不到池塘、河面滑冰,防止溺水事故发生。

三,合理安排,过一个收获的暑假。

希望全体同学不忘学习。寒假期间除了协助家长做些家务活外,还要通过电视、报纸等途径,学习党的路线、方针、政策,了解国家大事,关注职业教育的发展,关注滦南变化,开拓视野,提高自身素养。同时要做好寒假作业,复习好本学期课程,预习好下学期课程,为提高升学和就业能力作不懈努力。

老师们,同学们,新的一年孕育新的希望,新的征途承载新的梦想。让我们师生携手,在新的一年里,以新的姿态、新的面貌、新的付出,筹划新的蓝图,实现新跨越、续写新篇章、创造新辉煌!

祝大家寒假愉快、家庭幸福,身体健康,平安顺利!

谢谢大家!

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇九

这次会议的主要目的是贯彻落实全省秋种工作电视电话会议精神,既是一次技术培训会议,也是一次秋种工作再动员会议,目的是把今年秋种扎扎实实地开展好。小麦高产攻关开展以来,成效显著,硕果累累,影响深远,在这里,我代表省农委,向在座的各位、向全省各级农业、农机部门的同志们表示衷心的感谢。下面,我讲三点意见。

一、奋力实现第四轮小麦高产攻关新突破。

在全省秋种工作电视电话会议上,省政府对第四轮小麦高产攻关包括今年秋种工作作出了部署,提出了新的目标:小麦单产在今年基础上增产10公斤,增幅3%左右;优质率提高到75%以上,比上年要增加3-4个百分点。由于目前我省小麦单产水平基数较高,天气因素不确定,基层农技推广体系、农民素质、农田基本建设薄弱的格局没有根本变化,实现新的攻关目标,任务是艰巨的。但是,实现新的攻关目标的形势还是有利的。一是党中央、国务院、省委、省政府更加重视粮食生产,7月份,国务院审议通过了《国家粮食安全中长期规划纲要》,我省最近也制定了粮食增产规划。二是国家正在研究制定明年粮食生产有关政策措施,扶持的力度将进一步加大。三是当前粮食市场价格有利,小麦市场价格已经高于最低收购价。四是几年来积累的小麦高产攻关经验为我们实现新的目标打下了良好的基础。因此,只要各项工作措施到位,实现新的攻关目标是有把握的。

在高起点上实现新的目标,关键在于落实“四防”要求,即防冻害、防倒伏、防病虫、防早衰。要立足于“早”,在播种前,采取一切综合配套措施,把“四防”的要求体现在有关技术措施上、落到实处。落实“四防”要求,关键在于提高秋种质量;秋种质量提高了,就起到了事半功倍的效果,就完成了新目标的60-70%。而提高秋种质量的关键在于提高机械作业水平。要大力推进农机农艺结合,农机、农业部门要转变观念,立足各自职能,密切配合,形成农机农艺紧密、有机、卓有成效结合的办法,要以这次会议为新的起点,争取农机农艺结合有新突破。

二、以高度使命感投入到新一轮小麦高产攻关活动中去。

小麦高产攻关是省政府实施的重大举措,具体运作在于各级农业部门。各地要把小麦高产攻关作为干事创业的基本抓手,进一步提升工作状态,提高效率、提高各项工作的到位率。

(一)要认真谋划。各地要结合实际,制定新一轮小麦高产攻关目标和措施。单产水平高的地方,要研究谋划在新一轮小麦高产攻关中如何实现新的突破;单产水平低的地方,要研究制约因素在哪里,以什么样的措施来尽快实现单产水平提高。

(二)当好政府参谋。为落实好政府的部署,各级农业部门要切实当好参谋。根据新一轮小麦高产攻关新的要求,面对今年秋种新的形势、情况、问题,认真分析还存在哪些问题,需要政府协调解决什么问题。要把小麦高产攻关真正摆到市、县农委重要议事日程,与会的市、县农业部门分管负责人要当好部门参谋。

(三)狠抓小麦高产攻关关键环节落实。一是确保小麦良种补贴供种质量。各地要确定得力人员,做好种子发芽率试验和质量抽检,发现种子质量不合格的,要责成供种企业及时调换,把种子质量问题解决在播种以前。二是抓好小麦高产攻关示范区。要在秋种之前,认真制定示范区工作方案,把示范区落实到村、落实到农户。三是抓好大户。要把服务大户提高到应有的高度,转变工作作风,夯实技术基础,提高指导面上工作的水平。省、市、县都要抓大户,形成一个联系服务大户的良好氛围。四是提高机播质量、抓好测土配方施肥,推广药剂拌种和种子包衣。

(四)充分发挥好农技体系和广大农技人员的主导作用。要坚定不移地推进基层农技体系改革和建设,力争9月底、确保年底完成改革。省农技总站要及时掌握改革的信息、动态,对重点市、县要驻点抓。要强化农技人员责任和考评,任务要分解到人,示范片要定点包到人,种粮大户要指定到人,把攻关服务的实绩作为考评农技人员业绩的基本依据。

(五)要强化基础性工作。要继续扎实抓好苗期、墒情、病虫情等“三情”监测工作;省、市、县都要做好品种展示工作;认真做好技术试验。

(六)整合资源,形成合力。小麦高产攻关是省政府的重大举措,不仅仅是农业部门的事情,农业部门要主动与相关部门沟通、协调,形成合力。各种项目、资源都也要形成合力、成果共享。

三、层层开展培训,夯实小麦高产攻关技术基础。

省、市、县要层层开展培训,不仅要抓好县、乡、大户、示范户等技术骨干的培训,还要抓好对广大农民和农机手的培训。要利用好广播、电视等有效手段,把技术要点宣传到千家万户。通过这次会议,一方面提高大家的理论水平和技术素质;另一方面,要认真领会会议精神,从秋种抓起,抓好秋种技术培训和宣传,夯实小麦高产攻关技术基础,确保实现新一轮小麦高产攻关目标。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十

同志们:

农业普查是国家掌握国情国力最重要的调查方法,是政府进行宏观决策和社会管理最基础的信息渠道。自国务院下发开展第二次全国农业普查通知以来,在县委、县政府以及县农业普查领导小组的统一领导和组织下,我乡农业普查领导小组及相关部门,按照县委、县政府的统一部署,团结协作,密切配合,做了大量深入细致、扎实有效的工作,取得了阶段性成效。今天,在普查准备工作进入最后冲刺阶段的关键时刻,乡农业普查领导小组召开全乡业务培训工作会议,会议开得非常及时,意义十分重大。借此机会,我讲三点意见:

第二次全国农业普查,是在党的xx届五中全会提出建设社会主义新农村的大背景下进行的一项大规模国情国力调查。这次普查不仅仅是一次农业产业普查,更是一次囊括“三农”问题的全面调查,涵盖了农业、农村、农民问题的各个方面。作为一个发展不平衡的农业乡,在“三农”问题方面具有很强的代表性和典型性,搞好这次普查对促进我乡“三农”问题的解决,推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

(一)认真开展农业普查,是准确把握国情国力的系统工程。我国是一个农业大国,是一个农业大县,是一个农业乡,这是最基本的国情县情乡情,也是我们谋划一切发展的基本立足点。自1996年开展第一次全国农业普查以来,我乡农村经济社会发生了很多的变化,农民非农趋势更加明显,外出流动更为普遍,从事农业的群体进一步复杂化,不仅有农民在从事农业生产经营活动,也有城里人到农村从事农业生产经营等等。因此,开展新一轮农业普查,既是准确掌握国情国力的迫切需要,更是全面把握县情乡情的现实需要。

(二)认真开展农业普查,是扎实推进社会主义新农村建设的基础性工作。党的xx届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务,赋予了农村经济社会发展的全新内涵。而现有的常规统计报表和抽样调查,难以满足全面监测社会主义新农村建设进程的需要。这次农业普查的内容就是在研究了社会主义新农村建设需要的基础上确立的。搞好这次农业普查,最根本的目的就是要充分了解和掌握农村现状的基本数据,发现新农村建设中存在的困难和问题。可以说,这次农业普查是扎实稳步建设社会主义新农村,全面推进农村经济社会发展的一项重要的基础性工作。

(三)认真开开展农业普查,是建立健全标准统计体系的战略性举措。开展农业普查,是世界各国的通行惯例,是国家基本统计调查制度的主要方式。我国于1996年成功地进行了首次全国农业普查,成为了世界农业普查大家庭中的一员。这次农业普查方案的设计中,国家就充分参考了联合国粮农组织《x年世界农业普查方案》,在立足中国国情的基础上,广泛采用国际通行的统计标准、统计方法和统计指标,以便于与国际接轨。认真开展这次农业普查,不仅能进一步完善农村统计调查体系,规范农村统计调查工作,构建新的农村统计调查平台,同时将为我们加强农业国际间合作与交流开辟新的途径。

所以说,这次农业普查是一次重要的、繁杂的、涉及全局的重要工作,是一个规模庞大的社会系统工程,任务极为艰巨。一是普查规模宏大。这次农业普查将从我乡8个村民委6578个农户按照全国统一的时间、统一的调查项目、统一的填写方法,进行全面填表登记,普查规模大,工作量更大。二是普查内容广泛。此次普查并不仅仅局限于农业领域,而是涵盖了农村、农业、农民的基本信息,与第一次农业普查相比范围有了进一步拓展。特别是根据建设社会主义新农村的需要,增加了许多新的调查事项。三是工作条件艰苦。我乡地域面积396.88平方公里,农村群众居住分散,调查对象点多面广,交通、通讯不便,农业普查人员需要爬山涉水进村入户进行调查,工作非常辛苦。四是普查对象配合难度较大。当前,我乡农村年轻力壮、有一定文化素质的农民已外出务工,留守农民中大多数为文盲半文盲的老年人,由于受到自身素质的限制,对农业普查的意义和统计指标的含义理解困难,不同程度的思想顾虑和极其分散的外出务工人员,增加了调查工作的难度。加之众多农户对平时的生产经营、家庭收支和其他有关情况没有形式文字记载,大多需要凭记忆填写普查表,难以确保数据的质量。总之,作为一个边远山区的农业乡,开展农业普查,不仅意义重大、影响深远,而且任务繁重、工作艰巨。大家作为普查工作的具体实施者和实际操作者,肩上承担着重大的历史责任,工作的好与坏,质量的高与低,数据的真与伪,直接影响着党和国家的正确决策和人民群众的根本利益。因此,要求每一名普查指导员、普查员,要义不容辞地承担起历史赋予的神圣使命和职责,本着对党和人民高度负责的精神,认认真真、兢兢业业、踏踏实实地做好农业普查工作,不负众望,不辱使命,确保各项普查数据真实可靠,按时优质地完成农业普查任务。

乡党委、政府对这次农业普查工作十分重视。乡人民政府与x年9月份召开了全乡农业普查工作会议,组建了机构,签订了目标责任书,全乡各级各部门本着“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的工作思路和原则,按照省、州、县的统一部署和安排,精心组织、扎实开展并整体推进了农业普查前期各项准备工作。应该说,全县农业普查的前期工作进展顺利,成效显著。一是普查机构、人员和经费的落实工作取得新进展。我乡成立了普查领导小组和办公室,抽调了相关人员具体办公,全乡共抽调12名普查指导员和134名普查员,负责普查业务的具体实施;在财力较为紧张的情况下,乡政府积极筹措了0.5万元作为前期工作启动经费,保证了工作的正常开展。二是宣传动员工作扎实有效,广大干部群众对做好农业普查工作的作用和意义有了深刻的认识和理解。三是认真组织开展了农业普查专项督查,各项准备工作得到了全面落实。四是精心筹备了全乡农业普查业务培训工作,农业普查前期工作取得的这些阶段性成果,为普查准备工作的全面展开和深入推进奠定了扎实基础,创造了有利条件。特别是在农业普查前期工作中,全乡普查工作人员,以普查为己任,团结协作,开拓进取,为普查工作付出了辛勤的劳动,作出了艰苦的努力,许多工作走在了全县的前列,取得了很好的成绩,乡党委、政府对大家的工作是满意的。希望大家继续发扬连续作战、勇于胜利的精神,紧紧围绕普查工作目标任务,坚持依靠法制、依靠科学、依靠群众的工作思路,查清农村、农业和农民基本情况,确保普查结果真实可信,再接再厉做好普查各项工作任务,争取更加优异的成绩,为全面建设小康社会、推进社会主义新农村作出积极的贡献。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十一

这次全市人大换届培训会议到这里就要结束了。会议期间,大家学习了北林、绥棱两个选举委员会的经验,听取了人事选举办主任就有关选举事项进行的解答,同时,大家就一些法律性、程序性、操作性的问题进行了广泛深入的研究和探讨,回答了普遍关心的问题,一致感到这是一次及时的、切实解决问题的培训,为今年的换届选举工作打下了坚实基础。希望大家回去后,把培训的内容与实际工作很好地结合起来,严格按法律规定办事,此外,还要继续解放思想,开动脑筋,举一反三,想实招,办实事,扎实做好今后的工作。下面,根据市人大会领导到基层调研和座谈情况,就全市人大换届选举工作讲两个方面的问题。

一、前段工作的成绩与问题。

自7月20日全市换届选举工作会议结束以来,各县(市)区高度重视,积极行动,深入研究,稳步推进,做了大量富有成效的工作。根据平时掌握和这次调研的情况看,主要有以下几个突出的特点:

一是领导重视已经到位。各县(市)区党委对人大换届选举工作高度重视,纳入中心议事日程,把它作为做好这次换届的纽带和重点来抓,绝大部分党委已经召开了相应的会议,专题研究贯彻落实上级换届选举工作会议精神,部署人大换届选举的相关事宜。成立了领导力量集中、组织机构健全、分工负责明确、运行保障有力的选举委员会。各县(市)区人大会主要领导也拿出主要精力,全力以赴地抓落实。可以说,一个最强的抓人大换届选举工作的领导局面已经形成。

二是组织机构已经到位。到目前,绝大部分县(市)区已经建立起了党委的领导小组、人大会的巡回指导组、乡镇(社区)的换届选举委员会,多数配齐配强了驻乡联络员、村的领导小组、村民小组和乡级各选区的联络员、工作骨干多个层次的组织机构,覆盖了这次人大换届选举的各方面、各层次,不论是纵向,还是横向,都有相应的组织领导和工作机构,并且这些组织机构已经找准了位置,进入了角色。

三是方案拟定已经到位。绝大部分县(市)区都制定了县乡两级人大换届选举工作方案,并得到了党委批准。方案对换届选举的指导思想、两级人大代表名额的确定、分配、结构、选区划分,县(市)区人大会、乡镇人大主席团组成人员名额、结构,换届选举的时间安排、方法、步骤,实际工作中应把握的具体政策,以及组织领导都做了十分明确具体详尽的规定。

四是舆论宣传已经到位。为了给这次人大换届选举工作创造良好的舆论氛围,各县(市)区人大会深入研究各种能够让广大选民入心入脑的宣传形式。根据各层次选民的不同特点和实际情况,有的印发选民须知入户,有的在电台、电视台开辟专栏、专题,有的写壁字、拉横幅、出动宣传车,有的制发简报,还有的编演文艺节目,给外出打工的选民致信和电话宣传等等,做到了平面宣传与立体宣传相结合,文字宣传与图像宣传相结合,营造出了有利于换届选举工作的浓厚舆论氛围。五是相关保障已经到位。绝大部分县(市)区人大会高度重视这次换届选举的各项保障工作。购置了一些学习资料,组织机关全体人员认真研读,完成了对具体工作人员的人大换届选举业务培训,庆安、北林、青冈、明水、海伦、绥棱等地都已完成了相应的培训工作,有的已培训到乡村一级,在技术上得到了保障。通过积极主动的工作,努力争取财政的资金支持,在经费上得到了保障。

此外还有一点应予充分肯定。大家都知道,这次换届选举,各县(市)区人大会班子成员中,有一部分同志的职务可能要发生变化,在这种情况下,这些同志仍然凭高度的组织原则,凭党性,以身作则,兢兢业业地工作,尽心尽力地站好最后一班岗,抓人大工作的心劲没有丝毫松懈,这种精神,十分值得钦佩。

正是有了大家的共同努力,这次全市人大换届选举工作现在是态势平稳,运行良好,为下步工作创造了十分有利的条件,做好了充分的准备。

在充分肯定成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,在前段的准备阶段中,还存在着一些不容忽视的问题,主要表现有:

第一,多数选民和个别县(区)、乡(镇)党委对换届选举的重视程度有失衡现象。从选民角度而言,选举人大代表的关心度,远不如选举村委会主任的关心度高,认为选举人大代表与自身利益联系不紧,因此产生了选谁都行,与己无关的思想,抱着“上边定框框,下边划圈圈”的态度,参选的热情不是很高。从领导角度看,党委普遍比较重视换届选举工作,但是在选举的每阶段工作上投放人力、物力、精力有所失衡,主要是重视选人大、政府、两院班子,而对选民登记、选举代表阶段工作重视不够,这就有可能影响换届选举工作质量。保证换届选举如期进行难度非常大。

第二,宣传教育的氛围还不够浓厚。有的地方宣传的方式方法还比较单一,宣传教育普及面还不广,宣传教育还很不到位,存在死角死面,主要是城里的下岗人员,农村的外出务工经商人员等很难知道换届选举工作,宣传功能没有充分发挥出来。

第三,选民登记、参选很难做到百分之百。由于目前选民结构变化明显,选民中流动人口量大,工作地点分散,人户分离现象普遍,企业事业职工下岗流向社会,与往届相比,选民登记工作难度加大。稍有疏忽,就会造成符合选民登记条件的在外人口的漏登,存在选举权和被选举权被遗忘的问题。第四,从事换届选举的工作人员业务生疏。县(区)乡镇具体负责换届选举方面工作的干部,多数是第一次负责这方面工作,缺乏做好工作的业务知识和工作经验。另外,即使做过这方面工作的同志,因事隔几年,《选举法》、《组织法》已经修改,又加之县乡同步换届,工作难度也很大,又对有些政策法律知识只是现学现卖,遇到情况临时解决,缺少预见性,工作起来难度较大。

第五,换届选举经费难保障。有的县、乡(镇)财政比较困难,今年又是县乡同步换届,换届选举费用大,受物价因素影响,工作运行成本提高,选举经费增加,支出困难。受此影响,有的地方连最基本的学习资料都没有经费购买。第六,社区压力明显加大。从目前情况看,城市社区这一块不论是选民登记,还是投票,都存在较大压力。一是社区人口数量庞大。二是选民成分复杂。既有流入人员,又有流出人员,既有就业人员,又有闲散人员,既有成人,又有学生,而且有的人从业时间没有规律,入户登记十分困难;三是由于受企业改革负面影响,有的失业、下岗、并轨人员对现行政策理解有分歧,对选举工作不但不参与,还有抵触情绪;四是户在人不在现象普遍。仅绥棱县东北社区的空挂户就占其辖区居民总数的一半以上。工作压力之大可想而知。

这些问题都需要我们认真深入研究,积极寻求行之有效的解决办法。

二、下步工作要求。

为了全面做好县乡两级人大换届选举工作,保质保量地按时完成组织交给的任务,对今后工作提出如下要求:

一要切实在提高认识上下功夫。这次人大换届选举,是全市广大人民群众政治生活中的一件大事,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。搞好换届选举,对于保证人民群众当家做主的民主权利、提高党的领导水平和执政地位、巩固国家政权建设的基础、推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和构建和谐社会,具有重大意义。因此,大家在这件事情上务必统一思想,务必高度重视。这是提高认识的前提。在此基础上,把提高认识的重点放到广大选民上来。不但要大力宣传这次人大换届选举的重大意义、目的、方法、步骤,更要扩展宣传内容,加深宣传层次,突出宣传人民当家作主的政权特色,宣传民主法制,宣传人民代表大会制度,宣传参政议政是每个公民的神圣权利,以此不但充分调动起广大选民参加选举的积极性,还要成为一次普及人民代表大会制度知识的重要机会。宣传的形式要充分体现以人为本,因人而异,因时而异,因事而异,分阶段制定详细的宣传计划,采取灵活多样,生动活泼,广大人民群众喜闻乐见,愿意接受,普及性强、覆盖面广的形式,如庆安的宣传单入户、兰西的致外地选民一封信,都是很好的形式。大家一定要抓住选举前的这一段有限时间,集中力量搞突破,坚决做到家喻户晓,人人了解,进而积极主动地行使自己的民主权利。

二要在保证质量上下功夫。确保这次人大换届选举取得圆满成功,质量是关键的关键,重点的重点。具体是要把好五关:一是把好选民登记关。要充分利用好村民委员会换届选举的相关资料,发挥好经验丰富老同志的作用,重点做好流入人口、外出务工经商人员和精神智力障碍人员的登记工作,把握好法规政策界限,坚决做到不重登、不漏登、不错登,实在联系不上的,也要做好相应的文字记载和鉴证,以免留下后遗症。对于此项工作,我们的目标和任务是百分之百,这一点,一定要坚定不移,毫不动摇。二是把好代表候选人酝酿关。酝酿关的重点有三个。其一,真正把政治素质高,议政能力强,具有代表性,能够真正代表广大人民群众行使管理国家社会事务权利的人推选出来,以此推进代表质量升级;其二,整个程序必须合法。提名、酝酿、协商、确定一个程序不能落,严格按方案预定的时间步骤进行。其三,积极做好工作,把乡镇人大组织建设搞好。三是把好投票关。要根据不同选民的实际情况,按照便利、有效的原则,实行定点投票与流动投票相结合、本地投票与外地委托投票相结合、大选区投票与小选区投票相结合,全面提高参选率。必要时,可以把票箱搬到田间地头。四是把好指导关。县(市)区的选举委员会要切实负起责任,做到一步一部署,一步一检查,一步一总结。同时,还要制定相应的应急预案,综合部门保证24小时信息畅通,随时处理在各环节可能发生的问题。五是把好工作程序关。人大工作突出的特点是讲程序。各县(市)区、各乡镇都要以选举日为最后期限,按照法律政策规定,确定适合当地实际的操作时间表,并公之于众,反推倒算,严格依法办事,切实保证法定时限,既不提前,也不能拖后。做到绥棱、北林那样制定换届选举工作全程的时间表,每天做什么都有计划性,到什么时间就进行什么阶段工作,决不能出现打乱仗、改程序的问题。

三要在培训指导上下功夫。这次县乡两级人大换届选举时间跨度大,涉及面积广,而具体从事这项工作的人员又是新人多,老人少;生手多,熟手少。因此,培训指导工作就显得尤为重要。要充分发挥老同志的传帮带作用。打破行政区域限制,对工作时间长、经验丰富的同志进行合理配置,做到每一个乡、村,每一个选区都要有一个明白人,组成强有力的操作班子;要进一步加大培训的力度。培训的内容要根据阶段工作特点进行丰富、完善和调整,必要时,可进行多次培训;要加深对法规政策的研读和理解。做到真懂、真会,真能解决实际问题。同时,各市县分片巡回指导组、驻乡、村、选民联络员要做到身子下沉,住在基层,扎到一线,深入到群众中去,敏锐地捕捉各种苗头性、倾向性的信息,准确把握住动向,使整个人大换届选举工作有条不紊地按照预定的轨道运行。市人大会巡回指导组,为各县(市)区的人大换届选举工作提供支持。四要在切实加强领导上下功夫。人大工作是党的工作的重要组成部分,特别是在这种关键时期,一定要坚持和主动依靠党委领导的原则,重大的方向性、方针性、政策性的问题,坚决服从党委领导,把党委意图与广大选民意愿有机结合起来,落到实处,使这次人大换届选举由始至终地充分体现党委领导;要坚持人大主办的原则。各县(市)区人大会一定要充分发挥主观能动性、积极性和创造性,做到依靠不依赖,把换届选举作为第四季度的中心工作,全体动员,全员上阵,全力以赴,把工作做到位,做完美;各市县、乡镇的选举委员会要全面发挥领导、指挥、协调、综合的作用,增强预见性、超前性,稳妥处理好各种矛盾问题,为党委、为人民交上一份满意的答卷。同时,还要与政府搞好沟通,按照法律规定,保障人大换届选举有充足的经费保障。县、乡(社区)的选举经费由县财政统筹解决,在节约原则下保证需要。

同志们,现在算起来,换届选举马上要正式进入具体操作阶段,时间很紧,任务很重。希望大家能够统一思想,振奋精神,继续发扬不怕苦、不怕累的精神,连续作战,确保这次县乡人大换届选举高质量地完成,为推进我市的民主政治建设做出更大的贡献。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十二

各位领导,老师,同学们:

时光飞逝,20__年建德市中青班为期一个月的学习培训生活到今天就结束了,这一个月的学习和培训内容丰富、形式多样。相聚难,别亦难。在即将离别之际,想说的话很多,想表达的情感很深,借今天下午全班交流会,我以“争做‘好学生’应成为我们努力的方向”为题,谈三方面感受和体会。

一、因为是一位“好学生”,所以我们进了中青班学习培训。

在坐各位同学都是各部门、各乡镇(街道)的中坚力量,之所以能参加20__年这一期中青班的学习培训,是因为在各自的工作岗位上是一名“好学生”,不仅尽心尽力工作,而且工作有些成绩,更为紧要的是我们工作得到了单位同事和领导认可。换言之,在平时工作中更多地把我们自己摆在“学生”的位置,善于学习,善于做事,善于交流,善于总结,在工作中学习,在工作中成长,在工作中发展。

二、因为是一位“好学生”,所以我们享受到中青班充实的学习培训的生活。

一个月的学习培训的时间是短暂的,但是我们每位同学争做一名“好学生”,积极投身学习、调查和考察中,学习的收获是巨大的,一定享受到学习培训的那份充实。我们既感受到通过学习后坚定了信念,锤炼了党性;开阔了眼界,增长了见识;同学间增进了了解,升华了友谊。这一个月,大家就是一位位好学生,认真听课,认真调研,认真考察,认真交流,积极投入学习培训的各个环节中去。大家就是一批好同学,相互交流,相互促进,相互帮助,相互提高,营造出一个良好班级的学习氛围。

三、因为是一位“好学生”,所以我们以后工作会更有意义。

随着年龄不断增大,随着经历和阅历不断丰富,我们很容易一能者和强者的姿态自居,很有可能对开展工作和自我发展带来意想不到的阻碍。所以,我们更需要把自己摆在学生的位置,谦虚谨慎,戒骄戒躁。切忌在单位小青年一辈面前摆老资格,对他们不屑一顾,因为他们接受新信息更快,接受新知识更多,有着我们缺乏的优势。同样,切忌在单位老一辈面前摆出强者姿态,认为他们心有余而力不足,做事力不从心。惟其如此,我们争做一位“好学生”,才能低调做人,团结身边的同事,尊重单位的领导;才能顺畅地配合领导带领科室同事高调做事,认真完成各项工作任务。

今后的工作中,我们如何争做一名“好学生”呢!我以为,首先放下架子,真心实意的把自己摆在“学生”位置,充分尊重身边的每一位同事,像“学生”一样勤思勤学,学以致用。其次俯下身子,像“学生”勤于作业和练习,甘为孺子牛扎扎实实做事,认认真真工作,以实干、勤干和巧干干好工作。最后作出样子,像“好学生”一样,做一题对一题,做一事成一事,争取件件工作都能交上令人满意的答卷。

各位同学,天下没有不散的宴席,一个月的学习培训就要结束,我们深知这一个月的相聚是我们同学生涯的起点,愿我们在今后的日子里了解越来越深,同学之情越来越浓。

最后,祝大家工作顺利,家庭幸福,身体康健。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十三

同志们:

全县瞩目的县十七届人大一次会议已圆满结束,新一届县政府领导班子正式选举产生并将开始履行工作职责。在此,我代表县政府班子对士博同志担任县政府副县长表示热烈的祝贺!同时,为山丹经济社会事业发展做出突出贡献,调任县人大会工作的有武同志表示衷心的感谢,请有武同志能够一如继往的关心支持政府的工作。前不久刚刚召开的县人代会明确了20xx年及今后五年政府工作的奋斗目标,寄托着全县广大干部群众的信任和希望,能否顺利实现既定的目标任务,我深感任务艰巨,责任重大。要不负众望,不辱使命,必须从加强自身建设做起。为此,我想就建一个什么样的政府,建一个什么样的班子,当一名什么样的领导干部讲三点意见,与大家共商共勉。

一、建设一个讲服务、讲效率、讲法制的信用政府。

新一届政府班子组成后,我想大家首先应思考的一个问题,就是我们要建设一个什么样的政府。这是未来五年政府工作开展得好坏的一个前提。也就是说新一届政府要积极转变职能,塑造全新形象,这既是加强政府自身建设的需要,也是推进市场化改革进程的需要。按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求,新一届政府自身建设要着力在以下几个方面下功夫,并力求取得实效。一是要讲服务。政府的本质是为人民服务,要彻底改变那种脸难看、事难办的“官衙门”形象,进一步消减不必要的行政审批程序,从行政审批型向公共服务型转变,把政府的工作重点转移到维护市场秩序、保证公平竞争、优化发展环境、建立和完善社会保障制度和社会服务体系等社会公共产品和公共服务上来。二是要讲效率。新一届政府的工作大局已经确定,关键在于落实,在于真抓实干。我们应该做的,就是全面贯彻落实科学发展观,坚持一切从山丹的实际出发,走山丹特色的发展路径,按照县委确定的发展方向和思路,不停滞、不动摇、不懈怠、不折腾,扑下身子、认认真真抓好每一项工作的落实,用勤勤恳恳的工作,换得实实在在的业绩,带来实实在在的发展,带给群众实实在在的利益。大家一定要做到“八个不”即:不搞层层批示,不搞文山会海,不搞推诿扯皮,不当好好先生,不小里小气,不打肚皮官司,不搞暗箱操作,不只报喜不报忧。这也是对我们每个班子成员的要求。三是要讲法制。政府的一切工作都必须在法律法规的框架下进行。要自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督,自觉接受社会各界和人民群众的监督。政府班子要带头学法、守法、执法,以此推进政府工作的法制化。同时,要充分注意到,在现代市场条件下,要驾驭好县域经济社会发展航船这个舵,需要更加讲求科学、尊重规律。要加强调查研究,广泛集中民智,充分发扬民主,推进决策的科学化和民主化,提高系统性,注重前瞻性,把握规律性,增强创造性。

二、建成一个讲团结、讲勤政、讲廉洁的务实班子。

新一届政府领导班子中,既有上届政府继续留任的,也有新进的新生力量,从年龄结构、工作阅历看,应该说是一个年富力强的班子。未来五年,完成《政府工作报告》提出的各项任务,需要调动和发挥全县上下的积极性和创造性,需要集中和凝结全县广大干部群众的智慧和力量,要肩负如此重任,政府领导班子首先要成为一个有战斗力、有创造力、有感召力的班子,成为一个讲实话、办实事、求实效的班子。具体说:一要加快发展,执政为民。经济是基础,发展是硬道理。要把加快发展作为政府班子的第一要务,把富民强县作为政府班子的第一责任。gdp五年年均增长13%左右,是一个积极可行但要付出极大努力才能实现的目标,今后我们班子的全部工作都要围绕实现这个目标展开,我们决不能在全面建设小康社会的奠基阶段就留下欠帐。因为,发展经济的根本目的是不断提高人民群众的生活水平和质量。二要强化合力,求实创新。做好新形势下的政府工作,首先需要我们班子心往一处想,劲往一处使,珍惜共事机缘,维护班子团结,强化工作合力,这是我们做好工作的一个重要保证。团结是一种境界,也是干部素质的体现。政府有无影响力、凝聚力和战斗力,不仅在于班子成员个人工作能力的高低和魄力的大小,而且还关键在于班子成员之间是否团结。如果班子不团结,个人能力再好也体现不出来。因此,团结出干部、出形象、出凝聚力、出战斗力。今天政府常务会确定各位副县长的分工只是相对的分工,而且有些工作自身就有交叉,大家要相互支持、相互协助,补台不拆台,这样才能促使我们的工作全面推进。《政府工作报告》已经人民代表讨论通过,五年后我们能不能向全县人民交上一份满意的答卷,我想关键在于抓好落实。对报告中提出的关系全局的重点工作,要成立专门的工作小组,努力做到有部署、有检查、有实效。力求掷地有声,不放空炮。要善于抓住重点,突破难点,以创新的锐气、改革的办法、开放的思路,抢抓发展新机遇,努力开创政府各项工作的新局面。三要艰苦奋斗,清正廉洁。政府领导班子是否保持艰苦奋斗的作风,是否廉洁自律、勤于政事,对于政府的形象和整体功能的发挥有着决定性影响。我们办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行,精打细算,把有限的资金用于发展经济和改善人民生活上,反对讲排场,比阔气,铺张浪费。新一届政府班子在廉政建设上要有新的要求,要强化监督机制,规范行政行为。班子每一个领导成员,都要以身作则,廉洁自律,管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好分管部门和单位的党风廉政建设。

三、成为一名讲学习、讲政治、讲正气的领导干部班子集体是由每个个体组成的,个人的修养、个人的素质,直接影响到班子整体功能的发挥。因此,政府班子的每一位成员都要珍惜组织的重托,倍加努力学习,扎实苦干;都要珍惜代表的信任,倍加勤政为民,当好公仆;都要珍惜人民赋予的权力,倍加谦虚谨慎,艰苦奋斗,努力成为一名合格的领导干部。一是要讲学习。坚持不懈地加强理论学习,特别是要学习好、掌握好“三个代表”重要思想,增强贯彻落实党的路线、方针、政策的执政能力。认真学习市场经济的理论和知识,不断提高驾驭市场经济的行政能力。要深入实际,调查研究,多到基层走走,多听听群众意见,善于在实践中学习,切实增强做好本职工作的能力。二是要讲原则。领导干部的原则性强不强,是党性的反应,也代表着其思想素质、政治水平和道德境界。要坚持以党和人民的利益为重,做到讲党性不讲私情,讲真理不讲情面。五年的任期,不单是一个时间的概念,实际上它为我们提供的是一个广阔的舞台,是一个成就事业、造福人民的机会。在人民信任和期待的目光中,我们能不能不辱使命,关键要看我们自身的作为。在其位,就要谋其政、尽其责、立其业,我们必须以新的姿态、新的干劲、新的作为,务求新的发展,新的成就。三是要讲民主。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,建立完善议事制度、健全规范决策程序,把坚持集体领导、民主决策规范化、经常化。要健全班子民主生活会制度,通过民主生活会改进作风,消除误解,增进理解,维护团结。要建立良好的情况通报制度、情况反映制度和沟通协调机制,加强协调酝酿和会下沟通,保证和促进领导班子思想统一、步调一致。要始终坚持集体领导与个人分工负责相结合,最大限度地发挥集体领导的智慧和力量,促进班子协调高效运转。

同志们,山丹的发展谋事在人,成事更在于人。我相信,只要大家坚定信心,真抓实干,同心同德,奋力拼搏,政府整体工作一定能取得新成绩,赢得新天地,我们一定能够为全县人民交上一份满意的答卷。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十四

在进入干部培训大会上,青协指导老师xx老师就说过:大学生要具有应有的道德与素质。

进入青协,要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任感的当代大学生;要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。

在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和幸福,得到的是无限的快乐与感动。

在青协中,有时需要搞一些活动去筹备资金,困难重重。

但是,我们一起手拉手把一个个艰巨的活动办得有模有样的。

来到青协的都是拥有一颗热情似火的爱心的。

俗话说:酒逢知己千杯少,话不投机半句多。

我们共聚青协就是因为我们又共同的理想,并朝着这个理想而奋斗。

要培养大学生独立生活的能力,立足学校,立足社会。

根据青协的发展方向“立足学校,面向社会”,我们明确开始向社会展示青协精神。

一个协会靠的就是活动的支撑于生存。

活动好,协会的品牌自然就会提高自然会有的人来关注。

自新一届理事长李浩上任以来,开展了捡矿泉水瓶活动,不过在搞活动的时候,很多人缺乏积极性。

这是我们的共识,我们应该注意:各位应积极调动协会成员的积极性和凝聚力,希望下次活动中,协会成员可以做得更好。

对理事会的要求,要将每个活动计划落实到每个部门,细节决定成败,失误常积于忽微,哪怕一件小事,当分配到自己手里,就要用心办好,注重细节问题。

协会强调的就是一个“家”的感觉,我们要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。

以后要多举办有意义的活动,要让每个青协成员参与到快乐的活动之中。

加深对协会内部的交流。

大二是青协的骨干力量,因为已经磨合了一年,知识面比大一的要广要丰富,加强新一届协会成员的交流与合作,以便以后的工作开展,要增强青协成员的合作。

在平时的工作中深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。

发现问题,在工作后要反思与总结,才是真正的负责到底,才会进一步的提高,只有善于反思与总结经验,才能让自己避免犯同样的错误,让工作更完美。

目标:对大一的新生,应有一个明确的目标,但大一新生毫无目标可言,没有明确的目标和方向,没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待,我们既然选择了做志愿者就应有一个理想与目标。

过去属于死神,但未来属于自己,我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想,在干部的领导和广大志愿者的积极工作下,朝着自己的目标去奋斗。

xx月25至xx月28日,我们中青年干部培训班的全体学员参加了为期四天的封闭式军训。

虽然只有短短的四天,但给我留下了太多的美好回忆,绿色的军装,嘹亮的歌声,整齐的步伐,矫健的军姿同时军训还锻炼了我的体魄,增进了与其他学员之间的友谊...

教师培训总结1通过参加教师的继续教育培训,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。

我仔细聆听了专家的讲座,进入发贴、跟贴,写学习日志,精心编写教学设计与反思,用心地完成作业,使我学到了当前先进的教育教学理论,为...

本人xxx,男,xxx年xxx月出生,xxxx年xx月大学本科毕业,现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结:一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上,都能够服从公司安排,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好本职工作。

什么是时间?一种科学的解释,时间是人类用以描述物质运动过程,或事件发生过程的一个参数。

时间的脚步匆匆,永远不会受外界影响,因外界的变化而停止。

xx年7月,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了兴业银行高新支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。

时光飞逝,来高新支行已经一年半了,在这短短的半年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐...

为期两天的岗前培训已经结束,明天我们就要奔赴自己的工作岗位,在那里开创未来的事业了。

这两天让我受益良多,短短的时光,让我对未来的工作充满信心,也更加坚定自己的选择。

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。

当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。

由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十五

各位委员、同志们:

今天,县政协在这里召开委员培训会议,在此我代表**县委对此次委员培训会议的顺利召开表示热烈祝贺!并向参加会议的各位委员表示诚挚的问候!

在全国上下认真贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神,全面贯彻落实科学发展观,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,为实现国民经济和社会发展第十一个五年计划和全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗的新形势下,县政协召开委员培训会议,是非常必要、也是非常及时的。充分说明**县十一届政协对提高政协委员素质,增强委员参与政治协商、民主监督、参政议政的水平和能力,充分发挥政协职能作用是高度重视的,是符合上级党委和县委要求的。对于提高政协委员的综合素质,开创政协工作新局面,加快经济社会发展具有积极的促进作用。

在过去的工作中,县政协和广大政协委员牢牢把握团结和民主两大主题,紧紧围绕我县经济建设和社会发展,认真履行各项职能,充分发扬民主,努力促进团结,深入调查研究,广泛反映社情民意,积极参政议政,做了大量扎实有效的工作,为县委、县人民政府的决策提供了许多重要的意见和建议,有力地促进了我县经济建设和社会各项事业的发展。县委对县政协和全体委员的工作是满意的。在此,我代表**县委、县人民政府,向县政协和广大政协委员致以崇高的敬意,并表示衷心的感谢!希望县政协和全体政协委员要继续努力,加强学习教育,提高素质,增强本领,鼓足干劲,力争上游,为加快推进**县小康社会建设做出新的更大的贡献。

下面,我讲几点意见:

一、要充分发扬人民政协善于学习的优良传统,全面提高政协队伍的整体素质当前,我县正处于抢抓机遇,加快发展的关键时期,新问题、新情况层出不穷,要求政协委员必须以历史的眼光,动态地审视人民政协事业的发展,通过深入学习中央的意见精神及相关理论,明确政协工作的特点和优势,把握政协工作的规律性和时代性。要以此次培训为契机,加强经常性的学习,县政协要采取灵活多样的形式,不断加强委员的培训和学习,要联系实际,实事求是,不断创新学习培训制度,丰富学习内容。政协委员也要加强自学,做讲政治,重学习的模范,不断提高政治理论素养和业务工作知识,为更好地履行职责奠定理论基础。

二、要围绕中心,服务大局,在协商议政上有新作为。

县政协和全体政协委员要进一步强化中心意识和大局意识,按照想全局、议大事、协商于决策之前的原则,积极向县委、政府建言献策。特别要围绕县委政府确定的经济社会发展的重点,精心选择议题,多开展一些战略性、全局性的调研活动,多研究一些深层次的、针对性强的问题,切实做到参政参到点子上、议政议在关键处。要适应形势发展,积极探索和改进协商方式,使协商活动更贴近实际、更具实效性,不断提高参政议政水平。

三、要增进团结,凝聚人心,在维护和谐稳定上有新作为。

人民政协是大团结、大联合的象征,是党团结人民群众的重要渠道,是维护社会稳定的重要力量。要充分发挥人民政协联系面广的优势,不断加强同社会各界的联系和沟通,认真倾听并反映群众的意见和呼声,多做增进了解、加深理解、消除误解、达到谅解、增强团结的工作,多做宣传政策、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作,妥善处理和协调好同社会各阶层的利益关系,努力营造和谐稳定的社会环境。要积极协助县委、县人民政府宣传贯彻好党的民族宗教政策,做好非党知识分子、非公有制经济代表人士的团结联谊工作,进一步巩固和发展新时期最广泛的爱国统一战线,切实把各方面的积极因素引导好、调动好、发挥好。广大政协委员要自觉把维护社会和谐稳定作为履行职责的重要任务,积极发挥促进和谐稳定的调解员作用,自觉化解各类社会矛盾,努力维护社会稳定。

四、进一步加强和改善党对政协工作的领导,不断推进社会主义民主政治建设。

要充分发挥县委统揽全局、协调各方的职责,进一步加强对政协工作的领导。要认真研究解决新形势下政协工作中出现的新情况、新问题。要认真落实中央5号文件精神,积极支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政的职能,应该协商的问题一定要及时同政协协商,属于监督的问题一定要虚心接受政协监督。要结合阶段性的中心工作和重要任务,给政协出题目、交任务,支持政协搞好调查研究和视察、考察活动,使政协工作与县委、政府工作相互衔接,形成合力。要认真办理政协的提案和建议,积极支持政协履行职能,努力为政协开展工作创造良好的环境。政协党组要坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,坚定不移地贯彻执行党关于人民政协的方针政策,把县委的重大决策和工作部署贯彻到政协的全部工作中去,团结广大政协委员圆满完成各项工作任务。

最后,预祝培训会议圆满成功!祝各位委员工作顺利、身体健康!

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十六

同志们:

今天我们召开会议的目的非常明确,就是对公司上半年的生产及经营情况进行认真的分析和总结,查找存在的问题,认清面临的形势,制定切实有效的保证措施,确保完成盈亏持平的年度生产经营目标和各项工作任务。前面,公司总会计师同志代表公司分析总结了上半年的经营情况,并对下半年的经营管理工作进行了安排和部署,是符合公司生产经营实际的,我完全同意。各生产经营主体单位和主管部门,结合工作实际分专业,分区块对财务、市场、经营、质量安全、生产组织等工作情况也进行了深入分析,问题找的很准,措施也很具体,很有说服力。借此机会,我就如何在下半年抓好生产组织和经营工作等各项措施的落实谈几点意见:

上半年,公司认真贯彻落实指挥部和公司“三会”精神,以扭亏增盈为目标,客观分析了面临的机遇和挑战,大力实施“凝聚人心、精细管理、市场提升、技术创新、打造品牌”五项重点工程,经过全体员工的共同努力,各项工作都有了很大的起色。主要表现在以下五个方面:

一、员工思想观念逐步转变。

开年以来,公司按照“启动工作先启动人心,扭亏先扭思想”工作思路,始终把思想发动作为一条主线贯穿于工作全过程。以“讲形势、转观念、聚人心、燃激情、担重任”为主题,利用各种宣传媒体和“面对面”的宣讲教育,向全体员工讲清形势,讲明任务,层层发动,全员覆盖,引导和教育全体员工破除旧思想,树立新观念,以危机警醒人心,以忧患激发斗志。通过多种形式的宣传和思想发动,公司推行的各项改革新举措得到了大部分员工的理解和支持,工作责任心和扭亏信心明显增强,并付诸于行动中,为公司的生存和发展提供了强大的动力源泉。

二、专业和员工队伍结构得到调整。

上半年,遵循适应新形势、新任务,精干高效,合理配置的原则,在对公司内部机构进行整合的同时,积极争取指挥部政策支持,根据市场容量和发展定位,进一步对专业和队伍结构进行调整,将建筑专业整体剥离,路桥专业予以缩编,先后转岗分流120人,截止目前,在岗长期员工725人,短期员工587人,其比例为1:0.8。通过政策调控,使公司的专业结构得到优化,队伍结构得到调整,为公司的未来发展增添了后劲。

三、生产经营管理意识明显增强。

今年以来,公司以“精细化管理”活动为契机,在进行认真学习研究的基础上,及时制定了精细化管理工作措施,自上而下有序推进,重点从规章制度的建立、岗位职能的细化、生产施工的标准化、经营管理的规范化等4个方面入手推行精细化管理工作。通过半年的运行,精细化管理工作初见成效,员工的规范意识逐步增强,遵规守纪的良好习惯逐步形成,各岗位的权责相对清晰,责任更加明确。在生产施工方面,通过资源的合理调配和强化各工序的衔接,逐步形成了科学、规范、顺畅的生产流程,工作效率和工作质量明显提高。在经营管理方面,通过规范业务流程,明确审批程序和支付标准,使公司的各项成本费用得到了较好的控制,今年的变动成本与去年同期相比下降了39%。

四、质量安全管理工作平稳运行。

年初以来,公司质量安全环保部门的同志,紧密围绕生产经营做了大量的卓有成效的工作,在建立和完善质量安全管理制度的同时,狠抓责任制和各项规章制度的落实,不断加大质量安全责任和“三违”行为的追究和查处力度,大力开展专项整治活动。使公司的整体施工质量有了明显提高,并确保了生产安全形势的相对稳定。尤其是焊接合格率在改变统计方法(按拍片数计算合格率改变为按焊口计算合格率)的情况下,仍达到了93.66%,与去年同期相比提高了1个百分点。

五、员工队伍精神面貌明显改善。

上半年,公司通过凝聚人心、掀起责任风暴、加强执行力建设等多种途径,促使员工转变观念,统一思想,振奋精神,为公司的扭亏发展做贡献,涌现出了一些典型事例。如:防腐保温公司老同志比较多,文化层次相对较低,家庭负担重,观念比较保守,对公司的各项改革举措不甚理解,思想波动较大,防腐保温公司领导班子面对困难没有灰心,而是积极主动的分析不足,查找根源,制定措施,并开展耐心细致的政策讲解和思想发动工作,最终使全体员工认识到了改革的紧迫性和必要性,工作主动性和责任心明显增强,确保了员工队伍的稳定。设备租赁维修中心在市场工作量严重不足的情况下,实行单机核算,强化内部考核,完善内控机制,员工的经营意识明显提高,在保证公司内部生产需求的同时,主动出击,开拓市场,特别是带压开孔业务得到拓展,并取得了良好的经济效益,员工队伍一直保持着昂扬的斗志,展现出了良好的精神风貌。

通过上半年的运行,我们虽然取得了一些成绩,但是还存在着许多令人担忧问题,我们领导班子感到经营压力非常大,如果这些问题得不到解决,实现盈亏持平的经营目标将成为一句空话。分析归纳为以下几个方面:

一是市场缺口还很大。上半年,由于没有大的开工项目,只承担了一些零星维修工程和部分跨年工程,工作量严重不足,截止目前,时间已过半,但我们只完成了年度预算收入的19.88%,而且仍然亏损3363.53万元。根据目前掌握的情况,内部市场收入不超过1.2亿元,离1.8亿元的收入目标还有很大差距,因此,公司下半年市场开发的任务还非常繁重。就需要我们全力以赴,重点突破,争取一定份额的工作量,确保收入目标的实现。

二是部分员工的思想依然非常守旧,与公司改革发展的新形势极不合拍。严重存在着“穿新鞋,走老路”不良现象。主要表现为行动迟缓、思维呆滞、精神萎靡、不思进取。一些中级管理人员,工作缺乏开拓创新精神,按部就班,对公司的各项改革政策理解不深,吃的不透,以文件传达文件,执行力非常差,甚至截留公司的文件精神,没有把公司厉行改革的精神实质给员工讲清楚,没有将压力传递下去,并贯穿到工作全过程,而是敷衍了事,得过且过,导致员工队伍思想涣散,出工不出力,自由散漫,怪话连篇,“等要靠”思想非常严重。极大的阻碍了公司改革发展的进程。

三是部分项目管理人员只会简单的生产组织,也很能吃苦,但不懂得如何带队伍,不知道如何行使自己的权利,遇到一些管理方面的问题,急的团团转,却束手无策,更要命的是经营意识非常淡薄,拿到一个项目,不管赢亏,只管干活,不算帐,凭经验办事,既没有成本控制目标,又没有具体保障措施,严重背离了公司先算后干,边干边算,如何干才能赢利的经营方略。对员工的'考核也很粗放,没有制定切实可行的考核办法,一到考核的时候,就拍脑袋,差不多就行,依然存在平均注意和吃大锅饭的现象。使真正多干的同志得不到奖励,投机取巧,消极怠工的同志得不到惩罚,干多干少一个样,极大的挫伤了员工的工作积极性。

四是机关后勤和项目的部分管理人员,工作缺乏积极主动,朝气蓬勃的精神状态。心思根本不在工作上,作风漂浮,上班丢盹打瞌睡,上网聊天打游戏,下班忙于个人应酬,酒气熏天;遇到问题,推委扯皮,效率低下,做一天和尚撞一天钟,混日子的思想很严重,在职工群众中造成非常坏的影响。

以上问题,都需要在下半年,乃至今后的很长一段时间里,集中力量,下大力气,花大工夫,进行整治,坚决彻底的加以解决。为公司改革发展,扫清一切障碍。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十七

同志们:。

今后一段时间将进入一个相对稳定期,大家要心无旁骛谋发展,尽心竭力抓落实。

成败在党政“一把手”,通过这次会议,进一步统一思想,明确责任,知责实干,加快发展。

县结束之际,我在接受新闻媒体采访时,代表新一届县委班子向全县干部群众作出了“坚持解放思想的定位不动摇、坚持进位赶超的思路不动摇、坚持真抓实干的作风不动摇、坚持以身作则的示范不动摇”的郑重承诺。

未来五年的目标任务已经明确,如何站在更高的起点上建设新、实现新跨越,关键是怎么抓好落实。

今天,我重点围绕“干事”提六点要求,与大家共勉。

一、解放思想,激情干事。

解放思想是干事创业的第一动力。

希望大家要坚持不懈地解放思想,在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神,以思想大解放激发干事创业激情、推动全县经济社会跨越发展。

一要提升境界。

境界高,则心态好、杂念少;境界低,就会患得患失、徒生烦恼。

一名领导干部,没有高的境界,就不可能有谋大事的气魄、攻难事的勇气、干成事的激情。

希望大家要坚持在解放思想中提升境界,在提升境界中树立正确的人生观、事业观、政绩观。

干一行、爱一行、专一行,满怀激情投入工作、脚踏实地干事创业;在政绩观上,要从做表面文章、搞形式主义的倾向中解放出来,坚持求真务实、科学发展,坚持以人为本、民生至上,坚持全面协调、统筹兼顾。

二要提高能力。

“不患无位,患所以立”。

身在领导岗位,如果没有能力,就不能服众,就无法打开局面。

希望大家要进一步增强本领恐慌意识、能力席位意识,做到在解放思想中提高能力,在提高能力中推动发展,在推动发展中树立威信。

要进一步加强学习,不但要向书本学,更重要地是在实践中学,在学习中解放思想,在实践中磨炼意志,在工作中提高能力。

要把提高领导科学发展的能力作为解放思想的着力点,每个县级领导干部都要力争成为领导科学发展的行家里手,对科学发展有更多的发言权和主动权,不能外行领导内行,只享受待遇不做贡献。

要在解放思想中创新工作思路、探索发展办法、破解发展难题,增强发展动力,开创跨越发展新局面。

三要提振精神。

良好的精神状态,是干事创业的“内动力”,是博弈较量的“软实力”。

一名领导干部不仅要有突出的领导才能,更要有昂扬的精神状态,能够用自己的激情感染人、带动人。

积极带领全县干部群众在困难中找到出路、在困难中找到办法、在无望中创造可能、在可能中成就大事,燃烧激情、奋发有为、全神贯注地投入工作,为跨越发展高扬风帆、奋力拼搏。

最热培训会议结束总结讲话大全(18篇)篇十八

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是迎宾支行柜员。能作为员工代表发言,我感到很荣幸。短暂的八天培训即将结束,我们的感触都很深。

对培训老师们说再多“谢谢”都不足以表达我们内心的感激之情,真的是很心疼老师们。不厌其烦的告诉我们动作要领,让我们领悟到早会的重要性,做到专业的不留任何痕迹;晚上一连站三个多小时给我们讲课,一口水也不喝,而且表情语气永远都是那么的充满激情和感染力。

身边的每个同事都在行动着,改变着,进步着,因为我们知道使我们痛苦的,必将使我们强大。牺牲了业余时间,我们换来的是丰厚的无形资产,这将使我们终身受益。当我们看到士气满满的早会,而为之练到腿麻脚肿又算什么呢?当我们看到整齐干净的营业网点,而为之打扫到晚上十一点多又算什么呢?只要能看到客户满意的笑脸,这一切付出都得到了回报。客户是我们的衣食父母,让父母高兴满意就是我们应该做的事。

在一线的工作中,我切身的体会到,由于自身的改变而感受到的客户的改变。积极阳光的心态,真诚自然的微笑,关注会神的目光,关怀亲切的语气,熟练规范的操作,这一切只要你能做到,客户都能感受到。因为我们不是在做事,而是在做人,只要把做人做好了,其他一切都顺其自然。

最后还是要谢谢培训老师们,因为你们,让我们成长,让我们强大!我的发言完毕,谢谢大家!

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