2023年钢铁制造的演讲稿 感恩钢铁企业文化演讲稿(实用5篇)

时间:2024-12-20 作者:江sx

演讲稿具有宣传,鼓动,教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点,主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。那么你知道演讲稿如何写吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。

钢铁制造的演讲稿篇一

伴随着生产机器的轰鸣声,再次回到了自己熟悉的工作岗位,内心是无法平静的,“离开企业我能做什么”?回想起公司因环保升级改造项目放假的66天,感触颇深!也真正地让我体会到了企业的重要!

企业是我们每位员工赖以生存的根本,它为我们养家糊口提供了经济基础,通过为企业付出劳动,员工们获得相应的报酬;企业又是挖掘员工潜能价值的平台;企业教给我们员工各项岗位操作知识及技能,让我们在岗位上独当一面创造自身价值。如果离开了企业,离开了自己熟悉的工作岗位,我们又能做什么?也许对于年轻的员工来说,可能多一些再就业的机遇,但对于没有特殊技能的,而且已步入不惑之年的我来讲,短时间内真的是做不了什么!

大家一直在探讨“我们在为谁工作?”这不是一个很难回答的问题,不用讲一堆大道理,其实人人都明白我们是在为自己工作,通过工作我们获得薪酬,通过工作我们获得终身受益的能力。既然明白了这个道理,我们就应该调整自己的心态,少些报怨,多些付出,提高责任意识,担当意识,注重每个细节,关注每道工序,对待工作要象办自己家的事一样。树立正确对待工作的态度,会让我们获得持之以恒的工作动力,不管你处在什么岗位上,从一点一滴做起,重视自己平凡的岗位,珍惜自己的付出,爱惜自己的劳动成果,才会爱岗敬业、专心专注,乐于奉献,进而感受到工作的快乐。

人不但要知道为谁工作,而且要学会感恩,感恩为我们提供工作岗位的企业,感谢公司在面临诸多困难的情况下,给我们上调工资。我们更要珍惜、爱护自己的企业,善待这来之不易的工作,真正的将“心中有厂,心中有家,心中有责”的“三有”精神落实在实际行动上,体现到日常工作中,把爱岗敬业当成人生追求的一种境界,我们就会在工作中少些计较,多些奉献;少些抱怨,多些责任,只有企业发展越来越好,我们的生活才会越来越幸福!

我是一名普通的质检员,我要认真学习并熟练掌握岗位操作知识及技能,严把质量关,树立“厂兴我荣,厂衰我耻”、“我靠企业生存,企业靠我发展”的理念,为企业的强盛奉献出自己的一份微薄力量!我更要努力工作,因为我知道努力工作是对企业最好的感恩!

谢谢大家!

钢铁制造的演讲稿篇二

本文目录
  1. 2018钢铁演讲稿
  2. 钢铁企业员工安全演讲稿
  3. 安全演讲稿:用责任筑起生命的钢铁长城

尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友,晚上好!

我叫---,来自--公司,我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。

我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水养育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特殊的感情。

不!粤钢人做出了响亮的回答,我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神,我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神,我们有素质过硬的干部职工队伍,我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

了以产权制度为核心的股份制民企改制,设立了创业股、发展股、期权股,明晰了产权,充分调动了干部职工的积极性,加大了管理力度,明确了以高质量的产品和低成本运作,作为公司生存的基础,以一流的生产指标和重视细节管理为手段,以诚信和依法经营为公司的最基本要求,以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口,用高水平的管理和超常规的举措,挖掘潜力,整合资源,达到工艺结构和组织结构的优化配置,实现技术经济指标和成本指标的创新,以适应瞬息万变的市场变化,努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

三年过去了,粤钢的生产水平跃上了新台阶,焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨,明年,将会达到140万吨;生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨;发电量从1600万千瓦时,达到了现在的8600万千瓦时。

三年过去了,粤钢的生活水平跃上了新台阶,住房宽了,小车多了,购买力强了,粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了,粤钢人更加自豪了,去年,粤钢实现了销售收入6个亿,今年要达到10个亿,明年将要达到15个亿。

我是一个粤钢人,我为粤钢的发展变化而感到欢欣鼓舞,感到无比地自豪。虽然我是一名粤钢的普通工人,但我有责任,在粤钢飞速发展的今天,一定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知,在平凡的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作,就一定会做出一番不平番的事业,就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们,让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油!

谢谢大家。

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尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友,晚上好!

我叫---,来自--公司,我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。

我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水养育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特殊的感情。

不!粤钢人做出了响亮的回答,我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神,我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神,我们有素质过硬的干部职工队伍,我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

了以产权制度为核心的股份制民企改制,设立了创业股、发展股、期权股,明晰了产权,充分调动了干部职工的积极性,加大了管理力度,明确了以高质量的产品和低成本运作,作为公司生存的基础,以一流的生产指标和重视细节管理为手段,以诚信和依法经营为公司的最基本要求,以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口,用高水平的管理和超常规的举措,挖掘潜力,整合资源,达到工艺结构和组织结构的优化配置,实现技术经济指标和成本指标的创新,以适应瞬息万变的市场变化,努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

三年过去了,粤钢的生产水平跃上了新台阶,焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨,明年,将会达到140万吨;生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨;发电量从1600万千瓦时,达到了现在的8600万千瓦时。

三年过去了,粤钢的生活水平跃上了新台阶,住房宽了,小车多了,购买力强了,粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了,粤钢人更加自豪了,去年,粤钢实现了销售收入6个亿,今年要达到10个亿,明年将要达到15个亿。

我是一个粤钢人,我为粤钢的发展变化而感到欢欣鼓舞,感到无比地自豪。虽然我是一名粤钢的普通工人,但我有责任,在粤钢飞速发展的今天,一定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知,在平凡的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作,就一定会做出一番不平番的事业,就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们,让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油!

谢谢大家。

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各位领导、朋友们:

大家好!我叫,今天,我演讲的题目是:用责任筑起生命的钢铁长城!

钢铁制造的演讲稿篇三

身为钢铁行业的一名员工,必须有预防为主的超前意识,要有安全重于一切的决心,才能干好自己的本职工作。以下本站小编整理了钢铁行业安全演讲稿,供你参考。

人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。安全责任,就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健发展!一句话:安全工作需要责任,责任让美丽的生命健康永恒!让我们手牵着手共建安全堡垒,肩并着肩共铸钢铁长城!

安全系于责任,责任重于泰山。失去了责任,随之而来的就是哭声、是血泪,是家庭的破碎,是企业的泥潭,是社会无法承受之重。责任多一分,隐患少十分。让我们一起,担起责任,守护健康,呵护生命!

一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤,像一块块寒冷的冰,撞击着我们的眼球,刺激着我们的神经,搅动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖,呈现于世人眼前,希望对人们形成一种记忆的刺激与强化,刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆,刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位,不管你从事什么工作,请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任,来呵护身边每一个生命吧!

凡事都应遵循法规、准则,安全也不例外。幸福和痛苦,仅在一念之差,只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他,任何一个环节的缺失,都有可能以你、以我、以他,甚至更多的无辜生命为代价,在岗一天,就要尽职一天。岗位上的一时疏忽,也许留给你的是一世的苦痛与不幸。

安全责任,重在落实。这八个字,除了带给我沉甸甸的感觉之外,再无其它。

最近,一直在很费心思的琢磨:我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新安全管理机制:如何做到结合实际,如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的很明确,就是为了安全。一切为了安全。

纵观历往,因为这样或那样的原因导致的安全事故,事后分析原因、总结经验、取得教训,大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么,但都不是大家所愿的。

既然发现问题,就要想办法解决问题,而不是放任问题而不顾,一味地追究责任,急于惩处责任人。对于已经存在的事实,我们不能推诿卸责,相反地,应该理性面对,有所担当,敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题,尽可能的将伤害减至最小范围内,尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。

从以往发生的事故案例中,我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知,却可以通过事后所总结的经验教训,透过现象看本质,做到防微杜渐,确保我们日后不再重蹈其覆辙。

尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友,晚上好!

我叫xxx,来自--公司,我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。

我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水养育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特殊的感情。

不!粤钢人做出了响亮的回答,我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神,我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神,我们有素质过硬的干部职工队伍,我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

历史眷顾了粤钢人,20xx年4月,粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司,新一届领导班子,带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇,进行了以产权制度为核心的股份制民企改制,设立了创业股、发展股、期权股,明晰了产权,充分调动了干部职工的积极性,加大了管理力度,明确了以高质量的产品和低成本运作,作为公司生存的基础,以一流的生产指标和重视细节管理为手段,以诚信和依法经营为公司的最基本要求,以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口,用高水平的管理和超常规的举措,挖掘潜力,整合资源,达到工艺结构和组织结构的优化配置,实现技术经济指标和成本指标的创新,以适应瞬息万变的市场变化,努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

三年过去了,粤钢的生产水平跃上了新台阶,焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨,明年,将会达到140万吨;生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨;发电量从1600万千瓦时,达到了现在的8600万千瓦时。

三年过去了,粤钢的生活水平跃上了新台阶,住房宽了,小车多了,购买力强了,粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了,粤钢人更加自豪了,去年,粤钢实现了销售收入6个亿,今年要达到10个亿,明年将要达到15个亿。

我是一个粤钢人,我为粤钢的发展变化而感到欢欣鼓舞,感到无比地自豪。虽然我是一名粤钢的普通工人,但我有责任,在粤钢飞速发展的今天,一定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知,在平凡的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作,就一定会做出一番不平番的事业,就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们,让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油!

谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我的名字叫王二,是不锈钢公司炼钢分厂一名普通职工。我的演讲题目是“安全生产管理,当从个人做起”。

首先结合在炼钢分厂现场的将近三年工作经验,我和大家分享一下我个人对安全重要性的认识和理解。

平心而论,作为一个初入工厂的毕业生,我在不锈钢的第一个年头曾因为安全意识不够而有过一次习惯性违章记录。那是入厂未满一年的时候,现场设备故障需要去四楼库房取备件进行更换,我为了缩短故障时间减少自身考核,从钢包车轨道的渣坑中穿越而过,根本没有去思考是否会造成人身伤害。虽未造成伤害,但却是违反了“此处禁止通行”的规定。后来我接受了领导的批评和教育,也认识到了事件的严肃性。静下心来反思,我认为是我没有将安全工作放在第一位,心存侥幸造成的。通过我的这个反面案例,来给我们各位工友一个启发:凡事定要以安全为首,多跑几步路,多做几个预防措施,花费的时间比出了事再处理要少的多。

就不会发生。其实,安全和危险离我们都很近,就看你是否重视。作为工厂里岗位上的一员,家庭挑大梁的柱子,我们肩膀上的担子是需要安全做支撑的。

从其他以往的安全事故案例中可以看出,不论你从事什么工作,不论你是否接触可以预判的危险,安全两个字都与你有关。大到特种作业,小到散步行走,你若忽视安全,它必报复于你。换句话说,你有一颗安全的心,才有一生的平安伴你左右。我们生活中的很多细节都涉及到安全,能否保证自身和他人的安全,关键看你有没有这个意识和你愿不愿意去做。说:“空谈误国,实干兴邦”,这句话应用到安全工作上也非常恰当。安全不只是领导一个人的事,也不光是专职安全管理人员的事,它是我们所有参与生产的每一个员工的事。当然,有再科学合理的安全政策,有再完善的安全措施,没有人去按照规章和制度去执行,那也叫空谈。这样的空谈,延误的不只是我们的生产,它威胁的更是现场接触危险源的每一位职工的生命健康。所以,我们每一位职工,都应按照我厂相关安全生产管理规章制度来规范自己的作业行为。正如我们厂安全科科长所说,要透彻的理解制定这些规章制度对我们自身的好处,而不是带着消极抵抗的情绪和应付差事的心态来背诵安全知识和参加安全考试。

快恢复其本质安全功能,才能确保生产系统安全顺利运行。因此,在日常工作中,我们本着安全第一的态度来维护它,保养它。

同样的,任何岗位的人员,必须有预防为主的超前意识,要有安全重于一切的决心,才能干好自己的本职工作。在生产过程中,当岗位人员发现异常情况或有安全隐患时,必须向上级汇报情况,当班能处理的坚决不往后推拖,做好事故预防工作。我们的生产是一个系统,每个环节都很重要。只有每个环节都重视安全,并且带着安全的心,付诸实际行动,安全才能伴随我们。需要众多人员协作完成的工作,更能体现出每一份子的重要作用。因此,安全管理,一严百实,一松百空。我们要坚决打击那些漠视他人生命安全的害群之马,每一位职工参与安全管理工作,真正实现全员安全管理。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。关于安全,大的方面我没有相关经验和阅历,今天的演讲只是从我个人和我所接触的工友这个层面来谈感受,希望我的演讲能给我们的工友带来安全上的启发。让我们在把安全放在心上,把安全做到实际工作中,为我厂安全生产顺行,贡献力量。

钢铁制造的演讲稿篇四

在这个假期,我读了一本很用意义的书。书名叫《钢铁是怎样炼成的》,从此它让我学会了什么叫做“坚强”。

故事里讲了作者在受到挫折的时候,不但没有放弃,而且还很坚强。并且还努力的活着,最后直到他的小说终于出版了,多年的愿望实现了!同时也是他新生活的开始。

我难以忘怀的是这样一个片段:作者保尔因为在寒冷的冬天修公路而是双腿患上了疾病,直到最后双腿瘫痪了。在这种情况下,一般人是受不了这样打击,对自己以后的生活也失去了信心。从此,有可能会一蹶不振。但保尔却没有那样做,他非常坚强!并且,很快从这种低落的情绪当中走出来,以自身条件走出一条适合自己的生活道路。看到保尔的这种行为令我羞愧万分,他虽然身有残疾,但并没有放弃生命,而是坦然并乐观的面对生活,他的这种行为使我受到了很大的感动,看看保尔,在看看我,我跟他差距实在太大了,在现实生活中,连尝试一下的勇气也没有,就干脆放弃了。看了这本书,我看到作者保尔虽然身患瘫痪,都不放弃,却勇敢而坚强的面对生活。认识了保尔,也让我知道了无论遇到什么困难,也不要放弃。要敢于去面对,去尝试;保尔的精神真令我十分敬佩。

还有一个令我印象深刻的片段:保尔觉得他自己快要失去生命的时候,在自己的日记里写到:人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨也不会因为卑鄙庸俗而羞愧;临终之际,他能够说:“我的整个生命和全部精神,都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。”在他关键的时候想的最多的不是自己,而是全人类的斗争,他活的无怨无悔,读到这里,使我想起了一件事,那是四川大地震以后,老师要我们用自己的零花钱,给那些受灾的学生捐款,奉献自己的一点爱心。当时,我想,捐了爱心有没有好处,我才不捐呢!但读了《钢铁是怎样炼成的》以后,我的想法改变了很多:我帮助了别人,别人快乐,我也快乐,我也能为别人做事了。我也要像保尔一样的尽自己的能力去帮助那些需要帮助的人。

今后,无论遇到什么挫折,我希望每一个人都能像作者保尔一样,做什么都要坚强,要敢于面对。

钢铁制造的演讲稿篇五

安全,这两个字无论对谁都特别重要,尤其对于在矿山企业工作的我们,无论对于自身还是对于家人,这两个字更是一字千金。安全第一,预防为主,这是人人皆知的,但是你知道如何真正做到预防吗?在自己的岗位是否有不安全因素,自己对这些不安全因素采取了哪些措施,是否真正对这些不安全因素进行了有效的控制,这都是日常工作中需要注意的。

保证安全,最重要的是建立安全防护意识。据统计,违章作业是安全生产的大敌,十起事故,九起违章。作业现场不戴安全帽,不系好安全带,焊接时不戴防护镜等,都有可能引起事故的发生。更可悲的是,虽然很多人知道这一事实,但仍出现很多违章作业的例子。这就是安全意识没有到位。

原因之一是很多人存在侥幸心理,比如说戴安全帽,很多工人因为安全帽太重而不愿意戴,或者为了应付领导而随便一戴。我在现场经常看到检修时有人不戴安全帽或不正确佩戴安全帽。安全帽看似很小,但关键时能救人一命。举个真实的例子。在电力公司的一个变电站安装工地上,在安装杆塔底盘时,吊车将底盘吊入基础,在吊移出基础几米后,一名技术人员正专心低头调整底盘的位置,与此同时由于吊车驾驶员操作失误,致使几十公斤重的吊钩突然快速荡回,正好重重的撞在他的头部,并将他撞出2米多远,摔落在水坑中。当时,现场所有的人都惊呆了,心想:“完了,要出大事了”,等到大家手忙脚乱地将他扶起来时,却惊奇的发现,他居然没事。在仔细一看,原来吊钩撞在了他戴的安全帽上,才幸免一难。一顶安全帽竟然救了一个人的命,这就是一个真实的例子。大家不要有侥幸心理,也不要去应付领导的检查,安全是属于自己的,自己受伤也只能自己受着,自己的性命要是没了,别人也都活的好好的。

第二个原因是习以为常,一些不正确的动作不及时改正,久而久之就成为一种习惯,再改就不容易改了,比如焊工焊接时不戴手套和防护眼镜。下面举个例子,20xx年10月,合肥市南一环与马鞍山路交叉口附近一施工工地,一名电焊工在作业时,电焊火花溅入眼内导致眼球受伤。经调查,这名工人姓纪,当天上午他在电焊作业时,由于没有佩戴防护眼镜,电焊火花不慎溅入眼内。

纪师傅当场眼睛灼痛,不能睁开。医生介绍,纪师傅送医时,眼睛红肿,有失明的危险。经过初步检查发现,纪师傅患上了电光性球结膜炎,这是长时间不戴防护眼镜看电焊弧光所致。人的眼睛非常脆弱,一旦受到伤害较难恢复正常,严重的甚至会导致终生失明。生产作业中,眼睛经常会受到伤害,根据有关统计,职业性眼外伤约占整个工业伤害的5%,占眼科医院外伤的50%。而电焊作业可导致的疾病有电光眼炎、白内障、角膜、视网膜损坏等。所以,不要以为长期以来安然无恙就等于以后没事,就算侥幸没有发生安全事故,量变会产生质变,以后也会留下职业病。第三个原因是管理者监管不严。

第一是不按规定佩戴劳保护品,第二就是领导监管不严。所以,领导在避免事故发生中也起到很重要的作用。在危险部位加大巡查力度,对不遵守规章制度的予以纠正并处罚,都可以避免一些事故的发生。但大家不要把事故的发生全归责于自己的领导,关键还是自己。只有自己的安全意识提高了,安全措施到位了,才会避免事故发生在自己身上。

很多人对于事故案例很麻木,听别人讲的时候唏嘘不已,但真正自己做的时候就全抛至脑后了。今年指出要加强“红线意识”,什么是红线意识?就是人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。设备再重要,没有自身的健康重要;生产再重要,没有自身的生命重要。最后对大家说一句:你对安全讲人情,事故对你不留情!

谢谢大家!

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