围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
侨务工作总结 侨务工作总结共篇一
一、***年度人才工作总结
(一)以机制为抓手，*抓考核目标落实
依据年度人才工作考核目标，办党组紧紧围绕经济社会转型发展需求，坚持以人才需求为导向，以人才服务为重心，将人才工作纳入党组重要议事日程，按照《xx市_人才工作目标责任制实施办法》，从人才工作组织领导机制、履职情况、优化人才工作环境、配合参加全市大型海外招才引智等方面将具体考核内容分解至相关处室，并指定责任人，明确完成时限，定期督促检查，*抓目标落实，形成了主要领导牵头、分管领导负责、职能处室具体落实、其它处室协同配合的良好格局。并对照全市人才工作要点，结合侨务工作特点，研究制定符合侨务工作发展规律、贴近我市实际发展需求和海外*人士创业创新需求的工作措施，大力优化人才发展环境，努力把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势,以人才引进带动产业转型升级。
(二)以人才为媒介，突出高端引领作用
各级在注重引才数量的同时，更加注重引才的质量。按照“引进一名领*人物，整合一支团队，形成一批项目”的思路，坚持以才引才，特别注重引进国家”千人计划“专家中的领*人物，利用他们的影响力来引进其他高层次人才和创业创新团队，形成以产业链为纽带的人才集群。xx市通过国家“千人计划”入选者、余姚*丰电子股份有限公司董事长姚力*牵线搭桥，在半导体新材料产业的上下游，以及横向相关产业，集聚了一批如潘杰、周华、吴景晖等一批海外高层次专家，涌现出*丰精密、*丰生物、创润新材料等一批高新技术企业，形成了铜、铝、钛、钼、钽等靶材的整条产业链;xx区充分挖掘其作为“*院士之乡”和“宁波帮”发源地的人才资源优势，与镇海籍两院院士、海外“宁波帮”及其新生代、镇海籍海外学子、在镇海创业创新的海外人才建立起点对点的联系，激发社会力量“以才引才”。据不完全统计，通过“以才引才”，该区已引进各级各类高层次人才21名。呈现出“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业、培育一个新的经济增长点”的链式效应。
(三)以活动为载体，引智促贸互补双赢
(四)以服务为手段，优化我市发展环境
(五)以调查为基础，深入涵养侨务资源
为掌握准确翔实的侨情数据，从去年开始，我办牵头在全省率先启动宁波基本侨情调查工作。历时一年，基本摸清了我市侨情底数，于今年6月发布了侨情调查结果。为促进成果转化，深入涵养侨务资源，通过对侨情调查数据分析筛选，我办充实完善了一批在金融、法律、艺术、经贸等重点领域的华侨华人*人才和项目数据库，推动人才引进工作的系统化、*化和信息化建设，实现对海外高层次人才的动态管理，并积极做好跟踪服务;xx市_根据侨情调查结果，将100多位奉化籍侨界重点人物和海外高层次人才相关资料加以收集、整理，编印出版了《海外奉化人》一书;xx区_在侨情调查基础上，分门别类建立了“港澳专库、国别专库、研究生及以上学历专库、有一定成就的海外人士专库”等数据库;xx区_开展了重点人士调查再挖掘和侨资企业调查。根据侨情调查数据，汇编了《走向海外的*北人》一书，宣传展示*北籍知名人士风采。
二、**年工作思路
(一)夯实工作基础，建立长效机制
以联络联谊为先导，建立定期走访调研侨资企业，特别是海外回国创业人员企业的长效机制，及时协调解决企业遇到的困难和问题，引导企业创新驱动、转型发展，助推其做大做强做优。同时，进一步做好侨情调查成果转化工作，加强与市委组织部(人才办)、市人社局、市外经贸局、工商联等单位的沟通联系，更新完善高层次人才和侨资企业数据库。
拟在9月份*浙*宁波人才科技周期间，与1-2个县(市)区*联合举办引智引才专项活动。期间，拟请国_在浙*“千人计划”余姚产业园科创中心成立“国_重点华侨华人创业团队联盟宁波(余姚)基地”(暂名)，并举行授牌仪式，为广大海外华商、重点华侨华人创业团队搭建人才、技术、经贸交流合作平台，增进海外*人士对*(宁波)投资环境的了解，促进地方经济发展和创新驱动战略;同时，借助**甬港经济合作*、世界华侨华人青年大会等活动平台，着力引进我市高端急需*人才。
(三)加大宣传力度，发挥海侨服务中心职能
侨务工作总结 侨务工作总结共篇二
生。一边刻苦钻研业务，一边加强德育建设。以自身的魅力影响学生，做学生的表率。教学上积极学习先进的教育理念，改革教学方法，多次出示镇级公开课，参加市组织各种比赛，教学成绩名列前茅。
积极学习，提高自身素质。坚持自学考试，__年6月取得汉语言文学专科毕业证书。参加__市教体局组织教师基本功比赛，__年获得__市小学科学教师说课比赛二等奖。__年7月通过__市干部实用英语考试初级证书。
专业素质良好，工作扎实有效。多次被评为镇级优秀教师、教学先进个人、师德标兵和优秀辅导员。积极撰写教育教学论文。1999年，《......》获山东省论文评选二等奖，并被选入《......》一书;__年《......》获省论文评选三等奖;__年《......》获__市科研成果一等奖。多次辅导学生参加各项竞赛。__年，我辅导学生__在全国少工委组织“雏鹰争章知识竞赛”和“我的争章故事征文比赛”中获二等奖，本人获得辅导奖;__年辅导学生__在__市作文大比拼中获二等奖。
__年8月，由于诲人不倦的教学态度和孜孜不倦的学习态度，被推选为“__市德育工作先进个人”。
德育工作是教育的重要组成部分。今后我要珍惜荣誉，继续学习，更加努力的投入到教育教学中，为学生服务。我要在这片热土上幸福地耕耘，不断地收获。
侨务工作总结 侨务工作总结共篇三
作为一名普通的一线x人员，有幸能够被评为今年的优秀员工，我感到前所未有的荣誉，首先要感谢公司领导的关怀、重视，感谢部门领导的帮助、指导，感谢同事们的支持、协助。来到x的2年里，与公司共同发展，与同事共同进步，正是因为大家的团结一心拼搏奋斗，才使x项目取得了丰硕的成果，因此我认为这份荣誉不单属于我，还属于我们的团队和全体公司的同事们。
回顾这2年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，踏踏实实做事，处处严格要求自己。在这2年里，既有辛勤耕耘的充实忙碌和收获的喜悦，也有工作中的不足和遗憾，在这里做一个小结，请大家指正。
一、开拓思维，加强学习，努力成为一名x专家
x承担的x项目，不仅是提升x核心竞争力和产业发展实力的x项目，也是提升x水平的一个重要组成部分。从到x工作以来，始终感觉到在这里工作的自豪感和荣誉感。为了更好的完成领导布置的设计任务，我珍惜每一次公司提供的参加研讨会、展览会的机会，参观、学习先进的x方法和结构;重视每一个学习的机会，向领导、专家学习，向同事学习，学习先进的x;博取众采，取长补短，开拓x思维，提高x能力。
二、以饱满的工作热情、勇于奉献的工作精神，参与x工作
加入到这个集体，最先感受到的是领导和同志们勤于敬业，甘于奉献的精神。为了能够高标准、高质量、高效率的推动项目进度，完成x任务，大家自觉放弃了休息时间、节假日、年假，投入到紧张的x工作中，毫无怨言。事实证明，我们的汗没有白流，辛勤的工作换来的`是项目上的累累硕果。
三、严谨求实，踏实工作，对工作中的每一个细节负责
爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。x工作无小事，一个x错误、一个x失误都有可能给公司造成经济损失。因此对领导布置的设计任务，我都严肃认真的对待，对每一个x方案都反复思考，认真研究;对每一个x都精挑细选，与x多次沟通;对每一份x都仔细核对，确保无误。
四、主要完成的工作
我们的工作面对的是高端、创新的x，瞄准的是国际水平，实现的是x零的突破，x知识需要与时俱进，有时深感自己能力有所欠缺，自己感觉仍然很有必要进行学习再充电，不仅要向书本学习，各级领导及同事也是重要的资源，所以在工作中和工作之余，我经常与各位同事就具体问题进行交流，并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题。
在新的一年里，我要继续加强学习，不断充实自己，在学习和工作中不断进步，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，踏踏实实做好自己的本职工作。是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导和同事们，相信我们公司明天会更好!
侨务工作总结 侨务工作总结共篇四
一、认真学习有关人力资源开发、管理、相关法律等知识，并结合学院工作实际，热心为职工服务，做好学院的人力资源工作。
1、担任学院流动人员的工资核算工作。每月能及时、准确地、细致地核算工资，理顺各方关系。在学院启动项目费之初，学院与财务处对项目制中人员工资发放的理解有距离，有许多问题需要磨合，造成工资发放中有大量的统计、核算工作，本人能较好地处理此类繁琐的工作，保障了流动人员工资的及时发放。
2、负责办理学院流动人员招聘、录用、解聘、辞退手续，能够基本坚持公平、公正的原则；制订了学院流动人员辞职及解聘管理办法，规范了流动人员辞职、解聘程序，使此项工作有章可循。
3、制订了主管级职工工作计划、落实表，促使该层次管理人员养成有计划、有秩序地开展工作。
4、根据学院人员结构状况和工作实际，初步拟定了“网络教育学院管理人员考核办法”，促使考核进一步规范化、合理化、科学化。
5、具有一定的亲和力和大局观，广泛听取各方意见和建议，整合有关合理化意见和建议，及时向有关领导反映。如有关开发人员薪金中存在的种种问题，认真做出开发人员中各类人员的工资分析，及时反馈，促使学院“优劳优酬”的原则能够基本落到实处。
二、担任20××年教育部年检的汇总工作，学院的许多制度有待建立健全、修订完善，大量的总结、文件、制度需要加工、修改，本人主动加班加点，做了大量工作；同时，本人策划、编辑了《网络教育学院网络课程集锦》，成为年检年报较好的支撑材料。
三、积极参与学院活动的组织策划工作，如学院冬季健身活动、夏季在东大的团队意识培训活动。
四、修订、建立健全学院的行政管理制度，先后制定了16项学院的规章管理制度。使相关工作有法可依，有章可循（如：财务管理暂行办法、资产管理办法、办公用品采购发放办法、公文处理规定、出差管理规定等等）。
五、9月份以前兼任学院宣传工作，先后写了数十篇报道，及时反映了网络教育学院的动态，记录了学院的发展历程；编辑发行了二期学院工作简报。
20××年，在本职工作中做出了一定成绩，但回顾一年来的工作，又有许多的遗憾，首先，要进一步探索符合我院人员结构的人力资源管理工作，分析、整合流动人员的合理需求，尽快落实流动人员的社会保障问题；第二，树立大局观，进一步完善流动人员考核管理体系，使之更为合理化、科学化。总之，在新的一年，要锐意进取，爱岗敬业，更上一层楼。
侨务工作总结 侨务工作总结共篇五
我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。
改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。
了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。
及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。
先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。
借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。
本班总的毕业64人，其中2人出国留学，4人专升本，自主就业31人（含国企事业单位5人），学校推荐就业18人，我个人推荐就业9人。实现了全班就业率100%。现在一年过去了，这批就业学生中，工资全部达到4000元以上，并有3个同学分别自己成立了建筑公司。