广告策划与推广技巧（精选20篇）

淘宝客推广对于商品销量往往有着非常重要的影响。而佣金的设置也有相应的技巧，这里就此来做一总结分析。具体内容如下：

1、 佣金比例

做淘宝客推广，小编一直强调佣金比例，佣金比例高才能吸引优质淘宝客为你推广，按照阿里妈妈对佣金比例设置规则来说，你所投放的商品佣金比例超出15%，能获得非常多机会。

2、 选优质商品

活跃的成交记录，是推广最好的保证，淘宝客为店铺推广肯定不会选择成交记录差、不活跃的店铺，只有你的成交量高才能吸引淘宝客前来申请。

3、 应季商品

每当店铺换季时，一定要把淘宝客的推广计划信息也一块更新，把淘宝客视为你的第二间淘宝网店，时常更新、时常审核淘宝客申请。

4、 优秀标题与简介

利用简短的商品简介，突出商品卖点，让淘宝客用最短时间了解商品。比如：商品正在进行店铺促销活动，在标题上体现出来。

5、 额外奖励

除了佣金比例外，店铺私底下再给予额外奖励，推高淘宝客积极性。

比如：a卖家有很多淘宝客为他的店铺推广，并且a卖家私下通知所有淘宝客，三个月内销量最高的哪位，能获得额外佣金奖励，奖励途径不经过阿里妈妈。

这种做法，让淘宝客更有动力为你推广之余，引起他们重视。

1、在可承受范围内，给淘宝客最大的奖励。

即使今天你因为支付淘宝客的佣金等款项而导致你的收入降低了，但淘宝客带来的客源以及客源之间相互的传达，宣传效应，口碑效应，会使你以后赚的更多。要长远地看待事物的发展。

2、淘宝客推广是个循序渐进的过程

淘宝客推广的成效是一个长期的`过程。只有用心学习总结，吸取他人好的经验，找到最适合自己的推广方法才是最有效的。

3、挖掘潜在淘宝客

要留意淘宝客的存在，或许你身边的朋友、您店铺的每一个客人都可能是潜在的优秀淘宝客!对于曾经光顾过你店铺的朋友，对你的产品体验非常好，他们与别人交流的过程中，也可能有意无意地帮你宣传了。

4、善于利用淘宝客推广热推活动

对于超级淘宝客、淘宝热卖场、首页推荐位、空间热卖场……这些活动，如果能够适当的运用好，对店铺的生意还是挺有帮助的。

5、主动寻找淘宝客

优秀淘宝客通讯录、优秀淘宝客排行榜，赶紧带着您的好宝贝联系他们。

企业站归属于某种行业，不同企业需要选择的平台就不同，例如陶氏净水器去a5、站长之家等平台发外链，从权重上来说，平台的确选择的不错，但是相关性却太小。净水器网站在一些水处理平台上发布，效果会好很多，而且还能给网站带来真实的流量。

了解网站排名的都知道，锚文本和纯文本链接对网站排名是有很大帮助的，如果我们刻意去给一些外链中的关键词做排名，如果效果好是能直接让网站关键词排名上升的。所以我们想要针对网站发布外链，就需要能带上自己网站的关键词或链接，增加用户体验，让用户能直接进入我们的网站。

一篇好的文章能让很多人支持和转发，如果文笔好的站长通过相关平台发布一篇有利于自己网站的文章，被n多人转载，效果无疑是巨大的，自己发外链一天也发不了多少条，而且有些不会被收录，有些是垃圾外链。如果大量人士帮忙转载，那么能给网站带去的流量和效果会更大，对网站的帮助也会更大。

相关性高的平台(论坛、博客、分类信息、社区、b2b、书签、目录、导航)发布外链，比一直利用一个或几个平台发布效果要好很多，如果经常在某一个平台发布，有可能过一段时间之后，百度会不在抓取和收录，那么这条外链也属于死链，对网站没有任何帮助。

如果在一个很好的平台发布外链，本来是非常好的链接，但是很快就被删除了，那样对网站也是有很大影响的。很多网站就是因为外链稳定性不好，经常会掉大量的链接而导致网站被降权，这点也是站长需要重视的。

网站推广的工具很多、技巧也是伴随着推广的进行而逐渐完善。随着更多互联网应用的普及，网站推广工具也在不断的增加。下文重点介绍了一些应用比较广泛，且性价比较高的网络营销方法。各种方法在网站推广、访问量的提升等方面都有很好的效果，希望对你有帮助!

搜索引擎作为网民所喜欢使用的互联网服务之一，80%以上的网民日常访问网站是通过搜索引擎。搜索引擎在进行网站推广方面有着得天独厚的优势，尤其是为企业网站带来访问量方面，可以在短时间内取得显著的效果。搜索引擎推广中的关键词推广尤其吸引用户。

优点是：(1)见效快：充值后设置关键词价格后即刻就可以进入百度排名靠前位置，排名位置可以自己控制。(2)关键词数量无限制：可以设置无数的关键词，数量自己控制。(3)热门关键词可用：不论多么热门地关键词，只要你想做，你都可以进入前三甚至第一。

缺点是：(1)价格高昂：竞争激烈，单价从几元到几百元，一个月就要消费几千元甚至几万元，如果想长期做，企业的压力还是很大的。(2)管理上需要投入一定精力：如果要保证位置和控制成本，需要每天都进行价格查看，设置最合适的价格来进行竞价。并且需要专人进行关键词地筛选，挑取适合地关键词，衡量价格，检查效果。(3)稳定性不佳：一旦有人出价高，自己就会排名落后;一旦帐户中每天的预算用完了，排名立刻就会消失。(4)恶意点击：竞价排名的恶意点击非常多，你的一半广告费都是被竞争对手给恶意或无意点击消费掉了，这些人不会给你带来任何效益，而且你也无法预防。

推广要点：

国内外的搜索引擎非常多，但主要的影响力最大的不过十多个：国外(英文)：google、yahoo、excite、aol 等。国内(中文)：中文 yahoo中文、百度、新浪、搜狐等。

企业只有选择恰当的关键词，才能让用户方便地找到。在关键词选择上，应该从产品名称、特点;访问者的习惯等几方面考虑。

当用户在搜索引擎上利用关键词查找时，查找结果显示的网站数目都有几百个、几万个以上。绝大多数用户都只看排在前十或前二十位的企业网站，而且这些排在前面的网站占了 90%以上的访问量。

电子邮件是各种网络营销工具和方法中性价比最高的一种。以定位准确，性价比高，一直以来都是企业开展网络营销过程中所愿意采用的一种工具。 尤其是在网站推广上，电子邮件够够直接利用正文推广网站，能够通过介绍商品而代超级链接，使得用户可以跳转到网站，访问详情。甚至在用户推出订阅的过程中还能发挥其营销作用。

(1)发邮件前要得到对方的事先许可。最好是用户主动订阅的或者是不反对接收的。

(2)邮件内容要有趣，吸引人。邮件视觉效果，文字内容，产品信息三个方面可以分别建出模板，一劳永逸。

(3)在邮件中需要告知用户不想接收此类邮件的操作方法，一般是直接退订，另外一种是让用户访问网站，通过网站上的表单进行退订，这样有助于提高网站流量和流量质量。

(4)邮件要短小精悍。内容中可以加入超链接让客人直接点进你的公司网站了解更多信息。

(5)用户的反馈邮件必须要在 24 小时内回复。

(6)要用可以区分的公司和部门的专用企业邮箱。不要使用免费邮箱。

(7)不要发垃圾邮件。

软文，由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。软文，不止要求的是语言驾驭能力，还要求有一定的社会阅历。软文的标题是文章的精华聚集，更是吸引网民的重要的引点。写软文毕竟和普通的文章不同，也和纯粹的广告贴不同，毕竟软文是要含有广告的性质，但是又不能过度，所以这个“度”确实是很难把握的。软文要有创新，一篇优秀的软文要包含创新性的东西在里边。软文投放有覆盖性，能够做到多家媒体的投放，做高性价比的网络新闻发布会，让企业的资讯迅速覆盖到整个网络。还要持之以恒，能够根据时事的变换而在软文上有所改变。

推广链接的好处不在于可以给网站带来多少直接的访问量，而在于它会让搜索引擎更多的收录您的网页，使得网站能够提升在搜索引擎中的排名，同样网站在搜索引擎中自然检索中出现的位置会很大程度上影响其访问量的多少。

投放渠道包含传统 pc 网站广告投放，手机 wap 站广告投放，热门 app 广告投放等，真正实现广告多屏互动，完整覆盖各行业目标人群。 并针对客户行业特征及产品特性，制定差异化的广告投放策略。通过人群兴趣、地理位置、媒体属性，投放时段控制等多维定位实现精准投放。广告投放过程预算可控，利用网络广告推广可以增加网站在大众心理的认可程度，带来的不一定是直接的访问量。在用户心中产生的长久的品牌效应，是企业所更为关注的`。

通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。

一个网站中含有很多的网页，其中的一些网页时比较重要的，如果能对这些内容页面进行重点推广，就能为用户提供更有价值的信息。所以第一个网站内部推广资源的表现形式就是网站内容的推广。 第二个就是站内广告资源的推广，合理利用网页的广告为自己的企业产品进行重点的推广。在浏览门户网站新闻内容时，如果留意一下就会发现，除了正文区域之外，通常在右侧、下方还有一些相关的图片或者文字，其中主要是广告内容。第三个就是网站链推广资源。

外部资源主要指网站之间的内容交换、位置交换、链接交换等。

新兴的以网络人际关系为核心的社会化网络与传统的论坛相结合起来构建的更为强大的网络社区 -sns 社区，作为媒介进行传播的与传统营销完全不同的营销。社交媒体营销已经不是陌生词汇，对于很多企业来说，官方微博、人人网主页等社交媒体平台已经是企业营销的必备项目。

现在是一个读图时代，假如一张图片、一段声音或者一个小视频能替代文字的话，最好不要用文字来写，文字往往没有其它三种形式吸引人，一篇高阅读量和高转载量的博文通常是由文字配合其它三种方式构成的，有时候一张好图能够使得整篇博文锦上添花。

这就好比我们每天都要洗澡、都要换衣服，目的就是让自己舒服、展示给别人一个干净的形象，博客也一样，首页要以简洁为主，让访问者觉得舒心亲切，印象分倍增，为用户再次访问我们的博客增加一个筹码。

博客博客，就是一个活生生的人，是一个在自己领域有所专长的博主，把我们的博友、访问者、粉丝都当成朋友看待，他们的每一个留言、每一个提问都用心精心去回答，做到回复有权威性，同时不失大度、包容、耐心。

如果你的博客是用来推广产品做营销的'，最好经常性分享一些所在领域的专业知识，比如服装类可以写下衣服的配搭、当下最新款衣服有哪些，美容类可以写平时美颜保养小秘籍、饮食该注意些什么，自媒体博客可以写对创业有所帮助的内容……术业有专攻。不要赤裸裸发广告，适当的软文小知识更佳。

博文可以写一下自己个人的生活、创业生涯，一定要是真实的，文章别搞得像流水账一般鸡肋，要融入个人的情感，渲染一种情绪化在里面，有苦有甜的故事化博文更加能够引起读者的共鸣。

既然我们做的是博客，当然要记得留下自己个人或者团队公司的联系方式，可以是qq号、手机号码、微信公众号、微博等等，方便读者找到我们咨询。

写好一篇博文不容易，写好一篇高可读性的博文更加不易，这就需要我们在平常时间多阅读和多思考，重视对原创素材的积累，经常去看别人的文章，去分析总结成自己的东西，冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。

当我们的读者粉丝有了一定量的时候，可以考虑为他们创建一个社群，qq群、微信群是最常见好用的，把所有支持我们的朋友集中在一块，方便交流的同时，也方便我们进行过营销推广，经常性搞小活动或者组织线下的聚会，对于我们的发展是有好处的。

明确产品定位 在我们拿到项目以后，首先要做的就是市场定位，我们的产品(服务)的是哪一类人群，这部分客户在哪些论坛聚集的比较集中在哪些论坛，比如我现在做的项目是家居产品，所以我发布的论坛就选择了家居论坛。

准备账号 准备账号之前肯定是先选好目标论坛，要选好推广的论坛就要看你要推广什么产品或服务了，比如你要推广女性服装，那女性类的论坛就是你的目标论坛，天涯、猫扑也都是可以进行推广的论坛，明确定位是最重要的。一般每个论坛要准备5个以上账号，如果有老号最好了。

制定工作计划 要先把你需要做的小营销方案做好，也就是你将要通过哪些方式进行营销，这样你就有了一个基本的目标和工作步骤。

了解论坛版规 不同的论坛都有各自的发帖规则、积分规则、升级规则等，很多朋友做论坛推广根本不管这些版规，结果发出去的内容接连被删也是情理之中的事，了解论坛版规是非常重要的，就像做seo优化需要研究百度、google一样。

注册登陆账号 每个论坛要注册5个左右的不同id，如果有以前的id也可以用以前的id。注册id的时候最好不要那些没有任何意义的数字或者英文字母，因为一些老坛友就大概知道你是来浑水摸鱼的。每个id都要上传不一样的头像和签名，其中主id最好是能特殊设计一下。其他id如果没有什么比较好的头像，你可以在百度里找一张美女图片吧，毕竟现在是“眼球经济”时代，网友看见个还是比较顺眼。

转变身份 在论坛发帖推广一定要学会把自己的角色转换一下，比如你推广女性服装，那你去发帖的时候最好是以女性的身份去发，假如你是广东的，那么帖子内容的语气、用词都要有所讲究，目的是不让斑竹或管理员看出你是来发广告的就行了。

创作发帖内容 根据我们制定的计划，我们要开始制作发帖需要的.内容，如果为了迎合网友的需求，可以进行实地考察一下，拍照和摄像。然后进行最后的文字整合工作。帖子创作的一些小建议(用过以后的确访问量高了很多) (1)暧昧的标题很容易提高别人的注意力，激起网友的好奇心，提高帖子的浏览量。把那些路过的坛友也拉进来看帖子。但是标题和内同和贴合。 (2)在图片贴和视频帖上加上相关宣传文字，因为图片和视频比较直观，能吸引读者。 (3)最好是文章内容不要有硬广告，广告最好能本着以网友为本的原则。因为如果广告内容非常明显，我估计我们的帖子被删除的可能性非常大。而且帖子的内容也不吸引人，发的再多，总体的浏览量也不高。所以，这一点我们也需要多多斟酌。

所谓感同身受就是博主发的微博信息能在自己身上找到影子，觉得博主就是在说我自己，我转发就是代表我也拥有微博内容隐含携带的某种标签。举个例子，如果你是电商行业的粉丝，当有关于天猫淘宝的微博出现时，你会去转发，转发就是在向你的`粉丝表达(我也是电商行业中的一员)。

凡是干货信息，对别人有用的知识，大家都会毫不犹豫的转发，像各种软件的操作技巧、求职简历模板、某某大佬推荐大学生必看的100本书等等，诸如此类，转发者源源不断。当然想要引爆转发，还有很多技巧要修炼，不过这个已不在文本主题之下，有机会再和大家分享。

这个是直接利用人性爱贪图便宜的心理。但凡是有奖转发的，转发人数都有成百上千，要是一些公知搞微博转发，那转发量破十万都是不成问题的。

微博的内容形式需要怎么做更容易传播?

文章内容形式一般有两种：一种是纯文字，一种是文字+配图。还有文字+视频这种方式其实点击成本会高很多、其中原因也有很多。

这个配图可以是静态图片，也可以是gif图片。静态图片可以是一张图片，也可以是多张图片拼成长图，看哪种形式更方便表达自己的观点。

这个写得好不好直接影响别人是否愿意打开看图片，是否愿意转发。其实说白了就是文案，考验文案功底的时候来了，这是社会化媒体运营人员的基本功了，或者多去研究下那些转发很火的微博。

在我们的论坛没有知名之前用户凭什么要来论坛注册呢?既不能有良好的排名也不能获得有效的外链，那怎么办呢?所以要先告诉用户注册论坛能有什么好处，既然我们没有排名也没有收录，那我们就给用户来一点实际有用的东西。比如注册我们的论坛有专业解答员给你解答问题，比如研究中心的论坛就有专门的解答员详细解答用户提出的问题。也可以赠送用户一些小礼物，比如注册可以下载资料，而这些资料用户在平时需要吗，但是很难集中找到的资料。但是需要注意的一点是一定要留下悬念，就是用过户下载了一次还会再来。你的论坛会持续提供这样的资料供用户来下载，研究中心的公开课录音就是很好的一个案例，我们每天的录音下载量上千次，也就是说一个录音带来不止一千个ip的点击。

限制注册就是要告诉用户我的论坛不是任何人都可以来注册的，要让用户有一种想要得到，但是有不能马上得到的感觉。越是不容易得到的东西，用户就越想去得到。而越是容易得到的懂东西用户就会想：肯定是没人注册所以才要我去注册。所以要设置门槛，这个门槛可以是邀请注册，需要有用户的邀请码才能注册。在论坛最开始的时候累计一些用户，然后由这些用户发放邀请码注册论坛。你可以可以用自己的小号潜伏在群里面发放邀请码，当然前期需要多潜伏几个小号，然后用不同的账号互相顶的形式在群里推广，然后用其中的一个账号发放邀请码。在一轮下来活跃的群能邀请到20个以上的.注册用户。

教用过户注册的形式主要是为了防止机器人注册，论坛一旦有群发器在群发就很难管理好。基本上一天上千个垃圾帖，导致收录一些垃圾内容甚至关闭论坛。所以在注册的时候可以告诉用户如何去注册，然后点击链接进入注册，这样的链接机器就没法识别注册了。二八推前期就是用这种方式邀请用过户注册。

给予一部分用户邀请码就会让用户有一种荣誉感，认为自己也是论坛高层的一部分，有义务去帮助论坛做宣传。但是这部分用户需要有一定的限制，比如积分达到多少才可以有权限或者是威望值达到多少有几个邀请码。一部分用户有邀请码的好处就是给予这部分人荣誉感，给予注册了的用户一个奔头，没有注册的用户一个期盼和门槛。这样论坛才能持续运营下去。

邀请用户注册以后不能无限期可以使用，有的用户发放一个邀请链接长时间没有使用，过了一点时间就找不到或者压根忘记这件事情了。如此一来就会遗失一些用户，所以邀请链接也要在设定的时间内注册。比如一天或者一个小时，那么不同的用户拥有的邀请权限也不一样，等级越高能发放的邀请码就越多，随着威望值提升，邀请码的数量也提升。

并不是所有人都会去使用邀请码这个权限，可能只有少部分人会去主动邀请朋友来注册，怎么激发这部分人的使用热情呢?就是利用其它的权限，比如资料下载或者是文章发布数量。你需要达到威望值就必须要邀请几个好友才能达到这个权限，邀请到5个好友以上就可以每天发布5篇文章，或者是下载论坛的资料。那么这部分用户就会为了能多发布文章会去邀请其他用户来注册。

如果把微博、微信称为当前最火的网络营销推广方式也不为过，尤其是微信，通过增加粉丝，给他们分享优质的内容、信息等，让企业网站得到最大程度的关注。这两种方式的受众较多而且是比较主动的一种方式，利用起来也更容易，前提则是有大量的粉丝。

seo优化是企业网站必备的一种推广方式，通过关键词的优化让网站获得一个好的排名，通常是不需要付费的。seo优化也有很多的方式，站内比如一些标签和内页链接的优化，站外则是外链的建设，但是优化的时候一定要注意好技巧，关键词的选择、文章的推广等都需要掌握好技巧。

好的软文会让用户不知不觉的就中了你广告的`"毒"，并且传播的也比较广，推广的范围更广泛。这是很多站长必用的推广方式，效果非常的不错，可以利用的平台也很多，比如优化方面有站长之家、5a站长网等，你可以在这上面去投稿。

qq群，漂流瓶等也是一种网站推广方式，只要掌握好方式方法，也会有不错的效果。

国联全网专家表示，虽然目前市场上有很多免费的网络推广方法，但是站长们要想真正的做到免费网站推广，还是需要对这些推广方式充分了解并能好好利用。

把一些精彩内容的页面添加到qq书签，百度搜藏，雅虎收藏等，让喜欢这些内容的网民去阅读，收藏。

这个方法适合论坛社区网站的推广。也就是先去加入一些版主联盟，像大旗版主联盟就很不错，每天把论坛的一些精彩内容提交上去，等待被相关频道录用，一经录用，那就会给你带去不少的ip.我最多的一次是两天就给网站带去了3w多的ip点击量。

其实这个方法我也不知道该叫什么名字，它的局限性很小，据我所知，只使用于猫扑大杂烩，就暂且叫回复置顶吧。这个方法是我偶然发现的，是在看网站ip来路的时候发现的，发现那天有200多的ip来自猫扑的一个帖子，但是我知道我们没有去那里发过推广帖，所以觉得有点奇怪，就去那个帖子看看，发现是有人放了我们网站的一个链接，并且回复置顶了，所以才给我们带来了200多的ip.后来我就去和一些常在猫扑混的网友聊，才知道可以用一种叫“月明符”的道具来置顶回复。版主还不能删，只要管理员才有权删，所以一般情况下都能置顶一段时间。

以增加会员注册量来做的一种推广方法。一般大家都是以有奖注册，或者一些激励注册的方法来推广，现在的人都是现实很精的，无利可图的事，他们是不会做的。

免费游戏就是在你的网站挂一中免费的游戏，但是是要和网站的主题相同，还要是有奖游戏。他们网站就挂了一款完全免费的“梦幻体彩”足球比分竞猜游戏，就和他们的网站内容完全是一致。推广的效果也非常好。

要怎样推广自己的产品，很多人花了很多钱去做推广还有买客源，但是效果很差，在这里，建议自己学做推广，就某一个领域坚持下去，总有一天会有想象不到的收获，今天小编就为大家分享下推广的技巧。

首先要明白你做微商的定位是什么，简单的说，就是你想要让哪些人从口袋里掏钱，购买你卖的东西。

客户去哪里，微商就去那里。既然你是做化妆品的，知道了你的客户是年轻女性，那么你就应该去这些人活跃的地方进行推广。直接找到对化妆感兴趣的美女，这样才能起到最大的效果，吸引到精准粉丝的同时，也提升了你卖东西的成交率。

通过了解知道微商入门的一些基础知识，差不多就可以开始着手进行推广了。做微商推广也是有技巧的，下面例举了几条。

(注：不会写软文的可以看看我订阅号发布的软文技巧)例如百度，百度分为网页收录和新闻收录，你在微信朋友圈看到的更多的资讯，是来自新闻，因为中国的网媒实在是很多很勤快，路子也多的啊!你的产品出名不出名，关键词在百度一搜，看看搜索结果数量，就清楚了，没有几千万的'搜索结果，那根本就不叫知名品牌，晓得吧?你的品牌词丢到百度里面一搜，稀稀拉拉出来几十上百个，你还想你能做多好的销售业绩?骗鬼吧。客户都无法在百度上搜到你产品的各种方面的信息，你觉得你能卖得出去?除非你长得漂亮能刷脸卖身。

这个东西，就是你不知道的问题上百度搜，总是有专业或者业余的人去给你答案，每个人在接触一个新产品的时候，总是会想咨询一下别人，你用过吗?好不好用?so，同理，你可以去百度做一个伪装的路人甲，告诉你未来的潜在或者意向客户，我的东西棒棒哒哦，亲!

推广的方法有很多很多，要找到自己最熟悉的方式，最适合自己的方法，如果新手的话，可以先试试大数据营销法，这种方法每天加你的人有30左右，但不是很精准，最好还是要学会发软文推广，非常有效果。

1、话题 根据你的目标听众设定话题，就是要在微博设立初期制定内容策略，就像一本杂志的主编设定杂志内容策略是类似的。微博的最终目的其实是分享内容。对于企业来说，运用好社会化媒体的关键在于内容策略，内容策略=我听见你的声音+我在听你说+我明白你说的+达成营销目标的内容措施。

2、标签 设好了可以帮你找来你想找的人，如果标签不设好，就算你有1万粉丝也没有用的。当然不同时间需要用不同的标签，让搜索结果一直能处在第一页，这样才有机会被你想要的.用户关注。

3、善用大众热门话题 每小时热门话题排行以及每日热门话题排行都是很有用的，因为这些话题适合微博的每个人，并且善加策划进我们的营销内容，可以增加被用户搜索到的机率。

4、主动搜索相关话题 把我们所在的行业百度知道中用户常问的问题总结整理出来，把重要关键词提取 如：知名服装设计师、服装设计师招聘、服装设计作品…… 随时关注微博用户讨论内容，主动搜索，主动去与用户互动。

5、制定有规律的更新频率 每日发6-20条，一个小时都能发1-2条，频率和节奏把握不好，会让粉丝流失。

6、让内容有“连载” 比如每天推荐一个好作品或热门资讯，每周发布一次活动结果，连载会让粉丝的活跃度增高。

7、规划好发帖时间 微博有几个高峰，上班、午休、下午4点后 晚上8点，要抓住这些高峰人群时间发帖，才可能产生高阅读率和高转发率。

8、善用善用关注，在你微博推广的前期，关注能够让你迅速聚集粉丝。对新浪来说每天最多只能关注500个人，关注的上限人数为2000人。

9、互动 创造有意义的experience和interaction。只有做到这两点，客户和潜在客户才会与你交流，才会分享你的内容。

10、活动 一定要定期举办活动，活动能带来快速的粉丝成长，并且增加忠诚度以及建立与竞争对手的区隔。

本次活动是针对本社区的待业人员进行的讲座。由本中心对其进行培训，提高他们参加职业活动素质，为他们塑造良好的就业形象的责任。同时，本着“服务待业人员”的宗旨，讲座面向全社区的待业人员，为待业人员在今后面试过程中增加胜利筹码，所以本次活动有着至关重要的意义。本中心就此次活动，提高他们的面试技巧，为其增加面试筹码，同时，也能为本中心在社区中创立良好信誉与形象。通过此次活动，一方面可以服务于全社区的待业人员，另一方面，也可以广泛的宣传我们中心，为服务工作增添亮丽的一笔。

二、活动目的及意义

员与经验人士信息交流平台”的目标，进而扩大中心在社区里与社会上的影响力。

三、活动目标

本次活动的目标是使广大待业人员以及对本中心感兴趣的待业人员充分了解本中心，更重要的是使他们了解掌握面试时的面试技巧和自身能力，提高面试成功率。使大家在这个团体中享受安全，放心的服务。通过本次活动，逐步扩大中心影响力。为实现我们信息交流平台的目标奠定坚实的基础。

四、活动名称

面试技巧讲座

五、活动地点

多功能室

六、活动时间

2016.01.08

七、活动工作安排

a、策划方面

1、 作出本次活动的初始活动策划，对策划书中各项策划进行可行性，必要性分析，最终确定合理，完备的活动策划。

2、 汇总与会人员人数，选择合适的教室作为会场，以便其及时的给待业人员发送相关活动信息和设计会场布置意见稿。

3、 进行活动当天主持人的选拔工作。

4、 进行会场当天所需物品的采购。采购发票上报 进行统计、报销。

存档。

5、 会前进行现场布置。

b、宣传、布置方面

1、 设计、制作本次活动中所需要的宣传板和宣传单。

2、 提前做好此次讲座的宣传工作，在活动大厅等人流密集处摆放宣传板，提高本次活动在广大待业人员中的认知度和影响力。

3、 提交物品进行统一采购。

4、 拟定讲座当天主持人主持稿。

5、 上交发票、购物清单，做账、统计此次活动开支，存档。

6、 会后提交会议记录和会后总结。

c、人员安排方面

1、 拟定讲座当天协助人员具体分工的书面材料，打印分发到志愿者手上。

2、 通知待业人员活动具体信息，包括活动时间、地点、人员安排。责任到人。

3、 对主持人进行培训。

4、 组织人员会后会场的收拾，物品的归总。

5、 成立应急小组，作出应急预案。

d、邀请方面

1、 负责讲座嘉宾的邀请工作。

2、 讲座前期宣传和会场布置所需要的物品的采购。

3、 结合实际出现的问题，并提出可行性修改意见和建议。

4、 活动期间所需经费和赞助的拉取。

八、 活动流程

1、人员提前两个小时到达会场，按人员调配表分配工作进行现场布置，检验设备等。

2、负责登记到场嘉宾及学生，另两名志愿者引导入场就座。

3、活动正式开始，主持人进行开场白，进行介绍与感谢。（5~10分钟）

4、进行活动主旨的讲话。（10~15分钟）

5、主持人对讲话内容进行总结，与待业人员有互动（例如问待业人员觉得面视应该注意什么，然后引出演讲产生互动对比），并引出该次讲座的内容。（仅用于过度，时间不能太长2~5）

6、进行面试技巧主题演讲。（60~90分钟）

7、待业人员互动，做模拟面试的小游戏，该游戏既要将面试技巧应用其中，又可以缓解一下严肃的气氛。

8、请有工作经验的部长讲讲自己的面试经历及经验（成功经历和不成功经历都可以），说下自己本次活动的体会（15~20分钟） 9、请待业人员谈谈自己以往的面试经历。传授经验，提醒大家吸取教训。（3~5位）

10、进行现场疑难解答，一起互动。（5~10位）

11、待业人员谈谈此次活动中的收获。（2~3位）

12、总结。（5~10分钟）

13、有意愿的学生填写表格，志愿者收集表格。

14、安排人员有序退场。

15、志愿者留下打扫会场。

十、经费预算

1、 嘉宾不能到场： 由协会主干人员代为演讲（此前准备应急演讲稿）。

2 活动时间问题： 活动时间过长，容易使人产生疲劳感，这就需要一个轻松的活动氛围，待业人员互动可以随时穿插。

3、 活动灵活性： 在疑难解答环节，如果出现冷场，工作者应及时补充上去，避免此类事件发生。

4、 参与者迟到：

由协调人员协调现场人员做互动小游戏，或由一部长阐明此次活动目的及意义，拖延一下时间。

现在是一个读图时代，假如一张图片、一段声音或者一个小视频能替代文字的话，最好不要用文字来写，文字往往没有其它三种形式吸引人，一篇高阅读量和高转载量的博文通常是由文字配合其它三种方式构成的，有时候一张好图能够使得整篇博文锦上添花。

这就好比我们每天都要洗澡、都要换衣服，目的就是让自己舒服、展示给别人一个干净的形象，博客也一样，首页要以简洁为主，让访问者觉得舒心亲切，印象分倍增，为用户再次访问我们的博客增加一个筹码。

博客博客，就是一个活生生的人，是一个在自己领域有所专长的博主，把我们的博友、访问者、粉丝都当成朋友看待，他们的`每一个留言、每一个提问都用心精心去回答，做到回复有权威性，同时不失大度、包容、耐心。

如果你的博客是用来推广产品做营销的，最好经常性分享一些所在领域的专业知识，比如服装类可以写下衣服的配搭、当下最新款衣服有哪些，美容类可以写平时美颜保养小秘籍、饮食该注意些什么，自媒体博客可以写对创业有所帮助的内容……术业有专攻。不要赤裸裸发广告，适当的软文小知识更佳。

当我们的读者粉丝有了一定量的时候，可以考虑为他们创建一个社群，qq群、微信群是最常见好用的，把所有支持我们的朋友集中在一块，方便交流的同时，也方便我们进行过营销推广，经常性搞小活动或者组织线下的聚会，对于我们的发展是有好处的。

写好一篇博文不容易，写好一篇高可读性的博文更加不易，这就需要我们在平常时间多阅读和多思考，重视对原创素材的积累，经常去看别人的文章，去分析总结成自己的东西，冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。

博文可以写一下自己个人的生活、创业生涯，一定要是真实的，文章别搞得像流水账一般鸡肋，要融入个人的情感，渲染一种情绪化在里面，有苦有甜的故事化博文更加能够引起读者的共鸣。

既然我们做的是博客，当然要记得留下自己个人或者团队公司的联系方式，可以是qq号、手机号码、微信公众号、微博等等，方便读者找到我们咨询。

软文推广是广告目标软文化的具体表现，而广告又是品牌目标和销售目标广告化的产物，最终要达到的是建设形象与获取利润的目的，因此，软文推广也应遵循计划、组织、实施、修正的操作规律。

软文推广的计划源于企业的广告策略，善于操作软文推广的企业大多是非常讲求策略的企业，也是精于低成本运营的企业，但依靠软文广告而迅速成长的企业并不多，为什么?因为多数企业并没有提前做好软文推广计划。软文推广计划是软文广告操作的基础。

拟一个新闻标题

发布软文推广是企业的需求，无非是要达到品牌宣传目标或产品销售目标，但写作软文广告时首先要考虑读者的需求。

就整篇软文推广而言，标题就象“脸面”一样，能否吸引读者的目光就全靠它了。当然，仅仅吸引目光是不够的.，标题还应该让读者动心，并产生“让我瞧瞧”的欲望。

有了好的软文标题，只能算成功了一半，要让读者更多地吸纳软文信息，软文结构至关重要。但多数企业的企划创作人员并不懂得新闻写作，甚至为企业服务的策划或广告公司的创作人员也不懂得新闻写作。此方面的人才实在匮乏，在此不论。

时间、地点词汇：比如“近日”、“昨天”、“正当××的时候”、“×月×日”和“在我市”、“××商场”、“家住××街的××”等等，这些时间以及地点的概念可以引导读者产生与该时间、该地点的相关联想，加深印象，淡化广告信息。

软文广告在创作过程中，“说什么”和“怎么说”是创作人员首先要考虑的两个重要因素。

首先是“说什么”。这也是充分整合信息资源的重要环节。但我们所看到的大多数软文广告，求大求全，有一种使最重要的信息淹没在了“长篇小说”之中的感觉，反而得不偿失。

软文推广的编排设计也是有学问的，笔者根据多年的软文操作经验总结如下，仅供参考与讨论。

字体：标题(包括引题和副题、小标题)的字体、正文的字体均应和发布媒体惯用的新闻字体一致。对字体的装饰(如底纹、阴影、立体等)也要和新闻的设计风格保持一致。

字号：除过字体的设计与新闻保持一致之外，字号也要和新闻稿件惯用的字号一样，这样才会从整体上让读者感到“像新闻”。

分栏：对较长的软文稿件(一般800字以上)，在设计时就要进行分栏处理。分栏时，要参考发布媒体的分栏方式，严格把握每栏的栏宽长度。一般大报的每版以五栏划分，每栏约6厘米宽，小报的每版以四栏划分，每栏约5.5厘米宽。

边框：每种报纸的新闻稿件边框线都有其固定的风格，如《华商报》的新闻便框线为3毫米的灰色(彩版为绿色或蓝色)，而《西安晚报》则为粗线条边框。北京、上海、广州等各地报纸媒体也都不尽相同，甚至没有边框，这些都是软文广告编排设计时要参考的细节。

行距、字距：一般来说，新闻正文的行距一般以1毫米为佳，1厘米的距离内只能排三行字。字距一般小于1毫米，1厘米内可以排3.5个字。

软文编排设计时严格把握行距和字距的疏密，再配合字体字号的一致，足可以和新闻稿别无两样。

如果说成就某件事情需要“天时”、“地利”、“人和”的话，软文广告的成功发布也需要如此。笔者以为，软文广告发布时要和新闻粘在一起，主要是发布时的“天时”和“地利”，至于“人和”，将在下一节论点中阐述。

“天时”：主要表现在企业发布软文广告时对发布契机的把握与对当时新闻热点的巧妙跟从。当新闻媒体在连续“炒”某个重要话题时，企业要快速做出应变，撰写与此话题相近的软文进行“跟风”，这样才会“把豆腐炒成肉”。

企业的媒体公关是一项长期的工作，注重宣传的企业都是善于利用媒体资源的。

媒体公关工作的重点包括两个方面，首先是人际关系方面，其次是业务合作方面。人际关系的公关，能为企业笼络一批经常关注自己的记者、编辑，可以随时将企业发生的、需要宣传的信息毫无障碍地通过他们实现发布。反过来，媒体也是需要各种各样的新闻信息的，只要人际关系处的好，经常交流，记者或者编辑在组稿时，也会将他所了解的企业信息组织到新闻稿件中。

在人际关系方面，企业都应该有一批媒体界的朋友，即使不是纯粹为了发布新闻或者广告，经常交流对企业正确、合理、有效了解媒体信息和运用媒体资源也是有好处的，有的企业也非常善于和媒体界朋友一起探讨更广泛的内容。

随着广告业务的发展，设计方面的人才 需求越来越多，一直是hr招聘 工作的重点，如果求职 者想在激烈的竞争中脱颖而出，那么，掌握与面试 相关的技巧，是帮助自己赢得求职机会的砝码。

从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维，因此，在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题，可以表现为：

1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些?为什么?

2、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下?

3、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么?

4、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么?

5、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程?

6、你如何认识品牌?平面设计与品牌的关系是什么?

7、平面设计与营销工作是什么样的关系?

在这一连串的面试问题的炮轰下，你有没有感到有点力不从心呢?所以平面设计职位面试前，整理好自己的思路，保持愉悦的精神状态，面试中就会显得和-谐自然，语言也会得体流畅。

另外平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

对于这些的面试技巧，来需要应聘者流畅的语言配合，面试语言要做到要言不烦、一语中的。语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。

1 创意发想：

2）参与平面广告设计的创意发想与策划，确保创意想法符合广告目标；

2 平面设计：

3）选择、编排平面产品上的图案、文字、色彩及整个版面的设计与排版；

4）征求客户的意见，根据客户要求进行修改；

5）保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度；

3 提案解说：

1）根据设计思想，负责设计提案的解说；

4 学习提升：

1）跟踪学习新的设计表现方法，学习各种绘图软件，了解新材料的特性及应用特点；

2）帮助其他设计人员提高工作效率和设计水平。

面试中会涉及到的问题，实际上也是职场上一些决定一个人成败的理念。所以说，一个青年人如果能有把握在正规的面试中一如应对，那么他（她）的前途必将是辉煌的。

下面我对本人在这几次的面试的问题做一个例子，希望对大家有所帮助。

1、一般面试的开始让你简短自我介绍

提示：主管不是不认识文字，要你说的不会是你个人简历里的内容，而是对你的口语表达能力进行考合。

推荐答案：我叫***，很开心有机会来到**公司参加这次面试，希望这次面试能够把自己展示给您。……（接下来你是对平面设计的接触和认识）

2、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？

提示：既然来面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日带走他的客户。推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。

3、请你讲一讲你以前工作中最有成就感的一件具体事例。问题分析：这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析，是最为有效、可靠的面试方法。提示：我常开玩笑地讲：“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下，尽量的包装自己。这个尺度可以这样掌握，在不编造事实的前提下，尽量最大限度的将自己最优秀的一面展示出来。另外，这样的问题回答时，越具体越好。回答越具体，越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。

针对平面设计人员这题的回答就是将你个人，一次最为成功的设计进行推销。

4、你来我们公司最希望得到什么？问题分析：这是一道考察青年人职业价值观念的最为典型的题目。对于没有多少职场经验和面试的青年人（尤其是应届生），这道题目很可能暴露以自我为中心的职业价值观。提示：千万不要说最希望得到锻炼、提高之类的话，这样的回答最幼稚。记住一定要学会从企业的角度思考问题！！！能否从企业的角度思考问题这是面试中最重要的一条，也是将来上司观察你、评价你的最重要问题。推荐答案：我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间，为公司创造更多的价值。说句心里话，我最希望得到上司的赏识和重用。我很希望能有机会在这里长期作下去，成为公司骨干，将来在公司得到更高的职位。

5、请你讲一位你最欣赏的人，并讲一讲为什么你欣赏他。问题分析：我比较喜欢问这个问题。这个问题很反映一个人的价值观念。一个人的价值观念成熟不成熟、正确不正确，是这个人的行为理念中最重要的一个环节。而这道题很能反映一个人的价值观念的取向。提示：在面试过的30000多人次中，至少问过20000万人这个问题。最多的答案是自己的父母，然后依次是比尔.盖茨和周恩来。其实，这道题你回答你欣赏谁反而是次要的，关键是你为什么欣赏。比如，比尔.盖茨，决不能仅仅因为他是世界首富就崇拜他。应该更加强调你欣赏人家敏锐的判断力和在技术、营销、管理对多方面同时具备才能的难得。推荐答案：大学学长***，学酒店管理的他毕业初在某星级酒店当服务生。我原先认为这样的工作浪费了他个人才华和十几年的寒窗苦读。两年后他在该酒店晋升为部门经理。我问及当初为什么愿意当服务员。他的回答让我受益非浅。他说，学历是代表这人曾经接受的教育程度，并不代表各方面比别人强。从基层做起强化自己竞争优势，回顾走过的路,发现最珍贵最具影响的时光,就是在基层工作的那段日子!

6、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？问题分析：问这是道问题，主考很清楚很多人并不会如实回答。这类问题重点是考察被面试者的职业认识。提示：这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。参考答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。对平面有较好的设计和欣赏能力。

（缺点）至于最大的缺点，我这个人表现欲太强，喜欢争强好胜。这样有时会影响和同事的关系。

7、你希望自己5年之后是怎样的？

提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。也不要表现出不起实际的“狂傲”。更千万不要说希望自己有车、有房、待遇多高多高……推荐答案：这个问题我认真思考过，我很喜欢平面设计，我希望在这行业有所作为，成为一名优秀的设计师。

8、你为什么离开了上一个工作岗位？提示：这个问题很棘手，但是这是面试主考非常愿意提问的问题。推荐答案：回答这个问题，最关键是让面试主考打消你有可能不负责任地跳槽、容易一山望着一山高的顾虑。

9、面试不要主动谈待遇的问题

大公司的前题下：

面试的时候最好不要主动谈待遇的问题。正常的企业，都会有有关新员工工资的规定的。不会因为你要价高，企业就多给你工资的。反之，也不会因为你要价低，企业就少给你工资的。所以，面试的时候最好不要主动谈待遇的问题。主动谈待遇的问题会给人以斤斤计较、拜金、自大的感觉。如果对方问到你的待遇要求，应该回答，我非常希望能在本企业工作，至于待遇按照公司的规定都可以。

如果，一定想知道待遇，而对方又没有讲。那么，等面试成功了，接到通知时再问，也不迟。

小公司的前题下：

小公司往往会尽可能的降压工资。为了不吃亏。

“请问贵公司该职务的薪水待遇一般是多少？”，先让他告诉你，然后你再根据情况作出调整。

10、最后在离开时，不忘对主管表示感谢，握手离开。