岗位职责是指在特定岗位上，根据组织的要求，履行相应的工作职责。在撰写岗位职责时，要充分考虑到工作的变化和发展趋势，保持灵活性和适应性。这是一些经过筛选的岗位职责范文，可供大家参考。
机关合同管理岗位职责内容篇一
1）对本单位安全生产工作全面负责，保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2）组织制定、实施安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查。每周召开一次安全生产工作会议。
3）组织对新进人员、转岗人员（包括实习、代培人员）进行安全教育，并对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
4）组织本单位安全检查，落实施工过程中隐患整改，保证人员、生产设备安全。
5）及时上报本单位施工生产中发生的安全事故，注意保护现场。
6）制定本单位安全管理网络体系，充分发挥项目部安全管理人员作用使各项安全制度得到监督落实。
2、项目部技术科长职责
1）在项目部经理的领导下全面负责项目部施工现场安全管理工作，是项目部安全生产主管科室负责人。
2）协助组织开展各类安全活动，推广总结施工安全的先进经验，奖励先进团队和个人。
3）协助经理定期组织召开安全会议，分析本单位安全生产动态，及时解决施工中的安全隐患问题。
4）在项目部经理不在期间，做好项目部的日常安全管理工作。3、项目部工程科长职责
1）在项目部经理的领导下，全面负责项目部各施工队施工现场安全管理工作主管科室负责人。
2）协助落实组织开展各类安全活动，负责对所管辖人员安全教育培训，使项目部安全管理制度得到有效落实。
3）协助经理定期组织召开安全会议，分析本单位安全生产动态时研究解决有关安全生产中的重大问题。
4、项目部物资科长职责
1）在项目部经理的领导下，全面负责项目部物资科库房、施工管材存放和
消防保卫安全管理工作主管科室负责人。
2）协助落实组织开展各类安全活动，负责对所管辖人员安全教育培训，使项目部安全管理制度得到有效落实。
3）协助经理定期组织召开安全会议，分析本单位安全生产动态时研究解决有关安全生产中的重大问题。
5、项目部综合科长职责
1）在项目部经理的领导下，全面负责项目部办公环境安全保卫、车辆安全行驶、食堂安全管理工作主管科室负责人。
2）协助落实组织开展各类安全活动，负责对所管辖人员安全教育培训，使项目部安全管理制度得到有效落实。
3）协助经理定期组织召开安全会议，分析本单位安全生产动态时研究解决有关安全生产中的重大问题。
6、项目部施工队长职责
1）在工程科长领导下全面负责所管辖人员安全生产管理工作。
2）组织本队、班组员工学习并严格执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3）组织参加各项安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4）负责对新入员工、转岗人员（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
5）组织所管辖或职责范围内安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行整改消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施。
7、项目部安全员职责
1）在项目部经理和技术科长领导下全面负责项目部安全管理工作督促落
实。
2）负责国家安全生产法规、公司安全规章制度、上级安全通知在项目部监
督落实。并对员工进行培训学习、贯彻执行。
3）负责对项目部新入员工、转岗人员（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
4）负责对项目部各单项工程施工现场安全技术交底及时按规定作好记录，对发现的安全隐患及时制定措施并监督落实。
5）负责组织每月不低于2次安全检查和安全培训，并将发现的安全隐患立即通知相关队长、班组长组织整改并监督落实，并按规定进行处罚，无法解决安全隐患的问题要及时上报项目经理共同解决，并做好日常各类报表的上报及台账的维护工作。
6）对项目部出现的安全事故严格按公司规定及时上报，并严格按执行四不放过原则处理。
8、项目部兼职安全员职责
1）在项目部经理和安全员领导下全面负责所管辖人员安全生产管理工作。
2）协助安全员开展各类安全管理活动，负责项目部安全管理制度在本管辖范围内得到有效落实，3）协助安全员对单项工程施工现场安全技术交底，并进行检查监督落实。
机关合同管理岗位职责内容篇二
园长：
1、负责安全岗位人员的部署。
2、责副园长拟定的审查工作。
3、负责各部门、各岗位的安全工作的检查及考察工作。 后勤主管：
1、制定幼儿园的安全计划提交园务会通过。
2、组织实施对幼儿园的安全管理。
3、制定幼儿园的安全管理制度。
4、制定演戏计划并组织实施。
5、布置幼儿园安全教育及宣传工作。
总务、保健：
1、定期对幼儿园的安全进行检查并记录。
2、负责对幼儿园需修、需更换的物品进行维修、更换。 教科研：
1、制定幼儿园的总体安全教育计划，并部署实施。
2、布置组织幼儿园安全实践活动。
3、组织教师进行安全教育的研讨工作。
年级组长：
1、制定年级组学期幼儿安全教育计划。
2、组织年级组安全实践活动。
3、组织年级组教师进行安全教育研讨活动。
班主任及副班主任、保育员：
1、负责利用一日生活环节对幼儿进行安全教育。
2、照顾班级幼儿的日常生活，保证幼儿的安全。
3、利用网络、幼儿成长档案等多种形式向家长宣传安全常识。
机关合同管理岗位职责内容篇三
1.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
2.组织或参与拟订本单位安全规章制度、操作规程和应急预案；
3.组织参与本单位应急救援演练；
4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7.督促落实本单位安全生产整改措施。
安全管理岗位hse职责
1.修订hse体系文件，完善中心各项相关法律法规、规章制度。
委员会办公室成员，定期组织召开各项委员会，传达上级会议精神。
3.组织中心员工进行“两个因素识别”。
4.每月定期进行场站安全检查，下达隐患整改通知单，提出整改措施，及时督促其进行隐患整改，并将不能整改的隐患及时上报公司。
5.负责中心业务范围内作业许可管理和施工作业承包商hse准入资格审查，施工作业过程hse监督检查，负责签发各种作业票据的签发。
6.对岗位员工进行安全教育、新进员工进行三级教育。 7.负责站内的应急预案的编制工作，并且督促站内员工进行实战演练。
主管领导： 安全组：
机关合同管理岗位职责内容篇四
1、熟悉有关食品卫生法规及食品卫生知识。
2、每天检查餐厅卫生制度的执行情况，发现问题及时指出,并督促改进。 3、协助项目经理搞好餐厅卫生工作。
4、每年六次进行食具、熟食采样和员工抽查采样工作。
5、监督、指导操作人员操作卫生，发现问题给予正确指导及批评教育。 6、负责监督卫生包干区及个人卫生情况。7、负责厨房、餐厅环境卫生指导工作。8、配合、协调专业人员实施除“四害”措施。9、检查督促做好饭菜票、盛具和用具消毒工作。
10、配合人事部、监察部，做好该餐厅员工的安全卫生培训工作。
卫生监察员岗位职责
1、掌握有关食品卫生法规及食品卫生知识。
2、每天巡查餐厅安全卫生专管员的工作情况，发现问题及时指出,并督促改进。 3、每月对各餐厅各项安全、卫生、产品质量进行评比。4、不定期进行食具、熟食采样和员工抽查采样工作。
5、巡视、监督、指导操作人员操作卫生，发现问题给予正确指导及批评教育。 6、对各餐厅不定期进行专项检查，并督促整改。7、定期培训安全卫生专管员。
8、配合人事部，参与全体员工的安全卫生培训工作。
9、对餐厅出现的非卫生安全方面的问题，及时收集、汇报监察部。
（十五）监察经理岗位职责
1、在总经理的领导下，负责总公司食品卫生、安全的日常管理工作；制定食品卫生、安全工作计划和要求，督促、指导公司食品卫生安全法规的执行。2、当好公司总经理食品卫生安全工作的参谋和顾问。
对市、区、学校的卫生安全职能部门的检查进行全程跟踪，并向总经理报告检查情况；
5、完成总经理和企业管理部交给的其他任务。
4、具体工作
（1）要严守岗位,不得擅离职守。
（2）负责值班期间所辖部位的一切安全，严防失火、失盗、投毒等事故的发生。（3）经常巡回检查，随时关好门窗，发现异常情况及时报告领导和有关部门。（4）注意节约水电，及时关闭水电开关,杜绝常流水和常明灯现象。（5）协助各部门搞好安全工作。
（6）定期对公司各部门员工进行安全知识培训。（7）保持值班室内整洁卫生（值班期间不得喝酒）。5、完成总经理和企业管理部交给的其他工作。
（十七）质量总监岗位职责
1、在分管总经理的领导下，负责总公司食品质量的日常管理工作；制定食品质量工作计划和要求，督促、指导公司食品质量法规的执行。2、当好公司总经理食品质量工作的参谋和顾问。
3、组织对公司所属的饮食服务部门的食品质量工作进行检查、考核、评估，提出奖惩意见。 4、具体工作（1）熟悉公司各类的食品质量要求和标准。
（2）每天检查各餐厅的菜肴质量、价格的执行情况,发现问题及时指出，并督促改进。
（3）及时跟踪了解和掌握市场物资价格信息，监控各类物资的进价和质量。（4）加强各餐厅成本核算的规范化，确定各餐厅食品的统一销售价格。（5）督检各餐厅烹饪员的操作规范化，发生操作问题及时指出，如有必要，有权让其离岗进行培训。
（6）根据市场行情，确定各类物资下放各部门的价格。5、完成总经理和企业管理部交给的其他工作。
机关合同管理岗位职责内容篇五
环境卫生管理岗位职责
环境卫生管理岗位职责
管理员岗位职责：
一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。
二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。 三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。
四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。
五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。 六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。
七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
突击队长职责：
一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。
二、按照“日产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。
三、搞好清运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。
四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。
五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。
六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。
七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。
八、负责完成领导交办的其它工作。
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二、认真履行清扫职责
工作，做到卫生达标。
提高保洁质量。对工作中存在的问题
开展自查自纠。
三、负责搞好本片的安全管理工作 及时发现并排除安全隐患。
四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。 五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。
六、合理安排调整工人作业任务
保障清扫工作的正常完成。
七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
副片长工作职责：
一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。 二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。
三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。
四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。
五、合理建议并安排调整工人作业任务，保障清扫工作的正常完成。 六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。
七、负责完成领导交办的其他工作。
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机关合同管理岗位职责内容篇六
一、门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。
二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。（特殊情况除外）
四、上课、晚自习期间学生不得出大门或回寝室，如因病或其他特殊情况需出校门或回寝室，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。
五、严禁小商贩在校门口摆摊设点，做好门前“三包”。学生骑自行车到校门口必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。
六、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。
七、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。
八、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。接受学校领导临时安排的工作。
九、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。
十、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。
十一、门位工作人员有权盘查并禁止可疑人员进入校园；
晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。
十二、以上制度希望值班人员严格遵守。凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者，学校将作出相应处理或处罚，并对造成的后果承担全部责任。
石涧中学
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门 卫 职 责 及 管 理 制 度
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机关合同管理岗位职责内容篇七
热爱本职工作，具有较强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。
一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责厕所卫生及维护，保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。谢谢合作！
机关合同管理岗位职责内容篇八
安全管理人员岗位安全生产和职业卫生职责 安全管理人员在安全科科长的领导下开展安全生产与职业卫生管理和监督工作，对业务范围内的安全生产与职业卫生工作负责：
1、了解国家与地方政府有关安全生产、职业卫生的法律、法规、政策，并定期进行识别和向有关部门宣传识别结果。
4、负责职业卫生按照《中华人民共和国职业病防治法》相关规定和要求进行规范建档管理。
7、对违反有关安全规章制度或标准的行为部门或个人进行处罚；
8、负责新员工和外来人员的厂级安全教育培训，规范记录，并建档备案；
9、做好公司级、本部门的会议记录，留存阴影资料、并存入档案；
10、对安全生产工作进行阶段性总结，已文件形式报部门科长；
13、完成安全科长交代或布置的其他相关工作；