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学生就业前景分析（热门15篇）篇一
随着国内大学生就业竞争日趋激烈，越来越多中国留学生希望，这出国留学一趟，不但要能学习国外先进专业知识，还要有机会获取外资企业工作经验、培养自身国际视野。因此，近两年一些热门留学国家的留学生就业优惠政策，成为了国内学生、家长关注的焦点。
英国是广东学生出国留学的首选国家。据英国驻广州总领事馆文化教育处有关官员介绍，去年英国推出了理工科毕业生培养计划，今年苏格兰地区也推出新天才计划，允许符合条件的留学生毕业后留英工作一年或两年;这两项政策受到了众多中国学生的欢迎。
英国大量缺乏理工科人才
理工科毕业生培养计划允许在英国高等或继续教育机构取得自然科学、工程和数学科目2.2分(第二级二等荣誉学位)或以上的非欧洲经济区国家的学生可在完成学业后继续在英国居留12个月，并可在英国求职。根据该计划，符合条件的学生，可在英国境内转入受雇用和自主经营类别(工作许可就业、高技术移民计划、商务人士或改革者)。申请人可以学生身份在计划规定的范围内申请离境。但对按规定申请离境后重新回英国的学生，还需进行入境申报。
据了解，这个让国际学生眼热的培养计划源自一份英国科学、技术、工程和数学技术人员的供给情况综合调查报告。该调查报告表明英国正面临大学缺少自然科学、工程和数学人才，同时劳动力市场缺少技术娴熟工人的困境，而人才的短缺可能严重影响英国未来的发展。为此，英国政府宣布自2004年起，允许毕业于英国大学自然科学、工程和数学系的毕业生在毕业后第一年，留在英国求职。英国政府期望通过这项计划鼓励英国大学毕业的非欧洲经济区国家的.理工科学生在英国就业，以此投资于未来的成功者。
理工科学生留学英国具有优势
近日，英国领事馆文化教育处有关官员透露，除了成绩优秀以外，留学生在大学期间多参加社会活动，与更多国家的学生进行交流，申请理工科毕业生培养计划成功的机会更大。同时，申请者还需证明自己有在英国停留一年的经济能力。
这位官员告诉记者：事实上，这个计划与今年10月6-7日即将在广州举行的英国教育展也是一脉相承的。中国留学生的理工科功底非常扎实，我们欢迎更多的中国理工科留学生到英国深造。
苏格兰也欢迎留学毕业生
自今年夏天起，苏格兰地区也启动了新天才计划，作为苏格兰签证延期项目，帮助从苏格兰教育机构毕业的海外留学生在苏格兰停留和工作。苏格兰大学或学院毕业，获得学士学位、硕士学位或博士学位，并在学习期间居住在苏格兰的学生，可在毕业后在当地工作两年，并保证负担自己的住宿和生活费用。
学生就业前景分析（热门15篇）篇二
这一年，中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。
对此，前程无忧首席人力资源学者冯丽娟分析认为，由于多数行业在至20期间招募的大学毕业生范围较大，加上地球经济依然不景气，诸如it、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。
史上最难就业季，苦了孩子，坑了父母。
据教育部网站消息，20高校毕业生将达749万，要进一步增强信心，打好基础，完善机制，全力做好高校毕业生就业创业工作。
袁贵仁指出，各地各高校要切实增强责任感紧迫感，坚定信心、迎难而上，以开阔的思路和务实的作风，全力做好年高校毕业生就业创业工作。
749万这是2015年全国高校毕业生数量。
1%这是目前我国大学毕业生创业的大致比例。
两个数据，反映出大学生创业难、创业配套政策跟不上的尴尬。
“全面推进创新创业教育和自主创业工作”教育部近日发布的一项年末例行公告《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中，这一条内容被“置顶”为最重要的部分。创业课程算学分、允许休学创业、落实创业优惠政策……这份通知传递了国家对扶持创业愈发重视的信号。
创业课程算学分，鼓励创业从“选课”开始。
此次公布的通知要求，各地各高校要将创新创业教育贯穿人才培养全过程，面向全体大学生开发开设创新创业教育专门课程，纳入学分管理。
事实上，过去已有多所高校将创业教育的内容纳入课程之中。业内人士表示，将创业课程计入学分，能够吸引学生前来“选课”，从而提升创业热度和能力。
武汉理工大学的籍晓岚通过学习创业课程，现在成了一家商贸公司的创始人。她认为，创业课程对创业实践帮助不少：“法律、经济、管理等与创业紧密相关的方面都有涉及，我们遇见签合同、招工等具体问题时也不会太盲目。”
结构性就业难成为近年来中国毕业生面临的突出问题。学者认为，就业难已是常态，自主创业将成为新常态。摒弃就业等靠要，鼓励创业带动就业问题的解决，已是大势所趋。
不过，创业课程应该使用什么样的教学方式引发争议。一些“创业班”沦为“创业理论班”，缺乏实践摸索，最终以无人创业尴尬收场。还有人认为将创业引入学校有违高等教育的初衷，仅仅用工资、创业业绩来衡量成绩可能会给学生的价值观造成不良影响。
学生就业前景分析（热门15篇）篇三
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。
其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
学生就业前景分析（热门15篇）篇四
英国留学就业前景介绍。今年对于去往英国留学的英国留学生来说，是个创新的一年，发展前景光芒。需要创新和发展自己的时候，加入英国留学生群去感受哪里的生活环境，迎接美好的新生活，是每个向往英国留学的梦想。
与此相似，大学的职业服务部门也报告说学生的前景看好。另一方面，则有报告暗示12月将会出现就业市场萧条的局面。
由于人才市场上职业空缺的数量正在上升，毕业生经济将会持续繁荣，即便它的增长可能会有点缓慢。
今年的毕业生就业市场在年底大概不会回到经济萧条之前的局面，但比以往都更接近那种状况。
5月份的'大选无疑会对英国留学毕业生就业市场造成影响。这将带来不确定性，应当引起人才市场的警惕。
公共部门的持续缩减将影响对毕业生的雇佣，特别是会影响女生和英国东南部以外地区的学生。
目前的英国留学生状况如果持续下去，将意味着工作机会大量集中在伦敦，并促使英国留学生群当前已经过热的首都房地产价格趋于白热化。如果商人们认为新一届政府不能为他们提供一个稳定的投资平台，他们可能就会不愿投资，而这意味着工作岗位的减少。
各大政党就增值税、商业利率和投资状况的事项究竟做何选择也还不明朗。如果英国留学生群保守党赢得选战，我们可能会看到整个政治议案将会集中在是否退出欧盟的全民公决之上。
不过最可能的结果是，大选将产生一个由多政党组成的联合政府，这样的话，很多事情就要等到5月以后才能有眉目了。
学生就业前景分析（热门15篇）篇五
有的学生起薪高达7000元，而学英语、法语的本科生起薪一般在每月两三千元，这还是在国内学意大利语的学生。如果是从意大利留学归来，不仅熟悉语言，还有专业背景，肯定更受用人单位欢迎，小语种人才就业的紧俏，加上小语种国家留学费用相对低廉，门槛相对较低。
年各公司小语种留学的业务都成倍增长，韩国、日本、德国等小语种国家日益受到关注，这些国家的大学有的宽进严出，有的在入学时对语言要求高，大家选择时要特别注意他们与国内大学的差异，像俄罗斯、乌克兰，费用低廉中俄友好关系使得人们对这两国留学的未来就业前景看好，而俄罗斯、乌克兰的优势教育资源，低廉的费用，都是吸引中国学生的原因，莫斯科大学、圣彼得堡大学这样的学校每年学费5万元－8万元（理科专业相对较低、文科专业相对较高），而其他周边城市才3万元－4万元，乌克兰的哈尔科夫市的很多大学学费更低，只有1万元－2万元，生活费每年1.2万元－1.5万元，打工机会相对较多，主要是做翻译、导游等，如果是高中毕业生留学俄罗斯，学校对于学生没有语言要求，比如排名世界一百强的俄罗斯名校莫斯科大学、圣彼得堡大学、圣彼得堡技术大学以及乌克兰着名院校基辅大学、哈尔科夫大学都设有自己的`预科，外国留学生可以是零语言基础，到了国外从字母发音、书写学起。
预科毕业成绩主要考核第一年语言学习成绩，尤其是文科类专业，在语言上虽然要求不高，但选择学习理工科学生数学、物理、化学等成绩不能太弱，要达到良好左右，学习医学的学生对生物的成绩要求很高，如果高中阶段比较偏理科的学生，就可以轻松选择自己喜欢的专业，还可以就读世界最好的理工科院校之一的圣彼得堡技术大学，关于学生的高考成绩，俄罗斯和乌克兰的大学都没有要求，特别提醒进入预科门槛虽然不高。
学生就业前景分析（热门15篇）篇六
投资银行作为连接货币市场与资本市场的重要通道，将进一步发展丰富和完善我国的直接融资手段2017金融学专业就业前景职业规划。
在中国今天出现的全民炒股热中，各大投行也扮演了“催化剂”的角色。
经过100年的风雨历程，如今投行正承担着证券发行与承销、证券交易经纪、证券私募发行等传统业务，企业并购、项目融资、风险投资、公司理财、投资咨询、资产及基金管理、资产证券化、金融创新等核心业务。
职位要求：专业方面，要求各位英国毕业生系统学习过金融、投资、法学、法律、金融资产组合管理等专业的金融人才。如果能同时具备人际沟通、客户管理等管理方面的知识，则更具有竞争优势。
另外，投行对于应聘者在经验方面的要求较高。投资银行设置的不少高端职位，一般都优先选择在同行业公司中具有实践经验的高级人才。
现代金融业的发展离不开金融创新，而金融信息化是金融创新的源动力之一。
从2000年开始，我国各大商业银行陆续开始了业务的集中处理，利用互联网技术与环境，逐步开通了我们所熟知的网上金融服务，如网上银行、网上支付等。
同时，银行安全与服务、电子支付、银行卡联通、ca认证等等专业词已经不再是离我们遥远的词语了，而这一切都归功于金融信息化。
专业要求：对于有经济类、管理类背景的研究生而言，他们所具备的理工科与金融专业双料背景显得不可多得2017金融学专业就业前景2017金融学专业就业前景。
经过系统地学习电子商务专业、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息工程、金融、财务管理等课程后，这些人才更具优势。
作为经济圈中的骄子，金融机构风光独好，身价不凡。然而，金融业集财富、智慧和信誉于一身，利益与风险“双高”。随着金融市场的开放，国际金融资本会因政治、经济和市场之变化而在国内外迅速流动，金融体系的风险意识在逐步增强。
要求有金融控制敏感性，擅长理性分析，了解金融衍生产品定价理论和模型，掌握对期货证券、金融及农产品等相关知识。
对期货、证券市场有深入研究的专业人才，更具竞争优势2017金融学专业就业前景职业规划。
近年来，为了有效地控制金融风险，基金公司、期货公司，都亟需一批专业人才。今后会有更多的公司需要精通风险控制的专业人士，这种人才会在将来更有发展前景。
目前我国这方面人才十分缺乏，各大公司会适当地从一些研究方向是期货的同学中优先选择一些同学来进行培养。
随着人们手中闲置资产的增加，越来越多的人选择了投资理财。为提高收益，需要有专业人士进行合理的资产配置，以实现资产的帕累托最优效应。
让老百姓在专业人士的指导下享受“组合投资、分散风险”带来的理财好处，是目前资产负债管理师及助理要做的主要工作。
职位要求：专业方面要求系统学过财务管理、会计、金融、理财投资和资产管理组合等相关专业的人才。
在这些专业中，对于研究企业债务管理、资产流量等专业方面的人才更是偏爱，因为他们在资产负债管理中更加专业化2017金融学专业就业前景2017金融学专业就业前景。
另外，取得cpa或acca等相关资格证书，或参加过这些考试的管理会计专业知识者会被优先考虑。
有心理学基础的人才能把握消费者的投资心理，把握消费者的消费预期，因此独具竞争优势。
金融的无限魅力和无穷变换使它蒙上了神秘的面纱。如何才能揭晓其中的奥秘？如何防范金融行业可能出现的泡沫与风险？审计人才必须要真实面对的问题。
审计在经济建设和金融发展中的“信息验证中心”和“管理监控中心”的地位也日渐凸显。
职位要求：专业方面，要求系统学习过统计、数学、金融数学、审计的财经专业或相关专业的硕士研究生。
通过一到两门注册会计师、审计师考试的学生在这个职位中更具优势；专业英语掌握程度高的人才也具有竞争优势2017金融学专业就业前景职业规划。
审计是建立在统计、数学和财务管理3方面基础之上的，只有同时具备了这3方面的专业知识，才能在竞争中突出自己。
金融工程是以现代金融活动为研究对象，以金融创新为核心，综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法，创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科，具有较强的应用性与技术性。
它把工程思维引入金融领域，综合地采用各种工程技术方法设计、开发和实施新型的金融产品，创造性地解决各种企业面临的金融问题。
专业要求：要求具有硕士及以上学历，计算机专业和金融专业背景，可以熟练使用计算机，熟练掌握matlab、excel等软件的复合型人才；能熟练掌握金融时间序列分析和随机分析理论；能熟练使用统计分析软件，如spss或eviews等；熟悉var、极值理论以及其他风险分析模型。
学生就业前景分析（热门15篇）篇七
据统计，爱尔兰的税后家庭平均收入名列欧共体第4位，是欧洲，乃至全世界工业化国家中收入所得税率最低的国家之一。法定最低工资今年提至7.25欧元/小时，高于英国。人均gdp 35000美元，仅次于卢森堡，美国和挪威（40000美元左右）。人均工业工资在28000-30000欧元之间，是欧共体平均水平的120%，并非象某些国内人认为的‘仅高于希腊，葡萄牙和西班牙’，事实上西班牙的人均工资约为爱尔兰的60-75%，而西班牙的失业率在10%以上，与爱尔兰属于两个不同的世界。大量的法国人，西班牙人，希腊人和意大利人近些年纷纷来到爱尔兰寻求就业或就读机会。爱尔兰政府对财政开支的审慎而具创造性的政策深受imf的赞赏并极力向很多国家推荐。爱尔兰现在成了10个欧共体新成员国的学习模范。但有一点必须注意，爱尔兰的物价与富裕的芬兰一样，在欧元区同属最高的，但比英国的东南部仍然便宜许多。
在这里完成学业的一些中国人找到了稳定的白领工作，并且购置了自己的.房子。但是如果仅是商科毕业，便很难在这里立足，最大的可能性是回国或转第三国。在这里学医的中国人大都找到了工作，或在爱尔兰，或在英国。学软件的也有很高的机会。学医药化学的，可以说根本就没有找不到工作的。还有一些学会计的，也成功地找到了trainee accountant的工作。我们数人一道，正在筹建‘爱尔兰中国专业人员协会’。就我们所知，在都柏林的专业人员有30多，这仅仅是近三两年的事情，估计在下面的几年了，这个数字会有大幅上升。所谓的新一代中国移民，尽管大多仍然集中在餐旅业，但已有不少人在从事金融，电脑，医药，会计，体育，教育，传媒，甚至神职工作，个别的已与爱尔兰的政界要员有密切的联系。
尽管爱尔兰跟任何一个国家一样，存在着一些种族歧视的因素，甚至偶有一些惨剧发生，但绝大多数爱尔兰人是对种族歧视深恶痛绝的，因为爱尔兰本身就是一个长期受遗族压制和歧视的国家，有识之士一再组织反种族歧视的各种活动对国民进行积极的教育，爱尔兰政府更是制定了一些法规来根除各种歧视和偏见，致力于创造一个人人平等的，尊重人权的社会。
本人因工作关系到过欧洲很多国家，美国，以及一些亚洲国家，有一点我可以肯定地说，爱尔兰人的友好而自然的态度是绝无仅有的，当然，粗暴无知之徒也会时有所遇，但他们是极少的少数，爱尔兰在种族歧视方面绝对不比任何一个欧洲或美洲国家更差。
学生就业前景分析（热门15篇）篇八
林学。
学年：4年授予学位：农学学士开设院校数量：23所。
主干学科：林学、生物学、植物保护。
主要课程：森林环境学、森林昆虫学、林木病理学、森林生态学、测量与遥感、森林资源经营管理、林业经济管理。
专业概况开设院校。
教学实践。
包括实验、课程设计、教学综合实习、生产实习、毕业论文(设计)等，一般安排28～30周。
培养目标。
本专业培养具备森林培育、林木遗传育种、森林病虫鼠害防冶与检疫、野生植物资源开发利用等方面的知识，能在林业、农业、环境保护等部门从事森林培育、森林资源保护。森林生态环境建设的高级科学技术人才。
培养要求。
本专业学生主要学习森林培育(包括经济林栽培)、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治、野生植物资源开发与利用等方面的基本理论和基本知识，受到林木良种选育、造林、森林资源调查规划、森林病虫鼠害防治与检疫、林火管理及野生植物利用的基本训练，具有森林经营方案编制、森林培育、森林资源保护、森林生态环境建设管理的基本能力。
1、具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识;。
2、掌握林学、生物学、植物保护学、环境科学学科的基本理论、基本知识;。
7、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的从事科学研究和实际工作能力;。
8、有较强的调查研究与决策、组织与管理、口头与文字表达能力，具有独立获取知识、信息处理和创新的基本能力。
学生就业前景分析（热门15篇）篇九
翻译专业学生毕业后可在政府部门和企事业单位的'外事接待、商务、旅游等口笔译工作，在科研院所等事业单位从事外语翻译教学及与翻译有关的科研、管理等工作。就业岗位：英语翻译、日语翻译、韩语翻译、翻译、外贸业务员、总裁助理总经理助理、总经理助理、英文翻译、俄语翻译、法语翻译、外贸专员、总经理秘书等。
翻译专业主要课程：
语言知识与能力模块：综合外语、外语听力、口语、阅读、写作；现代汉语、古代汉语、高级汉语写作。翻译知识与技能模块：翻译概论、外汉笔译、汉外笔译、应用翻译；联络口译、交替传译、专题口译。相关知识与能力模块：中国文化概要、所学外语国家概要、跨文化交际、计算机与网络应用、国际商务、公共外交。
学生就业前景分析（热门15篇）篇十
地矿行业是国民经济建设的一个重要的组成部分，老一代地矿工作者为祖国的建设作出了巨大贡献。改革开放后，随着国民经济建设重点的转移，国家对地矿行业的投资和工作任务相对缩减，于是出现了队伍庞大、人员过剩、经济效益不佳，不适应市场经济的发展等一系列问题。这也给地矿系统院校（现隶属于国土资源部）毕业生就业工作带来一定困难。
原地质矿产部（现国土资源部）相关负责人指出，“地矿行业不景气”的说法是相对60~70年代而言的。它反映了人们与地矿行业鼎盛时期相比产生的一种心理落差。事实上，地矿行业经过一些改革，经过产业结构调整，目前已走出低谷，并处于积极向上的攀升阶段。近几年地矿系统院校毕业生一次就业率都在90％以上，居各行业院校前列。
这些年地矿系统院校专业结构调整力度很大，增设了不少适应市场需求的应用型专业，对纯地质类专业进行了大力压缩。从1998年起，全系统每年地质类招生控制在1500人，这些“特色专业”毕业生的就业是有保障的。同时，地矿系统院校与地方共建、联合办学的较多，坚持面向地方、面向社会、为区域经济服务的的方针，拓展了毕业生的就业空间，每年地方上吸收了一大批技术人才。另外，石油、化工、铁道、冶金、水利电力、武警部队等行业部门也需吸收大量地矿系统毕业生，每年到各地方单位汝嘟委就业的占到毕业生总量的70％左右，今后这一比例还将继续扩大。地矿行业各地厅（局）面向市场，因地制宜，组建公司，发展多种经营，这需要一批高层次地质人才和经营管理人才。不过，从总体上讲，地质类、矿业类社会需求量较小，需要广开就业渠道。
学生就业前景分析（热门15篇）篇十一
看过《大长今》的观众，肯定对剧中主人公徐长今把健康知识融入烹饪印象深刻。其实，公共营养师的主要职责就是提供健康、营养的配餐服务。其中，就私人营养顾问而言，首先需要为顾客进行上百项饮食方面的测试，然后根据测试结果提供四季营养配餐的指导等服务。超市营养师、减肥营养师、餐饮营养师等其他各个行业特色技能岗位也有相应的服务内容及流程。
卫生部、科技部和国家统计局联合发布的调查报告显示，我国居民营养与健康状况不容乐观。与膳食相关的高血压、糖尿病、高血脂等慢性病发病率逐年上升，患者年龄日趋年轻化。其中，估计高血压患病人数达到1.6亿人、糖尿病患者达到2000万人左右、血脂异常人数约1.6亿人、肥胖人数约2亿人。必要的营养知识和技能缺乏，是城市居民营养过剩的主要原因。同时，营养师普遍不足，尤其是高技能公共营养师缺乏，其数量与人口比例严重失衡。
著名营养专家、北京世纪英才职业培训学校校长逸飞表示，尽管社会对于公共营养师存在巨大需求，但是公共营养师具体岗位有哪些、岗位职责是什么、岗位服务流程是什么，在一定程度上公共营养师的就业岗位概念模糊。一些企业聘用了公共营养师，但是却并没有专门的职位，而是视同于普通的销售人员、业务人员。因此，针对超市、餐饮等6个行业的公共营养师岗位特色技能开发，将有助于落实教育部提出的“职业教育就是就业教育”的指导方针。
公共营养师的工作内容相当多元化，既要懂得中、西医营养知识，又要懂食品卫生、食品加工工艺，还要掌握营养基础知识和人体健康的卫生知识。从就业的角度来看，公共营养师的需求领域相当广泛，机关、团体、社区、幼儿园和企事业单位都有公共营养师岗位需求。
即将出台的《国民营养条例》明确规定，学校、幼儿园、社区和100人以上的用餐单位必须配备公共营养师。《中国营养改善行动计划》也将明确规定，100人以上的食堂、餐饮单位，必须配备公共营养师，厨师在公共营养师的指导下，共同完成对食谱的搭配、调理、调整等工序。300人以上的食堂、餐饮单位，必须配备营养管理师。目前，本市有1.1万家会员餐馆的日接待能力在300人次以上。每个超市需求公共营养师1至2名。此外，美容、减肥、食品、私人营养师也将规模化需求公共营养师。因此，保守估计，本市需要公共营养师至少10万人。
据人力资源专家介绍，目前北京的营养师月收入平均在2000至5000元间，也有特别优秀的，如在食品企业、企事业单位从事培训师或健康教育讲师工作，月薪可达数万元。由于营养师是经验科学，做得越久收入越高，收入水平与个人能力密切相关。从未来趋势看，营养师的收入有很大的上涨空间。随着公共营养师特色技能岗位的发布，相关行业都将直接到定点的培训机构和院校招聘公共营养师。同时，国家相关营养法规正式出台以后，许多食品、餐饮单位将会集中在一段时间进行招聘，公共营养师的薪金也会上涨15%至20%左右。
作为劳动和保障部发布的新职业，公共营养师具有巨大的市场需求。世界上一些发达国家，每三四百人就可能有一名营养师，我国13亿人口只有3000名营养师，并且基本分布在医院里面，社区、幼儿园等机构很难找到营养师。不仅社区、幼儿园遭遇营养师难求的尴尬，医院、社区也面临着同样的问题。因此，劳动和社会保障部将通过职业资格认证，推动国内公共营养事业的健康发展。
据悉，美国营养师很“吃香”，想要获得营养师资格很不容易。不过，一旦有了从业资格，便可拥有和医生一样让人羡慕的.高收入和社会地位。公共营养师的就业主要有六个方向，为餐饮单位或单位食堂把关、做营养品企业营养顾问或培训师、美容营养顾问、减肥营养顾问、超市营养顾问、成为私人营养顾问。与美国相比，国内公共营养师就业方向大体一致。由于公共营养师就业方向、就业范围十分宽泛，具体到某一岗位应该具备哪些技能和相应的服务流程，目前仍处于空白阶段。为了促进公共营养师就业工作的发展，劳动和社会保障部门联合权威专家，开发了超市、餐饮等6个行业公共营养师岗位特色技能及其服务。
【扩展阅读】
营养师职业出现，在很大程度上能够挽救人们在日常生活中不善的生活习惯，因为养师的职业综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。公共营养师是国家劳动部颁布的第四批新职业之一，是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，它是指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。
现在不仅仅是医院、健身房、美容院这种机构需要公共营养师，还有学校、幼儿园、机关、企事业机构、宾馆、酒店、社区等也很需要公共营养师。公共营养师主要工作是结合这些人群的年龄结构和身体基础制定相应的营养饮食餐谱，并针对一些特别的营养缺乏或者营养过剩的情况来进行营养干预。以此来帮助大家实现健康饮食，降低慢性病的发病几率。
公共营养师在我国每年都会有近万人缺口，公共营养师就业前景十分被看好，目前培训对象主要以医学类人群为主，希望对公共营养师感兴趣的朋友抓紧报名，以免错过时机。
学生就业前景分析（热门15篇）篇十二
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的绿卡。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及洋医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
2.男护士是抢手目标人才。
据了解护理学人才虽然是今年12个紧缺人才之一但是护理专业的招生却显得极为冷清。现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识面宽广容易同各种病人沟通外其护理科研能力也比较强在临床上更善于发现问题分析问题和解决问题。
此外男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时比柔弱的女同志更有优势面对血淋淋的场面面对生命垂危的病人男护士配合医生临危不乱动作比女护士要快要稳。因此物以稀为贵的男护士们还未毕业就被各大医院预订一空。
毕业生可到各级医院、保健站、康复中心及其他卫生部门、医学院校从事临床护理、护理管理、护理教育和护理研究工作。
学生就业前景分析（热门15篇）篇十三
护理专业列入国家紧缺人才专业，世界卫生组织统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。
职业规划格言：
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计到我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
国内现状及前景。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。社区护理的中心任务是提高全民的身体、心理、社会整体水平，服务对象是长期处于社区的整个群体。社区护士工作范围广,要求综合素质高,常需对个人或家庭进行访问和护理工作,除了要应用医学、心理学、社会学、关系学等学科知识去护理患者外,还需运用流行病学的知识去发现社区中存在的健康问题,并具备一定的提出问题和解决问题的能力。
现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识面宽广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现问题、分析问题和解决问题。同时较好的外语能力也有利于他们及时对国际先进护理经验的学习。所以，一些大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，大都只要大专生和本科生，不考虑中专生或只进少量的中专生，高学历护理人才可以说是供不应求，成了众单位抢着要的“香饽饽”。
目前，京城很多家医院也都设有涉外部门，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递、进行国际性护理服务等。
此外，男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时，比柔弱的女同志更有优势，面对血淋淋的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，动作比女护士要快要稳。因此，物以稀为贵的“男护士们”还未毕业就被各大医院“预订一空”。
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一，长期以来，发达国家如美国、英国、澳大利亚、新西兰、加拿大医疗机构护理人员严重短缺，注册护士供不应求，因此，每年需从海外引进大批护理人员。未来，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。在英从事护理工作年收入在1.5万-2万镑之间。在澳大利亚的护士年薪高达5-8万澳元，在美国和加拿大则每年收入达6-8万美元。在美国护士缺口为30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
说到护理专业的就业的问题，首先应该谈到护理专业的毕业生应具备有以下的条件，比如说。
(1)所学专业符合招聘职位所需的资格的条件。一般来讲从事护理工作的人员应具有两个基本的条件：一是具有良好的身体和心理素质;二是具有扎实的护理理论知识和实际操作技能。
《护士条例》规定了执业护士注册的四个条件：
第一，具有完全的民事行为能力，这是从法律意义上最基本的要求，一个没有完全民事行为能力的人，不可能对社会、对他人、对本人负责。
第二，在中等职业学校或高等学校完成了规定的普通全日制3年以上的护理专业课程学习并完成8个月以上护理临床实习，取得相应的学历证书。这项规定强调执业护士不仅要接受过一定的学历教育，而且必须有较长时间的(八个月)临床实习，积累一定的护理实践经验，掌握实际操作技能，以便顺利履行护理职责，为患者服务。
第三，通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，也就是说要通过全国统一的护士执业资格考试。第四，符合国家规定的健康标准，这也是一项最基本的要求。
这四个条件非常明确，也十分严格，是执业护士必须具备的。
(2)基础知识扎实，实践能力强。学习，贵在学以致用。只学不用，那是读死书，应失去了学习的价值。
护士是跟病人生病打交道的，一个不小心，造成的损失，可能就无法挽回。作为一个护士，光有牢靠的基础知识，是不行的，我们所学的，不过都是为临床实践打基础，只有具备扎实的知识和良好的操作技能，才能为病人的生命保驾护航。
这些条件都是一个基础，是每一个护理人员都应具备的最基本的条件，我们要想更好的适应以后的就业形势，还需要我们自己的努力但总的来说我们护理专业的就业形势是很不错的，随着我国向老龄化社会转变，专业的护理人员的需求量也将增大。
而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。
而护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。所以，如果护理的专业人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，国内和国外都有护理人员广阔的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更优秀，一切皆有可能实现。
学生就业前景分析（热门15篇）篇十四
目前随着中国与世界交流的日益频繁，随着中国国际地位的提高，现在不管是哪里的国际会议，都离不开中文，都少不了翻译和同声传译，特别是同声传译在国内和国际的市场都是巨大的。
但翻译、同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。
全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，中国同声传译人才更是紧缺，据不完全统计，我国专业的同声传译人才30人左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。
据相关数据统计中国口译人才需求量为百万人，高端的口译人才缺口也为上千人。
而且，同声传译人才的薪资也是不菲的。
一般同声传译人员的`工资多以小时来计算，每个译员每天的工作量不会超过8小时。
它也有低档、中档、高档之分，与之对应的薪水可以划分为一天6000元、7000元、8000元不等。
因此同声传译的市场前景越来越被看好了。
全国现有相关从业人员50万，其中职业翻译4万多人，受过专业训练的翻译人才则更少。
目前国内市场最紧缺五类翻译人才，分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。
中国的翻译服务市场正在急速膨胀。
目前各类专业翻译注册公司企业有3000多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。
仅在上海，翻译注册公司就有200多家。
翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。
中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。
即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。
首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中;其次，外译中工作由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。
目前中国翻译公司的发展现状【3】。
当前打造品牌缺点。
1.翻译规模偏小，没有形成一定的规则。
目前很多中国翻译公司专职人员仅仅有几个人，很多处于家庭作坊式运营状态，而且主要以本地为市场，每年的营业额不超过100万人民币，具有良好行业品牌的翻译公司更是很少。
并不完善，实施过程缺少监控和度量把握，翻译协会在指导翻译行业发展，提供信息方面的功能发挥的作用还是很有限。
现阶段，翻译在中国只是一种职业，还没有形成产业。
2.翻译公司数量众多，却翻译质量参差不齐。
因为在中国开设翻译公司的门槛很低，所以翻译公司正式注册的超过5000多家，没有正式注册的各种翻译工作室或翻译团队更多。
由于很多翻译公司声称可以承接多个行业、多种语言的翻译，内部没有采用翻译记忆工具和术语管理工具，而且专职人员很少，具有丰富经验的专职翻译更少，大多数靠兼职翻译或者层层转包，使得翻译的质量难以控制。
3.翻译同行竞争激烈，翻译价格不断走低中国翻译公司的客户绝大多数来自国内，为了争夺客户，不少翻译公司之间竞争激烈，经常采用低价的翻译等不规范方式。
由于翻译价格不断走低，为了获得利润，常规的翻译、编辑和审核的流程经常无法保证，造成了翻译质量下降。
在激烈的价格战中，很多翻译公司无法获得足够的利润，只能惨淡经营。
随着目前小语种高校的不断增多，学习小语种的人也随之增加，造成小语种翻译行业的竞争越来越激烈，很多高校生以锻炼的目的，以价格低为优势进行兼职翻译，但恰恰影响了小语种翻译行业。
由于大量高校翻译人员加入此行业，导致了某些翻译公司走向了利润极端化，忽视了对文件的质量要求，因为公司业务职员并不懂小语种，所以无法进行翻译校对，并最终导致整体小语种翻译行业的质量不高，并持续下降。
4.翻译培训机构不足，科技翻译人才短缺由于中国才正式在高等院校设置“翻译”专业，而且社会上缺少培养科技翻译的培训机构，所以科技翻译人才的社会供应不足。
另外，高校的翻译课程大多注重翻译理论的论述，缺少更多结合翻译公司实际翻译项目的课程很少。
所以不少刚毕业的英语专业的学生到翻译公司工作后，还需要公司进行二次培训。
5.翻译公司开始尝试本地化翻译由于客户对于本地化翻译的质量比较认可，而且本地化翻译的价格相对较高，近两年来，本地化翻译成为不少中国翻译竞相加入的新业务。
70%以上的翻译公司在网站上列出它们可以承接本地化业务。
它们的本地化业务大部分是本地化翻译，多数从国内知名的本地化公司承接业务，也有些翻译公司承接网站内容的本地化。
由于缺少熟悉本地化翻译的专职员工，而且翻译流程不规范，不少本地化翻译业务很难顺利实施。
学生就业前景分析（热门15篇）篇十五
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位。
会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
3、一技在手，走遍全天下。
会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手。
学工科的女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
（2）会计师所有企业制和非企业制组织都会需要；
注册会计师在会计师事务所工作；
证券分析师在债券股份公司工作；
银行职务在一些金融机构工作。
（3）考取证书：目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。