振聋发聩，声势浩大，军训让我们更加威武。家中有毒品，绝对不要摸一摸。
企业名言警句励志篇一
2. 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
4. 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
5. 今天的付出，明天的回报。
6. 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
8. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
9. 多思考才能创新，勤检讨才有进步。
10. 一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
13. 有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
14. 你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
16. 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
17. 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
18. 什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
19. 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
20.目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。
企业名言警句励志篇二
1.永不言退，我们是最好的团队!
2.成功决不容易，还要加倍努力!
3.因为自信，所以成功!
4.相信自己，相信伙伴!
5.一鼓作气，挑战佳绩!
6.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
9.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
10.赚钱靠大家，幸福你我他
11.每天多卖一百块!
12.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
13.多见一个客户就多一个机会!
14.永不言退，我们是最好的团队!
15.成功决不容易，还要加倍努力!
16.因为自信，所以成功!
17.相信自己，相信伙伴!
18.一鼓作气，挑战佳绩!
19.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
20.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
21.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
22.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
23.赚钱靠大家，幸福你我他。
24.每天多卖一百块!
25.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
26.多见一个客户就多一个机会!
27.每天进步一点点。
28.失败铺垫出来成功之!
29.团结一心，其利断金!
30.团结一致，再创佳绩!
31.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
32.大家好,才是真的好。
33.吃饭不困觉，打起精力赚钞票!
34.大家好,才是真的好。
35.每一天进步一点点。
36.门是曲折的，“钱”途无限光明!
37.失败铺垫出来乐成之!
38.是你,让我们更强、更优、更行。
40.一燕不能成春。——克雷洛夫
42.人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。——华罗庚
48.如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿
50.我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思
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企业名言警句励志篇三
2. 立足新起点，开创新局面。
3. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
5. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
6. 忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
9. 最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
10. 塑造人的品质，建立管理根基。
11. 企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
13. 播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
15. 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
企业名言警句励志篇四
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
12、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
16、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
企业名言警句励志篇五
叁：世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟1条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉愉悦观深情的状态下完成的。
五：世界上没有夕阳企业，隻有落后和不思进取的企业。佚名
六：隻有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
七：权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
八：塑造人的品质，建立管理根基。
九：人们所认识到的是成功者往往经歷瞭更多的失败,隻是他们从失败中站起来并继续向前
十：获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐
十一：一旦做出决定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行动!
十四：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
十六：立足新起点，开创新局面。
十八：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
十九：在这个世界上,没有人能使你倒下如果你自我的信念还站立的话
二十一：这个世界并不在乎你的自尊,隻在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受
二十二：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
二十叁：企业的成功来自于每一位员工的付出，隻有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
二十四：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。
二十六：失败是成大事者之母
二十七：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
二十八：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。(信任的名言)
二十九：没有执行力，就没有竞争力。
叁十：这天的付出，明天的回报。
叁十叁：得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
叁十五：多思考才能创新，勤检讨才有进步。
叁十六：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
叁十八：多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。
叁十九：以厂为校，以厂为傢。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
四十：有福之人是那些抱有完美的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
四十一：当你在事业上遇到挫折,有“打煺堂鼓”的念头时,你就应加以註意,这是最危险的时候!
四十四：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，隻会在塬地转圈。乔尔·罗斯
四十五：推广哈裡发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居裡(八大心态的感想感悟)
四十七：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。
四十九：宁做事前检查，不可事后返工!
五十一：在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。郭臺铭
五十叁：每项事业成功都离不开选取,而隻有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功
五十四：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
五十五：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
五十七：企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
五十八：这天的付出，明天的回报。
六十二：成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就就应走上正轨
六十叁：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
六十四：严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
六十五：不擅长倾听不一样的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯(海明威)
六十八：伟大的梦想让成就随之成长，渺小的期望让你永落人群之后，坚信自我，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就必须出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。性命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是坚信是自我能够的人。
六十九：自检互检，确保品质零缺点。
七十：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
七十一：企业的成功来自于每一位员工的付出，隻有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
七十四：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
七十七：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
七十九：人生的选取决定一切
八十一：立足新起点，开创新局面。
八十叁：没有执行力，就没有竞争力。
八十四：很多人鐘爱拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习
八十五：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
八十六：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。
八十七：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
九十一：“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
九十二：一个管理者如果不瞭解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
九十叁：宁做事前检查，不可事后返工!
九十六：以厂为校，以厂为傢。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
九十八：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
九十九：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
一百：企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
企业名言警句励志篇六
1、你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的精神集中在短短的距离上。一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。
2、智商并不是绝对的，思维灵活才是真正的聪明！做事！要思索！！
3、一个人的自卑的特点是感觉己不如人，低人一等，轻视怀疑自己的力量和能力，而这正是成大事者最蔑视的！那么如何在成大事的过程中，拒绝自卑的纠缠呢？“天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。”但你若想成大事，就必须战胜自卑感。自卑作为一种消极的心理状态，人人都或多或少有些。轻微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升华为人的一种良好品格：谦虚谨慎，不骄不躁，从而转化为一种进取的行动。
4、好多企业界人士都会感觉很失落，觉得自己的价值被低估而郁郁不得志。在一团队中，关系建立于互相信任之上，但是每个人又时时以自己为出发点，考虑自己的需要和权利。管理方固然希望以小博大，员工也希望以更少的时间精力获取更多效益；这时候，商业按照经济的市场规则运行，而组织则按照工作场所的文化规则运行。《高效能人士的7个习惯》指导人们：一个组织应如何去依赖集体想法综合之后的选择，而不是以某个人的理念来运转，这样每个人都会觉得自己能满足组织的需要，让每个人都参与，才可以使每个人都有归属感。
5、美国钢铁大王安德鲁・卡内基说：“获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力和资力完全集中所干的事。一旦开始干哪一行，就要决心于名堂，要出类拨萃。”
6、成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个“本”还不够，必须兼具高原址向和实现目标的专心致志。特别是专注于“一”的精神，更有利于助人成功。
7、环境适合于其性惰的人是幸运的，但是能够使其性情适合于任何环境的人则是优秀的。
8、只要从平时一心一意美化自我的定势中解脱出来，敢于调侃自己，敢于讲理，人家的心灵就会心照不宣，就不能和你会心而笑。
9、有时那些工作的.不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
10、不怕被人利用，就怕你没用。
11、在面对“问题”时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决问题的方法，就会使问题出现新的转折。
12、有时候我们对别人的小恩小惠“感激”不尽，却对亲人一辈子的恩情“视而不见”。
13、尽管每一刻是如此的短暂，却不可以重复来过。如果你不充分利用这一刻，那么你荒废的或许是你整个的生命。
14、真正的信仰就是你在此刻正坚信的那一个，尽管它可能还是如此的错误。唯一重要的是，这是你的自己的信仰。
15、每一个计划的价值仅在于它能变成什么样的现实。
16、有了正确目标哪怕前面是万丈深渊，也要纵身跳下，在降落的过程中长出翅膀。在人的一生中知识积累的过程很长，要不低人一等就要少说话、多做事、谦虚学习。在任意事都要尝试基础，才能学会管理基础的管理人。自己不是为自己而活着，而是为了更多人更好的活着。自己很重要、非常重要。角度不同会决定你成为特定的角色。工作、学习就是经验的积累，要懂得尝试失败。以心理学技巧来谈话，不知不觉的被引导话题。
企业名言警句励志篇七
6.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
7.管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
8.凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
10.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
11.知识从学习中获得，素质从改善中进步。
12.人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
13.不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
企业名言警句励志篇八
1、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
2、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
3、塑造人的品质，建立管理根基。
4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
5、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
6、今天工作不努力，明天努力找工作。
7、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
8、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
9、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
10、自检互检，确保品质零缺点。
11、没有执行力，就没有竞争力。
12、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
13、宁做事前检查，不可事后返工!
14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
15、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
16、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
17、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
18、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
19、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
20、今天的付出，明天的回报。
21、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
22、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
23、立足新起点，开创新局面。
24、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
25、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
26、不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克・韦尔奇
27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――詹姆斯・莫尔斯
28、奖励什么，就会得到什么。――米契尔・拉伯福
30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――沃伦・贝尼斯
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。――藤田田
33、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。――托马斯・沃森
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。――杰克・韦尔奇
35、大成功靠团队，小成功靠个人。――比尔・盖茨
36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得・杜拉克
37、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
38、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。――杰克・韦尔奇
39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。――彼特・史坦普
40、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
41、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。――钱伯斯
42、企业即人。――松下幸之助
43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。――杨元庆
44、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义
45、管理就是做好无数小的细节工作。――林正大
47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。――王安博士
48、魔鬼存在于细节之中。――密斯・凡・德罗
49、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;
50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多・莱维特
51、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢?对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。
52、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。――德格