最新调研提纲的格式及范文汇总

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

最新调研提纲的格式及范文汇总一

最新调研提纲的格式及范文汇总二

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调研报告怎么写调研提纲怎么写

调研提纲在调研之前完成,所以不应该有对策,结论性的东西包含在里面,因为那些是要调研结束之后才能得出的结果.提纲应很好地体现设计者分析问题的方法和逻辑性,简明扼要,思路清晰.

一般思路可以是：研究对象的过去发展,发展到现在的状况（发展成绩）,综合过程要求找出发展中存在的问题.调研提纲应该到此为止,至于什么问题,怎样解决,是调查结束后报告的任务.

就我看到的调研提纲形式有两种：叙述式和问题式.前者直接规定调研的内容,条述式罗列调研内容.

后者以问题的形式列提纲,更容易让调查者发现问题,从而解决问题.一般来说,调研报告具有以下三个特点：

1.针对性强.

调查研究通常都有事先确定的专题或课题,那么,调研报告也就必须紧紧围绕确定的专题或课题来写,而不宜包括过多的内容.如有许多专题都需要调查研究,则可以分成若干个分报告,然后汇总成一个综合性的总报告.

但以班组及一般企业的要求来衡量,还是应该以切入口比较孝专题突出的调研报告为宜.

2.夹叙夹议.

调研报告的写法应该是既有叙述的部分,又有分析、议论的部分,以叙述事实为主,把要调研的事情说清楚；但还必须要有理性、客观的分析,把道理说明白；当然,还应该有议论,把观点凸现出来.这样的调研报告才是有分量的,可以让读者了解事实、懂得道理.

3、用翔实的事实阐明文章的观点.调研报告必须要有观点,但不能从理论来到理论去,纯理论的文章还是无法说明问题的.

调研报告既然是经过深入、细致的调查才得出的结论,那么,就一定要以调查的实例说话,以事实作为文章观点的支撑面.这样的调研报告才是有说服力的.

上述三个特点,证明了调研报告兼有工作总结、评论文章和新闻报道的性质,是这三类文体的综合物.调研报告有很多种,从简单的分类来看,一般企业中经常会接触到的大致有这么几种类型：

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最新调研提纲的格式及范文汇总三

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cw-01

财务系统

cw-01关于会计记帐处理流程（手工）cw-01-01帐簿登记

cw-01-02科目汇总

cw-01-03报表编制

cw-02关于电算化会计记帐处理流程cw-02-01工作权限

cw-02-02软件管理

cw-02-03系统维护

cw-02-04凭证录入

cw-03关于税金

cw-03-01核算

cw-03-02预提

cw-03-03申报纳税

cw-03-04合理避税

cw-03-05证照年检

cw-04关于经济业务财务处理

cw-04-01审批权限

cw-04-02原始单据审核

cw-04-03记帐凭证填制

cw-05关于成本费用

cw-05-01部门成本核算

cw-05-02费用标准、指标的拟定和管理cw-05-02a招待费用

cw-05-02b差旅费用

cw-05-02c通讯费用

cw-05-02d广告费用

cw-05-02e礼品费用

cw-05-03f产品定价和调价

cw-06关于应收帐款

cw-05-03信用期

cw-05-04核对账目

cw-05-05催款

cw-05-06帐龄分析及坏帐准备

cw-07关于会计档案

cw-07-01整理、装订

cw-07-02保管、归档

cw-08关于支票

cw-08-01申购

cw-08-02申领

cw-08-03保管

cw-09关于现金结算

cw-09-01收款

cw-09-02提现

cw-09-03付现

cw-09-04帐簿登记与现金盘点

cw-09-05现金日报表

cw-10关于银行结算

cw-10-01支票签发

cw-10-02印章管理

cw-10-03银行票据办理cw-10-04帐簿登记

cw-10-05银行存款日报表cw-10-06核对帐目

cw-11关于财务预算分析cw-11-01预算差异分析cw-11-02执行结果分析

cw-12关于财务计划分析cw-12-01实施分析

cw-12-02执行结果分析

cw-13关于成本预测分析cw-13-01结构分析

cw-13-02控制分析

cw-13-03结果分析

cw-14关于费用分析

cw-14-01制造费用分析cw-14-02销售费用分析cw-14-03管理费用分析cw-14-04财务费用分析

cw-15关于成本分析

cw-15-01人力（劳动）成本分析cw-15-02比价分析

cw-15-03销售成本分析

cw-15-04主营业务资金利润率分析cw-15-05辅营业务综合成本分析cw-15-06辅营业务资金利润率分析cw-15-07原料、辅料成本分析

cw-15-08单位产品费用率分析

cw-16关于报表分析

cw-16-01财务报表综合分析

cw-16-02管理报表分析

cw-17关于重大经济活动财务分析cw-17-01企业合并

cw-17-03兼并

cw-17-02企业上市

cw-17-04出租、转让资产

cw-17-05大型投招标活动

cw-18专项资金使用及其结果分析

cw-19关于预算

cw-19-01年度预算

cw-19-01a准备

cw-19-01b调整

cw-19-01c汇总

cw-19-01d分解下达

cw-19-02月度预算

cw-19-02a调整

cw-19-02b下达

cw-19-03执行结果统计

cw-20关于计划

cw-20-01拟定

cw-20-02批准实施

cw-20-03施行结果

cw-21关于商务审核

cw-21-01经济合同

cw-21-01a范本拟定

cw-21-01b合法性审核

cw-21-02商务活动计划审核cw-21-02a大型考察

cw-21-02b大型会议

cw-21-03固定资产

cw-21-03a购置方案

cw-21-03b处理方案

cw-22关于信用控制

cw-22-01供货方

cw-22-01a信用审核

cw-22-01b信用等级的评定

cw-22-02客户

cw-22-02a信用证证件审核cw-22-02b信用等级审核

cw-22-02c信用等级评估

cw-22-03应收帐款的审核批准cw-23关于固定资产

cw-23-01台帐建立与登记

cw-23-02编号、建卡

cw-23-03资产核定

cw-23-04报表编制

cw-23-05使用效果分析

cw-23-06保险办理

cw-23-07日常养护

cw-23-08报修、毁损处理

cw-24关于在用物资

cw-24-01帐目的登记

cw-24-02定期核对

cw-24-03移交手续

cw-24-04报失、报损

cw-25 关于商品、材料物资cw-25-01入库

cw-25-01出库

cw-25-02仓储管理

cw-25-03合理库存分析

cw-25-04库存预警采购申请

cw-26关于财务盘点

cw-26-01财务盘点

cw-26-02在用物资盘点

cw-26-03商品盘点

cw-27关于验收

cw-27-01验收程序

cw-27-02验收人员

cw-27-03验收结果处理

财务系统管理模式调研提纲（集团cs-）

一、集团财务系统：

部门名称：上级部门

下级部门：

是否下设财务总监：是□否□

各分支机构的财务系统是否纳入企业集团总公司财务系统管辖：是□否□

若纳入集团财务系统管辖：（请附图）

分级企业的财务系统是否独立核算：是□否□

分级企业主管会计是否是总公司委派：是□否□

集团财务系统工资总额是多少

集团年生产量多少

集团年销售量多少

二、部门职能：

1是否对集团企业成员的生产成本纳入集团财务进行统一核算：是□否□

2集团财务系统通过什么方式了解集体的生产经营状态：

报表□电子文档□其他方式：

3.每日的生产、销售、经营、进度是否纳入电算化管理：是□否□

4.每日的生产量、库存量、销售量是否呈报总经理审核：是□否□

5.企业现有的财务制度名称（或者电子文档）是：

a文件名称及文件编号

b文件名称及文件编号

c 文件名称及文件编号

d文件名称及文件编号

e文件名称及文件编号

6.企业目前尚缺那些相关制度及文件：

7.企业财务系统机构图：有□无□（请附图）

8.企业财务制度实际执行情况:

a.有效□

b.一般□

c.困难□

d.□

建议乙方的提供文件

名称：

三、会计

1.财务年度预算执行情况的统计和管理：有□无□

甲方相关制度或文件名称：文件编号实际执行情况:

a.有效：□

b.一般□

c.困难□

d.未执行

是否需要相关培训：有□无□

制度履行是否需建立相关的监督机制：有□无□

相应的机构图

甲方要求：

2.财务年度预算调整的组织工作：有□无□

甲方相关制度：有□无□

甲方相关文件名称文件编号或位置

3.财务计划的拟定：有□无□

企业执行财务计划情况:

a.有效：□

b.一般：□

c.困难：□

d.未执行□

4.财务计划指标分配的组织工作

请附：计划指标分配表和说明

实际执行情况: a.有效□ b.一般□ c.困难□ d.未执行□

甲方要求：

5.财务年度计划的分解：有□无□

甲方相关制度：有□无□

实际执行情况: b.一般□ c.困难□ d.未执行□

有什么难题，举事例说明：

6.财务年度计划执行情况的统计和管理：有□无□

实际执行情况: b.一般□ c.困难□ d.未执行□

7.财务年度计划调整的组织工作：有□无□

财务年度计划调整的制度：有□无□

实际执行情况: b.一般□ c.困难□ d.未执行□

8.财务账项的核算和管理：有□无□

当前负责部门责任岗位

9..编制会计报表，为生产和经营提供及时准确的数据：有□无□甲方的特殊要求：

10.调帐和查帐：有□无□

11.内部核算和报表：有□无□

12.参与产品定价和调价：有□无□

13.参与各种费用标准指标的拟定和管理：有□无□

14.参与各种成本计划和管理：有□无□

15.合理避税的计划拟订和实施：有□无□

16.拟定利润分配方案：有□无□

17.磨账账务处理：有□无□

18.会计资料的立卷、归档：有□无□

19.会计电算化的运用和管理：有□无□

20.辅营业务帐项审核：

a).组织和实施内部审计：是□否□

b)外加工账务审核：是□否□

c)辅营业务账项审核：是□否□

21.组织和实施财务盘点：是□否□

. 22.组织和实施财务检查：是□否□

23组织和实施内部审计：是□否□

四、出纳

1．申购发票、支票：是□否□

2．开具发票、支票：是□无□

3．保管发票、支票：是□无□

4．识别现金和审核票据：是□无□

5．收款、付款：是□无□

6．存款、提款：有□无□

7．收支外汇：有□无□

8.办理各项报销业务：有□无□

9.产品销售的财务结算：有□无□

10.行日记账的记账和结账：有□无□

11.每天进行现金盘点、报现金日报表：有□无□

12.随时查询银行存款余额：有□无□

13.发放工资、奖金、红利：有□无□

14.磨账的款项收支：有□无□

15.填制记账凭证：有□无□

16.办理借款手续：有□无□

17.现金日记账的记账和结账：有□无□

18.银行日记账的记账和结账：有□无□

19.每月同银行对账：是□否□

20.每天进行现金盘点、报现金日报表：是□否□

21.保管现金：有□无□

五、财务分析

企业负责财务分析的部门；

企业财务分析有无培训要求：有□无□

董事长、总经理是否经常过问各类财务分析结果：是□否□

通过什么方过问财务分析：电子文档□书面呈报□口头汇报□（一）对生产运营状况进行财务预算、审核分析：是□否□

进行财务预算、审核分析有无困难：有□无□

甲方要求：

（二）对财务预算实施分析：是□否□

进行财务预算实施分析有无困难：有□无□

甲方要求：

附：详述或图

（三）对财务预算结果分析：是□否□

进行财务预算结果分析有无困难：有□无□

甲方要求：

附后详述或图

相关数据和事例：

附：详述或图

（四）财务计划审核分析：是□否□

进行财务计划审核分析有无困难：有□无□

甲方要求：

（五）财务计划实施分析：是□否□

进行财务计划实施分析有无困难：有□无□

甲方要求：

事例：

（六）财务计划结果分析：是□否□

进行财务计划结果分析有无困难：有□无□

甲方要求：

财务报表综合分析：有□无□财务检查结果分析：有□无□

财务审计结果分析：有□无□专项资金使用及其结果分析：有□无□（七）成本预测分析：有□无□

进行成本预算分析有无困难：有□无□

甲方要求：

（八）成本结构分析：有□无□

进行成本结构分析有无困难：有□无□

是否需要培训：是□否□

甲方要求：

附：详述或附图

相关数据和事例：

（九）成本控制分析：有□无□

进行成本控制有无困难：有□无□

甲方要求：

企业现存的成本漏洞有那些：

减低企业生产、流通成本的出路有那些：

（十）成本结果分析：有□无□

生产费用分析：有□无□包装费用分析：有□无□

采购费用分析：有□无□单位产品费用率分析：有□无□仓储费用分析有：有□无□运输费用分析有：有□无□

销售费用分析：有□无□服务费用分析：有□无□

维修费用分析：有□无□综合费用分析：有□无□

购置费用分析：有□无□公关费用分析相关检查：有□无□人力培养费用分析：有□无□人力招聘费用分析有：有□无□工资费用分析：有□无□人力（劳动）成本分析：有□无□外加工费用分析：有□无□折旧费用分析：有□无□

是否需要相关培训：有□无□资产租赁费用分析：有□无□

管理费用分析：有□无□综合费用分析：有□无□

甲方要求：

（十一）产品科研开发费用分析：有□无□

甲方要求：

（十二）广告费用分析：有□无□

当前负责部门

责任岗位

相关数据（）

事例：

甲方要求：

（十三）资金利用率分析：有□无□

当前负责部门责任岗位

（十四）人力劳动成本分析：有□无□

（十五）借款利息分析：有□无□

（十六）比价分析：有□无□

（十七）辅营业务综合成本分析：有□无□

（十八）辅营业务资金利润率分析：有□无□

（十九）重大经济活动财务分析：

三、财务管理

（一）集团企业各级财务部门的管理制度

企业有关财务管理的规定有那些：

企业负责财务管理的部门是：

企业财务人员是否经过严格的培训：有□无□

企业财务在那些方面需求指导：

制度问题□管辖权问题□人力资源问题□领导间扯皮问题□（二）、财务核算

1．调账和查账

2．内部核算和报表

3．参与产品定价和调价

甲方要求：

4．各种费用标准、指标的拟定和管理

甲方相关制度

甲方要求：

5．各种成本计划和管理

甲方要求：

6.合理避税的计划拟定和实施：有□无□

7.会计电算化的运用和管理：有□无□

8.集团企业各级财务部门在业务上是怎么进行对接的

9.大企业的资金运作有什么特殊性

10.管辖权设在那一级的财务部门：

总公司□上一级公司□同一级公司□

四、物资管理

1．物资帐目的登记：有□无□

2．物资帐目的定期核对：有□无□

3．物资的存放：有□无□

4．物资的折旧：有□无□

5．物资的养护：有□无□

6．物资的报失、报损：有□无□

7．固定资产的核定：有□无□

8．编制固定资产报表：有□无□

9．固定资产的清查盘点：有□无□

10．固定资产使用效果分析：有□无□

11．固定资产的编号、建卡：有□无□

12．固定资产台帐的登记：有□无□

13．固定资产有关保险手续的办理：有□无□

14．在用物资台帐的登记：有□无□

15．在用物资领用登记：有□无□

16．在用物资的清查盘点：有□无□

17．在用物资移交手续的办理：有□无□

18．在用物资报损、报失处理：有□无□

19．到货物资合同审核：有□无□

20．到货物资验收的组织工作：有□无□

21．入库物资搬运：有□无□

22．出库物资搬运：有□无□

23．物资的定盘点：有□无□

24．物资的出库登记：有□无□

25．合理库存分析

26．库存预警采购申请：有□无□

五、商务审核

1．专项审核：有□无□

2．商务合同审核：有□无□

3．商务活动计划审核：有□无□

4．企业社会活动费用审核：有□无□

5．企业项目费用审核：有□无□

6．企业培训费用审核：有□无□

7．审核固定资产购置、处理方案：有□无□

8．审核大型考察和大型会议费用预算

针对上述八项审核甲方要求：

六、信用控制

1．供货方信用审核和实际信用等级的评定：有□无□甲方要求：

2．客户信用等级审核和认定：有□无□

3．本企业信用申办及证照办理：有□无□

4．客户信用证证件审核：有□无□

5．应收帐款的审核批准：有□无□

6．信用合同的签定：有□无□

财务系统管理模式调研提纲（cs-）

一、企业财务系统：

部门名称：上级部门

下级部门：

是否下设财务总监：是□否□

各分支机构的财务系统是否纳入企业集团总公司财务系统管辖：是□否□企业财务系统机构图：（请附图）

分公司的财务系统是否独立核算：是□否□

分公司主管会计是否是总公司委派：是□否□

本企业工资总额是多少

年生产量多少

年销售量多少

二、部门职能：

1是否对集团企业成员的生产成本纳入集团财务进行统一核算：是□否□2集团财务系统通过什么方式了解集体的生产经营状态：

报表□电子文档□其他方式：

3.每日的生产、销售、经营、进度是否纳入电算化管理：是□否□

4.每日的生产量、库存量、销售量是否呈报总经理审核：是□否□

5.企业现有的财务制度名称（或者电子文档）是：

a文件名称及文件编号

b文件名称及文件编号

c 文件名称及文件编号

d文件名称及文件编号

e文件名称及文件编号

6.企业目前尚缺那些相关制度及文件：

7.企业财务系统机构图：有□无□（请附图）

8.企业财务制度实际执行情况:

a.有效□

b.一般□

c.困难□

d.□

建议乙方的提供文件

名称：

三、会计

1.财务年度预算执行情况的统计和管理：有□无□

甲方相关制度或文件名称：文件编号实际执行情况:

a.有效：□

b.一般□

c.困难□

d.未执行

是否需要相关培训：有□无□

制度履行是否需建立相关的监督机制：有□无□

相应的机构图

甲方要求：

2.财务年度预算调整的组织工作：有□无□

甲方相关制度：有□无□

甲方相关文件名称文件编号或位置

3.财务计划的拟定：有□无□

企业执行财务计划情况:

a.有效：□

b.一般：□

c.困难：□

d.未执行□

4.财务计划指标分配的组织工作

请附：计划指标分配表和说明

实际执行情况: a.有效□ b.一般□ c.困难□ d.未执行□

甲方要求：

5.财务年度计划的分解：有□无□

甲方相关制度：有□无□

实际执行情况: b.一般□ c.困难□ d.未执行□

有什么难题，举事例说明：

6.财务年度计划执行情况的统计和管理：有□无□

实际执行情况: b.一般□ c.困难□ d.未执行□

7.财务年度计划调整的组织工作：有□无□

财务年度计划调整的制度：有□无□

实际执行情况: b.一般□ c.困难□ d.未执行□

8.财务账项的核算和管理：有□无□

当前负责部门责任岗位

9..编制会计报表，为生产和经营提供及时准确的数据：有□无□甲方的特殊要求：

10.调帐和查帐：有□无□

11.内部核算和报表：有□无□

12.参与产品定价和调价：有□无□

13.参与各种费用标准指标的拟定和管理：有□无□

14.参与各种成本计划和管理：有□无□

15.合理避税的计划拟订和实施：有□无□

16.拟定利润分配方案：有□无□

17.磨账账务处理：有□无□

18.会计资料的立卷、归档：有□无□

19.会计电算化的运用和管理：有□无□

20.辅营业务帐项审核：

d).组织和实施内部审计：是□否□

e)外加工账务审核：是□否□

f)辅营业务账项审核：是□否□

21.组织和实施财务盘点：是□否□

. 22.组织和实施财务检查：是□否□

23组织和实施内部审计：是□否□

四、出纳

1.申购发票、支票：是□否□

2.开具发票、支票：是□无□

3.保管发票、支票：是□无□

4.识别现金和审核票据：是□无□

5.收款、付款：是□无□

6.存款、提款：有□无□

7.收支外汇：有□无□

8.办理各项报销业务：有□无□

9.产品销售的财务结算：有□无□

10.行日记账的记账和结账：有□无□

11.每天进行现金盘点、报现金日报表：有□无□

12.随时查询银行存款余额：有□无□

13.发放工资、奖金、红利：有□无□

14.磨账的款项收支：有□无□

15.填制记账凭证：有□无□

16.办理借款手续：有□无□

17.现金日记账的记账和结账：有□无□

18.银行日记账的记账和结账：有□无□

19.每月同银行对账：是□否□

20.每天进行现金盘点、报现金日报表：是□否□

21..保管现金：有□无□

五、财务分析

企业负责财务分析的部门；

企业财务分析有无培训要求：有□无□

董事长、总经理是否经常过问各类财务分析结果：是□否□

通过什么方过问财务分析：电子文档□书面呈报□口头汇报□（一）对生产运营状况进行财务预算、审核分析：是□否□

进行财务预算、审核分析有无困难：有□无□

甲方要求：

（二）对财务预算实施分析：是□否□

进行财务预算实施分析有无困难：有□无□

甲方要求：

附：详述或图

（三）对财务预算结果分析：是□否□

进行财务预算结果分析有无困难：有□无□

甲方要求：

附后详述或图

相关数据和事例：

附：详述或图

（四）财务计划审核分析：是□否□

进行财务计划审核分析有无困难：有□无□

甲方要求：

（五）财务计划实施分析：是□否□

进行财务计划实施分析有无困难：有□无□

甲方要求：

事例：

（六）财务计划结果分析：是□否□

进行财务计划结果分析有无困难：有□无□

甲方要求：

财务报表综合分析：有□无□财务检查结果分析：有□无□

财务审计结果分析：有□无□专项资金使用及其结果分析：有□无□（七）成本预测分析：有□无□

进行成本预算分析有无困难：有□无□

甲方要求：

（八）成本结构分析：有□无□

进行成本结构分析有无困难：有□无□

是否需要培训：是□否□

甲方要求：

附：详述或附图

相关数据和事例：

（九）成本控制分析：有□无□

进行成本控制有无困难：有□无□

甲方要求：

企业现存的成本漏洞有那些：

减低企业生产、流通成本的出路有那些：

（十）成本结果分析：有□无□

生产费用分析：有□无□包装费用分析：有□无□

采购费用分析：有□无□单位产品费用率分析：有□无□仓储费用分析有：有□无□运输费用分析有：有□无□

销售费用分析：有□无□服务费用分析：有□无□

维修费用分析：有□无□综合费用分析：有□无□

购置费用分析：有□无□公关费用分析相关检查：有□无□人力培养费用分析：有□无□人力招聘费用分析有：有□无□工资费用分析：有□无□人力（劳动）成本分析：有□无□外加工费用分析：有□无□折旧费用分析：有□无□

是否需要相关培训：有□无□资产租赁费用分析：有□无□

管理费用分析：有□无□综合费用分析：有□无□

甲方要求：

（十一）产品科研开发费用分析：有□无□

甲方要求：

（十二）广告费用分析：有□无□

当前负责部门

责任岗位

相关数据（）

事例：

甲方要求：

（十三）资金利用率分析：有□无□

当前负责部门责任岗位

（十四）人力劳动成本分析：有□无□

（十五）借款利息分析：有□无□

（十六）比价分析：有□无□

（十七）辅营业务综合成本分析：有□无□

（十八）辅营业务资金利润率分析：有□无□

（十九）重大经济活动财务分析：

四、财务管理

（一）企业各级财务部门的管理制度

企业有关财务管理的规定有那些：

企业负责财务管理的部门是：

企业财务人员是否经过严格的培训：有□无□

企业财务在那些方面需求指导：

制度问题□管辖权问题□人力资源问题□领导间扯皮问题□（二）、财务核算

1.调账和查账

2.内部核算和报表

3.参与产品定价和调价

甲方要求：

4.各种费用标准、指标的拟定和管理

甲方相关制度

甲方要求：

5.各种成本计划和管理

甲方要求：

6.合理避税的计划拟定和实施：有□无□

7.会计电算化的运用和管理：有□无□

8企业各级财务部门在业务上是怎么进行对接的

9.大企业的资金运作有什么特殊性

10.管辖权设在那一级的财务部门：

总公司□上一级公司□同一级公司□

四、物资管理

1.物资帐目的登记：有□无□

2.物资帐目的定期核对：有□无□

3.物资的存放：有□无□

4.物资的折旧：有□无□

5.物资的养护：有□无□

6.物资的报失、报损：有□无□

7.固定资产的核定：有□无□

8.编制固定资产报表：有□无□

9.固定资产的清查盘点：有□无□

10.固定资产使用效果分析：有□无□

11.固定资产的编号、建卡：有□无□

12.固定资产台帐的登记：有□无□

13.固定资产有关保险手续的办理：有□无□

14.在用物资台帐的登记：有□无□

15.在用物资领用登记：有□无□

16.在用物资的清查盘点：有□无□

17.在用物资移交手续的办理：有□无□

18.在用物资报损、报失处理：有□无□

19.到货物资合同审核：有□无□

20.到货物资验收的组织工作：有□无□

21.入库物资搬运：有□无□

22.出库物资搬运：有□无□

23.物资的定盘点：有□无□

24.物资的出库登记：有□无□

25.合理库存分析：有□无□

26.库存预警采购申请：有□无□

五、商务审核

1.专项审核：有□无□

2.商务合同审核：有□无□

3.商务活动计划审核：有□无□

4.企业社会活动费用审核：有□无□

5.企业项目费用审核：有□无□

6.企业培训费用审核：有□无□

7.审核固定资产购置、处理方案：有□无□

8.审核大型考察和大型会议费用预算

针对上述八项审核甲方要求：

六、信用控制

1.供货方信用审核和实际信用等级的评定：有□无□甲方要求：

2.客户信用等级审核和认定：有□无□

3.本企业信用申办及证照办理：有□无□

4.客户信用证证件审核：有□无□

5.应收帐款的审核批准：有□无□

6.信用合同的签定：有□无□

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最新调研提纲的格式及范文汇总四

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调研提纲怎么写

个人认为，调研提纲没有固定的格式和标准。调研提纲应该为调研提供方向，即告诉调查者怎样进行此项调研，比如目的，内容，方法，对象。调研提纲在调研之前完成，所以不应该有对策，结论性的东西包含在里面，因为那些是要调研结束之后才能得出的结果。

提纲应很好地体现设计者分析问题的方法和逻辑性，简明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究对象的过去发展，发展到现在的状况（发展成绩），综合过程要求找出发展中存在的问题。调研提纲应该到此为止，至于什么问题，怎样解决，是调查结束后报告的任务。

就我看到的调研提纲形式有两种：

叙述式和问题式。前者直接规定调研的内容，条述式罗列调研内容。后者以问题的形式列提纲，更容易让调查者发现问题，从而解决问题。

一般来说，调研报告具有以下三个特点：

1、针对性强。调查研究通常都有事先确定的专题或课题，那么，调研报告也就必须紧紧围绕确定的专题或课题来写，而不宜包括过多的内容。如有许多专题都需要调查研究，则可以分成若干个分报告，然后汇总成一个综合性的总报告。但以班组及一般企业的要求来衡量，还是应该以“切入口比较孝专题突出”的调研报告为宜。

2、夹叙夹议。调研报告的写法应该是既有叙述的部分，又有分析、议论的部分，以叙述事实为主，把要调研的事情说清楚；但还必须要有理性、客观的分析，把道理说明白；当然，还应该有议论，把观点凸现出来。这样的调研报告才是有分量的，可以让读者了解事实、懂得道理。

3、用翔实的事实阐明文章的观点。调研报告必须要有观点，但不能从理论来到理论去，纯理论的文章还是无法说明问题的。调研报告既然是经过深入、细致的调查才得出的结论，那么，就一定要以调查的实例说话，以事实作为文章观点的支撑面。这样的调研报告才是有说服力的。

上述三个特点，证明了调研报告兼有工作总结、评论文章和新闻报道的性质，是这三类文体的综合物。

调研报告有很多种，从简单的分类来看，一般企业中经常会接触到的大致有这么几种类型：

1、典型经验类。典型经验来源于实践之中，具有很强的引领作用，可供大家学习。比如，某大型国有企业的工人发明家团队，在国内乃至国际上都有一定的地位，那么，这些先进典型是如何发现的？如何培育的？他们又是怎样成长的？调研报告就要对这一先进团队的产生、发展过程作深入的调查，总结出一些带有规律性、指导性、操作性的经验出来，让其他企业可学可用。

2、新生事物类。在如今这个注重创新的年代，新生事物层出不穷，尤其在技术革新上，各

行各业都有不少发明创造、革新项目以及新工艺的运用。比如，某生产流水线上每天要使用大量的包装用卷纸，原来都是当纸轴上还留有数圈纸时就换卷纸筒了，经过一个班组的技术攻关，解决了技术问题，可以将包装纸用到只留数厘米再调换新纸筒。那么，这份调研报告就可以将技术革新的动因、试验的过程、成功的经验、推广的意义等一一道来，让其他同类型的生产班组也有借鉴作用。这样的调研报告对企业降本增效是很有指导意义的，代表着进步和发展的方向，具有很强的生命力。

3、揭露问题类。我们正在加快法制化的进程，但在有些地方和企业中，由于种种原因，还是会存在一些不尽如人意的地方，甚至会存在一些违法乱纪的现象。比如，在有些私营企业劳动用工方面还是很不规范，直接侵害了劳动者的合法权益，这是现实中存在的问题，也是党和政府关注的重点，更是劳动者关心的热点，对这些状况的调查研究可对社会进步产生重大影响。但在写揭露问题类的调研报告时，要注意：引用的材料必须真实，引用的数据必须确凿，这样的调研报告才有作用，才能具有较强的震撼力。

写调研报告必须作好充分的准备工作，准备工作包括：

1、选题准备。首先要确定调研的对象，选择调查和撰写的角度。确定的题目要大小适中，选择的角度要有新意不落俗套。

2、理论准备。调研报告要有观点、有分析、有议论，这都需要有一定的理论修养，所以，在确定了选题后就应该学习与此专题有关的方针、政策和法律法规。

3、思想准备。要以唯物论的观念来端正调研态度，深入基层、深入实际、深入群众，不能想当然、走形式、感情用事、人云亦云。

4、提纲准备。要列出调研计划，包括调查对象、调查内容、调查重点、调查方法、调查时间以及注意事项。

开始调查后，要注意调查方法，如果调查方法不得当，会达不到预期的效果，甚至适得其反。所以，在调查时可采取以下方法：

1、多层次。向领导、当事人、周围群众作调查。

2、多渠道。掌握现成的文字资料、召开座谈会、进行个别访谈和请调查对象填写问卷等。

3、多侧面。正面的情况要听，反面的意见也要听，以便作出客观、公正的评价。

调研报告一般由三部分组成：

1、引言。可将调研的由头、时间、地点、对象、方法等基本情况作一个简要的叙述，再突出调研报告所要阐明的主要观点。

2、正文。可根据调查中所发现的问题性质归类，逐点逐层叙述；也可根据调查中工作的各个方面进行叙述；还可根据调查的时间顺序或事物发展、演变的阶段进行叙述。

3、结束语。可对全文进行提纲挈领的总结，深化主题；也可提出问题、指出方法，给人启迪；还可指出发展方向，展望发展前景，给人以鼓舞。

总而言之，一份好的调研报告对今后的工作具有很强的指导作用，对读者具有很强的启发作用，能发人深盛激人奋进。

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最新调研提纲的格式及范文汇总五

根据集团公司党委及永泸公司党工委安排，结合永泸公司建设实际情况，2019年7月18日由我来给中铁十七局二标项目部、总监办班子成员及主要管理人员上党课。结合这几天我在工地上调研和检查情况，很高兴与在座的各位一起深入学习和探讨“不忘初心，牢记使命”主题教育，探讨交流施工现场质量安全管理存在的问题和解决措施，力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，圆满完成永泸高速公路项目建设任务。

1、重大意义，今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想做出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。

2、总要求，是“守初心，担使命，找差距，抓落实”，即“守初心”就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;“担使命”就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命;“找差距”就是要对照中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢的进行整改;“抓落实”就是认真贯彻中央和本单位做出的决策部署，埋头苦干，真抓实干的自觉行动，推动解决人民群众反应强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

3、总目标，通过此次学习教育达到理论学习有收获，思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。为实现“两个一百年”目标、把中国建设成为社会主义现代化强国而努力奋斗。

4、基本任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。坚决预防和反腐败，清清白白为官，干干净净做事，老老实实做人。

5、主要内容，力戒形式主义，官僚主义。教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

此次调研课题主要是分析施工现场质量安全管理中存在的问题，发现差距，制定措施，圆满完成项目建设任务。

差距一，制度落实不到位，缺乏与实际的联系，导致质量、安全制度执行过程中存在变形走样和落实不到位的情况，致使现场管理不到位。

差距二，项目主要管理人员、专业质量、安全技术管理人员匮乏，施工队伍及施工作业人员素质不高，安全意识不足。部分农民工缺乏相应的安全意识和基本安全知识，接受教育培训能力差，导致盲目施工，危险作业而不自知，是质量安全事故多发的主要原因。

差距三，安全经费投入及防护设施投入不足，施工不规范，标准化文明施工落实较差。现场施工中部分安全防护设施“中看不中用”，只是面子工程，不能起到安全防护作业，还存在安全隐患。现场施工安全防护的作业人员缺乏相应的技术指导和规范约束。

差距四，质量安全培训教育、技术交底照搬照套走形式，针对性不强。

差距五，方案编制、审核走过场，未结合项目实际编制，不具有针对性和指导性，现场施做与方案不一致。

差距六，部分项目领导及专职管理人员质量、安全管理意识淡薄，思想上麻痹大意，重效益和进度而忽略质量、安全管理。

差距七，整改落实执行力和实效性较差，时间观念淡薄，疲于应付走形式，质量安全隐患和问题得不到具体落实。

差距八，创新意识、“四新技术”应用差，新设备、新工艺、新技术、好经验等得不到较好发展应用。

差距九，质量安全隐患排查，风险评估不细致，不严谨，质量安全通病得不到彻底解决，反复性强，怕揭露发现的重大问题。

差距十，监理单位及施工单位履约履职能力较差，不作为，监督作用缺失。

针对此次对中铁17局永泸项目土建2标的调研，结合此次主题教育，我们要深刻认识到在项目管理中存在的不足与问题，据实分析、制定解决问题的具体措施，充分发扬敢于担当的勇气和责任，制定问题清单，以解决施工质量安全问题，消灭隐患为导向，真抓实干抓落实。我认为具体应该抓好以下几个问题：

1、把握全局，做好项目策划，要打有把握的仗《兵经百言》--“兵无谋不战，谋当底于善”，兵马未动，粮草先行，指的都是这个道理。

2、不怕揭短，查摆问题，抓整改落实，不走过场，认真客观对待现场存在的问题，分析发生产生问题的根本原因，按质量安全“五定原则”严格落实。

3、转变观念，统一思想意识，项目管理层要充分认识到质量安全的唯一性和重要性。效益和进度固然重要，但任何工作都不能以牺牲质量安全为代价。

4、监管到位，不留死角，始终坚持“有施工的地方就有人管质量安全”的原则，以及时发现、解决现场问题为导向作为出发点，全面应用信息化，智能化安全质量手机app巡检系统。

5、抓教育，强培训，紧盯施工一线提升施工一线作业人员的安全技能和施工安全质量管理人员的业务水平。

6、抓工序报检，严各检验制度，强化关键工序旁站监理，严格执行工程质量“三检”制度，避免质量通病发生“反复性”。

7、守住质量安全红线意识，绝不触碰底线。

8、抓制度建设执行力，严格兑现激励约束奖罚。

9、抓施组、方案编制质量，确保与施工现场一致，确保措施，工艺等落实到位。

10、抓人员履约履职能力，充分发挥监督管理职能，防微杜渐。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海 不能限也”，看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，志向越是远大，实现它的路途将越遥远艰辛。在项目建设与管理中，要坚韧不拔、锲而不舍、胸怀广阔，克服现实的苦难。心中有阳光，脚下有力量，志之所趋，成就梦想。对想做爱做的事要敢试敢为，勇于担当“守初心，担使命”筑牢质量安全防线，圆满完成永泸项目建设任务。

最新调研提纲的格式及范文汇总六

乡镇基础教育发展情况调研报告

_____县_____彝族、布朗乡是我县两个少数民族乡之一，义务教育经费保障机制的实施，为巩固我乡“两基”成果，创建和谐教育，加快民族地区教育的发展，起着重要作用，具体调研情况如下：

一、 基本情况

20xx年全乡共有17所小学，在校学生735人，其中少数民族学生584人，教师54人，学历合格率达100％。学龄儿童入学率达100％，少数民族学龄儿童入学率达100％，小学辍学率达：％。有一所初级中学，在校学生303人，其中少数民族学生212人，教师26人，学历合格率达100％。入学率达96％，少数民族学龄儿童入学率达90％，辍学率达：％。

20xx年全乡共有16所小学，在校学生752人，其中少数民族学生541人，教师56人，学历合格率达100％。学龄儿童入学率达100％，少数民族学龄儿童入学率达100％，小学辍学率达：％。有一所初级中学，在校学生304人，其中少数民族学生230人，教师24人，学历合格率达100％。入学率达％，少数民族入学率达91％，小学辍学率达：％。

20xx年全乡共有16所小学，在校学生760人，其中少数民族学生563人，教师56人，学历合格率达100％。学龄儿童入学率达100％，少数民族学龄儿童入学率达100％，小学辍学率达：％。有一所初级中学，在校学生286人，其中少数民族学生221人，教师24人，学历合格率达100％。入学率达％，少数民族入学率达92％，辍学率达：％。

_____乡历届党委政府都非常重视贯彻和落实《xxx国义务教育法》，利用群众会、家长会、广播、黑板报、等方式大力宣传，在这贫困民族山区得到良好了的落实。

二、义务教育经费保障机制贯彻落实情况

20xx年起，国家实施“两免一补”政策，免除全部学生书费和杂费，享受寄宿生生活补助380人，人均12元每月。

20xx年，义务教育阶段公用经费补助标准，免除学杂费，每生每年元，公用经费补助每生每年元。享受贫困家庭寄宿生生活补助60人，生均28元，享受寄宿生生活补助720人，生均元。享受较少民族寄宿生生活补助300人，生均元。

20xx年，义务教育阶段公用经费补助标准，免除学杂费，每生每年元，公用经费补助每生每年元。享受贫困家庭寄宿生生活补助169人，生均230元，享受较少民族寄宿生生活补助300人，生均元。

三、制约基础教育质量提升的因素

1、学校硬件设施较差。一是目前全乡善有一师一校学校7所，涉及学生200余人，对提高教育教学质量难度较大。二是教育设施满足不了现在的教育水平，很难启发学生对学习的兴趣和智力开发。

2、教师队伍有待进一步加强。一是教师素质偏低，教法单一，对 “新课改”掌握不深，在引导学生学习和掌握知识上收不到良好得效果。二是教师力量不足，很多教师都在超负荷工作，大部分都在上两门以上的课程，致使自己的专长难以发挥。

3、学校软件设施较差。

4、大中专毕业生就业难。部分大中专毕业生找不到工作，多数群众有读书无用论的思想，导致学生对学习得兴趣不浓。

5、人民群众整体素质较底，经济意识淡薄。一是全乡产业结构单一，主要以粮食、烤烟为主，而粮食、烤烟产量低，全乡人民生活水平较低，无法送子女到高一级学校深造。二是家长对教育的认识和支持力度不够。如很多家长在督导自己孩子的学习上不够。