优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）

在单位中，每个人都应该有责任心和使命感，为单位的繁荣和发展贡献自己的力量。以下是小编为大家收集的单位总结范文，仅供参考，希望能给大家带来启发和参考。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇一

-->。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇二

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.应聘人员年龄：博士研究生为1975年1月1日以后出生，硕士研究生或岗位要求具有中级职称任职资格的人员为1980年1月1日以后出生;本科学历毕业生为1985年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。2015年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具备岗位要求的其他条件(见《甘肃省省直事业单位公开招聘工作人员岗位列表》2015年第十一期)。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇三

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

招聘岗位详见《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件。

（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；

（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；

（十）晴隆县建档立卡精准贫困户及子女；

（十一）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》）。

（十二）以下人员不得报考：

2.现役军人；

3.服兵役期间发生重大责任事故的人员；

5.已签订2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员；

6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员；

7.曾被开除公职或被辞退的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；

9.违反国家计划生育政策法规的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名、资格审查及加分。

（一）报名方式、时间、地点。

报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

报名时间：2017年7月11日—7月14日。

上午：8：30—11：30。

下午：14：30—17：00。

报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。

报名费：100.00元/人。

（二）报名要求。

1.本次招聘中县直单位及街道办事处每个岗位招聘人数与报名资格审查合格人数按1：3开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报名资格审查合格人数比例核减该岗位招聘人数。报名结束后，招聘岗位核减招聘人数的，该招聘岗位的报考人员不得进行报考职位调整；招聘岗位取消的，由报考人员本人申请，经县招聘办商改报单位同意后，改报其他职位，若报考人员不愿改报的视为自动放弃报考资格，改报职位的截止时间为2017年7月21日17:00。

乡镇事业单位招聘岗位不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考（具体开考比例设置情况详见附件1）。

2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。

（2）在晴隆县内任职满一届以上（在村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务上连续任职满3年以上）的村（莲城街道南街社区、中心社区和东观街道东北社区除外）党支部书记、副书记和村委会主任、副主任须持乡（镇、街道）党（工）委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份（证明须注明任职时间）。

（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。

（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持县民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。

（5）报考晴隆县建档立卡精准贫困户及子女职位的考生，须提供县扶贫办出具属于晴隆县建档立卡精准贫困户及子女的证明，证明须经办人员审核签字并加盖单位公章。

（6）限晴隆县户籍或生源岗位的报考人员须提供符合报考条件的户口簿原件及复印件或公安机关户籍管理部门出具的证明原件。“晴隆县户籍”人员是指截至2016年12月31日户籍在晴隆县的人员；“晴隆县生源”是指原为晴隆户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员。

（7）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门同意报考的证明材料原件1份。

（8）报考县电子政务内网管理中心岗位需提供中国共产党员或共青团员证明原件及复印件，并签订符合报考条件的承诺书。

3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整、填写错误或隐瞒个人信息报名的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（三）加分。

1.加分政策。

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体规定如下：

（2）少数民族考生：加2分；

（4）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役士兵报考非定向招聘退役大学生士兵岗位的人员：加10分。

2.加分确认。

符合上述加分条件的考生，须填写《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》（附件3，以下简称《加分审核表》），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时须同时提交以下证明材料：

（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的`公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级及以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安机关出具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级及以上表彰者，须提供县级及以上表彰证明原件及复印件。

（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。

（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供户籍所在地县级以上卫生和计划生育局出具的农村独生子女户子女、农村二女绝育户子女证明材料原件及《户口薄》原件和复印件各1份，并在相关证明材料上签字盖章确认。

（4）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵证明。

单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。

（四）资格审查。

报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行资格审查，经招聘单位主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、有违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或取消聘用资格。

五、考试。

考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。

（一）笔试内容。

报考其他岗位和县特殊教育学校的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分。

（二）笔试时间和地点。

时间：2017年8月26日，下午14：30—17:00；

地点：详见《笔试准考证》。

（三）《笔试准考证》发放。

地点：晴隆县人力资源和社会保障局；

要求：考生凭二代有效《居民身份证》和报名收据领取。

（四）笔试成绩计算。

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。

未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

六、体检。

笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果公示后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。

在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。

体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。

七、考察。

体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。

考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。

在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

（三）违反国家计划生育政策法规的；

（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；

（五）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。

八、公示和聘用审批。

对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。

考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。

新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。

聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。

九、纪律要求。

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本简章由县招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。

咨询电话：0859—7613485（晴隆县人力资源和社会保障局）。

监督电话：0859—7610583（晴隆县监察局）。

附件：略。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇四

尊敬的贵单位领导：

兹有我公司优秀员工xx前去贵单位工作，工作时间从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对该员工严格教育管理。

衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。

此致

敬礼!

xxx。

日期

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇五

因工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，益阳市机关事务管理局、益阳市行政审批服务局等单位面向社会公开招聘23名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此次招聘事业编制人员23名，具体岗位与要求详见《益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件2）为准。

相关要求：

1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.30周岁以下是指1992年6月30日以后出生，35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，以此类推。

（一）发布信息。

招聘公告通过益阳市人力资源社会保障局官网和各主管部门官方网站公布。

（二）报名。

1.报名时间。

2.报名方式。

本次公开招聘报名采用网上报名的方式，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（1）报考人员登陆http：//网址填报报考信息，并事先准备好以下资料：

本人身份证（正反双面）、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》及岗位规定要求的相关证书（证件）等资料的电子扫描件；本人近期免冠正面彩色电子照片（照片清晰，jpg或者jpeg格式，红色背景，文件小于30k，参考像素295*413）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

照片审核处理工具下载地址：

http：///statichtml/。

（2）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

（3）报考人员报名结束后请及时下载打印《益阳市市直事业单位2022年度公开招聘应聘人员报名登记表》并妥善保管，报名登记表下载和打印截止时间为2022年8月25日。

（三）资格审查。

招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试。

1.笔试。

笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。

笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.面试。

依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

3.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

笔试、面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站和各主管部门官方网站公布。

（五）体检与考察。

按综合成绩由高分到低分的顺序（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）等额确定体检、考察对象。

体检由各招聘单位负责组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

考察由招聘单位负责实施。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者（须出具书面意见），按综合成绩从高分到低分递补一次。

（六）公示及聘用。

1.经招聘单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和各主管部门官方网站公示7个工作日。

2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），试用期满不合格的，取消聘用。

（一）疫情防控。

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

（二）各招聘单位主管部门咨询电话和监督电话。

点击查看。

2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录。

益阳市人力资源和社会保障局。

2022年8月10日。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇六

按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发z{92号）精神。为进一步加强我县事业单位公开招聘工作的监督管理，规范事业单位用人程序。根据《中共云南省委组织云南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（云人社发〔〕209号）的文件精神，现就我县自20以来事业公开招聘及进人情况进行了全面的自查，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况。

2010年计划招聘事业单位人员137人（其中人才引进8人，公开招聘129人），实际招聘115人（其中人才引进8人，公开招聘107人，含自收自支2人）。2010年我县事业单位新招聘人员共115人，特岗教师转为正式在编教师10人，人员流动71人（其中从其他党政机关调入1人，从其他事业单位调入70人，含从县外事业单位调入2人）。

计划招聘事业单位人员145人（其中人才引进15人，公开招聘115人，定向招聘15人），实际招聘124人（其中人才引进14人，定向招聘3人，公开招聘107人，含自收自支1人）。20我县事业单位新招聘人员124人，政策性安置退役运动员1人，政策性安置退役士兵1人，人员流动191人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入4人）。

20计划招聘事业单位人员147人（其中人才引进38人，公开招聘91人，定向招聘18人），实际招聘116人（其中人才引进33人，公开招聘82人，定向招聘1人）。2012我县事业单位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人员流动103人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入9人）。

二、主要做法。

1、加强领导，切实落实政策。

为了能更好的掌握事业单位公开招聘各项政策，更规范的组织公开招聘工作，我局组织相关人员认真学习了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人z{37号）等有关法律法规及相关文件。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定招聘方案，经县政府批准后向市人社局报批，公开招聘工作由县人社局组织实施并接受社会各界监督。

2、强化招聘程序，严把招聘关。

一是严把审查关。在笔试、面试、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）及学历档案。保证学历、文凭的真实性；二是严把笔试关。笔试过程中，监考人员及工作人员严格遵守考试现场规章制度，考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。笔试试卷从市人社局取回后立即交县保密局保管，考试结束后及时送回市人社局，确保试卷的保密性。三是严把面试关。根据上级的文件精神，面试实行封闭式命题，面试题目由考生从题库中抽取。面试中，我们参照公务员招考面试方法，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。四是严把体检关。体检在县纪委的监督下统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。五是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质等情况，并进行公示。

3、公开招聘环节，接受社会监督。

为了规范公开招聘工作，防止不正之风，影响招聘工作的公平、公正、公开我们着力防止和克服各种腐败现象，并接受社会的监督。一是坚持公开招聘制度，向社会公开每个招聘环节，在网站及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，()增大招聘工作的透明度。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请县纪委参与，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。

三、自查情况。

按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的`责任股室，确保自查工作规范有序的进行。股室根据相关的法规政策，对我县事业单位2010年、年、2012年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。在检查过程中，没有发现任何违规行为。

在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。

四、今后打算。

在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。

提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。

**县人力资源和社会保障局。

2012年10月9日。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇七

根据陕西省的政府关于省属事业单位增人管理要求，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔〕105号)及相关规定，为省属公立医院、中小学和幼儿园等27个事业单位的中、初级专业技术岗位公开招聘361名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘条件。

(一)应聘基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.遵守宪法和法律;。

3.具有良好的品行;。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;。

5.适应招聘岗位要求的身体条件;。

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《20陕西省省属事业单位招聘需求一览表》(附件1，以下简称《招聘需求表》)的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;。

5.“服务基层项目”人员服务期未满的;。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序。

本次招聘在陕西省人民的政府门户网()、陕西省人力资源社会保障厅网()、陕西人事考试网()、陕西公共招聘网()等网站上统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘需求表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接拨打该表所示各主管部门联系电话。

(二)报名与资格初审。

本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。

报名时间：6月23日8︰00—6月27日18︰00;。

资格初审时间：6月23日9︰00—6月28日18︰00。

应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由各主管部门在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)网上缴费与报名确认。

缴费时间：6月23日9︰00—6月29日18︰00。

资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。6月27日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。

考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[]89号)批准的'每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付;专业技能测试考务费由各主管部门按规定收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于6月29日18时前向省人事考试中心(地址：西安市建设东路3号)申请减免考务费。

(四)开考比例。

本次招聘根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省人民的政府门户网和陕西人事考试网公布。招聘计划核销的，考务费由省人事考试中心负责退还应聘人员。

(五)下载打印准考证。

下载打印准考证时间：7月7日9︰00-7月11日8︰30。

已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。

(六)考试。

本次招聘考试包括公共科目笔试、专业技能测试和面试。

1.公共科目笔试：公共科目笔试由省委组织部和省人力资源社会保障厅统一组织实施。

(1)考试时间及地点：7月11日举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。

(2)考试分值：公共科目笔试满分为100分。本次招聘，公共科目笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。公共科目笔试最低分数线由省委组织部和省人力资源社会保障厅根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定。

(3)考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《2015年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(附件2)。

(4)成绩查询：公共科目笔试最低分数线统一公布，应聘人员可以登录陕西省人民的政府门户网和陕西人事考试网查询个人考试成绩。

(5)确定并公布参加专业技能测试人选名单：根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照1:5的比例从高分到低分依次确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。参加专业技能测试人选名单在陕西省人民的政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。

2.资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由各主管部门进行现场审查。资格复审的具体时间、地点由各主管部门在本部门网站公布。

参加资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;往届毕业生须持本人身份证和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇八

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇九

根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(邯人社[[[[2011]31号)精神和我县实际需求，拟采取统一招聘的方式，公开招聘事业单位工作人员245名。其中综合类岗位15个，教育类岗位230个。为确保此项工作顺利进行，特公告如下：

公开、平等、竞争、择优。

应聘人员应具备以下基本条件：

1、全日制普通高校统招专科及以上学历毕业生;。

4、遵守宪法和法律;。

5、具有良好的品行和职业道德;。

6、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);。

7、具体条件按照《临漳县2016年事业单位公开招聘具体岗位条件表》执行。凡涉及到年龄、户口、结婚等需要确定时间的，均以2016年8月19日为基准日。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意报考的在职人员不得报考。此外，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

1、报名时间：2016年8月29日至9月2日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在县行政服务中心一楼大厅现场报名。

2、报名办法：对符合招聘条件的，有志于从事我县事业单位工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报。每人限报一个岗位。

3、报名时须出具：毕业证、就业报到证(已在县教体局、县人社局报到的经现场核实后报考)、身份证、户口本(主页及本人页)或生源地派出所开具的迁出证明信、相关资格证等原件和以上证件的复印件各一份，已就业人员出具单位及主管部门同意报考证明信。《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网址：打印)一份。报考教育类岗位的考生，需要提供教师资格证原件和复印件一份。

4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5、请报名者及时关注招聘相关信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。(临漳县政府网：，临漳县教育网：，临漳县旅游网：和县行政服务大厅电子公示屏，临漳县人社局微信公众号：rsj7862708)。

1、资格初审由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员的资格条件，最后确定参加笔试人员。

2、符合报考条件的人员，填写《报考资格审查表》(附1)，

《报考资格审查表》由考生自行下载，照片8张(近期免冠1寸正面同底彩色照片)、填写完整后打印并粘贴近期正面免冠彩照。

3、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘并通知报名考生。

4、初审合格人员于9月7日至8日在县行政服务中心一楼大厅领取笔试准考证。

1、笔试由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。委托外地市专业考试机构命题和评判，采取闭卷形式进行，按岗位类别分别出题考试。报考教育类岗位的考生，笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验两部分内容;报考综合类岗位的考生，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分内容。笔试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的60%。

2、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，教育类岗位和综合类岗位均按照面试人员与招聘岗位计划不高于2:1，确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。

3、笔试成绩、资格复审时间、进入资格复审人员名单于9月19日至25日在临漳县教育网、县旅游网和县行政服务中心一楼大厅公布。

4、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

资格复审由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审验其相关证件的真实性及完整性，最后确定参加面试人员。资格复审不合格的，取消其资格，按照报考同岗位笔试成绩由高到低依次递补。

进入面试人员名单和领取面试通知单时间于10月11日至12日在临漳县教育网、县旅游网和县行政服务中心一楼大厅公布。

事业单位休假制度：2.5天休假模式。

公务员、事业单位及国企有哪些区别。

事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%。

2016年事业单位改革：高校、公立医院或将取消事业编制。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇十

自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2017年7月26日11：00，具体报名地点见招聘岗位信息表与联系人沟通。

（二）报名方法。

本次报名采取现场报名的方式进行。报名时携带以下资料原件和复印件：1.有效居民身份证；2.户口本；3.毕业证书及相应的资格证书；4.其他证明材料；5.近期一寸免冠照片3张；6.《铁岭市事业单位公开招聘报名信息登记表》（一式2份原件），2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证，考生自行下载填写并粘贴照片。

报考人员根据所学专业按专业对口的原则参加招聘，每人限报一个岗位。报考人员辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的可以报考。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆开具的有关证明材料，并在现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核，材料审核合格的人员可视为普通高等学校毕业生。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，经查实取消其聘用资格。报名同时进行资格审查，由招聘单位主管部门负责，合格者缴纳报名考务费100元。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员，报名时携带户籍所在县、市、区民政部门发放的特困家庭基本情况档案卡、低保证原件及复印件，免交考务费用。

（三）开考比例。

岗位报名达1：2开考。原则上报名人数低于开考比例，取消该岗位的招聘，报考者的报名费如数退还。2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，原则上核减该岗位招聘数。报考已取消岗位的考生，可以在7月30日前按规定改报其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

三、考试。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇十一

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，国家税务总局大连市税务局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下：

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则。

此次事业单位招聘7人，工作单位为国家税务总局大连市税务局纳税服务和宣传中心，岗位均为事业编制，招聘岗位、人数、条件等详见附件1。

（一）报考条件。

具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需要的工作能力和身体条件，符合招聘岗位所设定的资格条件。港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系大连市税务局确认报名资格。

报考人员年龄和工作经历计算截止时间为2022年7月31日（含7月31日）。

（二）不得报考情形。

以下情形不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或中国共产党党籍的；被机关事业单位辞退未满5年人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；受过党纪、政务处分的或正在接受纪律审查的；在机关、国有企事业单位年度考核被确定不称职、不合格等次的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊等严重行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；聘用后即构成回避关系的；现役军人；普通高等院校毕业的定向生、委培生；在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（一）岗位信息查询。

岗位信息查询网站：大连市人力资源和社会保障网（http：//）、国家税务总局大连市税务局官网（http：//）。

（二）报名方式、时间及程序。

本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员进入大连市人力资源和社会保障网报名系统，依次进行注册、登录、阅读考试文件和承诺书、填写报名信息、选择职位、报名信息确认，报名信息确认后等待招聘机关资格初审，初审通过后进行网上缴费。

1.网上报名。

（1）网址：http：///tyzpwb/？examid=dbdi。

（3）姓名、证件号码和个人照片一经注册，不得修改。请报考人员务必准确填写个人基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。报考人员必须使用有效期内的身份证进行注册报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，报考人员应对网上提交信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

（5）报考人员在报名信息确认前可自行修改报名信息。

（6）为避免网络拥堵贻误报名时机，报考人员可选择在规定时段内错峰报名；报考人员必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；报考人员请使用计算机进行报名操作，勿使用手机、pad等移动终端。

2.报名资格初审。

（1）报名资格初审时间：8月22日9：00至8月25日18：00。

（2）报名资格初审期间，招聘机关将依据招聘岗位设置的条件对报考人员资格进行初审，并提出初审意见。

（3）报考人员须及时关注报名资格初审结果。资格初审通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息；未通过资格初审的考生，网上报名截止之前（即8月25日16：00之前）可更改、补充报名信息报考原岗位或改报符合资格条件的其他岗位，网上报名截止以后（即8月25日16：00以后）不能更改、补充报名信息报考原岗位，也不能改报其他岗位。

（4）资格初审不合格未更改完善报名信息或改报其他岗位的，以及因距网上报名截止时间过短导致审核单位出具初审不合格意见后无法在报名截止时间内进行补报或改报的，均视为报考人员自动放弃。

（5）报考人员对初审结果需要咨询的，可拨打咨询电话。

3.网上缴费。

（1）网上缴费时间：8月22日9：00至8月26日16：00。

（2）报考人员登录网上报名系统缴纳考试费，考试费每科50元，两科合计100元。成功支付考试费用后，视为完成报名全部流程；逾期未缴费视为自动放弃。

（3）网上缴费成功后概不退费。

4.网上打印《准考证》。

（1）下载打印时间：9月14日9：00至9月17日9：00。

（2）报考人员登录http：///tyzpwb/？examid=。

dbdi报名系统自行下载并打印《准考证》（a4纸，黑白、彩色均可）。笔试时间、地点和要求等均已在准考证上注明。请报考人员妥善保管《准考证》，以备面试、体检等环节使用。

5.取消或缩减岗位。

报考人员只允许选择一个报考岗位，报考同一岗位要形成不低于1：3竞争比例。当同一岗位的招聘计划数与报考人数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，招聘岗位取消和核减情况通过大连市人力资源和社会保障网发布。被取消岗位的报考人员可以在规定时间内申请调整到符合条件要求的其他岗位，因报考不符合条件的岗位造成的后果，由报考人员自负。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

国家税务总局大连市税务局对报考人员网上报名信息进行初审。

（一）笔试内容。

笔试试题为综合管理类。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每个考试科目满分为150分。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），详细内容请查看附件2。

（二）笔试时间和地点。

《职业能力倾向测验》：9月17日8：30—10：00。

《综合应用能力》：9月17日10：00—12：00。

报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。

如因疫情等原因按照大连市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部要求调整考试时间，将在大连市人力资源和社会保障网上发布补充公告，请时刻关注大连市人力资源和社会保障网。

（三）成绩查询及分数线确定。

笔试阅卷结束后，大连市人力资源和社会保障局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。

本次笔试阅卷由国家人社部考试中心统一组织，预计10月中旬发布笔试成绩，请考生持续关注大连市人力资源和社会保障网查询笔试成绩，笔试最低合格分数线、拟定面试入围人员名单及参加资格复审的公告将在大连市人力资源和社会保障网发布。

（一）资格审查。

面试前招聘机关进行现场资格审查（复审），资格审查合格后方可进入面试。考生须如实提供相关资料。资格审查具体时间、地点由招聘机关自行确定。资格审查贯穿招聘工作始终。

1.表格下载。

资格审查所需《2022年大连市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）可从大连市人力资源和社会保障网或国家税务总局大连市税务局官网下载。

2.审查内容。

资格审查的主要内容为：报名登记表、报考人员的准考证、居民身份证、学历学位证书（港澳台地区及海外留学归国人员需提供教育部出具的学历学位认证书）、政治面貌、工作经历。因提供的有关证件和信息与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员依次递补。

考试实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）确定面试人选。

以岗位招聘计划1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列人员以及岗位招聘计划数与笔试达到合格分数线人数未形成1：2比例的人员，可列入面试入围人员范围。

（三）面试方式。

面试工作由大连市人力资源和社会保障局统一组织。采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。面试人员名单、面试时间和地点等具体事项另行通知。

考试总成绩满分为100分。笔试、面试成绩的权重比例为5：5，考试总成绩=笔试两科成绩相加后折合成百分制×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。面试结束后，根据总成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定进入考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定进入考察和体检人选。

（一）考察。

考察工作由国家税务总局大连市税务局统一组织实施。考察要成立考察工作组，每组由2名及以上工作人员组成。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、社会信用、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。

（二）体检。

体检由国家税务总局大连市税务局统一组织，体检医院由市直招聘单位主管部门指定2家以上三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。另有规定的，从其规定。

因体检、考察不合格或自动放弃而产生的岗位空缺，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名顺序依次递补。

国家税务总局大连市税务局按照规定标准和程序，根据考试成绩、考察情况和体检结果确定拟聘人员名单，在大连市人力资源和社会保障网和国家税务总局大连市税务局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，如因拟聘人员个人原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止工作关系的相关证明。用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考察合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。聘用人员要按时到用人单位报到，否则取消聘用资格。

（一）按照国家、省、市新冠肺炎疫情防控相关规定，大连市人力资源和社会保障局将于9月初发布《2022年度大连市公开招聘事业单位工作人员笔试疫情防控告知书》，同时，本次考试疫情防控要求也将根据国家、省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请广大考生密切关注大连市人力资源和社会保障网站（http：//）通知公告专栏和“大连人社12333”微信公众号相关疫情防控通知公告，考试疫情防控要求以准考证和最新通知为准，请考生保持报名时填写的手机号码畅通。

（二）本公告由国家税务总局大连市税务局负责解释，其他未尽事宜按照国家税务总局、大连市人力资源和社会保障局有关文件执行。

（三）相关咨询电话，报名网络技术咨询电话：0411-84618283（姓名或身份证号错误、报名系统使用等技术咨询）；网上缴费咨询电话：95516；招聘岗位具体条件咨询电话：0411-84384373。

咨询时间：工作日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。

附件：附件1：

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf。

附件3：

国家税务总局大连市税务局。

2022年8月18日。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇十二

各县市人事局、劳动和社会保障局，三区人事劳动和社会保障局，市直各有关单位人事(政工)科：

为加强事业单位人事管理，规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，结合我市实际，特制定《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(以下简称细则)，现印发给你们。请各级人力资源和社会保障部门及各相关单位务必贯彻执行。

各县市区人力资源和社会保障部门要对照本《细则》的有关规定，检查和纠正以往在事业单位公开招聘工作中存在的问题。从即日起，所有事业单位公开招聘工作一律依照本《细则》的要求实施。

邵阳市人力资源和社会保障局。

优质单位公开招聘申请书（汇总13篇）篇十三

（一）应聘人员必须具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行，具有岗位所需的专业和技能条件，身体健康。

（二）年龄要求：应聘人员年龄须满18周岁。

（三）应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所要求的其他条件。

（四）资格条件或相关资历等的计算日期为报名截止之日，（岗位有特殊要求的除外，限户籍的岗位应为获得该户籍6个月以上），应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。被确定为拟聘人员的考生，应按期毕业；2017年毕业生于2017年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，可按规定聘用，否则不予聘用。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

（五）具体招聘条件见招聘岗位信息表。

二、报名及资格审查。