劳动合同的制订应当符合法律法规的要求，保护劳动者的合法权益，实现雇佣关系的平等和谐。在制定劳动合同时，可以参考一些行业标准或相关规范，以确保合同的合法合规性。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇一
根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，其中试用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去 公司 岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。
四、甲乙双方承诺：
1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作;
2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;
3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;
4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方： 公司 乙方：
代表： 签章：
年 月 日 年 月 日
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇二
一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为_____年____月____日至_____年____月____日的劳动合同，其中试用期_____年____月____日至_____年____月____日，解除日期_____年____月____日，双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去公司岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的'工资、福利(养老保险)等。
四、甲乙双方承诺：
1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作;
2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;
3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;
4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方：公司乙方：
代表：签章：
_____年____月____日
_____年____月____日
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月日 签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止。
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的'补偿，并且双方的权利义务随之终止。
因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。
乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇五
甲方：
乙方：
身份证号码：
云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：
(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的.其他任何未结款项。
(二)甲、乙双方于20xx年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。
(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。
(四)乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。
(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
20xx年x月x日。
20xx年x月x日。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇六
乙方：_________________(要有基本情况)。
一、解除劳动合同的日期为：________________;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
乙方(签字)：_________________。
法定代表人或委托代理人：_________________。
身份证号：_________________。
_____年_____月____日。
_____年_____月____日。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇七
协议双方：
甲方：(用人单位)。
乙方：(用工单位)。
甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
(一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日(年)的劳动合同。乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)。
(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的'，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位(盖章)：乙方(签名)：
甲方-用人单位(盖章)：身份证号码：
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇八
甲方：(用人单位)。
法定代表人：
乙方：(劳动者)。
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本协议：
一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于______年____月____日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资。
薪资结算至______年____月____日;计元。
经济补偿金计元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章)：
______年____月____日。
乙方(签名或盖章)：
______年____月____日。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇九
甲方：
乙方：
甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自x年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人(签字或签章)：
_____年____月____日。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十
甲方：(用人单位)。
乙方：(劳动者)。
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：
一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资。
薪资结算至年月日;计元。
经济补偿金计元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章)：
乙方(签名或盖章)：
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十一
甲方：
乙方：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的.合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）
5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
_______年_______月_______日
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十二
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：
年?月?日至?年?月?日）。解除的理由如下第?款：
（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
劳动合同于?年?月?日解除。
需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、薪资结算至?年?月?日；计?元；
薪资结算至?年?月?日；计?元；
2、经济补偿金计?元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方（签名或盖章）。
被通知方（签名或盖章）：
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十三
1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假期满未来上班也未续假者，3天以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理），你实际旷工30天，你已严重违反我公司规章制度。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的'情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知.
单位:。
总经理：
____年____月____日。
注:。
1.请接此通知后于20xx年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。
2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。
3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。
4.本通知一式两份，由我公司保留一份。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十四
甲方：_________________公司(以下简称甲方)。
乙方：_________________(以下简称乙方)。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。
法定代表人或授权委托人。
(签字或签章)。
________年____月____日________年____月____日。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十五
甲方(用人单位)：
依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)。
解除的理由如下第款：
(1)试用期内不符合录用条件;。
(2)严重违反公司规章制。
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;。
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;。
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;。
(6)被依法追究刑事责任的;。
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;。
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
劳动合同于_______年_______月_______日解除。
需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、薪资结算至_______年_______月_______日;。
计_______元;。
薪资结算至_______年_______月_______日;。
计_______元;。
2、经济补偿金计_______元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的'经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
单方劳动合同解除协议（实用16篇）篇十六
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的.，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本条是关于如何计算经济补偿的规定。在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限x每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。
计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。